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We help the world run better At SAP, we enable you to bring out your best. Our company culture is focused on collaboration and a shared passion to help the world run better. How? We focus every day on building the foundation for tomorrow and creating a workplace that embraces differences, values flexibility, and is aligned to our purpose-driven and future-focused work. We offer a highly collaborative, caring team environment with a strong focus on learning and development, recognition for your individual contributions, and a variety of benefit options for you to choose from. COMPANY DESCRIPTION SAP started in 1972 as a team of five colleagues with a desire to do something new. Together, they changed enterprise software and reinvented how business was done. Today, as a market leader in enterprise application software, we remain true to our roots. That's why we engineer solutions to fuel innovation, foster equality and spread opportunity for our employees and customers across borders and cultures. SAP values the entrepreneurial spirit, fostering creativity and building lasting relationships with our employees. We know that a diverse and inclusive workforce keeps us competitive and provides opportunities for all. We believe that together we can transform industries, grow economics, lift up societies and sustain our environment. Because it's the best-run businesses that make the world run better and improve people's lives. PURPOSE AND OBJECTIVES RISE with SAP brings together the solutions and services our customers need for a true business transformation, in one package, in the way that works best for them - regardless of their point of departure, their end destination or how fast they want to move. We know that transformation is a journey, not a destination, so RISE with SAP allows customers to change not only once, but to continually transform - with SAP alongside them during every step of the way. RISE with SAP S/4HANA Cloud, private edition is one of the key deployment options for our customers cloud transformation. It provides a comprehensive cloud infrastructure and managed service offerings to our customers as an essential part of the overall Cloud Strategy of SAP. This enables customers to safeguard their existing SAP ERP investment, while benefiting from a new level of flexibility - tailoring the software to meet their specific needs, retaining company-specific configurations and customizations of their SAP ERP system, and accessing the latest capabilities that give their company a competitive advantage. Under RISE with SAP, SAP allows customers to run their SAP S/4 HANA and other SAP applications in a managed private cloud environment either in SAP's own datacentres, IaaS Hyperscalers, SAP Premium Suppliers or in customers' own existing datacentres. SAP has established strategic partnerships with the major cloud infrastructure providers, including Amazon Web Services (AWS), Microsoft Azure, and Google Cloud Platform (GCP), to offer customers maximum choice for their SAP private cloud deployment. The Global Cloud Advisory Team is part of SAP Enterprise Cloud Services organization. Within this team We are looking for highly motivated team members to strengthen the Cloud Architecture &amp; Advisory (CAA) team. Resource manager needs to make sure that Cloud Architecture &amp; Advisory resources have enough capacity to handle upcoming customer deals. The candidate will act as a primary point of contact for the resource management of CAA team within MEE. They will be assigning CAAs to deals based on their skills, previous experience, availability EXPECTATIONS AND TASKS This is a backoffice role where you will support the EMEA CAA Leadership in managing RISE with SAP S/4HANA Cloud Private Edition, RISE with SAP S/4HANA Cloud (Extended Edition) and HEC deals. Following are the key tasks that this role will perform: <ol> <li>Opportunity Management and Capacity Management.</li> <li>Check the status for qualification criteria and check for technical questions.</li> <li>Collate all incoming requests in a dashboard and gather details from sales.</li> <li>Work with MU Sales Leader for prioritization of the opportunities.</li> <li>Monitoring CAA utilization and workload. Mitigating resource concerns by reallocating resources.</li> <li>Organize daily meetings where details of open opportunities and available capacity for discussion. </li> <li>Be the single point of contact to handle queries on opportunity assignment and progress.</li> <li>Provide regular reporting to CAA management on workload distribution.</li></ol> EDUCATION AND QUALIFICATIONS / SKILLS AND COMPETENCIES <ul> <li>Very high proficiency in MS Excel and other reporting tools (VBA knowledge is desired)</li> <li>Excellent communication skills, organizational skills, attention to detail, and the ability to handle simultaneous tasks and projects in a fast-paced environment.</li> <li>Ability to handle sensitive and confidential information appropriately.</li> <li>Bachelor's degree, Business Administration required from an accredited university.</li> <li>Fair understanding of SAP technologies.</li> <li>English language knowledge (German will be adventageous)</li></ul>WORK EXPERIENCE <ul> <li>5+ years of experience in resource management, project management, business analyst, data analyst.</li> <li>Experience working for an enterprise software and/or services vendor necessary.</li></ul>Bring out your best SAP innovations help more than four hundred thousand customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, you can bring out your best. We win with inclusion SAP's culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone - regardless of background - feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better and more equitable world. SAP is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to the values of Equal Employment Opportunity and provide accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: <a href="mailto:Careers@sap.com" target="_blank">Careers@sap.com</a> For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training. EOE AA M/F/Vet/Disability: Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their age, race, religion, national origin, ethnicity, age, gender (including pregnancy, childbirth, et al), sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, or disability. Successful candidates might be required to undergo a background verification with an external vendor. Requisition ID: 413268 | Work Area: Sales Support | Expected Travel: 0 - 10% | Career Status: Professional | Employment Type: Regular Full Time | Additional Locations: #LI-Hybrid. Requisition ID: 413268 Posted Date: Jan 4, 2025 Work Area: Sales Support Career Status: Professional Employment Type: Regular Full Time Expected Travel: 0 - 10% Location:

