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								<a href="mailto:?subject=Mitarbeiter:in Bildungskoordination&amp;body=https://oebb.csod.com/ux/ats/careersite/4/home/requisition/18898?c=oebb" target="_blank"></a>
	

<h1>Mitarbeiter:in Bildungskoordination</h1>

ÖBB-Techn. Services GmbH
Wien-Favoriten, Wien, 1100, AUT
Normalarbeitszeit Gleitzeit
 38,5 Std.
req20186

<p>Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a> werden!</p>

<p><strong>Ihr Einsatzbereich</strong></p>
<p>Als Junior Spezialist:in Bildungskoordination organisieren Sie als Teil des Aus- und Weiterbildungsteams das Angebot an teilkonzern-/gesellschaftspezifscher interner und externer Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen. In dieser Funktion zeichnen Sie sich durch ihr Organisationstalent, Ihre Genauigkeit und Kommunikationsfähigkeit aus.</p>
<p><strong>Ihr Job</strong></p>
<ul>
<li>Als Bildungskoordinator:in und Ansprechperson agieren Sie für definierte Zielgruppen.</li>
<li>Als Schnittstelle zu internen Partner:innen, Führungskräften und Mitarbeiter:innen beraten Sie zu den verschiedenen Bildungsangeboten und -möglichkeiten.</li>
<li>Sie unterstützen bei Bedarfserhebungen sowie Kapazitäts- und Kostenplanungen in Abstimmung mit den Fachbereichen und externen/internen Partner:innen.</li>
<li>Unterstützung bei einschlägigen Projekten und Ausarbeiten von fachliche Entscheidungsgrundlagen.</li>
<li>Die Organisation und Koordination der Angebote von diversen Aus- und Weiterbildungsthemen gehört zu Ihrem Arbeitsalltag.</li>
<li>Sie kümmern sich um die administrative Abwicklung und sorgen für das zugehörige Monitoring, Bildungscontrolling und Qualitätsmanagement.</li>
<li>Sie übernehmen operative Tätigkeiten wie beispielsweise Vorbereitung von Trainingsunterlagen, Unterstützung bei der Vorbereitung von Trainings, Betreuung von Trainer:innen und Teilnehmer:innen.</li>
<li>Sie sind für Systempflege und Auswertungen verantwortlich.</li>
<li>Das gelegentliche Moderieren von Veranstaltungen und Sitzungen zählt auch zu Ihrem Aufgabenbereich.</li>
</ul>
<p><strong>Ihr Profil</strong></p>
<ul>
<li>Wir freuen uns auf ein Kennenlernen, wenn Sie eine abgeschlossene allgemein- bzw. berufsbildende höhere Schule oder ein einschlägiges Hochschulstudium mitbringen.</li>
<li>Sie bringen bereits erste einschlägige Berufserfahrung im Bereich Aus- und Weiterbildung mit.</li>
<li>Sie&nbsp;verfügen über sehr gute&nbsp;MS-Office und besitzen idealerweise bereits SAP-Kenntnisse.</li>
<li>Sie sind motiviert und überzeugen durch Ihre proaktive Herangehensweise.</li>
<li>Sie arbeiten gerne selbstständig und denken lösungsorientiert.</li>
<li>Sie sind teamfähig und der Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen fällt Ihnen leicht.</li>
<li>Eine schnelle Auffassungsgabe und Lernbereitschaft runden Ihr Profil ab.</li>
</ul>
<p><strong>Unser Angebot</strong></p>
<ul>
<li>Für die Funktion „Jun. Spezialist:in Bildungskoordination“ ist laut KV für d. Arbeitnehmer:innen der österr. Eisenbahnunternehmen ein Mindestentgelt von €&nbsp;49.016,38 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.</li>
<li>Es erwartet Sie eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem hilfsbereiten und professionellen Team. Ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima auf Augenhöhe zeichnet uns aus.</li>
<li>Ein attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit der Telearbeit lässt Sie auch Ihre Freizeit flexibler gestalten.</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns sehr wichtig! Betriebsnahe Kindergärten in Wien, nannys4ÖBB-kids, Kinderbetreuung in den Ferien, Urlaub in den ÖBB Ferienhäusern usw. sind nur einige unserer tollen Angebote.</li>
<li>Wir bieten ein großes Angebot an weiteren Benefits, wie die überbetriebliche Pensionskasse, Möglichkeit der Fahrbegünstigung, vergünstigte Urlaubsangebote, reichhaltige Essensangebote, Mitarbeiter:innenrabatte, „Gesund &amp; Fit“ - Aktivitäten, den umfassenden Bildungskatalog der ÖBB-Akademie und vieles mehr!</li>
</ul>
<p><strong>Ihre Bewerbung</strong></p>
<p>Bewerben Sie sich online mit Lebenslauf und Motivationsschreiben. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie bitte idealerweise auch Ihren SAP-Auszug bei.</p>
<p>Hier finden Sie einen Blick hinter die Kulissen eines TS Werks und erfahren mehr über unsere unterschiedlichen Berufsbilder - <a href="https://my.3dscans.at/de/tour/oebb-train-tech-werk-linz" target="_blank">ÖBB Train Tech Werk Linz (3dscans.at)&nbsp;</a></p>
<p>Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden Sie unter:&nbsp;<a href="https://karriere.oebb.at/de/bewerbung/job-shop" target="_blank">ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at)</a>.</p>
<p>Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.</p>
<p>Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.</p>
<p><strong>Ansprechpartner:innen</strong></p>
<p>Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Veronika Wimmer,&nbsp;<a href="tel:+43664/8210194" target="_blank">+43664/8210194</a>.<br> Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter&nbsp;<a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a>&nbsp;gerne zur Verfügung.</p>


