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<p>Sie haben eine Leidenschaft für das Thema Recruiting &amp; Bewerbermanagement? Sie verfolgen gerne die neuesten Trends und suchen die Herausforderung diese gemeinsam mit unseren Geschäftsstellen in die Realität umzusetzen? Sie arbeiten gerne in einem Team und möchten gerne Verantwortung übernehmen?</p><p><br></p><p>Dann suchen wir genau Sie als Verstärkung unseres Teams in unserer Unternehmenszentrale in Wien &amp; remote als Kolleg*in im Bereich Bewerbermanagement.</p><p><br></p><p>Als internationaler Full-Service HR-Dienstleister sind wir strategischer Partner für Kunden aus allen Wirtschaftsbereichen und bieten umfassende Personaldienstleistungen sowie Business Process Outsourcing Leistungen an. Mit unserer fundierten digitalen Excellence als First Mover in der Digitalisierung von maßgeblichen Rekrutierungs- und Dienstleistungsprozessen bieten wir unsere Leistungen hochdigitalisiert unabhängig von Raum und Zeit an.</p><h2>Projektmitarbeiter strategisches Recruiting (m/w/d)<h2><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Sie arbeiten gemeinsam mit dem Team an der stetigen Weiterentwicklung des deutschlandweiten Recruiting und übernehmen als Fachexperte eine beratende Funktion unserer Geschäftsstellen</li><li>Sie verantworten den Ausbau und die Weiterentwicklung unserer Präsenz auf unterschiedlichen Kanälen zur Stärkung der Arbeitgebermarke und Gewinnung von Kandidaten</li><li>Sie unterstützen bei der Etablierung und Weiterentwicklung von unterschiedlichsten POS-Kanälen</li><li>Sie gestalten und koordinieren unser Team Call Center Bewerbermanagement</li><li>Sie unterstützen bei der Organisation und Gestaltung von internen Schulungen und Weiterbildungen und führen diese zum Teil selbstständig durch</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Ausbildung und erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting / Personalwesen</li><li>Erste Erfahrungen&nbsp;im Bereich Projektmanagement sind von Vorteil</li><li>Berufserfahrung in der Zusammenarbeit mit der Bundesagentur für Arbeit, Bildungsträgern und Anbietern von Stellenbörsen sind von Vorteil</li><li>Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse&nbsp;</li><li>Eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung kombiniert mit einer Hands-on-Mentalität</li></ul><h2>Ihre Vorteile</h2><ul><li>Attraktive Entlohnung, flexible Arbeitszeiten und Option auf "Remote Work"</li><li>Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben mit eigenem Verantwortungsbereich</li><li>Großer Gestaltungsspielraum, viel Platz für neue Ideen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Moderner Arbeitsplatz mit innovativen Technologien&nbsp;zur täglichen Unterstützung der Aufgaben</li><li>Zahlreiche&nbsp;Vergünstigungen namhafter Partnerunternehmen sowie attraktive "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Prämien</li></ul>Trenkwalder Personaldienste GmbH AT<br>Martina Erber<br>Head of Recruiting<br>4020 Linz, Hafenstraße 43<br>Tel. +43507071800<br>Email: <br><br>Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität!<br>Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.<br></h2></h2>

Trenkwalder Personaldienste GmbH

Projektmitarbeiter strategisches Recruiting (m/w/d)

