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Wir bei Too Good To Go träumen von einer Welt, in der produziertes Essen auch gegessen wird. Wir träumen davon, dass alle beteiligten Akteur*innen - Produzent*innen, Handel, Gastronomie, Verbraucher*innen und Politik - am selben Strang ziehen und an einer gemeinsamen Lösung mitwirken. Innerhalb kürzester Zeit sind wir zu einem der vielversprechendsten Impact Businesses Europas geworden. Aktuell sind wir bereits in 19 Ländern tätig und haben eine Community von über 116 Millionen Menschen aufgebaut. Wir haben weiterhin grosse Pläne, um die Welt - eine gerettete Mahlzeit nach der anderen - ein gutes Stück besser zu machen. Um unsere Mission in ganz Österreich und der Schweiz voranzubringen, suchen wir nun einen hoch motivierten Head of Sales &amp; Partners (w/m/d), der oder die mit uns den Kampf gegen Lebensmittelverschwendung aufnimmt! Wenn du Teil unseres fantastischen Teams werden möchtest und Lust auf einen Arbeitsalltag mit Sinn hast, dann lies weiter! Standort: Wien Deine Mission: Du bist in deiner Funktion für die Leitung des Sales &amp; Growth Teams in Österreich und der Schweiz verantwortlich und berichtest direkt an den Country Director und bist damit Teil des Managementteams. Du hast zusätzlich eine dotted line zum Associate Director Independent Partners in der Regionalstruktur. Du spielst eine entscheidende Rolle bei der Skalierung der Partnerbetriebe von Too Good To Go in Österreich und in der Schweiz. Du bist dafür verantwortlich, die Strategie unserer Accounts zu definieren sowie unsere gemeinsam vereinbarten Ziele für die Akquise (Sales) und den Ausbau (Growth/Upselling)) unserer Bestandskunden zu erreichen. Du übernimmst ein sehr motiviertes und high performing Sales &amp; Growth Team, mit dem Ziel es weiter zu professionalisieren, aufzubauen sowie die Zusammenarbeit der Teams über die Grenzen hinweg zu fördern. Du bist für die Journey der Partnerbetriebe von Anfang bis Ende verantwortlich und stellst sicher, dass wir diese weiterhin erheblich verbessern, damit sie die bestmögliche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Too Good To Go erleben. Deine Rolle: Team Leadership <ul><li>Du übernimmst die volle Verantwortung für den Aufbau, die Führung und die Performance unseres Independent Partner Teams in Österreich und der Schweiz - mit dem klaren Ziel, unsere Partner*innen messbar zum Erfolg zu führen und unsere gemeinsame Mission zur Vermeidung von Lebensmittelverschwendung mit maximaler Marktdurchdringung zu skalieren.</li><li>Als Leader entwickelst du ein hochperformantes, eigenverantwortliches Sales- und Growth-Team, das auf Zielerreichung, operative Exzellenz und kontinuierliches Wachstum ausgerichtet ist. </li><li>Mit deinem fundierten Wissen in Verhandlungsführung und skalierbaren Vertriebsmodellen coachst und befähigst du deine Teammitglieder zu Bestleistungen, forderst klare Ownership ein und sorgst für datenbasierte Weiterentwicklung.</li><li>Du definierst klare KPIs, optimierst Prozesse kontinuierlich und trägst mit deinem Team signifikant zum Umsatzwachstum bei. </li><li>Als Teil des Führungsteams gestaltest du aktiv strategische Entscheidungen mit, bringst dein unternehmerisches Denken ein und wirkst über deinen Verantwortungsbereich hinaus auf die Entwicklung des gesamten Unternehmens.</li></ul>Strategie &amp; Partnerbeziehungen &amp; Ergebnisverantwortung <ul><li>Du übernimmst die volle Accountability über den gesamten Sales Funnel im Bereich Independent Accounts - von Lead Generation und Qualifizierung über Pitching, Abschluss bis hin zur Retention und Upselling. Dein Ziel ist es, durch einen strukturierten, datengetriebenen Ansatz die Marktdurchdringung signifikant zu steigern und nachhaltiges Wachstum sicherzustellen.</li><li>In enger Zusammenarbeit mit dem Associate Director Independent Accounts entwickelst du strategische Wachstumshebel, übersetzt diese in konkrete Ziele und Maßnahmen und bist direkt verantwortlich für die Umsatz-, Budget- und Ergebnisperformance deines Bereichs.</li><li>Du entwickelst die bestehenden, erfolgreichen Teams zu einer leistungsstarken, skalierbaren und fokussierten Sales- &amp; Growth-Organisation, die ambitionierte Ziele nicht nur erreicht, sondern übertrifft. Dabei verantwortest du das Recruiting, Onboarding und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Sales-Funnel-Kompetenz deiner Teams.</li><li>Als Coach und Sparringspartner für die zwei bestehenden Teamleads - denen rund 15 FTE unterstehen - befähigst du Führungskräfte, ihre Teams zu Höchstleistungen zu führen - mit klaren KPIs, systematischem Performance Management und einem ambitionierten, kollaborativen Team-Mindset.</li><li>Du stellst sicher, dass globale Best Practices und datenbasierte Prozessverbesserungen effektiv in die lokalen Märkte übertragen werden, und positionierst dein Team als Treiber nachhaltigen Wachstums in AT und CH.