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Unternehmensbeschreibung foodora is part of the Delivery Hero Group, the world's pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience-fast, easy, and to your door. We operate in over 70+ countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. Stellenbeschreibung Die Foodora Austria GmbH ist Teil des Delivery Hero Netzwerkes, einer der größten globalen Essensbestellplattformen. Unser international agierendes Team ist bereits in mehr als 50 Ländern tätig. Foodora bietet seinen mehr als 150 Mitarbeiter*innen die Dynamik und das Entwicklungspotenzial eines Startups, gleichzeitig wird Rückhalt und Förderung durch die Unternehmensgruppe und das lokale Management gesichert. Unser Team ist aufrichtig und ehrgeizig - gleichzeitig ist Spaß ein wichtiger Aspekt unseres Arbeitsalltags. Wir suchen motivierte und enthusiastische Teammitglieder, die uns auf unserer Mission begleiten. Auf die ideale Person, die vor allem durch eine innovative Denkweise und eine stark ausgeprägte Hands-on-Mentalität überzeugt, wartet ein aufregendes Praktikum in Wien. Wir suchen dich als Praktikant (w/m/d) Content Operations - Retail Onboarding (ab 25-38,5 Wochenstunden) Das erwartet dich: <ul><li>Du unterstützt unser Team aktiv dabei, den Onboarding-Prozess für unsere Retail-Partner erfolgreich abzuschließen.</li><li>Dabei hilfst du bei der Erstellung der Online-Shops und der Listung der Sortimente. Zudem nimmst du Kontakt zu Partnern per Telefon oder E-Mail auf, um fehlende Informationen anzufordern und sicherzustellen, dass alle Unterlagen vollständig vorliegen.</li><li>Während deines Praktikums erhältst du wertvolle Einblicke in unsere Arbeitsprozesse und sammelst praktische Erfahrungen in einem dynamischen Umfeld.</li></ul>Das bieten wir dir: <ul><li>Ein Praktikum (ca. 2-3 Monate, ab 25 Wochenstunden) in einem erfolgreichen, schnell wachsenden internationalen Unternehmen - mit der Möglichkeit, wertvolle Einblicke zu gewinnen.</li><li>Gelebte Kollegialität sowie ein motiviertes Team, von dem du lernen und dich inspirieren lassen kannst.</li><li>Ein großes Paket an Benefits, darunter u.a. regelmäßige Teamevents, foodora meal allowance, flexible Arbeitszeiten und vieles mehr.</li><li>Auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (38,5 Wochenstunden) bieten wir ein monatliches Bruttogehalt ab EUR 2.000,- in Abhängigkeit von deiner Erfahrung.</li></ul>Qualifikationen <ul><li>Schnelle Auffassungsgabe und gutes Zeitmanagement.</li><li>Eigenständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit.</li><li>Sorgfältige und detailorientierte Arbeitsweise.</li><li>Lösungsorientiertes Denken und technisches Verständnis</li><li>Gute Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse.</li><li>Kenntnisse in Office Anwendungen</li></ul>Zusätzliche Informationen Wir bei Delivery Hero glauben daran, dass Vielfalt der Schlüssel ist, nicht nur ein aufregendes Produkt, sondern auch eine überragende Kunden- und Mitarbeiter*innenerfahrung zu schaffen. Dies zu fördern beginnt mit der Einstellung - deshalb diskriminieren wir nicht aufgrund von Religion, Hautfarbe, Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder anderen Aspekten, die dich zu dem machen, was du bist. Studien haben gezeigt, dass insbesondere Frauen und andere Randgruppen sich seltener auf Stellen bewerben, wenn sie nicht alle Qualifikationen erfüllen. Bist du an dieser Stelle interessiert und bringst bereits einen Großteil der von uns gesuchten Qualifikationen mit? Dann zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben! Wir haben dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt mit deinen Unterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und deines möglichen Starttermins.

Praktikant (w/m/d) Content Operations - Retail Onboarding (ab 25-38,5 Wochenstunden)

<h1>HR Generalist (m/w/d) 
 
<h2>Gestalte HR mit Herz in Teilzeit (20h/Woche)</h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108248&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Flexible ArbeitszeitenHome OfficeEssenszuschussTeameventsUnser Mandant, eine namhafte mittelgroße Steuerberatungskanzlei in der Wiener Innenstadt, die sich durch professionelle Beratung + hohe Mitarbeiterorientierung auszeichnet, bietet ab sofort eine großartige Chance zum Einstieg.In dieser spannenden + abwechslungsreichen Position unterstützt du als HR-Talent in allen organisatorischen + administrativen Agenden und sorgst damit für reibungslose Abläufe entlang des kompletten Employee-Life-Cycles. 
<h3>Dein Aufgabengebiet: </h3> 
<ul> 
 <li>Gestaltung und Abwicklung des Bewerbermanagements (Inseratsgestaltung, Vorselektion, Terminkoordination, Gesprächsführung) sowie kompetente/r AnsprechpartnerIn für KandidatInnen bei Fragen rund um den Bewerbungsprozess </li> 
 <li>Fristgerechte Erstellung der erforderlichen Dokumente bei Ein- und Austritten sowie bei vertraglichen Änderungen</li> 
 <li>Organisation und Begleitung des Onboardings neuer MitarbeiterInnen</li> 
 <li>Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung relevanter Personalentwicklungs-Maßnahmen (Mitarbeitergespräche, Talent Management, Nachfolgeplanung etc.) und innerbetrieblicher Initiativen </li> 
 <li>Hilfestellungen für MitarbeiterInnen und Führungskräften bei arbeitsrechtlichen Fragen </li> 
 <li>Verwaltung und Pflege von MitarbeiterInnen-Stammdaten in den IT-Systemen </li> 
 <li>Implementierung und Verbesserung von Prozessen und Abläufen im HR-Bereich </li> 
 <li>Ausstellung von Dienstzeugnissen + Exit-Begleitung </li> 
</ul> 
<h3>Dein spannendes Profil punktet bei uns: </h3> 
<ul> 
 <li>Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches Studium (FH | Uni | etc.) und/oder einschlägige Berufserfahrung in der Personaladministration oder im Recruiting </li> 
 <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position </li> 
 <li>Ausgezeichnetes Deutsch in Wort + Schrift; gute Englisch-Kenntnisse </li> 
 <li>Routine im Umgang mit MS-Office </li> 
 <li>Begeisterung für die Arbeit mit Menschen sowie emphatisches Mindset </li> 
 <li>Vernetztes Denken + schnelle Auffassungsgabe + Einsatzbereitschaft + „out-of-the-box thinking“</li> 
 <li>Ausgeprägter Teamspirit sowie freundliches + serviceorientiertes Auftreten auf allen Ebenen </li> 
</ul> 
<h3>Wir überzeugen dich mit unserem Angebot: </h3> 
<ul> 
 <li>Ausgezeichneter Team-Zusammenhalt + Platz für eigene Ideen + hohe Eigenverantwortung</li> 
 <li>Flexible Arbeitszeiten + Home-Office Möglichkeiten</li> 
 <li>Zahlreiche (Social) Benefits </li> 
 <li>TOP Lage in der Wiener Innenstadt + modernste Office Ausstattung</li> 
 <li>Attraktives Bruttomonatsgehalt ab € 3.600,--(auf Vollzeit-Basis) | Ihre Qualifikation + Expertise werden selbstverständlich honoriert </li> 
</ul> 
<h3>„People sind deine Passion? Dann bist du bei uns richtig!“</h3> Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail unter Angabe der Kennnummer 108&nbsp;248 vorzugsweise über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108248&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per Mail an <a href="mailto:bewerbung.helm@isg.com" target="_blank">bewerbung.helm@isg.com</a>.. Selbstverständlich stehen wir dir vorab für Fragen zum Bewerbungsprozess in aller Diskretion sehr gerne zur Verfügung. 
Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 Mag. Melanie Helm 
 M: +43 664 467 25 48 
 @: <a href="mailto:bewerbung.helm@isg.com" target="_blank">bewerbung.helm@isg.com</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Wir sind die ISG