<p>Sie haben eine Leidenschaft für das Thema Recruiting? Sie verfolgen gerne die neuesten Recruiting-Trends und suchen die Herausforderung diese in die Realität umzusetzen? Sie arbeiten gerne in einem Team und möchten gerne Verantwortung übernehmen?</p><p><br></p><p>Dann suchen wir genau Sie als Verstärkung unseres Teams in unserer Unternehmenszentrale in Wien &amp; remote als Kolleg*in im Bereich strategisches Recruiting.</p><p><br></p><p>Als internationaler Full-Service HR-Dienstleister sind wir strategischer Partner für Kunden aus allen Wirtschaftsbereichen und bieten umfassende Personaldienstleistungen sowie Business Process Outsourcing Leistungen an. Mit unserer fundierten digitalen Excellence als First Mover in der Digitalisierung von maßgeblichen Rekrutierungs- und Dienstleistungsprozessen bieten wir unsere Leistungen hochdigitalisiert unabhängig von Raum und Zeit an.</p><h2>Recruiting-Spezialist (m/w/d)<h2><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Sie sind aktiver Teil eines Teams, dass innovative Recruiting-Projekte umsetzt</li><li>Sie verantworten die Zusammenarbeit mit unseren externen Partnern und Dienstleistern und steuern diese aktiv</li><li>Sie stehen für ein zeitgemäßes Reporting durch Monitorings&nbsp;und Erarbeiten von Kenn­zahlen zur weiteren Opti­mierung des strategischen Recruitings</li><li>Sie arbeiten gemeinsam mit dem Team an der stetigen Ausrichtung des strategischen&nbsp;Recruitings</li><li>Sie unterstützen bei der Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung unseres Bewerbermanagement-Programms</li><li>Sie arbeiten eng mit den Geschäftsstellen zusammen und sind beratender Sparrings-Partner</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene&nbsp;Ausbildung im kaufmännischen Bereich</li><li>Berufserfahrung im Bereich Recruiting</li><li>Eine offene und kommunikative Persönlichkeit mit ausgeprägter Teamorientierung, die eine schnelle Auffassungsgabe und eine selbstständige Arbeitsweise hat zeichnen Sie aus</li><li>Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse&nbsp;</li><li>Eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung kombiniert mit einer Hands-on-Mentalität</li></ul><h2>Ihre Vorteile</h2><ul><li>Attraktive Entlohnung, flexible Arbeitszeiten und Option auf "Remote Work"</li><li>Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben mit eigenem Verantwortungsbereich</li><li>Großer Gestaltungsspielraum, viel Platz für neue Ideen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Moderner Arbeitsplatz mit innovativen Technologien&nbsp;zur täglichen Unterstützung der Aufgaben</li><li>Zahlreiche&nbsp;Vergünstigungen namhafter Partnerunternehmen sowie attraktive "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Prämien</li></ul>Trenkwalder Personaldienste GmbH AT<br>Martina Erber<br>Head of Recruiting<br>4020 Linz, Hafenstraße 43<br>Tel. +43507071800<br>Email: <br><br>Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität!<br>Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.<br></h2></h2>

Recruiting-Spezialist (m/w/d)

<p>Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns.<br><br>Werden auch Sie Teil des <a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ&amp;feature=youtu.be" target="_blank">#TeamOEBB</a>.</p>
<p>Damit wir auch morgen die Nr. 1 im Linienverkehr und das größte Busunternehmen des Landes bleiben. Wir, das sind 3.900 Möglichmacher:innen der <a href="https://personenverkehr.oebb.at/de/" target="_blank">Österreichischen Postbus AG.</a></p><p>Diese Stelle
ist eine Karenzvertretung und bis Ende Dezember 2026 befristet.&nbsp;<br><br> </p>
<p><strong>Ihr Job</strong><br></p><ul><li>Sie verstehen die Anforderungen des Geschäfts und begleiten bei organisatorischen, strukturellen und personellen Veränderungen.</li><li>Jegliche Neuerungen hinsichtlich HR Prozessen, Workflows, Instrumenten, etc. setzen Sie in Ihrem Verantwortungsbereich innerhalb der bestehenden Regelungen gemeinsam mit den Führungskräften erfolgreich um und unterstützen diese bei der Integration in deren Arbeitsalltag. </li><li>Fachliche Information von HR Leitung/Business Partner bei Organisationsänderungen im Hinblick auf die Planstellenbewirtschaftung in der Gesellschaft.</li><li>Liefern von gesellschaftsspezifischem Input an die Konzern-HR-Einheiten und Umsetzen der konzernweiten Projekte, Fachthemen und Prozesse in der Gesellschaft in
Abstimmung mit HR Leiter:innen
und Business Partner:innen bzw. den
Konzern-HR Schnittstelle
zwischen HR-Leiter:innen, HR-Businesspartner:innen und zu den einzelnen Lösungscentern.</li><li>Begleiten und eigeninitiatives Umsetzen von Org.-Änderungen mit allen betroffenen Belangen und Systemen</li><li>Überprüfen der Einhaltung der einschlägigen HR-Richtlinien und Normen; Durchführen von Kontrollen und Qualitätssicherungsaufgaben, insbesondere betreffend HR-Daten. Einbringen von Verbesserungsvorschlägen betreffend Qualität, HR-Prozesse und Umsetzung.</li></ul>

