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Job ID: 273280 Date posted: 25/01/2025 Bewirb dich jetzt! SMÅRT für dein Konto: Das Mindestentgelt für diese Position beträgt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (38,5 Wochenstunden) € 2.380,- brutto pro Monat. Diese Stelle wird in Teilzeit mit 30-32 Wochenstunden besetzt, das entspricht einem monatlichen Bruttoentgelt von € 1850-1970. Deine Arbeitszeiten: Laut Dienstplan von Montag bis Samstag an 4-5 Tagen pro Woche - jeden zweiten Samstag. Deine Benefits: • Ein sicherer Arbeitsplatz mit einem Einstiegsgehalt über dem Kollektivvertrag in einem inklusiven und werteorientierten Unternehmen • ONE IKEA Bonus (jährlich bei Zielerreichung für alle Mitarbeiter:innen) • Ein Dienstplan, abgestimmt auf deine Bedürfnisse, 4 Wochen im Vorhinein • Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten im In- und Ausland • Lebens- und private Unfallversicherung • 15% Einkaufsrabatt und vergünstigtes Essen weitere Vorteile findest du auf IKEA.at/Jobs Du bist verantwortlich für • Du betreust unsere Kund:innen in der Abteilung Lampen&amp;Heimorganisation. . • Gerne stehst du unseren Kund:innen bei Fragen helfend zur Seite. • Du sorgst durch Nachschlichten der Ware für einen optimalen Füllgrad und bereitest die Verkaufsfächer für die Lieferung am nächsten Tag vor. • Du arbeitest auch digital: mittels Computer und Scanner hast du den Bestand immer im Überblick und hältst ihn aktuell. • Du sorgst dafür, dass dein Verantwortungsbereich sauber, aufgeräumt und mit Preisen versehen ist. Wer du bist • Du hast Freude im Umgang mit Menschen. • Du hast bereits Verkaufserfahrung gesammelt - ideal. Genauso freuen wir uns über motivierte Quereinsteiger:innen, die gerne Neues lernen und ausprobieren möchten. • Gemeinsames Arbeiten in einem Team ist genau dein Ding. • Du bist an Einrichtung und am alltäglichen Leben der Menschen zu Hause interessiert. • Du packst gerne mit an und bist körperlich belastbar. SEI SMÅRT GANZ DU SELBST: WIR GLAUBEN AN KARRIERE OHNE BARRIERE In Schubladen denken wir nur, wenn es um Kommoden geht. Deshalb setzen wir auf die Förderung von Geschlechtergerechtigkeit, einen bunten Mix aus Generationen, die Inklusion von Personen mit Behinderungen und einen offenen Umgang mit Religion, Glaube und Weltanschauung. Mehr zu Inklusion, Vielfalt und Gleichheit bei IKEA findest du unter:

Verkäufer:in Teilzeit 30-32h/W - IKEA Vösendorf

Du bist ein erfahrener Disponent und suchst nach einer neuen Herausforderungen? Unser Kunde ist ein Transportunternehmen, welches im internationalen und nationalen Raum den Transport von Komplettladungen, Termingut, Frischware, Sammelgut bis hin zu Projektlogistik und Teilpartien plant. Neben ihrem Hauptsitz in Kramsach (Tirol) haben sie seit Mitte 2024 einen weiteren Standort in Wien. Jetzt suchen sie nach einem erfahrenen Transportmanager (mIwId), welcher das Team in Wien oder Kramsach unterstützt und weiter ausbaut. Aufgaben Da du bereits mehrjährige Erfahrung als Transportmanager mitbringst, hast du sehr viel Handlungsspielraum in der Gestaltung deines Tagesablaufes. Zu deinen Aufgaben zählen: <ul><li>Du verantwortest die europaweite Planung und Durchführung von Transporten</li><li>Außerdem verfolgst und kontrollierst du die Transporte.</li><li>Abhängig von deinem Netzwerk in der Branche, hast du die Wahl, auf welche Länder du dich fokussierst.</li><li>Du betreust bestehende Kunden und bist für die Akquisition von Neukunden zuständig.</li><li>Du legst Aufträge an und bearbeitest die Frachtrechnungen.</li></ul>Qualifikation <ul><li>Seit mindestens 3 Jahren arbeitest du in einer vergleichbaren Position und weißt, worauf es ankommt.</li><li>Du bringst ein Netzwerk mit Kundenstock und Frächterstock in der Branche mit.</li><li>Weil du mit nationalen und internationalen Kunden im Austausch bist, sind sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse erforderlich.</li><li>Falls du eine weitere Sprache beherrschst, ist dies ein großer Pluspunkt für dich</li></ul>Benefits <ul><li>Geld ist nicht alles, aber trotzdem wichtig. Dich erwartet ein monatliches Mindestfixgehalt ab 3.000€ brutto + ungedeckelte Provision. Je nach Erfahrung und Qualifikation zahlen sie natürlich gerne mehr.</li><li>Damit dein Arbeitsweg einfach, stressfrei &amp; nachhaltig bleibt, bekommst du das Öffi-Ticket kostenfrei zur Verfügung gestellt.</li><li>Sport neben der Arbeit sollte bei dir nicht ausbleiben? Super, denn du hast die Möglichkeit, auf Kosten des Arbeitgebers verschiedene Fitnessstudios zu nutzen.</li><li>Für deine Verpflegung ist auch gesorgt - du erhältst dauerhaft kostenlose Getränke.</li><li>Du kannst dein Potential voll einbringen und dich weiterentwickeln - die finanziellen Mittel dazu werden dir gestellt.</li><li>Eigenständige Zeiteinteilung ist dir wichtig? Perfekt, ihnen auch.</li><li>Das Team legt einen großen Wert darauf, dass sich jeder wohlfühlt, weshalb das "Du" auf allen Ebenen selbstverständlich ist.</li><li>Apropos Team: Egal ob Weihnachtsfeiern, Escape-Room-Events, Wellness-Wochenenden oder Tischfußball - die Teamevents kommen hier nicht zu kurz.</li><li>Dein wichtigster Benefit war noch nicht dabei? Sprich es gerne im ersten Gespräch an. Unser Kunde ist offen für Ideen und Anliegen.</li></ul>Das klingt genau nach dir? Dann melde dich &amp; schick uns deinen Lebenslauf zu! Wir geben dir gern in einem kurzen Telefonat alle weiteren Informationen &amp; Insights zum Unternehmen und zur Stelle!

