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Teamleiter:in Beratungszentrum Grundversorgung Team "Individuelles Wohnen" (25/01/KS) <ul><li>Modecenterstraße 14/B/2.OG, 1030 Wien</li><li>Vollzeit</li></ul><ul><li>Jahresgehalt: 60.092,06 - 67.692,24 EUR</li></ul>(40 Wochenstunden - unbefristet) Was erwartet Sie? <ul><li>Sie leiten das Team fachlich und disziplinär (Teamgröße ca. 30 Personen)</li><li>Sie erfüllen die laufenden Führungsaufgaben wie z. B. Personalauswahl, -einsatzplanung, -entwicklung, Arbeitnehmer:innenschutz, Budgetplanung und Kostenstellenverantwortung, Teilnahme und Leitung / Moderation von Jour Fixes / Gremien. etc.</li><li>Sie stellen einen ordnungsgemäßen Ablauf unter Einhaltung der entsprechenden Prozesse sicher.</li><li>Sie entwickeln Abläufe und Leistungen weiter und tragen somit zur Erreichung der Ziele im Zuständigkeitsbereich bei.</li><li>Sie sind verantwortlich für das Qualitätsmanagement und sind eine fachliche Unterstützung in komplexen Fällen.</li><li>Sie sind eine Schnittstellenfunktion innerhalb der FSW Unternehmensgruppe sowie nach außen zu z. B. Partnerorganisationen.</li></ul>Was erwarten wir? <ul><li>Abgeschlossene akademische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufserfahrungen im Kund:innenservice und/oder Verwaltungsbereich, idealerweise Führungserfahrung</li><li>Erfahrung mit der Zielgruppe von Vorteil</li><li>Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick sowie hohe Organisationskompetenz</li><li>Strukturierte, umsichtige Arbeitsweise sowie hohes Maß an Eigeninitiative</li><li>Sicheres Auftreten, Kund:innenorientierung und Dienstleistungsgedanke</li></ul>Gehalt und Benefits <ul><li>Wir bieten einen Job mit Sinn und eine interessante sowie herausfordernde Aufgabe in einem eigenverantwortlichen Arbeitsumfeld.</li><li>Wir leben Work-Life Balance (Kein All-In Vertrag, bezahlte Mittagspause und zusätzlich zum Jahresurlaub haben Sie die Möglichkeit, bis zu 12 Tage Zeitausgleich pro Jahr zu konsumieren)</li><li>Wir sorgen dafür, dass Ihr Fachwissen up to date bleibt (eigenes, jährlich adaptiertes Bildungsprogramm).</li><li>Nutzen Sie für sich unser umfangreiches Angebot zu Ihrer Gesundheit und Fitness.</li><li>Wir feiern gemeinsame Erfolge bei Events.</li><li>Wir sind öffentlich gut erreichbar.</li><li>Sie haben bei uns nach Rücksprache mit Ihrer Führungskraft die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten. Hierfür statten wir Sie bestmöglich aus.</li><li>Sie erhalten 2 € Pluxee-Gutschein pro Arbeitstag.</li></ul>Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema I: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 60.092,06 bis € 67.692,24 Jahresbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, inklusive Sonderzahlungen) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien. Wir setzen auf einen verantwortungsvollen Umgang miteinander und empfehlen daher einen aktiven Impfschutz gegen COVID-19. Wir freuen uns auf Sie! Der Fonds Soziales Wien (FSW) sorgt dafür, dass Menschen in Wien die Unterstützung bekommen, die sie brauchen. Mit rund 2.600 Mitarbeitenden ist er gemeinsam mit seinen Tochterunternehmen Vorreiter im Gesundheits- und Sozialbereich. Jährlich unterstützt die Unternehmensgruppe rund 145.700 Menschen mit Pflege- und Betreuungsbedarf, Behinderung, Schuldenproblematik, wohnungs- und obdachlose sowie geflüchtete Menschen. Außerdem bietet die FSW-Unternehmensgruppe Ausbildungen im Gesundheits- und Sozialbereich und Wohnraum zu fairen Preisen an. Die telefonische Gesundheitsberatung 1450 wird in Wien vom FSW betrieben. <ul><li>Katherina Konejung</li><li>+43 505379 10928</li></ul>

Teamleiter:in Beratungszentrum Grundversorgung Team "Individuelles Wohnen" (25/01/KS)

