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<p>Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen, gehört zu den führenden Anbietern in der Automobilbranche und verbindet gekonnt Tradition und Innovation miteinander. Für dieses Unternehmen (KV EMI) in Lannach suchen wir ab sofort Sie als HR Generalist (m/w/d).</p><h2>HR Generalist (m/w/d)<h2><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Als HR-Generalist übernehmen Sie die Beratung und Betreuung der Mitarbeiter (m/w/d) bei personellen sowie arbeitsrechtlichen Themenstellungen</li><li>Sie betreuen ebenso die Kandidaten (m/w/d) vom Eintritt bis zum Austritt&nbsp;</li><li>Zu Ihren Aufgaben gehören ebenso die Abwicklung und Umsetzung sämtlicher Recruiting-Maßnahmen im Lohnempfängerbereich</li><li>Sie sind als HR-Generalist ein Organisationstalent und sorgen für eine reibungslose&nbsp;Personaladministration</li><li>Die Deckung der Personalbedarfe in Abstimmung mit dem Sr. Generalist (m/w/ d) wird ebenso von Ihnen bearbeitet</li><li>Sie sind zuständig für die Lohnverrechnungs- und Zeitverwaltungsthemen&nbsp;zwischen den Fachbereichen und der externen Lohnverrechnung</li><li>Zu Ihrem Generalisten-Alltag gehört ebenso die Erledigung der administrativen Backoffice-Themen</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. HAK) oder ein Studium (FH/Uni)</li><li>Sie bringen erste praktische Erfahrung im HR-Bereich (idealerweise in einem produzierenden Unternehmen oder bei einem Personaldienstleister) mit sich</li><li>IT-Kenntnisse (MS Office Kenntnisse insbesondere MS Excel und Word) sind für Sie selbstverständlich</li><li>Sie verfügen über Verantwortungsbewusstsein, Integrität&nbsp;sowie hohe Serviceorientierung und Genauigkeit&nbsp;gepaart mit Eigeninitiative und lösungsorientiertem Denken</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse&nbsp;für die tägliche Korrespondenz sind ein Must-Have als HR-Generalist</li></ul><h2>Ihre Vorteile</h2><ul><li>Es erwartet Sie eine einzigartige Unternehmenskultur geprägt von Kollegialität und Teamspirit</li><li>Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice-Möglichkeiten sind gegeben</li><li>Sie profitieren von Gesundheitsprogrammen, Sport- und Teamevents</li><li>Es stehen Ihnen ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm und spannende Projekte zur Verfügung</li><li>Sie sind beteiligt an der Mitarbeit in einem international renommierten Unternehmen in der Automobilbranche</li><li>Attraktive Zusatzleistungen, wie Kinderbetreuung, Freizeit- und Sportangebote sowie viele Vergünstigungen im Alltag sind ebenso im Paket vorhanden</li></ul>Trenkwalder Personaldienste GmbH AT<br>Vanessa Dobrican<br>Recruiterin<br>8020 Graz, Gürtelturmplatz 1/ 4. Stock<br>Tel. +43507072412<br>Email: <br><br>Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität!<br>Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.<br></h2></h2>

Trenkwalder Personaldienste GmbH

HR Generalist (m/w/d)

<p>Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns.<br><br>Werden auch Sie Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a>.</p><p>Damit wir auch morgen alle ÖBB Gesellschaften in den Themen IT, Personal, Finanz- und Rechnungswesen zuverlässig beraten und betreuen können. Wir, das sind rund 1.600 Möglichmacher:innen der <a href="https://bcc.oebb.at/de/oebb-bcc" target="_blank">ÖBB-Business Competence Center GmbH</a>.<br></p><p><br><strong>Ihr Job</strong><br></p><ul><li>Betreuung des gesamten Recruiting Prozess für eisenbahnspezifische Berufe von der Ausschreibung bis hin zur Besetzung.</li><li>Im ÖBB Recruiting-Team agieren Sie als kompetente:r Ansprechpartner:in für Führungskräfte und HR-Verantwortliche aus verschiedenen Gesellschaften des ÖBB Konzerns.</li><li>Die Steuerung des gesamten Recruiting Prozesses vom Erarbeiten, Gestalten und Umsetzen geeigneter Suchstrategien, Ausschreibungen und Vorauswahlkriterien bis zur finalen Entscheidung liegt in Ihrem Verantwortungsbereich.</li><li>Übernahme für die sowohl quantitative als auch qualitative zeitgerechte Besetzung von eisenbahnspezifischen Funktionen / Massenfunktionen die Verantwortung entsprechend den Vorgaben unserer Konzerngesellschaften.</li><li>Sie sind Sparringpartner;in und Berater:in für Ihre Stakeholder:innen und stimmen sich entsprechend aktiv in Hinblick auf Jobprofile, Suchkanäle,&nbsp;Auswahlverfahren und erforderliche Maßnahmen zur Gewinnung der geeignetsten Bewerber:innen mit Ihren Ansprechpartner:innen / Schnittstellen ab.</li><li>Begleiten von&nbsp;Recruiting-Messen und HR-Events – dabei beraten und informieren Sie Interessent:innen bzw. potenzielle Bewerber:innen über die Ausbildung und das Berufsbild unserer eisenbahnspezifische Berufe.</li><li>In enger Abstimmung mit dem Employer Branding-Team arbeiten Sie daran, Jobchancen bei den ÖBB - insbesondere für Frauen – ideal am Arbeitsmarkt zu platzieren.</li></ul>

