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Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege
schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Damit wir ganz Österreich auch morgen mit neuen Strecken und Bahnhöfen schnell
und zuverlässig ans Ziel bringen. Wir, das sind rund 18.000 Möglichmacherinnen
und Möglichmacher der <a href="https://infrastruktur.oebb.at/de/" target="_blank">ÖBB-Infrastruktur AG</a>. Wir im Geschäftsbereich Betrieb wickeln Zug- und Verschubfahrten sicher und pünktlich
ab und informieren Kund:innen umfassend und zeitnah.
 
Ihr Job <ul><li>Sie sind zuständig für die Abdeckung der vorgesehenen Schichten durch qualifizierte Mitarbeiter:innen (Tauglichkeit).</li><li>Im Falle von Unter- und Überkapazitäten kommunizieren Sie Vorschläge an die Führungskraft.</li><li>In Ihren Zuständigkeitsbereich fallen die Erstellung des Jahresurlaubsplans, die Kommunikation an die Mitarbeiter:innen sowie die Genehmigung der Urlaubstage mittels Urlaubstool.</li><li>Sie erfassen und buchen die Arbeitszeit und Nebenbezüge und sind weiters zuständig für die Durchführung und Plausibilisierung der Vorabrechnung.</li><li>Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für die Einhaltung gesetzlicher Normen, Anweisungen und Geschäftsbereichsstandards. </li></ul>

	Ihr Profil
<ul><li>Sie verfügen über eine positiv abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung und
 erste (mindestens zwei Jahre) Berufserfahrung in einer verwandten Funktion.</li><li>Im Umgang mit MS Office (Outlook, Word, Excel, Power Point) sind Sie sehr versiert und haben darüber hinaus im Optimalfall Kenntnisse in SAP.</li><li>Vorkenntnisse in
 zeitwirtschaftlichen Personalagenden sind wünschenswert.</li><li>Ihre Arbeitsweise zeichnet
 sich durch Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Struktur aus.</li><li>Kontinuierliche
 Weiterbildung (SAP, AZG/ARG) liegt Ihnen am Herzen.</li><li>Für Ihren Tätigkeitsbereich
 zeigen Sie eine hohe Einsatzbereitschaft, sind sehr flexibel und behalten
 auch in Stresssituationen einen kühlen Kopf.</li><li>Als
 Teamplayer:in&nbsp;pflegen Sie einen wertschätzenden Umgang mit anderen.</li><li>Sie sind kommunikativ und
 zeichnen sich durch ein gutes Ausdrucksvermögen (in Wort und Schrift) aus. </li></ul>
Unser Angebot
Für die Funktion "Hochqualifizierte
Fachkraft Personaldisposition" ist ein pauschaliertes Mindestentgelt von
€ 42.735,70.- brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung
ist eine Überzahlung möglich. Ein Wechsel innerhalb des ÖBB-Konzerns erfolgt nach internen Bestimmungen und Regeln.
Ihre Bewerbung
Bitte bewerben Sie sich online mit
Motivationsschreiben und Lebenslauf bis
inklusive 15.12.2024. Als intern:e Bewerber:in fügen
Sie idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszug hinzu. 
	
	Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
	
	Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
	

	Ansprechpartner:innen
	Fragen zu dieser Jobausschreibung beantwortet gerne Gaiser Sandra, <a href="tel:+43664/88425114" target="_blank">+43664/88425114</a>. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht unser ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> gerne zur Verfügung.

ÖBB-Konzern

Personaldisponent:in BFZ Villach und GL Süd 2

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des <a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ&amp;feature=youtu.be" target="_blank">#TeamOEBB</a>.Damit wir auch morgen alle ÖBB Gesellschaften in den Themen
IT, Personal, Finanz- und Rechnungswesen zuverlässig beraten und betreuen
können. Wir, das sind rund 1.600 Möglichmacher:innen der&nbsp;<a href="https://bcc.oebb.at/" target="_blank">ÖBB-Business Competence Center GmbH</a>.
 Dabei
steuert das Team des Lösungscenters Arbeitsfähigkeit und Gesundheit das
Betriebliche Gesundheitsmanagement des ÖBB-Konzerns und trägt damit auch
Verantwortung für das strategische Portfoliomanagement. Es widmet sich dem
Erhalt und der Förderung der Gesundheit und Arbeitsfähigkeit aller
Mitarbeiter:innen im ÖBB-Konzern mit dem Ziel, Arbeitsbedingungen
kontinuierlich zu verbessern, persönliche Ressourcen zu optimieren und
Belastungen zu reduzieren.Daher suchen wir im Team eine:n engagierte:n Kolleg:in für 19,25 Std./Woche für unseren Standort in Innsbruck.Ihr Job<ul><li>In dieser Funktion beraten Sie
 das Management und die Führungskräfte zu allen Themenstellungen in
 Arbeitsfähigkeit und Gesundheit.</li><li>Selbstständig leiten Sie
 Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsfähigkeit ab, führen eine
 finanzielle wirtschaftliche Bewertung der Maßnahmen durch, erstellen ein
 Evaluierungskonzept, planen diese Maßnahmenumsetzung und begleiten
 Führungskräfte bei den von Ihnen beauftragten Maßnahmen.</li><li>Dabei wenden Sie Maßnahmen aus
 dem Produktkatalog des Lösungscenters Arbeitsfähigkeit und Gesundheit an
 und evaluieren diese im Nachgang.</li><li>Zur inhaltlichen und
 wirtschaftlichen Beurteilung des Erfolges der gesetzten Maßnahmen arbeiten
 Sie am Portfoliomanagement mit. Damit stellen Sie die Dokumentation und
 das Berichtswesen sicher.</li><li>Zu Ihren Aufgaben zählt auch
 die Durchführung des betrieblichen Wiedereingliederungsprozesses.</li><li>Weiters stellen Sie den
 Informationsfluss sowohl Top Down als auch Bottom Up sicher. Sie
 übernehmen dabei die überregionale Schnittstellenfunktion im
 Routingprozess z.B. zum Arbeitnehmer:innenschutz sowie zu externen
 Dienstleister:innen (Psychosoziale Betreuung, arbeitsmedizinische Zentren,
 Sozialversicherungsanstalt u.W.).</li><li>Bedarfsorientiert führen Sie
 regionale Datenanalysen durch und identifizieren Handlungsfelder – im
 Bedarfsfall auch gemeinsam mit Unterstützung von Expert:innen aus der
 zentralen Steuerung des Lösungscenters Arbeitsfähigkeit und Gesundheit.</li></ul>