</li></ul>Wen wir suchen: <ul><li>Du verfügst über tiefgehende Erfahrung im Bereich Sales und/oder Account Management in den Märkten Österreich und Schweiz und idealerweise einem globalen Umfeld in einem Marketplace bzw. Platform business </li><li>Du hast nachweisliche Akquisitions-Erfolge im Food/FMCG Bereich in Österreich und der Schweiz und weißt wie man Accounts akquiriert, weiter ausbaut und ans Unternehmen bindet </li><li>Du hast bereits erfolgreich Inside Sales-Teams geführt und weiterentwickelt und weißt, wie man Teams zu Höchstleistungen motiviert.</li><li>Du bist erfahren im Stakeholder Management und im Navigieren in einer Matrix Struktur, und du bist ein motivierender People Leader mit einem exzellenten Verständnis für beides - die Dynamiken eines Scale-ups sowie das Coachen und Führen eines Sales Teams - auch remote</li><li>Du arbeitest mit KPIs, um Ergebnisse zu verfolgen und Strategien umzusetzen</li><li>Du kommunizierst klar und es fällt dir leicht, Ideen in die Praxis umzusetzen sowie greifbare Ziele zu definieren</li><li>Du verfügst über ein sicheres Zahlenverständnis und hast Erfahrung in den gängigen Sales-Tools, idealerweise Salesforce</li><li>Du bist sowohl ein strategisch denkender Leader als auch hands-on Umsetzer: Du setzt klare Prioritäten, weißt wann es Zeit ist, ins Detail zu gehen - und wann du den Blick fürs große Ganze brauchst. Du analysierst Märkte, Prozesse und Teamperformance, ziehst datenbasierte Schlüsse und triffst konsequente Entscheidungen, die Wachstum ermöglichen.</li><li>Du kommunizierst fließend auf Deutsch und Englisch sowie idealerweise auf Französisch oder Italienisch</li><li>Du stehst voll und ganz hinter unserer Mission, lebst und liebst die Nachhaltigkeit und suchst einen Job, in welchem du einen positiven Einfluss erwirken kannst</li></ul>Was wir dir bieten <ul><li>Eine spannende Aufgabe in einem zukunftsorientierten, schnell wachsenden und internationalen Impact Business</li><li>Möglichkeit ein Team weiter aufzubauen und entwickeln</li><li>Länderübergreifende Verantwortung für zwei Märkte zu übernehmen</li><li>Du bist Mitglied im lokalen Management Team</li><li>Flexible Arbeitszeiten mit viel Freiheit bei der Planung deiner eigenen Agenda sowie work from abroad Möglichkeiten</li><li>Ein faires Fixgehalt sowie ein Bonus, der deine Performance entlohnt</li><li>Vorteile wie Edenred &amp; Pensionsvorsorge &amp; Volunteering days</li><li>Eine 6. Urlaubswoche</li><li>Eine Arbeit mit Sinn und die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen</li><li>Ein super sympathisches, dynamisches Team, das Wissen teilt, um gemeinsam zu wachsen und dabei mit Leidenschaft und Spaß ans Werk geht</li></ul>Unsere Werte <ul><li>We Win Together</li><li>We Raise the Bar</li><li>We Keep It Simple</li><li>We Build A Legacy</li><li>We Care</li></ul>Du möchtest ein Teil unserer großartigen Mission werden? Dann freuen wir uns auf deinen Lebenslauf und dein persönliches Anschreiben, in dem du uns erzählst, warum du der perfekte Fit für Too Good To Go bist! Bitte sende uns deine Unterlangen in Englisch zu. Aus rechtlichen Gründen sind wir verpflichtet, das kollektivvertragliche Mindestgehalt in der Höhe von EUR 47.040,- brutto pro Jahr bekannt zu geben. Wir honorieren jedoch Qualifikation und Vorerfahrung und bieten für diese Position ein über-kollektivvertragliches Bruttojahresgehalt ab EUR 85.000,- auf Vollzeitbasis sowie zusätzlich ein Bonusmodell an. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Too Good To Go hat sich zum Ziel gesetzt, ein menschlich, wirtschaftlich und sozial nachhaltiges Unternehmen zu sein. Daher sind wir bereits ein zertifiziertes B-Corp Unternehmen. Die perfekte Bewerberin oder den perfekten Bewerber gibt es nicht - wir freuen uns auf deine Bewerbung, auch wenn du die Ansprüche (noch) nicht zu 100 % erfüllst, du aber die Motivation mitbringst, dir die nötigen Fähigkeiten anzueignen. Wir begrüßen Bewerber*innen verschiedenster Hintergründe, ungeachtet ihrer Geschlechtsidentität, Religion, Ethnizität, nationaler Herkunft, sexuellen Orientierung, Migrationsgeschichte, Alter oder Einschränkungen. Job Ref: #LI-LO1 A Movement for Everyone We want to inspire and empower everyone to fight food waste together. With that mission, it's only natural that we want to build a diverse and inclusive team of highly capable individuals who are passionate about doing things in a better way. We strongly believe we all excel and are more creative when we're allowed to be ourselves, and we're committed to a culture where all of us belong. We are an equal opportunity employer and all employment is decided on the basis of qualifications, merit and business need. If you need reasonable accommodation at any point in the application or interview process, please let us know.

