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<p>Randstad ist das weltweit größte Personalberatungs- und -Dienstleistungsunternehmen und mit weltweit 38.820 MitarbeiterInnen an 4.826 Standorten in 38 Ländern vertreten. Durch die langjährige Erfahrung unter anderem in der Personalvermittlung und Personalüberlassung sowie individuelle Leistungs- und Entwicklungsangebote für Mitarbeiter und Bewerber, ist Randstad auch für Fach- und Führungskräfte ein attraktiver Arbeitgeber und Dienstleister.</p><p>Wir suchen zur Bereicherung unseres Kanzlei-Teams eine/n erfahrene/n und motivierte/n Personalverrechner/-in in Vollzeit (30-40 Std./Woche)</p><p>Ihre Aufgaben</p><ul><li>Selbstständige Erstellung der monatlichen Lohnverrechnungen</li><li>Ausarbeitung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li><li>Verarbeitung digitaler Datenbestände</li></ul><p>Ihr Profil</p><ul><li>RZL-Kenntnisse von Vorteil</li><li>Lohnverrechnerprüfung</li><li>Sehr gute MS-Office Kenntnisse</li><li>Mehrere Jahre Praxis in diesem Bereich</li></ul><p>Unser Angebot</p><ul><li>Gehalt ab: €4.000 brutto/Monat, Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation möglich.</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Homeoffice nach Einarbeitung</li></ul><p>Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p><p>Wir weisen darauf hin, dass bei Bewerbungen kein Fahrtkostenersatz geleistet wird.</p>

Randstad Klagenfurt

Personalverrechner (m/w/d)

<p>Für ein international agierendes Unternehmen im Bereich Luftfahrtindustrie im Bezirk Bruck/Mürzzuschlag suchen wir zum sofortigen Eintritt einen HR-Mitarbeiter (m/w/d).</p><h2>HR-Mitarbeiter (m/w/d)<h2><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Administration verschiedener Mitarbeiterveränderungen (z. B. Erstellung von Schriftstücken, Dokumentation in SAP, Abwicklung von Abteilungswechseln, Anstoß von Auszahlungen)</li><li>Mitarbeit bei der Durchführung von Arbeitsplatzevaluierungen</li><li>Abwicklung von HR-Bestellanforderungen in SAP (z. B. Schulungen, Werbemaßnahmen, Equipment)</li><li>Unterstützung bei der internen Verwaltung und Dokumentation von Mitarbeiterqualifikationen</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung</li><li>Berufserfahrung von Vorteil</li><li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse wünschenswert</li><li>Grundkenntnisse in Englisch</li><li>Belastbar, organisiert, teamorientiert und kommunikationsstark</li></ul><h2>Ihre Vorteile</h2><ul><li>Bei diesem Dienstverhältnis handelt es sich um eine langfristige Anstellung mit Option zur Übernahme</li><li>Ein erfolgreiches Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte</li><li>Auf eine individuelle Betreuung durch Ihr Trenkwalder-Team dürfen Sie bauen</li><li>Es gibt Parkmöglichkeiten vor Ort sowie gute öffentliche Verkehrsanbindungen</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li></ul>Wir bieten ein Monatsbruttogehalt ab € 1.426,28 (19 Std./Woche) sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.<br><br>Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!Trenkwalder Personaldienste GmbH AT<br>Michael Blasonig<br>RecruiterIn<br>8605 Kapfenberg, Wienerstraße 49/1.OG<br>Tel. +436645450361<br>Email: <br><br>Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität!<br>Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.</h2></h2>

Trenkwalder Personaldienste GmbH

HR-Mitarbeiter (m/w/d)

<h1>Personalverrechnung | Payroll 
<h2>Dienstort: Wels | Voll- oder Teilzeit (30h) möglich</h2></h1><a>ab € 45.000 bpa aufwärts</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108422&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Home OfficeFlexible ArbeitszeitenKantineParkplatzWeiterbildung
  Personalverrechnung ist für Sie mehr als nur Zahlen? Sie suchen nach einer Tätigkeit, der nicht nur fachliche Weiterentwicklung, sondern auch vielfältige Aufgaben, ein wertschätzendes Umfeld und richtig gute Benefits bietet? Dann haben wir den richtigen Job für Sie! 
 <br> 
  
 
   Unser Auftraggeber ist sehr modernes und erfolgreiches Privatunternehmen im Großhandel mit rund <b>900</b> Mitarbeiter/innen und verstärkt das bestehende Team mit einer motivierten Persönlichkeit! 
  
