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<h1>Chief of Staff and Organizational Development 
<br>Mechanical Engineering Start-up in Leoben</h1><a>Minimum € 90.000 p.a.</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=106715&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a><b>Fiber Elements GmbH</b> was founded in 2023 in the start-up center of the Montanuniversität Leoben and focuses on the development and production of non-metallic reinforcement systems in construction. The company primarily works with the mineral material basalt, which is processed into complex three-dimensional reinforcement systems using so-called rovings (fiber bundles) on automated production lines, and is used in a variety of precast concrete elements. In addition to the textile reinforcement systems, another key focus is on the development and digital control of fully automated production lines, which can also be operated at customer sites. Fiber Elements is a dynamic and rapidly growing start-up with reputable investors, renowned research partners, and promising customers. The company is expanding its team of 12 employees and filling key positions in the organization to support the upcoming growth. 
<br>
<br>We are seeking a dynamic <b>Chief of Staff and Organizational Development</b> working closely with the CEO to drive the company's HR strategy and processes.<h3>Responsibilities</h3> 
<ul> 
 <li>Cultivate a thriving organizational environment by developing and leading programs that enhance communication</li> 
 <li>Manage the recruiting process and implement an employee onboarding program </li> 
 <li>Foster a positive and efficient workplace, develop an internal communication platform and organize team building events to improve cross-departmental collaboration </li> 
 <li>Oversee day-to-day operations and provide strategic and administrative support to the leadership team </li> 
 <li>Streamline administrative processes, and ensure alignment with company goals </li> 
</ul> 
<h3>Required skills and qualifications</h3> 
<ul> 
 <li>Bachelor’s degree in business administration, spezialised in HR and Organizational Development</li> 
 <li> 5+ years of experience in a Chief of Staff role or a related position</li> 
 <li>Excellent communication skill in english and german, interpersonal and facilitation skills </li> 
 <li>Strong organizational and project management skills </li> 
 <li>Ability to work both strategically and hands-on </li> 
 <li>Proficiency in modern communication and collaboration tools </li> 
 <li>Experience in a fast-growing company</li> 
 <li>Experience with remote team management </li> 
 <li>Proven success in a project coordination role and project-reporting skills </li> 
</ul> 
<h3>Company's offer </h3> 
<ul> 
 <li>Develop your own job responsibilities and contribute significantly to the culture and dna of the company </li> 
 <li>Salary range depending on experience from minimum € 90.000 p.a. all inclusive plus virtual shares </li> 
 <li>Workplace at leoben for approx. 3 days, at vienna for approx. 2 days, part time at the beginning could be an option </li> 
</ul>If you are interested in this challenging position, we look forward to receiving your meaningful application under <b>reference number 106.715</b>, preferably through our <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=106715&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a>or via email. 
<p>Visit us at <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - here you will find daily new job offers.</p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-1010 Wien, Universitätsring 14 
<br> Mag. Martina Petzl, M: +43 676 432 41 64 
<br> @:<a href="mailto:bewerbung.petzl@isg.com" target="_blank">bewerbung.petzl@isg.com</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Wir sind die ISG

Chief of Staff and Organizational Development

<h1>HR-Business Partner (m/w/d) 
<h2>Wien</h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=106727&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>SPIE ist der führende unabhängige europäische Anbieter für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation. Mit 50.700 Mitarbeiter (m/w/d) engagiert sich die SPIE Gruppe gemeinsam mit ihren Kunden dafür, die Energiewende und die digitale Transformation zum Erfolg zu führen. 
 Die SPIE Austria GmbH und ihre vier Tochtergesellschaften in Österreich – SPIE KEM GmbH, SPIE CEMA GmbH, SPIE Dürr Austria GmbH, evon GmbH – sind österreichweit aktuell an 16 Standorten mit 610 Technikbegeisterten (m/w/d) tätig. 
 SPIE Austria sucht ab sofort Dich am Standort WIEN Süd als 
 
