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Wien Energie, größter regionaler Energieanbieter Österreichs, ist für die Versorgung mit Strom, Erdgas, Wärme und Kälte von rund zwei Millionen Menschen, 230.000 Gewerbe- und Industrieanlagen sowie 4.500 landwirtschaftlichen Betrieben verantwortlich. Das erwartet Sie <ul><li>Leitung des rd. 7-köpfigen Teams mit Themenschwerpunkt "Wärme/Kälte und Dienstleistungen"</li><li>Kontrolle und Steuerung des Zahlungsflusses zwischen Nebenbuchung und Hauptbuch</li><li>Abwicklung des Zahlungsverkehrs inkl. Nachbearbeitung (Auslösen von Zahlläufen, Buchung von Zahlungseingängen, Klärung offener Posten)</li><li>Schnittstelle für externe Stakeholder*innen (Wirtschaftsprüfer, Behörden und Banken)</li><li>Laufende Prozessoptimierung und Expertise und Unterstützung bei Projekten und Tests</li></ul>Das bringen Sie mit <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung auf Maturaniveau</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Buchungswesen</li><li>Erste Führungserfahrung von Vorteil</li><li>Sehr gute SAP-Kenntnisse, CRM und MS Office-Kenntnisse</li><li>Motivierte und leistungsorientierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität</li><li>Lösungsorientierte*r Teamplayer*in mit ausgeprägter Freude an der Arbeit</li><li>Flexibilität, Organisationsgeschickt, unternehmerisches Denken und Handeln</li><li>Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen.</li></ul>Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Das bieten wir Ihnen Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.490,27 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Events und Aktivitäten Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr. Flexibilität und Ausstattung Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung. Gesundes Essen In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch. Gesundheit Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen. Innovationen und Kooperationen Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges - für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind. Onboarding und Entwicklung In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu individuellen Angeboten wie unserem High Potential-Programm. Vergünstigungen Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen. Work 4.0 Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben. <ul> <li> Events und Aktivitäten: Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr.</li> <li> Flexibilität und Ausstattung: Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung.</li> <li> Gesundes Essen: In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.</li> <li> Gesundheit: Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen.</li> <li> Innovationen und Kooperationen: Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges - für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.</li> <li> Onboarding und Entwicklung: In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu individuellen Angeboten wie unserem High Potential-Programm.</li> <li> Vergünstigungen: Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen.</li> <li> Work 4.0: Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben.</li> </ul>Wir freuen uns auf Sie! Sie haben noch Fragen? Ich bin gerne für Sie da. Patricia Arnold Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich Ihnen gerne für Ihre Anfragen zur Verfügung. <a href="mailto:patricia.arnold@wienerstadtwerke.at" target="_blank">patricia.arnold@wienerstadtwerke.at</a> *Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.

