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Take a step forward and let Edenred surprise you. Every day, we deliver innovative solutions to improve the life of millions of people, connecting employees, companies, and merchants all around the world. We know there are hundred ways for you to grow. With us, you will expand your skills in a multicultural, challenging, and dynamic environment. Dare to join Edenred and get ready to thrive in a global company that will offer you endless opportunities. Edenred is all about meritocracy. You come as you are, and you contribute. Indeed, the Edenred Group recognizes, recruits and develops all talents and singularities. We are committed to preventing all forms of discrimination and to providing all our candidates with equal opportunities regardless of their gender and gender expression, disability, origin, religious belief and sexual orientation or any other criteria. Möchtest du deine Sales-Karriere auf das nächste Level heben? Edenred Austria sucht einen engagierten Tele-Sales Manager, der unser Team durch gezielte Telefonakquise und Kundenberatung verstärkt. Wenn du eine Leidenschaft für Vertrieb &amp; Wachstum hast und in einem inspirierenden Umfeld arbeiten möchtest, bist du bei uns genau richtig! Dein Aufgabengebiet <ul><li>Eigenverantwortliche Telefonakquise von Unternehmen mit bis zu 50 Mitarbeiter:innen</li><li>Persönliche Betreuung und Entwicklung langfristiger Kundenbeziehungen</li><li>Bearbeitung von Inbound-Leads sowie Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten</li><li>Virtuelle und telefonische Kundenpräsentationen an Entscheidungsträger:innen</li><li>Verantwortung für die eigene Vertriebspipeline und regelmäßige Reportings</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Marketing und Operations</li></ul>Das hilft dir, erfolgreich zu sein <ul><li>Erfahrung im Tele-Sales oder im Direktverkauf, idealerweise im Personalbereich</li><li>Kenntnisse in Salesforce und Microsoft Office von Vorteil</li><li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Gewinnende Art sowie überzeugende und serviceorientierte Persönlichkeit</li><li>Motiviert, ehrgeizig, kommunikativ und verantwortungsbewusst</li><li>Kann effektive interne Arbeitsbeziehungen zu Stakeholdern aufbauen</li></ul>Bei uns zählen nicht nur Qualifikationen, sondern auch dein Mindset und der Mehrwert, den du in unsere offene Dream Team Kultur einbringst. Vielfalt ist uns wichtig - wir freuen uns über Bewerbungen aus allen Hintergründen! Warum du uns lieben wirst <ul><li>Freundschaftliches Arbeitsklima mit Teamgeist</li><li>Modernes, inspirierendes Umfeld mit Start-up Vibes im Konzern</li><li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Attraktive, leistungsorientierte Vergütung</li><li>Flexible Arbeitszeiten und -orte</li><li>Umfassende Sozialleistungen (z.B. Essenszuschuss, Geschenkgutscheine)</li><li>Offene &amp; inklusive Kultur mit gemeinschaftlichen Events</li><li>Engagement für Gesellschaft und Klima</li></ul>Wir bieten dir <ul><li>Monatliches Bruttoentgelt von 2.500 € auf Vollzeitbasis (Überzahlung je nach Qualifikation möglich)</li><li>Leistungsorientierter Bonus bis zu 30 % des Jahresbruttoentgelts</li><li>Essenszuschuss von 8 € netto pro Arbeitstag (ca. 1.760 € pro Jahr)</li><li>Öffi-Ticket im Wert von 365 € pro Jahr</li><li>Zuschuss zur Kinderbetreuung</li></ul>Klingt das nach der perfekten Gelegenheit für dich? Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres einzigartigen Dream Teams! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Wenn du noch mehr über uns erfahren möchtest, besuche unsere Website! Apply now and Vibe with Us!