	Ihr Profil
<ul><li>Über eine&nbsp;abgeschlossene
 Hochschulausbildung (vorzugsweise in Psychologie, Gesundheitsmanagement,
 Personalmanagement, Sportwissenschaften, Diätologie oder Sozialer Arbeit)
 oder über eine abgeschlossene Ausbildung in Case Management oder
 vergleichbare Ausbildungen sowie über mehrjährige einschlägige
 Berufserfahrung verfügen Sie.</li><li>Die Beratung von
 Führungskräften im Hinblick auf komplexe Fragestellungen ist Ihre Stärke,
 sowie zielgerichtete Kommunikation.</li><li>Kenntnisse über
 gesundheitsförderliche Arbeitsplatzgestaltung, Arbeitnehmer:innenschutz
 und ganzheitlicher Gesundheitsförderung besitzen Sie, sowie über Arbeits-
 und Sozialrecht und Datenschutz.</li><li>Erfahrungen im Bereich
 Arbeitsmarkt, Rehabilitation oder Betrieblicher Sozialarbeit bringen Sie
 mit und verfügen über wirtschaftliches und prozessuales Denken.</li><li>Zu Ihren Stärken zählen ein
 hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit und Sie zeichnen sich durch ein
 professionelles Auftreten aus. Weiters besteht Reisebereitschaft innerhalb Österreichs.</li><li>Als Teamplayer:in verfügen Sie
 über eine hohe soziale Kompetenz und Sie sind an gesundheitspolitischen
 Themenstellungen in einem der größten Unternehmen Österreichs
 interessiert.</li><li>Idealerweise bringen Sie
 praktische Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement mit.</li></ul>
Unser Angebot<ul><li>Wir ermöglichen flexible
 Freizeitgestaltung durch ein attraktives Gleitzeitmodell und die
 Möglichkeit nach Absprache Home-Office zu konsumieren.</li><li>Wir bieten Ihnen einen sicheren
 und nachhaltigen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die Chance,
 Ihren persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu
 leisten.</li><li>Besondere Konditionen bei
 Bahnreisen &amp; in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in
 beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, bei
 verschiedensten Geschäften und Dienstleister:innen und Versorgung des
 persönlichen Wohls durch ein in-house Mitarbeiter:innenrestaurant.</li><li>Unser konzerninternes
 Wohnungsservice bietet bundesweit ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen an.</li><li>Sie haben die Option, die
 Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu
 entdecken. So arbeiten Sie nicht nur an klimafreundlicher Mobilität,
 sondern können auch umweltfreundlich mit Ihrer Familie reisen.</li><li>Die Gesundheit unserer
 Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig die
 Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung. Auch Gesundheitstage und
 Impfaktionen stehen jährlich am Programm.&nbsp;</li><li>Sie profitieren von
 hervorragenden Weiterbildungsangeboten sowie zahlreichen
 Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns.</li><li>Für die Funktion Spezialist:in Beratung Arbeitsfähigkeit/Gesundheit ist (laut
Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein
Mindestentgelt von € 39.834,39 brutto/Jahr&nbsp;bei einem Beschäftigungsausmaß von
38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist
eine Überzahlung möglich. </li></ul>Ihre Bewerbung
Bitte bewerben Sie sich online mit Ihrem Lebenslauf und Motivationsschreiben. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie bitte idealerweise Ihren SAP-Auszug hinzu.
	
	Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
	
	Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
	

	Ansprechpartner:innen
	Fragen zu dieser Jobausschreibung beantwortet gerne Patricia Sandru, <a href="tel:+43664/88332071" target="_blank">+43664/88332071</a>. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht unser ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> gerne zur Verfügung.

