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Wir bieten an: <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit</li> <li>Leistungsorientiertes Gehalt (ab € 35.000,- p.a. zuzüglich variables Gehalt / abhängig von den Qualifikationen)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für Home-Office und für hybrides Arbeiten</li> <li>Firmenfahrzeug mit Privatnutzung</li> <li>Zusatzleistungen wie Mitarbeitervergünstigungen, externe Mitarbeiterberatung (Employee Assistance Program), Vermittlungsprämie für erfolgreiche interne Empfehlungen, hochmoderne Arbeitsumgebung und diverse Mitarbeiterevents</li> <li>Vielseitige Aufgaben und Karrierechancen in einem dynamischen und internationalen Unternehmen</li> </ul>Ihre Herausforderungen: <ul> <li>Identifizierung und Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten im Bereich Digitaldruck Produktionsdruck</li> <li>Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen durch regelmäßige Kommunikation und Beratung</li> <li>Verantwortung für den gesamten Verkaufszyklus von der Lead-Generierung über die Angebotserstellung bis hin zum Vertragsabschluss</li> <li>Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen, die den individuellen Anforderungen der Kunden entsprechen</li> <li>Zusammenarbeit mit internen Teams, um eine reibungslose Projektdurchführung und Kundenzufriedenheit sicherzustellen</li> <li>Marktbeobachtung und Identifizierung von Trends, um das Produktangebot kontinuierlich zu verbessern</li> </ul>Ihr Profil: <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Druck- und Medientechnik oder kaufmännische Ausbildung</li> <li>Fundiertes technisches Verständnis von Druckprozessen und -technologien</li> <li>Idealerweise Erfahrung im Vertrieb von Drucklösungen, vorzugsweise im Bereich Digitaldruck Produktionsdruck</li> <li>Gute Kenntnisse der gängigen MS Office-Anwendungen und CRM-Systeme</li> <li>Idealerweise Kenntnisse einer Fremdsprache (Englisch)</li> <li>Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein überzeugendes Auftreten</li> <li>Selbstmotivation und Eigeninitiative, um Ziele zu erreichen und Herausforderungen proaktiv anzugehen</li> <li>Teamfähigkeit und Flexibilität, um sich in einem dynamischen Umfeld anzupassen</li> </ul>Interessiert? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Jobbezeichnung, des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an: <a href="mailto:bewerbung@ricoh.at" target="_blank">bewerbung@ricoh.at</a>. Machen Sie den nächsten Schritt und werden Sie Teil von RICOH!

(Junior) Vertriebsmitarbeiter:in (m/w/d) im Außendienst Bereich Digitaldruck / Produktionsdruck

