field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

2


	
		Teilen
								<a href="mailto:?subject=Leitung Personalmanagement (m/w/x)&amp;body=https://oebb.csod.com/ux/ats/careersite/4/home/requisition/18898?c=oebb" target="_blank"></a>
	

<h1>Leitung Personalmanagement (m/w/x)</h1>

ÖBB-Techn. Services GmbH
Wien-Favoriten, Wien, 1100, AUT
Normalarbeitszeit Gleitzeit
 38,5 Std.
req22602

<p>Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a> werden!</p>

<p>Als Leiter:in für Personalmanagement bei ÖBB-Technische Services-GmbH,
mit mehr als 4.000 Mitarbeiter:innen an 25 Standorten in Österreich, erwartet
Sie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Sie führen ein erfahrenes HR-Team
und berichten an die Kaufmännische Geschäftsführung.<br> </p>
<p><strong>Ihr Job</strong><br></p><ul><li>Strategische HR-Beratung: Sie beraten und unterstützen das Top-Management in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen und arbeiten eng mit den Lösungscentern des ÖBB-Konzerns zusammen.</li><li>Führung &amp; Steuerung: Ein HR-Team von rund 65 Mitarbeiter:innen leiten Sie an mehreren Standorten und verantworten das HR-Budget.</li><li>HR-Strategie &amp; Transformation: Sie entwickeln die HR-Strategie weiter, steuern Change-Prozesse und treiben die digitale Transformation unseres Unternehmens voran.</li><li>Optimierung &amp; Innovation: Moderne Personalprozesse gestalten Sie, setzen innovative HR-Projekte um und sorgen für kontinuierliche Verbesserung.</li><li>Arbeitnehmer:innenschutz &amp; Compliance: Sie gewährleisten die Einhaltung arbeitsrechtlicher und gesetzlicher Vorgaben (z. B. ASchG, AZG, etc.) und stellen sicher, dass unser Unternehmen alle relevanten Standards erfüllt. Die Übernahme der Verantwortung § 9 Verwaltungsstrafgesetz ist Bestandteil Ihrer Funktion.</li><li>Mitarbeiter:innenentwicklung: Sie fördern Talent- und Generationenmanagement, die betriebliche Ausbildung sowie zukunftsweisende Weiterbildungsmaßnahmen.</li><li>Kommunikation &amp; Zusammenarbeit: Sie sind zentrale:r Ansprechpartner:in für die Belegschaftsvertretung in allen HR-Themen.</li></ul>
<p><strong>Ihr Profil</strong></p>
<ul><li>Führungspersönlichkeit: Sie
     bringen mehrjährige Managementerfahrung im Personalbereich eines Konzerns
     mit – idealerweise in einem Industrie- oder Produktionsunternehmen.</li><li>HR-Expertise: Über
     fundiertes Wissen in Arbeitsrecht, betriebswirtschaftlichen Themen und
     Personalstrategie verfügen Sie.</li><li>Erfahrung mit Transformation: Change-Prozesse in Traditionsunternehmen haben Sie bereits erfolgreich begleitet und mitgestaltet.</li><li>Projektmanagement: Sie
     sind versiert in der Steuerung von HR-Projekten und bringen
     Organisationsentwicklungskompetenz mit.</li><li>Dynamik &amp; Innovationskraft: Sie schätzen klare Konzernstrukturen, nutzen aber kreative
     Freiräume, um Neues voranzutreiben.</li><li>Kommunikationsstärke: Sie
     arbeiten service- und lösungsorientiert, sind durchsetzungsstark und
     schätzen den Austausch mit verschiedenen Stakeholdern.</li></ul>
<p><strong>Unser Angebot</strong></p>
<ul><li>Die ÖBB sind Rückgrat des öffentlichen Verkehrs und bringen als
     Österreichs größtes Klimaschutzunternehmen&nbsp;im Mobilitäts- und
     Logistikbereich Menschen und Güter sicher und umweltbewusst an ihr Ziel.</li><li>Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz
     mit exzellenter öffentlicher Anbindung, spannende Aufgaben sowie die
     Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen
     Mobilität zu leisten.</li><li>Wir bieten ein reichhaltiges
     Angebot an Benefits,&nbsp;wie die&nbsp;Möglichkeit auf
     Fahrbegünstigung, vergünstigte Urlaubsangebote,
     „Gesund&amp;Fit-Aktivitäten", den umfassenden Bildungskatalog der
     ÖBB-Akademie u.v.m.</li><li>Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei
     Bahnreisen &amp; in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in
     beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, Versorgung
     des persönlichen Wohls durch eine moderne in-house Kantine).</li><li>Für die Funktion <strong>„TS
     PE Leitung Personal­“ </strong>ist laut KV für Arbeitnehmer:innen der österr.
     Eisenbahnunternehmen ein Mindestentgelt von<strong> € 71.581,16</strong>
     brutto/Jahr für 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation
     und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.</li></ul>
<p><strong>Ihre Bewerbung</strong></p>
<p>Sie
sind an einer spannenden Herausforderung im Mobilitätsumfeld interessiert und
wollen einen entscheidenden Beitrag leisten? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige
Bewerbung inklusive Lebenslauf und Motivationsschreiben über unser Online-Portal.</p>
<p>Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.</p>
<p>Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.</p>
<p><strong>Ansprechpartner:innen</strong></p>
 <p>Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Susanna Lehninger unter <a href="tel:+43664/88234545" target="_blank">+43664/88234545</a> zur Verfügung.<br> Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> erreichbar.</p>


