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<p>Our client Takeda Pharmaceutical Company Limited is a leading global, value-driven, research-based biopharmaceutical company headquartered in Japan. In Austria, Takeda operates along the entire pharmaceutical value chain: research &amp; development, plasma application, manufacturing and distribution. Takeda is the largest pharmaceutical employer in Austria. Every day, around 4,500 employees help to ensure that medicines from Austria reach the whole world and that patients in Austria have access to innovative medicines from Takeda. The Austrian product portfolio helps patients in the fields of oncology, hemophilia and genetic diseases, gastroenterology and immunology, among others</p>Strategist, Global Regulatory Affairs CMC, PDT BU (f/m/x)<p>Come join our team fixed-term for 19 months.</p><h3>Your Accountabilites</h3><p>The Strategist, Global Regulatory Affairs CMC, PDT BU is responsible and accountable for:</p><ul><li>Defining, coordinating and implementing global CMC regulatory strategies for product-specific development and life-cycle activities</li><li>Providing proactive strategic guidance to the product-specific global regulatory and manufacturing sub-teams for defining global regulatory CMC strategies and objectives pertaining to the development, registration, commercialization and lifecycle management of the drug product in the United States and international markets.</li><li>The role liaises directly with the US FDA and with local regulatory teams for discussons with international health authorities and agencies for CMC-related matters. Negotiates with regulatory authorities during the development process to ensure submission acceptance and approval.</li><li>Manages the CMC regulatory strategy of high quality and compliant regulatory CMC documentation (e.g., BLAs, INDs, CTAs, MAAs, Variations/Supplements and other relevant regulatory filings such as meeting requests and briefing packages) for the assigned product(s) within defined timelines as per R&amp;D and business objectives.</li><li>Advises on regulatory strategies, solutions to scientific problems and interpretation of results in the context of product registration requirements combined with the business need and goals.</li><li>Facilitates the communication and flow of regulatory information (regulatory framework, scope and project timelines) to all relevant stakeholders.</li><li>Identifies and recommends the most effective CMC regulatory strategies to assure a first-pass regulatory approval of initial application and lifecycle supplements/variations.</li><li>Proactively contributes to the development and implementation of innovative CMC regulatory strategies in close collaboration with relevant stakeholders or functions in line with Takeda's operating model with the purpose to obtain, maintain and extend Takeda PDT BU product registrations in global markets. Provides proactive guidance and regulatory strategies to support PDT product teams.</li><li>Interfaces with key GMS and PDT BU R&amp;D functions in the preparation, review and approval of regulatory CMC submissions as assigned to product and programs.</li><li>In collaboration with the network strategist, develops and manages timelines supporting regulatory submissions, proactively identifies risks and develops adequate risk management solutions in consultation with cross-functional teams.</li><li>In collaboration with regional and local regulatory colleagues, critically evaluates CMC change controls to ensure all regulatory requirements to implement the change have been fully document in the respective quality management system.</li><li>Provides tactical and strategic regulatory input and guidance, including active participation in problem solving analysis by assessing and proposing alternative solutions to issues and prepare contingency plans while still meeting regulations.</li><li>Maintains an ongoing and interactive relationship with regional and local regulatory teamsto assure that all aspects of the company's regulatory activities are conducted in full compliance with applicable regulations and at the highest level of ethical standards.</li><li>Creates high quality, compliant regulatory CMC documents within defined timelines as per Takeda's PDT BU objectives.</li><li>Participates in discussions and negotiations with regulatory authorities, agents, business partners, proactively and as required.</li><li>Assists in the conduct of regulatory agency inspections and compliance audits.</li></ul><h3>Your Qualifications</h3><ul><li>Bachelor's degree in a scientific discipline (advanced degree preferred)</li><li>5+ years of biotechnology/pharmaceutical industry experience</li><li>3+ years of regulatory CMC experience (biologics or plasma preferred)</li><li>Demonstrated ability to collaborate within teams and with key cross functional areas</li><li>Demonstrated experience in authoring and managing components of regulatory submissions</li><li>Good knowledge of global regulatory CMC requirements and experience with interactions/negotiations with global health authorities</li><li>Strong oral and written communication and negotiation skills</li><li>Highest level of compliance integrity and business adaptability</li></ul><p>DIMENSIONS AND ASPECTS </p><p>Technical/Functional (Line) Expertise (Breadth and depth of knowledge, application and complexity of technical knowledge) </p><ul><li>The role requires an extensive experience in global pharmaceutical/biotechnological drug development and proven knowledge of the global regulatory CMC environment.</li><li>Demonstrated experience in authoring and managing components of regulatory submissions</li></ul><ul><li>Good knowledge of global regulatory requirements and demonstrated ability to function as the lead interface with FDA. Ablility to support regional and local regulatory affairs teams for interactions with regional or local health authorities (e.g., EMA, PEI, AGES, PMDA, Health Canada, etc.).</li><li>Demonstrated ability to devleop and implement global CMC regulatory strategies, resolve complex issues, and negotiate optimal regulatory pathways and outcomes with health authorities.</li><li>Ability to use precedent and previous experience to develop innovative and flexible approaches to achieve development and commercial goals.</li><li>Extensive experience in US and/or International Regulatory Affairs, including experience with INDs, BLAs/NDAs, MAAs, drug development and/or expedited regulatory pathways.</li></ul><h4>Leadership (Vision, strategy and business alignment, people management, communication, influencing others, managing change) </h4><ul><li>Demonstrates strategic enterprise thinking finding innovative ways to serve patients, and build trust, reputation and business </li><li>Creates the environment that inspires and enables people to move the organization forward</li><li>Focuses on the few priorities and delivers superior results</li><li>Elevates the capabilities of the organization for now and the future </li><li>Ability to motivate, mentor and manage a diverse team in a matrix environment.</li><li>Provides strategic vision, leadership, management and oversight in defining proactive global CMC regulatory strategies to support and accelerate the PDT BU product portfolio.</li><li>Global perspective with a demonstrated ability to work across functions, regions, and cultures.</li><li>Ability to identify potential challenges and opportunities, and make respective recommendations and decisions.</li><li>Proven skills as an effective collaborator who can engender credibility and confidence within and outside the organization.</li><li>Valuing and promoting differences by embracing and demonstrating a diversity and inclusion mindset and models these behaviours for the organization.</li><li>Invests in helping others learn and succeed.</li><li>Demonstrates agile leadership by seeking to understand with the ability to evolve ideas as needed. </li></ul><h4>Decision-making and Autonomy (The capacity and authority to make organizational decisions, autonomy in decision-making, complexity of decisions, impact of decisions, problem-solving)</h4><ul><li>Accountable for acting decisively and exercise sound judgment in making decisions with limited information.</li><li>Accountable for making clear business arguments and strategic recommendations leveraging both quantitative and qualitative evidence.</li><li>Ability to seek diverse input by balancing multiple internal and external multiple stakeholders to drive solutions and set priorities.</li><li>Ability to incorporate feedback and ensure decisions are made swiftly to enable flawless execution.</li><li>Develops executable plans and meets deadlines.</li><li>Builds a culture of data driven decisions.</li><li>Ability to challenge self and others to overcome regulatory barriers and deliver high quality solutions to the business.</li><li>Ability to negotiate and influence without authority in a matrix environment.</li><li>Crisp decision-making following appropriate consultation, even in times of ambiguity.</li></ul><h4> Interaction (The span and nature of one's engagement with others when performing one's job, internal and external relationships)</h4><ul><li>Organizational savvy and leverages internal network to enable alignment and effective execution in and outside the BU.</li><li>Valuing and promoting differences by recognizing the importance of connections and brings in key stakeholders to work towards the best possible solutions.</li><li>Strong communicator, able to persuasively convey ideas verbally and in writing.</li><li>Exceptional communication, negotiation, presentation, and influencing skills across internal and external stakeholders.</li></ul><h4>Innovation (The required level of scientific knowledge, knowledge sharing, innovation and risk-taking)</h4><ul><li>Continuously challenging the status quo and bringing forward innovative solutions.</li><li>Ability to identify areas for process and systems innovation and implement change that will enhance the overall effectiveness of the team.</li></ul><h4>Complexity (Products managed, mix of businesses, internal and/or external business environment, cultural considerations)</h4><ul><li>Delivers solutions to abstract problems across functional areas of the business.</li><li>Identifies and solves fundamental issues for major functional areas through assessment of in-tangible variables.</li><li>Recommends key decisions, escalates key issues per agreed governance framework, and persuades key stakeholders through exceptional influencing skills.</li><li>Creates clarity of accountabilities in a global and highly matrixed organization, with a high degree of complexity.</li><li>Ability to provide data that will resolve or simplifies complexity between commercial, operations, and strategy.</li></ul><p>Resilient and comfortable working through large scale global change management. </p><p>At Takeda, we are transforming the pharmaceutical industry through our R&amp;D-driven market leadership and being a values-led company. To do this, we empower our people to realize their potential through life-changing work. Takeda encourages and supports its employees by trainings, job rotations and mentoring. A balanced work - life ratio (recognition for work and family, company kindergarten) and numerous benefits (fitness center, cafeteria, etc.) complete our profile as a top employer.<br> <br> We foster an inclusive, collaborative workplace, in which our global teams are united by an unwavering commitment to deliver Better Health and a Brighter Future to people around the world. Gender, age, skin color, background or sexual orientation play no role in this as we actively promote diversity. We equally address people with disabilities. In the course of a recruitment process which is as free of barriers as possible, we encourage you to mention all relevant information in this context in your application.<br> <br> Motivated employees must be remunerated appropriately.</p><p>The minimum salary for this position is € 6.478,57 gross per month (full time 38 h/week, All-In, collective wage agreement for the chemical industry), due to your professional experience and your qualifications an increased payment is intended. The contract will be limited for 1 1/2 year, an extension of the contract is possible.</p><p>If you are interested in finding out more about this position, please send your informative application via <a href="http://www.randstad.at" target="_blank">www.randstad.at</a>.</p><p>We draw your attention to the fact that your application documents in their entirety, including all personal data contained therein, will be forwarded to Takeda for the purpose of carrying out the application procedure and the pre-selection.</p><p><br> Facts</p><ul><li>AUT - Vienna</li><li>Employee</li><li>Fixed Term (Fixed Term)</li><li>All-In</li></ul>

