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								<a href="mailto:?subject=Employer Branding Enthusiast:in (Karenzvertretung – befristet auf 2 Jahre)&amp;body=https://oebb.csod.com/ux/ats/careersite/4/home/requisition/18898?c=oebb" target="_blank"></a>
	

<h1>Employer Branding Enthusiast:in (Karenzvertretung – befristet auf 2 Jahre)</h1>

ÖBB-BCC GmbH
Innsbruck, Tirol, 6020, AUT
Normalarbeitszeit Gleitzeit
 38,5 Std.
req24551

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a> werden!

Dein Job, du...&nbsp; <ul><li>repräsentierst&nbsp;die ÖBB als&nbsp;Markenbotschafter:in&nbsp;auf Karrieremessen und Veranstaltungen in ganz Österreich und begeisterst sowie berätst potenzielle Talente zu einer Karriere bei den ÖBB.&nbsp;</li><li>verantwortest&nbsp;die Vor- und Nachbereitung von Karriereveranstaltungen und hilfst&nbsp;beim Auf- und Abbau mit.&nbsp;</li><li>bringst&nbsp;dich aktiv bei den Schulkooperationen ein und organisierst diverse Unternehmensbesuche&nbsp;sowie Präsentationen.&nbsp;</li><li>unterstützt deine&nbsp;Kolleg:innen&nbsp;im&nbsp;Employer&nbsp;Branding Team in allen administrativen und organisatorischen Aufgaben und&nbsp;bringst&nbsp;deine Kreativität ein.&nbsp;</li><li>kennst&nbsp;die neuesten Trends im Bereich Recruiting &amp;&nbsp;Employer&nbsp;Branding, entwickelst neue Ideen und recherchierst zu verschiedenen Themen.&nbsp; </li></ul>
Dein Profil, du...<ul><li>hast&nbsp;dein Bachelor-Studium in den Geistes- oder Wirtschaftswissenschaften abgeschlossen oder bist gerade dabei und möchtest erste Berufserfahrung im Bereich&nbsp;Employer&nbsp;Branding sammeln.&nbsp;</li><li>hast&nbsp;vorzugsweise bereits erste Erfahrungen im Eventmanagement,&nbsp;Marketing oder&nbsp;Employer&nbsp;Branding.&nbsp; gehst&nbsp;Dank deiner kommunikativen und&nbsp;kund:innenorientierten&nbsp;Art flexibel auf die Bedürfnisse von unseren&nbsp;Kund:innen&nbsp;ein.&nbsp;</li><li>unterstützt durch deine&nbsp;selbstständige,&nbsp;organisierte und strukturierte&nbsp;Arbeitsweise deine&nbsp;Kolleg:innen&nbsp;und&nbsp;behältst&nbsp;auch in stressigen Situationen den Überblick.&nbsp;</li><li>railjettest&nbsp;als&nbsp;Markenbotschafter:in&nbsp;der ÖBB gemeinsam mit deinen zukünftigen&nbsp;Kolleg:innen&nbsp;gerne durch Österreich und&nbsp;begeisterst&nbsp;neue Talente für den Konzern.&nbsp;</li><li>verfügst&nbsp;über einen Führerschein der Klasse B.&nbsp;</li></ul>
Unser Angebot<ul><li>Als größtes Klimaschutzunternehmen des Landes bieten wir dir einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, deinen persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.&nbsp;</li><li>Du profitierst von hervorragenden Weiterbildungsangeboten sowie zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns.&nbsp;</li><li>Du hast die Option, die Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu entdecken. So arbeitest du nicht nur an klimafreundlicher Mobilität, sondern kannst auch umweltfreundlich mit deiner Familie reisen.&nbsp;</li><li>Wir bieten ein großes Angebot an Benefits, wie eine überbetriebliche Pensionskasse, "Gesund &amp; Fit-Aktivitäten", besondere Konditionen in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing sowie Vergünstigungen bei verschiedenen Geschäften und Dienstleistern.</li><li>Unser konzerninternes Wohnungsservice bietet bundesweit&nbsp;ÖBB-Mitarbeiter:innen&nbsp;Wohnungen an.&nbsp;</li><li>Die Gesundheit unserer&nbsp;Mitarbeiter:innen&nbsp;liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig&nbsp;Gesundenuntersuchungen&nbsp;an. Auch Gesundheitstage und Impfaktionen stehen jährlich auf dem Programm.&nbsp;</li><li>Für die Funktion „Junior&nbsp;Spezialist:in&nbsp;Personalgewinnung und&nbsp;Employer&nbsp;Branding" ist (laut Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein Mindestentgelt von 41.367,98 brutto/Jahr (auf Basis Vollzeit) vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.&nbsp;</li></ul>
Deine Bewerbung
Bitte bewirb dich online mit einem aussagekräftigen Lebenslauf und Motivationsschreiben. Als interne:r Bewerber:in füge bitte idealerweise deinen SAP-Auszug hinzu.
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
Ansprechpartner:innen
 Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Franz-Josef Gstrein unter <a href="tel:+43 664 6175640" target="_blank">+43 664 6175640</a> zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> erreichbar.


 
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#berufundprivat" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#ausundweiterbildung" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#fahrbeguenstigung" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#gesundheit" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#bahnbistro" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#oebbwohnen" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#berufundpflege" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#sonderrabatte" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#ferienhaeuser" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#reisebuero" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#vielfalt" target="_blank"></a>
		
	
	
 
 


Über das Unternehmen:
Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.
Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

	
	
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ÖBB-Konzern

Employer Branding Enthusiast:in (Karenzvertretung – befristet auf 2 Jahre)

<h3>HR Generalist (m/w/d)</h3>

 Die VKMB ist für die Errichtung und technische Betriebsführung in einem der größten Krankenhäuser Europas verantwortlich - an jedem einzelnen Tag. Wir sind DER Partner im Gesundheitswesen.

