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Job Description Summary Sandoz befindet sich in einer spannenden und transformativen Phase als weltweit führender und bahnbrechender Anbieter von nachhaltigen Generika und Biosimilars. Als unabhängiges börsennotiertes Unternehmen will sich Sandoz stärker strategisch ausrichten, flexibler agieren, klarere Geschäftsziele setzen, die Rendite für die Aktionäre steigern und die Unternehmenskultur für uns, die Mitarbeitenden von Sandoz, stärken. Dies ist eine aufregende Zeit in unserer Geschichte, die durch die Schaffung eines neuen und ehrgeizigen Weges eine einzigartige Chance für uns alle darstellt, sowohl beruflich als auch persönlich. Schließen Sie sich uns als Gründer der "neuen" Sandoz an! Job Description Ihr Verantwortungsbereich: <ul><li>Eigenständige Entwicklung des Gebiets- und HCP spezifischen Maßnahmen nach unserem Omnichannel-Ansatz sowie Ausbau und Pflege von Kundenbeziehungen durch physische und digitale Kanäle</li><li>Umsetzung unserer Business Unit Strategie im Vertriebsgebiet und selbständiges Management über Marktzahlen sowie Performance-Indikatoren.</li><li>Strategische Planung und Dokumentation von Kundenbesuchen zur Maximierung des Umsatzerfolgs</li><li>Gebietsanalysen mit Markt- und Wettbewerbseinsichten und Umsetzung strategischer Maßnahmen</li><li>Teilnahme an regionalen und nationalen Kongressen sowie Organisation und Durchführung von hochwertigen Fortbildungen auf regionaler Ebene sowohl physisch als auch virtuell</li><li>Intensive cross-funktionale Zusammenarbeit mit Marketing &amp; Medical zur Umsetzung von Projekten und Initiativen</li></ul>Was Sie für die Position mitbringen: <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium und/oder Pharmareferentenprüfung gemäß § 72 AMG</li><li>Zumindest 5-jährige Tätigkeit im Außendienst in der pharmazeutischen Industrie, vorzugsweise in den Indikationen Immunologie, Neurologie, Urologie</li><li>Unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken und Handeln</li><li>Hohe Affinität zu digitalen Arbeitsweisen und modernen Kommunikationskanälen</li><li>Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und ausgeprägte Zielorientierung</li><li>Erfahrung im Auf-/Ausbau und von interdisziplinären Netzwerken</li><li>Teamfähigkeit, Flexibilität, soziale Kompetenz, Veränderungs- und Innovationsfähigkeit</li><li>Ausgeprägtes analytisches, strategisches sowie taktisches Denkvermögen und Verhandlungsgeschick</li><li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse</li><li>Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li></ul>Warum Sandoz? Generika und Biosimilars sind das Rückgrat der globalen Arzneimittelindustrie. Sandoz, ein führendes Unternehmen in diesem Sektor, hat im vergangenen Jahr fast 500 Millionen Patienten versorgt. Wir sind stolz auf diese Leistung, wollen aber noch mehr erreichen! Mit Investitionen in neue Entwicklungskapazitäten, hochmoderne Produktionsstätten, neue Akquisitionen und Partnerschaften haben wir die Möglichkeit, die Zukunft von Sandoz zu gestalten und mehr Patienten den Zugang zu preisgünstigen und hochwertigen Arzneimitteln zu ermöglichen - und das nachhaltig. Unsere Dynamik und unser Unternehmergeist werden von einer offenen, kollaborativen Kultur angetrieben, die von unseren talentierten und ehrgeizigen Kolleginnen und Kollegen getragen wird, die im Gegenzug für den Einsatz ihrer Fähigkeiten ein agiles und kollegiales Umfeld mit wirkungsvollen, flexibel gestaltbaren Karrieren erleben, in dem Vielfalt willkommen ist und persönliche Entwicklung gefördert wird! Wir können die Zukunft mitgestalten! Stellen Sie sich vor, was Sie bei Sandoz tun könnten! Neben einem marktgerechten Grundgehalt bieten wir ein attraktives Bonus/Incentive Programm, eine moderne Firmenpension, Kinderbetreuungseinrichtungen, Aus- und Weiterbildungsprogramme und weltweite Karrieremöglichkeiten. Wir unterstützen flexibles Arbeiten und Homeoffice, wo immer möglich. Auf Grund der gesetzlichen Vorgaben in Österreich sind wir dazu verpflichtet, das für diese Position vorgeschriebene kollektivvertragliche Mindestgehalt in Höhe von € 58.199.96/Jahr (auf Vollzeitbasis) anzugeben. In den meisten Fällen ist jedoch ein höheres Gehalt vorgesehen, basierend auf Ihren bisherigen Erfahrungen, Qualifikationen und individuellen Kompetenzen. Engagement für Vielfalt und Inklusion: Sandoz setzt sich für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein. Wir sind bestrebt, vielfältige Teams zusammenzustellen, die für die Patienten und Gemeinschaften, denen wir dienen, repräsentativ sind. Treten Sie unserem Sandoz Netzwerk bei: Wenn diese Position nicht zu Ihrer Erfahrung oder Ihren Karrierezielen passt, Sie aber dennoch mit uns in Kontakt bleiben möchten, um mehr über Sandoz und unsere Karrieremöglichkeiten zu erfahren, dann treten Sie hier dem Sandoz Netzwerk bei: Job search | Sandoz #Sandoz Skills Desired Account Management, Beachtung, Bindung der Kunden, Commercial Excellence, Competitive Intelligence, Crm (Customer Relationship Management), Ethik, Healthcare Sector, Leistungsversprechen, Marktentwicklung, Problem Solving Skills, Rechenschaftspflicht, Selling Skills, Umsatzwachstum, Zusammenarbeit im Team Skills Desired Account Management, Commercial Excellence, Communication Skills, Compliance, Conflict Management, Cross-Functional Coordination, Customer Insights, Ethics, Healthcare Sector, Influencing Skills, Negotiation Skills, Selling Skills, Technical Skills

