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Heute.at sucht&nbsp;zur Verstärkung seines erfolgreichen Teams einen engagierten, einsatzfreudigen, teamfähigen und vielseitigen<h1>People-Redakteur (m/w/d)</h1>AufgabenRedaktionelle Online-Berichterstattung über die nationale und internationale Promi-Szene. Sie wissen wie die Stars und Sternchen ticken und sorgen dafür, dass unsere Leser jederzeit top informiert sind.Anforderungen<ul><li>Sie verfügen über Berufserfahrung als Redakteur und haben eine hohe Affinität zur heimischen sowie internationalen Promiszene. Sie denken multimedial und bewahren im hektischen Newsgeschäft einen kühlen Kopf.</li><li>ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Gepflegte Umgangsformen</li><li>genaue, strukturierte Arbeitsweise</li></ul>Wir bieten<ul><li>Geräumige und moderne Redaktion in zentraler Lage in der Wiener City</li><li>Förderprogramme und Weiterentwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter:innen</li><li>Fitnessangebote für Mitarbeiter:innen</li><li>Gesundheitliche Betreuung durch Betriebsärzte und Arbeitspsychologen</li><li>Obst- und Gemüsekörbe</li><li>Publisher’s Happy Hour: Monatliches Get-together&nbsp;in der Redaktion</li></ul>Arbeitszeiten und Verdienst<ul><li>Vollzeit, € 2.300 brutto/Monat; Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation möglich.</li></ul>Einsatzort<ul><li>„Heute“-Wien-Redaktion,</li><li>Walfischgasse 13, 1010 Wien</li></ul>BewerbungIhre vollständigen Bewerbungsunterlagen schicken Sie bitte per E-Mail mit dem Betreff „BEWERBUNG“ an: Johanna Gmainer: <a href="mailto:j.gmainer@heute.at" target="_blank">j.gmainer@heute.at</a>

DJ Digitale Medien

People-Redakteur (m/w/d)

Reinigungskraft (m/w/d) - KWP Döbling - ID 12595 <ul><li>Dussmann Austria GmbH</li><li>1030 Wien</li></ul><ul><li>Berufserfahrung (Junior Level)</li><li>Teilzeit</li></ul>Die Dussmann Austria GmbH ist ein international agierender Dienstleister für Gebäudemanagement mit einem klaren Fokus auf Qualität und Innovation. Unsere Dienstleistungen erstrecken sich von Gebäudereinigung und -technik bis hin zu Sicherheitsdiensten und Betriebsverpflegung. Wir suchen eine engagierte und motvierte Reinigungskraft (m/w/d) in der Demenzstation im Pflegeheim KWP Döbling. Ihre Aufgaben: <ul><li>Gründliche Reinigung von Pflegeräumlichkeiten</li><li>Einhaltung der Hygiene- und Sauberkeitsstandards</li><li>Sicherstellung von Sauberkeit und Ordnung vor Ort</li></ul>Ihr Profil: <ul><li>Sie haben bereits Erfahrung in der Gebäude- und Unterhaltsreinigung vorzugsweise in Pflegeheimen (von Vorteil)</li><li>Verlässlichkeit und eine genaue Arbeitsweise zählen zu Ihren Stärken</li><li>Ein gepflegtes, höfliches und sympathisches Auftreten zeichnet Sie aus</li><li>Sie verfügen idealer Weise über Deutschkenntnisse</li></ul>Wir bieten: <ul><li>Einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich</li><li>Ein herzliches und kollegiales Arbeitsklima</li><li>Eine leistungsgerechte Entlohnung auf Basis eines Bruttostundenlohnes von € 12,24 </li><li>Arbeitszeiten von 09:00 bis 17:30 Mo-Fr + WE (35 Stunden)</li><li>Einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz in einem sehr gut etablierten, erfolgreichen und internationalen Unternehmen</li></ul>Dussmann ist ein internationales Familienunternehmen - werden Sie Teil der #Dussmannschaft im Bereich Gebäudereinigung. Unser Portfolio umfasst alle Leistungen einer professionellen Reinigung rund um das Gebäude - von der OP-Reinigung bis zur Reinraumreinigung. Wir stehen für Chancengleichheit, die Verhinderung jeglicher Form von Diskriminierung sowie die Förderung einer Kultur der Wertschätzung von Vielfalt. Wir möchten daher ausdrücklich ALLE ermutigen, sich zu bewerben. Werden Sie jetzt Teil der Dussmannschaft. Um den Bewerbungsprozess so transparent wie möglich und datenschutzkonform zu gestalten, möchten wir hier darauf hinweisen, dass wir ausschließlich Online-Bewerbungen akzeptieren. Wir freuen uns auf Sie! Ihr Kontakt für diese Position: <ul><li>Wolfgang Lang</li><li>Objektleiter Gebäudereinigung</li><li>+43 664 88637604</li></ul>

