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<h1>HR Business Partner (m/w/d) 
<h2>Vollzeit | Wiener Neudorf</h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=106562&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a><p>Wir von <b>Selecta</b> sind die Experten für unvergessliche Genussmomente! Als führender Anbieter für hochwertige Mitarbeiterverpflegung und Kaffeedienstleistungen mit mehr als 9000 Mitarbeitern in 16 Ländern, verpflegen wir über eine Million Menschen täglich. Unsere Mission: nach dem Motto „JOY to GO“ machen wir jede Pause zu einem einzigartigen Erlebnis – egal ob im Büro, unterwegs oder zuhause! Dafür sorgen wir mit smarten Verpflegungskonzepten, köstlichen Kaffeespezialitäten, herzhaften Snacks, prickelnden Erfrischungsgetränken und einer Extraportion Leidenschaft.</p> 
<p>Zur Verstärkung unseres Teams in <b>Wiener Neudorf</b> suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen<br> <b>HR Business Partner</b> (m/w/d)</p><h3> Job Profil:</h3> 
<ul> 
 <li>Beratung und Unterstützung von Führungskräften in strategischen HR-Angelegenheiten sowie bei arbeitsrechtlichen Themen</li> 
 <li>Zentraler Ansprechpartner für MitarbeiterInnen in allen HR- relevantenThemen</li> 
 <li>Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, von der Erstellung der Stellenausschreibungen über das Onboarding neuer MitarbeiterInnen bis hin zum Offboarding</li> 
 <li>Eigenverantwortliche Personaladministration, einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen, Bestätigungen und Dienstzeugnissen sowie der Pflege von Zeiterfassungs- und Personalstammdatensystemen</li> 
 <li>Vorbereitung und Bereitstellung sämtlicher relevanten Unterlagen für die externe Lohnverrechnung</li> 
 <li>Erstellung und Auswertung von HR-Kennzahlen (KPIs)</li> 
 <li>Verantwortung für die Prozessoptimierung innerhalb der Personalabteilung zur Steigerung der Effizienz und Effektivität</li> 
 <li>Mitarbeit bei der Implementierung von HR-Prozessen sowie bei internationalen HR-Projekten</li> 
 <li>Allgemeine administrativen Tätigkeiten</li> 
</ul> 
<h3>Kandidaten Profil:</h3> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung (Universität, FH oder eine vergleichbare Qualifikation) mit Schwerpunkt HR</li> 
 <li>Sehr gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht und in der Lohnabrechnung</li> 
 <li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse insbesondere Excel</li> 
 <li>Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit verschiedenen HR,-Zeiterfassungssystemen</li> 
 <li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, gutes Urteilsvermögen und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen</li> 
 <li>Strukturierte und proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> 
 <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> 
</ul> 
<h3>Working @ Selecta:</h3> 
<p>Das Beste aus zwei Welten - Selecta Österreich verbindet die Innovationskraft und das Wachstum eines internationalen Konzerns mit der familiären Arbeitsatmosphäre eines heimischen Unternehmens.<br> Als Teil eines motivierten und dynamischen Teams erwarten Sie flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, selbstständiges Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit Projekte mitzugestalten. </p> 
<p>Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt ab EUR 56.000, - mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung.</p> 
 Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung an unseren Berater unter der <b>Kennnummer 106.562</b> bevorzugt über das <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=106562&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
<p>Besuchen Sie auch <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-1010 Wien, Universitätsring 14 
<br> Petra Vsetecka, T: +43 1 512 35 05-84 
<br> @:<a href="mailto:bewerbung.vsetecka@isg.com" target="_blank">bewerbung.vsetecka@isg.com</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Wir sind die ISG

HR Business Partner (m/w/d)