	<p><strong>Ihr Profil</strong></p>
<ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung (Lehre, HAK oder Studium) im Bereich HR und mehrjährige Berufserfahrung.</li><li>Neben Kenntnissen des MS-Office Pakets bringen Sie idealerweise auch fundiertes SAP-Wissen mit.</li><li>Auf persönlicher Ebene überzeugen Sie durch eine genaue Arbeitsweise, ein hohes Maß an Selbstständigkeit und zeigen stets auch Ihre Teamfähigkeit.</li><li>Eine hohe Einsatzbereitschaft und sehr gute Organisationsfähigkeit runden Ihr Profil ab. </li></ul>
<p><strong>Unser Angebot</strong></p>
<ul><li>Wir bieten die Möglichkeit, Teil eines engagierten, innovativen und interdisziplinären Teams zu werden, welches gemeinsam mit Ihnen Veränderungen in einem Traditionsunternehmen vorantreibt und die Zukunft der Mobilität mitgestaltet.</li><li>Aus- und Weiterbildung wir bei uns großgeschrieben: Sie genießen bei Postbus alle Vorteile umfassender Aus- und Weiterbildungsangebote des ÖBB-Konzerns und haben interessante Karriereperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten.</li><li>Es erwartet Sie ein engagiertes Team und ein anspruchsvoller, abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Aufgabenbereich.</li><li>Sie können überdies eine Vielzahl an Vorteilen für ÖBB-Mitarbeiter:innen nutzen (Ferienhäuser in heimischen Urlaubsregionen, Topangebote in unseren Reisebüros uvm). Damit verbunden sind auch vergünstigte Angebote und Sonderkonditionen in vielen Geschäften und bei Dienstleistern, denn Ihr Wohlbefinden liegt uns am Herzen.</li><li>Für die Funktion „Senior Spezialist:in HR-Adviser“ ist ein Mindestentgelt von € 50.680,- brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden vorgesehen. Dies entspricht bei einem Beschäftigungsausmaß von 16 Wochenstunden einem Mindestentgelt von € 1.448,- brutto/Monat. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.</li></ul>
<p><strong>Ihre Bewerbung</strong></p>
<p>Bewerben Sie sich online mit Ihrem aussagekräftigen Lebenslauf und Motivationsschreiben. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie bitte idealerweise Ihren SAP-Auszug hinzu.</p><p>Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden Sie unter:&nbsp;<a href="https://karriere.oebb.at/de/bewerbung/job-shop" target="_blank">ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at).</a></p>
	<p>
	Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
	</p><p>
	Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.</p>
	

	Ansprechpartner:innen
	<p>Fragen zu dieser Jobausschreibung beantwortet gerne Hale Celik , <a href="tel:+43664/88723036" target="_blank">+43664/88723036</a>.<br>Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht unser ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> gerne zur Verfügung.</p>

ÖBB-Konzern

HR-Adviser (Karenzvertretung bis 12/2026, Wochenausmaß 16 Std.)