Die Stadt Wien bietet Perspektiven zur Entfaltung. Sie hat eine enorme Vielfalt an Berufsfeldern und Tätigkeitsbereichen. Das gibt jedem von uns die Möglichkeit, sich innerhalb der Stadt Wien beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Gemeinsam haben wir das klare Ziel: unser Wien tagtäglich zu einer lebens- und liebenswerten Stadt zu machen, in der sich jede Bewohnerin und jeder Bewohner in gleichem Maße und bei gleicher Qualität auf unsere Leistungen und Services verlassen kann. Dazu brauchen wir Sie! Mit acht Kliniken, neun Pflegehäusern, einem Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorten zählt der Wiener Gesundheitsverbund zu den größten Gesundheitseinrichtungen in Europa. Rund 30.000 Mitarbeiter*innen kümmern sich 365 Tage im Jahr rund um die Uhr um das Wohl der ihnen anvertrauten Menschen. In der Einrichtung Pflege Simmering gelangt im Wohnbereich Blaues Wasser der Dienstposten einer Stationsleitung Pflege in der Verwendungsgruppe P4 bzw. FP_SL1/4, ab dem 01.03.2025 zur Besetzung. Der Wohnbereich Blaues Wasser verfügt über 25 Betten welche in 15 Einzelzimmer und 5 Doppelzimmer belegt sind. Das Betreuungsziel liegt darin, den Menschen ein größtmögliches Maß an Lebensqualität zu ermöglichen. Respekt und Einfühlungsvermögen hat oberste Priorität. Folgende Stelle wollen wir besetzen: Stationsleiter*in Pflege - WB Blaues Wasser, Pflege Simmering Ihr Aufgabengebiet<ul><li>Sie führen mit Überzeugung Mitarbeiter*innen unter Berücksichtigung von Führungsgrundsätzen sowie unter der Prämisse einer effizienten Personaleinsatzplanung</li><li>Sie überwachen, sichern und verbessern die Pflegequalität und die Pflegeorganisation</li><li>Sie besitzen die Fähigkeit, Rahmenbedingungen zu schaffen, die die Umsetzung der Pflegequalität im Sinne des Leitbildes des Gesundheitsverbundes, sowie der hausweiten Qualitätsmanagement-Prozesse ermöglichen</li><li>Sie verfügen über die Kompetenz, Teamprozesse zu gestalten und aktiv Personalentwicklung durchzuführen</li><li>Sie haben die Fähigkeit, Talente richtig einzusetzen und zu fördern</li><li>Sie arbeiten mit anderen Einrichtungen, Organisationseinheiten und Berufsgruppen zusammen</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Sie sind ein*e diplomierte Gesundheits- und Krankenpfleger*in mit allgemeinem Diplom oder Diplom der psychiatrischen Gesundheits- und Krankenpflege, oder haben eine gleichwertige Ausbildung abgeschlossen</li><li>Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege, besonders im Umgang mit geriatrischen Menschen</li><li>Sie besitzen fundierte fachspezifische Kenntnisse und eine hohe Pflegekompetenz sowie nachgewiesene Führungserfahrung</li></ul>Zusätzlich gilt für Bewerber*innen, die noch nicht bei der Stadt Wien beschäftigt sind:<ul><li>Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse.</li></ul>Im Zuge einer Aufnahme in diese Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedene Impfungen erforderlich. Für eventuell anfallende Kosten durch die Erbringung des Immunitätsnachweises ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen. Unser Angebot<ul><li>Beschäftigung in Vollzeit [40 Wochenstunden] </li><li>Selbstständiges Arbeiten und vielseitige Aufgabenstellung</li><li>Allgemeine und persönlichkeitsbildende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Handlungs- und Entscheidungsspielraum basierend auf Vereinbarungen wie Stellenbeschreibung und Mitarbeiter*innenorientierungsgespräch</li><li>Mitgestaltung von innovativen und zukunftsorientierten Pflegestrukturen</li><li>Herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem multiprofessionellem Team</li><li>Gute Verkehrsanbindung</li><li>Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz</li><li>Einen krisensicherer Arbeitsplatz</li></ul>Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem. Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt lt. Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle brutto 4257€ monatlich. Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben. Wenn Sie die erforderlichen Voraussetzungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung BeschäftigungsausmaßVollzeit Ablaufdatum03.02.2025