 <b>HR-Business Partner (m/w/d)</b> 
<h3>Deine Aufgaben: </h3> 
<ul> 
 <li>Beratung und Betreuung von Führungskräften in den organisatorischen Einheiten in operativen <br>HR-Fragen</li> 
 <li>Betreuung von HR-spezifischen Projekten</li> 
 <li>Erstellung und Dokumentation von HR Prozessen</li> 
 <li>Reporting von HR spezifischen Kennzahlen</li> 
 <li>Schnittstelle zur Lohnverrechnung</li> 
 <li>Verantwortung für die Personalplanung in Abstimmung mit dem Head of HR</li> 
 <li>Stellvertretung Head of HR </li> 
</ul> 
<h3>Das bringst du mit: </h3> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium (Uni/FH) mit Schwerpunkt HR-Management</li> 
 <li>Berufserfahrung in vergleichbarer Position</li> 
 <li>Prozessdenken</li> 
 <li>Eigeninitiatives Arbeiten</li> 
 <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> 
 <li>Verhandlungsgeschick</li> 
 <li>Sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift, Englisch-Kenntnisse </li> 
 <li>Gute MS-Office Kenntnisse </li> 
 <li>Reisebereitschaft (Österreich)</li> 
 <li>Führerscheinklasse B</li> 
</ul> 
<h3>Das wird geboten:</h3> 
<ul> 
 <li>Eine zukunftsorientierte, verantwortungsvolle Schlüsselfunktion in einer wachsenden, stabilen Unternehmensgruppe</li> 
 <li>Ein motiviertes Team und ein sehr gutes Betriebsklima</li> 
 <li>Die Möglichkeit, in einem internationalen Unternehmen selbst und aktiv den Erfolg in Österreich mitzugestalten</li> 
 <li>Home-Office-Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten</li> 
 <li>Ein Jahresbruttogehalt von mind € 70.000,-- je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung/dementsprechende Einstufung möglich</li> 
</ul> 
<h3>Werde ein Teil von SPIE!</h3> 
 

  SPIE Deutschland &amp; Zentraleuropa, ein starker Teil der SPIE Gruppe, ist der führende Multitechnik-Dienstleister für Gebäude, Anlagen und Infrastrukturen in Deutschland und Österreich. Mit einer breiten Technik-Expertise und als zuverlässiger Partner begleiten wir unsere Kunden in eine erfolgreiche Zukunft. Denn rund 19 000 technikbegeisterte Talente geben das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt. 
  Weitere Details zu unserem Auftraggeber und dieser spannenden Herausforderung findest Du unter unserer Website: <a href="https://www.spie.at/" target="_blank">Wir sind SPIE in Österreich! </a> 
  Interessiert? Dann bewirb dich unter unter der <b>Kennnummer 106.727</b> bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=106727&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
 <p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p> 
<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-1010 Wien, Universitätsring 14 
<br> Tel: +43 1 512 35 05 
<br> @:<a href="mailto:bewerbungen@isg.com" target="_blank">application@isg.com</a>

HR-Business Partner (m/w/d) (Wien)

<h1>Leiter:in Human Resources 
<h2>Vollzeit | Wien</h2></h1><a>ab € 70.000.- brutto p.a.</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=106709&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Unser Kunde ist ein zukunfts- und wachstumsorientierten Unternehmens, das zu den führenden Akteuren seiner Branche zählt. Mit über 900 Mitarbeitenden und einer dezentralen Struktur suchen wir eine <b>Persönlichkeit für die Leitung der Human Resources</b> Abteilung. Das Unternehmen freut sich auch gerne über Bewerbungen von erfahrenen <b>HR Generalisten und/oder HR Business Partnern</b>.<h3>Ihre Aufgaben:</h3> 
<ul> 
 <li>Verantwortung für alle HR-Prozesse (Personalplanung, -entwicklung, -recruiting, -administration und <br>-verrechnung)</li> 
 <li>Digitalisierung von HR-Prozessen, Entwicklung und Umsetzung innovativer HR-Konzepte und <br>-Strategien</li> 
 <li>Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen</li> 
 <li>Förderung einer positiven Unternehmenskultur sowie Begleitung von Change-Prozessen</li> 
 <li>Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorgaben und Unternehmensrichtlinien</li> 
 <li>Steuerung und Optimierung des Payroll-Prozesses sowie Sicherstellung der korrekten Lohn- und Gehaltsabrechnung</li> 
 <li>Mitarbeiterführung und -entwicklung</li> 
</ul> 
<h3>Ihr Profil:</h3> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li> 
 <li>Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion oder als HR Business Partner, idealerweise in einem dynamischen Umfeld</li> 
 <li>Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung/Kenntnisse mit Payroll-Prozessen</li> 
 <li>Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten</li> 
 <li>Strategische Denkweise kombiniert mit hands-on Mentalität</li> 
 <li>Erfahrung in der Arbeit mit dezentralen Strukturen von Vorteil</li> 
</ul> 
<h3>Sie erwartet:</h3> 
<ul> 
 <li>eine Schlüsselrolle in einem innovativen und wachstumsorientierten Unternehmen</li> 
 <li>Gestaltungsfreiraum für Ihre Ideen und Initiativen</li> 
 <li>ein motiviertes und engagiertes Team</li> 
 <li>attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten</li> 
</ul> 
<h3>Nutzen Sie die Chance!</h3> 
<br>Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der <b>Kennnummer 106.709</b> bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=106709&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
<p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-1010 Wien, Universitätsring 14 
<br> Petra Vsetecka, T: +43 1 512 35 05-84 
<br> @:<a href="mailto:bewerbung.vsetecka@isg.com" target="_blank">bewerbung.vsetecka@isg.com</a>