Key Account Manager BioS & Specialty

Ihre Aufgaben<ul><li>Prüfen großer EPC-Verträge und identifizieren möglicher&nbsp;Risiken</li><li>Entwicklung&nbsp;von Maßnahmen zur Risikominimierung</li><li>Managen vertraglicher&nbsp;Konsequenzen, die sich aus Abweichungen auf der Baustelle ergeben in Abstimmung mit dem Projektteam&nbsp;und den technischen Abteilungen</li><li>Dokumentieren aller Claims und Änderungen</li><li>Verwalten von Claims mit dazugehörender Korrespondenz</li><li>Aktive Gesprächsführung bei Reklamations- und Schlichtungsangelegenheiten</li><li>Verhandlungen&nbsp;mit Kunden sowie Subunternehmen und Unterstützung der Rechtsabteilung bei Streitbeilegungen</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossenes&nbsp;Studium in der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre&nbsp;oder internationalem&nbsp;Recht&nbsp;</li><li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Industrie und/oder im Vertragsmanagement</li><li>Fundierte Kenntnisse von EPC oder ähnlichen Verträgen (FIDIC bevorzugt)</li><li>Gute analytische Fähigkeiten und konzeptionelles Denken</li><li>Verhandlungssichere&nbsp;Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Reisebereitschaft im Ausmaß von etwa 20%</li></ul>Unser Angebot an Sie<ul><li>Spannendes internationales Aufgabengebiet mit Freiraum für Ihre Kreativität</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Home Office (bis zu 2 Tage pro Woche)</li><li>Zahlreiche Ausbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines weltweit agierenden Konzernes</li><li>Überdurchschnittliche Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant mit vergünstigtem Essen uvm.&nbsp;</li><li>Vielfältiges Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten, Werksarzt, etc.</li></ul>Das Jahresbruttogehalt für diese Position beträgt auf Basis Vollzeit EUR 65.100,- (Kollektivvertrag Metallindustrie). Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.&nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal oder per E-Mail an <a href="mailto:stefanie.edlinger@voith.com" target="_blank">stefanie.edlinger@voith.com</a>.&nbsp;Human Resources | Stefanie Edlinger | Tel. +43 2742 806 23122