    
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#berufundprivat" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#ausundweiterbildung" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#fahrbeguenstigung" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#gesundheit" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#bahnbistro" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#oebbwohnen" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#berufundpflege" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#sonderrabatte" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#ferienhaeuser" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#reisebuero" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#vielfalt" target="_blank"></a>
		
	
	
    
  


<p><strong>Über das Unternehmen:</strong></p>
<p>Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.</p>
<p>Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.</p>

	
	
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ÖBB-Konzern

Mitarbeiter:in Bildungskoordination

<strong>Company Description</strong><br><br><strong>About Wolt </strong><br><br>Wolt is a Helsinki-based technology company that provides an online platform for consumers, merchants and couriers. It connects people looking to order food and other goods with people interested in selling and delivering them. To enable this, Wolt develops a wide range of technologies from local logistics to retail software and financial solutions - as well as operating its own grocery stores under the Wolt Market brand. Wolt's products include Wolt+ (subscription service for customers), Wolt for Work (meal benefits and office deliveries for companies), Wolt Drive (fast last-mile deliveries for merchants) and Wolt Self-Delivery (service for merchant partners with their own delivery staff). Wolt's mission is to make cities better by empowering and growing local communities. Wolt was founded in 2014 and joined forces with DoorDash in 2022. DoorDash operates in 29 countries today, 25 of which are with the Wolt product and brand.<br><br><strong>At Wolt, We're About Getting Things Done.</strong><br>You'll probably enjoy it here if you like taking ownership, developing yourself and being around friendly, humble and ambitious people.<br><br>We work hard to make cities into better places, and it's pretty cool seeing us grow every week. If you're passionate about building things that just... work, Wolt might be for you.<br><br><strong>Our Commitment to Diversity, Equity &amp; Inclusion</strong><br>We want to have all sorts of people in our team - people like you and me, and people different from you and me. To be able to work with diverse teammates - when it comes to gender, age, ethnicity, life background, sexual orientation, political views, religion, or any other personal trait - we consciously aim to offer equal opportunity for everyone to work with us. This is because we believe diverse teams make the most thought-through decisions and build things in the most inclusive way.<br><br>Join us today to build Wolt together.<br><br><strong>Job Description</strong><br><br>The Merchant Onboarding Specialist works in close cooperation with the Partnership Managers as well as Restaurant and Retail Development teams to help our restaurant and retail partners maximize their opportunity for success.<br><br>The Merchant Onboarding Associate is responsible for assisting our restaurant and retail partners in onboarding their venues, ensuring their menus are updated on the platform and offering general day-to-day support.<br><br><strong>Day-to day</strong><br><ul><li><strong>Onboarding Excellence</strong>: Manage the end-to-end onboarding process for new restaurant and retail merchants across current and future Austrian cities as Wolt continues to expand.</li><li><strong>Driving Expansion Success</strong>: Spearhead the onboarding of high-quality new live venues during city expansions, ensuring rapid and efficient go-lives in new cities.</li><li><strong>Business Data Compliance:</strong> Collaborate across teams to ensure merchant compliance with business data requirements, including the validation of contracts and the KYC (Know Your Customer) and KYB (Know Your Business) processes, maintaining accuracy and adherence to regulatory standards.</li><li><strong>Comprehensive Setup:</strong> Lead the creation and maintenance of merchant venue pages, including listing offers, product photo coverage, translations, and menu updates, ensuring all content meets Wolt's brand standards.</li><li><strong>Quality Assurance</strong>: Guarantee that restaurant and retail Merchant Partners experience the highest Wolt-grade service standards throughout the onboarding process by proactively addressing their needs, monitoring their progress, and maintaining clear, supportive communication to set them up for long-term success.</li><li><strong>Merchant Partner Education:</strong> Educate merchants on using the Wolt Merchant App and Merchant Portal, enabling them to optimize their performance on the platform.</li><li><strong>Merchant Partner Post-Activation Success</strong>: Build strong partnerships by providing key performance insights, sharing best practices, and aligning them with Wolt's service standards and guidelines.</li><li><strong>Operational Oversight</strong>: Manage internal administrative and operational systems, ensuring databases are accurate, efficient, and up to date.</li><li><strong>Team Support</strong>: Assist with team operations by creating and updating databases, managing communication, and driving process improvements.</li></ul><strong>Qualifications</strong><br><ul><li><strong>Technical Skills</strong>: A combination of strong technical aptitude, logical thinking, and an eye for detail and aesthetics.</li><li><strong>Exceptional Interpersonal Skills</strong>: Ability to tailor communication styles effectively to suit diverse audiences.</li><li><strong>Highly Organized</strong>: A structured and detail-oriented approach with a strong service mindset.</li><li><strong>Bilingual Proficiency</strong>: Fluency in both German and English is essential.</li><li><strong>Time Management</strong>: Strong prioritization skills to manage competing tasks and deadlines efficiently.</li><li><strong>Resilience Under Pressure</strong>: A calm and composed approach to handling high-stress situations.</li></ul><strong>Additional Information</strong><br><br>We offer an attractive base salary starting at 32.000€ (40h/week) which is adjusted and increased depending on qualifications and professional experience.<br><br>If you are excited about working in a high-growth environment, taking ownership, and being part of an extremely ambitious team, then click below to apply and get the conversation going!