Leiter:in Human Resources

<p>Wir suchen zur Erweiterung unseres Teams eine:n zuverlässige:n und engagierte:n Mitarbeiter:in für die Personaladministration und Personalverrechnung. Als Schnittstelle zwischen Recruiting und Personalverrechnung übernehmen Sie diverse administrative Aufgaben und sorgen durch Ihre strukturierte und organisierte Arbeitsweise für den reibungslosen und korrekten Ablauf in der Personaladministration. Je nach Ihrer Erfahrung übernehmen Sie schrittweise eigenständig Agenden in der Personalverrechnung. Der abwechslungsreiche Verantwortungsbereich beinhaltet unter anderem die Erstellung von Dienstverträgen, Zusatzvereinbarungen und Dienstzeugnissen sowie die Unterstützung bei An- und Abmeldungen, Monatsabrechnungen sowie Jahresabschlussarbeiten. Sie arbeiten gerne mit Menschen in einem dynamischen Umfeld, sind zahlenaffin und überzeugen durch Ihre Hands-on-Mentalität und Serviceorientierung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p><h1>Mitarbeiter:in Personaladministration (m/w/d) Teilzeit</h1><h2>mit Schwerpunkt Personalverrechnung – 30 Stunden</h2><p><strong>Dienstort:</strong>&nbsp;Strasshof / Markgrafneusiedl</p><h3>Sie werden es bei uns Tag für Tag echt machen:</h3><p>Aufgaben und Tätigkeiten:</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Unterstützung des HR-Teams in allen administrativen und organisatorischen Tätigkeiten sowie beim Onboarding-Prozess</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Anlage der Personalstammdaten und Pflege der Personalakte (Personalinformationssystem mit BMD NTCS)</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erstellung und Durchführung diverser Bestätigungen im Personalwesen</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Unterstützung bei der Kontrolle der Zeiterfassung</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erstellung und Bearbeitung von vertraglichen Unterlagen wie Dienstverträge, Zusatzvereinbarungen und Dienstzeugnisse</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Verwaltung von Urlauben und Krankenständen</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Organisation von Schulungsveranstaltungen</p><h3>Was wir uns von Ihnen echt wünschen:</h3><p>Qualifikation und Erfahrungen:</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (mittlere oder höherbildende Schule)</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erste Erfahrung und gute Kenntnisse in der Personalverrechnung erwünscht</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mehrjährige einschlägige Erfahrung im Personalwesen</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Wiedereinsteiger:innen sind gerne willkommen</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Gute MS-Office-Kenntnisse, BMD NTCS Kenntnisse von Vorteil</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ausgezeichnetes Deutsch in Wort und Schrift</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kommunikative, offene und teamorientierte Persönlichkeit mit Empathie</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Hohe Weiterbildungsmotivation von Vorteil</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Genaue, selbstständige Arbeitsweise und proaktives, vorausschauendes Handeln &nbsp;</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Verantwortungsbewusstsein und hohe Diskretion</p><h3>Das zeichnet uns echt aus:</h3><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem breiten, abwechslungsreichen Arbeitsumfeld</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Raum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Innovatives digitales Arbeitsumfeld auf aktuellem Stand der Technik</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Langfristige und sichere Perspektive in einem etablierten und wachsenden Familienbetrieb</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Personalrabatt in unseren Geschäften und Kaffeehäusern</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Verpflegung mit Frühstücksgebäck und Kaffee/Tee</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Firmen-Events</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Firmenparkplatz</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Familiäres Betriebsklima und flache Hierarchien</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Vergünstigungen bei Partnerfirmen</p><p>Für diese Position gilt der KV für Bäckereiangestellte. Auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung bieten wir ein Monatsgehalt ab € 2.300.- brutto. Die tatsächliche Bezahlung richtet sich nach Ihrer beruflichen Erfahrung und Qualifikation.</p><p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</strong></p><p>Bei Fragen helfen wir Ihnen jederzeit gerne weiter:</p><p><strong>Geier. Die Bäckerei GmbH</strong></p><p><a href="mailto:jobs@geier.at" target="_blank">jobs@geier.at</a></p><p>0664/846 72 48<br>Bäckerweg 1<br>2282 Markgrafneusiedl<br>Web: <a href="http://www.geier.at" target="_blank">http://www.geier.at</a></p><p>Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil des Erfolgs!</p><p><a href="https://geier.bewerberportal.at/Login/45330" target="_blank">Jetzt bewerben!</a></p>