Das 1993 gegründete britische Technologie- und Erfinderunternehmen Dyson steht für die Entwicklung völlig neuartiger Technologien. Weltweit beschäftigt Dyson über 12.000 Mitarbeiter, davon über 3000 Ingenieure am Hauptsitz Malmesbury. Seit 2000 ist Dyson auf dem österreichischen Markt tätig. Mit Sitz in Wien ist Dyson Österreich verantwortlich für den Vertrieb und die Vermarktung von Dyson Produkten auf nationaler Ebene. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Team: Als Key Account Manager bist du für die langfristige Entwicklung und Stärkung unserer Kundenpartnerschaften verantwortlich. Du ergänzt unser Team perfekt, wenn du unsere klassischen Offline Kunden umfassend betreust, aber auch Wissen und Knowhow im Umgang mit unseren Online Kunden mitbringst. Du wirst bestehende Kunden aufbauen, stärken und weiterentwickeln und hilfst uns neue, strategisch richtige Kunden zu finden. Nachdem du ein tieferes Verständnis für unsere Kunden und deren Ziele bekommen hast, hast du die Möglichkeit alle Ebenen aktiv mitzugestalten. Außerdem wirst du in enger Zusammenarbeit mit deinen Kunden und unseren internen Abteilungen (Field Sales, Marketing und Finance) gemeinsame Businesspläne entwickeln. Als wichtigste Schnittstelle zwischen unserer Organisation und dem Markt bist du verantwortlich für die Umsetzung der Businesspläne und die Erreichung der vereinbarten Ziele. Du und deine KAM-Teammitglieder berichten an den Senior Key Account Manager. Gemeinsam als Team, schafft ihr es die Ziele zu erreichen und zu übertreffen. Deine Aufgabe: Strategisch <ul><li>Entwicklung innovativer (langfristiger) gemeinsamer Businesspläne mit all unseren Kunden (offline wie online) </li><li>Erstellung und Präsentation von Geschäftsplänen, Prognosen, Analysen und Präsentationen mit und für unsere Kunden </li><li>Regelmäßige Durchführung von Vertriebs- und Wettbewerbsanalysen </li></ul>Taktisch <ul><li>Selbstständiges Führen von Vertrags- und Preisverhandlungen </li><li>Vorbereitung und Führung von Jahresgesprächen sowie Abschluss der individuellen Jahresvereinbarungen mit unseren Kunden </li><li>Entwicklung und Umsetzung von taktischen nationalen Verkaufsaktionen (Promotions) </li></ul>Operativ <ul><li>Verwaltung der Kontakt-, Angebots- und Bestellprozesse </li><li>Enge Zusammenarbeit mit den Kollegen aus dem Vertrieb und angrenzenden Geschäftsbereichen </li><li>Teilnahme an und Präsenz auf Messen und Branchenveranstaltungen </li></ul>Unsere Ziele: <ul><li>Transformation der Beziehung zwischen Dyson und unseren Kunden </li><li>Ausbau und Weiterentwicklung unserer Geschäftsbeziehungen </li><li>Schaffung des Brand Values für Dyson </li><li>Erreichung ambitionierter Verkaufsziele für Dyson und unsere Kunden </li></ul>Dein Profil: <ul><li>Mindestens 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb und/oder Key Account Management </li><li>Persönlichkeit: Different, Authentic (eigenmotiviert), Better (ambitioniert) </li><li>Arbeitsstil: Ambitioniert und ergebnisorientiert, strukturiert und kreativ, flexibel und belastbar </li><li>Erfahrung im Umgang mit strategischen Kunden </li><li>Erfahrung im Aufbau von Netzwerken </li><li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke auf Managementebene </li><li>Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und starke Überzeugungskraft </li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend notwendig </li><li>Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office, vor allem Excel und PowerPoint </li><li>Bereitschaft an mehreren Tagen im Wiener Office zu arbeiten </li></ul>Abhgängig von der Erfahrung und dem Profil bieten wir eine Bezahlung ab 60.000 € jährlich/brutto, sowie folgende Benefits: <ul><li>Flexible Arbeitszeiten </li><li>Firmenfahrzeug </li><li>Möglichkeit zum Homeoffice </li><li>Leistungsabhängiger Bonus </li><li>Mitarbeiterparkplatz </li><li>Mitarbeiterrabatte für unsere Produkte sowie Corporate Benefits </li><li>Obst, Kaffee, Tee und Snacks </li><li>Weihnachtsfeier, Sommerfest </li><li>Möglichkeit ein Jobfahrrad zu beziehen </li></ul>Dyson als Arbeitgeber: Unsere Kultur ist einzigartig. Wir sind ständig bemüht, einen besseren Weg zu finden, um die alltäglichen Probleme zu lösen. Wenn du Teil eines herausfordernden, aber anerkennenden Umfeldes sein willst, wenn du an unserem Erfolg teilhaben und unsere starke Marke repräsentieren willst, wenn du dich für Veränderungen begeistern kannst und gerne in einem dynamischen und internationalen Team arbeitest - dann könnte Dyson zu dir passen. Auf unserer Karriereseite kannst du mehr über unsere Werte "Different, Authentic, Better" erfahren, die uns jeden Tag an unsere Mission erinnern und uns helfen, unsere Ziele zu erreichen. #LI-JF1 Dyson is an equal opportunity employer. We know that great minds don't think alike, and it takes all kinds of minds to make our technology so unique. We welcome applications from all backgrounds and employment decisions are made without regard to race, colour, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other any other dimension of diversity.