Reinigungskraft (m/w/d) - KWP Döbling - ID 12595

Reinigungskraft (m/w/d) - KWP 23 - ID 12594 <ul><li>Dussmann Austria GmbH</li><li>1030 Wien</li></ul><ul><li>Berufserfahrung (Junior Level)</li><li>Teilzeit</li></ul>Die Dussmann Austria GmbH ist ein international agierender Dienstleister für Gebäudemanagement mit einem klaren Fokus auf Qualität und Innovation. Unsere Dienstleistungen erstrecken sich von Gebäudereinigung und -technik bis hin zu Sicherheitsdiensten und Betriebsverpflegung. Wir suchen eine engagierte und motvierte Reinigungskraft Spriner (m/w/d) für ein Pflegeheim im 23. Bezirk. Ihre Aufgaben: <ul><li>Gründliche Reinigung von Pflegeräumlichkeiten</li><li>Einhaltung der Hygiene- und Sauberkeitsstandards</li><li>Sicherstellung von Sauberkeit und Ordnung vor Ort</li></ul>Ihr Profil: <ul><li>Sie haben bereits Erfahrung in der Gebäude- und Unterhaltsreinigung vorzugsweise in Pflegeheimen (von Vorteil)</li><li>Verlässlichkeit und eine genaue Arbeitsweise zählen zu Ihren Stärken</li><li>Ein gepflegtes, höfliches und sympathisches Auftreten zeichnet Sie aus</li><li>Sie verfügen idealer Weise über Deutschkenntnisse</li></ul>Wir bieten: <ul><li>Einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich</li><li>Ein herzliches und kollegiales Arbeitsklima</li><li>Eine leistungsgerechte Entlohnung auf Basis eines Bruttostundenlohnes von € 12,24 </li><li>Arbeitszeiten im Wechseldienst von 06:00 bis 19:00 Mo-So (35 Stunden)</li><li>Einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz in einem sehr gut etablierten, erfolgreichen und internationalen Unternehmen</li></ul>Dussmann ist ein internationales Familienunternehmen - werden Sie Teil der #Dussmannschaft im Bereich Gebäudereinigung. Unser Portfolio umfasst alle Leistungen einer professionellen Reinigung rund um das Gebäude - von der OP-Reinigung bis zur Reinraumreinigung. Wir stehen für Chancengleichheit, die Verhinderung jeglicher Form von Diskriminierung sowie die Förderung einer Kultur der Wertschätzung von Vielfalt. Wir möchten daher ausdrücklich ALLE ermutigen, sich zu bewerben. Werden Sie jetzt Teil der Dussmannschaft. Um den Bewerbungsprozess so transparent wie möglich und datenschutzkonform zu gestalten, möchten wir hier darauf hinweisen, dass wir ausschließlich Online-Bewerbungen akzeptieren. Wir freuen uns auf Sie! Ihr Kontakt für diese Position: <ul><li>Wolfgang Lang</li><li>Objektleiter Gebäudereinigung</li><li>+43 664 88637604</li></ul>

Reinigungskraft (m/w/d) - KWP 23 - ID 12594

Das sind wir Du liebst es, wenn alles seinen Platz hat, behältst den Überblick über Lagerbestände und hast ein Auge fürs Detail? Dann bist du bei uns genau richtig. Als Koordinator*in für Materiallager und Drucksorten sorgst du dafür, dass alles zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist. In unserem Team übernimmst du eine zentrale Rolle: Du koordinierst die Lagerverwaltung, prüfst Lieferungen und sorgst dafür, dass Drucksorten, Geräte und Materialien zuverlässig bereitgestellt werden. Dabei arbeitest du eigenständig, aber nie allein: Ein engagiertes Team und moderne Ausstattung unterstützen dich dabei, dass alles rund läuft. Benefits <ul><li>Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Erfahrung, jedoch mindestens 2.061,51 Euro Bruttomonatsgehalt</li><li>Ein krisensicherer Job in deiner Nähe</li><li>Steuerfreie Essensbons 400,- Euro p.a., Gratis-Bankkonto, Förderungen für Kinder, Vergünstigungen bei Urlauben, Gesundheitsförderprogramme sowie Einkaufsvorteile</li></ul>Aufgaben <ul><li>Du pflegst und verwaltest das Material- und Drucksortenlager und prüfst Lieferungen auf Vollständigkeit und Richtigkeit.</li><li>Du gibst Drucksorten, Labels, Geräte und Betriebsmittel aus, nimmst Rückgaben entgegen und führst notwendige Umtausche durch.</li><li>Du erledigst Einkäufe, Botenfahrten und unterstützt bei Möbeltransporten sowie hausinternen Arbeiten.</li><li>Du führst Buchbindearbeiten und Vervielfältigungen durch, stellst Ladepapiere, Beutelfahnen und Hausdrucksorten her und sorgst für deren Bevorratung.</li><li>Du unterstützt von Montag bis Freitag von 06:00 - 14:30 Uhr </li></ul>Qualifikation <ul><li>Verlässliche und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Körperliche Belastbarkeit </li><li>Gute Deutschkenntnisse</li><li>Pflichtschulabschluss und B-Führerschein</li></ul>Lass uns gemeinsam Barrieren überwinden, Chancen ergreifen und eine vielfältige, inklusive Logistikgemeinschaft aufbauen. Ich freu mich über deine Bewerbung auch als Quereinsteiger*in: zB. Verkäufer*in, Vertriebsmitarbeiter*in, Kellner*in, Lagermitarbeiter*in, Paketzusteller*in! Deine Recruiterin Katharina Wir sind gelb, grün und bunt. Weil auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Chancengleichheit kommt's an, wie's ankommt. Informationen zum Datenschutz für Bewerber*innen der Österreichischen Post AG findest du hier.

