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<h1>Brand Manager:in Automotive (m/w/d) 
<h2>Wien - Vollzeit</h2> 
</h1><a>ab € 77.000,-- brutto</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=104795&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>FirmenwagenFirmenhandyBonusprogrammTeameventsMitarbeiterrabatteUnser Kunde, ein führender Automobilhändler, ist seit vielen Jahrzehnten im Automobilgeschäft tätig. Zum Erfolgsrezept gehören nicht nur attraktive Modellpaletten, sondern auch lang gediente Mitarbeiter:innen. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine/n engagierte/n Brand-Manager:in:<h3>Ihre Verantwortung:</h3> 
<ul> 
 <li>Top-Management-Führung: Repräsentation der Marke im Unternehmen, Volle Verantwortung für das Personal - beginnt beim Verkäufer:in bis zum Mechaniker:in für alle Standorte, Verantwortlich für das Betriebsergebnis </li> 
 <li>Business Management: Marktanalyse, Planung und Kreation, Lagerstandsmanagement, Schnittstelle Hersteller, Steuerung des Bestellwesens, Garantieabrechnung etc.</li> 
 <li>Umsatzwachstum und Marktanteilssteigerung: Planung und Durchführung von absatzfördernden Maßnahmen zur Ertragssteigerung, Steuerung der Kundenzufriedenheit</li> 
</ul> 
<h3>Das zeichnet Sie aus:</h3> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder kaufmännisches Studium mit dem Schwerpunkt Marketing</li> 
 <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Automobilbranche </li> 
 <li>Umfassendes Branchenwissen - kaufmännisches und technisches Verständnis</li> 
 <li>Exzellente Kommunikationsfähigkeit und hohe Verantwortungsbereitschaft mit Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen</li> 
 <li>Führungserfahrung, soziale Kompetenz, Einsatzfreude, Erfahrung mit "Management by Objectives"</li> 
</ul> 
<h3>Unser Auftraggeber bieten Ihnen:</h3> 
<ul> 
 <li>Ein äußerst interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung in einem qualifizierten Team</li> 
 <li>Attraktive Benefits (Rabatte bei Einkaufsplattformen, Mitarbeiterrabatte, Vorsorgeangebote, Gesundheitsangebote, Teamevents)</li> 
 <li>Flexibles Arbeitszeitmodell </li> 
 <li>Firmenwagen und Firmenhandy sowie Laptop </li> 
</ul> Für diese spannende und vertrauensvolle Aufgabe wird ein Jahresbruttogehalt ab € 77.000,-- geboten, eine Überzahlung ist je nach Erfahrung und Qualifikation vorgesehen. Weiters gibt es ein sehr attraktives Prämiensystem. 
 
 
<h2>Sind Sie das Gesicht zur Marke?</h2> 
 
 Wenn Sie das Gesicht zur Marke sein wollen, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 104&nbsp;795 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=104795&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 A-3644 Emmersdorf, Emmersdorf 31/2 
 Harald Bracher, M: +43 660 1400 857 
 @:<a href="mailto:bewerbung.bracher@isg.com" target="_blank">bewerbung.bracher@isg.com</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Wir sind die ISG

