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<h1>Experte:in für den Bereich Personalentwicklung mit dem Schwerpunkt Culture &amp; Employer Branding (m/w) 
<h2>Teil- / Vollzeit I Unbefristet | 1030 Wien</h2></h1><a>Bruttojahresgehalt € 87.300,--</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108070&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Home OfficeFlexible ArbeitszeitenParkplatzBetriebl. PensionsvorsorgeTeamevents<p><b>Austro Control</b> - Wir sind Sicherheit. Für Menschen und unsere Umwelt. In der Luft und am Boden. Als Flugsicherung und Luftfahrtbehörde für Österreich und in Europa tragen wir Verantwortung für die Gesellschaft und die Umwelt und sorgen tagtäglich für einen sicheren und effizienten Flugverkehr.</p> 
<p>Damit uns das weiterhin gelingt, suchen wir Verstärkung für unser Team im Bereich Human Resources. Unser Team ist für unsere Personalentwicklung, das Recruiting, das Employer Branding und sämtliche unserer Personalangelegenheiten verantwortlich.</p><h3>Ihre Aufgaben</h3> 
<ul> 
 <li>Sie entwickeln und setzten die PE-Strategie sowie die jährlichen Arbeitsschwerpunkte in Abstimmung mit der Abteilungsleitung HR um</li> 
 <li>Sie sind für die laufende Evaluierung bestehender und die Einführung von neuen PE-Trends verantwortlich</li> 
 <li>Sie entwickeln bedarfsgerecht fachübergreifende Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen weiter und organisieren diese selbstständig</li> 
 <li>Sie bringen sich bei der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit, Mitarbeiterbindung und zur Förderung einer attraktiven Unternehmenskultur ein </li> 
 <li>Sie arbeiten im Bereich Diversity-Management bei der Planung, Konzeption und Ausarbeitung der Diversity-Strategie und der Umsetzung derselben mit</li> 
 <li>Sie monitoren laufend Kennzahlen und erstellen Auswertungen und Berichte und bereiten Daten für die Präsentation vor der Geschäftsführung für die Abteilungsleitung HR vor</li> 
</ul> 
<h3>Ihr Profil</h3> 
<ul> 
 <li>Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung mit dem Fokus HR, Psychologie, Wissensmanagement oder Ähnlichem mit und haben bereits mehrjährige Berufserfahrung in den verschiedenen Bereichen der Personalentwicklung gesammelt</li> 
 <li>Sie haben fundierte Erfahrungen in der Anwendung von PE- Instrumenten und gute Kenntnisse des österreichischen Weiterbildungsmarktes und konnten bereits Erfahrungen in der Organisation und Abwicklung von Schulungen/Veranstaltungen sammeln</li> 
 <li>Sie haben bereits strategische Projekte im Bereich Personalentwicklung geplant und umgesetzt (Moderations- und Coachingerfahrungen sind von Vorteil)</li> 
 <li>Sie bringen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit</li> 
 <li>Sie haben sehr gute PC-Anwenderkenntnisse und gute SAP / HR Kenntnisse</li> 
 <li>Sie sind sehr kontaktfreudig, haben eine Hands-on-Mentalität und out of the box Denken ist ihnen nicht fremd</li> 
 <li>Sie arbeiten lösungsorientiert und besitzen sehr gute konzeptive Fähigkeiten</li> 
</ul> 
<p>Wir bieten ein Bruttojahresgehalt von mindestens 87.300,-- abhängig von Ihrer Berufserfahrung (entsprechend dem angeführten Arbeitszeitausmaß). Um den Anteil weiblicher Mitarbeitender in unserem Unternehmen zu erhöhen, möchten wir insbesondere Frauen zur Bewerbung ermutigen. Vielfalt ist für uns ein Gewinn – daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns ausdrücklich willkommen.</p> 
<h3>Unsere Benefits</h3> 
<ul> 
 <li>Flexibles Gleitzeitmodell mit bezahlter halbstündiger Mittagspause, keine All-In Verträge, Telework-Möglichkeit</li> 
 <li>Attraktiver Standort mit ausgezeichneter öffentlicher Verkehrsanbindung (U3)</li> 
 <li>Bereitgestellte Wiener Linien Jahreskarte oder ein Zuschuss zum Klima-Ticket</li> 
 <li>Parkmöglichkeiten und versperrbare Fahrradabstellplätze</li> 
 <li>Sommerbetreuung, bezahltes Elternmonat, Eltern-Kind-Büro, Kinderzulage etc.</li> 
 <li>Vorsorgeuntersuchung, kostenlose Impfaktionen, Sonderkonditionen im nahegelegenen Fitnesscenter, Impulsvorträge zu unterschiedlichen Gesundheitsthemen</li> 
 <li>Essenszuschuss kombiniert mit idealer Nahversorgung (hauseigene Kantine, Lokale im direkten Umfeld, Supermärkte), für die kleine Pause zwischendurch stehen gratis Kaffee, Tee und Obst zur Verfügung)</li> 
 <li>Betriebliche Pensionsvorsorge nach 5-jähriger Firmenzugehörigkeit</li> 
 <li>Mitarbeiter:innen-Events wie Weihnachtsfeiern sowie Teilnahme an Sportveranstaltungen (bspw. VCM, Vienna Night Run, Golf Turniere)</li> 
</ul> 
<h3>Unser Unternehmen</h3> 
<p>Wir bieten einen gesicherten Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen, mit dynamischen Betätigungsfeldern in der europäischen Luftfahrt, wo laufende Weiterentwicklung durch vielfältige Aufgaben, breite Unterstützung und Weiterbildungsmöglichkeiten selbstverständlich ist!</p> 
<p>Vielfalt wird als Teil unserer Unternehmenskultur gezielt gefördert – im Sinne gleicher Chancen und voller Entfaltung für alle Mitarbeiter:innen. Denn einer der Schlüssel unseres Erfolges liegt in der Diversität unserer Mitarbeiter:innen. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei der Inanspruchnahme familiärer Auszeiten (z.B. aufgrund von Elternschaft oder Pflege) und sorgen für einen guten Wiedereinstieg nach einer Karenz.</p> 
<p>Wenn Sie sich für die Luftfahrtbranche interessieren und die Möglichkeit suchen, unser Unternehmen voranzubringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung ausschließlich unter: <a href="https://karriere.austrocontrol.at/Login/255215" target="_blank">Bewerbungslink</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108070&amp;refererId=625" target="_blank"></a></p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>