Teamleiter*in Buchungswesen Wärme/Kälte und Dienstleistungen

Ob im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf den Baustellen oder im Büro: Wir sind 8.700 Kolleg*innen in rund 100 Berufen, die Wien jeden Tag bewegen. Gemeinsam sorgen wir für Sicherheit und Mobilität. Damit das in Zukunft auch so bleibt, suchen wir nach Menschen, die sich für unsere Werte engagieren wollen: Vielfalt leben, verlässlich sein und Sinnvolles tun. Willkommen im #TeamÖffiLiebe! Das erwartet Sie Als Unternehmen agieren die Wiener Linien ökonomisch, sozial und ökologisch nachhaltig. Für unsere Abteilung Ressourcenmanagement suchen wir ab sofort eine*n motivierte*n, kommunikationsstarke*n Energiemanager*in (w/m/d), die*der sich mit uns für zukünftige Energiesysteme sowie der Steigerung der Energieeffizienz unserer Systeme einsetzt. Dabei zählen die Analyse des Energieverbrauchs, Identifikation von Optimierungspotenzialen sowie der Einsatz und die Empfehlung energieeffizienter Methoden und Maßnahmen zu Ihrem Aufgabenbereich. <ul><li>Als Energiemanager*in arbeiten Sie an der Erarbeitung von Konzepten für zukünftige Energiesysteme mit Fokus auf erneuerbare Energie mit.</li><li>Sie identifizieren Optimierungspotenziale der Energieeffizienz und unterstützen bei der Erarbeitung von Problemlösungen inkl. Bewertungen und Berechnungen.</li><li>Sie erstellen Statistiken und tiefgreifende Analysen der Verbrauchsdaten (Strom, Fernwärme, Gas) unter Berücksichtigung aller infrastruktureller Einflussfaktoren der Wiener Linien.</li><li>Sie arbeiten an der Weiterentwicklung der Messdatensysteme im Energiebereich und wirken an der Gestaltung der Umsetzung der Energiegesetzgebung mit.</li><li>Die Abstimmung und Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen der Wiener Linien, sowie die Erstellung und Haltung von Präsentation zählen ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet. </li></ul>Das bringen Sie mit <ul><li>Sie verfügen über einen HTL- bzw. technischen Studienabschluss, bestenfalls mit Vertiefung im Energiebereich.</li><li>Sie bringen Kenntnisse in der Energie- und Gebäudetechnik und im Bereich der erneuerbaren Energien mit, relevante Berufserfahrung ist von Vorteil.</li><li>Idealerweise sind Datenverarbeitung und -auswertung für Sie nichts Neues.</li><li>Ihr Interesse an den Öffis, Ihre ausgeprägten analytischen Fähigkeiten sowie Ihre Zahlenaffinität unterstützen Sie in dieser Position.</li><li>Sie haben Spaß an der interdisziplinären Zusammenarbeit und es fällt Ihnen leicht Kolleg*innen für Ihre Ideen zu begeistern. </li><li>Sie besitzen Verhandlungsgeschick und Ihre guten Kommunikationsfähigkeiten helfen Ihnen bei der Abstimmung mit allen Stakeholdern sowie bei Präsentationen.</li></ul>Das bieten wir Ihnen Gehalt Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von 3.821,25 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis. Entwicklungsmöglichkeiten Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist. Gesundheit und Vorsorge Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) - Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl. Greener Linien Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein. Erreichbarkeit und Service Ob auf Schiene, Straße oder 2 Rädern: Unser zentraler Standort in Erdberg ist gut zu erreichen. Damit alle Fahrradbegeisterten sicher unterwegs sind, gibt es einen abschließbaren Fahrradraum mit Duschen und Spinden sowie die einmal jährlich stattfindenden kostenlosen Radservice-Tage. Mobile Arbeitswelt Wir schreiben Flexibilität groß - auch im Job. Deswegen können unsere Kolleg*innen das Smartphone und den Laptop von überall in Österreich aus beruflich und privat nutzen - egal ob im Büro, im Homeoffice oder von unterwegs. Onboarding Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhalten alle eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe. Speisen und Getränke Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei. Natürlich gibt es auch vegetarische Optionen. Mahlzeit! Unser Mitarbeiter*innenausweis ... gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an. Vergünstigungen Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt. Vernetzung Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden. Work-Life-Balance Wir passen uns an aktuelle Entwicklungen an: Deswegen bieten wir neben einer 37,5 Std./Woche in Vollzeit auch flexible Gleit- und Teilzeit-Modelle sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. <ul> <li> Entwicklungsmöglichkeiten: Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist.</li> <li> Gesundheit und Vorsorge: Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) - Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.</li> <li> Greener Linien: Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.</li> <li> Erreichbarkeit und Service: Ob auf Schiene, Straße oder 2 Rädern: Unser zentraler Standort in Erdberg ist gut zu erreichen. Damit alle Fahrradbegeisterten sicher unterwegs sind, gibt es einen abschließbaren Fahrradraum mit Duschen und Spinden sowie die einmal jährlich stattfindenden kostenlosen Radservice-Tage.</li> <li> Mobile Arbeitswelt: Wir schreiben Flexibilität groß - auch im Job. Deswegen können unsere Kolleg*innen das Smartphone und den Laptop von überall in Österreich aus beruflich und privat nutzen - egal ob im Büro, im Homeoffice oder von unterwegs.</li> <li> Onboarding: Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhalten alle eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.</li> <li> Speisen und Getränke: Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei. Natürlich gibt es auch vegetarische Optionen. Mahlzeit!</li> <li> Unser Mitarbeiter*innenausweis: ... gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an.</li> <li> Vergünstigungen: Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.</li> <li> Vernetzung: Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden.</li> <li> Work-Life-Balance: Wir passen uns an aktuelle Entwicklungen an: Deswegen bieten wir neben einer 37,5 Std./Woche in Vollzeit auch flexible Gleit- und Teilzeit-Modelle sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.</li> </ul>Wir freuen uns auf Sie! Gemeinsam halten wir die Stadt am Laufen - seit 75 Jahren und auch in der Zukunft. Schau vorbei und gestalte mit uns die #zukunftwien: <a href="http://www.wienerzukunftswerke.at" target="_blank">www.wienerzukunftswerke.at</a> Auf Ihre Bewerbung freut sich: Anna Köberl Personalabteilung | Recruiting Ihre Fragen können Sie gerne an die E-Mail-Adresse <a href="mailto:recruiting@wienerlinien.at" target="_blank">recruiting@wienerlinien.at</a> richten. *Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen per Mail nicht angenommen werden können.

Energiemanagerin (w/m/d)