Geier.Die Bäckerei

Geier. Die Bäckerei

Mitarbeiter:in Personaladministration (m/w/d) Teilzeit

<h1>Assistent (m/w/d) 
<br>Personalverrechnung &amp; Human Resources 
<h2>Teilzeit ab 20 WoStd. | Karenzvertretung | Hagenbrunn bei Wien</h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=106706&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a><p><b>Kuchen-Peter</b> steht für Innovation, Qualität und angemessenen Preis bei Backwaren. Als Familienunternehmen legen wir besonderes Augenmerk auf unsere Unternehmenskultur und laden Sie ein, Mitglied unserer Kuchen-Peter Familie zu werden. Wir sind einer der größten Backwarenhersteller Österreichs und beschäftigen ca. 380 Mitarbeiter/innen. </p> 
<p>Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir: <br> <b>Assistent</b> (m/w/d) <b>Personalverrechnung &amp; Human Resources</b></p><h3>Ihre Aufgaben</h3> 
<ul> 
 <li>Unterstützung bei Vor- und Nacharbeiten zur Personalverrechnung (Zeitverwaltung, Fehlzeitenpflege, Überprüfung Krankenstände etc.)</li> 
 <li>Mithilfe bei der Personalverrechnung (Gastronomie und Bäcker KV)</li> 
 <li>Unterstützung beim Bewerbermanagement (Korrespondenz, Telefonkontakt etc.)</li> 
 <li>Erstellung von div. Bestätigungen und Unterlagen </li> 
 <li>Mithilfe bei der Personaladministration und Dokumentenablage</li> 
</ul> 
<h3>Ihr Profil</h3> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK) </li> 
 <li>Idealerweise Kenntnisse im Bereich Lohnverrechnung und/oder Erfahrung im Human Ressource Management </li> 
 <li>Gute IT-Kenntnisse, bestenfalls Erfahrung mit SageDPW </li> 
 <li>Proaktive, service- und dienstleitungsorientierte Arbeitseinstellung </li> 
 <li>Diskretion, Genauigkeit und Zuverlässigkeit</li> 
 <li>Kommunikationsgeschick, Teamfähigkeit</li> 
 <li>Eigenes Fahrzeug von Vorteil </li> 
</ul> 
<h3>Unser Angebot</h3> 
<ul> 
 <li>Herausfordernde und abwechslungsreiche Position in einem traditionsreichen, aber zugleich innovativen Familienunternehmen</li> 
 <li>Karenzvertretung bis Ende August 2026 in einer Teilzeitanstellung ab 20 Stunden</li> 
 <li>Umfangreiche Einarbeitungszeit und familiäres Arbeitsklima</li> 
 <li>Benefits: Essenszuschuss/Kantine, Mitarbeiterrabatte, Firmenevents, Parkplatz</li> 
 <li>Monatsgehalt brutto € 1.600, -- (für 20 Stunden) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung </li> 
</ul> 
<h3>Werden Sie Teil der Kuchen-Peter Familie!</h3> 
<br>Wir freuen uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto an unseren Berater unter der <b>Kennnummer 106.706</b> bevorzugt über das <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=106706&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
<p>Besuchen Sie auch <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-1010 Wien, Universitätsring 14 
<br> Petra Vsetecka, T: +43 1 512 35 05-84 
<br> @:<a href="mailto:bewerbung.vsetecka@isg.com" target="_blank">bewerbung.vsetecka@isg.com</a>

