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<p>Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns.<br><br>Werden auch Sie Teil des <a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ&amp;feature=youtu.be" target="_blank">#TeamOEBB</a>.</p>
<p> Damit wir auch morgen End-to-end
Logistiklösungen für jede Industrie anbieten können, um einen
umweltfreundlichen Gütertransport zu ermöglichen. Wir, das sind rund 6.000
Möglichmacher:innen der <a href="https://www.railcargo.com/de/" target="_blank">Rail Cargo Group</a>, des zweitgrößten Bahnlogistikers in
Europa und Aktivitäten bis nach China.</p><p>Die Rail
Cargo Austria AG sucht für den Bereich Human Resources – Abteilung HR-Service <strong>eine:n&nbsp;engagierte:n
Personaldisponent:in.</strong></p><p><strong>Ihr Job</strong></p><ul><li>Sie steuern proaktiv den wirtschaftlichen Personaleinsatz – unter Beachtung der benötigten Qualifizierungen, Arbeitszeitgesetz, Betriebsvereinbarungen usw. – eines Bereiches und erstellen dementsprechende Dienstpläne und koordinieren die Mitarbeiter:innen. Zusätzlich betreuen Sie auch Mitarbeiter:innen, die Gleitzeit haben.</li><li>Als Troubleshooter reagieren Sie, wenn sich in ihrem Bereich ad-hoc-Abweichungen im Personaleinsatz ergeben und zeigen entsprechend Unter- bzw. Überkapazitäten auf.</li><li>Erstellen der monatlichen Zeitabrechnung mit den Nebengebühren, korrekte Abrechnung der Kolleg:innen und&nbsp;steuern und koordinieren der Abwesenheiten, wie beispielsweise Urlaub, fällt in Ihr Aufgabengebiet.</li><li>In allen Themen rund um die Arbeitszeit sind Sie erste:r kompetente:r Ansprechpartner:in, dies bedeutet auch, dass sie für die Einhaltung der normativen Vorgaben und die Anwendung der Anweisungen des Bereiches verantwortlich sind.</li><li>Auch das Schulen neuer Kolleg:innen im Bereich Arbeitszeit fällt in Ihre Verantwortung.</li><li>Bei Abweichungen kommunizieren Sie proaktiv.</li><li>Außerdem arbeiten Sie bei Betriebsvereinbarungen (Dienst- und Schichtplänen) mit, stellen benötige Analysen zur Verfügung und gehen Abrechnungsproblemen nach.</li></ul><p><br></p>

	<p><strong>Ihr Profil</strong></p>
<ul><li>Sie
     haben idealerweise eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen.</li><li>Ausdruckstarke
     Kommunikation mit anderen Menschen ist für sie eine Freude.</li><li>Idealerweise haben Sie bereits normative
     Kenntnisse im Arbeitsgesetz bzw. Arbeitsruhegesetz.</li><li>Sie können Normen lesen und praktisch umsetzen.</li><li>Sie bringen idealerweise SAP Kenntnisse und
     sind im Umgang mit Microsoftanwendungen, insbesondere mit Excel und Outlook
     gut vertraut.</li><li>Sie zeichnen sich durch Belastbarkeit,
     Organisations- und Teamfähigkeit aus.</li><li>Weiterbildung ist für Sie eine
     Selbstverständlichkeit.</li></ul><p><strong>Unser Angebot</strong></p><ul><li>Die ÖBB sind das Rückgrat des öffentlichen Verkehrs
und bringen als Österreichs größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitäts- und
Logistikbereich Menschen und Güter sicher und umweltbewusst an ihr Ziel.</li><li>Es erwartet Sie eine spannende und
abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld. Ein offenes und
vertrauensvolles Arbeitsklima auf Augenhöhe zeichnet uns aus.</li><li>Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz mit
exzellenter öffentlicher Anbindung.</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns sehr
wichtig! Daher bieten wir u.a. in Wien betriebsnahe Kindergärten und
österreichweit nannys4ÖBB-kids und Kinderbetreuung in den Ferien und an
Fenstertagen.</li><li>Für eine bessere Work-Life-Balance ermöglichen wir
eine flexible Freizeitgestaltung durch ein attraktives Gleitzeitmodell und nach
Vereinbarung Home-Office.</li><li>Genießen Sie das reichhaltige und preiswerte
(Mittag-)Essensangebot im hauseigenen Bahnbistro.</li><li>Wir bieten ein großes Angebot an Benefits, wie
überbetriebliche Pensionskasse, „Gesund &amp; Fit-Aktivitäten“, besondere Konditionen in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten
heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing sowie Vergünstigungen bei
verschiedensten Geschäften und Dienstleister:innen.</li><li>Unser konzerninternes Wohnungsservice bietet
bundesweit ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen an.</li><li>Sie haben die Option, die Fahrbegünstigung in
Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu entdecken. So arbeiten Sie
nicht nur an klimafreundlicher Mobilität, sondern können auch umweltfreundlich
mit Ihrer Familie reisen.</li><li>Sie profitieren von hervorragenden
Weiterbildungsangeboten sowie zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
innerhalb des Konzerns.</li><li>Werden Sie Teil eines vielfältigen Unternehmens, in
dem Diversität gelebt wird.</li><li>Für die Funktion „Junior Spezialist:in Personaldisposition“ ist ein
Mindestentgelt von € 47.085,92 brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation
und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.</li></ul><p><strong>Ihre Bewerbung</strong></p><p>Bewerben Sie sich mit aktuellem Lebenslauf. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie bitte idealerweise auch Ihren SAP-Auszug hinzu.<br><br>Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden sie unter:&nbsp;ÖBB Job Shop» <a href="http://karriere.oebb.at/de/bewerbung/job-shop" target="_blank">Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at)</a></p>
	<p>
	Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
	</p><p>
	Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.</p>
	

