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Enterprise Sales Manager Job Purpose The Enterprise Sales Manager is responsible for driving new revenue growth through proactive outreach, prospecting, and pipeline development, while also expanding existing enterprise customer relationships. Leads will be generated through multiple channels, including marketing campaigns, third-party lead generation, and self-sourced outreach. An Enterprise customer is defined as any organisation with 200+ white-collar employees, and the role will span both national and international client requirements, depending on account footprint and opportunity scope. This role plays a critical part in positioning IWG's full suite of solutions to large organisations across multiple markets. Key Responsibilities <ul> <li>Generate profitable new revenue by identifying, prospecting, and converting new Enterprise clients.</li> <li>Develop and maintain a robust pipeline of qualified sales opportunities across multiple sectors and geographies.</li> <li>Conduct strategic outreach through direct engagement, events, and third-party referrals to identify high-potential prospects.</li> <li>Own the full sales cycle - from first contact to close - with an emphasis on front-end activity and deal progression.</li> <li>Create and execute Account Plans to grow wallet share within assigned strategic accounts.</li> <li>Build and maintain executive-level relationships to gain insight into client needs and translate into tailored workspace solutions.</li> <li>Collaborate with brokers, real estate advisors, and consultants to generate opportunities and increase IWG's market visibility.</li> <li>Partner cross-functionally with regional Sales, Operations, and Product teams to ensure seamless solution delivery.</li> <li>Continuously gather and share feedback from prospects and clients to improve product-market fit and go-to-market effectiveness.</li> <li>Deliver accurate pipeline forecasts, activity reports, and performance updates.</li> </ul>Required Skills, Experience &amp; Qualifications <ul> <li>Proven track record in B2B prospecting, business development, and solution selling.</li> <li>Ability to independently source and qualify leads in complex, consultative sales environments.</li> <li>Strong understanding of the enterprise customer buying journey and long-cycle deal management.</li> <li>Experience working with and influencing C-level stakeholders.</li> <li>Background in commercial real estate, enterprise services, or flexible workspace is highly desirable.</li> <li>Demonstrated ability to meet and exceed sales targets through self-generated pipeline.</li> <li>Strong negotiation and contract structuring skills.</li> <li>High level of commercial acumen and results orientation.</li> <li>Comfortable working in global, matrixed organisations with distributed teams.</li> <li>Adaptable, proactive, and confident navigating ambiguity.</li> <li>Willingness to travel internationally as needed.</li> </ul>About the company IWG has been at the forefront of flexible working for more than 30 years. With over 3,500 locations around the globe, spanning brands including Regus, Spaces, Signature and HQ, we have made it possible for businesses of all sizes to make the transition to hybrid working, empowering employees to work wherever and whenever is most convenient. We help more than 8 million people and their businesses to work more productively, supported by a choice of professional, inspiring and collaborative workspaces, communities and services. As the world's leading provider of hybrid work solutions, with four times the number of locations compared to its nearest competitor, IWG is already working with over 80% of the Fortune 500 and counts businesses including Amazon, Netflix, EY and Uber amongst its customers. Companies of all sizes are shifting to flexible working to lower costs, improve employee retention and lower their carbon emissions. The flexible workspace is expected to grow by 600% by 2023, when 30% of all office space will be hybrid. We are growing our network faster than ever to keep up with demand from customers as we work towards our goal of reaching 30,000 centres. Carbon Neutral Workplaces IWG's purpose of helping everyone have a great day at work, while protecting people and the planet is at the heart of everything we do. We are proud to supply all of our customers worldwide with carbon neutral workplaces, and we have a strong climate action plan in place to help us achieve our objective of Net Zero emissions by 2040. Leading Employer AwardIWG is proud to be the recipient of a Leading Employer Award in 2022, 2023, 2024 &amp; 2025. Awarded exclusively to the top 1% of employers, the accolade is testament to our diverse global workforce and the role everyone plays in bringing our purpose, culture and values to life, every single day. Join us at <a href="https://careers.iwgplc.com/home" target="_blank">https://careers.iwgplc.com/home</a> <ul><li> Enterprise Sales Manager (ESM) JD.pdf </li></ul>

Enterprise Sales Manager (ESM)

<h1>Global Administrator - EPLAN Cloud Manager (m/w/d) 
 
<h2>Technik. Daten. Cloud. Wir suchen EPLAN-Experten mit Weitblick. Dienstort Wien</h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107813&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>HomeofficeInternationale ProjekteGutes BetriebsklimaInteressante Tätigkeit
 Unser Kunde ist international führender Produzent, Entwickler und Anbieter von technischen Produkten, Software und Service im Energiebereich. Mit Innovation und Professionalität auf höchstem Niveau überzeugt das Unternehmen seine Kunden aus vielfältigen Branchen. 
 
