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<strong>Unternehmensbeschreibung</strong><br><br><strong>Stellenbeschreibung</strong><br><ul><li>Disziplinarische Personalverantwortung (Personalauswahl, Personalmanagement, Personalentwicklung, Teamführung) deines Stores in Zusammenarbeit mit deinem Area Manager</li><li>Leistungssteigerung und Verantwortung unserer Sales- und Kundenerlebnisziele inkl. KPI-Management, Verkaufsförderung</li><li>Effektives und zielgerichtetes Store-Operations-Management (bspw. Kasse, Lager, Visual Merchandising, Filialorganisation, Filialmanagement) unter Einhaltung und Umsetzung unserer Unternehmensrichtlinien</li><li>Selbstständige Führung des Tagesgeschäfts als Vorbild für dein Team auf der Store-Fläche und im administrativen Backoffice</li></ul>Das Mindestgehalt nach KV für diese Position beträgt € 2.392,00 (Einstiegsgehalt im 1. Berufsjahr auf Vollzeitbasis) mit Bereitschaft zur Überzahlung. Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Erfahrung und Qualifikation.<br><br><strong>Qualifikationen</strong><br><ul><li>Authentische, optimistische und belastbare Persönlichkeit mit einem unternehmerischen und offenen Mindset: Selbst herausfordernde oder unerwartete Situationen bringen dich nicht aus deiner Balance - du findest stets eine business-orientierte Lösung und behältst dein ruhiges Mindset</li><li>Proaktive &amp; inspirierende Führungskraft aus Leidenschaft und Markenbotschafter mit starken Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch: Sehr gut; Englisch: Grundkenntnisse) sowie Verknüpfungskompetenzen: Du verstehst, dass das Herzstück von Rituals unsere Mitarbeitenden sind - deine Stärken liegen vor allem im Coaching auf der individuellen Potentialentwicklung u. a durch konstruktives Feedback, geprägt von einem empathischen und pragmatischen Führungsstil</li><li>Vertrauter Umgang mit digitalen Tools sowie eine strukturierte Arbeitsweise und Flexibilität: Deine Fähigkeit effizient zu planen, zu delegieren, Prioritäten zu setzen und Ressourcen optimal zu nutzen helfen dir und deinem Team zur hervorragenden Performance</li><li>Affinität zur Beauty-Welt und Kosmetikbranche oder Lifestylebranche und mindestens zwei Jahre Erfahrung in der disziplinarischen Mitarbeiterführung als Filialleiter (m/w/d), Shop Manager (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position in einer serviceorientierten Branche, (z. B. Einzelhandel, Gastronomie, Hotellerie, Tourismus)</li></ul>Klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von Rituals.<br><br>Rituals ist eine Repräsentation wundervoller Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Identitäten und einzigartigen - sichtbaren oder unsichtbaren - Eigenschaften und Fähigkeiten. Bei Rituals erlebst du eine sichere Kultur des gegenseitigen Respekts und ein lebensfrohes Umfeld, in dem sich jeder engagiert, geschätzt und anerkannt fühlt und in dem jeder dieselben Chancen sowie dasselbe Zugehörigkeitsgefühl erlebt.<br><br><strong>Zusätzliche Informationen</strong>

