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								<a href="mailto:?subject=Omnibuslenker:in&amp;body=https://oebb.csod.com/ux/ats/careersite/4/home/requisition/18898?c=oebb" target="_blank"></a>
	

<h1>Omnibuslenker:in</h1>

Österreichische Postbus AG
Niederösterreich, AUT
Schichtdienst Fixzeit mit SonnFeiertage
8-20 Std.
req23530

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a> werden!

Dein Job – Werde Mobilitätsheld:in des Alltags!
<ul>
<li>Mit deinem Bus bringst du Tag für Tag viele Menschen sicher und pünktlich an ihr Ziel – ob auf dem Land oder in der Stadt.</li><li>Du bist die erste Ansprechperson für unsere Fahrgäste: Du gibst freundlich Auskunft, verkaufst Tickets und hilfst, wo Unterstützung gebraucht wird.</li>
<li>Du hast auch dein Fahrzeug im Blick: Du prüfst die Verkehrs- und Betriebssicherheit deines Busses und sorgst dafür, dass alles sauber und in gutem Zustand bleibt.</li>

<li>Dank eines Tablets, das wir dir zur Verfügung stellen, bist du digital angebunden – du erledigst Dokumentationen einfach und schnell und bist per E-Mail oder MS Teams mit Kolleg:innen und Vorgesetzten im Austausch.</li>
</ul>
Dein Profil –&nbsp;Das bringst du mit und wir freuen uns darauf!
<ul><li>Bereitschaft für Arbeitseinsätze in den frühen Morgenstunden von ca. 4:00 bis 9:00 Uhr.</li><li>Möglichkeit zur Ausbildung zur/zum Buslenker:in auch mit B-Führerschein;&nbsp;Kostenfreie Unterstützung&nbsp;durch das Unternehmen.</li><li>Besitz eines D-Führerscheins, einer aktuellen D95-Qualifikation sowie einer Fahrerkarte.</li><li>Du bist offen, kommunikativ und hast Freude daran, mit Menschen in Kontakt zu sein? Bei uns kannst du genau diese Talente jeden Tag einbringen und weiterentwickeln.</li><li>Du suchst eine Teilzeitstelle? Oder möchtest lieber in geringfügig arbeiten? Kein Problem – je nach Dienststelle bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle, die zu deinem Leben passen.</li></ul>
Unser Angebot – Was wir dir bieten – weil dein Job zu deinem Leben passen soll!
Werde Teil eines engagierten Teams beim größten Busunternehmen Österreichs. Unsere Angebote sprechen für sich!
<ul>
<li>Planbarkeit, die dein Leben bereichert: Unser verlässlicher Dienstplan sorgt für klare Strukturen und hilft die Arbeitszeit und Freizeit gut miteinander zu vereinbaren, sodass du Job und Privates/Familienleben gut verbinden kannst.</li>
<li>Dein Einstieg? Gut begleitet und sicher: Mit einer individuell abgestimmten, praxisnahen Einschulung begleiten wir dich Schritt für Schritt – ganz gleich, ob du neu in der Branche bist oder schon Erfahrung mitbringst.</li>
<li>Beruflich wachsen? Jederzeit!: Als Teil des ÖBB-Konzerns stehen dir vielfältige Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung offen. So kannst du dich persönlich und beruflich weiterentwickeln – mit Perspektiven für den Aufstieg, wenn du mehr willst</li>
<li>Ein starker Auftritt in deiner neuen Rolle: Du erhältst eine hochwertige ÖBB Postbus Uniform, die professionell aussieht und dich im Alltag unterstützt – bequem, funktional und repräsentativ.</li>
<li>Faire Bezahlung von Anfang an: Für die Funktion „Omnibuslenker:in ist bei einer Teilzeitbeschäftigung im „Kurzlenkdienst“ im Ausmaß von 20 Stunden ein monatlicher Grundlohn von € 1.436,69 brutto vorgesehen. Angefallene Mehrleistung oder Überstunden werden zusätzlich ausbezahlt / abgegolten. Geringfügige Beschäftigung liegt bei 2 Kurzdiensten (wöchentlich ca. 8 Stunden). Der Mindestlohn laut Kollektivvertrag für Dienstnehmer in den privaten Autobusbetrieben beträgt € 2.873,39 brutto pro Monat (auf Basis 40h Vollzeit).</li>
</ul>
* hingewiesen wird darauf, dass es sich bei den Werten um Durchschnittsbeträge handelt, die vom tatsächlichen Durchschnittslohn nach oben und unten abweichen können!Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen – denn moderne Mobilität braucht vielfältige Perspektiven.
<a href="https://karriere.oebb.at/de/karriereperspektiven/berufserfahrene/jobs-mit-kontakt-zum-fahrgast/buslenkerin" target="_blank">Klicke hier für weiterführende Informationen zum Berufsbild Buslenker:in!</a>
Deine Bewerbung
Bitte bewirb dich online mit folgenden Unterlagen (Foto der Dokumente ausreichend):
<ul>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Reisepasskopie</li><li>Führerschein (Vorder- und Rückseite)</li>

<li>Fahrerkarte</li>
</ul>
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
Ansprechpartner:innen
 Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Stefanie Lamesic unter <a href="tel:+43664/2156986" target="_blank">+43664/2156986</a> zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> erreichbar.


