field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<h1>Backoffice | Assistenz - Steuerberatung (m/w/d) 
<h2>*VorausdenkerIn mit Engagement + Struktur*</h2></h1>In dieser Rolle übernimmst du vor Ort den serviceorientierten Support in der Kanzlei. Somit bist du es gewohnt, „mehrere Bälle gleichzeitig in der Luft zu halten“ und hast durch deine proaktive und vorrausschauende Arbeitsweise auch bei Unvorhersehbarem eine effiziente Lösung parat. 
<h3>Deine Aufgaben im Detail:</h3> 
<ul> 
 <li>Klassische Assistenzagenden wie KlientInnen- und Behördenkorrespondenz, Terminkoordination | Schreiben nach Diktat wünschenswert</li> 
 <li>Fristenverwaltung und Quotenkontrolle</li> 
 <li>Stammdatenpflege</li> 
 <li>Post- und E-Mail Bearbeitung | Korrespondenz in Deutsch und Englisch</li> 
 <li>Aufbereitung von Besprechungsunterlagen + Erstellung von Präsentationen</li> 
 <li>Kontakt zu KlientInnen, Ämtern und Behörden</li> 
 <li>Arbeiten mit FinanzOnline</li> 
 <li>Schnittstelle zu internen und externen Ansprechpartnern (national + international) + Vertretung am Empfang</li> 
</ul> 
<h3>Deine Skills überzeugen uns: </h3> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HBLA etc.)</li> 
 <li>Idealerweise Fort-/Ausbildungen der KSW (Diplom Kanzleimanagement, Diplom WT Assistenz)</li> 
 <li>Erste facheinschlägige Berufserfahrung in einer Wirtschaftstreuhandkanzlei von Vorteil</li> 
 <li>Organisations- und Kommunikationstalent</li> 
 <li>Routinierter Umgang mit MS-Office, gute BMD NTCS Kenntnisse vorteilhaft</li> 
 <li>Ausgezeichnete Rechtschreibkenntnisse</li> 
 <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> 
 <li>Eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise | Loyalität + Flexibilität </li> 
</ul> 
<h3>Unsere Benefits für dich: </h3> 
<ul> 
 <li>Abwechslungsreiches Aufgabengebiet + eigenverantwortliches Arbeiten</li> 
 <li>Ausgezeichnetes Betriebsklima + Teamevents</li> 
 <li>TOP Lage in der Wiener Innenstadt + modernste Office-Ausstattung</li> 
 <li>Marktkonformes Bruttomonatsgehalt ab € 2.500,-- (abhängig von deiner Qualifikation + Vorerfahrung) plus zahlreiche Benefits (wie Mittagszuschuss, Weiterbildungen etc.) </li> 
</ul> 
<h3>Du managst jede Situation mit Bravour…</h3> …dann überzeuge uns von deinem Engagement und deiner Flexibilität! Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennnummer 105&nbsp;166, bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105166&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail an <a href="mailto:bewerbung.helm@isg.com" target="_blank">bewerbung.helm@isg.com</a>. Gerne leiten wir deine Bewerbung nach Durchsicht auf Sperrvermerke direkt an unseren Mandanten weiter und stellen im Zuge des beauftragten Bewerbermanagements eine möglichst rasche Rückmeldung sicher. 
Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 Mag. Melanie Helm 
 M: +43 664 467 25 48 
 @:<a href="mailto:bewerbung.helm@isg.com" target="_blank">bewerbung.helm@isg.com</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105166&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Wir sind die ISG