Store Manager / Filialleiter (Vollzeit / 38,5h, m/w/d) - Salzburg Europark

<h1>Business Unit Manager (m/w/d) im Anlagenbau</h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=104851&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>
  Unser Kunde ist ein innovatives und wachstumsstarkes Unternehmen im Anlagenbau mit Sitz in Kärnten. Der Fokus liegt auf der Entwicklung und Umsetzung von nachhaltigen, effizienten Lösungen für Kunden in verschiedensten Branchen. 
 <br> Zur Verstärkung des Teams sucht unser Kunde eine engagierte und dynamische Führungspersönlichkeit, die mit Begeisterung und Weitblick unsere Business Unit erfolgreich weiterentwickelt. 
<h3>Ihre Aufgaben:</h3> Als Business Unit Manager übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für eine der wichtigsten Abteilungen im Unternehmen. Sie leiten ein Team von rund 25 Mitarbeitern und fördern die individuelle Weiterentwicklung Ihrer Teammitglieder, um gemeinsam außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen. 
<br> Ihre Aufgabe ist es, mit Begeisterung und Weitblick die Abteilung weiterzuentwickeln und innovative Ansätze voranzutreiben. Sie verantworten sowohl Vertriebsaufgaben als auch die Führung der Abteilung und fungieren als zentrale Schnittstelle zu angrenzenden Abteilungen. 
 Ihre Aufgaben umfassen: 
<ul> 
 <li>Strategische Planung und operative Steuerung der Business Unit</li> 
 <li>Führung und Motivation Ihres Teams, um eine leistungsstarke und erfolgreiche Abteilung zu schaffen</li> 
 <li>Aktive Vertriebsarbeit zur Sicherung und zum Ausbau von Marktanteilen</li> 
 <li>Betreuung und Weiterentwicklung von Bestandskunden sowie Gewinnung neuer Kunden</li> 
 <li>Enge Zusammenarbeit mit anderen Business Units und Abteilungen, um die Synergien innerhalb des Unternehmens optimal zu nutzen</li> 
</ul> 
<h3>Ihre Qualifikationen: </h3> Sie sind eine begeisterungsfähige und unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit einer technischen Ausbildung (vorzugsweise im Bereich Anlagenbau) und idealerweise Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition. 
 Zudem bringen Sie Folgendes mit: 
<ul> 
 <li>Fundiertes Wissen im Anlagenbau oder einer ähnlichen Branche</li> 
 <li>Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsrolle mit Teamverantwortung</li> 
 <li>Die Fähigkeit, schnell auf wechselnde Anforderungen zu reagieren und dabei strukturiert und zielorientiert zu handeln</li> 
 <li>Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Kunden und Geschäftspartnern</li> 
 <li>Eine „Hands-on“-Mentalität und die Bereitschaft, selbst Impulse zu setzen und Veränderungen aktiv zu gestalten</li> 
</ul> 
<h3>Das wird Ihnen geboten:</h3> Unser Kunde bietet Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Raum für Eigeninitiative und die Möglichkeit, den Erfolg der Business Unit aktiv mitzugestalten sowie: 
<ul> 
 <li>Ein attraktives Vergütungspaket mit Fixgehalt und leistungsorientiertem Anteil</li> 
 <li>Ein Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung</li> 
 <li>Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die Ihre Karriere langfristig fördern</li> 
 <li>Ein Jahresbruttogehalt von EUR 100.000 (All-in), abhängig von Qualifikation und Erfahrung</li> 
</ul> 

  Sind Sie bereit, die Zukunft in dieser spannenden Aufgabe die Entwicklung unseres Kunden weiterhin positiv mit zu gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. 
  Bewerben Sie sich unter der Kennnummer 104.851 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=104851&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Diskretion ist garantiert. 
 <p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p> 
<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-9500 Villach, Litzelhofenstraße 8/1 
<br> eMail: <a href="mailto:bewerbung.villach@isg.com" target="_blank">bewerbung.villach@isg.com</a> 
<br> <a href="https://www.facebook.com/ISG.Kaernten/" target="_blank">https://www.facebook.com/ISG.Kaernten/</a> 
<br> @:<a href="mailto:bewerbung.villach@isg.com" target="_blank">bewerbung.villach@isg.com</a> 
<br> <a href="https://www.isg.com/de/kik-der-karriere-kik-fuer-kaernten/" target="_blank">https://www.isg.com/de/kik-der-karriere-kik-fuer-kaernten/</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Wir sind die ISG

Business Unit Manager (m/w/d) im Anlagenbau (Kärnten)

