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Am Flughafen Wien durchstarten!<h1>Duty Officer Reinigung - Rapid Cleaner (w/m/d)</h1>Du bewirbst Dich beiGetService-Flughafen-Sicherheits- und Servicedienst GmbH (GET2)Wir über unsWir sind das Reinigungsunternehmen am Vienna International Airport. Als Meisterbetrieb in der Denkmal- Fassaden und Gebäudereinigung gewährleisten wir gemeinsam mit insgesamt 350 Mitarbeiter:innen, dass Passagiere und Kollegen eine gepflegte und saubere Umgebung vorfinden. Wir tun dies zu jeder Jahreszeit, rund um die Uhr und an 365 Tagen im Jahr. Dank unseres Einsatzes gehört der Flughafen Wien zu den effizientesten und schönsten Flughäfen der Welt.&nbsp;Aufgaben<ul><li>Ihr Arbeitsplatz ist der Terminal- bzw. Passagierbereich am Flughafen Wien</li><li>Sie gehen mit offenen Augen durch das Objekt und legen Wert auf ein sauberes Erscheinungsbild</li><li>Sie führen unsere Reinigungsmitarbeiter:innen und führen auch selbst Ad-hoc-Reinigungen durch</li><li>Effiziente Personalorganisation und Tagesplanung innerhalb der Ihnen zugeteilten Schicht</li><li>Verantwortung für den reibungslosen Ablauf und Gewährleistung der Reinigungsqualität</li><li>Durchführung von Qualitätskontrollen, Materialvorbereitung und -ausgabe, Erstellen von Berichten und Dokumentationen </li><li>Laufende Schulungen der Reinigungskräfte (Einschulungen und wiederkehrende Unterweisungen)</li></ul>Profil<ul><li>Abgeschlossener Lehrabschluss Denkmal-, Fassaden- und Gebäudereinigung oder einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung als Reinigungskraft/ Vorarbeiter:in/ Objektleitung </li><li>Gute Deutschkenntnisse von Vorteil bzw. Bereitschaft zur sprachlichen Weiterbildung</li><li>Erfahrung in der Mitarbeiterführung von Vorteil</li><li>Erfahrung im Bereich der Arbeitssicherheit</li><li>Bereitschaft, in einem Schichtdienstmodell zu arbeiten und die Arbeitszeit bei Bedarf flexibel zu gestalten</li><li>MS Office Kenntnisse</li><li>Führerschein der Klasse B von Vorteil</li><li>Qualitätsbewusstsein und sehr gute Organisationsfähigkeit</li><li>Hohe Eigenmotivation mit selbstständiger und verlässlicher Arbeitsweise</li><li>Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung</li></ul>Was wir bieten<ul><li>ein vielseitiges Aufgabenfeld mit starker Eigenverantwortung</li><li>einen interessanten und sicheren Arbeitsplatz am Standort Flughafen Wien mit ausgezeichneter Infrastruktur und guter Erreichbarkeit</li><li>eine unbefristete Vollzeitanstellung</li><li>die Mitarbeit in einem internationalen Team</li><li>einen attraktiven Dienstplan</li><li>die kostenlose Nutzung des City-Airport-Trains (CAT) sowie Vienna Airport Lines</li><li>kostenloser Parkplatz</li><li>viele Vergünstigungen und Benefits eines großen Unternehmens</li></ul>eine Entlohnung nach dem Kollektivvertrag der Denkmal-Fassaden und Gebäudereinigung in der Lohngruppe 1 ab monatlich 2.400, - brutto zuzüglich Feiertags-, Nacht- und Sonntagszulagen&nbsp;Interesse geweckt?Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wende dich bitte an: <a href="mailto:s.belihart@viennaairport.com" target="_blank">s.belihart@viennaairport.com</a>.<a href="https://jobs.viennaairport.com/engage/jobexchange/renderApplicationForm.do?jobOfferId=8a90835e8b1b9bd2018b6622b1c8093c&amp;j=myjobexchange" target="_blank">Jetzt bewerben</a>Für unsere Mitarbeiter:innen<ul><li>Attraktive und flexible Teilzeitmodelle</li><li>Coaching, Beratung durch externes Partnerunternehmen</li><li>Dienstkleidung</li><li>Essenszuschüsse</li><li>Fitnessstudio am Standort</li><li>Frauennetzwerk</li><li>Impfaktionen</li><li>Kinderbetreuung</li><li>Kostenloser Parkplatz</li><li>Kostenloser Werkverkehr mit CAT</li><li>MitarbeiterInnen-Veranstaltungen</li><li>Vergünstigungen bei Shops und Gastro am Flughafen Wien</li><li>Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul>

VIE Vienna International Airport

Duty Officer Reinigung - Rapid Cleaner (w/m/d)