Backoffice I Assistenz

Wien Energie, größter regionaler Energieanbieter Österreichs, ist für die Versorgung mit Strom, Erdgas, Wärme und Kälte von rund zwei Millionen Menschen, 230.000 Gewerbe- und Industrieanlagen sowie 4.500 landwirtschaftlichen Betrieben verantwortlich. Das erwartet Dich <ul><li>Leitung operativer Projekte zur Verhandlung von bestehenden, komplexen B2B Verträgen mit Schwerpunkt Wärme- &amp; Kälteversorgung </li><li>Berücksichtigung von finanziellen Aspekten und Deckungsbeitragsrechnungen, technischen und juristischen Fragestellungen bei der Verhandlung -</li><li>Vertriebliche Koordination bei Umbau/Umstellung bestehender Anlagen auf klimaschonende Wärmesysteme (Raus aus Gas) </li><li>Koordination von Fachabteilungen und Kundenbetreuer*innen</li><li>Erstellung der Projekt-Verträge</li></ul>Das bringst Du mit <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische oder juristische Ausbildung, idealerweise Universitätsabschluss </li><li>Berufserfahrung mit Projektleitung im Vertriebsumfeld</li><li>Umsetzungsstärke und hohe Eigeninitiative</li><li>Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise, analytisches Denk- und Urteilsvermögen</li><li>Hohes Maß an Kundenorientierung gepaart mit Motivation und Belastbarkeit</li><li>Außerdem von Vorteil: Kenntnis von Wärme- oder Kälteversorgungssystemen sowie ergänzende Ausbildung Technik / Wirtschaft</li><li>Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen</li></ul>Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Das bieten wir Dir Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.514,30 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung. Events und Aktivitäten Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr. Flexibilität und Ausstattung Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung. Gesundes Essen In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch. Gesundheit Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen. Innovationen und Kooperationen Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges - für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind. Onboarding und Entwicklung In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu individuellen Angeboten wie unserem High Potential-Programm. Vergünstigungen Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen. Work 4.0 Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben. <ul> <li> Events und Aktivitäten: Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr.</li> <li> Flexibilität und Ausstattung: Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung.</li> <li> Gesundes Essen: In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.</li> <li> Gesundheit: Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen.</li> <li> Innovationen und Kooperationen: Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges - für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.</li> <li> Onboarding und Entwicklung: In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu individuellen Angeboten wie unserem High Potential-Programm.</li> <li> Vergünstigungen: Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen.</li> <li> Work 4.0: Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben.</li> </ul>Wir freuen uns auf Dich! Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: <a href="http://www.wienerstadtwerke.at" target="_blank">www.wienerstadtwerke.at</a> Du hast noch Fragen? Ich bin gerne für Dich da. Patricia Arnold Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich Dir gerne für Deine Anfragen zur Verfügung. <a href="mailto:patricia.arnold@wienerstadtwerke.at" target="_blank">patricia.arnold@wienerstadtwerke.at</a> *Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.

Projektleiter*in Zukunftswärme / Raus aus Gas

Wien Energie, größter regionaler Energieanbieter Österreichs, ist für die Versorgung mit Strom, Erdgas, Wärme und Kälte von rund zwei Millionen Menschen, 230.000 Gewerbe- und Industrieanlagen sowie 4.500 landwirtschaftlichen Betrieben verantwortlich. Das erwartet Dich <ul><li>Koordination von Vertriebsgroßprojekten mit Schwerpunkt Wärme- &amp; Kälteversorgung </li><li>Erstellung gesamtheitlicher Energiekonzepte</li><li>Kalkulation und Verantwortung der Wirtschaftlichkeit</li><li>Vertretung &amp; Repräsentation der Projekte intern und extern</li><li>Koordination von Fachabteilungen und Kundenbetreuer*innen</li><li>Erstellung der Projekt-Verträge</li></ul>Das bringst Du mit <ul><li>Abgeschlossene höhere Ausbildung, z.B. HAK oder HTL, FH, Universität </li><li>Berufserfahrung mit Projektleitung im Vertriebsumfeld</li><li>Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten sowie Motivation und Belastbarkeit</li><li>Freude an der Zusammenarbeit mit Vertrieb und technischen Fachabteilungen</li><li>Außerdem von Vorteil: Ergänzende Ausbildung Technik/ Wirtschaft; Erfahrung im Projektmanagement; Kenntnis von Wärme- oder Kälteversorgungssystemen</li><li>Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen</li></ul>Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Das bieten wir Dir Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.514,30 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung. Events und Aktivitäten Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr. Flexibilität und Ausstattung Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung. Gesundes Essen In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch. Gesundheit Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen. Innovationen und Kooperationen Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges - für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind. Onboarding und Entwicklung In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu individuellen Angeboten wie unserem High Potential-Programm. Vergünstigungen Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen. Work 4.0 Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben. <ul> <li> Events und Aktivitäten: Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr.</li> <li> Flexibilität und Ausstattung: Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung.</li> <li> Gesundes Essen: In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.</li> <li> Gesundheit: Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen.</li> <li> Innovationen und Kooperationen: Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges - für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.</li> <li> Onboarding und Entwicklung: In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu individuellen Angeboten wie unserem High Potential-Programm.</li> <li> Vergünstigungen: Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen.</li> <li> Work 4.0: Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben.</li> </ul>Wir freuen uns auf Dich! Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: <a href="http://www.wienerstadtwerke.at" target="_blank">www.wienerstadtwerke.at</a> Du hast noch Fragen? Ich bin gerne für Dich da. Patricia Arnold Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich Dir gerne für Deine Anfragen zur Verfügung. <a href="mailto:patricia.arnold@wienerstadtwerke.at" target="_blank">patricia.arnold@wienerstadtwerke.at</a> *Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.