We have an immediate opening in Vienna for a: Sales Support Specialist Look around your home, and you'll find us everywhere: In your kitchen, living room, bedroom, bathroom, garage and outdoors. We are already making your everyday lives better. How are we achieving this? We are powered by knowledgeable, enthusiastic, and forward-thinking people committed to developing a culture of inclusion. And whether you are just starting your career or in need of a new challenge, we recognize, develop, and empower talent! Helen of Troy (NASDAQ: HELE) is a global designer, developer, and worldwide marketer of well recognized and widely trusted brands including OXO®, Hydro Flask®, Osprey®, Braun®, PUR®, Vicks®, Honeywell®, Hot Tools®, Drybar®, Curlsmith®, and Revlon®. Together, we build innovative and useful products that elevate people's lives everywhere every day! About the role You will coordinate internal sales that support the EMEA business. Provide the required support to DACH customers and internal Sales teams to deliver best in market service to our customers and other stakeholders involved. What you'll do in the role Sales and Account Coordination (in-and external) <ul><li>Complete and sent customer data forms incl. information needed to list products in customer assortment/database.</li><li>Prepare customer specific (FSDU) offers - NAM to check before sending to customer.</li><li>Solve customer price issues with NAM and/or customer.</li><li>Uploading A-plus content from DAM on customer websites (other than TOP-10 EMEA customers centrally managed by digital team Bussigny).</li><li>Prepare customer reporting for internal use and/or customer specific presentations.</li><li>On-going updating customer specific pricelists and/or DE and AT general pricelists.</li><li>Information sharing with customers and follow up on customer specific requests (thermometers packaging restate / legal / regulatory etc).</li><li>Follow up on customer orders and deliveries with OP/CC/NAM/customer.</li><li>Manage and control customer invoices related to post conditions in 2-pager / other customer invest.</li><li>Track and/or gain information about promotional activities (online/in-store/flyers).</li><li>Monthly customer sell-out data collection (Phonix/Noweda/MSD/Muller/Rossmann).</li><li>Provision calculations DE 3rd sales partners PSN/Hager/Medela.</li><li>Coordinate on-time customer print materials / catalogues, liase with marketing and customers (Megro, Walz, Hager catalogues).</li><li>Check if content catalogues, online content, print etc is correct and up to date according to guidelines.</li><li>Support to organize quarterly Pharmacy field-sales meetings.</li><li>Coordination of annual contracts in triangle customer / NAM / Legal incl. adjustments if needed and signature process.</li></ul>Sales Tools (Internal) <ul><li>Document sales process and procedures.</li><li>Prepare and participate in monthly Demand Planning forecasts sessions.</li><li>Manage and control on-going forecast + allocations in triangle DP, OP, CC, Sales.</li><li>Update ad sent customer 2-pagers to MDC.</li><li>Prepare and sent PPRF to MDC.</li><li>Search for product related info eg COGS, masterdata, NPD line-plans etc.</li><li>Translate marketing presentations in German language and tailor to key account decks.</li><li>Search/download sell-sheets incl. content/sales information and adjust if needed.</li><li>POS Management / Quarterly budget management-and control for participating customers.</li><li>Coordinate VAS details for supply chain / share required information with Operations team.</li></ul>What will help you do the job well 🗝 Essential: <ul><li>Bachelor's degree or equivalent with 3 years of sales, commercial support and/or planning operations</li><li>3+ years active within commercial is a plus: FMCG, Consumer Electronics, Sports &amp; Outdoor, Industry (Retail)</li><li>Extensive use of excel and rest of MS office</li><li>Commercial education with administrative and sales support experience in a multi-national company.</li><li>Fluent in English and German, oral and written.</li><li>Excitement about joining a midsize yet growing company with fast-growing brands!</li></ul>About you Our ideal candidate is a self-starter, driven and passionate individual with exceptional communication skills. You have the flexibility to work in a small yet fast-growing organization, possess strong analytical and detail-oriented thinking, can work with a good level of autonomy and foster relationships with cross functional teams. About us Many of our products rank as #1 brand in their category- we are proud to be market leaders. Behind all these achievements stand exceptionally talented and passionate associates. We are a dynamic mid-size multinational company that offers challenges and opportunities equal to your talents and abilities. Our 15+ locations elicit unique team cultures; our powerful brands are marketed in approximately 75 countries. If you want to join us on this journey you can find out more on <a href="http://www.helenoftroy.com/emea" target="_blank">www.helenoftroy.com/emea</a>. You can also find us on our career website <a href="https://careers.helenoftroy.com/home" target="_blank">https://careers.helenoftroy.com/home</a> or on LinkedIn, Glassdoor, Facebook, Instagram and Twitter. Sound like a perfect fit? If you're seeking an exciting professional position in a dynamic international environment and be empowered to inspire fresh ideas, then Helen of Troy wants to get to know you! If your application is selected, we will reach out to you ASAP for a first informal introductory call. #LI-HL1 Founded in 1968, Helen of Troy is a prominent player in the global consumer products industry, offering diverse career opportunities across North America, South America, Europe, and Asia. We boast a collection of renowned brands such as OXO, Hydro Flask, Osprey, Honeywell, PUR, Braun, Vicks, Hot Tools, Drybar, Curlsmith, and Revlon - many of which rank #1, #2, or #3 in their respective categories, making the Helen of Troy name synonymous with excellence and ingenuity. At Helen of Troy, our strategy involves acquiring brands that we can integrate and enhance, amplifying their unique attributes to drive growth and profitability. Embracing a culture of collaboration internally and externally, we are committed to providing innovative solutions tailored to consumers, operational excellence, global scalability, and exceptional shared services to support our brand portfolio. This dedication to fostering development and success sets Helen of Troy apart as a pioneer in the industry, propelling our brands to unparalleled heights of success and recognition worldwide. The above statements are intended to describe the general nature and level of work performed by people assigned to this classification. They are not intended to be construed as an exhaustive list of all responsibilities and duties required of personnel so classified. Management retains the right to add or to change duties of the position at any time.

