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<strong>Unternehmensbeschreibung</strong><br><br><strong>Stellenbeschreibung</strong><br><br>Kannst du deiner Persönlichkeit Ausdruck verleihen und hast Spaß an Mode? Bist du offen und lernbereit? Dann bekommst du bei uns die Möglichkeit dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln! Als Trainee brauchst du die nötige Motivation und du solltest Spaß daran haben Verantwortung zu übernehmen.<br><br><strong>Hauptverantwortlichkeiten:</strong><br><ul><li>Durch Erlernen aller wichtigen Aufgaben eines*r Filialleiter*in bist du in der Lage dein Team zu führen, sie zu inspirieren und mit innovativen Verkaufsideen unseren Kunden*innen einen tolles Shoppingerlebnis zu bieten.</li><li>Du bist verantwortlich für die Erreichung der Umsatz- und Storeziele durch die Analyse deiner Ergebnisse.</li><li>Gemeinsam mit deinem Team schaffst du ein Umfeld, in dem sich die Kund*innen gut zurechtfinden und gerne einkaufen.</li></ul>Du möchtest mehr über die Rolle als Store Manager erfahren? Hör in unsere Jobcast Episode rein und erfahre mehr zum Job aus erster Hand - direkt von unserem Team: Store Manager <br><br>Sobald du auf den Link klickst verlässt du unsere Seite und wirst zu Spotify weitergeleitet. Die Datenschutzerklärung der Spotify AB findest du hier: Datenschutzrichtlinie - Spotify.<br><br><strong>Qualifikationen</strong><br><br>Für uns sind deine Persönlichkeit und deine Talente wichtig. Wir sind der Überzeugung, dass die innovativsten Ideen und besten Entscheidungen von den Teams getroffen werden, deren Charaktere genauso vielfältig sind, wie unsere Kund*innen und Mitarbeiter*innen weltweit.<br><br><strong>Was du für deinen Erfolg brauchst:</strong><br><ul><li>Du hast Freude daran, unseren Kund*innen ein tolles Einkaufserlebnis zu bieten.</li><li>Du bist lernbereit - um alle Grundlagen als Filialleiter*in kennenzulernen.</li><li>Du hast Spaß an Teamwork und Interesse an Mode.</li></ul><strong>Zusätzliche Informationen</strong><br><ul><li>Junior Filialleiter (m/w/d)</li><li><strong>30-38,5 Wochenstunden</strong> flexibel einsetzbar zwischen Montag und Samstag </li><li>Dein monatliches Bruttogehalt beträgt ab € 2733,- (14 mal jährlich). Als zusätzliches Plus für deine neue Challenge/Herausforderung in Innsbruck bieten wir dir eine außerordentliche Überzahlung von € 200,- brutto (14 mal jährlich).</li></ul><strong>Benefits</strong><br>Wir bieten allen unseren Mitarbeiter*innen in der H&amp;M-Group attraktive Benefits und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten weltweit an. Alle unsere Mitarbeiter*innen erhalten eine Personal-Rabattkarte, die für alle Marken der H&amp;M Group in den Geschäften und online verwendet werden kann. Der Rabatt gilt für die Marken H&amp;M (einschließlich Beauty und Move), COS, Weekday, Monki, H&amp;M HOME, &amp; Other Stories, ARKET und Afound. Zusätzlich zu unserem Personalrabatt profitieren alle unsere Mitarbeiter*innen von unserem H&amp;M Incentive Program - HIP. Mehr über unser H&amp;M Incentive Program erfährst du hier.<br><br>Zusätzlich zu unseren globalen Benefits bieten alle unsere lokalen Märkte verschiedene wettbewerbsfähige Vergünstigungen und Vorteile an. Bitte beachte, dass diese je nach Beschäftigungsart und Land unterschiedlich sein können. Den Link zu unseren lokalen Benefits findest du hier.<br><br><strong>Inclusion &amp; Diversity</strong><br>H&amp;M ist ein Teil der H&amp;M-Group, in der wir entschlossen sind, inklusive, vielfältige und gleichberechtigte Arbeitsplätze zu schaffen und zu erhalten.<br>Unsere Teams bestehen aus einer Vielzahl von Menschen, die ihr Wissen, ihre Erfahrung und ihre Ideen miteinander teilen und kombinieren. Vielfältige Teams wirken sich positiv auf die Art und Weise aus, wie wir Herausforderungen angehen, auf das, was wir für möglich halten, und auf die Art und Weise, wie wir mit unseren Kolleg*innen und Kund*innen auf der ganzen Welt arbeiten. Daher werden bei unserem Einstellungsprozess alle Aspekte der Vielfalt berücksichtigt. <br><br>Wir bemühen uns um einen fairen und gleichberechtigten Prozess und bitten Dich, deiner Bewerbung kein Anschreiben beizufügen, da diese häufig Informationen enthalten, die leicht zu unbeabsichtigten Vorurteilen führen können. <br><br><strong>Unternehmensbeschreibung</strong><br>H&amp;M ist eine Modemarke, die die neuesten Styles und Inspirationen bietet, von modischen Teilen und einzigartigen Design-Kooperationen bis hin zu erschwinglichen essentiellen Kleidungsstücken. Unsere Geschäftsidee ist Mode und Qualität zum besten Preis auf nachhaltige Weise. Mehr über H&amp;M erfährst du hier. <br><br><strong>Videos To Watch</strong><br><a href="https://youtu.be/niHe1NQ5-rw" target="_blank">https://youtu.be/niHe1NQ5-rw</a>