Projektleiter*in für Großprojekte im Vertrieb - \

Wien Energie, größter regionaler Energieanbieter Österreichs, ist für die Versorgung mit Strom, Erdgas, Wärme und Kälte von rund zwei Millionen Menschen, 230.000 Gewerbe- und Industrieanlagen sowie 4.500 landwirtschaftlichen Betrieben verantwortlich. Das erwartet Dich <ul><li>Erstellung von individuellen Kundenverträgen für die Errichtung von Anlagen und die Belieferung mit Wärme und Kälte </li><li>Beratung der Projektleiter*innen bei der vertraglichen Umsetzung der Projektinhalte</li><li>Intensive Zusammenarbeit mit Technik-, Finanz- und Rechtsexpert*innen </li><li>Laufende Weiterentwicklung und Standardisierung der Verträge</li><li>Abbildung der Verträge in IT-Systemen</li></ul>Das bringst Du mit <ul><li>Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung </li><li>Erfahrung mit der Erstellung von Verträgen</li><li>Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten sowie hohe Genauigkeit und Zuverlässigkeit </li><li>Freude an der Zusammenarbeit mit Vertrieb und technischen Fachabteilungen gepaart mit Motivation und Belastbarkeit</li><li>Außerdem von Vorteil: Höhere Ausbildung, z.B. HAK oder HTL, FH, Universität; Juristische Ausbildung; Technisches Grundverständnis</li><li>Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen</li></ul>Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Das bieten wir Dir Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.014,72 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung. Events und Aktivitäten Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr. Flexibilität und Ausstattung Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung. Gesundes Essen In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch. Gesundheit Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen. Innovationen und Kooperationen Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges - für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind. Onboarding und Entwicklung In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu individuellen Angeboten wie unserem High Potential-Programm. Vergünstigungen Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen. Work 4.0 Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben. <ul> <li> Events und Aktivitäten: Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr.</li> <li> Flexibilität und Ausstattung: Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung.</li> <li> Gesundes Essen: In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.</li> <li> Gesundheit: Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen.</li> <li> Innovationen und Kooperationen: Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges - für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.</li> <li> Onboarding und Entwicklung: In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu individuellen Angeboten wie unserem High Potential-Programm.</li> <li> Vergünstigungen: Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen.</li> <li> Work 4.0: Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben.</li> </ul>Wir freuen uns auf Dich! Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: <a href="http://www.wienerstadtwerke.at" target="_blank">www.wienerstadtwerke.at</a> Du hast noch Fragen? Ich bin gerne für Dich da. Patricia Arnold Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich Dir gerne für Deine Anfragen zur Verfügung. <a href="mailto:patricia.arnold@wienerstadtwerke.at" target="_blank">patricia.arnold@wienerstadtwerke.at</a> *Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.

