field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<h1>Personalverrechner (m/w/d) 
<h2>Vollzeit</h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=103740&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>
  Kompromisslose Qualität, Nachhaltigkeit und Integrität sind Werte, die unser Auftraggeber aus voller Überzeugung vertritt. 
 <br> 
 <br>Ein führendes Unternehmen im Finance Service, bekannt für seine Innovationskraft und Kundenorientierung, sucht eine dynamische, innovative und herzliche Persönlichkeit zur Verstärkung seines Teams in Wien! 
<h3>Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:</h3> 
<ul> 
 <li>Verwaltung von Mitarbeiterdaten und -dokumenten</li> 
 <li>Erstellung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen</li> 
 <li>Überwachung und Umsetzung gesetzlicher Bestimmungen im Bereich Personalverrechnung</li> 
 <li>Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von personalpolitischen Maßnahmen</li> 
 <li>Analyse und Reporting von personalrelevanten Kennzahlen</li> 
 <li>Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von spannenden HR Projekten</li> 
 <li>Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Recruiting, Personalentwicklung und Betriebsrat</li> 
</ul> 
<h3>Ihr überzeugendes Profil:</h3> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung von Vorteil</li> 
 <li>Erfolgreich absolvierter Personalverrechnungskurs (WIFI, BFI, etc.)</li> 
 <li>Sehr gute MS-Office (vor allem Excel, Word) und SAP Kenntnisse wünschenswert</li> 
 <li>Starke analytische Fähigkeiten, Freude am Umgang mit Zahlen und eine lösungsorientierte Denkweise mit hoher Eigeninitiative, Teamgeist und Lernbereitschaft.</li> 
 <li> Uneingeschränkte Diskretion und ausgeprägte Stressresistenz.</li> 
</ul> 
<h3>Darauf können Sie sich freuen:</h3> 
<ul> 
 <li>Starker Teamgeist, modernes Arbeitsumfeld inkl. Teleworking &amp; erstklassige Benefits</li> 
 <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung</li> 
 <li>Spannende Weiterbildungs- &amp; Karrieremöglichkeiten – die Besten haben alle Chancen!</li> 
 <li>Flexible Zeiteinteilung mit der Möglichkeit auf viel Homeoffice</li> 
 <li>Bruttojahresgehalt von mind. EUR 50.000,--. Das tatsächliche Gehalt hängt von Ihrer beruflichen Erfahrung und Qualifikation ab</li> 
</ul> 
<br>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 103.740 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=103740&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
<p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 
<br> Mathias Rieger, M: +43 664 884 927 90 
<br> @:<a href="mailto:bewerbung.rieger@isg.com" target="_blank">bewerbung.rieger@isg.com</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Wir sind die ISG

Personalverrechner (m/w/d)

<h1>Personalverrechner (m/w/d) 
<h2>Vollzeit/Teilzeit</h2></h1><h3>Ihre Aufgaben</h3> 
<ul> 
 <li>Selbstständige Betreuung eigener Klienten in der Lohn- und Gehaltsverrechnung verschiedener Branchen mit unterschiedlichen Kollektivverträgen</li> 
 <li>Klientenberatung in arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen</li> 
 <li>Erstellung von Lohnbudgets</li> 
 <li>Serviceorientierte sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> 
 <li>Persönlicher Kontakt mit Behörden, Ämtern und Banken</li> 
</ul> 
<h3>Ihr Profil</h3> 
<ul> 
 <li>Bestandene Personalverrechnungsprüfung (WIFI oder Akademie der WTH)</li> 
 <li>Einschlägige Berufserfahrung in einer Steuerberatungskanzlei von Vorteil</li> 
 <li>Gute Arbeitsrechtskenntnisse</li> 
 <li>Geübter Umgang mit MS-Office, idealerweise haben Sie bereits mit BMD/NTCS gearbeitet</li> 
 <li>Herzliches, kommunikatives und teamorientiertes Wesen</li> 
 <li>Freude an der direkten Kommunikation mit Klienten</li> 
</ul> 
<h3>Das erwartet Sie</h3> 
<ul> 
 <li>Anstellung im Ausmaß von 30-40 -Stunden möglich</li> 
 <li>Laufende Aus- und Weiterbildung wird gefordert und gefördert</li> 
 <li>Umfassende Betreuung eigener Klienten in der Personalverrechnung verschiedener Branchen</li> 
 <li>Wir arbeiten in einem tätigkeitsorientierten Büro und bieten für jede Aufgabe den erforderlichen Arbeitsplatz</li> 
 <li>Die Kanzlei befindet sich im Quartier Belvedere Central (QBC) in der Nähe vom Hauptbahnhof mit sehr guter Infrastruktur</li> 
 <li>Homeoffice, Jobticket, Kinderbetreuungszuschuss und weitere Benefits warten auf Sie</li> 
 <li>Je nach Qualifikation und Erfahrung wird ein Gehalt ab € 2.392,- brutto/Monat/Vollzeitbasis geboten. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist gegeben.</li> 
</ul> 
<br>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 103.781 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=103781&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
<p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 
<br> Horst Neumayer, T: +43 1 512 35 05 
<br> @:<a href="mailto:bewerbung@isg.com" target="_blank">bewerbung@isg.com</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=103781&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>