ISG Personalmanagement GmbH

Wir sind die ISG

Experte:in für den Bereich Personalentwicklung mit dem Schwerpunkt Culture & Employer Branding (m/w)

<p>Unser Kunde ist ein bekanntes und vor allem wirtschaftlich stabiles Unternehmen. </p><p>Zur Verstärkung der Personalverrechnungs-Abteilung in 4020 Linz suchen wir einen erfahrenen Personalverrechner (m/w/d) auf Vollzeitbasis.</p><p>Ihre Aufgaben:</p><ul><li>Selbstständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung</li><li>Durchführung von Bezugserhöhungen, Vorrücken und Entgeltfortzahlungen</li><li>An- und Abmeldung von MitarbeiterInnen</li><li>Ansprechpartner für MitarbeiterInnen und Führungskräfte</li><li>Ansprechpartner bei arbeits- und personalverrechnungsrelevanten Fragestellungen für Führungskräfte und Mitarbeiter</li><li>Mitarbeit bei GPLA-Prüfungen und Ansprechpartner für Ämter und Behörden </li></ul><p>Ihr Profil:</p><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, Matura)</li><li>Abgeschlossene Personalverrechnerprüfung</li><li>Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung </li><li>Sehr gute Arbeits- und Sozialversicherungsrechtskenntnisse</li><li>Erfahrung mit SAP von Vorteil</li><li>Sehr gute MS-Office Kenntnisse</li></ul><p>Unser Kunde bietet:</p><ul><li>Vollzeitanstellung mit 38,5 Std./Woche</li><li>Monatsbrutto ab € 3.530,- (Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung)</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit</li><li>Öffentlich sehr gute Erreichbarkeit und Mitarbeiter-Parkplätze</li><li>Sehr gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Zahlreiche Sozialleistungen wie Betriebskantine, Mitarbeitervergünstigungen, Teamevents uvm..</li></ul><p>Interesse geweckt?</p><p>Dann freuen wir uns auf die Übermittlung Ihres aussagekräftigen Lebenslaufs!</p>

Randstad Linz

Personalverrechner (m/w/d)

2


	
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								<a href="mailto:?subject=Personalverrechner:in SAP (mind. 30 Std/Woche)&amp;body=https://oebb.csod.com/ux/ats/careersite/4/home/requisition/18898?c=oebb" target="_blank"></a>
	

<h1>Personalverrechner:in SAP (mind. 30 Std/Woche)</h1>

ÖBB-BCC GmbH
Wien-Leopoldstadt, Wien, 1020, AUT
Normalarbeitszeit Gleitzeit
mind. 30 Std.
req23371

<p>Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a> werden!</p>

<p><strong>Dein Job, du...</strong></p>
<ul>
<li>bist eigenständig für die termingerechte Stammdatenpflege sowie Eingabe von sozialversicherungs- und lohnsteuerrelevanten Abrechnungsdaten im Team der Personalabrechnung zuständig.</li>
<li>bearbeitest schriftliche Bezugsanfragen von Mitarbeiter:innen im Ticketsystem und übernimmst die Kommunikation mit externen Stellen wie Ämtern und Behörden.</li>
<li>unterstützt die jeweiligen Fachteams bei besonderen Abrechnungsthemen (z.B. Altersteilzeit, Reisekostenabrechnungen, etc.).</li>
<li>bist für die Vorbereitung von Endabrechnungen von ausscheidenden Mitarbeiter:innen verantwortlich.</li>
<li>hilfst deinem Team bei payrollrelevanten Projekten.</li>
</ul>
<p><strong>Dein Profil, du...</strong></p>
<ul>
<li>hast eine&nbsp;kaufmännische Berufsausbildung (HAK, HBLA)&nbsp;abgeschlossen und verfügst über eine abgelegte Prüfung zum:zur Personalverrechner:in.</li>
<li>zeichnest dich durch deine selbständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie deine Kommunikationsfreude aus.</li>
<li>verfügst über einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen (insbesondere Excel) und hast Freude an der Arbeit mit unterschiedlichen Systemen.</li>
<li>bringst idealerweise SAP HCM Kenntnisse mit.&nbsp;</li>
<li>arbeitest gerne im Team und stimmst Sachverhalte intern ab.</li>
</ul>
<p><strong>Unser Angebot</strong></p>
<ul>
<li>Wir bieten dir einen modernen Arbeitsplatz im Sinne des New Ways of Working mit exzellenter öffentlicher Anbindung&nbsp;und Homeoffice-Möglichkeit.&nbsp;Wir bieten flexible Arbeitszeiten und stellen dafür auch ein Nanny-Service wie einen nahegelegenen Betriebskindergarten zur Verfügung.</li>
<li>Es erwartet dich eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und hochprofessionellen Team. Ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima auf Augenhöhe zeichnet uns aus.</li>
<li>Ausbildung und Förderung unserer Mitarbeiter:innen ist uns wichtig; wir bieten daher hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie regelmäßige interne und externe Ausbildungen.</li>
<li>Einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, deinen persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.</li>
<li>Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung. Auch Gesundheitstage und Impfaktionen stehen jährlich am Programm.</li>
<li>Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, usw).&nbsp;Wir vermitteln Wohnungen in allen Bundesländern und helfen dir bei der Suche nach einem neuen Zuhause.</li>
<li>Für die Funktion „Hochqualifizierte Fachkraft Payroll" ist (laut Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein Mindestentgelt von € 33.209,14 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.</li>
</ul>
<p><strong>Deine Bewerbung</strong></p>
<p>Bitte bewirb dich online mit einem aussagekräftigen Lebenslauf und Motivationsschreiben.&nbsp;Als interne:r Bewerber:in füge bitte idealerweise deinen SAP-Auszug hinzu.</p>
<p>Wir laden dich herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht dir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt dich vor Ort. Mehr Infos findest du unter:&nbsp;<a href="https://karriere.oebb.at/de/bewerbung/job-shop" target="_blank">ÖBB Job Shop»Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at)&nbsp;</a></p>
<p>Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.</p>
<p>Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.</p>
<p><strong>Ansprechpartner:innen</strong></p>
 <p>Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Seinab Mogaji unter <a href="tel:+43664/6175969" target="_blank">+43664/6175969</a> zur Verfügung.<br> Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> erreichbar.</p>