Tele-Sales Manager (m/w/d) - Vollzeit & Teilzeit (min. 25 Stunden) - ab 01.07.2025

About Zoovu At Zoovu, we empower people to discover the products and services they need by building the world's most intelligent search and product discovery platform. With our cutting-edge technology, we help businesses elevate their customer experiences by connecting them with the right products through data-driven insights and AI-powered recommendations. We are proud to partner with some of the world's most iconic brands like Microsoft, Dyson, Bosch, 3M, Drager, KitchenAid, and GE Healthcare, helping them redefine how they interact with customers. Now, we're looking for dynamic and driven individuals to join our team as Business Development Representatives (BDRs) and contribute to our ambitious mission. Overview: We are seeking a highly motivated and customer-focused individual to join our team as a Strategic Account Manager. In this pivotal role, you'll be tasked with forging strategic partnerships with your clients, ensuring both the retention and growth of your assigned portfolio. The ideal candidate will be a skilled communicator and problem-solver with a passion for driving client satisfaction and loyalty. Responsibilities Client Relationship Management <ul><li>Manage relationships with key business stakeholders, ensuring that they are seeing value realization with Zoovu. </li><li>Create 360 success plans to ensure there is a path towards successful value realization and ROI. </li><li>Obtain a deep understanding of customers' business goals and challenges. </li><li>Stay informed about product updates, industry trends, and market insights to guide customers on maximizing the value of the product or service. </li><li>Encourage and facilitate customer advocacy, such as testimonials, case studies, and references. </li></ul>Retention and Growth <ul><li>Proactively identify and address any potential issues that may impact renewals. </li><li>Manage the renewal process in service of the company's GRR goal. </li><li>Identify and close expansion opportunities in service of the company's NRR goal. </li><li>Negotiate contracts and close agreements to maximize profits. </li><li>Collaborate on value realization </li><li>Partner with the Technical Solutions team so clients' goals are reached through effective use of our product </li><li>Act as the main point of contact alongside the Technical Solutions team for escalated issues and work to resolve them promptly. </li><li>Act as a liaison between customers and internal teams to communicate needs and feedback. </li><li>Utilize data to assess customer health and identify opportunities for improvement, ensuring a data-driven approach to customer success. </li><li>Negotiate contracts and close agreements to maximize profits. </li><li>Share best practices, industry knowledge, and insights to enhance the team's performance. </li><li>Help onboard new team members. </li></ul>Requirements <ul><li>5-6 years in customer facing roles. </li><li>Proven success track record work experience as an Account Manager, Strategic Account Manager, Customer Success Manager, or equivalent. </li><li>Demonstrated ability to communicate, present, and influence key stakeholders at all levels of an organization, including executive and C-level. </li><li>Solid experience with CRM software (e.g., Salesforce) </li><li>Experience working in Customer Success/Strategic Account Platforms (e.g. Gainsight) </li><li>Experience delivering client-focused solutions to customer needs. </li><li>Proven ability to manage multiple account management projects at a time while maintaining sharp attention to detail. </li><li>Excellent listening, negotiation, and presentation abilities. </li></ul>

