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<h1>HR Business Partner (m/w/d) | HR Generalist (m/w/d)
<h2>Salzburg oder Wien</h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105248&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Unser Auftraggeber ist einer der führenden technischen Full-Service-Dienstleister im Messe- und Eventbereich in Österreich und Deutschland und eingebunden in eine international tätige Unternehmensgruppe im Bereich Live-Kommunikation. Als Dienstleister für Messen, Kongresse, Events und Werbetechnik unterstützt unser Auftraggeber Veranstaltern, Ausstellern und Marketer von der Konzeption bis zur Realisierung. Das kreative Team bietet seinen namhaften nationalen und internationalen Kunden sämtliche Dienstleistungen aus einer Hand: gesamte Projektabwicklung von Veranstaltungsausstattungen, Messeinfrastruktur über Mobiliar, Dekorationen, Grafik bis hin zur Reinigung.
<br>
<br> Zur weiteren Unterstützung der Zentrale in Salzburg oder der Niederlassung in Wien suchen wir zum ehestmöglichen Zeitpunkt einen proaktiven 
<h2>HR Business Partner | HR Generalisten w/m/d</h2><h3>Ihr Verantwortungsbereich:</h3> 
<ul> 
 <li>Kompetente und ganzheitliche Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen von der Einstellung bis zum Austritt</li> 
 <li>Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und anderen personalbezogenen Dokumenten</li> 
 <li>Weiterentwicklung und Implementierung von HR-Strategien und in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung</li> 
 <li>Begleitung von Change-Management-Prozessen</li> 
 <li>Gestaltung professioneller Rekrutierungsprozesse und Gewinnung von Talenten</li> 
 <li>Mitwirkung bei der monatlichen Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern </li> 
 <li>Betreuung der Personalentwicklung, inkl. Identifikation von Weiterbildungsbedarfen und Organisation von Trainings</li> 
 <li>Mitgestaltung einer positiven Unternehmenskultur und Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit</li> 
 <li>Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben </li> 
</ul> 
<h3>Ihr Profil:</h3> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung </li> 
 <li>Mindestens 5-10 Jahre Erfahrung im Personalwesen, idealerweise als HR GeneralistIn oder HR Business PartnerIn</li> 
 <li>Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in den Bereichen Recruiting und Personalentwicklung </li> 
 <li>Idealerwiese erste Erfahrung in der Gestaltung und Einführung neuer Prozesse</li> 
 <li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und hohe Beratungskompetenz</li> 
 <li>Hands-on-Mentalität sowie ein gutes Gespür für Menschen</li> 
 <li>Hohe Eigeninitiative, Diskretion und Organisationstalent</li> 
 <li>Regelmäßige Reisebereitschaft zwischen den beiden Standorten Salzburg und Wien</li> 
</ul> 
<h3>Unser Angebot:</h3> 
<ul> 
 <li>Eine verantwortungsvolle und vielseitige Position mit Gestaltungsfreiraum</li> 
 <li>Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien</li> 
 <li>Flexible Arbeitszeiten &amp; Mobile Working</li> 
 <li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> 
</ul> Für diese interessante Herausforderung bieten wir Ihnen ein Mindestgehalt ab € 65.000,-- brutto/Jahr auf Vollzeitbasis. Abhängig von Ihren beruflichen Qualifikationen und Vorerfahrung ist eine Überzahlung selbstverständlich vorgesehen.
<br>
<br> 
<br>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 105.248 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105248&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail an <a href="mailto:bewerbung.otto@isg.com" target="_blank">bewerbung.otto@isg.com</a>. 
<p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH
<br> A-1010 Wien, Universitätsring 14 
<br> Marisa Otto, BA, LLB.oec.
<br> T-AT: +43 664 856 42 58, T-DE: +49 162 73 29 275
<br> @:<a href="mailto:bewerbung.otto@isg.com" target="_blank">bewerbung.otto@isg.com</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Wir sind die ISG

HR Business Partner (m/w/d)

<p>Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Konzernunternehmen im Großraum Ried im Innkreis. Zur Verstärkung der HR-Abteilung suchen wir eine HR Generalist*in (w/m/d).</p><p>Ihre Aufgaben:</p><ul><li>Erstellung von Auswertungen und Reports</li><li>Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern</li><li>Unterstützung bei Onboarding-Themen</li><li>Erster Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte</li><li>Stammdatenpflege</li><li>Unterstützung in laufenden HR Projekten</li><li>Mitarbeit im Recruiting und Einstellungsprozess</li></ul><p>Ihr Profil:</p><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung</li><li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung</li><li>Arbeitsrechtskenntnisse</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse</li><li>Weitere Fremdsprachen erwünscht</li><li>Organisationstalent und Hohe Serviceorientierung</li><li>Empathische Persönlichkeit</li><li>Kenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil</li></ul><p><br>Unser Kunde bietet:</p><ul><li>Gehalt € 3.000,-. abhängig von Qualifikation und Erfahrung</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Home-Office-Möglichkeit</li><li>Mitarbeiterparkplätze</li><li>Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Zahlreiche Vorteile und Sozialleistungen (Kinderbetreuung, Kantine, Freier Tag am Geburtstag uvm.)</li></ul><p>Interesse geweckt?</p><p>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p>

Randstad Linz

HR Generalist*in (w/m/d)