<h1>Abteilungsleitung Compensation Services (m/w/d) 
<h2>Öffentlicher Dienst -Voll/Teilzeit 30 Wochenstunden</h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=106655&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Unser Kunde ist eine <b>österreichische Bundesanstalt</b> mit Sitz in Wien. Die Institution beschäftigt über 500 Mitarbeitende und setzt sich mit wichtigen gesellschaftlichen Forschungsfragen auseinander. 
<p>Zur Unterstützung der Reorganisation und Digitalisierung am <b>Standort Wien</b> suchen wir eine <b>erfahrene, engagierte Persönlichkeit für die Position</b> <b>Abteilungsleitung Compensation Services (m/w/d).</b> <br> <br> Werde Teil des neu ausgerichteten HR Bereichs mit einem <b>Beschäftigungsausmaß ab 30 Wochenstunden in Wien 1190.</b></p> <b>Das bewegst du: </b>
<br> 
<br> Als Abteilungsleitung Compensation Services übernimmst Du eine Schlüsselposition im Unternehmen und trägst maßgeblich zur Gestaltung und Umsetzung der Vergütungsstrategie bei.<b>Als Teil des Teams bist Du für folgende Aufgaben verantwortlich:</b> 
<ul> 
 <li>Teamführung und Organisation der Abteilung Compensation Services</li> 
 <li>Personalcontrolling und HR Reporting </li> 
 <li>Vorbereitende Personalverrechnung - Schnittstelle zur externen Personalverrechnung</li> 
 <li>Reisekostenadministration/-abrechnung im digitalen Verrechnungssystem</li> 
 <li>Mitarbeit an Projekten und Prozessoptimierungen im HR-Bereich inkl. Digitalisierung</li> 
 <li>Kontrollen und Qualitätssicherungsaufgaben, Stammdatenpflege </li> 
 <li>Kompetente Ansprechperson für Ämtern, Versicherungen, Behörden etc.</li> 
 <li>Beratung der Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in allen obigen Belangen</li> 
</ul> <b>Deine Skills:</b> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Universität / FH), gute Arbeitsrechtskenntnisse</li> 
 <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Personalcontrolling, in der Personalverrechnung, HR-Generalist:in mit Payroll-Fokus</li> 
 <li>Erfahrung im Business-Partnering und /oder abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung von Vorteil</li> 
 <li>Professioneller Umgang mit MS-Office (v.a. Excel), Personalsystemen wie SAGE dpw</li> 
 <li>Kenntnisse des VBG und deren mitgeltenden Regelungen vorteilhaft</li> 
 <li>Freude am Aufbau und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen</li> 
 <li>Projekterfahrung in der Einführung neuer HRIS</li> 
 <li>Führungskompetenz, Zahlenaffinität, Serviceorientierung, Resilienz</li> 
 <li>Sehr gute Deutschkenntnisse und korrespondenzfähiges Englisch</li> 
</ul> <b>Deine Benefits:</b> 
<ul> 
 <li>Ein <b><b>sinnstiftendes Aufgabengebiet in einem krisensicherem Unternehmen</b></b></li> 
 <li>Abwechslungsreiche, eigenverantwortliche Tätigkeit im Bereich Personal</li> 
 <li><b>Vielfältige Mitwirkungs- und Entfaltungsmöglichkeiten</b></li> 
 <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven</li> 
 <li><b>Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und Homeoffice</b></li> 
 <li><b>Homeoffice Möglichkeit an 2 Arbeitstagen pro Woche</b></li> 
 <li><b>Ein familienfreundliches Umfeld</b></li> 
 <li><b>Modernes Office: </b>Ergonomische Arbeitsplätze, Nutzungsmöglichkeiten des Gartens auf dem Betriebsgelände </li> 
 <li><b>Healthprogramm, bezahlte Mittagspause von 30 Minuten, 6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr, universelle Benefits wie Pluxee Gutscheine, Betriebskantine</b> </li> 
 <li><b>Werde Teil des HR-Teams und gestalte die Zukunft mit!</b></li> 
</ul> <b>Entlohnung:</b> 
<br><b>Die Entlohnung ist abhängig von der Qualifikation und erhöht sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten. </b><b>Bruttojahresgehalt: ab € 72.077,60 (Vollzeitbasis mit mind. 6 Jahren Berufserfahrung). </b> 
<br> 
<br>Wenn Du an dieser herausfordernden Position Interesse hast, dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung unter der <b>Kennnummer 106&nbsp;655</b> bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=106655&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
<p>Besuche uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier findest Du täglich neue Jobangebote.</p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-1010 Wien, Universitätsring 14 
<br> Mag. Sabrina Kriechbaum, +43 664 88 49 27 91 
<br> @:<a href="mailto:bewerbung.kriechbaum@isg.com" target="_blank">bewerbung.kriechbaum@isg.com</a>

Abteilungsleitung Compensation Services (m/w/d)

2


	
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								<a href="mailto:?subject=Junior Spezialist:in für das Bildungsmanagement&amp;body=https://oebb.csod.com/ux/ats/careersite/4/home/requisition/18898?c=oebb" target="_blank"></a>
	

<h1>Junior Spezialist:in für das Bildungsmanagement</h1>

ÖBB-Infrastruktur AG
Wien-Leopoldstadt, Wien, 1020, AUT
Normalarbeitszeit Gleitzeit
38,5
req22605