<h3>Ihr abwechslungsreiches Aufgabengebiet: </h3> 
<ul> 
 <li>Nach umfangreicher und intensiver Einschulung sehr selbstständige Durchführung der Personalverrechnung</li> 
 <li>Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in sämtlichen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen</li> 
 <li>Schnittstelle zu Ämtern und Behörden</li> 
 <li>Pflege der digitalen Personalakte, Verwaltung der Zeiterfassung, Reisekostenabrechnung</li> 
 <li>Mitarbeit bei internen Projekten zur weiteren Digitalisierung und Prozessoptimierung</li> 
</ul> 
<h3>Ihre überzeugenden Kompetenzen:</h3> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene Ausbildung in der Personalverrechnung</li> 
 <li>Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsverrechnung von Vorteil - aber nicht Bedingung</li> 
 <li>Sehr gute MS-Office Anwenderkenntnisse (Excel) sowie <b>Begeisterung für Digitalisierung und Automatisierung</b></li> 
 <li>Genauigkeit, Eigenverantwortung, Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen</li> 
 <li>Interesse an laufender Weiterbildung</li> 
</ul> 
<h3>Attraktives Angebot:</h3> 
<ul> 
 <li>Fundierte Einarbeitung</li> 
 <li>Flexible Arbeitszeit und Home-Office (2Tage/Woche)</li> 
 <li>Kollegiales Team und moderne Arbeitsmittel</li> 
 <li>Individuelle Weiterbildung hat einen hohen Stellenwert</li> 
 <li>Teamevents, moderne Büroräumlichkeiten, Betriebskantine</li> 
</ul> 
 
 <br> Wenn Sie in einem äußerst sympathischen Team arbeiten möchten und ein stabiles und sicheres Umfeld suchen, dann zögern Sie nicht länger! 
 Bitte senden Sie Ihre Unterlagen unter der <b>Kennnummer 108.422</b> per E-Mail an unseren Berater (<a href="mailto:barbara.sebera@isg.com" target="_blank">barbara.sebera@isg.com</a>) oder über unser Bewerbungsportal <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108422&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Bewerberportal</a>. 
 <br>Gehaltsinfo: ab € 45.000 bpa mit <b>entsprechender Überzahlung</b> je nach Praxis und Qualifikation! Gerne informieren wir Sie auch außerhalb der üblichen Bürozeiten telefonisch näher. 
<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-4040 Linz, Ferihumerstraße 8 
<br> Barbara Sebera, T: +43 664 75 16 07 87 
<br> @: <a href="mailto:bewerbung.sebera@isg.com" target="_blank">bewerbung.sebera@isg.com</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Wir sind die ISG

Personalverrechnung

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								<a href="mailto:?subject=HR-Business Partner:in&amp;body=https://oebb.csod.com/ux/ats/careersite/4/home/requisition/18898?c=oebb" target="_blank"></a>
	

<h1>HR-Business Partner:in</h1>

Österreichische Postbus AG
Vösendorf, Niederösterreich, 2334, AUT
Normalarbeitszeit Gleitzeit
40 Std.
req23810