<strong>Unternehmensbeschreibung</strong><br><br><strong>Stellenbeschreibung</strong><br><br>Kannst du deiner Persönlichkeit Ausdruck verleihen und hast Spaß an Mode? Bist du offen und lernbereit? Dann bekommst du bei uns die Möglichkeit dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln! Als Junior Filialleiter*in brauchst du die nötige Motivation und du solltest Spaß daran haben Verantwortung zu übernehmen.<br><br><strong>Hauptverantwortlichkeiten:</strong><br><ul><li>Durch Erlernen aller wichtigen Aufgaben eines*r Filialleiter*in bist du in der Lage dein Team zu führen, sie zu inspirieren und mit innovativen Verkaufsideen unseren Kunden*innen einen tolles Shoppingerlebnis zu bieten.</li><li>Du bist verantwortlich für die Erreichung der Umsatz- und Storeziele durch die Analyse deiner Ergebnisse.</li><li>Gemeinsam mit deinem Team schaffst du ein Umfeld, in dem sich die Kund*innen gut zurechtfinden und gerne einkaufen.</li></ul>Du möchtest mehr über die Rolle als Store Manager erfahren? Hör in unsere Jobcast Episode rein und erfahre mehr zum Job aus erster Hand - direkt von unserem Team: Store Manager <br><br>Sobald du auf den Link klickst verlässt du unsere Seite und wirst zu Spotify weitergeleitet. Die Datenschutzerklärung der Spotify AB findest du hier: Datenschutzrichtlinie - Spotify.<br><br><strong>Qualifikationen</strong><br><br>Für uns sind deine Persönlichkeit und deine Talente wichtig. Wir sind der Überzeugung, dass die innovativsten Ideen und besten Entscheidungen von den Teams getroffen werden, deren Charaktere genauso vielfältig sind, wie unsere Kund*innen und Mitarbeiter*innen weltweit.<br><br><strong>Was du für deinen Erfolg brauchst:</strong><br><ul><li>Du hast Freude daran, unseren Kund*innen ein tolles Einkaufserlebnis zu bieten.</li><li>Du bist lernbereit - um alle Grundlagen als Filialleiter*in kennenzulernen.</li><li>Du hast Spaß an Teamwork und Interesse an Mode.</li></ul><strong>Zusätzliche Informationen</strong><br><ul><li>Junior Filialleiter (m/w/d)</li><li><strong>30-38,5 Wochenstunden</strong> flexibel einsetzbar zwischen Montag und Samstag </li><li>Teilzeit: Dein monatliches Bruttogehalt auf Teilzeitbasis wird dem Vollzeitgehalt - je nach Stundeneinsatz - entsprechend angepasst. Dieses beträgt ab € 2733,- (14 mal jährlich).</li><li>Vollzeit: Dein monatliches Bruttogehalt beträgt ab € 2733,- (14 mal jährlich).</li></ul><strong>Benefits</strong><br>Wir bieten allen unseren Mitarbeiter*innen in der H&amp;M-Group attraktive Benefits und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten weltweit an. Alle unsere Mitarbeiter*innen erhalten eine Personal-Rabattkarte, die für alle Marken der H&amp;M Group in den Geschäften und online verwendet werden kann. Der Rabatt gilt für die Marken H&amp;M (einschließlich Beauty und Move), COS, Weekday, Monki, H&amp;M HOME, &amp; Other Stories, ARKET und Afound. Zusätzlich zu unserem Personalrabatt profitieren alle unsere Mitarbeiter*innen von unserem H&amp;M Incentive Program - HIP. Mehr über unser H&amp;M Incentive Program erfährst du hier.<br><br>Zusätzlich zu unseren globalen Benefits bieten alle unsere lokalen Märkte verschiedene wettbewerbsfähige Vergünstigungen und Vorteile an. Bitte beachte, dass diese je nach Beschäftigungsart und Land unterschiedlich sein können. Den Link zu unseren lokalen Benefits findest du hier.<br><br><strong>Inclusion &amp; Diversity</strong><br>H&amp;M ist ein Teil der H&amp;M-Group, in der wir entschlossen sind, inklusive, vielfältige und gleichberechtigte Arbeitsplätze zu schaffen und zu erhalten.<br>Unsere Teams bestehen aus einer Vielzahl von Menschen, die ihr Wissen, ihre Erfahrung und ihre Ideen miteinander teilen und kombinieren. Vielfältige Teams wirken sich positiv auf die Art und Weise aus, wie wir Herausforderungen angehen, auf das, was wir für möglich halten, und auf die Art und Weise, wie wir mit unseren Kolleg*innen und Kund*innen auf der ganzen Welt arbeiten. Daher werden bei unserem Einstellungsprozess alle Aspekte der Vielfalt berücksichtigt. <br><br>Wir bemühen uns um einen fairen und gleichberechtigten Prozess und bitten Dich, deiner Bewerbung kein Anschreiben beizufügen, da diese häufig Informationen enthalten, die leicht zu unbeabsichtigten Vorurteilen führen können. <br><br><strong>Unternehmensbeschreibung</strong><br>H&amp;M ist eine Modemarke, die die neuesten Styles und Inspirationen bietet, von modischen Teilen und einzigartigen Design-Kooperationen bis hin zu erschwinglichen essentiellen Kleidungsstücken. Unsere Geschäftsidee ist Mode und Qualität zum besten Preis auf nachhaltige Weise. Mehr über H&amp;M erfährst du hier. <br><br><strong>Videos To Watch</strong><br><a href="https://youtu.be/niHe1NQ5-rw" target="_blank">https://youtu.be/niHe1NQ5-rw</a>