<h1>HR Praktikum im Recruiting</h1> 
 <h3>Wir bieten Dir die Möglichkeit an folgenden Themen aktiv mitzuwirken:</h3> 
 <ul> 
  <li>Gestaltung von Jobinseraten &amp; Textanzeigen </li> 
  <li>Active Sourcing &amp; Ansprache von KandidatInnen </li> 
  <li>BewerberInnenmanagement inkl. Vorselektion </li> 
  <li>Teilnahme an Interviews + Durchführung von telefonischen Screenings </li> 
  <li>Verfassen von BewerberInnenberichten</li> 
  <li>Erstellung von Angeboten und KundInnenpräsentationen</li> 
  <li>Administrative Tätigkeiten (bspw. Terminplanung und -koordination)</li> 
 </ul> 
 <h3>Du überzeugst durch: </h3> 
 <ul> 
  <li>Ein laufendes oder abgeschlossenes Universitäts- bzw. Fachhochschulstudium</li> 
  <li>Interesse an Themen in Human Resource Management und vor allem Recruiting</li> 
  <li>Freude an der Kommunikation mit Menschen </li> 
  <li>Eine gesunde Portion Neugier um sich in verschiedenste Rollen &amp; Positionen einzuarbeiten </li> 
  <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke</li> 
  <li>Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse</li> 
  <li>Interesse an IT-Themen</li> 
 </ul> 
 <h3> Unser Angebot:</h3> 
 <ul> 
  <li>Flexible Zeiteinteilung</li> 
  <li>Umfassendes "Training on the Job" sowie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> 
  <li>Moderne Office-Infrastruktur und beste Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li> 
  <li>Familiäre Unternehmenskultur mit Anspruch auf Transparenz und offene Kommunikation </li> 
 </ul> 
 <h3>Bei uns ist jeder Tag anders - deshalb freuen wir uns besonders über flexible, dynamische Persönlichkeiten, die in ihrem Praktikum lernen und viele Erfahrungen mitnehmen möchten. </h3> 
  Dieses Ausbildungspraktikum wird mit € 518,44 brutto / Monat freiwilliger Entschädigung dotiert. Wenn du weiters über hohe Lernbereitschaft und gutes Einfühlungsvermögen verfügst, dann bist du unser/e perfekte/r KandidatIn! Wir freuen wir uns über deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 103.684 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=103684&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-1010 Wien, Universitätsring 14 
<br> Mag. Elifa Velagic, T: +43 1 512 35 05-56 
<br> @:<a href="mailto:bewerbung.velagic@isg.com" target="_blank"> bewerbung.velagic@isg.com</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=103684&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>

HR Praktikum im Recruiting

<p>Wir möchten
neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns.&nbsp;<br></p><p>Werden auch Sie Teil des <a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ&amp;feature=youtu.be" target="_blank">#TeamOEBB</a>.</p><p>Damit wir auch morgen die Nr. 1 im Linienverkehr und das größte Busunternehmen des Landes bleiben. Wir, das sind 3.900 Möglichmacher:innen der <a href="https://www.postbus.at/de/" target="_blank">Österreichischen Postbus AG</a>.</p><p><strong>Ihr Job</strong><br></p><ul><li>Ihre Tätigkeit befasst sich mit den Personal- und Produktionssystemen von Postbus. </li><li>In dieser Rolle setzen Sie Änderungen in den relevanten Personalsystemen SAP/HR bzw. im Dispositionssystem um. Dazu gehört die Adaption der Prozesse und Systeme, das Management der Schnittstellen und die Sicherstellung der Dokumentation.</li><li>Als Key-User:in in den Zeitwirtschaftssystemen verwalten Sie Systemberechtigungen und führen fachspezifische interne Schulungen zum Thema Zeitwirtschaft durch.</li><li>Weiters entwickeln und überwachen Sie Kennzahlen und behalten die Datenqualität im Auge.</li><li>Webseiten entwickeln Sie auf Basis von Produktionsdaten und bauen Datenbankstrukturen für Webapplikationen auf. </li><li>Sie erstellen Auswertungen aus den Personal- und
Produktionssystemen für unterschiedliche Stakeholder:innen.</li></ul>