Merchant Onboarding Specialist

<h1>HR-Praktikum (m/w/d) 
<h2>Schwerpunkt Internationales Recruiting &amp; Executive Search</h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105157&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a> 
 <br> Du möchtest die spannende Welt des Recruitings und Executive Search entdecken und suchst nach einem Praktikum, das dich sowohl fachlich als auch persönlich weiterbringt? Dann bist du bei uns genau richtig! 
 <br> Wir, die ISG, sind ein international erfolgreiches Personalmanagementunternehmen und klarer Marktführer in Österreich. 
 <br> 
 <br> Zur Verstärkung unseres Teams im Headquarter in 1010 Wien suchen wir ab Jänner 2025 für einen Zeitraum von 6 Monaten eine engagierte und motivierte Persönlichkeit. 
<h3>Was wir Dir bieten: </h3> 
<ul> 
 <li>Praktische Einblicke in die vielfältige Welt des Recruitings mit Fokus auf internationales Recruiting durch unsere Devise "Training on the job"</li> 
 <li>Die Möglichkeit praktische Erfahrungen zu sammeln, die dir den Einstieg in eine spannende Karriere ermöglicht</li> 
 <li>Ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld, in dem kein Tag wie der andere ist </li> 
</ul> 
<h3>Was Dich bei uns erwartet:</h3> 
<ul> 
 <li>Mitarbeit bei der Erstellung von Stellenprofilen, Gestaltung von Jobinseraten &amp; Textanzeigen</li> 
 <li>Active Sourcing und Ansprache von KandidatInnen</li> 
 <li>BewerberInnenmanagement inkl. Vorselektion</li> 
 <li>Begleitung zu persönlichen Interviews &amp; Teilnahme an Online-Interviews</li> 
 <li>Verfassen von KandidatInnenberichten</li> 
 <li>Suche nach geeigneten KandidatInnen in diversen Datenbanken und Social Media Plattformen</li> 
 <li>Erstellen von Angeboten und Kundenpräsentationen</li> 
 <li>Organisatorische sowie administrative Tätigkeiten</li> 
</ul> 
<h3>Was Du mitbringen solltest: </h3> 
<ul> 
 <li>Laufendes oder abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in den Bereichen Human Resources, Wirtschaft oder Psychologie</li> 
 <li>Begeisterung für Themen im Bereich Human Resource Management und Recruiting</li> 
 <li>Sicherer Umgang mit IT und versiert in der Nutzung von Social Media</li> 
 <li>Neugierde und die Bereitschaft sich in verschiedene Rollen und Positionen einzuarbeiten</li> 
 <li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse</li> 
 <li>Engagierte und offene Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten</li> 
</ul> Bei uns ist jeder Tag anders - deshalb freuen wir uns besonders über flexible &amp; dynamische Persönlichkeiten, die in ihrem Praktikum viel lernen und viele Erfahrungen mitnehmen möchten. Dieses Ausbildungspraktikum wird mit € 551,10 brutto im Monat freiwilliger Entschädigung dotiert. Wenn du neugierig, lernbereit und einfühlsam bist, dann bist du genau die richtige Person für uns! 
<br> 
<br>Wenn Du an dieser herausfordernden Position Interesse hast, dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 105&nbsp;157 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105157&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
<p>Besuche uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier findest Du täglich neue Jobangebote.</p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-1010 Wien, Universitätsring 14 
<br> Olympia Anna Blanck, MA, M: +43 664 858 65 45 
<br> @:<a href="mailto:bewerbung.blanck@isg.com" target="_blank">bewerbung.blanck@isg.com</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Wir sind die ISG