<h3>Ihre Herausforderung:</h3>

 <ul> 
 <li>Enge Zusammenarbeit mit / Unterstützung der Abteilungsleitung in allen HR relevanten Themen / Support und gemeinsame Weiterentwicklung der Prozesse</li> 
 <li>Mitarbeit in einem Team von drei HR Generalist:innen mit gegenseitiger Stellvertretung</li> 
 <li>Eigenverantwortliche Betreuung aller operativen Themen der HR-Arbeit entlang des gesamten Employee-Life-Cycle - vom On bis zum Offboarding</li> 
 <li>Selbständige Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden sowie Führungskräften in allen HR-relevanten Themen</li> 
 <li>Aktive Mitwirkung an HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Prozessoptimierungen) – gemeinsam mit den anderen HR Generalist:innen</li> 
 <li>Personaladministration und Stammdatenverwaltung mit Schwerpunkt auf die Zeitwirtschaft (z.B.: Verwaltung von Krankenständen, Urlauben, Ruhetagen und Zeitdaten)</li> 
 <li>Schnittstelle zur Personalverrechnung und laufende Ergänzung lohn-/gehaltsrelevanter Daten</li> 
 <li>Unterstützung bei HR-Projekten, Change-Themen und Prozessoptimierung</li> 
 </ul>

<h3>Ihr Profil:</h3>

 <ul> 
 <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR oder Studium im Human Resources Management</li> 
 <li>Mehrjährige (ODER: mind. 2 Jahre) Erfahrung in einer HR Generalistenrolle oder im operativen Personalwesen</li> 
 <li>Versierte Kenntnisse im österreichischen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht</li> 
 <li>Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, SAP)</li> 
 <li>Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen</li> 
 <li>Selbstständige, genaue und lösungsorientierte Herangehens- und Arbeitsweise</li> 
 <li>Fähigkeit, komplexe Informationen klar und präzise zu kommunizieren</li> 
 </ul>

<h3>Unser Angebot:</h3>

 Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, das Ihnen eine vielversprechende Zukunftsperspektive in einem international erfolgreichen Konzern bietet. 
 <ul> 
 <li>SINN: Das gute Gefühl in einer sinnstiftenden Branche mit Zukunftsperspektiven zu arbeiten und sich dem höchsten Gut des Menschen - der Gesundheit - zu widmen</li> 
 <li>WISSEN &amp; PERSPEKTIVEN: Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und unterstützen diese aktiv</li> 
 <li>TEAM: Vielfältige Aufgaben und ein gutes Miteinander im Team, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen fördert</li> 
 <li>FLEXIBILITÄT: Attraktives Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen und Home Office Möglichkeit</li> 
 <li>MOBILITÄT: Gute Verkehrsanbindung (öffentlich oder mit dem Auto), in zentraler Lage in Wien mit vergünstigter Parkmöglichkeit</li> 
 <li>BENEFITS: Vergünstigtes Mittagessen, kostenlose Heißgetränke sowie zahlreiche attraktive Angebote durch den Betriebsrat und vieles mehr</li> 
 <li>GESUNDHEIT: Viele Angebote im Zuge vom betrieblichen Gesundheitsmanagement inkl. vergünstigter Eintritt in unsere Thermen- und Wellnessresorts</li> 
 </ul> 
 Neben all den genannten Benefits ist es uns wichtig, ein attraktives Vergütungspaket anzubieten. Das Monatsentgelt beträgt auf Basis der definierten Anforderungen mindestens € 3.575,39 (14x pro Jahr). 
 Ihr individuelles Vergütungspaket wird entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung gestaltet. Gemeinsam mit Ihnen legen wir in persönlichen Gesprächen eine maßgeschneiderte Vereinbarung fest.

<h3>Interessiert?</h3>

 Dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen. Bewerben Sie sich über das Online-Formular: 
 VAMED-KMB Spitalgasse 23 1090 Wien Österreich <a href="https://iventajobdata.eu/bestmedia/img/2210575/1881762/cl/f07e91b787b3faa7e1cad955b271dc55cdf79e6e/L8707189/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cDovL3d3dy52YW1lZC5jb20iLCJ6bCI6ImhldXRlLmF0In0=" target="_blank">http://www.vamed.com</a>

VAMED-KMB Krankenhausmanagement und Betriebsführungsges.m.b.H.

HR Generalist (m/w/d)

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								<a href="mailto:?subject=Senior Spezialist:in HR-Governance&amp;body=https://oebb.csod.com/ux/ats/careersite/4/home/requisition/18898?c=oebb" target="_blank"></a>
	

<h1>Senior Spezialist:in HR-Governance</h1>

ÖBB-BCC GmbH
Wien-Leopoldstadt, Wien, 1020, AUT
Normalarbeitszeit Gleitzeit
38,5 Std.
req24453

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a> werden!