Wien Energie, größter regionaler Energieanbieter Österreichs, ist für die Versorgung mit Strom, Erdgas, Wärme und Kälte von rund zwei Millionen Menschen, 230.000 Gewerbe- und Industrieanlagen sowie 4.500 landwirtschaftlichen Betrieben verantwortlich. Das erwartet Dich <ul><li>Vertrieb des Wien Energie Leistungsportfolios im Bereich Wärme </li><li>Erste Ansprechperson für die verantworteten (Key) Account Kund*en im Segment der Zukunftswärme</li><li>Zielorientierte Kund*innenbetreuung und Verkauf insbesondere im Hinblick auf Vertragsumverhandlung sowie Cross/Upselling</li><li>Erarbeitung von optimalen Tariflösungen für die betreuten (Key) Account Kund*innen </li><li>Umsetzung von geplanten Vertriebsaktionen </li><li>Vertriebsaußendienst innerhalb des Versorgungsgebiete von Wien Energie mit dem Ziel einer langfristigen Kund*innenbindung</li></ul>Das bringst Du mit <ul><li> Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (mindestens Maturaniveau - HTL, HAK, etc.)</li><li>Mehrjährige Vertriebserfahrung, insbesondere im B2B Bereich </li><li>Hohes Maß an Kund*innenorientierung, ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie hohe Umsetzungs- und Abschlussstärke </li><li>Strukturierte und ergebnisorientiere Arbeitsweise, analytisches Denk- und Urteilsvermögen </li><li>Branchen- und Kund*innenspezifisches Know-how sowie Kenntnisse der Energiewirtschaft von Vorteil </li><li>Erfahrungen im Energievertrieb von Vorteil </li><li>Strategisches und unternehmerisches Denken sowie starke Eigeninitiative und hohe Belastbarkeit</li><li>Einwandfreie Deutschkenntnisse und Führerschein B</li></ul>Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Das bieten wir Dir Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.514,30 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung. Events und Aktivitäten Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr. Flexibilität und Ausstattung Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung. Gesundes Essen In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch. Gesundheit Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen. Innovationen und Kooperationen Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges - für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind. Jobticket Flexibel und umweltfreundlich unterwegs - das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Onboarding und Entwicklung In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu individuellen Angeboten wie unserem High Potential-Programm. Vergünstigungen Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen. Work 4.0 Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben. <ul> <li> Events und Aktivitäten: Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr.</li> <li> Flexibilität und Ausstattung: Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung.</li> <li> Gesundes Essen: In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.</li> <li> Gesundheit: Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen.</li> <li> Innovationen und Kooperationen: Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges - für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.</li> <li> Jobticket: Flexibel und umweltfreundlich unterwegs - das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.</li> <li> Onboarding und Entwicklung: In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu individuellen Angeboten wie unserem High Potential-Programm.</li> <li> Vergünstigungen: Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen.</li> <li> Work 4.0: Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben.</li> </ul>Wir freuen uns auf Dich! Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: <a href="http://www.wienerstadtwerke.at" target="_blank">www.wienerstadtwerke.at</a> Du hast noch Fragen? Ich bin gerne für Dich da. Patricia Arnold Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich Dir gerne für Deine Anfragen zur Verfügung. <a href="mailto:patricia.arnold@wienerstadtwerke.at" target="_blank">patricia.arnold@wienerstadtwerke.at</a> *Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.

Key Account Manager*in - "Zukunftswärme"

Key Account Manager R&amp;I - Salzburg, Tyrol, Vorarlberg (M/W/D) Introduction to role Are you ready to make a significant impact in the field of Immunology? As a Key Account Manager, you will play a pivotal role in strategic account management, driving the performance of our biologics portfolio. You will be identifying new business opportunities, forge strong relationships with healthcare professionals and institutions, and craft tailored business development strategies to achieve ambitious goals. Are you up for the challenge? Accountabilities <ul><li>Represent AstraZeneca's standards and values in all external interactions</li><li>Proactively identify, evaluate, and pursue new business opportunities within the managed portfolio</li><li>Develop and implement account strategies and business concepts aligned with account needs, including defining objectives, milestones, and measures</li><li>Prepare and execute account plans, ensuring all activities comply with internal and external codes and regulations</li><li>Identify, build, and further develop network structures (physicians, patients, diagnostics, etc.)</li><li>Forge strategic partnerships and provide support to key stakeholders in hospitals and private practices</li><li>Conduct highly scientific, customer- and patient-focused discussions</li><li>Deliver internal and/or external specialist presentations as required</li><li>Engage in continuous development in science, sales, and systems</li><li>Collaborate cross-functionally with Franchise Leads, field colleagues, brand teams, and patient safety</li><li>Share market insights to help drive marketing, sales, and medical excellence</li><li>Mentor colleagues as appropriate</li><li>Complete monthly reports, including competitive analysis and intelligence</li><li>Perform segmentation and targeting activities</li><li>Plan, manage, and take responsibility for budgets</li></ul>Essential Skills/Experience <ul><li>Pharmareferent exam or scientific degree in medicine, pharmacy, dentistry, or veterinary medicine</li><li>Excellent planning, management, and presentation abilities</li><li>Proficient with CRM systems and MS Office</li><li>Strong analytical, strategic, and problem-solving skills</li><li>Customer focus, teamwork, and results-driven mindset</li><li>Outstanding selling and negotiation abilities</li><li>Confident, resilient, and flexible approach</li><li>Fluent English and German (spoken and written)</li><li>Category B driving license</li><li>High motivation, attention to detail, able to perform under pressure</li></ul>Desirable Skills: <ul><li>Knowledge of Austrian pharmaceutical and healthcare market; hospital experience will be preferred</li><li>Proven sales, key account management, and negotiation skills</li><li>Advanced product and therapy expertise</li></ul>We offer: <ul><li>Base salary starting from: €71,295/year (full-time basis)</li><li>Bonus opportunities linked to company success</li><li>Extensive social benefits, including company pension and additional insurance</li><li>Flexible working hours with hybrid work options</li><li>Support for continuous professional development</li><li>The opportunity to work in an environmentally conscious company striving for climate neutrality by 2025</li></ul>Why AstraZeneca? Join AstraZeneca on our mission to deliver life-saving medicines to patients around the world. We are driven by the solutions we create for the healthcare ecosystem, and we make an impact at every stage of the patient journey. Our dynamic team embraces opportunities to innovate and experiment, thriving on energy and pace. With our patient-centric mindset, we are actively helping to bendi the global mortality curve. Here, you will find countless opportunities to develop your career alongside the industry's top talents. Date Posted 14-Oct-2025 Closing Date 28-Oct-2025 AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.

