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<p>Sie verfügen über fundierte HR-Erfahrung und möchten Ihre Expertise in einer verantwortungsvollen Position einbringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für eine Direktanstellung bei unserem Kunden, einem europaweit erfolgreichen Unternehmen, suchen wir ab sofort für den Standort in Linz ein HR-Teamleiter (m/w/d).</p><h2>HR-Teamleiter (m/w/d) Österreich<h2><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Sie verantworten die operative Abwicklung sämtlicher HR-Agenden, darunter die Personalverrechnung, das Reporting und das Vertragswesen</li><li>Zu Ihren Aufgaben gehört die Erstellung, Implementierung und Weiterentwicklung von personalrelevanten Regelungen wie Richtlinien und Betriebsvereinbarungen</li><li>Führungskräfte und Mitarbeitende beraten Sie kompetent in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen</li><li>Darüber hinaus erstellen Sie das Personalbudget, führen unterjährige Kostenhochrechnungen durch und gewährleisten eine reibungslose Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat</li><li>Externe Prüfungen, wie etwa die GPLA, wickeln Sie professionell ab und übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des HR-Operations-Teams</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, die Personalverrechner-Prüfung ist von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung</li><li>Fundierte Kenntnisse im operativen HR-Management, in der Personalverrechnung, im HR-Reporting sowie im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht zeichnen Sie aus</li><li>Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Führung von Teams mit</li><li>Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Umsetzungsstärke und Lösungsorientierung gehört zu Ihren Stärken</li><li>Zudem überzeugen Sie durch Ihre empathische und kommunikative Persönlichkeit</li></ul><h2>Ihre Vorteile</h2><ul><li>Es erwartet Sie eine langfristige Tätigkeit in einem etablierten und erfolgreichen Unternehmen mit flachen Hierarchien</li><li>Sie werden Teil eines kollegialen Teams und arbeiten mit einer hochwertigen IT-Ausstattung</li><li>Profitieren Sie vom Gleitzeitmodell und Homeoffice-Möglichkeiten und teilen Sie sich Ihre Arbeitszeiten flexibel ein</li><li>Bei unserem Kunden werden Ihnen interessante Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung gestellt</li><li>Freuen Sie sich auf weitere Benefits wie Mitarbeiterrabatte, Firmenevents, u.v.m.</li></ul>Trenkwalder Personaldienste GmbH AT<br>Özge Onur<br>Senior Recruiterin<br>4020 Linz, Hafenstraße 43<br>Tel. <br>Email: <br><br>Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität!<br>Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.<br></h2></h2>

Trenkwalder Personaldienste GmbH

HR-Teamleiter (m/w/d) Österreich

<h1>Personalverrechnung (m/w/d) 
<h2>Steuerberatung</h2> <h2>mind. 30 Wochenstunden</h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105517&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>
  Unser Kunde ist eine expandierende Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungskanzlei im Zentrum von Wien mit über 30 Jahren Erfahrung. Von der Grundaufgabe der Steuerberatung ausgehend bietet unser Kunde Leistungen in nahezu allen wirtschaftlichen Belangen. 
 <br> 
 <br>Zur Verstärkung des dynamischen Teams in 1030 Wien suchen wir eine engagierte und teamorientierte Persönlichkeit. 
<h3>Deine Aufgaben:</h3> 
<ul> 
 <li>Eigenverantwortliche Abwicklung der monatlichen Gehalts- und Lohnverrechnungen von KlientInnen nach unterschiedlichen Kollektivverträgen</li> 
 <li>Ansprechperson für arbeits-, lohn- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen</li> 
 <li>Zusammenarbeit mit Behörden, Sozialversicherungen und der Gesundheitskasse</li> 
 <li>Abwicklung administrativer Tätigkeiten (z.B. Datenpflege, Ausstellung von Bestätigungen, etc.)</li> 
</ul> 
<h3>Dein Profil:</h3> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> 
 <li>Absolvierte Personalverrechnungsausbildung von Vorteil</li> 
 <li>Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung</li> 
 <li>Erfahrung in einem Steuerberatungsumfeld bevorzugt</li> 
 <li>IT-Affinität sowie selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten<br> </li> 
  