<p>Persönlicher Einsatz, Kundennähe, qualifizierte Mitarbeiter (m/w/d) und rasches Reagieren auf wechselnde Marktbedürfnisse haben uns zu einem&nbsp;der&nbsp;führenden Personalspezialisten in Zentraleuropa gemacht. Für unser Headquarter in Wien suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt einen Recruiting-Manager (m/w/d) mit Erfahrung, Weitblick und Hands-On-Mentalität.</p><h2>Strategischer Recruiting-Manager (m/w/d) DE/AT<h2><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Sie sind zuständig für die strategische Ausrichtung des deutsch- und österreichweiten Recruitings und übernehmen als Fachexperte (m/w/d) eine beratende Rolle unserer einzelnen Standorte im Bereich Personalmarketing, Employer Branding und Recruiting</li><li>Zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke begleiten Sie den Ausbau und die Weiterentwicklung unserer Präsenz auf unterschiedlichen Business Netzwerken (z.B.: LinkedIn &amp; Xing)</li><li>Sie sind der Ansprechpartner (m/w/d) für unsere internen Teamleiter (m/w/d) sowie den externen Kooperationspartnern</li><li>Sie optimieren und entwickeln gemeinsam im Team mit Fachexperten unser Bewerbermanagementsystem weiter</li><li>Sie organisieren und gestalten interne Schulungen sowie Weiterbildungen um führen diese selbstständig in Deutschland und Österreich durch</li><li>Die interne Personalbeschaffung (strategisch und operativ) rundet Ihr Aufgabengebiet ab</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen</li><li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalmanagement, Employer Branding, Recruiting ist von Vorteil</li><li>Einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich sowie Kenntnis über Recruiting-KPIs (idealerweise Erfahrung in der Personaldienstleistung)</li><li>Reisebereitschaft innerhalb von Österreich und Deutschland</li><li>Eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung kombiniert mit einer Hands-on-Mentalität</li><li>Proaktive und selbstständige Arbeitsweise&nbsp;</li></ul><h2>Ihre Vorteile</h2><ul><li>Attraktive Entlohnung, flexible Arbeitszeiten und Home-Office</li><li>Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben mit eigenen Verantwortungsbereichen</li><li>Großer Gestaltungsspielraum, viel Platz für neue Ideen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Moderner Arbeitsplatz mit innovativen Bewerbermanagementtechnologien zur täglichen Unterstützung der Aufgaben</li><li>Arbeit in einem kreativen und erfahrenen Team</li><li>Du-Kultur</li></ul>Trenkwalder Personaldienste GmbH AT<br>Martina Erber<br>Head of Recruiting<br>4020 Linz, Hafenstraße 43<br>Tel. +43507071800<br>Email: <br><br>Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität!<br>Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.<br></h2></h2>

Strategischer Recruiting-Manager (m/w/d) DE/AT

<h1>Praktikum HR/Recruiting (m/w/d) 
<h2>ab Jänner / 6 Monate / Vollzeit</h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=104777&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>
  Wir, die ISG, sind ein international erfolgreiches Personalmanagementunternehmen und klarer Marktführer in Österreich. Als umfassender Dienstleister für alle Belange im Bereich Personalwesen bieten wir erstklassige Leistungen in den Bereichen Executive Search, Suche &amp; Auswahl, Personalentwicklung &amp; Training, Employer Branding, Outplacement und Interim Management. 
 <br> 
 <br> Zur Verstärkung unseres Teams im Headquarter in 1010 Wien suchen wir für einen Zeitraum von 6 Monaten eine engagierte und motivierte Persönlichkeit. 
<h3>Durch unsere Devise "Training on the job" hast Du die Möglichkeit, im Rahmen des Praktikums folgende Abläufe kennenzulernen:</h3> 
<ul> 
 <li>Mitarbeit bei der Erstellung von Stellenprofilen, Gestaltung von Jobinseraten &amp; Textanzeigen</li> 
 <li>Active Sourcing und Ansprache von KandidatInnen</li> 
 <li>BewerberInnenmanagement inkl. Vorselektion</li> 
 <li>Begleitung zu persönlichen Interviews &amp; Teilnahme an Online-Interviews</li> 
 <li>Verfassen von KandidatInnenberichten</li> 
 <li>Suche nach geeigneten KandidatInnen in diversen Datenbanken und Social Media Plattformen</li> 
 <li>Erstellen von Angeboten und Kundenpräsentationen</li> 
 <li>Organisatorische sowie administrative Tätigkeiten</li> 
</ul> 
<h3>Dein Profil</h3> 
<ul> 
 <li>Laufendes oder abgeschlossenes Studium zB Wirtschaft, HR oder Psychologie</li> 
 <li>Begeisterung für Themen im Bereich Human Resource Management und Recruiting</li> 
 <li>Sicherer Umgang mit IT und versiert in der Nutzung von Social Media</li> 
 <li>Neugierde und die Bereitschaft, sich in verschiedene Rollen und Positionen einzuarbeiten</li> 
 <li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse</li> 
 <li>Engagierte und offene Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten</li> 
</ul> 
<br> Im Gegenzug bieten wir Dir die Möglichkeit die Welt von HR und Recruiting kennenzulernen und Deine Karriere zu starten. 
<br> 
<br> Bei uns ist jeder Tag anders - deshalb freuen wir uns besonders über flexible, dynamische Persönlichkeiten, die in ihrem Praktikum viel lernen und viele Erfahrungen mitnehmen möchten. Dieses Ausbildungspraktikum wird mit € 551,10 brutto / Monat freiwilliger Entschädigung dotiert. Wenn Du über eine hohe Lernbereitschaft und gutes Einfühlungsvermögen verfügen, dann bist Du unser/e perfekte/r KandidatIn! 
<br> 
<br>Wenn Du Dich von dieser spannenden Möglichkeit angesprochen fühlst, dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 104 777 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=104777&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per E-Mail. 
<p>Besuche uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier findest Du täglich neue Jobangebote.</p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> Palais Ephrussi, Universitätsring 14, 1010 Wien 
<br> Mag. Michaela Wessely, T: +43 1 512 35 05-17 
<br> @:<a href="mailto:bewerbung.wessely@isg.com" target="_blank"> bewerbung.wessely@isg.com</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Wir sind die ISG