Internship

<h1>Personalverrechnung (m/w/d) 
<h2>in Eisenstadt - Teilzeit ab mind. 20 Stunden pro Woche </h2> 
</h1><a>ab 35.000 € bei Vollzeit - Überzahlung möglich</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105084&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Interessante TätigkeitTeilzeitModernes BüroWeiterbildungKurze Entscheidungswege
  Unser Auftraggeber ist eine langjährig etablierte und erfolgreiche Kanzlei in Eisenstadt. Es werden Klienten nahezu sämtlicher Branchen und Unternehmensgrößen von klein bis groß betreut. 
 <br> 
 <br>Es wird auf ein angenehmes Arbeitsklima mit respektvollem und wertschätzendem Umgang Wert gelegt. Die Mitarbeiter:innen schätzen die offene Kommunikation, die Flexibilität und Hilfsbereitschaft im Team. 
 <br> 
 <br> Als Unterstützung des familiären und beständigen Teams wird diese Position in der Personalverrechnung besetzt. 
 <br> 
  
<h3>Dein Aufgabegebiet umfasst:</h3> 
<ul> 
 <li>Erstellung der laufenden Lohnverrechnung für KlientInnen in unterschiedlichster Größe und Branche</li> 
 <li>Laufende Betreuung unserer KlientInnen in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten</li> 
 <li>Laufende Korrespondenz mit den Behörden</li> 
</ul> 
<h3>Dein Profil: </h3> 
<ul> 
 <li>Kaufmännische Ausbildung als Personalverrechner (HAK, HAS, o.ä.)</li> 
 <li>Mehrjährige Berufserfahrung als Personalverrechner in einer Steuerberatungskanzlei von Vorteil</li> 
 <li>EDV-Kenntnisse: MS Office-Kenntnisse (Excel) und BMD-Kenntnisse</li> 
 <li>Genaue und strukturierte Arbeitsweise mit gutem Zahlengefühl</li> 
 <li>Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Selbständigkeit</li> 
 <li>Kontaktfreudigkeit, Teamfähigkeit und freundlicher Auftritt</li> 
 <li>Gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift</li> 
</ul> 
<h3>Unser Angebot:</h3> 
<ul> 
 <li>Eine langfristige Anstellung in einer modernen und erfolgreichen Kanzlei</li> 
 <li>Angenehme Arbeitsatmosphäre und laufende Fortbildungsmaßnahmen</li> 
 <li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li> 
</ul>Für diese interessante Position ist ein Jahres-Bruttogehalt ab 35.000 € vorgesehen, 
<br>mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikationen. 
<br> 
<br>Wenn Du an dieser herausfordernden Position Interesse hast, dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 105&nbsp;084 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105084&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
<p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-7321 Raiding, Raiffeisengasse 17 
<br> Franz Erhardt, T: +43 664 144 8332 
<br> @:<a href="mailto:bewerbung.erhardt@isg.com" target="_blank">bewerbung.erhardt@isg.com</a>