Head of Sales & Partners Österreich und Schweiz (w/m/d)

IMPACT starts with us: Damit Energie und Ressourcen optimal genutzt werden können, bieten wir unseren Kund:innen auf der ganzen Welt digitale Energie- und Automatisierungslösungen an. Das ist echte Teamarbeit und nur dank des Engagements all unserer großartigen Mitarbeitenden möglich. Gemeinsam arbeiten wir täglich an einer nachhaltigeren Zukunft - vielleicht auch schon bald zusammen mit Dir? Bewirb Dich noch heute und werde IMPACT Maker bei Schneider Electric! Dein IMPACT: <ul><li><ul><li>Aufbauen und Demontieren von Prüfaufbauten für Serien-, Funktions- und Systemprüfungen sowie für Kundenabnahmen (u. a. Maschinenkupplungen bis 2,4 MW)</li><li>Durchführen von Prüfungen im Rahmen von Serien-, Funktions- und Systemtests, einschließlich Fehleranalyse und -behebung</li><li>Erstellen technischer Prüfberichte zur Dokumentation der Ergebnisse</li><li>Fachliches Anleiten des Prüffeldpersonals und Koordinieren der Arbeitsabläufe</li><li>Sicherstellen der Funktionalität und Sicherheit aller Prüffeldausrüstungen und Messgeräte</li><li>Einhalten von Sicherheitsvorgaben sowie Sicherstellen von Ordnung und Sauberkeit im Arbeitsbereich</li><li>Organisation der Verpackung und Verpackungsbereitstellung</li><li>Durchführen der Lieferendkontrolle vor Versand</li><li>Durchführen von Expertentätigkeiten beim Kunden vor Ort sowie technischer Remote-Support bei Inbetriebnahme, Fehlersuche und Systemfragen</li></ul></li></ul> Unser Angebot: <ul><li><ul><li>Freue Dich auf einen unbefristeten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz, bei dem Langeweile ausgeschlossen ist </li><li>Wir sind zwar groß, aber haben alle im Blick: Wir finden für Dich ganz individuell die besten Entwicklungsmöglichkeiten </li><li>Arbeite mit Sinn! Als Green Company mit Verantwortungs- und Nachhaltigkeitsbewusstsein kannst Du mit uns eine grüne Zukunft schaffen</li><li>Unser Standort in der Ruthnergasse ist gut an die öffentlichen Verkehrsmittel angebunden und es gibt ausreichend Parkplätze. Unsere Kantine bietet firmengestützte Preise</li><li>Abhängig von Deinen Qualifikationen und Erfahrungen bieten wir für diese Position ein attraktives Bruttomonatsgehalt, das über dem gesetzlichen Mindestgehalt von € 3.665,31 liegt</li></ul></li></ul>Dein Profil: <ul><li><ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH oder Universität) im Bereich Elektrotechnik</li><li>Einschlägige Berufserfahrung im technischen Umfeld mit fundierter praktischer Erfahrung im Umgang mit Umrichtern des Typs Altivar Process ATV980</li><li>Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung der Software Altilab und SoMove sowie in der Fehlerdiagnose an ATV980-Systemen</li><li>Erfahrung im direkten Kundenkontakt, in der technischen Kundenbetreuung und im Remote Support für ATV980-Systeme</li><li>Sicherer Umgang mit digitalen Tools (Windows, MS Office, SAP)</li><li>Kenntnisse in der SE-Umrichterschrankfertigung oder der SE-Serviceorganisation sind von Vorteil</li><li>Führerschein der Klasse B, Klasse C von Vorteil</li><li>Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse</li><li>Eine Ausbildung als Brandschutzhelfer oder Ersthelfer ist von Vorteil</li><li>Eine Ausbildung für Arbeiten unter Niederspannung sowie ein Kran- und Staplerschein können im Rahmen der Einarbeitung erworben werden</li><li>Reisebereitschaft (ca. 10-15%)</li></ul></li></ul>Curiosity, Inclusion, Teamwork: Kein Mensch ist makellos und nicht alle Karrierewege verlaufen gleich. Wichtig ist, dass wir den Willen haben zu lernen und uns weiterzuentwickeln. Denn wir wissen, dass Karriere auch bedeutet, seine Stärken erst mal finden zu müssen. Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Dein nächster Schritt? Online bewerben natürlich! Bitte lade Deinen Lebenslauf inklusive Gehaltsvorstellung unter Angabe der Job-ID 91471 hoch. Ansprechpartner für diese Position ist Joshua Nann. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren nimm gern per LinkedIn Kontakt auf. Hinweis: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden. Erfahre mehr: Über @schneiderelectric_karriere findest Du uns auf Instagram, um keine News zu verpassen. Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber findest Du hier: <a href="https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp" target="_blank">https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp</a> #LI-JN2 Möchtest auch Du mit Deiner Karriere ein/e IMPACT-Maker/in sein?Wenn Du darüber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend. Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage für die Schaffung einer großartigen Kultur, die den Geschäftserfolg unterstützt. Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - bei uns selbst beginnen. IMPACT lädt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschließen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhängig von Deiner Rolle. Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfähigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen. Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker/innen - außergewöhnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen. Wir feiern IMPACT-Maker/innen und glauben, dass jede/r das Potenzial dazu hat. Werde ein/e IMPACT-Maker/in bei Schneider Electric - Bewirb Dich noch heute! 36 Mrd. € Umsatz weltweit +13% organisches Wachstum 150 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern #Platz 1 der Global 100 der nachhaltigsten Unternehmen der Welt Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online. Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten. Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr über unsere Trust Charter erfährst Du hier Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.ätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschützter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung.

Systems Test Engineer (w/m/d)