<p>Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a> werden!</p>

<p><strong>Dein Job, du...</strong><br></p><ul><li>berätst und unterstützt als professionelle:r Sparring Partner:in das Management sowie die Führungskräfte beim Treffen von personalrelevanten Entscheidungen.</li><li>verstehst die Anforderungen des Geschäfts und begleitest bei organisatorischen, strukturellen und personellen Veränderungen.</li><li>stehst den Führungskräften bei der Planung und dem Monitoring der HR-Kennzahlen mit hoher Expertise zur Seite. </li><li>stellst als Kommunikations-Drehscheibe und erste Anlaufstelle die Lösungsfindung diverser HR-Fragestellungen entlang des gesamten Employee-Life-Cycles sicher und ziehst bei Bedarf unsere Expert:innen (aus Recruiting, Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Compensation, etc.) hinzu.</li><li>setzt jegliche Neuerungen hinsichtlich HR Prozessen, Workflows, Instrumenten, etc. in deinem Verantwortungsbereich innerhalb der bestehenden Regelungen gemeinsam mit den Führungskräften erfolgreich um und unterstützt diese bei der Integration in deren Arbeitsalltag. </li></ul>
<p><strong>Dein Profil, du...</strong></p>
<ul><li>bringst ein abgeschlossenes Studium (idealerweise mit HR Fokus) sowie mehrjährige, einschlägige Erfahrung als HR-Business Partner:in, idealerweise aus einem Konzernumfeld mit.</li><li>verfügst über sehr gute Arbeitsrechtskenntnisse und Analysefähigkeit (Zahlenverständnis).</li><li>überzeugst durch deine Lösungs- und Serviceorientierung, deine ausgeprägte Beratungskompetenz, sowie durch Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft.</li><li>zeichnest dich durch deine hohe Einsatzbereitschaft, dein Durchsetzungsvermögen und sehr gute Organisationsfähigkeiten aus.</li></ul>
<p><strong>Unser Angebot</strong></p>
<ul><li>Wir bieten die Möglichkeit, Teil eines engagierten, innovativen und interdisziplinären Teams zu werden, welches gemeinsam mit dir Veränderungen in einem Traditionsunternehmen vorantreibt und die Zukunft der Mobilität mitgestaltet.</li><li>Aus- und Weiterbildung wir bei uns großgeschrieben: Du genießt bei Postbus alle Vorteile umfassender Aus- und Weiterbildungsangebote des ÖBB-Konzerns und haben interessante Karriereperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten.</li><li>Du kannst überdies eine Vielzahl an Vorteilen für ÖBB-Mitarbeiter:innen nutzen (Ferienhäuser in heimischen Urlaubsregionen, Topangebote in unseren Reisebüros uvm). Damit verbunden sind auch vergünstigte Angebote und Sonderkonditionen in vielen Geschäften und bei Dienstleistern, denn dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen.</li><li>Für die Funktion „Senior Spezialist:in Business Partner:in“ ist ein Mindestentgelt von € 51.380,- brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.</li></ul>
<p><strong>Deine Bewerbung</strong></p>
<p>Bewirb dich online mit einem aussagekräftigen Lebenslauf.&nbsp;Als interne:r Bewerber:in fügst du idealerweise auch deinen SAP-Auszug hinzu.<br></p><p>Wir laden dich herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job
Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht dir gerne persönlich zur
Verfügung und unterstützt dich vor Ort. Mehr Infos findest du unter:&nbsp;<a href="https://karriere.oebb.at/de/bewerbung/job-shop" target="_blank">ÖBBJob Shop»Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at)</a>.</p>
<p>Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.</p>
<p>Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.</p>
<p><strong>Ansprechpartner:innen</strong></p>
 <p>Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Hale Celik unter <a href="tel:+43664/6177961" target="_blank">+43664/6177961</a> zur Verfügung.<br> Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> erreichbar.</p>


    
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits-postbus#berufundprivat" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits-postbus#ausundweiterbildung" target="_blank"></a>&nbsp;
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits-postbus#gesundheit" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits-postbus#bahnbistro" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits-postbus#oebbwohnen" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits-postbus#berufundpflege" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits-postbus#sonderrabatte" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits-postbus#ferienhaeuser" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits-postbus#reisebuero" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits-postbus#vielfalt" target="_blank"></a>
		
	

<p><strong>Über das Unternehmen:</strong></p>
<p>Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.</p>
<p>Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.</p>

	
	
		<a href="https://www.facebook.com/unsereOEBB/" target="_blank"></a>
		<a href="https://twitter.com/unsereOEBB/" target="_blank"></a>
		<a href="https://www.instagram.com/unsereOEBB/" target="_blank"></a>
		<a href="https://www.youtube.com/user/unsereOEBB" target="_blank"></a>
		<a href="https://at.linkedin.com/company/obb" target="_blank"></a>