Personalverrechnung

<h1>HR Business Partner (m/w/d) 
<br> 
<h2>Teilzeit ca. 20 Wochenstunden, Wien oder Steiermark</h2></h1><a>Ab ca. € 4.000 Monatsbrutto (Vollzeitbasis)</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=104933&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>
  Unser Auftraggeber ist ein namhaftes österreichisches Familienunternehmen aus der Bauwirtschaft (Metallbau, ca. 200 MitarbeiterInnen). Hochqualifizierte MitarbeiterInnen sowie eine sehr modern ausgerichtete Unternehmensleitung halten das Unternehmen seit Jahren auf sehr solidem und erfolgreichem Wachstumskurs. Diese neu geschaffene Position wird einen zusätzlichen Fokus und Schwerpunkt auf hochqualifizierte HR-Arbeit legen. 
 <br> 
 <br>Neben persönlichem Fit (hohes Aktivitätslevel sowie Offenheit für neue Wege, proaktiver Zugang zu Menschen, hohe Sozialkompetenz) und hoher fachlicher Kompetenz suchen wir einen mobilen Menschen, dem auch ein gewisser Reiseanteil (Österreich) gut ins Leben passt. 
<br> Das Angebot: 
<ul> 
 <li>Namhafte Company, solide geführt, stetige gesunde Expansion</li> 
 <li>Kurze Entscheidungswege sowie großer Gestaltungsspielraum</li> 
 <li>Die Chance, einen substanziellen Beitrag im Unternehmen zu leisten</li> 
 <li>Herausfordernde Aufgabe, die am Beginn mit einiger Struktur- und Aufbauarbeit verbunden sein wird</li> 
 <li>Nah am operativen Business und an den Führungskräften</li> 
 <li>Teilzeit, hybrides Arbeiten</li> 
</ul> Ihre Aufgaben: 
<ul> 
 <li>Umfassende Betreuung und Beratung der Führungsebene bei Entscheidungen und Fragestellungen zu 
  <ul> 
   <li>Recruiting, On- und Offboarding</li> 
   <li>Mitarbeiterentwicklung und -bindung</li> 
   <li>Performance-Management (Gestaltung von Leistungsverträgen,...)</li> 
  </ul> </li> 
 <li>Verantwortung für das Employer Branding</li> 
 <li>Besonderes Augenmerk auf die Lehrlingsentwicklung</li> 
 <li>Kooperation und laufende Zusammenarbeit mit relevanten Bildungseinrichtungen (z.B. HTL)</li> 
 <li>Mitarbeit bei Personalplanung und Budgetierung</li> 
 <li>Leitung von HR-Projekten sowie Organisation von Teambuilding-Events </li> 
</ul> Ihr Profil: 
<ul> 
 <li>Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt im Bereich HR oder eine vergleichbare Ausbildung</li> 
 <li>Mindestens 5-jährige HR-Erfahrung (Recruiting, Business Partner, Personalentwicklung, Employer Branding)</li> 
 <li>Solides betriebswirtschaftliches Gesamtverständnis </li> 
 <li>Hohe Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft sowie Motivation, etwas zu bewegen</li> 
 <li>Ausgeprägtes Gespür sowie Interesse für die Motive von Menschen</li> 
 <li>Reisebereitschaft (ca. 20-30 % innerhalb Österreichs)</li> 
 <li>Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau</li> 
</ul> 
 Haben wir Ihr Interesse wecken können? 
 <br> 
 <br> Sind Sie interessiert? Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen unter der Kennnummer 104.933 per E-Mail an unten angeführte Adresse oder auf unserem <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=104933&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a>. Gehaltsinfo: ab ca. € 4.000 Monatsbrutto (Vollzeitäquivalent), je nach Erfahrung/Ausbildung. 
 <br> 
<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-4040 Linz, Ferihumerstraße 8 
<br> A-1010 Wien, Universitätsring 14 
<br> Mag. Erwin Ortner, MBA, T: +43 664 78 78 707 
<br> @:<a href="mailto: bewerbung.ortner@isg.com" target="_blank"> bewerbung.ortner@isg.com</a>

HR Business Partner (m/w/d)