<p>Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a> werden!</p>

<p>Wir sorgen dafür,
dass die Bahnanlagen zuverlässig für unsere Bahnkund:innen zur Verfügung
stehen. Mit unserer technischen Expertise leisten wir einen zentralen Beitrag
für den sicheren und pünktlichen Eisenbahnverkehr. Wir, das sind die 6.000
Kolleg:innen aus dem&nbsp;<strong>Geschäftsbereich Streckenmanagement und
Anlagenentwicklung (SAE).</strong><br><br> Wir suchen&nbsp;eine:n&nbsp;motivierte:n und lösungsorientierte:n
Personalgeneralist:in&nbsp;mit <strong>Schwerpunkt Bildung&nbsp;</strong>mit folgendem
Aufgabenprofil:<br><br> </p>
<p><strong>Dein Job</strong><br></p><ul><li>Rund um die Themen <strong>Personalentwicklung (Aus- und
     Weiterbildung)&nbsp;</strong>sowie der&nbsp;<strong>betrieblichen Weiterbildung</strong> und
     <strong>Fachausbildungen</strong> bist du erste:r Ansprechpartner:in.</li><li>In deinen Aufgabenbereich
     fallen die Systempflege, die eigenständige Erstellung von&nbsp;
     Auswertungen sowie die Durchführung von Analysen.</li><li>Des Weiteren wirkst du bei
     der Bildungsbedarfs- und Budgetplanung in Abstimmung mit den
     Fachbereichen, Stäben sowie den Regionen mit und arbeitest fachliche
     Entscheidungsgrundlagen aus.</li><li>Du unterstützt bei
     notwendigen Maßnahmen in Zusammenarbeit mit dem zentralen Stab Personal
     der ÖBB-Infrastruktur AG.</li><li>Außerdem erarbeitest du auch
     Projekte im Aus- und Weiterbildungsbereich und arbeitest dabei intensiv mit
     den involvierten Kollegen:innen zusammen.</li><li>Die Kontrollen und
     Qualitätssicherungsaufgaben im HR-Bereich in Zusammenhang mit der
     Bildungsbedarfsplanung für die Mitarbeiter:innen des Geschäftsbereiches
     fallen ebenso in deinen Verantwortungsbereich. Auch&nbsp;führst du die
     erforderlichen Tätigkeiten im Rahmen der definierten HR-Richtlinien,
     Normen und Prozesse selbstständig aus und bist für deren Überprüfung bzw.
     für die Einhaltung dieser zuständig.</li></ul>
<p><strong>Dein Profil</strong></p>
<ul><li>Für diese Position ist ein HAK-Maturaabschluss (wünschenswert mit erster einschlägiger
     Berufserfahrung) oder ein erfolgreich absolvierter Lehrabschluss im kaufmännischen Bereich erforderlich.</li><li>Neben Kenntnissen des
     MS-Office Pakets (Schwerpunkt Excel) bringst Du idealerweise auch
     fundiertes SAP-Wissen (insbesondere SAP R/3 HR) mit.</li><li>Auf persönlicher Ebene
     überzeugst du durch deine quantitative Analysefähigkeit, du arbeitest somit gern mit Zahlen, verfügst über ein hohes Maß an Selbstständigkeit
     und zeigst stets auch deine Teamfähigkeit.</li><li>Eine genaue Arbeitsweise und
     Flexibilität setzen
     wir voraus.</li><li>Du bist ehrgeizig und
     engagiert, um dich in kurzer Zeit in die genannten Aufgaben einzuarbeiten,
     wobei du stets den Kundenfokus im Auge behältst. Außerdem bringst du ein
     sehr gutes Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten mit.</li></ul>
<p><strong>Unser Angebot</strong></p>
<ul><li>Die ÖBB sind Rückgrat des öffentlichen Verkehrs und bringen&nbsp;als Österreichs größtes Klimaschutzunternehmen&nbsp;im Mobilitäts- und Logistikbereich Menschen und Güter sicher und umweltbewusst an ihr Ziel.</li><li>Wir ermöglichen flexible Freizeitgestaltung durch ein&nbsp;attraktives Gleitzeitmodell,&nbsp;gerne kannst Du auch aus dem Homeoffice arbeiten.</li><li>Ein&nbsp;zielstrebiges und erfahrenes Team&nbsp;freut sich auf Dich und unterstützt Dich bei Deinem Start und Deinen Tätigkeiten.</li><li>Besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen.</li><li>Unser konzerninternes Wohnungsservice bietet bundesweit&nbsp;ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen&nbsp;an.</li><li>Wir bieten Dir eine&nbsp;modern eingerichtete Kantine (Bahnbistro)&nbsp;zu gestützten Preisen.</li><li>Du hast die Option, die&nbsp;<strong>Fahrbegünstigung</strong>&nbsp;in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu entdecken. So arbeitest Du nicht nur an klimafreundlicher Mobilität, sondern kannst auch umweltfreundlich mit Deiner Familie reisen.&nbsp;</li><li>Du profitierst von&nbsp;hervorragenden Weiterbildungsangeboten&nbsp;sowie zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns.</li><li>Für die Funktion „Junior Spezialist:in HR-Fachsupport“ ist ein Mindestentgelt von € 49.016,38 brutto/Jahr für 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.</li></ul>
<p><strong>Deine Bewerbung</strong></p>
<p>Bitte bewirb dich online mit Deinem Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Als
interne:r Bewerber:in fügst du idealerweise bitte auch Deinen SAP-Auszug hinzu.</p><p>Wir laden dich herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht dir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt dich vor Ort. Mehr Infos findest du unter:&nbsp;<a href="https://karriere.oebb.at/de/bewerbung/job-shop" target="_blank">ÖBB Job Shop&gt;&gt; Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at)</a>ÖBB Job Shop&gt;&gt; Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at).</p>
<p>Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.</p>
<p>Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.</p>
<p><strong>Ansprechpartner:innen</strong></p>
 <p>Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Alexandra Pauritsch unter <a href="tel:+43664/88572541" target="_blank">+43664/88572541</a> zur Verfügung.<br> Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> erreichbar.</p>


    
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#berufundprivat" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#ausundweiterbildung" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#fahrbeguenstigung" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#gesundheit" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#bahnbistro" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#oebbwohnen" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#berufundpflege" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#sonderrabatte" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#ferienhaeuser" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#reisebuero" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#vielfalt" target="_blank"></a>
		
	
	
    
  


<p><strong>Über das Unternehmen:</strong></p>
<p>Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.</p>
<p>Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.</p>

	
	
		<a href="https://www.facebook.com/unsereOEBB/" target="_blank"></a>
		<a href="https://twitter.com/unsereOEBB/" target="_blank"></a>
		<a href="https://www.instagram.com/unsereOEBB/" target="_blank"></a>
		<a href="https://www.youtube.com/user/unsereOEBB" target="_blank"></a>
		<a href="https://at.linkedin.com/company/obb" target="_blank"></a>

