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Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des <a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ&amp;feature=youtu.be" target="_blank">#TeamOEBB</a>.
 Damit
wir ganz Österreich auch morgen mit neuen Strecken und Bahnhöfen schnell und
zuverlässig ans Ziel bringen. Wir, das sind 18.000 Möglichmacher:innen der&nbsp;<a href="https://infrastruktur.oebb.at/de/" target="_blank">ÖBB-Infrastruktur AG.</a> Die Stelle ist als Karenzvertretung bis 31.01.2026 befristet, aber
mit der Option auf eine Verlängerung.Es gäbe auch die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung ab 20
Wochenstunden. 
Ihr Job<ul><li>Ihre
 Expertise bringen Sie aktiv in die Konzeption und Realisierung von
 Personalentwicklungsangeboten und Projekten ein. Ihr Aufgabenbereich
 umfasst Recherchearbeiten, Zusammenfassung der Ergebnisse, Entwickeln von
 Konzepten bis hin zur Organisation und Evaluierung von Maßnahmen.</li><li>In dieser Funktion sind Sie Hauptansprechpartner:in für die Mitarbeiter:innenbefragung Infrastruktur in enger Zusammenarbeit mit dem BCC.</li><li>Unser
 kompetentes Team an HR-Advisor:innen wird von Ihnen tatkräftig in der
 Umsetzung von strategischen Projekten unterstützt.</li><li>Sie
 bringen Ihre innovativen Ideen zur Umsetzung von HR-Themen am Puls der
 Zeit ein (Retention Management, Diversity, Nachhaltigkeit, etc.) und
 wirken aktiv an Co-Creation Prozessen in der Personalentwicklung mit.</li><li>Hier
 sind Sie kompetente Ansprechperson für Ausbildungsinstitutionen &amp;
 Kooperationspartner:innen und sind als Informationsschnittstelle auch für
 die interne Kommunikation HR-spezifischer Themen zuständig.</li><li>Unterlagen
 + Präsentationen werden Ihrerseits in professioneller und ansprechender
 Form gestaltet (unter Berücksichtigung formaler und inhaltlicher Vorgaben)
 mit dem Ziel einer strukturierten, übersichtlichen und klaren
 Kommunikation.</li><li>Sie
 betreuen gegebenenfalls eigenverantwortlich Geschäftsbereiche des
 Teilkonzerns Infrastruktur und beraten Führungskräfte und Mitarbeiter:innen
 in sämtlichen Aus-&amp; Weiterbildungsfragen sowie im Bereich Talent
 Management.</li></ul>

	Ihr Profil<ul><li>Sie verfügen über ein
 abgeschlossenes fachspezifisches Hochschulstudium (FH/Universität) und
 können einschlägige Berufserfahrung in der Personalentwicklung vorweisen.</li><li>Persönlich
 punkten Sie mit Ihrer ausgeprägten Serviceorientierung, Ihrer strukturierten
 Arbeitsweise und Ihrem ausgezeichneten Zeitmanagement.</li><li>Ihre Arbeitsweise ist durch
 ein hohes Maß an Lösungs-&amp; Umsetzungsorientierung sowie
 Zuverlässigkeit &amp; Genauigkeit geprägt.</li><li>Mit der Aufbereitung &amp;
 Analyse von Zahlen + Fakten sind Sie bestens vertraut.</li><li>Die Arbeit mit MS-Office (insbesondere Powerpoint) bereitet Ihnen Freude und besitzen hier ausgezeichnete Kenntnisse.</li></ul>
Unser Angebot<ul><li>Profitieren Sie von
 individuellen Qualifizierungs- &amp; Weiterbildungsmaßnahmen, sowie
 verschiedensten Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns.</li><li>Wir bieten einen
 nachhaltigen und sicheren Arbeitsplatz sowie zahlreiche Benefits
 (besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unseren Reisebüros,
 Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen,
 hausinternes Car-Sharing, moderne in-house Kantine, "Gesund &amp; Fit
 - Aktivitäten", flexible Arbeitszeiten, usw.).</li><li>Für die Funktion "Spezialistin
 Personalentwicklung/Talent- und Performancemanagement“ ist ein
 Mindestentgelt von € 51.581,32 brutto/Jahr vorgesehen. Je nach
 Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.</li></ul>
Ihre Bewerbung
Bitte
bewerben Sie sich online mit einem aussagekräftigen Lebenslauf und
Motivationsschreiben. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie idealerweise bitte
auch Ihren SAP-Auszug hinzu.Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für
weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser
Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort.
Mehr Infos finden sie unter:&nbsp;<a href="https://karriere.oebb.at/de/bewerbung/job-shop" target="_blank">ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at)</a>
	
	Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
	
	Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
	

	Ansprechpartner:innen
	Fragen zu dieser Jobausschreibung beantwortet gerne Alexandra Kugler, <a href="tel:+43664/88411800" target="_blank">+43664/88411800</a>. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht unser ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> gerne zur Verfügung.