Junior Filialleiter (m/w/d) 30-38.5 Wochenstunden

<strong>Unternehmensbeschreibung</strong><br><br><strong>Stellenbeschreibung</strong><br><br>Ein großartiger Look besteht aus der perfekten Zusammenstellung individueller Teile. Ein großartiges Unternehmen besteht aus der perfekten Zusammenstellung individueller Persönlichkeiten. Als Store Manager bei H&amp;M schaffst du eine positive und dynamische Atmosphäre in deinem Team und somit die Grundlage für ein einzigartiges Kundenerlebnis. Du bist ein*e Optimist*in und weißt, wie man Menschen motiviert. Hier stehen deinem Führungstalent alle Türen offen.<br><br><strong>Hauptverantwortlichkeiten:</strong><br><ul><li>Als Leader bist du für die Mitarbeiterführung, -planung und -entwicklung sowie für deren Motivation verantwortlich.</li><li>Du bist verantwortlich für die Erreichung der Umsatz- und Storeziele durch die Analyse deiner Ergebnisse.</li><li>Gemeinsam mit deinem Team schaffst du ein Umfeld, in dem sich die Kund*innen gut zurechtfinden und gerne einkaufen.</li><li>Zusammen mit deinem Team sorgst du für eine attraktive Warenpräsentation und schaffst ein Umfeld, das die Kund*innen dazu inspiriert, ihren eigenen Stil zu finden.</li><li>Du bist für die Weiterentwicklung deines Teams verantwortlich und gibst regelmäßig Feedback.</li></ul>Du möchtest mehr über die Rolle als Store Manager erfahren? Hör in unsere Jobcast Episode rein und erfahre mehr zum Job aus erster Hand - direkt von unserem Team: Store Manager <br><br>Sobald du auf den Link klickst verlässt du unsere Seite und wirst zu Spotify weitergeleitet. Die Datenschutzerklärung der Spotify AB findest du hier: Datenschutzrichtlinie - Spotify.<br><br><strong>Qualifikationen</strong><br><br>Für uns sind deine Persönlichkeit und deine Talente wichtig. Wir sind der Überzeugung, dass die innovativsten Ideen und besten Entscheidungen von den Teams getroffen werden, deren Charaktere genauso vielfältig sind, wie unsere Kund*innen und Mitarbeiter*innen weltweit.<br><br><strong>Was du für deinen Erfolg brauchst:</strong><br><ul><li>Du hast Freude daran, unseren Kund*innen ein tolles Einkaufserlebnis zu bieten und so den Gewinn deines Stores maximieren.</li><li>Du bist ein Organisationstalent und hast bereits Erfahrung im Führen eines Teams.</li><li>Du hast Spaß an Teamwork und Interesse an Mode.</li></ul><strong>Zusätzliche Informationen</strong><br><ul><li>Filialleiter (m/w/d)</li><li><strong>30-38,5 Wochenstunden</strong> flexibel einsetzbar zwischen Montag und Samstag </li><li>Dein monatliches Bruttogehalt beträgt ab € 3447,- (14 mal jährlich). Als zusätzliches Plus für deine neue Challenge/Herausforderung in Innsbruck bieten wir dir eine außerordentliche Überzahlung von € 200,- brutto (14 mal jährlich).</li></ul><strong>Benefits</strong><br>Wir bieten allen unseren Mitarbeiter*innen in der H&amp;M-Group attraktive Benefits und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten weltweit an. Alle unsere Mitarbeiter*innen erhalten eine Personal-Rabattkarte, die für alle Marken der H&amp;M Group in den Geschäften und online verwendet werden kann. Der Rabatt gilt für die Marken H&amp;M (einschließlich Beauty und Move), COS, Weekday, Monki, H&amp;M HOME, &amp; Other Stories, ARKET und Afound. Zusätzlich zu unserem Personalrabatt profitieren alle unsere Mitarbeiter*innen von unserem H&amp;M Incentive Program - HIP. Mehr über unser H&amp;M Incentive Program erfährst du hier.<br><br>Zusätzlich zu unseren globalen Benefits bieten alle unsere lokalen Märkte verschiedene wettbewerbsfähige Vergünstigungen und Vorteile an. Bitte beachte, dass diese je nach Beschäftigungsart und Land unterschiedlich sein können. Den Link zu unseren lokalen Benefits findest du hier.<br><br><strong>Inclusion &amp; Diversity</strong><br>H&amp;M ist ein Teil der H&amp;M-Group, in der wir entschlossen sind, inklusive, vielfältige und gleichberechtigte Arbeitsplätze zu schaffen und zu erhalten.<br>Unsere Teams bestehen aus einer Vielzahl von Menschen, die ihr Wissen, ihre Erfahrung und ihre Ideen miteinander teilen und kombinieren. Vielfältige Teams wirken sich positiv auf die Art und Weise aus, wie wir Herausforderungen angehen, auf das, was wir für möglich halten, und auf die Art und Weise, wie wir mit unseren Kolleg*innen und Kund*innen auf der ganzen Welt arbeiten. Daher werden bei unserem Einstellungsprozess alle Aspekte der Vielfalt berücksichtigt. <br><br>Wir bemühen uns um einen fairen und gleichberechtigten Prozess und bitten Dich, deiner Bewerbung kein Anschreiben beizufügen, da diese häufig Informationen enthalten, die leicht zu unbeabsichtigten Vorurteilen führen können. <br><br><strong>Unternehmensbeschreibung</strong><br>H&amp;M ist eine Modemarke, die die neuesten Styles und Inspirationen bietet, von modischen Teilen und einzigartigen Design-Kooperationen bis hin zu erschwinglichen essentiellen Kleidungsstücken. Unsere Geschäftsidee ist Mode und Qualität zum besten Preis auf nachhaltige Weise. Mehr über H&amp;M erfährst du hier. <br><br><strong>Videos To Watch</strong><br><a href="https://youtu.be/niHe1NQ5-rw" target="_blank">https://youtu.be/niHe1NQ5-rw</a>