Strategic Account Manager

Position: Regional Sales Manager (m/w/d) - Symantec Job Description: Die Arrow ECS ist ein Value-Add IT Distributor, der sich auf die Bereitstellung von Produkten und Lösungen führender Technologieanbieter für den unternehmensweiten Einsatz in den Bereichen Enterprise und Mi-drange Computing fokussiert hat. In Österreich konzentriert sich Arrow ECS auf die Produktbereiche Software, Server, Storage, Network &amp; Security, Desktop Delivery sowie Virtualisation und Services. Wir unterstützen Fachhändler bei der Realisierung maßgeschneiderter Lösungen für deren Endkunden. Das Produkt- und Lösungsangebot wird kombiniert mit kontinuierlich wachsenden Services in den Bereichen Marketing, Ver-trieb, Finanzierung, Logistik sowie Technik und Consulting. Als Teil einer großen amerikanischen Unternehmensgruppe sind wir unter den Fortune 500 an der Börse notiert. Über uns: Kommen Sie zu Arrow, einem führenden Innovator im Technologiesektor, der sich der Bereitstellung modernster Lösungen und der Förderung einer dynamischen Arbeitskultur verschrieben hat. Unsere Mission ist es, Wachstum und Innovation durch strategische Partnerschaften und außergewöhnliche Talente voranzutreiben. Rollenübersicht: Als Regional Sales Manager sind Sie verantwortlich für die Verwaltung und den Ausbau von Beziehungen zu bestehenden und neuen Kunden, um die Einführung und Integration von Symantec- und Carbon Black-Produkten in deren Cybersicherheitsportfolios sicherzustellen. Ihre Rolle ist entscheidend für die Kundenbindung, Upselling und die Identifizierung neuer Möglichkeiten zur Verbesserung der Sicherheitslage der Kunden, während Sie außergewöhnlichen Mehrwert bieten. Hauptverantwortlichkeiten: <ul><li>Neukundenacquisition: Finden Sie neue Kunden und etablieren Sie Beziehungen mit diesen Kunden, um sie von der Qualität unserer Produkte zu überzeugen</li><li>Kundenbindung &amp; Beziehungsmanagement: Agieren Sie als Hauptansprechpartner für wichtige strategische Kunden, pflegen Sie tiefe Beziehungen und Vertrauen, um langfristiges Geschäftswachstum zu gewährleisten.</li><li>Portfolio-Adoption &amp; Lösungsbereitstellung: Treiben Sie die Einführung von Symantec- und Carbon Black-Lösungen voran und stellen Sie sicher, dass die Kunden den vollen Wert der Cybersicherheitsprodukte erkennen.</li><li>Umsatzwachstum &amp; Kundenbindung: Erreichen und übertreffen Sie die Ziele für Umsatzbindung und -wachstum, indem Sie Upsell- und Cross-Sell-Möglichkeiten identifizieren.</li><li>Zusammenarbeit &amp; interne Abstimmung: Arbeiten Sie eng mit internen Teams zusammen, um sicherzustellen, dass die Kundenbedürfnisse erfüllt werden.</li></ul>Qualifikationen: <ul><li>Nachgewiesene Erfahrung im Account Management, Business Development oder Vertrieb im Bereich Cybersicherheit oder Technologie.</li><li>Starke Kenntnisse der Symantec- und Carbon Black-Lösungen (oder ähnlicher Technologien) und deren Rolle in einer umfassenden Cybersicherheitsstrategie.</li><li>Hervorragende Fähigkeiten im Beziehungsaufbau mit der Fähigkeit, Vertrauen bei Führungskräften (CISOs, IT-Direktoren usw.) zu schaffen.</li><li>Bereitschaft, bis zu 60 % der Zeit für Kundentreffen und Veranstaltungen zu reisen.</li><li>Fließende Englischkenntnisse.</li></ul>Bevorzugt: <ul><li>Erfahrung mit strategischen Vertriebsinitiativen und Marketingkooperationen.</li></ul>Fähigkeiten und Attribute: <ul><li>Hervorragende Kommunikations-, Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeiten.</li><li>Fähigkeit, Teams zu verbinden, zu begeistern und zu mobilisieren.</li><li>Tiefes Verständnis der Anbieterstrategien und die Fähigkeit, Anbieterangebote zu evangelisieren.</li></ul>Vorteile: <ul><li>Dienstwagen</li><li>Wettbewerbsfähiges Gehalt und leistungsabhängige Boni.</li><li>Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Karriereaufstieg.</li><li>Ein dynamisches, inklusives Arbeitsumfeld mit Fokus auf Innovation und Zusammenarbeit.</li></ul>Treten Sie uns bei: Wenn Sie ein strategischer Denker mit einer Leidenschaft für Vertrieb und Innovation sind, laden wir Sie ein, sich für die Position des Regional Sales Managers zu bewerben und Teil unseres dynamischen Teams zu werden, das Wachstum und Erfolg bei Arrow vorantreibt. Wir bieten ein Jahresbruttogehalt von mindestens 75.000 Euro - abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung. Eine Bereitschaft zur Überzahlung ist gegeben. #LI-CW1 Location: AT-Vienna, Austria (Wienerbergstraße) Time Type: Full time Job Category: Sales