ÖBB-Konzern

Spezialist:in Personalentwicklung/Talent-& Performancemanagement (Karenzvertretung bis 01/2026)

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des <a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ&amp;feature=youtu.be" target="_blank">#TeamOEBB</a>.
 Damit wir auch morgen alle ÖBB
Gesellschaften in den Themen IT, Personal, Finanz- und Rechnungswesen
zuverlässig beraten und betreuen können. Wir, das sind rund 1.600
Möglichmacher:innen der <a href="https://bcc.oebb.at/" target="_blank">ÖBB-Business Competence Center GmbH</a>.<a href="https://bcc.oebb.at/" target="_blank">&nbsp;</a>Konzeption und Umsetzung von Prozessen
und Instrumenten im Bereich Talent Management in einem Konzernumfeld sind für
Sie trotz ihrer Komplexität keine Herausforderung, sondern Ihre Berufung? Dann
werden Sie fachliche:r Sparring Partner:in in unserem Team und gestalten Talent
Management, Generationenwandel und Digitale Transformation aktiv mit:<a href="https://bcc.oebb.at/" target="_blank"> </a>Ihr Job<ul><li>Sie wirken bei der Konzeption und Implementierung von konzernübergreifenden Standards und Prozesse im Bereich des Talent Managements mit.</li><li>Die Weiterentwicklung der Instrumente für Performance Management und Talent Review im ÖBB-Konzern betreuen Sie und sind für deren konzernweite Weiterentwicklung zuständig.</li><li>Innerhalb Ihres Aufgabenbereichs sind Sie Ansprechpartner:in für die Teilkonzerngesellschaften und betreiben aktives Stakeholder-Management.</li><li>Sie unterstützen die inhaltliche Ausrichtung des Talent Managements, indem Sie mit Ihrer Praxiserfahrung in der Personalentwicklung punkten und einen guten Überblick über aktuelle Entwicklungen im Talent Management insbesondere mit Blick auf die Digitalisierung einbringen.</li></ul>

	Ihr Profil
<ul><li>Sie brennen für das Thema Personalentwicklung und Talent Management und möchten einen wichtigen Beitrag für Ihre zukünftigen ÖBB-Kolleg;innen leisten. Ein abgeschlossenes akademisches Studium (Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt im HR-Bereich, Pädagogik oder eine vergleichbare Ausbildung) ist die Basis dafür.</li><li>Weiters bringen Sie mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Ressource Management / Talent Management / Personalentwicklung mit und haben bereits Erfahrung in HR-Projekten in einem Konzernumfeld gesammelt.</li><li>Im Bereich Performance Management und Talent Management sind Sie sattelfest. Ein großer Vorteil wären Kenntnisse im Bereich der Digitalisierung von HR-Prozessen und der Einführung von Talent Management Solutions.</li><li>Sie verfügen über Beratungskompetenz, sind erfahren in der Moderation von Workshops und verstehen es, Arbeitsgruppen zu motivieren und zu leiten.</li><li>Der Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen fällt Ihnen leicht. Sie pflegen einen wertschätzenden Umgang und zeichnen sich durch professionelles Auftreten aus.</li><li>Ihr Arbeitsstil ist geprägt von Einsatz- und Leistungsbereitschaft sowie ausgeprägter Verlässlichkeit gepaart mit einem langen Atem in der Umsetzung. </li></ul>Unser Angebot <ul><li>Ein zielstrebiges Team, in dem gegenseitige Unterstützung und ein positives Arbeitsklima großgeschrieben werden, freut sich auf Sie.</li><li>Es erwartet Sie ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit umfassenden Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.</li><li>Ein attraktives Gleitzeitmodell sowie Homeoffice lässt Sie Beruf und Privatleben in einem ausgeglichenen Verhältnis vereinbaren.</li><li>Zahlreiche weitere Benefits (Sonderkonditionen bei Bahnreisen und in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, gemeinsame firmeninterne Events &amp; Sportangebote, kulinarische Versorgung durch unser internes Bistro) erwarten Sie.</li><li>Wir bieten einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz sowie die Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichsten Mobilität in Österreich zu leisten.</li><li>Für die Funktion "Senior Spezialist:in PE/Talent- und &nbsp;Performance Management" ist (laut
Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein
Mindestentgelt von € 49.624,65 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von
38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist
eine Überzahlung möglich.</li></ul>Ihre Bewerbung
Bitte bewerben Sie sich online mit Motivationsschreiben und Lebenslauf. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszug hinzu.Wir laden dich herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht dir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt dich vor Ort. Mehr Infos findest du unter:&nbsp;<a href="https://karriere.oebb.at/de/bewerbung/job-shop" target="_blank">ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere(oebb.at)</a>
	
	Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
	
	Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
	

	Ansprechpartner:innen
	Fragen zu dieser Jobausschreibung beantwortet gerne Fabian Müller, <a href="tel:+43664/8112149" target="_blank">+43664/8112149</a>. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht unser ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> gerne zur Verfügung.