Berater:in Arbeitsfähigkeit und Gesundheit (19,25 Std./Woche)

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des <a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ&amp;feature=youtu.be" target="_blank">#TeamOEBB</a>.Damit wir auch morgen alle ÖBB Gesellschaften in den Themen IT,
Personal, Finanz- und Rechnungswesen zuverlässig beraten und betreuen können.
Wir, das sind rund 1.600 Möglichmacher:innen der&nbsp;<a href="https://bcc.oebb.at/" target="_blank">ÖBB-Business Competence Center GmbH</a>. Konzeption und Umsetzung von Prozessen und
Instrumenten im Bereich Talent Management in einem Konzernumfeld sind für Sie
trotz ihrer Komplexität keine Herausforderung, sondern Ihre Berufung? Dann
werden Sie fachliche:r Sparring Partner:in in unserem Team und gestalten Talent
Management, Generationenwandel und Digitale Transformation aktiv mit: Ihr Job<ul><li>Im Rahmen von konzernweiten HR-Transformationsprojekten wirken Sie bei der Konzeption und Implementierung von konzernübergreifenden Standards und Prozessen im Bereich des Talent Managements mit.</li><li>Sie unterstützen die inhaltliche Ausrichtung des Talent Managements, indem Sie mit Ihrer Praxiserfahrung in der Digitalisierung von HR-Prozessen punkten und einen guten Überblick über aktuelle Entwicklungen im Bereich der HR IT Systeme mitbringen.</li><li>Sie unterstützen die Projektleitung in der agilen Projektplanung, Projektorganisation, Projektdokumentation und dem Monitoring der Projektziele und leisten dadurch einen wertvollen Beitrag zur Erreichung der Projektziele zu den vereinbarten Vorgaben von Zeit, Budget und Qualität.</li><li>Gemeinsam mit dem Projektteam erarbeiten Sie Entscheidungsgrundlagen und Handlungsalternativen, die Sie präsentieren und argumentieren, um projektrelevante Entscheidungen zu initiieren.</li><li>Als Schnittstelle fungieren Sie zwischen HR-Fachabteilungen, unserer Implementierungspartner:in und der IT und legen großen Wert auf Stakeholder Management sowie eine enge und gute Zusammenarbeit mit allen Beteiligten.</li><li>Sie sind wesentliche Know-How-Träger:in im Projektteam und beraten und begleiten mit Ihrer Expertise in Workshopkonzeption und Moderation sowie mit Projektmanagement-Methoden bzw. Tools. </li></ul>

	Ihr Profil<ul><li>Sie brennen für das Thema Personalentwicklung und Talent Management
 und möchten einen wichtigen Beitrag für Ihre zukünftigen ÖBB-Kolleg;innen
 leisten. Eine abgeschlossene akademische Ausbildung&nbsp;(Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt im HR-Bereich, Pädagogik
 oder eine vergleichbare Ausbildung) und fundierte Kenntnisse im Projekt-
 und Prozessmanagement bilden die Basis dafür.</li><li>Ihnen sind die Methoden und Vorgehensmodelle des modernen
 Projektmanagements (klassisch &amp; agil) geläufig und Sie können diese
 situativ einsetzen (eine Zertifizierung ist von Vorteil).</li><li>Sie
 konnten mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld (idealerweise im PE/OE-Bereich)
 sammeln und&nbsp;bringen Projekterfahrung in der Digitalisierung von HR-Prozessen
 (idealerweise im Kontext von SAP SuccessFactors) mit.</li><li>Exzellente Analyse- und Konzeptions-Skills sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zählen zu Ihren Stärken - hohe Service- und&nbsp;Kund:innenorientierung sind für Sie eine Selbstverständlichkeit.</li><li>Eine hohe Lösungsorientierung und praxisnahe Arbeitsweise gepaart
 mit einem langen Atem in der Umsetzung entsprechen Ihrer Person.</li><li>Sie sind in der Lage komplexe Sachverhalte zu strukturieren und zu
 priorisieren und können mit Ihrer Präsentationssicherheit verschiedene
 Stakeholder überzeugen.</li></ul>
Unser Angebot<ul><li>Ein zielstrebiges Team, in dem
 gegenseitige Unterstützung und ein positives Arbeitsklima großgeschrieben
 werden, freut sich auf Sie.</li><li>Es erwartet Sie ein anspruchsvolles und
 abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit umfassenden Möglichkeiten zur
 fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.</li><li>Ein attraktives Gleitzeitmodell sowie
 Homeoffice lässt Sie Beruf und Privatleben in einem ausgeglichenen
 Verhältnis vereinbaren.</li><li>Zahlreiche weitere Benefits
 (Sonderkonditionen bei Bahnreisen und in unseren Reisebüros, Ferienhäuser
 und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, gemeinsame
 firmeninterne Events &amp; Sportangebote, kulinarische Versorgung durch
 unser internes Bistro) erwarten Sie.</li><li>Wir bieten einen sicheren und
 nachhaltigen Arbeitsplatz sowie die Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur
 klima- und umweltfreundlichsten Mobilität in Österreich zu leisten.</li><li>Für die Funktion "Senior Spezialist:in Projektmanagement" ist (laut
Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein
Mindestentgelt von 49.624,65 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von
38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist
eine Überzahlung möglich.</li></ul>Ihre Bewerbung
Bitte bewerben Sie 
sich online mit Motivationsschreiben und Lebenslauf. Als interne:r 
Bewerber:in fügen Sie idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszug hinzu.Wir
 laden dich herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen 
unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht dir 
gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt dich vor Ort. Mehr Infos 
findest du unter:&nbsp;<a href="https://karriere.oebb.at/de/bewerbung/job-shop" target="_blank">ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere(oebb.at)</a>
	
	Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
	
	Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
	

	Ansprechpartner:innen
	Fragen zu dieser Jobausschreibung beantwortet gerne Fabian Müller, <a href="tel:+43 664/8112149" target="_blank">+43 664/8112149</a>. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht unser ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> gerne zur Verfügung.

Erfahrene:r HR Projektmanager:in - Personalentwicklung

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des <a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ&amp;feature=youtu.be" target="_blank">#TeamOEBB</a>. Damit
wir ganz Österreich auch morgen mit neuen Strecken und Bahnhöfen schnell und
zuverlässig ans Ziel bringen. Wir, das sind rund 18.000 Möglichmacher:innen der
<a href="https://infrastruktur.oebb.at/de/" target="_blank">ÖBB-Infrastruktur AG</a>. 
Ihr Job <ul><li>In dieser interessanten und
 verantwortungsvollen Position sind Sie sind für das Themengebiet der
 Planstellenbewirtschaftung und die Umsetzung von Organisationsänderungen
 verantwortlich.</li><li>Dabei legen Sie Planstellen
 an und sind für die systemtechnische Durchführung von Versetzungen sowie
 die Pflege von Stammdaten etc. zuständig.</li><li>Sie achten auf die
 Einhaltung der Stellenplangrundsätze im Teilkonzern ÖBB Infrastruktur AG
 und führen Qualitätsverbesserungsmaßnahmen durch.</li><li>Die Erstellung von
 erforderlichen Reports und deren Analyse rundet Ihre Tätigkeit ab. </li></ul>

	Ihr Profil
<ul><li>Sie haben eine
 abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAK, BHS) und bringen
 bereits einschlägige Berufserfahrung z.B. im Personalwesen oder
 Controlling mit.</li><li>Zudem verfügen Sie über sehr
 gute Office-Kenntnisse – insbesondere Excel und Power-Point – sowie
 idealerweise gute Anwenderkenntnisse in SAP/HR.</li><li>Persönlich überzeugen Sie
 durch Ihre Kommunikationsstärke und ausgeprägte Serviceorientierung.</li><li>Sie arbeiten sehr genau und
 strukturiert, zudem achten Sie auf Diskretion.</li></ul>Unser Angebot
<ul><li>Profitieren Sie von individuellen Qualifizierungs- &amp;
 Weiterbildungsmaßnahmen, sowie verschiedensten
 Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns.</li><li>Wir bieten einen nachhaltigen und sicheren Arbeitsplatz sowie
 zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unseren
 Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen
 Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, moderne in-house Kantine,
 "Gesund &amp; Fit - Aktivitäten", flexible Arbeitszeiten, usw.). </li><li>Für die Funktion "Hochqualifizierte Fachkraft Personaldisposition“
 ist ein Mindestentgelt von € 42.735,70 brutto/Jahr vorgesehen. Je nach
 Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.</li></ul>
Ihre BewerbungBitte bewerben Sie sich online mit einem
aussagekräftigen Lebenslauf und Motivationsschreiben. Als interne:r Bewerber:in
fügen Sie idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszug hinzu. Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für
weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser
Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort.
Mehr Infos finden sie unter:&nbsp;<a href="https://karriere.oebb.at/de/bewerbung/job-shop" target="_blank">ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere(oebb.at)</a>
	
	Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
	
	Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist
	

	Ansprechpartner:innen
	Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Alexandra Kugler, <a href="tel:+43664/88411800" target="_blank">+43664/88411800</a>. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> gerne zur Verfügung.