Resource Manager - Presales Team

Key Account Manager - Travel Industry Partner (m/w/d) <ul><li>Kitzbühel, Eurotours Kitzbühel</li><li>München, Eurotours München</li><li>Wien, Eurotours Wien</li></ul><ul><li>Vollzeit</li></ul>Der Reiseveranstalter Eurotours kann sich als Teil des VERKEHRSBUEROS zu Österreichs größtem Tourismusunternehmen zählen. Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch Kommunikation auf Augenhöhe und ein respektvolles Miteinander in einem Umfeld mit flachen Hierarchien aus. Als größte Tourismusgruppe in Österreich bietet das VERKEHRSBUERO eine breite Karrierevielfalt und fördert damit die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter:innen. DEINE ROLLE <ul><li>Aufbau und Pflege strategischer Partnerschaften in der Reisebranche inkl. Verhandlungen und Vertragsabschlüsse </li><li>Entwicklung und Umsetzung gemeinsamer Marketing- und Vertriebsstrategien sowie regelmäßige Analyse und Reporting der Partnerleistungen</li><li>Kontinuierliche Analyse von Quellmärkten und Kundendaten zur Steuerung des Produktportfolios</li><li>Auswahl, Anpassung und Kontrolle der Produktvielfalt für unsere Quellmärkte </li><li>Entwicklung und Pflege einer Produkt- und Vertriebsübersicht sowie Kommunikation mit den Vertriebskanälen</li><li>Interne Schnittstelle zwischen Produktmanagement und den Vertrieben</li><li>Repräsentation des Unternehmens und Teilnahme an Branchenveranstaltungen, Messen und Konferenzen zur Netzwerkpflege</li></ul>DEINE STÄRKEN <ul><li>Abgeschlossene touristische Ausbildung oder ein abgeschlossenes touristisches/betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Touristik</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise im Bereich Partnermanagement </li><li>Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten</li><li>Starkes Netzwerk in der Reisebranche und die Fähigkeit, dieses weiter auszubauen</li><li>Selbstständige und proaktive Arbeitsweise mit hoher Eigenmotivation</li><li>Teamorientierung und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu arbeiten</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil </li></ul>UNSER ANGEBOT <ul><li>Teamgefühl: Geprägt durch ein familiäres Umfeld sowie verschiedene Firmenevents </li><li>Weiterbildung: Individuelles, berufsspezifisches Schulungs- und Entwicklungsprogramm</li><li>Karriereleiter: Vielfältige Entfaltungsmöglichkeiten bei der größten Tourismusgruppe Österreichs</li><li>Flexibilität: Wir finden ein Arbeitszeitmodell, dass zu uns gemeinsam passt </li><li>Freizeit: Attraktive Reiserabatte &amp; Vergünstigungen in unseren Hotels und weiteren Betrieben der Gruppe sowie Benefits von corplife.at</li><li>Familie: In unserer Kinderkrippe/-garten am Standort Kitzbühel sind deine Kinder stets gut aufgehoben</li><li>Kantine: Täglich vergünstigtes Mittagessen</li><li>Gesundheit: Gesundheitsvorsorge, betriebsärztliche Betreuung, Firmenfitnesstarife, Bike Leasing &amp; Co </li><li>Zentrale Lage: Moderne Büroräumlichkeiten mit exzellenter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel </li></ul>Für diese Position (Vollzeit) gilt das Mindestbruttogehalt der Verwendungsgruppe C des KV für Angestellte in Reisebüros mit der Bereitschaft zur individuellen Überzahlung. DEINE CHANCE MITZUGESTALTEN Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Kein Problem! Wir freuen uns darauf, die Persönlichkeiten hinter den Bewerbungsunterlagen kennenzulernen. Werde Teil unseres Teams und bringe deine Passion für den Tourismus ein! Jetzt bewerben und deine Karriere im VERKEHRSBUERO starten!#creatingmemories <ul><li>Tanja Opelka</li><li>Teamleiter/in</li><li>+43 664 62 58 885</li></ul>

Key Account Manager - Travel Industry Partner (m/w/d)