 Sie kennen sich mit EPLAN aus und haben Spaß an der Arbeit mit cloudbasierten Anwendungen und technischen Daten? Sie können die Anforderungen unterschiedlichster Stakeholder aufnehmen, bündeln und in klare, datenbasierte Lösungen übersetzen? Als EPLAN Administrator und Cloud Manager betreuen Sie die globale EPLAN Cloud sowie deren Nutzer weltweit. Sie entwickeln die Plattform kontinuierlich weiter, begleiten neue Nutzer beim Onboarding. 
<h3>Warum empfehlenswert?</h3> 
<ul> 
 <li>Eine spannende und langfristige Position mit hoher Eigenverantwortung in einer wertschätzenden Unternehmenskultur mit ausgezeichnetem Ruf und hochwertigen Produkten</li> 
 <li>Vorteile eines modernen, internationalen Unternehmens mit Marktführerschaft, laufenden Entwicklungen und Innovationen</li> 
 <li>Flexibles und mobiles Arbeiten </li> 
 <li>Home-Office Option mit sehr guter IT-Ausstattung </li> 
 <li>Gute Verkehrsanbindung und Parkplatz </li> 
</ul> 
<h3>Das sollten Sie mitbringen:</h3> 
<ul> 
 <li>Technische Ausbildung (HTL oder Studium), idealerweise in Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Energietechnik</li> 
 <li>Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung der EPLAN Plattform (z. B. Electric P8, Pro Panel) und Berufserfahrung in der Elektrokonstruktion</li> 
 <li>Analytisches Denken, Kreativität und selbstständige Arbeitsweise </li> 
 <li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> 
</ul> 
<h3>Ihre interessanten Aufgaben: </h3> 
<ul> 
 <li>Globale EPLAN Cloud-Administration: Verantwortung für die zentrale Verwaltung der EPLAN Cloud sowie technische Betreuung der weltweiten Nutzer:innen</li> 
 <li>Anforderungsmanagement &amp; Weiterentwicklung: Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur kontinuierlichen Optimierung der Plattform nach Stakeholder-Bedarf</li> 
 <li>Datenmanagement &amp; Standardisierung: Täglicher Umgang mit Artikel- und Stammdaten, Pflege von Makros sowie Entwicklung standardkonformer Vorlagen (z. B. IEC, NFPA)</li> 
 <li>Onboarding &amp; Support: Schulung und Unterstützung neuer Anwender:innen, Key User und Viewer im Umgang mit der EPLAN Cloud</li> 
 <li>Best Practices &amp; Anwendungsbeispiele: Eigenständige Erstellung von Applikationsbeispielen, Musterdaten und praxistauglichen Lösungen für die EPLAN Software</li> 
</ul> 
 
 Wir haben Ihr Interesse geweckt? 
 
 Dann freuen wir uns über Ihre Unterlagen unter der Kennnummer 107.813 per E-Mail an unseren Berater oder auf unserem <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107813&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a>. Gehaltsinfo: Ab € 70.000 Jahresbrutto, die Bereitschaft zur Überzahlung ist vorhanden, abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation. 
<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-4040 Linz, Ferihumerstraße 8 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 Traude Rathgeb, M: +43 664 811 1464 
 @: <a href="mailto:bewerbung.rathgeb@isg.com" target="_blank">bewerbung.rathgeb@isg.com</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Wir sind die ISG

Global Administrator - EPLAN Cloud Manager (m/w/d)

<h1>Senior Key Account Manager (m/w/d) 
<h2>TOP-Kunden in Ostösterreich</h2></h1><a>ab € 90.000 bpa</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108127&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>FirmenwagenFirmen-LaptopFirmenhandyKantineLangfristige Anstellung
 Technologieführerschaft, Innovationstreiber und kompromisslose Kundenorientierung sind die tragenden Säulen für den jahrzehntelangen Erfolg unseres namhaften und international tätigen Kunden der IKT-Branche. In dieser Schlüsselrolle tragen Sie als Senior Sales Manager bzw. Senior Sales Consultant maßgeblich zur Weiterentwicklung und Pflege von strategischen Kundenbeziehungen bei. 
 Ihre wesentlichen Aufgaben: 
<ul> 
 <li>Betreuung und Weiterentwicklung von namhaften Großkunden im Bereich Retail bzw. Finance </li> 
 <li>Evaluierung von Kundenpotentialen sowie Ermittlung individueller Kundenanforderungen und Erarbeitung maßgeschneideter Lösungen</li> 
 <li>Aktiver Ausbau und Pflege eines umfangreichen Netzwerkes zu unterschiedlichen Stakeholdern </li> 
 <li>Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, um eine reibungslose Kommunikation und Implementierung der Kundenanforderungen sicherzustellen </li> 
 <li>Kontinuierliche Beobachtung des Marktes, Identifizierung von Trends und Ableitung von Vertriebsstrategien</li> 
 <li>Führung von anspruchsvollen Vertragsverhandlungen mit Großkunden </li> 
</ul> 
 Ihr Kompetenzprofil: 
<ul> 
 <li>Mehrjährige Vertriebs-/Consulting-/Projektmanagement-Erfahrung im Großkundensegment</li> 
 <li>Bestehendes Netzwerk zu branchenspezifischen Stakeholdern Bereich Retail oder Finance von Vorteil</li> 
 <li>Hohe Affinität zu IT- und Digitalisierungsthemen</li> 
 <li>Professionelles Auftreten, ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten (auch in englischer Sprache) und Überzeugungskraft</li> 
 <li>Fundiertes betriebswirtschaftliches Knowhow verbunden mit hoher Kunden- und Lösungsorientierung </li> 
 <li>Begeisterungsfähige Persönlichkeit mit sozialer Kompetenz, Agilität und Teamgeist</li> 
</ul> 
 Warum wir Ihnen diese Position empfehlen: 
<ul> 
 <li>Anspruchsvolle und attraktive Aufgabe beim Marktführer seiner Branche mit hoher wirtschaftlicher Stabilität</li> 
 <li>Innovatives, modernes Umfeld, große Selbstständigkeit und Eigenverantwortung</li> 
 <li>Attraktive Vergütung mit sehr umfangreichen Benefits</li> 
 <li>Teamorientierte und offene Unternehmenskultur</li> 
 <li>Strukturiertes, professionelles Onboarding</li> 
</ul> 
 
 Sie suchen ein anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem modernen Unternehmen der IT-Dienstleistung? Dann freuen wir uns über Ihre Unterlagen unter der Kennnummer 108.127 per E-Mail an unseren Berater oder auf unserem <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108127&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Bewerberportal</a>. Gerne informieren wir Sie auch telefonisch näher und außerhalb der üblichen Bürozeiten. 
 Gehaltsinfo: ab € 90.000 Jahresbruttozielgehalt aufwärts - je nach Qualifikation und Berufserfahrung auch deutlich höher. 
 
Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 A-4040 Linz, Ferihumerstraße 8 
 Barbara Sebera, T: +43 664 75 16 07 87 
 @: <a href="mailto:bewerbung.sebera@isg.com" target="_blank">bewerbung.sebera@isg.com</a>

Senior Key Account Manager 

Assistant Hotel Manager (f/m/d) MEININGER Hotel Vienna Downtown Sissi Vollzeit Du siehst Dich selbst "supportive leader" und hast Spaß Dein internationales Team mit viel Empathie zu führen? Dann mach Dich bereit für Dein Abenteuer und bewirb Dich bei MEININGER Hotel Wien Downtown Sissi als Assistant Hotel Manager (w/m/d). MEININGER Hotels. Hybride Hotellerie neu definiert. Wir betreuen mehr als 35 Hotels in den beliebtesten Städten Europas - und es werden immer mehr! DEINE AUFGABEN <ul><li>Du arbeitest eng mit dem Hotel Manager zusammen, um einen reibungslosen Tagesablauf zu gewährleisten</li><li>Du bist der Ansprechpartner für interne und externe Lieferanten und hast ein Auge auf die Lagerbestände und die Kosten, zudem bist Du zuständig für monatliche Berichterstattung</li><li>Du stellst die Implementierung, Durchführung und Weiterentwicklung der MEININGER Qualitätsstandards sicher unter Berücksichtigung vorgegebener Richtlinien</li><li>Du übernimmst in enger Zusammenarbeit mit dem Hotel Manager die Führung des Teams sowie das Rekrutieren und Weiterentwickeln deiner Teammitglieder</li><li>Du hast Freude daran in einer vielfältigen Arbeitsumgebung zu arbeiten und bist flexibel gegenüber wechselnden Arbeitszeiten, wie bspw. am Wochenende oder unter der Woche sowie Tag- und Nachtschichten</li><li>Du bist ein herzlicher Gastgeber, der unseren Gästen einen einzigartigen Aufenthalt bereitet</li></ul>DEIN PROFIL <ul><li>Du besitzt eine fundierte Ausbildung, Berufserfahrung im HORECA Bereich und inklusive erster Erfahrungen in einer Führungsposition</li><li>Du hast Freude daran ein junges, vielfältiges, motiviertes Team zu leiten und bist eine inspirierende Persönlichkeit</li><li>Du hast ein genaues Auge für Details und bist immer auf der Suche nach Verbesserungsmöglichkeiten</li><li>Du bist lösungsorientiert und überzeugst mit Deinem großen Engagement und unternehmerischem Denken</li><li>Du arbeitest gerne in einer multikulturellen Umgebung und es bereitet Dir Freude andere zu motivieren, um gemeinsam etwas zu erreichen</li><li>Du besitzt gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil</li></ul>MEININGER BIETET <ul><li>Bis zu 2.800 Euro brutto monatlich plus Zuschläge; plus 13. Und 14. Monatsgehalt</li><li>Extra Urlaubstage für jedes Jahr der Betriebszugehörigkeit</li><li>Arbeiten in einem vielfältigen Team, in dem Deine Individualität zählt</li><li>MEININGER Staff Nights Programm und Ermäßigungen für Freunde &amp; Familie</li><li>Mitarbeiterevents und Teamaktivitäten: M-Days, Winterfeiern, Teambuilding-Events</li><li>Entwicklungschancen als Teil einer internationalen Organisation</li></ul>BEWERBUNG Wir sind begeisterte Gastgeber:innen, die so vielfältig sind wie unsere Gäste. Fühlst Du Dich angesprochen? Sende uns Deinen Lebenslauf auf Deutsch oder Englisch und mach Dich bereit für Deine MEININGER Reise! Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Lebensvorlieben, Hintergründen, Kulturen und Erfahrungen. Wir glauben, dass ein vielfältiger und integrativer Arbeitsplatz Kreativität, Innovation und Produktivität fördert. STEP IN &amp; EXPLORE unser Hotel hier: MEININGER Hotel Wien Downtown Sissi Ansprechpartnerin: Verena Nechwatal (Hotel Managerin) Remote Type: On Site

Assistant Hotel Manager (f/m/d)