Strategist, Global Regulatory Affairs CMC, PDT BU (F/M/X)

<h1>Sachbearbeiter/in Vertrieb (M/W/D) 
<h2>Vollzeit | Schwechat</h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=103553&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a><p>Sie sind serviceorientiert, lösungskompetent und begeistern sich für Kommunikation und Kundendienst? Dann passen Sie perfekt zu uns!</p> 
<p>Die Schwechater Kabelwerke GmbH ist ein Tochterunternehmen einer österreichischen Unternehmungsgruppe in der Kabelproduktion und Distribution seit über 130 Jahren.</p> 
<p>Wir suchen eine/n Mitarbeiter/in im Vertrieb (M/W/D), der/die uns bei der Kundenbetreuung unterstützt.</p><h3>Sie sind verantwortlich für</h3> 
<ul> 
 <li>Sachbearbeitung im zugeteilten Kundenbereich</li> 
 <li>Bearbeitung von Kundenanfragen</li> 
 <li>Angebotserstellung</li> 
 <li>Bearbeitung der Kundenbestellungen</li> 
 <li>Speditionsabwicklung und gegebenenfalls Exportabwicklung</li> 
 <li>Reklamationsbearbeitung</li> 
</ul> 
<h3>Um für diese Position geeignet zu sein, sollten Sie über folgende Qualifikationen und Fähigkeiten verfügen:</h3> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung</li> 
 <li>Mind. 3-5 Jahre Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst </li> 
 <li>Gute MS Office Kenntnisse</li> 
 <li>Genauer und selbstständiger Arbeitsstil</li> 
 <li>Gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch</li> 
 <li>Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> 
 <li>Hohe Serviceorientierung und Lösungskompetenz</li> 
</ul> 
<h3>Die Schwechater Kabelwerke bieten ihren Mitarbeitern auch einige Benefits:</h3> 
<ul> 
 <li>Kostenloser Parkplatz am Gelände</li> 
 <li>Kooperation mit Firmenradl.at</li> 
 <li>Getränke und Kaffee zur freien Entnahme</li> 
 <li>Fitnesscenter</li> 
 <li>Innovative Kantine mit Schrankerl </li> 
 <li>Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> 
 <li>Homeoffice Möglichkeit nach Vereinbarung</li> 
 <li>Firmenevents</li> 
 <li>Leistungsabhängige Prämienzahlungen</li> 
</ul> 
<p>Aus gesetzlichen Gründen sind wir dazu verpflichtet das kollektivvertragliche Mindestgehalt von € 2.229,- (Basis Vollzeit) anzugeben. Die tatsächliche Bezahlung ergibt sich entsprechend Qualifikationen und Arbeitserfahrung.</p> 
<h3>Sie interessieren sich für diese spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit?</h3> 
<br>Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (inkl. Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins) an unseren Berater unter der Kennnummer 103.553 bevorzugt über das <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=103553&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>
  Ihre Bewerbung wird an unseren Kunden weitergeleitet 
 ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-1010 Wien, Universitätsring 14 
<br> @:<a href="mailto:bewerbung.roessl@isg.com" target="_blank">bewerbung.roessl@isg.com</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Wir sind die ISG

