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<strong>Arbeitsort: </strong> Großraum Stockerau 
 <br /><strong>Gehalt:</strong> ab EUR 2.431,12 
 <br /><strong>Arbeitszeit: </strong> Teilzeit 
 <br /><strong>Branche: </strong> Industrie / handwerkliches Gewerbe 
 <br /><strong>Arbeitsbeginn: </strong> ab sofort 
 <p>Sie sind auf der Suche nach einem Unternehmen, in dem Sie Wurzeln schlagen können und Ihre Expertise in der Personalverrechnung vollständig einbringen und weiterentwickeln können? <br />Bei unserem Kunden im Raum Stockerau haben Sie die Chance, sich in 25-30 Stunden pro Woche federführend um die Abwicklung der Personalverrechnung zu kümmern und stehen im engen Austausch mit Abteilungsleitern (m/w/d) und all Ihren Kollegen (m/w/d).<br /></p>

<h3>Das erwartet Sie bei unserem Kunden</h3>

 <ul><li>Sie wickeln eigenständig die Personalverrechnung der Arbeiter und Angestellten (rund 300 Personen) im Unternehmen ab </li> 
  <li>Sie fungieren als erste Ansprechperson zu allen Fragen rund um die Abrechnung und bei allen sozialversicherungsrechtlichen und arbeitsrechtlichen Belangen für Ihre Kollegen (m/w/d) im Unternehmen </li> 
  <li>Sie wickeln Ein- und Austritte selbständig ab und unterstützen Ihre Kollegen (m/w/d) aus der HR bei der Einstufung neuer Mitarbeiter (m/w/d) </li> 
  <li>Sie bilden die interne Schnittstelle zu Buchhaltung und Controlling und extern zu allen Behörden und Ämtern</li> 
 </ul><h3>Das bringen Sie mit</h3>

 <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung sowie eine erfolgreich absolvierte Personalverrechnerprüfung Sie haben zumindest 3 Jahre Berufserfahrung aus einer vergleichbaren Position </li> 
  <li>Sie verfügen über umfassende Kenntnisse des österreichischen Sozialversicherungs- und Arbeitsrechts </li> 
  <li>Sie sprechen verhandlungssicheres Deutsch (ab Level C1) und konversationssicheres Englisch (ab Level B1) </li> 
  <li>Sie arbeiten sehr genau und ordentlich und wissen, wie Sie ihre Kapazitäten am besten planen und einsetzen </li> 
  <li>Sie arbeiten gerne eigenständig und schätzen es, Ihre Erfahrungen einzubringen und Abläufe effizienter und effektiver zu gestalten</li> 
 </ul><h3>Das hat unser Kunde Ihnen zu bieten</h3>

 <ul><li>Sie genießen ein ausgesprochen familiäres Arbeitsklima und arbeiten mit Kollegen (m/w/d) zusammen, die bereits lange im Unternehmen beschäftigt sind </li> 
  <li>Sie erhalten die Chance, auch Ihr kommunikatives Talent einzusetzen, indem Sie als Spezialist (m/w/d) für Ihrem Aufgabenbereich auch als Hauptansprechperson fungieren </li> 
  <li>Sie profitieren von regelmäßigen Firmen Events sowie der Möglichkeit für Weiterbildungen, sofern Sie diese benötigen Sie werden in Ihrer Abwesenheit von Kollegen (m/w/d) vertreten und können sich auf eine funktionierende Vertretungsregelung verlassen </li> 
  <li>Sie haben einen Gratisparkplatz direkt am Firmengelände zur Verfügung und können alternativ auch bis zu 1 Tage pro Woche im Homeoffice arbeiten</li> 
 </ul><strong>Benefits:</strong> 
 <ul><li>Gratis Parkplatz</li> 
  <li>Firmenevents</li> 
  <li>Kantine/ Betriebs­restaurant</li> 
  <li>Snacks &amp; Süßes</li> 
  <li>Moderner Arbeitsplatz</li> 
  <li>Wertschätzender Umgang</li> 
 </ul><strong>Gehalt:</strong> 
 <p>Kollektivvertragliches Mindestgehalt auf Basis Vollzeit EUR 2.431,12 brutto monatlich. Die Überzahlung richtet sich nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung.</p>