Key Account Manager

Allgemeines: Das Erfolgsrezept für ein glücklicheres Leben: Ein Beruf, mit dem man anderen Freude bereitet! Im INTERSPAR-Restaurant zauberst Du als Teil eines tollen Teams den unterschiedlichsten Gästen köstliche Gerichte auf die Teller und mit großartigem Service ein Lächeln ins Gesicht. Du genießt dabei die Sicherheit eines Jobs in einem erfolgreichen, österreichischen Unternehmen mit vielen Vergünstigungen sowie Vorteilen eines großen Konzerns! Ihre Aufgaben: <ul> <li> Selbstständige Vorbereitung aller Speisen und Service Partyservice-Gerichte nach unseren Rezepturen </li> <li> Aufbau und Nachbestückung der definierten Buffetstationen </li> <li> Einhaltung der HACCP-Standards </li> <li> Ausgabe der Gerichte an den Grill-, Pasta-, Braten- und Menüstationen </li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li> Kochen ist deine Leidenschaft und du bist routiniert in den unterschiedlichsten Bereichen der Küche </li> <li> Im Team zu arbeiten und sich gegenseitig zu unterstützen ist Dir sowohl in der Küche als auch bereichsübergreifend im Service eine Herzensangelegenheit </li> <li> Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein aus und wird durch deine positive sowie gepflegte Ausstrahlung ergänzt </li> <li> Ein respektvoller und herzlicher Umgang mit unseren Gästen, Mitarbeiter:innen und Kolleg:innen fällt dir leicht und ist für dich selbstverständlich </li> </ul> Unser Angebot an Sie: <ul> <li> Ein spannendes Aufgabengebiet bei einem der größten Gastronomie-Betriebe Österreichs. </li> <li> Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines erfolgreichen Unternehmens. </li> <li> Einen Lohn, der sich an Ihrer Qualifikation und Ihrer Berufserfahrung orientiert. Der Mindestlohn laut Kollektivvertrag beträgt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung 2.041,- Euro brutto/Monat. Überzahlung möglich. </li> </ul>

Koch/Köchin für Vollzeit

Allgemeines: SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen - und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie! - Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme - Innovative Gesundheitsmaßnahmen - Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR - Beitrag zur Mittagsverpflegung - Sofortrabatte bei Hervis - Vergünstigungen bei Versicherungen u. v. a. Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H. Ihre Aufgaben: <ul> <li> Operative Umsetzung von INTERSPAR-Hypermarktprojekten, Umbauten und Sonderprojekten in den ASPIAG-SPAR-Ländern (Norditalien, Slowenien, Ungarn und Kroatien) </li> <li> Beratung und Unterstützung der technischen Abteilungen bei SPAR-Supermarkt Projekten der jeweiligen Landesorganisationen </li> <li> Durchführung von internen und externen Projekten sowie regelmäßige Projektmeetings </li> <li> Koordination von Verhandlungen mit externen Firmen- und Partnerlieferanten </li> <li> Verantwortung für die Umsetzung von energiesparenden Maßnahmen und Sonderprojekten in den jeweiligen Ländern </li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li> Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Universität) </li> <li> Berufserfahrung im Bereich Architektur, Projektmanagement, Bauabwicklung </li> <li> Strukturierten, selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeitsstil </li> <li> Kommunikations- und Durchsetzungsstärke, Begeisterungs- und Teamfähigkeit </li> <li> Hohe Reisebereitschaft in die ASPIAG-SPAR-Länder </li> </ul> Unser Angebot an Sie: <ul> <li> Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden mitteleuropäischen Handelskonzern </li> <li> Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens sowie individuelle Entwicklungspläne, um Qualifikationen zu entfalten und Karriere zu machen </li> <li> Die Mitarbeit in einem dynamischen Team und an spannenden Projekten </li> <li> Firmenwagen, Mobiltelefon und Laptop sowie Bürostandort Wien-Meidling (U6) </li> <li> Wir bieten ein attraktives Gehalt, das sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert und das für diese Position mindestens EUR 60.000 (Basis Vollzeitbeschäftigung brutto pro Jahr beträgt. </li> </ul>