Filialleiter (m/w/d) 30-38.5 Wochenstunden

<h1>Bauleiter - Hochbau (m/w/d) 
<h2>Forchtenstein - Bezirk Mattersburg </h2> 
<h2>Vollzeit (39h/Wo)</h2></h1><a>ab 80.000 € Brutto - Überzahlung möglich</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105316&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>FirmenwagenModernes BüroKurze EntscheidungswegeWeiterbildungTeamevents
  Die Firma Schöll Bau GmbH ist ein etablierter Familienbetrieb in Forchtenstein und seit über 37 Jahren 
 <br>im Bereich Einfamilienhäuser, Siedlungs- und Wohnungsbau tätig. 
 <br>Das Unternehmen hat stetig eine ausgezeichnete Auftragslage und 
 <br> bietet daher eine krisensichere und langfristige Beschäftigung. 
  
 Zur Verstärkung des Teams wird für den gut erreichbaren Betriebsstandort in Forchtenstein 
 <br>eine motivierte und stressresistente Führungskraft gesucht! 
  
<h3>Dein Aufgabenbereich:</h3> 
<ul> 
 <li>Mitwirken bei der Kalkulation und Angebotserstellung</li> 
 <li>Eigenverantwortliche Abwicklung von Hochbau-Baustellen</li> 
 <li>Technische, wirtschaftliche und organisatorische Gesamtverantwortung der Bauvorhaben</li> 
 <li>Koordienierung des Baustellenpersonals sowie der beauftragten Subunternehmer</li> 
 <li>Kontrolle und Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften</li> 
 <li>Selbständige Arbeitsvorbereitung und Arbeitseinteilungen</li> 
</ul> 
<h3>Deine Qualifikationen:</h3> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene bautechnische Berufsausbildung (HTL/FH/Uni oder Baumeister)</li> 
 <li>Mehrjährige Berufserfahrung als Bauleiter/in</li> 
 <li>Flexibilität im Umgang mit wechselnden Aufgabenstellungen</li> 
 <li>Verlässlichkeit, Ehrlichkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> 
 <li>Sehr gute EDV-Kenntnisse: MS-Office und branchenspezifische Software</li> 
 <li>Sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift</li> 
 <li>Führerschein B</li> 
</ul> 
<h3>Das wird geboten:</h3> 
<ul> 
 <li>Firmen-PKW auch zur privaten Nutzung</li> 
 <li>Interessantes, verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> 
 <li>Sicherer Arbeitsplatz und langfristige Anstellung mit gutem Arbeitsklima</li> 
 <li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li> 
 <li>Weiterbildungen</li> 
 <li>Teamevents</li> 
</ul>Für diese interessante Position ist ein Bruttojahresgehalt ab 80.000 € vorgesehen, natürlich mit der Bereitschaft zur Überzahlung, je nach Qualifikation und Erfahrung. 
<br> 
<br>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 105&nbsp;316 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105316&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
<p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-7321 Raiding, Raiffeisengasse 17 
<br> Mag. Dagmar Erhardt, M: +43 650 42 48 318 
<br> @:<a href="mailto:bewerbung.erhardt@isg.com" target="_blank">bewerbung.erhardt@isg.com</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Wir sind die ISG

