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IT Service Managerin bzw. IT Service Manager / IT Projektleiterin bzw. IT Projektleiter für Elektronischer Patientenakt und Portale Die NÖ Landesgesundheitsagentur ist das gemeinsame Dach für alle NÖ Klinikstandorte sowie für die NÖ Pflege-, Betreuungs- und Förderzentren. Ein innovatives Arbeitsumfeld, langfristige Job-Perspektiven sowie Top-Ausbildung und Karrierechancen kennzeichnen alle unsere Standorte. Gemeinsam garantieren wir die beste Versorgung der Menschen in allen unseren Regionen - von der Geburt bis zur Pflege im hohen Alter. Für die NÖ Landesgesundheitsagentur suchen wir mit sofortiger Wirkung eine IT Service Managerin bzw. einen IT Service Manager/ IT Projektleiterin bzw. IT Projektleiter im Bereich Elektronischer Patientenakt und Portale (40 Wochenstunden, Dienstort: St. Pölten) Sie übernehmen in dieser abwechslungsreichen Position die technische Verantwortung für Teilbereiche der Weiterentwicklung bzw. dem Betrieb eines unternehmensweiten Patientenaktes, sowie den Aufbau bzw. den anschließenden Betrieb eines Gesundheitsportals für unsere Patientinnen und Patienten und Health Care Partner. Beim Aufbau bzw. der Weiterentwicklung der Services führen Sie Anforderungserhebungen durch, erstellen Lastenhefte, leiten (Teil-)projekte bzw. Arbeitspakete, führen Marktanalysen durch, erstellen technische/technologische Konzeptionspapiere als Entscheidungsgrundlage und stellen eine effektive Überleitung in den Betrieb sicher. Im Betrieb übernehmen Sie die (Teil-)verantwortung für die Sicherstellung effizienter Abläufe und eine stabile, zukunftssichere Bereitstellung des IT-Service. Dadurch wirken Sie bei der Erfüllung der strategischen und operativen Aufgabenstellungen im Competence Center Elektronischer Patientenakt und Portale mit. Ihre Hauptaufgaben: <ul><li>Unterstützung der Fachbereiche bezüglich Einführung, Erweiterungen (z.B. neue Geschäftsanforderungen), Anpassungen, Optimierungen bzw. Neuausrichtungen von</li><li>Geschäftsprozessen als Nahtstelle zwischen den relevanten Fachbereichen und den Service Providern</li><li>Sicherstellung einer rechtskonformen Beschaffungs- und Vertragsabwicklung</li><li>Durchführung von Clearings für technische Bereiche, sowie Abstimmung mit anderen</li><li>Clearingbereichen bzw. lokalen und regionalen technischen und fachlichen Key Usern</li><li>Sicherstellung eines effektiven und effizienten Servicebetriebes durch den Aufbau und die laufende Optimierung u.a. der folgenden Betriebsprozesse bzw. Strukturen:<ul><li>Service Desk / Helpdesk</li><li>Incident Management / Sicherheitsvorfallsmanagement / Notfallmanagement o Problem Management</li><li>Anforderungs-, Change- und Releasemanagement</li><li>Servicelevel- und Lieferantenmanagement</li><li>Service Operations</li></ul></li><li>Erstellung von und Sicherstellung der Einhaltung von Mehrjahresbudgets</li><li>Projektleitung bzw. -mitarbeit bei Rollout- und Migrationsprojekten sowie Behandlung</li><li>der technischen Arbeitspakete</li><li>Laufende (Weiter-)entwicklung der Strategie- und Digitalisierungs-Road-Map, sowie</li><li>daraus abgeleitet Empfehlung von Maßnahmen</li><li>Durchführung von Marktanalysen und laufende Beobachtungen von</li><li>Marktentwicklungen (z.B. Digitalisierungstendenzen) zur weiteren (strategischen) Entscheidungsfindung</li></ul>Unser Angebot: <ul><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen</li><li>Regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildungen</li><li>Ein umfangreiches Bildungsprogramm und gezielte Förderung der Weiterqualifizierung</li><li>Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen</li><li>Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z.B. Betriebskindergärten, Kinderzuschuss)</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li></ul>Ihre Qualifikationen: <ul><li>Akademische Ausbildung (Wirtschaftsinformatik, Medizininformatik, Informatik)</li><li>Fundierte Kenntnisse der Geschäftsprozesse im zugeordneten Servicebereich</li><li>Projekt- und Programmmanagement</li><li>Grundkenntnisse des österreichischen Gesundheitssystems</li><li>Rasches Auffassungsvermögen</li><li>hohes Maß an Sozialengagement, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen</li><li>ausgeprägte Dienstleistungs-, Beratungs- und Kundenorientierung</li></ul>Voraussetzung für eine Tätigkeit beim Land Niederösterreich ist Unbescholtenheit Ihre erforderlichen Bewerbungsunterlagen: <ul><li>Bewerbungsschreiben</li><li>Lebenslauf</li><li>Relevante Ausbildungsnachweise</li></ul>Wir bieten Ihnen ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Landes-Bedienstetengesetzes (NÖ LBG) und ein attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen Bruttogehalt € 4.642,70 (14malig auf Basis Vollzeit). Das konkrete Gehaltsangebot wird unter Berücksichtigung Ihrer beruflichen Qualifikation, Erfahrung sowie individuell anrechenbarer Vordienstzeiten festgelegt. Während des Berufseinstieges ist das Gehalt entsprechend geringer. Als einer der größten Gesundheitsdienstleister Österreichs bietet die NÖ Landesgesundheitsagentur außerdem zahlreiche Sozialleistungen und weitere Benefits Gleichbehandlung ist für uns selbstverständlich (<a href="http://www.noe.gv.at/gleichbehandlung" target="_blank">www.noe.gv.at/gleichbehandlung</a>). In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten. Die NÖ Landesgesundheitsagentur setzt sich für die Gleichbehandlung aller Menschen ein. Daher laden wir alle qualifizierten Menschen unabhängig von ihren persönlichen Merkmalen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Sie haben noch Fragen? Wir beantworten sie gerne! Fachliche, betriebsorganisatorische Auskünfte: Herr Dipl.-Ing. Manuel Ratzinger - Leitung Elektronischer Patientenakt und Portale Tel.-Nr.: +43 2742/9009 15440 Fragen zum Bewerbungsprozess: Frau Claudia Luger Tel.-Nr.: +43 2742/9009 16116 Frau Marlen Krischanitz, BA Tel.-Nr.: +43 2742/9009 16119 Informationen zur Betriebsführung erhalten Sie unter <a href="http://www.landesgesundheitsagentur.at" target="_blank">www.landesgesundheitsagentur.at</a> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 31. Oktober 2025.