Expert*in individuelle Kund*innenverträge

neunerhaus ist eine Sozialorganisation mit Sitz in Wien. Wir ermöglichen obdach- und wohnungslosen Menschen ein selbstbestimmtes und menschenwürdiges Leben mit medizinischer Versorgung, Wohnen und Beratung. Ziel ist es, Betroffenen Hilfe zur Selbsthilfe zu geben, um ihre Lebenssituation nachhaltig zu verbessern. neunerhaus Kudlichgasse ist ein Wohnhaus für ehemals wohnungslose Menschen und Paare unterschiedlichen Alters und Unterstützungsbedarfs. Ein Team aus Sozialarbeiter*innen, Assistent*innen Wohnen und Alltag sowie Peer-Mitarbeiter*innen ist für die Bewohner*innen da. Diese werden durch den Alltag begleitet und bei der Erarbeitung ihrer individuellen Wohn- und Lebensperspektiven professionell unterstützt. Das seit 2007 bestehende Haus passt seine Angebote laufend entsprechend den Bedarfen der Zielgruppe an - mit den zentralen Grundsätzen und Haltungen von Privatsphäre und Selbstbestimmung, Freiwilligkeit der Betreuung, Partizipation sowie lebensweltnahe Angebote. Wir suchen für unser Betreuungsteam eine*n engagierte*n und berufserfahrene*n: Sozialarbeiter*in (m/w/d) für neunerhaus Kudlichgasse 28 Wochenstunden, ab 1.4.2025, unbefristet, Dienstort 1100 Wien Ihr Aufgabenbereich: <ul> <li>Sozialarbeiterische Beratung (Existenzsicherung, Wohnungssicherung, Schuldenregulierung etc.) und Betreuung (Beziehungsarbeit, Begleiten und Gestalten von psychosozialen Stabilisierungsprozessen) von Bewohner*innen</li> <li>Beratung und Motivationsarbeit zur Sicherung des Wohnplatzes hinsichtlich Gesundheitsförderung und der Inanspruchnahme medizinischer Leistungen</li> <li>Unterstützung der langfristigen Wohnplatzsicherung und/oder der Entwicklung von Wohnperspektiven</li> <li>Beratung und bei Bedarf nachgehende Sozialarbeit</li> <li>Deeskalation und konstruktive Regelung von Konflikten</li> <li>Unterstützung bei der Gestaltung sozialer Beziehungen im Haus</li> <li>Teilnahme an Teamsitzungen, Supervisionen, Klausuren und Arbeitsgruppen</li> <li>Intervention, Stützung und Betreuung bei psychosozialen Krisen</li> <li>Ansprechpartner*in für Beratungszentrum Wohnungslosenhilfe</li> <li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Berufsgruppen im Haus</li> </ul> Ihr Anforderungsprofil: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der sozialen Arbeit</li> <li>Berufserfahrung in der Betreuung sozialer Randgruppen</li> <li>Rechtliche und medizinische Grundkenntnisse in den für die Zielgruppe relevanten Bereichen</li> <li>Hohes Maß an Selbstorganisation und Zeitmanagement</li> <li>Fähigkeit zu Prioritätensetzung</li> <li>Belastbarkeit, insbesondere in Krisensituationen einzelner Bewohner*innen</li> <li>Selbst-/Reflexionsfähigkeit</li> <li>Teamfähigkeit und Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit</li> <li>Hohe kommunikative und soziale Kompetenz</li> <li>Durchsetzungsvermögen und Fähigkeit respektvoll Grenzen zu setzen</li> </ul> Unser Angebot: Werden Sie Teil eines dynamischen und motivierten Teams in einer sozial- und gesundheitspolitisch engagierten Organisation! Wir bieten eine verantwortungsvolle Tätigkeit und die Möglichkeit zur Mitgestaltung in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld. <ul> <li>Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit und die Möglichkeit zur Mitgestaltung</li> <li>Planbarkeit durch fixe Arbeitszeiten im Rahmen einer 4-Tage-Woche, Arbeitszeiten sind Montag, Mittwoch, Donnerstag und Freitag von 9:00 bis 16:30 Uhr</li> <li>Einzel- und Team-Supervision sowie hausinterne Fortbildungen</li> <li>Interdisziplinärer Austausch im Rahmen regelmäßiger Klient*innenbesprechungen</li> <li>Unsere Benefits: Essenszuschuss von € 2,00 pro Arbeitstag, ein zusätzlicher Urlaubstag (Karfreitag) und eine kollektivvertragliche Wochenarbeitszeit von 37 Wochenstunden für Vollzeitanstellungen.</li> </ul>Bezahlung gemäß SWÖ Kollektivvertrag, monatliches Bruttogehalt bei 28 Wochenstunden je nach Vordienstzeiten (VWG 8) zwischen € 2.470,05 und € 2.987,45 plus anteilige SEG-Zulage in Höhe von € 122,19. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben und Lebenslauf. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Jobportal auf unserer Homepage: <a href="http://www.neunerhaus.at/jobs" target="_blank">www.neunerhaus.at/jobs</a> Wir bitten um Verständnis, dass aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen per E-Mail angenommen werden können. Sie haben Fragen zur Ausschreibung? Wenden Sie sich gerne an: Sarah Wulfmeyer MSc ( <a href="mailto:personal@neunerhaus.at" target="_blank">personal@neunerhaus.at</a> ) HR Business Partner neunerhaus - Hilfe für obdachlose Menschen. Weitere Informationen zu neunerhaus und unserer Arbeit unter <a href="http://www.neunerhaus.at" target="_blank">www.neunerhaus.at</a> .

