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General Information Req # WD00081719 Career area: Sales Support Country/Region: Austria State: Vienna City: Vienna Date: Wednesday, April 23, 2025 Working time: Full-time Additional Locations: * Austria - Vienna - Vienna Why Work at Lenovo We are Lenovo. We do what we say. We own what we do. We WOW our customers. Lenovo is a US$57 billion revenue global technology powerhouse, ranked #248 in the Fortune Global 500, and serving millions of customers every day in 180 markets. Focused on a bold vision to deliver Smarter Technology for All, Lenovo has built on its success as the world's largest PC company with a full-stack portfolio of AI-enabled, AI-ready, and AI-optimized devices (PCs, workstations, smartphones, tablets), infrastructure (server, storage, edge, high performance computing and software defined infrastructure), software, solutions, and services. Lenovo's continued investment in world-changing innovation is building a more equitable, trustworthy, and smarter future for everyone, everywhere. Lenovo is listed on the Hong Kong stock exchange under Lenovo Group Limited (HKSE: 992) (ADR: LNVGY). This transformation together with Lenovo's world-changing innovation is building a more inclusive, trustworthy, and smarter future for everyone, everywhere. To find out more visit <a href="http://www.lenovo.com" target="_blank">www.lenovo.com</a> , and read about the latest news via our StoryHub . Description and Requirements This role involves identifying learning needs, developing training content, facilitating learning sessions, and ensuring that the sales team is equipped with the skills and knowledge necessary to drive business results. Key Responsibilities: Program Development: <ul><li> Develop and manage sales training programs that address the skills and knowledge needed for sales teams at all levels (e.g., onboarding, product and solution knowledge, customer relationship management, and leadership). </li><li> Create, update, and maintain training content, ensuring it aligns with the company's goals, sales strategy, and product offerings. </li><li> Collaborate with key stakeholders (e.g., sales leadership, HR, and product teams) to identify training needs and determine the best solutions. </li></ul>Program Delivery: <ul><li> Facilitate live and virtual training sessions, workshops, and webinars to deliver sales learning programs. </li><li> Utilize a variety of learning modalities, including eLearning, instructor-led training, and blended learning approaches. </li><li> Coordinate and manage the logistics of training events, including scheduling, materials preparation, and technology setup. </li></ul>Training Effectiveness &amp; Metrics: <ul><li> Develop and track key performance indicators (KPIs) to measure the effectiveness of training programs (e.g., adoption rates, sales performance improvements, employee feedback). </li><li> Analyze the impact of training programs on sales performance and make recommendations for continuous improvement. </li><li> Gather feedback from participants and stakeholders to refine and improve future training initiatives. </li></ul>Sales Enablement: <ul><li> Collaborate with sales leadership to identify performance gaps and provide targeted learning interventions. </li><li> Equip sales teams with tools, resources, and support to reinforce learning and improve productivity. </li><li> Serve as a subject matter expert on sales techniques, methodologies, and tools. </li></ul>Continuous Improvement: <ul><li> Stay updated with the latest sales training trends, tools, and best practices. </li><li> Continuously enhance the learning and development offerings based on feedback, industry changes, and emerging technologies. </li><li> Work closely with other learning and development teams to ensure alignment with broader organizational learning initiatives. </li></ul>The salary lies above the minimum salary defined by " Kollektivvertrag Handel. Do you want to know what our culture is like? Check out the video, our DACH team created, to give you an insight into the Lenovo culture! We are looking forward to talking to you! Youtube Video At Lenovo we are proud to be an equal opportunity company. This vacancy certainly applies for people with disabilities, too. What Lenovo can offer you: <ul><li>Opportunities for career development &amp; growth</li><li>Access to various training</li><li>Performance-based rewards</li><li>Flexible working environment (combination of working from home/office)</li></ul>We are an Equal Opportunity Employer and do not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, religion, sexual orientation, gender identity, national origin, status as a veteran, and basis of disability or any federal, state, or local protected class. Additional Locations: * Austria - Vienna - Vienna * Austria * Austria - Vienna * Austria - Vienna - Vienna AI PROCESSING NOTICE We use AI-based tools to support some of our processes (e.g. online interviews recordings and transcripts) in order to achieve better efficiency, accuracy and for our documentation purposes. AI can make mistakes, but we always make sure that the outputs are manually reviewed by a human. You can always opt-out or contact us in case of any question.