Human Resources Support (m/w/x) - Schwerpunkt Reporting & Planstellen

Company Description About Wolt Wolt is a Helsinki-based technology company that provides an online platform for consumers, merchants and couriers. It connects people looking to order food and other goods with people interested in selling and delivering them. To enable this, Wolt develops a wide range of technologies from local logistics to retail software and financial solutions - as well as operating its own grocery stores under the Wolt Market brand. Wolt's products include Wolt+ (subscription service for customers), Wolt for Work (meal benefits and office deliveries for companies), Wolt Drive (fast last-mile deliveries for merchants) and Wolt Self-Delivery (service for merchant partners with their own delivery staff). Wolt's mission is to make cities better by empowering and growing local communities. Wolt was founded in 2014 and joined forces with DoorDash in 2022. DoorDash operates in 29 countries today, 25 of which are with the Wolt product and brand. At Wolt, We're About Getting Things Done. You'll probably enjoy it here if you like taking ownership, developing yourself and being around friendly, humble and ambitious people. We work hard to make cities into better places, and it's pretty cool seeing us grow every week. If you're passionate about building things that just... work, Wolt might be for you. Our Commitment to Diversity, Equity &amp; Inclusion We want to have all sorts of people in our team - people like you and me, and people different from you and me. To be able to work with diverse teammates - when it comes to gender, age, ethnicity, life background, sexual orientation, political views, religion, or any other personal trait - we consciously aim to offer equal opportunity for everyone to work with us. This is because we believe diverse teams make the most thought-through decisions and build things in the most inclusive way. Join us today to build Wolt together. Job Description The Merchant Onboarding Specialist works in close cooperation with the Partnership Managers as well as Restaurant and Retail Development teams to help our restaurant and retail partners maximize their opportunity for success. The Merchant Onboarding Associate is responsible for assisting our restaurant and retail partners in onboarding their venues, ensuring their menus are updated on the platform and offering general day-to-day support. Day-to day <ul><li>Onboarding venues into Wolt's Platform. This includes contracts, photography, menu, translation and Wolt app training.</li><li>Building relationships with our restaurant and retail partners by training them on using our systems and keeping them up to speed on any updates</li><li>Ensuring our portfolio of restaurants and retail shops reach the highest Wolt service standards by conducting frequent quality and satisfaction checks</li><li>Developing our restaurant and retail partners and their business by using our collected user data</li><li>Being responsible for our menu-platform always being up to date with the text and visuals that reflect the Wolt brand</li><li>Managing equipment inventory</li></ul>Qualifications <ul><li>Technical ability and logical thinking with an aesthetic sense</li><li>Excellent interpersonal skills with the ability to adapt tone to suit the audience</li><li>Structured, detailed and service oriented</li><li>Fluent in German and English </li><li>Strong time management skills with efficient task prioritization</li><li>Located in the Vienna Region</li></ul>Additional Information We offer an attractive base salary starting at 32.000€ (40h/week) which is adjusted and increased depending on qualifications and professional experience. If you are excited about working in a high-growth environment, taking ownership, and being part of an extremely ambitious team, then click below to apply and get the conversation going!

Merchant Onboarding Specialist

<h1>HR-Praktikum Vollzeit/Teilzeit (m/w/x) 
<h2>Schwerpunkt Recruiting &amp; Executive Search</h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105009&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Flexible ArbeitszeitenGutes BetriebsklimaGute AnbindungInteressante TätigkeitFitnessmöglichkeiten
 Wir, die ISG, sind ein international erfolgreiches Personalmanagementunternehmen und klarer Marktführer in Österreich. Als umfassender Dienstleister für alle Belange im Bereich Personalwesen bieten wir erstklassige Leistungen in den Bereichen Executive Search, Suche &amp; Auswahl, Personalentwicklung &amp; Training, Employer Branding, Outplacement und Interim Management. 
 
 Zur Verstärkung unseres Teams im Headquarter in 1010 Wien suchen wir ab Februar 2025 für einen Zeitraum von 6 Monaten eine engagierte und motivierte Persönlichkeit. 
<h3>Durch unsere Devise "Training on the job" hast Du die Möglichkeit, im Rahmen des Praktikums folgende Abläufe kennenzulernen:</h3> 
<ul> 
 <li>Mitarbeit bei der Erstellung von Stellenprofilen, Gestaltung von Jobinseraten &amp; Textanzeigen</li> 
 <li>Active Sourcing und Ansprache von KandidatInnen</li> 
 <li>BewerberInnenmanagement inkl. Vorselektion</li> 
 <li>Begleitung zu persönlichen Interviews &amp; Teilnahme an Online-Interviews</li> 
 <li>Verfassen von KandidatInnenberichten</li> 
 <li>Suche nach geeigneten KandidatInnen in diversen Datenbanken und Social Media Plattformen</li> 
 <li>Erstellen von Angeboten und Kundenpräsentationen</li> 
 <li>Organisatorische sowie administrative Tätigkeiten</li> 
</ul> 
<h3>Dein Profil</h3> 
<ul> 
 <li>Laufendes oder abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in den Bereichen Wirtschaft, HR oder Psychologie</li> 
 <li>Begeisterung für Themen im Bereich Human Resource Management und Recruiting</li> 
 <li>Sicherer Umgang mit IT und versiert in der Nutzung von Social Media</li> 
 <li>Neugierde und die Bereitschaft, sich in verschiedene Rollen und Positionen einzuarbeiten</li> 
 <li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse</li> 
 <li>Engagierte und offene Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten</li> 
</ul> 
 Im Gegenzug bieten wir Dir die Möglichkeit die Welt von HR und Recruiting kennenzulernen und Deine Karriere zu starten. 
 