Junior Filialleiter (m/w/d) 30-38,5 Wochenstunden Raum Klagenfurt

<h1>Standortleiter (m/w/d) 
<h2>Vollzeit/Kärnten</h2></h1><h3>Ihre zukünftige Rolle:</h3> 
<ul> 
 <li>Begleitung des Wachstumskurses </li> 
 <li>Erweiterung der Produktion </li> 
 <li>Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung </li> 
 <li>Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs der Produktion </li> 
 <li>Qualitätsmanagement</li> 
 <li>AnsprechpartnerIn für diverse ausführende Gewerke</li> 
 <li>Schnittstelle zu externen Lieferanten </li> 
 <li>Organisation und Abruf der notwendigen Materialien</li> 
 <li>Mitarbeiterführung des bestehenden Teams </li> 
</ul> 
<h3>Das bringen Sie mit:</h3> 
<ul> 
 <li>Ausbildung im Bereich Technik/Bau (HTL, FH/Uni, Lehre mit Erfahrung)</li> 
 <li>Erfahrung im Bau- oder Baunebengewerbe/Sanitärbereich</li> 
 <li>Führungserfahrung von MitarbeiterInnen</li> 
 <li>Hohes Organisationstalent und -management</li> 
 <li>Einsatzbereitschaft und Zielorientierung </li> 
 <li>Versierter Umgang mit MS-Office</li> 
</ul> 
<h3>Ihre Perspektive: </h3> 
<ul> 
 <li>Langfristige Entwicklung in einem wachstumsstarken Unternehmen </li> 
 <li>Schlüsselposition in einem innovativen und nachhaltigen Umfeld</li> 
 <li>Direkte Zusammenarbeit mit dem Eigentümer</li> 
 <li>Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege</li> 
 <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem professionellen Team</li> 
 <li>Fundierte Einschulung durch den Stelleninhaber</li> 
</ul> Für diese Position wird ein marktkonformes Gehalt ab 75.000 Euro Jahresbrutto abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung geboten 
<br> 
<br>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 104.838 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=104838&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
<p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 
<br> Horst Neumayer, T: +43 1 512 35 05 
<br> @:<a href="mailto:bewerbung@isg.com" target="_blank">bewerbung@isg.com</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=104838&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>

Standortleiter (m/w/d) 