Assistant Hotel Manager (f/m/d) MEININGER Hotel Vienna Downtown Franz Vollzeit Du siehst Dich selbst "supportive leader" und hast Spaß Dein internationales Team mit viel Empathie zu führen? Dann mach Dich bereit für Dein Abenteuer und bewirb Dich bei MEININGER Hotel Wien Downtown Franz als Assistant Hotel Manager (w/m/d). MEININGER Hotels. Hybride Hotellerie neu definiert. Wir betreuen mehr als 35 Hotels in den beliebtesten Städten Europas - und es werden immer mehr! DEINE AUFGABEN <ul><li>Du arbeitest eng mit dem Hotel Manager zusammen, um einen reibungslosen Tagesablauf zu gewährleisten</li><li>Du bist der Ansprechpartner für interne und externe Lieferanten und hast ein Auge auf die Lagerbestände und die Kosten, zudem bist Du zuständig für monatliche Berichterstattung</li><li>Du stellst die Implementierung, Durchführung und Weiterentwicklung der MEININGER Qualitätsstandards sicher unter Berücksichtigung vorgegebener Richtlinien</li><li>Du übernimmst in enger Zusammenarbeit mit dem Hotel Manager die Führung des Teams sowie das Rekrutieren und Weiterentwickeln deiner Teammitglieder</li><li>Du hast Freude daran in einer vielfältigen Arbeitsumgebung zu arbeiten und bist flexibel gegenüber wechselnden Arbeitszeiten, wie bspw. am Wochenende oder unter der Woche sowie Tag- und Nachtschichten</li><li>Du bist ein herzlicher Gastgeber, der unseren Gästen einen einzigartigen Aufenthalt bereitet</li></ul>DEIN PROFIL <ul><li>Du besitzt eine fundierte Ausbildung, Berufserfahrung im HORECA Bereich und ggf. inklusive erster Erfahrungen in einer Führungsposition</li><li>Du hast Erfahrung im Bereich Reservierung und Rooms division</li><li>Du hast Freude daran ein junges, vielfältiges, motiviertes Team zu leiten und bist eine inspirierende Persönlichkeit</li><li>Du hast ein genaues Auge für Details und bist immer auf der Suche nach Verbesserungsmöglichkeiten</li><li>Du bist lösungsorientiert und überzeugst mit Deinem großen Engagement und unternehmerischem Denken</li><li>Du arbeitest gerne in einer multikulturellen Umgebung und es bereitet Dir Freude andere zu motivieren, um gemeinsam etwas zu erreichen</li><li>Du besitzt gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1), sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil</li></ul>MEININGER BIETET <ul><li>Faires Gehalt plus Zuschläge; plus 13. Und 14. Monatsgehalt</li><li>Extra Urlaubstage für jedes Jahr der Betriebszugehörigkeit</li><li>2 extra paid leave days for you to make this world a better place (Corporate Volunteering &amp; VTO Program)</li><li>Arbeiten in einem vielfältigen Team, in dem Deine Individualität zählt</li><li>MEININGER Staff Nights Programm und Ermäßigungen für Freunde &amp; Familie</li><li>Mitarbeiterevents und Teamaktivitäten: M-Days, Winterfeiern, Teambuilding-Events</li><li>Entwicklungschancen als Teil einer internationalen Organisation</li><li>Open Up: Zugang zu 1:1-Sitzungen mit zertifizierten Psychologen für MEININGER-Mitarbeiter und ihre Familien</li><li>Mondly: Sprachlern-App</li></ul>BEWERBUNG Wir sind begeisterte Gastgeber:innen, die so vielfältig sind wie unsere Gäste. Fühlst Du Dich angesprochen? Sende uns Deinen Lebenslauf auf Deutsch oder Englisch und mach Dich bereit für Deine MEININGER Reise! Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Lebensvorlieben, Hintergründen, Kulturen und Erfahrungen. Wir glauben, dass ein vielfältiger und integrativer Arbeitsplatz Kreativität, Innovation und Produktivität fördert. STEP IN &amp; EXPLORE unser Hotel hier: MEININGER Hotel Wien Downtown Franz Ansprechpartnerin: Konstantin Hristov (Hotel Managerin) Remote Type: On Site