Projektleiter:in - Bau und Einrichtung International

Betreuer:in Obdach Favorita (23/09/ODW) <ul><li>Wien</li><li>Vollzeit</li></ul><ul><li>Jahresgehalt: 35.190,54 - 38.879,26 EUR</li></ul>(40 Wochenstunden - befristet) Perspektiven entwickeln ab dem ersten Tag. Für wohnungslose Frauen und Familien ist das auch ohne aktuelle Förderbewilligung im Chancenhaus Obdach Favorita möglich. Bis zu drei Monate können sie im Chancenhaus wohnen und erhalten Betreuung vom multiprofessionellen Obdach Wien Team. Damit haben sie die Gelegenheit, von Beginn an Zukunftsperspektiven zu entwickeln und an persönlichen Zielen zu arbeiten. Was erwartet Sie? <ul><li>Sie sind für Krisenintervention und Deeskalation verantwortlich.</li><li>Sie stellen den Betriebsablauf sicher (z.B. Einhaltung der Hausordnung) und helfen bei der Organisation von Tagesabläufen.</li><li>Sie arbeiten eng mit den Sozialarbeiterinnen im Haus zusammen.</li><li>Sie wirken bei der Entwicklung der beiden Chancenhäuser mit.</li><li>Sie gestalten und koordinieren Aktivitäten im Obdach Favorita, Bereich Frauen.</li></ul>Was erwarten wir? <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung im Sozialbereich (z. B. Schule für Sozialbetreuungsberufe etc.)</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Wohnungs- und Obdachlosenbereich</li><li>Interesse an der Arbeit mit wohnungslosen Frauen und Familien</li><li>Hohe psychische Belastbarkeit sowie Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil</li><li>Bereitschaft zur Schichtarbeit (wechselnde Tag- und Nachtdienste, sowie Arbeit am Wochenende und an Feiertagen)</li></ul>Gehalt und Benefits <ul><li>Wir bieten einen Job mit Sinn und eine interessante sowie herausfordernde Aufgabe in einem eigenverantwortlichen Arbeitsumfeld.</li><li>Wir leben Work-Life Balance (bezahlte Mittagspause und zusätzlich zum Jahresurlaub haben Sie die Möglichkeit, bis zu 12 Tage Zeitausgleich pro Jahr zu konsumieren)</li><li>Wir sorgen dafür, dass Ihr Fachwissen up to date bleibt (eigenes, jährlich adaptiertes Bildungsprogramm).</li><li>Nutzen Sie für sich unser umfangreiches Angebot zu Ihrer Gesundheit und Fitness.</li><li>Wir feiern gemeinsame Erfolge bei Events.</li><li>Wir sind öffentlich gut erreichbar.</li><li>Sie erhalten 2 € Pluxee-Gutschein pro Arbeitstag.</li></ul>Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema II: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 35.190,54 bis € 38.879,26 Jahresbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, inklusive Sonderzahlungen) zusätzlich Mitarbeiterprämie in Höhe von € 175,95 bis € 194,40 netto monatlich bis einschließlich Dezember 2024 sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien. Ab 01.01.2025 erfolgt eine Valorisierung der Gehälter um 7 % auf Basis der Gehaltstabelle 2023/2024. Wir setzen auf einen verantwortungsvollen Umgang miteinander und empfehlen daher einen aktiven Impfschutz gegen COVID-19. Wir freuen uns auf Sie! Der Fonds Soziales Wien (FSW) sorgt dafür, dass Menschen in Wien die Unterstützung bekommen, die sie brauchen. Mit rund 2.500 Mitarbeitenden ist er gemeinsam mit seinen Tochterunternehmen Vorreiter im Gesundheits- und Sozialbereich. Jährlich unterstützt die Unternehmensgruppe rund 142.000 Menschen mit Pflege- und Betreuungsbedarf, Behinderung, Schuldenproblematik, wohnungs- und obdachlose sowie geflüchtete Menschen. Außerdem bietet die FSW-Unternehmensgruppe Ausbildungen im Gesundheits- und Sozialbereich und Wohnraum zu fairen Preisen an. Die telefonische Gesundheitsberatung 1450 wird in Wien vom FSW betrieben. <ul><li>Mag. Christoph Stenitzer</li><li>+43 676 8289 11604</li></ul>

Betreuer:in Obdach Favorita (23/09/ODW)