Wir leben Verantwortung. Die Wiener Lokalbahnen Verkehrsdienste (WLV) bringen Menschen mit eingeschränkter Mobilität und geistiger Behinderung sicher ans Ziel. Egal ob es sich um eine einfache Transferfahrt, eine Städtefahrt oder einen Ausflug handelt. Das erwartet Sie Die Abteilung Disposition ist das Herzstück unseres operativen Geschäfts. Täglich werden rund 2.200 Fahrten für Menschen mit Behinderungen geplant und durchgeführt - effizient, zuverlässig und mit höchster Serviceorientierung. Ein engagiertes Team von rund 13 Mitarbeiter*innen sorgt dafür, dass alles reibungslos läuft. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit mit ausgeprägter Führungskompetenz und einem strategischen Blick für die Weiterentwicklung unserer Disposition und unseres Callcenters. <ul><li>Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Disposition &amp; Callcenter (ca. 13 Mitarbeiter*innen)</li><li>Persönliche &amp; fachliche Förderung und Weiterentwicklung der Teammitglieder*innen</li><li>Zentrale Schnittstelle zu internen Abteilungen und externen Partner*innen</li><li>Steuerung und Mitwirkung bei abteilungs- und konzernweiten Projekten</li><li>Analyse und Optimierung bestehender Strukturen und Prozesse</li><li>Entwicklung und Monitoring von KPIs zur Qualitätssicherung der Dispositions- u. Callcenterprozesse</li></ul>Das bringen Sie mit <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Logistik, Verkehrsmanagement, Betriebswirtschaft o. Ä.</li><li>Mehrjährige Erfahrung in Disposition/Einsatzplanung von Fahrzeugen u. Fahrpersonal, idealerweise im öffentlichen Nahverkehr oder Linienverkehr</li><li>Nachweisbare Führungserfahrung, idealerweise mit Führungskräfteausbildung</li><li>Hohe IT-Affinität und versierter Umgang mit Dispositions- und Tourenplanungssoftware (z. B. Trapeze, IVU.plan)</li><li>Umfangreiche Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Arbeitszeit- und Ruhezeitgesetz</li><li>Analytisches Denkvermögen, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit</li></ul>Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Das bieten wir Ihnen Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 5.600,00 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung. Arbeitsumfeld Ein familiäres Umfeld wartet auf Sie. Events und Aktivitäten Jährliches Grillfest Gesundheit und Vorsorge Von Impfaktionen bis zur jährlichen Gesundenuntersuchung sorgen wir dafür, dass es Ihnen gut geht. Jobticket Flexibel und umweltfreundlich unterwegs - das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Onboarding und Entwicklung Weiterbildung wird bei uns GROß geschrieben. Besuchen Sie unser umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm Vergünstigungen Vergünstigtes Essen in der Kantine der Wiener Stadtwerke und günstiges Parken am Mitarbeiter*innenparkplatz Work-Life Balance Von der Gleitzeit bis zum Papamonat - flexible Arbeitszeitmodelle zur optimalen Verbindung von Arbeits- und Privatleben. <ul> <li> Arbeitsumfeld: Ein familiäres Umfeld wartet auf Sie.</li> <li> Events und Aktivitäten: Jährliches Grillfest</li> <li> Gesundheit und Vorsorge: Von Impfaktionen bis zur jährlichen Gesundenuntersuchung sorgen wir dafür, dass es Ihnen gut geht.</li> <li> Jobticket: Flexibel und umweltfreundlich unterwegs - das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.</li> <li> Onboarding und Entwicklung: Weiterbildung wird bei uns GROß geschrieben. Besuchen Sie unser umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm</li> <li> Vergünstigungen: Vergünstigtes Essen in der Kantine der Wiener Stadtwerke und günstiges Parken am Mitarbeiter*innenparkplatz</li> <li> Work-Life Balance: Von der Gleitzeit bis zum Papamonat - flexible Arbeitszeitmodelle zur optimalen Verbindung von Arbeits- und Privatleben.</li> </ul>Wir freuen uns auf Sie! Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: <a href="http://www.wienerstadtwerke.at" target="_blank">www.wienerstadtwerke.at</a> Sie haben noch Fragen? Ich bin gerne für Sie da. Helene Mörixbauer Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich Ihnen gerne für Ihre Anfragen zur Verfügung. <a href="mailto:helene.moerixbauer@wienerstadtwerke.at" target="_blank">helene.moerixbauer@wienerstadtwerke.at</a> *Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.

Abteilungsleiter*in Disposition

WIR MACHEN FREUDE UND GETRÄNKE Die Ottakringer Getränke AG ist eine traditionsreiche Wiener Familiengruppe mit starken Tochteruntenehmen wie der Ottakringer Brauerei, Vöslauer Mineralwasser und Del Fabro Kolarik. Gemeinsam verfolgen wir eine klare Mission: Exzellenz durch Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit. Unsere innovativen und top engagierten Mitarbeiter:innen stehen dabei im Mittelpunkt - sie sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Damit die Menschen auch in Zukunft ihren Durst stillen können, suchen wir Verstärkung für unser Team. Teamleiter:in IT Infrastruktur &amp; Service Management Wien 1160 Unbefristet 38,5 Stunden pro Woche DEINE AUFGABEN In deiner Rolle als Teamleiter:in verantwortest du die IT Services (Clients, Infrastruktur, Netzwerk- und Telekommunikation und Business Applikationen) für unsere Unternehmensgruppe <ul><li>Du übernimmst die fachliche Führung des Teams IT Infrastruktur und Service Management (4 Personen)</li><li>Du koordinierst die externen IT Partner (Data Center, Service Desk) und betreust die internen Stakeholder Du gestaltest aktiv die Steuerung und Weiterentwicklung unserer Services, Infrastruktur und IT Security</li><li>Du übernimmst die Leitung bzw. Koordination von spannenden IT Projekten inkl. Planung, Steuerung, Ressourcenmanagement in der Unternehmensgruppe</li><li>Die Verantwortung für IT Budget-Planung, Monitoring und Reporting liegt in Deinem Verantwortungsbereich</li><li>Darüber hinaus arbeitest du gemeinsam mit der Abteilungsleitung an der Weiterentwicklung und Umsetzung der IT Strategie</li></ul>DAMIT KANNST DU ÜBERZEUGEN <ul><li>Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH/Universität) mit einschlägiger Erfahrung im Aufbau von IT Betrieb &amp; Infrastruktur</li><li>Du bringst solide Erfahrung mit IT Kerntechnologien (Windows Client &amp; Server, Office 365, Exchange, VMware, SQL, Cisco, Fortinet Aruba,.. ) mit</li><li>Du konntest fundierte Erfahrung im IT Projektmanagement und mehrjährige Führungserfahrung sammeln</li><li>Du hast Freude an Herausforderungen und bist eine kommunikations- und umsetzungsstarke, teamorientierte und motivierende Persönlichkeit</li><li>Du überzeugst uns mit deinem selbständigen und analytischen Arbeitsstil sowie deiner Zuverlässigkeit</li></ul>Die Ottakringer Gruppe ist nicht nur ein traditionelles Familienunternehmen, sondern ein vielseitiger Akteur der österreichischen Getränkeindustrie. Mit unserer jahrzehntelangen Erfahrung und unseren drei Tochtergesellschaften - Ottakringer Brauerei, Vöslauer Mineralwasser und Del Fabro Kolarik - vereinen wir Tradition, Innovation und die Liebe zu hochwertigem Genuss. Bei uns erwartet dich keine gewöhnliche Anstellung, sondern ein Job, der genauso abwechslungsreich und vielseitig ist wie unsere Produktpalette. Wir leben flache Hierarchien und geben dir das Vertrauen, deine Ideen zu verwirklichen und wirklich etwas zu bewegen. Unser Erfolg basiert auf einem starken Team, das gemeinsam an neuen Ideen arbeitet und mit Leidenschaft die Zukunft gestaltet.Hier bist du Teil einer Gemeinschaft, die Hand in Hand arbeitet und Erfolge gemeinsam feiert. Neben einem kollegialen Miteinander bieten wir dir kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz und zahlreiche Benefits: Von Getränkeausgabe für zuhause bis hin zu erstklassigen Weiterbildungsangeboten. Und weil uns deine Gesundheit am Herzen liegt, unterstützen wir dich mit Impfaktionen, sportlichen Aktivitäten und Yoga-Kursen.Du möchtest Teil unserer Getränkewelt werden?Für diese Position bieten wir dir ein Bruttojahresgehalt ab € 75.000,00 - je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung möglich. Erfrische uns mit deiner Bewerbung - bis bald in der Ottakringer Gruppe! BENEFITS Arbeitskleidung Flexible Arbeitszeit Bistro Firmenwagen e-PKW Empfehlungs- Programm Mitarbeiter:innen Events Dienstfahrrad Feste &amp; Aktivitäten Gesundheits- vorsorge Gratis Getränke Getränke für Zuhause Handy &amp; Laptop Haustrunk Home Office Impfaktionen Jobticket (Wiener Linien) Kantine Vergünstigtes Klimaticket Mobiltelefon Obst Öffentliche Anbindung Kostenloser Parkplatz Park- möglichkeit Firmen- PKW Sport &amp; Fitness- angebote Ottakringer Strandbad Jahreskarte Thermalbad Vergünstigungen Weiter- entwicklung EIN BLICK INS UNTERNEHMEN HAST DU NOCH FRAGEN? Für Rückfragen steht dir Vanessa Riggers unter T +43 676 687 23 35 gerne zur Verfügung