ÖBB-Konzern

HR-Business Partner:in

<h1>Mitarbeiter Personalverrechnung (m/w/d) 
<h2>Teilzeit 20 h | Peggau</h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108372&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>TeilzeitSicherheit und StabilitätWeiterbildungEssenszuschussTeamevents 
 <p><b>Zahlen sind Ihre Leidenschaft – und Sie suchen eine neue Herausforderung in einem stabilen, kollegialen Umfeld?</b></p> 
 <p>Dann werden Sie Teil unseres Teams bei <b>Alpacem Zement Austria GmbH</b> – dem Marktführer für Zemente und Bindemittel im Alpe-Adria-Raum!</p> 
 <p>Für das Werk in <b>Peggau (Steiermark)</b> sucht die Alpacem Zement Austria GmbH ab November 2025 einen <b>Mitarbeiter Personalverrechnung</b> (m/w/d), Teilzeit - 20 Stunden/Woche.</p> 
<h3>IHRE AUFGABEN</h3> 
<ul> 
 <li>Eigenständige Durchführung der <b>Lohn- und Gehaltsverrechnung</b> mit Sage DPW</li> 
 <li>Pflege und Kontrolle von <b>Arbeitszeitmodellen</b>, Fehlzeiten und Personaldaten</li> 
 <li>Erstellung gesetzlicher Meldungen an <b>Sozialversicherung, Finanzamt und Behörden</b></li> 
 <li>Bearbeitung von <b>Ein- und Austritten</b> und SV-Meldungen</li> 
 <li>Ansprechpartner für Mitarbeiter bei abrechnungsrelevanten Fragen</li> 
 <li>Unterstützung der HR-Leitung </li> 
</ul> 
<h3>IHR PROFIL</h3> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene <b>Personalverrechnungsprüfung</b></li> 
 <li>Mindestens <b>5 Jahre Erfahrung</b> in der Personalverrechnung</li> 
 <li>Sehr gute Kenntnisse in <b>Excel, Word</b> und im <b>Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</b></li> 
 <li>Erfahrung mit <b>Sage DPW</b> von Vorteil</li> 
 <li>Hohes Maß an <b>Genauigkeit, Diskretion</b> und selbstständigem Arbeiten</li> 
 <li>Ausgeprägte <b>Teamorientierung</b> und <b>Servicegedanke</b></li> 
 <li>Leidenschaft für Zahlen und Struktur</li> 
</ul> 
<h3>DAS ANGEBOT</h3> 
<ul> 
 <li><b>Sicherer, langfristiger Arbeitsplatz</b> in einem familiären Traditionsunternehmen</li> 
 <li>Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem <b>kollegialen Team</b></li> 
 <li>Strukturierte Einschulung &amp; individuelle <b>Weiterbildungsangebote</b></li> 
 <li>Mitarbeit in einem Unternehmen mit Fokus auf <b>Nachhaltigkeit und Innovation</b></li> 
 <li>Zahlreiche Benefits:</li> 
 <ul> 
  <li><b>Essenszuschuss</b>, frisches Obst, Betriebsarzt</li> 
  <li><b>Mitarbeitervergünstigungen</b>, Gesundheitsangebote</li> 
  <li><b>Firmenveranstaltungen</b> und vieles mehr</li> 
 </ul> 
 <li><b>Attraktive Vergütung</b>: Jahresbruttobezug <b>mind. EUR 49.000,--</b> (Vollzeitbasis), Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich</li> 
</ul> Mehr zu unserem Auftraggeber und dieser spannenden Herausforderung finden Sie unter der <a href="https://recruitingapp-5629.de.umantis.com/Vacancies/511/Description/1" target="_blank">website</a>! 
<h3>Interessiert?</h3> 
<br>Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der <b>Kennnummer 108.372</b> bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108372&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Diskretion ist garantiert! 
<p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-9500 Villach, Litzelhofenstraße 8/1 
<br> eMail: <a href="mailto:bewerbung.villach@isg.com" target="_blank">bewerbung.villach@isg.com</a> 
<br> <a href="https://www.facebook.com/ISG.Kaernten/" target="_blank">https://www.facebook.com/ISG.Kaernten/</a> 
<br> @: <a href="mailto:bewerbung.villach@isg.com" target="_blank">bewerbung.villach@isg.com</a> 
<br> <a href="https://www.isg.com/de/kik-der-karriere-kik-fuer-kaernten/" target="_blank">https://www.isg.com/de/kik-der-karriere-kik-fuer-kaernten/</a>

Mitarbeiter Personalverrechnung (m/w/d) (TZ 20 h/Peggau)