<h3>Kontakt:</h3>

 Nadja Wiesinger 
 <br /><br /><br /><p> <strong>SQUADRA</strong><br /><br /> Entdecken Sie mit Squadra Personalmanagement die Chance, Ihre Karriere auf ein neues Level zu heben und Ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Wir verstehen uns nicht nur als Headhunter:innen, sondern als Personalberaterinnen und Karrierebegleiter:innen, die auf eine individuelle Betreuung und langfristige Partnerschaften setzen.<br /> Unser einzigartiges Netzwerk aus Top-Entscheider:innen und Expert:innen in verschiedenen Branchen ermöglicht es uns, passgenaue Lösungen für Sie zu schaffen und nachhaltige Mehrwerte zu generieren. Wir haben ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kund:innen und Kandidat:innen und sind stets bemüht, die geeignetsten Mitarbeiter:innen mit den attraktivsten Unternehmen zu verbinden.<br /> Lassen Sie uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen. </p> 
 <ul><li>100% Diskretion</li> 
  <li>Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses</li> 
  <li>Netzwerk</li> 
  <li>Optimales Matching</li> 
 </ul><strong>Sie haben noch Fragen? Rufen Sie uns an!</strong> <strong><br /><br /> Squadra Wien<br /></strong> Währingerstraße 6-8/4. Stock
 <br /> 1090 Wien
 <br /> T +43 1 581 13 15
 <br /><br /><br /> Job-ID: 8022

Squadra Linz

Squadra Wien

Squadra Personalmanagement GmbH

Erfahrener Personalverrechner (m/w/d)

<h1>Personalverrechner (m/w/d) 
<h2>Wien, 25-40 Stunden</h2></h1><h3>Ihr Tätigkeitsbereich:</h3> 
<ul><li>die selbstständige Durchführung der monatlichen Lohnverrechnung für unsere Klienten</li> 
 <li>Abrechnung nach verschiedensten Kollektivverträgen und für sämtliche Unternehmensgrößen</li> 
 <li>die arbeitsrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern <br />unserer Klienten sowie die Überprüfung von Dienstverträgen</li> 
 <li>termingerechte An- und Abmeldungen von Dienstnehmern, Buak-Meldungen</li> 
 <li>Anträge für und Abrechnung von Kurzarbeit und anderen Sonderthemen</li> 
 <li>die Durchführung von regelmäßigen Meldungen und Auswertungen</li> 
 <li>Ansprechperson für und Zusammenarbeit mit Behörden und Gesundheitskassen</li> 
</ul><h3>Ihr Profil:</h3> 
<ul><li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Steuerberatungskanzlei</li> 
 <li>eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnerprüfung</li> 
 <li>aktuelles sozialversicherungsrechtliches und steuerrechtliches Wissen</li> 
 <li>Erfahrung mit Abrechnung und Anträgen von Kurzarbeit</li> 
 <li>Interesse an laufender fachlicher Weiterbildung</li> 
 <li> ein hohes Maß an Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> 
 <li>Aufgeschlossenheit für neue Arbeitsweisen/Digitalisierung</li> 
 <li>flexible, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> 
 <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> 
 <li>sehr gute Anwenderkenntnisse in BMD NTCS und MS-Office</li> 
 <li>eine loyale Persönlichkeit mit sicherem, freundlichem Auftreten und Teamfähigkeit</li> 
</ul><h3>Was Sie erwartet:</h3> 
<ul><li>eine stabile, langjährige Beschäftigungslage in einem sicheren, namhaften Familienunternehmen</li> 
 <li>ein angemessenes leistungskonformes Gehalt entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung</li> 
 <li>großzügige fachliche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die sehr gefördert werden</li> 
 <li>ein sehr abwechslungsreiches und eigenständiges Aufgabengebiet, bei dem Sie sich on the job durch die Unterstützung unserer Führungskräfte weiterentwickeln können</li> 
 <li>flexible Gleitzeit in Teilzeit- oder Vollzeitbeschäftigung</li> 
 <li>Möglichkeit für Homeoffice, je nach Position und Abteilung</li> 
 <li>traditionelle und gleichzeitig moderne Arbeitsplätze, ausgestattet mit zwei Monitoren</li> 
 <li>ein angenehmes und sehr familienfreundliches Arbeitsklima, gerne auch für Wiedereinsteiger/innen</li> 
 <li>eine ausgewogene Work-Life-Balance (Überstunden sind bei uns die Ausnahme, nicht die Regel!)</li> 
 <li>Bio-Obst, Kaffee und Getränke für das leibliche Wohl</li> 
 <li>gemeinsame Firmenfeiern oder Sportevents</li> 
 <li>€ 3.500,00 brutto Mindestgehalt für Vollzeit, je nach Qualifikation und Erfahrung </li> 
</ul> 