Teamleiter:in IT Infrastruktur & Service Management

At Ayvens, progress starts with you. Our ambitions to shape the future of sustainable mobility are powered by our talent. Join us, and get better with every move. Deine zukünftige Rolle. • Du gewinnst mittels telefonischer Akquise Neukund*innen und schaffst die Basis für eine langfristige Zusammenarbeit • Du erstellst Gesprächsberichte und bearbeitest Ausschreibungen • Du übernimmst Vertragsverhandlungen und schließt Full-Service-Leasing Verträge eigenständig ab • Du hältst die Daten unseres CRM-Systems am neuesten Stand und sogst für die Genauigkeit unserer KPI's • Du informierst dich laufend über Branchenneuerungen und berätst in allen Mobilitätsfragen • Du verantwortest die Steigerung der Abschlussquoten im telefonischen Verkauf • Mit deinen innovativen Ideen wirkst du bei der Optimierung unseres Aquiseprozesses mit Das bringt dich in die Poleposition. • Du hast eine abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung • Du verfügst über mind. 2 Jahre nachweisbare Erfahrung im telefonischen Vertrieb von Dienstleistungen • Du bist eine kommunikative Persönlichkeit und hast Freude am telefonischen Verkauf • Du bist versiert in den MS Office Programmen, idealerweise hast du Erfahrungen in Salesforce • Du hast ausgezeichnete Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindest-gehalt von € 2.850,00 brutto pro Monat, je nach Qualifikation und Berufserfahrung mit Bereitschaft zur Überzahlung. Why Ayvens? With over 3.4 million vehicles managed across more than 42 countries, we provide full-service leasing, flexible subscription services, fleet management services and multi-mobility solutions to customers of all sizes, including large corporates, SMEs, professionals, and private individuals. By leveraging our unique position to lead the way to net zero and further shape the digital transformation of the industry, we are well-positioned to meet the evolving mobility needs of our clients and provide them with the solutions they need to thrive. At Ayvens, we believe that our success is driven by our commitment to customer satisfaction. Our team is dedicated to delivering innovative solutions and technology-enabled services that help our customers focus on their everyday business. We're committed to sustainable mobility and have made it a core part of our strategy. In everything we do, we're guided by the principles of authenticity, curiosity, commitment and collaboration. We aim to foster an organisation that's diverse in people and ideas, where everyone can thrive and be themselves, no matter who they are. Join us on this exciting journey as we continue to enable the transformation towards large scale adoption of sustainable mobility and provide our customers with the solutions they need to succeed. Follow our page for the latest updates, news, and insights. *ALD Automotive | LeasePlan are rebranding to Ayvens across all 42 countries by 2025.

Direct Sales Manager (m/w/d)