Key Account Manager R&I - Salzburg, Tyrol, Vorarlberg (M/W/D)

IT Service Managerin bzw. IT Service Manager / IT Projektleiterin bzw. IT Projektleiter für Klinische Spezialsysteme Die NÖ Landesgesundheitsagentur ist das gemeinsame Dach für alle NÖ Klinikstandorte sowie für die NÖ Pflege-, Betreuungs- und Förderzentren. Ein innovatives Arbeitsumfeld, langfristige Job-Perspektiven sowie Top-Ausbildung und Karrierechancen kennzeichnen alle unsere Standorte. Gemeinsam garantieren wir die beste Versorgung der Menschen in allen unseren Regionen - von der Geburt bis zur Pflege im hohen Alter. Für die NÖ Landesgesundheitsagentur suchen wir mit sofortiger Wirkung eine IT Service Managerin bzw. einen IT Service Manager/ IT Projektleiterin bzw. IT Projektleiter für Klinische Spezialsysteme (Dienstort: St. Pölten, 40 Wochenstunden, Karenzvertretung) Sie unterstützen die Business Unit Leitung bei der technischen Gesamtverantwortung für den zugeordneten zentralen Service- bzw. Applikationsbereich im Sinne der Erstellung von Marktanalysen, der Erstellung von technische/technologische Konzeptionspapieren zur weiteren Entscheidungsfindung, der Unterstützung in den Projektumsetzungen und der Überleitung in den Betrieb bzw. Durchführung von Betriebstätigkeiten. Mitarbeit bei der Sicherstellung der Erfüllung der strategischen und operativen Aufgabenstellungen im Hauptbereich Klinische Spezialsysteme. Ihre Hauptaufgaben: <ul><li>Unterstützung der BU Leitung bei der technischen Gesamtverantwortung für den zugeordneten zentralen Service-/ und Applikationsbereich Klinische Spezialsysteme</li><li>Mitarbeit bei der Erarbeitung und laufenden Entwicklung der servicespezifischen Strategie- und Digitalisierungs-Road-Map und Ableitung von Maßnahmen im zuständigen Bereich </li><li>Mitarbeit bei der Durchführung von Marktanalysen und Beobachtungen von Marktentwicklungen (z.B. Digitalisierungstendenzen) im zuständigen Bereich zur weiteren (strategischen) Entscheidungsfindung</li><li>Projektmitarbeit bei zugehörigen technischen Rollout- und Migrationsprojekten</li><li>Vorbereitung eines rechtskonformen Beschaffungs- und Vertragsmanagement im zuständigen Bereich </li><li>Mitarbeit und Vorbereitung bei der Erarbeitung von Richtlinien und Referenzkonzepten im zuständigen Bereich zur Gewährleistung einer technischen IT-Standardisierung unter Einhaltung von Gesetzesvorgaben</li><li>Mitarbeit bei der internen und externen Ansprechstelle für Klinische Spezialsysteme, der Durchführung von Clearings sowie der Abstimmung mit anderen Clearingbereichen/lokalen und regionalen Key Usern</li><li>Beratung und Unterstützung des laufenden Betriebs ua. durch Schulungs- und Informationsmanagement, ein Störungs- und Anwendersupport, ein strukturiertes Anforderungs- und Changemanagement, ein Servicelevel- und Lieferantenmanagements, etc.</li><li>Unterstützung der BU Leitung bei der Erstellung und Kontrolle des Budgets im zuständigen Fachbereich</li><li>Unterstützung der Fachbereiche bezüglich Erweiterungen (z.B. neue Geschäftsanforderungen), Anpassungen, Optimierungen bzw. Neuausrichtungen implementierter Geschäftsprozesse sowie bei der Wahrung der Schnittstellenfunktion zwischen den relevanten Fachbereichen und der Informationstechnologie</li></ul>Unser Angebot: <ul><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen</li><li>Regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildungen</li><li>Ein umfangreiches Bildungsprogramm und gezielte Förderung der Weiterqualifizierung</li><li>Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen</li><li>Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z.B. Betriebskindergärten, Kinderzuschuss)</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li></ul>Ihre Qualifikationen: <ul><li>Akademischer Abschluss</li><li>Zusatzausbildung mit IT-Hintergrund von Vorteil</li><li>Fundierte Berufserfahrung</li><li>Grundkenntnisse des österreichischen Gesundheitssystems</li><li>Fundierte Kenntnisse der Geschäftsprozesse im zugeordneten Servicebereich</li><li>Rasches Auffassungsvermögen</li><li>Projekt- und Programmmanagement</li><li>Sozialkompetenz, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen</li><li>Wirtschaftliches und unternehmerisches Denken und Handeln</li></ul>Voraussetzung für eine Tätigkeit beim Land Niederösterreich ist Unbescholtenheit. Ihre erforderlichen Bewerbungsunterlagen: <ul><li>Bewerbungsschreiben</li><li>Lebenslauf</li><li>Relevante Ausbildungsnachweise</li></ul>Wir bieten Ihnen ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Landes-Bedienstetengesetzes (NÖ LBG) und ein attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen Bruttogehalt € 4.642,70 (14malig auf Basis Vollzeit). Das konkrete Gehaltsangebot wird unter Berücksichtigung Ihrer beruflichen Qualifikation, Erfahrung sowie individuell anrechenbarer Vordienstzeiten festgelegt. Während des Berufseinstieges ist das Gehalt entsprechend geringer. Als einer der größten Gesundheitsdienstleister Österreichs bietet die NÖ Landesgesundheitsagentur außerdem zahlreiche Sozialleistungen und weitere Benefits. Gleichbehandlung ist für uns selbstverständlich (<a href="http://www.noe.gv.at/gleichbehandlung" target="_blank">www.noe.gv.at/gleichbehandlung</a>). In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten. Die NÖ Landesgesundheitsagentur setzt sich für die Gleichbehandlung aller Menschen ein. Daher laden wir alle qualifizierten Menschen unabhängig von ihren persönlichen Merkmalen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Sie haben noch Fragen? Wir beantworten sie gerne! Fachliche, betriebsorganisatorische Fragen: Herr Dipl.-Ing. Manuel Ratzinger - Leitung Business Unit Med./Pfleg. IT-Services, NÖ LGA - Shared Services GmbH Tel.-Nr.: +43 676 858 70 35440 Fragen zum Bewerbungsprozess: Frau Claudia Luger Tel.-Nr.: +43 2742/9009 16116 Frau Marlen Krischanitz, BA Tel.-Nr.: +43 2742/9009 16119 Informationen zur Betriebsführung erhalten Sie unter <a href="http://www.landesgesundheitsagentur.at" target="_blank">www.landesgesundheitsagentur.at</a> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 31. Oktober 2025.