We are Alcatel-Lucent Enterprise. Our vision is to deliver the customized technology experiences our customers need. Our mission is to make everything connect by delivering digital age networking, communications and cloud solutions with services tailored to ensure our customers' success. In the Cloud. On Premise. Hybrid. ALE is a trusted advisor to more than a million customers all over the world and active in 50+ countries. Learn more about us on <a href="https://www.al-enterprise.com/en/company/about-us" target="_blank">https://www.al-enterprise.com/en/company/about-us</a> What is my role? As Key Account Manager in Austria, you will sell Alcatel-Lucent Enterprise Products and Services to existing accounts and you are responsible for looking for new Sales Opportunities in Austria. Reporting to the Country Business Leader, you will collaborate closely with Channels Sales Managers team and all central functions. Your mission is developing end customers with our business partners to maximize the value being delivered to them. Your goal is the acquisition of new customers and gaining market share. Focus is the Austrian Market. What am I responsible for? <ul> <li>You build a strong relationship with new &amp; existing end customers &amp; Business Partners.</li> <li>You create &amp; maintain end customer relationships on all levels, IT, Procurement, Management, CxO level..</li> <li>Your main goal it's the acquisition of New Logos: in your DNA there's 50% hunting profile</li> <li>You ensure that sales targets are met or exceeded, the Account Manager implements the sales strategy.</li> <li>You sell ALE's Converged solution portfolio to existing and new accounts.</li> <li>You ensure the strong focus on creating new business, the Account Manager knows and has experience with sales instruments to create pipeline (Salesforce knowledge is a +).</li> <li>You maintain the Alcatel-Lucent Enterprise branding in your Account market by the creation of references with end customers to help Business Partners turn their customer relationship into long-term partnership.</li> <li>You develop and deliver accurate sales forecasts in line with business objectives, an accurate business plan and reporting is mandatory (quarterly forecast, biweekly commit))</li> <li>Your Expertise and Experience in dealing with mid and large accounts at senior IT- and business level in Austria is a plus asset</li> <li>As an Account Manager you are an ambassador for our company</li></ul>Am I the right person for this position? You define yourself as someone organized, structured, with a strong focus on "making the difference" mainly through your Hunter mindset? You look for a job where you could show your unique ability to making the "difference" through translation of product features into end customer value? You like to be on stage, with standing presentation ability? With mazimum 10 years of experience in our IT sector, you have proven track record of successful sales in the Cloud/Communication/Networking Industry with Key Accounts, you have completed formal training in Sales techniques or equal by hunting new business experience. You can leverage your Knowledge of the Austria IT market with existing relationships. With a great ability to network within a customer and partner organization to identify key influencers and decision makers, through the Commercial focus and negotiation skills. Professional working proficiency in German and English, other languages are highly needed. If you recognize yourself in this description, this job is for you! If this is not the role for you, check out our career site for other opportunities: <a href="https://www.al-enterprise.com/en/company/about-us/careers" target="_blank">https://www.al-enterprise.com/en/company/about-us/careers</a> Why ALE? At ALE, we provide a flexible work environment which grants a work-life balance where you can work from home if needed. As a multicultural and international company, we encourage new ideas and we provide continuous learning opportunities. By living our 3 values: Speed &amp; Agility, Customer Centricity and Reliability, we want you to participate in exciting projects in a work environment that combines our entrepreneurial spirit and international dimension. As we are building the future, we want to create a better world. We programmes such as GoGreen, ALE Impact and TogetHer that take our corporate social responsibilities to the next level, and we work on these missions with pride and love. Read more on: <a href="https://www.al-enterprise.com/en/company/about-us/csr" target="_blank">https://www.al-enterprise.com/en/company/about-us/csr</a> Join a key player in digital innovation ! We are Alcatel-Lucent Enterprise, our vision is to deliver the customized technology experiences our customers need. Our mission is to make everything connect by delivering digital age networking, communications and cloud solutions with services tailored to ensure our customers' success. In the Cloud. On Premise. Hybrid. ALE is a trusted advisor to more than a million customers all over the world and active in 50+ countries. If you think that this job is for you, apply now ! Take a first step to join world Where Everything Connects.