<p>Sie sind ein leidenschaftlicher Beteiligungscontroller (m/w/d) und suchen eine neue Herausforderung? Als Control-Spezialist (m/w/d) arbeiten Sie ab sofort und direkt angestellt in einem professionellen Unternehmen in Graz Umgebung, welches der Branche Abfallwirtschaft zugehörig ist.</p><h2>Beteiligungscontroller (m/w/d)<h2><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Eigenverantwortliche Erstellung des monatlichen Berichtswesens sowie von Forecasts, Budgets und Mittelfristplanungen für Tochterunternehmen</li><li>Funktion als Sparringspartner für die Geschäftsführung und Fachabteilungen</li><li>Durchführung von Ad-hoc-Analysen und Auswertungen operativer Daten</li><li>Kontinuierliche Kostenüberwachung sowie Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen</li><li>Mitarbeit an Projekten, wie z.B. der Integration neuer Gesellschaften oder der Einführung neuer Systeme und Prozesse</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium  (Universität oder FH) mit Schwerpunkt Controlling oder Rechnungswesen</li><li>Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren ist wünschenswert</li><li>Sehr gute Kenntnisse in Excel und anderen Office-Anwendungen</li><li>Von Vorteil sind Kenntnisse im SAP-Modul FiCo</li></ul><h2>Ihre Vorteile</h2><ul><li>Hervorragendes Arbeitsklima (Du-Kultur) in einem umweltbewussten Familienunternehmen</li><li>Umfangreiche Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung, sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeit) mit der Option auf Home-Office (bis zu 3 Tage nach dem Einschulungsprozess)</li><li>Gefördertes Klimaticket und E-Bike Leasing Möglichkeiten</li><li>Abgesicherte Mitarbeiterparkplätze</li><li>Effizientes Onboarding</li><li>Essenszuschuss, sowie eine Firmeninterne Kantine</li></ul>Trenkwalder Personaldienste GmbH AT<br>Vanessa Dobrican<br>Recruiterin<br>8020 Graz, Gürtelturmplatz 1/ 4. Stock<br>Tel. +43507072412<br>Email: <br><br>Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität!<br>Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.<br></h2></h2>

Trenkwalder Personaldienste GmbH

Beteiligungscontroller (m/w/d)

<h1>HR Manager*in mit Industrieerfahrung 
<br> Schwerpunkt Leistungssysteme und Personalentwicklung</h1><a>mind. € 70.000 p.a. zuzügl. var. Anteil</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=104027&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>BonusprogrammRegelmäßige Karriere- und FeedbackgesprächeInternationale Kongresse und MessenWeiterentwicklung 
 
   Unser Auftraggeber ist ein internationales Produktionsunternehmen, das entgegen der aktuellen wirtschaftlichen Situation weiter expandieren und vorrangig die Standorte in Nordeuropa ausbauen will. Das HR-Team am Standort nördlich von Graz freut sich auf die Zusammenarbeit mit einem/r dynamischen und reisefreudigen Kolleg*in, der/die sowohl strategisch als auch operativ die Verantwortung für zwei nordeuropäische Standorte übernimmt. 
  
Ihre Aufgaben: 
<ul> 
 <li>Sie übernehmen für zwei Standorte alle HR-Agenden entlang des gesamten HR-Life-Cycle in enger Abstimmung mit den Führungskräften vor Ort. Sie gestalten mit PE-Maßnahmen und zeitgemäßen Leistungsanreizen aktiv den langfristigen Changeprozess. </li> 
 <li>Sie arbeiten an der Weiterentwicklung der Konzern-HR-Strategie mit - Ihre Expertise und Erfahrungen werden gehört und fließen in konkrete Projekte ein. </li> 
 <li>Sie haben Freude an den täglichen HR-Herausforderungen im Recruiting und beraten die Führungskräfte bzgl. Maßnahmen und Entscheidungen.</li> 
 <li>Personalentwicklung und Performancemanagement treiben Sie engagiert voran.</li> 
</ul> Ihr Profil:  
<ul> 
  
  <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Spezialisierung auf Internationales HR Management </li> 
  <li>Praxisnahe Kenntnisse und Erfahrungen im Arbeitsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsrät*innen</li> 
  <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der HR-Abteilung eines international agierenden Unternehmens</li> 
  <li>Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise, Diskretion, Serviceorientierung gepaart mit unternehmerischem Denken sowie pragmatische Lösungsorientierung </li> 
  <li>Interesse an den nordeurpäischen Staaten sowie ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch</li> 
  <li>Interkulturelle Kompetenz, Teamfähigkeit und Reisebereitschaft im Aumaß von max. 20%</li> 
  <li>Routinierter Umgang mit MS-Office sowie Erfahrung mit SAP erwünscht</li> 
  
</ul> Ihre Chance: 
<ul> 
 <li>Langfristige Position mit herausragenden Karriereoptionen</li> 
 <li>Engagiertes Team sowie spannende Herausforderungen im internationalen Umfeld</li> 
 <li>Marktkonformes Bruttojahresgehalt von mind. € 70.000 p.a., Überzahlung abhängig von Erfahrung + Qualifikation</li> 
</ul> 
<br>Wir bieten Ihnen eine interessante, vielseitige Tätigkeit mit einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung. Mit flexiblen Arbeitszeiten unterstützen wir Sie in der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennnummer 104.027 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=104027&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail an <a href="mailto:bewerbung.petzl@isg.com" target="_blank">bewerbung.petzl@isg.com</a>. 
<br> 
<br>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/" target="_blank">www.isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. 
<br><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-1010 Wien, Universitätsring 14 
<br> Mag. Martina Petzl, M: +43 676 432 41 64 
<br> @:<a href="mailto:bewerbung.petzl@isg.com" target="_blank">bewerbung.petzl@isg.com</a>

Konzern HR

<h1>Mitarbeiter HR-Beschaffung &amp; HR-Administration (m/w/d)</h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105216&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Unser Kunde ist das österreichische Tochterunternehmen einer internationalen und erfolgreichen Unternehmensgruppe. Hohe Qualität, stetiges Wachstum und ein sehr gutes Betriebsklima zeichnen unseren Auftraggeber aus, der im Bereich technische Ausstattung für Industrie und Gewerbe, sowie im (halb)öffentlichen Sektor tätig ist. 
 Aufgrund der erfolgreichen Unternehmensentwicklung wird das Team ab sofort am Standort Mittelkärnten (Süd) durch eine spannende und abwechslungsreiche Position verstärkt. 
 