IT Service Managerin bzw. IT Service Manager / IT Projektleiterin bzw. IT Projektleiter für Elektronischer Patientenakt und Portale

Auf der Suche nach einer neuen Herausforderung mit echtem Mehrwert für Gesellschaft &amp; Klima? Du bringst Erfahrung im B2B-Vertrieb mit und willst Verantwortung für deine Region übernehmen? Dann werde jetzt Regionaler Sales Manager - und gestalte die Zukunft aktiv mit! Dein neuer Arbeitgeber ist ein innovatives Smart-City-Unternehmen mit der Mission, den CO₂-Ausstoß auf der letzten Meile der Paketzustellung zu senken. Wie? Mit dem größten, anbieterneutralen Smart-Locker-Netzwerk im deutschsprachigen Raum. Das Ergebnis: mehr Lebensqualität für Bewohner:innen und effizientere Logistik für E-Commerce &amp; Paketdienste.Als Regionaler Sales Manager baust du das Netzwerk in Wien weiter aus - mit Fokus auf Wohnbaugesellschaften, LEH und Tankstellen. Aufgaben Deine Hauptaufgabe besteht in der Ansprache neuer B2B-Partner durch die Direktakquise im Außendienst. Das heißt konkret: <ul><li>Aktive Betreuung &amp; Ausbau deines Vertriebsgebiets in Wien oder Salzburg</li><li>Direktakquise von B2B-Partnern in Bereich wie z.B. Wohnbau, LEH &amp; Tankstellen</li><li>Verantwortung von der Erstansprache bis zum Vertragsabschluss</li><li>Entwicklung individueller Lösungen für regionale Partner</li><li>Teilnahme an Messen, Branchenevents &amp; Konferenzen</li><li>Aufbau &amp; Pflege deines Netzwerks in der Region</li><li>Mit deinem Verkaufstalent treibst du das Wachstum in Österreich aktiv voran</li></ul>Qualifikation <ul><li>Mind. 2 Jahre Erfahrung im Außendienst oder in der B2B-Direktakquise</li><li>Kenntnisse im Vertrieb von Dienstleistungen &amp; in der Vertragsverhandlung</li><li>Begeisterung für nachhaltige Technologien &amp; smarte Lösungen </li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch ist ein Plus</li><li>Wohnort in oder bei Wien oder Salzburg</li><li>Führerschein B &amp; hohe Reisebereitschaft in deiner Region</li></ul>Benefits <ul><li>Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung</li><li>Flexible Arbeitszeiten &amp; selbstbestimmte Tagesplanung</li><li>Startup-Spirit, flache Hierarchien &amp; echtes Miteinander</li><li>Persönliches Onboarding für deine Region</li><li>Bikeleasing, Wellpass &amp; weitere Mobilitäts- und Gesundheitsangebote wie Egym Wellpass, Bikeleasing, uvm.</li><li>Weiterbildungen nach deinen Interessen</li><li>Off-work Events wie LaserTag oder Europapark, Firmenfeiern oder spontanes Afterwork-Meet Ups: für dich ist sicher etwas dabei! </li><li>Sicherer Arbeitsplatz mit nachhaltigem Wachstum &amp; klarer Mission</li><li>Monatsbruttogehalt ab 3.600 € x 14 (je nach Erfahrung auch deutlich mehr möglich)</li><li>Bonusmodell ab 12.000 € jährlich bei Zielerreichung &amp; uncapped</li><li>Wunsch-Benefit nicht dabei? Lass uns darüber sprechen! </li></ul>Neugierig geworden? Dann sende uns jetzt deinen Lebenslauf. Wir melden uns telefonisch bei dir, geben dir einen ersten Einblick in die Position und klären alle offenen Fragen. Werde Teil einer Mission, die Städte smarter, Lieferungen sauberer und den Alltag vieler Menschen besser macht.

Area Sales Manager Wien (m/w/d) Smart Locker ScaleUp, Firmenwagen

Job Location VIENNA ICON GENERAL OFFICE Job Description Are you looking for an exciting career in Sales? Are you ready to make a difference in our customers' business? If you relish a culture in which your development is key and you feel a hunger to learn, a dedication to lead, and a passion to win - this position is for you! YOUR FUTURE EMPLOYER From its foundation 185 years ago as a soap and candle start-up, P&amp;G today is a leading consumer goods company. We are home to iconic, trusted brands that touch 5 billion consumers worldwide and make life a little bit easier in small but meaningful ways. We want you to bring your insight, creativity, and passion to join our dedicated teams who have helped us grow into a global company. Our people are our greatest asset: with our philosophy of promotion from within, we place strong emphasis on employee development and are committed to finding and fostering world-class talent. Learn from our inspiring leaders, shape our supportive and welcoming culture, and place your personal development at the core of your work! YOUR ROLE At P&amp;G, collaborative partnerships with our retail customers are fundamental to the continued growth and success of our mutual business. You are the direct link between our innovative products, strategic marketing, and retailers. Use your drive and ingenuity! From Day 1, you are the manager of your business and will create new ideas to implement our product and promotion initiatives at the Point of Sale. You work with analytics and shopper insights to sustainably grow the category at your customer. With your understanding of the market, you will sell, negotiate, and deliver annual joint business plans. You engage with internal stakeholders from all functions to achieve key sales objectives based on your customer's requirements and business need. Throughout your P&amp;G Sales career you may take on a variety of roles including Key Account Manager, Market Strategy Manager, Category Manager, and Field Account Manager. Each career path is different depending on the unique skills, interests, and goals you bring. Your strong impact and continuous growth will foster a successful career with us. Job Qualifications YOUR PROFILE <ul><li>You have, or will have completed before starting with us, a bachelor's, or master's degree with strong academic results.</li><li>You demonstrate strong analytical and problem-solving skills, a drive for leadership, and a passion for sales.</li><li>You work effectively with diverse groups of people by embracing creativity, innovation, and initiative.</li><li>You are familiar with the DACH market and its retail landscape.</li><li>You can communicate proficiently in English and German (written and spoken).</li></ul>WHAT WE OFFER <ul><li>Competitive Compensation (annual starting salary 64,400€), yearly performance-based compensation reviews and an annual bonus from your first year on.</li><li>A permanent employment contract in a crisis-resistant market.</li><li>Wide range of social benefits: flexible &amp; hybrid work arrangements, christmas &amp; vacation bonus, company pension plan, stock purchasing programs, well-being program etc.</li><li>Diverse career opportunities with new job assignments every 2-3 years: gain experience in different areas of Sales</li><li>A customized development plan including relevant coaching: Sales Colleges with courses in negotiation &amp; conceptual selling, P&amp;G Leadership Academy, Category Management Training, Effective business writing &amp; presentation.</li><li>Opportunity to engage in our various employee programs: WeBelong Team &amp; New Hire Network activities, GABLE Network &amp; other affinity groups, Inspirational Leadership Events</li><li>Collaborate &amp; manage multi-functional teams with international spirit, work with colleagues across regions and all levels.</li></ul>APPLICATION To optimally prepare for our online assessment &amp; interviews, make sure you fully understand our application process. <ul><li>CV as a separate document</li><li>Cover letter for the specific role you are applying for (optional)</li><li>Copy of high school certificate (Abitur) as well as a copy of Bachelor and Master (if applicable) diploma and transcript</li><li>Copy of relevant work, internship and volunteering certificates or reference letters</li></ul>Please upload all documents in the "CV/Resume" field. Incomplete applications may lead to delays in the recruitment process. At P&amp;G #weseeequal We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. At P&amp;G, we strive to build a culture where everyone feels welcome, included, and able to bring their full selves to work. We ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process. Please click here if you require an accommodation during the application process. Please make sure to wait to hear back from us regarding your accommodation before proceeding with the online assessment, we thank you in advance for your patience. Job Schedule Full time Job Number R000139614 Job Segmentation Entry Level