Stationsleiter*in Pflege - WB Blaues Wasser, Pflege Simmering

<ul> <li>Großhandel</li> <li>Einzelhandel</li> <li>Finanzdienstleistung</li> <li>Informatik</li> </ul>ab März | 6 Monate Praktikant:in (w/m/d) Vertrieb Flottenmanagement <ul> <li> Vollzeit </li> <li> Wien </li> <li> Flottenmanagement </li> </ul>Zuständige Führungskraft: Franz Müllner, Zuständige/r Recruiter/in: Simon Kreft, Gesellschaft: Porsche Bank Wir möchten die Welt bewegen Die Porsche Holding Tochter Porsche Bank verfügt als internationales Finanzdienstleistungs-Unternehmen über eine breite Angebotspalette: von Finanzierungsprodukten (Leasing und Kredit) über Versicherung, Wartung, Flottenmanagement bis hin zu einer Reihe vielseitiger Mobilitätslösungen, wie Carsharing und Autoabo. Komm in unser Team und unterstütze uns dabei, unseren Wachstumskurs fortzusetzen! Das erwartet dich <ul> <li>Koordination und Abwicklung von Kundenanfragen insbesondere im Behördengeschäft und Direktvertrieb</li> <li>Backoffice-Tätigkeiten des Key Account Managements</li> <li>Mitarbeit bei Projekten und Ausschreibungen</li> <li>Durchführung von Datenanalysen sowie Unterstützung beim vertrieblichen Berichtswesen</li> </ul>Das bringst du mit <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder laufendes Studium (Betriebswirtschaft oder ähnlich)</li> <li>Gute IT-Anwenderkenntnisse, insbesondere Excel</li> <li>Hohes Maß an Genauigkeit und Zahlen-Affinität</li> <li>Selbständiger und eigenverantwortlicher Arbeitsstil</li> </ul>Das bieten wir <ul> <li>Spannendes und verantwortungsvolles Praktikum in einem zukunftsorientierten Unternehmen </li> <li>Flexible Arbeitszeiten &amp; Gleittage </li> <li>Praktikumsbetreuung und Praktikant:innencommunity </li> <li>Ein marktkonformes Monatsbruttogehalt von € 2.114,-. </li> <li>Zahlreiche Benefits: Rabatte beim Autokauf, Finanzierung, Service und verschiedenste Mobilitätsangebote, Corporate Benefits Plattform, Betriebskantine/Essenszuschuss, Gesundheitsmaßnahmen, Sportangebot (Je nach Standort können die Benefits variieren.) </li> </ul>Mach dir ein Bild Einblick in unser Unternehmen Du möchtest wissen, wie es ist bei uns zu arbeiten? Dann besuche und folge uns auf Social Media und lerne unsere Mitarbeiter:innen und Unternehmenskultur kennen! Das gibt's noch dazu neben spannenden Aufgaben und einer steilen Karriere erwarten dich Gute Verkehrsanbindung Betriebsarzt Essenszuschuss Firmenevents Gesundheitsangebote Sportangebote Internationale Karrieremöglichkeiten Corporate Benefits Klingt gut? Wir freuen uns auf deine Bewerbung, die uns sowohl etwas über deine Kompetenzen erzählt, als auch Aufschluss über dich als Persönlichkeit gibt. Jetzt bewerben! __Vollzeit__ Zurück zur Übersicht