Koordinator*in Materiallager und Druckerei (w/m/d) 1230 Wien

Aufgaben <ul> <li>Sie führen Reparaturen und Konfigurationen von Smartphones und Tablets nach Kundenwunsch durch</li> <li>Sie richten Navigationsgeräte, Konsolen, PCs und Smartphones professionell ein</li> <li>Sie verkaufen aktiv unsere Dienstleistungen und stehen den Kunden beratend zur Seite</li> <li>Sie machen unsere Produkte startklar</li> <li>Sie sind für die Lagerverwaltung der benötigten Ersatzteile verantwortlich</li> <li>Durch Ihr tiefes Produkt- und Dienstleistungswissen sorgen Sie für ein erstklassiges Kundenerlebnis</li> <li>Mit Ihrem Engagement stellen Sie die Einhaltung von Richtlinien, Policies und Prozessen sicher</li></ul>Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im Einzelhandel</li> <li>Sie bringen fundiertes technisches Know-how mit, besonders in den Bereichen Smartphones und Notebooks und sind bereit, sich zusätzlich im Bereich Reparaturen weiterzubilden - diese Qualifikation wird Ihnen von uns vermittelt</li> <li>Sie interessieren sich für unsere technischen Produkte und die damit verbundenen Dienstleistungen</li> <li>Sie sind eine kontaktfreudige, lösungsorientierte und freundliche Persönlichkeit</li> <li>Unsere Märkte zeichnen sich durch ein familiäres Arbeitsklima aus, durch Ihre Teamorientierung und Offenheit tragen Sie aktiv dazu bei</li></ul>Über uns MediaMarkt blickt in Österreich auf mehr als 30 erfolgreiche Jahre Firmengeschichte zurück und ist mit über 50 Standorten und einem Onlineshop ungeschlagener Marktführer am heimischen Consumer Electronics Markt. Als größter Elektronikhändler in Österreich beschäftigt MediaMarkt mehr als 2.900 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und bietet einen sicheren, verlässlichen und regionalen Arbeitsplatz in einem spannenden, dynamischen Arbeitsumfeld. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen- unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Zusätzlich ist es uns als Unternehmen wichtig, den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen. Wir bieten <ul> <li>Eine umfassende Einschulung und laufende Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser internes Schulungsprogramm</li> <li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Miteinander</li> <li>Ein etabliertes und zugleich innovatives Unternehmen als stabiler Arbeitgeber in Ihrer Region</li> <li>Die Möglichkeit, Produktinnovationen und Releases zuerst zu erleben</li> <li>Innerhalb der Unternehmensgruppe werden Karrierewege gefördert und aktiv unterstützt</li> <li>Attraktive Benefits (Mitarbeiterrabatt, Mitarbeitermobiltarif, Mitarbeiterevents, Preisnachlässe über corporate benefits)</li> <li>Diese Position ist lt. KV mit einem Monatsgehalt ab €2.195,-- brutto/Vollzeit ausgeschrieben, wobei Ihr tatsächliches Gehalt entsprechend Ihrer Erfahrung und Qualifikation angepasst wird</li></ul>Job Infos Location: Wien/Simmering MediaMarkt Wien Simmering Department: Markt - Verkauf Entrylevel: Berufserfahrene Type of Employement: Vollzeit Working Hours: 38,5 Persona: Job Requisition Store Employee Recruiter: Recruiter: Sascha Znorovsky Bereit für einen Job im besten Team? Let's Go! Wir suchen Menschen mit Begeisterung für richtig gute Technik. Die mit Leidenschaft das beste Erlebnis für unsere Kunden schaffen. Menschen, die etwas bewegen wollen. Wir suchen Menschen wie Sie. Let's Go! Aus- und Weiterbildung Rabatte &amp; vergünstigte Mobiltarife Feiern &amp; Geschenke Leihgeräte Aussicht auf Prämien Gute Erreichbarkeit Let's Go! Bereit für den nächsten Schritt? Wir freuen uns auf die Bewerbung! Stellenausschreibung teilen: Cookies Datenschutzhinweise Impressum

Kundenberater/in (m/w/x) mit Zusatzqualifikation Reparatur (Vollzeit)

