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								<a href="mailto:?subject=Leiter:in Technikmanagement - Teilregion Niederösterreich-Ost &amp; Burgenland&amp;body=https://oebb.csod.com/ux/ats/careersite/4/home/requisition/18898?c=oebb" target="_blank"></a>
	

<h1>Leiter:in Technikmanagement - Teilregion Niederösterreich-Ost &amp; Burgenland</h1>

ÖBB-Immobilienmanagement GmbH
Wr. Neustadt, Niederösterreich, 2700, AUT
Normalarbeitszeit Gleitzeit
38,5
req21642

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a> werden!

Im Aufgabenbereich Technikmanagement sorgen wir für die nachhaltige Funktionsfähigkeit, Verfügbarkeit und Werterhaltung der zu betreuenden Immobilien, Bahnsteige samt deren Aufbauten und technischen Anlagen.Ihr Job<ul><li>In der
 Teilregion Niederösterreich-Ost &amp; Burgenland führen Sie ca. 27
 Mitarbeiter:innen des Technikmanagements fachlich &amp; disziplinär, geben
 die Ziele des Technikmanagements weiter und stellen eine durchgängige
 interne Kommunikation sicher.</li><li>Das
 Technikmanagement wird von Ihnen repräsentiert und Sie leiten fachliche
 Projekte und Gremien.</li><li>Die Aktivitäten
 des Technikmanagements werden von Ihnen an die Unternehmensstrategie angepasst
 und Sie entwickeln entsprechende Bereichsziele in Abstimmung mit der
 Regionalleitung.</li><li>Leistungskennzahlen
 werden von Ihnen definiert, Sie nehmen die Profit-&amp; Loss-Verantwortung
 wahr und wirken an der Budgetplanung mit.</li><li>Sie
 planen und setzen erforderliche Baumaßnahmen mit Ihrem Team um und
 koordinieren die Projekte der Bau-, Haus-, Anlagen- und Brandschutztechnik
 inkl. aller Aspekte der Nachhaltigkeit. Sie sind verantwortlich für die
 Handwerker:innen im Facility Service und stellen Wartungen, gesetzliche Überprüfungen,
 Instandsetzungen und&nbsp;Störungsbehebungen sicher.</li><li>Die
 Umsetzung der technischen und rechtlichen Vorschriften &amp; Gesetze
 werden von Ihnen überwacht und sind hierbei für die Qualität der
 Durchführung der definierten Prozesse verantwortlich.</li></ul>
Ihr Profil<ul><li>Neben
 einem abgeschlossenen Hochschulstudium (vorzugsweise mit Scherpunkt
 Bautechnik) oder einer abgeschlossenen HTL mit Matura, besitzen Sie auch
 mehrjährige einschlägige Berufserfahrung.</li><li>Sie
 bringen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Mitarbeiter:innenführung mit.</li><li>Überdurchschnittliche
 Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit zeichnen Ihre Persönlichkeit aus.</li><li>Darüber
 hinaus sind Sie eine proaktive Persönlichkeit mit hoher fachlicher &amp;
 sozialer Kompetenz und zeichnen sich durch Initiative,
 Durchsetzungsvermögen sowie unternehmerisches Denken &amp; Handeln aus.</li><li>Sie
 können einen einwandfreien Leumund vorweisen.</li></ul>
Unser Angebot<ul><li>Wir
 bieten Ihnen die Möglichkeit, sich im Rahmen zahlreicher Ausbildungsmodule
 weiterzuentwickeln.</li><li>Ein
 zielstrebiges und erfahrenes Team freut sich auf Sie und unterstützt Sie
 bei Ihrem Start und Ihren Tätigkeiten.</li><li>Ein
 attraktives Gleitzeitmodell sowie Home-Office lassen Sie Berufs,- und
 Privatleben in einem ausgeglichenen Verhältnis vereinbaren.</li><li>Zahlreiche
 weitere Benefits (Möglichkeit auf Fahrbegünstigungen, Sonderkonditionen
 bei Bahnreisen und in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in
 beliebten heimischen Urlaubsregionen, gemeinsame firmeninterne Events,
 Sport- und Gesundheitsangebote) erwarten Sie.</li><li>Sie haben
 die Chance, Ihren persönlichen Beitrag in einem der klima- und
 umweltfreundlichsten Unternehmen Österreichs zu leisten.</li><li>Vom
 Bundesministerium für Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz
 wurde uns das NESTORGOLD GÜTESIEGEL für altersgerechte Unternehmen und
 Organisationen verliehen.</li><li>Für
 die Funktion "Leitung Technikmanagement Region" ist ein
 Mindestentgelt von € 39.791,68 brutto /Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß
 von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und
 Berufserfahrung ist eine Überzahlung von mindestens € 26.204,32 brutto /
 Jahr möglich.</li><li>Führungsfunktionen werden im ÖBB-Konzern nur auf einen definierten Zeitraum bestellt, weshalb die Ausschreibung auf diese Position befristet auf 3 Jahre erfolgt. Die Befristung bezieht sich ausschließlich auf die Bestellung als Führungskraft und nicht auf das Dienstverhältnis selbst.</li></ul>
Ihre Bewerbung
Bitte
bewerben Sie sich online mit Lebenslauf und Motivationsschreiben, sowie Ihrer
Gehaltsvorstellung. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie idealerweise bitte auch
Ihren SAP-Auszug hinzu.Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für
weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser
Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort.
Mehr Infos finden sie unter:&nbsp;<a href="https://karriere.oebb.at/de/bewerbung/job-shop" target="_blank">ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at)</a>
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
Ansprechpartner:innen
Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Christian Lechner,&nbsp;<a href="tel:&nbsp;+43664/78051580&nbsp;" target="_blank">&nbsp;+43664/78051580&nbsp;</a>. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter&nbsp;<a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a>&nbsp;gerne zur Verfügung.