Sachbearbeiter/in Vertrieb (M/W/D)

<h1>Teamleiter Compensation Benefits (m/w/d) 
<h2>Öffentlicher Dienst -ab 30 Wochenstunden</h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=103552&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Unser Kunde ist eine österreichische Bundesanstalt mit Sitz in Wien. Die Institution beschäftigt über 500 Mitarbeitende und setzt sich mit wichtigen gesellschaftlichen Forschungsfragen auseinander. 
<p>Zur Unterstützung der Reorganisation und Digitalisierung am Standort Wien suchen wir eine durchsetzungsfähige, engagierte Persönlichkeit für die neu geschaffene Position Teamlead Compensation Services (w/m/d). <br> <br> Werden Sie Teil unseres neu ausgerichteten HR Bereichs mit einem Beschäftigungsausmaß ab 30 Wochenstunden in Wien 1190.</p>Ihre Aufgaben: 
<ul> 
 <li>Teamführung und Organisation der Compensation Services</li> 
 <li>Vorbereitende Personalverrechnung - Schnittstelle zur externen Personalverrechnung</li> 
 <li> Reisekostenadministration/-abrechnung im digitalen Verrechnungssystem</li> 
 <li>Sicherstellen einer korrekten Zeitwirtschaft</li> 
 <li>Stammdatenpflege, Auswertungen, Reporting</li> 
 <li>Mitarbeit an Projekten und Prozessoptimierungen im HR-Bereich inkl. Digitalisierung</li> 
 <li>Kontrollen und Qualitätssicherungsaufgaben</li> 
 <li>Kompetente Ansprechperson für Ämtern, Versicherungen, Behörden etc.</li> 
 <li>Beratung der Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in verrechnungstechnischen Belangen</li> 
</ul> Ihr Profil: 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Universität / FH)</li> 
 <li>Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung, gute Arbeitsrechtskenntnisse</li> 
 <li>Erfahrung im Business-Partnering</li> 
 <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung, HR-Generalist:in mit PayrollFokus</li> 
 <li>Professioneller Umgang mit MS-Office (v.a. Excel), Personalsystemen wie SAGE dpw</li> 
 <li> Kenntnisse des VBG und deren mitgeltenden Regelungen vorteilhaft</li> 
 <li> Freude am Aufbau und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen</li> 
 <li>Projekterfahrung in der Einführung neuer HRIS</li> 
 <li>Führungskompetenz, Serviceorientierung, Resilienz</li> 
 <li>Sehr gute Deutschkenntnisse und korrespondenzfähiges Englisch</li> 
</ul> Wir bieten: 
<ul> 
 <li>Ein sinnstiftendes Aufgabengebiet mit persönlichem Gestaltungsspielraum</li> 
 <li>Abwechslungsreiche, breite Tätigkeit im Bereich Personal</li> 
 <li>Vielfältige Mitwirkungs- und Entfaltungsmöglichkeiten</li> 
 <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven</li> 
 <li>Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und Homeoffice</li> 
 <li>Homeoffice Möglichkeit an 2 Arbeitstagen pro Woche</li> 
 <li> Ein familienfreundliches Umfeld</li> 
 <li> Werden Sie Teil unseres HR-Teams und gestalten Sie die Zukunft mit uns gemeinsam!</li> 
</ul> Entlohnung: 
<br> Die Entlohnung orientiert sich am Gehaltsschema für Vertragsbedienstete des Bundes mit der Einstufung in v1/3. Die Entlohnung ist abhängig von der Qualifikation und erhöht sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten. Das Monatsentgelt beträgt mindestens brutto auf Vollzeitbasis (40 Wochenstunden) EUR 4.776,00, wobei eine einschlägige Berufserfahrung von 4 Jahren berücksichtigt ist. 
<br> 
<br>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 103&nbsp;552 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=103552&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
<p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-1010 Wien, Universitätsring 14 
<br> Mag. Sabrina Kriechbaum, +43 664 88 49 27 91 
<br> @:<a href="mailto:bewerbung.kriechbaum@isg.com" target="_blank">bewerbung.kriechbaum@isg.com</a>

Teamleiter Compensation Benefits (m/w/d)