 
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits-postbus#berufundprivat" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits-postbus#ausundweiterbildung" target="_blank"></a>&nbsp;
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits-postbus#gesundheit" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits-postbus#bahnbistro" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits-postbus#oebbwohnen" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits-postbus#berufundpflege" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits-postbus#sonderrabatte" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits-postbus#ferienhaeuser" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits-postbus#reisebuero" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits-postbus#vielfalt" target="_blank"></a>
		
	
	
 
 


Über das Unternehmen:
Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.
Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

	
	
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ÖBB-Konzern

Buslenker:in, Niederösterreich und Wien (nur Teilzeit!)

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								<a href="mailto:?subject=Mitarbeiter:in Mein.BAHNhof - Innovation &amp; Mobilität&amp;body=https://oebb.csod.com/ux/ats/careersite/4/home/requisition/18898?c=oebb" target="_blank"></a>
	

<h1>Mitarbeiter:in Mein.BAHNhof - Innovation &amp; Mobilität</h1>

ÖBB-Immobilienmanagement GmbH
Wien-Leopoldstadt, Wien, 1020, AUT
Normalarbeitszeit Gleitzeit
38,5 Std.
req23456

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a> werden!

Für das Team Mein.BAHNhof, das Innovationsteam der ÖBB-Immobilienmanagement GmbH suchen wir eine umsetzungsstarke Person mit großem Gestaltungswillen für die Zukunft des Bahnhofs, um noch mehr Menschen für nachhaltige Mobilität zu begeisternDein Job<ul><li>Du bist&nbsp;zentrale:r fachliche:r Ansprechpartner:in für Innovation &amp; Entwicklung im und rund um den Bahnhof mit Schwerpunkt Mobilitätsservices am Bahnhof.</li><li>Im Themenfeld intermodale Wegeketten erarbeitest du innovative, kund:innenorientierte Konzepte auf Basis von Trends, Marktforschung, Customer Journey Analysen und Wettbewerbsanalysen.</li><li>Du betrachtest Problemstellungen aus Kund:innenperspektive und entwickelst proaktiv Lösungen dafür. Von der Idee über die Konzeption und Pilotierung bis zum Roll-out setzt du kund:innenfokussierte Innovationsprojekte zur Verbesserung der Verknüpfung von Zubringer-Verkehrsmitteln um und evaluierst deren Zielerreichung.</li><li>In deiner Rolle treibst du Projekte selbständig voran, koordinierst dabei interne und externe Stakeholder und sorgst für eine konstruktive Zusammenarbeit.</li><li>Durch Workshops und aktive Begleitung von Ideenprozessen unterstützt du Mitarbeiter:innen außerhalb der Abteilung. Gleichzeitig arbeitest du am Aufbau einer internen Innovations-Community, um das Trend- und Innovationsmindset zu stärken.</li><li>Als Schnittstelle zur Konzern-F&amp;E-Abteilung begleitest du Forschungs- und Entwicklungsprojekte im Zusammenhang mit Bahnhöfen.</li></ul>
Dein&nbsp;Profil
<ul><li>Ein interdisziplinäres
 Studium hast du erfolgreich abgeschlossen oder bringst mehrjährige
 einschlägige Berufserfahrung mit.</li><li>Deine&nbsp;mehrjährige Berufserfahrung im Management von Projekten mit starkem
 Mobilitäts- und Kund:innenfokus zeichnet dich aus, idealerweise in den
 Bereichen Innovationsmanagement, (digitale) Produktentwicklung, Service
 Design, Raumplanung oder Immobilienmanagement. Begeisterung für das System
 Bahn und Erfahrung in großen Organisationen runden dein Profil ab.</li><li>Du verfügst über Erfahrung in Ideengenerierungsprozessen, der Moderation von
 Workshops und der Koordination interdisziplinärer Teams.</li><li>Konzeptionelles
 Arbeiten liegt dir ebenso wie dessen praktische Umsetzung. Du sprichst die Sprache sowohl des Managements als auch des operativen Personals.</li><li>Trends,
 Innovationen und neue Technologien begeistern dich. Mit Konzepten wie
 Service Design Thinking, Customer Experience Design, Lean Innovation und
 agilem Arbeiten bist du bestens vertraut.</li><li>Kreativität,
 Flexibilität und eine Hands-on-Mentalität prägen deine Arbeitsweise. Zudem bringst du die Fähigkeit mit, Kolleg:innen zu motivieren und empathisch
 zu kommunizieren.</li></ul>
Unser Angebot
<ul><li>Wir bieten dir die Möglichkeit, dich im Rahmen von Ausbildungsmodulen weiterzuentwickeln.</li><li>Ein zielstrebiges und erfahrenes Team freut sich auf dich und unterstützt dich bei deinem Start und deinen Tätigkeiten.</li><li>Ein attraktives Gleitzeitmodell sowie Home-Office lassen dich Berufs- und Privatleben in einem ausgeglichenen Verhältnis vereinbaren.</li><li>Zahlreiche weitere Benefits (Möglichkeit auf Fahrbegünstigungen, Sonderkonditionen bei Bahnreisen und in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, gemeinsame firmeninterne Events, Sport- und Gesundheitsangebote) erwarten dich.</li><li>Die ÖBB sind Rückgrat des öffentlichen Verkehrs und bringen als Österreichs größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitäts- und Logistikbereich Menschen und Güter sicher und umweltbewusst an ihr Ziel.</li><li>Vom Bundesministerium für Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz wurde uns das NESTORGOLD GÜTESIEGEL für altersgerechte Unternehmen und Organisationen verliehen.</li><li>Für die Funktion "Spezialist:in Bahnhofsmanagement" ist ein Mindestentgelt von € 36.786,82 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung von mindestens € 10.253,18 brutto/Jahr möglich.</li></ul>
Deine Bewerbung
Bitte bewerbe dich online mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Als interne:r Bewerber:in füge idealerweise bitte auch deinen SAP-Auszug hinzu.Wir laden dich herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht dir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt dich vor Ort. Mehr Infos findest du unter:&nbsp;<a href="https://karriere.oebb.at/de/bewerbung/job-shop" target="_blank">ÖBB JobShop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at)</a>
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
Ansprechpartner:innen
 Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Janine Lindner unter <a href="tel:+43664/88695357" target="_blank">+43664/88695357</a> zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> erreichbar.