Senior Spezialist:in Talent Management

Sie konnten bereits Erfahrung in der Personalverrechnung sammeln und eine genaue und eigenständige Arbeitsweise zeichnet Sie aus? Dann bewerben Sie sich jetzt!Für unseren Kunden, ein Unternehmen, das sich auf Straßenbau, Außenanlagen und hochwertige Gebäudeabdichtungsdienste spezialisiert hat, suchen wir für den Standort 1110 Wien zum sofortigen Eintritt einen Personalverrechner (m/w/d).<h2>Personalverrechner (m/w/d)<h2><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Eigenständige Abwicklung der laufenden Lohn- und Gehaltsverrechnung in verschiedenen Kollektivverträgen</li><li>Sie sind Ansprechperson für alle Fragen rund um die Abrechnung</li><li>Korrespondenz mit Behörden und Ämtern</li><li>Bearbeitung administrativer Tätigkeiten wie beispielsweise die Erstellung von Dienstverträgen</li><li>Die An- und Abmeldung der Mitarbeiter (m/w/d) rundet Ihr Aufgabenprofil ab</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie erfolgreich absolvierte Personalverrechnerprüfung</li><li>Berufserfahrung in der Personalverrechnung von zumindest einem Jahr</li><li>Kenntnisse des österreichischen Sozialversicherungs- und Arbeitsrechts</li><li>Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse für die nationale und internationale Kommunikation</li><li>Genaue, eigenständige und ordentliche Arbeitsweise</li></ul><h2>Ihre Vorteile</h2><ul><li>Langfristige Anstellung über Trenkwalder (mit der Option auf Übernahme)</li><li>Mitarbeit in einem renommierten Unternehmen</li><li>Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Eigenverantwortung</li><li>Es steht Ihnen ein Parkplatz zur Verfügung</li></ul>Trenkwalder Personaldienste GmbH AT Kristina Windisch Recruiterin 1100 Wien, Wiedner Gürtel 13 / Top 14 Tel. Email: Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität! Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung. </h2></h2>

Trenkwalder Personaldienste GmbH

Personalverrechner (m/w/d)

Wir möchten
neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a>. Damit wir
ganz Österreich auch morgen mit neuen Strecken und Bahnhöfen schnell und
zuverlässig ans Ziel bringen. Wir, das sind rund 18.000 Möglichmacherinnen und
Möglichmacher der <a href="https://infrastruktur.oebb.at/" target="_blank">ÖBB-Infrastruktur AG</a>. Wir sorgen dafür, dass die Bahnanlagen zuverlässig für unsere Bahnkund:innen
zur Verfügung stehen. Mit unserer technischen Expertise leisten wir einen
zentralen Beitrag für den sicheren und pünktlichen Eisenbahnverkehr. Wir, das
sind die 6.000 Kolleg:innen aus dem&nbsp;Geschäftsbereich Streckenmanagement
und Anlagenentwicklung (SAE). Wir suchen eine:n&nbsp;motivierte:n und lösungsorientierte:n
Personalgeneralist:in&nbsp;mit Schwerpunkt Bildung&nbsp;mit folgendem
Aufgabenprofil: 
Ihr Job <ul><li>Sie sind Ansprechpartner:in im Bereich rund um die Themen der
 Personalentwicklung (Aus- und Weiterbildung) sowie der betrieblichen
 Weiterbildung und Fachausbildungen.</li><li>In Ihren Aufgabenbereich fallen die Systempflege, die eigenständige Erstellung von&nbsp; Auswertungen sowie die Durchführung von Analysen.</li><li>Des Weiteren wirken Sie bei der Bildungsbedarfs- und Budgetplanung in Abstimmung
 mit den Fachbereichen, Stäben sowie den Regionen mit und arbeiten
 fachliche Entscheidungsgrundlagen aus.</li><li>Sie unterstützen bei notwendigen Maßnahmen in
 Zusammenarbeit mit dem zentralen Stab Personal der ÖBB-Infrastruktur AG.</li><li>Außerdem erarbeiten Sie auch Projekte im Aus- und Weiterbildungsbereich und
 arbeiten dabei intensiv mit den involvierten Kollegen:innen zusammen.</li><li>Die Kontrollen und Qualitätssicherungsaufgaben im
 HR-Bereich in Zusammenhang mit der Bildungsbedarfsplanung für die
 Mitarbeiter:innen des Geschäftsbereiches fallen ebenso in Ihren Verantwortungsbereich. Auch&nbsp;führen Sie die erforderlichen Tätigkeiten im Rahmen der definierten
 HR-Richtlinien, Normen und Prozesse selbstständig aus und sind für deren
 Überprüfung bzw. für die Einhaltung dieser zuständig.</li><li>In enger Zusammenarbeit mit den zuständigen Bereichen wirken wirken Sie weiters auch beim Thema „Lehrlingswesen“ mit.</li></ul>