<h1>Bereichsleitung Human Resources (m/w/d) 
<h2>Vollzeit | 1150 Wien</h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108383&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a><p>Die <b>IEF-Service GmbH</b> ist für den Vollzug des Insolvenz-Entgeltsicherungsgesetzes (IESG) sowie die Verwaltung des Insolvenz-Entgelt-Fonds (IEF) verantwortlich.</p> 
<p>Als ausgegliedertes Unternehmen des Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz besteht dessen Belegschaft aus Beamten:innen, ehemaligen Vertragsbediensteten sowie Privatangestellten mit jeweils eigenem Dienstrecht bzw. arbeitsrechtlichen Regelungen. In der IEF-Service GmbH wird ab dem 01.02.2026 die Funktion des Bereichsleiters Human Resources vakant und nachfolgend ausgeschrieben.</p> 
<p><b>BEREICHSLEITUNG HUMAN RESOURCE</b>S<br> (w/m/d, Vollzeit)</p><h3>Ihre Aufgaben:</h3> 
<ul> 
 <li>Fachliche, personelle und organisatorische Leitung des Bereichs Human Resources inklusive aller damit verbundenen Führungsaufgaben wie Personalverantwortung und Personalentwicklung;</li> 
 <li>Primäre Ansprechperson für die Geschäftsführung insbesondere der Leitung des Amtes der IEF-Service GmbH, Führungskräfte, Betriebsrat, Gleichstellungsbeauftragte in sämtlichen administrativen sowie arbeits- und dienstrechtlichen HR-Prozessen;</li> 
 <li>Verantwortung für die strategische Personalplanung, die Planung des HR-Budgets inklusive des Voranschlagsentwurfs für das Amt der IEF-Service GmbH, das österreichweite Personalcontrolling sowie die Umsetzung und das Controlling der strategischen HR- und Unternehmensziele;</li> 
 <li>Laufende Qualitätssicherung und Initiierung neuer HR-Maßnahmen insbesondere in Bezug auf die digitale Transformation der HR-Prozesse;</li> 
 <li>Österreichweite Organisationsentwicklung und -fragen der IEF-Service GmbH insbesondere in Bezug auf Methoden und Konzeptionen zur Organisationsoptimierung;</li> 
 <li>Steuerung der österreichweiten Personaladministration (Zeitwirtschaft sowie Erstellung arbeits- und dienstrechtrechtlicher Verträgen, Dokumente, u. ä.) sowie fachliche Leitung der unternehmensweiten Lohnverrechnung sowie Verantwortung für sämtliche beamtendienstund besoldungsrechtlichen Agenden des Amtes der IEF-Service GmbH;</li> 
 <li>Verantwortung für das österreichweite Personalrecruiting sowie die unternehmensweite Planstellenbewirtschaftung im Einvernehmen mit der zuständigen Dienstbehörde;</li> 
 <li>Prozessverantwortung für Betriebsvereinbarungen, HR-Richtlinien und dienstrechtlichen Erlässen;</li> 
 <li>Betreuung sämtlicher disziplinarrechtlicher Agenden des Amtes der IEF-Service GmbH;</li> 
 <li>Fachliche Koordination der Personalentwicklung sowie des Arbeitnehmerschutzes.</li> 
</ul> 
<h3>Ihr Profil:</h3> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften;</li> 
 <li>Umfassende Kenntnisse sowie mehrjährige Erfahrung in den Bereichen des Arbeitsrechts, des österreichischen allgemeinen Verwaltungsrechts sowie in der Lohnverrechnung; Kenntnisse des Beamtendienst- und -besoldungsrechts erwünscht;</li> 
 <li>Mehrjährige berufliche operative Erfahrung in den angeführten HR-Agenden sowie mit den Instrumenten der Personalführung;</li> 
 <li>Hohes Maß an Teamfähigkeit, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit;</li> 
 <li>Sehr gutes Selbst- und Stressmanagement sowie Flexibilität;</li> 
 <li>Entscheidungs- und Problemlösungsfähigkeit sowie wirtschaftliches Denken.</li> 
</ul> 
<p>Weiterführende Informationen zum Verantwortungsbereich und den damit verbundenen Aufgaben finden Sie auf der Website der IEF-Service GmbH: <a href="https://www.insolvenzentgelt.at" target="_blank">www.insolvenzentgelt.at</a></p> 
<p>Die IEF-Service GmbH ist bemüht, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen zu erhöhen und lädt Frauen daher nachdrücklich zur Bewerbung ein.</p> 
<p>Die Entlohnung orientiert sich an den internen Gehaltsregelungen. Je nach Voranrechnung beträgt das Anfangsgehalt bei Vollbeschäftigung 14 mal p.a. zwischen Euro 6.500,-- und 7.500,-- brutto monatlich.</p> 
<h3>Haben wir Sie mit diesem Angebot angesprochen?</h3> 
<br>Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (<b>Lebenslauf + Motivationsschreiben</b>) <b>bis spätestens 15.10.2025</b> an unseren Berater unter der <b>Kennnummer 108.383</b> bevorzugt über das <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108383&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
<p>Besuchen Sie auch <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-1010 Wien, Universitätsring 14 
<br> Petra Vsetecka, T: +43 1 512 35 05-84 
<br> @: <a href="mailto:bewerbung.vsetecka@isg.com" target="_blank">bewerbung.vsetecka@isg.com</a>

Bereichsleiter Human Resources (m/w/d)

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								<a href="mailto:?subject=Mitarbeiter:in HR-Fachsupport - Karenzvertretung Teilzeit&amp;body=https://oebb.csod.com/ux/ats/careersite/4/home/requisition/18898?c=oebb" target="_blank"></a>
	

<h1>Mitarbeiter:in HR-Fachsupport - Karenzvertretung Teilzeit</h1>

ÖBB-Produktion GmbH
Innsbruck, Tirol, 6020, AUT
Normalarbeitszeit Gleitzeit
19,25 Std.
req23789