Company: Marsh Description: Wir, bei Marsh Österreich, suchen Dich als: Key Account Manager (w/m/d) - Industrieversicherung (Vollzeit) Als Key Account Manager für unsere Industriekunden (T/O &gt; EUR 100 Mio) verantwortest du unsere wertvollen Kundenbeziehungen. Daneben fokussierst du dich gemeinsam mit unserem Sales-Team auf die Gewinnung neuer Geschäftsbeziehungen. Hierbei bist du für unsere Kunden erste Ansprechperson in Versicherungsfragen und verfügst über fundiertes Know-How, um auf die alltäglichen Fragen kompetent und lösungsorientiert zu antworten. Hinter dir steht ein Team von Fachspezialist:innen, welches sich um die optimalen Versicherungslösungen für unsere Kunden kümmert. Als Key Account Manager gibst aber du die Richtung vor, da du den Kunden am besten kennst und verstehst. Du hast Freude am Umgang mit Menschen und möchtest dich in einem jungen und aufstrebenden Team als Eckpfeiler etablieren - Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Das macht die Position aus: <ul><li>Proaktive Betreuung und Pflege bestehender Kunden inkl. Risikoaufnahme, -evaluation und Erarbeitung kundenspezifischer Versicherungslösungen</li><li>Kommunikationskoordination zwischen Kunden und Fachabteilungen</li><li>Neukundengewinnung gemeinsam mit dem Sales-Team</li><li>Steuerung der Ausschreibung und Platzierung aller betrieblichen Versicherungen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und Präsentation der Ergebnisse</li><li>Ausbau von Geschäftsbeziehungen unter Einbezug von Beratungslösungen des MMC Konzerns (Mercer, Oliver Wyman, Guy Carpenter)</li><li>Begleitung bei Schadenverhandlungen sowie proaktive und lösungsorientierte Steuerung der spezialisierten Marsh-Schadenexperten</li><li>Mentorship für unsere jungen Kolleg:innen</li><li>Ein Unternehmen, das zu 100% auf den Kunden fokussiert ist</li></ul>Das macht Dich aus: <ul><li>Am wichtigsten ist uns, dass du unternehmerisch denkst und gleichzeitig unsere Kunden in den Fokus stellst</li><li>Ein abgeschlossenes Studium, einen akademischen Versicherungsmakler und/oder eine Ausbildung zum Versicherungskaufmann (m/w/d)</li><li>Einschlägige und mehrjährige Berufserfahrung bei einem (Industrie-) Versicherer- oder Industriemakler mit Erfahrung im nationalen und internationalen Geschäft oder einschlägige Erfahrung im Finanzwesen als KAM für Industrieunternehmen oder Finanzinstitute</li><li>Fundierte Kenntnisse des Versicherungsmarktes</li><li>Erfahrung in der Großschadenregulierung</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Ein ausgeprägtes Gespür für Kundenbedürfnisse in Verbindung mit einer überdurchschnittlich hohen Service- und Kundenorientierung</li><li>Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick und hohe Flexibilität</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen</li><li>Eine moderne und selbstständige Arbeitsweise</li></ul>Das bieten wir Dir: <ul><li>Ein attraktives Gehaltspaket* mit vielen Benefits (flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Homeoffice-Regelung, Essensgeldzuschuss, etc.)</li><li>Überdurchschnittliche und unlimitierte Bonifikation für New/Expanded Business</li><li>Ein dynamisches Team, dass sich ehrgeizige Ziele gesetzt hat und mit voller Motivation ans Werk geht</li><li>Du-Kultur auf wirklich allen Ebenen</li><li>Internationalen Flair und tolle Kooperationen innerhalb des Marsh-Konzerns</li><li>Modern eingerichtetes Smart-Office im Millennium Tower in 1200 Wien und ideale Anbindungen an öffentliche Verkehrsmittel (U-Bahn/Schnellbahnstation Handelskai)</li><li>Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, ein freundliches, diverses und kollegiales Umfeld und Teamevents</li></ul>*Pflichtangabe lt. §9 GlBG: Für diese Stelle gilt ein KV-Mindestgrundgehalt von jährlich EUR 34.594,- brutto. Das tatsächliche Gehalt ist jedoch wesentlich höher und orientiert sich an Qualifikation, Eignung und Erfahrung. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Bitte bewirb Dich online unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bei Fragen wende Dich gerne an: Martyna Kruk, <a href="mailto:martyna.kruk@mmc.com" target="_blank">martyna.kruk@mmc.com</a> Marsh, ein Unternehmen von Marsh McLennan (NYSE: MMC), ist der weltweit führende Industrieversicherungsmakler und Risikoberater. Marsh McLennan ist weltweit marktführend in den Bereichen Risiko, Strategie und HR und berät mit seinen vier Unternehmen Marsh, Guy Carpenter, Mercer und Oliver Wyman Kunden in 130 Ländern. Mit einem Jahresumsatz von 24 Mrd. US-Dollar und mehr als 90.000 Mitarbeitenden bringt Marsh McLennan verschiedene Perspektiven zusammen und unterstützt Kunden dabei, ihre Ziele zu erreichen. Für weitere Informationen besuchen Sie marsh.com und folgen Sie uns auf LinkedIn und X. Bei Marsh McLennan leben wir eine inklusive Kultur, die die vielen Hintergründe, Ideen und Blickwinkel unserer Mitarbeitenden und Kunden wertschätzt, und schaffen ein flexibles Arbeitsumfeld. Wir möchten, die besten Talente gewinnen und dauerhaft für uns begeistern. Wir ermutigen Menschen ungeachtet ihres Alters, ihrer sozialen oder ethnischen Herkunft, ihrer Nationalität, ihres Glaubens oder ihrer Weltanschauung, ihrer körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Geschlechts, ihrer Geschlechtsidentität oder ihres Geschlechtsausdrucks sich bei uns einzubringen. Marsh McLennan bietet hybride Arbeitsformen, die sowohl die Flexibilität des mobilen Arbeitens als auch die Vorteile für die Zusammenarbeit, die persönlichen Verbindungen und die berufliche Entwicklung durch das Arbeiten im Büro bieten. Hierzu sind die Mitarbeiter: innen berechtigt mobil zu arbeiten. Bei Bedarf, legen manche Teams auch wöchentliche "Anker-Tage" fest, an denen das gesamte Team persönlich im Büro des Standortes zusammenkommt.

Key Account Manager (w/m/d) - Industrieversicherung (Vollzeit)