 Bei uns ist jeder Tag anders - deshalb freuen wir uns besonders über flexible, dynamische Persönlichkeiten, die in ihrem Praktikum viel lernen und viele Erfahrungen mitnehmen möchten. Dieses Ausbildungspraktikum wird mit € 551,10 brutto / Monat freiwilliger Entschädigung dotiert. Wenn Du über eine hohe Lernbereitschaft und ein gutes Einfühlungsvermögen verfügst, dann bist du unser/e perfekte/r KandidatIn! 
 
 Wenn DU dich von dieser interessanten Möglichkeit in einem jungen, engagierten Team angesprochen fühlst, dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 105&nbsp;009 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105009&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
Besuche uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 Mag. Sabrina Kriechbaum, +43 664 88 49 27 91 
 @:<a href="mailto:bewerbung.kriechbaum@isg.com" target="_blank">bewerbung.kriechbaum@isg.com</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Wir sind die ISG

HR Praktikum Vollzeit/Teilzeit (m/w/x)

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des <a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ&amp;feature=youtu.be" target="_blank">#TeamOEBB</a>.
Damit wir auch morgen alle ÖBB Gesellschaften in den Themen IT, Personal, Finanz- und Rechnungswesen zuverlässig beraten und betreuen können. Wir, das sind rund 1.600 Möglichmacher:innen der&nbsp;<a href="https://bcc.oebb.at/de/" target="_blank">ÖBB-Business Competence Center GmbH.</a>Ihr Job <ul><li>Sie erstellen und analysieren regelmäßige Reports und Dashboards für den Bereich Recruiting und Employer Branding. Zudem bereiten Sie Auswertungen und Präsentationen für diverse Gremien auf.</li><li>Zu Ihrem Verantwortungsbereich zählt auch die Beantwortung von Ad-hoc Anfragen zu den Recruiting Services. Mit datenbasierten Erkenntnissen tragen Sie wesentlich zur Weiterentwicklung unserer Qualitätsstandards bei.</li><li>Das Verfassen von Abweichungsanalysen zu Recruiting-Kennzahlen und das Identifizieren von Verbesserungspotenzialen zählen zu Ihrem Aufgabenspektrum.</li><li>In dieser Position begleiten Sie die kontinuierliche Verbesserung der Reporting-Prozesse und Tools.</li><li>Sie werten Kampagnen- und Websitedaten aus, um Employer-Branding-Strategien zu verbessern.</li><li>Die Mitarbeit an zielgruppenorientierten Personalgewinnungsmaßnahmen (intern und extern), das Einbringen von neuen Ideen und das Ausprobieren von kreativen Eventformaten begeistert Sie.&nbsp;</li></ul>

	Ihr Profil
<ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes wirtschaftliches Hochschulstudium mit
 Schwerpunkt HR, Controlling, oder einem vergleichbaren Bereich.</li><li>Erste Berufserfahrung im Reporting, Controlling oder im HR-Bereich ist von Vorteil.</li><li>Sehr gute Excel Kenntnisse sowie den sicheren Umgang mit MS Office setzen wir voraus. Kenntnisse und Erfahrungen mit Microsoft Power BI sind wünschenswert.</li><li>Sie haben eine hohe Zahlen- und IT-Affinität sowie ein ausgeprägtes
 Interesse an HR-Themen.</li><li>Ihre analytischen Fähigkeiten, Teamfähigkeit sowie Ihre
 strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr
 Profil ab.</li></ul>
Unser Angebot
<ul><li>Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz mit exzellenter öffentlicher Anbindung, spannende Aufgaben sowie die Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.</li><li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home Office sind gegeben.</li><li>Vereinbarkeit von Beruf &amp; Privatleben wird bei den ÖBB groß geschrieben. Daher bieten wir u.a. betriebsnahe Kindergärten in Wien, sowie Kinderbetreuung in den Ferien oder an Fenstertagen.</li><li>Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns.</li><li>Zahlreiche weitere Benefits, wie z.B. besondere Konditionen bei unseren Reisebüros, Ferienhäuser, Car-Sharing, uvm.</li><li>Für die Funktion
„Spezialist:in Personalgewinnung und Employer Branding“ ist (lt.
Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein
Mindestentgelt von € 39.834,39 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von
38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist
eine Überzahlung möglich.&nbsp;&nbsp; </li></ul>
Ihre BewerbungBitte bewerben Sie sich online mit Ihrem Lebenslauf.Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden sie unter:&nbsp;<a href="https://karriere.oebb.at/de/bewerbung/job-shop" target="_blank">ÖBB JobShop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at).</a>
	
	Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
	
	Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
	

	Ansprechpartner:innen
	Fragen zu dieser Jobausschreibung beantwortet gerne Simone Heuberger, <a href="tel:+43664/8367657" target="_blank">+43664/8367657</a>. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht unser ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> gerne zur Verfügung.

