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<h1>Senior Asset Manager (m/w/d) 
<h2>Strategisches Immobilienmanagement | Österreich &amp; Deutschland</h2></h1><a>ab 60.000,- Jahresbruttogehalt</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105273&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Gute AnbindungWeiterentwicklungKurze EntscheidungswegeGutes BetriebsklimaModernes Büro
  Unser Kunde ist ein österreichisches Familienunternehmen in der Immobilienbranche, das sich durch hohe Fachkompetenz, Zuverlässigkeit und kundenorientierte Lösungen auszeichnet. Seit über 30 Jahren ist das Unternehmen als Investor und Projektentwickler auf gehobene Wohnimmobilien im innerstädtischen Bereich spezialisiert. Für den Standort im Herzen von Wien suchen wir ab sofort eine:n echte:n Experten / Expertin, wenn es darum geht, Immobilien nicht nur zu verwalten, sondern zu gestalten und nachhaltig zu entwickeln. 
<h3>Ihre Challenge</h3> 
<ul> 
 <li>Strategische Optimierung des Immobilienportfolios: Durchführung aktiver Maßnahmen zur Wertsteigerung und nachhaltigen Weiterentwicklung des Bestands. </li> 
 <li>Erstellung von Performance-Analysen: Laufende Überwachung der Kosten- und Ertragsentwicklung sowie Ableitung notwendiger Maßnahmen zur Zielerreichung. </li> 
 <li>Durchführung von Mietvertragsverhandlungen: Pflege langfristiger Kundenbeziehungen zur Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit.</li> 
 <li> Identifikation von Markttrends und Potenzialen: Bewertung des Immobilienbestands und Ableitung strategischer Investitionsentscheidungen.</li> 
 <li> Koordination von Instandhaltungs- und Projektmaßnahmen: Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Partnern zur reibungslosen Umsetzung.</li> 
</ul> 
<h3>Ihr Profil</h3> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Immobilienmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbarer Qualifikation</li> 
 <li>Fundierte, einschlägige Erfahrung im Asset Management oder in einer vergleichbaren Funktion in der Immobilienbranche</li> 
 <li>Sicherer Umgang mit MS-Office sowie IT-Affinität</li> 
 <li>Authentisches Auftreten sowie Kommunikations- und Verhandlungsgeschick</li> 
 <li>Hohe Einsatzbereitschaft, ausgeprägtes Zahlenverständnis, selbstständige Arbeitsweise</li> 
 <li>Reisebereitschaft (Österreich, Deutschland)</li> 
</ul> 
<h3>Ihre Benefits</h3> 
<ul> 
 <li>Zentrale Lage im Herzen von Wien mit bester öffentlicher Erreichbarkeit </li> 
 <li>Modern ausgestatteter Arbeitsplatz &amp; langfristige Anstellung </li> 
 <li>Eigenverantwortliches Aufgabenfeld sowie flexible Arbeitszeitgestaltung</li> 
 <li>Verwirklichung in einem erfolgreichen Familienunternehmen</li> 
 <li>Flache Unternehmenshierarchie &amp; sehr gutes Betriebsklima </li> 
 <li>Offene Unternehmenskultur sowie eine starke, teamübergreifende Kooperationsgemeinschaft</li> 
</ul> 

 Für diese Position wird ein Jahresbruttogehalt ab € 60.000,- geboten. Die tatsächliche Vergütung richtet sich nach Berufserfahrung und Qualifikation.
 
<br>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 105.273 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105273&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
<p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-1010 Wien, Universitätsring 14 
<br> Mariam Abdel-Wahab, M: +43 664 883 267 78 
<br> @:<a href="mailto:bewerbung.abdel-wahab@isg.com" target="_blank">bewerbung.abdel-wahab@isg.com</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Wir sind die ISG

Senior Asset Manager (m/w/d)