 
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#berufundprivat" target="_blank"></a>
		
		
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Über das Unternehmen:
Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.
Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

	
	
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ÖBB-Konzern

Leiter:in Technikmanagement - Teilregion Niederösterreich-Ost & Burgenland

Sie sind eine kundenorientierte Persönlichkeit und Ihre Stärke ist es Partnerschaften mit Kunden aufzubauen und kundenspezifische Lösungen zu entwickeln. Für ein erfolgreiches Unternehmen im Bereich technischer Gebäudeausrüstung südlich von Wien, suchen wir zum sofortigen Eintritt einen Business Development Manager (m/w/d).<h2>Business Development Manager (m/w/d) Gebäude- und Elektrotechnik<h2><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Identifizierung von Branchen- und Entwicklungstrends sowie Definition zukünftiger Produktanforderungen&nbsp;</li><li>Betreuung und Ausbau des Bereichs Solution Provider (projektspezifische Lösungsfindung für die Kunden mit den Produktportfolio des Unternehmens)</li><li>Planungs- und Ausschreibungsunterstützung für Planer und Architekten</li><li>Aufbau von Geschäfts- und Kundenbeziehungen und deren aktive Pflege</li><li>Kundenberatung und technische Unterstützung bei der Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen</li><li>Die enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam, um gemeinsame Ziele zu erreichen und den Umsatz zu steigern, rundet Ihr Aufgabenprofil ab</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH oder Universität) im Bereich Elektrotechnik, Gebäudetechnik oder in einer ähnlichen Fachrichtung</li><li>Berufserfahrung im Bereich Business Development oder einer ähnlichen Funktion von mindestens drei Jahren</li><li>Technisches Verständnis im Bereich Energiemanagement, Gebäudetechnik oder ähnliche Fachbereiche (Steuerungstechnik, Messsysteme, etc.)</li><li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Vertrieb vorzugsweise im B2B-Umfeld</li><li>Ausgezeichnete Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse für die nationale und internationale Kommunikation</li><li>Reisebereitschaft mit dem Schwerpunkt Ostösterreich&nbsp;</li></ul><h2>Ihre Vorteile</h2><ul><li>Langfristige Anstellung direkt bei unserem Kunden</li><li>Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem international wachsenden Familienunternehmen</li><li>Modernes Arbeitsumfeld</li></ul>Trenkwalder Personaldienste GmbH AT Patrick Schönbauer, BA Senior Recruiter 1100 Wien, Wiedner Gürtel 13 / Top 14 Tel. Email: Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität! Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung. </h2></h2>