"We create the beauty that moves the world" Wir suchen Dich - als PRAKTIKANT:IN (m/w/d) im Sales - Business Development! Deine Aufgaben Du wirst vollständig in das Tagesgeschäft der L'Oréal Dermatological Beauty Division einbezogen und bist mitverantwortlich für den Wachstum unserer Medical Brands im österreichischen Markt: <ul><li>Unterstützung bei der Organisation von Fachworkshops und Seminaren sowie aktive Mitgestaltung der Veranstaltungen</li><li>Koordination und Organisation von Kundenevents</li><li>Mitarbeit an spannenden Projekten zur Digitalisierung von Apotheken</li><li>Entwicklung von Kundenbindungsprogrammen und -plattformen</li><li>Analyse der Marktentwicklungen und Aufbereitung von Reportings</li></ul>Das loben unsere Praktikant:Innen an uns Neben einem dynamischen Arbeitsumfeld, flachen Hierarchien, schneller Verantwortung und täglich neuen Herausforderungen... <ul><li>Einen Berufseinstieg auf Zeit, in dem du die Praxisseite des Bereiches Business Development von der Pike auf kennenlernst - und vielleicht auch Deinen zukünftigen Arbeitgeber</li><li>Unser durch Clevis ausgezeichnetes Praktikantenprogramm</li><li>Das transparente Feedbacksystem, welches eure Weiterentwicklung fördert</li><li>Jede Menge Spaß, viel Lachen und eine stetig wachsende Lernkurve</li><li>Eine moderne Arbeitsumgebung, flexible Arbeitszeiten und die Option auf Homeoffice</li><li>Starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur</li><li>Ein monatliches Praktikumsgehalt von 2.184 € und die Möglichkeit Deine persönliche Entwicklung voranzutreiben</li></ul>Dein Profil <ul><li>Du befindest Dich im Bachelor, Gap Year, Master und hast 6 Monate Zeit für ein Vollzeit-Praktikum</li><li>Durch Praktika o.Ä. hast Du bereits erste Erfahrung in der Arbeitswelt gesammelt und willst nun Dein Organisationstalent, Eigeninitiative und Analysefähigkeit unter Beweis stellen</li><li>Du interessierst Dich generell für Trends und neue Produkte und beobachtest das Konsument:innenverhalten mit Neugierde</li><li>MS-Office und Du seid gute Freunde und Du übernimmst gerne Verantwortung für eigene Projekte</li><li>Du sprichst fließend Deutsch und Englisch</li></ul>L'Oréal - Wir sind mehr als Du denkst! L'Oréal gestaltet die Schönheit, die die Welt bewegt. Als Weltmarktführer unserer Branche arbeiten wir stets dran, neueste Technologie mit unseren Produkten zu verbinden. Erfahre hier mehr über unsere digitale &amp; BeautyTech Welt. Du willst dich mehr mit unseren verschiedenen Produkten und Divisionen vertraut machen? Klicke hier und tauche in unsere spannende Welt ein! Diversity &amp; Inclusion L'Oréal ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen. Diversity &amp; Inclusion wird bei uns großgeschrieben und in vollen Zügen gelebt. Wenn du mehr darüber und unsere Tätigkeiten in diesem Bereich erfahren willst, schau hier vorbei. So sieht unser Bewerbungsprozess aus: <ol><li>Unser Talent Acquisition Team prüft Deine Bewerbung.</li><li>Wenn Dein Lebenslauf überzeugt, wirst Du zu einem ersten Interview oder zu unserem online Assessment Center "L'Oréal Future Talents Day" eingeladen.</li><li>Schließlich wirst Du ein Vorstellungsgespräch mit Deinem potenziellen künftigen Vorgesetzten führen. </li></ol> Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen!