 Mitarbeiter HR-Beschaffung &amp; HR-Administration (m/w/d)<br> (Schwerpunktentwicklung/-thema: Recruiting – VZ oder TZ ) 
<h3>Das erwartet Sie:</h3> 
<ul> 
 <li>Begleitung und Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding</li> 
 <li>Auswahl passender Recruiting Kanäle (Jobbörsen, Social Media, Active Sourcing, etc.)</li> 
 <li>Enge Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern </li> 
 <li>Koordination und Durchführung von telefonischen sowie persönlichen Vorstellungsgesprächen mit den jeweiligen Fachbereichen</li> 
 <li>Enge Zusammenarbeit mit dem gesamten HR-Team</li> 
 <li>HR-Administration sowie HR-Begleitung im Rahmen des Recruiting-Prozesses und der weiteren Verwaltung </li> 
 <li>Mitarbeit bei HR-Marketing Maßnahmen, Schulungs- und Eventplanung (inkl. Messen) </li> 
 <li>HR-Reporting und HR-Auswertungen, sowie Begleitung im Schulungs- und Ausbildungsmanagement</li> 
</ul> 
<h3>Das bringen Sie mit:</h3> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Matura, FH oder Uni) </li> 
 <li>Hohes Interesse an HR-Themen und HR-Prozessen</li> 
 <li>Berufserfahrung in den o.a. Themenfeldern und/oder die Motivation, sich in einzelnen Themenfeldern weiterzuentwickeln </li> 
 <li>Ausgezeichnete Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> 
 <li>Sicherer Umgang mit MS Office (sehr gutes Niveau Excel, Word, Outlook ) sowie Kenntnisse von ERP-Systemen/Datenbanken </li> 
 <li>Ein gutes Gespür für Menschen und die Fähigkeit, diese zu begeistern mit einem dementsprechend korrekten Auftreten</li> 
 <li>Organisierter, strukturierter, gewissenhafter und eigenständiger Arbeitsstil</li> 
 <li>Die Liebe zu Details sowie die gleichzeitige Abschlussfähigkeit in Prozessen zeichnet sie aus </li> 
 <li>Reisebereitschaft (Österreich) und Führerschein B </li> 
</ul> 
<h3>Das wird geboten:</h3> 
<ul> 
 <li>Ein positives Unternehmensumfeld mit sehr gutem Betriebsklima</li> 
 <li>Eine wachsende und erfolgreiche, stabile Organisation mit internationalem Hintergrund</li> 
 <li>Eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe im Rahme der Österreichweiten HR-Organisation</li> 
 <li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zu anteiligem Home-Office</li> 
 <li>Diese Position ist in Vollzeit oder Teilzeit vakant </li> 
 <li>Zahlreiche Sozialleistungen, Vergünstigungen und Benefits sowie interessante Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> 
 <li>Ein attraktiver Arbeitsplatz in modernster Büroumgebung – dort, wo andere Urlaub machen ! </li> 
 <li>Ein Monatsbruttogehalt ab mindestens € 2.800,-- auf VZ Basis, eine dementsprechende Einstufung und Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung möglich. </li> 
</ul> 

  Interessiert an dieser spannenden Herausforderung? Dann bewerben Sie sich unter der Kennnummer 105.216 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105216&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Absolute Diskretion ist zugesichert! 
 <p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p> 
<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-9500 Villach, Litzelhofenstraße 8/1 
<br> Gabriele Goldynia 
<br> eMail: <a href="mailto:bewerbung.goldynia@isg.com" target="_blank">bewerbung.goldynia@isg.com</a>, M: +43 (0)69910400673 
<br> <a href="https://www.facebook.com/ISG.Kaernten/" target="_blank">https://www.facebook.com/ISG.Kaernten/</a> 
<br> <a href="https://www.isg.com/de/kik-der-karriere-kik-fuer-kaernten/" target="_blank">https://www.isg.com/de/kik-der-karriere-kik-fuer-kaernten/</a>

Mitarbeiter HR-Beschaffung & HR-Administration (m/w/d) 

2


	
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								<a href="mailto:?subject=Berater:in Arbeitsfähigkeit und Gesundheit (19,25 Std./Woche)&amp;body=https://oebb.csod.com/ux/ats/careersite/4/home/requisition/18898?c=oebb" target="_blank"></a>
	

<h1>Berater:in Arbeitsfähigkeit und Gesundheit (19,25 Std./Woche)</h1>

ÖBB-BCC GmbH
Innsbruck, Tirol, 6020, AUT
Normalarbeitszeit Gleitzeit
19,25 Std.
req21382