Brand Manager:in Automotive

Wir suchen eine freundliche und zuverlässige Unterstützung für unser Office Management im 22. Bezirk! Sie sind die erste Anlaufstelle für unsere Kunden und Kollegen und sorgen für eine reibungslose Organisation im Büroalltag. Bei uns erwartet Sie eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein dynamisches Team in einem erfolgreichen IT-Unternehmen.Ihre Rolle als Front Office Manager: Ihre Aufgaben:<ul><li>Empfang und Betreuung von Kunden, Geschäftspartnern und Gästen</li><li>Organisation und Koordination von Terminen und Besprechungen</li><li>Verwaltung des Posteingangs und -ausgangs</li><li>Unterstützung des Teams bei administrativen Tätigkeiten</li><li>Bestellung von Büromaterial und Koordination der Büroinfrastruktur</li><li>Allgemeine Büroorganisation und -pflege</li><li>Unterstützung der Buchhaltung bei administrativen Aufgaben und vorbereitenden Tätigkeiten</li></ul> Ihr Profil:<ul><li>Erfahrung im Office Management oder in einer vergleichbaren Position</li><li>Grundkenntnisse in der Buchhaltung oder buchhalterische Erfahrung sind von Vorteil</li><li>Organisationstalent und eine selbstständige Arbeitsweise</li><li>Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li><li>Freundliches, professionelles Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen</li><li>Verlässlichkeit und Flexibilität</li><li>Sehr gute MS Office-Kenntnisse</li></ul> Was wir bieten:<ul><li>Eine Teilzeitstelle in einem modernen, wachstumsorientierten Unternehmen</li><li>Ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld</li><li>Gute Erreichbarkeit im 22. Bezirk und eine moderne Büroausstattung</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten und Einblicke in die spannende IT-Welt</li></ul>Ihre Arbeitszeiten: Die Anwesenheit im Büro ist von Montag bis Freitag für insgesamt 25 Stunden erforderlich. Bei geplanten Events oder Meetings kann die Arbeitszeit flexibel angepasst werden. Gehalt: Für 25 Stunden pro Woche ist ein Gehalt ab 2.000 € brutto vorgesehen, mit der Möglichkeit zur Überbezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.

Randstad Wien

Front Office Manager -Teilzeit- (m/w/d)

Persönlicher Einsatz, Kundennähe, qualifizierte Mitarbeiter (m/w/d) und rasches Reagieren auf wechselnde Marktbedürfnisse haben uns zu einem&nbsp;der&nbsp;führenden Personalspezialisten in Zentraleuropa gemacht. Für unser Headquarter in Wien suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt einen Recruiting-Manager (m/w/d) mit Erfahrung, Weitblick und Hands-On-Mentalität.<h2>Strategischer Recruiting-Manager (m/w/d) DE/AT<h2><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Sie sind zuständig für die strategische Ausrichtung des deutsch- und österreichweiten Recruitings und übernehmen als Fachexperte (m/w/d) eine beratende Rolle unserer einzelnen Standorte im Bereich Personalmarketing, Employer Branding und Recruiting</li><li>Zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke begleiten Sie den Ausbau und die Weiterentwicklung unserer Präsenz auf unterschiedlichen Business Netzwerken (z.B.: LinkedIn &amp; Xing)</li><li>Sie sind der Ansprechpartner (m/w/d) für unsere internen Teamleiter (m/w/d) sowie den externen Kooperationspartnern</li><li>Sie optimieren und entwickeln gemeinsam im Team mit Fachexperten unser Bewerbermanagementsystem weiter</li><li>Sie organisieren und gestalten interne Schulungen sowie Weiterbildungen um führen diese selbstständig in Deutschland und Österreich durch</li><li>Die interne Personalbeschaffung (strategisch und operativ) rundet Ihr Aufgabengebiet ab</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder relevanter Fachrichtung.</li><li>Nachgewiesene Berufserfahrung als Recruiting-Manager oder ähnliche Rolle im Personalbereich.</li><li>Starke Kenntnisse über Arbeitsgesetze, damit du geeignete Fragen in Interviews stellen und gängige arbeitsbezogene Verfahren beurteilen kannst.</li><li>Kommunikationstalent: Bei der Vermittlung von Kandidaten sowie bei Gesprächen mit Marketing- oder Sales-Kollegen sollte die Kommunikation stets professionell sein.</li><li>Ausgezeichnete Organisation und strategisches Denken: Mit verschiedenen Positionen gleichzeitig umzugehen kann schwierig sein, eine gute Organisationsfähigkeit ist daher unerlässlich. Monitore Deine Quellen genauestens und sorge mithilfe strategischer Ansätze für eine kontinuierliche Verbesserung des Recruitings.</li></ul><h2>Ihre Vorteile</h2><ul><li>Interessante Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Ausgezeichnete Sozialleistungen</li><li>Attraktive Mitarbeitervorteile</li><li>Mitarbeiter wirbt Mitarbeiter-Prämien</li><li>Kurzfritiger Start möglich</li></ul>Trenkwalder Personaldienste GmbH AT Aysee Ozturkk RecruiterIn 4020 Linz, Hafenstraße 43 Tel. Email: Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität! Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung. </h2></h2>