<h1>HR Generalist mit Fokus Personalverrechnung (m/w/x) 
<h2>Öffentlicher Dienst, ab 30 Wochenstunden</h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=103551&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Unser Kunde ist eine österreichische Bundesanstalt mit Sitz in Wien. Die Institution beschäftigt über 500 Mitarbeitende und setzt sich mit wichtigen gesellschaftlichen Forschungsfragen auseinander. 
<br> 
<br> Im Zuge einer Nachbesetzung bietet unser Kunde eine Stelle als HR-Generalist:in mit Schwerpunkt Personalverrechnung (w/m/d) im Beschäftigungsausmaß von 30-40 Wochenstunden, mit Dienstort in Wien, an.Wir bieten: 
<ul> 
 <li> Ein sinnstiftendes Aufgabengebiet mit persönlichem Gestaltungsspielraum</li> 
 <li>Abwechslungsreiche, breite Tätigkeit im Bereich Personal</li> 
 <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven</li> 
 <li> Ein effektives und innovatives Team</li> 
 <li>Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und Homeoffice</li> 
 <li>Homeoffice Möglichkeit an 2 Arbeitstagen pro Woche</li> 
 <li> Ein familienfreundliches Umfeld</li> 
 <li>Werden Sie Teil unseres HR-Teams und gestalten Sie die Zukunft mit uns gemeinsam!</li> 
</ul> Ihre Aufgaben: 
<ul> 
 <li>Zentrale Schnittstelle zur externen Lohnverrechnung - Kontrolle, Dokumentation und termingerechte Weitergabe aller relevanten Unterlagen</li> 
 <li>Reisekostenabrechnung</li> 
 <li>Pflege der Zeitwirtschaft</li> 
 <li>Betreuung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hinsichtlich Fragestellungen in der Personalverrechnung</li> 
 <li>Übernahme von Projektaufgaben bei Projekten im HR-Bereich und dessen Digitalisierung</li> 
 <li>Mitwirkung bei der Konzeption und Koordination von HR-Prozessen</li> 
 <li>Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen</li> 
 <li>Kontrollen und Qualitätssicherungsaufgaben im HR-Bereich</li> 
</ul> Das bringen Sie dafür mit: 
<ul> 
 <li>Sie verfügen über einen FH- bzw. Universitätsabschluss mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder ähnliches sowie mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit</li> 
 <li>Mehrjärige Erfahrung als HR Generalist:in mit Payroll Fokus</li> 
 <li>Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung von Vorteil</li> 
 <li>Professioneller Umgang mit dem MS-Office Paket und modernen Personalprogrammen wie Sage</li> 
 <li> Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung von Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich von Vorteil</li> 
 <li>Erfahrung im Business-Partnering</li> 
 <li>Umfassende Erfahrung im Arbeitsrecht</li> 
 <li>Strukturierte Arbeitsweise</li> 
 <li> Serviceorientierung, Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit</li> 
 <li>Hohes Maß an Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und Resilienz</li> 
 <li>Sehr gute Deutschkenntnisse und korrespondenzfähiges Englisch</li> 
</ul> Entlohnung: 
<br> Die Entlohnung orientiert sich am Gehaltsschema für Vertragsbedienstete des Bundes mit der Einstufung in v1/1. Die Entlohnung ist abhängig von der Qualifikation und erhöht sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten. Das Monatsentgelt beträgt mindestens EUR 4.382,30 brutto auf Vollzeitbasis, wobei eine einschlägige Berufserfahrung von 4 Jahren berücksichtigt ist. 
<br> 
<br>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 103&nbsp;551 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=103551&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
<p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-1010 Wien, Universitätsring 14 
<br> Mag. Sabrina Kriechbaum, +43 664 88 49 27 91 
<br> @:<a href="mailto:bewerbung.kriechbaum@isg.com" target="_blank">bewerbung.kriechbaum@isg.com</a>

HR Generalist mit Fokus Personalverrechnung (m/w/x)

<p>Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns.<br><br>Werden auch Sie Teil des <a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ&amp;feature=youtu.be" target="_blank">#TeamOEBB</a>.</p>
<p> Damit wir auch morgen alle ÖBB Gesellschaften in den Themen IT, Personal, Finanz- und Rechnungswesen zuverlässig beraten und betreuen können. Wir, das sind rund 1.600 Möglichmacher:innen der&nbsp;<a href="https://bcc.oebb.at/" target="_blank">ÖBB-Business Competence Center GmbH</a>.<br> </p>
<p><strong>Ihr Job</strong><br></p><ul><li>Sie arbeiten im Bereich HR Services und sind
     für die Erstellung von Dienstverträgen sowie Zusatz- und
     Zuerkennungsschreiben verantwortlich.</li><li>Die
     termingerechte Stammdatenpflege sowie die Eingabe von Abrechnungsdaten&nbsp;zählen ebenso zu Ihren Aufgaben.</li><li>Das
     Team unterstützen Sie bei internen als auch konzernweiten HR-Projekten.</li><li>Der
     Aufbau und die laufende Weiterentwicklung einer Wissensdatenbank bezüglich
     der Prozesse der Vertragserstellung runden Ihre Tätigkeit ab.<br></li></ul>

	<p><strong>Ihr Profil</strong></p>
<ul><li>Eine&nbsp;kaufmännische Berufsausbildung (HAK,
     HBLA) haben Sie&nbsp;abgeschlossen und Sie verfügen idealerweise über eine
     abgelegte Prüfung zum/zur Personalverrechner:in.</li><li>Darüber hinaus verfügen Sie über mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR-Administration.<br></li><li>Ihre genaue, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
     sowie Kommunikationsfreude zeichnen Sie aus.</li><li>Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit
     den gängigen MS-Office Anwendungen (insbesondere Excel) und haben&nbsp;Freude
     an der Arbeit mit verschiedenen Systemen. Grundkenntnisse im SAP HCM sind
     ein großer Vorteil.&nbsp;</li><li>Hohe Lern- und
     Weiterbildungsbereitschaft rundet Ihr Profil ab.</li></ul>
<p><strong>Unser Angebot</strong></p>
<ul><li>Wir bieten einen nachhaltigen und sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.</li><li>Ausbildung und Förderung unserer Mitarbeiter:innen sind uns wichtig, wir bieten umfangreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.</li><li>Wir ermöglichen flexible Freizeitgestaltung durch ein attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit nach Absprache Home-Office zu konsumieren.&nbsp;</li><li>Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, usw.).<br></li><li>Für die Funktion „Hochqualifizierte Fachkraft Mitarbeiterservice/ Administration" ist (laut Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in
Information und Consulting) ein Mindestentgelt von € 31.977,93 brutto/Jahr bei
einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation
und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.</li></ul>
<p><strong>Ihre Bewerbung</strong></p>
<p>Bitte bewerben Sie sich online mit einem aussagekräftigen Lebenslauf und Motivationsschreiben.&nbsp;Als interne:r Bewerber:in fügen Sie bitte idealerweise Ihren SAP-Auszug hinzu.</p><p>Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden sie unter:&nbsp;<a href="https://karriere.oebb.at/de/bewerbung/job-shop" target="_blank">ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at)</a></p>
	<p>
	Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
	</p><p>
	Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist</p>
	