ÖBB-Konzern

Junior Spezialist:in für das Bildungsmanagement

<h1>HR-Traineeship (m/w/d) 
<br> 
<h2>Recruiting mit internationalem Fokus</h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=106589&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>HomeofficeGutes BetriebsklimaFlexible ArbeitszeitenWeiterentwicklungFitnessmöglichkeitenBist du bereit, die aufregende Welt des Recruitings und Executive Search zu entdecken und möchtest ein Praktikum, das dich sowohl fachlich als auch persönlich auf das nächste Level bringt? Dann bist du bei uns genau richtig! 
<br> 
<br>Wir, die ISG, sind ein international führendes Personalmanagementunternehmen mit dem Sitz in Wien. Bei uns hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen und erfolgreichen Team wertvolle Erfahrungen zu sammeln und aktiv an herausfordernden Projekten mitzuwirken. 
<br> 
<br>Zur Verstärkung unseres Teams im <b>Headquarter in 1010 Wien</b> suchen wir eine engagierte und motivierte Persönlichkeit für ein 6-monatiges Praktikum. Nutze diese Chance, deine berufliche Zukunft mit uns zu gestalten!<br><b>Was wir Dir bieten:</b> 
<ul> 
 <li>Praktische Einblicke in internationales Recruiting – mit "Training on the Job"</li> 
 <li>Wertvolle Erfahrungen für den Einstieg in eine spannende Karriere</li> 
 <li>Ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld, in dem kein Tag wie der andere ist</li> 
</ul> 
<br> <b>Was Dich bei uns erwartet:</b> 
<ul> 
 <li>Mitarbeit bei der Erstellung von Stellenprofilen, Gestaltung von Jobinseraten &amp; Textanzeigen</li> 
 <li>Active Sourcing und Ansprache von KandidatInnen</li> 
 <li>BewerberInnenmanagement inkl. Vorselektion</li> 
 <li>Begleitung zu persönlichen Interviews &amp; Teilnahme an Online-Interviews</li> 
 <li>Verfassen von KandidatInnenberichten</li> 
 <li>Suche nach geeigneten KandidatInnen in diversen Datenbanken und Social Media Plattformen</li> 
 <li>Erstellen von Angeboten und Kundenpräsentationen</li> 
 <li>Organisatorische sowie administrative Tätigkeiten</li> 
</ul> 
<br> <b>Was Du mitbringen solltest:</b> 
<ul> 
 <li>Laufendes oder abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in den Bereichen Human Resources, Wirtschaft, Psychologie oder ähnliches</li> 
 <li>Begeisterung für Themen im Bereich Human Resource Management und Recruiting</li> 
 <li>Sicherer Umgang mit IT &amp; Social Media</li> 
 <li>Neugierde und die Bereitschaft sich in verschiedene Rollen und Positionen einzuarbeiten</li> 
 <li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, Ostsprache von Vorteil</li> 
 <li>Engagierte und offene Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten</li> 
</ul> 
<br>Bei uns ist jeder Tag einzigartig – und genau deshalb suchen wir flexible, dynamische Persönlichkeiten, die während ihres Praktikums nicht nur viel lernen, sondern auch wertvolle Erfahrungen sammeln möchten. Du wirst aktiv in spannende Projekte eingebunden und erhältst die Möglichkeit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. 
<br> 
<br>Für dieses Praktikum bieten wir eine monatliche Entschädigung von € 551,10 brutto. Wenn du neugierig, lernbereit und empathisch bist, dann bist du genau die richtige Verstärkung für unser Team! 
<br>Wir freuen uns auf deine aussgekräftige Bewerbung unter der <b>Kennnummer 106&nbsp;589</b> bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=106589&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
<p>Besuche uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier findest du täglich neue Jobangebote.</p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-1010 Wien, Universitätsring 14 
<br> Olympia Anna Blanck, MA, M: +43 664 858 65 45 
<br> @:<a href="mailto:bewerbung.blanck@isg.com" target="_blank">bewerbung.blanck@isg.com</a>

Human Resources Internship

<h1>Mitarbeiter HR Administration (w/m/d) 
<h2>Internationales Unternehmen<br> Standort Wien / Vollzeit</h2></h1>
  In dieser Funktion bist Du in unserem HR-Team für die operative Abwicklung aller HR-Prozesse und HR-Richtlinien im gesamten Arbeitnehmer-Lebenszyklus vom Eintritt bis zum Austritt verantwortlich. Du kümmerst Dich eigenverantwortlich um die Umsetzung und Einhaltung bestehender Prozesse und unterstützt in direkter Berichtslinie den Head of HR GDELS-Steyr in sämtlichen operativen Angelegenheiten. Es erwartet Dich ein abwechslungsreiches und eigenverantwortliches Aufgabengebiet in einem kollegialen und angenehmen Betriebsklima mit internationalem Arbeitsumfeld. 
 
<br> 
<h2><b>Was sind Deine typischen Aufgaben?</b></h2> 
<ul> 
  
  <li>Operative Umsetzung aller administrativen Maßnahmen für alle Mitarbeiter:innen entlang des Employee Life Cycles anhand definierter Prozesse</li> 
  <li>Zeiterfassungsverantwortung für die Leiharbeitskräfte</li> 
  <li>Eigenständige Erstellung und Überarbeitung von HR-Dokumenten und Vorlagen</li> 
  <li>Erstellung von HR Auswertungen für das Berichtswesen</li> 
  <li>Unterstützung bei der Einführung und lfd. Pflege der Elektronischen Personalakte</li> 
  <li>Administration von Schulungen und Zertifizierungen</li> 
  <li>Verwaltung des Performance Management Prozesses</li> 
  <li>Ansprechperson für erste arbeitsrechtliche Anfragen</li> 
  <li>Unterstützung im Personalbeschaffungsprozess</li> 
  <li>Ausweitung von Active Sourcing und Recruiting Möglichkeiten, Betreuung von Kooperationen</li> 
  <li>Aktualisierung des lokalen Intranet-Inhaltes</li> 
  <li>Mitwirkung bei internen und externen Audits</li> 
  