IT Service Managerin bzw. IT Service Manager / IT Projektleiterin bzw. IT Projektleiter für Klinische Spezialsysteme

IT Service Managerin bzw. IT Service Manager / IT Projektleiterin bzw. IT Projektleiter für Elektronischer Patientenakt und Portale Die NÖ Landesgesundheitsagentur ist das gemeinsame Dach für alle NÖ Klinikstandorte sowie für die NÖ Pflege-, Betreuungs- und Förderzentren. Ein innovatives Arbeitsumfeld, langfristige Job-Perspektiven sowie Top-Ausbildung und Karrierechancen kennzeichnen alle unsere Standorte. Gemeinsam garantieren wir die beste Versorgung der Menschen in allen unseren Regionen - von der Geburt bis zur Pflege im hohen Alter. Für die NÖ Landesgesundheitsagentur suchen wir mit sofortiger Wirkung eine IT Service Managerin bzw. einen IT Service Manager/ IT Projektleiterin bzw. IT Projektleiter im Bereich Elektronischer Patientenakt und Portale (40 Wochenstunden, Dienstort: St. Pölten) Sie übernehmen in dieser abwechslungsreichen Position die technische Verantwortung für Teilbereiche der Weiterentwicklung bzw. dem Betrieb eines unternehmensweiten Patientenaktes, sowie den Aufbau bzw. den anschließenden Betrieb eines Gesundheitsportals für unsere Patientinnen und Patienten und Health Care Partner. Beim Aufbau bzw. der Weiterentwicklung der Services führen Sie Anforderungserhebungen durch, erstellen Lastenhefte, leiten (Teil-)projekte bzw. Arbeitspakete, führen Marktanalysen durch, erstellen technische/technologische Konzeptionspapiere als Entscheidungsgrundlage und stellen eine effektive Überleitung in den Betrieb sicher. Im Betrieb übernehmen Sie die (Teil-)verantwortung für die Sicherstellung effizienter Abläufe und eine stabile, zukunftssichere Bereitstellung des IT-Service. Dadurch wirken Sie bei der Erfüllung der strategischen und operativen Aufgabenstellungen im Competence Center Elektronischer Patientenakt und Portale mit. Ihre Hauptaufgaben: <ul><li>Unterstützung der Fachbereiche bezüglich Einführung, Erweiterungen (z.B. neue Geschäftsanforderungen), Anpassungen, Optimierungen bzw. Neuausrichtungen von</li><li>Geschäftsprozessen als Nahtstelle zwischen den relevanten Fachbereichen und den Service Providern</li><li>Sicherstellung einer rechtskonformen Beschaffungs- und Vertragsabwicklung</li><li>Durchführung von Clearings für technische Bereiche, sowie Abstimmung mit anderen</li><li>Clearingbereichen bzw. lokalen und regionalen technischen und fachlichen Key Usern</li><li>Sicherstellung eines effektiven und effizienten Servicebetriebes durch den Aufbau und die laufende Optimierung u.a. der folgenden Betriebsprozesse bzw. Strukturen:<ul><li>Service Desk / Helpdesk</li><li>Incident Management / Sicherheitsvorfallsmanagement / Notfallmanagement o Problem Management</li><li>Anforderungs-, Change- und Releasemanagement</li><li>Servicelevel- und Lieferantenmanagement</li><li>Service Operations</li></ul></li><li>Erstellung von und Sicherstellung der Einhaltung von Mehrjahresbudgets</li><li>Projektleitung bzw. -mitarbeit bei Rollout- und Migrationsprojekten sowie Behandlung</li><li>der technischen Arbeitspakete</li><li>Laufende (Weiter-)entwicklung der Strategie- und Digitalisierungs-Road-Map, sowie</li><li>daraus abgeleitet Empfehlung von Maßnahmen</li><li>Durchführung von Marktanalysen und laufende Beobachtungen von</li><li>Marktentwicklungen (z.B. Digitalisierungstendenzen) zur weiteren (strategischen) Entscheidungsfindung</li></ul>Unser Angebot: <ul><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen</li><li>Regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildungen</li><li>Ein umfangreiches Bildungsprogramm und gezielte Förderung der Weiterqualifizierung</li><li>Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen</li><li>Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z.B. Betriebskindergärten, Kinderzuschuss)</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li></ul>Ihre Qualifikationen: <ul><li>Akademische Ausbildung (Wirtschaftsinformatik, Medizininformatik, Informatik)</li><li>Fundierte Kenntnisse der Geschäftsprozesse im zugeordneten Servicebereich</li><li>Projekt- und Programmmanagement</li><li>Grundkenntnisse des österreichischen Gesundheitssystems</li><li>Rasches Auffassungsvermögen</li><li>hohes Maß an Sozialengagement, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen</li><li>ausgeprägte Dienstleistungs-, Beratungs- und Kundenorientierung</li></ul>Voraussetzung für eine Tätigkeit beim Land Niederösterreich ist Unbescholtenheit Ihre erforderlichen Bewerbungsunterlagen: <ul><li>Bewerbungsschreiben</li><li>Lebenslauf</li><li>Relevante Ausbildungsnachweise</li></ul>Wir bieten Ihnen ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Landes-Bedienstetengesetzes (NÖ LBG) und ein attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen Bruttogehalt € 4.642,70 (14malig auf Basis Vollzeit). Das konkrete Gehaltsangebot wird unter Berücksichtigung Ihrer beruflichen Qualifikation, Erfahrung sowie individuell anrechenbarer Vordienstzeiten festgelegt. Während des Berufseinstieges ist das Gehalt entsprechend geringer. Als einer der größten Gesundheitsdienstleister Österreichs bietet die NÖ Landesgesundheitsagentur außerdem zahlreiche Sozialleistungen und weitere Benefits Gleichbehandlung ist für uns selbstverständlich (<a href="http://www.noe.gv.at/gleichbehandlung" target="_blank">www.noe.gv.at/gleichbehandlung</a>). In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten. Die NÖ Landesgesundheitsagentur setzt sich für die Gleichbehandlung aller Menschen ein. Daher laden wir alle qualifizierten Menschen unabhängig von ihren persönlichen Merkmalen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Sie haben noch Fragen? Wir beantworten sie gerne! Fachliche, betriebsorganisatorische Auskünfte: Herr Dipl.-Ing. Manuel Ratzinger - Leitung Elektronischer Patientenakt und Portale Tel.-Nr.: +43 2742/9009 15440 Fragen zum Bewerbungsprozess: Frau Claudia Luger Tel.-Nr.: +43 2742/9009 16116 Frau Marlen Krischanitz, BA Tel.-Nr.: +43 2742/9009 16119 Informationen zur Betriebsführung erhalten Sie unter <a href="http://www.landesgesundheitsagentur.at" target="_blank">www.landesgesundheitsagentur.at</a> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 31. Oktober 2025.