    
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#berufundprivat" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#ausundweiterbildung" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#fahrbeguenstigung" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#gesundheit" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#bahnbistro" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#oebbwohnen" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#berufundpflege" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#sonderrabatte" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#ferienhaeuser" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#reisebuero" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#vielfalt" target="_blank"></a>
		
	
	
    
  


<p><strong>Über das Unternehmen:</strong></p>
<p>Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.</p>
<p>Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.</p>

	
	
		<a href="https://www.facebook.com/unsereOEBB/" target="_blank"></a>
		<a href="https://twitter.com/unsereOEBB/" target="_blank"></a>
		<a href="https://www.instagram.com/unsereOEBB/" target="_blank"></a>
		<a href="https://www.youtube.com/user/unsereOEBB" target="_blank"></a>
		<a href="https://at.linkedin.com/company/obb" target="_blank"></a>

ÖBB-Konzern

Leitung Personalmanagement (m/w/x)

<h1>HR Recruiting Specialist (m/w/d)</h1><a>ab € 2.500,- brutto pro Monat</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=106771&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>HomeofficeFlexible ArbeitszeitenTeameventsInternationale ProjekteSicherheit und Stabilität
  Wir, die <b>ISG Personalmanagement GmbH</b>, sind ein international erfolgreiches Personalberatungsunternehmen und in Österreich klarer Marktführer. Als Komplettanbieter in Personalfragen umfasst unsere Dienstleistungspalette Executive Search, Suche &amp; Auswahl, Personalentwicklung &amp; Training, Employer Branding, Media House, Outplacement, Interim Management sowie Zeitarbeit. 
 <br> 
 <br> Unser ambitioniertes Team am Standort im <b>Wien</b> (1010), das sich durch großen Erfolg auszeichnet, freut sich <b> ab sofort</b> auf Verstärkung <b>ab 30 h/Woche bis Vollzeit</b>. 
 
 <h3><b>Vervollständige unser dynamisches Team durch …</b> </h3> 
 <ul> 
   
   <li>Koordination von spannenden Recruiting-Projekten auf Fachexperten-Level von der eingehenden Bewerbung bis zur Finalentscheidung </li> 
   <li>Unterstützung im Bewerbungsprozess für unterschiedliche Positionen - lerne alle Facetten unterschiedlicher Branchen in allen Karrierestufen kennen </li> 
   <li>Durchführung von virtuellen sowie telefonischen Interviews</li> 
   <li>Laufende Abstimmung mit unseren Kund*innen und Bewerber*innen</li> 
   <li>Erstellung von Online-Inseraten bzw. Social Media Ansprachen in enger Abstimmung mit dem Senior Consultant</li> 
   <li>Research von "perfekten Kandidat*innen" in der internen Datenbank und auf Social Media </li> 
   
 </ul> 
 <h3><b>Dann sollten wir ins Gespräch kommen, wenn Du…</b> </h3> 
 <ul> 
   
   <li>ein laufendes oder abgeschlossenes wirtschaftliches bzw. psychologisches Studium (Uni/FH) mitbringst</li> 
   <li>erste Erfahrung im administrativen Bereich sammeln konntest</li> 
   <li>exzellenter MS-Office-User (insbesondere Word + Excel) bist</li> 
   <li>sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse bieten kannst </li> 
   <li>exakt + effizient arbeitest | freundlich + kooperativ im Team agierst | pragmatisch denkst + handelst </li> 
   