 
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#berufundprivat" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#ausundweiterbildung" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#fahrbeguenstigung" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#gesundheit" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#bahnbistro" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#oebbwohnen" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#berufundpflege" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#sonderrabatte" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#ferienhaeuser" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#reisebuero" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#vielfalt" target="_blank"></a>
		
	
	
 
 


Über das Unternehmen:
Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.
Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

	
	
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Mitarbeiter:in Mein.BAHNhof - Innovation & Mobilität

<h1>Accountant (m/f/x)</h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108222&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Unser Auftraggeber ist Generalimporteur der Automobilmarken OMODA und JAECOO. Für den erfolgreichen Aufbau des österreichischen Marktes – gemeinsam mit einem Netz autorisierter Händler- und Servicepartner sowie dem zentralen Team am Standort in Wien – suchen wir ab sofort eine tatkräftige Unterstützung in der Buchhaltung. 
 
 Ihre vielseitigen Aufgaben: 
<ul> 
 <li>Verantwortlich für die Erfassung und Überwachung aller finanziellen Aktivitäten </li> 
 <li>Präzise Buchführung und Kontenabstimmung</li> 
 <li>Verwaltung offener Forderungen und Durchführung des Mahnwesens </li> 
 <li>Direkte Kommunikation mit Kunden zu Zahlungsfragen</li> 
 <li>Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen</li> 
</ul> Ihr interessantes Profil: 
<ul> 
 <li>Mehrjährige Praxis in der Buchhaltung, vorzugsweise im Forderungsmanagement</li> 
 <li>Erfahrung in der Finanzbuchhaltung inkl. Monatsabschluss sowie im Reporting</li> 
 <li>Routinierter Umgang in MS Office und SAP (Business One) von Vorteil</li> 
 <li>Sehr gute Englischkenntnisse</li> 
 <li>Ausgeprägte Zahlenaffinität gepaart mit hoher Serviceorientierung</li> 
 <li>Genaue, eigenständige und proaktive Arbeitsweise</li> 
</ul> 
 
 Unser Kunde bietet: 
 <ul> 
 <li>Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen</li> 
 <li>Mitgestaltung beim Aufbau eines neuen Geschäftszweiges</li> 
 <li>Internationale Zusammenarbeit mit den Stakeholdern</li> 
 <li>Ein marktkonformes Bruttomonatsgehalt von € 4.200,- -Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung </li> 
 </ul> 
 Präzision und Zahlenverständnis sind Ihre Passion? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 108 222 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108222&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
 Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/" target="_blank">www.isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. 
<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-2522 Oberwaltersdorf, Fabriksstraße 12/2/Top 12 
 Mag. Alexandra Bugram 
 M: +43 699 18 000 330, T: +43 2256 21111 
 eMail: <a href="mailto:bewerbung.bugram@isg.com" target="_blank">bewerbung.bugram@isg.com</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Wir sind die ISG