Key Account Manager

BAT is evolving at pace into a global multi-category business. We are on a mission to decrease the health impact of our industry To achieve our ambition, we are looking for colleagues who are ready to Be The Change. Come, join us on this journey! British American Tobacco Austria has an exciting opportunity for a Key Account Manager (m/w/d) in Vienna As a Key Account Manager (KAM) at BAT Austria, you will be integral to our trade marketing function, driving the growth of our brands through building long-term partnerships with key clients, maximizing sales growth, and ensuring customer satisfaction. This role is designed to establish and maintain BAT's global position within organized accounts, contributing to the strategic objectives of BAT Austria and is responsible for developing and managing key strategic accounts within the FMCG sector. The KAM will work closely with cross-functional teams, including Marketing, Product Development, and Supply Chain, to deliver tailored solutions that meet client needs and align with our business objectives. Your key responsibilities will include: <ul> <li>Key Account Strategy: Build key account strategy and BAT`s role to deliver in line with BAT Austria's key focus areas.</li> <li>Portfolio Management: Maintain a strategic assortment overview.</li> <li>Account Planning &amp; Budget Management: Develop and implement account plans to achieve volume and profit objectives. Establish and monitor internal and external budgets.</li> <li>Performance Analysis &amp; Reporting: Measure and analyze BAT and competitors' performance in key accounts. Plan and present reports on account progress, goals, and initiatives to internal stakeholders.</li> <li>Relationship Management: Build and maintain strong relationships with key accounts, ensuring high customer satisfaction.</li> <li>Contract Oversight: Manage contracts and optimize annual negotiation results.</li> <li>Strategic Projects: Initiate and manage strategic projects, challenging the status quo.</li> <li>Data Management: Collect, analyze, and act upon account-related data.</li></ul>What are we looking for? <ul> <li> Education: University degree in Marketing, Business, or Business Information.</li> <li>Strong analytical, systems, and numeracy skills; excellent negotiation skills</li> <li>Fluent in German and English</li> <li>Proactive, analytical, and structured; excellent interpersonal and collaborative skills; able to work independently and as part of a team; bold, curious, and resilient, Driving license required</li> <li>Advanced IT Skills: Proficiency in Excel &amp; PowerPoint. familiarity with Coupa, SAP, Salesforce, Power BI(Tableau)</li></ul>What we offer you? • We offer a market leading annual performance bonus (subject to eligibility) • Our range of benefits varies by country and includes diverse health plans, initiatives for work-life balance, transportation support, and a flexible holiday plan with additional incentives • Your journey with us isn't limited by boundaries; it's propelled by your aspirations. Join us at BAT and become a part of an environment that thrives on internal advancement, where your career progression isn't just a statement - it's a reality we're eager to build together. Seize the opportunity and own your development; your next chapter starts here. • You'll have access to online learning platforms and personalized growth programs to nurture your leadership skills • We prioritise continuous improvement within a transformative environment, preparing for ongoing changes WHY JOIN BAT? We're one of the few companies named as a Global Top Employer by the Top Employers Institute - certified in offering excellent employee conditions. At BAT, we champion collaboration, inclusion, and partnership as the bedrock of our values. We wish to foster an environment where every individual can thrive, irrespective of factors such as gender, sexual orientation, marital or civil partnership status, gender reassignment, race, religion or belief, colour, nationality, ethnic or national origin, disability, age, skills, experience, education, socio-economic and professional background, as well as diverse perspectives and thinking styles. We recognise that our strength lies in embracing talent from all walks of life, empowering us to develop our culture of inclusivity and better achieve our business objectives. We view career breaks not as obstacles but as opportunities and encourage everyone, without hesitation, to apply. Through our Global Returners program, we provide support to professionals seeking to re-enter the workforce after an extended absence, be it for family care, parental leave, national service, sabbatical, or starting their own venture. Come bring your difference and see what is possible for you at BAT. Learn more about our culture and our award winning employee experience here. We take pride in being a Disability Confident Employer. If you need any reasonable adjustments or accommodations to be made during the recruitment process to support you performing at your best, please inform the recruitment partner who will be in touch should your profile be selected for the role you applied for. We are wholeheartedly committed to optimising your prospects of success by making suitable arrangements so that you may showcase your full potential.

Key Account Manager (m/w/d)