Arbeitsort: Wien Bereich: Sales / Key Account Management Out of Home Arbeitsausmaß: Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) Startdatum: ab sofort ÜBER UNS: Als einer der führenden heimischen Getränkepartner versorgt Coca-Cola HBC Österreich den gesamten österreichischen Markt mit einem Produktsortiment, das auf die Bedürfnisse von rund 60.000 Kundinnen und Kunden abgestimmt ist - 24 Stunden am Tag, sieben Tage die Woche. DEINE NEUE ROLLE: Du suchst eine verantwortungsvolle Position, in der du eigenständig gestalten, strategisch denken und im Team erfolgreich handeln kannst? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Key Account Manager\:in betreust du unsere Großkund\:innen im Bereich Immediate Consumption. Dabei trägst du maßgeblich zur Weiterentwicklung unseres B2B-Vertriebs bei und wirkst an zukunftsweisenden Lösungen mit. DEINE NEUEN AUFGABEN: <ul><li>Du bist verantwortlich für die Koordination und Umsetzung der Verkaufsstrategie mit unseren Kund:innen und führst regelmäßige Kundengespräche und Verhandlungen (Themen wie Distributionsausbau, Marketingmaßnahmen etc.) </li><li>Du bildest die Schnittstelle zu unseren Kund:innen und ins Unternehmen in betriebswirtschaftlicher und allgemeiner Betrachtung </li><li>Du verantwortest die Einhaltung der vereinbarten Budgets und sorgst für eine rechtzeitige Information bei Abweichung und übernimmst die Erarbeitung von Gegenmaßnahmen </li><li>Du arbeitest eng mit zahlreichen anderen Unternehmensbereichen zusammen (Supply Chain, Marketing, Finanz, E-Commerce), um Potentiale und Veränderungsmöglichkeiten nach außen zu vertreten oder auch bewerten zu können </li><li>Du bringst ein starkes Bewusstsein dafür mit, welche Business Driver die Wertschöpfung (einseitig oder zweiseitig) erhöhen und treibst Digitalisierung im zu verantwortenden Kundenportfolio </li><li>Du treibst die Interaktion zwischen dem CCHBC Außendienst und dem Außendienst unserer Partner und ihr erkennt das gemeinsam Marktpotential </li></ul>SIND DAS DEINE GEHEIMEN ZUTATEN? <ul><li>Du bringst idealerweise ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Sales/Marketing mit </li><li>Du konntest bereits eine mind. 3-jährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich des Key Account Managements im Lebensmitteleinzelhandel und/oder Getränkegroßhandel bzw. Cash&amp;Carry mit </li><li>Du bist eine strategisch und analytisch orientierte Persönlichkeit mit einem fundierten Verständnis der Marktgegebenheiten </li><li>Du bist verhandlungs- und durchsetzungsstark, hast eine ausgeprägte "hands-on" Mentalität sowie ein hohes Level an Motivations- und Begeisterungsfähigkeit </li><li>Deine Kommunikationsfähigkeit (ausgezeichnetes Deutsch und Englisch), deine Flexibilität sowie dein ausgeprägter Teamspirit zeichnen dich aus </li><li>Die tägliche Arbeit mit unterschiedlichen Computersystemen (SAP als Vorteil) macht dir Spaß und auch der Umgang mit digitalen Medien ist Teil deines Fachwissens </li></ul>Gehalt: Für diese Position bieten wir ein attraktives, marktgerechtes Gehalt. Wenn du die oben genannten Voraussetzungen erfüllst, kannst du mit einem Mindestgehalt von EUR 65.100,- brutto/Jahr (ausgehend von einer Vollzeitstelle/ 38,5 Wochenstunden, All-In) rechnen. Entsprechend deiner Qualifikation und Erfahrung ist eine höhere Überzahlung möglich. Das letztgültige Gehalt klären wir in einem persönlichen Gespräch. Diversity, Equity &amp; Inclusion: Bei Coca-Cola HBC profitieren wir stark von den Fähigkeiten, der Erfahrung und dem Engagement der unterschiedlichen Menschen, die mit uns arbeiten. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen, unterschiedlichen Geschlechts, Alters, unterschiedlicher sexueller Identität als auch mit verschiedenen ethnischen Hintergründen. Wir nehmen eine führende Rolle im Bereich Corporate Social Responsibility ein und schaffen mit unserer Unternehmenskultur &amp; unserem Diversity &amp; Inclusion Netzwerk "come as you are", ein Arbeitsumfeld, das den Raum für Vielfalt und Chancengleichheit bietet - im Bewerbungsprozess und während des gesamten Dienstverhältnisses. Sustainability: Verantwortungsvolles Handeln innerhalb des lokalen Umfelds sowie der nachhaltige Umgang mit Ressourcen sind fest in der Unternehmensstrategie verankert. Die ehrgeizigen Nachhaltigkeitsziele fokussieren neben den Bereichen Wasser, Energie und Mitarbeitende auf die globale Vision "World Without Waste" - eine Welt ohne Abfall. Im Rahmen dieser Strategie fördert Coca-Cola innovative Verpackungslösungen wie die Anhebung des rPET-Anteils über das gesamte Portfolio hinweg, sowie starke Partnerschaften zur Erhöhung der Sammelquoten. Benefits Bonus incentives Company car Company shares Development opportunities IT Equipment Free product quota

Key Account Manager - Getränkegroßhandel (w/m/d)