<p>Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a> werden!</p>

<p> Dabei
steuert das Team des Lösungscenters Arbeitsfähigkeit und Gesundheit das
Betriebliche Gesundheitsmanagement des ÖBB-Konzerns und trägt damit auch
Verantwortung für das strategische Portfoliomanagement. Es widmet sich dem
Erhalt und der Förderung der Gesundheit und Arbeitsfähigkeit aller
Mitarbeiter:innen im ÖBB-Konzern mit dem Ziel, Arbeitsbedingungen
kontinuierlich zu verbessern, persönliche Ressourcen zu optimieren und
Belastungen zu reduzieren.</p><p>Daher suchen wir im Team eine:n engagierte:n Kolleg:in für <strong>19,25 Std./Woche</strong> für unseren Standort in<strong> Innsbruck</strong>.</p><p><strong>Ihr Job</strong></p><ul><li>In dieser Funktion beraten Sie
     das Management und die Führungskräfte zu allen Themenstellungen in
     Arbeitsfähigkeit und Gesundheit.</li><li>Selbstständig leiten Sie
     Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsfähigkeit ab, führen eine
     finanzielle wirtschaftliche Bewertung der Maßnahmen durch, erstellen ein
     Evaluierungskonzept, planen diese Maßnahmenumsetzung und begleiten
     Führungskräfte bei den von Ihnen beauftragten Maßnahmen.</li><li>Dabei wenden Sie Maßnahmen aus
     dem Produktkatalog des Lösungscenters Arbeitsfähigkeit und Gesundheit an
     und evaluieren diese im Nachgang.</li><li>Zur inhaltlichen und
     wirtschaftlichen Beurteilung des Erfolges der gesetzten Maßnahmen arbeiten
     Sie am Portfoliomanagement mit. Damit stellen Sie die Dokumentation und
     das Berichtswesen sicher.</li><li>Zu Ihren Aufgaben zählt auch
     die Durchführung des betrieblichen Wiedereingliederungsprozesses.</li><li>Weiters stellen Sie den
     Informationsfluss sowohl Top Down als auch Bottom Up sicher. Sie
     übernehmen dabei die überregionale Schnittstellenfunktion im
     Routingprozess z.B. zum Arbeitnehmer:innenschutz sowie zu externen
     Dienstleister:innen (Psychosoziale Betreuung, arbeitsmedizinische Zentren,
     Sozialversicherungsanstalt u.W.).</li><li>Bedarfsorientiert führen Sie
     regionale Datenanalysen durch und identifizieren Handlungsfelder – im
     Bedarfsfall auch gemeinsam mit Unterstützung von Expert:innen aus der
     zentralen Steuerung des Lösungscenters Arbeitsfähigkeit und Gesundheit.</li></ul>
<p><strong>Ihr Profil</strong></p>
<ul><li>Über eine&nbsp;abgeschlossene
     Hochschulausbildung (vorzugsweise in Psychologie, Gesundheitsmanagement,
     Personalmanagement, Sportwissenschaften, Diätologie oder Sozialer Arbeit)
     oder über eine abgeschlossene Ausbildung in Case Management oder
     vergleichbare Ausbildungen sowie über mehrjährige einschlägige
     Berufserfahrung verfügen Sie.</li><li>Die Beratung von
     Führungskräften im Hinblick auf komplexe Fragestellungen ist Ihre Stärke,
     sowie zielgerichtete Kommunikation.</li><li>Kenntnisse über
     gesundheitsförderliche Arbeitsplatzgestaltung, Arbeitnehmer:innenschutz
     und ganzheitlicher Gesundheitsförderung besitzen Sie, sowie über Arbeits-
     und Sozialrecht und Datenschutz.</li><li>Erfahrungen im Bereich
     Arbeitsmarkt, Rehabilitation oder Betrieblicher Sozialarbeit bringen Sie
     mit und verfügen über wirtschaftliches und prozessuales Denken.</li><li>Zu Ihren Stärken zählen ein
     hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit und Sie zeichnen sich durch ein
     professionelles Auftreten aus. Weiters besteht Reisebereitschaft innerhalb Österreichs.</li><li>Als Teamplayer:in verfügen Sie
     über eine hohe soziale Kompetenz und Sie sind an gesundheitspolitischen
     Themenstellungen in einem der größten Unternehmen Österreichs
     interessiert.</li><li>Idealerweise bringen Sie
     praktische Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement mit.</li></ul>
<p><strong>Unser Angebot</strong></p><ul><li>Wir ermöglichen flexible
     Freizeitgestaltung durch ein attraktives Gleitzeitmodell und die
     Möglichkeit nach Absprache Home-Office zu konsumieren.</li><li>Wir bieten Ihnen einen sicheren
     und nachhaltigen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die Chance,
     Ihren persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu
     leisten.</li><li>Besondere Konditionen bei
     Bahnreisen &amp; in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in
     beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, bei
     verschiedensten Geschäften und Dienstleister:innen und Versorgung des
     persönlichen Wohls durch ein in-house Mitarbeiter:innenrestaurant.</li><li>Unser konzerninternes
     Wohnungsservice bietet bundesweit ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen an.</li><li>Sie haben die Option, die
     Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu
     entdecken. So arbeiten Sie nicht nur an klimafreundlicher Mobilität,
     sondern können auch umweltfreundlich mit Ihrer Familie reisen.</li><li>Die Gesundheit unserer
     Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig die
     Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung. Auch Gesundheitstage und
     Impfaktionen stehen jährlich am Programm.&nbsp;</li><li>Sie profitieren von
     hervorragenden Weiterbildungsangeboten sowie zahlreichen
     Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns.</li><li>Für die Funktion "Spezialist:in Beratung Arbeitsfähigkeit/Gesundheit" ist (laut
Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein
Mindestentgelt von € 41.367,98&nbsp;brutto/Jahr&nbsp;bei einem Beschäftigungsausmaß von
38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist
eine Überzahlung möglich.<br></li></ul><p><strong>Ihre Bewerbung</strong></p>
<p>Bitte bewerben Sie sich online mit Ihrem Lebenslauf und Motivationsschreiben. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie bitte idealerweise Ihren SAP-Auszug hinzu.</p>
<p>Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.</p>
<p>Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.</p>
<p><strong>Ansprechpartner:innen</strong></p>
<p>Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Patricia Sandru,&nbsp;<a href="tel:+43664/88332071" target="_blank">+43664/88332071</a>.<br> Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter&nbsp;<a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a>&nbsp;gerne zur Verfügung.</p>