IT Service Managerin bzw. IT Service Manager / IT Projektleiterin bzw. IT Projektleiter für Elektronischer Patientenakt und Portale

Auf der Suche nach einer neuen Herausforderung mit echtem Mehrwert für Gesellschaft &amp; Klima? Du bringst Erfahrung im B2B-Vertrieb mit und willst Verantwortung für deine Region übernehmen? Dann werde jetzt Regionaler Sales Manager - und gestalte die Zukunft aktiv mit! Dein neuer Arbeitgeber ist ein innovatives Smart-City-Unternehmen mit der Mission, den CO₂-Ausstoß auf der letzten Meile der Paketzustellung zu senken. Wie? Mit dem größten, anbieterneutralen Smart-Locker-Netzwerk im deutschsprachigen Raum. Das Ergebnis: mehr Lebensqualität für Bewohner:innen und effizientere Logistik für E-Commerce &amp; Paketdienste.Als Regionaler Sales Manager baust du das Netzwerk in Wien weiter aus - mit Fokus auf Wohnbaugesellschaften, LEH und Tankstellen. Aufgaben Deine Hauptaufgabe besteht in der Ansprache neuer B2B-Partner durch die Direktakquise im Außendienst. Das heißt konkret: <ul><li>Aktive Betreuung &amp; Ausbau deines Vertriebsgebiets in Wien oder Salzburg</li><li>Direktakquise von B2B-Partnern in Bereich wie z.B. Wohnbau, LEH &amp; Tankstellen</li><li>Verantwortung von der Erstansprache bis zum Vertragsabschluss</li><li>Entwicklung individueller Lösungen für regionale Partner</li><li>Teilnahme an Messen, Branchenevents &amp; Konferenzen</li><li>Aufbau &amp; Pflege deines Netzwerks in der Region</li><li>Mit deinem Verkaufstalent treibst du das Wachstum in Österreich aktiv voran</li></ul>Qualifikation <ul><li>Mind. 2 Jahre Erfahrung im Außendienst oder in der B2B-Direktakquise</li><li>Kenntnisse im Vertrieb von Dienstleistungen &amp; in der Vertragsverhandlung</li><li>Begeisterung für nachhaltige Technologien &amp; smarte Lösungen </li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch ist ein Plus</li><li>Wohnort in oder bei Wien oder Salzburg</li><li>Führerschein B &amp; hohe Reisebereitschaft in deiner Region</li></ul>Benefits <ul><li>Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung</li><li>Flexible Arbeitszeiten &amp; selbstbestimmte Tagesplanung</li><li>Startup-Spirit, flache Hierarchien &amp; echtes Miteinander</li><li>Persönliches Onboarding für deine Region</li><li>Bikeleasing, Wellpass &amp; weitere Mobilitäts- und Gesundheitsangebote wie Egym Wellpass, Bikeleasing, uvm.</li><li>Weiterbildungen nach deinen Interessen</li><li>Off-work Events wie LaserTag oder Europapark, Firmenfeiern oder spontanes Afterwork-Meet Ups: für dich ist sicher etwas dabei! </li><li>Sicherer Arbeitsplatz mit nachhaltigem Wachstum &amp; klarer Mission</li><li>Monatsbruttogehalt ab 3.600 € x 14 (je nach Erfahrung auch deutlich mehr möglich)</li><li>Bonusmodell ab 12.000 € jährlich bei Zielerreichung &amp; uncapped</li><li>Wunsch-Benefit nicht dabei? Lass uns darüber sprechen! </li></ul>Neugierig geworden? Dann sende uns jetzt deinen Lebenslauf. Wir melden uns telefonisch bei dir, geben dir einen ersten Einblick in die Position und klären alle offenen Fragen. Werde Teil einer Mission, die Städte smarter, Lieferungen sauberer und den Alltag vieler Menschen besser macht.