</ul> 
<h3>Unser Kunde bietet:</h3> 
<ul> 
 <li>Spannende Herausforderung und abwechslungsreicher Aufgabenbereich</li> 
 <li>Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter öffentlicher Anbindung</li> 
 <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit für Homeoffice</li> 
 <li>Weiterbildunsmöglichkeiten und diverse soziale Benefits wie <br>monatliche Pilatesstunden, Essenszuschuss, Mitarbeiterevents uvm. </li> 
</ul> Für diese Position ist ein Einstiegsgehalt von mindestens € 3.200,00 brutto für 40 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich. 
<br> 
<br>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 105&nbsp;517 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105517&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
<p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-1010 Wien, Universitätsring 14 
<br> Olympia Anna Blanck, MA, M: +43 664 858 65 45 
<br> @:<a href="mailto:bewerbung.blanck@isg.com" target="_blank">bewerbung.blanck@isg.com</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Wir sind die ISG

Personalverrechnung (m/w/d)

<p>Innovation, Stabilität und Zusammenhalt sind nur einige der gelebten Werte unseres Kunden der Elektroindustrie in 4020 Linz.</p><p>Zur Verstärkung des HR-Abteilung suchen wir einen erfahrenen Personalverrechner (m/w/d) für das Personalverrechnungsteam.</p><p>Ihre Aufgaben:</p><ul><li>Durchführung der laufenden Personalverrechnung</li><li>Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen</li><li>Erstellung von Auswertung und Reports der HR-Kennzahlen und von Reports</li><li>Ansprechpartner für MitarbeiterInnen und Führungskräfte in allen Personalverrechnungs-Themen</li><li>Mitarbeit bei der Optimierung von Payroll- und Reporting-Prozessen</li><li>Personaladministration</li></ul><p>Ihr Profil:</p><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, Matura)</li><li>Absolvierte Personalverrechnerprüfung</li><li>Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung</li><li>Kenntnisse mit BMD NTCS von Vorteil</li><li>Genaue und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Hohes Diskretionsbewusstsein</li></ul><p>Unser Kunde bietet:</p><ul><li>Vollzeitanstellung oder Teilzeitanstellung ab 30 WSt</li><li>Monatsbrutto ab € 3.100,- (Bereitschaft zur Überzahlung gegeben)</li><li>Flexible Arbeitszeiten, 4-5 Tage-Woche, Homeoffice-Möglichkeit</li><li>Sehr gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Ausgezeichnete öffentliche Erreichbarkeit und zahlreiche Parkplatzmöglichkeiten</li><li>Zahlreiche Sozialleistungen wie Betriebskantine, Gesundheitsförderungsmaßnahmen, Pensionskassa, uvm...</li></ul><p>Interesse geweckt?</p><p>Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Unterlagen!</p>

Randstad Linz

Erfahrener Personalverrechner (m/w/d)

2


	
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								<a href="mailto:?subject=HR-Adviser (Karenzvertretung)&amp;body=https://oebb.csod.com/ux/ats/careersite/4/home/requisition/18898?c=oebb" target="_blank"></a>
	

<h1>HR-Adviser (Karenzvertretung)</h1>

Österreichische Postbus AG
Wien-Favoriten, Wien, 1100, AUT
Normalarbeitszeit Gleitzeit
20-30 Std.
req21735