Aufgaben <ul> <li>Sie setzen Ihr Verkaufstalent ein und finden für Ihre Kund/innen die passenden Lösungen aus unserer Produktpalette (Home Entertainment, TV, Hifi, SAT, etc.) und unserem Service-Angebot</li> <li>Sie sprechen die Kund/innen proaktiv an und beantworten Kundenanfragen</li> <li>Sie beraten zu aktuellen Neuheiten und ergänzen Ihr Angebot an Ihre Kund/innen durch geeignete Dienstleistungen wie Liefer- und Montagedienste, Reparaturservices, Finanzierungs- und Versicherungsprodukte sowie Ready-to-use Services</li> <li>Sie sorgen für eine gepflegte und übersichtliche Warenpräsentation</li></ul>Profil <ul> <li>Sie haben Freude am Verkauf und sind eine kontaktfreudige, abschlussstarke sowie vertriebsorientierte Persönlichkeit, die das Talent besitzt, Menschen für sich zu gewinnen</li> <li>Ihr Verkaufstalent und Ihre Kundenorientierung konnten Sie bereits im Handel oder auch in der Gastronomie, Hotellerie bzw. im Serviceumfeld einsetzen</li> <li>Sie erleben gerne den unmittelbaren Erfolg eines Verkaufs und achten dabei auf die beste Lösung für Ihre Kund/innen</li> <li>Unsere Märkte zeichnen sich durch ein familiäres Arbeitsklima aus, durch Ihre Teamorientierung und Offenheit tragen auch Sie aktiv dazu bei</li></ul>Über uns MediaMarkt blickt in Österreich auf mehr als 30 erfolgreiche Jahre Firmengeschichte zurück und ist mit über 50 Standorten und einem Onlineshop ungeschlagener Marktführer am heimischen Consumer Electronics Markt. Als größter Elektronikhändler in Österreich beschäftigt MediaMarkt mehr als 2.900 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und bietet einen sicheren, verlässlichen und regionalen Arbeitsplatz in einem spannenden, dynamischen Arbeitsumfeld. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen- unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Zusätzlich ist es uns als Unternehmen wichtig, den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen. Wir bieten <ul> <li>Eine umfassende Einschulung und laufende Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser internes Schulungsprogramm</li> <li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Miteinander</li> <li>Ein sowohl etabliertes als auch innovatives Unternehmen als stabiler Arbeitgeber in Ihrer Region</li> <li>Die Möglichkeit, Produktinnovationen und Releases zuerst zu erleben</li> <li>Auch eine Ausbildung zum Produktspezialisten und der Erwerb entsprechender Zertifikate wird bei uns aktiv angeboten (z.B. für Apple, Samsung, Huawei, Miele-Produkte und einiges mehr)</li> <li>Innerhalb der Unternehmensgruppe werden Karrierewege gefördert und aktiv unterstützt</li> <li>Attraktive Benefits (Mitarbeiterrabatt, Mitarbeitermobiltarif, Mitarbeiterevents, Preisnachlässe über corporate benefits)</li> <li>Diese Position ist lt. KV mit einem Monatsgehalt ab €2.195,-- brutto/Vollzeit ausgeschrieben, wobei Ihr tatsächliches Gehalt entsprechend Ihrer Erfahrung und Qualifikation angepasst wird</li></ul>Job Infos Location: Wien MediaMarkt Wien Mariahilfer Straße Department: Markt - Verkauf Entrylevel: Berufserfahrene Type of Employement: Teilzeit Working Hours: 30 Persona: Job Requisition Store Employee Recruiter: Recruiter: Erika Borggreven Bereit für einen Job im besten Team? Let's Go! Wir suchen Menschen mit Begeisterung für richtig gute Technik. Die mit Leidenschaft das beste Erlebnis für unsere Kunden schaffen. Menschen, die etwas bewegen wollen. Wir suchen Menschen wie Sie. Let's Go! Aus- und Weiterbildung Rabatte &amp; vergünstigte Mobiltarife Feiern &amp; Geschenke Leihgeräte Aussicht auf Prämien Gute Erreichbarkeit Let's Go! Bereit für den nächsten Schritt? Wir freuen uns auf die Bewerbung! Stellenausschreibung teilen: Cookies Datenschutzhinweise Impressum

Verkaufsberater/in (m/w/x) Unterhaltungselektronik (Teilzeit)