	Ansprechpartner:innen
	<p>Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Kitti Feher, <a href="tel:+43664/88331646" target="_blank">+43664/88331646</a>.<br>Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> gerne zur Verfügung.</p>

ÖBB-Konzern

HR Mitarbeiter:in Vertragserstellung & Personalabrechnung

<p>Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns.<br><br>Werden auch Sie Teil des <a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ&amp;feature=youtu.be" target="_blank">#TeamOEBB</a>.</p><p>Damit wir auch morgen alle ÖBB Gesellschaften in den Themen IT, Personal, Finanz- und Rechnungswesen zuverlässig beraten und betreuen können. Wir, das sind rund 1.600 Möglichmacher:innen der&nbsp;<a href="https://bcc.oebb.at/" target="_blank">ÖBB-Business Competence Center GmbH</a>.</p><p>Wir, das Team Talent Development im
Lösungscenter Personalentwicklung, Kultur &amp; Führung suchen zum
ehestmöglichen Eintritt befristet eine engagierte Persönlichkeit mit
Pioniergeist, die für Veränderungen bereit ist, Prozesse aktiv gestaltet und
eine <strong>Karenzvertretung (bis 31.03.2026)</strong> übernehmen will.</p>
<p><strong>Ihr Job</strong><br></p><ul><li>Sie setzen die strategisch ausgerichtete HR-Politik im Bereich Talent Development, Personalentwicklung und in der Trainingsorganisation im zugewiesenen Verantwortungsbereich um. </li><li>In einem end2end-Prozess verantworten Sie eigenständig und selbstorganisiert die Ausrichtung, Koordination, Organisation und Umsetzung sowie die laufende Betreuung ausgewählter und zielgruppenspezifischer Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen.</li><li>Dazu gehören auch die Auswahl und Betreuung von externen und unternehmensinternen Trainer:innen sowie das Messen der Qualität und Wirksamkeit der gesetzten Entwicklungsmaßnahmen im eigenen Verantwortungsbereich.<br></li><li>Innerhalb Ihres Aufgabenbereichs sind Sie Ansprech- und Sparringpartner:in für die Teilkonzerngesellschaften und betreiben, wenn nötig, aktives Stakeholder-Management.</li><li>Durch Ihre Arbeit bei uns tragen Sie nicht nur dazu bei, eine offene Lernkultur zu fördern, sondern auch zum Gelingen unseres Wertes WIR VOR ICH.</li><li>Budgetierung und laufendes Controlling der eigenen Weiterbildungsangebote ist ebenfalls Teil Ihres Jobs.&nbsp;Vereinzelt moderieren Sie Workshops oder wirken bei Großgruppenveranstaltungen mit bzw. führen Trainings durch.</li></ul>

	<p><strong>Ihr Profil&nbsp;</strong></p>
<ul><li>Über ein akademisches Studium (Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt im HR-Bereich, Pädagogik oder Ähnliches) und fundierte Kenntnisse/Berufserfahrung im Bereich Human Ressource Management/Talent Development verfügen Sie.&nbsp;</li><li>Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2) werden vorausgesetzt. Personal- oder Organisationsentwicklungsausbildungen sowie Coachingausbildungen&nbsp;sind von Vorteil.</li><li>Innovative Methoden, Kreativität und moderne Konzeptionsansätze bringen Sie ein (inklusive eines ‚blended Learning‘- Ansatzes). Sie können dabei konkrete Erfahrungen im Bereich der Transfersicherung vorweisen.</li><li>Eine proaktive und hohe Service- und Kund:innenorientierung zeichnen Sie aus – sympathisches Auftreten, hohe Sozialkompetenz, Überzeugungskraft und Präsentationssicherheit gehören dazu.&nbsp;</li><li>Hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft, ausgeprägte Verlässlichkeit sowie lösungsorientierte und praxisnahe Arbeitsweise gepaart mit einem langen Atem in der Umsetzung bringen Sie mit.&nbsp;</li><li>Sie haben ein modernes Verständnis von Teamarbeit und orientieren sich in der Zusammenarbeit an den ÖBB-Unternehmenswerten. Obwohl wir unsere Themen eigenverantwortlich betreuen, ist uns gegenseitige Unterstützung sehr wichtig.&nbsp;Eine hands-on-Mentalität sowie exzellentes Zeitmanagement runden Ihr Profil ab.</li></ul>
<p><strong>Unser Angebot</strong></p>
<ul><li>Wir ermöglichen eine flexible Freizeitgestaltung durch ein attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit nach Absprache Telearbeit zu konsumieren.</li><li>Es erwartet Sie ein eigenverantwortliches und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem engagierten Team. Sie können an der Entwicklung der konzernübergreifenden Weiterbildungslandschaft teilhaben und sich selbst weiterentwickeln.</li><li>Wir sind ein zielstrebiges, heterogenes und kompetentes Team, welches ein positives Arbeitsklima pflegt und freuen uns, durch Sie bereichert zu werden.&nbsp;&nbsp;</li><li>Wir begrüßen Sie in unseren zentral gelegenen, neuen und modern gestalteten&nbsp;<a href="https://static.web.oebb.at/bcc/videos/anrmd-2137-3c790845-5546-49c7-85_1920x1080_AACAudio_3218.mp4" target="_blank">Büroräumlichkeiten</a>&nbsp;in der Lassallestraße 5, 1020 Wien.&nbsp;</li><li>Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, Versorgung des persönlichen Wohls&nbsp;durch ein modernes Mitarbeiter:innenrestaurant).</li><li>Für die Funktion "Senior Spezialist:in Talent- und Performance Management" ist (laut Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein Mindestentgelt von € 49.624,65 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.</li></ul>
<p><strong>Ihre Bewerbung</strong></p>
<p>Bitte bewerben Sie sich online mit einem aussagekräftigen Lebenslauf und Motivationsschreiben.&nbsp;Als interne:r Bewerber:in fügen Sie bitte idealerweise Ihren SAP-Auszug hinzu.</p><p>Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden sie unter:&nbsp;<a href="https://karriere.oebb.at/de/bewerbung/job-shop" target="_blank">ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at)</a></p>
	<p>
	Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
	</p><p>
	Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist</p>
	