<ul> <li>Job ID: 294371</li> <li>Date posted: 16/06/2025</li> Bewirb dich jetzt! SMÅRT für dein Konto: Das Mindestentgelt für diese Position beträgt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (38,5 Wochenstunden) € 2.380,- brutto pro Monat mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation. Diese Stelle wird in Teilzeit mit mindestens 30h Wochenstunden (1.854€) oder Vollzeit besetzt. Deine Arbeitszeiten: Laut Dienstplan von Montag bis Samstag immer von 3:45 bis 12:00 Uhr an 5 Tagen pro Woche - jeden zweiten Samstag. Deine Benefits: • Ein sicherer Arbeitsplatz mit einem Einstiegsgehalt über dem Kollektivvertrag in einem inklusiven und werteorientierten Unternehmen • ONE IKEA Bonus (jährlich bei Zielerreichung für alle Mitarbeiter:innen) • Ein Dienstplan, abgestimmt auf deine Bedürfnisse, 4 Wochen im Vorhinein • Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten im In- und Ausland • Lebens- und private Unfallversicherung • 15% Einkaufsrabatt und vergünstigtes Essen weitere Vorteile findest du auf IKEA.at/Jobs Du bist verantwortlich für Flache Pakete und stapelbare Produkte sind aus guten Gründen wichtige Bestandteile des IKEA Konzeptes. Wir wollen den Warenfluss vom Lieferanten zum/r Kunden:in direkt, kostengünstig und umweltfreundlich gestalten. Als Mitarbeiter:in in unserem Wareneingangs- und Entladeteam bist du hauptsächlich zuständig für das Gatekeeping. Über deine Aufgaben: • Du bist für die Prüfung des Wareneingangs und Kontrolle der Lieferpapiere verantwortlich • Du sorgst in den frühen Morgenstunden für eine optimale Entladung der LKWs und das fachgerechte Verräumen bzw. Wegstapeln der Ware • Du kümmerst dich um das Beladen von Leergut und das Auffüllen der Pflückplätze im Talonlager • Du untersuchst die eingelangte Ware auf Schäden, Mängel oder fehlenden Teilen • Du hältst dich genau an unsere Sicherheitsroutine • Du bist verantwortlich für das Eingeben und reportieren verschiedener Kennzahlen und dem Aufdatieren von Systemen Wer du bist • Du bist körperlich belastbar und hast Lust darauf, kräftig mit anzupacken. • Schnelles und genaues Arbeiten ist für dich selbstverständlich. • Du bist ein Frühaufsteher und zeitig in der Früh aus den Federn zu schlüpfen macht dir nichts aus. • Du bist kommunikationsstark und in der Lage, Ziele und Herausforderungen mit deiner Unit oder anderen Units zu kommunizieren. • Du arbeitest gerne analytisch und detailliert • Du hast gute PC/Office Kenntnisse • Du verfügst über einen Staplerschein SEI SMÅRT GANZ DU SELBST: WIR GLAUBEN AN KARRIERE OHNE BARRIERE In Schubladen denken wir nur, wenn es um Kommoden geht. Deshalb setzen wir auf die Förderung von Geschlechtergerechtigkeit, einen bunten Mix aus Generationen, die Inklusion von Personen mit Behinderungen und einen offenen Umgang mit Religion, Glaube und Weltanschauung. Mehr zu Inklusion, Vielfalt und Gleichheit bei IKEA findest du unter: [1] Arbeiten bei IKEA References Visible links 1. <a href="https://www.ikea.com/at/de/this-is-ikea/work-with-us/ikea-als-arbeitsgeber-deine-benefits-pub1969c310" target="_blank">https://www.ikea.com/at/de/this-is-ikea/work-with-us/ikea-als-arbeitsge…</a> </ul>

Logistik Gatekeeper (Wareneingangskontrolleur) 30-38,5h/W - IKEA Wien Nord

<ul> <li>Job ID: 294374</li> <li>Date posted: 23/06/2025</li> Bewirb dich jetzt! SMÅRT für dein Konto: Das Mindestentgelt für diese Position beträgt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (38,5 Wochenstunden) € 2.380,- brutto pro Monat. Diese Stelle wird in Teilzeit mit 20 Wochenstunden besetzt, das entspricht einem monatlichen Bruttoentgelt von € 1.236. Deine Arbeitszeiten: Laut Dienstplan von Montag bis Samstag immer von 5:00 bis 9:00 Uhr morgens an 5 Tagen pro Woche - jeden zweiten Samstag. Deine Benefits: • Ein sicherer Arbeitsplatz mit einem Einstiegsgehalt über dem Kollektivvertrag in einem inklusiven und werteorientierten Unternehmen • ONE IKEA Bonus (jährlich bei Zielerreichung für alle Mitarbeiter:innen) • Ein Dienstplan, abgestimmt auf deine Bedürfnisse, 4 Wochen im Vorhinein • Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten im In- und Ausland • Lebens- und private Unfallversicherung • 15% Einkaufsrabatt und vergünstigtes Essen weitere Vorteile findest du auf IKEA.at/Jobs Du bist verantwortlich für • Du befüllst gemeinsam mit deinen Kollegen:innen die Regale in der Markthalle oder Selbstbedienungshalle und bei den Zusatzverkaufsplätzen. • Du entsorgst Verpackungsmaterial und kümmerst dich um die Mülltrennung. • Du verschlichtest die Retourware, befüllst die Verkaufsfächer und sorgst für Ordnung und Sauberkeit. • Idealerweise hast du einen Staplerschein Wer du bist • Du bist körperlich belastbar und hast Lust darauf, kräftig mit anzupacken. • Schnelles und genaues Arbeiten ist für dich selbstverständlich. • Du nutzt den Tag schon gerne in den Morgenstunden. • Arbeiten Hand in Hand mit deinem Team ist genau dein Ding. SEI SMÅRT GANZ DU SELBST: WIR GLAUBEN AN KARRIERE OHNE BARRIERE In Schubladen denken wir nur, wenn es um Kommoden geht. Deshalb setzen wir auf die Förderung von Geschlechtergerechtigkeit, einen bunten Mix aus Generationen, die Inklusion von Personen mit Behinderungen und einen offenen Umgang mit Religion, Glaube und Weltanschauung. Mehr zu Inklusion, Vielfalt und Gleichheit bei IKEA findest du unter: [1] Inklusion, Vielfalt &amp; Gleichheit am Arbeitsplatz - IKEA Österreich References Visible links 1. <a href="https://www.ikea.com/at/de/this-is-ikea/work-with-us/gleichheit-vielfalt-inklusion-pub86a2cb59" target="_blank">https://www.ikea.com/at/de/this-is-ikea/work-with-us/gleichheit-vielfal…</a> </ul>

Lagermitarbeiter:in Schlichtteam Selbstbedienungshalle und Markthalle Teilzeit 20h/W - IKEA Wien Nord