Key Account Manager P&G Vienna - Graduate Entry (m/f/d)

This is a position within Keller Executive Search and not with one of its clients. This senior position will lead Sales for Keller Executive Search in Vienna, Austria, shaping strategy, building scalable processes, and partnering across the firm to deliver measurable impact. Key Responsibilities: - Define the Sales vision, roadmap, and annual operating plan aligned to business goals. - Build and lead a high-performing Sales team; set clear objectives and coach managers. - Own Sales KPIs and reporting; drive continuous improvement and operational excellence. - Establish scalable policies, processes, and tooling for Sales across regions. - Partner with executive leadership and cross-functional stakeholders to deliver outcomes. - Manage budgets, vendors, and risk within the Sales portfolio. [German] Diese Position ist innerhalb von Keller Executive Search und nicht bei einem Kunden angesiedelt. Als Sales Manager in Vienna, Austria verantwortet diese Senior-Rolle die Strategie der Funktion und messbare Ergebnisse. Die Aufgabe erfordert enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, operative Exzellenz und skalierbare Prozesse. Wesentliche Aufgaben: - Mehrjährige Strategie definieren und in Quartalspläne mit Kennzahlen übersetzen. - Teams führen mit Fokus auf Coaching, psychologische Sicherheit und hohe Leistung. - Datengetriebene Steuerung und kontinuierliche Verbesserung etablieren. - Budgets und Lieferanten steuern; Verträge verhandeln. - Prozesse rechtskonform und policy-konform gestalten. - Mit relevanten Funktionen Prioritäten umsetzen. - Die Funktion gegenüber der Geschäftsleitung vertreten. Requirements - 10+ years of progressive experience in Sales with 4+ years leading managers. - Proven track record building programs at regional or global scale. - Strong analytical skills; ability to translate data into decisions. - Excellent communication and stakeholder-management skills. - Bachelor's degree required; advanced degree or relevant certification preferred. - Experience in professional services or recruitment industry is an advantage. To learn more about Keller, please see: <a href="https://www-kellerexecutivesearch-com.webpkgcache.com/doc/-/s/www.kellerexecutivesearch.com/executive-recruitment-headhunters-austria/" target="_blank">https://www-kellerexecutivesearch-com.webpkgcache.com/doc/-/s/www.kelle…</a> [German] Anforderungen: - 7+ Jahre einschlägige Erfahrung auf Senior-Ebene; Führung von Managern. - Nachweisbare Erfolge beim Aufbau skalierbarer Prozesse und OKR-Erreichung. - Starke analytische und finanzielle Kompetenz. - Exzellente Stakeholder-Kommunikation. - Kenntnisse der lokalen Gesetze und Standards. - Hochschulabschluss; weiterführende Qualifikationen von Vorteil. Benefits Benefits: - Salary range: €105,000-€135,000 EUR - Opportunities for professional growth. - Company culture: Flat management structure with direct access to decision-makers. Open communication environment. [German] Leistungen: - Gehaltsspanne: €105,000-€135,000 EUR - Entwicklungsmöglichkeiten. - Kultur: flache Hierarchie und offene Kommunikation. - Umfassende Krankenversicherung. Equal Employment Opportunity Statement: Employment practices follow the Austrian Equal Treatment Act (GlBG) and applicable anti-discrimination laws. All qualified applicants are assessed based on merit and role requirements. Commitment to Diversity: An inclusive and diverse workplace is fundamental to performance. Decisions in recruitment and advancement are based on qualifications and business needs. Data Protection and Privacy: Personal data is processed solely for recruitment in accordance with the GDPR and the Austrian Data Protection Act (DSG). Pay Equity: Pay practices seek to ensure equal pay for equal work in line with applicable Austrian law. Health and Safety: Obligations under the ArbeitnehmerInnenschutzgesetz (ASchG) and related regulations are observed to maintain a safe workplace. Compliance with Law: Employment complies with all applicable Austrian and EU laws. Erklärung zur Chancengleichheit: Die Beschäftigungspraktiken richten sich nach dem Gleichbehandlungsgesetz (GlBG) und den einschlägigen Antidiskriminierungsvorschriften. Alle geeigneten Bewerberinnen und Bewerber werden nach Eignung und Anforderungen der Stelle beurteilt. Engagement für Vielfalt: Ein inklusiver und vielfältiger Arbeitsplatz ist grundlegend für Leistung. Entscheidungen in Rekrutierung und Entwicklung basieren auf Qualifikationen und geschäftlichen Erfordernissen. Datenschutz und Privatsphäre: Personenbezogene Daten werden ausschließlich zu Rekrutierungszwecken gemäß DSGVO und dem österreichischen Datenschutzgesetz (DSG) verarbeitet. Entgeltgleichheit: Die Vergütungspraxis zielt auf gleichen Lohn für gleiche Arbeit im Einklang mit dem österreichischen Recht ab. Gesundheit und Sicherheit: Pflichten nach dem ArbeitnehmerInnenschutzgesetz (ASchG) und den einschlägigen Verordnungen werden eingehalten, um einen sicheren Arbeitsplatz zu gewährleisten. Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften: Das Arbeitsverhältnis entspricht allen anwendbaren österreichischen und EU-Vorschriften. Note: This job posting may be for a position with Keller Executive Search or one of our clients. The specific employer will be identified during the application and interview process. Employment laws and requirements may vary depending on the employer and location.