<p>Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a> werden!</p>

<p>Diese Position ist eine Karenzvertretung und bis Juni 2026 befristet.<br> </p>
<p><strong>Ihr Job</strong><br></p><ul><li>Sie verstehen die Anforderungen des Geschäfts und begleiten bei organisatorischen, strukturellen und personellen Veränderungen.</li><li>Jegliche Neuerungen hinsichtlich HR Prozessen, Workflows, Instrumenten, etc. setzen Sie in Ihrem Verantwortungsbereich innerhalb der bestehenden Regelungen gemeinsam mit den Führungskräften erfolgreich um und unterstützen diese bei der Integration in deren Arbeitsalltag.</li><li>Sie fungieren als Schnittstellen zu den einzelnen Lösungscentern und anderen Konzern-HR-Einheiten.</li><li>In der Umsetzung von Projekten im HR-Bereich unterstützen Sie, durch das Erstellen von Reportings und der Koordination der inhaltlichen Aufbereitung von Präsentationen.</li><li>Ebenso wirken Sie in konzernweiten HR-Projekten mit und liefern gesellschaftsspezifischen Input.</li><li>Die Analyse und Aufbereitung spezifischer
HR-Auswertungen gehört ebenfalls zur Ihrem Aufgabenbereich</li></ul>
<p><strong>Ihr Profil</strong></p>
<ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung (Lehre, HAK oder Studium) im Bereich HR oder Betriebswirtschaft und/oder mehrjährige Berufserfahrung. </li><li>Über sehr gute EDV-Kenntnisse (vor allem MS Office) verfügen Sie, Anwender:innenkenntnisse im SAP sind von Vorteil.</li><li>Idealerweise bringen Sie Basiswissen im Bereich Arbeitsrecht und Projektmanagement mit.</li><li>Auf persönlicher Ebene überzeugen Sie durch eine ausgeprägte kommunikative Kompetenz, eine lösungsorientierte Arbeitsweise und zeigen stets auch Ihre Teamfähigkeit.</li><li>Eine hohe Einsatzbereitschaft und sehr gute Organisationsfähigkeit runden Ihr Profil ab. </li></ul>
<p><strong>Unser Angebot</strong></p>
<ul><li>Wir bieten die Möglichkeit, Teil eines engagierten, innovativen und interdisziplinären Teams zu werden, welches gemeinsam mit Ihnen Veränderungen in einem Traditionsunternehmen vorantreibt und die Zukunft der Mobilität mitgestaltet.</li><li>Aus- und Weiterbildung wir bei uns großgeschrieben: Sie genießen bei Postbus alle Vorteile umfassender Aus- und Weiterbildungsangebote des ÖBB-Konzerns und haben interessante Karriereperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten.</li><li>Es erwartet Sie ein engagiertes Team und ein anspruchsvoller, abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Aufgabenbereich.</li><li>Sie können überdies eine Vielzahl an Vorteilen für ÖBB-Mitarbeiter:innen nutzen (Ferienhäuser in heimischen Urlaubsregionen, Topangebote in unseren Reisebüros uvm). Damit verbunden sind auch vergünstigte Angebote und Sonderkonditionen in vielen Geschäften und bei Dienstleistern, denn Ihr Wohlbefinden liegt uns am Herzen.</li><li>Für die Funktion „Senior Spezialist:in HR-Adviser“ ist ein Mindestentgelt von € 50.680,- brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden vorgesehen. Dies entspricht bei einem Beschäftigungsausmaß von 20 Wochenstunden einem Mindestentgelt von € 1.810,- brutto/Monat. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.</li></ul>
<p><strong>Ihre Bewerbung</strong></p>
<p>Bitte bewerben Sie sich online mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie bitte idealerweise auch Ihren SAP-Auszug hinzu.</p><p>Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden sie unter: <a href="https://karriere.oebb.at/de/bewerbung/job-shop" target="_blank">ÖBBJob Shop»&nbsp;Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at).</a></p>
<p>Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.</p>
<p>Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.</p>
<p><strong>Ansprechpartner:innen</strong></p>
<p>Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Hale Celik,&nbsp;<a href="tel:+43664/88723036" target="_blank">+43664/88723036</a>.<br> Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter&nbsp;<a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a>&nbsp;gerne zur Verfügung.</p>


    
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits-postbus#berufundprivat" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits-postbus#ausundweiterbildung" target="_blank"></a>&nbsp;
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits-postbus#gesundheit" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits-postbus#bahnbistro" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits-postbus#oebbwohnen" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits-postbus#berufundpflege" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits-postbus#sonderrabatte" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits-postbus#ferienhaeuser" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits-postbus#reisebuero" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits-postbus#vielfalt" target="_blank"></a>
		
	
	
    
  


<p><strong>Über das Unternehmen:</strong></p>
<p>Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.</p>
<p>Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.</p>

	
	
		<a href="https://www.facebook.com/unsereOEBB/" target="_blank"></a>
		<a href="https://twitter.com/unsereOEBB/" target="_blank"></a>
		<a href="https://www.instagram.com/unsereOEBB/" target="_blank"></a>
		<a href="https://www.youtube.com/user/unsereOEBB" target="_blank"></a>
		<a href="https://at.linkedin.com/company/obb" target="_blank"></a>

ÖBB-Konzern

HR-Adviser (Karenzvertretung)