    
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#berufundprivat" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#ausundweiterbildung" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#fahrbeguenstigung" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#gesundheit" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#bahnbistro" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#oebbwohnen" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#berufundpflege" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#sonderrabatte" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#ferienhaeuser" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#reisebuero" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#vielfalt" target="_blank"></a>
		
	
	
    
  


<p><strong>Über das Unternehmen:</strong></p>
<p>Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.</p>
<p>Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.</p>

	
	
		<a href="https://www.facebook.com/unsereOEBB/" target="_blank"></a>
		<a href="https://twitter.com/unsereOEBB/" target="_blank"></a>
		<a href="https://www.instagram.com/unsereOEBB/" target="_blank"></a>
		<a href="https://www.youtube.com/user/unsereOEBB" target="_blank"></a>
		<a href="https://at.linkedin.com/company/obb" target="_blank"></a>

ÖBB-Konzern

Personalverrechner:in SAP (mind. 30 Std/Woche)

<p>Sie haben Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Flexible Arbeitszeiten und ein sicherer Arbeitsplatz mit Raum für Weiterentwicklung sind Ihnen wichtig? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines motivierten Teams! Für unseren Kunden, ein international erfolgreiches Unternehmen, suchen wir ab sofort für den Standort in Linz einen HR Mitarbeiter (m/w/d).</p><h2>HR Mitarbeiter (m/w/d)<h2><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises</li><li>Verwaltung von Neueintritten, interne Versetzungen und Austritte der Mitarbeiter (m/w/d)</li><li>Erstellung diverser HR-Dokumente (Arbeitsverträge, Zeugnisse, etc.)</li><li>Unterstützung des HR-Teams im täglichen Geschäft und Datenbankpflege</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung</li><li>Versierter Umgang mit den gängigsten MS-Office Programmen sowie Grundkenntnisse im Arbeitsrecht, SAP-Kenntnisse sind wünschenswert</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich, gute Englischkenntnisse sind vorteilhaft</li><li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Verlässlichkeit, Einsatzbereitschaft sowie eine selbstständige und organisierte Arbeitsweise</li></ul><h2>Ihre Vorteile</h2><ul><li>Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li><li>Gleitzeitmodell</li><li>Möglichkeit auf 2 Home-Office-Tage pro Woche</li><li>Weitere attraktive Benefits wie ein Betriebsrestaurant, Mitarbeiterparkplätze, Firmenevents, Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatte, uvm.</li></ul>Wir bieten ein Jahresbruttogehalt ab € 41.300,00 (inkl. 13. und 14. Monatsgehalt) sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.<br><br>Sie erkennen sich wieder und haben Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.Trenkwalder Personaldienste GmbH AT<br>Özge Onur<br>Senior Recruiterin<br>4310 Mauthausen, Dieselstraße 2<br>Tel. +436648247008<br>Email: <br><br>Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität!<br>Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.</h2></h2>

Trenkwalder Personaldienste GmbH

HR Mitarbeiter (m/w/d)

2


	
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								<a href="mailto:?subject=Erfahrene:r Personalcontroller:in (Personalplanung, Analyse &amp; Kennzahlen)&amp;body=https://oebb.csod.com/ux/ats/careersite/4/home/requisition/18898?c=oebb" target="_blank"></a>
	

<h1>Erfahrene:r Personalcontroller:in (Personalplanung, Analyse &amp; Kennzahlen)</h1>

ÖBB-Techn. Services GmbH
Wien-Favoriten, Wien, 1100, AUT
Normalarbeitszeit Gleitzeit
38,5 Std.
req23348