Praktikant:in (w/m/d) Vertrieb Flottenmanagement

Die Stadt Wien bietet Perspektiven zur Entfaltung. Sie hat eine enorme Vielfalt an Berufsfeldern und Tätigkeitsbereichen. Das gibt jedem von uns die Möglichkeit, sich innerhalb der Stadt Wien beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Gemeinsam haben wir das klare Ziel: unser Wien tagtäglich zu einer lebens- und liebenswerten Stadt zu machen, in der sich jede*r Bewohner*in in gleichem Maße und bei gleicher Qualität auf unsere Leistungen und Services verlassen kann. Dazu brauchen wir Sie! Mit acht Kliniken, neun Pflegehäusern, einem Therapiezentrum sowie fünf Ausbildungsstandorten zählt der Wiener Gesundheitsverbund zu den größten Gesundheitseinrichtungen in Europa. Rund 30.000 Mitarbeiter*innen kümmern sich 365 Tage im Jahr rund um die Uhr um das Wohl der ihnen anvertrauten Menschen. Die Klinik Donaustadt zählt zu den leistungsfähigsten und modernsten Krankenhäusern im Osten Österreichs und bietet ein breites Leistungsspektrum für Patient*innen aller Altersgruppen auf höchstem internationalem Niveau. Machen Sie sich Ihr eigenes Bild - wir freuen uns, wenn Sie sich für uns entscheiden und wir Sie demnächst in der Klinik Donaustadt begrüßen dürfen. Die interdisziplinär geführte Station bietet eine spezialisierte medizinische und pflegerische Behandlung des gesamten kinder- und jugendchirurgischen sowie pädiatrischen Spektrums und gewährleistet dabei eine Versorgung auf höchstem Niveau. Die Station verfügt über 10 pädiatrische und 22 kinderchirurgische Betten. Folgende Stelle wollen wir besetzen: Stationsleitung Pflege - Abteilung für Kinder- und Jugendchirurgie, Station 33 + Abteilung für Kinder und Jugendheilkunde, Station 33a Ihr Aufgabengebiet<ul><li>Sie übernehmen Verantwortung für den gesamten Pflegeprozess unserer Patient*innen mit dem Pflegekonzept der ganzheitlichen familienorientierten Betreuung, sowie die im Berufsbild nach dem im Gesundheits- und Krankenpflegegesetz verankerten Aufgaben und Kompetenzen.</li><li>Sie übernehmen eine aktive Rolle im Management und der dazugehörigen Edukation in den Schwerpunkten Schmerz,- Delir,- Trauma- und Wundmanagement.</li><li>Sie sind für die Mitarbeiter*innenentwicklung zuständig.</li><li>Sie überwachen und sichern einen ordnungsgemäßen Sachmitteleinsatz.</li><li>Sie stellen die Anleitung und Ausbildung von neuen Mitarbeiter*innen und Praktikant*innen sicher.</li><li>Sie arbeiten mit anderen Einrichtungen, Organisationseinheiten und Berufsgruppen zusammen.</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung nach dem GuKG oder EU-konformes Äquivalent.</li><li>Sie besitzen die österreichische Staatsbürgerschaft oder einen Nachweis über den unbeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt.</li><li>Sie verfügen über Leitungs- und Führungserfahrung.</li><li>Sie haben Freude und Interesse an einer Tätigkeit im Bereich des Gesundheitswesens.</li><li>Sie besitzen sehr gute Umgangsformen und einen wertschätzenden Umgang mit allen Menschen, unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung.</li><li>Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse.</li></ul>Im Zuge einer Aufnahme in diese Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedene Impfungen erforderlich. Für eventuell anfallende Kosten durch die Erbringung des Immunitätsnachweises ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen. Unser Angebot<ul><li>Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden)</li><li>Gleitzeit (keine Kernzeit)</li><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung</li><li>Eine große Auswahl an Fort- &amp; Weiterbildungen</li><li>Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen</li><li>Einlernen mittels Mentoring System</li><li>Adäquate Möglichkeiten der Kinderbetreuung</li><li>Ein krisensicherer Arbeitsplatz</li><li>Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet</li><li>Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz</li><li>Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien</li><li>Gute Verkehrsanbindungen</li><li>Gratis Jahreskarte der Wiener Linien</li><li>Parkgarage und Fahrradabstellplätze am Klinikgelände</li></ul>Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem. Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt lt. Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle brutto 4.257 Euro monatlich (40 Wochenstunden,14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben. Wenn Sie die erforderlichen Voraussetzungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. BeschäftigungsausmaßVollzeit Ablaufdatum04.02.2025

Stationsleitung Pflege - Abteilung für Kinder- und Jugendchirurgie, Station 33 + Abteilung für Kinder und Jugendheilkunde, Station 33a

Company Description Wolt is a Finnish technology company and until recently, we've been best known for our food delivery platform. On our mobile app or website, customers can order their favorite meals &amp;i tems from our restaurant &amp; retail partners, and either pick them up or have them delivered by our courier partners. However, food delivery was just the start. We don't want to just satisfy our customers' hunger, but to deliver a wide variety of products and expand our platform to some cool retail shops, supermarkets, flowers, toys and other exciting products, all referred to as Retail. Wolt was founded in 2014 and joined forces with DoorDash in 2022. DoorDash operates in 30+ countries today, 27 of which are with the Wolt product and brand. Wolt has been growing rapidly in Austria since we launched here in late 2023, and we're looking for the people that will further expand and accelerate our growth! We work in small teams with high ownership, with each team focusing on a key area of the Wolt product stack. Each and every one of our product team members has a say in where we are going and what solutions we implement. We work with a passion, but we haven't forgotten how to have fun along the way! Job Description Are you an ambitious sales manager with proven experience of leading a high performing team? Are you obsessed with continuous growth and driving best-practice processes to consistently improve efficiency and results? If so, then we want to speak with you! Role background We are looking for a motivated Head of Sales to take ownership of all merchant-facing activities in the region, specifically new partner acquisition and account management. A large part of the role is managing the existing sales team that is among the best performing 'Woltwide'. They already have high standards and expectations of themselves, they need a leader that can not only embrace this, but help to push them onto the next level! As such, you'll need to be the sales expert that can identify and introduce ways to work more effectively, help the team to overcome challenges and also get stuck in with some hands-on client management. Reporting to the General Manager, you'll also work with other team leads in the region to create the commercial strategy and plot the roadmap for our continued growth! What you'll be doing <ul><li>Creating and implementing the sales strategy to develop the portfolio and grow Wolt's business in the market, as well as building needed processes for pipeline management.</li><li>Owning the restaurant portfolio development strategy, which includes evaluating market potential and mapping potential new areas, identifying gaps in the venue portfolio, keeping abreast of competitor activities, and developing/adjusting plans when needed.</li><li>Identifying and tracking KPIs and targets across other sales focus areas, key account development, and new market opportunities.</li><li>Conducting negotiations with larger multinational partnerships together with the Global Restaurant team.</li><li>Leading the entire restaurant team with a 'best in the world' approach in all that you do, proactively driving the development of our account management function and ensuring strong collaboration between this team and partner acquisition.</li></ul>Qualifications <ul><li>Fluent in English and German.</li><li>Proven track record from managing a sales team and leading from the front.</li><li>Excellent analytical skills - such as translating data into actions, or analysing sales metrics and producing relevant KPIs.</li><li>Experience from within the HORECA industry is an advantage, or a deep understanding of the food delivery tech market and our competitors.</li><li>Passion for sales and networking, with strong local connections.</li></ul>Additional Information If you are excited about working in a high-growth environment, taking ownership, and being part of an extremely ambitious team, then click below to apply and get the conversation going! We offer an attractive salary starting at €71.930 p.a. (40h/week) which is adjusted and increased depending on how well you do throughout the process. We will be reviewing applications on an ongoing basis, so if this sounds like an opportunity you want to pursue, apply today! Videos To Watch <a href="https://www.youtube.com/watch?v=yngKTZ5qYRg" target="_blank">https://www.youtube.com/watch?v=yngKTZ5qYRg</a>