<strong>People &amp; Culture Manager</strong><br><br>As a People &amp; Culture Manager, you will be integral to shaping a vibrant, inclusive, and international workplace culture that embodies our core Sircle Values: heartfelt service, creativity, ambition, and surprise. Your leadership will ensure that every team member feels valued, engaged, and empowered in an environment where extraordinary experiences are the norm and exceptional service is a priority.<br><br><strong>Key Responsibilities:</strong><br><ul><li><strong>Ensure Compliance with Labor Laws and Regulations</strong>: Stay informed about labor laws and regulations to ensure the organization remains compliant and well-prepared for any changes.</li><li><strong>Oversee payroll</strong> <strong>operations:</strong> by coordinating with external payroll providers, ensuring accurate processing of wages, taxes, and deductions, and addressing discrepancies promptly. Collaborate with the People and Culture team to maintain efficiency, compliance, and seamless workflows.</li><li><strong>Excel in Budgeting and Forecasting</strong>: Manage budgeting and forecasting for People &amp; Culture initiatives, ensuring alignment with strategic and financial goals.</li><li><strong>Boost Team Well-Being and Real Connection</strong>: Organize engaging meetings, creative workshops, and fun events that spark real connections and keep the energy high. Create an environment where team members feel motivated, inspired, and always supported.</li><li><strong>Serve as a Trusted Advisor</strong>: Provide expert guidance and support to managers and team members on People &amp; Culture policies, procedures, and best practices. Be the go-to person for all People &amp; Culture-related matters, helping navigate challenges with clarity and confidence.</li><li><strong>Offer Expertise and Support on Compliance Matters</strong>: Advise hotel leads and line managers on labor laws, permits, health and safety regulations, and other team member-related issues to ensure compliance and operational excellence.</li><li><strong>Implement Strategic People &amp; Culture Projects</strong>: Drive and execute key People &amp; Culture projects from Headquarters, ensuring they reflect our core values and meet our organizational objectives.</li><li><strong>Utilize Data for Continuous Improvement</strong>: Conduct surveys, prepare HR reports, and analyze data to identify trends and provide actionable insights for informed decision-making.</li><li><strong>Celebrate Every Moment That Matters</strong>: Plan and execute memorable celebrations for important occasions, such as birthdays, work anniversaries, and other milestones, ensuring every team member feels recognized and appreciated for their contributions.</li><li><strong>Support Performance Management and Development</strong>: Assist managers in the performance appraisal process by providing tools and guidance for meaningful evaluations. Develop performance improvement plans that foster both personal and professional growth, aligning with our value of ambition.</li><li><strong>Lead Learning and Development Initiatives</strong>: Create and facilitate innovative training programs, mentorship opportunities, and career development paths that encourage continuous learning and align with our organizational goals, highlighting our commitment to creativity and ambition.</li><li><strong>Enhance Team Member Engagement</strong>: Lead initiatives that promote a dynamic workplace culture, aligned with our Sircle Values, to elevate team member satisfaction and engagement.</li></ul><ul><li>Strong knowledge of labor law, payroll, and personnel administration.</li><li>Proven leadership skills with the ability to manage diverse personalities &amp; to serve as a role model and maintain a positive work environment.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills; adept at building and maintaining relationships across all organizational levels.</li><li>Fluency in German and English.</li><li>A collaborative team player who thrives in a dynamic, fast-paced environment.</li><li>A creative problem-solver who brings fresh, innovative ideas to People &amp; Culture practices.</li><li>Driven by ambition and dedicated to both personal and professional growth.</li><li>A genuine commitment to heartfelt service and creating a positive team member experience.</li><li>Strong abilities in budgeting, forecasting, and data analysis.</li></ul><strong>Benefits:</strong><br><ul><li>Beautiful, new office located in Vienna's charming 7th district</li><li>Daily fresh meal, diverse tea selection, and barista coffee</li><li>Public transportation and gym membership allowance</li><li>Workplace health promotion activities</li><li>Training budget for personal and professional growth</li><li>Corporate Benefits website access</li><li>Attractive employee rates within Sircle Collection and Design Hotels™ network</li></ul>Embark on your professional journey with us! We offer a competitive gross monthly salary of at least EUR 3.800,00€ for a 40-hour work week, depending on what you are bringing along. We look forward to welcoming you to our team, where you will find a supportive and engaging workplace environment.<br><br><strong>Interested in this vacancy?</strong><br><br>Press the application button and send us your CV. Our P&amp;C Team will contact you within 5 days. Even if you don't tick all the boxes of the job requirements, we would love to hear from you! If this role is not the perfect match, we may have another one just right for you.<br><br>We are an equal opportunity employer and committed to non-discrimination. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive culture, so don't hesitate to apply, we'd love to get to know you.