Trenkwalder Personaldienste GmbH

Strategischer Recruiting-Manager (m/w/d) DE/AT

<h1>Sales Manager 
<h2>Ref Nr: 104.797 </h2> 
<h2>Nähe SCS</h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=104797&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>FirmenwagenBonusprogrammWeiterbildungUnser Kunde ist ein führendes Logistikunternehmen mit fast 40 Jahren Erfahrung. Sie betreiben über 100 Zentren in rund 50 Ländern und planen, ihre Reichweite in mehr als ein Dutzend weitere Märkte auszudehnen. 
 
 Ihr Fokus liegt auf nachhaltigem Wachstum, wobei Umweltbewusstsein, Wertschöpfung und die Sicherheit der Mitarbeiter im Vordergrund stehen. 
 Mit ihrer Präsenz in vielen größten Märkten, tragen sie wesentlich zur globalen Wirtschaft bei. 
 
 Für das weitere Wachstum suchen wir einen dynamischen Mitarbeiter/Spediteur mit Erfahrung im Verkauf von Logistiklösungen, der/die den Ausbau durch bestehende Kontakte vorantreiben kann.<h3>Aufgaben:</h3> 
<ul> 
 <li>Recherche und Identifikation neuer potentieller Kunden und Erweiterung des Portfolios.</li> 
 <li>Verwaltung und Ausbau der Datenbank für potenzielle Kunden.</li> 
 <li>Organisation von Meetings mit potenziellen und bestehenden Kunden.</li> 
 <li>Präsentation aller Dienstleistungen gemäß den Unternehmensstandards und -richtlinien.</li> 
 <li>Aufbau eines Kundenportfolios und Durchführung von Besuchen für unser neues Lager.</li> 
</ul> 
 
<ul> 
 <li>Ermittlung der Bedürfnisse potenzieller und bestehender Kunden. </li> 
 <li>Präsentation der besten Lösungen.</li> 
 <li>Preis- und Zahlungskonditionen mit Kunden vereinbaren.</li> 
 <li>Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten, entsprechend der vereinbarten Ziele. </li> 
 <li>Maximierung der Umsätze und der Gewinne. </li> 
</ul> 
<h3>Qualifikationen</h3> 
<ul> 
 <li>Nachweisliche Erfahrung im Vertrieb im Bereich der internationalen Logistik.</li> 
 <li>Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Verkauf als Speditieur. </li> 
</ul> Verhandlungsgeschick und Verkaufskompetenz: 
<ul> 
 <li>Fähigkeit, effektiv zu verhandeln und Verkaufsabschlüsse zu erzielen.</li> 
 <li>Ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.</li> 
 <li>Überzeugend, dynamisch, kommunikationsstark, flexibel und kundenorientiert, mit der Fähigkeit, sowohl im Team als auch eigenständig zu arbeiten.</li> 
 <li>Organisiert, gewissenhaft, pünktlich und verantwortungsbewusst.</li> 
 <li>Proaktiv und bereit, neue Kenntnisse zu erwerben.</li> 
 <li>Fähigkeit zur Priorisierung von Aufgaben, zum Arbeiten unter Druck und zur Einhaltung von Fristen. </li> 
</ul> 
 If you are interested in this challenging position we are looking forward to receiving your comprehensive application for ref.no. 104,797 preferably through our <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=104797&amp;refererId=625" target="_blank">ISG career portal</a> or via email. 
Visit <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs/search</a> - here you can find new job offers every day.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement 
 Universitätsrng 14 
 1010 Wien 
 @:<a href="mailto:bewerbungen@isg.com " target="_blank">basvurular@isg.com </a>