<p>Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a> werden!</p>

<p><strong>Dein Einsatzbereich</strong></p><p>Als Senior Spezialist:in
Personalplanung und -controlling unterstützt du&nbsp;Führungskräfte im
Tagesgeschäft hinsichtlich Planung und Personalbudget. Das Kommentieren und
Erstellen von Abweichungsanalysen gehört ebenfalls zu deinem Aufgabengebiet. Zu deinen Stärken zählen dabei Zahlenaffinität, eine strukturierte Arbeitsweise und
die Gabe, komplexe Sachverhalte einfach und logisch zu erklären und
aufzubereiten.</p><p>&nbsp;<strong>Dein Job</strong></p><ul><li>Du führst operativ die quantitative und qualitative Personalplanung (rollierender Forecast, Budgeterstellung, Personalaufwandsplanung) durch.</li><li>Du erstellst Standardauswertungen und kurzfristige Ad-hoc Analysen, arbeitest dabei Entscheidungsgrundlagen auf Managementniveau aus und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab.</li><li>Enge Zusammenarbeit&nbsp;mit internen, bereichsübergreifenden Schnittstellen, unter anderem mit dem Unternehmens- sowie Bereichscontrolling und der Personalabteilung.</li><li>Du treibst eigenständig fachliche Projekte voran und übernimmst gegebenenfalls die (Teil-) Projektleitung.</li><li>Analyse von&nbsp;Kennzahlen und Visualisierung in Form von Personalreports, Dashboards und Präsentationen für das Management.</li><li>Du arbeitest an der Weiterentwicklung und Automatisierung von HR-Berichten (systemunterstützt bzw. in Excel) mit.</li><li>Du bist die fachliche Ansprechperson für die Kostenstellenverantwortlichen bei prozessualen und fachlichen Fragen im Zusammenhang mit den Planungs- und Controllingprozessen.</li><li> Auswertungen zu diversen Themen im Personalbereich - du erweiterst diesbezüglich sukzessive dein Wissen.</li><li>Ausgeprägte Teamorientierung und Kommunikationsstärke sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit personalbezogenen Daten sind dir wichtig.</li></ul>
<p><strong>Dein Profil</strong></p>
<ul><li>Wir freuen uns auf ein Kennenlernen, wenn du ein abgeschlossenes Hochschulstudium (BWL, Wirtschaftsinformatik,
     Personalmanagement) mitbringst, und/oder Matura mit
     betriebswirtschaftlichem Bezug und über mehrjährige Berufserfahrung verfügst.</li><li>Du verfügst über eine hohe IT-Affinität und
     ein gutes Verständnis für Zahlen.</li><li>Ausgezeichnete Kenntnisse im Umgang mit
     MS-Office (insbesondere Excel) setzen wir voraus.</li><li>Erfahrung mit SAP (HCM, BW) &amp;
     Reportingkenntnisse mit Microsoft Power BI sind von Vorteil.</li><li>Du bringst deine Detailorientierung,
     Analysefähigkeit und dein logisches Denkvermögen gerne ein.</li><li>Ein kommunikativer und sicherer Umgang mit
     unterschiedlichen Zielgruppen fällt dir leicht.</li><li>Du arbeitest gerne selbständig, strukturiert
     und eine schnelle Auffassungsgabe rundet dein Profil optimal ab.</li></ul>
<p><strong>Unser Angebot</strong></p>
<ul><li>Für die Funktion „Senior Spezialist:in Personalplanung
     und -controlling“ ist
     laut KV für
     Arbeitnehmer:innen der österr. Eisenbahnunternehmen ein Mindestentgelt von € 53 696,16 brutto/Jahr
     bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung
     ist eine Überzahlung möglich.<br></li><li>Es erwartet dich eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem hilfsbereiten und professionellen Team. Ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima auf Augenhöhe zeichnet uns aus.</li><li>Ein attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit der Telearbeit lässt dich auch deine Freizeit flexibler gestalten.</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns sehr
     wichtig! Betriebsnahe Kindergärten in Wien, nannys4ÖBB-kids,
     Kinderbetreuung in den Ferien, Urlaub in den ÖBB Ferienhäusern usw. sind
     nur einige unserer tollen Angebote.</li><li>Wir bieten ein großes Angebot an weiteren Benefits, wie die
     überbetriebliche Pensionskasse, Möglichkeit der Fahrbegünstigung,
     vergünstigte Urlaubsangebote, reichhaltige Essensangebote,
     Mitarbeiter:innenrabatte, „Gesund &amp; Fit“ - Aktivitäten, einen umfassenden Bildungskatalog der ÖBB-Akademie und vieles mehr!</li></ul>
<p><strong>Deine Bewerbung</strong></p>
<p>Bewirb dich online mit deinem Lebenslauf und Zeugnissen. Als interne:r Bewerber:in füge bitte idealerweise auch deinen SAP-Auszug bei.&nbsp;</p><p>Hier findest du einen Blick hinter die Kulissen eines TS Werks und erfährst mehr über unsere unterschiedlichen Berufsbilder - &nbsp;<a href="https://my.3dscans.at/de/tour/oebb-train-tech-werk-linz" target="_blank">ÖBB Train Tech Werk Linz (3dscans.at)&nbsp;</a></p><p>Wir laden dich herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht dir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt dich vor Ort. Mehr Infos findest du unter:&nbsp;<a href="https://karriere.oebb.at/de/bewerbung/job-shop" target="_blank">ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at)</a></p>
<p>Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.</p>
<p>Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.</p>
<p><strong>Ansprechpartner:innen</strong></p>
 <p>Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Michaela Gazzari unter <a href="tel:+43664/2869541" target="_blank">+43664/2869541</a> zur Verfügung.<br> Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> erreichbar.</p>


    
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#berufundprivat" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#ausundweiterbildung" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#fahrbeguenstigung" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#gesundheit" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#bahnbistro" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#oebbwohnen" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#berufundpflege" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#sonderrabatte" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#ferienhaeuser" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#reisebuero" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#vielfalt" target="_blank"></a>
		
	
	
    
  


<p><strong>Über das Unternehmen:</strong></p>
<p>Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.</p>
<p>Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.</p>

	
	
		<a href="https://www.facebook.com/unsereOEBB/" target="_blank"></a>
		<a href="https://twitter.com/unsereOEBB/" target="_blank"></a>
		<a href="https://www.instagram.com/unsereOEBB/" target="_blank"></a>
		<a href="https://www.youtube.com/user/unsereOEBB" target="_blank"></a>
		<a href="https://at.linkedin.com/company/obb" target="_blank"></a>