	Ansprechpartner:innen
	<p>Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Kitti Feher, <a href="tel:+43664/88331646" target="_blank">+43664/88331646</a>.<br>Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> gerne zur Verfügung.</p>

Erfahrene:r Personalentwickler:in (befristet bis 31.03.2026)

<h1>HR Generalist (m/w/d) 
<h2>öffentlicher Dienst / 30-40 Wochenstunden</h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=103550&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Interessante TätigkeitHomeofficeFlexible ArbeitszeitenWeiterbildungUnser Kunde ist eine österreichische Bundesanstalt mit Sitz in Wien. Die Institution beschäftigt über 500 Mitarbeitende und setzt sich mit wichtigen gesellschaftlichen Forschungsfragen auseinander. 
<p>Zur Unterstützung der Reorganisation und Digitalisierung am Standort Wien suchen wir eine durchsetzungsfähige Persönlichkeit für die neu geschaffene Position </p><h3>Ihre Aufgaben: </h3> 
<li>Betreuung der Mitarbeiter:innen entlang des gesamten Employee Life Cycles</li> 
<li>Beratung von Mitarbeiter:innen und Führungskräften in personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen </li> 
<li> Übernahme von Projektaufgaben bei Projekten im HR-Bereich und dessen Digitalisierung</li> 
<li> Mitwirkung bei der Konzeption und Koordination von HR-Prozessen</li> 
<li> Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen</li> 
<li> Kontrollen und Qualitätssicherungsaufgaben im HR-Bereich</li> 
<li> Planung und Betreuung von HR-Systemen</li> 
<h3>Ihr Profil: </h3> 
<li>Abgeschlossenes FH- bzw. Universitätsabschluss mit dem Schwerpunkt Personalwesen </li> 
<li>Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit</li> 
<li>Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung von Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich</li> 
<li>Umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht erwünscht</li> 
<li> Professioneller Umgang mit dem MS-Office Paket und modernen Personalprogrammen wie Sage</li> 
<li> Hohe Affinität zu Zahlen, IT-lastigen Themen und strukturiertem Arbeiten</li> 
<li> Serviceorientierung, Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit</li> 
<li> Hohes Maß an Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und Resilienz</li> 
<li> Sehr gute Deutschkenntnisse und korrespondenzfähiges Englisch</li> 
<h3>Unser Kunde bietet:</h3> 
<li>Ein sinnstiftendes Aufgabengebiet mit persönlichem Gestaltungsspielraum</li> 
<li> Abwechslungsreiche, breite Tätigkeit im Bereich Personal</li> 
<li> Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven</li> 
<li> Flexible Arbeitszeit und Gleitzeitmodell, Homeoffice Möglichkeit</li> 
<li>Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> 
<li> Werden Sie Teil des HR-Teams und gestalten Sie die Zukunft mit!</li> 
<br> Die Entlohnung dieser Position orientiert sich am Gehaltsschema für Vertragsbedienstete des Bundes mit der Einstufung in v1/1. Die Entlohnung ist abhängig von der Qualifikation und erhöht sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten. Das Monatsentgelt für Vollzeit bei 4 Jahren einschlägiger Berufserfahrung und Masterabschluss beträgt EUR 4.382,30 brutto/Monat. 
<br> 
<br>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 103&nbsp;550 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=103550&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
<p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-1010 Wien, Universitätsring 14 
<br> Mag. Sabrina Kriechbaum, +43 664 88 49 27 91 
<br> @:<a href="mailto:bewerbung.kriechbaum@isg.com" target="_blank">bewerbung.kriechbaum@isg.com</a>

HR Generalist (m/w/d)