	Ihr Profil
<ul><li>Sie
 verfügen über einen HAK-Maturaabschluss (wünschenswert mit erster
 einschlägiger Berufserfahrung) oder einem erfolgreich absolvierten
 Lehrabschluss im kaufmännischen Bereich oder ähnliches.</li><li>Neben Kenntnissen des MS-Office Pakets (Schwerpunkt Excel) bringen Sie idealerweise auch fundiertes SAP-Wissen (insbesondere SAP R/3 HR) mit.</li><li>Auf persönlicher Ebene überzeugen Sie durch Ihre quantitative Analysefähigkeit, Sie arbeiten somit gern
 mit Zahlen, verfügen über ein hohes Maß an Selbstständigkeit und zeigen stets auch Ihre Teamfähigkeit.</li><li>Eine genaue Arbeitsweise, Flexibilität und Reisebereitschaft
 innerhalb Österreichs setzen wir voraus.</li><li>Sie
 sind ehrgeizig und engagiert, um sich in kurzer Zeit in die genannten Aufgaben
 einzuarbeiten, wobei Sie stets den Kundenfokus im Auge behalten. Außerdem bringen Sie ein sehr gutes Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten mit.</li></ul>
Unser Angebot
<ul><li>Als&nbsp;eines der größten Klimaschutzunternehmen des Landes&nbsp;bieten wir Ihnen&nbsp;einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz&nbsp;mit spannenden Aufgaben&nbsp;sowie die Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.</li><li>Wir ermöglichen flexible Freizeitgestaltung durch ein&nbsp;attraktives Gleitzeitmodell, gerne können Sie auch aus dem&nbsp;Homeoffice&nbsp;arbeiten.</li><li>Ein&nbsp;zielstrebiges und erfahrenes Team&nbsp;freut sich auf Sie und unterstützt Sie bei Ihrem Start und Ihren Tätigkeiten.</li><li>Besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen.</li><li>Unser konzerninternes Wohnungsservice bietet bundesweit&nbsp;ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen&nbsp;an.</li><li>Wir bieten Ihnen eine&nbsp;modern eingerichtete Kantine (Bahnbistro)&nbsp;zu gestützten Preisen.</li><li>Sie haben die Option, die&nbsp;Fahrbegünstigung&nbsp;in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu entdecken. So arbeiten Sie nicht nur an klimafreundlicher Mobilität, sondern können auch umweltfreundlich mit Ihrer Familie reisen.</li><li>Sie profitieren von&nbsp;hervorragenden Weiterbildungsangeboten&nbsp;sowie&nbsp;zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten&nbsp;innerhalb des Konzerns.</li><li>Für die Funktion „Junior Spezialist:in Personal" ist ein Mindestentgelt von € 47.085,92 brutto/Jahr für 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.</li></ul>
Ihre Bewerbung
Bitte
bewerben Sie sich online mit Ihrem Motivationsschreiben, Lebenslauf und
Zeugnissen. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie idealerweise bitte auch Ihren
SAP-Auszug hinzu.
	
	Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
	
	Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
	

	Ansprechpartner:innen
	Fragen zu dieser Jobausschreibung beantwortet gerne Alexandra Pauritsch, <a href="tel:+43664/88572541" target="_blank">+43664/88572541</a>. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht unser ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> gerne zur Verfügung.