    
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#berufundprivat" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#ausundweiterbildung" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#fahrbeguenstigung" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#gesundheit" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#bahnbistro" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#oebbwohnen" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#berufundpflege" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#sonderrabatte" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#ferienhaeuser" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#reisebuero" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#vielfalt" target="_blank"></a>
		
	
	
    
  


<p><strong>Über das Unternehmen:</strong></p>
<p>Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.</p>
<p>Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.</p>

	
	
		<a href="https://www.facebook.com/unsereOEBB/" target="_blank"></a>
		<a href="https://twitter.com/unsereOEBB/" target="_blank"></a>
		<a href="https://www.instagram.com/unsereOEBB/" target="_blank"></a>
		<a href="https://www.youtube.com/user/unsereOEBB" target="_blank"></a>
		<a href="https://at.linkedin.com/company/obb" target="_blank"></a>

ÖBB-Konzern

Berater:in Arbeitsfähigkeit und Gesundheit (19,25 Std./Woche)

<h1>HR – Manager (m/w/d) 
<h2>30 - 40 Wochenstunden | Schwechat bei Wien</h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105201&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a><p>Cura domo ist ein mittelständisches, österreichisches Familienunternehmen im sozialen Dienstleistungsbereich mit Sitz in Schwechat.<br> Zur weiteren Unterstützung unseres Teams suchen wir eine/n HR-Manager (m/w/d). Bei dieser Tätigkeit fungieren Sie als strategisches Bindeglied zwischen den Mitarbeiter*innen und der Geschäftsführung. Ihr Zuständigkeitsbereich umfasst vielseitige strategische sowie operative Tätigkeiten. </p> 
<p>Für den Dienstort in Schwechat / NÖ suchen wir ab sofort eine/n</p> 
<p>HR – MANAGER (m/w/d) <br> 30 – 40 Wochenstunden, Arbeitszeiten Montag - Freitag</p><h3>Ihr Aufgabengebiet</h3> 
<ul> 
 <li>Businesspartner für Mitarbeiteranfragen</li> 
 <li>Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von internen und externen Employer Branding Maßnahmen</li> 
 <li>Organisation und Abwicklung von internen wie externen Recruiting-Aktivitäten </li> 
 <li>Konzeption von internen Schulungsplänen für Mitarbeiter</li> 
 <li>Abwicklung der gesamten Personaladministration</li> 
 <li>Koordination On- Offboarding Prozesses </li> 
 <li>Erstellung &amp; Verwaltung Stelleninserate</li> 
 <li>Betreuung Zeiterfassung</li> 
</ul> 
<h3>Unsere Anforderungen</h3> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Hochschulabschluss (Uni, FH) mit Schwerpunkt Human Resources</li> 
 <li>Einschlägige Berufserfahrung, idealerweise mindestens 3 Jahre Erfahrung im Personalbereich</li> 
 <li>Solide arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie Kenntnisse in der Gehaltsverrechnung sind von Vorteil</li> 
 <li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten gepaart mit sozialer Kompetenz</li> 
 <li>Gute MS Office Kenntnisse</li> 
 <li>Teamplayer mit "Hands-on" Mentalität und Stressresistenz</li> 
</ul> 
<h3>Unser Angebot</h3> 
<ul> 
 <li>Ausgezeichnetes Betriebsklima in einem innovativen und stabilen Familienunternehmen</li> 
 <li>Gute Verkehrsanbindung</li> 
 <li>Kostenlose Parkplätze</li> 
 <li>Kostenloser Obstkorb 1x pro Woche</li> 
 <li>Kostenlose monatliche Massage</li> 
 <li>Edenred Restaurant und Lebensmittel Gutscheine (nach der Probezeit)</li> 
</ul> 
<h3>Bruttogehalt</h3> 
<ul> 
 <li>EUR 3.000, - (auf Basis Vollzeit), Überzahlung je nach Qualifikation</li> 
</ul> 
<h3>Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung!</h3> 
<br>Senden Sie diese an unseren Berater unter der Kennnummer 105.201 bevorzugt über das <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105201&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-1010 Wien, Universitätsring 14 
<br> Petra Vsetecka, T: +43 1 512 35 05-84 
<br> @:<a href="mailto:bewerbung.vsetecka@isg.com" target="_blank">bewerbung.vsetecka@isg.com</a>

HR – Manager (m/w/d)

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<h1>HR Business Partner:in</h1>

Österreichische Postbus AG
Graz, Steiermark, 8020, AUT
Normalarbeitszeit Gleitzeit
 40 Std.
req21023