</ul> 
<h2><b>Was bringst Du mit?</b></h2> 
<ul> 
  
  <li>Du hast eine kaufmännische oder allgemeine höhere Ausbildung auf Maturaniveau sowie darüber hinaus eine Fachausbildung als HR-Generalist:in und verfügst über perfektes Deutsch in Wort und Schrift sowie korrespondenzfähige Englischkenntnisse</li> 
  <li>Du hast solide praktische Erfahrung (mind. 3 Jahre) in der Abwicklung von HR-Prozessen sowie erste Erfahrung im österreichischen Arbeitsrecht</li> 
  <li>Du hast Routine im Umgang mit sämtlichen MS-Office-Tools, SAP HR/R3-Kenntnisse von Vorteil </li> 
  <li>Dir liegen die Abwicklung und das Vorantreiben bestehender Prozesse und Du hast Freude an administrativen Aufgaben</li> 
  <li>Du bist eine positive, lösungsorientierte Teamplayer-Persönlichkeit mit professionellem, diskretem Auftreten</li> 
  <li>Du besitzt eine stark ausgeprägte, strukturierte und genaue Arbeitsweise und kannst Prozesse zügig und eigenverantwortlich vorantreiben</li> 
  
</ul> 
<h2><b>Unser Angebot an Dich:</b></h2> 
 
 <ul> 
  <li>Wir bieten gleitende Arbeitszeit bei 40 Wochenstunden/5-Tage Woche, (38,5 Wochenstunden zuzgl. jährlich festgelegter kollektiver Einarbeitungsregelung für Fenstertage und den Jahreswechsel), Parkmöglichkeit, Jobticket, Mittagstisch mit Essenszuschuss, Obst, gemeinsame Sport-Aktivitäten und Feste sowie Gesundheitsvorsorge und Betriebsarzt</li> 
  <li>Es besteht die Möglichkeit auf bis zu 2 alternierende Home-Office Tage pro Woche nach Team-Absprache</li> 
  <li>Für die ausgeschriebene Position beträgt das Monatsgehalt lt. Kollektivvertrag für Angestellte der Fahrzeugindustrie (Beschäftigungsgruppe E) mind. EUR 3.329,62 brutto auf Basis Vollzeit mit der Bereitschaft einer Überzahlung entsprechend Deiner Qualifikationen und Berufserfahrung </li> 
 </ul> 
 
 
 <br>Wir freuen uns auf Deine schriftliche online-Bewerbung inkl. Motivationsschreiben oder Präsentation, CV, Dienstzeugnissen und relevanten Lehrgangs-/Abschlusszeugnissen unter der <b>Kennnummer 106.596</b> bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=106596&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 
<br> Horst Neumayer, T: +43 1 512 35 05 
<br> @:<a href="mailto:bewerbung@isg.com" target="_blank">bewerbung@isg.com</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=106596&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>

Mitarbeiter HR Administration (w/m/d)

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<h1>Mitarbeiter:in Payroll (Pensionsservice)</h1>

ÖBB-BCC GmbH
Wien-Leopoldstadt, Wien, 1020, AUT
Normalarbeitszeit Gleitzeit
38,5 Std.
req22532

<p>Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a> werden!</p>

<p><strong>Dein Job</strong></p><ul><li>Zu deinen Aufgaben zählt die Vor- und Nachbereitung der monatlichen Pensionsabrechnung <br>durch termingerechte Stammdatenpflege in den Abrechnungssystemen und Pflege sonstiger <br>SV- und lohnsteuerrelevanter Daten.</li><li>Ebenfalls bereitest du die Endabrechnung nach dem Ableben der RG/VG-Empfänger:innen <br>vor. Du wickelst Exekutionen und Pfändungen von RG/VG Empfänger:innen ab und führst<br>Berechnungen im Zusammenhang mit Statusänderungen durch.</li><li>Die Bearbeitung von Pensionsvorschüssen und Geldaushilfen liegt in deiner Verantwortung. <br>Zusätzlich bearbeitest du Pensionsanfragen von ÖBB-Pensionist:innen, Ämtern und Behörden in <br>mündlicher und schriftlicher Form.</li><li>Die Ausstellung diverser Bestätigungen wie z.B. Lohnzettel, Versicherungszeiten fällt <br>ebenso in dein Aufgabengebiet.</li></ul>
<p><strong>Dein Profil</strong></p>
<ul><li>Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und bringst erste<br>
Berufserfahrung mit.</li><li>SAP-HR Kenntnisse und sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Tools wird <br>vorausgesetzt. Projekterfahrung ist von Vorteil.</li><li>Strukturierte, verlässliche und teamorientierte Arbeitsweise zeichnet dich aus. Außerdem bringst du&nbsp;&nbsp;<br>Umsetzungsfähigkeit und Stressresistenz mit.</li><li>Lösungsorientierung bei hoher Komplexität sowie Service- und Kund:innenorientierung runden <br>dein Profil ab.</li><li>Du bist&nbsp;offen gegenüber Veränderungsprozessen und zeigst Bereitschaft zur Innovation.</li></ul>
<p><strong>Unser Angebot</strong></p>
<ul><li>Wir bieten einen nachhaltigen und sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die <br>Chance, deinen persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.</li><li>Ausbildung und Förderung unserer Mitarbeiter:innen sind uns wichtig, wir bieten umfangreiche <br>Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.</li><li>Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unseren Reisebüros, <br>Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, usw).</li><li>Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir vielfältige <br>Angebote im ÖBB Gesundheitsmanagement.</li><li>Wir bieten dir einen modernen Arbeitsplatz im Sinne des New Ways of Working mit <br>exzellenter öffentlicher Anbindung.</li><li>Für die Funktion „Hochqualifizierte Fachkraft Payroll" ist (laut Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in
Information und Consulting) ein Mindestentgelt von € 33.209,14 brutto/Jahr bei
einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach
Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.</li></ul>
<p><strong>Deine Bewerbung</strong></p><p>Bitte bewirb dich online mit einem aussagekräftigen Lebenslauf und Motivationsschreiben.&nbsp;Als interne:r Bewerber:in füge bitte idealerweise deinen SAP-Auszug hinzu.</p><p>Wir laden dich herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht dir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt dich vor Ort. Mehr Infos findest du unter:&nbsp;<a href="https://karriere.oebb.at/de/bewerbung/job-shop" target="_blank">ÖBB Job Shop»Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at)&nbsp;</a><br><br></p>
<p>Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.</p>
<p>Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.</p>
<p><strong>Ansprechpartner:innen</strong></p>
 <p>Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Seinab Mogaji unter <a href="tel:+43664/6175969" target="_blank">+43664/6175969</a> zur Verfügung.<br> Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> erreichbar.</p>