Trenkwalder Personaldienste GmbH

Business Development Manager (m/w/d) Gebäude- und Elektrotechnik

<h1>Medical Scientific Liaison Manager (m/w/d) 
<h2>Rare Diseases | Sehr gute Produktpipeline </h2></h1><a>ab € 70.000,-</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105301&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Internationale Kongresse und MessenHome OfficeTeameventsBonusprogramm
 Unser Kunde ist ein renommiertes Unternehmen der international forschenden pharmazeutischen Industrie. Verantwortung für Medizin, Verständnis für die Bedürfnisse der Patient*innen, Kund*innen und Mitarbeiter*innen, Forschergeist und Leidenschaft sind seit jeher die Basis für den langjährigen Erfolg des Unternehmens. 
 
 

 In dieser Rolle übernehmen Sie Verantwortung für das Gebiet Österreich und tragen mit Ihrem wissenschaftlichen Fachwissen aktiv zum Erfolg bei. 
 
 <h3>Immer den entscheidenden Schritt voraus | Ihr Einsatz:</h3> 
 
<ul> 
 <li>Sie sind verantwortlich für das wissenschaftliche Beziehungsmanagement des Unternehmens im Bereich Rare Diseases.</li> 
 <li>Durch Ihr umfassendes Know-how und vorhandenes Netzwerk stellen Sie sicher, dass die für das Unternehmen relevanten KOLs und Expert*innen zu wissenschaftlichen Themen bestens informiert sind.</li> 
 <li>Sie bauen Netzwerke stetig auf und verfestigen Ihre Kund*innenbeziehungen.</li> 
 <li>Sie stellen eine Schnittstelle zwischen Medizin, Marketing, Market Access, Zulassung und Sales dar.</li> 
 <li>Sie nehmen an (internationalen) Kongressen, Symposien und anderen wissenschaftlichen Veranstaltungen on- und offline teil.</li> 
 <li>Sie leiten regionale wissenschaftliche Projekte, u.a. Advisory Boards, Round Tables.</li> 
 <li>Sie unterstützen bei internen und externen Studienprojekten sowie bei der Erstellung wissenschaftlicher Präsentationsmaterialien.</li> 
</ul> 
<h3>Überzeugt auf ganzer Linie | Ihr Profil: </h3> 
<ul> 
 <li>Sie haben ein abgeschlossenes medizinisches, pharmazeutisches oder veterinärmedizinisches Studium oder ein anderes naturwissenschaftliches Studium inkl. einer abgeschlossenen Pharmareferentenprüfung.</li> 
 <li>Sie besitzen Erfahrung in der Hämatologie und/oder Onkologie aus dem Studium, der Forschung oder aus der Industrie.</li> 
 <li>Idealerweise bringen Sie erste Berufspraxis in der Pharmaindustrie mit - als MSL, KAM, CRA oder vergleichbar.</li> 
 <li>Sie überzeugen mit Kommunikationsstärke, einem sicheren Auftreten und Organisationstalent.</li> 
 <li>Sie sind ein*e Teamplayer*in mit Eigeninitiative und Freude daran, frische Ideen einzubringen. </li> 
 <li>Sie bringen hohes Interesse an der Zusammenarbeit mit Meinungsbildner*innen und in der Präsentation von medizinisch-wissenschaftlichen Inhalten mit.</li> 
 <li>Sie haben Freude an der Zusammenarbeit in crossfunktionalen Teams.</li> 
 <li>Sie besitzen sehr gute Englischkenntnisse.</li> 
 <li>Eine hohe Reisebereitschaft in Österreich rundet ihr Profil ab.</li> 
</ul> 
<h3>Weiß zu begeistern | Das Angebot: </h3> 
<ul> 
 <li>Innovative Produkte und eine sehr gut gefüllte Produktpipeline</li> 
 <li>Wertschätzende Unternehmenskultur mit langjähriger Firmenzugehörigkeit der Mitarbeiter*innen</li> 
 <li>Familienfreundliches Unternehmen</li> 
 <li>Angenehmes Arbeiten in einem hochmotivierten Team mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität</li> 
 <li>Attraktives Gehaltspackage: marktkonformes Bruttojahresgehalt ab € 70.000.-, zusätzlich lukrative Prämien, diverse Social Benefits eines internationalen Unternehmens und ein neutraler Firmen-PKW auch zur Privatnutzung; eine Überbezahlung ist je nach Ausbildung und Qualifikation selbstverständlich möglich</li> 
</ul> 
<h3>Heute wagen. Morgen begeistern.</h3> 
 