Assistent (m/w/d) Personalverrechnung & Human Resources

<p>Unser Kunde lebt starke Werte, die über bloße Unternehmensslogans hinausgehen.</p><p>Sie fragen sich gerade um welche Werte es sich dabei handelt, dann bewerben Sie sich jetzt Online!</p><p>Wir sind ab sofort auf der Suche nach einem Junior HR Compensation und Benefits Specialist (m/w/d) für den Standort in Wien auf Vollzeitbasis (40 Std./Woche).</p><h2>Junior HR Compensation und Benefits Specialist (m/w/d)<h2><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Sie sind für die Steuerung und Koordination der Vergütungsprozesse wie z.B. Bonus- und Gehaltsrunden verantwortlich</li><li>Sie beraten Ihre Stakeholder hinsichtlich Benchmarks und Gehaltsanpassungen</li><li>Sie erstellen regelmäßige Reports mit HR-Kennzahlen und führen Ad-hoc-Analysen durch</li><li>Sie unterstützen bei der Dateneingabe im Organisationsmanagement</li><li>Zuletzt arbeiten Sie bei verschiedenen HR-Projekten mit</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung auf Maturaniveau oder vergleichbare Ausbildung</li><li>Sie verfügen über erste Berufserfahrung im Bereich Compensation &amp; Benefits oder in den Bereichen Analystic &amp; Reporting</li><li>Ausgezeichneter Umgang mit Excel zur Durchführung von Analysen und Auswertungen</li><li>Den Arbeitsanforderungen entsprechend ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li><li>Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen sowie eine eigenständige und proaktive Arbeitsweise</li></ul><h2>Ihre Vorteile</h2><ul><li>Unbefristete Anstellung direkt bei unserem Kunden</li><li>Möglichkeit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit und Homeoffice)</li><li>Sehr gute öffentliche Anbindung für die optimale Erreichbarkeit des Arbeitsortes</li><li>Mahlzeit! Ein Essenszuschuss sorgt für einen vollen Magen</li></ul><p>Unser Kunde bietet ein Monatsbruttogehalt ab € 3.100,00 (40 Std./Woche) sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.</p><p>Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!</p>Trenkwalder Personaldienste GmbH AT<br>Ayse Torun<br>Senior RecruiterIn<br>1100 Wien, Wiedner Gürtel 13 / Top 14<br>Tel. <br>Email: <br><br>Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität!<br>Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.<br></h2></h2>

Trenkwalder Personaldienste GmbH

Junior HR Compensation und Benefits Specialist (m/w/d)

<p>Sie haben Erfahrung in der Personalverrechnung und sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Flexible Arbeitszeiten und ein sicherer Arbeitsplatz sind Ihnen wichtig? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines motivierten Teams! Für unseren Kunden, ein international erfolgreiches Unternehmen, suchen wir ab sofort für den Standort in Linz einen Personalverrechner (m/w/d).</p><h2>Personalverrechner (m/w/d) ab 30 Wochenstunden<h2><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Sie verantworten gemeinsam mit Ihren Teamkollegen (m/w/d) die monatliche Personalverrechnung</li><li>Zu Ihren Aufgaben gehören die Vor- und Nachbereitung der Personalverrechnung, einschließlich Zeitverwaltung, Fehlzeitenpflege, Krankenständen, Pfändungen, Austritten und Reisekosten</li><li>Zudem kümmern Sie sich um die Erfassung von Gehaltsänderungen sowie variablen Entgeltbestandteilen und unterstützen bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten</li><li>Darüber hinaus stellen Sie die fristgerechte Übermittlung von Unterlagen an Behörden und Sozialversicherungsträger sicher</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAK, Uni) mit Schwerpunkt Personalmanagement und bringen einschlägige Erfahrung in der Personalverrechnung mit</li><li>Die Personalverrechnungsprüfung haben Sie bereits absolviert </li><li>Versierter Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel) wird vorausgesetzt, Kenntnisse in Infoniqa Zeit+ und SAGE DPW sind vorteilhaft</li><li>Sie sind zahlenaffin, teamfähig, kommunikationsstark und überzeugen mit Ihrer serviceorientierten und genauen Arbeitsweise</li></ul><h2>Ihre Vorteile</h2><ul><li>Es erwartet Sie eine langfristige Tätigkeit in einem etablierten und erfolgreichen Unternehmen mit flachen Hierarchien</li><li>Sie werden Teil eines kollegialen Teams und arbeiten mit einer hochwertigen IT-Ausstattung</li><li>Profitieren Sie vom Gleitzeitmodell und Homeoffice-Möglichkeiten und teilen Sie sich Ihre Arbeitszeiten flexibel ein</li><li>Bei unserem Kunden werden Ihnen interessante Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung gestellt</li><li>Freuen Sie sich auf weitere Benefits wie Mitarbeiterrabatte, Firmenevents, u.v.m.</li></ul>Unser Kunde bietet ein Jahresbruttogehalt ab € 46.611,04 (inkl. 13. und 14. Monatsgehalt) sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.<br><br>Sie erkennen sich wieder und haben Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.Trenkwalder Personaldienste GmbH AT<br>Özge Onur<br>Senior Recruiterin<br>4020 Linz, Hafenstraße 43<br>Tel. +436648247008<br>Email: <br><br>Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität!<br>Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.<br></h2></h2>

Personalverrechner (m/w/d) ab 30 Wochenstunden

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								<a href="mailto:?subject=Assistent:in für die Leitung Recruiting &amp; Employer Branding&amp;body=https://oebb.csod.com/ux/ats/careersite/4/home/requisition/18898?c=oebb" target="_blank"></a>
	