Accountant (m/f/x)

<h1>Senior Consultant SAP S/4 hana Finance</h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108230&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>WeiterentwicklungFirmenwagenLangfristige AnstellungInternationale Projekte<h3>Your Role</h3> 
As part of this team, you will work with clients across various industries—such as energy and insurance—to improve and future-proof their finance and accounting systems through S/4HANA transformation. 
<li>Lead projects or workstreams within SAP S/4HANA transformation programs.</li> 
<li>Oversee end-to-end project phases: from analyzing current processes to building strategic roadmaps and implementing new S/4HANA systems.</li> 
<li>Contribute to the development and evolution of our team’s strategy and service offering.</li> 
<li>Actively support business development efforts and collaborate with your coach to identify and pursue new opportunities.</li> 
<li>Take on leadership responsibilities in projects and mentor junior colleagues as a subject matter expert.</li> 
<h3>Your Profile</h3> 
<ul> 
 <li>Experience in consulting (internal or external) on SAP finance/accounting implementations or redesigns.</li> 
 <li>Strong expertise in SAP FI (ideally also CO) and a deep understanding of finance-related value flows.</li> 
 <li>A proactive mindset with a desire to help shape team growth and direction.</li> 
 <li>Analytical and conceptual strengths, along with a practical approach to technical requirements.</li> 
 <li>Ideally, hands-on experience with S/4HANA transformation projects.</li> 
 <li>Fluent in German and proficient in English.</li> 
 <li>Willingness to travel occasionally to client sites.</li> 
</ul> 
<h3>Why Join Wavestone?</h3> 
<h4>Career Growth, Your Way</h4> 
Wavestone´s Personal Growth Model and Coaching &amp; Leading approach, you’ll receive tailored support for both daily work and long-term development. Access our Wavestone Academy for continuous learning—from language and certification courses to leadership training and individual coaching. Thanks to our Fluid Company model, you define your career path and pace. 
<h4>Work-Life Balance That Works</h4> 
Wavestone strive to offer part-time options for most roles and support hybrid work—from home or at our Vienna office in the 8th district. Through our Mobile Work Abroad program, work up to 50 days a year from across the EU (plus UK, NOR, ISL, LIE, CHE). Enjoy 25 days of vacation, extra leave for family needs, and flexible sabbatical options. 
<h4>Mobility That Suits You</h4> 
Benefit from a monthly mobility budget for eco-friendly and flexible travel. From the Manager level upward, an electric vehicle is also an option. 
<h4>Culture That Matters</h4> 
Wavestone´s core values—Responsibility, Energy, and Togetherness—guide everything we do. Get involved through initiatives like Power Days, the Women's Network, our Mindfulness Guild, and internal fitness groups. We also prioritize feedback through Great Place to Work surveys and unique team events. 
<h4>Fair Compensation &amp; Perks</h4> 
Starting salary: €55,200 gross annually, plus performance-based bonuses. Actual salary depends on your experience and qualifications—and can be significantly higher. We ensure fair, gender-equal pay through regular benchmarking. Additional benefits include exclusive corporate discounts and more. 
 If you are interested in this challenging position we are looking forward to receiving your comprehensive application for ref.no. 108,230 preferably through our <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108230&amp;refererId=625" target="_blank">ISG career portal</a> or via email. 
Visit <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs/search</a> - here you can find new job offers every day.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG International Service Group 
 ES-28040 Madrid, Calle Tirvia 5 
 Ignacio Topete Dominguez 
 @: <a href="mailto:application.topete@isg.com" target="_blank">application.topete@isg.com</a>

Senior Consultant SAP S/4 Hana Finance

<h1>Chief Financial Officer &amp; Head of Corporate Services (m/w/d)</h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108221&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Unser Auftraggeber ist Generalimporteur der Automobilmarken OMODA und JAECOO. Für den erfolgreichen Aufbau des österreichischen Marktes – gemeinsam mit einem Netz autorisierter Händler- und Servicepartner sowie dem zentralen Team am Standort im in Wien – suchen wir ab sofort erfahrene Branchenprofis.<h2>Ihre Verantwortung:</h2> 
 