Voith Group

Contract Manager (m/w/d)

Ihre Aufgaben<ul><li>Durchführen&nbsp;von Montagetätigkeiten auf internationalen Baustellen</li><li>Gewährleisten&nbsp;des&nbsp;reibungslosen Ablaufes der maschinenbautechnischen Montagetätigkeiten</li><li>Einhalten&nbsp;der Termine und Qualitätsanforderungen</li><li>Berichterstattung&nbsp;an den Projektleiter/in&nbsp;sowie den Abteilungsleiter der Außenmontage und Führung von Bautagebüchern</li><li>Verantwortung seitens Voith für die Sicherheit auf der Baustelle</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Professionisten und Kunden</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL) oder eine abgeschlossene Lehre (zB. als&nbsp;Maschinenbau-, Zerspanungs-, Elektrotechniker o.ä.)</li><li>Verständnis für technische Zeichnungen und Hydraulikschemen</li><li>Bereitschaft für internationale, oftmals kurzfristig auftretende Montageeinsätze</li><li>Know how im Bereich Fertigung und Montage von Turbinen, Generatoren und MBoP-Systemen</li><li>Gute Englisch- sowie MS-Office Kenntnisse</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul>Unser Angebot an Sie<ul><li>Spannendes Aufgabengebiet an außergewöhnlichen Aufenthaltsorten weltweit</li><li>Abwechslungsreiche Arbeitsabläufe mit hoher Verantwortung</li><li>Zahlreiche Ausbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines weltweit agierenden Konzernes</li><li>Überdurchschnittliche Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, etc.&nbsp;</li></ul>Das Jahresbruttogehalt für diese Position beträgt auf Basis Vollzeit EUR 53.200,- (Kollektivvertrag Metallindustrie). Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.&nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung&nbsp;über unser Online-Portal oder&nbsp;per E-Mail an <a href="mailto:stefanie.edlinger@voith.com" target="_blank">stefanie.edlinger@voith.com</a>.&nbsp;Human Resources | Stefanie Edlinger | Tel. +43 2742 806 23122

Servicetechniker (m/w/d)

Ihre Aufgaben<ul><li>Planung, Umsetzung und fallweise Inbetriebnahme von Automatisierungsprojekten im In- und Ausland&nbsp;</li><li>Direkte/r technische/r Ansprechpartner/in für Kunden</li><li>Fachliche Unterstützung des Vertriebs bei der Angebotserstellung, Projektplanung und Kundenschulung&nbsp;</li><li>Technische Abnahme von Leistungen bei Zulieferunternehmen&nbsp;</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung in der Fachrichtung Mechatronik, Elektro-&nbsp;oder Automatisierungstechnik&nbsp;(HTL, FH, TU, o.ä.)</li><li>Interesse an Wasserkraftanlagen (von der Projektierung bis zur Inbetriebnahme)</li><li>Erfahrung mit industrieüblichen SPS und Visualisierungssystemen</li><li>Kenntnisse im Bereich Kraftwerksleittechnik / SCADA und Netzwerktechnik / Cybersecurity von Vorteil&nbsp;</li><li>Reisebereitschaft im In- und Ausland sowie Freude am Umgang mit Kunden</li></ul>Unser Angebot an Sie<ul><li>Spannendes internationales Aufgabengebiet mit Freiraum für Ihre Kreativität</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Home Office (bis zu 2 Tage pro Woche)</li><li>Zahlreiche Ausbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines weltweit agierenden Konzernes</li><li>Überdurchschnittliche Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant mit vergünstigtem Essen uvm.</li><li>Vielfältiges Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten, Werksarzt, etc.</li></ul>Das Jahresbruttogehalt für diese Position beträgt auf Basis Vollzeit EUR 48.000,- (Kollektivvertrag Metallindustrie). Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.&nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal oder per E-Mail an <a href="mailto:stefanie.edlinger@voith.com" target="_blank">stefanie.edlinger@voith.com</a>.&nbsp;Human Resources | Stefanie Edlinger | Tel. +43 2742 806 23122