Disponent (m|w|d)

Org. Setting and Reporting This position is located in the Research Innovation and Partnership Section (IPS), Research and Trend Analysis Branch (RAB), Division for Policy Analysis and Public Affairs (DPA) of the United Nations Office on Drugs and Crime (UNODC) in Vienna, Austria. The incumbent will work under the direct supervision of the Research Coordinator on Trafficking in Persons and Smuggling of Migrants. For more information on UNODC, please visit <a href="http://www.unodc.org" target="_blank">www.unodc.org</a> Responsibilities Within assigned authority, the Research Officer (Trafficking in Persons and Smuggling of Migrants) will perform the following specific tasks: • Provide substantive support to the development of country-specific survey plans and strategies to estimate the prevalence of trafficking in persons at country level, particularly in Africa and the Middle East, Latin America and Asia. Participate in the organisation of social surveys at field level, adopt special sampling methods for hard-to-reach/hidden population. • Carry out field research to monitor trends and characteristics of migrant smuggling at regional levels, including the analysis of the smuggling of migrants flows in and from Africa and the Middle East, Latin America and Asia. Keep abreast of social research methodology, knowledge of available data sources for geographical areas of special research interest for smuggling of migrants. • Conduct social research and quantitative data collection on trafficking in persons patterns and flows at global, regional and country levels. • Contribute to the production of the UNODC Global Report on Trafficking in Persons. • Conduct qualitative field research, including semi-structured interviews and focus group discussions, ensuring the highest attainable quality, and storing collected data in appropriate formats, as well as analyzing the information collected. Prepare research and ethical guidelines, methodologies and data collection instruments. • Participate in cross-sectional research teams on other organized crime related topics, in line with the agile team approach being implemented at Research and Trends Analysis Branch. • Analyze qualitative and quantitative data and compile analytical outputs, written products, national studies, country briefs and papers. Draft texts, edit, review and provide feedback on the work prepared by colleagues, as well as researchers, consultants and contractors at field levels. • Contribute to the organization, planning and implementation of quantitative surveys activities in field locations. Assist and follow up on all administrative processes in relation to the engagement of external partners and other partnership agreements, as well as procurement processes. • Develop sustainable relations and partnerships with donors, external stakeholders and experts within the field of smuggling of migrants and trafficking in persons. • Identify strategically relevant funding opportunities within the field of smuggling of migrants and trafficking in persons that demand further research and translate these into concept notes and project proposals. • Collect and analyze data to identify trends or patterns and provides insights through graphs, charts, tables and reports using data visualization methods to enable data-driven planning, decision-making, presentation and reporting. • Perform other work-related assignments as may be required. Competencies Professionalism: Has knowledge of and specialization in substantive and functional areas with very good analytical and drafting skills; has knowledge and understanding of theories and concepts related to crime issues, specifically on trafficking in persons and smuggling of migrants; is able to use sound judgment; has strong analytical skills and the ability to identify and participate in the resolution of issues/problems; is able to analyze and interpret data in support of decision-making and convey resulting information to management; is able to carry out administrative tasks for project implementation, including external partner engagement, procurements and recruitments; is able evaluate and integrate information from a variety of sources, draw conclusions and assess impact on developments and policy issues; shows pride in work and in achievements; demonstrates professional competence and mastery of subject matter; is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results; is motivated by professional rather than personal concerns; shows persistence when faced with difficult problems or challenges; remains calm in stressful situations; takes responsibility for incorporating gender perspectives and ensuring the equal participation of women and men in all areas of work. Teamwork: Works collaboratively with colleagues to achieve organizational goals; solicits input by genuinely valuing others' ideas and expertise; is willing to learn from others; places team agenda before personal agenda; supports and acts in accordance with final group decision, even when such decisions may not entirely reflect own position; shares credit for team accomplishments and accepts joint responsibility for team shortcomings. Creativity: Actively seeks to improve programmes or services; offers new and different options to solve problems or meet client needs; promotes and persuades others to consider new ideas; takes calculated risks on new and unusual ideas; thinks "outside the box"; takes an interest in new ideas and new ways of doing things; is not bound by current thinking or traditional approaches. Education An advanced university degree (Master's degree or equivalent) in criminology, sociology, economics, political science and related social science or statistics is required. A first-level university degree in similar fields in combination with two additional years of qualifying experience may be accepted in lieu of the advanced university degree. Job - Specific Qualification Not available. Work Experience A minimum of five years of progressively responsible professional work experience in social science research and data collection on crime related topics is required. Work experience in the preparation of analytical research reports on crime related topics is required. Work experience in data analytics and surveys on crime related topics is required. Work experience in conducting qualitative field research on topics related to trafficking