	<p><strong>Ihr Profil</strong></p>
<ul><li>Über eine höhere Ausbildung, bevorzugt mit einer Spezialisierung auf HR, verfügen Sie.</li><li>Sie haben mindestens 3 Jahre Arbeitserfahrung im HR-Umfeld gesammelt und arbeiten lösungs- und serviceorientiert.</li><li>Weiters verfügten Sie über ein ausgeprägtes Prozessverständnis und eine hohe IT- Affinität.</li><li>Ebenso weisen Sie fundierte Kenntnisse in Excel auf. Zusätzliche Kenntnisse in SAP HR sind von Vorteil.</li><li>Sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse bringen Sie mit.</li><li>Durch eine starke Umsetzungs- und Kommunikationskompetenz zeichnen Sie sich genau so aus, wie durch eine strukturierte Arbeitsweise.</li></ul>
<p><strong>Unser Angebot</strong></p>
<ul><li>Wir bieten die Möglichkeit, Teil eines engagierten, innovativen und interdisziplinären Teams zu werden, welches gemeinsam mit Ihnen Veränderungen in einem Traditionsunternehmen vorantreibt und die Zukunft der Mobilität mitgestaltet.</li><li>Aus- und Weiterbildung wir bei uns großgeschrieben: Sie genießen bei Postbus alle Vorteile umfassender Aus- und Weiterbildungsangebote des ÖBB-Konzerns und haben interessante Karriereperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten.</li><li>Sie können überdies eine Vielzahl an Vorteilen für ÖBB-Mitarbeiter:innen nutzen (Ferienhäuser in heimischen Urlaubsregionen, Topangebote in unseren Reisebüros uvm). Damit verbunden sind auch vergünstigte Angebote und Sonderkonditionen in vielen Geschäften und bei Dienstleistern, denn Ihr Wohlbefinden liegt uns am Herzen.</li><li>Für die Funktion „Senior Spezialist:in IT Business Analyse“ ist ein Mindestentgelt von € 50.680,- brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.</li></ul>
<p><strong>Ihre Bewerbung</strong></p>
<p>Bewerben Sie sich online mit Ihrem aussagekräftigen Lebenslauf und Motivationsschreiben. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie bitte idealerweise Ihren SAP-Auszug hinzu.</p><p>Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für
weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser
Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort.
Mehr Infos finden sie unter:&nbsp;<a href="https://karriere.oebb.at/de/bewerbung/job-shop" target="_blank">ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at)</a></p>
	<p>
	Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
	</p><p>
	Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist</p>
	

	Ansprechpartner:innen
	<p>Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Sarah Altmayer, <a href="tel:+43664/6177961" target="_blank">+43664/6177961</a>.<br>Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> gerne zur Verfügung.</p>

ÖBB-Konzern

Business Analyst:in – Schwerpunkt HR

<p>Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns.<br><br>Werden auch Sie Teil des <a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ&amp;feature=youtu.be" target="_blank">#TeamOEBB</a>.</p>
<p> Damit wir ganz Österreich auch morgen mit neuen
Strecken und Bahnhöfen schnell und zuverlässig ans Ziel bringen. Wir, das sind
18.000 Möglichmacher:innen der&nbsp;<a href="https://infrastruktur.oebb.at/de/" target="_blank">ÖBB-Infrastruktur AG</a>.<br><br> </p>
<p><strong>Ihr Job</strong></p><ul><li>In
     dieser verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Position unterstützen
     Sie Ihre HR Business Partner:innen in allen operativen und administrativen
     Aufgaben entlang des gesamten Personal-Lebenszyklus.</li><li>Dies
     beinhaltet die Initiierung von SAP-Workflows für diverse Personalprozesse,
     die Planstellenbewirtschaftung, die Erstellung von Reports, die
     Bearbeitung von arbeits- und vertragsrechtlichen Themenstellungen, u.v.m.</li><li>Als
     gut organisierte und vorausdenkende Persönlichkeit behalten Sie auch in
     stressigen Situationen stets den Überblick, verlieren Deadlines nicht aus
     den Augen und stellen mit ihrem Prozesswissen die systemseitige Umsetzung
     sicher.</li></ul>