Junior Sales Manager (w/m/d) <ul><li>GMS GOURMET GmbH</li><li>Wien, 1020, Messeplatz 1, VIECON Vienna Congress and Convention Center</li><li>Präsenz / Mobil</li></ul><ul><li>Berufserfahrung</li><li>Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung</li><li>Vertrieb, Key Accounting</li><li>Vollzeit</li></ul>GOURMET stellt sich vor... wir sind führender Experte für Gemeinschaftsverpflegung sowie die klassische Gastronomie und kochen für Kindergärten, Schulen, Unternehmen und Senioreneinrichtungen, den Einzelhandel sowie bei Events und in TOP-Gastronomiebetrieben. Als österreichisches Traditionsunternehmen mit rund 1.600 Mitarbeiter:innen bietet GOURMET gesunde, natürliche Produkte aus hochwertigen Zutaten. Qualität, Sicherheit, Verlässlichkeit, Nachhaltigkeit und Familienfreundlichkeit haben einen besonderen Stellenwert. Wir suchen Menschen, die mit uns gemeinsam unsere Kunden begeistern wollen - durch Top-Qualität und bestes Service. Unser Unternehmens-Leitsatz lautet: Wir machen Gutes besser. Wir suchen eine:n Junior Mitarbeiter:in im Salesteam von Gerstner Catering am Standort VIECON (Vienna Congress &amp; Convention Center), der/die vollumfänglich für die erfolgreiche Customer Journey verantwortlich ist. Durch Ihre kundenorientierte Persönlichkeit gewährleisten Sie unsere hohen Qualitätsstandards und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Gästezufriedenheit. Bei uns arbeiten Sie... <ul><li>als erste Ansprechperson für unsere Kund:innen an der Planung, Vorbereitung und Nachbearbeitung von Veranstaltungen &amp; Kongressen </li><li>an der Erstellung von F&amp;B-Angeboten, Vorkalkulationen sowie dem Follow-up</li><li>an der Aufbereitung von Function Sheets, inkl. Übergabe derer an die operativen Teams</li><li>als Unterstützung des Teams an diversen administrativen Tätigkeiten (Erstellen von Kontaktlisten, Übersichtstabellen, Umsatzsheets, etc.) </li><li>an der Betreuung von Neu- und Bestandskundi:nnen vor Ort, inkl. Site Visits </li><li>an der Wartung und Aktualisierung unseres Webshops</li><li>an der Rechnungserstellung inkl. dem Abschlussgespräch mit den Kund:innen</li></ul>Wir freuen uns auf Sie und... <ul><li>Ihre Ausbildung im Bereich Sales oder Tourismus</li><li>Ihre Berufserfahrung in der Gastronomie, aus dem Bereich F&amp;B und/oder im Sales</li><li>Ihre sehr guten Deutsch- und verhandlungssicheren Englischkenntnisse</li><li>Ihre sehr guten MS-Office-Kenntnisse</li><li>Ihre flexible Hands-on-Mentalität </li><li>Ihre Teamfähigkeit, Ihr Durchsetzungsvermögen und Ihr Verhandlungsgeschick</li><li>Ihre Affinität und Liebe zur Gastronomie </li><li>Ihre Stressresistenz und Einsatzbereitschaft (planbare 5-Tage-Woche zwischen Montag und Sonntag)</li></ul>Wir machen Gutes besser... <ul><li>mit einzigartigen (Groß-) Veranstaltungen auf nationaler und internationaler Ebene </li><li>mit einem frischen und kostenlosen Mittagessen vor Ort</li><li>mit der Möglichkeit für Homeoffice</li><li>mit einem krisensicheren Job in einem österreichischen Traditionsunternehmen</li><li>mit einer fundierten und umfangreichen Einschulung für einen erfolgreichen Start</li><li>mit einem familiären Team und einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag</li><li>mit fairer Entlohnung gemäß dem Kollektivvertrag Gastronomie für Angestellte, Bundesland Wien, von monatlich mindestens € 2.500,- brutto auf Basis einer All-In-Vereinbarung. Bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ist eine Bereitschaft zur weiteren Überzahlung gegeben.</li></ul> Wir fördern Sie! Bei uns gibt es viele Möglichkeiten, sich selbst zu verwirklichen, mit Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten. GOURMET bietet als verlässlicher und familienfreundlicher Arbeitgeber darüber hinaus viele Vorteile sowie Sozial- und Zusatzleistungen (Rabatte in unseren Gastronomiebetrieben oder für GOURMET-Produkte, etc.), Mitarbeiter:innen-Events, Gesundheitsförderungsmaßnahmen, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und fördert Chancengleichheit. Durch Ihren Bewerbungsprozess führt Sie Karin Strohschneider. Bei Fragen oder Anliegen nehmen Sie sehr gerne, direkt Kontakt auf. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Junior Sales Manager (w/m/d)