Aufgaben <ul> <li>Sie setzen Ihr Verkaufstalent ein und finden für Ihre Kund/innen die passenden Lösungen aus unserer Produktpalette (Home Entertainment, TV, Hifi, SAT, etc.) und unserem Service-Angebot</li> <li>Sie sprechen die Kund/innen proaktiv an und beantworten Kundenanfragen</li> <li>Sie beraten zu aktuellen Neuheiten und ergänzen Ihr Angebot an Ihre Kund/innen durch geeignete Dienstleistungen wie Liefer- und Montagedienste, Reparaturservices, Finanzierungs- und Versicherungsprodukte sowie Ready-to-use Services</li> <li>Sie sorgen für eine gepflegte und übersichtliche Warenpräsentation</li></ul>Profil <ul> <li>Sie haben Freude am Verkauf und sind eine kontaktfreudige, abschlussstarke sowie vertriebsorientierte Persönlichkeit, die das Talent besitzt, Menschen für sich zu gewinnen</li> <li>Ihr Verkaufstalent und Ihre Kundenorientierung konnten Sie bereits im Handel oder auch in der Gastronomie, Hotellerie bzw. im Serviceumfeld einsetzen</li> <li>Sie erleben gerne den unmittelbaren Erfolg eines Verkaufs und achten dabei auf die beste Lösung für Ihre Kund/innen</li> <li>Unsere Märkte zeichnen sich durch ein familiäres Arbeitsklima aus, durch Ihre Teamorientierung und Offenheit tragen auch Sie aktiv dazu bei</li></ul>Über uns MediaMarkt blickt in Österreich auf mehr als 30 erfolgreiche Jahre Firmengeschichte zurück und ist mit über 50 Standorten und einem Onlineshop ungeschlagener Marktführer am heimischen Consumer Electronics Markt. Als größter Elektronikhändler in Österreich beschäftigt MediaMarkt mehr als 2.900 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und bietet einen sicheren, verlässlichen und regionalen Arbeitsplatz in einem spannenden, dynamischen Arbeitsumfeld. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen- unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Zusätzlich ist es uns als Unternehmen wichtig, den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen. Wir bieten <ul> <li>Eine umfassende Einschulung und laufende Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser internes Schulungsprogramm</li> <li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Miteinander</li> <li>Ein sowohl etabliertes als auch innovatives Unternehmen als stabiler Arbeitgeber in Ihrer Region</li> <li>Die Möglichkeit, Produktinnovationen und Releases zuerst zu erleben</li> <li>Auch eine Ausbildung zum Produktspezialisten und der Erwerb entsprechender Zertifikate wird bei uns aktiv angeboten (z.B. für Apple, Samsung, Huawei, Miele-Produkte und einiges mehr)</li> <li>Innerhalb der Unternehmensgruppe werden Karrierewege gefördert und aktiv unterstützt</li> <li>Attraktive Benefits (Mitarbeiterrabatt, Mitarbeitermobiltarif, Mitarbeiterevents, Preisnachlässe über corporate benefits)</li> <li>Diese Position ist lt. KV mit einem Monatsgehalt ab €2.195,-- brutto/Vollzeit ausgeschrieben, wobei Ihr tatsächliches Gehalt entsprechend Ihrer Erfahrung und Qualifikation angepasst wird</li></ul>Job Infos Location: Wien MediaMarkt Wien Mariahilfer Straße Department: Markt - Verkauf Entrylevel: Berufserfahrene Type of Employement: Vollzeit Working Hours: 38,5 Persona: Job Requisition Store Employee Recruiter: Recruiter: Erika Borggreven Bereit für einen Job im besten Team? Let's Go! Wir suchen Menschen mit Begeisterung für richtig gute Technik. Die mit Leidenschaft das beste Erlebnis für unsere Kunden schaffen. Menschen, die etwas bewegen wollen. Wir suchen Menschen wie Sie. Let's Go! Aus- und Weiterbildung Rabatte &amp; vergünstigte Mobiltarife Feiern &amp; Geschenke Leihgeräte Aussicht auf Prämien Gute Erreichbarkeit Let's Go! Bereit für den nächsten Schritt? Wir freuen uns auf die Bewerbung! Stellenausschreibung teilen: Cookies Datenschutzhinweise Impressum

Verkaufsberater/in (m/w/x) Unterhaltungselektronik (Vollzeit)

Join us and celebrate the beauty of human experience. Create for happier, healthier lives, with love for nature. Together, with passion and creativity, we deliver food innovations, craft inspired fragrances and develop beauty and wellbeing solutions. There's much to learn and many to learn from, with more than 16,000 employees around the world to explore ideas and ambitions with. Every day, your talent, your innovative spirit, and your determination will shape our future, making a positive difference on billions of people. Every essence of you enriches our world. We are Givaudan. Human by nature. REGIONAL ACCOUNT MANAGER DISTRIBUTION - EASTERN EUROPE Your Future Position? Are you ready to take on the role of Regional Account Manager for Distribution in Eastern Europe and act as a vital link between our European team, the Eastern European team and our distribution partners? In this position, you will drive strategy &amp; overarching initiatives with our distribution partners, facilitating improvements to enhance collaboration and effectiveness. You will report to the Head of Distribution Europe and the position can be based in Vienna, Warsaw or Istanbul. Your Role: As the Regional Account Manager Distribution, you will share responsibility with your Easter European colleagues and markets for financial KPIs and growth plans for Distribution. Your contribution will be key in driving business results and ensuring alignment across all stakeholders. You will be part of the dedicated European Distribution team and engage with various teams on a day-to-day basis. Including the Eastern Europe commercial team, Sub-regional Marketing Director, Business Controlling, Pricing, Operations &amp; Supply Chain (including sampling), Regional Innovation Europe, and the Customer Experience team focused on Digitalization. Your Key Responsibilities: Enablement &amp; Collaboration Act as the enabler and link between the European Distribution team and Eastern European Commercial teams to drive transversal initiatives with distribution partners. Facilitate improvements to enhance ways of working between Givaudan and partners. Strategy Development Development of a clear Where to Play and how to Win playbook for Eastern Europe. Identify new growth streams and efficiency initiatives with partners, developing consensus and implementation plans. IWork and collaborate with relevant colleagues to unblock inefficiencies with the objective to simplify processes &amp; ways of working, coupled with enabling Distribution partners to be more self-sufficient. Set and agree on annual KPIs and budgets for partners. Flavour collections &amp; Innovation Foster a continuous improvement approach with a focus on digital strategy to support business simplification and future readiness. Collaborate with the wider distribution team and stakeholders to ensure collections are fit for purpose. Ensure partners have access to relevant innovation and new technologies to maintain a competitive edge. Execution Serve as the Single Point of Contact for partners across Eastern Europe. Lead and drive key initiatives across all touchpoints with cross-functional teams. Consolidate monthly reporting on commercial KPIs, including corrective actions. Drive price adjustments and grow market share via the distribution route to market. Ensure ways of working are legally compliant. Knowledge &amp; Systems Lead and coordinate strategic conversations with distributors. Demonstrate agility in pivoting from strategic to tactical support for markets and distribution partners. People &amp; Organization Develop and drive best practices for internal distributor focus and support. Be the voice of the distributors within Givaudan to influence decision-making for effective growth. Ensure the Givaudan distribution model is understood by the commercial organization. Your Profile: To succeed in this role, you should possess: <ul><li>University degree in Food Science, Economy, Marketing or Business Administration with a proven affinity for the food industry</li><li>At least 10+ year's successful sales, marketing or customer relationship management experience in food, beverage distribution or related industry.</li><li>A strategic mindset with the ability to lead and coordinate initiatives.</li><li>Strong communication and negotiation skills to engage effectively with partners.</li></ul><ul><li>Effective communicator, leader and team builder through informal organization reporting structure</li></ul><ul><li>A proactive approach and positive mind-set</li></ul><ul><li>Ability to build relationships with decision-makers and senior business leaders</li></ul><ul><li>Experience in managing relationships with distributors and an ability to get a grip on market dynamics across this fragmented geography</li></ul><ul><li>Commitment to travelling within EU and sub regions (20%)</li></ul>Our benefits: The benefit package depends on the location where you are based and to be discussed later. At Givaudan, you contribute to delightful taste and scent experiences that touch people's lives. You work within an inspiring teamwork culture - where you can thrive, collaborate and learn from other talented and passionate people across disciplines, regions and divisions. Every essence of you enriches our world. Diversity drives innovation and creates closer connections with our employees, customers and partners. Givaudan embraces diversity and is committed to building an inclusive environment where everyone impacts our world. Remote working: Hybrid At Givaudan, you contribute to delightful taste and scent experiences that touch people's lives. You work within an inspiring teamwork culture - where you can thrive, collaborate and learn from other talented and passionate people across disciplines, regions and divisions. Join us and Impact Your World Diversity drives innovation and creates closer connections with our employees, customers and partners. Givaudan embraces diversity and is committed to building an inclusive environment where everyone impacts our world.