Spezialist:in Junior Personal Schwerpunkt Bildung

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des <a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ&amp;feature=youtu.be" target="_blank">#TeamOEBB</a>.Damit wir auch morgen alle ÖBB Gesellschaften in den Themen IT, Personal, Finanz- und Rechnungswesen zuverlässig beraten und betreuen können. Wir, das sind rund 1.600 Möglichmacher:innen der <a href="https://bcc.oebb.at/de/" target="_blank">ÖBB-Business Competence Center GmbH.</a>Ihr Job<ul><li>Im ÖBB Recruiting-Team sind Sie kompetente:r Ansprechpartner:in für die Besetzung von Fach- und Führungspositionen.</li><li>Vom Erarbeiten geeigneter Suchstrategien bis zur finalen Entscheidung steuern Sie den gesamten Recruiting-Prozess unterschiedlicher ÖBB-Teilkonzerngesellschaften.</li><li>Als Sparring Partner:in beraten Sie Führungskräfte aktiv im Hinblick auf Jobprofile, Suchkanäle, Auswahlverfahren, etc.</li><li>Mittels Sourcing-Techniken (u.a. Social Media) gelingt es Ihnen, die richtigen Talente für das Unternehmen zu identifizieren und proaktiv anzusprechen.</li><li>Mit Ihrer Branchenerfahrung, Empathie und hohen Serviceorientierung gewinnen und überzeugen Sie die richtigen Kandidat:innen.</li><li>In enger Abstimmung mit dem Employer Branding-Team arbeiten Sie daran, Jobchancen bei den ÖBB ideal am Arbeitsmarkt zu platzieren.</li><li>Mithilfe von KPIs monitoren Sie Ihre Leistung und gewährleisten unsere Recruiting-Qualität.</li></ul>

	Ihr Profil
<ul><li>Sie bringen einschlägige Berufserfahrung im Recruiting, vorzugsweise in der Personal- oder Unternehmensberatung bzw. in einem Konzernumfeld, mit.&nbsp;Ein Studienabschluss (Wirtschaft, Personalmanagement, Psychologie, o.ä.) ist von Vorteil.&nbsp;</li><li>Sie sind erfahren im Recruiting von Spezialist:innen, Expert:innen und Führungskräften, interessieren sich für innovative Themen und sind IT-affin.</li><li>Sie haben bereits Active Sourcing-Strategien für Recruiting-Mandate entwickelt und umgesetzt.</li><li>In der Konzeption, Durchführung und Moderation von Hearings und Interviews sind Sie versiert.</li><li>Exzellente kommunikative Fähigkeiten, ausgeprägte Kund:innen- und Serviceorientierung, Begeisterungsfähigkeit und Überzeugungskraft zeichnen Sie aus.</li><li>Ausgezeichnete Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch ist für Sie selbstverständlich, ebenso der Umgang mit MS Office und Social Media.</li></ul>
Unser Angebot
<ul><li>Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz mit exzellenter öffentlicher Anbindung, spannende Aufgaben sowie die Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.</li><li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home Office sind gegeben.&nbsp;</li><li>Vereinbarkeit von Beruf &amp; Privatleben wird bei den ÖBB groß geschrieben. Daher bieten wir u.a. betriebsnahe Kindergärten in Wien, sowie Kinderbetreuung in den Ferien oder an Fenstertagen.</li><li>Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns.</li><li>Zahlreiche weitere Benefits, wie z.B. besondere Konditionen bei unseren Reisebüros, Ferienhäuser, Car-Sharing, uvm.&nbsp;</li><li>Für die Funktion „Spezialist:in Personalgewinnung und Employer Branding“ ist (lt. Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein Mindestentgelt von € 39.834,39 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach&nbsp;Qualifikation und&nbsp;Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.&nbsp; &nbsp;</li></ul>
Ihre Bewerbung
Bitte bewerben Sie sich online mit Ihrem Lebenslauf.Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden sie unter:&nbsp;<a href="https://karriere.oebb.at/de/bewerbung/job-shop" target="_blank">ÖBB JobShop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at).</a>
	
	Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
	
	Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
	

	Ansprechpartner:innen
	Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Silvana Schilling, <a href="tel:+43664/6177626" target="_blank">+43664/6177626</a>. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> gerne zur Verfügung.

Recruiter:in (Voll- oder Teilzeit)