Stadt Wien (Allgemein) Wir haben das klare Ziel: unser Wien tagtäglich zu einer lebens- und liebenswerten Stadt zu machen, in der sich jede*r Bewohner*in in gleichem Maße und bei gleicher Qualität auf unsere Leistungen und Services verlassen kann. Dazu brauchen wir Sie! Informationen Dienststelle Wir, die Magistratsabteilung 01 - Wien Digital sind eine innovative, serviceorientierte IT-Abteilung. Mit unseren rund 1.200 Mitarbeiter*innen schaffen wir für den Magistrat der Stadt Wien und den Wiener Gesundheitsverbund innovative Services im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT). Analog war gestern. Wien (ist) Digital! Text Stellenbesetzung Folgende Stelle wollen wir besetzen: Ihr Aufgabengebiet Das Team "Management Office Services" fungiert als Stabsstelle des Geschäftsbereichs Services. Das für die Stelle vorgesehene Aufgabengebiet umfasst primär die Agenden des Service Level Management und die Mitwirkung beim Service Katalog Managements der Abteilung Wien Digital sowie die Mitgestaltung und Koordination von servicegruppenübergreifenden Themen.<ul> <li>Sie tragen die Mitverantwortung für die strategische Planung des Service Level Managements für Wien Digital</li> <li>Sie stellen die vollständige Dokumentation der getroffenen Service Level Agreements mit den Kund*innen sicher</li> <li>Sie verhandeln und vereinbaren Service Levels, die gegenüber den Kund*innen erbracht werden, durch die Bereitstellung von Vorgaben, Hilfsmitteln und Methoden</li> <li>Sie übernehmen die Entwicklung und Bereitstellung von Vorlagen für die Entscheidungsfindung im Rahmen der Portfoliosteuerung und beraten die Serviceverantwortlichen</li> <li>Sie tragen die Mitverantwortung für die Weiterentwicklung bzw. Neugestaltung und Etablierung der erarbeiteten SLM-Rahmenwerke, welche mit unseren Kund*innen erarbeitet bzw. vereinbart wurden</li> </ul>Ihr Profil<ul> <li>Sie verfügen über fundierte ITIL-Kenntnisse (Foundation-Zertifizierung wünschenswert, idealerweise ITIL-Zertifizierung(en) auf Specialist Level)</li> <li>Sie bringen Kenntnisse von Prozessmessung und -kennzahlen insbesondere im Kontext des IT-Servicemanagements mit</li> <li>Sie haben Erfahrung im Bereich IT-Service Management (ITSM), insbesondere im Bereich Service Level Management und Service Katalog Management</li> <li>Sie sind zielorientiert und es macht Ihnen Spaß sich in Themen zu vertiefen.</li> <li>Sie finden die Ergebnisse Ihrer Arbeit in der Stadt gerne wieder.</li> <li>Sie können gute Deutschkenntnisse vorweisen (zumindest Level B2)</li> <li>Sie sind entscheidungsfreudig, überzeugen durch Ihr sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Sie achten auf Genauigkeit und es liegt Ihnen, bei parallelen Aufträgen den Überblick zu behalten</li> </ul>Bitte beachten Sie die erforderlichen Ausbildungen für diese Position. Unser Angebot<ul> <li>Ihr Vertragsverhältnis basiert auf dem Wiener Bediensteten-Gesetz</li> <li>Gleitende Arbeitszeiten, ohne Kernarbeitszeit, Möglichkeit mobil zu arbeiten (im Ausmaß bis zu 60%)</li> <li>Möglichkeit zur Verrechnung von Überstunden oder Konsumation von Zeitausgleich</li> <li>Umfangreiches Ausbildungsangebot sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten in vielfältige Aufgabenbereiche innerhalb von Wien Digital</li> <li>Umfassendes Gesundheitsprogramm: z.B. jährliche Gesundenuntersuchung, Betriebsärztin, KFA-versichert</li> <li>Wiener Linien Jahreskarte</li> </ul>Wir bieten ein Einstiegsgehalt von 5.100,- Euro brutto monatlich. Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben. Text zur Gleichbehandlung/Frauenförderung Wir möchten den Anteil an Frauen in diesem Berufsfeld erhöhen und laden daher besonders Frauen zur Bewerbung ein. Es gelten die Bestimmungen des Wiener Gleichbehandlungsgesetzes. Kontakt David Pulit Team Personalentwicklung MA 01 - Wien Digital 1220 Wien, Stadlauer Straße 54 und 56 +43 1 4000 913423 Sie möchten gerne für die Stadt Wien arbeiten? Dann bewerben Sie sich gleich hier online!

Service Manager*in mit Schwerpunkt Service Level Management

Stellenanzeige: HR Business Partner (m/f/d) - Trench Germany GmbH Gebäudetechniker Facility Management (m/w/d) On-Site | Full time | Mid-level (3+ years) Über Trench Austria - Gemeinsam machen wir den Unterschied Die Trench Gruppe ist Weltmarktführer bei Hochspannungsprodukten wie Messwandler, Durchführungen und Drosselspulen. Trench Austria entwickelt und produziert am Standort Leonding innovative Hochspannungsprodukte und verantwortet global alle Vertriebs- &amp; Entwicklungs-Aktivitäten in der Gruppe. Ihre Aufgaben: <ul><li>Durchführung von Wartungen, Inspektionen, Instandsetzungen sowie Montagearbeiten von Gebäuden und gebäudetechnischen Anlagen</li><li>Eigenverantwortliche Störungsbehebung</li><li>Koordination und Überwachung von externen Dienstleistern</li><li>Erstellung der Dokumentation von Prüflisten und Protokollen</li><li>Kontrolle von brandschutztechnischen Anlagen (Brandschutzwart/in bzw. Brandschutzbeauftragte/r von Vorteil)</li><li>Wahrnehmung von Funktionsträgertätigkeiten, wie zB. Brandschutzbeauftragte/r</li><li>Laufende Mitarbeit bei verschiedenen Projekten</li></ul>Anforderungen: <ul><li>Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung mit mehrjähriger facheinschlägiger Berufserfahrung im Bereich Gebäudetechnik</li><li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Lösungsorientiertes Denken</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Stapler- sowie Kranschein von Vorteil</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Freundliches und gepflegtes Auftreten</li></ul>Wir bieten: <ul><li>Sehr gutes Arbeitsklima in einem innovativen, internationalen Top-Unternehmen</li><li>Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einer zukunftssicheren Branche</li><li>Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit umfangreicher Einarbeitung und hoher Eigenverantwortung</li><li>Großes Angebot an Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Zusätzliche Urlaubstage für jedes 5. Jahr im Unternehmen, zusätzliche Urlaubswoche ab dem vollendeten 42. Lebensjahr</li><li>Veranstaltungen wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, Betriebsausflug uvm.</li><li>Fahrtkostenzuschuss und Parkplatz oder kostenloses Job-Ticket der Linz AG Linien</li><li>Eigene Betriebskantine mit Zuschuss</li><li>Weitere Benefits wie Vivo-Gutscheine, Obstkorb, Kaffee- und Snackautomaten</li><li>Ein Bruttojahresgehalt von rund EUR € 52.000,- * (38,5h/Woche, KV FEEI) (* auf Basis Vollzeit, bei entsprechender beruflicher Erfahrung gehaltliche Anpassung)</li></ul>WIR HABEN SIENEUGIERIG GEMACHT? Dann treten Sie mit uns in Kontakt und schicken uns Ihre Bewerbungsunterlagen über den "Jetzt bewerben" - Button