HR Generalist (m/w/d)

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								<a href="mailto:?subject=Junior Spezialist:in Personalplanung und -controlling (Karenzvertretung ohne Befristung)&amp;body=https://oebb.csod.com/ux/ats/careersite/4/home/requisition/18898?c=oebb" target="_blank"></a>
	

<h1>Junior Spezialist:in Personalplanung und -controlling (Karenzvertretung ohne Befristung)</h1>

ÖBB-Infrastruktur AG
Wien-Leopoldstadt, Wien, 1020, AUT
Normalarbeitszeit Gleitzeit
38,5 Std.
req23576

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a> werden!

Wir sorgen dafür, dass die Bahnanlagen zuverlässig für unsere Bahnkund:innen zur Verfügung stehen. Mit unserer technischen Expertise leisten wir einen zentralen Beitrag für den sicheren und pünktlichen Eisenbahnverkehr. Wir, das sind die 6.000 Kolleg:innen aus dem Geschäftsbereich Streckenmanagement und Anlagenentwicklung (SAE). Wir suchen eine:n motivierte:n und lösungsorientierte:n Junior Spezialist:in Personalcontrolling im Stab Managementservices des Gschäftsbereichs SAE mit folgendem Aufgabenprofil:
Dein Job 
<ul>
<li>Bei der Koordinierung und Konsolidierung der alljährlichen quantitativen und qualitativen Personalplanung (Forecast, Budget, Mittelfrist) arbeitest du tatkräftig mit.</li>
<li>In deinen Aufgabenbereich fällt die Erarbeitung von Vorschlägen für die Regionalisierung und Saisonalisierung von Budgets bis zur Kostenstellenebene (top-down Planung).</li>
<li>Soll-Ist-Vergleiche, (Bedarfs-)Analysen, Berechnungen sowie die Erstellung spezieller Auswertungen sind Teil deiner täglichen Arbeit.</li>
<li>Du unterstützt bei der Aufbereitung von einschlägigen Statistiken, Reports und Berichten für die Stabs- und Geschäftsbereichsleitung.</li>
<li>Beim Maßnahmencontrolling sowie Ableiten von Handlungsempfehlungen innerhalb des laufenden Planungszyklus wirkst du unterstützend mit.</li>
<li>Du arbeitest bei Personalcontrolling-Projekten mit und übernimmst Teilprojekte in enger Zusammenarbeit mit den Regionen des Geschäftsbereichs SAE.</li>
<li>Die Stelle ist eine Karenzvertretung ohne Befristung. Es besteht die Option zur Übernahme.</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>Für diese Position verfügst du über einen (betriebs-) wirtschaftlichen Fachhochschul- bzw. Universitätsabschluss und/oder eine HAK-Matura und bringst idealerweise erste einschlägige Berufserfahrung mit.</li>
<li>Du kannst sehr gute MS-Office (insbesondere Excel) -Kenntnisse vorweisen. SAP-Kenntnisse sind von Vorteil.</li>
<li>Deine analytischen Fähigkeiten und die Liebe zum Arbeiten mit Zahlen zeichnen dich aus.</li>
<li>Teamarbeit, Projektarbeit und das Aufbereiten von Reports/Auswertungen zählen zu deinen Stärken.</li>
<li>Regelmäßige Weiterbildung ist dir wichtig und du verfügst über ein offenes Mindset.</li>
</ul>
Unser Angebot
<ul>
<li>Die ÖBB sind Rückgrat des öffentlichen Verkehrs und bringen als Österreichs größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitäts- und Logistikbereich Menschen und Güter sicher und umweltbewusst an ihr Ziel.</li>
<li>Umfassende Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung sowie eine fundierte Wissensvermittlung durch deine Kolleg:innen.</li>
<li>Ein sicherer und nachhaltiger Arbeitsplatz sowie die Chance, deinen persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität in Österreich zu leisten.</li>
<li>Wir bieten dir eine modern eingerichtete Kantine (Bahnbistro) zu gestützten Preisen.</li>
<li>Zahlreiche weitere Benefits (Sonderkonditionen bei Bahnreisen und in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, gemeinsame firmeninterne Events &amp; Sportangebote, kulinarische Versorgung durch Bistros).</li>
<li>Die Möglichkeit die Fahrbegünstigung als Mitarbeiter:in zu nutzen und Österreich umweltfreundlich mit der ÖBB zu entdecken.</li>
<li>Ein zielstrebiges und erfahrenes Team freut sich auf dich und unterstützt dich bei deinem Start und deinen Tätigkeiten.</li>
<li>Für die Funktion "Junior Spezialist:in Personalplanung -/controlling“ ist ein Mindestentgelt von €&nbsp;49.016,38 brutto/Jahr für 38,5 Wochenstunden vorgesehen mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifizierung.</li>
</ul>
Deine Bewerbung
Bitte bewirb dich online mit deinem Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Als interne:r Bewerber:in fügst du idealerweise bitte auch deinen SAP-Auszug hinzu.
Wir laden dich herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht dir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt dich vor Ort. Mehr Infos findest du unter:&nbsp;<a href="https://karriere.oebb.at/de/bewerbung/job-shop" target="_blank">ÖBB Job Shop&gt;&gt; Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at)</a>
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
Ansprechpartner:innen
 Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Alexandra Pauritsch unter <a href="tel:+43664/88572541" target="_blank">+43664/88572541</a> zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> erreichbar.