 </ul> 
 <h3><b>Und Du solltest bei uns starten, wenn Du…</b> </h3> 
 <ul> 
   
   <li>eine hohe Lernkurve schätzt + dich langfristig in unserem „Dream-Team“ entwickeln möchtest</li> 
   <li>ein äußerst professionelles Umfeld beim Top-Recruiter Österreichs mit internationalen Projekten in der DACH-Region suchst</li> 
   <li>erste Einblicke in die Organisationsstrukturen diverser Unternehmen bekommen möchtest </li> 
   <li>Ideen + Eigeninitiative einbringst </li> 
   <li>ein Bruttomonatsgehalt ab € 2.500,- (hochgerechnet auf Vollzeit) schätzt - eine Überzahlung ist je nach Erfahrung und Qualifikation selbstverständlich möglich</li> 
   
 </ul> 
 

  Bei uns ist jeder Tag anders - deshalb freuen wir uns besonders über flexible, dynamische Persönlichkeiten! Wir bieten <b>flexible Arbeitszeiten</b> mit <b>Homeoffice Möglichkeit</b> in einem modernen Büro im Herzen Wiens. 
 <br> 
 <h3><b>Bist Du bereit?</b> </h3> Wenn Du Teil unseres Teams werden möchtest, dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung unter der <b>Kennnummer 106.771</b> per eMail oder über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=106771&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a>. 
<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-1010 Wien, Universitätsring 14 
<br> Theresa Kalenda, BA, T: +43 664 88 49 27 95 
<br> @:<a href="mailto:bewerbung.kalenda@isg.com" target="_blank"> bewerbung.kalenda@isg.com</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Wir sind die ISG

HR Recruiting Specialist (m/w/d) 

<h1>Personalverrechner (m/w/d) 
<h2>Vollzeit/Teilzeit<br>Wien</h2></h1><h3>Ihre Aufgaben:</h3> 
<ul> 
 <li>Selbstständige Betreuung eigener Klienten in der Lohn- und Gehaltsverrechnung verschiedener Branchen mit unterschiedlichen Kollektivverträgen</li> 
 <li>Klientenberatung in arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen Erstellung von Lohnbudgets</li> 
 <li>Serviceorientierte sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> 
 <li>Persönlicher Kontakt mit Behörden, Ämtern und Banken</li> 
</ul> 
<h3>Ihr Profil:</h3> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HAS o.ä.)</li> 
 <li>Bestandene Personalverrechnungsprüfung (WIFI oder Akademie der WTH)</li> 
 <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Steuerberatungskanzlei</li> 
 <li>Sehr gute BMD-NTCS Kenntnisse und einen geübten Umgang mit MS-Office setzen wir voraus </li> 
 <li>Gute Arbeitsrechtskenntnisse und Englischkenntnisse sind von Vorteil</li> 
 <li>Sie bringen ein herzliches, kommunikatives und teamorientiertes Wesen mit</li> 
</ul> 
<h3>Das erwartet Sie.</h3> 
<ul> 
 <li>Die Möglichkeit für ein Unternehmen tätig zu sein, dass mit dem Top Company Siegel 2025 ausgezeichnet wurde (kununu).</li> 
 <li>Abwechslungsreiche Projekte und die Übernahme von Verantwortung sind in dieser spannenden Position inbegriffen</li> 
 <li>Ein Arbeitsplatz im Quartier Belvedere Central sowie flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines gut funktionierenden Gleitzeitmodells werden geboten</li> 
 <li>Wir bieten eine Position im Ausmaß von 40 Stunden/Woche, die Bezahlung ist abhängig von der Berufserfahrung und startet ab € 3.000,- (brutto/Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung</li> 
</ul> 
<br>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der <b>Kennnummer 106.755</b> bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=106755&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
<p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH
<br> A-1030 Wien, Dannebergplatz 19
<br> Horst Neumayer, T: +43 1 512 35 05
<br> @:<a href="mailto:bewerbung@isg.com" target="_blank">bewerbung@isg.com</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=106755&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>

Personalverrechner (m/w/d)