Sales Support Specialist

WienIT ist der digitale Backbone der Wiener Stadtwerke-Gruppe. Ob IT-Pionierarbeit, Personalprozesse oder Print-Jobs: Wir digitalisieren die, die Wien zur l(i)ebenswertesten Stadt der Welt machen. Mit smarten Services halten wir die Dinge im Hintergrund am Laufen - und sind #lowkey da für Wien, #lowkey da für dich. Das erwartet dich <ul><li>Verantwortung für die Koordination und Steuerung des Request Management Prozesses gemäß ITIL-Richtlinien</li><li>Bearbeitung und Überwachung von Serviceanfragen über deren gesamten Lebenszyklus, von der Aufnahme bis zum Abschluss</li><li>Sicherstellung einer effizienten und strukturierten Bearbeitung von Service Requests in Abstimmung mit den jeweiligen Fachbereichen</li><li>Analyse und Optimierung bestehender Prozesse, um kontinuierliche Verbesserungen zu gewährleisten</li><li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Request Management Prozesses in der Organisation</li><li>Enge Zusammenarbeit mit anderen ITIL-Prozessverantwortlichen (z. B. Incident, Problem, Change Management) zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe</li><li>Schulung und Unterstützung der IT-Teams bei der Nutzung des Request Management Tools</li><li>Erstellung von Berichten und KPIs zur Performance-Messung und Verbesserung des Request Managements</li></ul>Das bringst du mit <ul><li>Abgeschlossene berufliche Ausbildung (z.B. Lehre, Matura) oder Hochschulstudium vorzugsweise im IT, technischen bzw. wirtschaftlichen Bereich oder entsprechende gleichwertige Berufserfahrung</li><li>Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im IT-Service Management</li><li>Hohes Prozessverständnis vorzugsweise nach ITIL (Zertifizierung von Vorteil)</li><li>Kenntnisse Trouble Ticket Systemen wie beispielsweise Remedy, JIRA oder ServiceNow</li><li>Kommunikative Persönlichkeit mit hoher Kund*innen- &amp; Lösungsorientierung</li><li>Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen</li></ul>Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Das bieten wir dir Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.077,00 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung. Arbeitsumfeld Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials. Events und Aktivitäten Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co. Gesundheit und Vorsorge Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor - jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc. Onboarding und Entwicklung Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote. Sonstiges Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let's play! Speisen und Getränke Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee Vergünstigungen Attraktive Angebote - ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung. Work-Life-Balance Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit. <ul> <li> Arbeitsumfeld: Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials.</li> <li> Events und Aktivitäten: Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co.</li> <li> Gesundheit und Vorsorge: Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor - jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc.</li> <li> Onboarding und Entwicklung: Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote.</li> <li> Sonstiges: Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let's play!</li> <li> Speisen und Getränke: Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee</li> <li> Vergünstigungen: Attraktive Angebote - ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung.</li> <li> Work-Life-Balance: Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.</li> </ul>Wir freuen uns auf dich! Gemeinsam halten wir die Stadt am Laufen - seit 75 Jahren und auch in der Zukunft. Schau vorbei und gestalte mit uns die #zukunftwien: <a href="http://www.wienerzukunftswerke.at" target="_blank">www.wienerzukunftswerke.at</a> Hast du noch Fragen? Ich bin gerne für dich da. Anela Zukic Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich dir gerne für deine Anfragen zur Verfügung. <a href="mailto:anela.zukic@wienerstadtwerke.at" target="_blank">anela.zukic@wienerstadtwerke.at</a> *Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.