 Automatisierungstechniker (m/w/d)

Ihre Aufgaben&nbsp;<ul><li>Selbstständiges durchführen&nbsp;der Prüfaufgaben intern sowie extern (Werkstoff-, Dimensions- und Oberflächenprüfung)&nbsp;</li><li>Fertigungsinspektion und -überwachung bei unseren nationalen und internationalen Lieferanten vor Ort</li><li>Anstrichskontrolle (Korrosionsschutz) einzelner Komponenten von Wasserkraftanlagen am Standort bzw. bei unseren Lieferanten</li><li>Maßaufnahmen bestehender Anlagen bzw. einzelner Komponenten bei unseren Kunden</li><li>Erstellen von&nbsp;Protokollen und Berichten</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung (Facharbeiter, Meister,&nbsp;HTL, etc.)</li><li>Ausbildung im Bereich Werkstoffprüfung (ZfP-Level II) sowie Erfahrung im Bereich Dimensionsprüfung (2D, 3D) und Anstrichskontrollen von Vorteil</li><li>Solide Englisch- und MS-Office Kenntnisse</li><li>Bereitschaft zu Dienstreisen im Ausmaß von etwa 30%</li><li>Teamfähigkeit, Engagement und sehr gutes Kommunikationsvermögen</li></ul>Unser Angebot an Sie<ul><li>Spannendes&nbsp;internationales Aufgabengebiet mit Freiraum für Ihre Kreativität</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Home Office (bis zu 2 Tage pro Woche)</li><li>Zahlreiche Ausbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines weltweit agierenden Konzernes</li><li>Überdurchschnittliche Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant mit vergünstigtem Essen uvm.&nbsp;</li><li>Vielfältiges Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten, Werksarzt, etc.</li></ul>Das Jahresbruttogehalt für diese Position beträgt auf Basis Vollzeit EUR 56.000,- (Kollektivvertrag Metallindustrie). Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal oder per E-Mail an <a href="mailto:stefanie.edlinger@voith.com" target="_blank">stefanie.edlinger@voith.com</a>.Human Resources | Stefanie Edlinger | Tel. +43 2742 806 23122

Testing Specialist - ZfP / Inspection (m/w/d)

Ihre Aufgaben<ul><li>Ausarbeiten von technischen Reparaturkonzepten und Kalkulationen&nbsp;</li><li>Kommerzielle Planung&nbsp;der Projekte sowie aufbereiten&nbsp;von Angeboten</li><li>Erstellen&nbsp;aller erforderlichen Konstruktionszeichnungen und Dokumente</li><li>Ansprechpartner/in und Berater/in für unsere Kunden</li><li>Serviceeinsätze im In- und Ausland</li><li>Termin- und Kostenverfolgung bis zum Projektabschluss</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung in der Fachrichtung Automatisierungs- oder Elektrotechnik</li><li>Erfahrung im Vertrieb sowie&nbsp;im Management von Kraftwerksprojekten&nbsp;</li><li>CAD-Kenntnisse (EPLAN, ECSCAD und Solid Edge) von Vorteil</li><li>SAP-, MS-Office und verhandlungssichere Englischkenntnisse</li><li>Kunden- und Serviceorientierung sowie Kommunikationsfähigkeit&nbsp;</li><li>Bereitschaft zu Dienstreisen im Ausmaß von 30%</li></ul>Unser Angebot an Sie<ul><li>Spannendes internationales Aufgabengebiet mit Freiraum für Ihre Kreativität</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Home Office (bis zu 2 Tage pro Woche)</li><li>Zahlreiche Ausbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines weltweit agierenden Konzernes</li><li>Überdurchschnittliche Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant mit vergünstigtem Essen uvm.</li><li>Vielfältiges Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten, Werksarzt, etc.&nbsp;</li></ul>Das Jahresbruttogehalt für diese Position beträgt auf Basis Vollzeit EUR 56.000,- (Kollektivvertrag Metallindustrie). Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung.&nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal oder per E-Mail an <a href="mailto:stefanie.edlinger@voith.com" target="_blank">stefanie.edlinger@voith.com</a>.Human Resources | Stefanie Edlinger | Tel. +43 2742 806 23122