People & Culture Manager (m/f/d)

<h1>Senior Logistic Manager (m/f/d) 
<h2>(full-time)<br>Vienna</h2></h1><h3>Your main tasks at a glance:</h3> 
<ul> 
 <li>Comprehensive review of logistics costs: Analyze and evaluate supply chain, warehousing, shipping, and insurance costs to identify savings opportunities.</li> 
 <li>Streamlined Supply Chain Management: Manage end-to-end supply chain operations with a focus on timely customer deliveries, cost optimization, and compliance with insurance policies.</li> 
 <li>Collaborative Order Processing Support: Work closely with the Order Processing Team to ensure efficient handling of customer orders, including delivery schedules and insurance verifications.</li> 
 <li>International co-operation: Cooperation with logistics partners in Europe and China to ensure punctual delivery dates and compliance with insurance requirements.</li> 
 <li>Inventory and Supplier Coordination: Oversee stock levels and align with procurement to guarantee seamless and punctual deliveries.</li> 
 <li>Warehouse management: optimizing warehousing and ensuring that goods are available on time, taking insurance cover into account.</li> 
 <li>Warehouse location optimization: analysis and adjustment of warehouse locations to reduce costs, including review of insurance cover.</li> 
 <li>Process optimization: Improvement of inbound and outbound processes to reduce costs, increase delivery efficiency and meet insurance requirements.</li> 
 <li>Claims management: Contact person for insurance companies in the event of damage, with responsibility for rapid processing and provision of all documents such as damage documentation and transport reports, as well as coordination with insurance companies, logistics partners and internal departments.</li> 
</ul> 
<h3>Your profile: What you should bring with you:</h3> 
<ul> 
 <li>Experience in logistics and supply chain management: Many years of professional experience in logistics and supply chain management, preferably in the consumer electronics industry.</li> 
 <li>Expertise in purchasing and inventory processes:In-depth knowledge of purchasing, inventory management and warehouse logistics processes and their efficient control.</li> 
 <li>Understanding of processes and confident demeanor: Strong understanding of business processes with a professional and convincing demeanor.</li> 
 <li>System experience: Experience in working with relevant systems, ideally Microsoft Business Central, as well as knowledge of transport and warehouse insurance.</li> 
 <li>Language skills: Fluency in English is essential. German and other foreign language skills are an advantage.</li> 
 <li>Structured and solution-orientated way of working: Precise, structured and goal-oriented approach to analyzing and solving challenges.</li> 
</ul> 
<h3>Our offer to you:</h3> 
<ul> 
 <li>Attractive salary: We offer a gross annual salary of around EUR 60,000 above the collective agreement, with a willingness to overpay depending on your qualifications and experience.</li> 
 <li>Workplace in the heart of Vienna: You can look forward to a central location, flat hierarchies and short decision-making processes that promote a pleasant and effective working atmosphere.</li> 
 <li>Organization and development opportunities: Take on varied tasks, actively shape the logistics strategy and make a significant contribution to the company's success.</li> 
 <li>Innovative working environment: Work in a dynamic and future-orientated company that is shaping the consumer electronics of tomorrow and offers exciting challenges.</li> 
</ul> If you are interested in this challenging position, we look forward to receiving your detailed application under the identification number 105.288 preferably via our <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105288&amp;refererId=625" target="_blank">ISG career portal</a> or by eMail.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 
<br> Horst Neumayer, T: +43 1 512 35 05 
<br> @:<a href="mailto:bewerbung@isg.com" target="_blank">bewerbung@isg.com</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105288&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>

Senior Logistic Manager (m/f/d)