Bauleiter - Hochbau

<p>Unser Kunde (KV Elektro- u. Elektronikindustrie) ist einer der führenden Industrieunternehmen aus dem Bereich Transformatorenbau in Weiz. Für eine aktuell offene Position suchen wir Sie als Industrieelektriker (m/w/d) / Bauleiter-Stellvertreter (m/w/d) für die Standorte Graz, Bruck an der Mur und Pöls zum sofortigen Eintritt.</p><h2>Industrieelektriker (m/w/d) / Bauleiter-Stellvertreter (m/w/d) für Raum Steiermark<h2><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Sie arbeiten mit elektrotechnischen Dokumentationen und Schaltplänen und führen kleine Arbeitsgruppen</li><li>Die Montage und Demontage von elektrotechnischen Elementen in Industrieanlagen ist Teil Ihres Aufgabenbereiches</li><li>Das Arbeiten in der Nähe von spannungsführenden Teilen gehört zu Ihren Tätigkeiten</li><li>Sie sind für den Raum Steiermark zuständig - dazu gehören die Standorte Graz, Bruck an der Mur und Pöls</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Sie verfügen über eine Ausbildung im elektrotechnischen Bereich und überzeugen mit Erfahrung von Industrieanlagen</li><li>Sie haben Erfahrung bei Um- und Neubauten von Niederspannungs- und Mittelspannungsverteilern (230V - 6kV)</li><li>Das fallweise Arbeiten im Freien stellt für Sie keine Probleme dar</li><li>Ihr Wohnsitz befindet sich in der Nähe der Einsatzorte Graz, Bruck an der Mur oder Pöls</li></ul><h2>Ihre Vorteile</h2><ul><li>Es erwartet Sie eine persönliche Betreuung durch das Trenkwalder-Team</li><li>Ihr Aufgabenbereich ist abwechslungsreich und interessant</li><li>Sie sind Mitarbeiter (m/w/d) in einem renommierten Vorzeigebetrieb</li><li>Zahlreiche Angebote sowohl für Ihre berufliche als auch persönliche Entwicklung werden Ihnen zur Verfügung gestellt</li><li>Ein Arbeitsumfeld, in dem sich jeder mit seiner ganzen Persönlichkeit einbringen kann, wartet auf Sie</li></ul>Trenkwalder Personaldienste GmbH AT<br>Jolanda Maier<br>Recruiterin<br>8020 Graz, Gürtelturmplatz 1/ 4. Stock<br>Tel. <br>Email: <br><br>Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität!<br>Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.<br></h2></h2>

Trenkwalder Personaldienste GmbH

Industrieelektriker (m/w/d) / Bauleiter-Stellvertreter (m/w/d) für Raum Steiermark

<h1>Betriebsleiter (m/w/d)</h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105342&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Für ein dynamisches und zukunftsorientiertes Baustoff-Recycling-Unternehmen im Raum Krems suchen wir einen engagierten Betriebsleiter (m/w/d), der mit seiner Expertise und seinem Engagement dazu beiträgt, die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens voranzutreiben. 
<br> Werden Sie Teil eines motivierten Teams und gestalten Sie den Erfolg des Unternehmens maßgeblich mit.<p>Ihre Aufgaben</p> 
<ul> 
 <li>Führung und Organisation des gesamten Betriebes</li> 
 <li>Verantwortung für Mitarbeiterführung und -entwicklung</li> 
 <li>Aktiver Vertrieb und Kundenbetreuung</li> 
 <li>Sicherstellung der Einhaltung aller behördlichen und abfallrechtlichen Vorschriften</li> 
 <li>Regelmäßiges Berichtswesen an die Geschäftsführung</li> 
</ul> <p>Ihr Profil</p> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung</li> 
 <li>Berufserfahrung im Bereich Abfall, Recycling oder Kreislaufwirtschaft</li> 
 <li>Mehrjährige Personalverantwortung</li> 
 <li>Sehr gute EDV-Kenntnisse</li> 
 <li>Selbständige, genaue Arbeitsweise</li> 
 <li>Hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li> 
</ul> <p>Wir bieten</p> 
<ul> 
 <li>Gestaltungsspielraum in einem vielfältigen Aufgabengebiet</li> 
 <li>Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> 
 <li>Regelmäßige Firmenevents und Ausflüge</li> 
 <li>Handschlagqualität in einem dynamischen Team</li> 
</ul> 
<br> Für diese interessante Position ist ein Bruttojahresgehalt ab 70.000€ (Vollzeit) vorgesehen, mit Bereitschaft zur Überzahlung, je nach Qualifikation und Erfahrung. 
<br> 
<br>Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 105&nbsp;342 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105342&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-1010 Wien, Universitätsring 14 
<br> Stefan Preyss, M: +43 664 134 41 41 
<br> @:<a href="mailto:bewerbung.preyss@isg.com" target="_blank"> bewerbung.preyss@isg.com</a>

Betriebsleiter (m/w/d)