Sales Manager

<h3>WER WIR SIND  </h3>

 Die H&amp;M Group ist ein global agierendes Unternehmen mit starken Modemarken und innovativen Geschäftszweigen.&nbsp;Wir glauben daran, dass herausragendes Design, erschwingliche Preise und nachhaltige Lösungen keine Gegensätze sein müssen. Im Mittelpunkt all unserer Entscheidungen stehen unsere Kund*innen. Unsere Unternehmenskultur wird von tausenden leidenschaftlichen und talentierten Teammitgliedern geprägt.&nbsp;Gemeinsam nutzen wir unsere Grösse und unser Wissen, um die Fashionbranche in eine inklusivere und nachhaltigere Zukunft zu führen. 
 
 <h2>MIT WEM DU ARBEITEST </h2> 
 Unsere Stores sind das Herz von H&amp;M – hier erleben unsere Kund*innen die Marke ganz hautnah. Jedes Teammitglied trägt dazu bei, eine inspirierende und einladende Atmosphäre zu schaffen.&nbsp; Du arbeitest eng mit deinem Team zusammen und hilfst unseren Kund*innen, sich selbstbewusst zu fühlen und ihre Individualität mit den neusten Trends und zeitlosen Styles auszudrücken. ​  &nbsp;

<h3>WAS DU MACHST</h3>

 Als Department Manager führst und unterstützt du dein Team und förderst eine inklusive Kultur, die Zusammenarbeit sowie unternehmerisches Denken stärkt. Du sorgst für eine hervorragendes operatives und visuelles Erlebnis für Kund*innen und Kolleg*innen im Store. Du: 
 <ul> 
 <li>gewährleistest eine starke visuelle und kommerzielle Präsentation, um ein tolles Einkaufserlebnis, mit Hilfe von Servicetools, für unsere Kund*innen zu bieten.</li> 
 <li>analysierst Umsatz- und Budgetziele, entwickelst Optimierungsmassnahmen.</li> 
 <li>planst Aufgaben und Personaleinsatz effizient, stellst den reibungslosen Ablauf aller operativen Prozesse sicher – von der Verkaufsfläche über Lagerbereiche bis hin zu Kassen- und Kabinenroutinen sowie täglicher Store-Öffnung und -Schließung.</li> 
 <li>entwickelst dein Team durch gezieltes Recruiting, Onboarding, regelmäßige Feedbackgespräche, Leistungsbeurteilungen und individuelle Weiterentwicklung strategisch weiter.</li> 
 </ul> 
 Du möchtest mehr über die Rolle als Department Manager erfahren? Hör in unsere Jobcast Episode rein und erfahre mehr zum Job aus erster Hand – direkt von unserem Team:&nbsp;<a href="https://iventajobdata.eu/bestmedia/img/2144108/1851753/cl/ec7056eb37fad510986aa34d6f4d91776992be2a/L8340682/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vcGVuLnNwb3RpZnkuY29tL2VwaXNvZGUvNG1ld3JHeklvT1FzVGdkOTE2MjdOeT9zaT05NTlkYThkMjUyZTQ0MDBiIiwiemwiOiJoZXV0ZS5hdCJ9" target="_blank">Department Manager</a>&nbsp; Sobald du auf den Link klickst verlässt du unsere Seite und wirst zu Spotify weitergeleitet. Die Datenschutzerklärung der Spotify AB findest du hier:&nbsp;<a href="https://iventajobdata.eu/bestmedia/img/2144108/1851753/cl/7adc7b1a0b2695f307ffd08fb22290a69a0c7df0/L8340683/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuc3BvdGlmeS5jb20vZGUvbGVnYWwvcHJpdmFjeS1wb2xpY3kvIiwiemwiOiJoZXV0ZS5hdCJ9" target="_blank">Datenschutzrichtlinie - Spotify</a>. &nbsp;

<h3>WER DU BIST</h3>

 Wir suchen Talente, mit … &nbsp; 
 <ul> 
 <li>Führungskompetenz und Erfahrung im Einzelhandel.</li> 
 <li>Motivation und Empathie, ihr Team zu inspirieren und somit ein großartiges Einkaufserlebnis zu schaffen.</li> 
 <li>klarem Fokus auf Planung und Prioritäten, um effiziente Abläufe im Store sicherzustellen.</li> 
 </ul> 
 und Talente, die … &nbsp; 
 <ul> 
 <li>lösungsorientiert, flexibel handeln sowie analytisch denken.</li> 
 <li>teamorientiert zusammenarbeiten, klar kommunizieren und aktiv zuhören.</li> 
 <li>eine Leidenschaft für Mode, Trends und Kommerzialität mitbringen.</li> 
 </ul> 
 <h3>DARUM WIRST DU ES LIEBEN, BEI UNS ZU ARBEITEN  </h3>

 Wir sind stolz darauf, ein lebendiges und offenes Unternehmen zu sein. Unsere Teammitgliedern profitieren von attraktiven Vorteilen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten weltweit. 
 <ul> 
 <li>Mitarbeiterrabatt auf all unsere Produkte und Marken. &nbsp;</li> 
 <li>25 Tage Urlaub &nbsp;</li> 
 <li>HIP – H&amp;M Incentive Program (Bonusprogramm) &nbsp;</li> 
 <li>Employee Assistance Program (Unterstützungsangebote für Mitarbeitende) &nbsp;</li> 
 <li>Corporate Benefits (exklusive Rabatte bei vielen Marken) &nbsp;</li> 
 <li>Betriebliche Altersvorsorge&nbsp;</li> 
 <li>Dein&nbsp;Bruttogehalt richtet sich nach der vereinbarten Wochenarbeitszeit und basiert auf einem Vollzeitgehalt ab € 2.994,- brutto monatlich (14-mal jährlich).</li> 
 </ul> 
 <h3>WERDE TEIL UNSERES TEAMS </h3>