Gebäudetechniker Facility Management (m/w/d)

Key Account Manager (m/w/d) <ul><li>Conrad Electronic GmbH &amp; Co KG</li><li>Wels Zentrale</li></ul><ul><li>Vollzeit</li></ul>Über uns Wir bei Conrad wollen als zuverlässiger Partner für unsere Kund*innen die Beschaffung von technischem Bedarf so einfach und effizient wie möglich machen. Dafür arbeiten wir täglich mit Leidenschaft und Einfallsreichtum, um dank smarter Lösungen Europas führende Beschaffungsplattform zu werden. Wir bieten ein hochwertiges Sortiment mit Millionen von technischen Produkten und kundenzentrierte Services mit echtem Mehrwert. Wir denken mit, handeln vorausschauend und inspirieren unsere Kund*innen mit unserer Expertise in Technologie. Als Familienunternehmen legen wir größten Wert auf nachhaltiges Wirtschaften und langfristige Beziehungen. Wir stehen für Qualität und Zuverlässigkeit. In dieser Position betreuen Sie persönlich einen segmentierten Geschäftskundenkreis im Gebiet Steiermark und sind für dessen Entwicklung verantwortlich. Außerdem bauen Sie durch gezielte Akquise Ihren Kundenstock permanent aus. Der Austausch mit Kolleg*innen, die Zusammenarbeit mit dem Sales Director und das laufende Monitoring helfen Ihnen dabei die Ziele in Ihrer Region zu erreichen. Das gehört zu Ihren Verantwortungen <ul><li>Sie betreuen aktiv und partnerschaftlich einen segmentierten Top-B2B-Kundenstamm im Raum Steiermark</li><li>Sie bauen neue Kunden auf und entwickeln Bestandskunden weiter</li><li>Sie sind für die Verhandlung und den Abschluss von Rahmenverträgen verantwortlich</li><li>Sie übernehmen Aufgaben in den Bereichen Potentialermittlung, Sortimentspräsentation sowie Produktbedarfserhebung</li><li>Sie kennen das aktuelle Marktgeschehen und setzen sich mit den Kundenbedürfnissen und Mitbewerbern auseinander</li><li>Sie sind mitverantwortlich bei der Umsetzung der vereinbarten Vertriebsziele</li></ul>Diese Qualifikationen wünschen wir uns <ul><li>Sie haben fundierte Kenntnisse im B2B Verkaufsaußendienst</li><li>Sie sind kommunikativ und der Umgang mit Menschen bereitet Ihnen Freude</li><li>Sie verfügen über Durchsetzungsstärke, Charme und Verhandlungsgeschick </li><li>Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und ergebnisorientiert</li><li>Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul>Wir bieten <ul><li>Eine offene und freundliche Unternehmenskultur</li><li>Leistungsbezogenes Prämiensystem, Firmenwagen</li><li>Marktgerechtes Jahresbruttogehalt (KV Handel) ab € 55.000 (je nach Qualifikation und Ausbildung verhandelbar)</li></ul> Unsere Benefits: <ul><li>Flexible Arbeitszeiten </li><li>Kantine</li><li>Homeoffice-Equipment </li><li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li><li>Parkplatz</li><li>Firmenrabatt </li><li>Firmenevents </li></ul>Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bewerben Sie sich jetzt! <ul><li>Mag. Lisa Gabriel</li><li>Head of Human Resources</li></ul>Zum Aktivieren des Videos müssen Sie hier klicken. Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass nach der Aktivierung Daten an den jeweiligen Anbieter übermittelt werden.