<p>Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a> werden!</p>

<p><strong>Die Stelle ist eine Karenzvertretung und bis November 2027 befristet.</strong></p><p><strong>Dein Job, du...</strong><br></p><ul><li>unterstützt die&nbsp;HR-Business Partner:innen durch das Recherchieren von
     Informationen in den HR-Systemen, das Durchführen von standardisierten
     Reports und durch die Mitarbeit bei der Aufbereitung von
     Entscheidungsgrundlagen im Zusammenhang mit der Umsetzung von
     personalwirtschaftlichen Maßnahmen.</li><li>holst hierfür&nbsp;die erforderlichen Entscheidungen, Genehmigungen und Fertigungen
     ein und monitorst die Genehmigungsläufe sowie die Ablage.</li><li>setzt unter Beachtung der Vorgaben Prozesse
     und Workflows betreffend Non-Standard und Standardfällen entlang des
     Mitarbeiter:innenzyklus im HR-Tagesgeschäft um.</li><li>wickelst das administrative Tagesgeschäft ab (Ablage, Datenpflege,
     Reporting, etc.) und unterstützt beim Umsetzen von Geschäftsfällen (z.B.
     in den Bereichen Eintritt ins Unternehmen, Verträge, Compensation,
     organisatorische Änderungen, pensionsrelevante Maßnahmen, usw.).</li><li>bestellst Leistungen aus den Lösungscentern bzw. bereitest diese
     Bestellungen zur Freigabe vor.</li></ul>
<p><strong>Dein Profil, du...</strong></p>
<ul><li>hast eine abgeschlossene Berufsausbildung oder Matura und bringst mehrjährige Erfahrung im Personalbereich – vorzugsweise im ÖBB-Konzern –
     mit.</li><li>zeichnest dich durch ein
     sicheres Auftreten, gute rhetorische Fähigkeiten sowie die Freude am
     Umgang mit Menschen aus.</li><li>hast eine proaktive Arbeitsauffassung, arbeitest eigenständig,
     strukturiert und kannst Prioritäten setzen.</li><li>bringst die
     Bereitschaft mit, dich laufend weiterzubilden.</li></ul>
<p><strong>Unser Angebot</strong></p>
<ul><li>Teilzeitposition
     mit einem Beschäftigungsausmaß von 50 %.</li><li>Unsere
     Mission: bessere Vereinbarkeit von Beruf &amp; Privatleben für alle
     Mitarbeiter:innen des ÖBB-Konzerns. Daher bieten wir u.a. Kinderbetreuung in den Ferien oder an
     Fenstertagen.</li><li>Wir
     ermöglichen flexible Freizeitgestaltung durch ein attraktives
     Gleitzeitmodell und die Möglichkeit nach Absprache Home-Office zu
     konsumieren.</li><li>Besondere
     Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unseren Reisebüros, Ferienhäusern und
     Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, bei verschiedensten
     Geschäften und Dienstleister:innen und Versorgung des persönlichen Wohls
     durch ein modernes Mitarbeiter:innenrestaurant.</li><li>Unser
     konzerninternes Wohnungsservice bietet bundesweit
     ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen an.</li><li>Du hast die Option, die Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und
     Österreich mit der ÖBB zu entdecken. So arbeitest du nicht nur an
     klimafreundlicher Mobilität, sondern kannst auch umweltfreundlich mit deiner Familie reisen.</li><li>Die
     Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir
     regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung. Auch Gesundheitstage
     und Impfaktionen stehen jährlich am Programm.</li><li>Du     profitierst von hervorragenden Weiterbildungsangeboten sowie zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns.</li><li>Für
     die Funktion „Hochqualifizierte Fachkraft HR-Fachsupport (m/w/d)“ beträgt das
     Mindestentgelt bei einem Beschäftigungsausmaß von 50 % € 22.243,90
     brutto/Jahr (bei Vollzeit: € 44.487,80 brutto/Jahr).<br></li></ul>
<p><strong>Deine Bewerbung</strong></p>
<p>Wir freuen uns über deine aussagekräftige Online-Bewerbung
mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Nachweis über die geforderten
Qualifikationen. Als interne:r Bewerber:in fügst du idealerweise bitte auch deinen SAP-Auszug hinzu.<br><br> Die Besetzung der Position erfolgt durch Bewerbungsgespräche.</p>
<p>Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.</p>
<p>Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.</p>
<p><strong>Ansprechpartner:innen</strong></p>
 <p>Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Sarah Altmayer unter <a href="tel:+43664/6177961" target="_blank">+43664/6177961</a> zur Verfügung.<br> Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> erreichbar.</p>


    
		
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<p><strong>Über das Unternehmen:</strong></p>
<p>Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.</p>
<p>Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.</p>

	
	
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Mitarbeiter:in HR-Fachsupport - Karenzvertretung Teilzeit