Unternehmensbeschreibung AFRY ist ein führendes europäisches Unternehmen, das sich auf Ingenieur-, Design- und Beratungsdienstleistungen mit einer globalen Präsenz spezialisiert hat. Wir sind bestrebt, den Übergang zu einer nachhaltigeren Gesellschaft voranzutreiben. Unser Team besteht aus 18.000 engagierten Expert: innen in den Bereichen Infrastruktur, Industrie, Energie und Digitalisierung, die nachhaltige Lösungen für zukünftige Generationen schaffen. Werden Sie Teil unseres Teams in Wien oder Salzburg und gestalten Sie mit uns Infrastruktur- und Wasserkraftprojekte neu. Stellenbeschreibung Das erwartet Sie - Ihr Arbeitsalltag <ul><li>Zusammenarbeit im Projektplanungsteam für Infrastrukturprojekte wie Wasserkraftwerke, Staudämme, Hangstabilisierungen und Tunnel.</li><li>Durchführung von 2D/3D-Berechnungen für verschiedene geotechnische Aufgaben (Staudämme, Gründungen von Ingenieurbauwerken, Hangstabilisierung, Baugruben, Bodenverbesserungen, usw.) sowie Erstellung und Überprüfung von komplexen Statiken.</li><li>Nach einer anfänglichen Einarbeitungszeit werden Ihnen Aufgabenbereiche übertragen die selbstständig und in Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Kolleg:innen bearbeitet werden.</li><li>Unterstützung von Bauausführungen vor Ort (Dienstreisen national und international nach vorheriger Abstimmung).</li><li>Teilnahme und Leitung von Besprechungen mit Kunden sowie Bau- und Koordinationssitzungen.</li></ul>Qualifikationen Das bringen Sie mit - Ihr Profil <ul><li>Abschluss eines Master- oder Doktoratsstudiums an einer Universität (Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Geotechnik oder gleichwertig) und mindestens 5 Jahre relevanter Berufserfahrung.</li><li>Fundierte Kenntnisse in geotechnischen Modellierungen und Berechnungen (FEM, LEM usw.).</li><li>Interesse an Infrastrukturplanung und starkem technischen Verständnis mit großem Interesse an der Lösung komplexer technischer Herausforderungen.</li><li>Kenntnisse in den Berechnungsprogrammen GeoStudio - 2D, Diana FEA - 3D und RocScience (RS2, RS3 usw.) sind von Vorteil.</li><li>Grundkenntnisse in CAD-Planung oder 3D-Planung sind ein Plus.</li><li>Fließende Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit Interesse an der Arbeit in internationalen Projektteams (weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil).</li><li>Bereitschaft zu Reisen und über virtuelle Medien zu kommunizieren.</li><li>Selbstbewusster und kundenorientierter Auftritt mit starken Kommunikationsfähigkeiten.</li><li>Teamgeist, Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und Engagement.</li></ul>Zusätzliche Informationen Was wir Ihnen bieten - Unser Beitrag <ul><li>Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem internationalen Unternehmen, welches Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein lebt.</li><li>Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.</li><li>Die Möglichkeit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung und Home-Office nach Vereinbarung.</li><li>Offenes Arbeitsklima, um Innovation und Weiterentwicklung zu fördern.</li><li>Ein moderner Arbeitsplatz mit guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung, mit regelmäßigem Angebot wie Impfungen, Sportangebote und vieles mehr.</li><li>weitere Benefits wie Essenszuschuss, JobRad etc.</li></ul>Neben den bereits genannten Benefits ist es uns wichtig, ein faires und attraktives Vergütungspaket anzubieten. Für diese Position liegt das Mindestgrundgehalt bei € 62.000,- brutto pro Jahr (auf der Basis von 39 Wochenstunden, kein All-In). Eine Überzahlung ist je nach Ihrer Erfahrung und Qualifikation möglich. Haben wir Sie mit unserem Angebot angesprochen? Dann übermitteln Sie uns Ihre aussagekräftigen Unterlagen über unser Onlineportal. Wir freuen uns auf ihre Bewerbung. Bei AFRY sorgen wir bei allem, was wir tun, für Veränderungen. Denn Wandel entsteht nur, wenn mutige Ideen zusammenkommen. Wenn wir erfolgreich zusammenarbeiten, innovativ tätig sind und unterschiedliche Blickwinkel einnehmen. So gestalten wir die Zukunft. Wir sind aktiv auf der Suche nach qualifizierten Bewerberinnen und Bewerbern, die ein Teil unserer integrativen und vielfältigen Teams auf der ganzen Welt werden möchten. Schließe Dich uns an, um den Übergang zu einer nachhaltigeren Zukunft zu beschleunigen.

Senior/Principal Geotechnical Engineer (Bodenmechanik) und Technischer Projektleiter (m/w/d)

Willkommen bei Hartlauer! Bei uns zählen Qualität, Weiterbildung und Löwengeist. Das macht uns seit 1971 zu Österreichs führenden Fachberater für Optik, Hörakustik, Foto und Handy. In unserer Zentrale und den 160 Geschäften warten 1.900 Kolleg:innen auf dich. Bist du Qualitätsdenker:in, Vollblutlöw:in und Möglichmacher:in? Dann passt du perfekt ins Rudel. Deine Aufgaben <ul> <li> Du führst professionelle und freundliche Telefonate mit unseren Kunden im Outbound (ohne Kaltakquise). </li> <li> Am Telefon berätst unsere Kunden zu den Themen Hörgeräten und Telekommunikation und vereinbarst Termine für unsere Geschäfte in ganz Österreich. </li> <li> Du dokumentierst und analysierst Kundenfeedback, damit wir unsere Servicequalität kontinuierlich verbessern können. </li> </ul>Dein Beitrag <ul> <li>Du hast eine klare und verständliche Ausdrucksweise am Telefon.</li> <li>Deine Freunde sehen dich als freundliche und kommunikative Persönlichkeit.</li> <li>Eigenständigkeit und Genauigkeit zählen zu deinen Stärken.</li> <li>Teamfähigkeit, Lernbereitschaft und analytisches Denken sind für dich keine Fremdwörter.</li> <li>Im Umgang mit MS-Office bist du routiniert.</li> </ul>Unsere Brüller <ul> <li>Als Vollblutlöw:in bist du von Anfang an Teil des Rudels und spürst unseren Löwengeist.</li> <li>Wir sind Möglichmacher:innen - dich erwarten bei uns viele fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> </ul>Deine Beute Für Einstiegslöw:innen winkt für diese Position ein Monatsgehalt ab € 2.124 brutto auf Vollzeit-Basis. Im persönlichen Gespräch legen wir dein Gehalt je nach konkreter Qualifikation gemeinsam fest. Spürst du den Löwengeist in dir? Dann bewirb dich! <ul><li>Nikolaus Koller</li><li>Abteilungsleiter/in Recruiting</li><li>+435061331411</li></ul>

1.704 Vollzeit Jobs in 2120 Wolkersdorf im Weinviertel, Österreich