PRAKTIKUM (M/W/D) im Sales - Business Development - Start März für 6 Monate

"We create the beauty that moves the world" Wir suchen Dich - als Key Account Manager (m/w/d)! Warum L'Oréal? Uns treibt die Leidenschaft für Schönheit, die die Weltbewegt. Wir sind Marktführer in Beauty und Pionier im Bereich Beauty Tech. Als Folge der sich konstant verändernden Welt, sind für uns Kosmetik und Technologie untrennbar miteinander verbunden. Gemeinsam mit unseren Konsumenten und Partnern antizipieren wir Trends und gestalten Schönheit von morgen. Wir leben Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Unsere Verpflichtungen bis 2030 markieren den Beginn eines radikaleren Wandels und verkörpern unsere Auffassung darüber, wie die Vision, der Zweck und die Verantwortung eines Unternehmens aussehen sollten, um den Herausforderungen der Welt zu begegnen. Unsere 88.000 Mitarbeiter in 150 Ländern transformieren unser Business, um sicherzustellen, dass unsere Aktivitäten die Grenzen unseres Planeten respektieren. L'Oréal Professionelle Produkte verbindet mit seinen professionellen Haarprodukten Kundenbedürfnisse und Handwerkskunst- und das seit über 110 Jahren! Seit der Erfindung der ersten professionellen Haarfarbe entwickeln wir mit unseren international bekannten Kernmarken L'Oréal Professionnel, Kérastase und Redken mit innovativen Dienstleistungen und Produkten die Branche unermüdlich weiter. Deine Aufgaben <ul><li>Verantwortung für die Weiterentwicklung der Handelspartner</li><li>Akquise von Neukunden </li><li>Fokus auf zielorientierte Planung und Kontrolle sowie Realisierung der individuellen Umsatz- und Profitziele</li><li>Erkennen neuer Wachstumsfelder und -opportunitäten und Anstoßen entsprechender Maßnahmen unter Berücksichtigung der Divisionsziele</li><li>Analyse Kundenpotenziale, Vorbereitung und Durchführung von Jahresverhandlungen für den eigenen Bereich</li><li>Crossfunktionale Zusammenarbeit - Schnittstelle zu Marketing, Controlling, Logistik</li></ul>Dein Profil <ul><li>Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Key Account Management, vorzugsweise FMCG</li><li>Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung und der Kundenbindung</li><li>Ausgezeichnetes analytisches Denken, Genauigkeit und betriebswirtschaftliches Verständnis (inkl. Handels-P&amp;L)</li><li>Allgemeines Verständnis einer Handels-P&amp;L und betriebswirtschaftliches Denken</li><li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office (v.a. Excel), SAP-Kenntnisse von Vorteil</li></ul>Das loben andere Mitarbeiter an uns <ul><li>Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen</li><li>Kollektivvertrag für Angestellte im Handel, Stufe F je nach Qualifikation &amp; Berufserfahrung. Eine marktkonforme Überbezahlung, abhängig vom Profil wird geboten</li><li>Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur</li><li>Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven</li></ul>L'Oréal- Wir sind mehr als Du denkst! L'Oréal gestaltet die Schönheit, die die Welt bewegt. Als Weltmarktführer unserer Branche arbeiten wir stets dran, neueste Technologie mit unseren Produkten zu verbinden. Erfahre hier mehr über unsere digitale &amp; BeautyTech Welt. Du willst dich mehr mit unseren verschiedenen Produkten und Divisionen vertraut machen? Klicke hier und tauche in unsere spannende Welt ein! Diversity &amp; Inclusion L'Oréal ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen. Diversity &amp; Inclusion wird bei uns großgeschrieben und in vollen Zügen gelebt. Wenn du mehr darüber und unsere Tätigkeiten in diesem Bereich erfahren willst, schau hier vorbei. Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen!

Key Account Manager L'Oréal Österreich (m/w/d)

Warum L'Oréal? Uns treibt die Leidenschaft für Schönheit, die die Welt bewegt. Wir sind Marktführer in Beauty und Pionier im Bereich Beauty Tech. Als Folge der sich konstant verändernden Welt, sind für uns Kosmetik und Technologie untrennbar miteinander verbunden. Gemeinsam mit unseren Konsumenten und Partnern antizipieren wir Trends und gestalten Schönheit von morgen. Wir leben Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Unsere Verpflichtungen bis 2030 markieren den Beginn eines radikaleren Wandels und verkörpern unsere Auffassung darüber, wie die Vision, der Zweck und die Verantwortung eines Unternehmens aussehen sollten, um den Herausforderungen der Welt zu begegnen. Unsere 88.000 Mitarbeiter in 150 Ländern transformieren unser Business, um sicherzustellen, dass unsere Aktivitäten die Grenzen unseres Planeten respektieren. L'Oréal Professionelle Produkte verbindet mit seinen professionellen Haarprodukten Kundenbedürfnisse und Handwerkskunst- und das seit über 110 Jahren! Seit der Erfindung der ersten professionellen Haarfarbe entwickeln wir mit unseren international bekannten Kernmarken L'Oréal Professionnel, Kérastase und Redken mit innovativen Dienstleistungen und Produkten die Branche unermüdlich weiter. Wir suchen für unseren Standort in Österreich Mitarbeiter:innen, die gemeinsam mit uns einen Unterschied machen wollen. Deine Aufgaben <ul><li>Du setzt die nationale Professional Products- und Marken-Strategie um, um die vorgegebenen Sales KPIs für Redken in Österreich zu erreichen.</li><li>Du führst Neukundenbesuche durch und betreust diese im Rahmen der Conquest-Strategie.</li><li>Du führst, entwickelst, motivierst und coachst die Teammitglieder im Kontext der Professional Products-Strategie und förderst ein Conquest-Mindset.</li><li>Du verfolgst die Ergebnisse, leitest Aktionspläne ab, planst und führst regionale Meetings und Trainingsmaßnahmen durch, um funktionsübergreifende Kooperationen zu fördern.</li><li>Du stellst eine optimale Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen allen Regional Sales Managern und anderen Funktionsbereichen sicher.</li><li>Du managst das regionale Budget und verantwortest den effektiven Einsatz aller Ressourcen zur Umsatz- und Kundenentwicklung in der Region.</li></ul>Dein Profil <ul><li>Führungsfähigkeit und ausgeprägte Führungserfahrung</li><li>Branchenkenntnisse sind von Vorteil oder Erfahrungen in einer vergleichbaren Distribution gewünscht</li></ul><ul><li>Teamorientierung und Durchsetzungsvermögen</li><li>Starke analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung mit konzeptioneller Arbeit</li><li>Kommunikatives Geschick und ausgeprägtes Einfühlungsvermögen</li><li>Hohes Maß an Eigeninitiative und Zuverlässigkeit</li><li>Organisationstalent, Flexibilität und Mobilität</li><li>Gute Kenntnisse in MS Office, sicherer Umgang mit Social Media Channel</li><li>Fließend in Wort und Schrift in der englischen Sprache</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul>Unser Angebot <ul><li>Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen</li><li>Kollektivvertrag für Angestellte im Handel, Stufe F je nach Qualifikation &amp; Berufserfahrung.</li><li>Eine marktkonforme Überbezahlung, abhängig vom Profil wird geboten</li><li>Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur</li><li>Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven</li></ul>Diversity &amp; Inclusion L'Oréal ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen. Diversity &amp; Inclusion wird bei uns großgeschrieben und in vollen Zügen gelebt.