	<p></p><p><strong>Ihr Profil</strong></p>
<ul><li>Einschlägige Berufserfahrung im Recruiting von unterschiedlichen Berufsgruppen. Ein Studienabschluss (Wirtschaft, Personalmanagement, Psychologie o.ä.) ist von Vorteil.</li><li>Sie sind versiert in der Konzeption, Durchführung und Moderation von Hearings und Interviews sowie idealerweise im Recruiting von Massenfunktionen.</li><li>Mit Ihrer Branchenerfahrung, Empathie und hohen Serviceorientierung gewinnen und überzeugen Sie die richtigen Kandidat:innen.</li><li>Kandidat:innen eine optimale Candidate Experience im Recruiting Prozess zu bieten ist Ihnen besonders wichtig.</li><li>Ihre hohe Dienstleistungs- und Serviceorientierung und Ihr ausgeprägter Qualitätsanspruch zeichnen Sie ebenso aus wie Ihre Kommunikationsstärke und Ihr Teamgeist.</li><li>Rasche Auffassungsgabe, Belastbarkeit, verbunden mit hoher Einsatz- und Leistungsbereitschaft zählen zu Ihren Stärken.</li><li>Ausgezeichnete Ausdrucksfähigkeit in Deutsch, sowie sehr gute Englischkenntnisse sind für Sie selbstverständlich, ebenso der Umgang mit MS Office und Social Media</li></ul>
<p></p><p><strong>Unser Angebot</strong></p>
<ul><li>Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz mit exzellenter öffentlicher Anbindung, spannende Aufgaben sowie die Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.</li><li>Ein attraktives Gleitzeitmodell lässt Sie auch Ihre Freizeit flexibler gestalten!</li><li>Wir legen großen Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben unserer Mitarbeiter:innen und bieten daher u.a. betriebsnahe Kindergärten in Wien sowie Kinderbetreuung in den Ferien oder an Fenstertagen.</li><li>Wir legen großen Wert auf die Weiterbildung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen und bieten regelmäßige Schulungen in modernen (digitalen) Lernformaten.</li><li>Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, Versorgung des persönlichen Wohls durch eine moderne in-house Kantine).&nbsp;</li><li>Für die Funktion „Spezialist:in Personalgewinnung &amp; Employer Branding" ist (laut Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein Mindestentgelt von € 39.834,39 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.</li></ul>
<p></p><p><strong>Ihre Bewerbung</strong></p>
<p>Bewerben Sie sich online.</p>	<p>
	Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
	</p><p>
	Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.</p>
	

	Ansprechpartner:innen
	<p>Fragen zu dieser Jobausschreibung beantwortet gerne Franz-Josef Gstrein, <a href="tel:+43 664 6175640" target="_blank">+43 664 6175640</a>.<br>Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht unser ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> gerne zur Verfügung.</p>

ÖBB-Konzern

Recruiter:in für eisenbahnspezifische Berufe

<p>Sie konnten bereits Erfahrung in der Personalverrechnung sammeln und eine genaue und eigenständige Arbeitsweise zeichnet Sie aus? Dann bewerben Sie sich jetzt!</p><p>Für unseren Kunden, ein Unternehmen, das sich auf Straßenbau, Außenanlagen und hochwertige Gebäudeabdichtungsdienste spezialisiert hat, suchen wir für den Standort 1110 Wien zum sofortigen Eintritt einen Personalverrechner (m/w/d).</p><h2>Personalverrechner (m/w/d)<h2><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Eigenständige Abwicklung der laufenden Lohn- und Gehaltsverrechnung in verschiedenen Kollektivverträgen</li><li>Sie sind Ansprechperson für alle Fragen rund um die Abrechnung</li><li>Korrespondenz mit Behörden und Ämtern</li><li>Bearbeitung administrativer Tätigkeiten wie beispielsweise die Erstellung von Dienstverträgen</li><li>Die An- und Abmeldung der Mitarbeiter (m/w/d) rundet Ihr Aufgabenprofil ab</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie erfolgreich absolvierte Personalverrechnerprüfung</li><li>Berufserfahrung in der Personalverrechnung von zumindest einem Jahr</li><li>Kenntnisse des österreichischen Sozialversicherungs- und Arbeitsrechts</li><li>Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse für die nationale und internationale Kommunikation</li><li>Genaue, eigenständige und ordentliche Arbeitsweise</li></ul><h2>Ihre Vorteile</h2><ul><li>Langfristige Anstellung über Trenkwalder (mit der Option auf Übernahme)</li><li>Mitarbeit in einem renommierten Unternehmen</li><li>Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Eigenverantwortung</li><li>Es steht Ihnen ein Parkplatz zur Verfügung</li></ul>Trenkwalder Personaldienste GmbH AT<br>Kristina Windisch<br>Recruiterin<br>1100 Wien, Wiedner Gürtel 13 / Top 14<br>Tel. <br>Email: <br><br>Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität!<br>Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.<br></h2></h2>