Reporting Analyst:in im Bereich Recruiting & Employer Branding (befristet bis 31.12.2026)

Sie wollen sich beruflich verändern, neue Wege bestreiten und Ihre künftige Karriere proaktiv gestalten? Dann starten Sie jetzt beim international führenden Personaldienstleister als Recruiter (m/w/d). Als 360 Grad HR Anbieter ist es unsere Leidenschaft, das Perfect Match zwischen Kunden (m/w/d) und Bewerber (m/w/d) nachhaltig und gewinnbringend zu finden. Zur Verstärkung unseres Recruiting-Teams suchen wir ab sofort für unseren Standort in Linz einen motivierten Recruiter (m/w/d).<h2>Recruiter (m/w/d)<h2><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Als Recruiter (m/w/d) sind Sie der erste Ansprechpartner (m/w/d) für Bewerber (m/w/d) und tragen die Verantwortung über die administrative Abwicklung des Bewerbermanagements</li><li>Sie texten und verwalten ansprechende Inserate und finden durch Active Sourcing (auf Karriereplattformen, sozialen Netzwerken, etc.) geeignete Kandidaten (m/w/d)</li><li>Kennenlernen und Bewerten der Bewerber (m/w/d) in persönlichen, telefonischen und Online-Interviews zählen zu Ihren täglichen Aufgaben</li><li>Sie bereiten professionelle Kandidatenprofile auf und pflegen die Bewerberdatenbank</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung (idealerweise mit handwerklichem/technischem Hintergrund) sowie mehrjährige Berufserfahrung</li><li>Gute EDV- und Deutsch-Kenntnisse zeichen Sie aus</li><li>Der Umgang mit Menschen sowie aktives Telefonieren bereitet Ihnen Freude</li><li>Hohe Lernbereitschaft, Kreativität, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, eine strukturierte und genaue Arbeitsweise zählen zu Ihren Stärken</li></ul><h2>Ihre Vorteile</h2><ul><li>Es erwartet Sie eine spannende Tätigkeit mit Gestaltungsfreiraum sowie ein tolles Arbeitsklima und eine kollegiale Atmosphäre</li><li>Ein umfangreiches Onboarding, fachliche und persönliche Weiterbildung in der Trenkwalder Academy wird Ihnen geboten</li><li>Es gibt gratis Mitarbeiterparkplätze vor Ort sowie eine gute öffentliche Verkehrsanbindung</li><li>Die Möglichkeit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeit und Homeoffice</li></ul>Trenkwalder Personaldienste GmbH AT Stefan Bayer Standortleiter Region Mitte 4020 Linz, Hafenstraße 43 Tel. 0507071200 Email: Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität! Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung. </h2></h2>

Trenkwalder Personaldienste GmbH

Recruiter (m/w/d)