Regional Sales Manager (m/w/d)

Warum L'Oréal? Uns treibt die Leidenschaft für Schönheit, die die Welt bewegt. Wir sind Marktführer in Beauty und Pionier im Bereich Beauty Tech. AlsFolge der sich konstant verändernden Welt, sind für uns Kosmetik undTechnologie untrennbar miteinander verbunden. Gemeinsam mit unseren Konsumentenund Partnern antizipieren wir Trends und gestalten Schönheit von morgen. Wir leben Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Unsere Verpflichtungen bis 2030markieren den Beginn eines radikaleren Wandels und verkörpern unsere Auffassungdarüber, wie die Vision, der Zweck und die Verantwortung eines Unternehmensaussehen sollten, um den Herausforderungen der Welt zu begegnen. Unsere 88.000Mitarbeiter in 150 Ländern transformieren unser Business, um sicherzustellen,dass unsere Aktivitäten die Grenzen unseres Planeten respektieren. Wir suchen für unseren Standort Wien Mitarbeiter:innen, die gemeinsam mit uns einen Unterschied machenwollen. Key Account Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben: <ul><li>Verantwortung für die Weiterentwicklung eines Handelspartners</li><li>Fokus auf zielorientierte Planung und Kontrolle sowie Realisierung der individuellen Umsatz- und Profitziele</li><li>Erkennen neuer Wachstumsfelder und -opportunitäten und Anstoßen entsprechender Maßnahmen unter Berücksichtigung der Divisionsziele</li><li>Weiterentwicklung des E-com Geschäftes des Kunden</li><li>Analyse Kundenpotenziale, Vorbereitung und Durchführung von Jahresverhandlungen für den eigenen Bereich</li><li>Crossfunktionale Zusammenarbeit - Schnittstelle zu Marketing, Controlling, Logistik</li><li>Mitglied (Co-Lead) eines unserer 3 crossfunktionalen Teams</li></ul>Ihr Profil: <ul><li>Abgeschlossenes Studium, gerne mit Spezialisierung im Bereich Sales, Business Development, Marketing o.ä. </li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing, Business Development oder Sales, vorzugsweise FMCG-Branche</li><li>Ausgezeichnetes analytisches Denken &amp; Genauigkeit</li><li>Allgemeines Verständnis einer Handels-P&amp;L und betriebswirtschaftliches Denken</li><li>Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit</li><li>Verhandlungsgeschick und aktives Zuhören</li><li>Hohe Eigeninitiative und Innovationsgeist</li><li>Gute MS-Office Kenntnisse, v.a. Excel, SAP Kenntnisse von Vorteil</li><li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li></ul>Unser Angebot <ul><li>Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen</li><li>Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharing</li><li>Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur</li><li>Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven</li><li>Für diese Position gilt der Kollektivvertrag fürAngestellte im Handel, Stufe E-F je nach Qualifikation &amp; Berufserfahrung.Eine marktkonforme Überbezahlung, abhängig vom Profil wird geboten</li></ul>Diversity &amp; Inclusion L'Oréal ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen. Diversity &amp; Inclusion wird bei uns großgeschrieben und in vollen Zügen gelebt.