We help the world run better At SAP, we keep it simple: you bring your best to us, and we'll bring out the best in you. We're builders touching over 20 industries and 80% of global commerce, and we need your unique talents to help shape what's next. The work is challenging - but it matters. You'll find a place where you can be yourself, prioritize your wellbeing, and truly belong. What's in it for you? Constant learning, skill growth, great benefits, and a team that wants you to grow and succeed. Who You'll Become The Customer Success Manager (CSM) works directly with customers to guide them through their business journey with our solutions. The CSM works to increase customer satisfaction, retention, renewals, references, and upsells for Cloud products within their assigned solution portfolio. The CSM oversees key customer milestones throughout the customer lifecycle, from deal signature through system provisioning, monitoring implementation progress, and business case achievement. The CSM is expected to serve as the strategic point of contact for the customer within the assigned solution portfolio and to leverage appropriate resources across SAP functions to maintain overall customer health. What You'll Do As a CSM within the SAP Academy for Customer Success, you will be responsible to: <ul><li>Successfully complete a 10-month learn-apply program, which includes classroom phases and field phases with your CSM team, that enhances your support in the CSM role, a critical customer-facing function within our dynamic Customer Success board area.</li></ul><ul><li>Immerse yourself in multi-dimensional, experiential learning with a focus on digital transformation, global intelligence, human skills, business and technology acumen, solution/industry knowledge, and strategy/tools/process.</li></ul><ul><li>Enhance skills around your solution portfolio, managing customer retention, and driving value realization.</li></ul><ul><li>Receive onboarding in your local market with on-the-job training and mentoring by a senior CSM professional in the field. You will have the opportunity to work both behind the scenes and directly with customers.</li></ul>The program will enrich your knowledge of SAP and the Customer Success board area and give you the professional experience to be ready to serve our customers. We offer full-time employment from day one with practical learning application for your role. Upon successful completion of the program, you will move into a direct customer-facing CSM role in your market and continue to receive mentoring and coaching support to accelerate your growth. CSM focus area: SAP Finance &amp; Spend Management (F&amp;S) - Knowledge in key areas such as accounting, procurement, and supplier management, focused on boosting visibility, cutting costs, and improving efficiency. <ul><li>S/4HANA Finance</li></ul><ul><li>Finance &amp; Quote to Cash(Q2C)</li></ul><ul><li>Procurement</li></ul>What You Bring <ul><li>2-3 years of experience supporting customers and driving business transformation, ideally in consulting or account management.</li></ul><ul><li>Proven ability to deliver strategic guidance and solutions that drive customer success and long-term value, coupled with experience in resolving issues and managing escalations to ensure satisfaction and business continuity.</li></ul><ul><li>A cooperative and productive approach to working relationships, internally and externally.</li></ul><ul><li>A strong ability to quickly learn new concepts, adapt to changing environments, and apply knowledge to deliver results.</li></ul><ul><li>An understanding of AI fundamentals, uses, and ethics, to identify business problems solvable with AI.</li></ul><ul><li>A resilient mindset, embracing challenges with optimism and consistently striving for growth and success.</li></ul><ul><li>Strong Business Acumen, including demonstrated knowledge of business processes and/or industries.</li></ul><ul><li>Proficiency in English to engage with our global network.</li></ul>The SAP Academy for Customer Success is a global development program designed for talent who are early in their career. About SAP Academy for Customer Success The SAP Academy for Customer Success offers a three-year journey that drives accountability and enhances productivity. It enables graduates to make a quick impact in customer-facing roles while fostering career longevity and leadership potential. Join us for a unique opportunity to build a global network, collaborate with customers to solve real business challenges, and gain hands-on experience with world-class cloud solutions - all while learning in a dynamic environment and earning competitive pay and benefits. #SAPAcademyforCustomerSuccess #SAPCSCareers SAP's employees across different regions are enabled to do their best job with the right mix of office and remote work according to country-specific guidelines and regulations. In general, our hybrid work setup consists of three days a week in the office or on-site with customers or partners. We are planning a practical and immersive portion of our program, which will likely involve participants spending four (4) weeks, spread across two trips, in San Ramon, California. This experience is designed to provide unparalleled hands-on learning and networking opportunities. *Please note the in-person component is still in the planning phase, and the final decision will be confirmed by the first quarter of 2026. We will ensure that this information is communicated promptly, and that sufficient time is provided for necessary preparations. During intensive phases of the program, it is critical that all participants are fully engaged and present to ensure maximum learning and success. As such, vacation will not be approved during some critical times of the program. Bring out your best SAP innovations help more than four hundred thousand customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, you can bring out your best. We win with inclusion SAP's culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone - regardless of background - feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better world. SAP is committed to the values of Equal Employment Opportunity and provides accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: <a href="mailto:Careers@sap.com" target="_blank">Careers@sap.com</a>. For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their age, race, religion, national origin, ethnicity, gender (including pregnancy, childbirth, et al), sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, or disability, in compliance with applicable federal, state, and local legal requirements. Successful candidates might be required to undergo a background verification with an external vendor. AI Usage in the Recruitment Process For information on the responsible use of AI in our recruitment process, please refer to our Guidelines for Ethical Usage of AI in the Recruiting Process. Please note that any violation of these guidelines may result in disqualification from the hiring process. Requisition ID: 434481 | Work Area: Sales | Expected Travel: 0 - 50% | Career Status: Graduate | Employment Type: Regular Full Time | Additional Locations: #LI-Hybrid Requisition ID: 434481 Posted Date: Aug 21, 2025 Work Area: Sales Career Status: Graduate Employment Type: Regular Full Time Expected Travel: 0 - 50% Location:

Customer Success Manager (CSM) - SAP Academy for Customer Success - AUSTRIA (Hybrid)

<h1>Technical Manager (m/w/d) – Automotive / Importeur</h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108136&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Unser Auftraggeber ist Generalimporteur der Automobilmarken OMODA und JAECOO. Für den erfolgreichen Aufbau des österreichischen Marktes – gemeinsam mit einem Netz autorisierter Händler- und Servicepartner sowie dem zentralen Team am Standort Wien – suchen wir ab sofort erfahrene Branchenprofis.<h3>Ihre Aufgaben:</h3> 
<ul> 
 <li>Sicherstellung der Einhaltung technischer Standards, gesetzlicher Vorgaben (z. B. UNECE, ECWVTA, KFG) und Herstellervorgaben in Zusammenarbeit mit dem Hersteller und den Behörden</li> 
 <li>Steuerung der technischen Zusammenarbeit, inkl. Reklamationsabwicklung, Qualitätsmanagement und Rückmeldungen zur Produktverbesserung</li> 
 <li>Leitung, Entwicklung und Unterstützung eines lokalen Technikteams sowie Koordination der regionalen Außendiensttechniker</li> 
 <li>Technische Betreuung der Servicepartner bei komplexer Diagnostik, Reparaturen und Hochvolttechnologie (EV, PHEV, HV), inklusive Sicherheitsvorgaben</li> 
 <li>Umsetzung und Kontrolle von Rückrufaktionen, Software-Updates und technischen Servicekampagnen</li> 
 <li>Prüfung technischer Garantieansprüche, Dokumentation und Rückverfolgbarkeit gemäß EU-Vorgaben (z. B. Altfahrzeug-Richtlinie)</li> 
 <li>Organisation und Durchführung von Trainings und Coachings für Diagnostik und Reparatur in Abstimmung mit europäischen Schulungsstandards.</li> 
</ul> 
 