<h1>Berufspraktikum im Bereich HR Management 
 mit Fokus auf Recruiting /Personalentwicklung (m/w/d)</h1><a>€ 33.600</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=104973&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Gute AnbindungFlexible ArbeitszeitenHomeofficeTeameventsAustro Control - Wir sind Sicherheit. Für Menschen und unsere Umwelt. In der Luft und am Boden. Als Flugsicherung und Luftfahrtbehörde für Österreich und in Europa tragen wir Verantwortung für die Gesellschaft und die Umwelt und sorgen tagtäglich für einen sicheren und effizienten Flugverkehr. 
 Damit uns das gelingt, möchten wir Dich für unser Team im Bereich Human Resources gewinnen. Unser Team ist für unsere Personalentwicklung, das Recruiting, das Employer Branding und sämtliche unserer Personalangelegenheiten verantwortlich. 
 Durch “Training on the Job” hast du die Möglichkeit, im Rahmen eines Berufspraktikums erste Einblicke in die Abläufe der Personalentwicklung und der Personalauswahl zu sammeln. Du erhältst die Möglichkeit, Kompetenzen im Personalwesen zu erlernen und auszubauen.<h3>Deine Aufgaben</h3> 
<ul> 
 <li>Du erhältst durch die Mitarbeit beim Bewerbungsprozess erste Einblicke in die Abläufe des Recruitings und unterstützt administrativ bei der Bewerber:innenkommunikation </li> 
 <li>Du unterstützt im Bewerbermanagement, erhältst erste Einblicke in die Praxis von Bewerbungsgesprächen, bringst dich bei der Aufnahme von neuen Mitarbeiter:innen und bei der Verwaltung von Aufnahmedokumenten ein </li> 
 <li>Du hilfst bei diversen behördlichen Antragstellungen mit und übernimmst ggf. bei Abwesenheit der Kollegin die Verantwortung </li> 
 <li>Du unterstützt im Weiterbildungsmanagement und übernimmst die Verwaltung der Ausbildungs- und Feedbackdokumentation für das gesamte Haus </li> 
</ul> 
<h3>Dein Profil</h3> 
<ul> 
 <li>Du absolvierst derzeit eine Ausbildung mit dem Fokus HR-Management (Masterstudium) </li> 
 <li>Du bist geübt im Umgang mit MS Office und Social Media, du hast im Optimalfall schon erste Erfahrungen mit SAP gesammelt </li> 
 <li>Du besitzt ausgezeichnete Deutschkenntnisse </li> 
 <li>Du agierst proaktiv und Hands-on-Mentalität ist für dich selbstverständlich </li> 
 <li>Du bist teamfähig, serviceorientiert und zeichnest dich durch einen selbstständigen und qualitätsbewussten Arbeitsstil aus </li> 
 <li>Wir bieten eine Praktikumsentschädigung von EUR 2.400,-- brutto/Monat (für Vollzeit, Bezahlung entsprechend des Arbeitszeitausmaßes).</li> 
</ul> 
<h3>Unsere Benefits </h3> 
<ul> 
 <li>Flexibles Gleitzeitmodell mit bezahlter halbstündiger Mittagspause, keine All-In Verträge, Telework-Möglichkeit</li> 
 <li>Attraktiver Standort mit ausgezeichneter öffentlicher Verkehrsanbindung (U3)</li> 
 <li>Bereitgestellte Wiener Linien Jahreskarte oder ein Zuschuss zum Klima-Ticket</li> 
 <li>Parkmöglichkeiten und versperrbare Fahrradabstellplätze</li> 
 <li>Sommerbetreuung, bezahltes Elternmonat, Eltern-Kind-Büro, Kinderzulage etc.</li> 
 <li>Vorsorgeuntersuchung, kostenlose Impfaktionen, Sonderkonditionen im nahegelegenen Fitnesscenter, Impulsvorträge zu unterschiedlichen Gesundheitsthemen</li> 
 <li>Essenszuschuss kombiniert mit idealer Nahversorgung (hauseigene Kantine, Lokale im direkten Umfeld, Supermärkte), für die kleine Pause zwischendurch stehen gratis Kaffee, Tee und Obst zur Verfügung)</li> 
 <li>Betriebliche Pensionsvorsorge nach 5-jähriger Firmenzugehörigkeit</li> 
 <li>Mitarbeiter:innen-Events wie Frühlingsfest oder Weihnachtsfeier, Teilnahme an Sportveranstaltungen (bspw. VCM, Vienna Night Run, Golf Turniere)</li> 
</ul> Zu unserer Wertehaltung gehört eine wertschätzende Grundeinstellung gegenüber Vielfalt. Um diese Grundhaltung mit Leben zu füllen, wird Vielfalt als Teil der Unternehmenskultur gezielt gefördert – im Sinne gleicher Chancen und voller Entfaltung für alle Mitarbeiter:innen. Denn einer der Schlüssel unseres Erfolges liegt in der Diversität unserer Mitarbeiter:innen. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter ebenso bei der Inanspruchnahme von Papamonat und der Väterkarenz und alle Mitarbeiter:innen beim Wiedereinstieg nach der Karenz, bspw. durch Elternteilzeitmodelle. 
 Wenn Du Dich für die Luftfahrtbranche interessierst und die Möglichkeit suchst, unser Unternehmen voranzubringen, freuen wir uns auf Deine Bewerbung unter: <a href="https://karriere.austrocontrol.at/Job/243495" target="_blank">Bewerbungslink</a> <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=104973&amp;refererId=625" target="_blank"></a><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>.

Berufspraktikum im Bereich HR Management – mit Fokus auf Recruiting /Personalentwicklung (m/w/d)

Sie sind ein leidenschaftlicher Beteiligungscontroller (m/w/d) und suchen eine neue Herausforderung? Als Control-Spezialist (m/w/d) arbeiten Sie ab sofort und direkt angestellt in einem professionellen Unternehmen in Graz Umgebung, welches der Branche Abfallwirtschaft zugehörig ist.<h2>Beteiligungscontroller (m/w/d)<h2><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Eigenverantwortliche Erstellung des monatlichen Berichtswesens sowie von Forecasts, Budgets und Mittelfristplanungen für Tochterunternehmen</li><li>Funktion als Sparringspartner für die Geschäftsführung und Fachabteilungen</li><li>Durchführung von Ad-hoc-Analysen und Auswertungen operativer Daten</li><li>Kontinuierliche Kostenüberwachung sowie Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen</li><li>Mitarbeit an Projekten, wie z.B. der Integration neuer Gesellschaften oder der Einführung neuer Systeme und Prozesse</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Universität oder FH) mit Schwerpunkt Controlling oder Rechnungswesen</li><li>Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren ist wünschenswert</li><li>Sehr gute Kenntnisse in Excel und anderen Office-Anwendungen</li><li>Von Vorteil sind Kenntnisse im SAP-Modul FiCo</li></ul><h2>Ihre Vorteile</h2><ul><li>Hervorragendes Arbeitsklima (Du-Kultur) in einem umweltbewussten Familienunternehmen</li><li>Umfangreiche Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung, sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeit) mit der Option auf Home-Office (bis zu 3 Tage nach dem Einschulungsprozess)</li><li>Gefördertes Klimaticket und E-Bike Leasing Möglichkeiten</li><li>Abgesicherte Mitarbeiterparkplätze</li><li>Effizientes Onboarding</li><li>Essenszuschuss, sowie eine Firmeninterne Kantine</li></ul>Trenkwalder Personaldienste GmbH AT Vanessa Dobrican Recruiterin 8020 Graz, Gürtelturmplatz 1/ 4. Stock Tel. +43507072412 Email: Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität! Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung. </h2></h2>

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