<p>Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns.<br><br>Werden auch Sie Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a></p>
<p> Damit wir ganz Österreich auch morgen mit neuen
Strecken und Bahnhöfen schnell und zuverlässig ans Ziel bringen. Wir, das sind
18.000 Möglichmacher:innen der <a href="https://infrastruktur.oebb.at/de/projekte-fuer-oesterreich" target="_blank">ÖBB-InfrastrukturAG</a>.<br><br><em>Wir im Geschäftsbereich Projekte Neu-/Ausbau (PNA) realisieren rund 200
Projekte unter hoch komplexen Rahmenbedingungen, zum Teil unter laufendem
Betrieb. Seien Sie von Anfang an dabei und gestalten Sie mit uns die
Infrastruktur von morgen.</em><br><br> </p>
<p><strong>Ihr Job<br></strong>Sie koordinieren sämtliche
Tätigkeiten des Projektteams im Rahmen der Planung und Bauabwicklung von
Infrastrukturprojekten im Großraum Wien (u.a. Termine, Kosten, Qualität) – zu
Ihren Aufgaben zählen dabei:<br></p><ul><li>Die Umsetzung der komplexen Projekte in der Planungs- und Ausführungsphase, von der Projektstartphase bis zur Inbetriebnahme bzw. bis zur Übergabe an den Betreiber, wird von Ihnen organisiert und geleitet.</li><li>Es werden vertiefte Planungen vorgenommen und Termin- und Kostenpläne sowie Leistungsbilder für extern beauftragte Dienstleistungen inklusive Abgrenzung erarbeitet.</li><li>Als Ansprechpartner:in des Baumanagements koordinieren bzw.&nbsp;kontrollieren Sie Tätigkeiten und übernehmen bei Bedarf auch selbst Aufgaben der Baukoordination - genauso vertreten Sie die Interessen der&nbsp;ÖBB-Infrastruktur AG&nbsp;gegenüber Behörden und Gemeinden sowie Anrainer:innen und Dritten.&nbsp; </li><li>In Ihrer Funktion als Schnittstelle zur Projektleitung informieren Sie diese fortlaufend über den Projektstatus und kümmern sich um die Einreichung genehmigungspflichtiger Unterlagen.</li><li>Ebenso wickeln Sie laufende interne und externe Aufträge ab, prüfen allfällige Mehrkostenforderungen und Vertragsfortschreibungen, erstellen Zusatzaufträge und prüfen Teil- und Schlussrechnungen.</li><li>Sie begleiten das Termin- und Kostenmanagement, das Projektcontrolling und die projektbezogene Dokumentation.</li><li>Ihre Rolle im Risikomanagement beinhaltet die Identifikation, Bewertung, Optimierung und Verfolgung von Risiken sowie Controlling, Reporting und abschließende Evaluierung bis zum Projektabschluss.</li></ul><p>Die <strong>Projektleitung Wien/Niederösterreich 2</strong> bearbeitet zahlreiche Bauvorhaben in Wien und &nbsp;Niederösterreich – im Rahmen dieser Position
werden Sie (mit Dienstsitz in Wien) vorwiegend<strong> Bauvorhaben an der Weststrecke</strong> (Westbahnhof
– St. Pölten – Richtung Erlauftal) betreuen.</p>

	<p><strong>Ihr Profil</strong></p>
<ul><li>Sie verfügen über einen HTL-, FH- bzw. Universitätsabschluss in den Fachgebieten Bautechnik/Bauingenieurwesen/Bauwirtschaft (oder verwandte Bereiche) und mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Infrastrukturbau-Bereich bzw. konstruktiven Ingenieurbau.</li><li>Kenntnisse im Projektmanagement und MS-Office setzen wir voraus - idealerweise auch Wissen im Bauvertragswesen und Genehmigungsverfahren.</li><li>Als Teamplayer:in übernehmen Sie gerne Verantwortung und schätzen auch die Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Beteiligten in Bauprojekten. </li><li>Mit Ihrer Verhandlungskompetenz können Sie auf unterschiedliche Interessen eingehen und innovative Lösungen finden.</li><li>Neue Themengebiete wecken Ihre Begeisterung, und Ihr Wissen teilen Sie aktiv im Team.</li><li>Ihre Flexibilität ermöglicht es Ihnen, sich an wechselnde Anforderungen
des Projektes anzupassen, und Sie besitzen den Führerschein B für kurze
Dienstfahrten im Projektgebiet.</li></ul>
<p><strong>Unser Angebot</strong></p>
<ul><li>Für diese&nbsp;Funktion (Projektkoordinator:in Spezialist:in
     Senior)&nbsp;ist ein Mindestentgelt von € 51.581,28 brutto/Jahr (Vollzeit)
     vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist
     eine&nbsp;Überzahlung&nbsp;möglich.</li><li>Ein attraktives Gleitzeitmodell (38,5h kein All-In) sowie
     Homeoffice Möglichkeiten lassen Sie Beruf und Privatleben in einem
     ausgeglichenen Verhältnis vereinbaren.</li><li>Des Weiteren finden Sie bei
     uns umfassende Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
     sowie eine fundierte Wissensvermittlung durch Ihre Kolleg:innen.</li><li>Wir bieten einen sicheren und
     nachhaltigen Arbeitsplatz sowie die Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur
     klima- und umweltfreundlichen Mobilität in Österreich zu leisten.</li><li>Zahlreiche weitere Benefits (Sonderkonditionen
     bei Bahnreisen und in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in
     beliebten heimischen Urlaubsregionen, gemeinsame firmeninterne Events
     &amp; Sportangebote, kulinarische Versorgung durch unsere internen Bistros)
     erwarten Sie.</li><li>Ein dynamisches und erfahrenes Team freut sich auf Sie und
     unterstützt Sie bei Ihrem Start und Ihren Tätigkeiten.</li></ul>
<p><strong>Jetzt sind Sie am Zug! <br> </strong>Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Online-­Bewerbung (inkl. Lebenslauf
und Motivationsschreiben).<br>Als interne:r Bewerber:in fügen Sie idealerweise
bitte auch Ihren SAP-Auszug hinzu.</p><p>Wir
laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB
Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich
zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden sie unter:&nbsp;<a href="ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at)">ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at)</a></p>
	<p>
	Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
	</p><p>
	Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist</p>
	

	Ansprechpartner:innen
	<p>Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Graf-Czech Sonja, <a href="tel:+43664/8210083 " target="_blank">+43664/8210083 </a>.<br>Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> gerne zur Verfügung.</p>

Projektkoordinator:in Senior im Bahninfrastrukturbau – Wien/NÖ 2

<p>Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns.<br><br>Werden auch Sie Teil des <a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ&amp;feature=youtu.be" target="_blank">#TeamOEBB</a>.</p>
<p> Damit unsere Bahnhöfe und Liegenschaften auch morgen gerne von unseren Kund:innen genutzt werden. Wir, das sind rund 800 Möglichmacher:innen der&nbsp;<a href="https://immobilien.oebb.at/de/" target="_blank">ÖBB-Immobilienmanagement GmbH</a>.<br><br>Unser Leistungsspektrum umfasst einerseits die Vermietung, Verpachtung und Verkauf von Immobilien. Wir entwickeln Immobilien bis zur Verwertungsreife und betreuen ein umfassendes Portfolio an Gebäuden über ihren gesamten Lebenszyklus.<br><br><br> </p>
<p><strong>Ihr Job</strong><br></p><ul><li>In Ihrer Rolle agieren Sie als fachliche Unterstützung und Ansprechpartner:in für die Hausverwaltungssysteme Doxis4 winCube; SAP BO, SAP-RE FX.</li><li>Dabei fungieren Sie als Schnittstelle zu SAP CCC.</li><li>Sie übernehmen die Rolle als Applikationsverantwortliche:r für die oben genannten Systeme.</li><li>Des Weiteren verantworten Sie die Weiterentwicklung und Optimierung der Systeme in Abstimmung mit den Fachbereichen, um eine sinnvolle, zweckmäßige und zielführende Immobilienbewirtschaftung sicherzustellen.</li><li>Sie führen Tests bei Releasewechsel und System-Updates durch.<br></li><li>Erstellung und Anpassung von Queries gem. fachlicher Vorgabe&nbsp;zählen ebenso zu Ihren Aufgaben.</li></ul>