	Ansprechpartner:innen
	<p>Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Julia Hoelzl , <a href="tel:+43664/6178215" target="_blank">+43664/6178215</a>.<br>Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> gerne zur Verfügung.</p>

ÖBB-Konzern

Personaldisponent:in

<p>Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns.<br><br>Werden auch Sie Teil des <a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ&amp;feature=youtu.be" target="_blank">#TeamOEBB</a>.</p>
<p> Damit wir auch morgen
End-to-end Logistiklösungen für jede Industrie anbieten können, um einen
umweltfreundlichen Gütertransport zu ermöglichen. Wir, das sind rund 6.000
Möglichmacher:innen der&nbsp;<a href="https://www.railcargo.com/de/" target="_blank">Rail Cargo Group</a>, einem der führenden Bahnlogistiker Europas.</p><p>Die Rail Cargo Austria AG
sucht für den Bereich Human Resources <strong>eine:n HR-Specialist mit Schwerpunkt
Governance &amp; Operations</strong>.&nbsp;Der
Konzernbereich Human Resources unterstützt die Fachbereiche und steuert das
internationale Beteiligungsportfolio der Rail Cargo Group im Hinblick auf
personaltechnische Agenden und Schwerpunkte. Besonders
wichtig ist uns die internationale Ausrichtung und Umsetzung der HR-Strategie und
Governance.<br> </p>
<p><strong>Ihr Job</strong><br></p><ul><li>In dieser Funktion&nbsp;betreuen Sie die Human Resources Governance der Rail Cargo Group im In- und Ausland.</li><li> Sie unterstützen bei der Erstellung, Implementierung und Aktualisierung von HR-Richtlinien und Vorgaben für unsere nationalen und internationalen Standorte.</li><li>Sie haben einen umfassenden Überblick über alle relevanten HR-Prozesse und –Standards.</li><li>Sie begleiten Revisionsprüfungen und Audits im HR-Bereich und stellen die fristgerechte Umsetzung der Vorgaben sicher.</li><li>Darüber hinaus unterstützen Sie das HR-Team bei administrativen und formellen Aufgaben und&nbsp;bereiten Anträge und wichtige Themen für die Sitzungen der verschiedenen Gremien in der Rail Cargo Group zeitgerecht vor. </li><li>Als zentrale Ansprechperson für HR-Governance arbeiten Sie eng mit konzerninternen Partner:innen im In- und Ausland zusammen und koordinieren alle relevanten Themen.</li><li>Sie nehmen Ihre Governance Rolle als Teil der Rail Cargo Group Human Resources aktiv wahr und geben Empfehlungen an die HR-Leitung, Ihre Kolleg:innen im Bereich Human Resources und weitere wichtigen Stakeholder ab.</li></ul><p><br></p>