One Lenovo ISG Sales Learning Program Manager m/f/d

<ul> <li>Job ID: 287745</li> <li>Date posted: 23/04/2025</li> Bewirb dich jetzt! SMÅRT für dein Konto: Das Mindestentgelt für diese Position beträgt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (40 Wochenstunden) € 2.380,- brutto pro Monat. Diese Stelle wird in Teilzeit mit 40 Wochenstunden besetzt, das entspricht einem monatlichen Bruttoentgelt von € 2.380. Deine Arbeitszeiten: Laut Dienstplan von Montag bis Samstag an 5 Tagen pro Woche. Zeitraum Montag-Freitag 07:00-21:00, Samstags 07:00-19:00. Deine Benefits: • Ein sicherer Arbeitsplatz mit einem Einstiegsgehalt über dem Kollektivvertrag in einem inklusiven und werteorientierten Unternehmen • ONE IKEA Bonus (jährlich bei Zielerreichung für alle Mitarbeiter:innen) • Ein Dienstplan, abgestimmt auf deine Bedürfnisse, 4 Wochen im Vorhinein • Freie Sonn - und Feiertage • Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten im In- und Ausland • Lebens- und private Unfallversicherung • 15% Einkaufsrabatt • kostenfreies Essen an Arbeitstagen weitere Vorteile findest du auf IKEA.at/Jobs Du bist verantwortlich für • Du bist für die Fertigstellung von Speisen in unserer Systemgastronomieküche verantwortlich. • Du hältst deinen Arbeitsplatz hygienisch sauber. • Du kümmerst dich um die richtige Handhabung /Aufbewahrung/ Kühlung der Lebensmittel. Wer du bist • Du hast Spaß in der Küche oder bringst sogar erste Erfahrung in der Arbeit in einem Gastronomiebetrieb mit. • Du verfügst über Kenntnisse in der Lebensmittelproduktion. • Für dich ist wichtig, dass unsere Speisen von hoher Qualität sind. • Du hast gute Deutschkenntnisse. • Auch in stressigen Situationen bewahrst du in deinem Team die Ruhe. SEI SMÅRT GANZ DU SELBST: WIR GLAUBEN AN KARRIERE OHNE BARRIERE In Schubladen denken wir nur, wenn es um Kommoden geht. Deshalb setzen wir auf die Förderung von Geschlechtergerechtigkeit, einen bunten Mix aus Generationen, die Inklusion von Personen mit Behinderungen und einen offenen Umgang mit Religion, Glaube und Weltanschauung. Mehr zu Inklusion, Vielfalt und Gleichheit bei IKEA findest du unter:</ul>

Koch/ Köch:in Systemgastronomie Vollzeit 40h/W - IKEA Wien Nord

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<h1>Koordinator:in Maßnahmenportfolio</h1>

ÖBB-Infrastruktur AG
Wien-Leopoldstadt, Wien, 1020, AUT
Normalarbeitszeit Gleitzeit
 38,5 Std.
req22372

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a> werden!

Wir im Geschäftsbereich Asset Management und Strategische Planung (AM) planen und steuern die Weiterentwicklung der Bahninfrastruktur unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen Gegebenheiten.&nbsp;Sie sind für die Koordination des intergierten
Maßnahmen- &amp; Steuerungsprozesses verantwortlich. Gemeinsam mit den Partnerbereichen
erarbeiten Sie ein effizientes Maßnahmenportfolio, abgeleitet durch
Vorgaben/Erfordernisse wie beispielweise dem Rahmenplan und den
Qualitätsstandards, mit einem Zielzeitraum 2-4 Jahre vor der Umsetzung. 
Ihr Job <ul><li>Koordination des integrierten Maßnahmenplanungs- &amp; -steuerungs-Prozesses auf Ebene Gesamtnetz, aufbauend auf den regionalen Abstimmungen (Regionale Maßnahmenplattform). </li><li>Stakeholdermanagement (Gemeinden, Länder, Unternehmen) im Sinne Gesamtübersicht Verfügbarkeitseinschränkungen und Abstimmung im dispositiven Maßnahmenplanungszeitraum. </li><li>Begleitung des zentralen Bündelungs- &amp; Priorisierungsprozesses zusammen mit den operativen Bereichen. </li><li>Output: stabiles, umsetzbares Maßnahmenportfolio – bewertet unter anderem nach Ressourcen, Einhaltung Qualitätsversprechen, Zielsetzungen und Kapazitäten. </li><li>Einhaltung der gesetzten Fristen lt. Prozess. </li><li>Abweichungsmanagement und Monitoring (x-24, wenn erforderlich). </li><li>Organisation und Abwicklung der notwendigen Boards und Abstimmungen. </li><li>Aufbereitung von diversen Unterlagen sowie des finalen Maßnahmenportfolios für die Vorstandsebenen sowie Geschäftsbereichs- und Stabsleiter.</li></ul>
Ihr Profil<ul><li>Technisches (Fach-) Hochschulstudium (bspw. Ingenieurwesen, Verkehrsplanung, Raumplanung, o.ä.) und mehrere Jahre Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet. </li><li>Fachliche Kenntnisse zur Wechselwirkung von Verkehrs- und Raumentwicklung und die Fähigkeit zum verkehrsträgerübergreifenden Denken. </li><li>Fundierte Erfahrung im Projektmanagement sowie ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten. </li><li>Sie haben Freude an der gemeinsamen Lösung von komplexen Aufgaben. </li><li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie persönliches Engagement zeichnen Sie aus.&nbsp; </li><li>Sie sind selbständiges Arbeiten gewöhnt, unternehmerisches Denken und Handeln ist für Sie selbstverständlich. </li></ul>Unser Angebot<ul><li>Die Möglichkeit, sich im Rahmen zahlreicher interner und externer Ausbildungsmodule weiterzuentwickeln. </li><li>Die ÖBB sind Rückgrat des öffentlichen Verkehrs und bringen als Österreichs größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitäts- und Logistikbereich Menschen und Güter sicher und umweltbewusst an ihr Ziel. </li><li>Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unseren Reisebüros, attraktive, leistbare Wohnungen für Mitarbeiter:innen, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, usw). </li><li>Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir vielfältige Angebote im ÖBB Gesundheitsmanagement. </li><li>Für die Funktion "Spezialist:in Senior Anlagen-/Infrastrukturentwicklung" ist ein Mindestentgelt von € 53.696,16 brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.</li></ul>Ihre Bewerbung Bitte bewerben Sie sich online mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszug hinzu.
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
Ansprechpartner:innen Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Gerhard Oppolzer unter <a href="tel:+436646170247" target="_blank">+436646170247</a> zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> erreichbar.


