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<h1>Senior Consultant SAP S/4HANA Finance 
<h2> Austria - Hybrid/Remote </h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108466&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Our client is a leading international consulting firm, helping organizations across industries to transform strategically. The company balances strong business &amp; IT expertise with an environment that supports growth, collaboration and high performance. 
<h2>Your Responsibilities</h2> 
<ul> 
 <li>Support clients in optimizing financial and accounting processes and IT systems in SAP S/4HANA transformations.</li> 
 <li>Lead parts of projects: from assessing current (AS-IS) processes, developing roadmaps, to rolling out new S/4HANA finance components.</li> 
 <li>Contribute actively to team strategy and portfolio development.</li> 
 <li>Identify opportunities, support proposal preparation and acquisition with guidance from a coach.</li> 
 <li>Act as a subject-matter coach or mentor for junior colleagues within your projects.</li> 
</ul> 
<h2>Your Profile</h2> 
<ul> 
 <li>Previous experience in consulting (internal or external) or finance/IT roles involving SAP implementation or redesign projects in financial accounting.</li> 
 <li>Strong understanding of SAP FI module (CO is a plus) and financial value flows.</li> 
 <li>Good analytical and conceptual skills, with attention to feasibility of solutions.</li> 
 <li>Proactive personality, willing to contribute to team growth.</li> 
 <li>German (business fluent) and very good English skills.</li> 
 <li>Willingness to travel occasionally to client sites.</li> 
</ul> 
<h2>We Offer</h2> 
<ul> 
 <li>An international working environment with projects across diverse industries.</li> 
 <li>Support for your career growth: coaching, training, and development opportunities.</li> 
 <li>Flexible work arrangements (80–100%), hybrid work, mobile work options.</li> 
 <li>Benefits including mobility budget, work-life balance with leave and flexible policies.</li> 
 <li>Competitive compensation with roles starting at a fair base salary plus performance-based bonuses.</li> 
</ul> If you are interested in this challenging position we are looking forward to receiving your comprehensive application for ref.no. 108,466 preferably through our <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108466&amp;refererId=625" target="_blank">ISG career portal</a> or via email. 
Visit <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs/search</a> - here you can find new job offers every day.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG International Service Group 
 ES-46011 Valencia, Calle de la Reina 172 
 Carla Candelaria Santiago, M: +34 660 867 081 
 @: <a href="mailto:application.candelaria@isg.com" target="_blank">application.candelaria@isg.com</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Wir sind die ISG

Senior Consultant SAP S/4HANA Finance

<h1>Managing Consultant — SAP S/4HANA Finance 
<h2>Austria - Hybrid</h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108464&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Our client is an internationally successful consulting firm that supports leading organizations in their strategic transformations. Its success is based on strong expertise in both business and IT, combined with the commitment and motivation of its consultants. The company offers a dynamic environment, diverse projects, and excellent opportunities for personal growth. 
<h3>Your Responsibilities</h3> 
<ul> 
 <li>Advise clients across industries on optimizing finance and accounting processes within SAP S/4HANA transformation projects.</li> 
 <li>Analyze existing process and system landscapes (AS-IS), develop roadmaps, and implement target architectures.</li> 
 <li>Take responsibility for (sub-)project leadership from design to implementation, working in both classical and agile project environments.</li> 
 <li>Optimize and redesign end-to-end business processes, such as Purchase-to-Pay and Order-to-Cash.</li> 
 <li>Collaborate closely with clients during the implementation and rollout of SAP S/4HANA Finance.</li> 
 <li>Contribute to business development by identifying opportunities, supporting acquisition processes, and preparing proposals.</li> 
</ul> 
<h3>Your Profile</h3> 
<ul> 
 <li>University degree or equivalent qualification.</li> 
 <li>Several years of professional experience in consulting or in finance/IT with a focus on SAP Finance (FI, ideally also CO).</li> 
 <li>Strong knowledge of financial value flows and in-depth expertise in analyzing and designing finance processes.</li> 
 <li>Experience in (sub-)project leadership, familiar with both classical and agile methods.</li> 
 <li>Strong analytical and conceptual skills, hands-on mindset, and ability to work collaboratively.</li> 
 <li>Excellent communication skills in English and German.</li> 
</ul> 
<h3>We Offer</h3> 
<ul> 
 <li>An attractive international working environment with exciting projects across different industries.</li> 
 <li>Excellent opportunities for professional development and continuous learning.</li> 
 <li>Flexible working models (80–100%) and modern project methodologies.</li> 
 <li>A supportive, collaborative culture with high levels of responsibility and autonomy.</li> 
</ul> If you are interested in this challenging position we are looking forward to receiving your comprehensive application for ref.no. 108,464 preferably through our <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108464&amp;refererId=625" target="_blank">ISG career portal</a> or via email. 
Visit <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs/search</a> - here you can find new job offers every day.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG International Service Group 
 ES-46011 Valencia, Calle de la Reina 172 
 Carla Candelaria Santiago, M: +34 660 867 081 
 @: <a href="mailto:application.candelaria@isg.com" target="_blank">application.candelaria@isg.com</a>