in persons or smuggling of migrants is desirable. Work experience with counterparts in Africa, the Middle East, Latin America or Asia is desirable. Languages English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For the position advertised, fluency in English is required. Knowledge of another United Nations official language is an advantage. Assessment Evaluation of qualified candidates may include an assessment exercise and a competency-based interview. Special Notice This position is funded from project funds. Filling of this position is subject to funding availability and the initial appointment will be for a period of one year. Extension of the appointment will be subject to the availability of funding. Staff members are subject to the authority of the Secretary-General and to assignment by him or her. In this context, all staff are expected to move periodically to new functions in their careers in accordance with established rules and procedures. Applicants, who successfully go through a competitive recruitment process and are recommended for selection and/or inclusion in the roster of pre-approved candidates for subsequent job openings at the same level and with similar functions, may have their application information and roster status shared with other UN Organizations. Such applicants may be contacted by other UN Organizations for similar job openings, subject to the confirmation of their interest. Placement on the roster is no guarantee of a future selection. At the United Nations, the paramount consideration in the recruitment and employment of staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence and integrity, with due regard to geographic diversity. All employment decisions are made on the basis of qualifications and organizational needs. The United Nations is committed to creating a diverse and inclusive environment of mutual respect. The United Nations recruits and employs staff regardless of gender identity, sexual orientation, race, religious, cultural and ethnic backgrounds or disabilities. Reasonable accommodation for applicants with disabilities may be provided to support participation in the recruitment process when requested and indicated in the application. The United Nations Secretariat is committed to achieving 50/50 gender balance and geographical diversity in its staff. Female candidates are strongly encouraged to apply for this position. Vienna is classified in the H category (family duty station). United Nations Considerations According to article 101, paragraph 3, of the Charter of the United Nations, the paramount consideration in the employment of the staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence, and integrity. Candidates will not be considered for employment with the United Nations if they have committed violations of international human rights law, violations of international humanitarian law, sexual exploitation, sexual abuse, or sexual harassment, or if there are reasonable grounds to believe that they have been involved in the commission of any of these acts. The term "sexual exploitation" means any actual or attempted abuse of a position of vulnerability, differential power, or trust, for sexual purposes, including, but not limited to, profiting monetarily, socially or politically from the sexual exploitation of another. The term "sexual abuse" means the actual or threatened physical intrusion of a sexual nature, whether by force or under unequal or coercive conditions. The term "sexual harassment" means any unwelcome conduct of a sexual nature that might reasonably be expected or be perceived to cause offence or humiliation, when such conduct interferes with work, is made a condition of employment or creates an intimidating, hostile or offensive work environment, and when the gravity of the conduct warrants the termination of the perpetrator's working relationship. Candidates who have committed crimes other than minor traffic offences may not be considered for employment. Due regard will be paid to the importance of recruiting the staff on as wide a geographical basis as possible. The United Nations places no restrictions on the eligibility of men and women to participate in any capacity and under conditions of equality in its principal and subsidiary organs. The United Nations Secretariat is a non-smoking environment. Reasonable accommodation may be provided to applicants with disabilities upon request, to support their participation in the recruitment process. By accepting a letter of appointment, staff members are subject to the authority of the Secretary-General, who may assign them to any of the activities or offices of the United Nations in accordance with staff regulation 1.2 (c). Further, staff members in the Professional and higher category up to and including the D-2 level and the Field Service category are normally required to move periodically to discharge functions in different duty stations under conditions established in ST/AI/2023/3 on Mobility, as may be amended or revised. This condition of service applies to all position specific job openings and does not apply to temporary positions. Applicants are urged to carefully follow all instructions available in the online recruitment platform, inspira, and to refer to the Applicant Guide by clicking on "Manuals" in the "Help" tile of the inspira account-holder homepage. The evaluation of applicants will be conducted on the basis of the information submitted in the application according to the evaluation criteria of the job opening and the applicable internal legislations of the United Nations including the Charter of the United Nations, resolutions of the General Assembly, the Staff Regulations and Rules, administrative issuances and guidelines. Applicants must provide complete and accurate information pertaining to their personal profile and qualifications according to the instructions provided in inspira to be considered for the current job opening. No amendment, addition, deletion, revision or modification shall be made to applications that have been submitted. Candidates under serious consideration for selection will be subject to reference checks to verify the information provided in the application. Job openings advertised on the Careers Portal will be removed at 11:59 p.m. (New York time) on the deadline date. No Fee THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS' BANK ACCOUNTS.