<h1>Personalverrechner (m/w/d) 
<h2>Vollzeit (38,5h/Woche)</h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105114&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Flexible ArbeitszeitenHomeofficeEssenszuschuss
  Unser Auftraggeber ist ein führender heimischer Lebensmittellogistiker im temperaturgeführten Bereich und beschäftigt rund 620 MitarbeiterInnen. 
 <br> 
 <br>Für seine Firmenzentrale in Wien suchen wir ab sofort einen zahlenaffine Persönlichkeit 
<h3>Ihre Aufgaben:</h3> 
<ul> 
 <li>laufende Personalverrechnung, Administration von Ein- und Austritten, Reisekostenabrechnungen</li> 
 <li>Verwaltung von Urlauben und Krankenständen, sowie sonstigen Abwesenheiten</li> 
 <li>Arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen</li> 
 <li>Selbständiges Arbeiten sowie im Team</li> 
</ul> 
<h3>Ihre Qualifikationen:</h3> 
<ul> 
 <li>kaufmännische Ausbildung mit Matura (z. B. HAK/HBLA) sowie min. 2 Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung</li> 
 <li>Erfahrung mit DPW von Vorteil</li> 
 <li>Strukturierter Arbeitsstil und diskreter Umgang mit Daten</li> 
 <li>Kommunikationsfreude, Serviceorientierung und Spaß an der Arbeit mit Zahlen</li> 
 <li>Routinierter Umgang mit MS-Office, Kenntnisse mit gängigen Personalverrechnungssoftware</li> 
 <li>Interesse, neue Lösungen zur Digitalisierung von Abläufen umzusetzen</li> 
</ul> 
<h3>Unser Angebot:</h3> 
<ul> 
 <li>interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> 
 <li>Gleitzeit</li> 
 <li>Homeoffice-Möglichkeit</li> 
 <li>gratis Parkmöglichkeit am Firmengelände</li> 
 <li>vergünstigtes Mittagessen</li> 
 <li>Bezahlte Weiterbildungsmöglichkeiten, Gesundheitsleistungen, Mitarbeitervorsorgekasse, etc.</li> 
 <li>Eine angemessene Vergütung, die sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert und bei mindestens EUR 49.000,- Jahresbrutto liegt (Vollzeitbasis)</li> 
</ul> 
<br>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 105.114 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105114&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
<p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 
<br> Tobias Auer, M: +43 664 8564237 
<br> @:<a href="mailto:bewerbung.auer@isg.com" target="_blank">bewerbung.auer@isg.com</a>

Personalverrechner (m/w/d)

<p>Sie sind leidenschaftlicher Personalverrechner (m/w/d) und haben Erfahrung mit variablen Gehaltsbestandteilen? Dann bewerben Sie sich jetzt!</p><p>Für unseren Kunden suchen wir für den Standort 1100 Wien zum sofortigen Eintritt einen Personalverrechner (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Std./Woche).</p><h2>Personalverrechner (m/w/d)<h2><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Eigenständige Durchführung der laufenden Personalverrechnung und Zeitwirtschaft</li><li>Das Führen der Personalakte, die Stammdatenpflege und Dokumentation ist Teil Ihres Aufgabenbereichs</li><li>Sie sind zuständig für die außerbetriebliche Abrechnung ( Zahlungen an Behörden, Gebietskrankenkasse etc.)</li><li>Korrespondenz mit Ämtern und Behörden</li><li>Betreuung von Mitarbeitern (m/w/d) und Führungskräften</li><li>Das Erstellen diverser Personalstatistiken rundet Ihr Aufgabengebiet ab</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HASCH, HAK, Lehre o.ä. Ausbildung)</li><li>Erfolgreich absolvierte Personalverrechnerprüfung</li><li>Einschlägige Berufserfahrung von zumindest zwei Jahren</li><li>Fachwissen in den Themen Arbeits-, SV- und Lohnsteuerrecht</li><li>Den Arbeitsanforderungen entsprechend ausgezeichnete Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse</li><li>Genauigkeit, Diskretion und Stressresistenz zeichnen Sie aus</li></ul><h2>Ihre Vorteile</h2><ul><li>Langfristige Anstellung direkt bei unserem Kunden</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitvereinbarung) und Home-Office Möglichkeit nach erfolgreicher Einarbeitung</li><li>Gratis Kaffee, Tee und Obst sowie Zuschuss zum Mittagessen ( €2,50 pro Arbeitstag)</li></ul>Trenkwalder Personaldienste GmbH AT<br>Kristina Windisch<br>Recruiterin<br>1100 Wien, Wiedner Gürtel 13 / Top 14<br>Tel. <br>Email: <br><br>Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität!<br>Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.<br></h2></h2>