Personalverrechner (m/w/d)

<p>Wir möchten
neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns.<br><br> Werden auch Sie Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank"><strong>#TeamOEBB</strong></a><strong>.</strong><br>Damit wir
ganz Österreich auch morgen mit neuen Strecken und Bahnhöfen schnell und
zuverlässig ans Ziel bringen. Wir, das sind rund 18.000 Möglichmacherinnen und
Möglichmacher der <a href="https://infrastruktur.oebb.at/" target="_blank"><strong>ÖBB-Infrastruktur AG</strong></a><strong>.</strong><br><br> Wir sorgen dafür, dass die Bahnanlagen zuverlässig für unsere Bahnkund:innen
zur Verfügung stehen. Mit unserer technischen Expertise leisten wir einen
zentralen Beitrag für den sicheren und pünktlichen Eisenbahnverkehr. Wir, das
sind die 6.000 Kolleg:innen aus dem&nbsp;<strong>Geschäftsbereich Streckenmanagement
und Anlagenentwicklung (SAE).</strong><br><br> Wir suchen <strong>eine:n&nbsp;motivierte:n und lösungsorientierte:n
Personalgeneralist:in&nbsp;mit Schwerpunkt Bildung&nbsp;</strong>mit folgendem
Aufgabenprofil: <br><br> </p>
<p><strong>Ihr Job</strong><br></p><ul><li>Sie sind <strong>Ansprechpartner:in</strong> im Bereich rund um die Themen der
     <strong>Personalentwicklung (Aus- und Weiterbildung)</strong> sowie der <strong>betrieblichen
     Weiterbildung und Fachausbildungen</strong>.</li><li>In Ihren Aufgabenbereich fallen die Systempflege, die eigenständige Erstellung von&nbsp; Auswertungen sowie die Durchführung von Analysen.</li><li>Des Weiteren wirken Sie bei der Bildungsbedarfs- und Budgetplanung in Abstimmung
     mit den Fachbereichen, Stäben sowie den Regionen mit und arbeiten
     fachliche Entscheidungsgrundlagen aus.</li><li>Sie unterstützen bei notwendigen Maßnahmen in
     Zusammenarbeit mit dem zentralen Stab Personal der ÖBB-Infrastruktur AG.</li><li>Außerdem erarbeiten Sie auch Projekte im Aus- und Weiterbildungsbereich und
     arbeiten dabei intensiv mit den involvierten Kollegen:innen zusammen.</li><li>Die Kontrollen und Qualitätssicherungsaufgaben im
     HR-Bereich in Zusammenhang mit der Bildungsbedarfsplanung für die
     Mitarbeiter:innen des Geschäftsbereiches fallen ebenso in Ihren Verantwortungsbereich. Auch&nbsp;führen Sie die erforderlichen Tätigkeiten im Rahmen der definierten
     HR-Richtlinien, Normen und Prozesse selbstständig aus und sind für deren
     Überprüfung bzw. für die Einhaltung dieser zuständig.</li><li>In enger Zusammenarbeit mit den zuständigen Bereichen wirken wirken Sie weiters auch beim Thema „Lehrlingswesen“ mit.</li></ul>