<h1>Bauleiter/Obermonteur Elektrotechnik 
<br> für Energietechnikprojekte (Hochspannungsschaltanlagen) m/w/d</h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105323&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a><p>Die SPIE CEMA GmbH ist führender Anbieter elektrotechnischer Gesamtlösungen und Automatisierung. Seit 2019 sind wir Teil der SPIE Gruppe, die europaweit technische Dienstleistungen erbringt. Darauf wollen wir aufbauen. Wir suchen Technik-Begeisterte, die ihre unterschiedlichen Hintergründe und Ideen einbringen. Denn Vielfalt ist für uns als SPIE CEMA ein wesentlicher Bestandteil unseres Erfolgs.</p> 
<p>SPIE CEMA sucht Dich ab sofort als</p> 
<p>Bauleiter/Obermonteur Elektrotechnik für Energietechnikprojekte (Hochspannungsschaltanlagen) m/w/d<br> Standort: Wien, Österreich<br> Kennziffer: 2024-2111 <br> Arbeitszeit: Vollzeit</p><h3>Deine Aufgaben:</h3> 
<ul> 
 <li>Du übernimmst die technische und organisatorische Abwicklung von Baustellen im Bereich Hochspannungsschaltanlagen in Abstimmung mit der Projektleitung</li> 
 <li>Darum geht's: Führung und Koordination des Montageteams und der Sub-Unternehmen. Organisation und Koordination der benötigten Betriebsmittel und Materialien, Montage von Elektro- und mechanischen Komponenten und Erstellung der Baustellendokumentation</li> 
 <li>Du bist Teil des Teams und unterstützt proaktiv und selbstverantwortlich die Projektleitung und Planung bei der Projektrealisierung und Abrechnung bis zur Inbetriebnahme</li> 
 <li>Du berücksichtigst die allgemeinen Normen, Qualitätsstandards und Vorgaben der Arbeitssicherheit</li> 
</ul> 
<h3>Dein Profil:</h3> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik (LAP)</li> 
 <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Hochspannungsschaltanlagen sowie in der Leitung von Baustellen</li> 
 <li>Freude an der Umsetzung technischer Lösungen</li> 
 <li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> 
 <li>Führerscheinklasse B</li> 
</ul> 
<h3>Das wird geboten:</h3> 
<ul> 
 <li>Ein positives, teamorientiertes Arbeitsklima</li> 
 <li>Ein interessantes Aufgabenfeld in einer wachsenden Unternehmensgruppe</li> 
 <li>Weiterbildungs- und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten</li> 
 <li>Überwiegend 4-Tage-Woche</li> 
 <li>Modernste Arbeitsausstattung</li> 
 <li>Internationale Mitarbeiterevents und Vorteile der SPIE Gruppe (Mitarbeiterrabatte, vergünstigte Firmenaktien)</li> 
 <li>Attraktive Sozialleistungen wie Firmenradleasing, Gute Leute kennen gute Leute-Prämien, Getränke</li> 
</ul> 
<p>Ein attraktives Bruttojahresgehalt ab € 50.000 zzgl. Reiseaufwandsentschädigungen und Zulagen gemäß KV Elektro- und Elektronikindustrie. Das konkrete Gehalt wird, abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung, individuell vereinbart.</p> Weitere Details zu dieser spannenden Herausforderung findest Du auf der <a href="https://spie.dvinci-hr.com/de/p/homepageAT/jobs/47978/bauleiterobermonteur-elektrotechnik-fur-energietechnikprojekte-hochspannungsschaltanlagen-mwd" target="_blank">website</a>! 
<h3>Werde ein Teil von SPIE!</h3> 
<h3>Über SPIE: </h3> 
<p>Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir - das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistung geben wir das Beste für unsere Kunden - jeden Tag, in jedem Projekt. SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation. <br> Mehr dazu: <a href="https://spie.de/ueber-uns" target="_blank">Über uns</a></p> 
<h3>Interessiert? </h3> 
<br>Dann freuen wir uns über deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 105.323 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105323&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Diskretion ist zugesichert!<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-1010 Wien, Universitätsring 14 
<br> Tel: +43 1 512 35 05 
<br> @:<a href="mailto:bewerbungen@isg.com" target="_blank">application@isg.com</a>

Bauleiter/Obermonteur Elektrotechnik für Energietechnikprojekte (Hochspannungsschaltanlagen) m/w/d

<h1>Compliance &amp; Certification Manager (m/f/d)</h1>
  to join our team in Vienna, Austria, on a full-time basis. 
 
<h3>Your main tasks at a glance:</h3> 
<ul> 
 <li>Regulatory Compliance Management: Ensure all products comply with applicable international and regional regulations, including CE, UKCA, RoHS, REACH, WEEE, and other relevant standards.</li> 
 <li>Certification Coordination: Collaborate with manufacturing partners and suppliers to obtain all necessary certifications and corresponding documents, including certifications required under the EU Green Deal initiatives.</li> 
 <li>Drafting Certificates of Conformity: Prepare and issue certificates of conformity in compliance with various local regulations and standards, ensuring accurate documentation for each region.</li> 
 <li>Supplier and Partner Management: Maintain communication with suppliers and manufacturing partners to collect and validate technical documentation, declarations of conformity, and sustainability certifications.</li> 
 <li>ESG Support: Assist in preparing and coordinating ESG (Environmental, Social, and Governance) reports, ensuring compliance with reporting standards and alignment with the company’s sustainability goals.</li> 
 <li>Process Optimization: Develop and implement processes to streamline certification workflows, improve compliance efficiency, and ensure effective cooperation with external partners.</li> 
 <li>Market-Specific Requirements: Monitor and ensure adherence to specific regulatory requirements in the EMEA region, liaising with partners to address any region-specific challenges.</li> 
 <li>Audit and Inspection Preparation: Prepare for and manage external audits or inspections related to product compliance, certifications, and ESG reporting, ensuring supplier compliance aligns with internal standards.</li> 
 <li>Reporting: Provide regular updates to management on compliance status, potential risks, and delays, including those arising from partner or supplier issues. </li> 
</ul> 
<h3>Your profile: What You Bring to the Table:</h3> 
<ul> 
 <li>Experience in Compliance and Certification: Several years of experience in regulatory compliance, product certification, and sustainability initiatives, ideally in the consumer electronics industry.</li> 
 <li>Expertise in Green Deal and ESG: Knowledge of certifications required under the EU Green Deal and familiarity with ESG reporting frameworks and standards.</li> 
 <li>Supplier Coordination Skills: Proven ability to work with global manufacturing partners and suppliers to secure certifications, technical documentation, and compliance guarantees.</li> 
 <li>Knowledge of Standards: In-depth understanding of relevant regulations such as CE, UKCA, RoHS, REACH, and WEEE. Familiarity with global and sustainability-related standards is an advantage.</li> 
 <li>Strong Analytical Skills: Ability to interpret technical standards, legal requirements, and sustainability criteria accurately and effectively.</li> 
 <li>System Proficiency: Experience with compliance management tools and software, ideally Microsoft Business Central or similar systems.</li> 
 <li>Language Skills: Fluency in English is essential. German and other foreign languages are an advantage.</li> 
 <li>Organized and Solution-Oriented Approach: A structured, detail-oriented, and proactive mindset with excellent problem-solving skills.</li> 
</ul> 
<h3>Our offer to you:</h3> 
<ul> 
 <li>Attractive Compensation: A gross annual salary of approximately EUR 55,000, with flexibility for overpayment depending on qualifications and experience.</li> 
 <li>Workplace in the Heart of Vienna: Enjoy a central location with flat hierarchies and short decision-making paths that foster an effective and pleasant work environment.</li> 
 <li>Professional Development: Take on diverse responsibilities, actively shape compliance strategies, and contribute significantly to the company’s success.</li> 
 <li>Innovative Work Environment: Be part of a dynamic and forward-thinking company shaping the future of consumer electronics and sustainability initiatives.</li> 
</ul> If you are interested in this challenging position, we look forward to receiving your detailed application under the identification number 105.306 preferably via our <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105306&amp;refererId=625" target="_blank">ISG career portal</a> or by eMail.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 
<br> Horst Neumayer, T: +43 1 512 35 05 
<br> @:<a href="mailto:bewerbung@isg.com" target="_blank">bewerbung@isg.com</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105306&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>