 
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#berufundprivat" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#ausundweiterbildung" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#fahrbeguenstigung" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#gesundheit" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#bahnbistro" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#oebbwohnen" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#berufundpflege" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#sonderrabatte" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#ferienhaeuser" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#reisebuero" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#vielfalt" target="_blank"></a>
		
	
	
 
 


Über das Unternehmen:
Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.
Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

	
	
		<a href="https://www.facebook.com/unsereOEBB/" target="_blank"></a>
		<a href="https://twitter.com/unsereOEBB/" target="_blank"></a>
		<a href="https://www.instagram.com/unsereOEBB/" target="_blank"></a>
		<a href="https://www.youtube.com/user/unsereOEBB" target="_blank"></a>
		<a href="https://at.linkedin.com/company/obb" target="_blank"></a>

ÖBB-Konzern

Junior Spezialist:in Personalplanung und -controlling (Karenzvertretung ohne Befristung)

<h1>(Junior) HR Consultant (m/w/d) 
<h2>Teilzeit oder Vollzeit | Geniale Einstiegschance in den HR-Bereich </h2></h1><a>ab € 2.500.-</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108186&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Du-Kultur mit Kommunikation auf AugenhöheGute AnbindungGutes BetriebsklimaInternationale ProjekteFlexible Arbeitszeiten
 Wir, die ISG Personalmanagement GmbH, sind ein international erfolgreiches Personalberatungsunternehmen und in Österreich klarer Marktführer. Als Komplettanbieter in Personalfragen umfasst unsere Dienstleistungspalette Executive Search, Suche &amp; Auswahl, Personalentwicklung &amp; Training, Employer Branding, Media House, Outplacement, Interim Management sowie Zeitarbeit. 
 
 Unser ambitioniertes Team am Standort im Wien (1010), das sich durch großen Erfolg auszeichnet, freut sich ab sofort auf Verstärkung ab 30 h/Woche bis Vollzeit. 
 
 <h3>Vervollständige unser dynamisches Team, das in der Healthcare-Branche tätig ist, durch … </h3> 
 <ul> 
 
 <li>Koordination von vielfältigen Recruiting-Projekten auf Führungs- und Fachexperten-Level von der eingehenden Bewerbung bis zur Finalentscheidung </li> 
 <li>Unterstützung im Bewerbungsprozess für unterschiedliche Positionen - lerne alle Facetten unterschiedlicher Branchen in allen Karrierestufen kennen </li> 
 <li>Durchführung von virtuellen sowie telefonischen Interviews</li> 
 <li>Laufende Abstimmung mit unseren Kund*innen und Bewerber*innen</li> 
 <li>Erstellung von Online-Inseraten bzw. Social Media Ansprachen in enger Abstimmung mit dem Senior Consultant</li> 
 <li>Research von "perfekten Kandidat*innen" in der internen Datenbank und auf Social Media </li> 
 
 </ul> 
 <h3>Dann sollten wir ins Gespräch kommen, wenn Du… </h3> 
 <ul> 
 
 <li>ein laufendes oder abgeschlossenes wirtschaftliches bzw. psychologisches Studium (Uni/FH) mitbringst</li> 
 <li>Erfahrung im HR-Bereich sammeln konntest z.B. durch Praktika</li> 
 <li>digital sehr affin bist</li> 
 <li>sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse bieten kannst </li> 
 <li> freundlich und kooperativ im Team agierst, exakt arbeitest sowie pragmatisch denkst und handelst </li> 
 
 </ul> 
 <h3>Und Du solltest bei uns starten, wenn Du… </h3> 
 <ul> 
 
 <li>eine hohe Lernkurve schätzt, Dich langfristig in unserem „Dream-Team“ entwickeln möchtest</li> 
 <li>ein äußerst professionelles Umfeld beim Top-Recruiter Österreichs mit internationalen Projekten in der DACH-Region suchst</li> 
 <li>erste Einblicke in die Organisationsstrukturen diverser Unternehmen bekommen möchtest </li> 
 <li>Ideen und Eigeninitiative einbringst </li> 
 <li>ein Bruttomonatsgehalt ab € 2.500,- (hochgerechnet auf Vollzeit) schätzt - eine Überzahlung ist je nach Erfahrung und Qualifikation selbstverständlich möglich</li> 
 
 </ul> 
 

 Bei uns ist jeder Tag anders - deshalb freuen wir uns besonders über flexible, dynamische Persönlichkeiten! Wir bieten flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice Möglichkeit in einem modernen Büro im Herzen Wiens. 
 
 <h3>Bist Du bereit? </h3> Wenn Du Teil unseres Teams werden möchtest, dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 106.771 per eMail oder über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108186&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a>. 
<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 Mag. Birgit Prochazka, T: +43 1 512 35 05-16 
 @: <a href="mailto:bewerbung.prochazka@isg.com" target="_blank">bewerbung.prochazka@isg.com</a>

(Junior) HR Consultant (m/w/d) Teilzeit oder Vollzeit | Geniale Einstiegschance in den HR-Bereich