<p>Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a> werden!</p>

<p><strong>Ihr Job</strong></p><ul><li>Als professionelle:r Sparring Partner:in beraten und unterstützten Sie das Management sowie die Führungskräfte beim Treffen von personalrelevanten Entscheidungen.</li><li>Sie verstehen die Anforderungen des Geschäfts und begleiten bei organisatorischen, strukturellen und personellen Veränderungen.</li><li>Bei der Planung und Monitoring der HR-Kennzahlen stehen Sie den Führungskräften mit hoher Expertise zur Seite. </li><li>Als Kommunikations-Drehscheibe und erste Anlaufstelle stellen Sie die Lösungsfindung diverser HR-Fragestellungen entlang des gesamten Employee-Life-Cycles sicher und ziehen bei Bedarf unsere Expert:innen (aus Recruiting, Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Compensation, etc.) hinzu.</li><li>Jegliche Neuerungen hinsichtlich HR Prozessen, Workflows, Instrumenten, etc. setzen Sie in Ihrem Verantwortungsbereich innerhalb der bestehenden Regelungen gemeinsam mit den Führungskräften erfolgreich um und unterstützen diese bei der Integration in deren Arbeitsalltag. </li></ul>
<p><strong>Ihr Profil</strong></p>
<ul><li>Abgeschlossene Studium (idealerweise mit HR Fokus) sowie mehrjährige, einschlägige Erfahrung als HR-Business Partner:in, idealerweise aus einem Konzernumfeld.</li><li>Sehr gute Arbeitsrechtskenntnisse und Analysefähigkeit (Zahlenverständnis).</li><li>Lösungs- und Serviceorientierung, ausgeprägte Beratungskompetenz, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft.</li><li>Hohe Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und
sehr gute Organisationsfähigkeit. </li></ul>
<p><strong>Unser Angebot</strong></p>
<ul><li>Wir bieten die Möglichkeit, Teil eines engagierten, innovativen und interdisziplinären Teams zu werden, welches gemeinsam mit Ihnen Veränderungen in einem Traditionsunternehmen vorantreibt und die Zukunft der Mobilität mitgestaltet.</li><li>Aus- und Weiterbildung wir bei uns großgeschrieben: Sie genießen bei Postbus alle Vorteile umfassender Aus- und Weiterbildungsangebote des ÖBB-Konzerns und haben interessante Karriereperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten.</li><li>Sie können überdies eine Vielzahl an Vorteilen für ÖBB-Mitarbeiter:innen nutzen (Ferienhäuser in heimischen Urlaubsregionen, Topangebote in unseren Reisebüros uvm). Damit verbunden sind auch vergünstigte Angebote und Sonderkonditionen in vielen Geschäften und bei Dienstleistern, denn Ihr Wohlbefinden liegt uns am Herzen.</li><li>Für die Funktion „Senior Spezialist:in Business Partner:in“ ist ein Mindestentgelt von € 50.680,- brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.</li></ul><p>&nbsp;<strong>Ihre Bewerbung</strong></p><p>Bewerben Sie sich online mit Ihrem aussagekräftigen Lebenslauf und Motivationsschreiben. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie bitte idealerweise Ihren SAP-Auszug hinzu.</p>
<p>Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.</p>
<p>Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.</p>
<p><strong>Ansprechpartner:innen</strong></p>
<p>Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Hale Celik,&nbsp;<a href="tel:+43664/88723036" target="_blank">+43664/88723036</a>.<br> Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter&nbsp;<a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a>&nbsp;gerne zur Verfügung.</p>


    
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits-postbus#berufundprivat" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits-postbus#ausundweiterbildung" target="_blank"></a>&nbsp;
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits-postbus#gesundheit" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits-postbus#bahnbistro" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits-postbus#oebbwohnen" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits-postbus#berufundpflege" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits-postbus#sonderrabatte" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits-postbus#ferienhaeuser" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits-postbus#reisebuero" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits-postbus#vielfalt" target="_blank"></a>
		
	
	
    
  


<p><strong>Über das Unternehmen:</strong></p>
<p>Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.</p>
<p>Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.</p>

	
	
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		<a href="https://twitter.com/unsereOEBB/" target="_blank"></a>
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		<a href="https://www.youtube.com/user/unsereOEBB" target="_blank"></a>
		<a href="https://at.linkedin.com/company/obb" target="_blank"></a>

HR Business Partner:in

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								<a href="mailto:?subject=HR-Adviser (Karenzvertretung bis 12/2026, Wochenausmaß 16 Std.)&amp;body=https://oebb.csod.com/ux/ats/careersite/4/home/requisition/18898?c=oebb" target="_blank"></a>
	

<h1>HR-Adviser (Karenzvertretung bis 12/2026, Wochenausmaß 16 Std.)</h1>

Österreichische Postbus AG
Wien-Favoriten, Wien, 1100, AUT
Normalarbeitszeit Gleitzeit
16 Std.
req20772