Compliance & Certification Manager (m/f/d)

<h1>Head of Customer Success | AP Automation (m/w/d) 
<h2>SaaS-Company auf Expansionskurs</h2></h1><a>ab € 130.000,-- BJG + Boni on top</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105226&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Internationale ProjekteInternationale Kongresse und MessenModernes BüroWeiterentwicklungGutes Betriebsklima KI-basierte Cloudlösungen zur Automatisierung von Accounts Payable Prozessen für multinationale Industrie-Konzerne führten unseren Mandanten als SaaS-Spezialanbieter in den letzten 20 Jahren zu globalem Erfolg. Effizientes Finanzmanagement durch intelligente Lösungen, die analoge mit der digitalen Welt zu verbinden, bleibt hier nicht Vision, sondern ist Programm. Somit bietet sich aufgrund des weiteren Wachstums ab sofort am HQ-Standort Wien die hervorragende Management-Chance zum Einstieg in die neu geschaffene Position als Head of Customer Success (m/w/d). 
Als Customer-Key-Player:in im Management-Board übernehmen Sie den operativen Lead für Ihre Teams (Consulting | Customer Support | PMO | Technical Support), beraten sich mit Produktmanagement + SW-Development + Technical Operations und bringen sich im strategischen Business Development ein. 
<ul> 
 <li>Sie schaffen eine kundennahe Organisation durch Implementierung klarer Prozesse</li> 
 <li>Sie garantieren hochqualifizierte Dienstleistungen durch Aufbau eines nachhaltigen Knowledge-Managements</li> 
 <li>Sie etablieren ein Team-Lead-System, um die Weiterentwicklung der Teams v.a. im Consulting + Support zu fördern</li> 
 <li>Sie optimieren die Projektumsetzung durch Lessons Learned + Best Practice Reviews</li> 
 <li>Sie kooperieren mit allen Teams länderübergreifend für stetigen Know-how-Transfer</li> 
 <li>Sie begeistern für laufende Innovation (intern + extern) + sorgen für weiteren Partner-Business-Aufbau</li> 
</ul> 
<h3>Ihr überzeugendes Profil:</h3> 
<ul> 
 <li>Praxis (ideal: Software-Hersteller) in der IT-Projektleitung / im IT-Consulting im B2B-Bereich</li> 
 <li>Fundierte (akademische) Aus-/Weiterbildung in Wirtschaftsinformatik | Wirtschaftswissenschaften</li> 
 <li>Know-how im Financial Management + Accounting in internationalen Unternehmensstrukturen</li> 
 <li>Erfahrung in der Optimierung von Geschäftsprozessen + im komplexen IT-Projektmanagement</li> 
 <li>Erfolgreiche Führung von interdisziplinären, globalen Teams mit täglich neuen Anforderungen</li> 
 <li>Exzellente Kommunikation in Deutsch + Englisch | weitere Sprachkenntnisse sind willkommen</li> 
 <li>Strategisches + vernetztes Denken | Fähigkeit zur Entwicklung von Lösungskonzepten</li> 
 <li>Unternehmerisches Mindset + Verantwortungsbewusstsein + Weitblick + Umsetzungsstärke</li> 
</ul> 
<h3>Unser spannendes Angebot:</h3> 
<ul> 
 <li>Operative Challenge auf C-Level mit Business-Impact + Budgetverantwortung + langfristiger Partnerschaft</li> 
 <li>Wertschätzende Unternehmenskultur + ambitionierte Teams + höchst erfolgreiches Management</li> 
 <li>Modernes Wohlfühl-Office | flexible Arbeitszeiten | ausgezeichnete Infrastruktur | dynamisches Umfeld</li> 
 <li>Internationale Referenz-Projekte mit renommierten Top-Klient:innen</li> 
 <li>Attraktives Gesamtpackage ab € 130.000,-- BJG + Benefits | außerordentlicher Background mit Mehrwert wird individuell besprochen + gemeinsam evaluiert</li> 
</ul> 
<h3>Erfolg = Vision + Kooperation + Lösung!</h3> Wir freuen uns bereits auf weitere Gespräche zum Erfahrungsaustausch ab Jänner/Februar 2025 – senden Sie uns daher Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Einblicke in Ihre bisherigen Projekte + Erfolge) unter Angabe der Kennnummer 105.226 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105226&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail an <a href="mailto:bewerbung.roschitz@isg.com" target="_blank">bewerbung.roschitz@isg.com</a>. Bis bald! 
<p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-1010 Wien, Universitätsring 14 
<br> Mag. (FH) Birgit Roschitz, MSc 
<br> M: +43 699 18 000 333 
<br> @:<a href="mailto:bewerbung.roschitz@isg.com" target="_blank">bewerbung.roschitz@isg.com</a>

