Die besten Gründe für eine Gehaltserhöhung

Du willst mehr Gehalt beziehen? Dann hast du die Möglichkeit, dir einen neuen Job mit besserer Bezahlung zu suchen. Oder du gehst in eine Gehaltsverhandlung mit deinen Vorgesetzten. Dafür brauchst du etwas Mut, das richtige Timing – und vor allem gute Gründe für eine Gehaltserhöhung.

Dein Weg zur Gehaltserhöhung

Viele Arbeitnehmer bekommen von Jahr zu Jahr automatisch mehr Gehalt. Die regelmäßigen Gehaltserhöhungen können beispielsweise durch einen Kollektivvertrag geregelt sein. Oft gibt es auch einen Inflationsausgleich, der ebenfalls mehr Gehalt bedeutet – auch, wenn du dir davon nicht unbedingt mehr kaufen kannst.

Wenn du keine automatische Gehaltserhöhung bekommst, musst du selbst dafür sorgen. Dann kannst du dein Gehalt verhandeln. Einige Tipps für die Gehaltsverhandlung haben wir bereits auf unserem Blog für dich zusammengefasst. Jetzt möchten wir dir noch einige Argumente mitgeben, die gute Gründe für eine Gehaltserhöhung sein können.

Solltest du trotz guter Gründe nicht mehr Gehalt bekommen, dann bleibt dir noch eine Alternative: Du kannst dir einen neuen Job suchen, denn das bedeutet oft auch, mehr zu verdienen.

5 gute Gründe für eine Gehaltserhöhung

Für eine erfolgreiche Gehaltsverhandlung ist besonders wichtig, dass deine Argumente der Wahrheit entsprechen. Du musst dir also Gedanken darüber machen, warum du mehr verdienen solltest. Folgende Gründe für eine Gehaltserhöhung sind oft besonders überzeugend.

1. Du hast zusätzliche Aufgaben übernommen

Wenn du seit deiner Einstellung oder der letzten Gehaltsverhandlung neue Aufgaben übernommen hast, kannst du diese als gute Gründe für eine Gehaltserhöhung auflisten. Wenn es sich dabei um Aufgaben handelt, für die du zusätzliche Fähigkeiten erlernt hast, kannst du besonders gut damit punkten.

Außerdem kann es ein gutes Argument sein, wenn du mehr Verantwortung übernommen hast: Vielleicht bist du jetzt für eigene Projekte zuständig oder deine Arbeit muss weniger kontrolliert werden. All das spricht dafür, dass du jetzt mehr Wert für deinen Arbeitgeber hast.

2. Du kannst auf zufriedene Kunden verweisen

Wenn du Kundenkontakt hast, kannst du auch zufriedene Kunden als Gründe für eine Gehaltserhöhung anführen. Vielleicht gibt es Bewertungen, zum Beispiel auf Google oder Social Media, die dich als besonders aufmerksamen oder als hilfreichen Mitarbeiter erwähnen.

Besonders hilfreich sind zufriedene Kunden auch dann, wenn du im B2B-Bereich, also im Kontakt zu Geschäftskunden, beschäftigt bist. Wenn es sich bei deinen Kunden um Unternehmen handelt, steht meist auch mehr Geld auf dem Spiel. Dann kann jeder zufriedene Kunde deinen Wert steigern.

3. Deine Verkaufszahlen sind gestiegen

Besonders gut kannst du in der Gehaltsverhandlung überzeugen, wenn du deine Argumente mit Zahlen untermauern kannst. Das ist oft im Verkauf und Vertrieb der Fall, wo du Verkaufszahlen vorweisen kannst. Wenn diese Zahlen im Vergleich zu den vorherigen Jahren angestiegen sind, hat das Unternehmen nachweislich mehr Umsatz durch deine Arbeitsleistung gemacht. Einen besseren Grund für eine Gehaltserhöhung kann es kaum geben.

4. Das Unternehmen konnte durch dich Geld sparen

Neben höheren Gewinnen kann auch eine Ersparnis für dich sprechen. Wenn dein Arbeitgeber durch deine Leistung weniger Geld ausgeben musste, ist das ebenfalls ein sehr gutes Argument.

Du könntest zum Beispiel mehr Aufgaben haben, die früher durch externe Dienstleister oder einen weiteren Mitarbeiter übernommen wurden. Oder du hast so effizient gearbeitet, dass die Kosten auf andere Weise gesunken sind. Das sind gute Gründe, warum deine Arbeitskraft für das Unternehmen einen höheren Wert haben sollte.

5. Andere verdienen ohne Grund mehr als du

Wie du gesehen hast, haben die besten Gründe für eine Gehaltsverhandlung mit deiner Leistung und Arbeit zu tun. Wenn deine Leistung stimmt, kannst du aber auch damit argumentieren, dass dein Gehalt im Vergleich zu anderen Gehältern in Österreich zu niedrig ist.

Dabei kannst du dich auf Kollegen beziehen, falls diese ohne Grund mehr verdienen als du. Du kannst dein Gehalt aber auch mit den durchschnittlichen Gehältern in deiner Branche vergleichen. Diese findest du online, indem du nach ähnlichen Stellenanzeigen in anderen Unternehmen suchst.

Mit diesem Argument für eine Gehaltserhöhung machst du auch deutlich, dass du woanders mehr verdienen könntest. Du zeigst deinem Arbeitgeber also indirekt, dass ein Arbeitgeberwechsel für dich jederzeit möglich wäre.

Gehaltsverhandlung auf Jobsuche

Wenn sämtliche Argumente für eine Gehaltserhöhung abgelehnt werden, kann es an der Zeit sein, deinen Job zu wechseln. Ein Arbeitgeberwechsel sorgt meist auch für einen Gehaltssprung. Dabei solltest du auch auf Jobsuche über dein Gehalt verhandeln. Schließlich werden Gehaltserhöhungen meist in Prozent ausgehandelt. Je höher dein Einstiegsgehalt ist, umso mehr kannst du mit jeder weiteren Gehaltsverhandlung rausholen. Im Bewerbungsgespräch kannst du mit deinen Qualifikationen, deiner Berufserfahrung und deinen Fähigkeiten argumentieren.

Weitere hilfreiche Tipps, Tricks und Informationen rund um dein Gehalt in Österreich findest du auf unserem Blog. Auf HeuteJOBS.at warten zudem zahlreiche offene Stellen auf dich. So profitierst du bald monatlich von mehr Gehalt auf deinem Konto.