Sie sind leidenschaftlicher Personalverrechner (m/w/d) und haben Erfahrung mit variablen Gehaltsbestandteilen? Dann bewerben Sie sich jetzt!Für unseren Kunden suchen wir für den Standort 1100 Wien zum sofortigen Eintritt einen Personalverrechner (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Std./Woche).<h2>Personalverrechner (m/w/d)<h2><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Eigenständige Durchführung der laufenden Personalverrechnung und Zeitwirtschaft</li><li>Das Führen der Personalakte, die Stammdatenpflege und Dokumentation ist Teil Ihres Aufgabenbereichs</li><li>Sie sind zuständig für die außerbetriebliche Abrechnung ( Zahlungen an Behörden, Gebietskrankenkasse etc.)</li><li>Korrespondenz mit Ämtern und Behörden</li><li>Betreuung von Mitarbeitern (m/w/d) und Führungskräften</li><li>Das Erstellen diverser Personalstatistiken rundet Ihr Aufgabengebiet ab</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HASCH, HAK, Lehre o.ä. Ausbildung)</li><li>Erfolgreich absolvierte Personalverrechnerprüfung</li><li>Einschlägige Berufserfahrung von zumindest zwei Jahren</li><li>Fachwissen in den Themen Arbeits-, SV- und Lohnsteuerrecht</li><li>Den Arbeitsanforderungen entsprechend ausgezeichnete Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse</li><li>Genauigkeit, Diskretion und Stressresistenz zeichnen Sie aus</li></ul><h2>Ihre Vorteile</h2><ul><li>Langfristige Anstellung direkt bei unserem Kunden</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitvereinbarung) und Home-Office Möglichkeit nach erfolgreicher Einarbeitung</li><li>Gratis Kaffee, Tee und Obst sowie Zuschuss zum Mittagessen ( €2,50 pro Arbeitstag)</li></ul>Trenkwalder Personaldienste GmbH AT Kristina Windisch Recruiterin 1100 Wien, Wiedner Gürtel 13 / Top 14 Tel. Email: Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität! Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung. </h2></h2>

<h1>AssistentIn im Mitarbeiterservice (m/w/d) 
<h2>Teilzeit ab 20 Std./Woche | Hagenbrunn bei Wien</h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=104347&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Kuchen-Peter steht für Innovation, Qualität und angemessenen Preis bei Backwaren. Als Familienunternehmen legen wir besonderes Augenmerk auf unsere Unternehmenskultur und laden Sie ein, Mitglied unserer Kuchen-Peter Familie zu werden. Wir sind einer der größten Backwarenhersteller Österreichs, beschäftigen ca. 430 Mitarbeiter/innen und stellen sowohl biologische als auch konventionelle Backwaren her. 
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n AssistentIn im Mitarbeiterservice (m/w/d), (Teilzeit)<h3>Ihre Aufgaben</h3> 
<ul> 
 <li>Unterstützung beim Bewerbermanagement (Korrespondenz, Onboarding, Bewerberadministration, Telefonkontakt)</li> 
 <li>Schriftverkehr (div. Bestätigungen, Zeugnisse, Vorbereitung Personalakt etc.)</li> 
 <li>Erstschulung der aufgenommenen neuen MitarbeiterInnen</li> 
 <li>Mithilfe bei der Zeiterfassung, Personalverrechnung und -administration und der </li> 
 <li>Ablage</li> 
</ul> 
<h3>Ihr Profil</h3> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK)</li> 
 <li>Proaktive, service- und dienstleitungsorientierte Arbeitseinstellung, Teamfähigkeit</li> 
 <li>Diskretion, Genauigkeit und Zuverlässigkeit</li> 
 <li>Kommunikationsgeschick</li> 
 <li>Eigenes Fahrzeug von Vorteil </li> 
</ul> 
<h3>Unser Angebot</h3> 
<ul> 
 <li>Herausfordernde und abwechslungsreiche Position in einem traditionsreichen, aber zugleich innovativen Familienunternehmen</li> 
 <li>Teilzeitanstellung ab 20 Stunden mit der Sicherheit eines langfristigen Dienstverhältnisses</li> 
 <li>Umfangreiche Einarbeitungszeit und gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li> 
 <li>Familiäres Arbeitsklima in einem kleinen engagierten Team</li> 
 <li>Benefits: Patensystem, Weiterbildungsmöglichkeiten, Essenszuschuss/Kantine, Mitarbeiterrabatte und Firmenparkplatz</li> 
 <li>Monatsgehalt brutto € 1.400,-- allin (für 20 Stunden) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung; Kollektivvertrag Bäcker </li> 
</ul> 
<h3>Werden Sie Teil der Kuchen-Peter-Familie!</h3> 
 Wir freuen uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto an unseren Berater unter der Kennnummer 104.347 bevorzugt über das <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=104347&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>
 Ihre Bewerbung wird an Kuchen-Peter weitergeleitet. 
 ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 Petra Vsetecka, T: +43 1 512 35 05-84 
 @:<a href="mailto:bewerbung.vsetecka@isg.com" target="_blank">bewerbung.vsetecka@isg.com</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Wir sind die ISG

AssistentIn im Mitarbeiterservice (m/w/d)