<h1>Standortleiter:in (m/w/d) 
<h2>Wien - Vollzeit 
 </h2></h1><a>ab € 86.000,--</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=104792&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>BonusprogrammBetriebl. PensionsvorsorgeMitarbeiterrabatteTeameventsWeiterentwicklungUnser Kunde, ein führender Automobilhändler, ist seit vielen Jahrzehnten im Automobilgeschäft tätig. Zum Erfolgsrezept gehören nicht nur attraktive Modellpaletten, sondern auch lang gediente Mitarbeiter:innen. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine/n engagierte/n Standortleiter:in:<h3>Ihre Verantwortung:</h3> 
<ul> 
 <li>Top-Management-Führung: Führung und Entwicklung eines hochqualifizierten Teams, um die Unternehmensziele zu erreichen und eine exzellente Arbeitskultur zu fördern, Planung und Implementierung von Markt- &amp; Vertriebsstrategien, Repräsentation des Standortes nach außen (Großkund:innen, Lieferant:innen, strategische Gesprächspartner:innen)</li> 
 <li>Business Management: Umsatz-, Ergebnis- und Kostenverantwortung für den gesamten Standort, Planung und Durchführung gezielter, absatzfördernder Maßnahmen, regelmäßiges Erheben, Monitoring und interpretieren von Kennzahlen, die zur Zielerreichung notwendig sind, Optimierung von Prozessen und Implementierung von Standards</li> 
 <li>Umsatzwachstum und Marktanteilssteigerung: Strategischer Aus- und Aufbau des B2C, B2B und After-Sales Geschäfts, Analyse des Marktpotenzials und bestehender Kund:innendaten</li> 
</ul> 
<h3>Das zeichnet Sie aus:</h3> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene betriebswirtschaftliche und/oder technische/kaufmännische Ausbildung (Erfahrung Einzelhandel oder Finanzbranche)</li> 
 <li>Erfahrung aus dem Bereich Handel mit starker Sales- bzw. Marketing-Serviceorientierung </li> 
 <li>Idealerweise haben sie ein Traineeprogramm in einem Einzelhandelsunternehmen  oder im Konzernumfeld absolviert </li> 
 <li>Dynamische und nachhaltige Weiterentwicklung der Verkaufs- und Serviceprozesse </li> 
 <li>Exzellente Kommunikationsfähigkeiten </li> 
 <li>Führungserfahrung von Vorteil, soziale Kompetenz, Einsatzfreude, Erfahrung mit "Management by Objectives"</li> 
 <li>Wertschätzende, empathische Persönlichkeit mit klarem Kommunikationsstil und Freude an der Arbeit mit Menschen</li> 
 <li>Den Willen etwas zu bewegen</li> 
</ul> 
<h2>Auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen!</h2> 
<h3>Unser Auftraggeber bietet Ihnen:</h3> 
<ul> 
 <li>Ein äußerst interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung in einem qualifizierten Team</li> 
 <li>Attraktive Benefits (Rabatte bei Einkaufsplattformen, Mitarbeiterrabatte, Vorsorgeangebote, Gesundheitsangebote, Teamevents)</li> 
 <li>Flexibles Arbeitszeitmodell und ein Dienstwagen mit Privatnutzung </li> 
 <li>Modernes Büro mit guter Anbindung und sehr gutem Betriebsklima, Aus und Weiterbildungsmöglichkeiten mit verschiedenen Kooperationspartnern</li> 
 <br> 
</ul> Für diese spannende und vertrauensvolle Aufgabe wird ein Jahresbruttogehalt ab € 86.000,-- mit einem sehr attraktiven Prämiensystem geboten. Eine Überzahlung ist je nach Erfahrung und Qualifikation vorgesehen. 
<br> 
<br>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 104&nbsp;792 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=104792&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
<p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-1010 Wien, Universitätsring 14 
<br> A-3644 Emmersdorf, Emmersdorf 31/2 
<br> Harald Bracher, M: +43 660 1400 857 
<br> @:<a href="mailto:bewerbung.bracher@isg.com" target="_blank">bewerbung.bracher@isg.com</a>

Standortleiter:in

<h1>Abteilungsleiter:in Fenstertechnik (m/w/d) 
<h2>Bezirk Scheibbs - Vollzeit</h2> 
</h1><a>ab € 3.000,-- brutto</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=104779&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>FirmenwagenFirmenhandyWeiterentwicklungMitarbeiterrabatteUnser Kunde ist ein führender Anbieter von hochwertigen Bauelementen und innovativen Lösungen im Bereich Fenstertechnik. Zur Nachbesetzung aufgrund Pensionierung suchen wir für unseren Kunden einen:<h3>Was erwartet Sie:</h3> 
<ul> 
 <li>Leitung der Abteilung Fenstertechnik</li> 
 <li>Beratung und aktiver Verkauf von Bauelementen (Fenster, Sonnenschutz, Innentüren)</li> 
 <li>Verantwortlich für den Schauraum und das Lagermanagement</li> 
 <li>Planung und Koordination der Montagen</li> 
 <li>Auftragsabwicklung von der Bestellung bis zur Verrechnung</li> 
 <li>Führung und Unterstützung der Außendienstmitarbeiter </li> 
</ul> 
<h3>Was sollten Sie mitbringen:</h3> 
<ul> 
 <li>Erfahrung im Verkauf und Vertrieb von Bauelementen</li> 
 <li>Gepflegtes Erscheinungsbild</li> 
 <li>Sicheres Auftreten sowie starke Kunden- und Verkaufsorientierung</li> 
 <li>Selbständiges, verantwortungsbewusster &amp; genaues Arbeiten</li> 
</ul> 
<h3>Was wir Ihnen bieten:</h3> 
<ul> 
 <li>Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> 
 <li>Angenehmes Betriebsklima an unserem neuen, modernen Standort</li> 
 <li>Firmen PKW und Firmenhandy (auch zur privaten Nutzung)</li> 
 <li>Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> 
 <li>Mitarbeitervorteile in allen zugehörigen Betrieben</li> 
 <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz und Arbeitgeber</li> 
</ul> 
<h2>Um Erfolg zu haben braucht man nur eine Chance.....</h2> 
<br>Wenn Sie an dieser abwechslungsreichen Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 104&nbsp;779 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=104779&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
<p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-1010 Wien, Universitätsring 14 
<br> A-3644 Emmersdorf, Emmersdorf 31/2 
<br> Harald Bracher, M: +43 660 1400 857 
<br> @:<a href="mailto:bewerbung.bracher@isg.com" target="_blank">bewerbung.bracher@isg.com</a>