  Die Kanzlei befindet sich in einem Altbau mit kunstvollem Ambiente in zentraler Lage, vis-à-vis vom Hundertwasserhaus im 3. Bezirk, mit sehr guter öffentlicher Anbindung (U3, 1, 4A und S-Bahn Wien Mitte). 
  Die Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist GEYER &amp; GEYER ein großes Anliegen und alle freuen sich, wenn Sie Teil des Teams werden wollen! 
  Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbung (mit Lebenslauf und Foto) bitte per Mail unter der Kennnummer 99.199 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=99199&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>
  Ihre Bewerbung wird an unseren Kunden weitergeleitet 
 ISG Personalmanagement GmbH 
<br /> A-1010 Wien, Universitätsring 14 
<br /> Mag. Sabine Rössl-Stastny, T: +43 1 512 35 05-83 
<br /> @:<a href="mailto:bewerbung.roessl@isg.com" target="_blank">bewerbung.roessl@isg.com</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=99199&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Wir sind die ISG

Personalverrechner (m/w/d)

<h1>HR Assistenz (m/w/d)</h1><h3>Ihre Verantwortung: </h3> 
<ul><li>Unterstützung der Mitarbeiter*innen und Führungskräfte bei der Erfüllung aller personalrelevanten Aufgaben</li> 
 <li>Unterstützung der HR-Manager </li> 
 <li>Optimierung von HR-Prozessen</li> 
 <li>Ansprechperson für Ämter, Behörden und Dienstleister</li> 
 <li>Abwicklung der Ein- und Austritte (Onboarding, Verfassung der Dienstzeugnisse)</li> 
 <li>Vertragsmanagement (Erstellung von Dienstverträgen, Änderungsschreiben, Ergänzungen, Vereinbarungen von Elternteilzeiten)</li> 
 <li>Schnittstelle zur Personalverrechnung </li> 
 <li>Führung der Personalakte (digital und analog)</li> 
</ul><h3>Das bringen Sie mit: </h3> 
<ul><li>eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung</li> 
 <li>Ausgezeichnete Deutsch- und sehr gute Englisch- und/oder Russischkenntnisse </li> 
 <li>sicherer Umgang mit MS-Office Programmen</li> 
 <li>verlässliche, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise</li> 
</ul><h3>Das erwartet Sie: </h3> 
<ul><li>Umfassender Einblick in das Personalmanagement</li> 
 <li>Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Erweiterung der Kompetenzen</li> 
 <li>Vielseitiges und eigenverantwortliches Aufgabengebiet nach fundierter Einarbeitung</li> 
 <li>Mitarbeit in einem professionellen und kollegialen Team in zentraler Lage</li> 
 <li>Moderne Arbeitskultur</li> 
</ul>  Hierfür wird ein Mindestgehalt von € 2.500,- brutto/Monat geboten. Das tatsächliche Bruttogehalt berechnet sich auf der Basis Ihrer Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung. 
 
<br />Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 99 222 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=99222&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
<p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br /> A-1010 Wien, Universitätsring 14 
<br /> Merin Arathil, T: +43 664 856 42 46 
<br /> @:<a href="mailto:bewerbung.arathil@isg.com" target="_blank">bewerbung.arathil@isg.com</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=99222&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>