<h1>Personalverrechner (m/w/d) 
<h2>ab 25 Stunden bis Vollzeit</h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105447&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Gute AnbindungHomeofficeModernes BüroTeameventsEssenszuschussUnser Kunde ist eine stark wachsende und zukunfsorientierte Kanzleigruppe mit über 40 Jahren Erfahrung in den Bereichen der Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Unternehmensberatung. 
<p>Zur Verstärkung des Team suchen wir für den zentralen Standort in Wien einen engagierten Personalverrechner (m/w/d) ab 25 Stunden.</p><h3>Ihre Aufgaben:</h3> 
<ul> 
 <li>Laufende Gehalts- und Lohnverrechnungen</li> 
 <li>AnsprechpartnerIn für lohnsteuerliche, sozialversicherungs- und arbeitsrechtliche Fragen</li> 
 <li>Berechnung von Personalrückstellungen</li> 
 <li>Erstellung von Planungsrechnungen sowie Personalkosten</li> 
</ul> 
<h3>Ihr Profil:</h3> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> 
 <li>Erfolgreich abgeschlossener Personalverrechnungskurs</li> 
 <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Steuerberatung</li> 
 <li>Sehr gute MS-Office- sowie Englischkenntnisse</li> 
 <li>Serviceorientierte, eigenverantwortliche sowie genaue Arbeitsweise</li> 
 <li>Freude an der Arbeit im Team und Bereitschaft zur laufenden Weiterbildung</li> 
</ul> 
<h3>Das Angebot:</h3> 
<ul> 
 <li>Abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem modernen Arbeitsumfeld</li> 
 <li>Weiterbildungsmaßnahmen sowie Möglichkeiten zur Karriereentwicklung</li> 
 <li> Homeoffice-Möglichkeit</li> 
 <li>Sehr gute öffentliche Anbindung</li> 
 <li>Wertschätzendes Arbeitsklima sowie regelmäßige Teamevents</li> 
 <li>Essengutscheine</li> 
</ul> Geboten wird ein marktkonformes Bruttomonatsgehalt ab € 3.600, -- auf Vollzeitbasis, das individuell mit Ihnen besprochen wird! 
<br> 
<br>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 105&nbsp;447 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105447&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
<p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> Palais Ephrussi, Universitätsring 14, 1010 Wien 
<br> Mag. Michaela Wessely, T: +43 1 512 35 05-17 
<br> @:<a href="mailto:bewerbung.wessely@isg.com" target="_blank"> bewerbung.wessely@isg.com</a>

Personalverrechner (m/w/d)

<h1>Head of Human Resources (m/w/d) 
<h2>Vollzeit</h2></h1><h3>Tätigkeitsbereich:</h3> 
<ul> 
 <li>Leitung aller HR relevanten Prozesse</li> 
 <li>Leitung und Durchführung diverser HR bezogener Projekte</li> 
 <li>Umsetzung der HR Strategie</li> 
 <li>Weiterentwicklung des Employer Branding </li> 
 <li>Planung und Organisation des Weiterbildungsprogramms </li> 
 <li>Unterstützung im Recruiting</li> 
</ul> 
<h3>Qualifikationen</h3> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Management und Kommunikation</li> 
 <li>Ausbildung im Bereich Führung und Motivation</li> 
 <li>Ausgezeichnete IT Anwender Kenntnisse</li> 
 <li>Ausgezeichnete Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil</li> 
</ul> 
<h3>Was wir bieten:</h3> 
<ul> 
 <li>Festanstellung &amp; geregelte Dienstzeiten</li> 
 <li>Arbeiten in einem motivierten Team </li> 
 <li>diverse Benefits und Rabatte</li> 
 <li>günstige Verpflegung (Frühstück, Mittagessen)</li> 
 <li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li> 
 <li>kostenloser Parkplatz</li> 
 <li>regelmäßige Mitarbeiterevents und Ausflüge</li> 
 <li>Jahresbruttogehalt ab EUR 53.000,- für 40 Wochenstunden - Überzahlung je Vorerfahrung und Qualifikation möglich</li> 
</ul> 
<br>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 105.503 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105503&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
<p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 
<br> Horst Neumayer, T: +43 1 512 35 05 
<br> @:<a href="mailto:bewerbung@isg.com" target="_blank">bewerbung@isg.com</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105503&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>

Head of Human Resources (m/w/d)