	<p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>
Idealerweise verfügen Sie über ein abgeschlossenes
     rechts- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium und bringen 2 bis 3
     Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise in einem nationalen oder
     internationalen Konzernumfeld, mit.</li><li>Erfahrungen im Personalwesen sind von Vorteil. </li><li>Sie agieren gerne in einer Konzern- bzw. Governancerolle und haben Freude an administrativen und
     formalen Tätigkeiten.</li><li>Sie arbeiten genau und verlieren dabei den Gesamtüberblick nicht
     aus den Augen.</li><li>Ausgezeichnete Deutsch- und
     Englischkenntnisse in Wort und Schrift können Sie vorweisen. Weitere
     Fremdsprachenkenntnisse sind vorteilhaft.</li><li>Sie verfügen über ausgezeichnete MS-Office Kenntnisse.</li><li>Sie sind eine offene und kommunikative
     Persönlichkeit und zeichnen sich durch Ihre eigenständige Arbeitsweise
     aus.</li><li>Loyalität, Vertrauenswürdigkeit und eine
     hohe Leistungsbereitschaft bringen Sie in den Beruf ein.<br><br>&nbsp;</li></ul><p><strong>Unser Angebot</strong></p><ul><li>
Die ÖBB sind das Rückgrat
     des öffentlichen Verkehrs und bringen als Österreichs größtes
     Klimaschutzunternehmen im Mobilitäts- und Logistikbereich Menschen und
     Güter sicher und umweltbewusst an ihr Ziel.</li><li>Es erwartet Sie eine
     spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld.
     Ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima auf Augenhöhe zeichnet uns
     aus.</li><li>Wir bieten Ihnen einen
     modernen Arbeitsplatz mit exzellenter öffentlicher Anbindung.<br>Vereinbarkeit von Familie
     und Beruf ist uns sehr wichtig! Daher bieten wir u.a. in Wien betriebsnahe
     Kindergärten und österreichweit nannys4ÖBB-kids und Kinderbetreuung in den
     Ferien und an Fenstertagen.</li><li>Für eine bessere Work-Life-Balance
     ermöglichen wir eine flexible Freizeitgestaltung durch ein attraktives
     Gleitzeitmodell und nach Vereinbarung Home-Office.</li><li>Genießen Sie das
     reichhaltige und preiswerte (Mittag-)Essensangebot im hauseigenen
     Bahnbistro.</li><li>Wir bieten ein großes
     Angebot an Benefits, wie überbetriebliche Pensionskasse, „Gesund &amp;
     Fit-Aktivitäten“, besondere Konditionen in unseren Reisebüros,
     Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen,
     hausinternes Car-Sharing sowie Vergünstigungen bei verschiedensten
     Geschäften und Dienstleister:innen.</li><li>Unser konzerninternes
     Wohnungsservice bietet bundesweit ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen an.</li><li>Sie haben die Option, die
     Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu
     entdecken. So arbeiten Sie nicht nur an klimafreundlicher Mobilität,
     sondern können auch umweltfreundlich mit Ihrer Familie reisen.</li><li>Sie profitieren von
     hervorragenden Weiterbildungsangeboten sowie zahlreichen
     Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns.</li><li>Werden Sie Teil eines
     vielfältigen Unternehmens, in dem Diversität gelebt wird.</li><li>Für die Funktion „Spezialist:in
     HR Fachsupport“ ist ein Mindestentgelt von € 51.581,32 brutto/Jahr
     vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung
     möglich. &nbsp;</li></ul><p><strong>Ihre Bewerbung</strong></p><p>Bewerben Sie sich bitte online mit Ihrem Lebenslauf, Motivationsschreiben und Zeugnissen. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie bitte idealerweise Ihren SAP-Auszug bei.</p><p>Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden Sie unter:&nbsp;ÖBB Job Shop» <a href="http://karriere.oebb.at/de/bewerbung/job-shop" target="_blank">Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at)</a></p><p><br></p>
	<p>
	Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
	</p><p>
	Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.</p>
	

	Ansprechpartner:innen
	<p>Fragen zu dieser Jobausschreibung beantwortet gerne Julia Hölzl , <a href="tel:+43664/6178215" target="_blank">+43664/6178215</a>.<br>Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht unser ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> gerne zur Verfügung.</p>

HR-Spezialist:in mit Schwerpunkt Governance & Operations

<h1>Customer Data Consultant (m/f/d) 
<h2>Graz, Wien, Pörtschach, Dortmund, Berlin</h2></h1><a>ab 53.592€ pro Jahr</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=104834&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Flexible ArbeitszeitenWeiterentwicklungGutes BetriebsklimaHomeofficeUnser Kunde ist ein führender Anbieter von digitalen Lösungen, der Unternehmen dabei unterstützt, in der digitalen Welt zu agieren und sich zu revolutionieren. Mit innovativer Technologie und einem Expertenteam wird die Online-Präsenz der Kunden optimiert und ihr Wachstum vorangetrieben. Mit einer Erfolgsgeschichte von 20 Jahren und einer Leidenschaft für Innovation sind sie der bevorzugte Partner für Unternehmen, die im digitalen Zeitalter florieren möchten.Als Customer Data Expert und Mitglied eines Teams aus Consultants und Solution Architects sind Sie verantwortlich für die konzeptionellen Prozesse im Bereich Customer Profiling und Marketing. Dazu gehört die Konfiguration und Implementierung von Lösungen, die speziell auf die Anforderungen unserer Kunden zugeschnitten sind. 
<h3> 
 