	<p><strong>Ihr Profil</strong></p>
<ul><li>Sie
     verfügen über einen <strong>HAK-Maturaabschluss (wünschenswert mit erster
     einschlägiger Berufserfahrung) oder einem erfolgreich absolvierten
     Lehrabschluss im kaufmännischen Bereich oder ähnliches.</strong></li><li>Neben Kenntnissen des MS-Office Pakets (Schwerpunkt Excel) bringen Sie idealerweise auch fundiertes SAP-Wissen (insbesondere SAP R/3 HR) mit.</li><li>Auf persönlicher Ebene überzeugen Sie durch Ihre quantitative Analysefähigkeit, Sie arbeiten somit gern
     mit Zahlen, verfügen über ein hohes Maß an Selbstständigkeit und zeigen stets auch Ihre Teamfähigkeit.</li><li>Eine genaue Arbeitsweise, Flexibilität und Reisebereitschaft
     innerhalb Österreichs setzen wir voraus.</li><li>Sie
     sind ehrgeizig und engagiert, um sich in kurzer Zeit in die genannten Aufgaben
     einzuarbeiten, wobei Sie stets den Kundenfokus im Auge behalten. Außerdem bringen Sie ein sehr gutes Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten mit.</li></ul>
<p><strong>Unser Angebot</strong></p>
<ul><li>Als&nbsp;<strong>eines der größten Klimaschutzunternehmen </strong>des Landes&nbsp;bieten wir Ihnen&nbsp;einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz&nbsp;mit spannenden Aufgaben&nbsp;sowie die Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.</li><li>Wir ermöglichen flexible Freizeitgestaltung durch ein&nbsp;attraktives Gleitzeitmodell, gerne können Sie auch aus dem&nbsp;Homeoffice&nbsp;arbeiten.</li><li>Ein&nbsp;zielstrebiges und erfahrenes Team&nbsp;freut sich auf Sie und unterstützt Sie bei Ihrem Start und Ihren Tätigkeiten.</li><li>Besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen.</li><li>Unser konzerninternes Wohnungsservice bietet bundesweit&nbsp;ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen&nbsp;an.</li><li>Wir bieten Ihnen eine&nbsp;modern eingerichtete Kantine (Bahnbistro)&nbsp;zu gestützten Preisen.</li><li>Sie haben die Option, die&nbsp;<strong>Fahrbegünstigung</strong>&nbsp;in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu entdecken. So arbeiten Sie nicht nur an klimafreundlicher Mobilität, sondern können auch umweltfreundlich mit Ihrer Familie reisen.</li><li>Sie profitieren von&nbsp;hervorragenden Weiterbildungsangeboten&nbsp;sowie&nbsp;zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten&nbsp;innerhalb des Konzerns.</li><li>Für die Funktion „Junior Spezialist:in Personal" ist ein Mindestentgelt von € 47.085,92 brutto/Jahr für 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.</li></ul>
<p><strong>Ihre Bewerbung</strong></p>
<p>Bitte
bewerben Sie sich online mit Ihrem Motivationsschreiben, Lebenslauf und
Zeugnissen. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie idealerweise bitte auch Ihren
SAP-Auszug hinzu.</p>
	<p>
	Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
	</p><p>
	Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.</p>
	

	Ansprechpartner:innen
	<p>Fragen zu dieser Jobausschreibung beantwortet gerne Alexandra Pauritsch, <a href="tel:+43664/88572541" target="_blank">+43664/88572541</a>.<br>Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht unser ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> gerne zur Verfügung.</p>

Spezialist:in Junior Personal Schwerpunkt Bildung

<p>Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns.</p><p> Werden auch Sie Teil des <a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a>.</p> <p>Damit wir ganz Österreich
auch morgen mit neuen Strecken und Bahnhöfen schnell und zuverlässig ans Ziel
bringen. Wir, das sind rund 18.000 Möglichmacherinnen und Möglichmacher der
<a href="https://infrastruktur.oebb.at/de/" target="_blank">ÖBB-Infrastruktur AG</a>.<br><br>Wir sorgen dafür, dass die
Bahnanlagen zuverlässig für unsere Bahnkund:innen zur Verfügung stehen. Mit
unserer technischen Expertise leisten wir einen zentralen Beitrag für den
sicheren und pünktlichen Eisenbahnverkehr. Wir, das sind die 6.000 Kolleg:innen
aus dem <strong>Geschäftsbereich Streckenmanagement und Anlagenentwicklung (SAE).</strong><br> <br> <br> </p> <p>Ihr Job</p> <ul type="disc"><li>Als unterstützende Funktion wirken Sie in der
     operativen Abwicklung des gesamten Personallebenszyklus - von der Aufnahme
     von Mitarbeiter:innen, über Versetzungen und Gehaltsmaßnahmen bis hin zum
     Ausscheiden mit und sind Ansprechpartner:in für Führungskräfte und
     Kolleg:innen in arbeitsrechtlichen Themenstellungen.</li><li>Sie
     unterstützen bei einschlägigen Projekten und arbeiten fachliche
     Entscheidungsgrundlagen aus.</li><li>Sie arbeiten bei
     Personalvorschauplanungen, Soll-/Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen
     mit.</li><li>Das
     Krankenstands- und Urlaubscontrolling für Ihre Region und die
     Qualitätskontrolle der Zeitwirtschaftsbuchungen liegen in Ihrem Verantwortungsbereich.</li><li>Um Ihre Region auf die Herausforderungen der Zukunft
     vorzubereiten, entwickeln Sie innovative Konzepte.</li></ul>