Research Officer (Trafficking in Persons and Smuggling of Migrants)

Was wir bieten <ul><li>Langfristige Tätigkeit in einem erfolgreichen, österreichischen Unternehmen</li><li>Kein Schichtdienst (Arbeitszeiten Mo-Do: 7:00 -16:10 Fr: 7:00 - 13:10)</li><li>Nutzen Sie weitere Benefits: Parkmöglichkeiten, Essenszuschuss, Gesundheits- und Fitnessangebote</li></ul>Sie haben bereits Produktionserfahrung gesammelt und eine Ausbildung mit technischem oder chemischem Hintergrund abgeschlossen? Unser Kunde ist ein international agierendes Unternehmen in der Kosmetikbranche und sucht ab sofort, für den Standort in 2333 Leopoldsdorf bei Wien, einen Produktionsmitarbeiter (m/w/d). Ihre Aufgaben Ausblenden <ul><li>Sie sind verantwortlich für die Herstellung kosmetischer Produkte</li><li>Sie bedienen die Produktionsanlagen und führen die Einwaage von Rohstoffen durch</li><li>Sie reinigen die Produktionsanlagen und unterstützen bei der Wartung und Instandhaltung</li><li>Sie führen qualitative Kontrolle durch und erstellen Protokolle</li></ul>Ihre Qualifikationen Ausblenden <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung mit chemischem Schwerpunkt (Lehre, Fachschule oder HTL) bzw. abgeschlossene Lehre als Koch (m/w/d), Bäcker (m/w/d) oder Konditor (m/w/d)</li><li>Erfahrung in einer ähnlichen Funktion oder in Ihrem Beruf als Koch (m/w/d), Bäcker (m/w/d) oder Konditor (m/w/d)</li><li>Körperliche Belastbarkeit sowie selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Gute Deutschkenntnisse sind in Bezug auf die Erstellung von Protokollen notwendig</li></ul>Wir bieten einen Monatsbruttolohn ab € 2.600,00 (40 Std./Woche) sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung! Referenznummer a0tbI00000BhuF7QAJ Frischer Wind gefragt? Jetzt direkt Ihren professionellen und individuellen Lebenslauf mit unserem Lebenslauf-Designer erstellen ! Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität! Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.