HR Assistenz

<h1>HR Generalist (m/w/d) 
<h2>öffentlicher Dienst / 30-40 Wochenstunden</h2></h1><h3>Ihre Aufgaben: </h3> 
<li>Betreuung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entlang des gesamten Employee Life Cycles</li> 
<li> Übernahme von Projektaufgaben bei Projekten im HR-Bereich und dessen Digitalisierung</li> 
<li> Mitwirkung bei der Konzeption und Koordination von HR-Prozessen</li> 
<li> Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen</li> 
<li> Kontrollen und Qualitätssicherungsaufgaben im HR-Bereich</li> 
<li> Vorbereitung der Gehaltsverrechnung, Vertragswesen, Zeitwirtschaft</li> 
<li> Planung und Betreuung von HR-Systemen</li> 
<h3>Ihr Profil: </h3> 
<li>Abgeschlossenes FH- bzw. Universitätsabschluss mit dem Schwerpunkt Personalwesen </li> 
<li>Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit</li> 
<li>Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung von Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich</li> 
<li>Umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht erwünscht</li> 
<li> Professioneller Umgang mit dem MS-Office Paket und modernen Personalprogrammen wie Sage</li> 
<li> Hohe Affinität zu Zahlen, IT-lastigen Themen und strukturiertem Arbeiten</li> 
<li> Serviceorientierung, Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit</li> 
<li> Hohes Maß an Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und Resilienz</li> 
<li> Sehr gute Deutschkenntnisse und korrespondenzfähiges Englisch</li> 
<h3>Unser Kunde bietet:</h3> 
<li>Ein sinnstiftendes Aufgabengebiet mit persönlichem Gestaltungsspielraum</li> 
<li> Abwechslungsreiche, breite Tätigkeit im Bereich Personal</li> 
<li> Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven</li> 
<li> Flexible Arbeitszeit und Gleitzeitmodell, Homeoffice Möglichkeit</li> 
<li>Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> 
<li> Werden Sie Teil des HR-Teams und gestalten Sie die Zukunft mit!</li> 
<br /> Die Entlohnung dieser Position orientiert sich am Gehaltsschema für Vertragsbedienstete des Bundes mit der Einstufung in v1/1. Die Entlohnung ist abhängig von der Qualifikation und erhöht sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten. Das Monatsentgelt für 40 Wochenstunden bei 5 Jahren einschlägiger Berufserfahrung und Masterabschluss beträgt EUR 4.014,90 brutto/Monat. 
<br /><br />Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 99 056 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=99056&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
<p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br /> A-1010 Wien, Universitätsring 14 
<br /> Mag. Sabrina Kriechbaum, +43 664 88 49 27 91 
<br /> @:<a href="mailto:bewerbung.kriechbaum@isg.com" target="_blank">bewerbung.kriechbaum@isg.com</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=99056&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>

HR Generalist (m/w/d)

<p>Durch innovative HR Arbeit leisten wir einen wesentlichen Beitrag zu unserer Geschäftsentwicklung. Sie wollen die HR Arbeit von morgen in <strong>Teilzeit für 20 Std.</strong> mitgestalten und an der Erarbeitung von modernen Angeboten und Lösungen mitwirken? Als Mitarbeiter:in des strategischen HR Managements erwartet Sie eine abwechslungsreiche und interessante Position, in der sie sich aktiv einbringen und entwickeln können.</p>

<h3>IHRE AUFGABEN – VIELSEITIG WIE DER HANDEL</h3>

 <ul><li>interne Kommunikation Aus- und Weiterbildung - Planung und Umsetzung von Aktivitäten zur Bekanntmachung des Learning Angebots</li> 
  <li>Mitarbeit bei ausgewählten Projekten und Initiativen, selbständige Betreuung von Projektaufgaben </li> 
  <li>Konzeption und Betreuung des Intranetauftritts der strategischen HR Themen</li> 
  <li>Evaluierung und Bedarfsanalyse für Learning Themen, Erfolgskontrolle</li> 
 </ul><h3>IHR PROFIL – STARK WIE UNSERE MARKEN</h3>

 <ul><li>erste, facheinschlägige Berufserfahrung im Personalmanagement und / oder idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Kommunikation</li> 
  <li>sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch</li> 
  <li>Genauigkeit und Gewissenhaftigkeit</li> 
  <li>strukturiertes und eigenständiges Arbeiten, Teamkompetenz</li> 
  <li>Flexibilität und überdurchschnittliches Engagement</li> 
  <li>Bereitschaft zur stetigen Aus- und Weiterbildung</li> 
 </ul><h3>UNSER ANGEBOT – ÜBERZEUGEND WIE DAS SORTIMENT</h3>

 <ul><li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> 
  <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> 
  <li>Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen</li> 
  <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> 
  <li>Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen, etc.</li> 
  <li>Parkplatz vor Ort</li> 
  <li>Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 33.400,- Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.</li> 
 </ul><p>Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.</p> 
 <p><strong>Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!</strong></p> 
 <p>Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.</p>