Regional Sales Manager (m/w/d) - Symantec

DEINE AUFGABEN - MIT DEM KONSUMENTEN IM HERZEN LIEGT DEIN HAUPTFOKUS AUF: <ul><li>Du bist verantwortlich für unsere GastronomiekundInnen in unserer Hybrid Region mit saisonalem Winterfokus: Salzburg</li><li>Du hast große Freude dabei deine Kunden weiterzuentwickeln und individuelle, absatzfördernde Maßnahmen zusammen mit deinen AnsprechpartnerInnen abzustimmen und bestmöglich umzusetzen.</li><li>Du repräsentierst alle Marken im Bacardi Portfolio und steigerst die Nachfrage dieser durch Aktivierung und Umsetzung der Gastronomie-Strategien.</li><li>Dabei verlierst Du deine definierten Ziele nicht aus den Augen und arbeitest stets ergebnisorientiert mit Fokus auf Absatzsteigerung und Markenentwicklung</li><li>Du bist verantwortlich für das Management deiner Kooperationsvereinbarungen inkl. weiterer administrativen Aufgaben, wie z.B. die Pflege von Daten &amp; Reportings, Erfüllung der Sales KPIs.</li></ul>DEINE FÄHIGKEITEN - FOLGENDE ERFAHRUNGEN &amp; FÄHIGKEITEN BRINGST DU MIT: <ul><li>Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium erfolgreich abgeschlossen und/oder bringst Erfahrung im Vertrieb mit.</li><li>Du bewegst dich sicher im Bereich der Spirituosenindustrie</li><li>Du verfügst über Verhandlungsgeschick, strategisches Verständnis und hast ein Talent für selbstorganisiertes Arbeiten.</li><li>Auch in anspruchsvollen Situationen bleibst du fokussiert, bewahrst Ruhe und eine angemessene Tonalität, um die besten Lösungen für unseren Kunden zu finden.</li><li>Du hast gute Kenntnisse in MS Office und hast auch sonst eine schnelle Auffassungsgabe was intuitive Benutzersoftware betrifft.</li><li>Du hast einen Führerschein der Klasse B und bringst Reisebereitschaft mit.</li><li>Du bist daran interessiert dich beständig fortzubilden, möchtest dich in deiner Laufbahn weiterentwickeln und bist bereit im Zuge dessen Deine extra Meile zu gehen.</li></ul>DEINE SCHLÜSSELKOMPETENZEN - DAMIT WIRST DU BEI UNS ERFOLGREICH SEIN: <ul><li>Du hast eine ausgeprägte soziale Kompetenz, bist passioniert und ein/e zielorientierte/r TeamplayerIn?</li><li>Du verfügst über starke kommunikative Fähigkeiten, bist ein/e NetzwerkerIn, hast gute Verkaufstechniken und bist ein überzeugender, einnehmender Charakter?</li><li>Du hast ein Händchen für Organisation, Planung &amp; Zahlen und bringst umfangreiche Erfahrung im Vertrieb mit?</li><li>Du hast ein breites Netzwerk unter den relevanten Persönlichkeiten innerhalb der lokalen Bar-Community und der Gastronomie im erweiterten Sinne?</li><li>Dein spezifisches Fachwissen bzgl. Spirituosen und Cocktails ermöglicht dir einen Austausch mit deinen Kunden auf Augenhöhe?</li></ul>DEINE VORTEILE - TEILE UNSEREN GRÜNDERGEIST &amp; LEIDENSCHAFTLICHE ZUSAMMENARBEIT: <ul><li>Teamorientierte und familiäre Arbeitsatmosphäre</li><li>Freie Einteilung der Arbeitszeiten</li><li>Selbstständiges Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen</li><li>Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum</li><li>Intensive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in den Bereichen Spirituose, Vertrieb und etlichen themenverwandten Abteilungen sowie umfassende Weiterentwicklungschancen</li><li>Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung</li></ul>LEADERSHIP AGILITY At Bacardi we care deeply about finding brilliant talent who can bring the following personal attributes to help elevate our 3Fs: Fearless, Family, Founder culture to the next level. <ul><li>Belonging: You have a strong capacity to create a culture of 'Belonging', where people feel appreciated for who they are, what they do, and who they can become</li><li>Self-Awareness: You have high levels of self-awareness, are reflective and know yourself well, understanding both your own strengths and weaknesses and your impact on others</li><li>People Agility: You bring a deep ability to understand and relate to people and navigate through tough situations to harness and multiply collective performance</li><li>Results Agility: You demonstrate consistent delivery of results in first-time situations by inspiring teams, exhibiting a presence that builds confidence in yourself and others.</li><li>Mental Agility: You can think critically to penetrate complex problems and expand the possibilities by making fresh connections. You think strategically whilst being execution focused and bring creativity to the challenges you're presented with</li><li>Change Agility: You have a deep natural curiosity, desire to experiment and ability to effectively deal with the heat of change. You have a growth and learning mindset: ready to test, stumble, learn and apply from experience</li></ul>Disclaimer: Bacardi seeks talent from all backgrounds to bring diversity of thought, agility and capability to our organization across the globe. We promote a working environment where all employees are treated and rewarded fairly. We do not tolerate any form of discrimination that adversely affects individuals or groups on the basis of national origin, race, color, religion, sex, gender, sexual orientation, marital status, disability, age, and any other legally protected aspect of a person's identity. U.S. applicants have rights under Federal Employment Laws. Perks of Working for us At Bacardi, we are committed to providing our Primos (employees) with a comprehensive Total Rewards package of compensation, benefits, incentives, allowances, well-being, and much more to meet the needs of themselves and their families. It goes beyond just Cash! The total rewards program is based on pay for performance, whereby the incentive programs are linked to company and individual performance. Compensation, Paid Time Off &amp; Retirement: <ul><li>Competitive Pay Package</li><li>Competitive Holiday/Paid Time Off, plus additional days offered ( i.e., volunteer day, allowing you to give back to the community)</li><li>Retirement/Pension Plan</li></ul>Health &amp; Wellbeing <ul><li>Medical, Critical Illness, and Life Insurance</li><li>Calm Meditation App subscription (free)</li><li>Employee Assistance Programs</li><li>Best-in-class, family-friendly, and inclusive leave policies</li></ul>Additional Benefits The benefits /perks may vary depending on the nature of your employment with Bacardi, your work location, and are subject to change. Some benefits may be subject to an employee contribution. Some benefits may be fully or partially subsidized. Incentive plans are linked to the nature of your employment and can vary based on region, market, function or brand.