IT Service Manager*in

Die Bestattung Wien ist der größte Bestatter Österreichs. Das Traditionsunternehmen hat seit Bestehen rund zwei Millionen Beerdigungen organisiert - von Trauerfeiern im engsten Familienkreis bis hin zu großen Staatsbegräbnissen. Verlässlichkeit und Pietät haben bei der Unterstützung der Hinterbliebenen oberste Priorität. Das erwartet Sie <ul><li>Organisation und Durchführung naturnaher Trauerfeiern, einschließlich Vorbereitung und Begleitung der Zeremonien, sowie Planung und Gestaltung von einfühlsamen Reden. </li><li>Beratung und Betreuung von Angehörigen und Kund*innen in allen Fragen rund um naturnahe Bestattungen.</li><li>Proaktive Umsetzung von Vertriebsstrategien und -konzepten von unseren naturnahen Bestattungsangeboten inklusive Verkaufsberatung</li><li>Gemeinsam im Team kreative Entwicklung von neuen Ritualen, Produkten und Dienstleistungen </li><li>Kontinuierliche Verbesserung und Optimierung der Prozesse und Abläufe in Ihrem Bereich</li></ul>Das bringen Sie mit <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung (Lehre, Matura) oder Studium im Bereich Eventmanagement, Vertrieb oder eine vergleichbare Qualifikation im Dienstleistungssektor.</li><li>Erfahrung und und Freude am Vertrieb bzw. Verkauf und in der Entwicklung von kreativen Vertriebsstrategien</li><li>Ihre Leidenschaft liegt im kund*innen- und serviceorientierten Arbeiten und Sie schätzen ein abwechslungsreiches und vielfältiges Aufgabengebiet inklusive Mitarbeit und Umsetzung von Projekten.</li><li>Sie handeln wirtschaftlich im Sinne des Unternehmens und haben eine eigenverantwortliche Arbeitsweise (Hands-On-Mentalität) und hohe Selbstständigkeit mit ausgeprägter Ziel- und Ergebnisorientierung.</li><li>Berufserfahrung in der Begleitung von Ritualen bzw. Trauerfeiern, als freie Redner*in oder vergleichbaren Tätigkeiten von Vorteil.</li><li>Für eine kund*innenorientierte Trauerfeier kann es auch zu Wochenend- und Feiertagseinsätzen kommen.</li><li>Führerschein Klasse B erforderlich</li></ul>Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Das bieten wir Ihnen Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 2.907,21 brutto pro Monat (auf Basis Vollzeit), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Arbeitsumfeld Sie arbeiten in einem familiären Team in einem Unternehmen mit Konzernzugehörigkeit. Mitarbeiter*innenförderung ist uns sehr wichtig - wir bieten eine große Auswahl an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Events und Aktivitäten Gemeinsam arbeiten, gemeinsam feiern - z.B. beim Vienna Business Run, beim unserem Mitarbeiter*innenfest oder beim Nachklang. Gesundheit und Vorsorge Investieren Sie in Ihre Gesundheit. Wir unterstützen Sie dabei gerne z.B. durch regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, in wechselndes Aktiv-Angebot oder günstige Konditionen einer privaten Krankenversicherung. Onboarding und Entwicklungsmöglichkeiten Man lernt niemals aus. Neues lernen oder Fachwissen vertiefen? Nutzen Sie die bedarfsorientierten Weiterbildungsangebote im WSTW-eigenem Bildungszentrum oder bei spezialisierten Trainings-Anbieter*innen. In den ersten Wochen im Unternehmen werden Sie den "71er nehmen" und unsere Dienstleistungen näher kennenlernen. Sonstiges Unternehmen mit vielen sinnstiftenden Aufgaben, das geprägt ist durch Teamgeist, Offenheit, Wertschätzung und Kollegialität. Als Teil eines Klimakonzerns ist uns Nachhaltigkeit wichtig, gute öffentliche Anbindung an unsere Standorte. Zur Verfügungstellung von Dienstkleidung für definierte Tätigkeiten. Speisen und Getränke In unserer Unternehmenszentrale sowie am Wiener Zentralfriedhof wird in der Kantine auf gesunde und abwechslungsreiche Ernährung geachtet. An unseren Standorten bieten wir Gemeinschaftsräume mit der Möglichkeit zur Aufbewahrung und zum Wärmen Ihrer Mahlzeiten. Vergünstigungen Betriebliche Pensionsvorsorge ab einem Jahr Unternehmenszugehörigkeit, spezielle Konditionen einer Gruppenkrankenversicherung und kollektivvertragliche Familienleistung ("Kinderzulage"). Work-Life-Balance Dank klar geregelter Arbeitszeiten sind Arbeits- und Privatleben gut miteinander zu verbinden. In gewissen Bereichen können Home Office und /oder Gleitzeit genutzt werden. <ul> <li> Arbeitsumfeld: Sie arbeiten in einem familiären Team in einem Unternehmen mit Konzernzugehörigkeit. Mitarbeiter*innenförderung ist uns sehr wichtig - wir bieten eine große Auswahl an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li> Events und Aktivitäten: Gemeinsam arbeiten, gemeinsam feiern - z.B. beim Vienna Business Run, beim unserem Mitarbeiter*innenfest oder beim Nachklang.</li> <li> Gesundheit und Vorsorge: Investieren Sie in Ihre Gesundheit. Wir unterstützen Sie dabei gerne z.B. durch regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, in wechselndes Aktiv-Angebot oder günstige Konditionen einer privaten Krankenversicherung.</li> <li> Onboarding und Entwicklungsmöglichkeiten: Man lernt niemals aus. Neues lernen oder Fachwissen vertiefen? Nutzen Sie die bedarfsorientierten Weiterbildungsangebote im WSTW-eigenem Bildungszentrum oder bei spezialisierten Trainings-Anbieter*innen. In den ersten Wochen im Unternehmen werden Sie den "71er nehmen" und unsere Dienstleistungen näher kennenlernen.</li> <li> Sonstiges: Unternehmen mit vielen sinnstiftenden Aufgaben, das geprägt ist durch Teamgeist, Offenheit, Wertschätzung und Kollegialität. Als Teil eines Klimakonzerns ist uns Nachhaltigkeit wichtig, gute öffentliche Anbindung an unsere Standorte. Zur Verfügungstellung von Dienstkleidung für definierte Tätigkeiten.</li> <li> Speisen und Getränke: In unserer Unternehmenszentrale sowie am Wiener Zentralfriedhof wird in der Kantine auf gesunde und abwechslungsreiche Ernährung geachtet. An unseren Standorten bieten wir Gemeinschaftsräume mit der Möglichkeit zur Aufbewahrung und zum Wärmen Ihrer Mahlzeiten.</li> <li> Vergünstigungen: Betriebliche Pensionsvorsorge ab einem Jahr Unternehmenszugehörigkeit, spezielle Konditionen einer Gruppenkrankenversicherung und kollektivvertragliche Familienleistung ("Kinderzulage").</li> <li> Work-Life-Balance: Dank klar geregelter Arbeitszeiten sind Arbeits- und Privatleben gut miteinander zu verbinden. In gewissen Bereichen können Home Office und /oder Gleitzeit genutzt werden.</li> </ul>Wir freuen uns auf Sie! Gemeinsam halten wir die Stadt am Laufen - seit 75 Jahren und auch in der Zukunft. Schau vorbei und gestalte mit uns die #zukunftwien: <a href="http://www.wienerzukunftswerke.at" target="_blank">www.wienerzukunftswerke.at</a> Sie haben noch Fragen? Ich bin gerne für Sie da. Kristina Csenar Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich Ihnen gerne für Ihre Anfragen zur Verfügung. <a href="mailto:kristina.csenar@wienerstadtwerke.at" target="_blank">kristina.csenar@wienerstadtwerke.at</a> *Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.