 
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#berufundprivat" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#ausundweiterbildung" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#fahrbeguenstigung" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#gesundheit" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#bahnbistro" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#oebbwohnen" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#berufundpflege" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#sonderrabatte" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#ferienhaeuser" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#reisebuero" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#vielfalt" target="_blank"></a>
		
	
	
 
 


Über das Unternehmen:
Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.
Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

	
	
		<a href="https://www.facebook.com/unsereOEBB/" target="_blank"></a>
		<a href="https://twitter.com/unsereOEBB/" target="_blank"></a>
		<a href="https://www.instagram.com/unsereOEBB/" target="_blank"></a>
		<a href="https://www.youtube.com/user/unsereOEBB" target="_blank"></a>
		<a href="https://at.linkedin.com/company/obb" target="_blank"></a>

ÖBB-Konzern

Koordinator:in Maßnahmenportfolio

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								<a href="mailto:?subject=Sales Support Specialist (m/w/x)&amp;body=https://oebb.csod.com/ux/ats/careersite/4/home/requisition/18898?c=oebb" target="_blank"></a>
	

<h1>Sales Support Specialist (m/w/x)</h1>

ÖBB-Infrastruktur AG
Wien-Leopoldstadt, Wien, 1020, AUT
Normalarbeitszeit Gleitzeit
38,5 Std.
req22668

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a> werden!

Der
Geschäftsbereich Terminal Service Austria (TSA) betreibt Güterterminals in ganz
Österreich und forciert die Verknüpfung von Straße und Schiene. Er ist ein neutraler
Partner für Operateure, Reedereien und die verladende Wirtschaft. TSA sorgt für
einen leistungsstarken, effizienten Umschlag von intermodalen
Transporteinheiten inkl. der entsprechenden Terminallogistik samt digitaler
Lösungen. Das Ziel von TSA ist es, mehr Güter auf die umweltfreundliche Schiene
zu verlagern.Schau dir <a href="https://www.youtube.com/watch?v=LS9hza4GO70" target="_blank">hier</a>&nbsp;das Video
zum Terminal Service Austria an! 
Dein Job Als
Sales Support Specialist unterstützt du primär unser Vertriebsteam bei
der Kund:innenbetreuung durch Maßnahmen zur Förderung der Kund:innenbeziehungen.
Dein Beitrag ist entscheidend für die Weiterentwicklung unserer Vertriebskanäle
und die Erreichung unserer Unternehmensziele.<ul><li>Du unterstützt den Vertrieb durch Maßnahmen zur Förderung der Kund:innenbeziehungen, bearbeitest administrativ die laufenden Geschäftsfälle und bietest proaktiv neue Produkte bzw. Produktportfolios an.</li><li>Neben der Marktbeobachtung wirkst du bei der Planung, Durchführung &amp; Kontrolle von Verkaufsmaßnahmen tatkräftig mit.</li><li>Vertriebsdaten werden von dir aufbereitet, Analysen &amp; Auswertungen erstellt, Kund:innendaten verwaltest du und bei Projekten &amp; Maßnahmencontrolling arbeitest du auch mit.</li><li>Du prüfst die Durchführbarkeit und steuerst die Produkte mit dem Fokus auf neue Entwicklungen.</li><li>Du führst die Anfrage- &amp; Angebotslegung in den jeweiligen EDV-Systemen durch.</li><li>Bei der Weiterentwicklung unseres Serviceportfolios sowie der Vertriebskanäle und der Erreichung von Zielen (Umsatz, Kosten &amp; Kund:innenzufriedenheit) wirkst du tatkräftig mit.</li><li>Du tauschst dich regelmäßig mit unseren Terminals aus und verantwortest Planung + Durchführung von Events, Messen &amp; Co.</li></ul>
Dein Profil<ul><li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem
 Schwerpunkt oder besitzt eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung auf
 Maturaniveau.</li><li>Zusätzlich bringst du einschlägige Berufserfahrung aus der
 Transportbranche mit und besitzt auch erste Vertriebserfahrung.</li><li>Neben sehr guten Englischkenntnissen besitzt du auch gute
 Kenntnisse in MS-Office (besonders Excel, PowerPoint und Word) sowie eine
 allgemeine IT-Affinität.</li><li>Deine Arbeitsweise ist durch Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke,
 Kund:innenorientierung sowie Struktur gekennzeichnet.</li></ul>
Unser Angebot<ul><li>Sehr gute
 Entwicklungschancen: Bei uns stehen dir viele Karrierewege offen und damit
 auch Aufgaben mit mehr Verantwortung.</li><li>Unser konzerninternes
 Wohnungsservice bietet bundesweit ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen an.</li><li>Besondere Konditionen bei
 Bahnreisen und in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in
 beliebten heimischen Urlaubsregionen.</li><li>Du hast die Option, die
 Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu
 entdecken. So arbeitest du nicht nur an klimafreundlicher Mobilität,
 sondern kannst auch umweltfreundlich mit deiner Familie reisen.</li><li>Die Gesundheit unserer
 Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig die
 Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung. Auch Gesundheitstage und
 Impfaktionen stehen jährlich am Programm.</li><li>Ein zielstrebiges und
 erfahrenes Team freut sich auf dich und unterstützt dich bei deinem Start
 und deinen Tätigkeiten.</li><li>Als eines der großen
 Klimaschutzunternehmen des Landes bieten wir dir einen sicheren und
 nachhaltigen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, deinen
 persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu
 leisten.</li><li>Das kollektivvertragliche
 Mindestentgelt beträgt für die Funktion "Junior Spez.
 Vertriebsinnendienst“ €
 49.016,38 brutto/Jahr. Bei entsprechender Qualifikation
 und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich.</li></ul>
Deine Bewerbung
Bitte bewerbe dich online mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und
Zeugnissen. Als interne:r Bewerber:in füge idealerweise bitte auch deinen
SAP-Auszug hinzu.Wir laden dich herzlich ein, bei Fragen oder für
weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser
Team steht dir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt dich vor Ort.
Mehr Infos findest du unter:&nbsp;<a href="https://karriere.oebb.at/de/bewerbung/job-shop" target="_blank">ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at)</a>
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
Ansprechpartner:innen
 Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Christian Lechner unter <a href="tel:+43664/78051580" target="_blank">+43664/78051580</a> zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> erreichbar.