	<p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Sie
     haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung auf Maturaniveau (HAK,
     HBLA) und bringen bereits einige Jahre Berufserfahrung mit, idealerweise
     im Bereich Human Ressources.</li><li>Sehr
     gute Office-Kenntnisse – insbesondere Excel und Power-Point - setzen wir
     voraus, gute Anwenderkenntnisse in SAP/HR sind von Vorteil.</li><li>Persönlich
     punkten Sie mit Ihrer ausgeprägten Serviceorientierung, Ihrer
     strukturierten Arbeitsweise und Ihrem ausgezeichneten Zeitmanagement.</li><li>Genauigkeit
     und Diskrektion sind für Sie selbstverständlich.</li></ul>
<p><strong>Unser Angebot</strong></p><ul><li>Profitieren
     Sie von individuellen Qualifizierungs- &amp; Weiterbildungsmaßnahmen, sowie
     verschiedensten Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns.</li><li>Wir
     bieten einen nachhaltigen und sicheren Arbeitsplatz sowie zahlreiche Benefits
     (besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unseren Reisebüros,
     Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen,
     hausinternes Car-Sharing, moderne in-house Kantine, "Gesund &amp; Fit
     - Aktivitäten", flexible Arbeitszeiten, usw.).</li><li>Für
     die Funktion „hochqualifizierte Fachkraft Personaldisposition“ ist laut KV für
     Arbeitnehmer:innen der österreichischen Eisenbahnunternehmen ein
     Mindestentgelt von € 42.735,70 brutto/Jahr auf Vollzeitbasis vorgesehen.
     Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.</li></ul>
<p><strong>Ihre Bewerbung</strong></p>
<p>Bitte
bewerben Sie sich online mit einem aussagekräftigen Lebenslauf und
Motivationsschreiben. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie idealerweise bitte
auch Ihren SAP-Auszug hinzu.</p><p>Wir
laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB
Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich
zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden sie unter:&nbsp;<a href="https://karriere.oebb.at/de/bewerbung/job-shop" target="_blank">ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at)</a></p>
	<p>
	Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
	</p><p>
	Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist</p>
	

	Ansprechpartner:innen
	<p>Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Alexandra Kugler, <a href="tel:+43664/88411800" target="_blank">+43664/88411800</a>.<br>Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> gerne zur Verfügung.</p>

HR Business Partner:innen Support (m/w/x)

<h1>Teamleiter Compensation Benefits (m/w/x) 
<h2>Öffentlicher Dienst -ab 30 Wochenstunden</h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=103552&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Unser Kunde ist eine österreichische Bundesanstalt mit Sitz in Wien. Die Institution beschäftigt über 500 Mitarbeitende und setzt sich mit wichtigen gesellschaftlichen Forschungsfragen auseinander. 
<p>Zur Unterstützung der Reorganisation und Digitalisierung am Standort Wien suchen wir eine durchsetzungsfähige, engagierte Persönlichkeit für die neu geschaffene Position Teamlead Compensation Services (w/m/d). <br> <br> Werden Sie Teil unseres neu ausgerichteten HR Bereichs mit einem Beschäftigungsausmaß ab 30 Wochenstunden in Wien 1190.</p>Ihre Aufgaben: 
<ul> 
 <li>Teamführung und Organisation der Compensation Services</li> 
 <li>Vorbereitende Personalverrechnung - Schnittstelle zur externen Personalverrechnung</li> 
 <li> Reisekostenadministration/-abrechnung im digitalen Verrechnungssystem</li> 
 <li>Sicherstellen einer korrekten Zeitwirtschaft</li> 
 <li>Stammdatenpflege, Auswertungen, Reporting</li> 
 <li>Mitarbeit an Projekten und Prozessoptimierungen im HR-Bereich inkl. Digitalisierung</li> 
 <li>Kontrollen und Qualitätssicherungsaufgaben</li> 
 <li>Kompetente Ansprechperson für Ämtern, Versicherungen, Behörden etc.</li> 
 <li>Beratung der Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in verrechnungstechnischen Belangen</li> 
</ul> Ihr Profil: 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Universität / FH)</li> 
 <li>Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung, gute Arbeitsrechtskenntnisse</li> 
 <li>Erfahrung im Business-Partnering</li> 
 <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung, HR-Generalist:in mit PayrollFokus</li> 
 <li>Professioneller Umgang mit MS-Office (v.a. Excel), Personalsystemen wie SAGE dpw</li> 
 <li> Kenntnisse des VBG und deren mitgeltenden Regelungen vorteilhaft</li> 
 <li> Freude am Aufbau und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen</li> 
 <li>Projekterfahrung in der Einführung neuer HRIS</li> 
 <li>Führungskompetenz, Serviceorientierung, Resilienz</li> 
 <li>Sehr gute Deutschkenntnisse und korrespondenzfähiges Englisch</li> 
</ul> Wir bieten: 
<ul> 
 <li>Ein sinnstiftendes Aufgabengebiet mit persönlichem Gestaltungsspielraum</li> 
 <li>Abwechslungsreiche, breite Tätigkeit im Bereich Personal</li> 
 <li>Vielfältige Mitwirkungs- und Entfaltungsmöglichkeiten</li> 
 <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven</li> 
 <li>Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und Homeoffice</li> 
 <li>Homeoffice Möglichkeit an 2 Arbeitstagen pro Woche</li> 
 <li> Ein familienfreundliches Umfeld</li> 
 <li> Werden Sie Teil unseres HR-Teams und gestalten Sie die Zukunft mit uns gemeinsam!</li> 
</ul> Entlohnung: 
<br> Die Entlohnung orientiert sich am Gehaltsschema für Vertragsbedienstete des Bundes mit der Einstufung in v1/3. Die Entlohnung ist abhängig von der Qualifikation und erhöht sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten. Das Monatsentgelt beträgt mindestens brutto auf Vollzeitbasis (40 Wochenstunden) EUR 4.776,00, wobei eine einschlägige Berufserfahrung von 4 Jahren berücksichtigt ist. 
<br> 
<br>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 103&nbsp;552 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=103552&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
<p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-1010 Wien, Universitätsring 14 
<br> Mag. Sabrina Kriechbaum, +43 664 88 49 27 91 
<br> @:<a href="mailto:bewerbung.kriechbaum@isg.com" target="_blank">bewerbung.kriechbaum@isg.com</a>