Regional Account Manager Distribution - Eastern Europe

This selection exercise may be used to generate a roster of pre-approved candidates to address future staffing needs for similar functions in any of the Departments and Offices of the Organization. IMPORTANT NOTICE REGARDING APPLICATION DEADLINE: Please note that the closing date for submission of applications is indicated in local time as per the time zone of the applicant's location. Organizational Setting The Department of Safeguards carries out the IAEA's duties and responsibilities as the world's nuclear inspectorate, supporting global efforts to stop the spread of nuclear weapons. The primary role of the Department is to develop and implement IAEA safeguards to ensure that there is no diversion of declared nuclear material from peaceful activities and no indications of undeclared nuclear material or activities in a State as a whole. The Department comprises nuclear safeguards inspectors, responsible for carrying out inspections and verifications of all-safeguards relevant information for nuclear facilities in over 180 States; and technical staff responsible for a wide range of activities including: developing concepts and approaches for implementing safeguards; developing and maintaining safeguards equipment; providing analytical and laboratory services for sample analysis; collecting, evaluating and analysing safeguards-relevant information; providing information and communication technology infrastructure and services; and providing programme coordination support. The Division of Information Management (SGIM) implements state of the art methodologies and techniques for the collection, processing and analysis of a range of safeguards-relevant information, including declarations submitted by States, evaluations resulting from the analysis of samples or measurements collected during infield activities, and information from open sources, including nuclear trade-related data and satellite imagery. Staff perform data validation and complex information analysis and evaluation to support infield activities and provide key input to the State evaluation process. Main Purpose Reporting to the Section Head, the Team Leader (Statistical Analysis) manages and leads a team of safeguards data analysts in terms of planning, supervision and implementation of activities in the most efficient way to meet Divisional and Departmental strategic objectives. The Team Leader (Statistical Analysis) contributes to the IAEA's overall objectives by maintaining and further developing an effective and efficient verification system through the implementation and further development of statistical methodologies for the analysis of declared data and verification measurement results and the design of safeguards approaches based on probabilistic concepts. Role The Team Leader (Statistical Analysis) is: (1) a manager of safeguards data analysts utilizing innovative and effective management practices to achieve objectives; (2) a specialist, providing comprehensive advice on the implementation of statistical and probabilistic methodologies; (3) an expert analyst, leading the regular review of material balance evaluations and other statistical and probabilistic studies and ensuring that the corresponding information is efficiently processed and disseminated within the Department; (4) an adviser to other team leaders, Section Head, Director and other departmental counterparts on probabilistic verification approaches, material balance evaluation as well as analytical methods and measurement techniques used for safeguards verification; and (5) a mentor providing guidance, training, and direction to team members. Functions / Key Results Expected Manage a team of statistical data evaluators for the timely production of high-quality material balance evaluation reports and flow and trend analyses in support of the detection of the diversion of nuclear material from declared facilities. Coordinate the team's contributions to the yearly Safeguards Implementation Report (SIR) and State Evaluation Reports (SERs). Guide the design of optimized verification schemes based on the use of statistical and probabilistic methodologies (e.g. sampling plans, random inspection (RI) schemes) and in the determination of their detection power. Lead the development and implementation of Near Real Time Accountancy (NRTA) systems for large plutonium Bulk Handling Facilities (BHF) as well as the statistical evaluation of their results. Ensure the timely production of high-quality Destructive Assay (DA) reports and the liaison with the Safeguards Office of Analytical Services (SGAS). Supervise the collection and analysis of Destructive Assay (DA) and Non-Destructive Assay (NDA) results and the analysis of trends over time, as well as the statistical analysis of paired data for the estimation of the operators' and inspectors' measurement uncertainties. Coordinate the review and improvement of currently applied statistical methodologies and the development and implementation of state-of-the-art methodologies. Serve as project manager for Member State Support Programme tasks to investigate, develop, and/or improve statistical methods, sampling procedures and strategies, quality assurance (QA) and quality control (QC) measures, innovative evaluation approaches, etc. Subject to the approval by the Board of Governors, carry out safeguards inspections and complementary accesses (CA) and provide support to in-field verification activities. Direct participation in safeguards inspections promotes a sound understanding of the needs and constraints of inspectors as well as an effective follow-up on the Section's recommendations regarding the quality of DA sampling and NDA measurement practices. Participate as lecturer in conferences and training courses. Plan and manage the programmatic direction and the development of the team and ensure that the appropriate balance of skills and resources is maintained through training, mentoring and recruitment as well as a sound assessment of the team members' performance. The incumbent may perform his/her work in areas involving exposure to radioactive materials. Therefore, as an Occupationally Exposed Worker, he/she must be medically cleared by VIC Medical Service and is subject to an appropriate radiation and health monitoring programme, in accordance with the IAEA's Radiation Safety Regulations. Competencies and Expertise Core Competencies (Competency Framework) Name Definition Planning and Organizing Sets clearly defined objectives for himself/herself and the team or Section. Identifies and organizes deployment