 
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#berufundprivat" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#ausundweiterbildung" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#fahrbeguenstigung" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#gesundheit" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#bahnbistro" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#oebbwohnen" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#berufundpflege" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#sonderrabatte" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#ferienhaeuser" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#reisebuero" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#vielfalt" target="_blank"></a>
		
	
	
 
 


Über das Unternehmen:
Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.
Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

	
	
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Sales Support Specialist (m/w/x)

„Heute“ sucht zum sofortigen Eintritt zur Verstärkung seines erfolgreichen Teams einen engagierten, einsatzfreudigen und vielseitigen<h1>Marketing Manager (m/w/d)</h1>Aufgaben<ul><li>Aufsetzen von Marketing-Kooperationsverträgen und Eingabe im internen Buchungssystem.</li><li>Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung von Werbekampagnen in klassischen &amp; digitalen Medien, proaktive Kampagnenplanung &amp; Führung des jährlichen Mediaplans.</li><li>Auswahl, Fortführung, Verhandlung &amp; Abwicklung von ausgewählten Media- &amp; Marketingkooperationen im Hinblick auf Marken- &amp; Zielgruppenfit in Abstimmung mit der Marketingleitung. </li><li>Planung &amp; Verwaltung der Werbemittel für alle Marken. (physische Werbemittel, Kampagnen-WM in Video, Print &amp; Hörfunk) </li><li>Planung, Umsetzung &amp; Reporting von Traffic-Kampagnen auf den Social-Media-Kanälen für heute.at &amp; newsflix.at in Zusammenarbeit und Absprache mit der Marketingleitung.</li><li>Planung &amp; Abwicklung von Eigen- &amp; Partnerevents, sowie Abwicklung von Gewinnspielen in Abstimmung mit den Abteilungen Commercial Publishing &amp; Redaktion und Erstellung von Content im CMS.</li></ul>Anforderungen<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK-Matura o.A)</li><li>Mind. 1-2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Marketing &amp; Kommunikation</li><li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse &amp; erste Erfahrung mit CMS- und Projektmanagement Tools</li><li>Genaue, strategische und eigenverantwortliche Persönlichkeit</li><li>Berufserfahrung in der Medienbranche (Marketing-, Media- oder Eventbereich) ist ein Vorteil aber keine Voraussetzung</li></ul>Wir bieten<ul><li>Eine sichere Vollzeitbeschäftigung (40.Std./Woche) im Herzen Wiens. Dein Arbeitsort ist die Walfischgasse 13 in 1010 Wien. </li><li>Fitnessangebote, Betriebsgesundheitliche Angebote &amp; die Publisher’s Happy Hour: Unser monatliches Get-together.</li><li>Ein Aufgabengebiet, in dem du eigenverantwortlich tätig bist und dich stets weiterentwickeln kannst – der ideale Einstieg für ein breites Marketing Know-How. </li><li>Ein Team mit flachen Hierarchien, in dem deine Meinung gehört wird.</li><li>Ein Jahresbruttogehalt von mind. 30.000€ (auf 40. Std. Basis). Überbezahlung je nach Erfahrung/Qualifikation</li></ul>BewerbungSchicke deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf inkl. Foto &amp; ein kurzes Motivationsschreiben) per Mail mit dem Betreff „BEWERBUNG – Marketing“ an Bernhard Wachtler: <a href="mailto:b.wachtler@heute.at" target="_blank">b.wachtler@heute.at</a>