Teamleiter Compensation Benefits (m/w/x)

<h1>HR Generalist mit Fokus Personalverrechnung (m/w/x) 
<h2>Öffentlicher Dienst, ab 30 Wochenstunden</h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=103551&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Unser Kunde ist eine österreichische Bundesanstalt mit Sitz in Wien. Die Institution beschäftigt über 500 Mitarbeitende und setzt sich mit wichtigen gesellschaftlichen Forschungsfragen auseinander. 
<br> 
<br> Im Zuge einer Nachbesetzung bietet unser Kunde eine Stelle als HR-Generalist:in mit Schwerpunkt Personalverrechnung (w/m/d) im Beschäftigungsausmaß von 30-40 Wochenstunden, mit Dienstort in Wien, an.Wir bieten: 
<ul> 
 <li> Ein sinnstiftendes Aufgabengebiet mit persönlichem Gestaltungsspielraum</li> 
 <li>Abwechslungsreiche, breite Tätigkeit im Bereich Personal</li> 
 <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven</li> 
 <li> Ein effektives und innovatives Team</li> 
 <li>Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und Homeoffice</li> 
 <li>Homeoffice Möglichkeit an 2 Arbeitstagen pro Woche</li> 
 <li> Ein familienfreundliches Umfeld</li> 
 <li>Werden Sie Teil unseres HR-Teams und gestalten Sie die Zukunft mit uns gemeinsam!</li> 
</ul> Ihre Aufgaben: 
<ul> 
 <li>Zentrale Schnittstelle zur externen Lohnverrechnung - Kontrolle, Dokumentation und termingerechte Weitergabe aller relevanten Unterlagen</li> 
 <li>Reisekostenabrechnung</li> 
 <li>Pflege der Zeitwirtschaft</li> 
 <li>Betreuung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hinsichtlich Fragestellungen in der Personalverrechnung</li> 
 <li>Übernahme von Projektaufgaben bei Projekten im HR-Bereich und dessen Digitalisierung</li> 
 <li>Mitwirkung bei der Konzeption und Koordination von HR-Prozessen</li> 
 <li>Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen</li> 
 <li>Kontrollen und Qualitätssicherungsaufgaben im HR-Bereich</li> 
</ul> Das bringen Sie dafür mit: 
<ul> 
 <li>Sie verfügen über einen FH- bzw. Universitätsabschluss mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder ähnliches sowie mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit</li> 
 <li>Mehrjärige Erfahrung als HR Generalist:in mit Payroll Fokus</li> 
 <li>Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung von Vorteil</li> 
 <li>Professioneller Umgang mit dem MS-Office Paket und modernen Personalprogrammen wie Sage</li> 
 <li> Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung von Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich von Vorteil</li> 
 <li>Erfahrung im Business-Partnering</li> 
 <li>Umfassende Erfahrung im Arbeitsrecht</li> 
 <li>Strukturierte Arbeitsweise</li> 
 <li> Serviceorientierung, Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit</li> 
 <li>Hohes Maß an Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und Resilienz</li> 
 <li>Sehr gute Deutschkenntnisse und korrespondenzfähiges Englisch</li> 
</ul> Entlohnung: 
<br> Die Entlohnung orientiert sich am Gehaltsschema für Vertragsbedienstete des Bundes mit der Einstufung in v1/1. Die Entlohnung ist abhängig von der Qualifikation und erhöht sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten. Das Monatsentgelt beträgt mindestens EUR 4.382,30 brutto auf Vollzeitbasis, wobei eine einschlägige Berufserfahrung von 4 Jahren berücksichtigt ist. 
<br> 
<br>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 103&nbsp;551 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=103551&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
<p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-1010 Wien, Universitätsring 14 
<br> Mag. Sabrina Kriechbaum, +43 664 88 49 27 91 
<br> @:<a href="mailto:bewerbung.kriechbaum@isg.com" target="_blank">bewerbung.kriechbaum@isg.com</a>