<h1>Junior Logistik Manager (m/w/d) 
<h2>Vollzeit</h2></h1><h3>Ihre Hauptaufgaben im Überblick:</h3> 
<ul> 
 <li>Überprüfung der Logistikkosten: Unterstützung bei der Analyse und Bewertung sämtlicher Logistikkosten, einschließlich Lieferkette, Lagerhaltung, Versand und Versicherungen, mit dem Ziel, Optimierungspotenziale zu identifizieren und umzusetzen.</li> 
 <li>Steuerung der Lieferkette: Unterstützung bei der Koordination der gesamten Lieferkette, von der Lagerhaltung bis zur termingerechten Auslieferung an Kunden und Partner, mit einem besonderen Fokus auf Effizienz und Kostenkontrolle.</li> 
 <li>Unterstützung des Order Processing Teams: Enge Zusammenarbeit mit dem Order Processing Team, um Kundenbestellungen effizient zu bearbeiten, Lieferpläne abzustimmen und die Einhaltung von Lieferterminen zu gewährleisten. Dabei überwachen Sie auch logistikbezogene Daten und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung der Abläufe bei.</li> 
 <li>Internationale Zusammenarbeit: Unterstützung bei der Kommunikation und Abstimmung mit internationalen Logistikpartnern, insbesondere in Europa und China, um Liefertermine sicherzustellen und logistische Herausforderungen proaktiv zu lösen.</li> 
 <li>Bestandsmanagement und Lieferantenkoordination: Mitarbeit an der Überwachung und Optimierung der Lagerbestände sowie Abstimmung mit dem Einkaufsteam, um eine reibungslose und termingerechte Auslieferung zu gewährleisten.</li> 
 <li>Prozessoptimierung: Analyse und Verbesserung bestehender Prozesse in der Logistik, um Effizienzsteigerungen zu erzielen und Kosten zu senken, insbesondere in den Bereichen Lagerung und Transport.</li> 
 <li>Schadenmanagement: Unterstützung bei der Bearbeitung von Schadensfällen, einschließlich der Koordination mit Versicherungen, Logistikpartnern und internen Abteilungen sowie der Bereitstellung relevanter Unterlagen.</li> 
</ul> 
<h3>Ihr Profil: Was Sie mitbringen sollten:</h3> 
<ul> 
 <li>Erste Erfahrung in Logistik und Supply-Chain-Management: Idealerweise Berufserfahrung in der Logistik oder einer ähnlichen Position, vorzugsweise in der Consumer-Electronics-Branche.</li> 
 <li>Grundkenntnisse in Einkaufs- und Bestandsprozessen: Basiswissen im Bereich Einkaufs- und Lagerlogistik sowie Interesse an der Optimierung dieser Prozesse.</li> 
 <li>Prozessverständnis und Kommunikationsstärke: Interesse an Geschäftsprozessen und die Fähigkeit, in einem internationalen Team sicher und professionell aufzutreten.</li> 
 <li>Systemerfahrung: Idealerweise Kenntnisse in Microsoft Business Central oder ähnlichen Systemen sowie Interesse, sich in den Bereich Transport- und Lagerversicherungen einzuarbeiten.</li> 
 <li>Sprachkenntnisse: Fließende Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich. Deutsch und weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil.</li> 
 <li>Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise: Präzises, strukturiertes und zielgerichtetes Vorgehen bei der Bearbeitung von Aufgaben und Herausforderungen.</li> 
</ul> 
<h3>Unser Angebot an Sie:</h3> 
<ul> 
 <li>Attraktives Gehalt: Wir bieten ein überkollektivvertragliches Jahresbruttogehalt von rund 42.000 EUR, mit Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung.</li> 
 <li>Arbeitsplatz im Herzen Wiens: Ein zentral gelegener Standort mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.</li> 
 <li>Entwicklungsmöglichkeiten: Die Chance, wertvolle Erfahrungen im Logistikmanagement zu sammeln und sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.</li> 
 <li>Innovatives Arbeitsumfeld: Arbeiten Sie in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das die Unterhaltungselektronik von morgen prägt.</li> 
</ul> 
<br>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 105.287 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105287&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
<p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 
<br> Horst Neumayer, T: +43 1 512 35 05 
<br> @:<a href="mailto:bewerbung@isg.com" target="_blank">bewerbung@isg.com</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105287&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>

Junior Logistik Manager (m/w/d)