Sales Manager

Description Silverfort is a cyber-security startup that develops a revolutionary identity protection platform. Our mission is to provide industry-leading unified identity protection solutions for hybrid and multi-cloud environments. Using patented technology, Silverfort's platform enables strong authentication across entire corporate networks and cloud environments, without any modifications to endpoints and servers. Silverfort has been widely recognized as an industry innovator, being named "Best of MFA award" from Expert Insights, Microsoft Security 20/20 partner award, Homeland Security Award for Best Identity Access Management platform for its agentless secure authentication and zero trust platform by Astors. We are looking for a hungry, hunter-at-heart, Sales Manager superstar to join our rapidly growing company and help boost our client-base across Eastern Europe. Responsibilities <ul><li>Execute on the entire sales cycle end-to-end: create and qualify leads and pipeline, independently present and demo to end customers, oversee POCs, negotiate and close</li><li>Act as first sales rep in the region and perform activities to build the market</li><li>Establish and maintain direct relationships with relevant decision-makers in target end-customer accounts</li><li>Establish and maintain direct relationships with key channel partners in support of full channel partner enablement</li><li>Capture, reflect and maintain sales forecast diligently and accurately in SFDC</li><li>Collaborate with presale, product, marketing, and customer success teams to maximize overall customer satisfaction</li><li>Meet/exceed sales quota</li></ul>Requirements <ul><li>5+ years of experience selling software to end customers, with two tier channels in cybersecurity vendors or resellers</li><li>Experience selling to customers in Eastern Europe</li><li>Coachable and open to constructive feedback</li><li>Proven track record of consistently meeting/overachieving sales quotas</li><li>Pro-active, hungry, self-driven with a whatever-it-takes attitude</li><li>Passionate about innovative technology</li><li>Passionate about sales and invests in continuous learning and improving</li><li>Outstanding communication skills, comfortable with both presenting to C-level executives and demoing to technical stakeholders</li><li>Experience in selling technical products of startup-stage vendors - an advantage </li><li>High Level of English and one Eastern European language - a must</li></ul>

Regional Sales Manager - Eastern Europe

Starte deine Karriere bei uns! Als Trainee unterstützt du unser Team bei der Akquise und Betreuung von Kund*innen der Deutschen Telekom Global Business Solutions in Österreich. Du bist kommunikativ, hast ein Gespür für Technik und Vertrieb und suchst den idealen Einstieg in eine dynamische Branche? Dann bist du bei uns genau richtig! Werde Teil eines engagierten Teams und beginne deine berufliche Zukunft in der Telekommunikationswelt. In unserem 12-monatigen Trainee-Programm im Sales Management bereiten wir dich gezielt auf deine zukünftige Rolle als Junior Sales Manager vor. Nutze die Chance, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und dich für spannende Herausforderungen in einem innovativen Umfeld zu qualifizieren! Deine Aufgaben: <ul> <li>Unterstützung des Sales Teams bei der Akquise und Betreuung von Bestandskund*innen und Neukund*innen</li> <li>Identifizierung von Kund*innenbedürfnissen und Entwicklung passgenauer Lösungen im Bereich Netzwerklösungen bzw. Telekommunikation (z.B. WAN, SDWAN, SASE)</li> <li>Mitarbeit an der Produktentwicklung auf Basis von Kund*innen- und Marktanforderungen</li> <li>Präsentation des Produktportfolios bei Kund*innen</li> <li>Erstellung von Angeboten und enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partner*innen</li></ul>Für deinen Einsatz bieten wir neben einem interessanten, sich stets weiterentwickelnden Arbeitsumfeld eine Jahresgehalt von € 31.720,64 brutto. Werde Teil unseres Teams und starte deine Karriere bei der Deutschen Telekom Global Business Solutions Austria! Dein Profil: <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung mit betriebswirtschaftlichem oder technischem Schwerpunkt</li> <li>Erste Erfahrungen im Vertrieb oder Kund*innenservice (z.B. Werkstudententätigkeit, Praktikum)</li> <li>Grundkenntnisse in der IT / Telekommunikationsbranche von Vorteil</li> <li>Offene, kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit</li> <li>Hohe Eigenmotivation und Lernbereitschaft</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Wir bieten: <ul> <li>12-monatiges Traineeprogramm inkl. Training on the job und Job rotation</li> <li>Teilnahme am internen Ausbildungsprogramm sowie bezahlte Ausbildungen an externen Instituten</li> <li>Persönliche Betreuung und Unterstützung durch erfahrene Mentor*innen </li> <li>Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Unternehmen</li> <li>Klimatisierte Büroräumlichkeiten, Firmenhandy und Firmen-Laptop</li></ul>

