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Unternehmensbeschreibung Als weltweiter Marktführer im Bereich der Systemgastronomie bieten wir dir einen Job in deiner Nähe, eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, deine Management-Skills in einem internationalen Unternehmen zu erweitern. Klingt gut? Dann bewirb dich als Restaurant Manager bei McDonald's! Wir freuen uns über einschlägige Bewerbungen, aber auch über Bewerbungen von Quereinsteiger:innen oder Personen mit Vorkenntnissen in folgenden Berufen: Verkaufsleiter:in, Filialleiter:in, Restaurantleiter:in, Betriebsleiter:in, Serviceleiter:in, Vertriebsleiter:in, Teamleiter:in Stellenbeschreibung Deine Aufgaben als Restaurantleiter:in: <ul><li>Selbständige kaufmännische und operative Leitung deines Restaurants</li><li>Verantwortung für Budgeterstellung, -einhaltung und Reporting</li><li>Bedarfsplanung und Bestellwesen</li><li>Personalverantwortung für rund 50 Mitarbeiter:innen inklusive Rekrutierung, Dienstplanerstellung, sowie Aus- und Weiterbildung</li></ul>Qualifikationen Dein Idealprofil: <ul><li>Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition, idealerweise in der Gastronomie</li><li>Lösungsorientiertes und unternehmerisches Denken und Handeln</li><li>Starker Servicegedanke und Teamfähigkeit</li><li>Hohe Einsatzbereitschaft und zeitliche Flexibilität</li></ul>Zusätzliche Informationen Wir bieten: <ul> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten in einem erfolgreichen und wirtschaftlich stabilen Unternehmen</li><li>Viel Spaß in einem diversen Team und ein Arbeitsplatz, an dem Diversity Management groß geschrieben wird. Unsere Restaurants sind ÖNORM-zertifiziert und bieten ein diskriminierungsfreies, sicheres Arbeitsumfeld.</li><li>Laufende Weiterbildungen und Teilnahme an Meetings und Events</li><li>Verpflegung im monatlichen Gegenwert von bis zu € 200,- zusätzlich zum Bruttomonatsgehalt ab € 3.117,- Euro bei Vollzeit. Das tatsächliche Vergütungspaket orientiert sich an Qualifikation, sowie Berufserfahrung und liegt über dem kollektivvertraglichen Minimum</li></ul>

Restaurant Manager (m/w/d)

Unternehmensbeschreibung Als weltweiter Marktführer im Bereich der Systemgastronomie bieten wir dir einen Job in deiner Nähe, eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, deine Management-Skills in einem internationalen Unternehmen zu erweitern. Klingt gut? Dann bewirb dich als Restaurant Manager bei McDonald's! Wir freuen uns über einschlägige Bewerbungen, aber auch über Bewerbungen von Quereinsteiger:innen oder Personen mit Vorkenntnissen in folgenden Berufen: Verkaufsleiter:in, Filialleiter:in, Restaurantleiter:in, Betriebsleiter:in, Serviceleiter:in, Vertriebsleiter:in, Teamleiter:in Stellenbeschreibung Deine Aufgaben als Restaurantleiter:in: <ul> <li>Selbständige kaufmännische und operative Leitung deines Restaurants</li> <li>Verantwortung für Budgeterstellung, -einhaltung und Reporting</li> <li>Bedarfsplanung und Bestellwesen</li> <li>Personalverantwortung für rund 50 Mitarbeiter:innen inklusive Rekrutierung, Dienstplanerstellung, sowie Aus- und Weiterbildung</li> </ul>Qualifikationen Dein Idealprofil: <ul> <li>Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition, idealerweise in der Gastronomie</li> <li>Lösungsorientiertes und unternehmerisches Denken und Handeln</li> <li>Starker Servicegedanke und Teamfähigkeit</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft und zeitliche Flexibilität</li> </ul>Zusätzliche Informationen Wir bieten: <ul> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten in einem erfolgreichen und wirtschaftlich stabilen Unternehmen</li><li>Viel Spaß in einem diversen Team und ein Arbeitsplatz, an dem Diversity Management groß geschrieben wird. Unsere Restaurants sind ÖNORM-zertifiziert und bieten ein diskriminierungsfreies, sicheres Arbeitsumfeld.