<h1>Assistenz für den Personalbereich (m/w/d) - Teilzeit 24 Stunden / Woche</h1><a>1.400</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=104320&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>HomeofficeÖffi-TicketGute AnbindungWeiterentwicklungGutes Betriebsklima
 Unser Kunde ist das spannendendste Medium der Zukunft. Als Marktführer baut es seine Position - auf Basis der Einzigartigkeit - weiter aus. Das Medium ist immer dort präsent, wo die höchste Aufmerksamkeit für die Botschaften gesichert ist. Und erreicht damit ein Millionenpublikum. Du wirst ein wesentlicher Teil eines Unternehmens mit erstklassigem Betriebsklima, schlanken Strukturen und kurzen Entscheidungswegen sein. 
Deine Aufgaben 
<ul> 
 <li>Vorbereitende Lohnverrechnung</li> 
 <li>Administrative HR –Tätigkeiten</li> 
 <li>Unterstützung bei HR-Projekten</li> 
 <li>Erstellung von Präsentationen und Unterlagen im HR-Bereich</li> 
 <li>Onboarding von Mitarbeiter:innen</li> 
</ul> Dein Profil: 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt im Bereich Lohnverrechnung, Personalwesen oder Controlling</li> 
 <li>Sehr gute Arbeitsrechts-Kenntnisse</li> 
 <li>Relevante Berufserfahrung</li> 
 <li>Ausgezeichneter Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)</li> 
 <li>BMD Kenntnisse (Zeiterfassungsmodul) wären von Vorteil</li> 
 <li>Hohe Zahlenaffinität, sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> 
</ul> Deine Kompetenzen: 
<ul> 
 <li>Strukturierte, sehr genaue, effiziente und selbständige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch</li> 
 <li>Lösungsorientiert und verantwortungsbewusst</li> 
 <li>Fähig, vernetzt und abteilungsübergreifend zu denken und zu handeln</li> 
 <li>Freundlich und engagiert im Umgang mit Kundinnen und Kunden sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li> 
 <li>Balastbar und flexibel</li> 
 <li>Ausgezeichnete Kommunikations- &amp; Teamfähigkeit</li> 
 <li>Bereitschaft zu lernen und sich weiterzubilden</li> 
</ul> Was wir bieten 
<ul> 
 <li>Familiäre Arbeitsatmosphäre mit starkem Teamzusammenhalt</li> 
 <li>Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit</li> 
 <li>Freiwillige Sozialleistungen wie Sodexo-Gutscheinen, Job-Ticket, Betriebsausflug, Sportveranstaltungen u.v.m.</li> 
 <li>Jahreskarte Wiener Linien</li> 
 <li>Teamübergreifende Zusammenarbeit</li> 
 <li>Frisches Obst, Getränke und Kaffee/Tee sind eine Selbstverständlichkeit</li> 
 <li>Ein Arbeitsort mit erstklassiger U-Bahn-Anbindung</li> 
 <li>Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich</li> 
 <li>Erstklassige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> 
 <li>Bruttogehalt von € 1.400.- brutto/Monat/14-mal für 24 Wochenstunden. Die konkrete Gehaltsfestlegung erfolgt nach Kenntnissen und Erfahrung.</li> 
</ul> 
 Wenn Sie an dieser zukunftsorientierten und spannenden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 104&nbsp;320 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=104320&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
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 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 Mag. Günter Horvath, M: +43 664 501 55 66 
 @:<a href="mailto:bewerbung.horvath@isg.com" target="_blank">bewerbung.horvath@isg.com</a>

Assistenz für den Personalbereich (m/w/d) - Teilzeit 24 Stunden/Woche

<h1>HR-Business Partner (m/w/d)</h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=104230&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>SPIE ist der führende unabhängige europäische Anbieter für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation. Mit 50.700 Mitarbeiter (m/w/d) engagiert sich die SPIE Gruppe gemeinsam mit ihren Kunden dafür, die Energiewende und die digitale Transformation zum Erfolg zu führen. 
 Die SPIE Austria GmbH und ihre vier Tochtergesellschaften in Österreich – SPIE KEM GmbH, SPIE CEMA GmbH, SPIE Dürr Austria GmbH, evon GmbH – sind österreichweit aktuell an 16 Standorten mit 610 Technikbegeisterten (m/w/d) tätig. 
 SPIE Austria sucht ab sofort Dich am Standort WIEN Süd als
 