Head of Sales

Die Stadt Wien bietet Perspektiven zur Entfaltung. Sie hat eine enorme Vielfalt an Berufsfeldern und Tätigkeitsbereichen. Das gibt jedem von uns die Möglichkeit, sich innerhalb der Stadt Wien beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Gemeinsam haben wir das klare Ziel: unser Wien tagtäglich zu einer lebens- und liebenswerten Stadt zu machen, in der sich jede*r Bewohner*in in gleichem Maße und bei gleicher Qualität auf unsere Leistungen und Services verlassen kann. Dazu brauchen wir Sie! Mit acht Kliniken, neun Pflegehäusern, einem Therapiezentrum sowie fünf Ausbildungsstandorten zählt der Wiener Gesundheitsverbund zu den größten Gesundheitseinrichtungen in Europa. Rund 30.000 Mitarbeiter*innen kümmern sich 365 Tage im Jahr rund um die Uhr um das Wohl der ihnen anvertrauten Menschen. In den 7 Schwerpunkt-Spitälern entstehen medizinische Zentren, in denen fachliche Kompetenzen und Ressourcen gebündelt werden. Das Universitätsklinikum AKH Wiensteht als größtes Krankenhaus Österreichs für Spitzenmedizin und hohe technische Ausstattung verbunden mit Menschlichkeit und Einfühlungsvermögen und bietet einen Arbeitsplatz, der Abwechslung und Vielfalt ermöglicht. Folgende Stelle wollen wir ab 14.01.2025 besetzen: DGKP Voll- und Teilzeit an der Univ. Klinik für Innere Medizin II, Klinische Abteilung für Kardiologie, Station 19J mit IMC Ihr Aufgabengebiet<ul><li>Sie haben im Sinne Ihrer Berufsqualifikation eine zentrale Rolle in der Prozesssteuerung der Patient*innenversorgung einer Universitätsklinik inne.</li><li>Sie übernehmen die Verantwortung für den Pflege- und Betreuungsprozess unserer Patient*innen. Die im Gesundheits- und Krankenpflegegesetz verankerten Aufgaben und Kompetenzen setzen Sie im Pflegeprozess eigenverantwortlich um.</li><li>Sie bringen ihre pflegerische Expertise in das multiprofessionelle Behandlungsteam ein.</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Sie verfügen über das Diplom des gehobeneren Dienstes für Gesundheits-und Krankenpflege oder eine Bestätigung des Landeshauptmannes gemäß §111 Abs.3 des Gesundheits-und Krankenpflegegesetz - GuKG</li><li>Sie sind im österreichischen Register für Gesundheitsberufe eingetragen</li><li>Sie haben Spaß am Kund*innen- bzw. Patient*innenkontakt</li><li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Lernbereitschaft</li><li>Sie besitzen sehr gute Umgangsformen und ein wertschätzender Umgang mit allen Menschen, unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung</li><li>Im Zuge einer Aufnahme in diese Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedene Impfungen erforderlich. Für eventuell anfallende Kosten durch die Erbringung des Immunitätsnachweises ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen.</li><li>Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse</li></ul>Unser Angebot<ul><li>Beschäftigung in Voll- und Teilzeit</li><li>abwechslungsreiche und zukunftssichere Tätigkeit in einem vielfältigen, spannenden Arbeitsumfeld</li><li>interdisziplinäre Zusammenarbeit, Mitgestaltungsmöglichkeiten und hohe Professionalität</li><li>Mitgestaltungsmöglichkeiten und hohe Professionalität im Team</li><li>breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten nach Ihren persönlichen Interessen &amp; Stärken</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung (persönliche Beratung, Trainingseinheiten)</li><li>vergünstigtes Mittagessen im Betriebsrestaurant (immer Werktags, wechselnde frischgekochte Speisen, auch vegan und vegetarisch)</li><li>Betriebskindergarten</li><li>Gute öffentliche Anbindung (Linie U6, Straßenbahn 5, 33 und 42)</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Parkgarage &amp; Fahrradstellplätze am Gelände</li><li>Gratis Jahresticket der Wiener Linien</li></ul>Für Mitarbeiter*innen die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem. . Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt lt. Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle brutto 3.967,43 € monatlich (40 Wochenstunden, 14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten, kann sich ein höheres Gehalt ergeben. Befristungsdauer: unbefristet Wenn Sie die dafür erforderlichen Voraussetzungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. BeschäftigungsausmaßVollzeit und Teilzeit möglich Ablaufdatum28.02.2025