HR Generalist mit Fokus Personalverrechnung (m/w/x)

<p>Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns.<br><br>Werden auch Sie Teil des <a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ&amp;feature=youtu.be" target="_blank">#TeamOEBB</a>.</p>
<p> Damit wir auch morgen alle ÖBB Gesellschaften in den Themen IT, Personal, Finanz- und Rechnungswesen zuverlässig beraten und betreuen können. Wir, das sind rund 1.600 Möglichmacher:innen der&nbsp;<a href="https://bcc.oebb.at/" target="_blank">ÖBB-Business Competence Center GmbH</a>.<br> </p>
<p><strong>Ihr Job</strong><br></p><ul><li>Sie arbeiten im Bereich HR Services und sind
     für die Erstellung von Dienstverträgen sowie Zusatz- und
     Zuerkennungsschreiben verantwortlich.</li><li>Die
     termingerechte Stammdatenpflege sowie die Eingabe von Abrechnungsdaten&nbsp;zählen ebenso zu Ihren Aufgaben.</li><li>Das
     Team unterstützen Sie bei internen als auch konzernweiten HR-Projekten.</li><li>Der
     Aufbau und die laufende Weiterentwicklung einer Wissensdatenbank bezüglich
     der Prozesse der Vertragserstellung runden Ihre Tätigkeit ab.<br></li></ul>

	<p><strong>Ihr Profil</strong></p>
<ul><li>Eine&nbsp;kaufmännische Berufsausbildung (HAK,
     HBLA) haben Sie&nbsp;abgeschlossen und Sie verfügen idealerweise über eine
     abgelegte Prüfung zum/zur Personalverrechner:in.</li><li>Darüber hinaus verfügen Sie über mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR-Administration.<br></li><li>Ihre genaue, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
     sowie Kommunikationsfreude zeichnen Sie aus.</li><li>Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit
     den gängigen MS-Office Anwendungen (insbesondere Excel) und haben&nbsp;Freude
     an der Arbeit mit verschiedenen Systemen. Grundkenntnisse im SAP HCM sind
     ein großer Vorteil.&nbsp;</li><li>Hohe Lern- und
     Weiterbildungsbereitschaft rundet Ihr Profil ab.</li></ul>
<p><strong>Unser Angebot</strong></p>
<ul><li>Wir bieten einen nachhaltigen und sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.</li><li>Ausbildung und Förderung unserer Mitarbeiter:innen sind uns wichtig, wir bieten umfangreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.</li><li>Wir ermöglichen flexible Freizeitgestaltung durch ein attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit nach Absprache Home-Office zu konsumieren.&nbsp;</li><li>Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, usw.).<br></li><li>Für die Funktion „Hochqualifizierte Fachkraft Mitarbeiterservice/ Administration" ist (laut Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in
Information und Consulting) ein Mindestentgelt von € 31.977,93 brutto/Jahr bei
einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation
und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.</li></ul>
<p><strong>Ihre Bewerbung</strong></p>
<p>Bitte bewerben Sie sich online mit einem aussagekräftigen Lebenslauf und Motivationsschreiben.&nbsp;Als interne:r Bewerber:in fügen Sie bitte idealerweise Ihren SAP-Auszug hinzu.</p><p>Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden sie unter:&nbsp;<a href="https://karriere.oebb.at/de/bewerbung/job-shop" target="_blank">ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at)</a></p>
	<p>
	Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
	</p><p>
	Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist</p>
	

	Ansprechpartner:innen
	<p>Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Kitti Feher, <a href="tel:+43664/88331646" target="_blank">+43664/88331646</a>.<br>Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> gerne zur Verfügung.</p>