Abteilungsleiter:in Fenstertechnik (m/w/d)

<h1>Personalberatung (m/w/d) 
<br> 
<h2>OÖ/Österreich/International</h2> 
<h2>ISG PERSONALMANAGEMENT GMBH - Wir wachsen auch jetzt!</h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=104722&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>
  ISG PERSONALMANAGEMENT GMBH - eine seit 1999 fortlaufende Erfolgsgeschichte! Warum? Motivierte Menschen! Konsequente Ausrichtung auf die Bedürfnisse unserer Kunden! Human Resources Komplettanbieter! Flächendeckende Präsenz in Österreich sowie starke internationale ISG-Gesellschaften! Wir sind dort, wo unsere Kunden uns brauchen! 
 <br> 
 <br>Sie haben ein feines Gespür für Menschen, Dienstleistung im Blut und sind stark unternehmerisch orientiert! Lassen Sie uns ins Gespräch kommen! 
<br>Ihre unternehmerische Vision:  
<ul> 
 <li>Kundenbeziehungen schaffen, Vertrauen aufbauen und festigen</li> 
 <li>Geschäftsmodelle verstehen, daran anknüpfen und gut durchdachte HR-Lösungen anbieten und umsetzen</li> 
 <li>Recruiting und Executive Search</li> 
 <li>Umsetzung von weiteren HR-Beratungsleistungen, je nach Ihren Kompetenzen und Neigungen</li> 
 <li>Unternehmerisches Netzwerk aufbauen und Präsenz zeigen</li> 
</ul> Ihr Profil: 
<ul> 
 <li>Leidenschaft für Personalberatung sowie Dienstleistung im HR-Umfeld</li> 
 <li>Hohes Verständnis für Bedürfnisse unterschiedlicher Kunden und Branchen </li> 
 <li>Methodenkompetenz im Personalmanagement ist von großem Vorteil</li> 
 <li>Freude an aktivem Beziehungsmanagement und Schaffen neuer Kontakte</li> 
 <li>Hands-On Mentalität, Netzwerker, kooperativer Arbeitsansatz</li> 
</ul> Warum empfehlenswert? 
<ul> 
 <li>ISG PERSONALMANAGEMENT als führendes und bestens etabliertes Personalberatungsunternehmen mit 25 Jahre Erfolgsgeschichte</li> 
 <li>Partnerschaft in selbständiger Tätigkeit? Besser! Kooperation auf Augenhöhe mit Mehrwert für alle Stakeholder! Auch wesentlich bessere Einkommensmöglichkeiten als im klassischen Angestelltendienstverhältnis!</li> 
 <li>Selbstständiges, verantwortungsvolles sowie unternehmerisches Aufgabengebiet mit umfassenden Gestaltungsmöglichkeiten und Freiraum in eigener Rolle als Managing Partner</li> 
 <li>Strukturiertes, perfekt organisiertes Onboarding mit Mentoring-System</li> 
</ul> 
 Wir haben Ihr Interesse geweckt? 
 <br> 
 <br> Dann freuen wir uns über Ihre Unterlagen unter der Kennnummer 104.722 per E-Mail an unseren Berater oder auf unserem <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=104722&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a>. Rufen Sie mich gerne bei Fragen im Vorfeld an. Gehaltsinformation: je nach Ihrer unternehmerischen Leidenschaft und verfügbaren Zeit! 
<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-4040 Linz, Ferihumerstraße 8 
<br> A-1010 Wien, Universitätsring 14 
<br> Mag. Erwin Ortner, MBA, T: +43 664 78 78 707 
<br> @:<a href="mailto: bewerbung.ortner@isg.com" target="_blank"> bewerbung.ortner@isg.com</a>

Personalberatung (m/w/d)

1. Im ersten Schritt klicken Sie UNTEN auf das Vorschausymbol <br><br>2. Im zweiten Schritt klicken Sie HIER<br><br><strong>WICHTIGER HINWEIS:</strong> Bei Erstellung einer NEUEN Ausschreibung, muss diese in myHR zuerst vollständig fertiggestellt werden, sodass sie den Status "Offen" erhält. Anschließend ist die reqID sichtbar, sodass die Ausschreibung über den Reiter Stellenanzeige über das Vorschausymbol aufgerufen werden kann!<br><br>1. First step, click on the listed preview symbol below <br><br>2. Second step, click HERE<br><br><strong>NOTE</strong>: A NEW job posting must first be completed = Status "Open", so that the preview link work in the Job Ad tab!