Die HR Governance ist verantwortlich für die Entwicklung konzernweiter HR-Guidelines, Grundlagen und Regelwerke auf Basis strategischer Entscheidungen und regulatorischer Anforderungen. Sie unterstützt die HR-Bereiche bei der Umsetzung der HR-Funktionalstrategie und agiert als verbindendes Element innerhalb der HR-Organisation. Damit trägt HR Governance wesentlich zur Qualität, Effizienz, Diversität und Leistungsfähigkeit der gesamten HR-Organisation bei. Dein Job, du…<ul><li>steuerst und koordinierst die Weiterentwicklung konzernweiter HR-Prozesse mit Fokus auf Standardisierung, Effizienzsteigerung und klare Prozessverantwortlichkeiten.</li><li>verantwortest den HR-Servicekatalog, inklusive Definition, Beschreibung und Weiterentwicklung der HR-Services, der HR-Gruppenvereinbarung sowie der zugehörigen Leistungsverrechnung.</li><li>analysierst, modellierst und dokumentierst HR-Prozesse (End-to-End), stellst deren Verständlichkeit sicher und unterstützt die HR-Bereiche bei der operativen Umsetzung.</li><li>fungierst als Single Point of Contact für die Konzernrevision bei HR-bezogenen Themen und stellst transparente, regelkonforme und auditfähige Prozesse sicher.</li><li>arbeitest aktiv im HR-IT-Transformationsprogramm, insbesondere in den Bereichen Prozessmanagement, Service- und Prozessdesign, Digitalisierung sowie Lieferanten- und Vertragscontrolling.</li><li>entwickelst federführend die HR-Nachhaltigkeitsstrategie weiter und wirkst an der Erstellung des HR-Nachhaltigkeits- und HR-Lageberichts mit.</li><li>steuerst das HR-Wissensmanagement, indem du prozess- und steuerungsrelevantes HR-Wissen strukturierst, aktuell hältst und für die gesamte HR-Community zugänglich machst.</li></ul>
Dein Profil, du...<ul><li>verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise im Konzern, und bringst fundierte Erfahrung im HR-Prozessmanagement (Analyse, Optimierung, Dokumentation, Darstellung) mit.</li><li>hast ein tiefes Verständnis für HR-Prozesslandschaften, Governance-Modelle und Steuerungsmechanismen.</li><li>beherrschst Projekt- und Changemanagement-Methoden und hast Erfahrung mit HR-IT-Systemen und digitalen HR-Prozessen (idealerweise SAP SuccessFactors).</li><li>bist zahlen- und prozessaffin, hast Freude an Leistungs- und Wirkungscontrolling und kannst komplexe Prozesszusammenhänge strukturiert und verständlich darstellen.</li><li>arbeitest strukturiert, analytisch und lösungsorientiert, denkst End-to-End und agierst sicher im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholder:innen.</li><li>überzeugst durch Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Teamfähigkeit und bringst Eigeninitiative sowie unternehmerisches Denken in ein dynamisches Umfeld ein.</li></ul>
Unser Angebot<ul><li>Es erwartet dich 
eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und
 hochprofessionellen Team. Ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima
 auf Augenhöhe zeichnet uns aus.</li><li>Ausbildung
 und 
Förderung unserer Mitarbeiter:innen ist uns wichtig; wir bieten daher 
hervorragende&nbsp;Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie regelmäßige interne und
 externe Ausbildungen.</li><li>Einen sicheren und 
nachhaltigen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, 
deinen persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität 
zu leisten.</li><li>Die Gesundheit 
unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir 
regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung. Auch 
Gesundheitstage und Impfaktionen stehen jährlich am Programm.</li><li>Zahlreiche Benefits 
(besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unseren Reisebüros, 
Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, 
hausinternes Car-Sharing, usw).&nbsp;</li><li>Wir vermitteln Wohnungen in allen Bundesländern und helfen dir bei der Suche nach einem neuen Zuhause.</li><li>Für die Funktion Senior Spezialist:in Strat. Steu. Proz./Qual/CSR&nbsp;ist (laut
Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein
Mindestentgelt von € 51.535,14 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von
38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist
eine Überzahlung möglich.</li></ul>
Deine Bewerbung Bitte bewirb dich 
online mit einem aussagekräftigen Lebenslauf und 
Motivationsschreiben.&nbsp;Als interne:r Bewerber:in füge bitte idealerweise 
deinen SAP-Auszug hinzu.Wir laden dich 
herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job 
Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht dir gerne persönlich 
zur Verfügung und unterstützt dich vor Ort. Mehr Infos findest du 
unter:&nbsp;<a href="https://karriere.oebb.at/de/bewerbung/job-shop" target="_blank">ÖBB Job Shop»Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at)&nbsp;</a>
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
Ansprechpartner:innen
 Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Fabian Müller unter <a href="tel:+43664/8112149" target="_blank">+43664/8112149</a> zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> erreichbar.


 
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#berufundprivat" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#ausundweiterbildung" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#fahrbeguenstigung" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#gesundheit" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#bahnbistro" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#oebbwohnen" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#berufundpflege" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#sonderrabatte" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#ferienhaeuser" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#reisebuero" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#vielfalt" target="_blank"></a>
		
	
	
 
 


Über das Unternehmen:
Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.
Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

	
	
		<a href="https://www.facebook.com/unsereOEBB/" target="_blank"></a>
		<a href="https://twitter.com/unsereOEBB/" target="_blank"></a>
		<a href="https://www.instagram.com/unsereOEBB/" target="_blank"></a>
		<a href="https://www.youtube.com/user/unsereOEBB" target="_blank"></a>
		<a href="https://at.linkedin.com/company/obb" target="_blank"></a>

Senior Spezialist:in HR-Governance

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								<a href="mailto:?subject=Ausbilder:in für den Lehrberuf Metalltechnik - Schwerpunkt Schweißtechnik&amp;body=https://oebb.csod.com/ux/ats/careersite/4/home/requisition/18898?c=oebb" target="_blank"></a>
	

<h1>Ausbilder:in für den Lehrberuf Metalltechnik - Schwerpunkt Schweißtechnik</h1>

ÖBB-Infrastruktur AG
Knittelfeld, Steiermark, 8720, AUT
Normalarbeitszeit Fixzeit
38,5 Std.
req24448

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a> werden!

Der Geschäftsbereich Aus- und Weiterbildung (AWB) führt den
Großteil der Lehrberufe sowie die gesamte betriebliche und technische Aus- und
Weiterbildung der Mitarbeiter:innen durch. 
Dein Job, du... <ul><li>vermittelst Lehrlingen
 die praktischen Fertigkeiten und theoretischen Kenntnisse des jeweiligen
 Berufsbildes.</li><li>hältst den praktischen
 Unterricht ab und beurteilst den Lernfortschritt mittels Lehr- und
 Lernzielkontrolle.</li><li>setzt die praktischen
 Arbeiten mit den Lehrlingen für die Konzerngesellschaften und Dritte um.</li></ul>
Dein Profil, du...
<ul><li>bringst den
 Lehrabschluss- und die Facharbeiter:innenprüfung im Lehrberuf
 Metalltechnik, Spezialisierung Schweißtechnik bzw. sehr gute Schweißer-Kenntnisse sowie mehrjährige Berufserfahrung mit.</li><li>konntest den
 "Besondere Befähigungsnachweis für Ausbilder:innen
 (Ausbilder:innenprüfung)" bereits ablegen. Bei nicht vorhandenen prüfungsmäßigen Voraussetzungen sind die Prüfungen
 ehestens bei Aus- und Weiterbildung abzulegen.</li><li>bist in der Lage die dem
 Beruf eigentümlichen Fertigkeiten und Kenntnisse an Jugendliche in Form
 eines Unterrichtes oder einer Unterweisung weiterzugeben.</li><li>hast idealerweise
 bereits pädagogische Erfahrung im Umgang&nbsp;mit Jugendlichen gesammelt
 bzw. warst schon länger in einer Ausbildungseinrichtung tätig.</li><li>bist motiviert dich
 ständig weiterzubilden und dir neue technische Fertigkeiten und Kenntnisse
 anzueignen. zeichnest dich durch
 Kontakt- und Kommunikationsfreude aus. Du trittst bewusst als Vorbild für
 die Jugendlichen auf, kannst dich gleichzeitig gut abgrenzen. </li></ul>
Unser Angebot
<ul><li>Für die Funktion
 "Lehrlingsausbilder:in" ist ein Mindestentgelt von € 45.822,42 brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine
 Überzahlung möglich.</li><li>Ein zielstrebiges und
 erfahrenes Team freut sich auf dich und unterstützt dich bei deinem Start
 und deinen Tätigkeiten!</li><li>Wir bieten dir
 zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unseren
 Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen
 Urlaubsregionen) an.</li><li>Als eines der großen
 Klimaschutzunternehmen des Landes bieten wir dir einen sicheren und
 nachhaltigen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, deinen
 persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu
 leisten.</li><li>Du hast die Option, die
 Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu
 entdecken. So arbeitest du nicht nur an klimafreundlicher Mobilität,
 sondern kannst auch umweltfreundlich mit deiner Familie reisen.</li><li>Die Gesundheit unserer
 Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig die
 Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung. Auch Gesundheitstage und
 Impfaktionen stehen jährlich am Programm.</li></ul>
Deine Bewerbung
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf und
einem Motivationsschreiben. Als interne:r Bewerber:in füge bitte auch deinen
SAP-Auszug hinzu.
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
Ansprechpartner:innen
 Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Alexandra Klaus unter <a href="tel:+43664/88331914 " target="_blank">+43664/88331914 </a> zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> erreichbar.