    
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#berufundprivat" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#ausundweiterbildung" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#fahrbeguenstigung" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#gesundheit" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#bahnbistro" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#oebbwohnen" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#berufundpflege" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#sonderrabatte" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#ferienhaeuser" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#reisebuero" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#vielfalt" target="_blank"></a>
		
	
	
    
  


<p><strong>Über das Unternehmen:</strong></p>
<p>Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.</p>
<p>Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.</p>

	
	
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		<a href="https://www.instagram.com/unsereOEBB/" target="_blank"></a>
		<a href="https://www.youtube.com/user/unsereOEBB" target="_blank"></a>
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Mitarbeiter:in Payroll (Pensionsservice)

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								<a href="mailto:?subject=Senior Talent und Performance Manager:in&amp;body=https://oebb.csod.com/ux/ats/careersite/4/home/requisition/18898?c=oebb" target="_blank"></a>
	

<h1>Senior Talent und Performance Manager:in</h1>

ÖBB-BCC GmbH
Wien-Leopoldstadt, Wien, 1020, AUT
Normalarbeitszeit Gleitzeit
38,5 Std.
req22535

<p>Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a> werden!</p>

<p>Konzeption und Umsetzung von Prozessen und Instrumenten im
Bereich Talent Management in einem Konzernumfeld sind für dich trotz ihrer
Komplexität keine Herausforderung, sondern deine Berufung? Dann werde Teil
unseres Teams und gestalte Talent Management, Generationenwandel und Digitale
Transformation aktiv mit: <br><br><strong>Dein Job, du…</strong></p><ul><li>wirkst
     bei der Konzeption und Implementierung von konzernübergreifenden Standards
     und Prozesse im Bereich des Talent Management und Performance Managements
     mit.</li><li>betreust
     die Weiterentwicklung der Instrumente für Kompetenzmanagement, Nachfolgemanagement
     und Talent Reviews im ÖBB-Konzern und bist gegebenenfalls für deren Pilotierung und
     konzernweite Ausrollung zuständig.</li><li>bist
     innerhalb deines Aufgabenbereichs Ansprechpartner:in für die
     Teilkonzerngesellschaften.</li><li>betreibst
     aktives Stakeholder:innen-Management.</li><li>unterstützt
     die inhaltliche Ausrichtung des Talent Managements, indem du mit deiner
     Praxiserfahrung in der Personalentwicklung punkten und einen guten
     Überblick über aktuelle Entwicklungen im Talent Management, insbesondere
     mit Blick auf die Digitalisierung, einbringen kannst.</li></ul>
<p><strong>Dein Profil, du...</strong></p><ul><li>brennst
     für das Thema Personalentwicklung und Talent Management und möchtest einen
     wichtigen Beitrag für deine zukünftigen ÖBB-Kolleg:innen leisten.</li><li>&nbsp;bringst
     ein abgeschlossenes akademisches Studium (Betriebswirtschaft mit
     Schwerpunkt im HR-Bereich, Pädagogik oder eine vergleichbare Ausbildung)
     mit.</li><li>kannst
     mehrere Jahre Berufserfahrung in einem Konzernumfeld im Bereich Human
     Ressource Management / Talent Management / Personalentwicklung vorweisen und
     hast HR IT Lösungen wie beispielsweise SuccessFactors dafür genutzt.</li><li>bist
     im Bereich Talent Management sattelfest. Du hast HR Projekte durchgeführt
     und ein großer Vorteil wären Kenntnisse im Bereich der Digitalisierung von
     HR-Prozessen und der Einführung von Talent Management Solutions.</li><li>verfügst
     über Beratungskompetenz, bist erfahren in der Moderation von Workshops und
     verstehst es, Arbeitsgruppen zu motivieren und zu leiten.</li><li>kommunizierst
     problemlos mit unterschiedlichen Zielgruppen, pflegst einen
     wertschätzenden Umgang und zeichnest dich durch professionelles Auftreten
     aus.</li><li>hast
     einen von Einsatz- und Leistungsbereitschaft geprägten Arbeitsstil und zeichnest
     dich durch Verlässlichkeit gepaart mit einem langen Atem in der Umsetzung
     aus.</li></ul>
<p><strong>Unser Angebot</strong></p><ul><li>Ein
     zielstrebiges Team, in dem gegenseitige Unterstützung und ein positives
     Arbeitsklima großgeschrieben werden, freut sich auf dich.</li><li>Es
     erwartet dich ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
     mit umfassenden Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen
     Weiterentwicklung.</li><li>Ein
     attraktives Gleitzeitmodell sowie Homeoffice lassen dich Beruf und
     Privatleben in einem ausgeglichenen Verhältnis vereinbaren.</li><li>Zahlreiche
     weitere Benefits (Sonderkonditionen bei Bahnreisen und in unseren
     Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen
     Urlaubsregionen, gemeinsame firmeninterne Events &amp; Sportangebote,
     kulinarische Versorgung durch unser internes Bistro) erwarten dich.</li><li>Wir
     bieten einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz sowie die Chance, deinen
     persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichsten Mobilität in
     Österreich zu leisten.</li><li>Für die Funktion Senior Spezialist:in PE/Talent- und Performancemgtm. ist (laut
Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein
Mindestentgelt von € 51.535,14 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von
38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist
eine Überzahlung möglich.</li></ul><p><strong>Deine Bewerbung</strong></p>
<p>Bewirb dich bitte online mit Lebenslauf, einem aussagekräftigen Motivationsschreiben und Zeugnissen. Als interne:r Bewerber:in idealerweise bitte auch den SAP-Auszug beifügen.</p><p>Wir laden dich herzlich ein, bei
Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu
besuchen. Unser Team steht dir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt dich vor Ort. Mehr Infos findest du unter: <a href="https://karriere.oebb.at/de/bewerbung/job-shop" target="_blank">ÖBBJob Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at)</a></p>
<p>Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.</p>
<p>Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.</p>
<p><strong>Ansprechpartner:innen</strong></p>
 <p>Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Fabian Müller unter <a href="tel:+43664/8112149" target="_blank">+43664/8112149</a> zur Verfügung.<br> Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> erreichbar.</p>