Key Account Manager L'Oreal Österreich (m/w/d)

We create the beauty that moves the world" Wir suchen Dich - als PRAKTIKANT:IN (m/w/d) im Sales - Key Account Management! Deine Aufgaben Du wirst vollständig in das Tagesgeschäft des Key Account Managements einbezogen und bist mitverantwortlich für die Performance unserer Brands im österreichischen Markt: <ul><li>Vorbereitung von Kundenunterlagen und Präsentationen für Produktlaunches</li><li>Mitbegleitung von Produktlaunches von der Sales Seite und enge Zusammenarbeit mit dem Marketing und Handerlspartnern</li><li>Durchführung von Analysen im Tagesgeschäft</li><li>Ansprechpartner:in für Adhoc-Anfragen von Handelspartnern</li><li>Steuerung und Mitarbeit an neuen Projekten im Bereich Key Account Management</li></ul>Das loben unsere Praktikant:Innen an uns Neben einem dynamischen Arbeitsumfeld, flachen Hierarchien, schneller Verantwortung und täglich neuen Herausforderungen... <ul><li>Einen Berufseinstieg auf Zeit, in dem du die Praxisseite des Bereiches Business Development von der Pike auf kennenlernst - und vielleicht auch Deinen zukünftigen Arbeitgeber</li><li>Unser durch Clevis ausgezeichnetes Praktikantenprogramm</li><li>Das transparente Feedbacksystem, welches eure Weiterentwicklung fördert</li><li>Jede Menge Spaß, viel Lachen und eine stetig wachsende Lernkurve</li><li>Eine moderne Arbeitsumgebung, flexible Arbeitszeiten und die Option auf Homeoffice</li><li>Starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur</li><li>Ein monatliches Praktikumsgehalt von 2.184 € und die Möglichkeit Deine persönliche Entwicklung voranzutreiben</li></ul>Dein Profil <ul><li>Du befindest Dich im Bachelor, Gap Year, Master und hast 6 Monate Zeit für ein Vollzeit-Praktikum</li><li>Durch Praktika o.Ä. hast Du bereits erste Erfahrung in der Arbeitswelt gesammelt und willst nun Dein Organisationstalent, Eigeninitiative und Analysefähigkeit unter Beweis stellen</li><li>Du interessierst Dich generell für Trends und neue Produkte und beobachtest das Konsument:innenverhalten mit Neugierde</li><li>MS-Office und Du seid gute Freunde und Du übernimmst gerne Verantwortung für eigene Projekte</li><li>Du sprichst fließend Deutsch und Englisch</li></ul>L'Oréal - Wir sind mehr als Du denkst! L'Oréal gestaltet die Schönheit, die die Welt bewegt. Als Weltmarktführer unserer Branche arbeiten wir stets dran, neueste Technologie mit unseren Produkten zu verbinden. Erfahre hier mehr über unsere digitale &amp; BeautyTech Welt. Du willst dich mehr mit unseren verschiedenen Produkten und Divisionen vertraut machen? Klicke hier und tauche in unsere spannende Welt ein! Diversity &amp; Inclusion L'Oréal ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen. Diversity &amp; Inclusion wird bei uns großgeschrieben und in vollen Zügen gelebt. Wenn du mehr darüber und unsere Tätigkeiten in diesem Bereich erfahren willst, schau hier vorbei. So sieht unser Bewerbungsprozess aus: <ol><li>Unser Talent Acquisition Team prüft Deine Bewerbung.</li><li>Wenn Dein Lebenslauf überzeugt, wirst Du zu einem ersten Interview eingeladen.</li><li>Schließlich wirst Du ein Vorstellungsgespräch mit Deinem potenziellen künftigen Vorgesetzten führen. </li></ol> Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen!

2.032 Vollzeit Jobs in Vösendorf, Österreich