Service Techniker Back Office (m/w/d)

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werde auch Du Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ&amp;feature=youtu.be" target="_blank">#TeamOEBB</a>. Damit wir unsere Fahrgäste auch morgen sicher, pünktlich und vor allem umweltfreundlich ans Ziel bringen. Wir, das sind 2.800 Möglichmacher:innen der&nbsp;<a href="https://personenverkehr.oebb.at/de/" target="_blank">ÖBB-Personenverkehr AG</a>. Mache im Rahmen deiner Ferialarbeit deine ersten Schritte in einer spannenden Arbeitswelt und lerne die Vielfalt unserer ÖBB-Jobs kennen. Wir suchen&nbsp;engagierte&nbsp;Ferialarbeitnehmer:innen für die Sommermonate mit wirtschaftlichen bzw. kaufmännischen Hintergrund&nbsp;in Wien Dein Job, Du... <ul type="disc"><li>startest in einer fachkompetenten Personalabteilung und arbeitest bei internen Prozessen und Aufgaben mit, wodurch Du direkt in die Arbeitswelt der ÖBB-Personenverkehr AG eintauchen kannst.</li><li>gehst mit Teamkolleg:innen zu Besprechungen mit und bist für die Vor-und Nachbereitung von Unterlagen zuständig. </li><li>arbeitest bei kleineren inhaltlichen Themenstellungen mit.</li><li>Als Ferialarbeitnehmer:in steht Dir ein Buddy für fachliche und organisatorische Fragen zur Verfügung. </li></ul>

	Dein Profil, Du... <ul type="disc"><li>weist eine gute Schul- oder Studienleistung auf, in einer wirtschaftlichen bzw. kaufmännischen Fachrichtung auf.</li><li>bist Pflichtbewusst und interessierst Dich für das Personalwesen.</li><li>bist lernwillig, hilfsbereit und willst Dich weiterentwickeln.</li><li>arbeitest gerne eigenständig, bist teamfähig und kommunikativ. </li></ul> Unser Angebot <ul type="disc"><li>Im Rahmen dieser Ferialarbeit machst Du die ersten Schritte in einer spannenden Arbeitswelt.</li><li>Wir bieten Dir eine spannende Tätigkeit innerhalb eines klimafreundlichen und sicheren Konzernunternehmens.</li><li>Du gewinnst in dieser Position einen tiefgehenden Einblick in den Arbeitsbereich der Abteilung Personal des ÖBB-Personenverkehr AG und kannst in die Arbeitswelt hinein schnuppern.</li><li>&nbsp;Zur Abgeltung der mit dem Pflichtpraktikum (Student:innen) verbundenen Auslagen, ist ein Pauschalbetrag von mindestens € 1.143,00 brutto/Monat vorgesehen. (Stand 2024)</li><li>Das Entgelt für Ferialarbeiternehmer:innen (freiwilliges Praktikum) beträgt mindestens € 1.500 brutto/Monat (Stand 2024) </li></ul> &nbsp;Deine Bewerbung Bitte bewirb Dich direkt online – hier auf der ÖBB Jobs &amp; Karriereseite - und füge folgende erforderliche Bewerbungsunterlagen bei: <ul type="disc"><li>Deinen Lebenslauf inkl. Kontaktdaten (Telefon-Nr., Mailadresse)</li><li>Ein aussagekräftiges Motivationsschreiben inkl.: genauen Beschäftigungszeitraum</li><li>Pflichtpraktikumsnachweis (Bestätigung auf Dich persönlich von der Schule/FH/Uni ausgestellt, dass du im Rahmen der Ausbildung ein Pflichtpraktikum absolvieren musst - falls es sich um ein Pflichtpraktikum handelt)</li><li>Für Studierende: Maturazeugnis und Immatrikulationsbescheinigung</li></ul>
	
	Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
	
	Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
	

	Ansprechpartner:innen
	Fragen zu dieser Jobausschreibung beantwortet gerne Ivonne Pacheco, <a href="tel:+43517/789770241 " target="_blank">+43517/789770241 </a>. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht unser ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> gerne zur Verfügung.