<h1>IT-Service Continuity Manager (m,w,d)</h1><a>ab € 60.000 brutto / Jahr</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105290&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Flexible ArbeitszeitenHome OfficeBetriebliche GesundheitsförderungEssenszuschussMitarbeiterrabatteUnser Auftraggeber ist ein renommiertes Versicherungsunternehmen, welches in 30 Ländern in Europa und Asien vertreten ist. Das Unternehmen bietet hochwertige Produkte an: von umfassenden Lebens- und Unfallversicherungen über Sachversicherungen, wie KFZ und Haushalt/Eigenheim, bis hin zu Gewerbe- und Industrieversicherungslösungen für Firmenkunden. Das Unternehmen legt Wert auf einen wertschätzenden und respektvollen Umgang, ist offen für neue Ideen und Innovationen und fördert eine offene Feedbackkultur. In dieser vielseitigen Position erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld, das die drei Kernbereiche IT Service Continuity Management, Incident &amp; Problem Management sowie Third Party Risk Management umfasst. Ihre Aufgaben:  
<ul> 
 <li>Mitwirkung bei der Konzeption, Implementierung und Überwachung anspruchsvoller IT-Betriebsstrukturen und -prozesse in den drei Kernbereichen</li> 
 <li>Durchführung von Analysen und Bewertungen zu IT-Risiken sowie der IT-Ausfallssicherheit</li> 
 <li>Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Optimierung von IT-Services und -Prozessen</li> 
 <li>Funktion als Clearingstelle für DORA-Incidents inklusive Erstellung entsprechender Berichte</li> 
 <li>Erhebung und Reporting relevanter Leistungs- und Risikoindikatoren in laufenden Dienstleisterbeziehungen, auch im Rahmen von Providergesprächen</li> 
 <li>Erstellung und Prüfung von Exit-Plänen im Kontext von Dienstleisterbeziehungen</li> 
 <li>Kontinuierliche Zusammenarbeit und Abstimmung mit Fachabteilungen wie IT-Controlling, Business Continuity Management, Risikomanagement und Procurement</li> 
</ul> Ihr Profil:  
<ul> 
 <li>Abschluss einer technischen oder wirtschaftlichen höheren Schule (z. B. HAK, HTL) oder eines relevanten Studiums im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik</li> 
 <li>Mehrjährige Erfahrung im entsprechenden Tätigkeitsbereich, idealerweise mit Projekterfahrung</li> 
 <li>Sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint</li> 
 <li>Ausgeprägtes Interesse an IT-Services und Kennzahlen</li> 
 <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li> 
 <li>Strukturierte und präzise Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe und hohe Affinität zu Zahlen</li> 
 <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li> 
</ul> Das Angebot: 
<ul> 
 <li>Home-Office Möglichkeiten (2 Tage/Woche)</li> 
 <li>Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit</li> 
 <li>Unterschiedliche Benefits (z. B. Kostenzuschuss in der Betriebsküche, Aus- und Weiterbildung, betriebliche Gesundheitsförderung, Firmenevents, etc.)</li> 
 <li>Mit der U3 gut erreichbarer Arbeitsplatz</li> 
 <li>Sichere Basis in einem aufstrebenden Unternehmen</li> 
 <li>Diese Position ist mit einem Jahresbruttogehalt in Höhe von € 60.000,- dotiert. Abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung vorgesehen.</li> 
</ul> 
<br>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 105&nbsp;290 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105290&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
<p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-1090 Wien, Universitätsstrasse 6 
<br> Clemens Schwarzer, M: +43 660 444 20 06 
<br> @:<a href="mailto:bewerbung.schwarzer@isg.com" target="_blank">bewerbung.schwarzer@isg.com</a>

IT-Service Continuity Manager (m,w,d)