</li><li>Laufende Weiterbildungen und Teilnahme an Meetings und Events</li><li>Verpflegung im monatlichen Gegenwert von bis zu € 200,- zusätzlich zum Bruttomonatsgehalt ab € 3.117,- Euro bei Vollzeit. Das tatsächliche Vergütungspaket orientiert sich an Qualifikation, sowie Berufserfahrung und liegt über dem kollektivvertraglichen Minimum</li></ul>

ACSL Eventmanagement: Warum ein Job in der ACSL? College Gamedays. Hollywood Feeling. Tausende Studierende, unvergessliche Erlebnisse und Du als Dirigent:in. Bei uns gestaltest du die Zukunft des Studierens in Österreich mit und designst die Studienerfahrung von mittlerweile 45.000 Besucher:innen pro Jahr! In einem motivierten Team mit einer starken gemeinsamen Vision bringen wir College Sport an die Universitäten und verändern die Uni für immer! Mit unseren Sportteams, den Universitäten und unseren Partnern wie z.B. Gatorade, Uber, Breitling und easybank schaffen wir einen neuen Uni-Lifestyle: Große Events, unvergessliche Momente, Zusammenhalt &amp; eine starke Uni-Community - was nach einem amerikanischen Film klingt, machen wir in Österreich zur Realität! Du kannst dich mit unserer Vision identifizieren und willst eine Karriere in einem Bereich einschlagen, wo du wirklich was verändern kannst? Du möchtest mit einem motivierten Team in einem coolem Arbeitsumfeld bei einem aufstrebenden Unternehmen arbeiten? Du suchst einen abwechslungsreichen Job, wo du dich entfalten kannst, vieles lernst und von Anfang an mitgestaltest? Dann lies unbedingt weiter, dieser Job könnte genau das Richtige für Dich sein! So trägst du bei uns zum ACSL Erfolg bei: Hier stehen wir heute: Zu den Events gehören unsere Basketball und Football Gamedays mit bis zu 7000 Besucher:innen, Community Events und Parties! Deine Tätigkeiten: <ul><li>Planung der Events: Konzept-Entwicklung, Vorbereitung, Vereinbarungen mit Lieferanten, Organisation von Gastronomie, Logistik etc.</li><li>Eventleitung vor Ort: Leitung der Veranstaltung, Koordination von Auf- und Abbau, Abstimmung mit Personal, Hands on!</li><li>Interne &amp; externe Kommunikation: Zusammenarbeit mit unseren Teams, Volunteers, Partnern, Lieferanten &amp; externen Dienstnehmern</li></ul>Skills &amp; Erfahrungen - was du mitbringst Mit der richtigen Einstellung können gute, motivierte Leute alle bei uns benötigten Skills schnell lernen. Eine gewisse Grundlage ist aber sicherlich von Vorteil. Diese Skills können relevant für deine Aufgaben sein: <ul><li>Begeisterung für das Projekt ACSL und die Inszenierung von Events</li><li>Freude am Umgang mit anderen Menschen in unserer großen ACSL Community</li><li>Selbstständig, strukturierte Arbeitsweise und hohes Maß an Eigeninitiative</li><li>Du findest für jedes Problem eine Lösung und verhandelst stark</li><li>Freude an dem Arbeiten in einem aufstrebenden Unternehmen</li><li>Positive Einstellung und guter Umgang mit stressigen Situationen</li><li>Hands-on-Mentalität: Du packst an, wo es notwendig ist</li><li>Freude daran, dazu zu lernen, dich weiterzuentwickeln und bestehende Prozesse zu optimieren</li></ul>Unser Angebot - was du dir bei uns erwarten kannst Bei uns hast du ein Arbeitsumfeld, das dir große Unternehmen &amp; Konzerne nicht bieten können: <ul><li>Cooles Arbeitsumfeld: Du arbeitest mit einem jungen, motivierten Team, verbunden durch eine starke gemeinsame Mission</li><li>Flexible Arbeitszeit &amp; Ort: Du entscheidest, wann und von wo du arbeitest und wann du Urlaub machst. Natürlich gibt es Termine (z.B. Meetings, unsere Events) wo wir alle vor Ort sind. Wir haben volles Vertrauen in unser Team, verantwortungsvoll mit der eigenen Arbeitszeit umzugehen. Unsere gemeinsame Mission ist stärker als Stundenlisten oder fixe Zeit-Vorgaben!