Head of Customer Success | AP Automation (m/w/d)

<h1>Leiter Energieberatung Niederösterreich (m/w/d) 
<h2>Bürostandort Wiener Neustadt<br>Vollzeit</h2></h1><h3>Ihre Hauptaufgaben:</h3> 
<ul> 
 <li>Sie vertreten die Energieberatung NÖ nach innen und außen, um das Profil und die Leistungen sichtbar zu machen und das Netzwerk auszubauen.</li> 
 <li>Sie legen klare, messbare Standards für die Beratungstätigkeit fest, um eine gleichbleibend hohe Qualität sicherzustellen.</li> 
 <li>Sie implementieren digitale Lösungen zur Optimierung interner Prozesse und Steigerung der Effizienz.</li> 
 <li>Sie entwickeln und etablieren ein strukturiertes Reporting-System.</li> 
 <li>Sie kommunizieren transparent die Teamziele und Erwartungen, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten.</li> 
 <li>Sie identifizieren individuelle Stärken und Entwicklungsschwerpunkte der Teammitglieder, weisen ihnen die Aufgaben und Ressourcen dementsprechend zu und unterstützen sie gezielt bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.</li> 
 <li>Sie fördern eine positive Teamkultur, die Zusammenarbeit, Kreativität und Engagement anregt und stellen damit sicher, dass der fachliche Beratungsstandard aktuell ist und einheitlich kommuniziert wird.</li> 
</ul> 
<h3>Ihr Profil:</h3> 
<ul> 
 <li>Sie haben umfassende Kenntnisse, eine abgeschlossene Ausbildung und/oder mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Energieberatung</li> 
 <li>EnergieberaterInnen-F-Kurs ist von Vorteil.</li> 
 <li>Sie können Leitungserfahrung vorweisen, Ihr Führungsstil ist kooperativ und wertschätzend.</li> 
 <li>Gutes Zeitmanagement sowie zielstrebiges Projektmanagement zeichnen Sie aus.</li> 
 <li>Sie kennen die politischen und organisatorischen Rahmenbedingungen in Niederösterreich.</li> 
 <li>Sie verfügen über sehr gute mündliche und schriftliche Deutsch- und Englischkenntnisse und präsentieren gern.</li> 
 <li>Sie denken und handeln strategisch und systemisch.</li> 
 <li>Sie sind generell EDV-affin, arbeiten gern mit Datenbanken und verstehen Daten als wertvolle Basis für die weitere Entwicklung.</li> 
</ul> 
<h3>Wir bieten:</h3> 
<ul> 
 <li>Gehalt: EUR 5.300,-- bei All-In-Vertrag. Mindestgrundgehalt lt. Betriebsvereinbarung je nach anrechenbaren Vordienstzeiten zwischen EUR 3.655,40 und EUR 4.284,10</li> 
 <li>Arbeitszeit: All-In-Vertrag mit Normalarbeitszeit von 38,5 Stunden pro Woche bei freier Zeiteinteilung nach Absprache im Team</li> 
 <li>Dienstorte: Wiener Neustadt und St. Pölten</li> 
 <li>Home-Office nach Absprache (nach einer Onboarding-Phase von drei Monaten)</li> 
 <li>Alle eNu-Büros sind sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar</li> 
 <li>Kostenzuschuss zum Klimaticket</li> 
 <li>e-Dienstfahrzeug an jedem Bürostandort verfügbar</li> 
</ul> 
<br>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 105.272 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105272&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
<p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 
<br> Horst Neumayer, T: +43 1 512 35 05 
<br> @:<a href="mailto:bewerbung@isg.com" target="_blank">bewerbung@isg.com</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105272&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>

Leiter Energieberatung Niederösterreich (m/w/d)