ÖBB-Konzern

Ferialarbeitnehmer:in Personal

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des <a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ&amp;feature=youtu.be" target="_blank">#TeamOEBB</a>.
 Damit wir auch morgen End-to-end
Logistiklösungen für jede Industrie anbieten können, um einen
umweltfreundlichen Gütertransport zu ermöglichen. Wir, das sind rund 6.000
Möglichmacher:innen der <a href="https://www.railcargo.com/de/" target="_blank">Rail Cargo Group</a>, des zweitgrößten Bahnlogistikers in
Europa und Aktivitäten bis nach China.Die Rail
Cargo Austria AG sucht für den Bereich Human Resources – Abteilung HR-Service eine:n&nbsp;engagierte:n
Personaldisponent:in.Ihr Job<ul><li>Sie steuern proaktiv den wirtschaftlichen Personaleinsatz – unter Beachtung der benötigten Qualifizierungen, Arbeitszeitgesetz, Betriebsvereinbarungen usw. – eines Bereiches und erstellen dementsprechende Dienstpläne und koordinieren die Mitarbeiter:innen. Zusätzlich betreuen Sie auch Mitarbeiter:innen, die Gleitzeit haben.</li><li>Als Troubleshooter reagieren Sie, wenn sich in Ihrem Bereich ad-hoc-Abweichungen im Personaleinsatz ergeben und zeigen entsprechend Unter- bzw. Überkapazitäten auf.</li><li>Erstellen der monatlichen Zeitabrechnung mit den Nebengebühren, korrekte Abrechnung der Kolleg:innen und sowohl das Steuern und Koordinieren der Abwesenheiten, wie beispielsweise Urlaub, fällt in Ihr Aufgabengebiet.</li><li>In allen Themen rund um die Arbeitszeit sind Sie erste:r kompetente:r Ansprechpartner:in. Dies bedeutet auch, dass Sie für die Einhaltung der normativen Vorgaben und die Anwendung der Anweisungen des Bereiches verantwortlich sind.</li><li>Auch das Schulen neuer Kolleg:innen im Bereich Arbeitszeit fällt in Ihre Verantwortung.</li><li>Bei Abweichungen kommunizieren Sie proaktiv.</li><li>Außerdem arbeiten Sie bei Betriebsvereinbarungen (Dienst- und Schichtplänen) mit, stellen benötige Analysen zur Verfügung und gehen Abrechnungsproblemen nach.</li></ul>