Managing Consultant — SAP S/4HANA Finance

Unser Kunde ist eines der führenden Industrieunternehmen aus dem Bezirk Leoben. Für eine aktuell offene Position suchen wir einen Mitarbeiter (m/w/d) in der Qualitätssicherung.<h2>Mitarbeiter (m/w/d) Qualitätssicherung<h2><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Kontrolle der Oberflächenausbildung mittels Stauchversuch</li><li>Bestimmung der mechanischen Eigenschaften mittels Zugversuchs</li><li>Probenvorbereitung für metallographische Untersuchungen</li><li>Durchführung von Härteprüfungen</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung erforderlich</li><li>Berufserfahrung von Vorteil</li><li>Staplerschein von Vorteil</li><li>Schichtbereitschaft (3-Schicht)</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li><li>Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li><li>Hohe Lernbereitschaft und Teamfähigkeit</li></ul><h2>Ihre Vorteile</h2><ul><li>Bei diesem Dienstverhältnis handelt es sich um eine langfristige Anstellung mit Option zur Übernahme</li><li>Unseren Mitarbeitern (m/w/d) stehen genügend Parkplätze vor dem Betriebsgelände zur Verfügung</li><li>Auf eine individuelle Betreuung durch Ihr Trenkwalder-Team dürfen Sie bauen</li></ul>Wir bieten ein Monatsbruttolohn zwischen € 3.082,22 - 3.462,33 (38.5 Std./Woche) sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!Trenkwalder Personaldienste GmbH AT Megi Sylmetaj RecruiterIn 8605 Kapfenberg, Wienerstraße 49/1.OG Tel. +436648104584 Email: Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität! Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.</h2></h2>

Trenkwalder Personaldienste GmbH

Mitarbeiter (m/w/d) Qualitätssicherung

Trenkwalder, der Partner für Ihre erfolgreiche Jobsuche, bietet eine Anstellung bei einem renommierten Unternehmen in Kammern im Liesingtal. Derzeit suchen wir einen Maschinenbediener (m/w/d).<h2>Maschinenbediener (m/w/d)<h2><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Bestückung und Bedienung der Anlagen</li><li>Überwachung der Produktionsprozesse</li><li>Sicherstellung von Ordnung, Sauberkeit und der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften</li><li>Behebung von Störungen an der Anlage</li><li>Berichterstattung&nbsp;an die Produktionsleitung und Dokumentation relevanter Kennzahlen</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Technisches Verständnis und Erfahrung in einem technischen Beruf</li><li>Führerschein B sowie ein eigener Pkw zwingend erforderlich</li><li>Grundlegende MS-Office Kenntnisse</li><li>Bereitschaft zu Schichtarbeit (4-Schicht)</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>Ihre Vorteile</h2><ul><li>Moderne Arbeitsausstattung und angenehmes Arbeiten</li><li>Sicherer und langfristiger Arbeitsplatz in einem international agierenden Unternehmen</li><li>Ein wertschätzendes, unterstützendes und kollegiales Team</li><li>Individuelle Betreuung durch gezielte Einarbeitung, Führung und Begleitung</li><li>Attraktives Mitarbeiterbonussystem</li></ul>Wir bieten einen Monatsbruttolohn ab € 2.950,18 (38 Std./Woche) sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Der erste Schritt zu einem neuen Job? Am besten hier und jetzt, direkt über die Online-Bewerbung!Trenkwalder Personaldienste GmbH AT Bernadette Pascutti RecruiterIn 8753 Fohnsdorf, Arena am Waldfeld 5 Tel. +43507072127 Email: Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität! Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.</h2></h2>