Mitarbeiter*in Vertrieb Trauerfeier

ContourGlobal is an established Independent Power Producer developing, acquiring, and operating electricity generation assets worldwide. The company currently manages more than 6.2 GW of installed capacity across different generation technologies in 18 countries across Europe, Africa, Asia, North and South America. With a current share of renewables capacity of 27%, the company has committed to speed up the decarbonization of its portfolio with a sustainable transition of its thermal fleet, the repowering of existing renewable assets and the organic development of new renewable projects. ContourGlobal, a KKR company since 2022, has a track record of almost 20 years of experience in partnering with communities, institutions, and customers that benefit from its power supply through long-term contracts or innovative PPAs, coupled with energy management solutions. The Team Leader Engineering wind plants will develop wind plant designs, using energy yield, wind resources assessments, grid and road access options, layout optimization and state of the art component configurations in multiple design iterations to determine lowest cost of energy (LCOE) and will manage external engineering to review and optimize the final project design. Cooperate strictly with the development and construction team and the procurement office for the success of the project. He/she will be key in evaluating greenfield projects to be developed/acquired and EPC contractors design in order to optimize the final outcome. This key member of the Engineering team embodies curiosity and creativity, innovating constantly to optimize IRR through multiple tools and deep knowledge of latest technology trends. He/she is an optimization evangelist who truly enjoys a creative and driven approach to building high value wind farms. KEY RESPONSIBILITIES: <ul> <li>Project Development and Implementation</li> <li>Prepare preliminary project planning for the repowering of the existing wind farms and greenfield projects which includes locations of possible wind turbines, road access and grid connection points .</li> <li>Create utility scale wind farm design, including equipment selection, yield calculations and forecasts, micro site studies and optimization to design the highest performing integrated systems. Cooperate with colleagues to optimize hybrid plants.</li> <li>For acquisition projects conduct engineering reviews and technical due diligence, including evaluation of system components, cables sizing, configuration, and environmental conditions to confirm reliable yield forecasts that optimize capacity, production, and cost. He/she reviews, comments and validate basic and preliminary design and any other engineering steps of the outsourced engineering company and the execution design issued by the EPC contractors.</li> <li>Identify latest wind technologies to maximize internal rate of return including components for electrical connection to the grid and other pertinent technologies.</li> <li>Cooperate with Procurement Function to assess the technical offers and proposals to ensure compliance with the requirements of the project and the comparability between all the offers to select the best value for money components and services. </li> <li>Support the Development and Construction team to solve technical issues and modifications and visit the plants, once under construction to overview compliance with the design.</li> <li>Maintain appropriate documentation of technical data consistent with engineering best policies and practices.</li> <li>Confirm with industry standards to optimize project designs for constraints, including geography, schedule, scope and financial constraints. </li> <li>Prepare other technical documents, reports, and calculations as necessary.</li> <li>Build a small team to support the above activities as the pipeline grows.</li></ul>Project Assessment <ul> <li>Run various production estimates in pursuit of highest IRR using specialized software tools, as input for financial models.</li> <li>Develop energy yield assessments (EYAs) to aid in the optimization of high value projects.</li></ul>COMMIT TO OUR VALUES: <ul> <li>Commit to CG values as expressed in the Essential Information. Model the values in any interaction internally and externally.</li> <li>Put Health and Safety First.</li> <li>Embrace Timely Transparency.</li> <li>Model the 3Cs - Communication, Collaboration and Coordination.</li> <li>Embrace Failure analysis and continuous improvement including Five Whys.</li></ul>QUALIFICATION AND SKILLS: <ul> <li>University degree in Engineering, Renewable Energy, or a related field.</li> <li>At least 7 years' experience designing and optimizing utility scale wind projects.</li> <li>A history of success in complex wind projects.</li> <li>Knowledge of the renewable energy industry, and development processes related to large scale wind, solar, and storage.</li> <li>Strong project management skills with experience with relational databases to track and report information.</li> <li>BEES knowledge and experience is a plus.</li> <li>Excellent written and oral communication skills.</li> <li>Strong analytical, problem-solving skills, and attention to detail</li> <li>Proven ability to build strong professional relationships and work in a team.</li></ul>ABOUT CONTOURGLOBAL ContourGlobal is a power generation company committed to new growth in thermal and renewable technologies. Our mission is to develop, acquire and operate electricity generation businesses worldwide, creating economic and social value through better operations, and making the communities where we work better because we are there. OUR VALUES - To care about our people's health, safety, well-being and development. - To act transparently and with moral integrity. - To work hard and without boundaries as a multinational, integrated team. - To expect, embrace and enable excellence and continuous learning through humility, and the knowledge that we will fail but when we do, we will learn. - To honor the commitments of those who have placed their trust in us.

Team Leader Engineering Wind Plants (Madrid, Sofia, Vienna)

Wien Energie, größter regionaler Energieanbieter Österreichs, ist für die Versorgung mit Strom, Erdgas, Wärme und Kälte von rund zwei Millionen Menschen, 230.000 Gewerbe- und Industrieanlagen sowie 4.500 landwirtschaftlichen Betrieben verantwortlich. Das erwartet Sie <ul><li>Leitung des Teams Qualitätsmanagement im Geschäftsbereich Kundenservice</li><li>Strategische und operative Steuerung des Teams sowie Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit, Produktivität und Effizienz aller Aktivitäten des Teams</li><li>Festlegung und Einhaltung von teamrelevanten KPIs zur Analyse und Weiterentwicklung des Teams </li><li>Planung und Koordination aller Qualitätsmanagement-Maßnahmen</li><li>Verantwortlich für die Definition &amp; Kontrolle von Qualitätsmerkmalen und Ableitung von Maßnahmen bei Abweichungen</li><li>Sicherstellung des System- &amp; Prozesswissens aller Mitarbeiter*innen im Team</li></ul>Das bringen Sie mit <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung auf Maturaniveau</li><li>Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung gepaart mit einer motivierenden und leistungsorientierten Persönlichkeit</li><li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Qualitätsmanagement mit Zertifizierung</li><li>Lösungsorientierte*r Teamplayer*in mit Hands on Mentalität sowie kund*innenorientiertes und teamübergreifendes Denken und Handeln</li><li>Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li><li>Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen</li></ul>Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Das bieten wir Ihnen Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.115,69 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Events und Aktivitäten Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr. Flexibilität und Ausstattung Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung. Gesundes Essen In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch. Gesundheit Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen. Innovationen und Kooperationen Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges - für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind. Onboarding und Entwicklung In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu individuellen Angeboten wie unserem High Potential-Programm. Vergünstigungen Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen. Work 4.0 Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben. <ul> <li> Events und Aktivitäten: Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr.</li> <li> Flexibilität und Ausstattung: Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung.</li> <li> Gesundes Essen: In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.</li> <li> Gesundheit: Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen.</li> <li> Innovationen und Kooperationen: Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges - für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.</li> <li> Onboarding und Entwicklung: In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu individuellen Angeboten wie unserem High Potential-Programm.</li> <li> Vergünstigungen: Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen.</li> <li> Work 4.0: Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben.</li> </ul>Wir freuen uns auf Sie! Sie haben noch Fragen? Ich bin gerne für Sie da. Vanessa Wallner Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich Ihnen gerne für Ihre Anfragen zur Verfügung. <a href="mailto:vanessa.wallner@wienerstadtwerke.at" target="_blank">vanessa.wallner@wienerstadtwerke.at</a> *Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.