Area Sales Manager (Salzburg) - On Trade (w/m/d)

Company Description How would you ensure that our online advertising campaigns are optimally placed on the Red Bull Media House websites while simultaneously driving the further development of our ad tech stack in Vienna? In this exciting and technically demanding role, you will be responsible for the precise setup, placement, and optimization of online advertising campaigns on our Red Bull Media House websites. Your expertise will also be crucial in contributing to the continuous development and refinement of the ad tech stack implementation on our websites. We are looking to strengthen our Digital Competence Centre within the Media Sales &amp; Partnerships team in Vienna, with a strong focus on the technical implementation and optimization of ad campaigns across our websites and apps. Job Description Ad-Tech Development You will contribute to the ongoing development and optimization of our ad tech stack by implementing innovative solutions to enhance performance and efficiency, continuously monitoring and optimizing the performance of advertising formats. You will maintain regular communication with our technical service providers to ensure seamless collaboration and support. Advertising Campaigns You will also manage the implementation of our clients' advertising campaigns-such as display, video, and native ads-on Red Bull Media House websites (including servus.com, servustv.com, bergwelten.com, and many others). This includes tasks such as inventory analysis, booking, monitoring, optimization, and reporting via Google Ad Manager. Collaboration You will work closely with our agencies, clients and internal stakeholders to drive success and promote innovation. Qualifications Proven experience in managing and optimizing ad placements (performance, scalability). English or German language and negotiation skills. Knowledge and experience in the development and optimization of ad tech stacks (innovative solutions, increased performance, increased efficiency). Experience in campaign management: implementation and management of advertising campaigns on publishing websites (inventory analysis, booking, monitoring, optimization, reporting). Experience in supporting team leads and effective collaboration with agencies, clients and internal stakeholders (campaign success, innovation, teamwork). Experience with programming languages, data analysis, project management, and digital marketing (flexibility, problem-solving skills, accuracy). Additional Information Due to legal reasons, we are obliged to disclose the minimum salary according to the collective agreement for this position, which is EUR 2,303 gross per month. However, our attractive compensation package is based on market-oriented salaries and is therefore significantly above the stated minimum salary. As an employer, we value diversity and support people in developing their potential and strengths, realizing their ideas and seizing opportunities. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We welcome applications from all members of society irrespective of age, skin colour, religion, gender, sexual orientation or origin.