<h1>Experte:in für den Bereich Personalentwicklung mit dem Schwerpunkt Culture &amp; Employer Branding (m/w) 
<h2>Teil- / Vollzeit I Unbefristet | 1030 Wien</h2></h1><a>Bruttojahresgehalt € 87.300,--</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108070&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Home OfficeFlexible ArbeitszeitenParkplatzBetriebl. PensionsvorsorgeTeameventsAustro Control - Wir sind Sicherheit. Für Menschen und unsere Umwelt. In der Luft und am Boden. Als Flugsicherung und Luftfahrtbehörde für Österreich und in Europa tragen wir Verantwortung für die Gesellschaft und die Umwelt und sorgen tagtäglich für einen sicheren und effizienten Flugverkehr. 
Damit uns das weiterhin gelingt, suchen wir Verstärkung für unser Team im Bereich Human Resources. Unser Team ist für unsere Personalentwicklung, das Recruiting, das Employer Branding und sämtliche unserer Personalangelegenheiten verantwortlich.<h3>Ihre Aufgaben</h3> 
<ul> 
 <li>Sie entwickeln und setzten die PE-Strategie sowie die jährlichen Arbeitsschwerpunkte in Abstimmung mit der Abteilungsleitung HR um</li> 
 <li>Sie sind für die laufende Evaluierung bestehender und die Einführung von neuen PE-Trends verantwortlich</li> 
 <li>Sie entwickeln bedarfsgerecht fachübergreifende Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen weiter und organisieren diese selbstständig</li> 
 <li>Sie bringen sich bei der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit, Mitarbeiterbindung und zur Förderung einer attraktiven Unternehmenskultur ein </li> 
 <li>Sie arbeiten im Bereich Diversity-Management bei der Planung, Konzeption und Ausarbeitung der Diversity-Strategie und der Umsetzung derselben mit</li> 
 <li>Sie monitoren laufend Kennzahlen und erstellen Auswertungen und Berichte und bereiten Daten für die Präsentation vor der Geschäftsführung für die Abteilungsleitung HR vor</li> 
</ul> 
<h3>Ihr Profil</h3> 
<ul> 
 <li>Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung mit dem Fokus HR, Psychologie, Wissensmanagement oder Ähnlichem mit und haben bereits mehrjährige Berufserfahrung in den verschiedenen Bereichen der Personalentwicklung gesammelt</li> 
 <li>Sie haben fundierte Erfahrungen in der Anwendung von PE- Instrumenten und gute Kenntnisse des österreichischen Weiterbildungsmarktes und konnten bereits Erfahrungen in der Organisation und Abwicklung von Schulungen/Veranstaltungen sammeln</li> 
 <li>Sie haben bereits strategische Projekte im Bereich Personalentwicklung geplant und umgesetzt (Moderations- und Coachingerfahrungen sind von Vorteil)</li> 
 <li>Sie bringen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit</li> 
 <li>Sie haben sehr gute PC-Anwenderkenntnisse und gute SAP / HR Kenntnisse</li> 
 <li>Sie sind sehr kontaktfreudig, haben eine Hands-on-Mentalität und out of the box Denken ist ihnen nicht fremd</li> 
 <li>Sie arbeiten lösungsorientiert und besitzen sehr gute konzeptive Fähigkeiten</li> 
</ul> 
Wir bieten ein Bruttojahresgehalt von mindestens 87.300,-- abhängig von Ihrer Berufserfahrung (entsprechend dem angeführten Arbeitszeitausmaß). Um den Anteil weiblicher Mitarbeitender in unserem Unternehmen zu erhöhen, möchten wir insbesondere Frauen zur Bewerbung ermutigen. Vielfalt ist für uns ein Gewinn – daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns ausdrücklich willkommen. 
<h3>Unsere Benefits</h3> 
<ul> 
 <li>Flexibles Gleitzeitmodell mit bezahlter halbstündiger Mittagspause, keine All-In Verträge, Telework-Möglichkeit</li> 
 <li>Attraktiver Standort mit ausgezeichneter öffentlicher Verkehrsanbindung (U3)</li> 
 <li>Bereitgestellte Wiener Linien Jahreskarte oder ein Zuschuss zum Klima-Ticket</li> 
 <li>Parkmöglichkeiten und versperrbare Fahrradabstellplätze</li> 
 <li>Sommerbetreuung, bezahltes Elternmonat, Eltern-Kind-Büro, Kinderzulage etc.</li> 
 <li>Vorsorgeuntersuchung, kostenlose Impfaktionen, Sonderkonditionen im nahegelegenen Fitnesscenter, Impulsvorträge zu unterschiedlichen Gesundheitsthemen</li> 
 <li>Essenszuschuss kombiniert mit idealer Nahversorgung (hauseigene Kantine, Lokale im direkten Umfeld, Supermärkte), für die kleine Pause zwischendurch stehen gratis Kaffee, Tee und Obst zur Verfügung)</li> 
 <li>Betriebliche Pensionsvorsorge nach 5-jähriger Firmenzugehörigkeit</li> 
 <li>Mitarbeiter:innen-Events wie Weihnachtsfeiern sowie Teilnahme an Sportveranstaltungen (bspw. VCM, Vienna Night Run, Golf Turniere)</li> 
</ul> 
<h3>Unser Unternehmen</h3> 
Wir bieten einen gesicherten Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen, mit dynamischen Betätigungsfeldern in der europäischen Luftfahrt, wo laufende Weiterentwicklung durch vielfältige Aufgaben, breite Unterstützung und Weiterbildungsmöglichkeiten selbstverständlich ist! 
Vielfalt wird als Teil unserer Unternehmenskultur gezielt gefördert – im Sinne gleicher Chancen und voller Entfaltung für alle Mitarbeiter:innen. Denn einer der Schlüssel unseres Erfolges liegt in der Diversität unserer Mitarbeiter:innen. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei der Inanspruchnahme familiärer Auszeiten (z.B. aufgrund von Elternschaft oder Pflege) und sorgen für einen guten Wiedereinstieg nach einer Karenz. 
Wenn Sie sich für die Luftfahrtbranche interessieren und die Möglichkeit suchen, unser Unternehmen voranzubringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung ausschließlich unter: <a href="https://karriere.austrocontrol.at/Login/255215" target="_blank">Bewerbungslink</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108070&amp;refererId=625" target="_blank"></a><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>

Experte:in für den Bereich Personalentwicklung mit dem Schwerpunkt Culture & Employer Branding (m/w)

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								<a href="mailto:?subject=Personalverrechner:in SAP (mind. 30 Std/Woche)&amp;body=https://oebb.csod.com/ux/ats/careersite/4/home/requisition/18898?c=oebb" target="_blank"></a>
	

<h1>Personalverrechner:in SAP (mind. 30 Std/Woche)</h1>

ÖBB-BCC GmbH
Wien-Leopoldstadt, Wien, 1020, AUT
Normalarbeitszeit Gleitzeit
mind. 30 Std.
req23371

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a> werden!