   Aufgaben: 
 </h3> 
<ul> 
 <li>Planung und Umsetzung von Konzepten (u. a. Daten- und Segmentierungsmodelle, Marketing-Workflows) mit den Partnerlösungen.</li> 
 <li>Beratung der Kunden zu Profiling, Personalisierung und digitalem Marketing sowie Unterstützung bei Projekten.</li> 
 <li>Durchführung von Presales-Workshops und Förderung starker Kundenbeziehungen.</li> 
 <li>Konfiguration und Anpassung von SAP-Lösungen wie CDC, CDP und Emarsys.</li> 
 <li>Kontinuierliche Weiterbildung und Zertifizierung.</li> 
</ul> 
<h3> 
 
   Ihr Profil: 
 </h3> 
<ul> 
 <li>3+ Jahre Erfahrung in Customer Profiling oder Marketing Automation (z. B. SAP CDP, Emarsys).</li> 
 <li>Erfahrung mit technischen Lösungen und Systemarchitekturen.</li> 
 <li>Sehr gute Englischkenntnisse (C1) und Deutschkenntnisse (C2).</li> 
 <li>Kenntnisse in Integrationsmethoden (z. B. REST-APIs) und Datenmodellierung.</li> 
 <li>Freude an Präsentationen und hohe interkulturelle Kompetenz mit Reisebereitschaft (ca. 20 %).</li> 
</ul> 
<h3> 
 
   Das Angebot: 
 </h3> 
<ul> 
 <li>Arbeiten in einem dynamischen Unternehmen mit außergewöhnlichem Teamgeist</li> 
 <li>Flexible Arbeitszeiten mit 2 Tage pro Woche Home-Office-Option</li> 
 <li>Mehrere Mitarbeiterrabatte bei Partnerunternehmen und Aktienoptionen des Unternehmens</li> 
 <li>Kreatives Arbeitsumfeld dank eines internationalen und vielfältigen Teams von Experten</li> 
 <li>Umfangreiche Schulungsmöglichkeiten zur weiteren Entwicklung Ihres Talents</li> 
 <li>Wöchentliche soziale Veranstaltungen und verschiedene pro-soziale Projekte (Charity Runs usw.)</li> 
 <li>Regelmäßige Remote-Veranstaltungen (Online-Quizabend, Backabend usw.) zur Aufrechterhaltung der Verbindung</li> 
</ul> 
<br>If you are interested in this challenging position we are looking forward to receiving your comprehensive application for ref.no. 104,834 preferably through our <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=104834&amp;refererId=625" target="_blank">ISG career portal</a> or via email. 
<p>Visit <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs/search</a> - here you can find new job offers every day.</p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG International Service Group
<br> ES-46011 Valencia, Carrer de la Reina 172
<br> Maya Schmidt, MBA, T: +49 172 5354775
<br> @:<a href="mailto:application.schmidt@isg.com" target="_blank"> application.schmidt@isg.com</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Wir sind die ISG