Trainee als Junior Sales Manager für Netzwerk Services (m/w/d)

SHOP Manager (m/w/d) Standort: Wien Hauptbahnhof Vollzeit Dunkin' Donuts ist eine legendäre amerikanische Kaffee - und Backwaren-Kette und betreibt über 12.200 Restaurants in 45 Ländern. Werde Teil einer einzigartigen, weltweiten Erfolgsgeschichte. Für unsere Stores suchen wir ab sofort eine/n Store Manager/in die/der mit uns die Marke Dunkin' Donuts etabliert. Deine Aufgaben: <ul><li>Verantwortung für den Store</li><li>Betreuung der in der Schicht anwesenden Mitarbeiter bezüglich Teamwork, Atmosphäre und Leistung</li><li>Einarbeitung von neuen Teammitgliedern ins operative Geschäft</li><li>Diverse administrative Aufgaben wie Bestellwesen, Überprüfung von Lieferungen u.Ä.</li><li>Ordnungsgemäße Bedienung und Abrechnung der Kassen</li><li>Optimale und freundliche Bedienung und Beratung der Kunden, Zubereitung und Verkauf von qualitativ hochwertigen Donuts und Getränken</li><li>Befolgung und Umsetzung der Sicherheits-, Ordnungs- und Sauberkeitsstandards</li></ul>Dein Profil: <ul><li>Vorzugsweise Erfahrung als Barista</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Genaue, selbständige und verlässliche Arbeitsweise</li><li>Selbstbewusste, produktive und dynamische Persönlichkeit</li><li>Teamfähige sowie flexible Persönlichkeit</li><li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit</li><li>Bestreben, sich aktiv in den Arbeitsbereich einzubringen</li></ul>Das Angebot: <ul><li>Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem ständig wachsenden und erfolgreichen Unternehmen</li><li>Aktive Mitarbeit in einem freundlichen und dynamischen Team</li><li>Möglichkeiten zur Weiterentwicklung</li><li>Enge Zusammenarbeit auf viele Jahre</li></ul>Gehalt: Das Mindestgehalt für die Stelle beträgt 3.000 € Brutto pro Monat auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (40 Std / Woche) Je nach Qualifikation und Erfahrung Bereitschaft zur Überbezahlung.

SHOP Manager (m/w/d)