Praktikum HR/Recruiting (m/w/d)

<h1>SAP-HCM Specialist (m/w/d) 
<br> 
<h2>Vollzeit / Dienstort: 1030 Wien</h2></h1><a>ab € 4.300, -- brutto / Monat</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=104776&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Flexible ArbeitszeitenHomeofficeEssenszuschussMitarbeiterrabatteÖffi-Ticket
  Unser Kunde ist die führende Hausbetreuung der Stadt. Durch Reinigungs-, Pflege- und Handwerksdienstleistungen wird dafür gesorgt, dass die betreuten Wohnhäuser ihren Welt erhalten und die Wohn- und Nutzqualität bewahrt wird. Zum baldigen Einstieg wird die Position SAP-HCM (PY, PT, PA, OM) Spezialist (m/w/d) ausgeschrieben. 
<h3>Ihr Aufgabengebiet:</h3> 
<ul> 
 <li>Optimierung und Weiterentwicklung bestehender SAP-Lösungen in S/4HANA</li> 
 <li>AnsprechpartnerIn für Fragen zu SAP-HCM</li> 
 <li>Durchführung regelmäßiger Tests für die Fachbereiche, insbesondere für Zeitwirtschaft und Personalverrechnung</li> 
 <li>Fehleranalyse und Unterstützung bei deren Behebung sowie Systemanpassungen</li> 
 <li>Erstellung von Reports</li> 
 <li>Mitarbeit an HR-Projekten sowie an der Digitalisierung von Personalprozessen</li> 
 <li>Anfertigung von Schulungsunterlagen sowie selbstständige Durchführung von Schulungen</li> 
</ul> 
<h3>Ihr Profil: </h3> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erfolgreich absolvierte Personalverrechnungsprüfung</li> 
 <li>Langjährige Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in der Personalverrechnung und Zeitwirtschaft</li> 
 <li>Fundierte SAP-HCM Kenntnisse, idealerweise Kenntnisse in verschiedenen HCM-Modulen wie PY, PT, PA, OM, Fiori/ESS, Success Factors</li> 
 <li>Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel</li> 
 <li>Verständnis für unterschiedliche HR-Prozesse und analytische Denkweise</li> 
 <li>Empathische und pro-aktive Persönlichkeit mit großem Teamgeist</li> 
</ul> 
<h3>Das Angebot:</h3> 
<ul> 
 <li>Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Eigenverantwortung </li> 
 <li>Überkollektivvertragliches Monatsbruttogehalt ab € 4.300,00 (Vollzeit) - abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich</li> 
 <li>Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit</li> 
 <li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li> 
 <li>Jobticket, Essensgutscheine sowie Rabatte für MitarbeiterInnen</li> 
 <li>Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung</li> 
</ul> 
<br>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 104.776 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=104776&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
<p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-1010 Wien, Universitätsring 14 
<br> Dr. Gerhard Klein, T: +43 1 512 35 05-23 
<br> @:<a href="mailto:bewerbung.klein@isg.com" target="_blank">bewerbung.klein@isg.com</a>