Maschinenbediener (m/w/d)

Standortübergreifender LGA Pflege-Pool der Region Weinviertel - Pflegeassistentin bzw. Pflegeassistent oder Fachsozialbetreuerin bzw. Fachsozialbetreuer (Altenarbeit) Die NÖ Landesgesundheitsagentur ist das gemeinsame Dach für alle NÖ Klinikstandorte sowie für die NÖ Pflege-, Betreuungs- und Förderzentren. Ein innovatives Arbeitsumfeld, langfristige Job-Perspektiven sowie Top-Ausbildung und Karrierechancen kennzeichnen alle unsere Standorte. Gemeinsam garantieren wir die beste Versorgung der Menschen in allen unseren Regionen - von der Geburt bis zur Pflege im hohen Alter. Für den standortübergreifenden Pflege-Pool der Region Weinviertel suchen wir ab 1. Jänner 2026 eine Pflegeassistentin bzw. einen Pflegeassistenten oder eine Fachsozialbetreuerin bzw. einen Fachsozialbetreuer (Altenarbeit). Das Beschäftigungsausmaß ist individuell vereinbar. Sie sind auf der Suche nach 100% Dienstplanstabilität, flexibler Dienstplangestaltung und einem bereichernden sowie abwechslungsreichen Aufgabenbereich in einem sicheren Arbeitsumfeld? Dann bewerben Sie sich jetzt! Für die Pflege- und Betreuungszentren des Weinviertels baut die NÖ Landesgesundheitsagentur derzeit einen standortübergreifenden Pflege-Pool auf. Das bietet Ihnen die besondere Gelegenheit, die Zukunft der Pflege in Niederösterreich aktiv mitzugestalten. Der standortübergreifende Pool ermöglicht einen flexiblen Einsatz an drei verschiedenen Standorten (Korneuburg, Stockerau, Wolkersdorf) innerhalb der Region, ausgehend von Ihrem Dienstort in Korneuburg. Dies bedeutet, dass Sie nicht nur in einer, sondern in gleich drei Gesundheitseinrichtungen Ihrer Region tätig werden können. Diese Vielseitigkeit eröffnet damit sowohl interessante Einblicke in unterschiedliche Pflegeumgebungen als auch die Gewissheit einer stabilen Dienstplanung, so dass Sie Familie und Beruf optimal vereinbaren können. Unser Angebot:<ul><li>Maximale Dienstplanstabilität</li><li>Flexible Dienstzeiten</li><li>Die Möglichkeit, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren</li><li>Einbindung in ein engagiertes und neu aufzubauendes Team</li><li>Interessante Einblicke in verschiedene Gesundheitseinrichtungen und Erweiterung des eigenen Fachwissens</li><li>Regelmäßige Teamtage</li><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen</li><li>Ein umfangreiches Bildungsprogramm und gezielte Förderung der Weiterqualifizierung</li></ul>Ihre Qualifikationen: <ul><li>Ausbildung nach den Bestimmungen des 3. Hauptstückes des GuKG (Pflegeassistentin bzw. Pflegeassistent), oder</li><li>Ausbildung nach