<h1>Assistent:in für die Leitung Recruiting &amp; Employer Branding</h1>

ÖBB-BCC GmbH
Wien-Leopoldstadt, Wien, 1020, AUT
Normalarbeitszeit Gleitzeit
38,5 Std.
req22582

<p>Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a> werden!</p>

<p>Damit wir auch morgen alle ÖBB-Gesellschaften in den Themen IT, Personal, Finanz- und Rechnungswesen zuverlässig beraten und betreuen können. Wir, das sind rund 1.600 Möglichmacher:innen der&nbsp;ÖBB-Business Competence Center GmbH.<br></p><p><strong>Dein Job, du...</strong></p><ul><li>unterstützt in deiner Rolle die Bereichsleitung im Tagesgeschäft, sowie bei der Organisation von Geschäftsreisen, Konferenzen, Besprechungen und Teamevents.&nbsp;</li><li>übernimmst eigenverantwortlich die Vor- und Nachbereitung von Meetings (Raumkoordination, Organisation der Verpflegung,…) inkl. der Erstellung von Anträgen, Protokollen, Berichten, etc. </li><li>erstellst&nbsp;Unterlagen und Präsentationen für Geschäftsführungs- sowie Aufsichtsratsitzungen.</li><li>bist als Informations- und Kommunikationsschnittstelle die erste Anlaufstelle für interne und externe Kund:innen. Du hast große Freude daran unser Team und unsere Führungskräfte bei organisatorischen und administrativen Fragen zu unterstützen. &nbsp;</li></ul>
<p><strong>Dein Profil, du...</strong></p><ul><li>verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftliches Studium, sowie Interesse an sämtlichen Themen der Personalgewinnung.</li><li>überzeugst durch ein professionelles Auftreten und eine diskrete Arbeitsweise.</li><li>zeichnest dich durch deine hohe soziale Kompetenz, Belastbarkeit und Flexibilität aus.</li><li>arbeitest&nbsp;selbstständig, strukturiert und eigenverantwortlich und kannst mit herausfordernden, rasch wandelnden Situationen gut umgehen.</li><li>verfügst über ausgezeichnete MS-Office-Kenntnisse, einer hohen Affinität für Digitalisierung, sowie&nbsp; verhandlungssicherer Deutsch- und Englischkenntnisse.<br></li></ul><p><strong>Unser Angebot</strong></p><ul><li>Als größtes Klimaschutzunternehmen des Landes bieten wir dir einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, deinen persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.</li><li>Du profitierst von hervorragenden Weiterbildungsangeboten sowie zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns.</li><li>Du hast die Option, die Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu entdecken. So arbeitest du nicht nur an klimafreundlicher Mobilität, sondern kannst auch umweltfreundlich mit deiner Familie reisen.</li><li>Wir bieten ein großes Angebot an Benefits, wie eine überbetriebliche Pensionskasse, "Gesund &amp; Fit-Aktivitäten", besondere Konditionen in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing sowie Vergünstigungen bei verschiedenen Geschäften und Dienstleistern und die Versorgung des persönlichen Wohls durch eine moderne in-house Kantine.</li><li>Unser konzerninternes Wohnungsservice bietet bundesweit ÖBB-Mitarbeiter:innen Wohnungen an.</li><li>Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig Gesundenuntersuchungen an. Auch Gesundheitstage und Impfaktionen stehen jährlich auf dem Programm.</li><li>Für die Funktion „Spezialist:in Personalgewinnung und Employer Branding“ ist (lt. Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein Mindestentgelt von € 41.368,04 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach&nbsp;Qualifikation und&nbsp;Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.&nbsp; &nbsp;</li></ul><p><strong>Deine Bewerbung</strong></p><p>Bewirb dich online.&nbsp;&nbsp;Als interne:r Bewerber:in füge bitte idealerweise auch deinen SAP-Auszug hinzu.<br></p><p>Wir laden Dich herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Dir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt dich vor Ort. Mehr Infos findest Du unter:&nbsp;ÖBB Job Shop» <a href="http://karriere.oebb.at/de/bewerbung/job-shop" target="_blank">Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at)</a></p>
<p>Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.</p>
<p>Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.</p>
<p><strong>Ansprechpartner:innen</strong></p>
 <p>Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Claudia Fuchssteiner unter <a href="tel:+43664/78281354" target="_blank">+43664/78281354</a> zur Verfügung.<br> Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> erreichbar.</p>


    
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#berufundprivat" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#ausundweiterbildung" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#fahrbeguenstigung" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#gesundheit" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#bahnbistro" target="_blank"></a>
		