<h1><h2>Öffentliche Ausschreibung der Funktion einer/eines<br> Strategischen Geschäftsführerin / Strategischen Geschäftsführers<br> der Fachhochschule Wiener Neustadt GmbH</h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105136&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Die Fachhochschule Wiener Neustadt wurde 1994 gegründet und steht zum Großteil im Eigentum der Stadt Wiener Neustadt und des Landes Niederösterreich. Mit ca. 500 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen werden den rund 4.500 aktiv Studierenden Bachelor- und Master-Studiengänge in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Gesundheit, Sport und Sicherheit angeboten. 
 Gemäß den Bestimmungen des Bundesgesetzes über die Transparenz bei der Stellenbesetzung im staatsnahen Unternehmensbereich (Stellenbesetzungsgesetz), BGBl. I Nr. 26/1998, i.d.g.F., gelangt für die FH Wiener Neustadt GmbH die Funktion der Strategischen Geschäftsführung als Teil einer dualen Geschäftsführung (bestehend aus Strategischer und Operativer Geschäftsführung) zur Ausschreibung. Die zu besetzende Geschäftsführungsposition wird auf fünf Jahre (mit Verlängerungsoption) bestellt.Der Geschäftsbereich der strategischen Geschäftsführung umfasst insbesondere: 
<ul> 
 <li>Strategische Ausrichtung der Hochschule inkl. der Erarbeitung von Teilstrategien (Geschäftsfeldstrategien) und Fragen der Konzern- und Standortentwicklung inkl. Leitung des Hochschulentwicklungsgremiums</li> 
 <li>Weiterentwicklung des Produktportfolios in Zusammenschau mit der Hochschulstrategie, überregionale Positionierung der Marke FHWN am Markt und als Partner an den Standorten</li> 
 <li>Vertretung der Hochschule/des Geschäftsbereichs nach außen, vor allem gegenüber Bundesstellen, Landesstellen, Gemeinden und deren Gesellschaften</li> 
 <li>Steuerung und Koordination der strategischen Öffentlichkeitsarbeit</li> 
 <li>Strategische Ausrichtung der Alumni-Arbeit</li> 
 <li>Strategische Weiterentwicklung der Hochschulmissionen (Forschung, Lehre, dritte Mission) sowie der Bereiche Innovation, Wissenstransfer, digitaler Wandel, Nachhaltigkeit, Internationalisierung</li> 
 <li>Strategisches Controlling, Monitoring strategisch relevanter Kennzahlen</li> 
 <li>Eigentümervertretung an Beteiligungen</li> 
 <li>Verantwortung des Geschäftsbereichs gegenüber Aufsichtsrat und Generalversammlung</li> 
 <li>Netzwerkaufbau, -pflege und -weiterentwicklung, national und international (Reisetätigkeit)</li> 
</ul> Der gemeinsame Geschäftsbereich mit der operativen Geschäftsführung umfasst insbesondere: 
<ul> 
 <li>Aufbau- und Ablauforganisation sowie Hochschulgovernance</li> 
 <li>Verabschiedung des jährlichen Budgetentwurfs und der Mittelfristplanung zur Vorlage an den Aufsichtsrat</li> 
 <li>Vorbereitung von Geschäften und Maßnahmen wie z.B. die Einführung neuer Studiengänge sowie die Änderung bestehender Studiengänge, die Errichtung und Schließung von Zweigniederlassungen, der Erwerb, die Belastung und die Veräußerung von Beteiligungen</li> 
 <li>Schaffung neuer Organisationseinheiten, die Erstellung des Personalstellenplans sowie disziplinäre Personalentscheidungen</li> 
 <li>Bestellung von Fakultäts- und Abteilungsleitungen</li> 
 <li>Vertretung gegenüber Banken, Wirtschaftsprüfern und der Steuerbehörde, sofern diese durch die Geschäftsführung wahrzunehmen sind</li> 
 <li>Alle Angelegenheiten der Geschäftsführung, die nicht einem einzelnen Mitglied der Geschäftsführung zugewiesen sind </li> 
</ul> Zur Umsetzung der Geschäftsführungsaufgaben werden von Bewerbern bzw. Bewerberinnen für diese Funktion insbesondere folgende Kenntnisse und Fähigkeiten erwartet: 
<ul> 
 <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium</li> 
 <li>Mindestens 4 Jahre Führungs-, Verhandlungs- und Kooperationserfahrung auf C-Level, gleichermaßen in deutscher und englischer Arbeitssprache</li> 
 <li>Erfahrung in der Führung interdisziplinärer akademischer Teams</li> 
 <li>Belastbares regionales, nationales und internationales Netzwerk im Forschungs-, Innovations- und tertiären Bildungssektor, mit Unternehmenspartnern und Förderinstitutionen sowie an der Schnittstelle zu Politik und Interessensgruppen</li> 
 <li>Vertiefte Kenntnisse des österreichischen und europäischen Forschungs- bzw. Hochschulraums sowie künftiger strategischer Herausforderungen</li> 
 <li>Erfahrung im Aufsetzen und Leiten forschungs- und hochschulpolitischer Entwicklungs- und Strategieprozesse</li> 
</ul> Bewerbungen sind unter Anführung der Gründe, die Sie für die Übernahme dieser Funktion geeignet erscheinen lassen, und unter Anschluss eines lückenlosen Tätigkeitsnachweises, möglichst mit Zeugnissen belegt, bis spätestens 16. Jänner 2025 einzureichen. 
 Bitte bewerben Sie sich unter der Kennnummer 105.136 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105136&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Wir sichern Ihnen absolute Vertraulichkeit zu und begleiten Sie durch das strukturierte Auswahl- verfahren einschließlich Hearing.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-1010 Wien, Universitätsring 14 
<br> Mag. (FH) Birgit Roschitz, MSc 
<br> M: +43 699 18 000 333 
<br> @:<a href="mailto:bewerbung.roschitz@isg.com" target="_blank">bewerbung.roschitz@isg.com</a>

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