Junior HR Generalist:in

<h1>Personalverrechner (m/w/d) 
<h2>Vollzeit</h2></h1><h3>Ihre Aufgaben</h3> 
<ul><li>Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsverrechnung für rd. 500 Mitarbeiter*innen in SAP </li> 
 <li>Bearbeitung arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen</li> 
 <li>Zeit- und Abwesenheitsverwaltung sowie Personaladministration</li> 
 <li>Reiseabrechnungen</li> 
 <li>Durchführung von Exekutionen und Altersteilzeitberechnungen</li> 
 <li>Ein- und Austrittswesen</li> 
 <li>Schnittstelle zu Ämtern und Behörden inklusive Durchführung von ELDA Online Transaktionen </li> 
 <li>Interne Ansprechpartnerin Mitarbeiter*innen zu abrechnungsrelevanten Fragen</li> 
 <li>Auswertungen für Controlling und Buchhaltung im Bereich der Personalverrechnung</li> 
 <li>Durchführung von Jahresabschlussarbeiten wie Rückstellungsbildung</li> 
 <li>Mitwirken bei Konzernprojekten </li> 
</ul><h3>Ihr Profil</h3> 
<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung auf Maturaniveau sowie abgelegte Personalverrechnerprüfung</li> 
 <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung, bevorzugt in einem Industriebetrieb mit Schichtarbeit </li> 
 <li>Sehr gute MS Office- und SAP-Kenntnisse</li> 
 <li>Sehr gute Deutsch- sowie Grundkenntnisse in Englisch</li> 
 <li>Kunden- und dienstleistungsorientierte Denkweise</li> 
 <li>Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Diskretion</li> 
 <li>Hohe soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen</li> 
</ul><h3>Angebot</h3> 
<ul><li>Mitarbeit in einem renommierten und internationalen Unternehmen</li> 
 <li>Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben</li> 
 <li>Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell) mit kurzem Freitag</li> 
 <li>Laufende Aus- und Weiterbildungen</li> 
 <li>Kostenloser Mitarbeiterparkplatz</li> 
 <li>Home Office nach Vereinbarung, max. 2 Tage pro Woche</li> 
 <li>Kantine mit warmer Mahlzeit sowie Jause und Snacks, 1 fleischloses Menü</li> 
 <li>Vergünstigter Einkauf in unterschiedlichen Geschäften</li> 
 <li>Das monatliche Bruttogehalt für 38,5 Wochenstunden richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung, beträgt jedoch mindestens €4.000,-. Den vertraglichen Vereinbarungen liegt der KV der Metalltechnischen Industrie zugrunde</li> 
</ul><br />Wenn Sie an dieser spannenden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 98.977 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=98977&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail an <a href="mailto:bewerbung.rieger@isg.com" target="_blank">bewerbung.rieger@isg.com</a>. 
<p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br /> A-1040 Wien, Argentinierstraße 65/1/4-6 
<br /> Mathias Rieger, M: +43 664 884 927 90 
<br /> @:<a href="mailto:bewerbung.rieger@isg.com" target="_blank">bewerbung.rieger@isg.com</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=98977&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>

<p>Wir, die IT der REWE Group Österreich, entwickeln mit über 600 Mitarbeiter:innen innovative IT-Produkte und Services für all unsere Unternehmensbereiche im In- und Ausland und geben den Ton für den modernen Handel an.</p> 
 <p>Zusammen mit einem Team von 100 Kolleg:innen bildest du im Produktcluster Technology die Basis für qualitativ hochwertigen, sicheren, innovativen und effizienten Betrieb der Services im Bereich Cloud, Infrastruktur, Softwarearchitektur und Plattformen.</p>

<h3>IHRE AUFGABEN – VIELSEITIG WIE DER HANDEL</h3>

 <ul><li>Verantwortung für die strategische Ausrichtung der zentralen Produktfamilie Platform Services</li> 
  <li>Disziplinarische Führung von Productteams, Product Ownern sowie Fachexperten</li> 
  <li>Erarbeitung und Konsolidierung der Roadmap in Zusammenarbeit mit Product Ownern und in Abstimmung mit relevanten Stakeholdern</li> 
  <li>Strukturierung des Aufgabenportfolio und Steuerung der Ressourcen in der Produktfamilie</li> 
  <li>Erstellung klarer Aufträge, Vereinbarung gemeinsamer Ziele und Priorisierungen mit den Fachbereichen und dem Business</li> 
  <li>Unterstützung und Förderung der Product Owner</li> 
  <li>Nachhaltige und zukunftsorientierte Entwicklung und stetige Optimierung der Cloud Platformen unter besonderer Berücksichtigung von Usability, Qualität, Sicherheit und Effizienz.</li> 
 </ul><h3>IHR PROFIL – STARK WIE UNSERE MARKEN</h3>