<strong>Company Description</strong><br><br>Als weltweiter Marktführer im Bereich der Systemgastronomie bieten wir dir einen Job in deiner Nähe, eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, deine Management-Skills in einem internationalen Unternehmen zu erweitern. Klingt gut? Dann bewirb dich als Restaurant Manager bei McDonald's!<br>Wir freuen uns über einschlägige Bewerbungen, aber auch über Bewerbungen von Quereinsteiger:innen oder Personen mit Vorkenntnissen in folgenden Berufen: Verkaufsleiter:in, Filialleiter:in, Restaurantleiter:in, Betriebsleiter:in, Serviceleiter:in, Vertriebsleiter:in, Teamleiter:in<br><br><strong>Job Description</strong><br><br>Deine Aufgaben als Restaurantleiter:in:<br><ul><li>Selbständige kaufmännische und operative Leitung deines Restaurants</li><li>Verantwortung für Budgeterstellung, -einhaltung und Reporting</li><li>Bedarfsplanung und Bestellwesen</li><li>Personalverantwortung für rund 50 Mitarbeiter:innen inklusive Rekrutierung, Dienstplanerstellung, sowie Aus- und Weiterbildung</li></ul><strong>Qualifications</strong><br><br>Dein Idealprofil:<br><ul><li>Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition, idealerweise in der Gastronomie</li><li>Lösungsorientiertes und unternehmerisches Denken und Handeln</li><li>Starker Servicegedanke und Teamfähigkeit</li><li>Hohe Einsatzbereitschaft und zeitliche Flexibilität</li></ul><strong>Additional Information</strong><br><br>Wir bieten:<br><ul><li>Eigenverantwortliches Arbeiten in einem erfolgreichen und wirtschaftlich stabilen Unternehmen</li><li>Viel Spaß in einem diversen Team und ein Arbeitsplatz, an dem Diversity Management groß geschrieben wird. Unsere Restaurants sind ÖNORM-zertifiziert und bieten ein diskriminierungsfreies, sicheres Arbeitsumfeld.</li><li>Laufende Weiterbildungen und Teilnahme an Meetings und Events</li><li>Verpflegung im monatlichen Gegenwert von bis zu € 300,- zusätzlich zum Bruttomonatsgehalt ab € 4.000,- Euro bei Vollzeit. Das tatsächliche Vergütungspaket orientiert sich an Qualifikation, sowie Berufserfahrung und liegt über dem kollektivvertraglichen Minimum</li></ul>

Restaurant Manager (m/w/d)

2


	
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								<a href="mailto:?subject=Mitarbeiter:in Mein.BAHNhof - Innovation &amp; Entwicklung&amp;body=https://oebb.csod.com/ux/ats/careersite/4/home/requisition/18898?c=oebb" target="_blank"></a>
	

<h1>Mitarbeiter:in Mein.BAHNhof - Innovation &amp; Entwicklung</h1>

ÖBB-Immobilienmanagement GmbH
Wien-Leopoldstadt, Wien, 1020, AUT
Normalarbeitszeit Gleitzeit
38,5 Std.
req21507