HR Mitarbeiter:in Vertragserstellung & Personalabrechnung

<p>Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns.<br><br>Werden auch Sie Teil des <a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ&amp;feature=youtu.be" target="_blank">#TeamOEBB</a>.</p><p>Damit wir auch morgen alle ÖBB Gesellschaften in den Themen IT, Personal, Finanz- und Rechnungswesen zuverlässig beraten und betreuen können. Wir, das sind rund 1.600 Möglichmacher:innen der&nbsp;<a href="https://bcc.oebb.at/" target="_blank">ÖBB-Business Competence Center GmbH</a>.</p><p>Wir, das Team Talent Development im
Lösungscenter Personalentwicklung, Kultur &amp; Führung suchen zum
ehestmöglichen Eintritt befristet eine engagierte Persönlichkeit mit
Pioniergeist, die für Veränderungen bereit ist, Prozesse aktiv gestaltet und
eine <strong>Karenzvertretung (bis 31.03.2026)</strong> übernehmen will.</p>
<p><strong>Ihr Job</strong><br></p><ul><li>Sie setzen die strategisch ausgerichtete HR-Politik im Bereich Talent Development, Personalentwicklung und in der Trainingsorganisation im zugewiesenen Verantwortungsbereich um. </li><li>In einem end2end-Prozess verantworten Sie eigenständig und selbstorganisiert die Ausrichtung, Koordination, Organisation und Umsetzung sowie die laufende Betreuung ausgewählter und zielgruppenspezifischer Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen.</li><li>Dazu gehören auch die Auswahl und Betreuung von externen und unternehmensinternen Trainer:innen sowie das Messen der Qualität und Wirksamkeit der gesetzten Entwicklungsmaßnahmen im eigenen Verantwortungsbereich.<br></li><li>Innerhalb Ihres Aufgabenbereichs sind Sie Ansprech- und Sparringpartner:in für die Teilkonzerngesellschaften und betreiben, wenn nötig, aktives Stakeholder-Management.</li><li>Durch Ihre Arbeit bei uns tragen Sie nicht nur dazu bei, eine offene Lernkultur zu fördern, sondern auch zum Gelingen unseres Wertes WIR VOR ICH.</li><li>Budgetierung und laufendes Controlling der eigenen Weiterbildungsangebote ist ebenfalls Teil Ihres Jobs.&nbsp;Vereinzelt moderieren Sie Workshops oder wirken bei Großgruppenveranstaltungen mit bzw. führen Trainings durch.</li></ul>

	<p><strong>Ihr Profil&nbsp;</strong></p>
<ul><li>Über ein akademisches Studium (Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt im HR-Bereich, Pädagogik oder Ähnliches) und fundierte Kenntnisse/Berufserfahrung im Bereich Human Ressource Management/Talent Development verfügen Sie.&nbsp;</li><li>Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2) werden vorausgesetzt. Personal- oder Organisationsentwicklungsausbildungen sowie Coachingausbildungen&nbsp;sind von Vorteil.</li><li>Innovative Methoden, Kreativität und moderne Konzeptionsansätze bringen Sie ein (inklusive eines ‚blended Learning‘- Ansatzes). Sie können dabei konkrete Erfahrungen im Bereich der Transfersicherung vorweisen.</li><li>Eine proaktive und hohe Service- und Kund:innenorientierung zeichnen Sie aus – sympathisches Auftreten, hohe Sozialkompetenz, Überzeugungskraft und Präsentationssicherheit gehören dazu.&nbsp;</li><li>Hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft, ausgeprägte Verlässlichkeit sowie lösungsorientierte und praxisnahe Arbeitsweise gepaart mit einem langen Atem in der Umsetzung bringen Sie mit.&nbsp;</li><li>Sie haben ein modernes Verständnis von Teamarbeit und orientieren sich in der Zusammenarbeit an den ÖBB-Unternehmenswerten. Obwohl wir unsere Themen eigenverantwortlich betreuen, ist uns gegenseitige Unterstützung sehr wichtig.&nbsp;Eine hands-on-Mentalität sowie exzellentes Zeitmanagement runden Ihr Profil ab.</li></ul>
<p><strong>Unser Angebot</strong></p>
<ul><li>Wir ermöglichen eine flexible Freizeitgestaltung durch ein attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit nach Absprache Telearbeit zu konsumieren.</li><li>Es erwartet Sie ein eigenverantwortliches und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem engagierten Team. Sie können an der Entwicklung der konzernübergreifenden Weiterbildungslandschaft teilhaben und sich selbst weiterentwickeln.</li><li>Wir sind ein zielstrebiges, heterogenes und kompetentes Team, welches ein positives Arbeitsklima pflegt und freuen uns, durch Sie bereichert zu werden.&nbsp;&nbsp;</li><li>Wir begrüßen Sie in unseren zentral gelegenen, neuen und modern gestalteten&nbsp;<a href="https://static.web.oebb.at/bcc/videos/anrmd-2137-3c790845-5546-49c7-85_1920x1080_AACAudio_3218.mp4" target="_blank">Büroräumlichkeiten</a>&nbsp;in der Lassallestraße 5, 1020 Wien.&nbsp;</li><li>Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, Versorgung des persönlichen Wohls&nbsp;durch ein modernes Mitarbeiter:innenrestaurant).</li><li>Für die Funktion "Senior Spezialist:in Talent- und Performance Management" ist (laut Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein Mindestentgelt von € 49.624,65 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.</li></ul>
<p><strong>Ihre Bewerbung</strong></p>
<p>Bitte bewerben Sie sich online mit einem aussagekräftigen Lebenslauf und Motivationsschreiben.&nbsp;Als interne:r Bewerber:in fügen Sie bitte idealerweise Ihren SAP-Auszug hinzu.</p><p>Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden sie unter:&nbsp;<a href="https://karriere.oebb.at/de/bewerbung/job-shop" target="_blank">ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at)</a></p>
	<p>
	Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
	</p><p>
	Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist</p>
	