</li><li>Verantwortung übernehmen: Keine langwierigen Genehmigungsprozesse - du übernimmst Verantwortung &amp; triffst selber Entscheidungen. Wenn Fehler passieren lernen wir daraus!</li><li>Deinen Impact live erleben: Alle paar Wochen, siehst du hautnah die Menschen, die dank deiner Arbeit die Zeit ihres Lebens haben!</li><li>Großes Netzwerk: Du bist mitten in der größten Studierenden-Community in Österreich. Dazu kommen zahlreiche Partner von Universitäten, aus Wirtschaft &amp; Politik</li><li>Offenheit &amp; Transparenz: Wir gehen in allen Bereichen offen und transparent mit unserem Team um. Je besser du die ACSL verstehst, desto größer wird dein Impact sein</li><li>Gehalt: Basierend auf unserem Kollektivvertrag zahlen wir ein Gehalt von mindestens 2.100 EUR brutto (Vollzeitbasis). Natürlich sind wir bei entsprechender Qualifikation bereit, überzubezahlen.</li><li>Persönliches Wachstum: Bei uns lernst du ständig neues und wirst dich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln</li><li>Karriere Chancen: Mit dem rasanten Wachstum der ACSL ergeben sich immer wieder neue Karrierechancen für dich</li><li>Bright Future: Wo die ACSL aktuell steht, ist erst der Anfang. Wien, Österreich, Europa - volle Stadien und viele Millionen junge Leute, deren Studienzeit wir unvergesslich machen. Das werden wir gemeinsam umsetzen!</li></ul>Bei Fragen zum Job steht dir unser Team gerne via Mail (<a href="mailto:jobs@acsl.at" target="_blank">jobs@acsl.at</a>) oder telefonisch (Lawrence Gimeno, +43 664 4022510) zur Verfügung! Kein CV oder Bewerbungsschreiben notwendig!

Event Manager:in 40h

At Ruby, your personality really matters, your time really matters, and we strongly believe we groove way better together. At Ruby, we keep breaking new ground. Hey Sunshine, du findest, Reisen ist mehr als nur der nächste Sommerurlaub, sondern das Gefühl an jedem Ort dieser Welt zu Hause zu sein? Dass dein Arbeitsplatz ein Ort mit Charakter und Seele sein sollte, wo neue Ideen zum Leben erweckt werden? Dann bist du die fehlende Olive in unserem Martini, die fehlende Melodie in unserer Musik und der Herzschlag unserer Ruby Sofie. Als erstes Hotel von Ruby, liegt unsere Ruby Sofie mit ihren 77 Zimmern in der Nähe des Donaukanals, umgeben von historischer Architektur. Das Gebäude beherbergte in einem früheren Leben ein großes Badehaus, doch dank der ausgezeichneten Akustik wurde daraus bald die weltbekannten Sofiensäle. Inspiriert von ihrer Vergangenheit lebt die Musik in unserer Ruby Sofie auch heute noch weiter. Wir sind eine stark wachsende Hospitality-Gruppe mit bestehenden Hotels und Workspaces in den spannendsten Locations Europas und vielen weiteren Projekten im Bau. Wir gehen mit unserer Lean Luxury Philosophie neue Wege und schaffen so eine zeitgemäße und bezahlbare Form von Luxus. Join us and make it your own story Bei uns wird dir garantiert nicht langweilig, denn du: <ul><li>Repräsentierst dein Haus und bist die erste Ansprechperson für dein Team, unsere Gäste sowie externe Dienstleistungsfirmen und Partner:innen in allen Belangen</li><li>Baust ein starkes Team auf, kümmerst dich um die Rekrutierung, Einarbeitung und Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden und sorgst für ein positives Arbeitsklima</li><li>Packst mit an, denn du bist nicht nur Manager:in, sondern auch Teil des Teams - leading by example </li><li>Hast deine Zahlen immer im Blick, hältst die vorgegebenen Budgets ein und kümmerst dich um Forecasting und Kostenmanagement</li><li>Erkennst Trends, optimierst Abläufe und bist durch deine strategische Planung immer einen Schritt voraus</li><li>Stellst sicher, dass alles seine Ordnung hat und überwachst die Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften wie HACCP, Arbeitssicherheit und Brandschutz</li><li>Lebst und verkörperst unseren Ruby Spirit und kümmerst dich um die Umsetzung unserer Styles und Qualitätsstandards</li><li>Stehst im engen Austausch mit deinem Cluster Manager sowie allen relevanten Abteilungen im Corporate Office</li></ul>Wir haben schon auf dich gewartet, denn du: <ul><li>Hast eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie und/oder ein Hotel / BWL-Studium absolviert </li><li>Bringst umfassende Erfahrung in einer operativen Führungsfunktion bzw. in einer vergleichbaren Position in der Lifestyle-Hotellerie / Gastronomie mit</li><li>Hast sehr gute POS, PMS und betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li><li>Bist eine motivierende und charismatische Führungskraft und mit deiner authentische und loyale Art sowohl Team Lead und Team Player</li><li>Hast eine warme und herzliche Ausstrahlung und deine Kommunikationsfähigkeiten lassen dich in jeder Interaktion glänzen</li><li>Besitzt eine Hands-on-Mentalität und kannst charmant auf Gästebedürfnisse eingehen</li><li>Sprichst fließend Deutsch und Englisch</li></ul>What's in for you? So grooven wir: Ruby, Ruby, Ruby <ul><li>Dein Style, dein Lachen, deine Ideen - Bring your personality to work. Vielleicht mit einem neuen Tattoo, Piercing oder einer neuen Haarfarbe?</li><li>Wir connecten am liebsten per du - dürfen wir vorstellen: Michael, Gründer von Ruby</li><li>Better together - bei der Arbeit, bei Team Events oder einfach nur, weil Montag ist </li></ul>'Cause I'm having a good time <ul><li>Sip, snack, repeat - mit deinem Ruby F&amp;B-Credit</li><li>Keine Ausreden mehr - wir unterstützen dein Sportprogramm</li><li>LEGEN...wait for it...DARY Staff Rates - für dich und deinen Travelbuddy</li></ul>Money, Money, Money <ul><li>Egal, wie du zur Arbeit kommst - einen Mobility Zuschuss gibt's on top</li><li>Take it to the next level - sicher dir extra Cash durch Talent Scouting, positive Bewertungen und eine individuelle Bonusvereinbarung</li></ul>Ain't no mountain high enough <ul><li>Level up your game - mit Trainings, Coaching und Mentoring, hast du die Chance. genau so sehr über dich hinauszuwachsen, wie auch Ruby wächst</li><li>Innovation ist Teil unserer DNA - Lean Luxury, paperless, cashless, ... you name it</li></ul>Das Mindestgehalt richtet sich nach dem Kollektivvertrag für die Hotellerie und ist abhängig von Erfahrung und Qualifikation. Eine Überbezahlung ist möglich. Where have you been so long? Egal, ob du als Barkeeper:in Cocktail-Träume erfüllst, mit deiner Kreativität für das gewisse Etwas sorgst oder ein Profi bist, wenn es um Planung und die Magie hinter den Kulissen geht - bei Ruby findest sicherlich auch du bald deinen Platz. Wir suchen ständig außergewöhnliche Charaktere und leidenschaftliche Team Player. Statt auf perfekte Lebensläufe setzen wir viel mehr Wert auf tolle Persönlichkeiten, die uns dabei helfen, Hotels und Workspaces mit Herz und Seele zu gestalten. Was auch immer deine Leidenschaft ist: Komm zu uns und schreibe deine eigene Geschichte mit Ruby. Diversity, Equity &amp; Inclusion Wir glauben daran, dass... ...du lieben kannst, wen du willst ...du selbst entscheiden solltest, ob und mit welchen Pronomen du angesprochen werden möchtest ...du stolz auf deine Herkunft und Kultur sein kannst ...du dich nicht für deine Religion oder Weltanschauung rechtfertigen musst ...du gut bist, genauso wie du bist und unser Team und Rubys Vielfältigkeit einzigartig machst Damit können wir gar nicht: Ismen Rassismus, Sexismus, Heterosexismus, Antisemitismus und alle weiteren derartigen Ismen, werden bei uns nicht toleriert. Wenn du wissen möchtest, was dich erwartet, dann höre doch mal in die Story von Ang aus unserem Cluster in London rein. Noch mehr Ruby Stories findest du hier: <a href="http://www.ruby-hotels.com/stories" target="_blank">www.ruby-hotels.com/stories</a> Get to know our People &amp; Culture Team Any questions about our pitch? Then contact us at <a href="mailto:jobs@ruby-hotels.com" target="_blank">jobs@ruby-hotels.com</a> or +49 89 125 095 220. Your Ruby Recruitment Team

Resident / Hotel Manager (m/w/d)

Unternehmensbeschreibung Stellenbeschreibung <ul><li>Unterstützung des Shop Managers in allen Belangen des Stores sowie lösungsorientierte Anwendung von Strategien und Best Practices im Kundenservice gemeinsam mit dem Team</li><li>Vertretung des Shop Managers im operativen Tagesgeschäft (bspw. Kasse, Lager, Visual Merchandising, Fläche) sowie ggf. Personalthemen (z. B. Personaleinsatzplanung, Recruiting) in Abstimmung mit deinem Store Manager </li><li>Leistungssteigerung der Filiale durch professionelle Kundenberatung in Vorbildfunktion, effektives Teamwork und effiziente Abläufe unter Einhaltung unserer Retail Standards </li><li>Mitverantwortung unserer Sales- und Kundenerlebnisziele inkl. KPI-Management und Verkaufsförderung </li></ul>Das Mindestgehalt nach KV für diese Position beträgt € 2.303,00 (Einstiegsgehalt im 1. Berufsjahr auf Vollzeitbasis) mit Bereitschaft zur Überzahlung. Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Erfahrung und Qualifikation. Qualifikationen <ul><li>Authentische, optimistische Persönlichkeit mit einem stark ausgeprägten unternehmerischen und offenen Mindset</li><li>Proaktiver Markenbotschafter mit hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch: Sehr gut; Englisch: Grundkenntnisse): Du bist in jeglicher Hinsicht ein Vorbild für das Team und entwickelst dieses in deiner stellvertretenden Store-Management-Funktion zu hervorragender Performance u. a. durch deine konstruktiven Feedbacks und Unterstützung auf der Store-Fläche </li><li>Sehr sicherer Umgang mit digitalen Tools, hohe Ambition sich weiterzuentwickeln, Verantwortungsbewusstsein sowie zeitliche Flexibilität </li><li>Affinität zur Beauty-Welt, Kosmetikbranche oder Lifestylebranche und erste Erfahrungen in der fachlichen Mitarbeiterführung als stellvertretender Filialleiter (m/w/d), Assistant Shop Manager (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position in einer serviceorientierten Branche (z.B. Einzelhandel, Gastronomie, Hotellerie, Tourismus) </li></ul>Klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von Rituals. Rituals ist eine Repräsentation wundervoller Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Identitäten und einzigartigen - sichtbaren oder unsichtbaren - Eigenschaften und Fähigkeiten. Bei Rituals erlebst du eine sichere Kultur des gegenseitigen Respekts und ein lebensfrohes Umfeld, in dem sich jeder engagiert, geschätzt und anerkannt fühlt und in dem jeder dieselben Chancen sowie dasselbe Zugehörigkeitsgefühl erlebt. Zusätzliche Informationen