Siemens - Technology to transform the everyday Als dynamisches und innovatives Unternehmen revolutionieren wir die Art und Weise, wie elektrische Energie genutzt wird. Damit leisten wir einen maßgeblichen Beitrag zur Energiewende. Wenn Sie eine Karriere suchen, die von Kreativität, Teamgeist und technologischer Exzellenz geprägt ist, dann sind Sie bei uns genau richtig. Wenn Sie mehr über uns wissen wollen, schauen Sie hier nach. Diese Position kann sowohl auf Teilzeit als auch Vollzeit Basis ausgeführt werden. Ihr Arbeitstag bei uns <ul><li>Durch Ihre Tätigkeiten bei uns unterstützen Sie unsere Kund*innen bei der Dekarbonisierung und der Aufrechterhaltung einer sicheren Stromversorgung</li><li>Direkter Kund*innenkontakt und Beratung von bestehenden Kund*innen in Österreich zu unseren Produkten, Lösungen und Services über digitale Kanäle (LinkedIn, Videocall, Email, Telefon, etc.)</li><li>Identifikation und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten und Kund*innen samt kontinuierliche Pflege der Kund*innenbeziehung</li><li>Recherche von internen und externen Quellen, Vorbereitung von "Outbound" Anrufen sowie die Qualifizierung der Kund*innen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit unserem Field Sales und unseren Produktexperten/expertinnen, um die Angebote für Ihre Kund*innen auszuarbeiten und Aufträge abzuschließen</li></ul>Was Sie mitbringen <ul><li>Sie haben einen technischen Hintergrund</li><li>Sie haben Erfahrung im Verkauf</li><li>Nachhaltigkeit, Innovation, Bekämpfung der Klimakrise sind nicht nur Schlagwörter für Sie, sondern Sie identifizieren sich zu 100% mit unserem Portfolio</li><li>Sie sind bereit sich in neue Themen einzuarbeiten und dranzubleiben, sind aber flexibel genug, sich dann auch wieder neuen Herausforderungen im Unternehmen zu stellen</li><li>Sie haben sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li></ul>Was wir Ihnen noch bieten <ul><li>Wir leben ein hybrides Arbeitsmodell. Sie entscheiden wann Sie im Homeoffice und wann Sie gemeinsam mit Ihren Kolleg*innen in unseren top ausgestatteten modernen Büros arbeiten</li><li>In unserer Kantine finden Sie eine breite Auswahl an Speisen und genießen Ihren Kaffee, Tee oder after-work-drink aus der Cafeteria</li><li>Nutzen Sie gemeinsam mit Ihren Kolleg*innen unsere Tennisanlage oder eines der sonstigen Angebote des Kultur- und Sportvereins</li><li>Neben der rollenspezifischen Ausbildung haben Sie bei uns Zugriff auf e-learning Plattformen wie LinkedIn Learning und finden ein endloses Angebot von internen online Trainings</li><li>An Fenstertagen bzw. zwischen Weihnachten und Neujahr haben wir geschlossen</li><li>Ein Betriebskindergarten steht Ihnen zur Verfügung</li><li>Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit mit dem sogenannten "Share Matching Programm" Aktionär der Siemens AG zu werden</li><li>und vieles mehr</li></ul>Warum Sie zu uns kommen sollten Siemens gehört zu den Top 10 innovativsten Unternehmen weltweit (BCG's #50MostInnovative 2023) und die Siemens AG Österreich zählt zum wiederholten mal zu den Top 3 beliebtesten Arbeitgebern in Österreich (LinkedIn - Top Companies Österreich). Unser Angebot Das Bruttojahresgehalt gemäß Kollektivvertrag der Elektro- und Elektronikindustrie beträgt für diese Funktion mindestens EUR 59.016,-. Je nach Ausbildung und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich. Unser Bewerbungsprozess Wir hoffen, Ihr Interesse für diese Position geweckt zu haben. Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung. Die Stelle ist ab sofort verfügbar. Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Marilena Weiß unter <a href="mailto:marilena.weiss@siemens.com" target="_blank">marilena.weiss@siemens.com</a> gerne zur Verfügung.

Technical Sales Manager*in im Innendienst in der Energietechnik

Sales Manager TGA (m/w/d) Sales Manager TGA (m/w/d) GOLDBECK RHOMBERG konzipiert und errichtet zukunftsweisende und nachhaltige Gewerbe- und Industrieimmobilien. 275 Teamplayer teilen gemeinsame Ziele und Werte und beschreiten dabei oftmals individuelle Wege zum Erfolg. 2001 gegründet, entwickelt sich GOLDBECK RHOMBERG stets weiter zu einem Marktführer und agiert als General- und Totalunternehmer im Industrie- und Gewerbebau in Österreich, Schweiz und Liechtenstein. Auch im Bereich Wohnbau sind wir vermehrt aktiv. Der Hauptsitz des Unternehmens ist in Wolfurt (Vorarlberg). Weitere Standorte sind in Wien, Salzburg, Linz, Graz, Tirol, Ruggell (FL), Luzern (CH) und St. Gallen (CH). Für unsere Standorte in Wolfurt, Wien oder St. Gallen (CH) suchen wir ab sofort einen Sales Manager TGA (m/w/d). Deine Aufgaben <ul><li>Qualifizierte Kundenberatung und technische Konzeption TGA</li><li>Präsentation von Konzepten zur zukunftsweisenden TGA</li><li>Kalkulation der gebäudetechnischen Gewerke (HKLS/ELT/MSR)</li><li>Erstellung des technischen und wirtschaftlich optimierten TGA-Angebots</li><li>Erstellung der Bau- und Ausstattungsbeschreibung</li></ul>Dein Profil <ul><li>Studium der Versorgungstechnik oder Ausbildung zum Techniker gepaart mit verkäuferischem Talent </li><li>Idealerweise mehrere Jahre Erfahrungen in der Projektleitung TGA bzw. im Verkauf </li><li>Einnehmen der Kundenperspektive und eigenständiges und unternehmerisches Handeln bereiten Dir Freude</li><li>Teamfähigkeit und Kreativität in der Lösungsfindung</li><li>Verhandlungsgeschick</li></ul>Unser Angebot <ul><li>Leistungsorientierte Vergütung mit Erfolgsbeteiligung</li><li>Zahlreiche Benefits wie Essenszuschuss, Kinderbetreuungszuschuss, etc.</li><li>Modernes Arbeitszeitmodell mit 4 bzw. 4,5 Tage Woche durch FLEX-Friday</li><li>Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten im eigenen Bildungs-Campus</li><li>Dienstfahrzeug, auch zur Privatnutzung</li></ul>Klingt interessant? Dann bewirb Dich bitte direkt per E-Mail an: <a href="mailto:job@goldbeck-rhomberg.com" target="_blank">job@goldbeck-rhomberg.com</a> oder klicke auf "Jetzt bewerben" und fülle das Bewerbungsformular aus.