Teamleiter*in Qualitätsmanagement im Geschäftsbereich Kundenservice

Ob im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf den Baustellen oder im Büro: Wir sind 8.700 Kolleg*innen in rund 100 Berufen, die Wien jeden Tag bewegen. Gemeinsam sorgen wir für Sicherheit und Mobilität. Damit das in Zukunft auch so bleibt, suchen wir nach Menschen, die sich für unsere Werte engagieren wollen: Vielfalt leben, verlässlich sein und Sinnvolles tun. Willkommen im #TeamÖffiLiebe! Das erwartet dich Diese Position richtet sich an Studierende, die erste Berufserfahrung in ihrem Fachgebiet sammeln möchten. Als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in tauchst du schrittweise in unterschiedliche Themen ein und arbeitest bei Projekten mit. Unser Ziel ist es, dass du so viel wie möglich lernst und der Jobeinstieg dadurch leichter fällt. <ul><li>Ein perfekter Job neben dem Studium, um theoretisches Wissen in der Praxis umzusetzen und Berufserfahrung zu sammeln.</li><li>Du bekommst die Möglichkeit Erfahrung in der Projektmitarbeit zu sammeln, da du bei Projekten zu mobilen bzw. stationären Fahrscheinautomaten und neuen Ticketing-Vertriebskanälen sowie bei der Ausarbeitung von kleineren Arbeitspaketen im Zuge der Weiterentwicklung aktiv unterstützen wirst.</li><li>Außerdem wirst du bei der Organisation von Terminen sowie der Erstellung von Konzepten und Umsetzung dieser unterstützen.</li><li>Du übernimmst die Aufbereitung und regelmäßige Aktualisierung von Inhalten in Confluence, SharePoint etc. und unterstützt im Usability-Testing der Automatenoberfläche.</li><li>Auch die Vor- und Nachbereitung sowie die Protokollierung von Meetings und die Aufbereitung von Präsentationsunterlagen gehören zu deinen Aufgaben.</li><li>Background-Recherchen, das Verfassen und Überarbeiten von redaktionellen Inhalten und auch die Abstimmung mit anderen Abteilungen und externen Stakeholdern zählen zu deinen Tätigkeiten.</li></ul>Das bringst du mit <ul><li>Du befindest dich gerade in einem Universitäts- bzw. FH-Studium idealerweise mit den Schwerpunkten Medienmanagement, Projektmanagement oder vergleichbarem.</li><li>Du konntest bereits die ersten Erfahrungen im Projektmanagement sammeln - vielleicht durch Praktika oder Werkstudent*innentätigkeiten.</li><li>Du bist technikaffin und der Umgang mit MS Office (insbesondere Word, Excel, PowerPoint) sowie modernen digitalen Tools ist für dich selbstverständlich.</li><li>Du bist in der Lage, dich klar und überzeugend sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache auszudrücken - sowohl mündlich als auch schriftlich.</li><li>Du arbeitest gerne im Team, bringst deine Ideen ein und schätzt den Austausch mit anderen. Deine schnelle Auffassungsgabe und deine proaktive Arbeitsweise helfen dir dabei, dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten und gemeinsam mit dem Team erfolgreich zu arbeiten.</li></ul>Das bieten wir dir Gehalt Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von 2.903,41 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis. Beruf und Studium Zeitliche Flexibilität und Teilzeit-Modelle: Bei uns muss man sich nicht zwischen Studium oder Beruf entscheiden, sondern kann spannende Einblicke in der Praxis gewinnen. Entwicklungsmöglichkeiten Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist. Erreichbarkeit und Service Ob auf Schiene, Straße oder 2 Rädern: Unser zentraler Standort in Erdberg ist gut zu erreichen. Damit alle Fahrradbegeisterten sicher unterwegs sind, gibt es einen abschließbaren Fahrradraum mit Duschen und Spinden sowie die einmal jährlich stattfindenden kostenlosen Radservice-Tage. Gesundheit und Vorsorge Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) - Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl. Greener Linien Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein. Onboarding Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhalten alle eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe. Speisen und Getränke Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei. Natürlich gibt es auch vegetarische Optionen. Mahlzeit! Unser Mitarbeiter*innenausweis ... gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an. Vergünstigungen Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt. Vernetzung Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden. Work-Life-Balance Wir passen uns an aktuelle Entwicklungen an: Deswegen bieten wir neben einer 37,5 Std./Woche in Vollzeit auch flexible Gleit- und Teilzeit-Modelle sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. <ul> <li> Beruf und Studium: Zeitliche Flexibilität und Teilzeit-Modelle: Bei uns muss man sich nicht zwischen Studium oder Beruf entscheiden, sondern kann spannende Einblicke in der Praxis gewinnen.</li> <li> Entwicklungsmöglichkeiten: Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist.</li> <li> Erreichbarkeit und Service: Ob auf Schiene, Straße oder 2 Rädern: Unser zentraler Standort in Erdberg ist gut zu erreichen. Damit alle Fahrradbegeisterten sicher unterwegs sind, gibt es einen abschließbaren Fahrradraum mit Duschen und Spinden sowie die einmal jährlich stattfindenden kostenlosen Radservice-Tage.</li> <li> Gesundheit und Vorsorge: Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) - Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.</li> <li> Greener Linien: Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.</li> <li> Onboarding: Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhalten alle eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.</li> <li> Speisen und Getränke: Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei. Natürlich gibt es auch vegetarische Optionen. Mahlzeit!</li> <li> Unser Mitarbeiter*innenausweis: ... gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an.</li> <li> Vergünstigungen: Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.</li> <li> Vernetzung: Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden.</li> <li> Work-Life-Balance: Wir passen uns an aktuelle Entwicklungen an: Deswegen bieten wir neben einer 37,5 Std./Woche in Vollzeit auch flexible Gleit- und Teilzeit-Modelle sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.</li> </ul>Wir freuen uns auf dich! Gemeinsam halten wir die Stadt am Laufen - seit 75 Jahren und auch in der Zukunft. Schau vorbei und gestalte mit uns die #zukunftwien: <a href="http://www.wienerzukunftswerke.at" target="_blank">www.wienerzukunftswerke.at</a> Auf deine Bewerbung freut sich: Lisa Pelzmann Personalabteilung | Recruiting Deine Fragen kannst du gerne an die E-Mail-Adresse <a href="mailto:recruiting@wienerlinien.at" target="_blank">recruiting@wienerlinien.at</a> richten. *Bitte beachte, dass Bewerbungen per Mail nicht angenommen werden können.