<h1>Chief of Staff and Organizational Development 
<br>Mechanical Engineering Start-up in Leoben</h1><a>Minimum € 90.000 p.a.</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=106715&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a><b>Fiber Elements GmbH</b> was founded in 2023 in the start-up center of the Montanuniversität Leoben and focuses on the development and production of non-metallic reinforcement systems in construction. The company primarily works with the mineral material basalt, which is processed into complex three-dimensional reinforcement systems using so-called rovings (fiber bundles) on automated production lines, and is used in a variety of precast concrete elements. In addition to the textile reinforcement systems, another key focus is on the development and digital control of fully automated production lines, which can also be operated at customer sites. Fiber Elements is a dynamic and rapidly growing start-up with reputable investors, renowned research partners, and promising customers. The company is expanding its team of 12 employees and filling key positions in the organization to support the upcoming growth. 
<br>
<br>We are seeking a dynamic <b>Chief of Staff and Organizational Development</b> working closely with the CEO to drive the company's HR strategy and processes.<h3>Responsibilities</h3> 
<ul> 
 <li>Cultivate a thriving organizational environment by developing and leading programs that enhance communication</li> 
 <li>Manage the recruiting process and implement an employee onboarding program </li> 
 <li>Foster a positive and efficient workplace, develop an internal communication platform and organize team building events to improve cross-departmental collaboration </li> 
 <li>Oversee day-to-day operations and provide strategic and administrative support to the leadership team </li> 
 <li>Streamline administrative processes, and ensure alignment with company goals </li> 
</ul> 
<h3>Required skills and qualifications</h3> 
<ul> 
 <li>Bachelor’s degree in business administration, spezialised in HR and Organizational Development</li> 
 <li> 5+ years of experience in a Chief of Staff role or a related position</li> 
 <li>Excellent communication skill in english and german, interpersonal and facilitation skills </li> 
 <li>Strong organizational and project management skills </li> 
 <li>Ability to work both strategically and hands-on </li> 
 <li>Proficiency in modern communication and collaboration tools </li> 
 <li>Experience in a fast-growing company</li> 
 <li>Experience with remote team management </li> 
 <li>Proven success in a project coordination role and project-reporting skills </li> 
</ul> 
<h3>Company's offer </h3> 
<ul> 
 <li>Develop your own job responsibilities and contribute significantly to the culture and dna of the company </li> 
 <li>Salary range depending on experience from minimum € 90.000 p.a. all inclusive plus virtual shares </li> 
 <li>Workplace at leoben for approx. 3 days, at vienna for approx. 2 days, part time at the beginning could be an option </li> 
</ul>If you are interested in this challenging position, we look forward to receiving your meaningful application under <b>reference number 106.715</b>, preferably through our <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=106715&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a>or via email. 
<p>Visit us at <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - here you will find daily new job offers.</p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-1010 Wien, Universitätsring 14 
<br> Mag. Martina Petzl, M: +43 676 432 41 64 
<br> @:<a href="mailto:bewerbung.petzl@isg.com" target="_blank">bewerbung.petzl@isg.com</a>

Chief of Staff and Organizational Development

<h1>HR-Business Partner (m/w/d) 
<h2>Wien</h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=106727&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>SPIE ist der führende unabhängige europäische Anbieter für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation. Mit 50.700 Mitarbeiter (m/w/d) engagiert sich die SPIE Gruppe gemeinsam mit ihren Kunden dafür, die Energiewende und die digitale Transformation zum Erfolg zu führen. 
 Die SPIE Austria GmbH und ihre vier Tochtergesellschaften in Österreich – SPIE KEM GmbH, SPIE CEMA GmbH, SPIE Dürr Austria GmbH, evon GmbH – sind österreichweit aktuell an 16 Standorten mit 610 Technikbegeisterten (m/w/d) tätig. 
 SPIE Austria sucht ab sofort Dich am Standort WIEN Süd als 
 
 <b>HR-Business Partner (m/w/d)</b> 
<h3>Deine Aufgaben: </h3> 
<ul> 
 <li>Beratung und Betreuung von Führungskräften in den organisatorischen Einheiten in operativen <br>HR-Fragen</li> 
 <li>Betreuung von HR-spezifischen Projekten</li> 
 <li>Erstellung und Dokumentation von HR Prozessen</li> 
 <li>Reporting von HR spezifischen Kennzahlen</li> 
 <li>Schnittstelle zur Lohnverrechnung</li> 
 <li>Verantwortung für die Personalplanung in Abstimmung mit dem Head of HR</li> 
 <li>Stellvertretung Head of HR </li> 
</ul> 
<h3>Das bringst du mit: </h3> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium (Uni/FH) mit Schwerpunkt HR-Management</li> 
 <li>Berufserfahrung in vergleichbarer Position</li> 
 <li>Prozessdenken</li> 
 <li>Eigeninitiatives Arbeiten</li> 
 <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> 
 <li>Verhandlungsgeschick</li> 
 <li>Sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift, Englisch-Kenntnisse </li> 
 <li>Gute MS-Office Kenntnisse </li> 
 <li>Reisebereitschaft (Österreich)</li> 
 <li>Führerscheinklasse B</li> 
</ul> 
<h3>Das wird geboten:</h3> 
<ul> 
 <li>Eine zukunftsorientierte, verantwortungsvolle Schlüsselfunktion in einer wachsenden, stabilen Unternehmensgruppe</li> 
 <li>Ein motiviertes Team und ein sehr gutes Betriebsklima</li> 
 <li>Die Möglichkeit, in einem internationalen Unternehmen selbst und aktiv den Erfolg in Österreich mitzugestalten</li> 
 <li>Home-Office-Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten</li> 
 <li>Ein Jahresbruttogehalt von mind € 70.000,-- je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung/dementsprechende Einstufung möglich</li> 
</ul> 
<h3>Werde ein Teil von SPIE!</h3> 
 