Dein Job, du...
<ul>
<li>bist eigenständig für die termingerechte Stammdatenpflege sowie Eingabe von sozialversicherungs- und lohnsteuerrelevanten Abrechnungsdaten im Team der Personalabrechnung zuständig.</li>
<li>bearbeitest schriftliche Bezugsanfragen von Mitarbeiter:innen im Ticketsystem und übernimmst die Kommunikation mit externen Stellen wie Ämtern und Behörden.</li>
<li>unterstützt die jeweiligen Fachteams bei besonderen Abrechnungsthemen (z.B. Altersteilzeit, Reisekostenabrechnungen, etc.).</li>
<li>bist für die Vorbereitung von Endabrechnungen von ausscheidenden Mitarbeiter:innen verantwortlich.</li>
<li>hilfst deinem Team bei payrollrelevanten Projekten.</li>
</ul>
Dein Profil, du...
<ul>
<li>hast eine&nbsp;kaufmännische Berufsausbildung (HAK, HBLA)&nbsp;abgeschlossen und verfügst über eine abgelegte Prüfung zum:zur Personalverrechner:in.</li>
<li>zeichnest dich durch deine selbständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie deine Kommunikationsfreude aus.</li>
<li>verfügst über einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen (insbesondere Excel) und hast Freude an der Arbeit mit unterschiedlichen Systemen.</li>
<li>bringst idealerweise SAP HCM Kenntnisse mit.&nbsp;</li>
<li>arbeitest gerne im Team und stimmst Sachverhalte intern ab.</li>
</ul>
Unser Angebot
<ul>
<li>Wir bieten dir einen modernen Arbeitsplatz im Sinne des New Ways of Working mit exzellenter öffentlicher Anbindung&nbsp;und Homeoffice-Möglichkeit.&nbsp;Wir bieten flexible Arbeitszeiten und stellen dafür auch ein Nanny-Service wie einen nahegelegenen Betriebskindergarten zur Verfügung.</li>
<li>Es erwartet dich eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und hochprofessionellen Team. Ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima auf Augenhöhe zeichnet uns aus.</li>
<li>Ausbildung und Förderung unserer Mitarbeiter:innen ist uns wichtig; wir bieten daher hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie regelmäßige interne und externe Ausbildungen.</li>
<li>Einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, deinen persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.</li>
<li>Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung. Auch Gesundheitstage und Impfaktionen stehen jährlich am Programm.</li>
<li>Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, usw).&nbsp;Wir vermitteln Wohnungen in allen Bundesländern und helfen dir bei der Suche nach einem neuen Zuhause.</li>
<li>Für die Funktion „Hochqualifizierte Fachkraft Payroll" ist (laut Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein Mindestentgelt von € 33.209,14 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.</li>
</ul>
Deine Bewerbung
Bitte bewirb dich online mit einem aussagekräftigen Lebenslauf und Motivationsschreiben.&nbsp;Als interne:r Bewerber:in füge bitte idealerweise deinen SAP-Auszug hinzu.
Wir laden dich herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht dir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt dich vor Ort. Mehr Infos findest du unter:&nbsp;<a href="https://karriere.oebb.at/de/bewerbung/job-shop" target="_blank">ÖBB Job Shop»Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at)&nbsp;</a>
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
Ansprechpartner:innen
 Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Seinab Mogaji unter <a href="tel:+43664/6175969" target="_blank">+43664/6175969</a> zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> erreichbar.


 
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#berufundprivat" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#ausundweiterbildung" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#fahrbeguenstigung" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#gesundheit" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#bahnbistro" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#oebbwohnen" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#berufundpflege" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#sonderrabatte" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#ferienhaeuser" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#reisebuero" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#vielfalt" target="_blank"></a>
		
	
	
 
 


Über das Unternehmen:
Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.
Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

	
	
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Personalverrechner:in SAP (mind. 30 Std/Woche)

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								<a href="mailto:?subject=Erfahrene:r Personalcontroller:in (Personalplanung, Analyse &amp; Kennzahlen)&amp;body=https://oebb.csod.com/ux/ats/careersite/4/home/requisition/18898?c=oebb" target="_blank"></a>
	

<h1>Erfahrene:r Personalcontroller:in (Personalplanung, Analyse &amp; Kennzahlen)</h1>

ÖBB-Techn. Services GmbH
Wien-Favoriten, Wien, 1100, AUT
Normalarbeitszeit Gleitzeit
38,5 Std.
req23348

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a> werden!