den Bestimmungen des NÖ Sozialbetreuungsberufegesetzes, LGBl. 9230, oder eine gleichwertige Ausbildung nach den Ausbildungsvorschriften anderer Bundesländer</li><li>Hohes Maß an Sozialengagement, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen</li><li>Ausgeprägte Dienstleistungs-, Beratungs- und Kundenorientierung</li><li>Hohes Maß an Bewusstsein der Wichtigkeit der Bedürfnisse von Bewohnerinnen bzw. Bewohnern und Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeitern</li><li>Führerschein B</li><li>Fähigkeit, sich auf neue Situationen einzulassen</li><li>Kenntnis in der Anwendung von digitalen Tools</li><li>Fähigkeit zur Selbstorganisation</li></ul>Voraussetzung für eine Tätigkeit beim Land Niederösterreich ist Unbescholtenheit. Ihre erforderlichen Bewerbungsunterlagen: <ul><li>Bewerbungsschreiben</li><li>Lebenslauf</li><li>Relevante Ausbildungsnachweise</li></ul>Wir bieten Ihnen ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Landes-Bedienstetengesetzes (NÖ LBG) und ein attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen Bruttogehalt zwischen € 2.838,- und € 2.945,- (14malig auf Basis Vollzeit). Unser konkretes Angebot berücksichtigt sowohl Ihre berufliche Qualifikation und Erfahrung als auch individuell anrechenbare Vordienstzeiten. Als einer der größten Gesundheitsdienstleister Österreichs bietet die NÖ Landesgesundheitsagentur außerdem zahlreiche Sozialleistungen und weitere Benefits. Gleichbehandlung ist für uns selbstverständlich (<a href="http://www.noe.gv.at/gleichbehandlung" target="_blank">www.noe.gv.at/gleichbehandlung</a>). In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten.Die NÖ Landesgesundheitsagentur setzt sich für die Gleichbehandlung aller Menschen ein. Daher laden wir alle qualifizierten Menschen unabhängig von ihren persönlichen Merkmalen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Sie haben noch Fragen? Wir beantworten sie gerne! Fachliche, betriebsorganisatorische Auskünfte &amp; Fragen zum aktuellen Stand Ihrer Bewerbung: Frau Sandra Gröger, BA - Leitung LGA Pflege-Pool WeinviertelTel.-Nr.: +43 676/858 70 38447 Fragen zum Bewerbungsprozess: NÖ LGA Recruiting &amp; Bewerbermanagement Tel.-Nr.: +43 2742/9009 19100 Informationen zur Betriebsführung erhalten Sie unter <a href="http://www.landesgesundheitsagentur.at" target="_blank">www.landesgesundheitsagentur.at</a>. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Standortübergreifender LGA Pflege-Pool der Region Weinviertel - Pflegeassistentin bzw. Pflegeassistent oder Fachsozialbetreuerin bzw. Fachsozialbetreuer (Altenarbeit)