Area Sales Manager Wien (m/w/d) Smart Locker ScaleUp, Firmenwagen

Job Location VIENNA ICON GENERAL OFFICE Job Description Are you looking for an exciting career in Sales? Are you ready to make a difference in our customers' business? If you relish a culture in which your development is key and you feel a hunger to learn, a dedication to lead, and a passion to win - this position is for you! YOUR FUTURE EMPLOYER From its foundation 185 years ago as a soap and candle start-up, P&amp;G today is a leading consumer goods company. We are home to iconic, trusted brands that touch 5 billion consumers worldwide and make life a little bit easier in small but meaningful ways. We want you to bring your insight, creativity, and passion to join our dedicated teams who have helped us grow into a global company. Our people are our greatest asset: with our philosophy of promotion from within, we place strong emphasis on employee development and are committed to finding and fostering world-class talent. Learn from our inspiring leaders, shape our supportive and welcoming culture, and place your personal development at the core of your work! YOUR ROLE At P&amp;G, collaborative partnerships with our retail customers are fundamental to the continued growth and success of our mutual business. You are the direct link between our innovative products, strategic marketing, and retailers. Use your drive and ingenuity! From Day 1, you are the manager of your business and will create new ideas to implement our product and promotion initiatives at the Point of Sale. You work with analytics and shopper insights to sustainably grow the category at your customer. With your understanding of the market, you will sell, negotiate, and deliver annual joint business plans. You engage with internal stakeholders from all functions to achieve key sales objectives based on your customer's requirements and business need. Throughout your P&amp;G Sales career you may take on a variety of roles including Key Account Manager, Market Strategy Manager, Category Manager, and Field Account Manager. Each career path is different depending on the unique skills, interests, and goals you bring. Your strong impact and continuous growth will foster a successful career with us. Job Qualifications YOUR PROFILE <ul><li>You have, or will have completed before starting with us, a bachelor's, or master's degree with strong academic results.</li><li>You demonstrate strong analytical and problem-solving skills, a drive for leadership, and a passion for sales.</li><li>You work effectively with diverse groups of people by embracing creativity, innovation, and initiative.</li><li>You are familiar with the DACH market and its retail landscape.</li><li>You can communicate proficiently in English and German (written and spoken).</li></ul>WHAT WE OFFER <ul><li>Competitive Compensation (annual starting salary 64,400€), yearly performance-based compensation reviews and an annual bonus from your first year on.</li><li>A permanent employment contract in a crisis-resistant market.</li><li>Wide range of social benefits: flexible &amp; hybrid work arrangements, christmas &amp; vacation bonus, company pension plan, stock purchasing programs, well-being program etc.</li><li>Diverse career opportunities with new job assignments every 2-3 years: gain experience in different areas of Sales</li><li>A customized development plan including relevant coaching: Sales Colleges with courses in negotiation &amp; conceptual selling, P&amp;G Leadership Academy, Category Management Training, Effective business writing &amp; presentation.</li><li>Opportunity to engage in our various employee programs: WeBelong Team &amp; New Hire Network activities, GABLE Network &amp; other affinity groups, Inspirational Leadership Events</li><li>Collaborate &amp; manage multi-functional teams with international spirit, work with colleagues across regions and all levels.</li></ul>APPLICATION To optimally prepare for our online assessment &amp; interviews, make sure you fully understand our application process. <ul><li>CV as a separate document</li><li>Cover letter for the specific role you are applying for (optional)</li><li>Copy of high school certificate (Abitur) as well as a copy of Bachelor and Master (if applicable) diploma and transcript</li><li>Copy of relevant work, internship and volunteering certificates or reference letters</li></ul>Please upload all documents in the "CV/Resume" field. Incomplete applications may lead to delays in the recruitment process. At P&amp;G #weseeequal We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. At P&amp;G, we strive to build a culture where everyone feels welcome, included, and able to bring their full selves to work. We ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process. Please click here if you require an accommodation during the application process. Please make sure to wait to hear back from us regarding your accommodation before proceeding with the online assessment, we thank you in advance for your patience. Job Schedule Full time Job Number R000139614 Job Segmentation Entry Level

Key Account Manager P&G Vienna - Graduate Entry (m/f/d)

This is a position within Keller Executive Search and not with one of its clients. This senior position will lead Sales for Keller Executive Search in Vienna, Austria, shaping strategy, building scalable processes, and partnering across the firm to deliver measurable impact. Key Responsibilities: - Define the Sales vision, roadmap, and annual operating plan aligned to business goals. - Build and lead a high-performing Sales team; set clear objectives and coach managers. - Own Sales KPIs and reporting; drive continuous improvement and operational excellence. - Establish scalable policies, processes, and tooling for Sales across regions. - Partner with executive leadership and cross-functional stakeholders to deliver outcomes. - Manage budgets, vendors, and risk within the Sales portfolio. [German] Diese Position ist innerhalb von Keller Executive Search und nicht bei einem Kunden angesiedelt. Als Sales Manager in Vienna, Austria verantwortet diese Senior-Rolle die Strategie der Funktion und messbare Ergebnisse. Die Aufgabe erfordert enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, operative Exzellenz und skalierbare Prozesse. Wesentliche Aufgaben: - Mehrjährige Strategie definieren und in Quartalspläne mit Kennzahlen übersetzen. - Teams führen mit Fokus auf Coaching, psychologische Sicherheit und hohe Leistung. - Datengetriebene Steuerung und kontinuierliche Verbesserung etablieren. - Budgets und Lieferanten steuern; Verträge verhandeln. - Prozesse rechtskonform und policy-konform gestalten. - Mit relevanten Funktionen Prioritäten umsetzen. - Die Funktion gegenüber der Geschäftsleitung vertreten. Requirements - 10+ years of progressive experience in Sales with 4+ years leading managers. - Proven track record building programs at regional or global scale. - Strong analytical skills; ability to translate data into decisions. - Excellent communication and stakeholder-management skills. - Bachelor's degree required; advanced degree or relevant certification preferred. - Experience in professional services or recruitment industry is an advantage. To learn more about Keller, please see: <a href="https://www-kellerexecutivesearch-com.webpkgcache.com/doc/-/s/www.kellerexecutivesearch.com/executive-recruitment-headhunters-austria/" target="_blank">https://www-kellerexecutivesearch-com.webpkgcache.com/doc/-/s/www.kelle…</a> [German] Anforderungen: - 7+ Jahre einschlägige Erfahrung auf Senior-Ebene; Führung von Managern. - Nachweisbare Erfolge beim Aufbau skalierbarer Prozesse und OKR-Erreichung. - Starke analytische und finanzielle Kompetenz. - Exzellente Stakeholder-Kommunikation. - Kenntnisse der lokalen Gesetze und Standards. - Hochschulabschluss; weiterführende Qualifikationen von Vorteil. Benefits Benefits: - Salary range: €105,000-€135,000 EUR - Opportunities for professional growth. - Company culture: Flat management structure with direct access to decision-makers. Open communication environment. [German] Leistungen: - Gehaltsspanne: €105,000-€135,000 EUR - Entwicklungsmöglichkeiten. - Kultur: flache Hierarchie und offene Kommunikation. - Umfassende Krankenversicherung. Equal Employment Opportunity Statement: Employment practices follow the Austrian Equal Treatment Act (GlBG) and applicable anti-discrimination laws. All qualified applicants are assessed based on merit and role requirements. Commitment to Diversity: An inclusive and diverse workplace is fundamental to performance. Decisions in recruitment and advancement are based on qualifications and business needs. Data Protection and Privacy: Personal data is processed solely for recruitment in accordance with the GDPR and the Austrian Data Protection Act (DSG). Pay Equity: Pay practices seek to ensure equal pay for equal work in line with applicable Austrian law. Health and Safety: Obligations under the ArbeitnehmerInnenschutzgesetz (ASchG) and related regulations are observed to maintain a safe workplace. Compliance with Law: Employment complies with all applicable Austrian and EU laws. Erklärung zur Chancengleichheit: Die Beschäftigungspraktiken richten sich nach dem Gleichbehandlungsgesetz (GlBG) und den einschlägigen Antidiskriminierungsvorschriften. Alle geeigneten Bewerberinnen und Bewerber werden nach Eignung und Anforderungen der Stelle beurteilt. Engagement für Vielfalt: Ein inklusiver und vielfältiger Arbeitsplatz ist grundlegend für Leistung. Entscheidungen in Rekrutierung und Entwicklung basieren auf Qualifikationen und geschäftlichen Erfordernissen. Datenschutz und Privatsphäre: Personenbezogene Daten werden ausschließlich zu Rekrutierungszwecken gemäß DSGVO und dem österreichischen Datenschutzgesetz (DSG) verarbeitet. Entgeltgleichheit: Die Vergütungspraxis zielt auf gleichen Lohn für gleiche Arbeit im Einklang mit dem österreichischen Recht ab. Gesundheit und Sicherheit: Pflichten nach dem ArbeitnehmerInnenschutzgesetz (ASchG) und den einschlägigen Verordnungen werden eingehalten, um einen sicheren Arbeitsplatz zu gewährleisten. Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften: Das Arbeitsverhältnis entspricht allen anwendbaren österreichischen und EU-Vorschriften. Note: This job posting may be for a position with Keller Executive Search or one of our clients. The specific employer will be identified during the application and interview process. Employment laws and requirements may vary depending on the employer and location.