 
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#berufundprivat" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#ausundweiterbildung" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#fahrbeguenstigung" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#gesundheit" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#bahnbistro" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#oebbwohnen" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#berufundpflege" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#sonderrabatte" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#ferienhaeuser" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#reisebuero" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#vielfalt" target="_blank"></a>
		
	
	
 
 


Über das Unternehmen:
Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.
Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

	
	
		<a href="https://www.facebook.com/unsereOEBB/" target="_blank"></a>
		<a href="https://twitter.com/unsereOEBB/" target="_blank"></a>
		<a href="https://www.instagram.com/unsereOEBB/" target="_blank"></a>
		<a href="https://www.youtube.com/user/unsereOEBB" target="_blank"></a>
		<a href="https://at.linkedin.com/company/obb" target="_blank"></a>

Ausbilder:in für den Lehrberuf Metalltechnik - Schwerpunkt Schweißtechnik

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		Teilen
								<a href="mailto:?subject=SAP HR Inhouse Consultant (m/w/x) mit Schwerpunkt Berechtigungsadministration (Karenzvertretung)&amp;body=https://oebb.csod.com/ux/ats/careersite/4/home/requisition/18898?c=oebb" target="_blank"></a>
	

<h1>SAP HR Inhouse Consultant (m/w/x) mit Schwerpunkt Berechtigungsadministration (Karenzvertretung)</h1>

ÖBB-BCC GmbH
Wien-Leopoldstadt, Wien, 1020, AUT
Normalarbeitszeit Gleitzeit
30-38,5 Std.
req24409

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a> werden!

Diese Position ist befristet bis 31.05.2028 
Dein Job, du... <ul><li>bist, innerhalb eines
 kleinen Teams, für die Definition, Erstellung und Wartung von
 Berechtigungsrollen im Rahmen der Unternehmensspezifika der ÖBB
 verantwortlich (die Benutzeradministration und Rollenvergabe zählt dabei
 nicht zu deinen Aufgaben) und agierst als Sparringpartner:in vom Fachbereich.</li><li>testest
 und dokumentierst die technischen Umsetzungen und übergibst diese
 anschließend dem Fachbereich.</li><li>betreust ein Testsystem mit
 begrenzter Datenmenge, wobei du notwendige Testdaten sowie Systemuser zur
 Verfügung stellst.</li><li>fungierst im Team als 2nd
 Level Support und gibst den HR User:innen Hilfestellungen bei den
 genannten Schwerpunkten.</li><li>arbeitest bei den Projekten
 für H4S4 sowie für SAP SuccessFactors Employee Central mit und leistest
 einen wertvollen Beitrag mit dem Projektteam bei der Implementierung der
 Berechtigungen.</li><li>kannst zusätzlich (bei
 Interesse) die Betreuung und Weiterentwicklung des SAP HCM Systems mit
 Schwerpunkt PA &amp; OM übernehmen.</li></ul>
Dein Profil, du...
<ul><li>hast
 eine abgeschlossene Ausbildung an einer (Fach-)Hochschule im Bereich
 Informatik, Wirtschaft, Personal sowie angrenzenden Studienrichtungen oder
 eine Ausbildung einer allgemeinbildenden bzw. berufsbildenden höheren
 Schule (z.B. HTL/HAK-Matura).</li><li>verfügst über Berufserfahrung
 im Bereich SAP HCM Berechtigungsmanagement.</li><li>bringst Know-how zu SAP HCM
 Personaladministration und Organisationsmanagement mit.</li><li>kannst Grundkenntnisse in SAP SuccessFactors Employee Central vorweisen.</li><li>verfügst über sehr gute
 MS-Office Kenntnisse (xls, csv, ppt).</li><li>kennst die Systeme Confluence
 und Jira bzw. du hast mit anderen kollaborativen Arbeitstools schon
 gearbeitet.</li><li>zeichnest dich durch
 analytisches Denkvermögen, lösungsorientiertes Vorgehen, hohe
 Belastbarkeit und ausgeprägten Teamgeist aus.</li></ul>
Unser Angebot
<ul><li>Wir bieten dir einen modernen Arbeitsplatz im Sinne des New Ways of Working mit exzellenter öffentlicher Anbindung&nbsp;und Homeoffice-Möglichkeit.&nbsp;Wir bieten flexible Arbeitszeiten und stellen dafür auch ein Nanny-Service wie einen nahegelegenen Betriebskindergarten zur Verfügung.</li><li>Es erwartet dich eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und hochprofessionellen Team. Ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima auf Augenhöhe zeichnet uns aus.</li><li>Ausbildung und Förderung unserer Mitarbeiter:innen ist uns wichtig; wir bieten daher hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie regelmäßige interne und externe Ausbildungen.</li><li>Einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, deinen persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.</li><li>Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung. Auch Gesundheitstage und Impfaktionen stehen jährlich am Programm.</li><li>Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, usw).&nbsp;Wir vermitteln Wohnungen in allen Bundesländern und helfen dir bei der Suche nach einem neuen Zuhause.</li><li>Für die Funktion „Spezialist:in IT Business Analyse" ist (laut Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein Mindestentgelt von € 41.367,98 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.</li></ul>
Deine Bewerbung
Bitte bewirb dich online mit einem aussagekräftigen Lebenslauf und Motivationsschreiben.&nbsp;Als interne:r Bewerber:in füge bitte idealerweise deinen SAP-Auszug hinzu.Wir laden dich herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht dir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt dich vor Ort. Mehr Infos findest du unter:&nbsp;<a href="https://karriere.oebb.at/de/bewerbung/job-shop" target="_blank">ÖBB Job Shop»Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at)&nbsp;</a>
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
Ansprechpartner:innen
 Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Seinab Mogaji unter <a href="tel:+43664/6175969" target="_blank">+43664/6175969</a> zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> erreichbar.