Erfahrene:r Personalcontroller:in (Personalplanung, Analyse & Kennzahlen)

<h1>Personalverrechner:in (m,w,d)</h1><a>ab € 49.000.- brutto</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108024&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Gutes BetriebsklimaHome OfficeInteressante TätigkeitParkplatzSicherheit und Stabilität<b>Unser Kunde ist ein Non-Food-Discounter, der seit 2004 stetig zu einem der führenden Unternehmen in Europa in dieser Branche gewachsen ist. Mit Präsenz in 15 Ländern legt das Unternehmen besonderen Wert auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung.</b> 
<ul>
  Ihre Aufgaben: 
 <ul> 
  <li>Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsverrechnung</li> 
  <li>Durchführung von laufenden Plausibilitätsprüfungen und Kontrollen der Abrechnungsergebnisse, Erfassung, Pflege und Überwachung der Personalstammdaten</li> 
  <li>laufende Personaladministration, wie z.B. An- und Abmeldungen, Fehlzeitenverwaltung und das Erstellen von Dienstverträgen</li> 
  <li>Reisekostenabrechnung und -verwaltung</li> 
  <li>Korrespondenz und Kontakt mit Ämtern, Behörden und externen Partnern</li> 
  <li>administrative Tätigkeiten in der Personalabteilung</li> 
 </ul> 
 <br> Ihr Profil: 
 <ul> 
  <li>erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK | HLA | Lehre | etc.)</li> 
  <li>positiv absolvierte Personalverrechner-Prüfung</li> 
  <li> Berufserfahrung in der Personalverrechnung</li> 
  <li>selbstständige + strukturierte Arbeitsweise | serviceorientiertes Auftreten | Teamfähigkeit</li> 
  <li>Engagement | Kommunikationsstärke | Genauigkeit</li> 
 </ul> 
 <br> Was wir bieten: 
 <ul> 
  <li>angenehmes Betriebsklima und einen sicheren Arbeitsplatz</li> 
  <li>Sicherheit und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen</li> 
  <li>kooperative Teamzusammenarbeit, fachlicher Austausch und viele Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen</li> 
  <li>Mitarbeiter/innen Rabatt -10% auf das gesamte Sortiment</li> 
  <li>Jahresbruttogehalt ab € 49.000,- mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung</li> 
 </ul> 
 <br> 
 <br>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der <b>Kennnummer 108&nbsp;024</b> bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108024&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
 <p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p> 
</ul><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-1090 Wien, Universitätsstrasse 6 
<br> Clemens Schwarzer, M: +43 660 444 20 06 
<br> @: <a href="mailto:bewerbung.schwarzer@isg.com" target="_blank">bewerbung.schwarzer@isg.com</a>

Personalverrechner:in (m,w,d)

<h1>Workforce Manager (m/w/d)</h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108012&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Modernes BüroFlexible ArbeitszeitenGute AnbindungWeiterentwicklung<b>vienna communications </b>ist seit mehr als 30 Jahren Experte für Kund*innen- und Service-Kommunikation. Wir sind ein dynamisches und engagiertes Team und suchen tatkräftige und motivierte Unterstützung. Als Workforce Manager sind Sie verantwortlich für die effektive Planung und Steuerung des Personaleinsatzes sowie die Abstimmung der Servicebereiche untereinander.<h3> Ihre Aufgaben</h3> 
<ul> 
 <li>Analyse &amp; Planung des Personalbedarfs anhand historischer Daten und Forecasts</li> 
 <li>Sie planen und begleiten mit Ihren Projektleiter*innen die Umsetzung von Services und Projekten mit dem Schwerpunkt Patient*innenkommunikation im Gesundheitsbereich</li> 
 <li>Überwachung und Koordination der Erstellung von Schichtplänen unter Berücksichtigung von Produktivität und Mitarbeiterzufriedenheit</li> 
 <li>Echtzeit-Monitoring (Intraday Management) und Anpassung der Ressourcen</li> 
 <li>Koordination mit Teamleitungen zur Ressourcenoptimierung</li> 
 <li>KPI-Reporting (z. B. Produktivitätsminuten, Servicelevel)</li> 
 <li>Simulation und Szenarienmodellierung bei Projektstarts oder Volumenänderungen</li> 
 <li>Zusammenarbeit mit Controlling und Operations Management</li> 
 <li>Verantwortung für Steuerungs-Tools</li> 
</ul> 
<h3>Fachliche Anforderungen:</h3> 
<ul> 
 <li>Mehrjährige Erfahrung im Workforce Management im Contact-Center-Umfeld</li> 
 <li>Sicherer Umgang mit WFM-Systemen und Excel</li> 
 <li>Kenntnisse in Forecasting und statistischer Auswertung</li> 
 <li>Betriebswirtschaftliches Verständnis für KPIs und Kostensteuerung</li> 
 <li>Kenntnisse im Arbeitsrecht (z. B. Arbeitszeitgesetz)</li> 
</ul> 
<h3>Persönliche Anforderungen:</h3> 
<ul> 
 <li>Analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz</li> 
 <li>Hohe Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke</li> 
 <li>Organisationstalent und Priorisierungsfähigkeit</li> 
 <li>Belastbarkeit in dynamischem Umfeld</li> 
 <li>Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten</li> 
</ul> 
<h3>Unser Kunde bietet:</h3> 
<ul> 
 <li>Einen attraktive Arbeitsplatz in der Nähe des Praters, optimale Öffi-Anbindung</li> 
 <li>hohe Wertschätzung und ein sehr gutes Betriebsklima</li> 
 <li>Flexible Arbeitszeiteinteilung</li> 
 <li>Ein Expert*innenteam, das Sie im Rahmen Ihrer Tätigkeit mit entsprechenden Standards und Knowhow supportet</li> 
 <li>Die Chance, sich im Rahmen der Tätigkeit entsprechend weiterzuentwickeln, sowie verschiedene Fortbildungsmöglichkeiten zu nutzen</li> 
 <li>Ein unbefristetes Dienstverhältnis im Ausmaß von 40 Stunden/Woche</li> 
</ul>Für diese Stelle ist ein mind. Bruttomonatsgehalt von € 3.600, – (auf Vollzeitbasis 40 Wochenstunden) vorgesehen. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung vorhanden. 
<br> 
<br>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der <b>Kennnummer 108.012</b> bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108012&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
<p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-1010 Wien, Universitätsring 14 
<br> Nikolaus Marschitz, BSc., M: +43 664 8495817 
<br> @: <a href="mailto:bewerbung.marschitz@isg.com" target="_blank">bewerbung.marschitz@isg.com</a>