	Ihr Profil
<ul><li>Sie
 haben idealerweise eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen.</li><li>Idealerweise haben Sie bereits normative
 Kenntnisse im Arbeitsgesetz bzw. Arbeitsruhegesetz.</li><li>Sie können Normen lesen und praktisch umsetzen.</li><li>Sie bringen idealerweise SAP Kenntnisse mit und
 sind im Umgang mit MS-Office (insbesondere mit Excel und Outlook) gut vertraut.</li><li>Sie zeichnen sich durch Belastbarkeit,
 Organisations- und Teamfähigkeit aus.</li><li>Ausdruckstarke Kommunikation mit anderen Menschen ist für Sie eine Freude.</li><li>Weiterbildung ist für Sie eine
 Selbstverständlichkeit.</li></ul>Unser Angebot<ul><li>Die ÖBB sind das Rückgrat des öffentlichen Verkehrs
und bringen als Österreichs größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitäts- und
Logistikbereich Menschen und Güter sicher und umweltbewusst an ihr Ziel.</li><li>Es erwartet Sie eine spannende und
abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld. Ein offenes und
vertrauensvolles Arbeitsklima auf Augenhöhe zeichnet uns aus.</li><li>Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz mit
exzellenter öffentlicher Anbindung.</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns sehr
wichtig! Daher bieten wir u.a. in Wien betriebsnahe Kindergärten und
österreichweit nannys4ÖBB-kids und Kinderbetreuung in den Ferien und an
Fenstertagen.</li><li>Für eine bessere Work-Life-Balance ermöglichen wir
eine flexible Freizeitgestaltung durch ein attraktives Gleitzeitmodell und nach
Vereinbarung Home-Office.</li><li>Genießen Sie das reichhaltige und preiswerte
(Mittag-)Essensangebot im hauseigenen Bahnbistro.</li><li>Wir bieten ein großes Angebot an Benefits, wie
überbetriebliche Pensionskasse, „Gesund &amp; Fit-Aktivitäten“, besondere Konditionen in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten
heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing sowie Vergünstigungen bei
verschiedensten Geschäften und Dienstleister:innen.</li><li>Unser konzerninternes Wohnungsservice bietet
bundesweit ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen an.</li><li>Sie haben die Option, die Fahrbegünstigung in
Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu entdecken. So arbeiten Sie
nicht nur an klimafreundlicher Mobilität, sondern können auch umweltfreundlich
mit Ihrer Familie reisen.</li><li>Sie profitieren von hervorragenden
Weiterbildungsangeboten sowie zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
innerhalb des Konzerns.</li><li>Werden Sie Teil eines vielfältigen Unternehmens, in
dem Diversität gelebt wird.</li><li>Für die Funktion „Junior Spezialist:in Personaldisposition“ ist ein
Mindestentgelt von € 47.085,92 brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation
und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.</li></ul>Ihre BewerbungBewerben Sie sich mit aktuellem Lebenslauf. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie bitte idealerweise auch Ihren SAP-Auszug hinzu. Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden sie unter:&nbsp;ÖBB Job Shop» <a href="http://karriere.oebb.at/de/bewerbung/job-shop" target="_blank">Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at)</a>
	
	Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
	
	Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
	

	Ansprechpartner:innen
	Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Zoe Berber-Delano, <a href="tel: +43664/88319553" target="_blank"> +43664/88319553</a>. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> gerne zur Verfügung.

Personaldisponent:in

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des <a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ&amp;feature=youtu.be" target="_blank">#TeamOEBB</a>.
 Damit wir auch morgen
End-to-end Logistiklösungen für jede Industrie anbieten können, um einen
umweltfreundlichen Gütertransport zu ermöglichen. Wir, das sind rund 6.000
Möglichmacher:innen der&nbsp;<a href="https://www.railcargo.com/de/" target="_blank">Rail Cargo Group</a>, einem der führenden Bahnlogistiker Europas.Die Rail Cargo Austria AG
sucht für den Bereich Human Resources eine:n HR-Specialist mit Schwerpunkt
Governance &amp; Operations.&nbsp;Der
Konzernbereich Human Resources unterstützt die Fachbereiche und steuert das
internationale Beteiligungsportfolio der Rail Cargo Group im Hinblick auf
personaltechnische Agenden und Schwerpunkte. Besonders
wichtig ist uns die internationale Ausrichtung und Umsetzung der HR-Strategie und
Governance. 
Ihr Job <ul><li>In dieser Funktion&nbsp;betreuen Sie die Human Resources Governance der Rail Cargo Group im In- und Ausland.</li><li> Sie unterstützen bei der Erstellung, Implementierung und Aktualisierung von HR-Richtlinien und Vorgaben für unsere nationalen und internationalen Standorte.</li><li>Sie haben einen umfassenden Überblick über alle relevanten HR-Prozesse und –Standards.</li><li>Sie begleiten Revisionsprüfungen und Audits im HR-Bereich und stellen die fristgerechte Umsetzung der Vorgaben sicher.</li><li>Darüber hinaus unterstützen Sie das HR-Team bei administrativen und formellen Aufgaben und&nbsp;bereiten Anträge und wichtige Themen für die Sitzungen der verschiedenen Gremien in der Rail Cargo Group zeitgerecht vor. </li><li>Als zentrale Ansprechperson für HR-Governance arbeiten Sie eng mit konzerninternen Partner:innen im In- und Ausland zusammen und koordinieren alle relevanten Themen.</li><li>Sie nehmen Ihre Governance Rolle als Teil der Rail Cargo Group Human Resources aktiv wahr und geben Empfehlungen an die HR-Leitung, Ihre Kolleg:innen im Bereich Human Resources und weitere wichtigen Stakeholder ab.</li></ul>