<h1>Abteilungsleitung Compensation Services (m/w/x) 
<h2>Öffentlicher Dienst; Voll-/Teilzeit (30 Wochenstunden)</h2> 
<h2>Fokus Personalverrechnung</h2> 
</h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108316&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Sicherheit und StabilitätHome OfficeGutes BetriebsklimaWeiterentwicklungModernes BüroUnser Kunde ist eine <b>österreichische Bundesanstalt</b> mit Sitz in Wien. Die Institution beschäftigt über 500 Mitarbeitende und setzt sich mit wichtigen gesellschaftlichen Forschungsfragen auseinander. 
<p>Zur Unterstützung der Reorganisation und Digitalisierung am <b>Standort Wien</b> suchen wir eine <b>erfahrene, engagierte Persönlichkeit für die Position</b> <b>Abteilungsleitung Compensation Services (m/w/d).</b> <br> <br> Werde Teil des neu ausgerichteten HR Bereichs mit einem <b>Beschäftigungsausmaß ab 30 Wochenstunden in Wien 1190.</b></p> <b>Das bewegst du: </b> 
<br> 
<br> Als Abteilungsleitung Compensation Services übernimmst Du eine Schlüsselposition im Unternehmen und trägst maßgeblich zur Gestaltung und Umsetzung der Vergütungsstrategie bei.<b>Als Teil des Teams bist Du für folgende Aufgaben verantwortlich:</b> 
<ul> 
 <li>Teamführung und Organisation der Abteilung Compensation Services</li> 
 <li>Personalcontrolling und HR Reporting </li> 
 <li>Vorbereitende Personalverrechnung - Schnittstelle zur externen Personalverrechnung</li> 
 <li>Reisekostenadministration/-abrechnung im digitalen Verrechnungssystem</li> 
 <li>Mitarbeit an Projekten und Prozessoptimierungen im HR-Bereich inkl. Digitalisierung</li> 
 <li>Kontrollen und Qualitätssicherungsaufgaben, Stammdatenpflege </li> 
 <li>Kompetente Ansprechperson für Ämtern, Versicherungen, Behörden etc.</li> 
 <li>Beratung der Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in allen obigen Belangen</li> 
</ul> <b>Deine Skills:</b> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Universität / FH), gute Arbeitsrechtskenntnisse</li> 
 <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Personalcontrolling, in der Personalverrechnung, HR-Generalist:in mit Payroll-Fokus</li> 
 <li>Erfahrung im Business-Partnering und /oder abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung von Vorteil</li> 
 <li>Professioneller Umgang mit MS-Office (v.a. Excel), Personalsystemen wie SAGE dpw</li> 
 <li>Kenntnisse des VBG und deren mitgeltenden Regelungen vorteilhaft</li> 
 <li>Freude am Aufbau und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen</li> 
 <li>Projekterfahrung in der Einführung neuer HRIS</li> 
 <li>Führungskompetenz, Zahlenaffinität, Serviceorientierung, Resilienz</li> 
 <li>Sehr gute Deutschkenntnisse und korrespondenzfähiges Englisch</li> 
</ul> <b>Deine Benefits:</b> 
<ul> 
 <li>Ein <b><b>sinnstiftendes Aufgabengebiet in einem krisensicherem Unternehmen</b></b></li> 
 <li>Abwechslungsreiche, eigenverantwortliche Tätigkeit im Bereich Personal</li> 
 <li><b>Vielfältige Mitwirkungs- und Entfaltungsmöglichkeiten</b></li> 
 <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven</li> 
 <li><b>Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und Homeoffice</b></li> 
 <li><b>Homeoffice Möglichkeit an 2 Arbeitstagen pro Woche</b></li> 
 <li><b>Ein familienfreundliches Umfeld</b></li> 
 <li><b>Modernes Office: </b>Ergonomische Arbeitsplätze, Nutzungsmöglichkeiten des Gartens auf dem Betriebsgelände </li> 
 <li><b>Healthprogramm, bezahlte Mittagspause von 30 Minuten, 6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr, universelle Benefits wie Pluxee Gutscheine, Betriebskantine</b> </li> 
 <li><b>Werde Teil des HR-Teams und gestalte die Zukunft mit!</b></li> 
</ul> <b>Entlohnung:</b> 
<br><b>Die Entlohnung ist abhängig von der Qualifikation und erhöht sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten. </b><b>Bruttojahresgehalt: ab € 72.077,60 (Vollzeitbasis mit mind. 6 Jahren Berufserfahrung). </b> 
<br> 
<br>Wenn Du an dieser herausfordernden Position Interesse hast, dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung unter der <b>Kennnummer 108.316</b> bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108316&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
<p>Besuche uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier findest Du täglich neue Jobangebote.</p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-1010 Wien, Universitätsring 14 
<br> Mag. Sabrina Kriechbaum, +43 664 88 49 27 91 
<br> @: <a href="mailto:bewerbung.kriechbaum@isg.com" target="_blank">bewerbung.kriechbaum@isg.com</a>