<h1>HR Business Partner | HR Generalist (m/w/d) 
<br>Salzburg</h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105496&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Unser Auftraggeber ist einer der führenden technischen Full-Service-Dienstleister im Messe- und Eventbereich in Österreich und Deutschland und eingebunden in eine international tätige Unternehmensgruppe im Bereich Live-Kommunikation mit Hauptsitz in Salzburg. Als Dienstleister für Messen, Kongresse, Events und Werbetechnik unterstützt unser Auftraggeber Veranstaltern, Ausstellern und Marketer von der Konzeption bis zur Realisierung. Das kreative Team bietet seinen namhaften nationalen und internationalen Kunden sämtliche Dienstleistungen aus einer Hand: gesamte Projektabwicklung von Veranstaltungsausstattungen, Messeinfrastruktur über Mobiliar, Dekorationen, Grafik bis hin zur Reinigung. 
<br> 
<br> Zur weiteren Unterstützung der Zentrale in Salzburg sowie der Betreuung der Niederlassung in Wien suchen wir zum ehestmöglichen Zeitpunkt einen proaktiven 
<h2>HR Business Partner | HR Generalisten w/m/d</h2><h3>Ihr Verantwortungsbereich:</h3> 
<ul> 
 <li>Kompetente und ganzheitliche Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen von der Einstellung bis zum Austritt</li> 
 <li>Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und anderen personalbezogenen Dokumenten</li> 
 <li>Weiterentwicklung und Implementierung von HR-Strategien und in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung</li> 
 <li>Begleitung von Change-Management-Prozessen</li> 
 <li>Gestaltung professioneller Rekrutierungsprozesse und Gewinnung von Talenten</li> 
 <li>Mitwirkung bei der monatlichen Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern </li> 
 <li>Betreuung der Personalentwicklung, inkl. Identifikation von Weiterbildungsbedarfen und Organisation von Trainings</li> 
 <li>Mitgestaltung einer positiven Unternehmenskultur und Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit</li> 
 <li>Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben </li> 
</ul> 
<h3>Ihr Profil:</h3> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung </li> 
 <li>Mindestens 5-10 Jahre Erfahrung im Personalwesen, idealerweise als HR GeneralistIn oder HR Business PartnerIn</li> 
 <li>Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in den Bereichen Recruiting und Personalentwicklung </li> 
 <li>Idealerwiese erste Erfahrung in der Gestaltung und Einführung neuer Prozesse</li> 
 <li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und hohe Beratungskompetenz</li> 
 <li>Hands-on-Mentalität sowie ein gutes Gespür für Menschen</li> 
 <li>Hohe Eigeninitiative, Diskretion und Organisationstalent</li> 
 <li>Regelmäßige Reisebereitschaft nach Wien</li> 
</ul> 
<h3>Unser Angebot:</h3> 
<ul> 
 <li>Eine verantwortungsvolle und vielseitige Position mit Gestaltungsfreiraum</li> 
 <li>Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien</li> 
 <li>Flexible Arbeitszeiten &amp; Mobile Working</li> 
 <li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> 
</ul> Für diese interessante Herausforderung bieten wir Ihnen ein Mindestgehalt ab € 65.000,-- brutto/Jahr auf Vollzeitbasis. Abhängig von Ihren beruflichen Qualifikationen und Vorerfahrung ist eine Überzahlung selbstverständlich vorgesehen. 
<br> 
<br> 
<br>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 105.496 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105496&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail an <a href="mailto:bewerbung.otto@isg.com" target="_blank">bewerbung.otto@isg.com</a>. 
<p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-1010 Wien, Universitätsring 14 
<br> Marisa Otto, BA, LLB.oec. 
<br> T-AT: +43 664 856 42 58, T-DE: +49 162 73 29 275 
<br> @:<a href="mailto:bewerbung.otto@isg.com" target="_blank">bewerbung.otto@isg.com</a>

HR Business Partner | HR Generalist (m/w/d)