Sales Manager

Am Flughafen Wien durchstarten!Wir über unsWir, die Vienna Airport Maintenance Service GmbH, sind das Kommunaldienstunternehmen am Vienna Airport. Mit unserem internationalen Team sorgen wir an 365 Tagen im Jahr, am Betriebsgelände des Flughafen Wien, für saubere Straßen, Gehwege, Parkhäuser, Grünflächen uvm. Tag und Nacht sind wir sowohl im Sommer als auch Winterdienst für unsere Kunden im Einsatz, um den Außenbereich des Vienna Airport sicher und sauber zu halten.Aufgaben<ul><li>Grünraumpflege am gesamten Flughafenbetriebsgelände</li><li>Schneeräumung und Bodenenteisung</li><li>Kofferwagendienst: Bestückung und Entleerung der Depots</li><li>maschinelle und manuelle Reinigung von Straßen, Gehwegen, Parkplätzen und Parkhäusern</li><li>Entleerung von Müllgefäßen am Flughafenareal</li><li>Sonderreinigung</li></ul>Profil<ul><li>vollendetes 18. Lebensjahr</li><li>abgeschlossener Präsenzdienst</li><li>einwandfreier Leumund</li><li>vorhandener Führerschein B - Stapler- und Führerschein F/C von Vorteil bzw. vorhandene Bereitschaft, diese nachzuholen</li><li>gute Deutschkenntnisse</li><li>Bereitschaft, in einem flexiblen Dienstplansystem im Freien zu arbeiten</li><li>Bereitschaft für Überstunden (Sommer- und Winterdienst)</li><li>Fleiß und Qualitätsbewusstsein sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit</li><li>körperliche Fitness sowie handwerkliches Geschick</li></ul>Ausbildung<ul><li>Erfahrung in der Grünraumpflege und im Winterdienst von Vorteil</li></ul>Was wir bieten<ul><li>ein vielseitiges Aufgabengebiet mit starker Eigenverantwortung</li><li>einen interessanten und sicheren Arbeitsplatz mit ausgezeichneter Infrastruktur und guter Erreichbarkeit</li><li>eine unbefristete Vollzeitanstellung</li><li>die Mitarbeit in einem internationalen Team sowie einen attraktiven Dienstplan</li><li>die kostenlose Nutzung des City-Airport-Trains (CAT), einen kostenlosen Parkplatz sowie viele Vergünstigungen und Benefits eines großen Unternehmens </li><li>eine Entlohnung nach dem Kollektivvertrag der Denkmal-Fassaden und Gebäudereinigung in der Lohngruppe 2 ab monatlich 2.200, - brutto zuzüglich Feiertags-, Nacht- und Sonntagszulagen&nbsp;</li></ul>Interesse geweckt?Es kommt der Kollektivvertrag der Denkmal-, Fassaden- und Gebäudereinigung in der Lohngruppe 2 zur Anwendung.&nbsp;Bei Fragen zum Bewerbungsfahren wende dich bitte an : <a href="mailto:jobs@viennaairport.com" target="_blank">jobs@viennaairport.com</a>&nbsp;<a href="https://jobs.viennaairport.com/engage/jobexchange/renderApplicationForm.do?jobOfferId=8a90835e956bc5af0196334e5e9c089f&amp;j=myjobexchange" target="_blank">Jetzt bewerben</a>

Mitarbeiter Straßenerhaltung, Grünraumpflege und Sonderreinigung (w/m/d)

<h3>WER WIR SIND  </h3>

 Die H&amp;M Group ist ein global agierendes Unternehmen mit starken Modemarken und innovativen Geschäftszweigen.&nbsp;Wir glauben daran, dass herausragendes Design, erschwingliche Preise und nachhaltige Lösungen keine Gegensätze sein müssen. Im Mittelpunkt all unserer Entscheidungen stehen unsere Kund*innen. Unsere Unternehmenskultur wird von tausenden leidenschaftlichen und talentierten Teammitgliedern geprägt.&nbsp;Gemeinsam nutzen wir unsere Grösse und unser Wissen, um die Fashionbranche in eine inklusivere und nachhaltigere Zukunft zu führen. 
 