Ad Ops/ Ad Tech Campaign Manager

Unternehmensbeschreibung Wie würdest du sicherstellen, dass unsere Online-Werbekampagnen auf den Websites des Red Bull Media House optimal platziert werden und auch gleichzeitig die Weiterentwicklung unseres Ad-Tech-Stacks in Wien entscheidend vorangetrieben wird? Wir suchen Verstärkung für unser Digital Competence Center innerhalb des Media Sales &amp; Partnerships Teams in Wien, mit einem starken Fokus auf die technische Umsetzung und Optimierung von Werbeformaten auf unseren Websites und Apps. In dieser spannenden und technisch anspruchsvollen Rolle ist deine Expertise auch für die kontinuierliche Entwicklung und Verfeinerung des Ad-Tech-Stacks Implementierung auf unseren Websites wesentlich. Stellenbeschreibung Ad-Tech Entwicklung Du trägst zur laufenden Entwicklung und Optimierung unseres Ad-Tech-Stacks bei, indem du die Performance der Werbeformate konitnuierlich monitorst und optimierst. Du stehst im stetigen Austausch mit unseren technischen Dienstleistern, um eine nahtlose Zusammenarbeit und Unterstützung zu gewährleisten. Werbekampagnen Du verwaltest aber auch die Umsetzung der Werbekampagnen unserer Kunden - wie Display-, Video- und Native-Anzeigen - auf den Websites von Red Bull Media House (einschließlich servus.com, servustv.com, bergwelten.com und vielen anderen). Dazu gehören Aufgaben wie Inventaranalyse, Buchung, Monitoring, Optimierung und Reporting über Google AdManager. Zusammenarbeit Du arbeitest eng mit unseren Agenturen, Kunden und internen Interessengruppen zusammen, um den Erfolg zu steigern und Innovationen zu fördern. Qualifikationen Nachgewiesene Erfahrung im Managen und Optimieren von Ad Placements (Performance, Skalierbarkeit). Englische oder deutsche Sprachkenntnisse. Kenntnisse und Erfahrungen in der Entwicklung und Optimierung von Ad-Tech-Stacks (innovative Lösungen, Leistungssteigerung, Effizienzsteigerung). Erfahrung im Kampagnenmanagement: Implementierung und Verwaltung von Werbekampagnen auf Verlagswebsites (Bestandsanalyse, Buchung, Überwachung, Optimierung, Berichterstattung). Erfahrung in der Unterstützung von Teamleads und effektiver Zusammenarbeit mit Agenturen, Kunden und internen Stakeholdern (Kampagnenerfolg, Innovation, Teamwork). Erfahrung mit Programmiersprachen, Datenanalyse, Projektmanagement und digitalem Marketing (Flexibilität, Problemlösungsfähigkeit, Genauigkeit). Zusätzliche Informationen Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich € 2.303,- brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt. Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.

Unternehmensbeschreibung Stellenbeschreibung <ul><li>Unterstützung des Shop Managers in allen Belangen des Stores sowie lösungsorientierte Anwendung von Strategien und Best Practices im Kundenservice gemeinsam mit dem Team</li><li>Vertretung des Shop Managers im operativen Tagesgeschäft (bspw. Kasse, Lager, Visual Merchandising, Fläche) sowie ggf. Personalthemen (z. B. Personaleinsatzplanung, Recruiting) in Abstimmung mit deinem Store Manager </li><li>Leistungssteigerung der Filiale durch professionelle Kundenberatung in Vorbildfunktion, effektives Teamwork und effiziente Abläufe unter Einhaltung unserer Retail Standards </li><li>Mitverantwortung unserer Sales- und Kundenerlebnisziele inkl. KPI-Management und Verkaufsförderung </li></ul>Das Mindestgehalt nach KV für diese Position beträgt € 2.303,00 (Einstiegsgehalt im 1. Berufsjahr auf Vollzeitbasis) mit Bereitschaft zur Überzahlung. Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Erfahrung und Qualifikation. Qualifikationen <ul><li>Authentische, optimistische Persönlichkeit mit einem stark ausgeprägten unternehmerischen und offenen Mindset</li><li>Proaktiver Markenbotschafter mit hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch: Sehr gut; Englisch: Grundkenntnisse): Du bist in jeglicher Hinsicht ein Vorbild für das Team und entwickelst dieses in deiner stellvertretenden Store-Management-Funktion zu hervorragender Performance u. a. durch deine konstruktiven Feedbacks und Unterstützung auf der Store-Fläche </li><li>Sehr sicherer Umgang mit digitalen Tools, hohe Ambition sich weiterzuentwickeln, Verantwortungsbewusstsein sowie zeitliche Flexibilität </li><li>Affinität zur Beauty-Welt, Kosmetikbranche oder Lifestylebranche und erste Erfahrungen in der fachlichen Mitarbeiterführung als stellvertretender Filialleiter (m/w/d), Assistant Shop Manager (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position in einer serviceorientierten Branche (z.B. Einzelhandel, Gastronomie, Hotellerie, Tourismus) </li></ul>Klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von Rituals. Rituals ist eine Repräsentation wundervoller Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Identitäten und einzigartigen - sichtbaren oder unsichtbaren - Eigenschaften und Fähigkeiten. Bei Rituals erlebst du eine sichere Kultur des gegenseitigen Respekts und ein lebensfrohes Umfeld, in dem sich jeder engagiert, geschätzt und anerkannt fühlt und in dem jeder dieselben Chancen sowie dasselbe Zugehörigkeitsgefühl erlebt. Zusätzliche Informationen