Sozialarbeiter*in (m/w/d) für neunerhaus Kudlichgasse

Amazon Logistics (AMZL) manages last-mile delivery through partnerships with third-party distributors. We focus on innovation to efficiently deliver products to customers, including for services like Amazon Fresh and Prime Now. Our operations involve two main areas: 'under the roof' processing and 'on the road' delivery teams. We operate 24/7 in most locations, emphasizing a supportive work environment. AMZL continually seeks to improve logistics efficiency and reduce environmental impact through advanced technology and eco-friendly vehicles. The On The Road (OTR) team is working closely with external delivery service providers (DSPs) to enhance last mile delivery for Amazon customers. The Regional On The Road (OTR) manager will maximize the OTR operations by leveraging operational and stakeholder relationships. The Regional OTR manager will be required to define the mid-term OTR strategy, whilst being able to lead and influence both internal and external stakeholders to align both AMZL processes, goals and strategies with DSPs. They will take the lead in OTR capacity planning and will be responsible for the OTR Ramp plans working closely with Middle Europe (MEU) capacity team and the Business Coaches to ensure that DSPs achieve their capacity targets. They will need to identify risk early and put in place contingency plans to solve Peak periods. The Regional OTR managers will coordinate performance improvements across the regions working closely with OTR Quality, OTR Safety and Community teams to implement best practices whilst putting the DSP experience at the heart of the solution. They will own the Regional OTR business reviews and will be required to work closely with the site Delivery Station Managers and Delivery Ops as a trusted OTR partner helping site operations improve customer experience. The Regional OTR manger will be required to work flexibly and will be required to travel between multiple sites weekly to work with site leadership to carry out their role effectively. The role is field based and covers responsibility for DSPs in up to 6 Last Mile Delivery Stations plus associated nodes, so the role requires a significant level of travel. Key job responsibilities • Lead OTR strategy and performance improvement across the region • Manage OTR capacity planning, including DA ramp plans and risk mitigation • Coordinate with internal teams (ACES, Safety, Community) to implement best practices • Own Regional OTR business reviews and act as OTR partner to site operations • Collaborate with Business Coaches to support DSP growth and resolve issues • Ensure high standards of DSP engagement and foster a 'win-win' culture with DSPs • Oversee safety metrics, routing efficiency, and cost improvements • Manage network changes and project coordination in cooperation with operations teams About the team Amazon Logistics (AMZL) manages last-mile delivery through partnerships with third-party distributors. We focus on innovation to efficiently deliver products to customers, including for services like Amazon Fresh and Prime Now. Our operations involve two main areas: 'under the roof' processing and 'on the road' delivery teams. We operate 24/7 in most locations, emphasizing a supportive work environment. AMZL continually seeks to improve logistics efficiency and reduce environmental impact through advanced technology and eco-friendly vehicles. The On The Road (OTR) team is working closely with external delivery service providers (DSPs) to enhance last mile delivery for Amazon customers. BASIC QUALIFICATIONS • \tExcellent communication skills (including local language German and English, written and verbal). • \tDegree Qualification or equivalent. • \tExperience working with third party resources in a logistics, manufacturing, engineering, production or distribution environment on a regional/national scale. • \tExperience with planning, performance metrics and process improvements. • \tStrong analytical capability; track record of digging into data and finding solutions for a variety of operational problems. PREFERRED QUALIFICATIONS • \tExperience dealing with Third Party service providers and contract management. • \tExperience in procurement preferably of logistics services. • \tExperience working with a contingent workforce in a business with peak seasons. • \tYou have direct management experience working in Amazon Logistics. • \tYou have experience in managing projects and/or programs. Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (<a href="https://www.amazon.jobs/en/privacy_page" target="_blank">https://www.amazon.jobs/en/privacy_page</a>) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit <a href="https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations" target="_blank">https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations</a> for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner.