  SPIE Deutschland &amp; Zentraleuropa, ein starker Teil der SPIE Gruppe, ist der führende Multitechnik-Dienstleister für Gebäude, Anlagen und Infrastrukturen in Deutschland und Österreich. Mit einer breiten Technik-Expertise und als zuverlässiger Partner begleiten wir unsere Kunden in eine erfolgreiche Zukunft. Denn rund 19 000 technikbegeisterte Talente geben das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt. 
  Weitere Details zu unserem Auftraggeber und dieser spannenden Herausforderung findest Du unter unserer Website: <a href="https://www.spie.at/" target="_blank">Wir sind SPIE in Österreich! </a> 
  Interessiert? Dann bewirb dich unter unter der <b>Kennnummer 106.727</b> bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=106727&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
 <p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p> 
<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-1010 Wien, Universitätsring 14 
<br> Tel: +43 1 512 35 05 
<br> @:<a href="mailto:bewerbungen@isg.com" target="_blank">application@isg.com</a>

HR-Business Partner (m/w/d) (Wien)

<h1>Leiter:in Human Resources 
<h2>Vollzeit | Wien</h2></h1><a>ab € 70.000.- brutto p.a.</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=106709&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Unser Kunde ist ein zukunfts- und wachstumsorientierten Unternehmens, das zu den führenden Akteuren seiner Branche zählt. Mit über 900 Mitarbeitenden und einer dezentralen Struktur suchen wir eine <b>Persönlichkeit für die Leitung der Human Resources</b> Abteilung. Das Unternehmen freut sich auch gerne über Bewerbungen von erfahrenen <b>HR Generalisten und/oder HR Business Partnern</b>.<h3>Ihre Aufgaben:</h3> 
<ul> 
 <li>Verantwortung für alle HR-Prozesse (Personalplanung, -entwicklung, -recruiting, -administration und <br>-verrechnung)</li> 
 <li>Digitalisierung von HR-Prozessen, Entwicklung und Umsetzung innovativer HR-Konzepte und <br>-Strategien</li> 
 <li>Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen</li> 
 <li>Förderung einer positiven Unternehmenskultur sowie Begleitung von Change-Prozessen</li> 
 <li>Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorgaben und Unternehmensrichtlinien</li> 
 <li>Steuerung und Optimierung des Payroll-Prozesses sowie Sicherstellung der korrekten Lohn- und Gehaltsabrechnung</li> 
 <li>Mitarbeiterführung und -entwicklung</li> 
</ul> 
<h3>Ihr Profil:</h3> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li> 
 <li>Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion oder als HR Business Partner, idealerweise in einem dynamischen Umfeld</li> 
 <li>Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung/Kenntnisse mit Payroll-Prozessen</li> 
 <li>Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten</li> 
 <li>Strategische Denkweise kombiniert mit hands-on Mentalität</li> 
 <li>Erfahrung in der Arbeit mit dezentralen Strukturen von Vorteil</li> 
</ul> 
<h3>Sie erwartet:</h3> 
<ul> 
 <li>eine Schlüsselrolle in einem innovativen und wachstumsorientierten Unternehmen</li> 
 <li>Gestaltungsfreiraum für Ihre Ideen und Initiativen</li> 
 <li>ein motiviertes und engagiertes Team</li> 
 <li>attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten</li> 
</ul> 
<h3>Nutzen Sie die Chance!</h3> 
<br>Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der <b>Kennnummer 106.709</b> bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=106709&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
<p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-1010 Wien, Universitätsring 14 
<br> Petra Vsetecka, T: +43 1 512 35 05-84 
<br> @:<a href="mailto:bewerbung.vsetecka@isg.com" target="_blank">bewerbung.vsetecka@isg.com</a>