<p>Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a> werden!</p>

<p>Diese Stelle
ist eine Karenzvertretung und bis Ende Dezember 2026 befristet.&nbsp;<br></p><p><strong>Ihr Job</strong></p><ul><li>Sie verstehen die Anforderungen des Geschäfts und begleiten bei organisatorischen, strukturellen und personellen Veränderungen.</li><li>Jegliche Neuerungen hinsichtlich HR Prozessen, Workflows, Instrumenten, etc. setzen Sie in Ihrem Verantwortungsbereich innerhalb der bestehenden Regelungen gemeinsam mit den Führungskräften erfolgreich um und unterstützen diese bei der Integration in deren Arbeitsalltag. </li><li>Fachliche Information von HR Leitung/Business Partner bei Organisationsänderungen im Hinblick auf die Planstellenbewirtschaftung in der Gesellschaft.</li><li>Liefern von gesellschaftsspezifischem Input an die Konzern-HR-Einheiten und Umsetzen der konzernweiten Projekte, Fachthemen und Prozesse in der Gesellschaft in
Abstimmung mit HR Leiter:innen
und Business Partner:innen bzw. den
Konzern-HR Schnittstelle
zwischen HR-Leiter:innen, HR-Businesspartner:innen und zu den einzelnen Lösungscentern.</li><li>Begleiten und eigeninitiatives Umsetzen von Org.-Änderungen mit allen betroffenen Belangen und Systemen</li><li>Überprüfen der Einhaltung der einschlägigen HR-Richtlinien und Normen; Durchführen von Kontrollen und Qualitätssicherungsaufgaben, insbesondere betreffend HR-Daten. Einbringen von Verbesserungsvorschlägen betreffend Qualität, HR-Prozesse und Umsetzung.</li></ul>
<p><strong>Ihr Profil</strong></p>
<ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung (Lehre, HAK oder Studium) im Bereich HR und mehrjährige Berufserfahrung.</li><li>Neben Kenntnissen des MS-Office Pakets bringen Sie idealerweise auch fundiertes SAP-Wissen mit.</li><li>Auf persönlicher Ebene überzeugen Sie durch eine genaue Arbeitsweise, ein hohes Maß an Selbstständigkeit und zeigen stets auch Ihre Teamfähigkeit.</li><li>Eine hohe Einsatzbereitschaft und sehr gute Organisationsfähigkeit runden Ihr Profil ab. </li></ul>
<p><strong>Unser Angebot</strong></p>
<ul><li>Wir bieten die Möglichkeit, Teil eines engagierten, innovativen und interdisziplinären Teams zu werden, welches gemeinsam mit Ihnen Veränderungen in einem Traditionsunternehmen vorantreibt und die Zukunft der Mobilität mitgestaltet.</li><li>Aus- und Weiterbildung wir bei uns großgeschrieben: Sie genießen bei Postbus alle Vorteile umfassender Aus- und Weiterbildungsangebote des ÖBB-Konzerns und haben interessante Karriereperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten.</li><li>Es erwartet Sie ein engagiertes Team und ein anspruchsvoller, abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Aufgabenbereich.</li><li>Sie können überdies eine Vielzahl an Vorteilen für ÖBB-Mitarbeiter:innen nutzen (Ferienhäuser in heimischen Urlaubsregionen, Topangebote in unseren Reisebüros uvm). Damit verbunden sind auch vergünstigte Angebote und Sonderkonditionen in vielen Geschäften und bei Dienstleistern, denn Ihr Wohlbefinden liegt uns am Herzen.</li><li>Für die Funktion „Senior Spezialist:in HR-Adviser“ ist ein Mindestentgelt von € 50.680,- brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden vorgesehen. Dies entspricht bei einem Beschäftigungsausmaß von 16 Wochenstunden einem Mindestentgelt von € 1.448,- brutto/Monat. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.</li></ul>
<p><strong>Ihre Bewerbung</strong></p>
<p>Bewerben Sie sich online mit Ihrem aussagekräftigen Lebenslauf und Motivationsschreiben. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie bitte idealerweise Ihren SAP-Auszug hinzu.</p><p>Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden Sie unter:&nbsp;<a href="https://karriere.oebb.at/de/bewerbung/job-shop" target="_blank">ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at).</a></p>
<p>Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.</p>
<p>Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.</p>
<p><strong>Ansprechpartner:innen</strong></p>
<p>Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Hale Celik,&nbsp;<a href="tel:+43664/88723036" target="_blank">+43664/88723036</a>.<br> Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter&nbsp;<a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a>&nbsp;gerne zur Verfügung.</p>


    
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits-postbus#berufundprivat" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits-postbus#ausundweiterbildung" target="_blank"></a>&nbsp;
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits-postbus#gesundheit" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits-postbus#bahnbistro" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits-postbus#oebbwohnen" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits-postbus#berufundpflege" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits-postbus#sonderrabatte" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits-postbus#ferienhaeuser" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits-postbus#reisebuero" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits-postbus#vielfalt" target="_blank"></a>
		
	
	
    
  


<p><strong>Über das Unternehmen:</strong></p>
<p>Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.</p>
<p>Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.</p>

	
	
		<a href="https://www.facebook.com/unsereOEBB/" target="_blank"></a>
		<a href="https://twitter.com/unsereOEBB/" target="_blank"></a>
		<a href="https://www.instagram.com/unsereOEBB/" target="_blank"></a>
		<a href="https://www.youtube.com/user/unsereOEBB" target="_blank"></a>
		<a href="https://at.linkedin.com/company/obb" target="_blank"></a>

HR-Adviser (Karenzvertretung bis 12/2026, Wochenausmaß 16 Std.)

2


	
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								<a href="mailto:?subject=HR-Spezialist:in mit Schwerpunkt Governance &amp; Operations&amp;body=https://oebb.csod.com/ux/ats/careersite/4/home/requisition/18898?c=oebb" target="_blank"></a>
	

<h1>HR-Spezialist:in mit Schwerpunkt Governance &amp; Operations</h1>

Rail Cargo Austria AG
Wien-Favoriten, Wien, 1100, AUT
Normalarbeitszeit Gleitzeit
38,5 Std.
req20368