	<p><strong>Ihr Profil</strong></p>
<ul><li>Sie haben eine IT-orientierte Ausbildung (HAK, HTL, Hochschule) abgeschlossen und bereits einschlägige Berufserfahrung erworben.</li><li>Sie sind erfahren in klassischen IT-Projektmanagementprozessen.</li><li>SAP-Kenntnisse sowie hohe IT-Affinität sind vorausgesetzt.</li><li>Kenntnisse in einer der folgenden Programmiersprachen sind erforderlich: Visual Basic / VBA / Java.</li><li>Es bereitet Ihnen Freude, Ihre Kolleg:innen zu schulen.</li></ul>
<p><strong>Unser Angebot</strong></p>
<ul><li>Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich im Rahmen zahlreicher Ausbildungsmodule weiterzuentwickeln.&nbsp;</li><li>&nbsp;Ein zielstrebiges und erfahrenes Team freut sich auf Sie und unterstützt Sie bei Ihrem Start und Ihren Tätigkeiten. </li><li>Ein attraktives Gleitzeitmodell sowie Home-Office lassen Sie Berufs,- und Privatleben in einem ausgeglichenen Verhältnis vereinbaren. </li><li>Zahlreiche weitere Benefits (Möglichkeit auf Fahrbegünstigungen, Sonderkonditionen bei Bahnreisen und in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, gemeinsame firmeninterne Events, Sport- und Gesundheitsangebote) erwarten Sie. </li><li>Sie haben die Chance, Ihren persönlichen Beitrag in einem der klima- und umweltfreundlichsten Unternehmen Österreichs zu leisten. </li><li>Vom Bundesministerium für Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz wurde uns das NESTORGOLD GÜTESIEGEL für altersgerechte Unternehmen und Organisationen verliehen.&nbsp;</li><li>Für die Funktion " Verwaltungskoordinator:in 2" ist ein Mindestentgelt von € 35.574,- brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung von mindestens € 9.643,55 brutto/Jahr möglich.&nbsp;</li></ul>
<p><strong>Ihre Bewerbung</strong></p>
<p>Bitte bewerben Sie sich online mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszug hinzu.</p><p>Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden Sie unter:&nbsp;<a href="https://karriere.oebb.at/de/bewerbung/job-shop" target="_blank">ÖBB JobShop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at).</a></p>
	<p>
	Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
	</p><p>
	Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist</p>
	

	Ansprechpartner:innen
	<p>Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Janine Lindner, <a href="tel:&nbsp;+43664/88695357" target="_blank">&nbsp;+43664/88695357</a>.<br>Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> gerne zur Verfügung.</p>

Applikationsverantwortliche:r mit JAVA-Kenntnissen

<h1>Callcenter Agent (m/w/d) 
<h2>Wien</h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=103456&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Unser Kunde ist führender Anbieter von qualitativ hochwertigen CallCenter Dienstleistungen. Hier vertrittst Du namhafte Unternehmen und bietest den jeweiligen KundInnen einen Top Service. Wenn Du kommunikativ, kundenorientiert und ehrgeizig bist, dann komm und unterstütze das Team am Standort Wien 1110!<h2>Deine Aufgaben:</h2> 
<ul> 
 <li>Entgegennahme und Beantwortung von Kundenanfragen per Telefon, E-Mail und Social Media</li> 
 <li>Administrative Tätigkeit im Rahmen der Betreuung der KundenInnen</li> 
 <li>Bestellungsannahme der Produkte abwickeln </li> 
 <li>Professionelle Beratung der KundInnen und Zusatzverkauf</li> 
</ul> 
<h2>Dein Profil:</h2> 
<ul> 
 <li>Verhandlungsgeschick und Freude am Telefonieren und Kundenkontakt</li> 
 <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> 
 <li>Einwandfreie und akzentfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Level C2)</li> 
 <li>Englischkenntnisse von Vorteil, aber keine Voraussetzung</li> 
 <li>Gute EDV-Kenntnisse</li> 
 <li>Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise</li> 
 <li>Teamfähigkeit</li> 
 <li>Bereitschaft zu Nacht- und Wochenenddiensten</li> 
 <li>Flexibilität und Verlässlichkeit</li> 
 <li>Souveränes und freundliches Auftreten</li> 
</ul> 
<h2>Unser Kunde bietet:</h2> 
<ul> 
 <li>Bezahlte, intensive und individuelle Einarbeitungsphase (Coaching)</li> 
 <li>Abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet</li> 
 <li>Flexible Arbeitszeiten</li> 
 <li>Gute Verdienstmöglichkeiten mit leistungsbezogener Performance</li> 
 <li>Beschäftigung in einem jungen und dynamischen Unternehmen</li> 
 <li>Optimale Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz</li> 
 <li>Firmenevents (Teambuilding)</li> 
 <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> 
</ul> Folgendes Bruttomonatsgehalt wird dir bei 40h/Woche geboten: mind. € 1.930,- zzgl. möglicher Performance-Prämie. 
<br> 
<br>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 103.456 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=103456&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
<p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-1010 Wien, Universitätsring 14 
<br> Clemens Vallaster, B.Sc, T: +43 664 8564242 
<br> @:<a href="mailto:bewerbung.vallaster@isg.com" target="_blank">bewerbung.vallaster@isg.com</a>

665 Jobs in 3701 Großweikersdorf, Österreich