Leiter:in Human Resources

<h1>Assistent (m/w/d) 
<br>Personalverrechnung &amp; Human Resources 
<h2>Teilzeit ab 25 WoStd. | Hagenbrunn bei Wien</h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=106706&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a><p><b>Kuchen-Peter</b> steht für Innovation, Qualität und angemessenen Preis bei Backwaren. Als Familienunternehmen legen wir besonderes Augenmerk auf unsere Unternehmenskultur und laden Sie ein, Mitglied unserer Kuchen-Peter Familie zu werden. Wir sind einer der größten Backwarenhersteller Österreichs und beschäftigen ca. 380 Mitarbeiter/innen. </p> 
<p>Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir: <br> <b>Assistent</b> (m/w/d) <b>Personalverrechnung &amp; Human Resources</b></p><h3>Ihre Aufgaben</h3> 
<ul> 
 <li>Unterstützung bei Vor- und Nacharbeiten zur Personalverrechnung (Zeitverwaltung, Fehlzeitenpflege, Überprüfung Krankenstände etc.)</li> 
 <li>Mithilfe bei der Personalverrechnung (Gastronomie und Bäcker KV)</li> 
 <li>Unterstützung beim Bewerbermanagement (Korrespondenz, Telefonkontakt etc.)</li> 
 <li>Erstellung von div. Bestätigungen und Unterlagen </li> 
 <li>Mithilfe bei der Personaladministration und Dokumentenablage</li> 
</ul> 
<h3>Ihr Profil</h3> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK) </li> 
 <li>Idealerweise Kenntnisse im Bereich Lohnverrechnung und/oder Erfahrung im Human Ressource Management </li> 
 <li>Gute IT-Kenntnisse, bestenfalls Erfahrung mit SageDPW </li> 
 <li>Proaktive, service- und dienstleitungsorientierte Arbeitseinstellung </li> 
 <li>Diskretion, Genauigkeit und Zuverlässigkeit</li> 
 <li>Kommunikationsgeschick, Teamfähigkeit</li> 
 <li>Eigenes Fahrzeug von Vorteil </li> 
</ul> 
<h3>Unser Angebot</h3> 
<ul> 
 <li>Herausfordernde und abwechslungsreiche Position in einem traditionsreichen, aber zugleich innovativen Familienunternehmen</li> 
 <li>Teilzeitanstellung ab 25 Stunden</li> 
 <li>Umfangreiche Einarbeitungszeit und familiäres Arbeitsklima</li> 
 <li>Benefits: Essenszuschuss/Kantine, Mitarbeiterrabatte, Firmenevents, Parkplatz</li> 
 <li>Monatsgehalt brutto € 3.800, -- (Basis Vollzeit) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung </li> 
</ul> 
<h3>Werden Sie Teil der Kuchen-Peter Familie!</h3> 
<br>Wir freuen uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto an unseren Berater unter der <b>Kennnummer 106.706</b> bevorzugt über das <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=106706&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
<p>Besuchen Sie auch <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-1010 Wien, Universitätsring 14 
<br> Petra Vsetecka, T: +43 1 512 35 05-84 
<br> @:<a href="mailto:bewerbung.vsetecka@isg.com" target="_blank">bewerbung.vsetecka@isg.com</a>

Assistent (m/w/d) Personalverrechnung & Human Resources

<p>Unser Kunde lebt starke Werte, die über bloße Unternehmensslogans hinausgehen.</p><p>Sie fragen sich gerade um welche Werte es sich dabei handelt, dann bewerben Sie sich jetzt Online!</p><p>Wir sind ab sofort auf der Suche nach einem Junior HR Compensation und Benefits Specialist (m/w/d) für den Standort in Wien auf Vollzeitbasis (40 Std./Woche).</p><h2>Junior HR Compensation und Benefits Specialist (m/w/d)<h2><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Sie sind für die Steuerung und Koordination der Vergütungsprozesse wie z.B. Bonus- und Gehaltsrunden verantwortlich</li><li>Sie beraten Ihre Stakeholder hinsichtlich Benchmarks und Gehaltsanpassungen</li><li>Sie erstellen regelmäßige Reports mit HR-Kennzahlen und führen Ad-hoc-Analysen durch</li><li>Sie unterstützen bei der Dateneingabe im Organisationsmanagement</li><li>Zuletzt arbeiten Sie bei verschiedenen HR-Projekten mit</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung auf Maturaniveau oder vergleichbare Ausbildung</li><li>Sie verfügen über erste Berufserfahrung im Bereich Compensation &amp; Benefits oder in den Bereichen Analystic &amp; Reporting</li><li>Ausgezeichneter Umgang mit Excel zur Durchführung von Analysen und Auswertungen</li><li>Den Arbeitsanforderungen entsprechend ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li><li>Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen sowie eine eigenständige und proaktive Arbeitsweise</li></ul><h2>Ihre Vorteile</h2><ul><li>Unbefristete Anstellung direkt bei unserem Kunden</li><li>Möglichkeit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit und Homeoffice)</li><li>Sehr gute öffentliche Anbindung für die optimale Erreichbarkeit des Arbeitsortes</li><li>Mahlzeit! Ein Essenszuschuss sorgt für einen vollen Magen</li></ul><p>Unser Kunde bietet ein Monatsbruttogehalt ab € 3.100,00 (40 Std./Woche) sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.</p><p>Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!</p>Trenkwalder Personaldienste GmbH AT<br>Ayse Torun<br>Senior RecruiterIn<br>1100 Wien, Wiedner Gürtel 13 / Top 14<br>Tel. <br>Email: <br><br>Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität!<br>Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.<br></h2></h2>