<p>Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a> werden!</p>

<p>Die Rail Cargo Austria AG
sucht für den Bereich Human Resources <strong>eine:n HR-Specialist mit Schwerpunkt
Governance &amp; Operations</strong>.&nbsp;Der
Konzernbereich Human Resources unterstützt die Fachbereiche und steuert das
internationale Beteiligungsportfolio der Rail Cargo Group im Hinblick auf
personaltechnische Agenden und Schwerpunkte. Besonders
wichtig ist uns die internationale Ausrichtung und Umsetzung der HR-Strategie und
Governance.<br> </p>
<p><strong>Ihr Job</strong><br></p><ul><li>In dieser Funktion&nbsp;betreuen Sie die Human Resources Governance der Rail Cargo Group im In- und Ausland.</li><li> Sie unterstützen bei der Erstellung, Implementierung und Aktualisierung von HR-Richtlinien und Vorgaben für unsere nationalen und internationalen Standorte.</li><li>Sie haben einen umfassenden Überblick über alle relevanten HR-Prozesse und –Standards.</li><li>Sie begleiten Revisionsprüfungen und Audits im HR-Bereich und stellen die fristgerechte Umsetzung der Vorgaben sicher.</li><li>Darüber hinaus unterstützen Sie das HR-Team bei administrativen und formellen Aufgaben und&nbsp;bereiten Anträge und wichtige Themen für die Sitzungen der verschiedenen Gremien in der Rail Cargo Group zeitgerecht vor. </li><li>Als zentrale Ansprechperson für HR-Governance arbeiten Sie eng mit konzerninternen Partner:innen im In- und Ausland zusammen und koordinieren alle relevanten Themen.</li><li>Sie nehmen Ihre Governance Rolle als Teil der Rail Cargo Group Human Resources aktiv wahr und geben Empfehlungen an die HR-Leitung, Ihre Kolleg:innen im Bereich Human Resources und weitere wichtigen Stakeholder ab.</li></ul>
<p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>
Idealerweise verfügen Sie über ein abgeschlossenes
     rechts- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium und bringen erste einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise in einem nationalen oder
     internationalen Konzernumfeld, mit.</li><li>Erfahrungen im Personalwesen sind von Vorteil. </li><li>Sie agieren gerne in einer Konzern- bzw. Governancerolle und haben Freude an administrativen und
     formalen Tätigkeiten.</li><li>Sie arbeiten genau und verlieren dabei den Gesamtüberblick nicht
     aus den Augen.</li><li>Ausgezeichnete Deutsch- und
     Englischkenntnisse in Wort und Schrift können Sie vorweisen. Weitere
     Fremdsprachenkenntnisse sind vorteilhaft.</li><li>Sie verfügen über ausgezeichnete MS-Office Kenntnisse.</li><li>Sie sind eine offene und kommunikative
     Persönlichkeit und zeichnen sich durch Ihre eigenständige Arbeitsweise
     aus.</li><li>Loyalität, Vertrauenswürdigkeit und eine
     hohe Leistungsbereitschaft bringen Sie in den Beruf ein.<br></li></ul><p><strong>Unser Angebot</strong></p><ul><li>
Die ÖBB sind das Rückgrat
     des öffentlichen Verkehrs und bringen als Österreichs größtes
     Klimaschutzunternehmen im Mobilitäts- und Logistikbereich Menschen und
     Güter sicher und umweltbewusst an ihr Ziel.</li><li>Es erwartet Sie eine
     spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld.
     Ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima auf Augenhöhe zeichnet uns
     aus.</li><li>Wir bieten Ihnen einen
     modernen Arbeitsplatz mit exzellenter öffentlicher Anbindung.<br>Vereinbarkeit von Familie
     und Beruf ist uns sehr wichtig! Daher bieten wir u.a. in Wien betriebsnahe
     Kindergärten und österreichweit nannys4ÖBB-kids und Kinderbetreuung in den
     Ferien und an Fenstertagen.</li><li>Für eine bessere Work-Life-Balance
     ermöglichen wir eine flexible Freizeitgestaltung durch ein attraktives
     Gleitzeitmodell und nach Vereinbarung Home-Office.</li><li>Genießen Sie das
     reichhaltige und preiswerte (Mittag-)Essensangebot im hauseigenen
     Bahnbistro.</li><li>Wir bieten ein großes
     Angebot an Benefits, wie überbetriebliche Pensionskasse, „Gesund &amp;
     Fit-Aktivitäten“, besondere Konditionen in unseren Reisebüros,
     Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen,
     hausinternes Car-Sharing sowie Vergünstigungen bei verschiedensten
     Geschäften und Dienstleister:innen.</li><li>Unser konzerninternes
     Wohnungsservice bietet bundesweit ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen an.</li><li>Sie haben die Option, die
     Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu
     entdecken. So arbeiten Sie nicht nur an klimafreundlicher Mobilität,
     sondern können auch umweltfreundlich mit Ihrer Familie reisen.</li><li>Sie profitieren von
     hervorragenden Weiterbildungsangeboten sowie zahlreichen
     Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns.</li><li>Werden Sie Teil eines
     vielfältigen Unternehmens, in dem Diversität gelebt wird.</li><li>Für die Funktion „Spezialist:in
     HR Fachsupport“ ist ein Mindestentgelt von € 53.696,16 brutto/Jahr
     vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung
     möglich. &nbsp;</li></ul><p><strong>Ihre Bewerbung</strong></p><p>Bewerben Sie sich bitte online mit Ihrem Lebenslauf, Motivationsschreiben und Zeugnissen. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie bitte idealerweise Ihren SAP-Auszug bei.</p><p>Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden Sie unter:&nbsp;ÖBB Job Shop» <a href="http://karriere.oebb.at/de/bewerbung/job-shop" target="_blank">Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at)</a></p>
<p>Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.</p>
<p>Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.</p>
<p><strong>Ansprechpartner:innen</strong></p>
<p>Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Julia Hölzl ,&nbsp;<a href="tel:+43664/6178215" target="_blank">+43664/6178215</a>.<br> Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter&nbsp;<a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a>&nbsp;gerne zur Verfügung.</p>


    
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#berufundprivat" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#ausundweiterbildung" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#fahrbeguenstigung" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#gesundheit" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#bahnbistro" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#oebbwohnen" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#berufundpflege" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#sonderrabatte" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#ferienhaeuser" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#reisebuero" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#vielfalt" target="_blank"></a>
		
	
	
    
  


<p><strong>Über das Unternehmen:</strong></p>
<p>Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.</p>
<p>Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.</p>

	
	
		<a href="https://www.facebook.com/unsereOEBB/" target="_blank"></a>
		<a href="https://twitter.com/unsereOEBB/" target="_blank"></a>
		<a href="https://www.instagram.com/unsereOEBB/" target="_blank"></a>
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