Assistant Store Manager (Vollzeit / 38,5h, m/w/d) - Salzburg Europark

Assistant Store Manager (Vollzeit / 38,5h, m/w/d) - Innsbruck Rathaus Galerien

About Lubrizol The Lubrizol Corporation, a Berkshire Hathaway company, is a specialty chemical company whose science delivers sustainable solutions to advance mobility, improve wellbeing and enhance modern life. Founded in 1928, Lubrizol owns and operates more than 100 manufacturing facilities, sales, and technical offices around the world and has about 8,000 employees. For more information, visit <a href="http://www.Lubrizol.com" target="_blank">www.Lubrizol.com</a>. We value diversity in professional backgrounds and life experiences. By enabling a consistent, unbiased, and transparent recruitment process, Lubrizol seeks to create a positive experience for candidates so we can get to know them at their best. We recognise unique work and life situations and offer flexibility, ensuring our employees feel engaged and fulfilled in every aspect of life. Job Title: Sales Account Manager CIS (m/f/x) Job Location: Vienna (Austria) Job type: Permanent Type of role: hybrid Join Our Thriving Team at Lubrizol as Sales Account Manager (m/f/x) for the CIS countries Unleash Your Potential. At Lubrizol we're transforming the industry and looking for exceptional talent to join us on this journey. If you are ready to join an international company with talent around the world, and want to make a real impact, we want you on our team. What You'll Do: We are looking to recruit a Sales Account Manager (m/f/d) to join the CIS Sales team. The region comprises all states of the former Soviet Union, apart from Russia, Belarus and the sanctioned parts of the Ukraine. The successful candidate will take responsibility for Lubrizol's profitability by executing Product Line strategies (lubricants, fuels and industrial fluids) and managing key defend/grow opportunities across several accounts in these countries to deliver sustainable growth year on year. They will maintain and enhance the value that Lubrizol brings to its customer relationships by leading and utilizing the support of all stakeholders across the organization, as well as utilizing an enhanced market knowledge and deep customer understanding. Ideally, they will possess some knowledge of Value and Challenger sales techniques. In this role, the successful candidate will: <ul> <li>Execute business strategy for selected market segments and targeted accounts.</li> <li>Grow and manage current key direct accounts.</li> <li>Identify core growth accounts and build exceptional customer relationships.</li> <li>Support growth initiatives for the business and introduction of new products.</li> <li>Develop, negotiate, and close sales contracts and agreements.</li> <li>Communicate well throughout the organization.</li> <li>Comply timely and accurately with administrative requirements, such as call reports, sales forecasting and expense reports.</li> <li>Provide market information and its trend for the company to further develop.</li></ul>What We're Looking For: <ul> <li>A good understanding of Lubrizol, its products and service offering and the value these bring to its customers</li> <li>A University degree, preferably in a Chemical or Technical field</li> <li>Several years of direct technical/specialty chemical sales experience</li> <li>Strong technical understanding of specialty chemicals and polymers, and their applications in lubricants, fuels and industrial fluids</li> <li>Excellent communications and presentation skills</li> <li>Fluency in English and Russian (spoken and written)</li> <li>Good at office IT applications</li> <li>Willing to travel (up to 70% in various CIS countries)</li></ul>#LI-JS1 #LI-Hybrid Ready for your next career step? Apply today and let's shape the future together! It's an exciting time to be part of Lubrizol. Lubrizol is not staying put. We are continually learning and evolving. Our passion delivers our success - not only for Lubrizol but for those who count on us every day: our employees, customers and communities. We work with a relentless commitment to operate safely and responsibly, keeping safety, sustainability, ethics, and compliance at the forefront of everything we do. The well-being of our employees, customers and communities is paramount to our culture and in the way we approach our work. As a diverse, global team, we work together to solve some of the world's most pressing challenges. We impact everyday lives through science only Lubrizol can deliver, and we never stop pushing to do it better. One of the founding principles of The Lubrizol Corporation more than 90 years ago was treating every employee with dignity and respect. That same commitment is only stronger today. More than that, we are committed to providing an environment where every employee can be the best they can be, no matter their ethnic origin, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability or any other characteristic.