Dein EinsatzbereichAls Senior Spezialist:in
Personalplanung und -controlling unterstützt du&nbsp;Führungskräfte im
Tagesgeschäft hinsichtlich Planung und Personalbudget. Das Kommentieren und
Erstellen von Abweichungsanalysen gehört ebenfalls zu deinem Aufgabengebiet. Zu deinen Stärken zählen dabei Zahlenaffinität, eine strukturierte Arbeitsweise und
die Gabe, komplexe Sachverhalte einfach und logisch zu erklären und
aufzubereiten.&nbsp;Dein Job<ul><li>Du führst operativ die quantitative und qualitative Personalplanung (rollierender Forecast, Budgeterstellung, Personalaufwandsplanung) durch.</li><li>Du erstellst Standardauswertungen und kurzfristige Ad-hoc Analysen, arbeitest dabei Entscheidungsgrundlagen auf Managementniveau aus und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab.</li><li>Enge Zusammenarbeit&nbsp;mit internen, bereichsübergreifenden Schnittstellen, unter anderem mit dem Unternehmens- sowie Bereichscontrolling und der Personalabteilung.</li><li>Du treibst eigenständig fachliche Projekte voran und übernimmst gegebenenfalls die (Teil-) Projektleitung.</li><li>Analyse von&nbsp;Kennzahlen und Visualisierung in Form von Personalreports, Dashboards und Präsentationen für das Management.</li><li>Du arbeitest an der Weiterentwicklung und Automatisierung von HR-Berichten (systemunterstützt bzw. in Excel) mit.</li><li>Du bist die fachliche Ansprechperson für die Kostenstellenverantwortlichen bei prozessualen und fachlichen Fragen im Zusammenhang mit den Planungs- und Controllingprozessen.</li><li> Auswertungen zu diversen Themen im Personalbereich - du erweiterst diesbezüglich sukzessive dein Wissen.</li><li>Ausgeprägte Teamorientierung und Kommunikationsstärke sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit personalbezogenen Daten sind dir wichtig.</li></ul>
Dein Profil
<ul><li>Wir freuen uns auf ein Kennenlernen, wenn du ein abgeschlossenes Hochschulstudium (BWL, Wirtschaftsinformatik,
 Personalmanagement) mitbringst, und/oder Matura mit
 betriebswirtschaftlichem Bezug und über mehrjährige Berufserfahrung verfügst.</li><li>Du verfügst über eine hohe IT-Affinität und
 ein gutes Verständnis für Zahlen.</li><li>Ausgezeichnete Kenntnisse im Umgang mit
 MS-Office (insbesondere Excel) setzen wir voraus.</li><li>Erfahrung mit SAP (HCM, BW) &amp;
 Reportingkenntnisse mit Microsoft Power BI sind von Vorteil.</li><li>Du bringst deine Detailorientierung,
 Analysefähigkeit und dein logisches Denkvermögen gerne ein.</li><li>Ein kommunikativer und sicherer Umgang mit
 unterschiedlichen Zielgruppen fällt dir leicht.</li><li>Du arbeitest gerne selbständig, strukturiert
 und eine schnelle Auffassungsgabe rundet dein Profil optimal ab.</li></ul>
Unser Angebot
<ul><li>Für die Funktion „Senior Spezialist:in Personalplanung
 und -controlling“ ist
 laut KV für
 Arbeitnehmer:innen der österr. Eisenbahnunternehmen ein Mindestentgelt von € 53 696,16 brutto/Jahr
 bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung
 ist eine Überzahlung möglich. </li><li>Es erwartet dich eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem hilfsbereiten und professionellen Team. Ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima auf Augenhöhe zeichnet uns aus.</li><li>Ein attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit der Telearbeit lässt dich auch deine Freizeit flexibler gestalten.</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns sehr
 wichtig! Betriebsnahe Kindergärten in Wien, nannys4ÖBB-kids,
 Kinderbetreuung in den Ferien, Urlaub in den ÖBB Ferienhäusern usw. sind
 nur einige unserer tollen Angebote.</li><li>Wir bieten ein großes Angebot an weiteren Benefits, wie die
 überbetriebliche Pensionskasse, Möglichkeit der Fahrbegünstigung,
 vergünstigte Urlaubsangebote, reichhaltige Essensangebote,
 Mitarbeiter:innenrabatte, „Gesund &amp; Fit“ - Aktivitäten, einen umfassenden Bildungskatalog der ÖBB-Akademie und vieles mehr!</li></ul>
Deine Bewerbung
Bewirb dich online mit deinem Lebenslauf und Zeugnissen. Als interne:r Bewerber:in füge bitte idealerweise auch deinen SAP-Auszug bei.&nbsp;Hier findest du einen Blick hinter die Kulissen eines TS Werks und erfährst mehr über unsere unterschiedlichen Berufsbilder - &nbsp;<a href="https://my.3dscans.at/de/tour/oebb-train-tech-werk-linz" target="_blank">ÖBB Train Tech Werk Linz (3dscans.at)&nbsp;</a>Wir laden dich herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht dir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt dich vor Ort. Mehr Infos findest du unter:&nbsp;<a href="https://karriere.oebb.at/de/bewerbung/job-shop" target="_blank">ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at)</a>
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
Ansprechpartner:innen
 Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Michaela Gazzari unter <a href="tel:+43664/2869541" target="_blank">+43664/2869541</a> zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> erreichbar.


 
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#berufundprivat" target="_blank"></a>
		
		
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			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#oebbwohnen" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#berufundpflege" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#sonderrabatte" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#ferienhaeuser" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#reisebuero" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#vielfalt" target="_blank"></a>
		
	
	
 
 


Über das Unternehmen:
Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.
Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

	
	
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Erfahrene:r Personalcontroller:in (Personalplanung, Analyse & Kennzahlen)

<h1>Personalverrechner:in (m,w,d)</h1><a>ab € 49.000.- brutto</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108024&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Gutes BetriebsklimaHome OfficeInteressante TätigkeitParkplatzSicherheit und StabilitätUnser Kunde ist ein Non-Food-Discounter, der seit 2004 stetig zu einem der führenden Unternehmen in Europa in dieser Branche gewachsen ist. Mit Präsenz in 15 Ländern legt das Unternehmen besonderen Wert auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung. 
<ul>
 Ihre Aufgaben: 
 <ul> 
 <li>Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsverrechnung</li> 
 <li>Durchführung von laufenden Plausibilitätsprüfungen und Kontrollen der Abrechnungsergebnisse, Erfassung, Pflege und Überwachung der Personalstammdaten</li> 
 <li>laufende Personaladministration, wie z.B. An- und Abmeldungen, Fehlzeitenverwaltung und das Erstellen von Dienstverträgen</li> 
 <li>Reisekostenabrechnung und -verwaltung</li> 
 <li>Korrespondenz und Kontakt mit Ämtern, Behörden und externen Partnern</li> 
 <li>administrative Tätigkeiten in der Personalabteilung</li> 
 </ul> 
 Ihr Profil: 
 <ul> 
 <li>erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK | HLA | Lehre | etc.)</li> 
 <li>positiv absolvierte Personalverrechner-Prüfung</li> 
 <li>Berufserfahrung in der Personalverrechnung</li> 
 <li>selbstständige + strukturierte Arbeitsweise | serviceorientiertes Auftreten | Teamfähigkeit</li> 
 <li>Engagement | Kommunikationsstärke | Genauigkeit</li> 
 </ul> 
 Was wir bieten: 
 <ul> 
 <li>angenehmes Betriebsklima und einen sicheren Arbeitsplatz</li> 
 <li>Sicherheit und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen</li> 
 <li>kooperative Teamzusammenarbeit, fachlicher Austausch und viele Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen</li> 
 <li>Mitarbeiter/innen Rabatt -10% auf das gesamte Sortiment</li> 
 <li>Jahresbruttogehalt ab € 49.000,- mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung</li> 
 </ul> 
 
 Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 108&nbsp;024 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108024&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
 Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. 
</ul><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1090 Wien, Universitätsstrasse 6 
 Clemens Schwarzer, M: +43 660 444 20 06 
 @: <a href="mailto:bewerbung.schwarzer@isg.com" target="_blank">bewerbung.schwarzer@isg.com</a>

Personalverrechner:in (m,w,d)

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								<a href="mailto:?subject=Senior HR Prozessmanager:in - Governance &amp; Organisationsentwicklung&amp;body=https://oebb.csod.com/ux/ats/careersite/4/home/requisition/18898?c=oebb" target="_blank"></a>
	

<h1>Senior HR Prozessmanager:in - Governance &amp; Organisationsentwicklung</h1>

Rail Cargo Austria AG
Wien-Favoriten, Wien, 1100, AUT
Normalarbeitszeit Gleitzeit
38,5 Std.
req23345

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a> werden!