Trenkwalder Personaldienste GmbH

Junior HR Compensation und Benefits Specialist (m/w/d)

<p>Sie haben Erfahrung in der Personalverrechnung und sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Flexible Arbeitszeiten und ein sicherer Arbeitsplatz sind Ihnen wichtig? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines motivierten Teams! Für unseren Kunden, ein international erfolgreiches Unternehmen, suchen wir ab sofort für den Standort in Linz einen Personalverrechner (m/w/d).</p><h2>Personalverrechner (m/w/d) ab 30 Wochenstunden<h2><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Sie verantworten gemeinsam mit Ihren Teamkollegen (m/w/d) die monatliche Personalverrechnung</li><li>Zu Ihren Aufgaben gehören die Vor- und Nachbereitung der Personalverrechnung, einschließlich Zeitverwaltung, Fehlzeitenpflege, Krankenständen, Pfändungen, Austritten und Reisekosten</li><li>Zudem kümmern Sie sich um die Erfassung von Gehaltsänderungen sowie variablen Entgeltbestandteilen und unterstützen bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten</li><li>Darüber hinaus stellen Sie die fristgerechte Übermittlung von Unterlagen an Behörden und Sozialversicherungsträger sicher</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAK, Uni) mit Schwerpunkt Personalmanagement und bringen einschlägige Erfahrung in der Personalverrechnung mit</li><li>Die Personalverrechnungsprüfung haben Sie bereits absolviert </li><li>Versierter Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel) wird vorausgesetzt, Kenntnisse in Infoniqa Zeit+ und SAGE DPW sind vorteilhaft</li><li>Sie sind zahlenaffin, teamfähig, kommunikationsstark und überzeugen mit Ihrer serviceorientierten und genauen Arbeitsweise</li></ul><h2>Ihre Vorteile</h2><ul><li>Es erwartet Sie eine langfristige Tätigkeit in einem etablierten und erfolgreichen Unternehmen mit flachen Hierarchien</li><li>Sie werden Teil eines kollegialen Teams und arbeiten mit einer hochwertigen IT-Ausstattung</li><li>Profitieren Sie vom Gleitzeitmodell und Homeoffice-Möglichkeiten und teilen Sie sich Ihre Arbeitszeiten flexibel ein</li><li>Bei unserem Kunden werden Ihnen interessante Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung gestellt</li><li>Freuen Sie sich auf weitere Benefits wie Mitarbeiterrabatte, Firmenevents, u.v.m.</li></ul>Unser Kunde bietet ein Jahresbruttogehalt ab € 46.611,04 (inkl. 13. und 14. Monatsgehalt) sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.<br><br>Sie erkennen sich wieder und haben Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.Trenkwalder Personaldienste GmbH AT<br>Özge Onur<br>Senior Recruiterin<br>4020 Linz, Hafenstraße 43<br>Tel. +436648247008<br>Email: <br><br>Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität!<br>Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.<br></h2></h2>

Personalverrechner (m/w/d) ab 30 Wochenstunden

2


	
		Teilen
								<a href="mailto:?subject=Assistent:in für die Leitung Recruiting &amp; Employer Branding&amp;body=https://oebb.csod.com/ux/ats/careersite/4/home/requisition/18898?c=oebb" target="_blank"></a>
	

<h1>Assistent:in für die Leitung Recruiting &amp; Employer Branding</h1>

ÖBB-BCC GmbH
Wien-Leopoldstadt, Wien, 1020, AUT
Normalarbeitszeit Gleitzeit
38,5 Std.
req22582