Senior Key Account Manager

Amazon Logistics (AMZL) manages last-mile delivery through partnerships with third-party distributors. We focus on innovation to efficiently deliver products to customers, including for services like Amazon Fresh and Prime Now. Our operations involve two main areas: 'under the roof' processing and 'on the road' delivery teams. We operate 24/7 in most locations, emphasizing a supportive work environment. AMZL continually seeks to improve logistics efficiency and reduce environmental impact through advanced technology and eco-friendly vehicles. The On The Road (OTR) team is working closely with external delivery service providers (DSPs) to enhance last mile delivery for Amazon customers. Third Party Logistics Manager manager will maximize the OTR operations by leveraging operational and stakeholder relationships. Third Party Logistics Manager will be required to define the mid-term OTR strategy, whilst being able to lead and influence both internal and external stakeholders to align both AMZL processes, goals and strategies with DSPs. They will take the lead in OTR capacity planning and will be responsible for the OTR Ramp plans working closely with Middle Europe (MEU) capacity team and the Business Coaches to ensure that DSPs achieve their capacity targets. They will need to identify risk early and put in place contingency plans to solve Peak periods. Third Party Logistics Manager will coordinate performance improvements across the regions working closely with OTR Quality, OTR Safety and Community teams to implement best practices whilst putting the DSP experience at the heart of the solution. They will own the Regional OTR business reviews and will be required to work closely with the site Delivery Station Managers and Delivery Ops as a trusted OTR partner helping site operations improve customer experience. Third Party Logistics Manager will be required to work flexibly and will be required to travel between multiple sites weekly to work with site leadership to carry out their role effectively. The role is field based and covers responsibility for DSPs in up to 6 Last Mile Delivery Stations plus associated nodes, so the role requires a significant level of travel. Key job responsibilities • Lead OTR strategy and performance improvement across the region • Manage OTR capacity planning, including DA ramp plans and risk mitigation • Coordinate with internal teams (ACES, Safety, Community) to implement best practices • Own Regional OTR business reviews and act as OTR partner to site operations • Collaborate with Business Coaches to support DSP growth and resolve issues • Ensure high standards of DSP engagement and foster a 'win-win' culture with DSPs • Oversee safety metrics, routing efficiency, and cost improvements • Manage network changes and project coordination in cooperation with operations teams About the team Amazon Logistics (AMZL) manages last-mile delivery through partnerships with third-party distributors. We focus on innovation to efficiently deliver products to customers, including for services like Amazon Fresh and Prime Now. Our operations involve two main areas: 'under the roof' processing and 'on the road' delivery teams. We operate 24/7 in most locations, emphasizing a supportive work environment. AMZL continually seeks to improve logistics efficiency and reduce environmental impact through advanced technology and eco-friendly vehicles. The On The Road (OTR) team is working closely with external delivery service providers (DSPs) to enhance last mile delivery for Amazon customers. BASIC QUALIFICATIONS • \tExcellent communication skills (including local language German and English, written and verbal). • \tDegree Qualification or equivalent. • \tExperience working with third party resources in a logistics, manufacturing, engineering, production or distribution environment on a regional/national scale. • \tExperience with planning, performance metrics and process improvements. • \tStrong analytical capability; track record of digging into data and finding solutions for a variety of operational problems. PREFERRED QUALIFICATIONS • \tExperience dealing with Third Party service providers and contract management. • \tExperience in procurement preferably of logistics services. • \tExperience working with a contingent workforce in a business with peak seasons. • \tYou have direct management experience working in Amazon Logistics. • \tYou have experience in managing projects and/or programs. Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (<a href="https://www.amazon.jobs/en/privacy_page" target="_blank">https://www.amazon.jobs/en/privacy_page</a>) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit <a href="https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations" target="_blank">https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations</a> for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner.