 Neugierig geworden? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennnummer 105.301 per eMail oder bewerben Sie sich online über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105301&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a>. Wir freuen uns bereits auf unser Kennenlernen und erzählen Ihnen gerne mehr – höchste Diskretion wird von allen Seiten geboten und vorausgesetzt. 
 
<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH
 A-1010 Wien, Universitätsring 14
 Theresa Kalenda, BA, T: +43 664 88 49 27 95 
 @:<a href="mailto:bewerbung.kalenda@isg.com" target="_blank"> bewerbung.kalenda@isg.com</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Wir sind die ISG

Medical Scientific Liaison Manager (m/w/d) Rare Diseases | Sehr gute Produktpipeline

Unternehmensbeschreibung Stellenbeschreibung <ul><li>Disziplinarische Personalverantwortung (Personalauswahl, Personalmanagement, Personalentwicklung, Teamführung) deines Stores in Zusammenarbeit mit deinem Area Manager</li><li>Leistungssteigerung und Verantwortung unserer Sales- und Kundenerlebnisziele inkl. KPI-Management, Verkaufsförderung</li><li>Effektives und zielgerichtetes Store-Operations-Management (bspw. Kasse, Lager, Visual Merchandising, Filialorganisation, Filialmanagement) unter Einhaltung und Umsetzung unserer Unternehmensrichtlinien</li><li>Selbstständige Führung des Tagesgeschäfts als Vorbild für dein Team auf der Store-Fläche und im administrativen Backoffice </li></ul>Das Mindestgehalt nach KV für diese Position beträgt € 2.471,00 (Einstiegsgehalt im 1. Berufsjahr auf Vollzeitbasis) mit Bereitschaft zur Überzahlung. Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Erfahrung und Qualifikation. Qualifikationen <ul><li>Authentische, optimistische und belastbare Persönlichkeit mit einem unternehmerischen und offenen Mindset: Selbst herausfordernde oder unerwartete Situationen bringen dich nicht aus deiner Balance - du findest stets eine business-orientierte Lösung und behältst dein ruhiges Mindset </li><li>Proaktive &amp; inspirierende Führungskraft aus Leidenschaft und Markenbotschafter mit starken Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch: Sehr gut; Englisch: Grundkenntnisse) sowie Verknüpfungskompetenzen: Du verstehst, dass das Herzstück von Rituals unsere Mitarbeitenden sind - deine Stärken liegen vor allem im Coaching auf der individuellen Potentialentwicklung u. a durch konstruktives Feedback, geprägt von einem empathischen und pragmatischen Führungsstil</li><li>Vertrauter Umgang mit digitalen Tools sowie eine strukturierte Arbeitsweise und Flexibilität: Deine Fähigkeit effizient zu planen, zu delegieren, Prioritäten zu setzen und Ressourcen optimal zu nutzen helfen dir und deinem Team zur hervorragenden Performance</li><li>Affinität zur Beauty-Welt und Kosmetikbranche oder Lifestylebranche und mindestens zwei Jahre Erfahrung in der disziplinarischen Mitarbeiterführung als Filialleiter (m/w/d), Shop Manager (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position in einer serviceorientierten Branche, (z. B. Einzelhandel, Gastronomie, Hotellerie, Tourismus) </li></ul>Klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von Rituals. Rituals ist eine Repräsentation wundervoller Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Identitäten und einzigartigen - sichtbaren oder unsichtbaren - Eigenschaften und Fähigkeiten. Bei Rituals erlebst du eine sichere Kultur des gegenseitigen Respekts und ein lebensfrohes Umfeld, in dem sich jeder engagiert, geschätzt und anerkannt fühlt und in dem jeder dieselben Chancen sowie dasselbe Zugehörigkeitsgefühl erlebt. Zusätzliche Informationen