<p>Wir von Randstad suchen für einen Kunden aus dem Bezirk Reutte einen engagierten und erfahrenen HR Specialist - Global Compensation (m/w/d), der das Team verstärkt und die Vergütungsprozesse auf das nächste Level bringt.</p><p>Ihre Aufgaben:</p><ul><li>Unterstützung bei internationalen Vergütungsthemen und Berichterstattung an den Head of Compensation and Benefits.</li><li>Mitarbeit bei der Einführung und Optimierung des Vergütungsmoduls in Workday.</li><li>Durchführung von Stellenbewertungen und Erstellung von Stellenbeschreibungen.</li><li>Unterstützung bei internen Vergütungsrichtlinien und Darstellung von Kennzahlen.</li><li>Teilnahme an Branchentrend- und Benchmark-Umfragen sowie Pflege von Benchmarkdaten (in ~30 Länder).</li><li>Verbesserung des Planungstools für Gehaltsanpassungen und Unterstützung bei Vergütungsprozessen (z.B. Jahresbonusprozess).</li></ul><p>Ihr Profil:</p><ul><li>Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium und mehrjährige Berufserfahrung mit Schwerpunkt Vergütung.</li><li>Alternativ vergleichbare Fähigkeiten durch langjährige relevante Berufserfahrung in Vergütungsfragen.</li><li>Praxis in Statistik und Prozessmanagement.</li><li>Sicheres Englisch sowie gutes Deutsch.</li><li>Softwareerfahrung mit Workday von Vorteil.</li></ul><p>Starke Benefits des Kunden:</p><ul><li>Ein abwechslungsreicher Alltag und spannende Projekte, oft mit Kolleg:innen aus anderen Abteilungen und Ländern.</li><li>Intensive Einarbeitungs- und Onboardingphase kombiniert mit internen Schulungen und kontinuierlichen Entwicklungsmöglichkeiten.</li><li>Verantwortungsvolle Aufgaben, ein dynamisches Team und ein sehr gutes Arbeitsklima.</li><li>Festanstellung in einem modernen, international agierenden Privatunternehmen, das von Innovationen und Nachhaltigkeit geprägt ist.</li><li>Work-Life-Balance - Flexibles Arbeitszeitmodell und Möglichkeit zur Remote-Arbeit.</li></ul><p>Mindestgehalt laut Kollektivvertrag IT  € 52.136/p.a. auf Vollzeitbasis und bei 14 Gehältern. Das tatsächlich höhere Angebot berücksichtigt Marktpreise, Qualifikation und Berufserfahrung.</p>

HR Specialist - Global Compensation (m/w/d)

<h1>Personalverrechner (m/w/d) 
<h2>Vollzeit/Teilzeit</h2></h1><h3>Ihre Aufgaben:</h3> 
<ul> 
 <li>Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für unsere Mitarbeiter</li> 
 <li>Berechnung von Abzügen, Zuschlägen, Urlaubsgeld und Sonderzahlungen etc.</li> 
 <li>Pflege der Personalstammdaten und Zeiterfassungsdaten</li> 
 <li>Erstellung von Meldungen an Sozialversicherungsträger, Finanzämter und Behörden</li> 
 <li>Bearbeitung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen</li> 
 <li>Vorbereitung von Reports und Auswertungen</li> 
 <li>Unterstützung bei der Jahresabschlussprüfung und bei der Erstellung von Statistiken</li> 
 <li>Laufende Optimierung und Digitalisierung von Abrechnungsprozessen</li> 
</ul> 
<h3>Das sollten Sie mitbringen:</h3> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> 
 <li>Fundierte Kenntnisse in der Lohnverrechnung und abgeschlossene</li> 
 <li>Personalverrechnerprüfung erforderlich</li> 
 <li>Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, vorzugsweise Erfahrung im KV Metalltechnische Industrie für Angestellte und Arbeiter</li> 
 <li>Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht</li> 
 <li>Ausgezeichnete MS Office- und BMD-Kenntnisse</li> 
 <li>Selbstständige und präzise Arbeitsweise</li> 
 <li>Zuverlässigkeit, Diskretion und Teamfähigkeit</li> 
</ul> 
<h3>Das bieten wir Ihnen:</h3> 
<ul> 
 <li>Mitarbeit in einem jungen, dynamischen Team</li> 
 <li>Eine fundierte Einschulung und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten</li> 
 <li>Ein kollegiales Betriebsklima und kurze Entscheidungswege</li> 
 <li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, österreichischen Unternehmen</li> 
 <li>Eine Unternehmenskultur, in der langfristige Zusammenarbeit einen hohen Stellenwert hat</li> 
 <li>Die Möglichkeit, gemeinsam mit uns Verantwortung zu übernehmen und an Lösungen für eine erneuerbare Energiezukunft zu arbeiten</li> 
 <li>Gemeinsame Feste und Veranstaltungen</li> 
 <li>Ein attraktives und marktkonformes Gehalt. Aus gesetzlichen Gründen informieren wir darüber, dass das Mindestgehalt gemäß dem Kollektivvertrag für die metalltechnische Industrie in dieser Funktion € 3.000 brutto/Monat (Vollzeitbasis) beträgt. Dies versteht sich exklusive Zulagen und Überstunden. Je nach beruflicher Qualifikation und Erfahrung wird Ihr Gehalt über diesem Mindestgehalt liegen</li> 
</ul> Falls Sie die oben genannten Anforderungen nicht zu 100% erfüllen, jedoch aufgrund Ihrer Ausbildung oder Berufserfahrung der Ansicht sind, dass Sie sich mit entsprechender Einarbeitung zu dieser Stelle hinentwickeln können, sind Sie herzlich eingeladen, sich zu bewerben! Im Sinne des Gleichstellungsgesetzes wenden wir uns gleichermaßen an männliche wie weibliche Bewerber/innen. 
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<br>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 105.409 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105409&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
<p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 
<br> Horst Neumayer, T: +43 1 512 35 05 
<br> @:<a href="mailto:bewerbung@isg.com" target="_blank">bewerbung@isg.com</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105409&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>