 
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#berufundprivat" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#ausundweiterbildung" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#fahrbeguenstigung" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#gesundheit" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#bahnbistro" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#oebbwohnen" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#berufundpflege" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#sonderrabatte" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#ferienhaeuser" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#reisebuero" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#vielfalt" target="_blank"></a>
		
	
	
 
 


Über das Unternehmen:
Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.
Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

	
	
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SAP HR Inhouse Consultant (m/w/x) mit Schwerpunkt Berechtigungsadministration (Karenzvertretung)

<h1>Mitarbeiter:in in der Personalverrechnung (m/w/d) 
<h2>Voll- oder Teilzeit | Althofen</h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=109101&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Sicherheit und StabilitätKurze EntscheidungswegeWeiterbildungGutes BetriebsklimaInteressante TätigkeitMit modernsten Fertigungsanlagen und mit dem Respekt für unsere natürliche Ressource HOLZ werden mit Fachkompetenz und strenger Qualitätsüberwachung in Althofen die TILLY- Naturholzplatte und Holzpellets hergestellt. Die breite, nachhaltige Produktpalette überzeugt durch die Vielfalt an Holzarten sowie vielen Anwendungs- und Gestaltungsmöglichkeiten. 
Zur Verstärkung des Teams in Althofen sucht TILLY zum ehestmöglichen Eintritt eine:n 
Mitarbeiter:in in der Personalverrechnung (m/w/d) Vollzeit oder Teilzeit <h3>Aufgaben:</h3> 
<ul> 
 <li>Eigenständige und termingerechte Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen </li> 
 <li>Pflege und Verwaltung des Zeiterfassungssystems und der Personalstammdaten sowie Sicherstellung der Datenqualität</li> 
 <li>Schnittstelle zu externen Ämtern und Behörden</li> 
 <li>Erstellen von Jahreserklärungen und Bilanzbasisdaten</li> 
 <li>Umsetzung von jährlichen Neuerungen in der Personalverrechnung</li> 
 <li>Begleitung des Recruiting Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung</li> 
 <li>Regelmäßiger Austausch mit Mitarbeitern, Führungskräften und der Geschäftsführung</li> 
 <li>Erstellung von Personalstatistiken und -auswertungen</li> 
 <li>Durchführung und Unterstützung bei internen und externen Prüfungen</li> 
 <li>Ansprechpartner:in für arbeitsrechtliche Fragestellungen </li> 
 <li>Fortlaufende Gestaltung und Optimierung interner Prozesse</li> 
 <li>Förderwesen (Aus- &amp; Weiterbildung Lehrlinge, Qualifizierungsförderungen etc.)</li> 
 <li>Rechnungskontrolle für Leasingpersonal</li> 
</ul> 
<h3>Ihr Profil:</h3> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung</li> 
 <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung </li> 
 <li>Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht</li> 
 <li>Sicherer Umgang mit Payroll-Software, idealerweise mit BMD NTCS und MS-Office</li> 
 <li>Strukturierte, zuverlässige, sorgfältige und diskrete Arbeitsweise</li> 
</ul> 
<h3>Das wird geboten:</h3> 
Leistungsgerechte, marktkonforme Entlohnung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung ausgehend vom Kollektivvertrag für Angestellte in der Holzverarbeitenden Industrie der Verwendungsgruppe III. Ein motiviertes kollegiales Team sowie kurze Entscheidungswege mit Weiterbildungsmöglichkeiten in einem spannenden Aufgabenfeld eines national und international agierenden und wachsenden Familienunternehmens. 
 Wenn Sie diese Herausforderung anspricht, dann senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter der Kennnummer 109.101 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=109101&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-9500 Villach, Litzelhofenstraße 8/1 
 eMail: <a href="mailto:bewerbung.villach@isg.com" target="_blank">bewerbung.villach@isg.com</a> 
 <a href="https://www.facebook.com/ISG.Kaernten/" target="_blank">https://www.facebook.com/ISG.Kaernten/</a> 
 @: <a href="mailto:bewerbung.villach@isg.com" target="_blank">bewerbung.villach@isg.com</a> 
 <a href="https://www.isg.com/de/kik-der-karriere-kik-fuer-kaernten/" target="_blank">https://www.isg.com/de/kik-der-karriere-kik-fuer-kaernten/</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Wir sind die ISG

Mitarbeiter:in in der Personalverrechnung (m/w/d) (VZ oder TZ)

<h1>Head of Human Resources (m/w/d) | Österreich 
<h2>Organisationsentwicklung im Wachstumskurs</h2></h1><a>ab € 100.000,-- brutto p.a.</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=109057&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Langfristige PerspektiveGutes BetriebsklimaKurze EntscheidungswegeTeameventsHome Office
 Erfolge entstehen im Zusammenspiel von Erfahrung, Ideen und starken Teams. Unser Mandant fördert eine Kultur, die Innovation ermöglicht und Schnelligkeit, Handschlagqualität und Bodenständigkeit als Schlüssel zum Fortschritt sieht. Wenn Sie diese Werte teilen, bieten wir Ihnen im HQ in Ostösterreich (südlich von Wien) ab Q1 2026 die Chance zum Einstieg als Head of Human Resources (m/w/d) | Österreich.