Third Party Logistics Manager

Die Stadt Wien bietet Perspektiven zur Entfaltung. Sie hat eine enorme Vielfalt an Berufsfeldern und Tätigkeitsbereichen. Das gibt jedem von uns die Möglichkeit, sich innerhalb der Stadt Wien beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Gemeinsam haben wir das klare Ziel: unser Wien tagtäglich zu einer lebens- und liebenswerten Stadt zu machen, in der sich jede Bewohnerin und jeder Bewohner in gleichem Maße und bei gleicher Qualität auf unsere Leistungen und Services verlassen kann. Dazu brauchen wir Sie! Mit acht Kliniken, neun Pflegehäusern, einem Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorten zählt der Wiener Gesundheitsverbund zu den größten Gesundheitseinrichtungen in Europa. Rund 30.000 Mitarbeiter*innen kümmern sich 365 Tage im Jahr rund um die Uhr um das Wohl der ihnen anvertrauten Menschen. Die Klinik Penzing (KPE) ist eine Krankenanstalt innerhalb des Wiener Gesundheitsverbundes. Im Westareal befinden sich die Orthopädische Abteilung, die Abteilung für Atemwegs- und Lungenkrankheiten, das Zentrum für Suchtkranke, sowie die Institute für Röntgen- und Labordiagnostik. Wie suchen für unser multiprofessionelles Team an unserer Bettenstation für allgemeine Lungenkrankheiten eine Fachbereichskoordinatorin Pflege. Wir betreuen Patient*innen mit Erkrankungen der Lunge, der Atemwege und des Herz-Kreislaufsystems. Unser Team besteht aus unterschiedlichen Berufsgruppen, wie zum Beispiel Ärzt*innen, Pflegepersonal, Physio- und Ergotherapeut*innen, sowie Logopäd*innen und Diätolog*innen. Wir behandeln vor allem Patient*innen mit chronischer Bronchitis/COPD, Asthma, Lungenentzündungen und -embolien, sowie auch Patient*innen mit Erkrankungen der Pleura (Brustfell) und interstitiellen Lungenerkrankungen. Auf unserer Station schulen wir Patient*innen mit Heim-Sauerstoff-Therapie im Umgang mit den unterschiedlichen Systemen. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir behandeln unsere Patient*innen so individuell wie möglich. Gleichzeitig ist unsere Behandlung auf dem aktuellen Stand der Wissenschaft. Unsere Therapie basiert auf einem Behandlungskonzept, das alle Berufsgruppen mit einbezieht. Neben den körperlichen Auswirkungen der Erkrankung beziehen wir auch seelische und soziale Aspekte mit ein. Folgende Stelle wollen wir besetzen: Fachbereichskoordination Pflege (Vertretung der Stationsleitung Pflege) - Leopold 3 - Abteilung für Atemwegs- und Lungenkrankheiten Ihr Aufgabengebiet<ul><li>Sie arbeiten in der direkten Pflege und unterstützen die Stationsleitung bei der Wahrnehmung ihrer Leitungsaufgaben. Bei Abwesenheit übernehmen Sie die Tätigkeiten zur Gänze</li><li>Sie wirken bei der Überwachung, Sicherung und Verbesserung der Pflegequalität und Pflegeorganisation mit</li><li>Sie unterstützen das Team durch ihre fachliche Kompetenz im Sinne von fachlicher Expertise</li><li>Sie wirken bei der Steuerung und Optimierung von Prozessen, Schnittstellen sowie der Erarbeitung und Umsetzung von strategischen Konzepten mit</li><li>Sie koordinieren die Praxisanleitung, Einschulung neuer Mitarbeiter*innen und Auszubildenden</li><li>Sie arbeiten mit anderen Einrichtungen, Organisationseinheiten und Berufsgruppen zusammen</li><li>Sie überwachen die Hygienerichtlinien und arbeiten mit dem Hygieneteam zusammen</li><li>Sie wirken bei der Steuerung und Optimierung von Prozessen und Schnittstellen mit</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Sie verfügen über ein Diplom im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege, ein abgeschlossenes Studium nach dem GuKG oder ein EU-konformes Äquivalent</li><li>Sie besitzen die österreichische Staatsbürgerschaft oder einen Nachweis über den unbeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt</li><li>Sie sind im österreichischen Register für Gesundheitsberufe eingetragen.</li><li>Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li><li>Sie bringen eine hohe sozial-kommunikative Kompetenz, Fachkompetenz sowie Selbstkompetenz mit</li><li>Sie bringen eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Pflege mit</li><li>Sie haben Freude am Kontakt mit Patient*innen</li><li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Lernbereitschaft</li><li>Sie haben sehr gute Umgangsformen und einen wertschätzenden Umgang mit allen Menschen, unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung</li></ul>Im Zuge einer Aufnahme in diese Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedene Impfungen erforderlich. Für eventuell anfallende Kosten durch die Erbringung des Immunitätsnachweises ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen. Unser Angebot<ul><li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung</li><li>Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen</li><li>Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet</li><li>Ein krisensicherer Arbeitsplatz</li><li>Ausgezeichnete Karrierechancen</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten im Sinne der gezielten Personalentwicklung</li><li>Eine Anstellung in Vollzeit (40h/Woche)</li><li>eine große Auswahl an Fort- &amp; Weiterbildungen</li><li>Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz</li><li>Vergünstigtes Mittagsmenü</li><li>Jobticket (Jahreskarte der Wiener Linien)</li><li>Betriebskindergarten</li><li>persönliche Karriereplanung und Führungskräfteentwicklung</li><li>Gute Verkehrsanbindungen</li><li>Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien</li></ul>Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem. Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt lt. Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle brutto 3.833 € monatlich zzgl. € 143 brutto Pflegebonus (14 x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben. Wenn Sie die erforderlichen Voraussetzungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! BeschäftigungsausmaßVollzeit Ablaufdatum31.01.2025

Fachbereichskoordination Pflege (Vertretung der Stationsleitung Pflege) - Leopold 3 - Abteilung für Atemwegs- und Lungenkrankheiten