AHVV Verlags GmbH

Marketing Manager (m/w/d)

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								<a href="mailto:?subject=Nachhaltigkeitsexpert:in – Schwerpunkt Bau- &amp; Immobilienwirtschaft&amp;body=https://oebb.csod.com/ux/ats/careersite/4/home/requisition/18898?c=oebb" target="_blank"></a>
	

<h1>Nachhaltigkeitsexpert:in – Schwerpunkt Bau- &amp; Immobilienwirtschaft</h1>

ÖBB-Infrastruktur AG
Wien-Leopoldstadt, Wien, 1020, AUT
Normalarbeitszeit Gleitzeit
 ab 30 Std.
req22680

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a> werden!

Der Geschäftsbereich Strategische Steuerung Immobilien (SSI)
verantwortet innerhalb der ÖBB-Infrastruktur AG die strategische Ausrichtung
der Grundstücke und Gebäude, die nicht unmittelbar dem Bahnverkehr dienen. In
der Abteilung Portfoliostrategie entwickeln wir Strategien mit dem Ziel einer
zukunftsfähigen und nachhaltigen Weiterentwicklung des vielfältigen
Immobilienbestands. Dabei arbeiten wir auf Objekt-, Quartiers- und
Portfolioebene und verfolgen das Ziel, Potenziale zu identifizieren, Synergien
zu nutzen und die Interessen der ÖBB-Infrastruktur AG als Eigentümerin
ganzheitlich zu wahren und strategisch zu positionieren. Diese Stelle ist sowohl in Voll- oder Teilzeit (mind.
30 Stunden/Woche) möglich. 
Dein Job<ul><li>Du entwickelst und implementierst Nachhaltigkeitsstrategien für unser Bestandsportfolio sowie für Neubau- &amp; Sanierungsprojekte mit verschiedensten Nutzungsarten.</li><li>Als Schnittstelle arbeitest du eng mit Fachabteilungen, dem Nachhaltigkeitsteam der ÖBB-Infrastruktur AG sowie Stakeholder:innen zusammen.</li><li>Du verantwortest die Erstellung und Umsetzung eines strukturierten Reporting-Prozesses zur Steuerung unserer Nachhaltigkeitsziele und wirkst an der nichtfinanziellen Erklärung mit.</li><li>Nachhaltigkeitskriterien für unser Gebäudeportfolio werden von dir definiert und du unterstützt mit deinem Fachwissen die Analyseprozesse.</li><li>Du berätst das Team und die Abteilungsleitung in (bau-)technischen und nachhaltigkeitsbezogenen Fragen.</li><li>Relevante gesetzliche Änderungen werden deinerseits beobachtet, du bringst dich in Arbeitsgruppen ein und unterstützt bei der Implementierung neuer Prozesse.</li><li>Du erkennst relevante Entwicklungen in der Bau- &amp; Immobilienbranche und leitest daraus zukunftsweisende Maßnahmen für unser Portfolio ab.</li></ul>
Dein Profil<ul><li>Du hast ein technisches Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Nachhaltigkeit,
 Umwelttechnik oder einem ähnlichen Schwerpunkt erfolgreich abgeschlossen
 oder verfügst über eine adäquate facheinschlägige Ausbildung.</li><li>Zusätzlich besitzt du fundierte Kenntnisse in den Bereichen Dekarbonisierung,
 Kreislaufwirtschaft, Klimawandelanpassung, Biodiversität und soziale
 Nachhaltigkeit in der Bau- und Immobilienbranche.</li><li>Erfahrungen mit ESG-Reporting-Standards (CSRD, ESRS, EU-Taxonomie)
 sind von Vorteil.</li><li>Du hast ein sicheres Auftreten, ein ausgeprägtes
 Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit komplexe Inhalte verständlich und
 managementgerecht aufzubereiten.</li><li>Eine hohe Affinität für digitale Tools &amp; Prozesse zeichnen dich
 aus und du hast Freude am Arbeiten mit Daten und Berichten.</li><li>Deine Persönlichkeit ist durch eine eigenverantwortliche,
 strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise gekennzeichnet und du bist
 auch ein:e Teamplayer:in.</li></ul>
Unser Angebot<ul><li>Wir bieten dir die Möglichkeit, dich im Rahmen zahlreicher Ausbildungsmodule weiterzuentwickeln.</li><li>Unser konzerninternes Wohnungsservice bietet bundesweit ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen an.</li><li>Ein zielstrebiges und erfahrenes Team freut sich auf dich und unterstützt dich bei deinem Start und deinen Tätigkeiten.</li><li>Zahlreiche weitere Benefits (Möglichkeit auf Fahrbegünstigungen,
 Sonderkonditionen bei Bahnreisen und in unseren Reisebüros, Ferienhäuser
 und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, gemeinsame
 firmeninterne Events, Sport- und Gesundheitsangebote) erwarten dich.</li><li>Die ÖBB sind Rückgrat des öffentlichen Verkehrs und bringen als Österreichs größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitäts- und Logistikbereich Menschen und Güter sicher und umweltbewusst an ihr Ziel.</li><li>Für die Funktion „Senior Spezialist:in Portfoliomanagement“ ist ein Mindestentgelt von € 53.696,16 brutto/Jahr vorgesehen. Je
 nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.</li></ul>
Deine Bewerbung
Bitte bewerbe dich online mit
Motivationsschreiben und Lebenslauf. Als interne:r Bewerber:in füge idealerweise
bitte auch deinen SAP-Auszug hinzu. Wir laden dich herzlich ein, bei Fragen oder für
weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser
Team steht dir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt dich vor Ort.
Mehr Infos findest du unter:&nbsp;<a href="https://karriere.oebb.at/de/bewerbung/job-shop" target="_blank">ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at)</a>
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
Ansprechpartner:innen
 Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Christian Lechner unter <a href="tel:+43664/78051580" target="_blank">+43664/78051580</a> zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> erreichbar.