 HR-Business Partner (m/w/d)
<h3>Deine Aufgaben: </h3> 
<ul> 
 <li>Beratung und Betreuung von Führungskräften in den organisatorischen Einheiten in operativen HR-Fragen</li> 
 <li>Betreuung von HR-spezifischen Projekten</li> 
 <li>Erstellung und Dokumentation von HR Prozessen</li> 
 <li>Reporting von HR spezifischen Kennzahlen</li> 
 <li>Schnittstelle zur Lohnverrechnung</li> 
 <li>Verantwortung für die Personalplanung in Abstimmung mit dem Head of HR</li> 
 <li>Stellvertretung Head of HR </li> 
</ul> 
<h3>Das bringst du mit: </h3> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium (Uni/FH) mit Schwerpunkt HR-Management</li> 
 <li>Berufserfahrung in vergleichbarer Position</li> 
 <li>Prozessdenken</li> 
 <li>Eigeninitiatives Arbeiten</li> 
 <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> 
 <li>Verhandlungsgeschick</li> 
 <li>Sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift, Englisch-Kenntnisse </li> 
 <li>Gute MS-Office Kenntnisse </li> 
 <li>Reisebereitschaft (Österreich)</li> 
 <li>Führerscheinklasse B</li> 
</ul> 
<h3>Das wird geboten:</h3> 
<ul> 
 <li>Eine zukunftsorientierte, verantwortungsvolle Schlüsselfunktion in einer wachsenden, stabilen Unternehmensgruppe</li> 
 <li>Ein motiviertes Team und ein sehr gutes Betriebsklima</li> 
 <li>Die Möglichkeit, in einem internationalen Unternehmen selbst und aktiv den Erfolg in Österreich mitzugestalten</li> 
 <li>Home-Office-Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten</li> 
 <li>Ein Jahresbruttogehalt von mind € 70.000,-- je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung/dementsprechende Einstufung möglich</li> 
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 SPIE Deutschland &amp; Zentraleuropa, ein starker Teil der SPIE Gruppe, ist der führende Multitechnik-Dienstleister für Gebäude, Anlagen und Infrastrukturen in Deutschland und Österreich. Mit einer breiten Technik-Expertise und als zuverlässiger Partner begleiten wir unsere Kunden in eine erfolgreiche Zukunft. Denn rund 19 000 technikbegeisterte Talente geben das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt. 
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<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 Tel: +43 1 512 35 05 
 @:<a href="mailto:bewerbungen@isg.com" target="_blank">application@isg.com</a>

HR-Business Partner (m/w/d) (Wien)

Unser Kunde ist eines der führenden Unternehmen der Elektrotechnik mit langer Tradition und seinem Standort im Raum Mödling. Aufgrund der erfolgreichen Entwicklung suchen wir zur Verstärkung des kaufmännischen Teams eine kommunikative, flexible, engagierte Persönlichkeit<h1>Sachbearbeiter:in</h1><h4>Ein elektrisierendes Umfeld wartet auf Sie!</h4>Ihre zukünftigen Aufgaben: &nbsp;&nbsp;<ul><li>Personaladministrative Aufgaben&nbsp;</li><li>Verwaltung und Bestellung von Bürobedarf</li><li>Telefonischer Kontakt mit Klienten und Kundenbewirtung</li><li>Korrespondenz in Deutsch und Englisch</li><li>Allgemeine administrative Bürotätigkeiten</li><li>Vorbereitung der Buchhaltung (Kreditoren, Debitoren)</li><li>Kontrolle der Eingangsrechnungen</li><li>Mahnwesen und Zahlungsverkehr</li><li>Vorbereitung zur Personalverrechnung</li></ul>Ihr Profil: &nbsp;<ul><li>Abgeschlossene fundierte kaufmännische Ausbildung (Abschluss HS, HAK)</li><li>Mehrere Jahre einschlägige Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich</li><li>Selbständige und eigenverantwortliche sowie genaue Arbeitsweise&nbsp;</li><li>Sehr gute MS-Office- sowie ausgezeichnete Rechtschreibkenntnisse</li><li>Kompetentes Auftreten und gepflegte Umgangsformen</li><li>Gute Englischkenntnisse</li><li>Parkplatzmöglichkeiten vorhanden</li></ul>Unser Angebot: Es erwartet Sie eine anspruchsvolle Position mit hoher Anstellungssicherheit im Rahmen eines erfolgreichen, stetig wachsenden österreichischen Unternehmens. Sie erhalten ein&nbsp; Bruttojahresgehalt ab EUR 42.000 abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, mit ausdrücklicher Bereitschaft zur Überzahlung. Ein attraktives Büro, ein kompetentes und kollegiales Team sowie wertschätzende Strukturen und flache Hierarchien runden das Angebot ab.Konnten wir Ihr Interesse wecken? Werden Sie Teil unseres äußerst erfolgreichen Teams! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!&nbsp; Hill Woltron Management Partner GmbH Mag. Gabriele Bernard Parkring 12 / Top 52 b, 1010 Wien T: +43&nbsp;676 75 39 900<a href="https://jobs-hill-woltron.starhunter.software/jobs/details/?hash=66bb19c3a1474&amp;preview=true#applicationform" target="_blank">Jetzt bewerben</a>&nbsp;

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