Sie haben Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Flexible Arbeitszeiten und ein sicherer Arbeitsplatz mit Raum für Weiterentwicklung sind Ihnen wichtig? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines motivierten Teams! Für unseren Kunden, ein international erfolgreiches Unternehmen, suchen wir ab sofort für den Standort in Linz einen HR Mitarbeiter (m/w/d).
HR Mitarbeiter (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises
- Verwaltung von Neueintritten, interne Versetzungen und Austritte der Mitarbeiter (m/w/d)
- Erstellung diverser HR-Dokumente (Arbeitsverträge, Zeugnisse, etc.)
- Unterstützung des HR-Teams im täglichen Geschäft und Datenbankpflege
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
- Versierter Umgang mit den gängigsten MS-Office Programmen sowie Grundkenntnisse im Arbeitsrecht, SAP-Kenntnisse sind wünschenswert
- Sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich, gute Englischkenntnisse sind vorteilhaft
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Verlässlichkeit, Einsatzbereitschaft sowie eine selbstständige und organisierte Arbeitsweise
Ihre Vorteile
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Gleitzeitmodell
- Möglichkeit auf 2 Home-Office-Tage pro Woche
- Weitere attraktive Benefits wie ein Betriebsrestaurant, Mitarbeiterparkplätze, Firmenevents, Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatte, uvm.
Sie erkennen sich wieder und haben Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.Trenkwalder Personaldienste GmbH AT
Özge Onur
Senior Recruiterin
4310 Mauthausen, Dieselstraße 2
Tel. +436648247008
Email:
Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität!
Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.