Willkommen daheim - willkommen im ÖVW Am Nordbahnhof / Bruno-Marek-Allee 23 / 1020 Wien Wir sind ein modernes, expandierendes Unternehmen des Erste Bank Konzerns im Immobilienbereich mit Sitz in Wien. Wir entwickeln, errichten, vermarkten und verwalten vorrangig Wohnimmobilien im geförderten als auch frei finanzierten Segment. Wir stehen als Arbeitgeber für Chancengleichheit und alle qualifizierten Bewerber:innen werden ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus berücksichtigt. Wir verstärken unser Team weiter und sind daher auf der Suche nach engagierter Unterstützung. AUFGABEN: <ul> <li>Eigenständige Betreuung von Miet- und Eigentumsobjekten in kaufmännischer, organisatorischer und rechtlicher Hinsicht </li> <li>Umfassende, kompetente Beratung und Betreuung von Mieter:innen und Eigentümer:innen</li> <li>Telefonische und schriftliche Korrespondenz mit Kunden und Professionisten</li> <li>Organisation und Abhaltung von Eigentümerversammlungen</li> <li>Durchführung von Wohnungsübergaben und -übernahmen</li> <li>Konzeption und Koordination von Instandhaltungsmaßnahmen, Instandhaltungsplanung (Jahresvorausschauen)</li> <li>Abwicklung von Versicherungsfällen und Schäden</li> <li>Rechnungsprüfung und Rechnungskontierung</li> <li>Betriebskostenkalkulation und Abrechnungskontrollen</li> <li>Sicherstellung der Kundenzufriedenheit in den Miet- und Eigentumsobjekten</li></ul>ANFORDERUNGEN: <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische, juristische oder technische Ausbildung</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung</li> <li>Idealerweise erfolgreich abgelegter Befähigungsnachweis für Immobilienverwalter:innen</li> <li>Fundierte Fachkenntnisse der relevanten gesetzlichen Grundlagen (insbesondere MRG und WEG; WGG von Vorteil)</li> <li>Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse </li> <li>Selbstständige, effiziente und genaue Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung</li> <li>Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und Stressresistenz</li></ul>UNSER ANGEBOT: <ul> <li>Langfristige Position in einem abwechslungsreichen Umfeld</li> <li>Öffi-Bonus</li> <li>Buddysystem, Weiterbildung</li> <li>Respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur</li> <li>Mitarbeiterevents und Mitarbeitervergünstigungen</li> <li>Gesundheitsmaßnahmen</li> <li>Gleitzeit, Homeoffice</li> <li>Zusätzliche Urlaubstage</li> <li>Modernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung - werfen Sie hier einen Blick auf Ihren zukünftigen Arbeitsplatz </li> <li>Das Mindestgehalt für diese Stelle beginnt bei € 3.366,10 brutto pro Monat auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung gemäß dem Kollektivvertrag für gemeinnützige Wohnungswirtschaft. Wir vereinbaren mit Ihnen in einem persönlichen Gespräch abhängig von Ihrer beruflichen Qualifikation und Erfahrung ein marktkonformes höheres Gehalt. </li></ul>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an: <a href="mailto:karriere@oevw.at" target="_blank">karriere@oevw.at</a>

Erfahrener Immobilienverwalter (w/m/d)

Unternehmensbeschreibung Stellenbeschreibung Beginne deine Reise zum Geschichtenentdecker Während deiner Ausbildung bei Thalia lernst du: <ul><li>dein Wissen über Literatur zu vertiefen und gleichzeitig Kenntnisse in Bereichen wie Spielwaren, Bürobedarf, Schreibwaren sowie Kunst-, Grafik-, Bastel- und Trendartikeln zu sammeln,</li><li>den Umgang mit digitalen Lesegeräten,</li><li>deine Beratungskompetenz aufzubauen und aktiv im Verkauf mitzuwirken,</li><li>ein Gespür für Trends zu entwickeln und Sortimente kreativ sowie ansprechend zu präsentieren,</li><li>wichtige Aufgaben wie die Recherche in Datenbanken, die Verknüpfung zum Onlineshop und die Nutzung der Thalia-App.</li></ul>Qualifikationen Unsere neuen Geschichtenentdecker: <ul><li>sind kontaktfreudig, kundenorientiert und aufgeschlossen.</li><li>lieben Bücher und teilen ihre Begeisterung gerne mit anderen.</li><li>entdecken gerne neue Genres und erweitern ihren Lesekosmos.</li><li>sind begeistert von unserem vielfältigen Sortiment.</li><li>sind engagiert, aktiv und motiviert wieder mehr Menschen für das Lesen zu begeistern.</li></ul>Zusätzliche Informationen Worüber du dich freuen kannst <ul><li>einen Arbeitsplatz voller Bücher</li><li>diverse Vergünstigungen</li><li>gratis Lese-Exemplare</li><li>Kolleginnen und Kollegen, die deine Leidenschaften teilen #teamthalia</li><li>einen tolino eReader als Startgeschenk</li><li>einen verlässlichen Arbeitgeber</li><li>Prämien für hervorragende Leistungen in der Berufsschule</li><li>die Bezahlung von Internatskosten</li><li>Unterstützung der Lehre mit Matura im Freizeitmodell</li><li>Weiterbildungen im Rahmen der Thalia "Lehrlingsschule"</li></ul>Lehrlingsgehalt lt. Kollektivvertrag (brutto) ab 2025: <ul><li>1. Lehrjahr: 1.000 Euro</li><li>2. Lehrjahr: 1.170 Euro</li><li>3. Lehrjahr: 1.480 Euro</li></ul>In der Welt der Bücher ist Platz für jede Geschichte und jede Perspektive. Bei Thalia sind wir fest davon überzeugt, dass Vielfalt und eine Kultur der Wertschätzung entscheidende Antriebskräfte für Kreativität und Innovation sind. Daher begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen jeglicher Herkunft, Religion, Geschlechtsidentität, sexuellen Orientierung, Alter und Fähigkeiten.

2.004 Jobs in 3701 Großweikersdorf, Österreich