1. Im ersten Schritt klicken Sie UNTEN auf das Vorschausymbol 2. Im zweiten Schritt klicken Sie HIER WICHTIGER HINWEIS: Bei Erstellung einer NEUEN Ausschreibung, muss diese in myHR zuerst vollständig fertiggestellt werden, sodass sie den Status "Offen" erhält. Anschließend ist die reqID sichtbar, sodass die Ausschreibung über den Reiter Stellenanzeige über das Vorschausymbol aufgerufen werden kann! 1. First step, click on the listed preview symbol below 2. Second step, click HERE NOTE: A NEW job posting must first be completed = Status "Open", so that the preview link works in the Job Ad tab!

Hausmeister:in im Bereich Facility Management

AUSTRIAN POWER GRID Teilen LinkedIn Xing Das Energiesystem der Zukunft: Voller Spannungen, Bewegungen und Chancen. Uns treibt der Stolz auf das, was wir für Österreich bewirken. Gestalter:innen der Energiewende zu sein, fordert uns. Hochgesteckte Ziele erst recht. Einzigartiges Fachwissen, volles Vertrauen. Eigene Entscheidungen, volle Verantwortung. Das ist unser Spielfeld. Das ist APG. Energy Manager Regelreserven #energiewende #poweron Jetzt bewerben Jetzt bewerben via WhatsApp Starten Sie Ihre Karriere bei der APG, dem österreichischen Top Player im Bereich Energie - setzen Sie Ihren Footprint und treiben Sie Österreichs Energiewende voran für eine klimafreundliche Zukunft #energiewende Aufgaben <ul><li>Design lokaler und internationaler Regelreservemärkte</li><li>Analysen von Markteffekten</li><li>Projektmitarbeit/-leitung lokaler und internationaler Projekte zur Weiterentwicklung der Regelreserve-Märkte</li><li>Vertretung der APG in internationalen Arbeitsgruppen bzw. Gremien</li><li>Ansprechpartner:in für Marktakteure und Regulator</li></ul>Anforderungen Must-Haves: <ul><li>Abgeschlossenes Masterstudium (Elektrotechnik, Energiewirtschaft, Energietechnik, Erneuerbare Energien oder vergleichbar)</li><li>Strukturierte, analytische Arbeitsweise</li><li>Sicheres Auftreten in der Stakeholder-Kommunikation</li><li>Kenntnisse bzw. Erfahrung im Projektmanagement</li><li>Programmierkenntnisse z.B. R, Python </li><li>Gute MS-Office Kenntnisse </li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse </li></ul>Nice-to-have: <ul><li>Kenntnisse im Bereich der Leistungsfrequenzregelung</li><li>Energiewirtschaftliche Kenntnisse sowie Kenntnisse des Elektrizitätsmarktes in Österreich und Europa</li><li>Erfahrung im Projektmanagement (vorzugsweise IT-Projekte)</li><li>Erfahrung im Stakeholder Management</li></ul>Das bieten wir: Das Gehalt (zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung) für Ihren neuen Job richtet sich nach Ihrer konkreten Qualifikation und Erfahrung. Beim Einstieg und Abschluss eines relevanten Masterstudiums beträgt das monatliche kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt: <ul><li>Ohne Berufserfahrung: € 4.050,37</li><li>Mit 4-5 Jahren relevanter Berufserfahrung und fundierten Projektmanagementkenntnissen: €4.621,21</li></ul>Vielfalt bei unseren Mitarbeiter:innen ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir sind auf der Suche nach motivierten Menschen und achten bei Ihrer Bewerbung auf Chancengleichheit. Uns ist der Mensch wichtig, das Engagement und Ihr Wille mit uns gemeinsam die Energiewende zu gestalten. Jetzt bewerben Jetzt bewerben via WhatsApp Kontakt Für Fragen steht Ihnen Ingrid Kreuzig gerne telefonisch unter 066488343033 zur Verfügung. Machen Sie sich einen Eindruck von Austrian Power Grid AG auf <a href="http://www.apg.at" target="_blank">www.apg.at</a> AUSTRIAN POWER GRID Das Energiesystem der Zukunft: Voller Spannungen, Bewegungen und Chancen. Uns treibt der Stolz auf das, was wir für Österreich bewirken. Gestalter:innen der Energiewende zu sein, fordert uns. Hochgesteckte Ziele erst recht. Einzigartiges Fachwissen, volles Vertrauen. Eigene Entscheidungen, volle Verantwortung. Das ist unser Spielfeld. Das ist APG. #energiewende #poweron Starten Sie Ihre Karriere bei der #energiewende Aufgaben <ul><li>Design lokaler und internationaler Regelreservemär Marktakteure und Regulator</li></ul>Anforderungen Must-Haves: <ul><li>Abgeschlossenes Masterstudium (Elektrotechnik, Energiewirtschaft, Energietechnik, Erneuerbare Energien oder vergleichbar)</li><li>Strukturierte, analytische Arbeitsweise</li><li>Sicheres Auftreten in der Stakeholder-Kommunikation</li><li>Kenntnisse bzw. Erfahrung im Projektmanagement</li><li>Programmierkenntnisse z.B. R, Python </li></ul>Nice-to-have: <ul><li>Kenntnisse im Bereich der Leistungsfrequenzregelung</li><li>Energiewirtschaftliche Kenntnisse sowie Kenntnisse des Elektrizitästerreich und Europa</li><li>Erfahrung im Projektmanagement (vorzugsweise IT-Projekte)</li><li>Erfahrung im Stakeholder Management</li></ul>Das bieten wir: <ul> <li>Attraktives Zeitmodell mit größeren Freizeitblöcken</li> <li>Familienfreundliche Arbeitgeber:in</li> <li>Betriebliche Gesundheitsvorsorge</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeiten</li> <li>Kinderzulage</li> <li>iPhone &amp; Laptop (Dell) zzgl. Bildschirmen, Tastatur, Webcam, Headset</li> <li>Gefördertes Mittagessen</li> <li>Standort</li> <li>Work Life Balance</li> </ul>Das Gehalt (zuzü4.621,21Vielfalt bei unseren Mitarbeiter:innen ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir sind auf der Suche nach motivierten Menschen und achten bei Ihrer Bewerbung auf Chancengleichheit. Uns ist der Mensch wichtig, das Engagement und Ihr Wille mit uns gemeinsam die Energiewende zu gestalten. Kontakt Für Fragen steht Ihnen Ingrid Kreuzig gerne telefonisch unter 066488343033 zur Verfügung.