<li>Aufbau und Leitung der Finanz- und Corporate-Services-Funktionen von Colmobil Austria mit Verantwortung für Finanzmanagement, Compliance und operative Exzellenz</li> 
<li>Führung der Finanz- und Rechnungswesen-Abteilung unter Einhaltung österreichischer und internationaler Standards, inkl. Reporting, Steuern und regulatorischer Vorgaben</li> 
<li>Entwicklung und Implementierung von Richtlinien, Prozessen und Systemen zur finanziellen Steuerung und Effizienzsteigerung</li> 
<li>Bereitstellung von Analysen und Business Insights zur Unterstützung strategischer Entscheidungen, Profitabilität und Wachstum</li> 
<li>Gesamtverantwortung für HR, IT und Administration einschließlich Personalaufbau, Organisationskultur, Infrastruktur und Informationssicherheit </li> 
<li>Unterstützung des CEO beim Aufbau von Corporate Governance, Compliance-Standards und Berichterstattung auf Vorstandsebene </li> 
<li>Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, den globalen Headquarters in Israel sowie externen Stakeholdern (Behörden, Wirtschaftsprüfer, Lieferanten, Geschäftspartner) </li> 
 
<h2>Ihr Kompetenzprofil:</h2> 
 
<li>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft sowie mindestens 10 Jahre Führungserfahrung im Finanzbereich, idealerweise als CFO in einem mittelständischen Unternehmen oder als Leiter Rechnungswesen/Controlling/Buchhaltung in einem Großkonzern</li> 
<li>Nachweisbare Erfahrung in internationalen, multikulturellen Konzernen oder globalen Geschäftsumfeldern, idealerweise in der Automotive</li> 
<li>Fundierte Kenntnisse in UGB und IFRS, Budgetplanung und Controlling</li> 
<li>Führungserfahrung sowie ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten</li> 
<li>Fundierte IT-Affinität, sehr gute Excel- und Finanzmodellierungskenntnisse; Erfahrung mit SAP Business One von Vorteil</li> 
<li>Strategisches Denken kombiniert mit ausgeprägtem analytischen und finanzwirtschaftlichen Verständnis</li> 
<li>Erfahrung in der Führung bereichsübergreifender Services (HR, IT, Administration) von Vorteil</li> 
<li>Starke Kompetenz im Stakeholder-Management, Change-Leadership sowie hohe Belastbarkeit und Umsetzungsstärke</li> 
<li>Unternehmerisches Mindset mit Hands-on-Mentalität sowie verhandlungssichere Englisch-, und Deutschkenntnisse </li> 
<h2>Das bieten wir:</h2> 
<ul> 
 <li>Die Chance, maßgeblich am Aufbau und an der Skalierung eines internationalen Automobilunternehmens in Österreich mitzuwirken</li> 
 <li>Die Möglichkeit, den Finanz- und Corporate-Services-Bereich eigenständig aufzubauen und nachhaltig zu gestalten</li> 
 <li>Direkte Zusammenarbeit mit dem internationalen CEO und dem lokalen Führungsteam in einer strategisch bedeutenden Wachstumsphase</li> 
 <li>Gestaltungsfreiheit bei der Implementierung von Strukturen, Prozessen und Systemen zur Sicherstellung von Exzellenz und Compliance</li> 
 Für diese Vollzeitbeschäftigung gilt ein Bruttojahresgehalt in Höhe von € 110.000  je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine entsprechende Überzahlung möglich. 
</ul> 
 Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 108 221 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108221&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-2522 Oberwaltersdorf, Fabriksstraße 12/2/Top 12 
 Mag. Alexandra Bugram 
 M: +43 699 18 000 330, T: +43 2256 21111 
 eMail: <a href="mailto:bewerbung.bugram@isg.com" target="_blank">bewerbung.bugram@isg.com</a>

Chief Financial Officer & Head of Corporate Services (m/w/d)

Anstellungsart Teilzeit Arbeitsort 3500 Krems GehaltAb € 3.235,30 (bei 37 WoStd.) BeginnAb sofort Der PsychoSoziale Dienst der Caritas richtet sich an Menschen mit psychischen Erkrankungen nach einem Aufenthalt in einer psychiatrischen Abteilung und mit einem Unterstützungsbedarf in den Bereichen Grundsicherung, Selbstversorgung, Wohnen, Tagesstruktur und Kontaktfindung. Die Caritas der Diözese St. Pölten sucht für den PsychoSozialen Dienst eine/n Dipl. Sozialarbeiter*in für den Standort Krems. Bewirb dich jetzt! Arbeitsausmaß: 30 Wochenstunden Arbeitsbeginn: ab sofort, Aufgabengebiet: <ul> <li>nachgehende und aufsuchende Basisarbeit für Menschen mit psychischer Erkrankung</li> <li>Unterstützung und Begleitung im Sinne der Steigerung der Autonomie und Teilhabe</li> <li>Planung, Organisation und Durchführung von Maßnahmen im Rahmen der Versorgung von psychisch kranker Menschen</li> </ul>Was wir erwarten: <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung in der sozialen Arbeit (DSA, Mag. (FH), BA)</li> <li>Erfahrung im extramuralen sozialpsychiatrischen Arbeitsfeld</li> <li>Interesse am Arbeiten im mulitprofessionellen Team</li> <li>zeitliche Flexibilität</li> <li>Teamfähigkeit und Engagement</li> <li>hohe Belastbarkeit, selbstständiges Arbeiten</li> <li>Führerschein B</li> </ul>Was wir bieten: <ul> <li>abwechslungsreiche sozialpsychiatrische Tätigkeit im multiprofessionellen Team</li> <li>familienfreundliche Rahmenbedingungen</li> <li>Weiterbildung und Supervision</li> <li>3 zusätzliche freie Tage</li> <li>2 Tage zus. ab 2. Dienstjahr</li> <li>Kinderzulage 14x jährlich</li> </ul>Entlohnung nach Caritas Kollektivvertrag: Mindestgehalt in Verwendungsgruppe III, Gehaltsstufe1: € 3.235,30 (bei 37 WoStd). Einreihung in höhere Gehaltsstufen je nach anrechenbaren Vordienstzeiten und Zulagen entsprechend KV und Betriebsvereinbarungen. Bei allen Fragen zu diesem Job helfen wir dir gerne weiter! Angelika Karner 0676/83844 8963 E-Mail schreiben Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Sozialarbeiter*in für den PSD Krems