Bauingenieur:in / Bauleiter:in / Vermesser:in (m/w/d) für die Baustellendigitalisierung

<strong>Unternehmensbeschreibung</strong><br><br><strong>Stellenbeschreibung</strong><br><br>Kannst du deiner Persönlichkeit Ausdruck verleihen und hast Spaß an Mode? Bist du offen und lernbereit? Dann bekommst du bei uns die Möglichkeit dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln! Als Trainee brauchst du die nötige Motivation und du solltest Spaß daran haben Verantwortung zu übernehmen.<br><br><strong>Hauptverantwortlichkeiten:</strong><br><ul><li>Durch Erlernen aller wichtigen Aufgaben eines*r Filialleiter*in bist du in der Lage dein Team zu führen, sie zu inspirieren und mit innovativen Verkaufsideen unseren Kunden*innen einen tolles Shoppingerlebnis zu bieten.</li><li>Du bist verantwortlich für die Erreichung der Umsatz- und Storeziele durch die Analyse deiner Ergebnisse.</li><li>Gemeinsam mit deinem Team schaffst du ein Umfeld, in dem sich die Kund*innen gut zurechtfinden und gerne einkaufen.</li></ul>Du möchtest mehr über die Rolle als Store Manager erfahren? Hör in unsere Jobcast Episode rein und erfahre mehr zum Job aus erster Hand - direkt von unserem Team: Store Manager <br><br>Sobald du auf den Link klickst verlässt du unsere Seite und wirst zu Spotify weitergeleitet. Die Datenschutzerklärung der Spotify AB findest du hier: Datenschutzrichtlinie - Spotify.<br><br><strong>Qualifikationen</strong><br><br>Für uns sind deine Persönlichkeit und deine Talente wichtig. Wir sind der Überzeugung, dass die innovativsten Ideen und besten Entscheidungen von den Teams getroffen werden, deren Charaktere genauso vielfältig sind, wie unsere Kund*innen und Mitarbeiter*innen weltweit.<br><br><strong>Was du für deinen Erfolg brauchst:</strong><br><ul><li>Du hast Freude daran, unseren Kund*innen ein tolles Einkaufserlebnis zu bieten.</li><li>Du bist lernbereit - um alle Grundlagen als Filialleiter*in kennenzulernen.</li><li>Du hast Spaß an Teamwork und Interesse an Mode.</li></ul><strong>Zusätzliche Informationen</strong><br><ul><li>Junior Filialleiter (m/w/d)</li><li><strong>30- 38,5 Wochenstunden</strong> flexibel einsetzbar zwischen Montag und Samstag </li><li>Dein monatliches <strong>Vollzeit</strong> Bruttogehalt beträgt ab € 2733,- (14 mal jährlich).</li></ul><strong>Benefits</strong><br>Wir bieten allen unseren Mitarbeiter*innen in der H&amp;M-Group attraktive Benefits und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten weltweit an. Alle unsere Mitarbeiter*innen erhalten eine Personal-Rabattkarte, die für alle Marken der H&amp;M Group in den Geschäften und online verwendet werden kann. Der Rabatt gilt für die Marken H&amp;M (einschließlich Beauty und Move), COS, Weekday, Monki, H&amp;M HOME, &amp; Other Stories, ARKET und Afound. Zusätzlich zu unserem Personalrabatt profitieren alle unsere Mitarbeiter*innen von unserem H&amp;M Incentive Program - HIP. Mehr über unser H&amp;M Incentive Program erfährst du hier.<br><br>Zusätzlich zu unseren globalen Benefits bieten alle unsere lokalen Märkte verschiedene wettbewerbsfähige Vergünstigungen und Vorteile an. Bitte beachte, dass diese je nach Beschäftigungsart und Land unterschiedlich sein können. Den Link zu unseren lokalen Benefits findest du hier.<br><br><strong>Inclusion &amp; Diversity</strong><br>H&amp;M ist ein Teil der H&amp;M-Group, in der wir entschlossen sind, inklusive, vielfältige und gleichberechtigte Arbeitsplätze zu schaffen und zu erhalten.<br>Unsere Teams bestehen aus einer Vielzahl von Menschen, die ihr Wissen, ihre Erfahrung und ihre Ideen miteinander teilen und kombinieren. Vielfältige Teams wirken sich positiv auf die Art und Weise aus, wie wir Herausforderungen angehen, auf das, was wir für möglich halten, und auf die Art und Weise, wie wir mit unseren Kolleg*innen und Kund*innen auf der ganzen Welt arbeiten. Daher werden bei unserem Einstellungsprozess alle Aspekte der Vielfalt berücksichtigt. <br><br>Wir bemühen uns um einen fairen und gleichberechtigten Prozess und bitten Dich, deiner Bewerbung kein Anschreiben beizufügen, da diese häufig Informationen enthalten, die leicht zu unbeabsichtigten Vorurteilen führen können. <br><br><strong>Unternehmensbeschreibung</strong><br>H&amp;M ist eine Modemarke, die die neuesten Styles und Inspirationen bietet, von modischen Teilen und einzigartigen Design-Kooperationen bis hin zu erschwinglichen essentiellen Kleidungsstücken. Unsere Geschäftsidee ist Mode und Qualität zum besten Preis auf nachhaltige Weise. Mehr über H&amp;M erfährst du hier. <br><br><strong>Videos To Watch</strong><br><a href="https://youtu.be/niHe1NQ5-rw" target="_blank">https://youtu.be/niHe1NQ5-rw</a>