DGKP Voll- und Teilzeit an der Univ. Klinik für Innere Medizin II, Klinische Abteilung für Kardiologie, Station 19J mit IMC

Die Stadt Wien bietet Perspektiven zur Entfaltung. Sie hat eine enorme Vielfalt an Berufsfeldern und Tätigkeitsbereichen. Das gibt jedem von uns die Möglichkeit, sich innerhalb der Stadt Wien beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Gemeinsam haben wir das klare Ziel: unser Wien tagtäglich zu einer lebens- und liebenswerten Stadt zu machen, in der sich jede*r Bewohner*in in gleichem Maße und bei gleicher Qualität auf unsere Leistungen und Services verlassen kann. Dazu brauchen wir Sie! Mit acht Kliniken, neun Pflegehäusern, einem Therapiezentrum sowie fünf Ausbildungsstandorten zählt der Wiener Gesundheitsverbund zu den größten Gesundheitseinrichtungen in Europa. Rund 30.000 Mitarbeiter*innen kümmern sich 365 Tage im Jahr rund um die Uhr um das Wohl der ihnen anvertrauten Menschen. Die Klinik Ottakring ist nicht nur innerhalb des Wiener Gesundheitsverbundes, sondern auch in Österreich eines der größten Schwerpunktkrankenhäuser. Die Schwerpunkte der Gynäkologie der Klinik Ottakring liegen in der prä- und postoperativen Betreuung von Patientinnen mit gynäkologischen Erkrankungen. Dabei spannt sich das Spektrum von kleinen Eingriffen wie Curettagen bis zu komplexen Tumoroperationen. Ein weiterer Schwerpunkt beinhaltet die Betreuung von graviden Patientinnen und Wöchnerinnen mit Problemen während einer Schwangerschaft bzw. post partum. In dem seit Jahren eingeführten Fast Track Konzept nehmen Mitarbeiter*innen im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege entsprechend Ihrer Qualifikationen eine zentrale Rolle in der Prozesssteuerung und Umsetzung einer hohen Betreuungsqualität ein. Machen Sie sich Ihr eigenes Bild - wir freuen uns, wenn Sie sich für uns entscheiden und wir Sie demnächst in der Klinik Ottakring begrüßen dürfen. Folgende Stelle wollen wir besetzen: Diplomierte*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in - Gynäkologische Abteilung, Station D-Ost Ihr Aufgabengebiet<ul><li>Sie Übernehmen die Verantwortung für die Pflege der Patient*innen sowie die im Berufsbild des Gesundheits- und Krankenpflege Gesetzes (GuKG idgF) verankerten Aufgaben und Kompetenzen</li><li>Sie dokumentieren und evaluieren alle Tätigkeiten unter Berücksichtigung vorgegebener Qualitäts- und Risikomanagement-Kriterien</li><li>Sie Übernehmen eine zentrale Rolle in der Prozesssteuerung nach der jeweiligen Berufsqualifikation, Fähigkeiten und Fertigkeiten</li><li>Sie setzen eigenverantwortlich den Pflegeprozess um</li><li>Sie bringen ihre pflegerische Expertise in das multiprofessionelle Behandlungsteam ein</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung nach dem GuKG oder EU-konformes Äquivalent</li><li>Bewerber*innen mit ausländischem Diplom verfügen über einen gültigen Bescheid des Bundesministeriums zur Anerkennung der Ausbildung</li><li>Sie sind im österreichischen Gesundheitsberuferegister eingetragen</li><li>Sie haben Spaß am Kund*innen- bzw. Patient*innenkontakt</li><li>Sie besitzen eine wertschätzende Grundhaltung und sehr gute Umgangsformen mit allen Menschen, unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung</li><li>Sie sind motiviert, sich in einem innovativen Arbeitsumfeld engagiert einzubringen</li><li>Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse</li></ul>Im Zuge einer Aufnahme in diese Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedene Impfungen erforderlich. Für eventuell anfallende Kosten durch die Erbringung des Immunitätsnachweises ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen. Unser Angebot<ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag im Wiener Gesundheitsverbund</li><li>Beschäftigung in Vollzeit </li><li>Günstige Wohnmöglichkeiten in Personalwohnungen als Starthilfe</li><li>Betriebskindergarten</li><li>Prämiensysteme</li><li>Verbilligter Mittagstisch</li><li>Tätigkeit in einem Haus mit etablierter Betrieblichen Gesundheitsförderung - BGF (Mitglied im "Netzwerk der gesundheitsfördernden Kliniken")</li><li>Guten Anschluss an öffentliche Verkehrsmittel - U-Bahn Nähe</li><li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung</li><li>eine große Auswahl an Fort- &amp; Weiterbildungen</li><li>Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien</li><li>Gratis Jahreskarte der Wiener Linien</li><li>14x jährliches Gehalt</li></ul>Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem. Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt lt. Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle brutto 3.550,00€ monatlich zzgl. 150 € Erschwernisabgeltung (Vollzeit). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben. Wenn Sie die erforderlichen Voraussetzungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! BeschäftigungsausmaßVollzeit Ablaufdatum31.01.2025