 <ul><li>Wirtschafts- oder IT nahes Studium oder vergleichbare Ausbildung </li> 
  <li>Erfahrung im Management größerer Abteilungen und Personalführung, im Speziellen von Führungskräften</li> 
  <li>Praktisches Wissen über den Betrieb von IT Plattformen, Betriebsprozesse, Erstellung von IT Budgets</li> 
  <li>Starkes wirtschaftliches Verständnis in Bezug auf Optimierung von Cloud Platformen, Services und Infrastrukturen.</li> 
  <li>Strategisches Denken und innovatives Denken</li> 
  <li>Veränderungsbereitschaft und starkes Leadership</li> 
  <li>Erfahrungen mit Führungsaufgaben im Rahmen von Transformationen in größeren Organisationen</li> 
 </ul><h3>UNSER ANGEBOT – ÜBERZEUGEND WIE DAS SORTIMENT</h3>

 <ul><li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> 
  <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice unter Berücksichtigung deiner individuellen Bedürfnisse</li> 
  <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern (5% der Arbeitszeit für selbstorganisierte Weiterbildung)</li> 
  <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> 
  <li>Gute Erreichbarkeit und Parkplätze vor Ort</li> 
  <li>Einen neutralen Dienstwagen zur privaten Nutzung</li> 
  <li>Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Bruttojahresgehalt ab 90.000 Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.</li> 
 </ul>

Chief Product Owner Platform Services (m/w/d)

<p>Wir, die IT der REWE Group Österreich, entwickeln mit über 600 Mitarbeiter:innen innovative IT-Produkte und Services für all unsere Unternehmensbereiche im In- und Ausland und geben den Ton für den modernen Handel an.</p> 
 <p>Zusammen mit einem Team von 100 Kolleg:innen bildest du im Produktcluster Technology die Basis für qualitativ hochwertigen, sicheren, innovativen und effizienten Betrieb der Services im Bereich Cloud, Infrastruktur, Softwarearchitektur und Plattformen.</p>

<h3>IHRE AUFGABEN – VIELSEITIG WIE DER HANDEL</h3>

 <ul><li>Verantwortung für die strategische Ausrichtung der zentralen Produktfamilie Data und Operational Services</li> 
  <li>Disziplinarische Führung von Productteams, Product Ownern sowie Fachexperten</li> 
  <li>Erarbeitung und Konsolidierung der Roadmap in Zusammenarbeit mit Product Ownern und in Abstimmung mit relevanten Stakeholdern</li> 
  <li>Strukturierung des Aufgabenportfolio und Steuerung der Ressourcen in der Produktfamilie</li> 
  <li>Erstellung klarer Aufträge, Vereinbarung gemeinsamer Ziele und Priorisierungen mit den Fachbereichen und dem Business</li> 
  <li>Unterstützung und Förderung der Product Owner</li> 
  <li>Nachhaltige und zukunftsorientierte Entwicklung und stetige Optimierung der Data Platform und operativen Services (SRE, DevOps) unter besonderer Berücksichtigung von Usability, Qualität, Sicherheit und Effizienz.</li> 
 </ul><h3>IHR PROFIL – STARK WIE UNSERE MARKEN</h3>

 <ul><li>Wirtschafts- oder IT nahes Studium oder vergleichbare Ausbildung </li> 
  <li>Erfahrung im Management größerer Abteilungen und Personalführung, im Speziellen von Führungskräften</li> 
  <li>Praktisches Wissen über den Betrieb von IT Plattformen, Betriebsprozesse, Erstellung von IT Budgets</li> 
  <li>Starkes wirtschaftliches Verständnis in Bezug auf Optimierung von Datenplattformen, SRE Services, Cloud Betriebsmodellen und DevOps</li> 
  <li>Strategisches Denken und innovatives Denken</li> 
  <li>Veränderungsbereitschaft und starkes Leadership</li> 
  <li>Erfahrungen mit Führungsaufgaben im Rahmen von Transformationen in größeren Organisationen</li> 
 </ul><h3>UNSER ANGEBOT – ÜBERZEUGEND WIE DAS SORTIMENT</h3>