 <h3>Ihr Profil:</h3> 
 <ul> 
 <li>Technische Ausbildung im Bereich Automobiltechnik oder einem verwandten Bereich </li> 
 <li>Mehrjährige Erfahrung als Fahrzeugdiagnostiker und technischer Leiter in einem offiziellen Händlernetzwerk oder bei einem KFZ-Importeur</li> 
 <li>Führungserfahrung von technischen Teams und der Leitung funktionsübergreifender Serviceprojekte</li> 
 <li>Fundierte Kenntnisse der europäischen technischen Vorschriften für Kraftfahrzeuge, der Fahrzeugtypgenehmigung und der Sicherheitsstandards</li> 
 <li>Flüssige Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift), weitere Sprachkenntnisse von Vorteil</li> 
 <li>Sicherer Umgang mit Microsoft Office; Erfahrung mit DMS, Diagnosesoftware und OEM-Portalen</li> 
 <li>Hohe Reisebereitschaft vorwiegend innerhalb Österreichs und EU-Länder</li> 
 </ul> 
 
 
 <h3>Das erwartet Sie:</h3> 
 <ul> 
 <li>TOP-Karrierechance, um bei der Markteinführung eines neuen KFZ-Importeurs in Österreich einzusteigen</li> 
 <li>Wesentliche Mitgestaltung, sowie spätere Umsetzung von Prozessen nach ihrer Expertise im lokalen und internationalen Umfeld</li> 
 <li>Verantwortungsvolle, vielseitige Position mit hoher Eigenständigkeit und Führungskompetenz, um ein weitverteiltes technisches Team von Servicepartner zu leiten</li> 
 <li>Dienstfahrzeug, Handy, Laptop mit Dienstort im Süden Wiens</li> 
 <li>Jahresbruttogehalt: 80.000€, abhängig von der Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung</li> 
 </ul> 
 
 
 <h3>Interesse?</h3> 
 
 Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 108.136 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108136&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 Hans Georg Stadlober, T: +43 680 145 35 71 
 @: <a href="mailto:bewerbung.stadlober@isg.com" target="_blank">bewerbung.stadlober@isg.com </a>

Technical Manager (m/w/d) – Automotive / Importeur

<h1>Product Manager (m/w/d) Automotive /Importeur</h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108142&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Unser Auftraggeber ist Generalimporteur der Automobilmarken OMODA und JAECOO. Für den erfolgreichen Aufbau des österreichischen Marktes – gemeinsam mit einem Netz autorisierter Händler- und Servicepartner sowie dem zentralen Team am Standort Wien – suchen wir ab sofort erfahrene Branchenprofis.<h3>Ihre Aufgaben:</h3> 
<ul> 
 <li>Leitung aller produktbezogenen Marketing-Aktivitäten und Organisation des Importprozesses</li> 
 <li>In der Markteinführungsphase von bestimmten Modellen: Definition der Marktanforderungen und Abstimmung mit dem chinesischen Hersteller bzw internationaler Abteilungen</li> 
 <li>Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen in Österreich, Identifizierung von Chancen und Risiken, Aufbereitung von Empfehlungen an das Marketing- und Vertriebsmanagement</li> 
 <li>Verwaltung der Bedarfsplanung, des Lagerbestands und der Auftragserteilung auf der Grundlage von Prognosen</li> 
 <li>Überwachung von KPIs und Leistungen im Hinblick auf die Geschäftsziele, Erstellung von Managementberichten</li> 
 <li>Entwicklung und Kontrolle von Jahres- und Monatsbudgets für alle Produkte</li> 
 <li>Sicherstellung der Einhaltung österreichischer Vorschriften (Transport, Umweltschutz, Steuerbehörde)</li> 
 <li>Festlegung und Pflege von Fahrzeugspezifikationen in Verkaufssystemen, Erteilung von Herstelleraufträgen gemäß Geschäftsplänen.</li> 
</ul> 
 
 <h3>Ihr Profil:</h3> 
 <ul> 
 <li>Abgeschlossene technische und/oder betriebswirtschaftliche Ausbildung, bevorzugt im Automotivbereich oder Logistik, alternative mehrjährige berufseinschlägige Erfahrungen</li> 
 <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Automotive, idealerweise bei einem Importeur, OEM oder im Händlernetz</li> 
 <li>Erfahrung in der Arbeit mit internationalen Märkten in multinationalen Unternehmen oder globalen Geschäftsumfeldern</li> 
 <li>Ausgeprägte, überzeugungsstarke Kommunikationsfähigkeit</li> 
 <li>Ausgeprägte analytisches und strategisches Denkvermögen</li> 
 <li>Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li> 
 </ul> 
 
 
 <h3>Das erwartet Sie:</h3> 
 <ul> 
 <li>Dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, den Erfolg zweier neuer Automobilmarken in Österreich mitzugestalten</li> 
 <li>Modernes Arbeitsumfeld, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine kooperative Teamkultur</li> 
 <li>Karriereaussicht auf eine künftige Führungsposition</li> 
 <li>Jahresbruttogehalt: 70.000€, abhängig von der Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung</li> 
 </ul> 
 
 
 <h3>Interesse?</h3> 
 
 Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 108.136 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108142&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 Hans Georg Stadlober, T: +43 680 145 35 71 
 @: <a href="mailto:bewerbung.stadlober@isg.com" target="_blank">bewerbung.stadlober@isg.com </a>

222 Facility Management Jobs in 3435 Zwentendorf an der Donau, Österreich