    
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#berufundprivat" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#ausundweiterbildung" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#fahrbeguenstigung" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#gesundheit" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#bahnbistro" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#oebbwohnen" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#berufundpflege" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#sonderrabatte" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#ferienhaeuser" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#reisebuero" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#vielfalt" target="_blank"></a>
		
	
	
    
  


<p><strong>Über das Unternehmen:</strong></p>
<p>Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.</p>
<p>Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.</p>

	
	
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Senior Talent und Performance Manager:in

<h1>Personalverrechner (m/w/d) 
<h2>Vollzeit</h2></h1><h3>Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:</h3> 
<ul> 
 <li>Verwaltung von Mitarbeiterdaten und -dokumenten</li> 
 <li>Erstellung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen</li> 
 <li>Überwachung und Umsetzung gesetzlicher Bestimmungen im Bereich Personalverrechnung</li> 
 <li>Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von personalpolitischen Maßnahmen</li> 
 <li>Analyse und Reporting von personalrelevanten Kennzahlen</li> 
 <li>Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von spannenden HR Projekten</li> 
 <li>Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Recruiting, Personalentwicklung und Betriebsrat</li> 
</ul> 
<h3>Ihr überzeugendes Profil:</h3> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung von Vorteil</li> 
 <li>Erfolgreich absolvierter Personalverrechnungskurs (WIFI, BFI, etc.)</li> 
 <li>Sehr gute MS-Office (vor allem Excel, Word) und SAP Kenntnisse wünschenswert</li> 
 <li>Starke analytische Fähigkeiten, Freude am Umgang mit Zahlen und eine lösungsorientierte Denkweise mit hoher Eigeninitiative, Teamgeist und Lernbereitschaft.</li> 
 <li> Uneingeschränkte Diskretion und ausgeprägte Stressresistenz.</li> 
</ul> 
<h3>Darauf können Sie sich freuen:</h3> 
<ul> 
 <li>Starker Teamgeist, modernes Arbeitsumfeld inkl. Teleworking &amp; erstklassige Benefits</li> 
 <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung</li> 
 <li>Spannende Weiterbildungs- &amp; Karrieremöglichkeiten – die Besten haben alle Chancen!</li> 
 <li>Flexible Zeiteinteilung mit der Möglichkeit auf viel Homeoffice</li> 
 <li>Bruttojahresgehalt von mind. EUR 50.000,--. Das tatsächliche Gehalt hängt von Ihrer beruflichen Erfahrung und Qualifikation ab</li> 
</ul> 
<br>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der <b>Kennnummer 106.566</b> bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=106566&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
<p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 
<br> Mathias Rieger, M: +43 664 884 927 90 
<br> @:<a href="mailto:bewerbung.rieger@isg.com" target="_blank">bewerbung.rieger@isg.com</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=106566&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>

Personalverrechner (m/w/d)

<h1>HR Generalist*in - Schwerpunkt Arbeitskräfteüberlassung 
<h2>Befristet auf 2 Jahre</h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=106399&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>
  Unser Kunde gehört zu den großen Energieanbietern Österreichs. Er versorgt mehrere Tausend Kund:innen täglich mit Strom, Wärme, Kälte, Elektromobilität und Telekommunikation. Um den Klimaschutz voranzutreiben, wird in den nächsten Jahren stark in den Ausbau erneuerbarer Energien investiert. 
  
 Um den Unternehmenserfolg weiterhin voranzutreiben, wird für den Standort <b>Wien </b>eine erfahrene und qualifizierte Person gesucht.<h3>Deine Aufgaben </h3> 
<li>Selbständige Durchführung von End-to-End Recruiting-Prozessen (von der Profildefinition bis zur Angebotslegung)</li> 
<li>Betreuung von Führungskräften und Mitarbeiter*innen in allen operativen HR Agenden (Vertragserstellung, Personaladministration, etc.)</li> 
<li>Verantwortlich für die operative Abwicklung und Optimierung der Prozesse im Bereich Arbeitskräfteüberlassung</li> 
<li>Mitarbeit an HR-Projekten</li> 
<h3>Das bringst du mit </h3> 
<li>Abgeschlossene Ausbildung (Matura und / oder Studium) idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources</li> 
<li>Mind. 1-2 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen oder im Bereich Arbeitskräfteüberlassung</li> 
<li>Gute Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht und in HR Best Practices</li> 
<li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und hohes Maß an Selbstorganisation</li> 
<h3>Das erwartet dich </h3> 
<ul> 
 <li>Für diese Position wird ein Mindestgehalt von EUR 3.633,37 brutto pro Monat geboten, abhängig von Qualifikation und Erfahrung</li> 
 <li>Die Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden wird durch Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen unterstützt. </li> 
 <li>In der Betriebsküche gibt es gesunde Speisen sowie kostenlose Obstkörbe und warme Getränke</li> 
 <li>Mitarbeiter*innen erhalten eine vollständige Rückerstattung der Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung für andere Monats- oder Jahreskarten.</li> 
 <li>Ein professionelles Onboarding sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten fördern die persönliche und berufliche Entwicklung.</li> 
 <li>Ein innovatives Arbeitsumfeld und vielseitige Aufgaben sorgen für Zufriedenheit im Team und den Erfolg bei der Kundenzufriedenheit. </li> 
 <li>Auch abseits des Büros gibt es gemeinsame Aktivitäten wie den Wien Energie Business Run oder die gemeinsame Weihnachtsfeier.</li> 
</ul> 
<br>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der <b>Kennnummer 106&nbsp;399</b> bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=106399&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
<p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-1010 Wien, Universitätsring 14 
<br> Sophie Reiner, M: +43 664 883 267 70 
<br> @:<a href="mailto:bewerbung.reiner@isg.com" target="_blank"> bewerbung.reiner@isg.com</a>