Workforce Manager (m/w/d)

2


	
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								<a href="mailto:?subject=Senior HR Prozessmanager:in - Governance &amp; Organisationsentwicklung&amp;body=https://oebb.csod.com/ux/ats/careersite/4/home/requisition/18898?c=oebb" target="_blank"></a>
	

<h1>Senior HR Prozessmanager:in - Governance &amp; Organisationsentwicklung</h1>

Rail Cargo Austria AG
Wien-Favoriten, Wien, 1100, AUT
Normalarbeitszeit Gleitzeit
38,5 Std.
req23345

<p>Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a> werden!</p>

<p>Die Rail Cargo Austria AG sucht für den Bereich Human
Resources eine:n engagierte:n&nbsp;Senior HR Prozessmanager:in – Governance &amp;
Organisationsentwicklung mit Sitz in der Unternehmenszentrale in Wien. <br><br>In dieser Rolle gestaltest du gemeinsam mit dem Team die
Weiterentwicklung von HR – mit einem klaren Blick für Strukturen, Prozesse und
die Ziele des Unternehmens. Du denkst Prozesse ganzheitlich, machst
Zusammenhänge sichtbar und entwickelst Maßnahmen, die wirken. Dabei verstehst
du Veränderung als gemeinsames Weiterdenken – mit offener Kommunikation, gutem
Stakeholder-Management und einem Fokus auf Lösungen, die in der Praxis
funktionieren.&nbsp;<br><br> </p><p><strong>Dein Job, du</strong>…&nbsp;</p><ul><li>arbeitest
     mit dem Team an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von HR-Prozessen
     entlang des gesamten Employee Life Cycle – immer mit Blick auf die
     Unternehmensziele, die Bedürfnisse der Fachbereiche und die tatsächliche
     Wirkung in der Organisation.&nbsp;&nbsp;</li><li>identifizierst
     Optimierungspotenziale und setzt neue Prozesse, Rollen und Standards im
     Dialog mit Beteiligten um – du moderierst Workshops, koordinierst die
     Zusammenarbeit und unterstützt die wirksame Verankerung im Alltag.&nbsp;</li><li>etablierst
     ein strukturiertes HR-Wissensmanagement – mit dem Ziel,
     Entscheidungswissen, Prozessstandards und Zuständigkeiten systematisch zu
     sichern, zugänglich zu machen und für alle nutzbar zu gestalten. Du
     unterstützt damit konsistente HR-Arbeit und eine lernende Organisation.&nbsp;</li><li>übernimmst
     eine zentrale Rolle in der konzernweiten HR-IT-Transformation,
     insbesondere bei der Einführung von SAP SuccessFactors – mit Fokus auf
     klare Prozesse, sinnvolle Rollenverteilungen und gelebte Standards.&nbsp;</li><li>definierst
     gemeinsam mit Kolleg:innen verbindliche Leitplanken (z. B. Richtlinien,
     Standards, Policies) und sorgst dafür, dass sie im Alltag Orientierung
     geben und nicht nur auf dem Papier stehen.&nbsp;</li><li>begleitest
     Veränderungen als Sparringpartner:in, entwickelst passende Kommunikations-
     und Schulungsmaßnahmen und sorgst dafür, dass neue Wege verstanden und
     gelebt werden können.&nbsp;</li><li>beobachtest
     relevante Entwicklungen und HR-Kennzahlen und leitest pragmatische
     Handlungsempfehlungen für die Organisation ab.&nbsp;</li></ul>
<p><strong>Dein Profil, du....</strong></p><ul><li>
denkst
     analytisch und strategisch, arbeitest strukturiert und bist
     lösungsorientiert.&nbsp;</li><li>bringst
     mehrjährige praktische Erfahrung im HR-Prozessmanagement und ein gutes
     Verständnis für Governance-Strukturen mit.&nbsp;</li><li>hast
     Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen (z.B.
     Reorganisationen) sowie in interner Kommunikation und
     Stakeholder-Management.&nbsp;</li><li>verstehst
     es, unterschiedliche Perspektiven zusammenzubringen und arbeitest gerne
     interdisziplinär.&nbsp;</li><li>moderierst
     Workshops souverän und hast Freude daran, Prozesse zu gestalten und
     Menschen mitzunehmen.&nbsp;</li><li>hast
     ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Universität oder FH) oder eine
     vergleichbare Qualifikation im Gepäck.&nbsp;</li><li>bist
     IT-affin und verstehst, wie Prozesse digital umgesetzt werden – Erfahrung
     mit SAP Success Factors oder vergleichbaren HR-Systemen ist von Vorteil.&nbsp;</li><li>bringst
     idealerweise Erfahrung im Konzernumfeld oder in einer komplexen
     Organisation mit.&nbsp;&nbsp;</li></ul><p><strong>Unser Angebot</strong></p><ul><li>
Du
     übernimmst eine zentrale Rolle mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum
     – in einem Bereich, der daran arbeitet, Strukturen, Prozesse und
     Zusammenarbeit weiterzuentwickeln. Du bringst neue Perspektiven ein,
     treibst Themen voran und stärkst mit uns gemeinsam die Zukunftsfähigkeit
     von HR. Dafür bekommst du Rückhalt, Sichtbarkeit und die Chance, HR
     nachhaltig mitzugestalten.&nbsp;&nbsp;</li><li>Die
     ÖBB sind das Rückgrat des öffentlichen Verkehrs und bringen als
     Österreichs größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitäts- und
     Logistikbereich Menschen und Güter sicher und umweltbewusst an ihr Ziel.&nbsp;</li><li>Für
     eine bessere Work-Life-Balance ermöglichen wir eine flexible
     Freizeitgestaltung durch ein attraktives Gleitzeitmodell und nach
     Vereinbarung Home-Office.&nbsp;&nbsp;</li><li>Wir
     bieten ein großes Angebot an Benefits, wie überbetriebliche Pensionskasse,
     „Gesund &amp; Fit-Aktivitäten“, besondere Konditionen in unseren
     Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen
     Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing sowie Vergünstigungen bei
     verschiedensten Geschäften und Dienstleister:innen.&nbsp;</li><li>Unser
     konzerninternes Wohnungsservice bietet bundesweit
     ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen an.&nbsp;&nbsp;</li><li>Du
     hast die Option, die Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und Österreich
     mit der ÖBB zu entdecken. So arbeitest du nicht nur an klimafreundlicher
     Mobilität, sondern kannst auch umweltfreundlich mit deiner Familie reisen.&nbsp;</li><li>Genieße
     das reichhaltige und preiswerte (Mittag-)Essensangebot im hauseigenen
     Bahnbistro.&nbsp;</li><li>Für
     die Funktion „Senior Spezialist:in Strategische Steuerung
     Prozesse/Qualität/CSR “ gilt ein Mindestentgelt von € 53.696,16
     brutto/Jahr (laut KV Eisenbahnunternehmen) bei&nbsp; einem
     Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation
     und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.&nbsp;&nbsp;</li></ul><p><strong>Ihre Bewerbung</strong></p>
<p>Bitte bewirb dich online. Als interne:r Bewerber:in fügst du idealerweise bitte auch Deinen SAP-Auszug hinzu.<br><br>Wir laden dich herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht dir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt dich vor Ort. Mehr Infos findest du unter:&nbsp;<a href="https://karriere.oebb.at/de/bewerbung/job-shop" target="_blank">ÖBB Job Shop&gt;&gt; Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at)</a></p>
<p>Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.</p>
<p>Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.</p>
<p><strong>Ansprechpartner:innen</strong></p>
 <p>Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Julia Hölzl unter <a href="tel:+43664/6178215" target="_blank">+43664/6178215</a> zur Verfügung.<br> Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> erreichbar.</p>