	<p>Ihr Profil</p> <ul type="disc"><li>Wir wenden uns an Kandidat:innen, die eine
     abgeschlossene Ausbildung (Lehre, HAK oder Studium) im Bereich HR,
     Lohnverrechnung oder Buchhaltung und mind. 3 Jahre Berufserfahrung vorweisen können.<br></li><li>Umfangreiche Kenntnisse in der Administration, Lohnverrechnung und Zeitwirtschaft zeichnen Sie aus. Idealerweise bringen Sie auch arbeitsrechtliches Basiswissen und ein hohes Maß an Diskretion mit.</li><li>Sie verfügen über erste SAP-HR Kenntnisse und können einen sicheren Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel und Power Point vorweisen.</li><li>Für Sie ist der Umgang mit neuen Medien vertrautes Terrain und Sie sind offen für neue Lernmethoden.</li><li>In Stresssituationen behalten Sie einen kühlen Kopf, können sich gut organisieren und zeigen eine hohe Einsatzbereitschaft.<br></li><li>Ein wertschätzender Umgang mit anderen ist für Sie selbstverständlich und Sie verstehen sich als Teamplayer:in.<br> <br> </li></ul> <p>Unser Angebot</p><ul type="disc"><li>Für die Funktion „Junior Spezialist:in Personaldisposition“ ist laut KV für Arbeitnehmer:innen der österreichischen Eisenbahnunternehmen ein Mindestentgelt von € 47.085,92 brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.</li><li>Wir bieten einen nachhaltigen und sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.</li><li>Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, usw).</li><li>Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir vielfältige Angebote im ÖBB Gesundheitsmanagement.</li><li>Es erwartet Sie ein engagiertes Team und ein anspruchsvoller, abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Aufgabenbereich.</li></ul> <p>Ihre Bewerbung</p> <p>Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden sie unter:&nbsp;<a href="https://karriere.oebb.at/de/bewerbung/job-shop" target="_blank">ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at)</a>.</p><p>Wenn Sie an einer spannenden Herausforderung im Konzernumfeld interessiert sind und einen entscheidenden Beitrag zum Generationenwechsel in der ÖBB Infrastruktur beitragen möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung inklusive Lebenslauf und Motivationsschreiben. </p><p>Als interne:r Mitarbeiter:in übersenden Sie uns idealerweise Ihren SAP-Auszug.</p>
	<p>
	Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
	</p><p>
	Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.</p>
	

	Ansprechpartner:innen
	<p>Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Nicolina Topalovic, <a href="tel:+43664/8368376" target="_blank">+43664/8368376</a>.<br>Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> gerne zur Verfügung.</p>

HR Mitarbeiter:in - Schwerpunkt Zeitwirtschaft

<p>Für unseren weltweit tätigen und sehr renommierten Kunden (KV Metallindustrie) aus der CNC Branche, suchen wir für einen langfristigen Einsatz einen motivierten Mitarbeiter (m/w/d) für den Wareneingang in Linz.</p><h2>Mitarbeiter (m/w/d) für den Wareneingang<h2><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Sie sind verantwortlich für die Warenannahme, Kontrolle und korrekte Einlagerung der Ware</li><li>Allgemeine Dokumentation der Ware anhand von Lieferscheinen, Frachtpapieren, etc. von Ihnen durchgeführt</li><li>Buchung der eingegangenen Waren mittels SAP und Scanner &nbsp;rundet Ihr Aufgabenprofil ab</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Sie können einschlägige Berufserfahrung im Lagerbereich vorzugsweise </li><li>Ein gültiger Staplerschein sowie auch Kranschein sind für diese Stelle Voraussetzung</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse  in Wort und Schrift für die Dokumentationsführung</li><li>Scanner-Kenntnisse und SAP-Kenntnisse wären wünschenswert</li></ul><h2>Ihre Vorteile</h2><ul><li>Profitieren Sie vom Gleitzeitmodell und teilen Sie sich Ihre Arbeitszeit individuell ein</li><li>Es gibt Mitarbeiterparkplätze vor Ort sowie eine gute öffentliche Verkehrsverbindung</li><li>Im Rahmen Ihrer Tätigkeit stehen Ihnen spannende Weiterbildungsangebote zur Verfügung</li><li>Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten machen diese Stelle noch attraktiver</li><li>Genießen Sie kostengünstige Mahlzeiten in der Mitarbeiterkantine und zahlreiche weitere Benefits (Essenszuschuss, Obst, etc.)</li></ul>Trenkwalder Personaldienste GmbH AT<br>Irma Meindl<br>Recruiterin<br>4310 Mauthausen, Dieselstraße 2<br>Tel. 0507072039<br>Email: <br><br>Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität!<br>Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.<br></h2></h2>

Mitarbeiter (m/w/d) für den Wareneingang

<h1>HR-Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt: Personalentwicklung &amp; Employer Branding 
<h2>(Stabstelle mit Gestaltungsspielraum) </h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=104370&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Unser Kunde ist ein mittelständisches, international tätiges Produktionsunternehmen mit langjähriger Tradition und stabiler Entwicklung. Hohe Qualität, ausgezeichnete Kompetenz in Projektaufgaben und stetige Innovationskraft zeichnen unseren Kunden als eine erfolgreichen Anbieter in seinem Segment in Europa aus. 
 Aufgrund der positiven Unternehmensentwicklung soll auch die interne Wertestruktur und Positionierung des Unternehmens ab sofort durch eine neu geschaffene Position verstärkt werden:
 