 
		
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Über das Unternehmen:
Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.
Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

	
	
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Nachhaltigkeitsexpert:in – Schwerpunkt Bau- & Immobilienwirtschaft

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<h1>Anlagenmanager:in Erzeugungsanlagen</h1>

ÖBB-Infrastruktur AG
Wien-Leopoldstadt, Wien, 1020, AUT
Normalarbeitszeit Gleitzeit
38,5
req22683

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a> werden!

Die Sicherstellung der integrierten Energieversorgung des ÖBB-Konzerns mit allen leitungsgebundenen Energieträgern sowie den Ein- und Verkauf von Energie verantworten wir im Geschäftsbereich Energie. 
Dein Job <ul><li>Entwickeln und optimieren der Spezifikationen, technischen
 Planungsgrundsätzen und Instandhaltungsstrategien von Energieanlagen unter
 Berücksichtigung der erforderlichen Zuverlässigkeit und der
 Life-Cycle-Kosten. </li><li>Auf Basis der strategischen Ausbauprogramme arbeitest Du aktiv an der Entwicklung und Konzeptionierung von Anlagen zur Bahnstromerzeugung mit. </li><li>Übernahme von Aufgaben im Rahmen der technischen und wirtschaftlichen Anlagen- und Systemkostenverantwortung sowie für die Sicherstellung der rechtlichen Anlagenverantwortung. </li><li>Mitarbeit an der wirtschaftlichen Steuerung (CAPEX, OPEX) der
 Erzeugungsanlagen. Ebenso koordinierst Du die mittelfristige Instandsetzungs-
 und (Re)Investitionsplanung inkl. Priorisierung der Vorhaben bzw. leitest die daraus erforderlichen Budgetmittel ab. </li><li>Durchführen der fachtechnische Prüfung von operativen Instandhaltungspaketen,
 Instandsetzungsprojekten und (Re)Investitionsprojekten unter
 Berücksichtigung der wirtschaftlichen Bewertung. </li><li>Mitarbeit an der (Weiter-)Entwicklung von IT-Systemen zum Reporting/Monitoring bzw. zur Sicherstellung der erforderlichen Wartung/Inspektionstätigkeiten sowie zur Sicherstellung des rechtkonformen Betriebs der Anlagen. </li><li>Erarbeiten neuer, innovativer Instandhaltungsmethoden durch Nutzung von Monitoringmethoden und Datenanalysen. </li><li>Offenheit für künftige Entwicklungen auf dem Energiesektor und durchführen
 entsprechender Marktbeobachtungen.</li></ul>
Dein Profil
<ul>
<li>Abgeschlossene einschlägige höhere technische
 Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Maschinenbau oder Bautechnik oder
 verwandten Fachrichtungen. </li><li>Vorzugsweise mehrjährige Berufserfahrung in einem der
 angeführten Bereiche. </li><li>Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse und unternehmerisches denken. </li><li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, sowie persönliches
 Engagement. </li><li>Zielorientierung, hohe Problemlösungskompetenz,
 Belastbarkeit sowie kompetentes, gepflegtes und freundliches Auftreten. </li><li>Fundierte IT-Anwenderkenntnisse und Bereitschaft zur
 Aus- und Weiterbildung. </li><li>Flexibilität für häufige (auch mehrtägige) Dienstreisen im gesamten
 Bundesgebiet, sowie fallweise im Ausland. </li><li>Führerschein der Klasse B.</li>
</ul>
Unser Angebot<ul><li>Ein sehr vielseitiges und eindrucksvolles Aufgabengebiet im Bereich der Energieversorgung des ÖBB- Konzerns.</li><li>Die Möglichkeit, sich im Rahmen zahlreicher interner und externer Ausbildungsmodule weiterzuentwickeln.</li><li>Die ÖBB sind Rückgrat des öffentlichen Verkehrs und bringen als Österreichs größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitäts- und Logistikbereich Menschen und Güter sicher und umweltbewusst an ihr Ziel.</li><li>Besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, bei verschiedensten Geschäften und Dienstleister:innen und Versorgung des persönlichen Wohls durch eine moderne in-house Kantine.</li><li>Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung. Auch Gesundheitstage und Impfaktionen stehen jährlich am Programm.</li><li>Du und Deine Familie haben die Möglichkeit, die Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu entdecken. So arbeitest Du nicht nur an klimafreundlicher Mobilität, sondern kannst auch umweltfreundlich mit Deiner Familie reisen.</li><li>Für die Funktion “Kraftwerkstechniker:in Senior" ist ein Mindestentgelt von € 53.696,16 brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.</li></ul>Deine Bewerbung Bitte bewirb Dich online mit Lebenslauf und Motivationsschreiben sowie Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen, ggf. auch Dienstzeugnissen. Als interne:r Bewerber:in fügst Du idealerweise bitte auch Deinen SAP-Auszug hinzu.&nbsp;Ein Wechsel innerhalb des ÖBB-Konzerns erfolgt nach internen Bestimmungen und Regeln.
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
Ansprechpartner:innen
 Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Gerhard Oppolzer unter <a href="tel:+436646170247" target="_blank">+436646170247</a> zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> erreichbar.