SAP-HCM Specialist

<p>Für einen unserer Kunden in der schönen Weststeiermark sind wir auf der Suche einem zahlenaffinen und genau arbeitenden </p><p>Personalverrechner (m/w/d) </p><p>Ihre Aufgaben</p><ul><li>Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen</li><li>Abrechnung von Auslandstätigkeiten sowie Arbeitskräfteüberlassungen</li><li>Personaladministration (Zeiterfassung, Kontrolle, Ablage etc)</li><li>Dokumentation und Aufbereitung von unternehmensinternen Berichten und Statistiken</li><li>Korrespondenz und Kommunikation mit Behörden, Ämtern, Steuerberatern und anderen internen Abteilungen</li></ul><p>Ihr Profil</p><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAS, HAK, HLW, LAP o.ä.) </li><li>Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung</li><li>Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung</li><li>Eigenständige und gewissenhafte Arbeitsweise</li><li>Sehr gute MS Office Kenntnisse sowie Erfahrung mit einem gängigen Personalverrechnungsprogramm</li><li>Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse</li></ul><p>Unser Kunde bietet</p><ul><li>Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem angenehmen Arbeitsumfeld</li><li>Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Gleitzeit sowie Möglichkeit zu Home-Office</li><li>Parkplatz am Firmengelände </li><li>Mitarbeitervergünstigen bei zahlreichen Firmen</li><li>Teamevents, wo gemeinsame Erfolge gefeiert werden</li></ul><p>Unser Kunde bietet für diese Position ein Mindestbruttogehalt von etwa 3.500 EUR monatlich (VZ-Basis). Je nach Berufserfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung möglich.</p><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p>

Randstad Graz

Personalverrechner (m/w/d)

<h1>Personalverrechner:in (20-25 Stunden)</h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=104735&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Flexible ArbeitszeitenGute AnbindungGutes BetriebsklimaModernes BüroGratis GetränkeUnser namhafter Auftraggeber zählt zu den österreichischen Topunternehmen in der Branche mit Sitz in in Wien 23., Die Unternehmenssparte betreibt in Wien und Salzburg eine Produktionsniederlassung mit insgesamt mehr als 600 Mitarbeitern. Darüber hinaus ist diese Division in 12 Ländern mit über 6.000 Mitarbeitern vertreten. Der Anspruch nach hohem Qualitätsniveau und Teamfähigkeit zeichnen die Unternehmenskultur aus. 
<br> 
 Zur Verstärkung des Teams suchen wir für den Produktionsstandort in Wien 23., ab sofort eine engagierte, freundliche Persönlichkeit<p>Ihre Aufgaben:</p> 
<ul> 
 <li>Selbstständige Abwicklung der Personaladministration, z.B.: <br> - Erstellung von Dienstverträgen, Dienstvertragsänderungen und Aktennotizen <br> - An-, Änderungs- sowie Abmeldungen bei der ÖGK <br> - Stammdatenpflege in unseren Systemen dpw und SAP <br> - Verwaltung unserer Personalakte <br> - Bearbeitung von Exekutionen und Drittschuldnererklärungen </li> 
 <li>Regelmäßige Auswertung diverser Kennzahlen</li> 
 <li>Reisekostenmanagement</li> 
 <li>Erste Anlaufstelle für Anfragen zu Personalverrechnungsthemen</li> 
 <li>Kontakt zu Behörden, Ämtern und der ÖGK</li> 
 <li>Unterstützung des Payroll-Teams in Projekten</li> 
</ul> 
 <p>Ihre Qualifikation:</p> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, Lehre o.Ä.)</li> 
 <li> Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung</li> 
 <li>Abgeschlossene Personalverrechner-Prüfung</li> 
 <li>Datenbankkenntnisse von Vorteil</li> 
 <li>Routinierter Umgang in den gängigen MS-Office Programmen (Word, Excel und Outlook)</li> 
 <li>Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> 
 <li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit und Diskretion</li> 
 <li>Freundliches Naturell mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit</li> 
 <li>Teamplayer:in mit Hands-on-Mentalität, selbständige Arbeitsweise und Stressresistenz </li> 
</ul> <p>Wir bieten:</p> 
<ul> 
 <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sehr erfolgreichen und zukunftsorientierten österreichischen Familienunternehmen</li> 
 <li>Offenes, natürliches und kollegiales Betriebsklima</li> 
 <li>Wir bieten eine 20-25 Stunden Woche und sind offen für Ihre Einsatzmöglichkeit. Sie können zB 3 Tage á 7 Stunden arbeiten, ein Tag im Homeoffice pro Woche ist ebenso möglich</li> 
 <li>Benefits wie unsere Kantine, Parkplätze, vielfältige Vergünstigungen, Obst und Soda für Zwischendurch usw. gehören zu Ihrem Arbeitsplatz </li> 
 <li>Unser modernes, helles und top ausgestattetes Headquarter in Wien Siebenhirten ist öffentlich sehr gut erreichbar (U6 „Siebenhirten“) </li> 
 <li>Das Bruttomonatsgehalt gemäß Kollektivvertrag beträgt 3.152,28. (auf Vollzeitbasis). Abhängig von Ausbildung, Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich. </li> 
</ul> 
<br>Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennnummer 104.735 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=104735&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-1010 Wien, Universitätsring 14 
<br> Hans Georg Stadlober, T: +43 680 145 35 71 
<br> @:<a href="mailto:bewerbung.stadlober@isg.com" target="_blank">bewerbung.stadlober@isg.com </a>