 Als operativ kompetente und strategisch souveräne Führungspersönlichkeit übernehmen Sie in dieser Rolle die Gesamtverantwortung aller HR-Agenden. Sie bieten allen Gesellschaften ein einheitliches HR-Fundament, Group-Support sowie Leitlinien für die gemeinsame Organisationsentwicklung.
 
<h3>Ihre zukunftsorientierte Mission:</h3> 
<ul> 
 <li>Führung und Förderung des engagierten HR-Teams (Payroll | Business Partner | Administration)</li> 
 <li>Weiterentwicklung der HR-Abteilung inkl. aller Personalprozesse</li> 
 <li>Gestaltung und Umsetzung einer modernen HR-Strategie für weiteres Unternehmenswachstum</li> 
 <li>Gruppenweite Organisationsentwicklung im Zuge der Integration von Tochtergesellschaften</li> 
 <li>Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (Arbeitsrecht, Steuerrecht, Lohntransparenz etc.)</li> 
 <li>Forcierung von HR-Projekten mit Payroll-Fokus</li> 
 <li>Weiterentwicklung des KPI-Reportings im Personalcontrolling</li> 
 <li>Kooperation mit den Netzwerk-Partnern aus Recruiting, Arbeitsrecht und Beratung</li> 
 <li>Abstimmung mit dem Betriebsrat und Stakeholder-Management</li> 
 <li>Initiativer HR-Sparring-Partner für Vorstand und Bereichsleitung</li> 
</ul> 
<h3>Ihr überzeugendes Profil:</h3> 
<ul> 
 <li>Mehrjährige Praxis als Head of HR oder in vergleichbarer Führungsposition im Management eines Produktionsbetriebes mit Erfahrung/Verständnis für konzernähnliche Strukturen</li> 
 <li>Akademischer Abschluss von Vorteil</li> 
 <li>Fundierte Aus- und Weiterbildungen mit Fokus HR/PE/OE</li> 
 <li>Up-to-date im Arbeits- und Sozialrecht + Know-how in der Personalverrechnung</li> 
 <li>Kommunikations-, Moderations- und Beratungsfreude auf Augenhöhe in Deutsch (+ Englisch)</li> 
 <li>Optimistische Haltung, strategisches Denken, pragmatisches Mindset</li> 
 <li>Leader-Persönlichkeit mit Vertrauensstellung, Präsenz- und Vorbildwirkung sowie Gespür für Menschen in wachsenden Organisationen</li> 
</ul> 
<h3>Unser ansprechendes Angebot:</h3> 
<ul> 
 <li>Vielseitige HR-Management-Aufgabe mit zielorientiertem Spielraum und Budgetverantwortung</li> 
 <li>Ambitioniertes Team und motiviertes Wirkungsklima im expandierenden Umfeld</li> 
 <li>Direkte Zusammenarbeit mit dem Vorstand und erfahrenen Führungskräften</li> 
 <li>Ausgezeichnete Mitarbeiter:innenförderung, flexible Arbeitszeiten (VZ), Home-Office-Option</li> 
 <li>Marktkonformes Bruttojahresgehalt ab € 100.000,-- + Benefits | Ihr außerordentlicher Background mit Mehrwert wird individuell besprochen und hinsichtlich möglicher Überzahlung gemeinsam evaluiert</li> 
</ul> 
<h3>Starten wir los …</h3> 

 Wir freuen uns auf spannende Gespräche mit Ihnen im diskreten Rahmen ab Dezember 2025. Senden Sie uns noch heute Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennnummer 109.057 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=109057&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail an <a href="mailto:bewerbung.roschitz@isg.com" target="_blank">bewerbung.roschitz@isg.com</a>.
 
Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH
 A-1010 Wien, Universitätsring 14
 Mag. (FH) Birgit Roschitz, MSc
 M: +43 699 18 000 333
 @: <a href="mailto:bewerbung.roschitz@isg.com" target="_blank">bewerbung.roschitz@isg.com</a>

Head of Human Resources (m/w/d) | Österreich

<h1>Departmentleitung Compensation Services (m/w/x) 
<h2>ab 32 Wochenstunden/1190 Wien</h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=109047&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Flexible ArbeitszeitenHomeofficeModernes BüroInteressante TätigkeitLangfristige Anstellung Arbeiten für unsere Zukunft! 
 
 Unser Kunde ist eine österreichische Bundesanstalt mit Sitz in Wien. Die Institution beschäftigt über 500 Mitarbeitende und setzt sich intensiv mit gesellschaftlich relevanten Forschungsfragen auseinander. Zur Unterstützung der laufenden Reorganisation und Digitalisierung am Standort Wien suchen wir eine erfahrene, engagierte Persönlichkeit für die Position Departmentleitung Compensation Services (m/w/d). Werde Teil des neu ausgerichteten HR-Bereichs mit einem Beschäftigungsausmaß ab 32 Wochenstunden in Wien, um die Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv mitzugestalten. 
 Das bewegst du: 
 Als Abteilungsleitung Compensation Services übernimmst du eine Schlüsselrolle im Unternehmen und trägst maßgeblich zur Gestaltung und Umsetzung der Vergütungsstrategie bei. Du bringst Erfahrung im Personalcontrolling/-verrechnung mit, HR mit Payroll-Fokus liegt dir und du möchtest deinen nächsten Karriereschritt Richtung Teamleitung machen. 
 