Store Manager (Vollzeit / 38,5h, m/w/d) - Gerasdorf G3 Shopping Resort

The Future of Finance - today. Als Partner Sales Manager (m/w/d) bist du maßgeblich für den Ausbau, die Weiterentwicklung und den Erfolg unseres (Vertriebs-)Partnernetzwerks in Österreich und Deutschland verantwortlich. Du identifizierst neue Partner, baust eine langfristige Beziehung auf, stellst eine world-class Betreuung in Training &amp; Marketing sicher und unterstützt den gemeinsamen Vertriebserfolg. Mit deiner Expertise trägst du entscheidend zur Skalierung von Finmatics bei und gestaltest unser Wachstum aktiv mit. Deine Aufgaben: <ul><li>Du arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung und Skalierung unseres bestehenden Partnernetzwerks in Österreich und Deutschland mit.</li><li>Du betreust bestehende Vertriebspartner, baust neue Partnerschaften auf und pflegst enge Beziehungen, um nachhaltiges Wachstum sicherzustellen.</li><li>Du entwickelst Verkaufsstrategien in Zusammenarbeit mit Partnern und hilfst dabei, neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren</li><li>Du analysierst regelmäßig die Performance deiner Partner, erstellst Berichte und entwickelst Maßnahmen zur Optimierung deiner Partnerschaften.</li><li>Du arbeitest eng mit unseren internen Marketing-, Vertriebs- und Produktteams zusammen.</li><li>Du repräsentierst Finmatics auf relevanten Veranstaltungen und Konferenzen, um die Präsenz unseres Unternehmens zu stärken und potenzielle Partner zu identifizieren.</li></ul>Das solltest du mitbringen: <ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebs- oder Partnermanagement - vorzugsweise im Bereich Softwarelösungen oder Finanzdienstleistungen</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie starke Kundenorientierung</li><li>Eine lösungsorientierte, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Eine proaktive und positive Einstellung gegenüber Herausforderungen und Chancen</li><li>Freude an der Arbeit in einem hochdynamischen Umfeld eines Scale-Ups, gekennzeichnet durch Flexibilität und eine agile Arbeitsweise</li><li>Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sowie überzeugende Verhandlungsfähigkeiten und Abschlussstärke</li></ul>Was wir dir bieten: <ul><li>Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden FinTech Scale-Up</li><li>Zentrales Office in der Innenstadt</li><li>Offene und ehrliche Unternehmenskultur</li><li>Strukturiertes Onboarding-Programm und Unterstützung durch einen Onboarding-Buddy in der Einarbeitungsphase</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Homeoffice</li><li>Jahresticket für die Wiener Linien</li><li>Ein unterstütztes Mittagsmenü in unserem Büro ("Schrankerl"), kostenlose Auswahl an Obst und Snacks sowie Firmen- und Teamevents</li><li>Das Mindestgehalt für diese Stelle beträgt EUR 55.000,- jährlich auf Vollzeitbasis (zzgl. Provision) - Überzahlung je nach Qualifikation möglich.</li></ul>

Partner Sales Manager (m/w/d)