Customer Data Consultant

<h1>Standortleiter:in (m/w/d) 
<h2>Wien - Vollzeit 
 </h2></h1><a>ab € 86.000,--</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=104792&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>BonusprogrammBetriebl. PensionsvorsorgeMitarbeiterrabatteTeameventsWeiterentwicklungUnser Kunde, ein führender Automobilhändler, ist seit vielen Jahrzehnten im Automobilgeschäft tätig. Zum Erfolgsrezept gehören nicht nur attraktive Modellpaletten, sondern auch lang gediente Mitarbeiter:innen. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine/n engagierte/n Standortleiter:in:<h3>Ihre Verantwortung:</h3> 
<ul> 
 <li>Top-Management-Führung: Führung und Entwicklung eines hochqualifizierten Teams, um die Unternehmensziele zu erreichen und eine exzellente Arbeitskultur zu fördern, Planung und Implementierung von Markt- &amp; Vertriebsstrategien, Repräsentation des Standortes nach außen (Großkund:innen, Lieferant:innen, strategische Gesprächspartner:innen)</li> 
 <li>Business Management: Umsatz-, Ergebnis- und Kostenverantwortung für den gesamten Standort, Planung und Durchführung gezielter, absatzfördernder Maßnahmen, regelmäßiges Erheben, Monitoring und interpretieren von Kennzahlen, die zur Zielerreichung notwendig sind, Optimierung von Prozessen und Implementierung von Standards</li> 
 <li>Umsatzwachstum und Marktanteilssteigerung: Strategischer Aus- und Aufbau des B2C, B2B und After-Sales Geschäfts, Analyse des Marktpotenzials und bestehender Kund:innendaten</li> 
</ul> 
<h3>Das zeichnet Sie aus:</h3> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene betriebswirtschaftliche und/oder technische/kaufmännische Ausbildung (Erfahrung Einzelhandel oder Finanzbranche)</li> 
 <li>Erfahrung aus dem Bereich Handel mit starker Sales- bzw. Marketing-Serviceorientierung </li> 
 <li>Idealerweise haben sie ein Traineeprogramm in einem Einzelhandelsunternehmen  oder im Konzernumfeld absolviert </li> 
 <li>Dynamische und nachhaltige Weiterentwicklung der Verkaufs- und Serviceprozesse </li> 
 <li>Exzellente Kommunikationsfähigkeiten </li> 
 <li>Führungserfahrung von Vorteil, soziale Kompetenz, Einsatzfreude, Erfahrung mit "Management by Objectives"</li> 
 <li>Wertschätzende, empathische Persönlichkeit mit klarem Kommunikationsstil und Freude an der Arbeit mit Menschen</li> 
 <li>Den Willen etwas zu bewegen</li> 
</ul> 
<h2>Auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen!</h2> 
<h3>Unser Auftraggeber bietet Ihnen:</h3> 
<ul> 
 <li>Ein äußerst interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung in einem qualifizierten Team</li> 
 <li>Attraktive Benefits (Rabatte bei Einkaufsplattformen, Mitarbeiterrabatte, Vorsorgeangebote, Gesundheitsangebote, Teamevents)</li> 
 <li>Flexibles Arbeitszeitmodell und ein Dienstwagen mit Privatnutzung </li> 
 <li>Modernes Büro mit guter Anbindung und sehr gutem Betriebsklima, Aus und Weiterbildungsmöglichkeiten mit verschiedenen Kooperationspartnern</li> 
 <br> 
</ul> Für diese spannende und vertrauensvolle Aufgabe wird ein Jahresbruttogehalt ab € 86.000,-- mit einem sehr attraktiven Prämiensystem geboten. Eine Überzahlung ist je nach Erfahrung und Qualifikation vorgesehen. 
<br> 
<br>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 104&nbsp;792 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=104792&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
<p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-1010 Wien, Universitätsring 14 
<br> A-3644 Emmersdorf, Emmersdorf 31/2 
<br> Harald Bracher, M: +43 660 1400 857 
<br> @:<a href="mailto:bewerbung.bracher@isg.com" target="_blank">bewerbung.bracher@isg.com</a>

Standortleiter:in

<h1>Brand Manager:in (m/w/d) 
<h2>Wien - Vollzeit</h2> 
</h1><a>ab € 77.000,-- brutto</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=104795&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>FirmenwagenFirmenhandyBonusprogrammTeameventsMitarbeiterrabatteUnser Kunde, ein führender Automobilhändler, ist seit vielen Jahrzehnten im Automobilgeschäft tätig. Zum Erfolgsrezept gehören nicht nur attraktive Modellpaletten, sondern auch lang gediente Mitarbeiter:innen. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine/n engagierte/n Brand-Manager:in:<h3>Ihre Verantwortung:</h3> 
<ul> 
 <li>Top-Management-Führung: Repräsentation der Marke im Unternehmen, Volle Verantwortung für das Personal - beginnt beim Verkäufer:in bis zum Mechaniker:in für alle Standorte, Verantwortlich für das Betriebsergebnis </li> 
 <li>Business Management: Marktanalyse, Planung und Kreation, Lagerstandsmanagement, Schnittstelle Hersteller, Steuerung des Bestellwesens, Garantieabrechnung etc.</li> 
 <li>Umsatzwachstum und Marktanteilssteigerung: Planung und Durchführung von absatzfördernden Maßnahmen zur Ertragssteigerung, Steuerung der Kundenzufriedenheit</li> 
</ul> 
<h3>Das zeichnet Sie aus:</h3> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder kaufmännisches Studium mit dem Schwerpunkt Marketing</li> 
 <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Automobilbranche von Vorteil </li> 
 <li>Umfassendes Branchenwissen - kaufmännisches und technisches Verständnis</li> 
 <li>Exzellente Kommunikationsfähigkeit und hohe Verantwortungsbereitschaft mit Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen</li> 
 <li>Führungserfahrung, soziale Kompetenz, Einsatzfreude, Erfahrung mit "Management by Objectives"</li> 
</ul> 
<h3>Unser Auftraggeber bieten Ihnen:</h3> 
<ul> 
 <li>Ein äußerst interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung in einem qualifizierten Team</li> 
 <li>Attraktive Benefits (Rabatte bei Einkaufsplattformen, Mitarbeiterrabatte, Vorsorgeangebote, Gesundheitsangebote, Teamevents)</li> 
 <li>Flexibles Arbeitszeitmodell </li> 
 <li>Firmenwagen und Firmenhandy sowie Laptop </li> 
</ul> Für diese spannende und vertrauensvolle Aufgabe wird ein Jahresbruttogehalt ab € 77.000,-- geboten, eine Überzahlung ist je nach Erfahrung und Qualifikation vorgesehen. Weiters gibt es ein sehr attraktives Prämiensystem. 
<br> 
<br> 
<h2>Sind Sie das Gesicht zur Marke?</h2> 
<br> 
<br>Wenn Sie das Gesicht zur Marke sein wollen, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 104&nbsp;795 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=104795&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
<p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-1010 Wien, Universitätsring 14 
<br> A-3644 Emmersdorf, Emmersdorf 31/2 
<br> Harald Bracher, M: +43 660 1400 857 
<br> @:<a href="mailto:bewerbung.bracher@isg.com" target="_blank">bewerbung.bracher@isg.com</a>