Die Rail Cargo Austria AG sucht für den Bereich Human
Resources eine:n engagierte:n&nbsp;Senior HR Prozessmanager:in – Governance &amp;
Organisationsentwicklung mit Sitz in der Unternehmenszentrale in Wien. In dieser Rolle gestaltest du gemeinsam mit dem Team die
Weiterentwicklung von HR – mit einem klaren Blick für Strukturen, Prozesse und
die Ziele des Unternehmens. Du denkst Prozesse ganzheitlich, machst
Zusammenhänge sichtbar und entwickelst Maßnahmen, die wirken. Dabei verstehst
du Veränderung als gemeinsames Weiterdenken – mit offener Kommunikation, gutem
Stakeholder-Management und einem Fokus auf Lösungen, die in der Praxis
funktionieren.&nbsp; Dein Job, du…&nbsp;<ul><li>arbeitest
 mit dem Team an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von HR-Prozessen
 entlang des gesamten Employee Life Cycle – immer mit Blick auf die
 Unternehmensziele, die Bedürfnisse der Fachbereiche und die tatsächliche
 Wirkung in der Organisation.&nbsp;&nbsp;</li><li>identifizierst
 Optimierungspotenziale und setzt neue Prozesse, Rollen und Standards im
 Dialog mit Beteiligten um – du moderierst Workshops, koordinierst die
 Zusammenarbeit und unterstützt die wirksame Verankerung im Alltag.&nbsp;</li><li>etablierst
 ein strukturiertes HR-Wissensmanagement – mit dem Ziel,
 Entscheidungswissen, Prozessstandards und Zuständigkeiten systematisch zu
 sichern, zugänglich zu machen und für alle nutzbar zu gestalten. Du
 unterstützt damit konsistente HR-Arbeit und eine lernende Organisation.&nbsp;</li><li>übernimmst
 eine zentrale Rolle in der konzernweiten HR-IT-Transformation,
 insbesondere bei der Einführung von SAP SuccessFactors – mit Fokus auf
 klare Prozesse, sinnvolle Rollenverteilungen und gelebte Standards.&nbsp;</li><li>definierst
 gemeinsam mit Kolleg:innen verbindliche Leitplanken (z. B. Richtlinien,
 Standards, Policies) und sorgst dafür, dass sie im Alltag Orientierung
 geben und nicht nur auf dem Papier stehen.&nbsp;</li><li>begleitest
 Veränderungen als Sparringpartner:in, entwickelst passende Kommunikations-
 und Schulungsmaßnahmen und sorgst dafür, dass neue Wege verstanden und
 gelebt werden können.&nbsp;</li><li>beobachtest
 relevante Entwicklungen und HR-Kennzahlen und leitest pragmatische
 Handlungsempfehlungen für die Organisation ab.&nbsp;</li></ul>
Dein Profil, du....<ul><li>
denkst
 analytisch und strategisch, arbeitest strukturiert und bist
 lösungsorientiert.&nbsp;</li><li>bringst
 mehrjährige praktische Erfahrung im HR-Prozessmanagement und ein gutes
 Verständnis für Governance-Strukturen mit.&nbsp;</li><li>hast
 Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen (z.B.
 Reorganisationen) sowie in interner Kommunikation und
 Stakeholder-Management.&nbsp;</li><li>verstehst
 es, unterschiedliche Perspektiven zusammenzubringen und arbeitest gerne
 interdisziplinär.&nbsp;</li><li>moderierst
 Workshops souverän und hast Freude daran, Prozesse zu gestalten und
 Menschen mitzunehmen.&nbsp;</li><li>hast
 ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Universität oder FH) oder eine
 vergleichbare Qualifikation im Gepäck.&nbsp;</li><li>bist
 IT-affin und verstehst, wie Prozesse digital umgesetzt werden – Erfahrung
 mit SAP Success Factors oder vergleichbaren HR-Systemen ist von Vorteil.&nbsp;</li><li>bringst
 idealerweise Erfahrung im Konzernumfeld oder in einer komplexen
 Organisation mit.&nbsp;&nbsp;</li></ul>Unser Angebot<ul><li>
Du
 übernimmst eine zentrale Rolle mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum
 – in einem Bereich, der daran arbeitet, Strukturen, Prozesse und
 Zusammenarbeit weiterzuentwickeln. Du bringst neue Perspektiven ein,
 treibst Themen voran und stärkst mit uns gemeinsam die Zukunftsfähigkeit
 von HR. Dafür bekommst du Rückhalt, Sichtbarkeit und die Chance, HR
 nachhaltig mitzugestalten.&nbsp;&nbsp;</li><li>Die
 ÖBB sind das Rückgrat des öffentlichen Verkehrs und bringen als
 Österreichs größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitäts- und
 Logistikbereich Menschen und Güter sicher und umweltbewusst an ihr Ziel.&nbsp;</li><li>Für
 eine bessere Work-Life-Balance ermöglichen wir eine flexible
 Freizeitgestaltung durch ein attraktives Gleitzeitmodell und nach
 Vereinbarung Home-Office.&nbsp;&nbsp;</li><li>Wir
 bieten ein großes Angebot an Benefits, wie überbetriebliche Pensionskasse,
 „Gesund &amp; Fit-Aktivitäten“, besondere Konditionen in unseren
 Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen
 Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing sowie Vergünstigungen bei
 verschiedensten Geschäften und Dienstleister:innen.&nbsp;</li><li>Unser
 konzerninternes Wohnungsservice bietet bundesweit
 ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen an.&nbsp;&nbsp;</li><li>Du
 hast die Option, die Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und Österreich
 mit der ÖBB zu entdecken. So arbeitest du nicht nur an klimafreundlicher
 Mobilität, sondern kannst auch umweltfreundlich mit deiner Familie reisen.&nbsp;</li><li>Genieße
 das reichhaltige und preiswerte (Mittag-)Essensangebot im hauseigenen
 Bahnbistro.&nbsp;</li><li>Für
 die Funktion „Senior Spezialist:in Strategische Steuerung
 Prozesse/Qualität/CSR “ gilt ein Mindestentgelt von € 53.696,16
 brutto/Jahr (laut KV Eisenbahnunternehmen) bei&nbsp; einem
 Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation
 und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.&nbsp;&nbsp;</li></ul>Ihre Bewerbung
Bitte bewirb dich online. Als interne:r Bewerber:in fügst du idealerweise bitte auch Deinen SAP-Auszug hinzu. Wir laden dich herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht dir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt dich vor Ort. Mehr Infos findest du unter:&nbsp;<a href="https://karriere.oebb.at/de/bewerbung/job-shop" target="_blank">ÖBB Job Shop&gt;&gt; Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at)</a>
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
Ansprechpartner:innen
 Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Julia Hölzl unter <a href="tel:+43664/6178215" target="_blank">+43664/6178215</a> zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> erreichbar.