Company Description Job Description AUTO1.comist der europaweit führende Online-B2B-Marktplatz für den effizienten Zu- und Verkauf von Gebrauchtwagen. Unsere Partnerhändler in über 30 Ländern können Fahrzeuge aus unserem Bestand kaufen, aber auch B2B-Ware über unser Netzwerk digital vermarkten. AUTO1.com ist Teil der AUTO1 Group, Europas führender Plattform für den Automobilhandel. Unser Sales-Team besteht aus individuellen, leistungsstarken Persönlichkeiten aus den verschiedensten Branchen, die alle eine Gemeinsamkeit teilen: Die Leidenschaft für Autos! Angetrieben vom Erfolg, steigern sie den Ausbau unseres Vertriebsnetzes, indem sie täglich neue und bestehende Kunden von unserer Plattform begeistern. Was du erwarten kannst: <ul><li>Begeistere im Rahmen der Akquise deine Kunden von unserer Plattform und sorge für einen reibungslosen Abwicklungs- sowie Verkaufsprozess.</li><li>Die Erarbeitung von Verkaufsstrategien und individuellen Lösungen ermöglichen es dir, individuell auf die Wünsche deiner Kunden einzugehen.</li><li>Durch Transparenz und die Schaffung einer Vertrauensbasis zu deinen Kooperationspartnern, sorgst du für eine langfristige Zusammenarbeit, sowie für die laufende Erweiterung deines Kundenportfolios. </li><li>Du trägst maßgebliche Umsatzverantwortung und feierst deine Erfolge gemeinsam mit deinem Sales-Team.</li></ul>Was du mitbringst: <ul><li>Du konntest bereits erste Erfahrungen im Verkauf sammeln? Bei uns ist jeder willkommen, dessen Herz beim Anblick von Autos höher schlägt und gerne mit Menschen arbeitet.</li><li>Tatendrang, sowie das Streben nach gemeinsamen Erfolgen sind Teil deiner Grundeinstellung.</li><li>Durchsetzungsvermögen, sowie die Fähigkeit, sich nicht entmutigen zu lassen, ermöglichen dir potenzielle Herausforderungen zu meistern.</li><li>Dein selbstsicheres und gewinnendes Auftreten sowie deine rhetorische Stärke machen dich zum individuellen Ausnahmetalent.</li></ul>Was wir dir bieten: <ul><li>Schluss mit vorgegebenen Leitfäden &amp; Standardsätzen! Entwickle deinen eigenen Stil und setze uns deinen Stempel auf.</li><li>Unser transparentes und großzügiges Prämienmodell ermöglicht dir, deinen Erfolg und dein Gehalt selbst zu steuern.</li><li>Ein leistungsstarkes Team mit großem Zusammenhalt </li><li>Arbeiten tageweise von zu Hause aus möglich.</li><li>Bruttogehalt ab € 2.200,00 Monat zzgl. Provision (durchschnittliches Monatsgehalt ab ca. € 2.800 - € 3.500 brutto)</li></ul>Benzin im Blut? Dann bewirb dich jetzt über unser Bewerbungsportal oder an <a href="mailto:recruitment-at@auto1.com" target="_blank">recruitment-at@auto1.com</a>. Unser People-Team freut sich auf deine Bewerbung!

Account Manager / Mitarbeiter Vertriebsinnendienst / Telesales mit Home Office (m/w/d)