<h2>Deine Aufgaben:</h2> 
<ul> 
 <li>Teamführung (zwei neue Mitarbeiter:innen) und Organisation des Departments Compensation Services</li> 
 <li>Personalcontrolling und HR-Reporting</li> 
 <li>Vorbereitung der Personalverrechnung – Schnittstelle zur externen Personalverrechnung</li> 
 <li>Mitarbeit bei Projekten und Prozessoptimierungen im HR-Bereich inkl. Digitalisierung</li> 
 <li>Kontrolle und Qualitätsabschätzung von Stammdatenpflege</li> 
 <li>Ansprechpartner:in für Ämter, Versicherungen, Behörden</li> 
 <li>Unterstützung der Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Belangen</li> 
</ul> 
<h2>Deine Skills:</h2> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Universität / FH), gute Abrechnungskenntnisse</li> 
 <li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalcontrolling oder in der Personalverrechnung, idealerweise mit HR-Generalisten- oder Payroll-Fokus</li> 
 <li>Erfahrung im Business-Partnering und Freude an prozessnaher Zusammenarbeit</li> 
 <li>Sehr gute Excel-Kenntnisse und Erfahrung mit HR-IT-Systemen (z.B. SAGE)</li> 
 <li>Teamfähigkeit, Serviceorientierung und Kommunikationsstärke</li> 
 <li>Sehr gute Deutschkenntnisse sowie korrespondenzfähiges Englisch</li> 
</ul> 
<h2>Deine Benefits bei uns:</h2> 
<ul> 
 <li>Bruttojahresgehalt: ab EUR 72.077,60 (Vollzeitbasis, mind. 6 Jahre Berufserfahrung) – abhängig von Qualifikation &amp; Erfahrung</li> 
 <li>Bezahlte Mittagspause von 30 Minuten</li> 
 <li>6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr</li> 
 <li>Umfassende Benefits: Gesundheitsangebote, Betriebsärztin, Rückführerservice</li> 
 <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Homeoffice-Möglichkeiten</li> 
 <li>Moderner Arbeitsplatz mit Gartennutzung am Betriebsareal (ideal für Meetings)</li> 
 <li>Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum</li> 
 <li>Krisensicherer Arbeitgeber mit gesellschaftlichem Mehrwert</li> 
</ul> 
 Wenn Du an dieser herausfordernden Position Interesse hast und für dich der nächste Karriereschritt ist, dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 109&nbsp;047 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=109047&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
Besuche uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier findest Du täglich neue Jobangebote.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 Mag. Sabrina Kriechbaum, +43 664 88 49 27 91 
 @: <a href="mailto:bewerbung.kriechbaum@isg.com" target="_blank">bewerbung.kriechbaum@isg.com</a>

Departmentleitung Compensation Services (m/w/x)

2


	
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								<a href="mailto:?subject=Teamkoordinator:in HR-IT-Governance&amp;body=https://oebb.csod.com/ux/ats/careersite/4/home/requisition/18898?c=oebb" target="_blank"></a>
	

<h1>Teamkoordinator:in HR-IT-Governance</h1>

ÖBB-BCC GmbH
Wien-Leopoldstadt, Wien, 1020, AUT
Normalarbeitszeit Gleitzeit
38,5 Std.
req24365

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a> werden!

Die HR IT Governance leitet aus fachlichen Anforderungen sowie konzernweiten Richtlinien die unternehmensweiten Implementierungsbedingungen für die systemtechnische Umsetzung der HR-Funktionalstrategie ab. In enger Abstimmung mit den strategischen Vorgaben der ÖBB-Holding (strategisches HR-Management) und den Konzerngesellschaften werden HR-Fähigkeiten definiert, priorisiert und in den konzernalen Bebauungsplan überführt.&nbsp;Daraus entsteht eine HR-IT-Roadmap, die als Grundlage für die operative Priorisierung und Umsetzung dient.Dein Job, du… <ul type="disc"><li>gestaltest die strategische, konzernweite Bebauungsplanung im Bereich HR gemäß den Vorgaben des CIO Office der Holding. Dabei arbeitest du eng mit SHR, den Lösungscenterleiter:innen sowie den Personalleiter:innen der TKG zusammen, um bestehende HR-Services weiterzuentwickeln oder innovative neue Angebote zu designen.</li><li>übernimmst das operative HR-IT-Portfoliomanagement, priorisierst und budgetierst die Bebauungsplanung und berücksichtigst dabei gesetzliche Änderungen, Konzernprojekte, technologische Entwicklungen sowie neue HR-Services.</li><li>sicherst HR-(IT-)Grundlagen für HR-Systeme und das HR-IT-Transformationsprogramm ab und erarbeitest diese weite.</li><li>gestaltest die konzernweite HR-Governance, indem du klare Rollen und Verantwortlichkeiten entlang der End-to-End-Prozesse definierst, HR-Rollen im Rahmen der Transformation weiterentwickelst und ein nachhaltiges HITT-Wissensmanagement aufbaust. Zudem entwickelst du eine ganzheitliche SAP-SuccessFactors-Strategie inklusive Reportingkonzept.</li><li>sicherst Qualität und Koordination im Transformationsprogramm, indem du die Linienorganisation gezielt in ihrer Grundlagenarbeit steuerst, das Programm anhand eines zentralen Vorgehensmodells begleitest, die Ergebnisqualität in Quality Gates gewährleistest und verbindliche Dokumentationsstandards – etwa für die Prozessarbeit – festlegst.</li></ul>
Dein Profil, du…<ul type="disc"><li>bringst mehrjährige Berufserfahrung im HR- und IT-Bereich mit und verfügst über fundiertes Know-how zu HR-IT-Prozessen und HR-Systemlandschaften.</li><li>hast vertiefte Kenntnisse im Projekt- und Changemanagement sowie in klassischen und modernen HR-IT-Trends (Prozesse, Technologien, Methodiken); idealerweise kennst du SAP SuccessFactors sehr gut.</li><li>verfügst über Expertise in Agilität bzw. SAFe und kannst diese in komplexen Transformationsprojekten anwenden.</li><li>hast Führungserfahrung und die Fähigkeit, Teams zu motivieren, Veränderungen voranzutreiben und klare Entscheidungen zu treffen.</li><li>arbeitest kund:innen- und serviceorientiert, kommunikationsstark und mit einem sehr guten Verständnis für Stakeholder-Bedürfnisse.</li><li>arbeitest eigenverantwortlich, lösungsorientiert und vernetzt, mit einer starken unternehmerischen Denkweise.</li><li>bringst hohe Teamfähigkeit, Engagement, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke in ein komplexes, strategisch ausgerichtetes Umfeld ein.</li></ul>Unser Angebot
<ul><li>Es erwartet dich 
eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und
 hochprofessionellen Team. Ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima
 auf Augenhöhe zeichnet uns aus.</li><li>Ausbildung
 und 
Förderung unserer Mitarbeiter:innen ist uns wichtig; wir bieten daher&nbsp; hervorragende&nbsp;Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie regelmäßige interne und
 externe Ausbildungen.</li><li>Einen sicheren und 
nachhaltigen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, 
deinen persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität 
zu leisten.</li><li>Die Gesundheit 
unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir 
regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung. Auch 
Gesundheitstage und Impfaktionen stehen jährlich am Programm.</li><li>Zahlreiche Benefits 
(besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unseren Reisebüros, 
Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, 
hausinternes Car-Sharing, usw).</li><li>Wir vermitteln Wohnungen in allen Bundesländern und helfen dir bei der Suche nach einem neuen Zuhause.</li><li>Für die Funktion „Expert:in IT Business Analyse" ist (laut Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein Mindestentgelt von € 51.535,14 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.&nbsp;</li></ul>
Deine Bewerbung
Wir freuen uns über deine aussagekräftige Online Bewerbung
mit Lebenslauf und Motivationsschreiben. Als interne:r Bewerber:in fügst du
idealerweise bitte auch deinen SAP-Auszug hinzu. Die Besetzung der Positionen erfolgt durch Bewerbungsgespräche. Wir laden dich herzlich ein, bei Fragen oder für weitere
Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht
dir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt dich vor Ort. Mehr Infos
findest du unter:&nbsp;<a href="https://karriere.oebb.at/de/bewerbung/job-shop" target="_blank">ÖBB Job Shop» Job-Beratungin Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at)</a>
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
Ansprechpartner:innen
 Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Fabian Müller unter <a href="tel:+43664/8112149" target="_blank">+43664/8112149</a> zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> erreichbar.