Produktionsmitarbeiter (m/w/d) Kosmetikproduktion

Köchin*Koch* für Betriebsrestaurant <ul><li>kulinario Wien</li><li>1110 Wien</li></ul><ul><li>Berufserfahrung</li><li>Vollzeit</li></ul>Das sind wir kulinario® ist ein österreichisches Unternehmen im Bereich Catering- und Gemeinschaftsverpflegung. Wir bekochen Betriebsrestaurants und Kantinen, Kindergärten, Schulen sowie Kranken- und Gesundheitseinrichtungen. Saisonale Angebote, frische Zubereitungsformen und nachhaltige Strukturen sorgen bei unseren Kund*innen für Qualität und Vertrauen. Komm in unser Team und lass uns gemeinsam, kulinarische Erlebnisse schaffen. kulinario® findest du an den drei Standorten in Linz, Wien und Ried. Deine Aufgaben <ul><li>Produktion und Zubereitung von warmen und kalten Speisen, Frühstück, Snackangebot und Mittagessen</li><li>Gewährleistung einer optimalen Speisenqualität</li><li>Einhaltung, Umsetzung und Kontrolle der zu erreichenden internen und externen Qualitäts- und Hygienerichtlinien nach Vorgaben von HACCP und ISO 22000/2018</li></ul>Dein Profil <ul><li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Köchin*Koch* und einschlägige Berufserfahrung in der Gastronomie</li><li>Du bringst bereits Erfahrung in der Großküche oder Systemgastronomie mit </li><li>Du bist auch in herausfordernden Situationen stressresistent</li><li>Du verstehst einen sorgfältigen Umgang mit Arbeitsmaterialien und Lebensmitteln</li><li>Dir ist Disziplin, Eigenmotivation und Qualitätsbewusstsein wichtig </li><li>Dich zeichnen Flexibilität, Selbstständigkeit und Einsatzbereitschaft aus</li></ul>Wir bieten <ul><li>5-Tagewoche Montag bis Freitag (Wochenende &amp; Feiertage sind frei) </li><li>Tagdienst mit Arbeitszeiten in der Regel zwischen 05:00 und 15:00 Uhr</li><li>Kostenlose Verpflegung vor Ort </li><li>Teamorientierte und freundliche Unternehmenskultur </li><li>Bereitstellen von Dienstkleidung inkl. Reinigung</li><li>Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Kooperationen mit Fitnessstudios und Übernahme der Teilnahmegebühr diverser Laufveranstaltungen</li><li>Diverse Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li><li>Attraktive Vergünstigungen bei ausgewählten Kooperationsunternehmen</li><li>Weitere Benefits im Rahmen der Unternehmen der Vinzenz Gruppe und Vinzenz Gruppe Service GmbH (z.B.: Zusatzversicherungen, Gesundheitsförderungsmaßnahmen in den Gesundheitseinrichtungen der Vinzenz Gruppe, zahlreiche Vergünstigungen)</li></ul>Deine Entlohnung Das kollektivvertragliche monatliche Mindestentgelt liegt bei 2.084,- Euro brutto für 40 Wochenstunden. Überzahlung gemäß Qualifikation und Erfahrung möglich. Deine Bewerbung Wir freuen uns über Deine Bewerbung mit Lebenslauf und Motivationsschreiben direkt über den ,,Jetzt Bewerben Button''. Im Falle von Rückfragen steht Dir Sabine Altrichter, Personalmanagement-Beauftrage, zur Verfügung. Kontaktdaten: Sabine Altrichter +43 (0) 664 83 84 515 <a href="http://www.kulinario.at" target="_blank">www.kulinario.at</a> Vinzenz Gruppe Service GmbH, Geschäftsbereich Gastronomie, Stumpergasse 13, 1060 Wien Büro: Schillerstraße 1, 4020 Linz

Köchin*Koch* für Betriebsrestaurant

So macht Vertrieb Freude <ul><li>Sicheres Einkommen und mehr: Neben dem KV-Mindestgehalt und Diäten zusätzliches Einkommen durch Provisionen ohne Deckelung</li><li>Festanstellung in Vollzeit: Unbefristet in einem familiengeführten Unternehmen</li><li>Ihre Ausstattung: Dienstwagen zur Privatnutzung inklusive Tankkarte, Smartphone, Tablet und Vorführmaterial</li><li>Regional und effizient: Wohnortnahes Verkaufsgebiet mit einer kilometeroptimieren Tagestour ab/bis Haustür</li><li>Karriere: Professionelle Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten hin zur Führungskraft</li><li>Attraktive Zusatzleistungen: "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie, Corporate Benefits</li><li>Flache Hierarchien: Kurze Entscheidungswege mit individuellen Gestaltungsmöglichkeiten</li></ul>So geht Vertrieb <ul><li>Vertrieb von A wie Arbeitsschutz bis Z wie Zange: Begeisterung Ihrer Kunden mit Qualitätsprodukten und Werkstattbedarf durch persönliche Produktpräsentationen</li><li>Gebietsentwicklung: Betreuung der Bestandskunden und kontinuierlicher Ausbau des Vertriebsgebietes durch Neukundenakquise</li><li>Kundenbindung: Durch wertschätzenden Kundensupport langfristige Beziehungen aufbauen</li><li>Multichannel-Vertrieb: Umsatzsteigerung durch Nutzen von Online-Shop, Telefonverkauf, Servicetechniker, WhatsApp und Social Media</li></ul>So überzeugen Sie <ul><li>Mobilität: Führerschein der Klasse B wird vorausgesetzt</li><li>Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische, handwerkliche bzw. technische Ausbildung oder langjährige Berufserfahrung bilden eine ideale Grundlage</li><li>Kommunikationsstärke: Mit authentischem Auftreten und Überzeugungskraft Begeisterung wecken</li><li>Motivation: Eigeninitiative und Leidenschaft für den Vertrieb sind Ihr täglicher Antrieb</li><li>IT-Handling: Sicherer Umgang mit Smartphone und Tablet, MS Teams sowie Outlook</li></ul>Ihre Chance als Quereinsteiger <ul><li>Sie sind: Techniker, Fachberater, Mechatroniker, Maurer, KFZ-Mechatroniker, Karosserieschlosser, Mechaniker, KFZ-Schlosser, Betonbauer, Polier, Landwirt, Forstwirt, Promoter, Kundenberater, Mitarbeiter aus dem HandelDie Kernkompetenz unseres familiär geführten Unternehmens ist der Direktvertrieb. Mit einer Palette hochwertiger Produkte im Bereich Werkstatttechnik betreuen wir vor Ort Kunden aus dem Agrarsektor, Bau- und Baunebengewerbe sowie aus den Betriebswerkstätten/Metallbau.</li></ul>

Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d)

Samstagsaushilfe im Verkauf (m/w/d) <ul> <li>Wien II</li> <li>befristet</li> <li>Aushilfe</li> </ul>Einleitung Die POLO Motorrad und Sportswear GmbH entwickelt und vertreibt Motorradbekleidung, -zubehör sowie -technik. Mit über 90 Stores in Deutschland, Österreich und in der Schweiz gehört das Unternehmen mit Sitz in Jüchen zu den Branchenführern Europas. Zu den ca. 64.000 Produkten im Sortiment zählen auch die erfolgreichen Exklusivmarken FLM, NEXO und SPIRIT MOTORS. Von den rund 900 Mitarbeitern sind 90 Prozent leidenschaftliche Motorradfahrer. Werde Teil des POLO Teams in Wien II. Das sind Deine Aufgaben: • "Kann ich Dir helfen?" - Aktive Ansprache und fachkundige Beratung • Jacke, Hose, Auspuffanlage - Verkauf des gesamten Warensortiments • Das Auge shoppt mit - Warenpräsentation und -auszeichnung • Passt nicht? Kein Problem! - Abwicklung von Kundenbestellungen und -reklamationen • Nachschub ist da - Warenannahme und Verkaufsvorbereitung • Wie ist's gelaufen? - Erstellung von Kassenabschlüssen • Alles noch da? - Bestandskontrolle in den Abteilungen • Ohne geht's nicht mehr - Arbeiten mit dem IT-gestützten Kassen- und Warenwirtschaftssystem Das hast Du schon drauf: • Wünschenswert wäre eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Einzelhandel. • Begeisterung für Teamwork sowie für den Umgang mit Kunden • Den Willen, Neues zu lernen und Gelerntes einzubringen • Authentisches Auftreten • Affinität zu Motorradtechnik und / oder -bekleidung ist von Vorteil, aber wie alles im Leben auch lernbar. Das bieten wir Dir: • Festanstellung im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung auf flexibler Stundenbasis, innerhalb der handelsüblichen Öffnungszeiten • Die Bezahlung ist auf 450 € Basis • Einen attraktiven Arbeitsplatz in einem europaweit tätigen Unternehmen • Ein dynamisches Team, eigenständiges Arbeiten und vielfältige, interessante Tätigkeiten • Motivierte Kollegen, die jeden Tag aufs Neue für die Leidenschaft Motorrad brennen • Jede Menge Abwechslung und eine Atmosphäre in der sich nicht nur Biker wohlfühlen • Eine umfassende Einarbeitung in die Motorradwelt • Individuelle Karrierechancen durch unser internes Entwicklungsprogramm • Personalrabatte • Respekt, Offenheit und die Wertschätzung des Einzelnen Kontakt Bei Fragen wende Dich gerne an: Louisa Pohl Tel: 02165 8440 540 Du stellst Dich gerne neuen Herausforderungen und möchtest Teil unseres Teams werden? Dann sende uns Deine aussagekräftige Bewerbung zu. Zurück

Samstagsaushilfe/Aushilfe (m/w/d)