Brand Manager:in

<h1>After Sales Manager:in (m/w/d) 
<h2>Wien - Vollzeit</h2> 
</h1><a>ab € 77.000,-- brutto</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=104805&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>FirmenhandyFirmenwagenBonusprogrammMitarbeiterrabatteTeameventsUnser Kunde, ein führender Automobilhändler, ist seit vielen Jahrzehnten im Automobilgeschäft tätig. Zum Erfolgsrezept gehören nicht nur attraktive Modellpaletten, sondern auch lang gediente Mitarbeiter:innen. Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen engagierten After-Sales-Manager:in:<h3>Ihre Verantwortung:</h3> 
<ul> 
 <li>Top-Management-Führung: Sie übernehmen eine Führungsrolle und coachen, beraten und entwickeln die Standorte im gesamten Serviceprozess </li> 
 <li>Business Management: Laufende Analyse von Servicekennzahlen und Optimierungspotenzialen im Serviceprozess sowie die Sicherstellung der Standardprozesse, Verantwortung für das Pricing im After Sales Bereich </li> 
 <li>Umsatzwachstum und Marktanteilssteigerung: Planung und Durchführung von absatzfördernden Maßnahmen zur Ertragssteigerung, Steuerung der Kundenzufriedenheit</li> 
</ul> 
<h3>Das zeichnet Sie aus:</h3> 
<ul> 
 <li>Sie verfügen über eine Abschlußprüfung als KFZ-Techniker oder Karosseriebautechniker</li> 
 <li>Berufserfahrung - idealerweise vom Techniker bis zum Serviceleiter </li> 
 <li>Sie haben bereits einschlägige Berufserfahrung vorzugsweise im Bereich After Sales</li> 
 <li>Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und hohe Verantwortungsbereitschaft mit Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen</li> 
 <li>Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Lösungsorientierung, Eigeninitiative und Kundenorientierung aus </li> 
 <li>Sie sind eine dynamische Führungspersönlichkeit - sie können Menschen begeistern und motivieren</li> 
 <li>Reisebereitschaft</li> 
</ul> 
<h3>Unser Auftraggeber bietet Ihnen:</h3> 
<ul> 
 <li>Ein äußerst interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung in einem qualifizierten Team</li> 
 <li>Attraktive Benefits (Rabatte bei Einkaufsplattformen, Mitarbeiterrabatte, Vorsorgeangebote, Gesundheitsangebote, Teamevents)</li> 
 <li>Flexibles Arbeitszeitmodell </li> 
 <li>Firmenwagen und Firmenhandy/Laptop </li> 
</ul> Für diese spannende und vertrauensvolle Aufgabe wird ein Jahresbruttogehalt ab € 77.000,-- brutto geboten, eine Überzahlung ist je nach Erfahrung und Qualifikation vorgesehen. Darüberhinaus gibt es ein sehr attraktives Prämiensystem. 
<br> 
<br> 
<h2>Kundenservice ist keine Abteilung - Kundenservice ist eine Haltung</h2> 
<br>Wenn Sie an dieser serviceorientierten Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 104&nbsp;805 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=104805&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
<p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-1010 Wien, Universitätsring 14 
<br> A-3644 Emmersdorf, Emmersdorf 31/2 
<br> Harald Bracher, M: +43 660 1400 857 
<br> @:<a href="mailto:bewerbung.bracher@isg.com" target="_blank">bewerbung.bracher@isg.com</a>

After Sales Manager:in (m/w/d)