 
		
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			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#ausundweiterbildung" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#fahrbeguenstigung" target="_blank"></a>
		
		
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			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#bahnbistro" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#oebbwohnen" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#berufundpflege" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#sonderrabatte" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#ferienhaeuser" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#reisebuero" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#vielfalt" target="_blank"></a>
		
	
	
 
 


Über das Unternehmen:
Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.
Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

	
	
		<a href="https://www.facebook.com/unsereOEBB/" target="_blank"></a>
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		<a href="https://at.linkedin.com/company/obb" target="_blank"></a>

Teamkoordinator:in HR-IT-Governance

2


	
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								<a href="mailto:?subject=Ausbilder:in für den Lehrberuf Elektrotechnik&amp;body=https://oebb.csod.com/ux/ats/careersite/4/home/requisition/18898?c=oebb" target="_blank"></a>
	

<h1>Ausbilder:in für den Lehrberuf Elektrotechnik</h1>

ÖBB-Infrastruktur AG
Attnang-Puchheim, Oberösterreich, 4800, AUT
Normalarbeitszeit Fixzeit
38,5 Std.
req24323

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a> werden!

Der Geschäftsbereich Aus- und Weiterbildung (AWB)
führt den Großteil der Lehrberufe sowie die gesamte betriebliche und technische
Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter:innen durch. 
Dein Job, du... <ul><li>vermittelst Lehrlingen
 die praktischen Fertigkeiten und theoretischen Kenntnisse des jeweiligen
 Berufsbildes.</li><li>hältst den praktischen
 Unterricht ab und beurteilst den Lernfortschritt mittels Lehr- und
 Lernzielkontrolle.</li><li>setzt die praktischen
 Arbeiten mit den Lehrlingen für die Konzerngesellschaften und Dritte um.</li></ul>
Dein Profil, du...
<ul><li>bringst den
 Lehrabschluss- und die Facharbeiter:innenprüfung im Lehrberuf Elektrotechnik sowie mehrjährige Berufserfahrung mit.</li><li>konntest den
 "Besondere Befähigungsnachweis für Ausbilder:innen
 (Ausbilder:innenprüfung)" bereits ablegen.&nbsp;Bei nicht vorhandenen prüfungsmäßigen Voraussetzungen sind die Prüfungen
 ehestens bei Aus- und Weiterbildung abzulegen.</li><li>bist in der Lage die dem
 Beruf eigentümlichen Fertigkeiten und Kenntnisse an Jugendliche in Form
 eines Unterrichtes oder einer Unterweisung weiterzugeben.</li><li>hast idealerweise
 bereits pädagogische Erfahrung im Umgang&nbsp;mit Jugendlichen gesammelt
 bzw. warst schon länger in einer Ausbildungseinrichtung tätig.</li><li>bist motiviert dich
 ständig weiterzubilden und dir neue technische Fertigkeiten und Kenntnisse
 anzueignen.</li><li>zeichnest dich durch
 Kontakt- und Kommunikationsfreude aus.</li><li>trittst bewusst als Vorbild für
 die Jugendlichen auf, kannst dich gleichzeitig gut abgrenzen.</li></ul>
Unser Angebot
<ul><li>Für die Funktion
 "Lehrlingsausbilder:in" ist ein Mindestentgelt von € 45.822,42 brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine
 Überzahlung möglich.</li><li>Ein zielstrebiges und
 erfahrenes Team freut sich auf dich und unterstützt dich bei deinem Start
 und deinen Tätigkeiten!</li><li>Wir bieten dir
 zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unseren
 Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen
 Urlaubsregionen) an.</li><li>Als eines der großen
 Klimaschutzunternehmen des Landes bieten wir dir einen sicheren und
 nachhaltigen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, deinen
 persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu
 leisten.</li><li>Du hast die Option, die
 Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu
 entdecken. So arbeitest du nicht nur an klimafreundlicher Mobilität,
 sondern kannst auch umweltfreundlich mit deiner Familie reisen.</li><li>Die Gesundheit unserer
 Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig die
 Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung. Auch Gesundheitstage und
 Impfaktionen stehen jährlich am Programm. </li></ul>
Deine Bewerbung
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf und
einem Motivationsschreiben. Als interne:r Bewerber:in füge bitte auch deinen
SAP-Auszug hinzu.
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
Ansprechpartner:innen
 Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Alexandra Klaus unter <a href="tel:+43664/88331914 " target="_blank">+43664/88331914 </a> zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> erreichbar.


 
		
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Über das Unternehmen:
Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.
Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

	
	
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