Abteilungsleitung Compensation Services (m/w/x)

<h1>Business Partner / Headhunter HR a P. IVA 100% SW (f/m/x) 
<h2>Nord Italia</h2></h1><a>€ 30.000 - € 80.000</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108305&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>100% RemoteBonusprogrammGutes BetriebsklimaFlexible ArbeitszeitenWeiterentwicklungSiamo una Società di Ricerca e Selezione del Personale internazionale con 60 sedi in 49 paesi del mondo e 800 Collaboratori in Italia dal 2017. 
 Siamo il Partner ideale per Aziende italiane che cercano in Italia e/o all' estero o Aziende estere che cercano in Italia.<p><b>Le Sue Responsabilità:</b></p> 
 
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 <li>Stiamo cercando sul territorio italiano Business Partner / Headhunter HR a P. IVA 100% SW con Mentalità Imprenditoriale, che condividano i nostri valori.</li> 
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<ul> 
 <li>Almeno 3 anni di esperienza come Business Partner / Headhunter HR;</li> <b> <li>Portfolio Clienti attivo e volontà con tenacia e resilienza di contattarne altri;</li> </b> 
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<p><b>Cosa offriamo:</b></p> 
 
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 <li>La possibilità di far parte di un Team dinamico, coeso e collaborativo in un’ Azienda in forte espansione, conosciuta a livello europeo;</li> 
 <li>Contratto a P. IVA con provvigioni tra le più alte di mercato;</li> 
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<br>Se l' abbiamo incuriosita ed è interessata/o ad approfondire, ci farebbe piacere se ci contattasse con il <b>Codice 108.305</b> preferibilmente tramite <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108305&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> o per E-Mail. 
<p>Visiti la nostra Home Page <a href="https://www.isg.com/jobs/" target="_blank">www.isg.com/jobs</a> - per visionare le nostre interessanti offerte nazionali ed internazionali.</p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement 
<br> IT-39012 Meran-o, Gampenstraße 99/H 
<br> IT-43039 Salsomaggiore T. (PR), Loc. Contignaco Cava 198/Ter 
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Business Partner HR / Headhunter a P. IVA 100% SW (f/m/x)

<p>Sie haben Erfahrung mit internationalen Entsendungen und suchen eine neue berufliche Herausforderung? Flexible Arbeitszeiten und ein sicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten sind Ihnen wichtig? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines motivierten Teams! Für unseren Kunden, ein international erfolgreiches Unternehmen, suchen wir ab sofort am Standort Linz einen HR-Spezialisten (m/w/d) für internationale Personaleinsätze.</p><h2>HR Spezialist (m/w/d)<h2><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Organisation von Auslandseinsätzen, Standortwechseln und Projekteinsätzen weltweit</li><li>Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu Gehalt, Steuern, Sozialversicherung und Visa</li><li>Erstellung und Verwaltung von Verträgen sowie Unterstützung bei der Auswahl von Einsatzmodellen</li><li>Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Umzugsfirmen, Steuer- oder Visa-Services</li><li>Abstimmung mit Payroll zur korrekten Umsetzung von Zahlungen und Abgaben</li><li>Mitarbeit an internationalen HR-Projekten und Weiterentwicklung von Prozessen im Bereich Mitarbeitermobilität</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Erfahrung mit internationalen Mitarbeitereinsätzen</li><li>Gute Kenntnisse in Entsendungsprozessen, Steuern und Sozialversicherungsfragen</li><li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse</li><li>Sicher im Umgang mit MS Office sowie SAP</li></ul><h2>Ihre Vorteile</h2><ul><li>Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li><li>Sicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und hohen Standards</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</li><li>Individuelle Aus- und Weiterbildung</li><li>Attraktive Benefits und Sozialleistungen (u. a. Zuschüsse, Kantine, Events, Rabatte, Bike-Leasing)</li></ul>Unser Kunde bietet ein Jahresbruttogehalt zwischen € 55.000,00 - 70.000,00 (inkl. 13. und 14. Monatsgehalt) sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.<br><br>Sie erkennen sich wieder und haben Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.Trenkwalder Personaldienste GmbH AT<br>Özge Onur<br>Senior Recruiterin<br>4310 Mauthausen, Dieselstraße 2<br>Tel. +436648247008<br>Email: <br><br>Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität!<br>Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.</h2></h2>

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