HR Generalist*in - Schwerpunkt Arbeitskräfteüberlassung

<h1>Personalverrechnung (w/m/d) 
<h2>mit HR-Administration<br> Teilzeit ab 25 Wochenstunden </h2></h1>
  In dieser Funktion bist Du gemeinsam mit einer Kollegin für die korrekte Personalabrechnung sowie administrative Abwicklung der HR-Prozesse und –Richtlinien für den gesamten Arbeitnehmer-Lebenszyklus vom Eintritt bis zum Austritt verantwortlich. Es erwartet Dich ein abwechslungsreiches, eigenverantwortliches Aufgabengebiet in einem kollegialen, angenehmen Betriebsklima mit internationalem Arbeitsumfeld. 
 
<br> 
<h2><b>Was sind Deine typischen Aufgaben?</b></h2> 
<ul> 
  
  <li>Unterstützung bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit schrittweisem Aufbau zur/zum eigenständigen Personalverrechner:in</li> 
  <li>Freigabe, Kontrolle und Korrektur der Zeiterfassung im SAP-System</li> 
  <li>Ansprechperson für Mitarbeiter:innen in arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Belangen</li> 
  <li>Monatliches Meldewesen und Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und Ämtern </li> 
  <li>Planung und Administration von Personalagenden (An- und Abmeldungen, Reisekostenabrechnung)</li> 
  <li>Erstellung von Auswertungen, Statistiken, Berechnungen und jährliche Abschlussarbeiten</li> 
  <li>Allgemeine Personaladministration nach internen Richtlinien (Vorbereitung von Dienstverträgen, Einarbeitungsplänen, Dienstzeugnissen und sonstigen Dokumenten)</li> 
  <li>SAP User/Testing</li> 
  <li>Mitwirkung bei internen und externen Audits</li> 
  <li>Unterstützung im Personalbeschaffungsprozess</li> 
  <li>Schrittweiser Know-How Aufbau im Bereich Entsendungen und Ausländerbeschäftigung</li> 
  
</ul> 
<h2><b>Was bringst Du mit?</b></h2> 
<ul> 
  
  <li>Du hast eine AHS oder HAK Matura oder Lehre mit kaufmännischem Bezug</li> 
  <li>Du bringst 1-3 Jahre einschlägige Berufserfahrung als Personalverrechner:in und im Bereich HR Administration mit</li> 
  <li>Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung/Bestätigung (ca. 200 Lehreinheiten)</li> 
  <li>Fortgeschrittene MS-Office Kenntnisse und Basiskenntnisse von SAP-HR</li> 
  <li>Verhandlungsfähige Deutsch- sowie korrespondenzfähige Englischkenntnisse</li> 
  <li>Persönlich zeichnest Du Dich durch ausgeprägte Genauigkeit, Diskretion sowie Affinität zu Daten und Zahlen aus</li> 
  <li>Du besitzt eine gute Kommunikationsfähigkeit und kannst Prioritäten setzen</li> 
  
</ul> 
<h2><b>Unser Angebot an Dich:</b></h2> 
 
 <ul> 
  <li>Wir bieten gleitende Arbeitszeit bei Teilzeit von 25-30 Wochenstunden/5-Tage Woche, sowie jährlich festgelegte, kollektive Einarbeitungsregelung für Fenstertage und den Jahreswechsel, Möglichkeit zu tageweisem Homeoffice, Jobticket, Parkmöglichkeit, Mittagstisch mit Essenszuschuss, Obst, gemeinsame Sport-Aktivitäten und Feste sowie Gesundheitsvorsorge und Betriebsarzt</li> 
  <li>Für die ausgeschriebene Position beträgt das Monatsgehalt lt. Kollektivvertrag für Angestellte der Fahrzeugindustrie (Beschäftigungsgruppe E) mind. EUR 3.329,62 brutto auf Basis Vollzeit mit der Bereitschaft einer Überzahlung entsprechend Deiner Qualifikationen und Berufserfahrung </li> 
  <li>Es erwarten Dich interne Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Personalentwicklung</li> 
 </ul> 
 
 
 <br>Wir freuen uns auf Deine schriftliche online-Bewerbung inkl. Motivationsschreiben oder Präsentation, CV, Dienstzeugnissen und relevanten Lehrgangs-/Abschlusszeugnissen unter der <b>Kennnummer 106.451</b> bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=106451&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 
<br> Horst Neumayer, T: +43 1 512 35 05 
<br> @:<a href="mailto:bewerbung@isg.com" target="_blank">bewerbung@isg.com</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=106451&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>

39 HR / Personalwesen Jobs in Österreich