		
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			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#berufundpflege" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#sonderrabatte" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#ferienhaeuser" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#reisebuero" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#vielfalt" target="_blank"></a>
		
	
	
    
  


<p><strong>Über das Unternehmen:</strong></p>
<p>Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.</p>
<p>Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.</p>

	
	
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ÖBB-Konzern

Assistent:in für die Leitung Recruiting & Employer Branding

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<h1>HR Business Partner:in</h1>

ÖBB-Infrastruktur AG
Salzburg, Salzburg, 5020, AUT
Normalarbeitszeit Gleitzeit
 38,5 Std.
req22566

<p>Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a> werden!</p>

<p>Wir sorgen dafür, dass die Bahnanlagen zuverlässig für unsere Bahnkund:innen zur Verfügung stehen. Mit unserer technischen Expertise leisten wir einen zentralen Beitrag für den sicheren und pünktlichen Eisenbahnverkehr. Wir, das sind die 6.000 Kolleg:innen aus dem Geschäftsbereich Streckenmanagement und Anlagenentwicklung (SAE).</p><p><strong>Dein Job</strong></p><ul><li>Du bist verantwortlich für den gesamten
Personallebenszyklus – von der Aufnahme von Mitarbeiter:innen, über
Versetzungen und Gehaltsmaßnahmen bis hin zum Ausscheiden.</li><li>Das Erstellen von Personalvorschauplanungen, Soll-/Ist
Vergleiche und Abweichungsanalysen fallen in deinen Aufgabenbereich.</li><li>Das Krankenstands- und
Urlaubscontrolling und die Qualitätskontrolle der Zeitwirtschaftsbuchungen fallen in deinen Aufgabenbereich.</li><li>Alle notwendigen Aus- bzw. Weiterbildungsmaßnahmen stellst
du sicher.</li><li>Als Schnittstelle tretest du bei allen personalrelevanten
Themen zwischen den verschiedenen Abteilungen auf. Mit diesen Partner:innen
entwickelst du innovative Konzepte, um den Geschäftsbereich auf die
Herausforderungen der Zukunft vorzubereiten. </li></ul><br>
<p><strong>Dein Profil</strong><br></p><ul><li>Du hast einen wirtschaftlichen Hochschulabschluss mit
Schwerpunkt Human Resources oder eine abgeschlossene kaufmännische
Ausbildung und eine interne Ausbildung in diesem Bereich.</li><li>Idealerweise bringst du einschlägige mehrjährige
Berufserfahrung im Personalbereich mit.</li><li>Sehr gute SAP-Kenntnisse (insbesondere SAP R/3 HR) sind ein
Vorteil. Darüber hinaus verfügst du über fundierte MS-Office Kenntnisse.</li><li>Du hast Erfahrung in der Koordination von Teams und verfügst
über Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit.</li><li>Du scheust dich nicht davor über den Tellerrand zu blicken
und möchtest mit uns gemeinsam HR von einem administrativen Dienstleister hin
zu einem strategischen Partner entwickeln.<br><br><br></li></ul><p><strong>Unser Angebot</strong></p><ul><li>Wir
     bieten einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz sowie die Chance,
     deinen persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität in
     Österreich zu leisten.</li><li>Ein
     attraktives Gleitzeitmodell und Telearbeit lassen dich Beruf und
     Privatleben in einem ausgeglichenen Verhältnis vereinbaren.</li><li>Des
     Weiteren findest du bei uns umfassende Möglichkeiten zur fachlichen und
     persönlichen Weiterbildung sowie eine fundierte Wissensvermittlung durch
     deine Kolleg:innen.</li><li>Vereinbarkeit
     von Familie und Beruf ist uns sehr wichtig! Daher bieten wir
     österreichweit nannys4ÖBB-kids und Kinderbetreuung in den Ferien und an
     Fenstertagen.</li><li>Zahlreiche
     weitere Benefits erwarten dich (Sonderkonditionen bei Bahnreisen und in
     unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen
     Urlaubsregionen, gemeinsame firmeninterne Events &amp; Sportangebote,
     kulinarische Versorgung durch Bistros).</li><li>Du
     hast die Möglichkeit, die Fahrbegünstigung als Mitarbeiter:in zu nutzen
     und Österreich umweltfreundlich mit deiner Familie zu entdecken.</li><li>Werde
     Teil eines vielfältigen Unternehmens, in dem Diversität täglich gelebt
     wird.</li><li>Für die Funktion "Sen Spez. Business Partner:in regional“ ist ein Mindestentgelt von € 53.696,16 brutto/Jahr vorgesehen.<br><br></li></ul><p><strong>Deine Bewerbung</strong><br>Wir freuen uns über deine aussagekräftige Online-Bewerbung
inklusive Lebenslauf, Motivationsschreiben und Zeugnissen. Als interne:r
Bewerber:in füge idealerweise bitte auch deinen SAP-Auszug hinzu.</p>
<p>Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.</p>
<p>Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.</p>
<p><strong>Ansprechpartner:innen</strong></p>
 <p>Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Corinna Gspan unter <a href="tel:+43664/6175033" target="_blank">+43664/6175033</a> zur Verfügung.<br> Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> erreichbar.</p>