of resources based on assessed needs, taking into account possible changing circumstances. Monitors team's performance in meeting the assigned deadlines and milestones. Communication Encourages open communication and builds consensus. Uses tact and discretion in dealing with sensitive information, and keeps staff informed of decisions and directives as appropriate. Achieving Results Sets realistic targets for himself/herself and for the team; ensures availability of resources and supports staff members in achieving results. Monitors progress and performance; evaluates achievements and integrates lessons learned. Teamwork Encourages teamwork, builds effective teams and resolves problems by creating a supportive and collaborative team spirit, remaining mindful of the need to collaborate with people outside the immediate area of responsibility. Functional Competencies Name Definition Analytical thinking Applies business analytics to establish programme priorities. Makes rational judgements from the available information and analysis. Commitment to continuous process improvement Assesses the effectiveness of functions and systems as well as current practices; streamlines standards and processes and develops innovative approaches to programme development and implementation. Judgement/decision making Consults with and seeks advice at the appropriate managerial level when making complex decisions. Facilitates dialogue and development of best practice to support judgement/decision making, in full compliance with the Agency's regulations and rules. Required Expertise Function Name Expertise Description Statistics Advanced Statistical Methods Extensive expertise in statistical methods applied within nuclear fuel cycle activities. Safeguards Nuclear Fuel Cycle/Nuclear Facilities Knowledge of nuclear fuel cycle activities with particular emphasis on potential pathways relevant to nuclear proliferation. Safeguards Quality Management of Analytical Measurement Knowledge of the determination of detection probabilities of verification schemes, the design of random verification approaches and a sound understanding of the role of these activities in the safeguards regime. Safeguards Safeguards Inspecting Understanding of inspection activities, including verification, sampling and metrology. Qualifications, Experience and Language skills <ul><li>Master's Degree - Advanced university degree in statistics, physics, chemistry or nuclear engineering or related field.</li><li>Bachelor's Degree - University degree in a relevant field with two years of additional relevant experience may be considered in lieu of an advanced degree.</li><li>Minimum of 10 years of experience in nuclear fuel cycle analysis and statistical methodologies applied to safeguards.</li><li>Minimum of five years of supervisory and/or management experience.</li><li>In-depth experience in statistical analysis, in particular related to material balance evaluation, sampling methodologies, measurement error propagation, NRTA systems, the determination of the detection probabilities of verification schemes, the design of random verification approaches.</li><li>Experience in supporting inspection activities such as physical inventory verifications (PIV) and Design Information Verification (DIV), stratification and sampling plans, DA sample taking and NDA measurements.</li><li>Excellent oral and written command of English. Knowledge of other official IAEA languages (Arabic, Chinese, French, Russian and Spanish) is an asset.</li></ul>Remuneration The IAEA offers an attractive remuneration package including a tax-free annual net base salary starting at US $101540 (subject to mandatory deductions for pension contributions and health insurance), a variable post adjustment which currently amounts to US $ 54222*, dependency benefits, rental subsidy , education grant , relocation and repatriation expenses ; Other benefits include 6 weeks' annual leave, home leave travel , pension plan and health insurance. More information on the conditions of employment can be found at: <a href="https://www.iaea.org/about/employment/professional-staff/conditions" target="_blank">https://www.iaea.org/about/employment/professional-staff/conditions</a> General Information <ul><li>The IAEA's paramount consideration in the recruitment of staff member is to secure employees of the highest standards of efficiency, technical competence and integrity.</li><li>Staff Members shall be selected without any unfair treatment or arbitrary distinction based on a person's race, sex, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, religion, nationality, ethnic origin, disability, age, language, social origin or other similar shared characteristic or trait.</li><li>The IAEA is committed to gender equality and to promoting a diverse workforce. Applications from qualified women and candidates from developing countries are strongly encouraged.</li><li>Applicants should be aware that IAEA staff members are international civil servants and may not accept instructions from any other authority. The IAEA is committed to applying the highest ethical standards in carrying out its mandate. As part of the United Nations common system, the IAEA subscribes to the following core ethical standards (or values): Integrity , Professionalism and Respect for diversity .</li><li>The IAEA has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and the IAEA, including sexual harassment, abuse of authority and discrimination.</li></ul>Evaluation process <ul><li>The evaluation of applicants will be conducted on the basis of the information submitted in the application according to the selection criteria stated in the vacancy announcement. Applicants must provide complete and accurate information. Evaluation of qualified candidates may include an assessment exercise, which may be followed by a competency-based interview.</li><li>Candidates under serious consideration for selection may be subject to reference and background checks as part of the recruitment process.</li></ul>Appointment information <ul><li>Appointment is subject to a satisfactory medical report.</li><li>Staff members may be assigned to any location.</li><li>Candidates appointed to posts in the Professional and higher categories are subject to IAEA rotation policy and their maximum tour of service shall normally be seven years.</li><li>The IAEA retains the discretion not to make any appointment to this vacancy, to make an appointment at a lower grade or with a different contract type, or to make an appointment with a modified job description or for shorter duration than indicated above.</li></ul>