 <ul><li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> 
  <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice unter Berücksichtigung deiner individuellen Bedürfnisse</li> 
  <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern (5% der Arbeitszeit für selbstorganisierte Weiterbildung)</li> 
  <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> 
  <li>Gute Erreichbarkeit und Parkplätze vor Ort</li> 
  <li>Einen neutralen Dienstwagen zur privaten Nutzung</li> 
  <li>Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Bruttojahresgehalt ab 90.000 Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.</li> 
 </ul>

Chief Product Owner Data and Operational Services (m/w/d)

<h1>Accountant and HR Assistant 
<br /><h2>(m/w/d)</h2></h1>In dieser Funktion unterstützen Sie die kaufmännische Leitung und die Personalabteilung und erledigen eigenständig u.a. folgende Aufgaben: 
<ul><li>Buchhaltungsvorbereitung (Rechnungsprüfung, Umsatzsteuer-, MÖSt- und Zusammenfassende Meldung, verschiedene Statistiken)</li> 
 <li>Debitoren/Kreditorenbuchhaltung (Überprüfung der Zahlungseingänge, Kunden- und Lieferanten-Kontenabstimmung, Kommunikation mit Shared-Service Center, etc.)</li> 
 <li>Unterstützung in der Bilanzbuchhaltung und Jahresprüfung </li> 
 <li>Mahnwesen (Mahnbriefübermittlung an den Kunden) und Anlagenbuchhaltung </li> 
 <li>Mithilfe in der Vorbereitung und Administration der monatlichen Gehaltsabrechnung nach Kollektivvertrag Handel</li> 
 <li>Selbstständige Spesenabrechnung, Mitarbeiter-Benefits-Administration </li> 
 <li>Dienstwagen-Administration (Dienstwagenvereinbarung, Leasingangebot, etc.)</li> 
 <li>Key-User für das Zeiterfassungssystem und Administration bei Krankenständen</li> 
 <li>Unterstützung bei diversen Personalthemen (On-boarding, Dienstverträge, etc.)</li> 
 <li>Unterstützung der Kollegen durch Back-up</li> 
</ul> Für diese Aufgaben bringen Sie mit:  
<ul><li>Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> 
 <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Buchhaltung und Personalverrechnung bevorzugt KV-Handel </li> 
 <li>Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, SAP)</li> 
 <li>Empathie und Hilfsbereitschaft im Team</li> 
 <li>Selbständige und genaue Arbeitsweise </li> 
 <li>Sorgfalt und Diskretion beim Umgang mit sensiblen Daten</li> 
 <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li> 
</ul> In diesem mittelständischen Unternehmen mit dem Hintergrund eines weltweit agierenden Konzerns erwarten Sie:  
<ul><li>Ein abwechslungsreiches und vielfältiges Aufgabengebiet in einem kleinen, motivierten Team mit internationalem Background</li> 
 <li>Essensgutscheine für Mittagstisch, Wiener Linien Jahreskarte oder Garagenabstellplatz und andere Sozialleistungen</li> 
 <li>Homeoffice bis zu 2 Tage/Woche</li> 
 <li>Ein Bruttojahresgehalt ab EUR 43.000 p.a. - mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung</li> 
 <li>Die Möglichkeit einer Anstellung mit Teilzeit mindestens 30 Stunden pro Woche besteht</li> 
</ul><br />Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 98 871 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=98871&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
<p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br /> A-1010 Wien, Universitätsring 14 
<br /> Mag. Thomas Bauer, T: +43 676 922 5464 
<br /> @:<a href="mailto:bewerbung.tbauer@isg.com" target="_blank">bewerbung.tbauer@isg.com</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=98871&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>

Accountant and HR Assistant

<h1>HR Generalist (w/m/d) 
<h2>Internationales Unternehmen<br />Standort Wien / Vollzeit</h2></h1>
  In dieser Funktion bist Du in unserem HR-Team für die operative Abwicklung und das Monitoring aller HR-Prozesse und HR-Richtlinien im gesamten Arbeitnehmer-Lebenszyklus vom Eintritt bis zum Austritt verantwortlich. Du kümmerst Dich eigenverantwortlich um die Umsetzung und Einhaltung bestehender Prozesse und unterstützt in direkter Berichtslinie den Head of HR GDELS-Steyr in sämtlichen operativen Angelegenheiten. Es erwartet Dich ein abwechslungsreiches, eigenverantwortliches Aufgabengebiet in einem kollegialen, angenehmen Betriebsklima mit internationalem Arbeitsumfeld. 
 