Sales Manager TGA (m/w/d)

Unternehmensbeschreibung Wie würdest du sicherstellen, dass unsere Online-Werbekampagnen auf den Websites des Red Bull Media House optimal platziert werden und auch gleichzeitig die Weiterentwicklung unseres Ad-Tech-Stacks in Wien entscheidend vorangetrieben wird? Wir suchen Verstärkung für unser Digital Competence Center innerhalb des Media Sales &amp; Partnerships Teams in Wien, mit einem starken Fokus auf die technische Umsetzung und Optimierung von Werbeformaten auf unseren Websites und Apps. In dieser spannenden und technisch anspruchsvollen Rolle ist deine Expertise auch für die kontinuierliche Entwicklung und Verfeinerung des Ad-Tech-Stacks Implementierung auf unseren Websites wesentlich. Stellenbeschreibung Ad-Tech Entwicklung Du trägst zur laufenden Entwicklung und Optimierung unseres Ad-Tech-Stacks bei, indem du die Performance der Werbeformate konitnuierlich monitorst und optimierst. Du stehst im stetigen Austausch mit unseren technischen Dienstleistern, um eine nahtlose Zusammenarbeit und Unterstützung zu gewährleisten. Werbekampagnen Du verwaltest aber auch die Umsetzung der Werbekampagnen unserer Kunden - wie Display-, Video- und Native-Anzeigen - auf den Websites von Red Bull Media House (einschließlich servus.com, servustv.com, bergwelten.com und vielen anderen). Dazu gehören Aufgaben wie Inventaranalyse, Buchung, Monitoring, Optimierung und Reporting über Google AdManager. Zusammenarbeit Du arbeitest eng mit unseren Agenturen, Kunden und internen Interessengruppen zusammen, um den Erfolg zu steigern und Innovationen zu fördern. Qualifikationen Nachgewiesene Erfahrung im Managen und Optimieren von Ad Placements (Performance, Skalierbarkeit). Englische oder deutsche Sprachkenntnisse. Kenntnisse und Erfahrungen in der Entwicklung und Optimierung von Ad-Tech-Stacks (innovative Lösungen, Leistungssteigerung, Effizienzsteigerung). Erfahrung im Kampagnenmanagement: Implementierung und Verwaltung von Werbekampagnen auf Verlagswebsites (Bestandsanalyse, Buchung, Überwachung, Optimierung, Berichterstattung). Erfahrung in der Unterstützung von Teamleads und effektiver Zusammenarbeit mit Agenturen, Kunden und internen Stakeholdern (Kampagnenerfolg, Innovation, Teamwork). Technische Fähigkeiten und Kenntnisse in Programmiersprachen, Datenanalyse, Projektmanagement und digitalem Marketing (Flexibilität, Problemlösungsfähigkeit, Genauigkeit). Zusätzliche Informationen Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich € 2.229,- brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt. Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.

219 Facility Management Jobs in Mödling, Österreich