Nike Lead Retail Stores Associate in Vollzeit Weißt du, was wir brauchen, um das beste Retail Team der Welt zu erschaffen? Jemanden wie DICH! In unseren NIKE Retail Stores nutzen wir besondere Jobbezeichnungen für unsere Positionen: ein Filialleiter ist der "Head Coach", ein stellvertretender Filialleiter ist der "Assistant Head Coach", ein Abteilungsleiter ist ein "Coach", ein Teamleiter ist ein "Lead" und Mitarbeiter im Verkauf sind "Athletes". Komm ins NIKE, Inc. Team! Als Lead wirst du: <ul><li>Deine Expertise im Bereich des exklusiven Kundenservices und Produktwissens nutzen, um eine besondere Brand Experience für unsere Käufer zu schaffen.</li><li>Die Mitarbeiter in deinem Bereich koordinieren, coachen und motivieren sowie für eine ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre sorgen.</li><li>Das Management des täglichen Geschäfts in deinem Bereich unterstützen, um die Verkaufsziele zu erreichen (inkl. Digitalservices, Visual Merchandising, Verkaufsfläche, Werbekampagnen).</li><li>Probleme erkennen und passende Lösungen gemeinsam mit deinem Store Leadership Team kreieren.</li><li>Sicherstellen, dass alle Standards und Guidelines von NIKE eingehalten werden.</li><li>Ein Brand Ambassador für NIKE Initiativen sein.</li></ul>Um genau zu sein, besteht unsere Store Struktur aus den folgenden 3 Lead Rollen: COMMERCIAL <ul><li>Ein Team unterstützen, dass von der Warenannahme über Inventurgenauigkeit bis hin zu visuellen Präsentationsstandards effizient arbeitet.</li><li>Einen reibungslosen Door-to-Floor Prozess für alle Produkte sicherstellen, um zu garantieren, dass die Verkaufsfläche immer gefüllt und vorzeigbar ist und die Markenstandards erfüllt werden.</li><li>Gemeinsam mit dem Abteilungsleiter arbeiten, welcher die einzelnen Komponenten überblickt (Warenannahme und -präsentation), während du für das Visual Merchandising zuständig bist.</li><li>Für die Implementierung monatlicher NIKE Initiativen verantwortlich sein und regelmäßiges Feedback geben.</li><li>Gemeinsam mit deinem Coach Reportingtools nutzen, um die besten Entscheidungen unter kommerziellem Aspekt zu treffen.</li><li>Als Beispiel vorangehen, um genaue Inventurzahlen zu erreichen und digitale Anforderungen zu erfüllen.</li></ul>ATHLETE EXPERIENCE <ul><li>Sicherstellen, dass das Team bestmöglich ausgestattet ist, um eine qualitativ hochwertige Athlete Experience zu gewährleisten (Zweck).</li><li>Mit deinem Coach zusammenarbeiten, um das Team Engagement bei NIKE Community Ambassador Aktivitäten zu planen.</li><li>Mit deinem Store Leadership Team zusammenarbeiten, wobei du in Einstellungsprozessen und dem Onboarding neuer Mitarbeiter involviert bist.</li><li>Mit deinem Store Coach zusammenarbeiten, um Arbeitspläne unter Berücksichtigung von Verfügbarkeiten, Einsatzbereichen und Postings zu erstellen.</li><li>Gemeinsam mit dem Store Team arbeiten, um eine positive NIKE Kultur zu implementieren und zu pflegen.</li></ul>CONSUMER EXPERIENCE <ul><li>Als Beispiel vorangehen, um einen ausgezeichneten Service auf der Verkaufsfläche zu garantieren und die Reise des Konsumenten (Consumer Journey) zum Leben zu erwecken.</li><li>Die Ressourcen bereitstellen, damit das Team Kenntnisse über die Marke NIKE sowie über Consumer Service und Digitalservices erhält.</li><li>Spezifische Trainings absolvieren und das Wissen zu Athlete Services weitergeben.</li><li>Daten und Analysen nutzen, um tiefere Einblicke zu gewinnen und in Zusammenarbeit mit dem Store Leadership Team kontinuierliche Verbesserungen zu erreichen.</li></ul>Was du bekommst: <ul><li>Ein attraktives Gehalt, dass dem Markt und deiner Erfahrung gerecht wird</li><li>Die Chance auf eine vierteljährliche Bonuszahlung</li><li>Mitarbeiterrabatte im Store und im Onlineshop</li><li>Spannende Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten</li><li>Regelmäßige Verkaufs- und Produktschulungen</li><li>Ein dynamisches und motivierendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, in welchem die Werte Diversity, Equity &amp; Inclusion (DE&amp;I) gelebt werden</li><li>Mitarbeiterkleidung, womit du NIKE repräsentierst und den Teamspirit förderst</li><li>Zugang zu exklusiven Trainingsinhalten</li><li>Die Möglichkeit, an einzigartigen NIKE Events teilzunehmen</li></ul>Was du mitbringst: <ul><li>Die Passion für NIKE und/oder die Liebe zum Sport</li><li>3 Jahre oder mehr Erfahrung im Retail</li><li>1 Jahre oder mehr Erfahrung als Teamleiter</li><li>Sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)</li><li>Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Du bist gut organisiert und kannst Prioritäten setzen</li><li>Proaktivität, Offenheit sowie Motivation und die Leidenschaft, unsere Kunden immer an die erste Stelle zu setzen</li><li>Bereitschaft, an Wochenenden und in Schichten zu arbeiten</li></ul>Schaue dir dieses Video an, um mehr über die Atmosphäre in unseren Stores zu entdecken und über unsere Store Traditionen zu lernen. Haben wir dein Interesse geweckt und möchtest du uns bei unserer Mission "To bring inspiration and innovation to every athlete in the world" unterstützen? Bewirb dich jetzt, ganz einfach online. Wir warten auf dich!