<br /><h2>Was sind Deine typischen Aufgaben?</h2> 
<ul><li>Operative Umsetzung aller Maßnahmen entlang des Employee Life Cycles anhand vorgegebener Prozesse</li> 
 <li>Ausweitung von Active Sourcing und Recruiting Möglichkeiten, Betreuung von Kooperationen</li> 
 <li>Kompetente Ansprechperson für arbeitsrechtliche Anfragen und Erarbeitung interner Arbeitsrechts-Unterlagen</li> 
 <li>Schrittweiser Know-How Aufbau im Bereich Entsendungen und Ausländerbeschäftigung</li> 
 <li>Eigenständige Erstellung und Überarbeitung von HR-Dokumenten und Vorlagen</li> 
 <li>Monitoring des Urlaubsabbaus sowie des Trainingsbudgets </li> 
 <li>Mitwirkung bei internen und externen Audits</li> 
 <li>Verwaltung des Performance Management Prozesses</li> 
 <li>Personalbeschaffungsprozess: Zusammenführen von genehmigten Personalanforderungen, Stellenbeschreibungen und Stelleninseraten, Vorantreiben und Monitoring</li> 
 <li>der Besetzung offener Stellen, Recruiting-Gespräche</li> 
 <li>Aktualisierung des lokalen Intranets und Monitoring von Info-Screen Inhalten</li> 
</ul><h2>Was bringst Du mit?</h2> 
<ul><li>Du hast eine kaufmännische oder allgemeine höhere Ausbildung auf Maturaniveau sowie darüber hinaus eine Fachausbildung als HR-Generalist*in und verfügst über perfektes Deutsch in Wort und Schrift sowie korrespondenzfähige Englischkenntnisse</li> 
 <li>Du hast solide praktische Erfahrung (mind. 5 Jahre) in der Abwicklung von HR-Prozessen sowie im österreichischen Arbeitsrecht inkl. idealerweise Ausländerbeschäftigung und Entsendungen</li> 
 <li>Du hast Routine im Umgang mit sämtlichen MS-Office-Tools, SAP HR/R3-Kenntnisse wären ein Plus</li> 
 <li>Dir liegen die Abwicklung und das Vorantreiben bestehender Prozesse und du hast Freude an operativen Aufgaben</li> 
 <li>Du bist eine positive, lösungsorientierte Teamplayer-Persönlichkeit mit professionellem, diskretem Auftreten und Du pflegst Dein berufliches Netzwerk persönlich und in Business Social Media</li> 
 <li>Du besitzt eine stark ausgeprägte, strukturierte und genaue Arbeitsweise und kannst Prozesse zügig und eigenverantwortlich vorantreiben</li> 
</ul><h2>Unser Angebot an Dich:</h2> 
<ul><li>Wir bieten gleitende Arbeitszeit bei 40 Wochenstunden/5-Tage Woche, (38,5 Wochenstunden zuzgl. jährlich festgelegter kollektiver Einarbeitungsregelung für Fenstertage und den Jahreswechsel), Parkmöglichkeit, Mittagstisch mit Essenszuschuss, Obst, gemeinsame Sport-Aktivitäten und Feste sowie Gesundheitsvorsorge und Betriebsarzt</li> 
 <li>Es besteht die Möglichkeit auf bis zu 2 alternierende Home-Office Tage pro Woche nach Team-Absprache</li> 
 <li>Für die ausgeschriebene Position beträgt das Monatsgehalt lt. Kollektivvertrag für Angestellte der Fahrzeugindustrie (Beschäftigungsgruppe E) mind. EUR 2.956,43 brutto auf Basis Vollzeit mit der Bereitschaft einer Überzahlung entsprechend Deiner Qualifikationen und Berufserfahrung </li> 
</ul><br />Wenn Du an dieser herausfordernden Position Interesse hast, dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 98.860 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=98860&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
 <p>Besuche uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier findest Du täglich neue Jobangebote.</p> 
<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br /> Palais Ephrussi 
<br /> A-1010 Wien, Universitätsring 14 
<br /> Horst Neumayer, T: +43 1 512 35 05 
<br /> @:<a href="mailto:bewerbung@isg.com" target="_blank">bewerbung@isg.com</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=98860&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>

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