Die Umwelt liegt dir am Herzen? Unserem Kunden auch! Sie unterstützen die Landwirtschaft durch innovative und nachhaltige Lösungen, die dabei helfen, die landwirtschaftliche Produktivität zu steigern, gleichzeitig die Umwelt zu schonen und Ressourcen effizient zu nutzen. Mit ihren fortschrittlichen Technologien und Produkten unterstützen sie Landwirte in Österreich, Deutschland, Ungarn und Slowenien etc. dabei, ihre Ziele zu erreichen und nachhaltiger zu wirtschaften. Gestalte nun auch du als Inside Sales Manager die Zukunft der Landwirtschaft mit: INNOVATIV - NACHHALTIG - WACHSEND Aufgaben Als Bindeglied zwischen Projektmanagement, Außendienst, Geschäftsführung und Buchhaltung stellst du einen reibungslosen Informationsaustausch sicher und übernimmst folgende Aufgaben: <ul><li>Technische Angebotserstellung und Kalkulation von individuellen Lösungen, die präzise auf die Bedürfnisse der Kunden abgestimmt sind</li><li>Du kümmerst dich um die komplette Abwicklung von Kalkulationen, Angeboten und Aufträgen mit den vorhandenen Software-Tools und holst Angebote von Lieferanten ein, um die besten Konditionen zu sichern</li><li>Du berätst und betreust nationale und internationale Kunden telefonisch und schriftlich und verwaltest dabei Kundendossiers sowie CRM-Datenbanken</li><li>Offene Angebote hast du stets im Blick, koordinierst Nachfassaktionen und sorgst für erfolgreiche Abschlüsse</li></ul>Qualifikation <ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung wie TU, FH, HTL oder vergleichbare Qualifikation, wichtig da es sich um Großmaschinen &amp; Projekte handelt</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der technischen Angebotserstellung, idealerweise im Vertriebsinnendienst</li><li>Sehr gute IT-Kenntnisse und Offenheit für neue Software-Tools</li><li>Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Freude am Kundenkontakt</li><li>Kenntnisse im Agrarbereich von Vorteil, um Kundenanforderungen besser zu verstehen</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für den Austausch mit nationalen und internationalen Ansprechpartnern</li></ul>Benefits <ul><li>Flache Hierarchien und eine familiäre Atmosphäre mit direkter Kommunikation und Raum für persönliche Entwicklung</li><li>Servicewagen für Dienstfahrten, damit du flexibel und mobil bleibst</li><li>Mental Health Budget, um dein Wohlbefinden zu unterstützen - egal ob für eine Yogamatte, neue Laufschuhe oder ein Wellness-Retreat</li><li>Regelmäßige Teamevents, von Weihnachtsfeiern bis hin zu gemeinsamen Essen im Büro</li><li>Maßgeschneiderter &amp; persönlicher Entwicklungsplan, um dein Potenzial zu erkennen und weiter auszubauen</li><li>Gehaltsrahmen: Jahresbruttogehalt ab mindestens 37.000 € (38,5h/Woche), abhängig von Qualifikation und Erfahrung, mit attraktiven Bonusmöglichkeiten</li></ul>Hast du Lust, die Landwirtschaft der Zukunft mitzugestalten und Teil eines zukunftsorientierten Teams zu werden? Dann werde Teil der Erfolgsgeschichte &amp; bewirb Dich jetzt! Wir rufen dich an und erklären dir die weiteren Schritte.

Sales Manager Innendienst (m/w/d) Lagerlogistik

Company Description Als weltweiter Marktführer im Bereich der Systemgastronomie bieten wir dir einen Job in deiner Nähe, eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, deine Management-Skills in einem internationalen Unternehmen zu erweitern. Klingt gut? Dann bewirb dich als Restaurant Manager bei McDonald's! Wir freuen uns über einschlägige Bewerbungen, aber auch über Bewerbungen von Quereinsteiger:innen oder Personen mit Vorkenntnissen in folgenden Berufen: Verkaufsleiter:in, Filialleiter:in, Restaurantleiter:in, Betriebsleiter:in, Serviceleiter:in, Vertriebsleiter:in, Teamleiter:in Job Description Deine Aufgaben als Restaurantleiter:in: <ul> <li>Selbständige kaufmännische und operative Leitung deines Restaurants</li> <li>Verantwortung für Budgeterstellung, -einhaltung und Reporting</li> <li>Bedarfsplanung und Bestellwesen</li> <li>Personalverantwortung für rund 50 Mitarbeiter:innen inklusive Rekrutierung, Dienstplanerstellung, sowie Aus- und Weiterbildung</li> </ul>Qualifications Dein Idealprofil: <ul> <li>Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition, idealerweise in der Gastronomie</li> <li>Lösungsorientiertes und unternehmerisches Denken und Handeln</li> <li>Starker Servicegedanke und Teamfähigkeit</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft und zeitliche Flexibilität</li> </ul>Additional Information Wir bieten: <ul> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten in einem erfolgreichen und wirtschaftlich stabilen Unternehmen</li><li>Viel Spaß in einem diversen Team und ein Arbeitsplatz, an dem Diversity Management groß geschrieben wird. Unsere Restaurants sind ÖNORM-zertifiziert und bieten ein diskriminierungsfreies, sicheres Arbeitsumfeld.</li><li>Laufende Weiterbildungen und Teilnahme an Meetings und Events</li><li>Verpflegung im monatlichen Gegenwert von bis zu € 200,- zusätzlich zum Bruttomonatsgehalt ab € 3.000,- Euro bei Vollzeit. Das tatsächliche Vergütungspaket orientiert sich an Qualifikation, sowie Berufserfahrung und liegt über dem kollektivvertraglichen Minimum</li></ul>

213 Facility Management Jobs in Gemeinde Baden, 2500 Baden, Österreich