<h1>Mitarbeiter Schulungs- und Trainingskoordination (m/w/d) 
<h2>(30 - 38,5 Wochenstunden)</h2></h1><h3>Aufgabengebiet:</h3> 
<ul> 
 <li>Kund*innenbetreuung für Schulungen (nach Dienstplan; Mo-Do bis max. 18 Uhr)</li> 
 <li>Vortragenden-Betreuung</li> 
 <li>Auftragsabwicklung</li> 
 <li>Angebotserstellung</li> 
 <li>Prüfungsaufsicht</li> 
 <li>Qualitätsprüfung</li> 
 <li>Zertifikatsausstellung / Zertifikatsdruck</li> 
 <li>Fakturierung</li> 
</ul> 
<h3>Anforderungen:</h3> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, Lehre) od. Matura</li> 
 <li>Erfahrung im Schulungs- und Trainingsbereich von Vorteil</li> 
 <li>Rasche Auffassungsgabe &amp; gute Organisationsfähigkeit</li> 
 <li>Hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit</li> 
 <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> 
 <li>Sehr gute MS-Office Kenntnisse</li> 
</ul> 
<h3>Wir bieten:</h3> 
<ul> 
 <li>Homeoffice-Möglichkeit</li> 
 <li>Attraktiver Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung</li> 
 <li>Gleitzeitregelung 06:00-19:00; Kernarbeitszeit 09:00-15:00</li> 
 <li>Gute Einschulung durch kompetente Mitarbeiter*innen</li> 
 <li>Vielseitige Tätigkeit, selbständiges Arbeiten</li> 
 <li>Großer Gestaltungsspielraum</li> 
 <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> 
 <li>Angenehmes Arbeitsklima mit „Du-Kultur</li> 
</ul>  Angabe gemäß Gleichbehandlungsgesetz: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Stelle beträgt € 2349,- brutto monatlich (auf Vollzeitbasis). Bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung bieten wir Ihnen jedoch gerne eine attraktive Überzahlung. 
<br> 
<br>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 104.836 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=104836&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
<p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 
<br> Horst Neumayer, T: +43 1 512 35 05 
<br> @:<a href="mailto:bewerbung@isg.com" target="_blank">bewerbung@isg.com</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=104836&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>

Mitarbeiter Schulungs- und Trainingskoordination (m/w/d)

<p>Sind Sie begeistert von kennzahlengetriebenem Marketing und digitaler Transformation? Dann bewerben Sie sich jetzt!</p><p>Für unseren Kunden, einen international etablierten Premium Anbieter für hochwertige Küchenarmaturen in 1210 Wien, suchen wir zum sofortigen Eintritt einen Brand &amp; Product Communications Manager (m/w/d).</p><h2>Brand &amp; Product Communications Manager (m/w/d)<h2><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Die Entwicklung und operative Umsetzung der lokalen Marketingpläne für Österreich und die Schweiz sind Teil Ihres Aufgabengebiets</li><li>Sie sind verantwortlich für die Durchführung der B2C und B2B Marketingaktivitäten, insbesondere Medienplanung und Anpassung globaler Kampagnen an das lokale Umfeld</li><li>Planung, Durchführung und Optimierung der jährlichen Marketingaktivitäten mit Fokus auf Tracking, Reporting und Analyse</li><li>Umsetzung internationaler Projekte vor Ort in enger Zusammenarbeit mit dem DACH-Team und der deutschen Zentrale</li><li>Das Briefing von Agenturen und externen Dienstleistern rundet Ihr Aufgabengebiet ab</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, FH, Studium o.ä. Ausbildung)</li><li>Berufserfahrung von zumindest zwei Jahren in eine ähnlichen Position, idealerweise in der Marken- und Produktkommunikation</li><li>Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse sowie Französisch von Vorteil</li><li>Souveräne Präsentationsfähigkeiten sowie lösungsorientierte und organisierte Arbeitsweise</li><li>Reisebereitschaft in der DACH Region</li></ul><h2>Ihre Vorteile</h2><ul><li>Langfristige Anstellung direkt bei unserem Kunden</li><li>Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Möglichkeit</li><li>Mitarbeit in einem internationalen Unternehmen mit umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten</li></ul><p><br></p>Trenkwalder Personaldienste GmbH AT<br>Kristina Windisch<br>Recruiterin<br>1100 Wien, Wiedner Gürtel 13 / Top 14<br>Tel. <br>Email: <br><br>Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität!<br>Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.<br></h2></h2>

Trenkwalder Personaldienste GmbH

Brand & Product Communications Manager (m/w/d)