Trenkwalder Personaldienste GmbH

<h1>HR-Generalist (m/w/d) 
<h2>Vollzeit/Teilzeit</h2></h1><h3>Ihr Aufgabengebiet...</h3> 
<ul> 
 <li>Betreuung der Zeiterfassung und des elektronischen Personalaktes (HR360)</li> 
 <li>Unterstützung bei der Organisation und Abwicklung der Recruiting Aktivitäten, Betreuung des Recruiting-Tools </li> 
 <li>Mitarbeit im Employer-branding u.a. Umsetzung der HR-Aktivitäten in Social Media in Abstimmung mit unserer Unternehmenskommunikation, </li> 
 <li>Unterstützung bzw. Backup der Lohn- u. Gehaltsverrechnung</li> 
 <li>Mitarbeit bei HR-Projekten</li> 
</ul> 
<h3>Das bringen Sie mit...</h3> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (bspw. Lehre, HAK, HLW)</li> 
 <li>Berufserfahrung im Personalbereich und Kenntnisse in der Lohnverrechnung, Erfahrung mit BMD von Vorteil</li> 
 <li>Kenntnisse des Arbeits- und Sozialrechts</li> 
 <li>Sehr gute Kenntnisse in MS-Office</li> 
 <li>IT- und Social-Media-Affinität</li> 
 <li>Selbstständige Arbeitsweise, Eigenverantwortung und Flexibilität</li> 
 <li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li> 
</ul> 
<h3>Wir bieten...</h3> 
<ul> 
 <li>ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> 
 <li>eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen und freundlichen Team</li> 
 <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> 
 <li>Entlohnung nach dem Gehaltsschema der Vorarlberger Krankenanstalten entsprechend der beruflichen Qualifikation und Erfahrung</li> 
</ul> 
<br>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 105.063 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105063&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
<p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 
<br> Horst Neumayer, T: +43 1 512 35 05 
<br> @:<a href="mailto:bewerbung@isg.com" target="_blank">bewerbung@isg.com</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105063&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>

HR-Generalist (m/w/d)

<h1>Senior HR Business Partner (m/f/d) 
<h2> internationality | headquarters position</h2></h1><a>at least € 98,000.- gross p.a.</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=104860&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>
  Our client, AOP Health, is a successful, globally active pharmaceutical company focused on the development, marketing, and distribution of medicinal products for patients with rare and complex diseases. Human health and contributing to competent information in healthcare are paramount to the company. 
 <br> 
 <br> To expand the team in  Vienna, our client offers a solution-oriented and motivated person this career opportunity on a Senior Level. 

  You will partner with AOP Health leaders largely in the Commercial Organisation to support strategic and operational HR business objectives and you will act as an internal advisor, providing advice and coaching across all elements of the employee lifecycle. 
 
<h3>What your day to day will look like:</h3> 
<ul> 
 <li>You actively partner with stakeholders to understand the current and future needs of the business and ensure the implementation of the global HR strategy</li> 
 <li>You assist leaders with strategic planning and forecasting needs regarding people and organisational culture</li> 
 <li>You collaborate with leaders to co-design their areas in terms of organisational development (e.g. planning of required positions and development of talents)</li> 
 <li>Based on your business insights, you make recommendations about ways to enhance workplace and the culture of AOP Health</li> 
 <li>You are the first point of contact for managers and employees in your area: You provide guidance and support when it comes to implementing HR policies and procedures</li> 
 <li>You equip business leaders with appropriate tools and knowledge to effectively manage and develop their people and provide proactive guidance and counsel on people-related issues</li> 
 <li>You oversee the employee life cycle, ensuring that our global standards are fulfilled (e.g. performance management, reward and recognition, talent management, employee development)</li> 
 <li>You monitor the employee engagement in your area and develop as well as implement measures with the team to increase sustainably the employee satisfaction</li> 
 <li>You meet leaders at eye level and provide them with advice, sparring and coaching in people-related questions</li> 
 <li>You partner with HR team members to deliver seamless HR processes and programs across the business, and you support the recruitment of key roles</li> 
 <li>You accompany the AOP Health Headquarters and the foreign subsidiaries in organisational changes and evaluate labor law issues, especially for (new) countries</li> 
</ul> 
<h3>Your Qualifications and Experience:</h3> 
<ul> 
 <ul> 
  <li>Completed (business administration) studies with a specialization in HR or comparable education</li> 
  <li>7+ years of professional experience with 2 years in a lateral leadership role, ideally in a HR role</li> 
  <li>Pharma/Life Science industry experience, preferably in support of commercial/country organisations and experience working in international companies with matrix organisation preferred</li> 
  <li>Experience in Change Management</li> 
  <li>Solution-oriented work approach, as well as ability to think outside the box</li> 
  <li>Enthusiastic team player with high level of adaptability and positive attitude towards change</li> 
  <li>Excellent interpersonal skills, ability to collaborate and influence across the matrix organisation</li> 
  <li>Well organized, able to focus on several issues and prioritize effectively</li> 
  <li>Experience in coaching, open for feedback and driving leadership</li> 
  <li>Excellent verbal and written communication skills in English &amp; German</li> 
  <li>Readiness to travel on a regular basis to the countries in your charge</li> 
 </ul> 
</ul> 
<h3>Our offer: </h3> 
<ul> 
 <li>A challenging headquarters position for international markets </li> 
 <li>The opportunity to work remotely and to be in Vienna for about 2 weeks per month</li> 
 <li>Working in a close-knit, multicultural team with a friendly atmosphere </li> 
 <li>The gross annual salary for this position is at least € 98,000.- plus bonus and social benefits. An attractive package depending on experience and skills will be offered.</li> 
</ul> 
 