Die Stelle Du stehst vor dem Berufseinstieg und willst dein erlerntes Wissen endlich in die Praxis umsetzen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen ab September 2025 Automatisierungstechniker*innen. Damit wir dich gut auf die Praxis vorbereiten, bieten wir dir vor deiner Ausübung im Job ein 2-jähriges internes Ausbildungsprogramm (Automation Academy) an. Du durchläufst während diesen 2 Jahren verschiedene Abteilungen im Bereich Prozess-/Gebäudeautomatisierung, Mess-/Steuer-/Regelungstechnik und Projektmanagement. Du hast die Möglichkeit in diesem Zeitraum von erfahrenen Mitarbeiter*innen zu lernen und ein breites Spektrum der Automatisierungstechnik kennenzulernen. Sie begleiten und unterstützen dich in allen beruflichen Situationen. Du arbeitest auch aktiv an Projekten, Störungsbehebungen und Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen mit, damit du danach als ausgebildete*r Automatisierungstechniker*in unser Team verstärkst. Haben wir dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bewerbungsfrist: bis spätestens 15 März 2025; danach gibt es einen mehrstufigen Auswahlprozess Start der Ausbildung: September 2025 Aufgaben und Zuständigkeiten <ul><li>Unterstützung bei der Betreuung automatisierter Anlagen und produktionsnaher Steuerungen. Dazu gehören z.B. Wartungen, Instandhaltungen, Monitoring der Anlagen und Störungsbehebungen</li><li>Unterstützung bei der Durchführung von Änderungen inkl. der Erstellung von Spezifikationen und Programmierung</li><li>Unterstützung bei der Durchführung von Qualifizierungen von neuen Anlagen/neuen Equipment unter der Berücksichtigung aller Pharma-/Compliance Standards</li></ul>Anforderungen <ul><li>Abgeschlossene Fachschule oder Matura im Bereich Elektronik, Mechatronik, Informatik oder Ähnliches</li><li>Gutes technisches Grundverständnis aus dem Bereich Elektronik, Mechatronik; grundlegende Programmierkenntnisse erforderlich (C, C++, Python, etc.)</li><li>Interesse am Bereich Automatisierung, Produktion und großtechnischen Anlagen</li><li>Hohe Lernbereitschaft, gutes Auffassungsvermögen und Teamfähigkeit</li><li>Gute Englisch und MS-Office Kenntnisse</li><li>Strukturierte, genaue und gewissenhafte Arbeitsweise</li></ul>Ihre Benefits <ul><li>Flexible Arbeitszeitmodelle/Home-Office je nach Bereich und Position</li><li>Eingearbeitete Fenstertage für mehr Freizeit</li><li>Betriebsrestaurant mit abwechslungsreichem Mittagsangebot für Ihr tägliches Wohlbefinden</li><li>Positionsspezifische Aus- &amp; Weiterbildung, damit wir langfristig gemeinsam wachsen können</li><li>Umfassende Gesundheitsförderung, um Ihre Gesundheit bestmöglich zu unterstützen</li></ul>Das Mindestgrundentgelt gemäß Einstufung nach Kollektivvertrag liegt für diese Position bei € 46.305 brutto pro Jahr (Vollzeit), wobei das tatsächliche Gehalt Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen sowie Ihre beruflichen Vorerfahrungen berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung! Bitte laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen direkt über unser Bewerbungsportal hoch, damit wir Ihre Daten DSGVO-konform und vertraulich behandeln können. Haben Sie noch zusätzliche Fragen? Ihre HR-Recruiting Managerin für diese Position ist Marlies Täufinger. Auf unserer Karriereseite finden Sie weitere Informationen über uns als Arbeitgeber sowie zum Bewerbungsprozess. Werfen Sie auch einen Blick hinter die Kulissen und erhalten Sie Einblicke in unseren Unternehmensalltag.

Berufseinstieg für Automatisierungstechniker (HTL-Absolvent für den Bereich Automation) (m/w/d)

Das sind wir kulinario ® ist ein österreichisches Unternehmen im Bereich Catering- und Gemeinschaftsverpflegung. Wir bekochen Betriebsrestaurants und Kantinen, Kindergärten, Schulen sowie Kranken- und Gesundheitseinrichtungen. Saisonale Angebote, frische Zubereitungsformen und nachhaltige Strukturen sorgen bei unseren Kund*innen für Qualität und Vertrauen. Komm in unser Team und lass uns gemeinsam, kulinarische Erlebnisse schaffen. kulinario ® findest du an den drei Standorten in Linz, Wien und Ried. Deine Aufgaben <ul> <li>Produktion und Zubereitung von warmen und kalten Speisen, Frühstück, Snackangebot und Mittagessen</li> <li>Gewährleistung einer optimalen Speisenqualität</li> <li>Einhaltung, Umsetzung und Kontrolle der zu erreichenden internen und externen Qualitäts- und Hygienerichtlinien nach Vorgaben von HACCP und ISO 22000/2018</li> </ul>Dein Profil <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Köchin*Koch* und einschlägige Berufserfahrung in der Gastronomie</li> <li>Du bringst bereits Erfahrung in der Großküche oder Systemgastronomie mit </li> <li>Du bist auch in herausfordernden Situationen stressresistent</li> <li>Du verstehst einen sorgfältigen Umgang mit Arbeitsmaterialien und Lebensmitteln</li> <li>Dir ist Disziplin, Eigenmotivation und Qualitätsbewusstsein wichtig </li> <li>Dich zeichnen Flexibilität, Selbstständigkeit und Einsatzbereitschaft aus</li> </ul>Wir bieten <ul> <li>5-Tagewoche Montag bis Freitag (Wochenende &amp; Feiertage sind frei) </li> <li>Tagdienst mit Arbeitszeiten in der Regel zwischen 05:00 und 15:00 Uhr</li> <li>Kostenlose Verpflegung vor Ort </li> <li>Teamorientierte und freundliche Unternehmenskultur </li> <li>Bereitstellen von Dienstkleidung inkl. Reinigung</li> <li>Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Kooperationen mit Fitnessstudios und Übernahme der Teilnahmegebühr diverser Laufveranstaltungen</li> <li>Diverse Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Attraktive Vergünstigungen bei ausgewählten Kooperationsunternehmen</li> <li>Weitere Benefits im Rahmen der Unternehmen der Vinzenz Gruppe und Vinzenz Gruppe Service GmbH (z.B.: Zusatzversicherungen, Gesundheitsförderungsmaßnahmen in den Gesundheitseinrichtungen der Vinzenz Gruppe, zahlreiche Vergünstigungen)</li> </ul>Deine Entlohnung Das kollektivvertragliche monatliche Mindestentgelt liegt bei 2.084,- Euro brutto für 40 Wochenstunden. Überzahlung gemäß Qualifikation und Erfahrung möglich. Deine Bewerbung Wir freuen uns über Deine Bewerbung mit Lebenslauf und Motivationsschreiben direkt über den ,,Jetzt Bewerben Button''. Im Falle von Rückfragen steht Dir Sabine Altrichter, Personalmanagement-Beauftrage, zur Verfügung. Kontaktdaten: Sabine Altrichter +43 (0) 664 83 84 515 <a href="http://www.kulinario.at" target="_blank">www.kulinario.at</a> Vinzenz Gruppe Service GmbH, Geschäftsbereich Gastronomie, Stumpergasse 13, 1060 Wien Büro: Schillerstraße 1, 4020 Linz