Wissenschaftliche Mitarbeiterin (w/m/d) im Bereich Ticketautomaten

Wien Energie, größter regionaler Energieanbieter Österreichs, ist für die Versorgung mit Strom, Erdgas, Wärme und Kälte von rund zwei Millionen Menschen, 230.000 Gewerbe- und Industrieanlagen sowie 4.500 landwirtschaftlichen Betrieben verantwortlich. Das erwartet Dich <ul><li>Betreuung des telefonischen und schriftlichen Kund*innendienst für Individualkund*innen</li><li>Abrechnungserstellung für Jahres- und Monatskund*innen</li><li>Nachbearbeitung von ausgesteuerten Rechnungsbelegen und Fehlern sowie Klärfällen in der Abrechnung/Faktura und Druckerstellung</li><li>Fachauskünfte gegenüber anderen Abteilungen und externen Stellen</li><li>Erkennen von Prozessoptimierungspotenzialen</li></ul>Das bringst Du mit <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung auf Maturaniveau</li><li>Berufserfahrung in der Energieversorgungsbranche im Bereich Verrechnung von Vorteil</li><li>Sehr gute MS-Office Anwenderkenntnisse; SAP/IS-U-Kenntnisse vorausgesetzt sowie Verständnis für komplexe kaufmännische &amp; technische Zusammenhänge</li><li>Selbstständige, eigenverantwortliches Arbeiten gepaart mit Umsetzungsstärke, Stressresistenz und Belastbarkeit</li><li>Hoher Qualitätsanspruch, starke Kund*innenorientierung sowie Freude an der Arbeit im Team</li><li>Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen</li></ul>Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Das bieten wir Dir Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 2.942,98 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Wir freuen uns auf Dich! Gemeinsam halten wir die Stadt am Laufen - seit 75 Jahren und auch in der Zukunft. Schau vorbei und gestalte mit uns die #zukunftwien: <a href="http://www.wienerzukunftswerke.at" target="_blank">www.wienerzukunftswerke.at</a> Du hast noch Fragen? Ich bin gerne für Dich da. Tamara Putzenlechner Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich Dir gerne für Deine Anfragen zur Verfügung. <a href="mailto:tamara.putzenlechner@wienerstadtwerke.at" target="_blank">tamara.putzenlechner@wienerstadtwerke.at</a> *Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.

Spezialist*in für den Bereich Wärme, Kälte und Kaltwasser im Geschäftsbereich Kundenservice

Wusstest du, dass die Wiener Stadtwerke-Gruppe Wien am Laufen hält? Mit deiner Lehre kannst du deinen Beitrag zur ausgezeichneten Lebensqualität Wiens leisten und setzt deine Talente ein, um unsere Stadt klimafit für die Zukunft zu machen. Lehre läuft! Möchtest du ... <ul><li>ein*e Experte*in im Bereich Warenübernahme/- kontrolle werden?</li><li>einen Einblick in den gesamten Lagerbereich erhalten?</li><li>eine 3-jährige Ausbildung bei den Wiener Linien machen?</li></ul>Hast du ... <ul><li>deinen Pflichtschulabschluss in der Tasche?</li><li>Interesse an der Arbeit am Computer und willst auch einen Hubwagen bedienen?</li><li>Spaß daran, im Team zu arbeiten?</li></ul>Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Deine Vorteile Gehalt Das ist finanziell für dich drin: Im ersten Lehrjahr verdienst du € 984,06 brutto pro Monat. Wir freuen uns auf dich! Du hast noch Fragen? Ich bin gerne für dich da. Martina Kirchberger <a href="mailto:lehrlingsmanagement@wienerstadtwerke.at" target="_blank">lehrlingsmanagement@wienerstadtwerke.at</a>

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