Team Leader (Statistical Analysis)(P5)

Contract: permanent If you've worn a pair of glasses, we've already met. We are a global leader in the design, manufacture, and distribution of ophthalmic lenses, frames, and sunglasses. We offer our industry stakeholders in over 150 countries access to a global platform of high-quality vision care products (such as the Essilor brand, with Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest and Transitions), iconic brands that consumers love (such as Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear and Costa), as well as a network that offers consumers high-quality vision care and best-in-class shopping experiences (such as Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi &amp; Viganò and the GrandVision network), and leading e-commerce platforms. Join our global community of over 190,000 dedicated employees around the world in driving the transformation of the eyewear and eyecare industry. Discover more by following us on LinkedIn! Your #FutureInSight with EssilorLuxottica Are you willing to pioneer new frontiers, foster inclusivity and collaboration, embrace agility, ignite passion, and make a positive impact on the world? Join us in redefining the boundaries of what's possible. BLIZ ist eine skandinavische Sportmarke und seit Januar 2024 Teil der EssilorLuxottica Markenwelt. Gegründet 2007 in Schweden, zählt BLIZ zu den am schnellsten wachsenden Sportbrillenmarken Europas - mit hochwertigen Sportbrillen, Skibrillen und Helmen im klaren skandinavischen Design. Die Marke richtet sich an aktive, qualitätsbewusste Konsument:innen und arbeitet eng mit Weltklasse-Athlet:innen zusammen, um leistungsstarke Produkte zu entwickeln. Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen BLIZ Sales Representative Austria (f/m/d) Du bist Teil des SPORT Sales-Team in DACH und betreust selbstständig alle Sportfachhandel Kunden auf operativer und strategischer Ebene in Österreich. Du berichtest direkt an den Sales Manager SPORT Austria. Deine Hauptaufgaben umfassen insbesondere: <ul><li>Selbstständige Umsatzverantwortung und Kundensteuerung im Vertriebsgebiet</li><li>Entwicklung von kundenspezifischen Strategien zur Absatzsteigerung des Kundenstamms</li><li>Betreuung und Aufbau strategischer Kundenbeziehungen mit den Buying Groups</li><li>Kundenspezifische Sortimentsplanung- und Beratung</li><li>Präsentation unserer Marken und Kollektionen im Showroom &amp; Messen</li><li>Vorbereitung und Durchführung von Konditionsverhandlungen</li><li>Analyse und Kontrolle von Auftragseingangs- und Verkaufszahlen</li><li>Umsetzung von saisonalen zentralisierten Schulungen der Kunden</li></ul>Profil: <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Kaufmännische Ausbildung</li><li>Erste Berufserfahrung im Vertrieb/Marketing und Sporthandel</li><li>Erfahrung im Aufbau und Weiterentwicklung Bestands- &amp; Neukunden</li><li>Professionelles und selbstsicheres Auftreten sowie hohe Kommunikationsfähigkeit</li><li>Fließend Deutsch, von Vorteil gute Englischkenntnisse</li><li>Sicher im Umgang mit MS-Office insbesondere sehr gute Excel- und PowerPoint-Kenntnisse</li><li>selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>nationale Reisebereitschaft (ca. 60-70%), Führerschein Klasse B</li></ul>#LI-IL1 Our Diversity, Equity and Inclusion commitment We are committed to creating an inclusive environment for all employees. We celebrate diversity and provide equal opportunities to all, regardless of race, gender, ethnicity, religion, disability, sexual orientation, or any other characteristic that makes us unique.

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