 
  HR-Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt: Personalentwicklung &amp; Employer Branding 
  <br> (Stabstelle mit Gestaltungsspielraum) 
 <h3>Ihre Herausforderung:</h3> 
<ul> 
 <li>Bedarfserhebung, Entwicklung, Planung und Gestaltung des internen Aus- und Weiterbildungsprogramms sowie die administrative Abwicklung unserer Seminare</li> 
 <li>Konzeption und Umsetzung von strategischen HR-Projekten und Optimierungsprozessen, sowie digitalen HR-Tools</li> 
 <li>Planung, Bedarfsbestimmung und Begleitung von Recruiting- und Personalmarketingagenden (inkl. Social-Media &amp; Employer Branding)</li> 
 <li>Administrative Aufgaben im Personalbereich inkl. Personalplanung, –controlling,</li> 
 <li>Personalentwicklung und Führung von Mitarbeitergesprächen</li> 
 <li>Enge Kooperation mit Führungskräften/Top Management im Rahmen von HR-Projekten in den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung</li> 
 <li>Steuerung des Onboardings und Dokumentation des Prozesses</li> 
 <li>Durchführung, Steuerung und Weiterentwicklung aller Employer-Branding-Maßnahmen</li> 
 <li>Steigerung der sichtbaren, positiven Wahrnehmung sowie Präsenz der Unternehmensmarke als attraktiver Arbeitgeber</li> 
 <li>Beobachtung und Pflege der gängigen Social-Media-Kanäle und ArbeitgeberInnen-Bewertungsplattformen</li> 
 <li>Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung </li> 
</ul> 
<h3>Ihre Fähigkeiten:</h3> 
<ul> 
 <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (Studium) mit dem Schwerpunkt Personalwesen, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation</li> 
 <li>Berufserfahrung als Personalentwickler/in </li> 
 <li>Kenntnisse moderner, proaktiver und zielgerichteter Personalentwicklungsmaßnahmen</li> 
 <li>Organisationstalent und strukturierte, selbstständige Arbeitsweise</li> 
 <li>Begeisterung für den Ansatz des lebenslangen Lernens und die Bereitschaft, sich neues Wissen anzueignen</li> 
 <li>Social-Media Affinität und Erfahrung im Bereich von Employer-Branding-Themen</li> 
 <li>Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift </li> 
 <li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse</li> 
 <li>Vorbildfunktion mit strategischen und operativen Talenten/Fähigkeiten</li> 
 <li>Gute Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, mit allen Personen und Persönlichkeiten auf „Augenhöhe“ zu kommunizieren</li> 
 <li>Dienstleistungsaffinität gepaart mit Zielerreichungsfähigkeit und Prozessorientierung</li> 
</ul> 
<h3>Das wird geboten:</h3> 

 Unser Kunde bietet Ihnen ein stabil gewachsenes, positives Umfeld mit Gestaltungsspielraum und Wertschätzung. Durch diese neu geschaffene und langfristig angesetzte Position wendet sich unser Kunde an interessierte BewerberInnen, die diesen Gestaltungsspielraum nutzen möchten, ihre Ideen und Tools einbringen möchten und diese auch zur Umsetzung bringen. Das schon bestehende attraktive Weiterbildungsprogramm und die interessanten Benefits sollen durch Ihr Mitwirken noch ansprechender und zielgerichteter gestaltet werden! 
  Für diese Position wird ein Jahresmindestbruttogehalt auf Vollzeitbasis von € 60.000,-- geboten, eine Überzahlung und Einstufung ist je nach Qualifikation und Erfahrung möglich.
  Der Dienstort befindet sich im Raum Klagenfurt im schönen Kärnten: Klagenfurt verfügt aufgrund der vielen hochwertigen Freizeitmöglichkeiten, hohen Aufenthaltsqualität, ausgezeichneten Sozial- und Gesundheitsinfrastruktur, des Wörthersees und der unmittelbaren Nähe zu den südlichen Nachbarn über eine enorm hohe Lebensqualität.
  Interessiert an einer eigenen persönlichen Weiterentwicklung mit Gestaltungsspielraum? Dann bewerben Sie sich unter der Kennnummer 104.370 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=104370&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Absolute Diskretion wird zugesichert! 
 <p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p>
<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-1010 Wien, Universitätsring 14 
<br> Tel: +43 1 512 35 05 
<br> @:<a href="mailto:bewerbungen@isg.com" target="_blank">application@isg.com</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Wir sind die ISG

HR-Generalist mit Schwerpunkt Personalentwicklung & Employer Branding (m/w/d)