Stadt Wien (Allgemein) Wir haben das klare Ziel: unser Wien tagtäglich zu einer lebens- und liebenswerten Stadt zu machen, in der sich jede Bewohnerin und jeder Bewohner in gleichem Maße und bei gleicher Qualität auf unsere Leistungen und Services verlassen kann. Dazu brauchen wir Sie! Informationen Dienststelle Die Abteilung Wiener Kinder- und Jugendhilfe (WKJH) ist auf Grundlage des Wiener Kinder- und Jugendhilfegesetzes 2013 für Leistungen im Rahmen des Kinderschutzes zuständig. Im Mittelpunkt der Arbeit der Wiener Kinder- und Jugendhilfe stehen der Schutz von Kindern und Jugendlichen vor Gewalt und Vernachlässigung sowie die Unterstützung von Familien bei ihren Erziehungsaufgaben. Mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, den Ressourcen und dem umfangreichen Netzwerk an Beratungseinrichtungen ist die WKJH die größte Kinderschutz-Organisation in Österreich. Text Stellenbesetzung Folgende Stelle wollen wir besetzen: Ihr Aufgabengebiet<ul> <li>Sie arbeiten intensiv mit Eltern, Kindern, weiteren Familienmitgliedern und Fachleuten verschiedener Bereiche zusammen</li> <li>Sie helfen Familien dabei, Erziehung ohne Gewalt auszuüben, die Bedürfnisse ihrer Kinder wahrzunehmen und sie zu fördern</li> <li>Abklärung und Beurteilung von Kindeswohlgefährdungen sowie passenden Hilfs- und Unterstützungsangeboten zum Schutz von Kindern vor Gewalt und Vernachlässigung ist ebenso ein wichtiger Teil Ihres Aufgabengebietes</li> <li>Mit professionellem Know-how, Erfahrung und persönlichem Engagement unterstützen Sie Familien dabei, die Grundlagen für eine positive Entwicklung der Kinder zu sichern</li> <li>Sie unterstützen sozial benachteiligte Kinder und Familien bei der Teilhabe am ökonomischen, gesellschaftlichen und kulturellen Leben der Stadt</li> </ul>Ihr Profil<ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Sozialarbeit (FH Soziale Arbeit - BA oder MA)</li> <li>Sie zeichnen sich durch hohe sozialarbeiterische Fachkompetenz aus</li> <li>Sie sind ein Organisationstalent, teamfähig, belastbar und verantwortungsbewusst</li> <li>Sie weisen hohe soziale sowie interkulturelle Kompetenz auf</li> <li>Sie verfügen über Verhandlungsgeschick und Problemlösungskompetenz</li> </ul>Unser Angebot<ul> <li>Anstellung in Teilzeit (ab 30 Wochenstunden möglich)</li> <li>Unbefristeter Dienstvertrag</li> <li>vielfältiges und herausforderndes Arbeitsfeld</li> <li>Kompetente Einschulung</li> <li>praxisnahes Qualifizierungsprogramm</li> <li>vielfältiges Fortbildungsangebot</li> <li>Einzel- und Teamsupervision</li> <li>berufliche Weiterentwicklung</li> </ul>Ein Einstiegsgehalt von 2.774 Euro brutto (für 30 Wochenstunden, 14xjährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben. Nach erfolgreicher Absolvierung des Qualifizierungsprogramms für Sozialarbeiter*innen der Wiener Kinder- und Jugendhilfe beträgt das Gehalt 3.193 Euro brutto für 30 Wochenstunden. Kontakt Stadt Wien - Kinder- und Jugendhilfe 1030 Wien,Rüdengasse 11 Petra Käferböck Tel: +43 1 4000 90656 Alexandra Freh Tel: +43 1 4000 90661 Sie möchten gerne für die Stadt Wien arbeiten? Dann bewerben Sie sich gleich hier online.