<p>Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a> werden!</p>

<p>Für das Team Mein.BAHNhof, das Innovationsteam der
ÖBB-Immobilienmanagement GmbH suchen wir eine umsetzungsstarke Person mit
großem Gestaltungswillen für die Zukunft des Bahnhofs, um noch mehr Menschen
für nachhaltige Mobilität zu begeistern.<br> </p>
<p><strong>Ihr Job</strong><br></p><ul><li>Sie
     sind zentrale:r fachliche:r Ansprechpartner:in für Innovation &amp;
     Entwicklung im und rund um den Bahnhof mit Schwerpunkt Mobilitätsservices
     am Bahnhof.</li><li>Im
     Themenfeld intermodale Wegeketten erarbeiten Sie innovative,
     kund:innenorientierte Konzepte auf Basis von Trends, Marktforschung,
     Customer Journey Analysen und Wettbewerbsanalysen.</li><li>Sie
     betrachten Problemstellungen aus Kund:innenperspektive und entwickeln
     proaktiv Lösungen dafür. Von der Idee über die Konzeption und Pilotierung
     bis zum Roll-out setzen Sie kund:innenfokussierte Innovationsprojekte zur
     Verbesserung der Verknüpfung von Zubringer-Verkehrsmitteln um und
     evaluieren deren Zielerreichung.</li><li>In
     Ihrer Rolle treiben Sie Projekte selbständig voran, koordinieren dabei
     interne und externe Stakeholder und sorgen für eine konstruktive
     Zusammenarbeit.</li><li>Durch
     Workshops und aktive Begleitung von Ideenprozessen unterstützen Sie
     Mitarbeiter:innen außerhalb der Abteilung. Gleichzeitig arbeiten Sie am
     Aufbau einer internen Innovations-Community, um das Trend- und
     Innovationsmindset zu stärken.</li><li>Als
     Schnittstelle zur Konzern-F&amp;E-Abteilung begleiten Sie Forschungs- und
     Entwicklungsprojekte im Zusammenhang mit Bahnhöfen.</li></ul>
<p><strong>Ihr Profil</strong></p>
<ul><li>Ein <strong>interdisziplinäres
     Studium</strong> haben Sie erfolgreich abgeschlossen oder bringen <strong>mehrjährige
     einschlägige Berufserfahrung</strong> mit.</li><li>Ihre
     mehrjährige Berufserfahrung im Management von Projekten mit <strong>starkem
     Mobilitäts- und Kund:innenfokus </strong>zeichnet Sie aus, idealerweise in den
     Bereichen Innovationsmanagement, (digitale) Produktentwicklung, Service
     Design, Raumplanung oder Immobilienmanagement. Begeisterung für das System
     Bahn und Erfahrung in großen Organisationen runden Ihr Profil ab.</li><li>Sie
     verfügen über Erfahrung in Ideengenerierungsprozessen, der Moderation von
     Workshops und der Koordination interdisziplinärer Teams.</li><li>Konzeptionelles
     Arbeiten liegt Ihnen ebenso wie dessen praktische Umsetzung. Sie sprechen
     die Sprache sowohl des Managements als auch des operativen Personals.</li><li>Trends,
     Innovationen und neue Technologien begeistern Sie. Mit Konzepten wie
     Service Design Thinking, Customer Experience Design, Lean Innovation und
     agilem Arbeiten sind Sie bestens vertraut.</li><li>Kreativität,
     Flexibilität und eine Hands-on-Mentalität prägen Ihre Arbeitsweise. Zudem
     bringen Sie die Fähigkeit mit, Kolleg:innen zu motivieren und empathisch
     zu kommunizieren.</li></ul>
<p><strong>Unser Angebot</strong></p>
<ul><li>Wir
     bieten Ihnen die Möglichkeit, sich im Rahmen zahlreicher Ausbildungsmodule
     weiterzuentwickeln.&nbsp;</li><li>Ein zielstrebiges
     und erfahrenes Team freut sich auf Sie und unterstützt Sie bei Ihrem Start
     und Ihren Tätigkeiten.</li><li>Ein
     attraktives Gleitzeitmodell sowie Home-Office lassen Sie Berufs,- und
     Privatleben in einem ausgeglichenen Verhältnis vereinbaren.&nbsp;</li><li>Zahlreiche
     weitere Benefits (Möglichkeit auf Fahrbegünstigungen, Sonderkonditionen
     bei Bahnreisen und in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in
     beliebten heimischen Urlaubsregionen, gemeinsame firmeninterne Events,
     Sport- und Gesundheitsangebote) erwarten Sie.&nbsp;<br>      Sie haben die Chance, Ihren persönlichen Beitrag in einem der klima- und
     umweltfreundlichsten Unternehmen Österreichs zu leisten.&nbsp;</li><li>Vom
     Bundesministerium für Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz
     wurde uns das NESTORGOLD GÜTESIEGEL für altersgerechte Unternehmen und
     Organisationen verliehen.</li><li>Für
     die Funktion "Mitarbeiter:in Bahnhofsmanagement" ist ein
     Mindestentgelt von € 35.574,00 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß
     von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und
     Berufserfahrung ist eine Überzahlung von mindestens € 8.246,00 brutto/Jahr
     möglich.</li></ul>
<p><strong>Ihre Bewerbung</strong></p>
<p>Bitte
bewerben Sie sich online mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.
Als interne:r Bewerber:in fügen Sie idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszug
hinzu.</p><p>Wir laden Sie herzlich ein, bei
Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu
besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt
Sie vor Ort. Mehr Infos finden Sie unter:&nbsp;<a href="https://karriere.oebb.at/de/bewerbung/job-shop" target="_blank">ÖBB JobShop» Job-Beratungin Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at).</a></p>
<p>Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.</p>
<p>Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.</p>
<p><strong>Ansprechpartner:innen</strong></p>
<p>Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Janine Lindner,&nbsp;<a href="tel:&nbsp;+4366488695357" target="_blank">&nbsp;+4366488695357</a>.<br> Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter&nbsp;<a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a>&nbsp;gerne zur Verfügung.</p>


    
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#berufundprivat" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#ausundweiterbildung" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#fahrbeguenstigung" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#gesundheit" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#bahnbistro" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#oebbwohnen" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#berufundpflege" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#sonderrabatte" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#ferienhaeuser" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#reisebuero" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#vielfalt" target="_blank"></a>
		