 <h2>Were we able to awaken your interest? </h2> Then please send us your detailed application documents and insights into your previous track record stating the identification number 104.860 either by email or via our <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=104860&amp;refererId=625" target="_blank">ISG career portal</a>. 
<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-1010 Wien, Universitätsring 14 
<br> Mag. Birgit Prochazka, T: +43 1 512 35 05-16 
<br> @:<a href="mailto:bewerbung.prochazka@isg.com" target="_blank">bewerbung.prochazka@isg.com</a>

Senior HR Business Partner (m/f/d) internationality | headquarters position

<h1>HR Business Partner (m/w/d) 
<h2>Fokus elektronische Zeiterfassung<br> Vollzeit</h2></h1><h3>Diese Aufgaben erwarten Sie: </h3> 
<ul> 
 <li>Mitwirkung bei der elektronischen Arbeitszeiterfassung für ca. 850 Mitarbeiter:innen</li> 
 <li>Hauptansprechpartner:in und Berater:in unserer Führungskräfte &amp; Mitarbeiter:innen in sämtlichen Agenden die elektronische Arbeitszeiterfassung betreffend</li> 
 <li>Rechtliche Überprüfung etwaiger Anspruchsvoraussetzungen bei Abwesenheiten; Verwaltung der Urlaube, Bearbeitung von Buchungsfehlern sowie Korrektur von Abwesenheiten und Fehlzeiten</li> 
 <li>Etablierung datengestützter Prozesse und Maßnahmen mit dem Ziel die Arbeitszeit-Compliance sicherzustellen</li> 
 <li>Sicherstellung der Funktionsfähigkeit und Weiterentwicklung des Arbeitszeiterfassungssystems </li> 
 <li>Erarbeitung und laufende Aktualisierung der Anwender:inneninformationen sowie Mitgestaltung der internen Kommunikation bei Neuerungen</li> 
 <li>Enge Zusammenarbeit mit der hauseigenen Lohn- und Gehaltsverrechnung und Erstellung von ad hoc-Reports</li> 
 <li>Schnittstelle zum IT-Service-Desk (2nd-Level-Support) </li> 
</ul> 
<h3>Diese Fähigkeiten bringen Sie mit: </h3> 
<ul> 
 <li>Erfolgreicher Abschluss einer AHS, BHS (HAK) oder vergleichbare Ausbildung mit wirtschaftlichem oder kaufmännischem Schwerpunkt bzw. kaufmännische Lehre</li> 
 <li>Kenntnisse des Arbeitsrechts, vor allem in Verbindung mit arbeitszeitrelevanten Aspekten</li> 
 <li>Erfahrungen im operativen HR-Bereich mit Schwerpunkt in der Arbeitszeitfassung</li> 
 <li>Ausgeprägte Eigenmotivation, Organisationsfähigkeit und lösungsorientiertes Arbeiten</li> 
 <li>Genauigkeit, Verlässlichkeit und Diskretion</li> 
 <li>Hohe Serviceorientierung mit proaktiver, empathischer Arbeitsweise und Kommunikationsstärke </li> 
 <li>Fortgeschrittene Kenntnisse der MS-Office-Produktpalette sowie hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> 
</ul> 
<h3>Wir bieten Ihnen: </h3> 
<ul> 
 <li>Ein abwechslungsreiches sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> 
 <li>Kollegiales Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li> 
 <li>Flexible Arbeitszeiten und moderne Büros mit guter öffentlicher Erreichbarkeit</li> 
 <li>Eigener Kollektivvertrag mit transparenter Gehaltsentwicklung</li> 
 <li>Attraktive Sozialleistungen (Essenszuschuss, Kinderzulage, Sonderkonditionen etc.)</li> 
 <li>Arbeitsmedizinische Betreuung</li> 
 <li>Ein langfristiges Dienstverhältnis in einem stabilen Arbeitsumfeld, auch in herausfordernden Zeiten</li> 
 <li>Für diese Position beträgt das Mindestgehalt € 56.000 p.a. Das erscheint Ihnen wenig? Keine Sorge: Das tatsächliche Gehalt hängt von Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation ab</li> 
</ul> 
<br>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 104.867 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=104867&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
<p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 
<br> Mathias Rieger, M: +43 664 884 927 90 
<br> @:<a href="mailto:bewerbung.rieger@isg.com" target="_blank">bewerbung.rieger@isg.com</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=104867&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>

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