<p>Unser Kunde ist ein verlässlicher Partner für hochwertige Immobilien-Dienstleistungen in Österreich. Das engagierte Team besteht aus rund 40 erfahrenen Experten, die sich mit Leidenschaft für die Erfüllung Ihrer Immobilienwünsche einsetzen. Wir bieten Ihnen die ideale Plattform, um Ihre Karriere in der Immobilienbranche zu starten und in einem erfolgreichen Umfeld zu wachsen.</p> Ihre Chance als Immobilienmakler:<p>Sie lieben den Kontakt zu Menschen und suchen eine neue, spannende Herausforderung in einem renommierten Unternehmen, wo Teamgeist großgeschrieben wird? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, als Immobilienmakler auf selbstständiger, erfolgsorientierter Basis einzusteigen - Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen!</p><p>Was Sie erwartet:</p><ul><li>Eigenständige Betreuung von Kunden bei Kauf, Verkauf oder Vermietung von Immobilien</li><li>Professionelle Beratung und Begleitung der Kunden während des gesamten Vermittlungsprozesses</li><li>Erstellung von Exposés und Marketingmaßnahmen für Ihre Immobilienobjekte</li><li>Besichtigungstermine, Verhandlungsführung und Vertragsabschlüsse</li><li>Ein motiviertes, unterstützendes Team, das Ihnen von Beginn an zur Seite steht und für Zusammenhalt sorgt</li></ul><p>Ihr Profil:</p><ul><li>Begeisterung für Immobilien und den Kontakt mit Menschen</li><li>Freude am selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten</li><li>Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Durchhaltevermögen</li><li>Selbstbewusstes und freundliches Auftreten sowie ein gepflegtes Erscheinungsbild</li><li>Motivation und der Wille zum Erfolg - auch Quereinsteiger mit hoher Lernbereitschaft sind willkommen</li></ul><p>Was wir bieten:</p><ul><li>Eine professionelle Einarbeitung sowie umfangreiche Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Ein erfahrenes Team und regelmäßige Team-Events - denn Zusammenhalt ist uns wichtig!</li><li>Die Möglichkeit, sich bei einem renommierten Unternehmen im Immobilienbereich einen Namen zu machen</li><li>Modernste Tools und Unterstützung in Marketing und Akquise</li><li>Eine erfolgsorientierte Vergütung auf selbstständiger Basis, mit der Sie sich eine lukrative Karriere aufbauen können</li></ul>

Randstad Wien

Immobilienconsultant (m/w/d)

<p><br>Wir suchen eine freundliche und zuverlässige Unterstützung für unser Office Management im 22. Bezirk! Sie sind die erste Anlaufstelle für unsere Kunden und Kollegen und sorgen für eine reibungslose Organisation im Büroalltag. Bei uns erwartet Sie eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein dynamisches Team in einem erfolgreichen IT-Unternehmen.</p><p>Ihre Rolle als Front Office Manager:<br><br><br><br>Ihre Aufgaben:</p><ul><li>Empfang und Betreuung von Kunden, Geschäftspartnern und Gästen</li><li>Organisation und Koordination von Terminen und Besprechungen</li><li>Verwaltung des Posteingangs und -ausgangs</li><li>Unterstützung des Teams bei administrativen Tätigkeiten</li><li>Bestellung von Büromaterial und Koordination der Büroinfrastruktur</li><li>Allgemeine Büroorganisation und -pflege</li><li>Unterstützung der Buchhaltung bei administrativen Aufgaben und vorbereitenden Tätigkeiten</li></ul><p><br>Ihr Profil:</p><ul><li>Erfahrung im Office Management oder in einer vergleichbaren Position</li><li>Grundkenntnisse in der Buchhaltung oder buchhalterische Erfahrung sind von Vorteil</li><li>Organisationstalent und eine selbstständige Arbeitsweise</li><li>Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li><li>Freundliches, professionelles Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen</li><li>Verlässlichkeit und Flexibilität</li><li>Sehr gute MS Office-Kenntnisse</li></ul><p><br>Was wir bieten:</p><ul><li>Eine Teilzeitstelle in einem modernen, wachstumsorientierten Unternehmen</li><li>Ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld</li><li>Gute Erreichbarkeit im 22. Bezirk und eine moderne Büroausstattung</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten und Einblicke in die spannende IT-Welt</li></ul><p>Ihre Arbeitszeiten:<br>Die Anwesenheit im Büro ist von Montag bis Freitag für insgesamt 25 Stunden erforderlich. Bei geplanten Events oder Meetings kann die Arbeitszeit flexibel angepasst werden.</p><p><br>Gehalt:<br>Für 25 Stunden pro Woche ist ein Gehalt ab 2.000 € brutto vorgesehen, mit der Möglichkeit zur Überbezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.</p>

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