Diplomierte*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in - Gynäkologische Abteilung, Station D-Ost

Für unseren international tätigen und sehr renommierten Kunden (KV EMI) aus der Automobilbranche in Albersdorf suchen wir ab sofort für einen langfristigen Einsatz Sie als Teamleader&nbsp;(m/w/d).<h2>Teamleiter (m/w/d) für die Planung und Optimierung des Supply-Chain-Management<h2><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Koordination der Montageplanung und -steuerung in enger Zusammenarbeit mit allen Fachabteilungen</li><li>Erstellung von Absatzprognosen in Abstimmung mit dem Vertriebsteam</li><li>Regelmäßige Überwachung der Materialverfügbarkeit für alle Vertriebsbereiche sowie Einleitung von Nachbeschaffungsprozessen bei Bedarf</li><li>Analyse und Visualisierung relevanter Kennzahlen, wie Lieferrückstände, Preisreduzierungen und Preiserhöhungen</li><li>Leitung und Weiterentwicklung des Teams "Materialplanung" (3 Mitarbeiter)</li><li>Optimierung und Digitalisierung der Supply-Chain-Prozesse zur kontinuierlichen Verbesserung des Materialflusses</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung (HTL, Universität oder FH)</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Material- und Produktionsplanung, sowie Disposition</li><li>Ausgeprägte SAP-Kenntnisse im Bereich Materialmanagement (Erfahrung als SAP Key User)</li><li>Hervorragende MS Excel-Fähigkeiten, einschließlich Makro-Programmierung</li><li>Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse für die interne und externe Kommunikation </li><li>Eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise </li></ul><h2>Ihre Vorteile</h2><ul><li>Einzigartige Unternehmenskultur geprägt von Kollegialität und Teamspirit</li><li>Gestaltungsmöglichkeiten und Raum für eigene Ideen</li><li>Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice-Möglichkeiten</li><li>Interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li><li>Gute öffentliche Erreichbarkeit und Parkplätze für Mitarbeiter (m/w/d)</li><li>Attraktive Zusatzleistungen, wie Kinderbetreuung, Freizeit- und Sportangebote sowie viele weitere Vergünstigungen im Alltag</li></ul>Trenkwalder Personaldienste GmbH AT Vanessa Dobrican Recruiterin 8020 Graz, Gürtelturmplatz 1/ 4. Stock Tel. +43507072412 Email: Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität! Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung. </h2></h2>