Stv Teamleiter/in (Lead) - 38.5h - Graz (m/w/d)

In den letzten 20 Jahren ist NETCONOMY von einem Startup zu einem 500-köpfigen Team herangewachsen, welches an 10 Standorten in Europa zusammenarbeitet. Agilität und interdisziplinäre Zusammenarbeit sind Grundpfeiler unserer Arbeitskultur. In einem kreativen Miteinander erschaffen Menschen mit vielfältigen Hintergründen einzigartige digitale Lösungen. DEINE AUFGABEN In deiner Rolle als Account Executive bist du verantwortlich für die Gewinnung neuer Kunden und die Entwicklung strategischer Vertriebsinitiativen, die das Unternehmenswachstum vorantreiben. Du übernimmst die volle Verantwortung für zugewiesene Accounts, führst den Vertriebsansatz in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern und sorgst für einen nahtlosen End-to-End-Prozess - von der ersten Kontaktaufnahme bis zum kommerziellen Vertragsabschluss. Dein Aufgabenbereich beinhaltet: <ul><li>End-to-End-Verantwortung für die zugewiesenen New-Logo-Accounts und Festlegen der strategischen Ausrichtung in enger Absprache mit dem CRO</li><li>Verantwortliches Begleiten des gesamten Vertriebsprozesses - vom Erstkontakt bis zum finalen rechtlichen und vertraglichen Abschluss</li><li>Aufbau nachhaltiger Beziehungen zu (Neu-)Kunden und relevanten Stakeholdern zur langfristigen Geschäftsentwicklung</li><li>Gestaltung und Entwicklung einer überzeugenden Sales-Storyline sowie Sicherstellung der Abstimmung innerhalb des Pod-Teams (Partnermanagement, Marketing, Sales- und Processsupport) und mit SAP-Stakeholdern</li><li>Steuerung des kundenspezifischen Sales-Ansatzes und relevanter Sales-Aktivitäten mit klar dokumentierten Fortschritten</li><li>Koordination der Erstellung von Angeboten, Präsentationen und Verträgen, insbesondere für Entscheidungsträger auf Management-Ebene</li><li>Zusammenarbeit mit SAP Industry AEs und dem spezialisierten Vertrieb, um das volle Potenzial des SAP-Ökosystems zu nutzen</li><li>Sicherstellung reibungsloser Kundeninteraktionen durch enge Abstimmung mit dem Pod-Team und internen Schnittstellen</li><li>Repräsentation von NETCONOMY auf relevanten Messen und Events zur Positionierung im Markt und zur Erweiterung des Netzwerks</li></ul>YOUR SKILLS <ul><li>5+ years of hands-on B2B sales experience, ideally with a focus on selling complex IT services related to digital transformation</li><li>Solid industry understanding of consumer and B2B-focused industries is an advantage</li><li>Strong sales and negotiation skills with a proven track record in acquiring new customers and closing complex deals</li><li>Technical understanding of key aspects related to digital transformation</li><li>Excellent communication, presentation, and networking skills across all organizational levels</li><li>High level of initiative and self-motivation, with the ability to work independently and set clear priorities</li><li>Strong target orientation and a pronounced sales mindset</li><li>Professional presence, persuasiveness, and outstanding communication strength</li><li>Ability to collaborate effectively with internal teams</li><li>Strong intercultural competences and a willingness to travel (approx. 30% of your working time)</li><li>Excellent communication skills in German (C1) and English (B2/C1)</li></ul>OUR OFFER While we're one company, each location has unique aspects and benefits. Here's a glimpse of what to expect: <ul><li>Flexible Working Models: Early bird or night owl? Thanks to our flexible working models, you start your work day when and where it fits you best. Plus, our hybrid work option lets you choose whether you prefer working more from the office or from home.</li><li>Career Development &amp; Onboarding: Start your journey in Netconomy with a structured onboarding and mentoring phase and continue with individual training opportunities. Our Learning &amp; Development team will support you in finding the best solution for you!</li><li>Company Summit: Exchange professional and personal experiences at our annual in-house conference! One of the highlights of our company Summit is the vibrant networking environment it cultivates.</li><li>Social Events: Join your colleagues and build new connections at our social events like pizza &amp; games evenings, hiking, and Christmas party, and celebrate milestones together. It's on us!</li><li>Snacks and Wellbeing: Fuel your productivity and taste buds with our monthly meal allowance and discounts at partner restaurants.</li><li>Mobility Support: Choose eco friendly transportation! As we take our responsibility for the environment seriously, we support your climate-friendly transportation costs.</li></ul>The actual salary depends on your qualifications and experience. What is also important to us is to pay our employees an internally comparable salary. For legal reasons, we need to disclose the minimum annual salary for full time employment as stated in the current collective IT agreement, which is € 62,790 gross/year for this position.