Junior Filialleiter (m/w/d) 30- 38,5 Wochenstunden

<h1>HKLS Bauleiter (m/w/d) 
<h2>Vollzeit</h2></h1><h3>Tätigkeiten: </h3> 
<ul> 
 <li>Verantwortung für die Leitung des Bauablaufs von Projekten im Bereich HKLS</li> 
 <li>Kompetente Ansprechperson für Kunden und Monteure</li> 
 <li>Arbeitsvorbereitung, Materialbeschaffung</li> 
 <li>Fachliche Verantwortung für das Montageteam sowie Erstellung und Abstimmung von Terminplänen</li> 
 <li>Nachkalkulation und Berichterstattung an die Geschäftsleitung</li> 
 <li>Kalkulation von Angeboten</li> 
 <li>Überwachung der Einhaltung projektspezifischer Zielvorgaben hinsichtlich Qualität, Kosten und Termine in der Planung sowie in der Ausführung</li> 
 <li>Einhaltung sowie Kontrolle aller gesetzlichen Vorschriften in Bezug auf Arbeitssicherheit, Qualität, Verarbeitungsrichtlinien und Umweltaspekte</li> 
</ul> 
<h3>Profil: </h3> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene technische Fachausbildung (Lehre, HTL, Meisterprüfung) im Bereich HKLS</li> 
 <li>Einschlägige Berufserfahrung von Vorteil</li> 
 <li>Idealerweise erste Berufserfahrungen im Bereich Projektabwicklung und/oder Projektmanagement</li> 
 <li>Kenntnisse in AutoCAD, PlanCal von Vorteil</li> 
 <li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen</li> 
 <li>Sie sind ein Teamplayer und zeichnen sich durch einen selbstständigen, strukturierten Arbeitsstil aus</li> 
 <li>Altmüller GmbH fördert die Entwicklung ihrer Mitarbeiter und begrüßt Bewerbungen von Kandidaten die das Profil noch nicht vollständig erfüllen</li> 
 <li>Führerschein B, Reisebereitschaft</li> 
</ul> 
<h3>Benefits: </h3> 
<ul> 
 <li>Bei entsprechenden Qualifikationen bieten wir ein Jahresbruttogehalt von EUR 64.500,- (Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich)</li> 
 <li>Firmenfahrzeug auch zur Privatnutzung</li> 
 <li>Berufliche Weiterentwicklung ist uns wichtig – deshalb bieten wir dir individuelle Fortbildungsmöglichkeiten</li> 
 <li>Du arbeitest in einem familiären Team mit flachen Hierarchien und einer offenen Du-Kultur</li> 
 <li>Wir bieten flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeiten zur Förderung der Work-Life-Balance</li> 
 <li>Firmen,- Handy und Tablet</li> 
</ul> 
<br>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 104.447 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=104447&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
<p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 
<br> Horst Neumayer, T: +43 1 512 35 05 
<br> @:<a href="mailto:bewerbung@isg.com" target="_blank">bewerbung@isg.com</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=104447&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>

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