Trenkwalder Personaldienste GmbH

Teamleiter (m/w/d) für die Planung und Optimierung des Supply-Chain-Management

Unser Kunde (KV Bergbau) ist ein weltweiter Maschinenbaukonzern mit ca. 37.000 Mitarbeitern (m/w/d) und einem hohen Engagement für die Verbesserung der Kundenproduktivität, Rentabilität und Nachhaltigkeit. Ab sofort suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bezirk Murtal mehrere Elektrotechniker (m/w/d).<h2>Elektrotechniker (m/w/d)<h2><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Elektrische Installationen an den Maschinen für den untertägigen Bergbau durchführen, sowohl im Werk in Murtal als auch direkt beim Kunden vor Ort (Ausland)</li><li>Maschineninbetriebnahmen und Maschinenbetreuung</li><li>Die Maschinen während des Schneidbetriebs beim Kunden betreuen</li><li>Störungen und außerordentliche Vorkommnisse an den Maschinen erkennen und beheben</li><li>Als Elektrotechniker (m/w/d) führen Sie Praxisschulungen beim Kunden vor Ort durch </li><li>Die Sicherheitsrichtlinien strikt einhalten</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Eine erfolgreiche Ausbildung im Bereich Elektrotechnik wird bevorzugt, begleitet von einer Berufserfahrung von mindestens 3 bis 4 Jahren in einem technischen Umfeld</li><li>Grundkenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen und MS-Office-Programmen werden vorausgesetzt</li><li>Der Besitz eines Kranscheins wird als vorteilhaft betrachtet</li><li>Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schichtbetrieb</li><li>Flexibilität und Bereitschaft zur Montagearbeit</li><li>Grundlegende Kenntnisse der englischen Sprache</li></ul><h2>Ihre Vorteile</h2><ul><li>Eine Bewerbung eröffnet zahlreiche Möglichkeiten! Unser Trenkwalder-Team steht Ihnen während Ihres Einsatzes bei unserem Kunden individuell zur Seite</li><li>Sie profitieren von der Stabilität eines erfolgreichen Unternehmens</li><li>Dieses Dienstverhältnis bietet eine langfristige Perspektive mit der Möglichkeit zur Übernahme</li><li>Das Unternehmen stellt Ihnen erstklassige Arbeitsbedingungen zur Verfügung, um Ihr berufliches Engagement erfolgreich zu unterstützen</li><li>Unser Kunde bietet eine Unternehmenskultur, die die Werte und Ziele der Mitarbeiter (m/w/d) unterstützt</li><li>Die Karriereentwicklung umfasst Aufstiegschancen und die Möglichkeit für beruflichen Fortschritt</li></ul>Trenkwalder Personaldienste GmbH AT Bernadette Pascutti Recruiterin 8753 Fohnsdorf, Arena am Waldfeld 5 Tel. Email: Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität! Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung. </h2></h2>

Elektrotechniker (m/w/d)

Sie haben Freude an administrativen Tätigkeiten und sind ein wahres Organisationstalent? Als Mitarbeiter (m/w/d) im Auftragsmanagement arbeiten Sie ab sofort in einem professionellen Unternehmen mit Sitz in Kraubath an der Mur.<h2>Mitarbeiter (m/w/d) im Auftragsmanagement<h2><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Eigenständige Erfassung und Bearbeitung von Kundenaufträgen</li><li>Terminabstimmung mit Kunden und Spediteuren</li><li>Überwachung und Dokumentation der Bestell- und Lieferprozesse</li><li>Pflege und Verwaltung von Daten im ERP-System</li><li>Kooperative Zusammenarbeit mit internen Abteilungen</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position</li><li>Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen</li><li>Freundliche und kompetente Kundenkommunikation</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Sehr gute Kenntnisse in MS-Office</li></ul><h2>Ihre Vorteile</h2><ul><li>Unbefristete Anstellung in einem stabilen Unternehmen mit abwechslungsreichem Aufgabenbereich</li><li>Einarbeitungsphase bis Sommer 2025, idealerweise in Teilzeit (20 Stunden pro Woche), anschließend Wechsel in Vollzeit</li><li>Teilzeit: Montag bis Freitag von 08:00 bis 12:00 Uhr oder 07:00 bis 11:00 Uhr; Anschließend Vollzeit: Montag bis Freitag von 06:00 bis 14:30 Uhr</li><li>Ein engagiertes Arbeitsumfeld, das Teamorientierung und Eigeninitiative gleichermaßen fördert</li><li>Unser Kunde legt großen Wert auf Ihre persönliche Weiterentwicklung und fördert dies durch Schulungen und Weiterbildungsangebote</li><li>Im Unternehmen herrscht ein freundlicher und respektvoller Umgang miteinander, was zu einem positiven und harmonischen Arbeitsklima beiträgt</li></ul>Trenkwalder Personaldienste GmbH AT Bernadette Pascutti Recruiterin 8753 Fohnsdorf, Arena am Waldfeld 5 Tel. Email: Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität! Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung. </h2></h2>

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