Account Executive - New Logo (f/m/x)

ANDRITZ recherche un Responsable Commercial Pays pour la Division POMPES (EPU), basé en France.Le Responsable Commercial Pays est responsable de la gestion de l'activité pompes pour l'ensemble des produits et industries ANDRITZ en France, avec pour objectif principal d'atteindre une croissance rentable. De plus, il/elle apportera son soutien dans les pays francophones, notamment au Maroc et en Tunisie.Le poste sera basé à Paris ou à Châteauroux, en France. Principales responsabilités : - Piloter les activités commerciales et promotionnelles de la division POMPES (EPU), en mettant l'accent sur les entrepreneurs EPC et la gestion des distributeurs dans divers secteurs et segments (p. ex. : pâtes et papiers, énergie (hydroélectricité, énergie thermique), eau, industrie générale).- Mettre en œuvre des stratégies à court et moyen terme pour atteindre les objectifs de vente et assurer une croissance rentable.- Identifier les projets en amont et comprendre les besoins des clients afin de développer des solutions efficaces.- Coordonner la préparation des offres et des contrats avec les équipes internes et diriger/participer aux négociations contractuelles.- Développer et gérer un réseau de vente performant tout en garantissant le respect des processus et politiques de vente de l'entreprise.- Réaliser des prévisions de ventes et soutenir la planification annuelle et à moyen terme.- Soutenir et participer à des salons et autres événements.Zones d'intervention : Principalement en France, avec un soutien supplémentaire dans les pays francophones tels que le Maroc et la Tunisie. Nous recherchons un(e) candidat(e) présentant le profil et l'expérience suivants :Orienté client et recherche de solutionsSolide compréhension des spécifications techniques des pompes et des équipements associésCompétences en mécanique et ingénierie (mécanique indispensable, électricité et automatisation constituent des atouts majeurs)Expérience avec les outils de sélection hydrauliques, un atoutExpérience avec les outils CRM, maîtrise des applications MS OfficeEsprit stratégique et approche pratiqueCapacité à établir des relations solides avec toutes les parties prenantes, en particulier avec les clients et les consultantsOrienté(e) objectif(ve) avec une approche de travail systématique et dynamique, et désireux(se) d'en faire plusConscience interculturelle et aptitudes à la négociationCompétences linguistiques : Français natif et anglais courant (écrit et oral) requis ; La maîtrise de l'arabe est un plus.Formation :Minimum : École supérieure d'ingénieurs (ingénieurs)Atouts : Licence/Master (ingénieurs)Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans la vente dans le secteur des pompes. Disponibilité à voyager jusqu'à 50 %.Nous vous offrons :Un poste stimulant dans un environnement international et stimulant.Une rémunération complète, incluant des primes de performance liées à des objectifs spécifiques.Voiture de fonction fournie.Collaboration avec des équipes internationales sur un marché en pleine expansion.Développer une équipe locale au fur et à mesure de la croissance régionale.Politique de travail flexible : options de télétravail et de bureau. ID demande d'ouverture de poste: 18048