	
	
    
  


<p><strong>Über das Unternehmen:</strong></p>
<p>Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.</p>
<p>Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.</p>

	
	
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ÖBB-Konzern

Mitarbeiter:in Mein.BAHNhof - Innovation & Entwicklung

<h1>Key Account Manager (m/w/d) 
<h2>Vollzeit</h2></h1><h3>Deine Hauptaufgaben: </h3> 
<ul> 
 <li>Identifikation neuer Zielgruppen und Märkte </li> 
 <li>Aufbau und Pflege eines Netzwerks aus Entscheidern, Multiplikatoren und Branchenpartnern </li> 
 <li>Systematische Kontaktaufnahme mit potenziellen Kunden und Qualifizierung der Leads, basierend auf ihrem Potenzial und Entscheidungsstruktur </li> 
 <li>Entwicklung und Umsetzung innovativer Akquise-Strategien, die auf die spezifischen Bedürfnisse neuer Zielgruppen zugeschnitten sind </li> 
 <li>Gestaltung langfristiger, vertrauensvoller Partnerschaften mit (neu akquirierten) Kunden </li> 
 <li>Entwicklung und Verankerung von Cross- und Upselling-Potenzialen bei Neukunden </li> 
 <li>Erarbeitung passgenauer Value-Propositionen, die Neukunden überzeugen und deren Geschäftsziele unterstützen </li> 
 <li>Professionelle Außendarstellung, überzeugende Kommunikation und Präsentationen </li> 
 <li>Verhandlungsführung mit Fokus auf Abschlussstärke </li> 
</ul> 
<h3>Damit begeisterst du uns: </h3> 
<ul> 
 <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Hochschulabschluss </li> 
 <li>Nachweisbare Erfahrung in der systematischen Neukundenakquise und im Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen </li> 
 <li>Umfassende Branchen- und Produktkenntnisse aus dem FTTX-Bereich </li> 
 <li>Tiefergehendes Wissen über Markt- und Zielgruppenanalyse sowie Erfahrung in der Erschließung neuer Märkte </li> 
 <li>Ausgeprägte Abschlussstärke und Verhandlungsgeschick, insbesondere in der Neukundengewinnung </li> 
 <li>Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und Überzeugungskraft, auch bei der Ansprache von C-Level-Kontakten </li> 
 <li>Kreativität und Innovationsfreude bei der Entwicklung neuer Ansätze zur Marktdurchdringung </li> 
 <li>Sicherer Umgang mit Standardsoftware / MS-Office </li> 
 <li>Erfahrungen mit CRM-Systemen (bspw. HubSpot) und ERP-Systemen (bspw. Microsoft Dynamics D365) wünschenswert </li> 
 <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> 
 <li>Bereitschaft zur Reisetätigkeit </li> 
 <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li> 
 <li>Hohes Maß an Eigenmotivation und selbstständigem Arbeiten </li> 
</ul> 
<h3>Das erwartet dich: </h3> 
<ul> 
 <li>Eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem sicheren, erfolgreichen und zukunftsorientieren Unternehmen </li> 
 <li>Flache Hierarchien sowie ein starkes und kompetentes Team, das Ziele gemeinsam erreichen möchte </li> 
 <li>Ein breites Aufgabenspektrum mit Gestaltungs- und Handlungsfreiräumen </li> 
 <li>Wir bieten dir eine Vielzahl von weiteren Mehrwerten an (unter anderem: Essenszuschuss, Mitarbeiterfeiern, Teamevents, Gesundheitsprogramme,…) </li> 
 <li>Leistungsabhängige Jähresprämie </li> 
 <li>Firmen-PKW (auch zur privaten Nutzung) </li> 
</ul> Für diese Vollzeitposition bieten wir ein marktkonformes Bruttogehalt ab € 5.200,- (All-In) je nach Qualifikation und Vorerfahrung ist eine Überzahlung möglich 
<br> 
<br>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 105.219 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105219&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
<p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 
<br> Horst Neumayer, T: +43 1 512 35 05 
<br> @:<a href="mailto:bewerbung@isg.com" target="_blank">bewerbung@isg.com</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105219&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>

215 Facility Management Jobs in Biedermannsdorf, Österreich