 Unsere Stärke und Einzigartigkeit liegt in viele Dingen – in unserer inklusiven Kultur, unseren starken Werten und den Entwicklungsmöglichkeiten. Doch vor allem sind es unsere Teams, die uns zu dem machen, was wir sind.  * Mehr Informationen zur Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten findest Du in unserem Datenschutzhinweis. 
 ** Wir bemühen uns um einen fairen und gleichberechtigten Prozess und bitten Dich, deiner Bewerbung kein Anschreiben beizufügen, da diese häufig Informationen enthalten, die leicht zu unbeabsichtigten Vorurteilen führen können. 
 <a href="https://iventajobdata.eu/bestmedia/img/2144108/1851753/cl/fe1e9c6ae2ffb1ae21df31af104b9afcbc8665d8/L8340684/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9qb2JzLnNtYXJ0cmVjcnVpdGVycy5jb20vSE1Hcm91cC83NDQwMDAwODcwMzQ3NjgtZGVwYXJ0bWVudC1tYW5hZ2VyLW0tdy1kLXNjcy0zOC01LXdvY2hlbnN0dW5kZW4tP29nYT10cnVlIiwiemwiOiJoZXV0ZS5hdCJ9" target="_blank">Jetzt bewerben</a>

Department Manager (m/w/d) - SCS (38,5 Wochenstunden)

<h3>WER WIR SIND  </h3>

 Die H&amp;M Group ist ein global agierendes Unternehmen mit starken Modemarken und innovativen Geschäftszweigen.&nbsp;Wir glauben daran, dass herausragendes Design, erschwingliche Preise und nachhaltige Lösungen keine Gegensätze sein müssen. Im Mittelpunkt all unserer Entscheidungen stehen unsere Kund*innen. Unsere Unternehmenskultur wird von tausenden leidenschaftlichen und talentierten Teammitgliedern geprägt.&nbsp;Gemeinsam nutzen wir unsere Grösse und unser Wissen, um die Fashionbranche in eine inklusivere und nachhaltigere Zukunft zu führen. 
 
 <h2>MIT WEM DU ARBEITEST </h2> 
 Unsere Stores sind das Herz von H&amp;M – hier erleben unsere Kund*innen die Marke ganz hautnah. Jedes Teammitglied trägt dazu bei, eine inspirierende und einladende Atmosphäre zu schaffen.&nbsp; Du arbeitest eng mit deinem Team zusammen und hilfst unseren Kund*innen, sich selbstbewusst zu fühlen und ihre Individualität mit den neusten Trends und zeitlosen Styles auszudrücken. ​  &nbsp;

<h3>WAS DU MACHST</h3>

 Als Department Manager führst und unterstützt du dein Team und förderst eine inklusive Kultur, die Zusammenarbeit sowie unternehmerisches Denken stärkt. Du sorgst für eine hervorragendes operatives und visuelles Erlebnis für Kund*innen und Kolleg*innen im Store. Du: 
 <ul> 
 <li>gewährleistest eine starke visuelle und kommerzielle Präsentation, um ein tolles Einkaufserlebnis, mit Hilfe von Servicetools, für unsere Kund*innen zu bieten.</li> 
 <li>analysierst Umsatz- und Budgetziele, entwickelst Optimierungsmassnahmen.</li> 
 <li>planst Aufgaben und Personaleinsatz effizient, stellst den reibungslosen Ablauf aller operativen Prozesse sicher – von der Verkaufsfläche über Lagerbereiche bis hin zu Kassen- und Kabinenroutinen sowie täglicher Store-Öffnung und -Schließung.</li> 
 <li>entwickelst dein Team durch gezieltes Recruiting, Onboarding, regelmäßige Feedbackgespräche, Leistungsbeurteilungen und individuelle Weiterentwicklung strategisch weiter.</li> 
 </ul> 
 Du möchtest mehr über die Rolle als Department Manager erfahren? Hör in unsere Jobcast Episode rein und erfahre mehr zum Job aus erster Hand – direkt von unserem Team:&nbsp;<a href="https://iventajobdata.eu/bestmedia/img/2144097/1851751/cl/e6bef0a5b2b99a2bc481bd4c703ecf2d18e94ea4/L8340627/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vcGVuLnNwb3RpZnkuY29tL2VwaXNvZGUvNG1ld3JHeklvT1FzVGdkOTE2MjdOeT9zaT05NTlkYThkMjUyZTQ0MDBiIiwiemwiOiJoZXV0ZS5hdCJ9" target="_blank">Department Manager</a>&nbsp; Sobald du auf den Link klickst verlässt du unsere Seite und wirst zu Spotify weitergeleitet. Die Datenschutzerklärung der Spotify AB findest du hier:&nbsp;<a href="https://iventajobdata.eu/bestmedia/img/2144097/1851751/cl/6bf24d3fa721c94e4fb84e58063ae7a08760e5b9/L8340628/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuc3BvdGlmeS5jb20vZGUvbGVnYWwvcHJpdmFjeS1wb2xpY3kvIiwiemwiOiJoZXV0ZS5hdCJ9" target="_blank">Datenschutzrichtlinie - Spotify</a>. &nbsp;

<h3>WER DU BIST</h3>

 Wir suchen Talente, mit … &nbsp; 
 <ul> 
 <li>Führungskompetenz und Erfahrung im Einzelhandel.</li> 
 <li>Motivation und Empathie, ihr Team zu inspirieren und somit ein großartiges Einkaufserlebnis zu schaffen.</li> 
 <li>klarem Fokus auf Planung und Prioritäten, um effiziente Abläufe im Store sicherzustellen.</li> 
 </ul> 
 und Talente, die … &nbsp; 
 <ul> 
 <li>lösungsorientiert, flexibel handeln sowie analytisch denken.</li> 
 <li>teamorientiert zusammenarbeiten, klar kommunizieren und aktiv zuhören.</li> 
 <li>eine Leidenschaft für Mode, Trends und Kommerzialität mitbringen.</li> 
 </ul> 
 <h3>DARUM WIRST DU ES LIEBEN, BEI UNS ZU ARBEITEN  </h3>

 Wir sind stolz darauf, ein lebendiges und offenes Unternehmen zu sein. Unsere Teammitgliedern profitieren von attraktiven Vorteilen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten weltweit. 
 <ul> 
 <li>Mitarbeiterrabatt auf all unsere Produkte und Marken. &nbsp;</li> 
 <li>25 Tage Urlaub &nbsp;</li> 
 <li>HIP – H&amp;M Incentive Program (Bonusprogramm) &nbsp;</li> 
 <li>Employee Assistance Program (Unterstützungsangebote für Mitarbeitende) &nbsp;</li> 
 <li>Corporate Benefits (exklusive Rabatte bei vielen Marken) &nbsp;</li> 
 <li>Betriebliche Altersvorsorge&nbsp;</li> 
 <li>Dein&nbsp;Bruttogehalt richtet sich nach der vereinbarten Wochenarbeitszeit und basiert auf einem Vollzeitgehalt ab € 2.994,- brutto monatlich (14-mal jährlich).</li> 
 </ul> 
 <h3>WERDE TEIL UNSERES TEAMS </h3>