Country Sales Manager Pumps France

#LI-DNP Das sind wir Egal ob Geburtstagsgrüße oder Rechnungen, als Vorsortierer*in bist du dafür verantwortlich, dass die Sendungen für unsere Kund*innen richtig aufgeteilt werden. Dabei hast du die Möglichkeit Teil eines großen Netzwerks zu werden. Unser Team steht dir jederzeit mit Rat und Tat zur Seite, ebenso wie moderne Technologien, die deine Arbeit erleichtern. MO-FR 15:00-21:00 Uhr - 30 Wochenstunden - Start 03.11.2025-31.12.2025 Benefits <ul><li>Bezahlung auf Basis Vollzeit 2.061,51 Euro Bruttomonatsgehalt</li><li>ein krisensicherer Job in deiner Nähe</li><li>steuerfreie Essensbons 400,- Euro p.a.*, Gratis-Bankkonto, Förderungen für Kinder, Vergünstigungen bei Urlauben, Gesundheitsförderprogramme, Einkaufsvorteile, etc.</li></ul>* Angaben beziehen sich auf Vollzeitbeschäftigung Aufgaben <ul><li>Du sortierst Brief- und Paketsendungen</li></ul>Qualifikation <ul><li>verlässliche und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Freude und Umgang mit Menschen</li><li>gute Deutschkenntnisse </li></ul>Wenn du dich von einer selbstständigen und zuverlässigen Arbeit begeistern lässt, dann bewirb dich jetzt! Ich freu mich über deine Bewerbung auch als Quereinsteiger*in: z.B. Hilfsarbeiter*in, Reinigungskraft, Helfer*in oder auch Bewerbungen von am AMS gemeldeten Personen Dein Recruiter Markus Wir sind gelb, grün und bunt. Weil auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Chancengleichheit kommt's an, wie's ankommt. Informationen zum Datenschutz für Bewerber*innen der Österreichischen Post AG findest du hier.

Teilzeit Mitarbeiter*in (w/m/d) Logistikzentrum Graz/Brief/15:00-21:00 befristet bis 31.12.2025

Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen in der Metallbranche und sucht für den Bezirk Leoben Sie als Verlademitarbeiter (m/w/d) in der Schienenadjustage.<h2>Verlademitarbeiter (m/w/d)<h2><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>An- und Abhängen des zu manipulierenden Materials</li><li>Arbeiten mit verschiedenen mobilen Trennaggregaten (Motorsägen oder mobile Schienenbandsäge)</li><li>Durchführung der Schopf- und Schrottentsorgung Freilagerkran 3 und 4</li><li>Kontrolle und Auswahl der richtigen Hebemittel</li><li>Kontrolle und Ausscheiden beschädigter Lademittel</li><li>Laufende Kontrolle von überprüfungspflichtigen Werkzeugen und Hilfsmittel </li></ul><h2>Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung ist für diese Position von Vorteil</li><li>Mehrschichtbereitschaft ist erforderlich</li><li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li></ul><h2>Ihre Vorteile</h2><ul><li>Bei diesem Dienstverhältnis handelt es sich um eine langfristige Anstellung mit Option zur Übernahme</li><li>Ein erfolgreiches Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte</li><li>Auf eine individuelle Betreuung durch Ihr Trenkwalder-Team dürfen Sie bauen</li></ul>Wir bieten einen Monatsbruttolohn ab € 3.082,22 (38.5 Std./Woche) sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Sie finden diese Stelle passt zu Ihnen? Dann nutzen Sie gleich die Möglichkeit einer Online-Bewerbung!Trenkwalder Personaldienste GmbH AT Megi Sylmetaj RecruiterIn 8605 Kapfenberg, Wienerstraße 49/1.OG Tel. +436648104584 Email: Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität! Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.</h2></h2>

450 Jobs in Traboch, Österreich