<p>Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns.<br><br>Werden auch Sie Teil des <a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ&amp;feature=youtu.be" target="_blank">#TeamOEBB</a>.</p><p>Damit wir auch morgen alle ÖBB Gesellschaften in den Themen IT, Personal, Finanz- und Rechnungswesen zuverlässig beraten und betreuen können. Wir, das sind rund 1.600 Möglichmacher:innen der <a href="https://bcc.oebb.at/de/" target="_blank">ÖBB-Business Competence Center GmbH.</a></p><p><strong>Ihr Job</strong></p><ul><li>Im ÖBB Recruiting-Team sind Sie kompetente:r Ansprechpartner:in für die Besetzung von Fach- und Führungspositionen.</li><li>Vom Erarbeiten geeigneter Suchstrategien bis zur finalen Entscheidung steuern Sie den gesamten Recruiting-Prozess unterschiedlicher ÖBB-Teilkonzerngesellschaften.</li><li>Als Sparring Partner:in beraten Sie Führungskräfte aktiv im Hinblick auf Jobprofile, Suchkanäle, Auswahlverfahren, etc.</li><li>Mittels Sourcing-Techniken (u.a. Social Media) gelingt es Ihnen, die richtigen Talente für das Unternehmen zu identifizieren und proaktiv anzusprechen.</li><li>Mit Ihrer Branchenerfahrung, Empathie und hohen Serviceorientierung gewinnen und überzeugen Sie die richtigen Kandidat:innen.</li><li>In enger Abstimmung mit dem Employer Branding-Team arbeiten Sie daran, Jobchancen bei den ÖBB ideal am Arbeitsmarkt zu platzieren.</li><li>Mithilfe von KPIs monitoren Sie Ihre Leistung und gewährleisten unsere Recruiting-Qualität.</li></ul>

	<p><strong>Ihr Profil</strong></p>
<ul><li>Sie bringen einschlägige Berufserfahrung im Recruiting, vorzugsweise in der Personal- oder Unternehmensberatung bzw. in einem Konzernumfeld, mit.&nbsp;Ein Studienabschluss (Wirtschaft, Personalmanagement, Psychologie, o.ä.) ist von Vorteil.&nbsp;</li><li>Sie sind erfahren im Recruiting von Spezialist:innen, Expert:innen und Führungskräften, interessieren sich für innovative Themen und sind IT-affin.</li><li>Sie haben bereits Active Sourcing-Strategien für Recruiting-Mandate entwickelt und umgesetzt.</li><li>In der Konzeption, Durchführung und Moderation von Hearings und Interviews sind Sie versiert.</li><li>Exzellente kommunikative Fähigkeiten, ausgeprägte Kund:innen- und Serviceorientierung, Begeisterungsfähigkeit und Überzeugungskraft zeichnen Sie aus.</li><li>Ausgezeichnete Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch ist für Sie selbstverständlich, ebenso der Umgang mit MS Office und Social Media.</li></ul>
<p><strong>Unser Angebot</strong></p>
<ul><li>Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz mit exzellenter öffentlicher Anbindung, spannende Aufgaben sowie die Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.</li><li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home Office sind gegeben.&nbsp;</li><li>Vereinbarkeit von Beruf &amp; Privatleben wird bei den ÖBB groß geschrieben. Daher bieten wir u.a. betriebsnahe Kindergärten in Wien, sowie Kinderbetreuung in den Ferien oder an Fenstertagen.</li><li>Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns.</li><li>Zahlreiche weitere Benefits, wie z.B. besondere Konditionen bei unseren Reisebüros, Ferienhäuser, Car-Sharing, uvm.&nbsp;</li><li>Für die Funktion „Spezialist:in Personalgewinnung und Employer Branding“ ist (lt. Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein Mindestentgelt von € 39.834,39 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach&nbsp;Qualifikation und&nbsp;Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.&nbsp; &nbsp;</li></ul>
<p><strong>Ihre Bewerbung</strong></p>
<p>Bitte bewerben Sie sich online mit Ihrem Lebenslauf.</p><p>Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden sie unter:&nbsp;<a href="https://karriere.oebb.at/de/bewerbung/job-shop" target="_blank">ÖBB JobShop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at).</a></p>
	<p>
	Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
	</p><p>
	Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.</p>
	

	Ansprechpartner:innen
	<p>Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Silvana Schilling, <a href="tel:+43664/6177626" target="_blank">+43664/6177626</a>.<br>Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> gerne zur Verfügung.</p>

Recruiter:in (Voll- oder Teilzeit)