	Ansprechpartner:innen
	<p>Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Kitti Feher, <a href="tel:+43664/88331646" target="_blank">+43664/88331646</a>.<br>Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> gerne zur Verfügung.</p>

Erfahrene:r Personalentwickler:in (befristet bis 31.03.2026)

<h1>HR Generalist (m/w/x) 
<h2>öffentlicher Dienst / 30-40 Wochenstunden</h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=103550&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Interessante TätigkeitHomeofficeFlexible ArbeitszeitenWeiterbildungUnser Kunde ist eine österreichische Bundesanstalt mit Sitz in Wien. Die Institution beschäftigt über 500 Mitarbeitende und setzt sich mit wichtigen gesellschaftlichen Forschungsfragen auseinander. 
<p>Zur Unterstützung der Reorganisation und Digitalisierung am Standort Wien suchen wir eine durchsetzungsfähige Persönlichkeit für die neu geschaffene Position </p><h3>Ihre Aufgaben: </h3> 
<li>Betreuung der Mitarbeiter:innen entlang des gesamten Employee Life Cycles</li> 
<li>Beratung von Mitarbeiter:innen und Führungskräften in personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen </li> 
<li> Übernahme von Projektaufgaben bei Projekten im HR-Bereich und dessen Digitalisierung</li> 
<li> Mitwirkung bei der Konzeption und Koordination von HR-Prozessen</li> 
<li> Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen</li> 
<li> Kontrollen und Qualitätssicherungsaufgaben im HR-Bereich</li> 
<li> Planung und Betreuung von HR-Systemen</li> 
<h3>Ihr Profil: </h3> 
<li>Abgeschlossenes FH- bzw. Universitätsabschluss mit dem Schwerpunkt Personalwesen </li> 
<li>Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit</li> 
<li>Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung von Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich</li> 
<li>Umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht erwünscht</li> 
<li> Professioneller Umgang mit dem MS-Office Paket und modernen Personalprogrammen wie Sage</li> 
<li> Hohe Affinität zu Zahlen, IT-lastigen Themen und strukturiertem Arbeiten</li> 
<li> Serviceorientierung, Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit</li> 
<li> Hohes Maß an Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und Resilienz</li> 
<li> Sehr gute Deutschkenntnisse und korrespondenzfähiges Englisch</li> 
<h3>Unser Kunde bietet:</h3> 
<li>Ein sinnstiftendes Aufgabengebiet mit persönlichem Gestaltungsspielraum</li> 
<li> Abwechslungsreiche, breite Tätigkeit im Bereich Personal</li> 
<li> Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven</li> 
<li> Flexible Arbeitszeit und Gleitzeitmodell, Homeoffice Möglichkeit</li> 
<li>Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> 
<li> Werden Sie Teil des HR-Teams und gestalten Sie die Zukunft mit!</li> 
<br> Die Entlohnung dieser Position orientiert sich am Gehaltsschema für Vertragsbedienstete des Bundes mit der Einstufung in v1/1. Die Entlohnung ist abhängig von der Qualifikation und erhöht sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten. Das Monatsentgelt für Vollzeit bei 4 Jahren einschlägiger Berufserfahrung und Masterabschluss beträgt EUR 4.382,30 brutto/Monat. 
<br> 
<br>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 103&nbsp;550 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=103550&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
<p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-1010 Wien, Universitätsring 14 
<br> Mag. Sabrina Kriechbaum, +43 664 88 49 27 91 
<br> @:<a href="mailto:bewerbung.kriechbaum@isg.com" target="_blank">bewerbung.kriechbaum@isg.com</a>

26 HR / Personalwesen Jobs in Wien, Österreich