Sozialarbeiter*in für die Regionalstellen Soziale Arbeit mit Familien - Teilzeit ab 30 Wochenstunden

Stadt Wien (Allgemein) Wir haben das klare Ziel: unser Wien tagtäglich zu einer lebens- und liebenswerten Stadt zu machen, in der sich jede Bewohnerin und jeder Bewohner in gleichem Maße und bei gleicher Qualität auf unsere Leistungen und Services verlassen kann. Dazu brauchen wir Sie! Informationen Dienststelle Die Abteilung Wiener Kinder- und Jugendhilfe (WKJH) ist auf Grundlage des Wiener Kinder- und Jugendhilfegesetzes 2013 für Leistungen im Rahmen des Kinderschutzes zuständig. Im Mittelpunkt der Arbeit der Wiener Kinder- und Jugendhilfe stehen der Schutz von Kindern und Jugendlichen vor Gewalt und Vernachlässigung sowie die Unterstützung von Familien bei ihren Erziehungsaufgaben. Mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, den Ressourcen und dem umfangreichen Netzwerk an Beratungseinrichtungen ist die WKJH die größte Kinderschutz-Organisation in Österreich. Text Stellenbesetzung Folgende Stelle wollen wir besetzen: Ihr Aufgabengebiet<ul> <li>Sie arbeiten intensiv mit Eltern, Kindern, weiteren Familienmitgliedern und Fachleuten verschiedener Bereiche zusammen</li> <li>Sie helfen Familien dabei, Erziehung ohne Gewalt auszuüben, die Bedürfnisse ihrer Kinder wahrzunehmen und sie zu fördern</li> <li>Abklärung und Beurteilung von Kindeswohlgefährdungen sowie passenden Hilfs- und Unterstützungsangeboten zum Schutz von Kindern vor Gewalt und Vernachlässigung ist ebenso ein wichtiger Teil Ihres Aufgabengebietes</li> <li>Mit professionellem Know-how, Erfahrung und persönlichem Engagement unterstützen Sie Familien dabei, die Grundlagen für eine positive Entwicklung der Kinder zu sichern</li> <li>Sie unterstützen sozial benachteiligte Kinder und Familien bei der Teilhabe am ökonomischen, gesellschaftlichen und kulturellen Leben der Stadt</li> </ul>Ihr Profil<ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Sozialarbeit (Fachhochschule Soziale Arbeit - BA oder MA)</li> <li>Sie zeichnen sich durch hohe sozialarbeiterische Fachkompetenz aus</li> <li>Sie sind ein Organisationstalent, teamfähig, belastbar und verantwortungsbewusst</li> <li>Sie weisen hohe soziale sowie interkulturelle Kompetenz auf</li> <li>Sie verfügen über Verhandlungsgeschick und Problemlösungskompetenz</li> </ul>Unser Angebot<ul> <li>Anstellung in Vollzeit (40 Wochenstunden)</li> <li>Unbefristeter Dienstvertrag</li> <li>vielfältiges und herausforderndes Arbeitsfeld</li> <li>Kompetente Einschulung</li> <li>praxisnahes Qualifizierungsprogramm</li> <li>vielfältiges Fortbildungsangebot</li> <li>Einzel- und Teamsupervision</li> <li>berufliche Weiterentwicklung</li> </ul>Ein Einstiegsgehalt von 3.699 Euro brutto (40 Wochenstunden, 14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben. Nach erfolgreicher Absolvierung des Qualifizierungsprogramms für Sozialarbeiter*innen der Wiener Kinder- und Jugendhilfe beträgt das Gehalt 4.257 EUR brutto für 40 Wochenstunden. Kontakt Stadt Wien - Kinder- und Jugendhilfe 1030 Wien,Rüdengasse 11 Petra Käferböck Tel: +43 1 4000 90656 Alexandra Freh Tel: +43 1 4000 90661 Sie möchten gerne für die Stadt Wien arbeiten? Dann bewerben Sie sich gleich hier online.