    
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#berufundprivat" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#ausundweiterbildung" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#fahrbeguenstigung" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#gesundheit" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#bahnbistro" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#oebbwohnen" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#berufundpflege" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#sonderrabatte" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#ferienhaeuser" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#reisebuero" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#vielfalt" target="_blank"></a>
		
	
	
    
  


<p><strong>Über das Unternehmen:</strong></p>
<p>Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.</p>
<p>Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.</p>

	
	
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Senior HR Prozessmanager:in - Governance & Organisationsentwicklung

<h1>Human Resources Allrounder (m/w/d) 
<h2>Vollzeit oder Teilzeit</h2></h1><a>ab € 3.500,- Fixum monatlich für Vollzeit</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107972&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a> 
 
   Unser Auftraggeber ist ein österreichisches Unternehmen im Lifestyle-Bereich. Kund:innenorientierte Beratung, hohes Engagement, Freundlichkeit und Begeisterung für die Marke machen den Erfolg und das stabile Wachstum aus. 
  
 Unser Kunde sieht auch der Zukunft sehr positiv entgegen und sucht im Zuge des fortführenden Wachstums am Standort im <b>Bezirk Baden</b> eine motivierte Persönlichkeit für ein breitgefächertes Aufgabengebiet. 
Sind Sie ein Organisationstalent, arbeiten gerne mit Menschen und gehen an HR-Themen mit Leidenschaft heran? Dann haben wir genau die richtige Herausforderung für Sie. 
 