 <h2>MIT WEM DU ARBEITEST </h2> 
 Unsere Stores sind das Herz von H&amp;M – hier erleben unsere Kund*innen die Marke ganz hautnah. Jedes Teammitglied trägt dazu bei, eine inspirierende und einladende Atmosphäre zu schaffen.&nbsp; Du arbeitest eng mit deinem Team zusammen und hilfst unseren Kund*innen, sich selbstbewusst zu fühlen und ihre Individualität mit den neusten Trends und zeitlosen Styles auszudrücken. ​  &nbsp;

<h3>WAS DU MACHST</h3>

 Als Department Manager führst und unterstützt du dein Team und förderst eine inklusive Kultur, die Zusammenarbeit sowie unternehmerisches Denken stärkt. Du sorgst für eine hervorragendes operatives und visuelles Erlebnis für Kund*innen und Kolleg*innen im Store. Du: 
 <ul> 
 <li>gewährleistest eine starke visuelle und kommerzielle Präsentation, um ein tolles Einkaufserlebnis, mit Hilfe von Servicetools, für unsere Kund*innen zu bieten.</li> 
 <li>analysierst Umsatz- und Budgetziele, entwickelst Optimierungsmassnahmen.</li> 
 <li>planst Aufgaben und Personaleinsatz effizient, stellst den reibungslosen Ablauf aller operativen Prozesse sicher – von der Verkaufsfläche über Lagerbereiche bis hin zu Kassen- und Kabinenroutinen sowie täglicher Store-Öffnung und -Schließung.</li> 
 <li>entwickelst dein Team durch gezieltes Recruiting, Onboarding, regelmäßige Feedbackgespräche, Leistungsbeurteilungen und individuelle Weiterentwicklung strategisch weiter.</li> 
 </ul> 
 Du möchtest mehr über die Rolle als Department Manager erfahren? Hör in unsere Jobcast Episode rein und erfahre mehr zum Job aus erster Hand – direkt von unserem Team:&nbsp;<a href="https://iventajobdata.eu/bestmedia/img/2144108/1851753/cl/ec7056eb37fad510986aa34d6f4d91776992be2a/L8340682/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vcGVuLnNwb3RpZnkuY29tL2VwaXNvZGUvNG1ld3JHeklvT1FzVGdkOTE2MjdOeT9zaT05NTlkYThkMjUyZTQ0MDBiIiwiemwiOiJoZXV0ZS5hdCJ9" target="_blank">Department Manager</a>&nbsp; Sobald du auf den Link klickst verlässt du unsere Seite und wirst zu Spotify weitergeleitet. Die Datenschutzerklärung der Spotify AB findest du hier:&nbsp;<a href="https://iventajobdata.eu/bestmedia/img/2144108/1851753/cl/7adc7b1a0b2695f307ffd08fb22290a69a0c7df0/L8340683/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuc3BvdGlmeS5jb20vZGUvbGVnYWwvcHJpdmFjeS1wb2xpY3kvIiwiemwiOiJoZXV0ZS5hdCJ9" target="_blank">Datenschutzrichtlinie - Spotify</a>. &nbsp;

<h3>WER DU BIST</h3>

 Wir suchen Talente, mit … &nbsp; 
 <ul> 
 <li>Führungskompetenz und Erfahrung im Einzelhandel.</li> 
 <li>Motivation und Empathie, ihr Team zu inspirieren und somit ein großartiges Einkaufserlebnis zu schaffen.</li> 
 <li>klarem Fokus auf Planung und Prioritäten, um effiziente Abläufe im Store sicherzustellen.</li> 
 </ul> 
 und Talente, die … &nbsp; 
 <ul> 
 <li>lösungsorientiert, flexibel handeln sowie analytisch denken.</li> 
 <li>teamorientiert zusammenarbeiten, klar kommunizieren und aktiv zuhören.</li> 
 <li>eine Leidenschaft für Mode, Trends und Kommerzialität mitbringen.</li> 
 </ul> 
 <h3>DARUM WIRST DU ES LIEBEN, BEI UNS ZU ARBEITEN  </h3>

 Wir sind stolz darauf, ein lebendiges und offenes Unternehmen zu sein. Unsere Teammitgliedern profitieren von attraktiven Vorteilen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten weltweit. 
 <ul> 
 <li>Mitarbeiterrabatt auf all unsere Produkte und Marken. &nbsp;</li> 
 <li>25 Tage Urlaub &nbsp;</li> 
 <li>HIP – H&amp;M Incentive Program (Bonusprogramm) &nbsp;</li> 
 <li>Employee Assistance Program (Unterstützungsangebote für Mitarbeitende) &nbsp;</li> 
 <li>Corporate Benefits (exklusive Rabatte bei vielen Marken) &nbsp;</li> 
 <li>Betriebliche Altersvorsorge&nbsp;</li> 
 <li>Dein&nbsp;Bruttogehalt richtet sich nach der vereinbarten Wochenarbeitszeit und basiert auf einem Vollzeitgehalt ab € 2.994,- brutto monatlich (14-mal jährlich).</li> 
 </ul> 
 <h3>WERDE TEIL UNSERES TEAMS </h3>

 Unsere Stärke und Einzigartigkeit liegt in viele Dingen – in unserer inklusiven Kultur, unseren starken Werten und den Entwicklungsmöglichkeiten. Doch vor allem sind es unsere Teams, die uns zu dem machen, was wir sind.  * Mehr Informationen zur Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten findest Du in unserem Datenschutzhinweis. 
 ** Wir bemühen uns um einen fairen und gleichberechtigten Prozess und bitten Dich, deiner Bewerbung kein Anschreiben beizufügen, da diese häufig Informationen enthalten, die leicht zu unbeabsichtigten Vorurteilen führen können. 
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