 
		
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			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#fahrbeguenstigung" target="_blank"></a>
		
		
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			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#vielfalt" target="_blank"></a>
		
	
	
 
 


Über das Unternehmen:
Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.
Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

	
	
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Anlagenmanager:in Erzeugungsanlagen

<h1>HR-Generalist (m/w/d) 
 
<h2>Vollzeit</h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=106710&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Unser Kunde ist ein international tätiger, eigentümergeführter Zahlungsdienstleister mit langjähriger Markterfahrung. Im Zentrum stehen ein kollegiales Miteinander, flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen. 
 
 Zur Verstärkung des HR-Teams im Süden von Wien wird eine engagierte Persönlichkeit mit Schwerpunkt Recruiting gesucht.<h3>Ihre Aufgaben:</h3> 
<ul> 
 <li>Eigenständige Abwicklung von Recruiting-Prozessen, insbesondere im Tech-/FinTech-Bereich</li> 
 <li>Betreuung des gesamten Employee Life Cycles (Onboarding, Betreuung, Offboarding)</li> 
 <li>Organisation und Begleitung von Feedback- und Entwicklungsgesprächen</li> 
 <li>Mitwirkung an Maßnahmen zur Personalentwicklung</li> 
 <li>Administrative HR-Aufgaben (z. B. Vertragsunterlagen, Bestätigungen)</li> 
 <li>Vorbereitung relevanter Unterlagen für die externe Lohnverrechnung</li> 
</ul> 
 
<h3>Ihr Profil:</h3> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene HR-Ausbildung oder vergleichbare Weiterbildung</li> 
 <li>Erfahrung im Recruiting, idealerweise im technischen oder FinTech-Umfeld</li> 
 <li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität</li> 
 <li>Freundliche, offene Persönlichkeit mit hoher Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> 
 <li>Multikulturelles Verständnis</li> 
 <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li> 
 <li>Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Tools</li> 
</ul> 
 
<h3>Unser Kunde bietet:</h3> 
<ul> 
 <li>Eine verantwortungsvolle Position in einem modernen, dynamischen Arbeitsumfeld</li> 
 <li>Flache Hierarchien, offene Kommunikation und gelebte Feedbackkultur</li> 
 <li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit auf Homeoffice </li> 
 <li>Wertschätzender Umgang und Zusatzbenefits</li> 
</ul> 
 Die Position wird mit einem Bruttojahresgehalt ab 40.000,-dotiert. Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 106&nbsp;710 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=106710&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 Olympia Anna Blanck, MA, M: +43 664 858 65 45 
 @:<a href="mailto:bewerbung.blanck@isg.com" target="_blank">bewerbung.blanck@isg.com</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Wir sind die ISG

HR-Generalist (m/w/d)

<h1>Trainer*innen für Frauenprojekt</h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=106790&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>
 Unser Kunde, Mentor Management-Entwicklung-Organisation &amp; Co OG, sucht für ein arbeitsmarkt-politisches Frauenprojekt im Industrieviertel ab sofort Verstärkung. 
<h3>Anforderungsprofil</h3> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene Trainer*innen oder Coachingausbildung</li> 
 <li>Erfahrung als Trainer*in oder Berater*in in frauenspezifischen Kursen/Projekten oder Erwachsenenbildung oder Trainer*innenerfahrung im handwerklich-technischen-naturwissenschaftlichen Bereich oder berufliche Erfahrung im wirtschaftlich/technischen oder handwerklichem Bereich</li> 
 <li>Gender Mainstreaming und Diversity Management-Zertifikat (nicht älter als 5 Jahre) </li> 
</ul> 
<h3>Wir bieten</h3> 

 Eine eigenverantwortliche und herausfordernde Tätigkeit in einem interessanten Aufgabengebiet 
 
<h3>Entlohnung</h3> 

 EUR 3.267,50 (lt. BABE-KV bei mind. 4 Jahren Erfahrung bei Vollzeitbeschäftigung), die tatsächliche Gehaltshöhe richtet sich nach der Einstufung gemäß anrechenbarer Erfahrung. 
 
 Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 106.790 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=106790&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 @:<a href="mailto:bewerbung.roessl@isg.com" target="_blank">bewerbung.roessl@isg.com</a>

Trainer*innen für Frauenprojekt

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<h1>Leitung Personalmanagement (m/w/x)</h1>

ÖBB-Techn. Services GmbH
Wien-Favoriten, Wien, 1100, AUT
Normalarbeitszeit Gleitzeit
 38,5 Std.
req22602

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a> werden!

Als Leiter:in für Personalmanagement bei ÖBB-Technische Services-GmbH,
mit mehr als 4.000 Mitarbeiter:innen an 25 Standorten in Österreich, erwartet
Sie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Sie führen ein erfahrenes HR-Team
und berichten an die Kaufmännische Geschäftsführung. 
Ihr Job <ul><li>Strategische HR-Beratung: Sie beraten und unterstützen das Top-Management in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen und arbeiten eng mit den Lösungscentern des ÖBB-Konzerns zusammen.</li><li>Führung &amp; Steuerung: Ein HR-Team von rund 65 Mitarbeiter:innen leiten Sie an mehreren Standorten und verantworten das HR-Budget.</li><li>HR-Strategie &amp; Transformation: Sie entwickeln die HR-Strategie weiter, steuern Change-Prozesse und treiben die digitale Transformation unseres Unternehmens voran.</li><li>Optimierung &amp; Innovation: Moderne Personalprozesse gestalten Sie, setzen innovative HR-Projekte um und sorgen für kontinuierliche Verbesserung.</li><li>Arbeitnehmer:innenschutz &amp; Compliance: Sie gewährleisten die Einhaltung arbeitsrechtlicher und gesetzlicher Vorgaben (z. B. ASchG, AZG, etc.) und stellen sicher, dass unser Unternehmen alle relevanten Standards erfüllt. Die Übernahme der Verantwortung § 9 Verwaltungsstrafgesetz ist Bestandteil Ihrer Funktion.</li><li>Mitarbeiter:innenentwicklung: Sie fördern Talent- und Generationenmanagement, die betriebliche Ausbildung sowie zukunftsweisende Weiterbildungsmaßnahmen.</li><li>Kommunikation &amp; Zusammenarbeit: Sie sind zentrale:r Ansprechpartner:in für die Belegschaftsvertretung in allen HR-Themen.</li></ul>
Ihr Profil
<ul><li>Führungspersönlichkeit: Sie
 bringen mehrjährige Managementerfahrung im Personalbereich eines Konzerns
 mit – idealerweise in einem Industrie- oder Produktionsunternehmen.</li><li>HR-Expertise: Über
 fundiertes Wissen in Arbeitsrecht, betriebswirtschaftlichen Themen und
 Personalstrategie verfügen Sie.</li><li>Erfahrung mit Transformation: Change-Prozesse in Traditionsunternehmen haben Sie bereits erfolgreich begleitet und mitgestaltet.</li><li>Projektmanagement: Sie
 sind versiert in der Steuerung von HR-Projekten und bringen
 Organisationsentwicklungskompetenz mit.</li><li>Dynamik &amp; Innovationskraft: Sie schätzen klare Konzernstrukturen, nutzen aber kreative
 Freiräume, um Neues voranzutreiben.</li><li>Kommunikationsstärke: Sie
 arbeiten service- und lösungsorientiert, sind durchsetzungsstark und
 schätzen den Austausch mit verschiedenen Stakeholdern.</li></ul>
Unser Angebot
<ul><li>Die ÖBB sind Rückgrat des öffentlichen Verkehrs und bringen als
 Österreichs größtes Klimaschutzunternehmen&nbsp;im Mobilitäts- und
 Logistikbereich Menschen und Güter sicher und umweltbewusst an ihr Ziel.</li><li>Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz
 mit exzellenter öffentlicher Anbindung, spannende Aufgaben sowie die
 Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen
 Mobilität zu leisten.</li><li>Wir bieten ein reichhaltiges
 Angebot an Benefits,&nbsp;wie die&nbsp;Möglichkeit auf
 Fahrbegünstigung, vergünstigte Urlaubsangebote,
 „Gesund&amp;Fit-Aktivitäten", den umfassenden Bildungskatalog der
 ÖBB-Akademie u.v.m.</li><li>Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei
 Bahnreisen &amp; in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in
 beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, Versorgung
 des persönlichen Wohls durch eine moderne in-house Kantine).</li><li>Für die Funktion „TS
 PE Leitung Personal­“ ist laut KV für Arbeitnehmer:innen der österr.
 Eisenbahnunternehmen ein Mindestentgelt von € 71.581,16
 brutto/Jahr für 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation
 und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.</li></ul>
Ihre Bewerbung
Sie
sind an einer spannenden Herausforderung im Mobilitätsumfeld interessiert und
wollen einen entscheidenden Beitrag leisten? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige
Bewerbung inklusive Lebenslauf und Motivationsschreiben über unser Online-Portal.
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
Ansprechpartner:innen
 Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Susanna Lehninger unter <a href="tel:+43664/88234545" target="_blank">+43664/88234545</a> zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> erreichbar.


 
		
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			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#sonderrabatte" target="_blank"></a>
		
		
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Über das Unternehmen:
Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.
Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

	
	
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1.821 Jobs in Wiener Neustadt, Österreich