Personalverrechner:in (20-25 Stunden)

<p>Sie sind leidenschaftlicher Personalverrechner (m/w/d) und haben Erfahrung mit variablen Gehaltsbestandteilen? Dann bewerben Sie sich jetzt!</p><p>Für unseren Kunden suchen wir für den Standort 1100 Wien zum sofortigen Eintritt einen Personalverrechner (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Std./Woche).</p><h2>Personalverrechner (m/w/d)<h2><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Eigenständige Durchführung der laufenden Personalverrechnung und Zeitwirtschaft</li><li>Das Führen der Personalakte, die Stammdatenpflege und Dokumentation ist Teil Ihres Aufgabenbereichs</li><li>Sie sind zuständig für die außerbetriebliche Abrechnung ( Zahlungen an Behörden, Gebietskrankenkasse etc.)</li><li>Korrespondenz mit Ämtern und Behörden</li><li>Betreuung von Mitarbeitern (m/w/d) und Führungskräften</li><li>Das Erstellen diverser Personalstatistiken rundet Ihr Aufgabengebiet ab</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HASCH, HAK, Lehre o.ä. Ausbildung)</li><li>Erfolgreich absolvierte Personalverrechnerprüfung</li><li>Einschlägige Berufserfahrung von zumindest zwei Jahren</li><li>Fachwissen in den Themen Arbeits-, SV- und Lohnsteuerrecht</li><li>Den Arbeitsanforderungen entsprechend ausgezeichnete Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse</li><li>Genauigkeit, Diskretion und Stressresistenz zeichnen Sie aus</li></ul><h2>Ihre Vorteile</h2><ul><li>Langfristige Anstellung direkt bei unserem Kunden</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitvereinbarung) und Home-Office Möglichkeit nach erfolgreicher Einarbeitung</li><li>Gratis Kaffee, Tee und Obst sowie Zuschuss zum Mittagessen ( €2,50 pro Arbeitstag)</li></ul>Trenkwalder Personaldienste GmbH AT<br>Kristina Windisch<br>Recruiterin<br>1100 Wien, Wiedner Gürtel 13 / Top 14<br>Tel. <br>Email: <br><br>Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität!<br>Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.<br></h2></h2>

<h1>Teamlead Payroll + HR Operations (m/w/d) 
<h2>Digitalisierung | Automatisierung | Prozessoptimierung | Projekte</h2></h1><a>ab € 80.000,-- BJG | VZ-Basis</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=104702&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Flexible ArbeitszeitenHomeofficeGutes BetriebsklimaInteressante TätigkeitWeiterbildung
  Unser Mandant repräsentiert einen traditionellen, österreichischen Wirtschaftsbetrieb und steht für Produkte des täglichen Lebens. Ab sofort bietet sich die Chance, das HR Team in Niederösterreich in einer Teilzeit-Position (30 Wochenstunden) zu verstärken als Teamlead Payroll + Operations (m/w/d). 