<p>Sie sind leidenschaftlicher Personalverrechner (m/w/d) und haben Erfahrung mit variablen Gehaltsbestandteilen? Dann bewerben Sie sich jetzt!</p><p>Für unseren Kunden suchen wir für den Standort 1100 Wien zum sofortigen Eintritt einen Personalverrechner (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Std./Woche).</p><h2>Personalverrechner (m/w/d)<h2><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Eigenständige Durchführung der laufenden Personalverrechnung und Zeitwirtschaft</li><li>Das Führen der Personalakte, die Stammdatenpflege und Dokumentation ist Teil Ihres Aufgabenbereichs</li><li>Sie sind zuständig für die außerbetriebliche Abrechnung ( Zahlungen an Behörden, Gebietskrankenkasse etc.)</li><li>Korrespondenz mit Ämtern und Behörden</li><li>Betreuung von Mitarbeitern (m/w/d) und Führungskräften</li><li>Das Erstellen diverser Personalstatistiken rundet Ihr Aufgabengebiet ab</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HASCH, HAK, Lehre o.ä. Ausbildung)</li><li>Erfolgreich absolvierte Personalverrechnerprüfung</li><li>Einschlägige Berufserfahrung von zumindest zwei Jahren</li><li>Fachwissen in den Themen Arbeits-, SV- und Lohnsteuerrecht</li><li>Den Arbeitsanforderungen entsprechend ausgezeichnete Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse</li><li>Genauigkeit, Diskretion und Stressresistenz zeichnen Sie aus</li></ul><h2>Ihre Vorteile</h2><ul><li>Langfristige Anstellung direkt bei unserem Kunden</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitvereinbarung) und Home-Office Möglichkeit nach erfolgreicher Einarbeitung</li><li>Gratis Kaffee, Tee und Obst sowie Zuschuss zum Mittagessen ( €2,50 pro Arbeitstag)</li></ul>Trenkwalder Personaldienste GmbH AT<br>Kristina Windisch<br>Recruiterin<br>1100 Wien, Wiedner Gürtel 13 / Top 14<br>Tel. <br>Email: <br><br>Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität!<br>Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.<br></h2></h2>

<h1>Assistenz für den Personalbereich (m/w/d) - Teilzeit 28 Stunden / Woche</h1><a>1.700</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=104320&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>HomeofficeÖffi-Ticket4-Tage-WocheWeiterentwicklungGutes Betriebsklima
  Unser Kunde ist das spannendendste Medium der Zukunft. Als Marktführer baut es seine Position - auf Basis der Einzigartigkeit - weiter aus. Das Medium ist immer dort präsent, wo die höchste Aufmerksamkeit für die Botschaften gesichert ist. Und erreicht damit ein Millionenpublikum. Du wirst ein wesentlicher Teil eines Unternehmens mit erstklassigem Betriebsklima, schlanken Strukturen und kurzen Entscheidungswegen sein. 
Deine Aufgaben 
<ul> 
 <li>Vorbereitende Lohnverrechnung</li> 
 <li>Administrative HR –Tätigkeiten</li> 
 <li>Unterstützung bei HR-Projekten</li> 
 <li>Erstellung von Präsentationen und Unterlagen im HR-Bereich</li> 
 <li>Onboarding von Mitarbeiter:innen</li> 
</ul> Dein Profil: 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt im Bereich Lohnverrechnung, Personalwesen oder Controlling</li> 
 <li>Sehr gute Arbeitsrechts-Kenntnisse</li> 
 <li>Relevante Berufserfahrung</li> 
 <li>Ausgezeichneter Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)</li> 
 <li>BMD Kenntnisse (Zeiterfassungsmodul) wären von Vorteil</li> 
 <li>Hohe Zahlenaffinität, sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> 
</ul> Deine Kompetenzen: 
<ul> 
 <li>Strukturierte, sehr genaue, effiziente und selbständige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch</li> 
 <li>Lösungsorientiert und verantwortungsbewusst</li> 
 <li>Fähig, vernetzt und abteilungsübergreifend zu denken und zu handeln</li> 
 <li>Freundlich und engagiert im Umgang mit Kundinnen und Kunden sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li> 
 <li>Balastbar und flexibel</li> 
 <li>Ausgezeichnete Kommunikations- &amp; Teamfähigkeit</li> 
 <li>Bereitschaft zu lernen und sich weiterzubilden</li> 
</ul> Was wir bieten 
<ul> 
 <li>Familiäre Arbeitsatmosphäre mit starkem Teamzusammenhalt</li> 
 <li>Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit</li> 
 <li>4-Tage-Woche</li> 
 <li>Freiwillige Sozialleistungen wie Sodexo-Gutscheinen, Job-Ticket, Betriebsausflug, Sportveranstaltungen u.v.m.</li> 
 <li>Jahreskarte Wiener Linien</li> 
 <li>Teamübergreifende Zusammenarbeit</li> 
 <li>Frisches Obst, Getränke und Kaffee/Tee sind eine Selbstverständlichkeit</li> 
 <li>Ein Arbeitsort mit erstklassiger U-Bahn-Anbindung</li> 
 <li>Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich</li> 
 <li>Erstklassige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> 
 <li>Bruttogehalt von € 1.700.- brutto/Monat/14-mal für 28 Wochenstunden. Die konkrete Gehaltsfestlegung erfolgt nach Kenntnissen und Erfahrung.</li> 
</ul> 
<br>Wenn Sie an dieser zukunftsorientierten und spannenden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 104&nbsp;320 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=104320&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
<p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-1010 Wien, Universitätsring 14 
<br> Mag. Günter Horvath, M: +43 664 501 55 66 
<br> @:<a href="mailto:bewerbung.horvath@isg.com" target="_blank">bewerbung.horvath@isg.com</a>

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