 
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#berufundprivat" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#ausundweiterbildung" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#fahrbeguenstigung" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#gesundheit" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#bahnbistro" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#oebbwohnen" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#berufundpflege" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#sonderrabatte" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#ferienhaeuser" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#reisebuero" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#vielfalt" target="_blank"></a>
		
	
	
 
 


Über das Unternehmen:
Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.
Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

	
	
		<a href="https://www.facebook.com/unsereOEBB/" target="_blank"></a>
		<a href="https://twitter.com/unsereOEBB/" target="_blank"></a>
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		<a href="https://at.linkedin.com/company/obb" target="_blank"></a>

Senior HR Prozessmanager:in - Governance & Organisationsentwicklung

<h1>(Junior) HR Generalist (w/m/d)</h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107922&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Home OfficeFlexible ArbeitszeitenTeameventsInteressante Tätigkeit DIMOCO Payments GmbH, gegründet im Jahr 2000, ist ein von der österreichischen Finanzmarktaufsichtsbehörde (FMA) konzessioniertes Zahlungsinstitut. Unser Know-how, unsere flexiblen Zahlungsmethoden und unser Netzwerk ermöglichen Händler*innen mühelos Zahlungen für Waren und Dienstleistungen weltweit zu akzeptieren. 
 In unserem internationalen Team aus 20+ Nationen erwarten Dich viel Raum für Deine persönliche Note und Eigenverantwortung. 
<h3>Deine Mission</h3> 

 In dieser Rolle unterstützt Du bei den vielfältigen Agenden eines Human Resources Mitarbeiters eines international agierenden Unternehmens. 
 Unser/e ideale/r Kandidat/in ist hoch motiviert, organisationsstark und weist bereits Erfahrungen im HR Operations Bereich auf. Starke kommunikative Fähigkeiten sowie Interesse für die neuesten HR-Trends runden Deine Fähigkeiten ab. 
 Klingt aufregend? Dann lies weiter! 
 
<h3>Was Du machen wirst</h3> 
<ul> 
 <li>Du bringst dich im gesamten Employee Life Cycle der MitarbeiterInnen ein (Recruiting- und Auswahlprozess, Onboarding, Vertragswesen, Talent Development, Offboarding)</li> 
 <li>Du kümmerst dich um die gesamte Personaladministration, inklusive vorbereitender Lohnverrechnung</li> 
 <li>Du übernimmst Recruiting-Aktivitäten – von der Inseratsschaltung über Terminkoordination bis hin zur Durchführung von Bewerbungsgesprächen </li> 
 <li>Du gestaltest unsere HR-Prozesse aktiv mit und bringst eigene Ideen ein</li> 
 <li>Die Erstellung von Reports und Berichten nimmst Du in Abstimmung mit den Anforderungen von Finance &amp; Controlling Departments bzw. mit dem Management vor</li> 
</ul> 
<h3>Dein Profil</h3> 
<ul> 
 <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal</li> 
 <li>Erste einschlägige Erfahrung in einer generalistischen HR-Position</li> 
 <li>Idealerweise liegt bereits Erfahrung in der vorbereitenden Lohnverrechnung vor</li> 
 <li>Ausgeprägte soziale Kompetenz und Freude am wertschätzenden Umgang mit Menschen</li> 
 <li>Interesse an der FinTech-Branche </li> 
 <li>Sehr sicherer Umgang mit MS Office – speziell Excel und Outlook</li> 
 <li>Hohes Maß an Selbstorganisation und selbstständigem Arbeiten</li> 
 <li>Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse</li> 
</ul> 
<h3>DIMOCO’s Versprechen</h3> 
<ul> 
 <li>Interessantes und internationales Arbeitsumfeld in der wachsenden und zukunftsweisenden Payment Branche </li> 
 <li>Tolle Benefits wie einen zusätzlichen freien Tag an Deinem Geburtstag </li> 
 <li>Ein vielseitiges, interessantes Aufgabengebiet mit hoher Eigenständigkeit und der Möglichkeit, Ideen einzubringen und diese auch umsetzen zu können</li> 
 <li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten</li> 
 <li>Dienstort im 6. Wiener Gemeindebezirk und/oder am Campus 21 (mit einem kostenlosen Shuttlebus von und nach Wien)</li> 
 <li>Teamgeist, Leidenschaft, Kreativität und flache Hierarchien prägen unser Team und Unternehmen </li> 
 <li>Regelmäßige Teamevents</li> 
 <li>Selbstverständlich erhältst Du ein konkurrenzfähiges Vergütungspaket, über das wir uns sehr gerne mit Dir persönlich austauschen. Aus rechtlichen Gründen müssen wir das Brutto-Jahresgehalt angeben, das sich am Kollektivvertrag orientiert und bei rund 37.000,00 € startet. Bei entsprechender Berufserfahrung und Qualifikation ist selbstverständlich eine Überzahlung möglich.</li> 
</ul> Bist Du bereit für die nächste Challenge? 
 

 Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter der Kennnummer 107.922 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107922&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 @: <a href="mailto:bewerbung.roessl@isg.com" target="_blank">bewerbung.roessl@isg.com</a>

16 HR / Personalwesen Jobs in Wien, Österreich