    
		
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			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#ausundweiterbildung" target="_blank"></a>
		
		
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			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#berufundpflege" target="_blank"></a>
		
		
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			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#ferienhaeuser" target="_blank"></a>
		
		
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<p><strong>Über das Unternehmen:</strong></p>
<p>Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.</p>
<p>Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.</p>

	
	
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HR Business Partner:in

<h1>HR Business Partner (m/w/d) 
<h2>Vollzeit | Wiener Neudorf</h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=106562&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a><p>Wir von <b>Selecta</b> sind die Experten für unvergessliche Genussmomente! Als führender Anbieter für hochwertige Mitarbeiterverpflegung und Kaffeedienstleistungen mit mehr als 9000 Mitarbeitern in 16 Ländern, verpflegen wir über eine Million Menschen täglich. Unsere Mission: nach dem Motto „JOY to GO“ machen wir jede Pause zu einem einzigartigen Erlebnis – egal ob im Büro, unterwegs oder zuhause! Dafür sorgen wir mit smarten Verpflegungskonzepten, köstlichen Kaffeespezialitäten, herzhaften Snacks, prickelnden Erfrischungsgetränken und einer Extraportion Leidenschaft.</p> 
<p>Zur Verstärkung unseres Teams in <b>Wiener Neudorf</b> suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen<br> <b>HR Business Partner</b> (m/w/d)</p><h3> Job Profil:</h3> 
<ul> 
 <li>Beratung und Unterstützung von Führungskräften in strategischen HR-Angelegenheiten sowie bei arbeitsrechtlichen Themen</li> 
 <li>Zentraler Ansprechpartner für MitarbeiterInnen in allen HR- relevantenThemen</li> 
 <li>Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, von der Erstellung der Stellenausschreibungen über das Onboarding neuer MitarbeiterInnen bis hin zum Offboarding</li> 
 <li>Eigenverantwortliche Personaladministration, einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen, Bestätigungen und Dienstzeugnissen sowie der Pflege von Zeiterfassungs- und Personalstammdatensystemen</li> 
 <li>Vorbereitung und Bereitstellung sämtlicher relevanten Unterlagen für die externe Lohnverrechnung</li> 
 <li>Erstellung und Auswertung von HR-Kennzahlen (KPIs)</li> 
 <li>Verantwortung für die Prozessoptimierung innerhalb der Personalabteilung zur Steigerung der Effizienz und Effektivität</li> 
 <li>Mitarbeit bei der Implementierung von HR-Prozessen sowie bei internationalen HR-Projekten</li> 
 <li>Allgemeine administrativen Tätigkeiten</li> 
</ul> 
<h3>Kandidaten Profil:</h3> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung (Universität, FH oder eine vergleichbare Qualifikation) mit Schwerpunkt HR</li> 
 <li>Sehr gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht und in der Lohnabrechnung</li> 
 <li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse insbesondere Excel</li> 
 <li>Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit verschiedenen HR,-Zeiterfassungssystemen</li> 
 <li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, gutes Urteilsvermögen und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen</li> 
 <li>Strukturierte und proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> 
 <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> 
</ul> 
<h3>Working @ Selecta:</h3> 
<p>Das Beste aus zwei Welten - Selecta Österreich verbindet die Innovationskraft und das Wachstum eines internationalen Konzerns mit der familiären Arbeitsatmosphäre eines heimischen Unternehmens.<br> Als Teil eines motivierten und dynamischen Teams erwarten Sie flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, selbstständiges Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit Projekte mitzugestalten. </p> 
<p>Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt ab EUR 56.000, - mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung.</p> 
 Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung an unseren Berater unter der <b>Kennnummer 106.562</b> bevorzugt über das <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=106562&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
<p>Besuchen Sie auch <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-1010 Wien, Universitätsring 14 
<br> Petra Vsetecka, T: +43 1 512 35 05-84 
<br> @:<a href="mailto:bewerbung.vsetecka@isg.com" target="_blank">bewerbung.vsetecka@isg.com</a>

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