 Unsere Stärke und Einzigartigkeit liegt in viele Dingen – in unserer inklusiven Kultur, unseren starken Werten und den Entwicklungsmöglichkeiten. Doch vor allem sind es unsere Teams, die uns zu dem machen, was wir sind.  * Mehr Informationen zur Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten findest Du in unserem Datenschutzhinweis. 
 ** Wir bemühen uns um einen fairen und gleichberechtigten Prozess und bitten Dich, deiner Bewerbung kein Anschreiben beizufügen, da diese häufig Informationen enthalten, die leicht zu unbeabsichtigten Vorurteilen führen können. 
 <a href="https://iventajobdata.eu/bestmedia/img/2144097/1851751/cl/a97ffdd890ed5dab30e1aa8f6c9e61247c071172/L8340629/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9qb2JzLnNtYXJ0cmVjcnVpdGVycy5jb20vSE1Hcm91cC83NDQwMDAwODcwMzQ3MjUtZGVwYXJ0bWVudC1tYW5hZ2VyLW0tdy1kLXdpZW4tMzgtNS13b2NoZW5zdHVuZGVuLT9vZ2E9dHJ1ZSIsInpsIjoiaGV1dGUuYXQifQ==" target="_blank">Jetzt bewerben</a>

Department Manager (m/w/d) - Wien (38,5 Wochenstunden)

GATX Rail Europe is a leading, full-service railcar lessor offering a high quality and diversified fleet to over 20 European countries. With an experienced, service-oriented team, we are focused on making railcar leasing and rail transport simple, efficient, and seamless thus we have strategically located offices across Europe. At GATX we empower, develop, and recognize our people, building a culture of excellence, accountability, and respect. We value diversity and open communication to create a collaborative environment. Together, we achieve more and embrace change by challenging the status quo. To support our growing organisation we are currently looking for Sales Manager (m/f/d) Your main responsibilities: <ul><li>Responsible for customer acquisition and retention</li><li>Initiation and processing of new contracts, amendments and extensions of contracts</li><li>Assessment of customer needs and preparation of offers and presentations</li><li>Price negotiations and contract management</li><li>Market observation and support of market research</li><li>Ensuring information and data quality in the Customer Relationship Management (CRM) tool</li><li>Accompaniment of new car projects, from inquiry to implementation</li><li>Representation of the company at trade fairs and events</li></ul>We offer: <ul><li>interesting job where you can meet diversified challenges and tasks every day</li><li>international working environment, shaped by team work and a great atmosphere</li><li>appropriate remuneration and social benefits of a modern company</li><li>flexible working time including home office model</li><li>close cooperation and exchange of experience with other skilled teams within the GATX group</li><li>opportunity for professional development with wide range of trainings</li></ul>You are a good fit if you have: <ul><li>Commercial apprenticeship with several years of professional experience in a comparable position in our industry or in the field of logistics</li><li>Negotiation skills and strong communication skills</li><li>High affinity for numbers</li><li>Confident and friendly appearance in dealing with internal and external interlocutors</li><li>Affinity for technical products</li><li>Independent and structured way of working</li><li>Fluent in Romanian, German and English - written and spoken</li><li>Sound MS Office skills</li><li>Willingness to travel</li></ul>A minimum salary of € 60,000 gross per year is offered according to the collective agreement with the possibility of overpayment according to your qualifications and professional experience. We are looking forward to receiving your application! Join our GATX team and let's make railcar leasing easier together. Apply nowKlicken Sie auf diesen Link, um sich für die Stelle zu bewerben. Want to learn more about us? Watch our video here! GATX Rail Europe is a leading, full-service railcar lessor offering a high quality and diversified fleet to over 20 European countries. With an experienced, service-oriented team, we are focused on making railcar leasing and rail transport simple, efficient, and seamless thus we have strategically located offices across Europe. At GATX we empower, develop, and recognize our people, building a culture of excellence, accountability, and respect. We value diversity and open communication to create a collaborative environment. Together, we achieve more and embrace change by challenging the status quo. To support our growing organisation we are currently looking for Your main responsibilities: <ul><li>Responsible for customer acquisition and retention</li><li>Initiation and processing of new contracts, amendments and extensions of contracts</li><li>Assessment of customer needs and preparation of offers and presentations</li><li>Price negotiations and contract management</li><li>Market observation and support of market research</li><li>Ensuring information and data quality in the Customer Relationship Management (CRM) tool</li><li>Accompaniment of new car projects, from inquiry to implementation</li><li>Representation of the company at trade fairs and events</li></ul>We offer: <ul><li>interesting job where you can meet diversified challenges and tasks every day</li><li>international working environment, shaped by team work and a great atmosphere</li><li>appropriate remuneration and social benefits of a modern company</li><li>flexible working time including home office model</li><li>close cooperation and exchange of experience with other skilled teams within the GATX group</li><li>opportunity for professional development with wide range of trainings</li></ul>You are a good fit if you have: <ul><li>Commercial apprenticeship with several years of professional experience in a comparable position in our industry or in the field of logistics</li><li>Negotiation skills and strong communication skills</li><li>High affinity for numbers</li><li>Confident and friendly appearance in dealing with internal and external interlocutors</li><li>Affinity for technical products</li><li>Independent and structured way of working</li><li>Fluent in Romanian, German and English - written and spoken</li><li>Sound MS Office skills</li><li>Willingness to travel</li></ul>

Sales Manager (m/f/d)