The Future of Finance - today. Finmatics ist ein Wiener Fintech Scale-Up und entwickelt Lösungen für die KI-basierte Automatisierung der Verarbeitung von Finanzinformationen. Als B2B "Softwareas-a-Service"-Unternehmen richten wir uns vorrangig an Unternehmen mit eigener Finanzabteilung und Steuerberatungen in Deutschland und Österreich. Finmatics hilft diesen bei der Digitalisierung ihrer Geschäftsprozesse, um fit für die hochautomatisierte Zukunft im Finanzwesen zu werden. Dabei arbeiten wir mit modernster ITInfrastruktur und 100% cloudbasiert. Du bist auf der Suche nach einer spannenden Aufgabe in einem hochmodernen und zukunftsgerichteten Feld? Dann bist du bei uns genau richtig. Als Sales Manager SMB (m/w/d) bist du die zentrale Ansprechperson für unsere Kunden im Small- und Medium-Business-Segment. Du führst Verkaufsgespräche, managst deine Pipeline und beantwortest alle kaufmännischen sowie technischen Fragen. Dabei agierst du in einem motivierten Team, das dich bei der Leadgenerierung unterstützt und arbeitest mit modernen Sales Tools wie HubSpot. Deine Aufgaben: <ul><li>Du bist für die Gewinnung neuer Kunden im DACH-Raum (Digitalvertrieb) im SMB-Segment zuständig.</li><li>Du verantwortest den gesamten Verkaufsprozess, von der Produktdemo über die Angebotslegung bis zum Vertragsabschluss.</li><li>Du identifizierst und akquirierst Neukunden</li><li>Deine Ansprechpartner sind B2B-Kunden auf Management- und Entscheidungsebene im SMB-Bereich.</li><li>Du beantwortest kommerzielle und technische Fragestellungen und begleitest Kunden durch den gesamten Entscheidungsprozess.</li><li>Du pflegst und verwaltest deine Kundenaccounts im CRM-System (HubSpot), um den Verkaufsprozess effektiv zu verfolgen und Informationen zu dokumentieren.</li><li>Du arbeitest eng mit dem Account Management und Marketing-Team zusammen, um gemeinsam Erfolge zu erzielen.</li><li>Du nimmst an relevanten Messen und Veranstaltungen teil, um dein Netzwerk auszubauen und potenzielle Kunden zu treffen.</li></ul>Dein Profil: <ul><li>Du hast bereits mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im B2B-Umfeld und mit Fokus auf SMB-Kunden.</li><li>Du besitzt fundierte Kenntnisse im Umgang mit CRM-Systemen, vorzugsweise HubSpot.</li><li>Du hast exzellente Kommunikationsfähigkeiten und ein starkes Verhandlungsgeschick.</li><li>Du bringst eine hohe Eigeninitiative, Motivation und eine proaktive Arbeitsweise mit.</li><li>Du arbeitest gerne im Team und bist zielorientiert, um gemeinsam mit uns Erfolge zu feiern.</li></ul>Was wir dir bieten: <ul><li>Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden FinTech Scale-Up</li><li>Zentrales Office in der Innenstadt</li><li>Offene und ehrliche Unternehmenskultur</li><li>Strukturiertes Onboarding-Programm und Unterstützung durch einen Onboarding-Buddy in der Einarbeitungsphase</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Homeoffice</li><li>Jahresticket für die Wiener Linien</li><li>Ein unterstütztes Mittagsmenü in unserem Büro ("Schrankerl"), kostenlose Auswahl an Obst und Snacks sowie Firmen- und Teamevents</li><li>Das Mindestgehalt für diese Stelle beträgt EUR 55.000- jährlich auf Vollzeitbasis (zzgl. Provision) - Überzahlung je nach Qualifikation möglich.</li></ul>Wenn du Lust hast, unser SMB-Vertriebsteam aktiv mitzugestalten und gemeinsam mit uns das Umsatzwachstum voranzutreiben, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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