<h3>Ihr Aufgabenfeld:</h3> 
<ul> 
 <li>Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Dienstverträgen, die korrekte Einstufung gemäß Kollektivvertrag sowie die Erstellung von Bestätigungen und Dienstzeugnissen.</li> 
 <li>In enger Abstimmung mit den zentralen Teams aus verschiedenen Fachbereichen stellen Sie sicher, dass Prozesse reibungslos und effizient ablaufen.</li> 
 <li>Sie begleiten den gesamten Recruiting-Prozess, vom ersten Kontakt bis zum Onboarding, und sorgen dafür, dass neue Mitarbeiter:innen gut in ihre Rollen finden.</li> 
 <li>Sie setzen die Employer Branding-Maßnahmen des Unternehmens lokal um.</li> 
 <li>Sie sind Ansprechpartner:in für arbeitsrechtliche Fragestellungen und beraten Führungskräfte sowie Mitarbeiter:innen.</li> 
 <li>Sie verantworten die Pflege der Stammdaten und bereiten die notwendigen Daten für die monatliche Lohnverrechnung vor.</li> 
 <li>Sie erstellen regelmäßige Reports und Statistiken und sorgen für eine transparente Darstellung relevanter HR-Kennzahlen.</li> 
 <li>Sie bringen sich aktiv in verschiedene HR-Projekte ein und unterstützen mit Ihren Ideen und Ihrem Engagement.</li> 
</ul><h3>Das bietet Ihnen unser Kunde:</h3> 
<ul> 
 <li>Spannende Herausforderung mit vielfältigen Aufgaben</li> 
 <li>Gemeinschaftsorientierte Unternehmenskultur und kurze Entscheidungswege</li> 
 <li>Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit</li> 
 <li>Anstellung in Vollzeit- oder Teilzeitbasis (ab 25 Wochenstunden)</li> 
 <li>Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> 
 <li>Attraktive Sozialleistungen</li> 
 <li>Ein marktkonformes Bruttomonatsgehalt ab <br>€ 3.500,- auf Vollzeitbasis mit Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Ihrer Qualifikation und einschlägiger Erfahrung </li> 
</ul><h3>Das bringen Sie mit:</h3> 
<ul> 
 <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources Management oder eine vergleichbare Ausbildung</li> 
 <li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Position</li> 
 <li>Fundierte Arbeitsrechtskenntnisse, die Sie sicher in die Praxis umsetzen können</li> 
 <li>Hands-on Mentalität, IT-Affinität und die Fähigkeit, sich in neue Systeme und Prozesse schnell einzuarbeiten</li> 
 <li>Strukturierte und genaue Arbeitsweise, auch in stressigen Situationen</li> 
 <li>Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein starkes Interesse an der Arbeit mit Menschen</li> 
</ul><br>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der <b>Kennnummer 107.972</b> per eMail oder über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107972&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a>.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> Palais Ephrussi, Universitätsring 14, 1010 Wien 
<br> Mag. Michaela Wessely, T: +43 1 512 35 05-17 
<br> @: <a href="mailto:bewerbung.wessely@isg.com" target="_blank">bewerbung.wessely@isg.com</a>

Human Resources Allrounder (m/w/d) Vollzeit oder Teilzeit

<h1>HR Business Partner (m/w/d)</h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107933&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Sicherheit und StabilitätFlexible ArbeitszeitenInteressante TätigkeitWeiterbildungWeiterentwicklungUnser Kunde ist ein Keyplayer in seiner Sparte, der Industrie und Anwendungstechnik. Ausgezeichnete Qualität, Stabilität, ein gutes Betriebsklima sowie technologische Innovationen im Bereich der Produktentwicklung und ein hoher Beratungs- und Dienstleistungsgrad zeichnen unseren Kunden aus. 
 Aufgrund der erfolgreichen Unternehmensentwicklung wird das HR-Team am <b>Standort Kärnten (Raum Villach)</b> ab sofort durch folgende Position verstärkt: 
 <b> 
 
   HR Business Partner (m/w/d) 
 </b><h3>Welche Aufgaben erwarten dich:</h3> 
<ul> 
 <li>Als Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende bist du verantwortlich für alle HR-Prozesse entlang des Employee-Life-Cycle.</li> 
 <li>Du unterstützt die Führungskräfte beim Onboarding und stellst sicher, dass die Unternehmensphilosophie gelebt und vermittelt wird.</li> 
 <li>Du bist erster Ansprechpartner bei Entlohnungsthemen und bildest die Schnittstelle zum Payroll-Team. </li> 
 <li>Du gestaltest, optimierst und entwickelst HR-Prozesse/-Tools mit dem Ziel weiter, die Abteilungen zu stärken und das Engagement der Mitarbeitenden zu fördern.</li> 
 <li>Ein professioneller Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen gehört ebenso zu deinem Alltag wie die Analyse, Interpretation und Aufbereitung von HR-Kennzahlen.</li> 
</ul> 
<h3>Was dich auszeichnet:</h3> 
<ul> 
 <li>Du hast mind. 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner bzw. in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise in einem internationalen Unternehmen.</li> 
 <li>Du verfügst über ein abgeschlossenes HR-relevantes Studium.</li> 
 <li>Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse sind für dich selbstverständlich. Du bringst Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts mit.</li> 
 <li>Als kommunikationsstarker Teamplayer mit einer hohen sozialen Kompetenz arbeitest du selbständig, verlässlich und gut organisiert.</li> 
</ul> 
<h3>Worauf du dich freuen kannst:</h3> 

  Auf eine abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe in einem internationalen Umfeld, flexible Arbeitszeiten und ein motiviertes Team, attraktive Benefits sowie Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Das Jahresbruttogehalt ist mit mind. € 50.000,-- festgelegt, eine Überzahlung und dementsprechende Einstufung bei vorhandener Qualifikation und Erfahrung ist möglich. 
  Du hast Interesse an dieser abwechslungsreichen Tätigkeit? Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung unter der <b>Kennnummer 107.933</b> bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107933&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Absolute Diskretion ist zugesichert! 
<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-9500 Villach, Litzelhofenstraße 8/1 
<br> eMail: <a href="mailto:bewerbung.villach@isg.com" target="_blank">bewerbung.villach@isg.com</a> 
<br> <a href="https://www.facebook.com/ISG.Kaernten/" target="_blank">https://www.facebook.com/ISG.Kaernten/</a> 
<br> @: <a href="mailto:bewerbung.villach@isg.com" target="_blank">bewerbung.villach@isg.com</a> 
<br> <a href="https://www.isg.com/de/kik-der-karriere-kik-fuer-kaernten/" target="_blank">https://www.isg.com/de/kik-der-karriere-kik-fuer-kaernten/</a>

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