Wer sind wir Wir wollen das Leben unserer Patienten verbessern. Das ist unsere tägliche Mission. Unser Stolz sind unsere rd. 40.000 Mitarbeiter weltweit, die jeden Tag Millionen Menschen mit wichtigen Arzneimitteln versorgen. Und das ist noch längst nicht alles: Wir sind in rd. 60 Märkten vertreten, der Marktführer im Bereich Generika, das Zuhause der bekannten Arzneimittelmarke ratiopharm und ein führender Hersteller von Biopharmazeutika. Insgesamt bieten wir in Österreich eine breite Palette von ca. 300 Produkten an. Dazu gehören innovative Arzneimittel, Generika und frei verkäufliche Medikamente. Kurz gesagt: Wir sind Teva - und darauf sind wir sehr stolz! Wenn es Dir Spaß macht und Dich herausfordert, unbekannte Wege zu gehen - dann möchten wir Dich gerne kennenlernen. Begeisterst Du ich zudem für globale Märkte und Technologien? Und möchtest bei einem führenden Anbieter von Generika und Biopharmazeutika die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Fantastisch! Dann werde doch Teil unseres Teams! Ein Tag im Bereich als Sales Manager Als Anlaufstelle fur Ärzte, Apotheker, Arztassistenten und Patienten, bieten wir umfangreiche Services und stehen ihnen mit Rat und Tat zur Seite. Werde Teil der Vertriebsmannschaft von Teva ratiopharm als Sales Manager Commercial für unser Gx Produktportfolio. Dabei leitest Du ein Team von 10 Mitarbeitern und unterstützt/führst dieses mit Begeisterungsfähigkeit &amp; Engagement. Du übernimmst die verantwortungsvolle Aufgabe unsere generischen Arzneimittel in Apotheken und Hausapotheken zur Verfügung zu stellen. Wichtig dabei ist eine enge Zusammenarbeit mit den anderen Salesmanagern, Marketing und Medical, um die Strategie mit neuen innovativen Ideen erfolgreich um zu setzen. Wachstum ist gewünscht und wird gefördert; das bezieht sich nicht nur auf den Umsatz, sondern auch auf deine persönlichen Fähigkeiten. Werde jetzt Teil eines globalen und großartigen Teams. Wen suchen wir? Du bist <ul><li>eine empathische, hoch motivierte Führungspersönlichkeit, die für die Führung und Weiterentwicklung der dir unterstellten Mitarbeiter bist und führst Zielvereinbarungs- und Beurteilungsgespräche und gehst ebenso auf Doppelbesuche</li><li>für die Planung und Umsetzung der verkaufsfördernden Aktivitäten, der Absatzplanung und der Musterplanung zuständig</li><li>sehr analytisch denkend fähig Daten zu analysieren, Insights zu generieren und erstellst darauf basierende Verkaufskonzepte</li><li>verantwortlich für die Kundengruppen Apotheke und Hausapotheke </li><li>in regelmäßigen Kontakt mit Entscheidungsträgern (Großhandel, etc.) und du pflegst die Beziehungen zu diesen</li><li>vertraut im Umgang und der Einhaltung aller Compliance Richtlinien</li><li>in enger Abstimmung mit deinen Peers im Sales Management und dem Marketing</li><li>ein super Teamplayer und hast Spaß dich mit anderen auszutauschen und abzustimmen</li></ul>Du hast <ul><li>eine abgeschlossene Matura oder Studium</li><li>eine Pharmarferentenprüfung hat oder eine Pharmazeutische Ausbildung (Voraussetzung)</li><li>mindestens 3-4 Jahre Außendiensterfahrung, idealerweise in der pharmazeutischen Industrie</li><li>bereits Erfahrung im Führen von Mitarbeitern sowie verkaufsorientiertes- und kundenorietiertes Denken</li><li>strategisches und analytisches Denken, eine hohe Einsatzbereitschaft und Umsetzungsstärke</li><li>ein hohes Maß an Flexibilität und Reisebereitschaft</li><li>fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Was bieten wir? Bei Teva/Ratiopharm <ul><li>kümmern wir uns um Deine Gesundheit (u.a.durch betriebliche Gesundheitsmaßnahmen, einen Betriebsarzt, Massage und Sportangebote)</li><li>hast Du Zeit für Deine Familie (durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten)</li><li>kannst Du Dein Potential entfalten (durch ein umfassendes virtuelles Fortbildungsprogramm)</li><li>werden Deine Leistungen entsprechend wertgeschätzt (z.B. durch Anerkennungs- und Senior Leaders Programme, sowie verschiedene Firmenevents)</li><li>denken wir gemeinsam mit Dir an Deine Zukunft (z.B. durch eine betriebliche Altersversorgung)</li></ul>Vergütung Das Jahresbruttogehalt beträgt laut Kollektivvertrag des Allgemeinen Handels mindestens EUR 53.732. Das tatsächliche marktübliche Gehalt und Prämien sind abhängig von Ihrer beruflichen Qualifikation und Erfahrung. Funktion Sales Berichtet an Sales Director Austria Kontakt Judith Horn Human Recources Arbeitest Du bereits @TEVA? Wenn Du ein aktueller Teva-Mitarbeiter bist, kannst Du dich über die interne Karriereseite unter "Employee Central" registrieren. Auf diese Weise wird Deine Bewerbung vorrangig behandelt. Du kannst auch Möglichkeiten sehen, die ausschließlich Teva-Mitarbeitern zugänglich sind. Verwende den folgenden Link, um zu suchen und sich zu bewerben: Interne Karriereseite *Die interne Karriereseite ist auch über Dein Heimnetzwerk verfügbar. Wenn Du Probleme bei der Eröffnung Deines EC-Kontos hast, wende Dich bitte an Deinen lokalen HR / IT-Partner. Wir versprechen dir: gleiche Chancen für alle Teva fördert die berufliche Chancengleichheit. Gleichheit bedeutet für uns, alle Mitarbeitende unabhängig von Alter, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem oder nationalem Hintergrund, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion oder Glauben, körperlichen Fähigkeiten oder besonderen Bedürfnissen und/oder chronischen Krankheiten, Erbanlagen oder anderen, landesspezifisch relevanten geschützten Merkmalen gleich zu behandeln.

Sales Manager (m/w/d)