<p>Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a> werden!</p>

<p>Damit wir auch morgen alle ÖBB-Gesellschaften in den Themen IT, Personal, Finanz- und Rechnungswesen zuverlässig beraten und betreuen können. Wir, das sind rund 1.600 Möglichmacher:innen der&nbsp;ÖBB-Business Competence Center GmbH.<br></p><p><strong>Dein Job, du...</strong></p><ul><li>unterstützt in deiner Rolle die Bereichsleitung im Tagesgeschäft, sowie bei der Organisation von Geschäftsreisen, Konferenzen, Besprechungen und Teamevents.&nbsp;</li><li>übernimmst eigenverantwortlich die Vor- und Nachbereitung von Meetings (Raumkoordination, Organisation der Verpflegung,…) inkl. der Erstellung von Anträgen, Protokollen, Berichten, etc. </li><li>erstellst&nbsp;Unterlagen und Präsentationen für Geschäftsführungs- sowie Aufsichtsratsitzungen.</li><li>bist als Informations- und Kommunikationsschnittstelle die erste Anlaufstelle für interne und externe Kund:innen. Du hast große Freude daran unser Team und unsere Führungskräfte bei organisatorischen und administrativen Fragen zu unterstützen. &nbsp;</li></ul>
<p><strong>Dein Profil, du...</strong></p><ul><li>verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftliches Studium, sowie Interesse an sämtlichen Themen der Personalgewinnung.</li><li>überzeugst durch ein professionelles Auftreten und eine diskrete Arbeitsweise.</li><li>zeichnest dich durch deine hohe soziale Kompetenz, Belastbarkeit und Flexibilität aus.</li><li>arbeitest&nbsp;selbstständig, strukturiert und eigenverantwortlich und kannst mit herausfordernden, rasch wandelnden Situationen gut umgehen.</li><li>verfügst über ausgezeichnete MS-Office-Kenntnisse, einer hohen Affinität für Digitalisierung, sowie&nbsp; verhandlungssicherer Deutsch- und Englischkenntnisse.<br></li></ul><p><strong>Unser Angebot</strong></p><ul><li>Als größtes Klimaschutzunternehmen des Landes bieten wir dir einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, deinen persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.</li><li>Du profitierst von hervorragenden Weiterbildungsangeboten sowie zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns.</li><li>Du hast die Option, die Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu entdecken. So arbeitest du nicht nur an klimafreundlicher Mobilität, sondern kannst auch umweltfreundlich mit deiner Familie reisen.</li><li>Wir bieten ein großes Angebot an Benefits, wie eine überbetriebliche Pensionskasse, "Gesund &amp; Fit-Aktivitäten", besondere Konditionen in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing sowie Vergünstigungen bei verschiedenen Geschäften und Dienstleistern und die Versorgung des persönlichen Wohls durch eine moderne in-house Kantine.</li><li>Unser konzerninternes Wohnungsservice bietet bundesweit ÖBB-Mitarbeiter:innen Wohnungen an.</li><li>Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig Gesundenuntersuchungen an. Auch Gesundheitstage und Impfaktionen stehen jährlich auf dem Programm.</li><li>Für die Funktion „Spezialist:in Personalgewinnung und Employer Branding“ ist (lt. Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein Mindestentgelt von € 41.368,04 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach&nbsp;Qualifikation und&nbsp;Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.&nbsp; &nbsp;</li></ul><p><strong>Deine Bewerbung</strong></p><p>Bewirb dich online.&nbsp;&nbsp;Als interne:r Bewerber:in füge bitte idealerweise auch deinen SAP-Auszug hinzu.<br></p><p>Wir laden Dich herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Dir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt dich vor Ort. Mehr Infos findest Du unter:&nbsp;ÖBB Job Shop» <a href="http://karriere.oebb.at/de/bewerbung/job-shop" target="_blank">Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at)</a></p>
<p>Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.</p>
<p>Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.</p>
<p><strong>Ansprechpartner:innen</strong></p>
 <p>Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Claudia Fuchssteiner unter <a href="tel:+43664/78281354" target="_blank">+43664/78281354</a> zur Verfügung.<br> Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> erreichbar.</p>


    
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#berufundprivat" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#ausundweiterbildung" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#fahrbeguenstigung" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#gesundheit" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#bahnbistro" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#oebbwohnen" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#berufundpflege" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#sonderrabatte" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#ferienhaeuser" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#reisebuero" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#vielfalt" target="_blank"></a>
		
	
	
    
  


<p><strong>Über das Unternehmen:</strong></p>
<p>Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.</p>
<p>Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.</p>

	
	
		<a href="https://www.facebook.com/unsereOEBB/" target="_blank"></a>
		<a href="https://twitter.com/unsereOEBB/" target="_blank"></a>
		<a href="https://www.instagram.com/unsereOEBB/" target="_blank"></a>
		<a href="https://www.youtube.com/user/unsereOEBB" target="_blank"></a>
		<a href="https://at.linkedin.com/company/obb" target="_blank"></a>

34 HR / Personalwesen Jobs in Österreich