Sales Account Manager CIS (m/f/x)

Möchten Sie Teil der Entwicklung eines großen Global Players im Bergsport sein ? Rossignol wurde in den französischen Alpen gegründet und steht seit 1907 für ein inspirierendes Bergerlebnis. Wir führen unser Erbe durch die Entwicklung unserer Ski-, Mountainbike-, Outdoor-Ausrüstungs- und Textilprodukte fort. Unser Ziel ist es, sowohl im Sommer als auch im Winter der Maßstab für den Bergsport zu sein. Die ROSSIGNOL-Gruppe sucht einen Manager für Materialforschung und -entwicklung ! Lassen Sie uns gemeinsam an unserem ehrgeizigen Abenteuer teilhaben und gemeinsam die besten Outdoor-Erlebnisse zu allen Jahreszeiten schaffen ! Die Skis Rossignol SAS mit Sitz in St. Jean de Moirans (Frankreich) ist ein führendes und weltweit agierendes Sportunternehmen, das sich der Leidenschaft für Outdoor-Aktivitäten und Innovation verschrieben hat. Die Rossignol Ski ÖSTERREICH GmbH ist eine Tochterfirma der Skis Rossignol SAS und für die Vermarktung und den Vertrieb von GROUPE Rossignol Produkten in Österreich verantwortlich. DEINE AUFGABEN: <ul><li>Identifizierung, Akquise, Integration und Entwicklung neuer Vertriebskanäle innerhalb der Ski- und Outdoor-Branche auf nationaler</li><li>EbeneDetaillierte Forecast Planung auf Account- und Produktebenen</li><li>Verbesserung des Kundenerlebnisses und enge Zusammenarbeit mit den Vertriebs-, Produkt- und Marketingabteilungen zur Umsetzung von Projekte</li><li>Funktionsübergreifende Zusammenarbeit bei der Erstellung von Marketingplänen und Vertriebsstrategien</li><li>Entwicklung von Strategien für verschiedene Kundentypen sowie Aufbau von Partnerschaften über Regionen hinweg</li><li>Beteiligung an der Entwicklungsstrategie von Softgoods &amp; Footwear einschließlich der Entwicklung des saisonalen Verkaufs- und Vertriebsplans und Sicherstellung der ordnungsgemäßen Umsetzung des Plans</li><li>Festlegung von Zielen nach geografischen Gebieten, nach Vertriebskanälen und Produktsegmenten</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem deutschen Vertriebsteam sowie die eigenständige Betreuung eines zugewiesenen Vertriebsgebiets in Österreich</li><li>Führung des Außendienstteams in beiden Ländern im Bereich Softgoods &amp; Footwear.</li></ul>DEIN PROFIL: <ul><li>Fachkompetenz Vertrieb, Merchandising und Einzelhandel</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, sowohl intern als auch extern</li><li>Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Sport- oder Outdoor-Branche</li><li>Kreatives Denken und ein gutes Gespür für Trends und Zielgruppen</li><li>Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch</li><li>Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Eigenverantwortung</li><li>Hands on Mentalität und Führerschein Klasse B</li></ul>WIR BIETEN: <ul><li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem motivierten Team</li><li>Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen</li><li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten</li><li>Branchenübliche Vergütung und Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte</li><li>Regelmäßige Teamevents</li></ul>INTERESSE GEWECKT? Wenn du Teil eines innovativen Unternehmens werden möchtest und die Leidenschaft für den Outdoorsport teilst, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Sende deine Unterlagen (Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zeugnisse) bis zum [30.05.2025] an ((email protected)).

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