Bewerbung mit Registrierung Gebrüder Weiss Paketdienst GmbH ist ein Tochterunternehmen des Gebrüder Weiss Konzerns und steht als größter Gesellschafter hinter der Marke DPD, Österreichs führendem privaten Paketdienstleister. Wir sind Marktführer im B2B-Segment und bieten unseren KundInnen seit mehr als 3 Jahrzehnten europaweit erstklassige Paketlogistik-Lösungen. Aufgrund unserer überaus erfolgreichen Geschäftsentwicklung wollen wir unser Team verstärken und suchen eine/n Stellenbeschreibung Junior Key Account Manager im Außendienst (m/w/d) Untertitel am Standort Leopoldsdorf bei Wien Aufgaben <ul><li>Betreuung bestehender Kunden:innen im definierten Verkaufsgebiet</li><li>Identifizierung und Akquise von potenziellen Neukund:innen</li><li>Durchführung von Kundenanalysen als Vorbereitung zur Angebotserstellung</li><li>Analyse weiterer Wertschöpfungsschritte bei bestehenden Kund:innen sowie Identifikation von möglichem Potential bei Neukund:innen</li><li>Selbständige Terminvereinbarung mit Kund:innen</li><li>Im Bedarfsfalle Abstimmung mit unseren Fachabteilung sowie Niederlassungen</li></ul>Profil <ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. AHS/HASCH/HAK/HLW)</li><li>Gute Englisch- und MS-Office-Kenntnisse</li><li>Erfahrung im Key Account Management</li><li>Grundlegendes wirtschaftliches Verständnis</li><li>Serviceorientierung, Organisationstalent, sowie unternehmerisches Denken sind für Sie keine Fremdworte</li><li>Freude am Verkauf von unseren Dienstleistungen, mit entsprechender Kommunikationsfähigkeit und Zielorientierung</li><li>Sie bringen eine selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise mit</li><li>Sie sind offen für neue berufliche Herausforderungen in der Paketbranche</li><li>Reisebereitschaft, Führerschein B</li></ul>Angebot <ul><li>Zukunftssicherer und langfristiger Arbeitsplatz in einer boomenden Branche</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten und Zukunftsperspektiven</li><li>Teilnahme an diversen Weiterbildungen möglich</li><li>Mitarbeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima, flachen Hierarchien sowie kurzen Entscheidungswegen</li><li>Strukturiertes Onboarding inklusive Einschulungsplan und Buddysystem</li><li>Arbeitsausrüstung (Diensthandy, Notebook)</li><li>Firmen-PKW, auch zur Privatnutzung</li><li>Gerne schnüren wir mit Ihnen Ihr persönliches, individuelles Vergütungspaket, welches eine marktkonforme Überzahlung - abhängig von Qualifikation und/oder Erfahrung - beinhaltet. (Kollektivvertragliches Mindestgehalt EUR 3.254,00 brutto/Monat)</li></ul>Vielfalt wird bei uns wertgeschätzt, daher freuen wir uns über alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, sowie sexueller Orientierung und Identität. Wenn Sie sich in dieser Jobbeschreibung wiedererkennen und mit uns gemeinsam die Zukunft unseres Unternehmens maßgeblich mitgestalten wollen, dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung.

Junior Key Account Manager im Außendienst (m/w/d)

Key Account Manager B2B (m/w/d) <ul><li>Eurotours Kitzbühel</li><li>Eurotours München</li><li>Eurotours Wien</li></ul><ul><li>Berufserfahrung</li><li>Vertrieb, Key Accounting</li><li>Vollzeit</li></ul>Eurotours ist Österreichs führender Direkt-Reiseveranstalter in Europa. Vom Firmensitz in Kitzbühel aus, wo Urlaubsbuchungen auch im eigenen Reisebüro möglich sind, vermarktet Eurotours Reisen in alle Welt. Eurotours zählt zu dem vielfältigen Markenportfolio von VERKEHRSBUERO TRAVEL. Als Teil Österreichs größter Tourismusgruppe, dem VERKEHRSBUERO, zeichnet sich die Unternehmenskultur durch Kommunikation auf Augenhöhe und ein respektvolles Miteinander in einem Umfeld mit flachen Hierarchien aus. Das VERKEHRSBUERO bietet zudem eine breite Karrierevielfalt und fördert damit die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter:innen. DEINE ROLLE Du liebst Zahlen, Märkte und Menschen gleichermaßen? Dann gestalte mit uns die Zukunft unserer B2B-Partnerschaften und bring deine Erfahrung im OTA-Umfeld ein. <ul><li>Aktive Betreuung und Weiterentwicklung unserer Key Accounts sowie Ausbau bestehender Kooperationen mit Fokus auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit</li><li>Akquise neuer B2B-Kunden (Schwerpunkt OTAs) und Erschließung zusätzlicher Quellmärkte zur Stärkung unseres Netzwerks</li><li>Planung und Umsetzung von Vertriebs-, Produkt- und Kampagnenstrategien </li><li>Verhandlung und Abschluss kommerzieller Vereinbarungen sowie Verantwortung für Umsatz, Budget und Performance deiner Märkte</li><li>Durchführung regelmäßiger Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Erkennung von Trends, Chancen und Risiken</li><li>Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Einkauf, Produktmanagement, Marketing und Customer Service</li><li>Identifikation von Potenzialen zur Effizienzsteigerung in internen und externen Prozessen</li></ul>DEINE STÄRKEN <ul><li>Abgeschlossene touristische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation - idealerweise Erfahrung im Bereich Key Account Management</li><li>Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie Freude am direkten Kontakt mit Kund:innen und Partnern</li><li>Ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten</li><li>Verhandlungssicherheit und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Kenntnisse im digitalen Vertrieb und CRM-Systemen, Peakwork</li><li>Fundiertes Verständnis für Markt- und Vertriebsprozesse in der Touristik</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>UNSER ANGEBOT <ul><li>Teamgefühl: Geprägt durch ein familiäres Umfeld sowie verschiedene Firmenevents </li><li>Weiterbildung: Individuelles, berufsspezifisches Schulungs- und Entwicklungsprogramm</li><li>Karriereleiter: Vielfältige Entfaltungsmöglichkeiten bei der größten Tourismusgruppe Österreichs</li><li>Flexibilität: Wir finden ein Arbeitszeitmodell, dass zu uns gemeinsam passt </li><li>Freizeit: Attraktive Reiserabatte &amp; Vergünstigungen in unseren Hotels und weiteren Betrieben der Gruppe sowie Benefits von corplife.at</li><li>Familie: In unserer Kinderkrippe/-garten am Standort Kitzbühel sind deine Kinder stets gut aufgehoben</li><li>Kantine: Täglich vergünstigtes Mittagessen </li><li>Gesundheit: Gesundheitsvorsorge, betriebsärztliche Betreuung, Firmenfitnesstarife, Bike Leasing &amp; Co </li><li>Zentrale Lage: Moderne Büroräumlichkeiten mit exzellenter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel </li></ul>Für diese Position (Vollzeit) gilt das Mindestbruttogehalt der Verwendungsgruppe C des KV für Angestellte in Reisebüros mit der Bereitschaft zur individuellen Überzahlung. DEINE CHANCE MITZUGESTALTEN Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Kein Problem! Wir freuen uns darauf, die Persönlichkeiten hinter den Bewerbungsunterlagen kennenzulernen. Werde Teil unseres Teams und bringe deine Passion für den Tourismus ein! Jetzt bewerben und deine Karriere im VERKEHRSBUERO starten! #creatingmemories

221 Facility Management Jobs in Biedermannsdorf, Österreich