Energy Manager Regelreserven

SCOPE OF POSITION We are seeking a highly motivated and experienced Key Account / Business Development Manager to support our business expansion in Europe. The Key Account / Business Development Manager will play a crucial role in developing existing business relationships, forging strategic partnerships, and driving revenue growth in alignment with our targets. He/She will also be responsible for ensuring the distribution of our products &amp; solutions through successful contract negotiations with local and multinational retail and online partners. Furthermore, will actively support marketing activities and represent our company at industry conferences and trade shows. KEY RESPONSIBILITIES • Develop relationships with strategic partners: understand their needs, work out and implement solutions utilizing the product set of our company • Identify, analyse, approach, and negotiate strategic partnership opportunities with key customers in the region • Actively monitor industry trends and developments to make recommendations for product enhancements • Develop and maintain high level of client satisfaction and builds long-term client relationships to facilitate future product expansion. • Demonstrates knowledge of the clients' business and competitive landscape and proposes solutions translating their needs into business opportunities. • Resolves account issues through internal escalation to appropriate management and internal support teams. Requirements GENERAL REQUIREMENTS • Successful Degree in Business Management, Economics or similar education with commercial and technical background • Min. 5 Years of Professional Experience in Key Account Management or Business Development from the merchant acquiring, card or payment industry • Familiarity with alternative payment solutions and the retail industry is highly desirable. Experience with open/closed/filter loop payment solutions is a plus. • Strong analytical skills with the ability to identify strategic opportunities and develop effective strategies. • Excellent negotiation and communication skills, with the ability to build and maintain relationships with key stakeholders. • Ability to work independently and drive results, while also being a collaborative team player. • Willingness to travel as required to meet partners, attend industry events, and explore market opportunities • Fluency in oral and written English and German COMPETENCIES • Excellent communication and presentation skills. • Strong motivation and drive to win, and make a significant contribution to a rapidly expanding business. • Ability to deal with ambiguity, work independently and overcome obstacles. • Customer orientation and business understanding. • Comfortable working in fast moving, entreprenurial environments. Benefits We are an exciting company with an impressive growing track record and wide portfolio of services. Starting in Central Europe in 1994 and growing to a global real-time digital and cash payments network with millions of touchpoints today, Euronet now moves money in all the ways consumers and businesses depend upon. This includes money transfers, credit/debit processing, ATMs, point-of-sale services, branded payments, currency exchange and more. With products and services in more than 200 countries and territories provided through its own brand and branded business segments, Euronet and its financial technologies and networks make participation in the global economy easier, faster and more secure for everyone. We offer a competitive compensation package and other benefits: <ul> <li>Good Base Salary </li> <li>Bonus based on company performance</li> <li>Company phone </li> <li>Work from home 2 days a week</li> <li>Permanent trainings </li> <li>Work in dynamic, stable, international environment</li> <li>Excellent career prospects within a multinational organization with leading position in the market and ambitious expansion plans</li> <li>Supportive teams</li> </ul>

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