  Sie schaffen im Bereich ‚Payroll + Operations‘ einheitliche Standards in den Payroll-Kernprozessen und aufeinander abgestimmte HR Tools. Damit bieten Sie – in enger Zusammenarbeit mit dem Teamlead ‚People + Culture‘ - effiziente und transparente Prozesse entlang des Employee Lifecycles, die Ihnen zukünftig das strategische Sparring mit den Führungskräften ermöglichen. Sie übernehmen den Lead für zukunftsweisende Payroll-Digitalisierungsprojekte (z.B. Reisekostenabrechnung, Personalakt, Anmeldesystem etc.) mit Fokus auf Optimierung der HR Customer Experience durch standardisierbare Touchpoints. Zudem bringen Sie sich auch in Recruiting-Themen ein bzw. unterstützen in gegenseitiger Vertretung im HR-Team. 
  Als operative Sparring-Schnittstelle für interne + externe Stakeholder (u.a. Betriebsrat, Behörden) nehmen Sie sich Governance + Compliance Themen (z.B. ESG) ebenso an, wie Sie auch aufgrund Ihrer Expertise für Fragen der Personalabrechnung + des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts pragmatische Lösungen bieten. 
  In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie somit die strategische + operative Verantwortung und führen Ihr Payroll-Team mit dem Anspruch, gemeinsam Neues zu entwickeln und umzusetzen. Best-Practice-Dokumentation, Personalcontrolling und Reporting runden als Routineaufgaben Ihren abwechslungsreichen Alltag ab. 
 
<h3>Ihr ü b e r z e u g e n d e s Profil:</h3> 
<ul> 
 <li>Erfolgreicher Schul-/Studienabschluss (HAK | FH) + laufende Weiterbildungen in Personalverrechnung + Arbeitsrecht</li> 
 <li>Mehrjährige Praxis in vergleichbarer (Führungs-)Rolle, v.a. in Payroll, HR Operations, HR Administration, HR Projekten</li> 
 <li>Up-to-date in der Personalverrechnung, im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht</li> 
 <li>Routinierter Umgang mit MS-Office + SAGE DPW</li> 
 <li>Know-how + Begeisterung für ‚state-of-the-art‘ HR-Prozesse + Operations + Recruiting</li> 
 <li>IT-Affinität (Prozessbegleitung, Digitalisierungsprojekte, KI) + professionelles Zahlen/Daten/Fakten-Handling</li> 
 <li>Wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe in Deutsch (+ Englisch) + Standing in fachlichen Diskussionen</li> 
 <li>Erlebbare Serviceorientierung | Verantwortungsbewusstsein | Flexibilität | Humor | Freude am Tun</li> 
 <li>Integre Teamplayer-Persönlichkeit mit strukturiert-organisierter Arbeitsweise + Projektmanagement-Skills</li> 
</ul> 
<h3>Unser s p a n n e n d e s Angebot:</h3> 
<ul> 
 <li>Freundliches, erfahrenes Team mit täglich spürbarer Einsatzfreude für ein gemeinsames Ziel</li> 
 <li>Langfristige Perspektive in bekannter Organisation mit Standortsicherheit in Österreich</li> 
 <li>Flexible Arbeitszeiten + Home-Office-Option + Office mit fixem Arbeitsplatz + köstlicher Kantine</li> 
 <li>Weiterentwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe</li> 
 <li>Attraktives Bruttojahresgehalt ab € 80.000,-- (VZ-Basis) + Benefits on top | eine etwaige Überzahlung ist abhängig von Ihrer Qualifikation + Erfahrung und wird individuell besprochen</li> 
</ul> 
<h3>Lernen wir gemeinsam …</h3> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter der Kennnummer 104.702 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=104702&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail an <a href="mailto:bewerbung.roschitz@isg.com" target="_blank">bewerbung.roschitz@isg.com</a> – alles Weitere besprechen wir gerne direkt in unserem ISG Online-Meeting im November/Dezember 2024 – bis bald! 
<p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-1010 Wien, Universitätsring 14 
<br> Mag. (FH) Birgit Roschitz, MSc 
<br> M: +43 699 18 000 333 
<br> @:<a href="mailto:bewerbung.roschitz@isg.com" target="_blank">bewerbung.roschitz@isg.com</a>

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