Assistant Store Manager (Vollzeit / 38,5h, m/w/d) - Wien Huma Eleven

Description Power the Future with us! SolarEdge (NASDAQ: SEDG) ist ein weltweit führender Anbieter leistungsstarker, intelligenter Energietechnologien mit über 4000 Mitarbeitern, Niederlassungen in 34 Ländern und Millionen von installierten Produkten in über 133 Ländern. Unser breit gefächertes Produktangebot umfasst intelligente Solarwechselrichter, Batteriespeicher, Backup-Systeme, Ladegeräte für Elektrofahrzeuge und komplette Energiemanagementsysteme für Private und Industrielle- Anwendungen. Durch den Einsatz von erstklassigen technischen Fähigkeiten und mit einem unerbittlichen Fokus auf Innovation streben wir danach, eine Welt zu schaffen, in der saubere, grüne Energie aus der Sonne die primäre Energiequelle für unsere Häuser, Unternehmen und so ziemlich überall, wo wir leben, ist. SolarEdge ist auf der Suche nach einem ehrgeizigen Commercial Sales Manager mit technischem Know-how im Außendienst zur Unterstützung von dem österreichischen Team. Bei SolarEdge erwartet dich ein unbefristeter Arbeitsvertrag, modernster Arbeitsalltag mit der zugehörigen Arbeitsausstattung für die Remote Work und Home Office Tätigkeit. Ihr Aufgabengebiet: <ul><li>Als Commercial Sales Manager in Österreich fungiert du als zentraler Ansprechpartner für die Konzeption, Beratung und strategische Ausrichtung von erneuerbarer Energieanlagen.</li><li>Ausbau von dem bestehenden Kundenportfolio sowie Neukunden Akquise</li><li>Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Solarvertriebskanälen wie Installateuren, Händlern, Versorgungsunternehmen, Projektentwicklern, Gewerbekunden, Hausbaufirmen und strategischen Kunden in der Region.</li><li>Identifizierung und Entwicklung von Verkaufschancen</li><li>Erarbeitung von Marktanalysen und Strategieentwicklung für die Region</li><li>Entwicklung der regionalen Marketingstrategie und Abstimmung mit der Marketingabteilung</li><li>Stärkung der Kundenkompetenzen durch Produktschulungen, Workshops und Trainings</li><li>Unterstützung bei der Anlagenplanung und Gestaltung von Photovoltaikanlagen</li><li>Unterstützung des Produktmanagements bei der Definition und Verbesserung des Produktportfolios für den Einsatz auf dem österreichischen Markt.</li><li>Teilnahme an Fachmessen und Kundenevents</li></ul>Requirements Anforderungen: <ul><li>Technisch oder wirtschaftlich abgeschlossenes Studium, Techniker; Meister oder vergleichbares wünschenswert</li><li>Branchen und Fachwissen in der Photovoltaik erforderlich</li><li>Erfahrung im Vertrieb von Technologie Produkten</li><li>Regionale Vernetzung zu den oben genannten Solarvertriebskanälen von Vorteil</li><li>Erste Erfahrungen mit dem Produktportfolio von SolarEdge sind von Vorteil</li><li>Fähigkeit, neue Kunden zu identifizieren und zu gewinnen und gleichzeitig bestehende Beziehungen zu pflegen</li><li>Persönliches Interesse, Flexibilität und Lernbereitschaft zur Weiterentwicklung </li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mit zielorientierter Kommunikation und sehr gutem Sprachverständnis. Englischkenntnisse von Vorteil</li><li>Selbstständige und proaktive Arbeitshaltung bzw. Engagement</li></ul>SolarEdge betrachtet seine talentierte und vielfältige Belegschaft als einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil. Unser Geschäftserfolg ist ein Spiegelbild der Qualität und der Fähigkeiten unserer Mitarbeiter. SolarEdge ist bestrebt, die besten Talente zu finden und zu halten, um Wachstum und Leistung des Unternehmens zu gewährleisten.

222 Facility Management Jobs in Gemeinde Baden, 2500 Baden, Österreich