<p>Sie haben Erfahrung in der Personalverrechnung und sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Flexible Arbeitszeiten und ein sicherer Arbeitsplatz mit Raum für Weiterentwicklung sind Ihnen wichtig? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines motivierten Teams! Für unseren Kunden, ein international erfolgreiches Unternehmen, suchen wir ab sofort für den Standort in Linz einen Personalverrechner (m/w/d) mit Fokus auf Entsendungen.</p><h2>Personalverrechner (m/w/d) mit Fokus auf Entsendungen<h2><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Sie übernehmen die eigenverantwortliche Durchführung der Personalverrechnung für Arbeiter (m/w/d), Angestellte und Lehrlinge, von der Einstellung bis zum Austritt</li><li>Zudem sind Sie verantwortlich für die Abrechnung von Dienstreisen sowie internationalen Einsätzen, einschließlich der Einhaltung aller rechtlichen und administrativen Vorgaben zu Steuer-, Sozialversicherungs- und Visavorschriften</li><li>Zusätzlich betreuen Sie die Zeitwirtschaft und gewährleisten die korrekte Erfassung und Verwaltung der Arbeitszeiten</li><li>Sie stehen in Kommunikation mit Behörden, Gesundheitskassen, Finanzämtern und internationalen Steuerexperten (m/w/d) und bereiten eigenständig Berichte und Auswertungen vor</li><li>Darüber hinaus stellen Sie sicher, dass die Personalstammdaten aktuell und vollständig sind</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HLW, etc.) sowie eine erfolgreich abgelegte Personalverrechnerprüfung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) in einer vergleichbaren Position mit Schwerpunkt auf internationale Entsendungen bringen Sie mit</li><li>Versierter Umgang mit MS-Office wird vorausgesetzt, SAP-Kenntnisse sind vorteilhaft</li><li>Sie bringen Freude und Interesse an der Personalverrechnung mit und sind stets bereit, sich fachlich weiterzubilden</li><li>Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Genauigkeit, Struktur und Selbstständigkeit aus</li></ul><h2>Ihre Vorteile</h2><ul><li>Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Position in einem international erfolgreichen Unternehmen</li><li>Profitieren Sie vom Gleitzeitmodell und Homeoffice-Möglichkeiten und teilen Sie sich Ihre Arbeitszeiten flexibel ein</li><li>Moderne Arbeitsmittel wie z.B. Diensthandy und Laptop werden Ihnen zur Verfügung gestellt</li><li>Der Standort ist gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar, für Mitarbeiter (m/w/d), die mit dem Auto anreisen, stehen kostenlose Parkplätze zur Verfügung</li><li>Im Rahmen dieser Tätigkeit stehen Ihnen spannende interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote zur Verfügung</li><li>Unser Kunde bietet zudem zahlreiche weitere Benefits wie Prämien, Rabatte, Firmenevents, u.v.m.</li></ul>Trenkwalder Personaldienste GmbH AT<br>Özge Onur<br>Senior Recruiterin<br>4020 Linz, Hafenstraße 43<br>Tel. <br>Email: <br><br>Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität!<br>Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.<br></h2></h2>

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