Sozialarbeiter*in für die Regionalstellen Soziale Arbeit mit Familien - Vollzeit

<h1>Leiter After Sales &amp; Operations (m/f/d) 
<h2>Automotive</h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108219&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Unser Auftraggeber ist Generalimporteur der Automobilmarken OMODA und JAECOO. Für den erfolgreichen Aufbau des österreichischen Marktes – gemeinsam mit einem Netz autorisierter Händler- und Servicepartner sowie dem zentralen Team am Standort Wien – suchen wir ab sofort erfahrene Branchenprofis.<h3>Ihre Aufgaben:</h3> 
<ul> 
 <li>Gesamtverantwortung für den Bereich After Sales &amp; Operations mit strategischer Ausrichtung, Prozessen und Technologien</li> 
 <li>Aufbau und Weiterentwicklung der Serviceorganisation (B2B und B2C) sowie Einführung einheitlicher Service-Standards und Customer-Experience-Initiativen</li> 
 <li>Steuerung von Supply Chain, Logistik und Ersatzteilgeschäft einschließlich Bestandsmanagement, Prozessoptimierung und Wachstumsstrategie</li> 
 <li>Etablierung eines Technical Center of Excellence sowie Verantwortung für Garantie-Management und technische Schulungen</li> 
 <li>Führung, Entwicklung und Motivation eines leistungsstarken Teams sowie enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung und Partnern</li> 
</ul> 
 
 <h3>Ihr Profil:</h3> 
 <ul> 
 <li>Akademische Ausbildung in der Fahrzeugtechnik, Logistik, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen</li> 
 <li>Mehrjährige Führungserfahrung in Service-, Technik- oder Logistikfunktionen großer, internationaler Unternehmen, idealerweise im Bereich Automotiv mit G&amp;V-Verantwortung</li> 
 <li>Nachweisbare Erfolge im Management komplexer Strukturen mit mehreren Stakeholdern sowie Erfahrung in kommerziellen Verhandlungen auf Führungsebene</li> 
 <li>Ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten kombiniert mit starker Kundenorientierung, betriebswirtschaftlichem Verständnis und Innovationskraft</li> 
 <li>Führungskompetenz mit Schwerpunkt auf Mitarbeiterentwicklung, Veränderungsmanagement und Zusammenarbeit über verschiedene Kulturen und Hierarchieebenen hinweg</li> 
 <li>Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> 
 </ul> 
 
 
 <h3>Das erwartet Sie:</h3> 
 <ul> 
 <li>Top-Karriereperspektive mit maßgeblicher Mitgestaltung der Marktentwicklung eines neuen KFZ-Importeurs aus China</li> 
 <li>Gesamtverantwortung für den Aufbau und die Leitung des Service- und Operations-Bereichs in Österreich</li> 
 <li>Direkte Berichtslinie an den CEO sowie Möglichkeit, Ihr eigenes Team aufzubauen</li> 
 <li>Ihr Arbeitsplatz im Süden Wiens</li> 
 <li>Attraktives Vergütungspaket: Jahresbruttogehalt ab € 100.000 zzgl. variablem Prämienanteil; je nach Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung</li> 
 <li>Dienstfahrzeug (neueste Modelle) auch zur Privatnutzung sowie weitere Benefits (Laptop, Smartphone)</li> 
 </ul> 
 
 
 <h3>Interesse?</h3> 
 
 Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 108.219 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108219&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 Hans Georg Stadlober, T: +43 680 145 35 71 
 @: <a href="mailto:bewerbung.stadlober@isg.com" target="_blank">bewerbung.stadlober@isg.com </a>

Head of After Sales & Operations (m/w/d) Automotive

Als Dein „Partner for Talent" bringen wir Dich nicht nur in Deinen Traumjob, sondern öffnen Türen zu Unternehmen, die genau nach Dir suchen.Du liebst Düfte, Make-up und Pflegeprodukte? Du gehst offen auf Menschen zu und hast ein Gespür für Trends? Dann werde Teil eines internationalen Unternehmens - und bring deine Leidenschaft ins Berufsleben!Für zwei zentrale Standorte in Wien suchen wir zur Verstärkung des Teams Verkaufsberater mit Counterleitung (m/w/d).Beginn: ab sofort | Befristet für 1 Jahr mit Option auf EntfristungStandorte: 1010 (Douglas "House of Beauty") und 1060 Wien (Müller)Arbeitsmodell: Teilzeit - 23 Wochenstunden / 3 Tage<h4>Was dich erwartet:</h4><ul><li>Du berätst Kund:innen mit Herz und Know-how - ob Skincare, Make-up oder Düfte</li><li>Du präsentierst unsere Markenwelt in einer Parfümerie oder einem Kaufhaus mit Begeisterung</li><li>Du führst kleine Anwendungen oder Make-up-Touches durch</li><li>Du bist Markenbotschafterin - mit deinem Look, deiner Ausstrahlung und deinem Auftreten</li></ul><h4>Was du mitbringen solltest:</h4><ul><li>Erfahrung im Verkauf oder in der Beauty-Branche (z. B. als Make-up-Artist, Einzelhandel, Kosmetikstudio)</li><li>Spaß am Kontakt mit Menschen - du bist kommunikativ und überzeugst mit Charme</li><li>Ein gepflegtes Erscheinungsbild und Leidenschaft für Beauty</li><li>Motivation, Eigeninitiative und Verlässlichkeit</li></ul>

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