	Ihr Profil<ul><li>
Idealerweise verfügen Sie über ein abgeschlossenes
 rechts- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium und bringen erste einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise in einem nationalen oder
 internationalen Konzernumfeld, mit.</li><li>Erfahrungen im Personalwesen sind von Vorteil. </li><li>Sie agieren gerne in einer Konzern- bzw. Governancerolle und haben Freude an administrativen und
 formalen Tätigkeiten.</li><li>Sie arbeiten genau und verlieren dabei den Gesamtüberblick nicht
 aus den Augen.</li><li>Ausgezeichnete Deutsch- und
 Englischkenntnisse in Wort und Schrift können Sie vorweisen. Weitere
 Fremdsprachenkenntnisse sind vorteilhaft.</li><li>Sie verfügen über ausgezeichnete MS-Office Kenntnisse.</li><li>Sie sind eine offene und kommunikative
 Persönlichkeit und zeichnen sich durch Ihre eigenständige Arbeitsweise
 aus.</li><li>Loyalität, Vertrauenswürdigkeit und eine
 hohe Leistungsbereitschaft bringen Sie in den Beruf ein. </li></ul>Unser Angebot<ul><li>
Die ÖBB sind das Rückgrat
 des öffentlichen Verkehrs und bringen als Österreichs größtes
 Klimaschutzunternehmen im Mobilitäts- und Logistikbereich Menschen und
 Güter sicher und umweltbewusst an ihr Ziel.</li><li>Es erwartet Sie eine
 spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld.
 Ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima auf Augenhöhe zeichnet uns
 aus.</li><li>Wir bieten Ihnen einen
 modernen Arbeitsplatz mit exzellenter öffentlicher Anbindung. Vereinbarkeit von Familie
 und Beruf ist uns sehr wichtig! Daher bieten wir u.a. in Wien betriebsnahe
 Kindergärten und österreichweit nannys4ÖBB-kids und Kinderbetreuung in den
 Ferien und an Fenstertagen.</li><li>Für eine bessere Work-Life-Balance
 ermöglichen wir eine flexible Freizeitgestaltung durch ein attraktives
 Gleitzeitmodell und nach Vereinbarung Home-Office.</li><li>Genießen Sie das
 reichhaltige und preiswerte (Mittag-)Essensangebot im hauseigenen
 Bahnbistro.</li><li>Wir bieten ein großes
 Angebot an Benefits, wie überbetriebliche Pensionskasse, „Gesund &amp;
 Fit-Aktivitäten“, besondere Konditionen in unseren Reisebüros,
 Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen,
 hausinternes Car-Sharing sowie Vergünstigungen bei verschiedensten
 Geschäften und Dienstleister:innen.</li><li>Unser konzerninternes
 Wohnungsservice bietet bundesweit ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen an.</li><li>Sie haben die Option, die
 Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu
 entdecken. So arbeiten Sie nicht nur an klimafreundlicher Mobilität,
 sondern können auch umweltfreundlich mit Ihrer Familie reisen.</li><li>Sie profitieren von
 hervorragenden Weiterbildungsangeboten sowie zahlreichen
 Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns.</li><li>Werden Sie Teil eines
 vielfältigen Unternehmens, in dem Diversität gelebt wird.</li><li>Für die Funktion „Spezialist:in
 HR Fachsupport“ ist ein Mindestentgelt von € 51.581,32 brutto/Jahr
 vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung
 möglich. &nbsp;</li></ul>Ihre BewerbungBewerben Sie sich bitte online mit Ihrem Lebenslauf, Motivationsschreiben und Zeugnissen. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie bitte idealerweise Ihren SAP-Auszug bei.Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden Sie unter:&nbsp;ÖBB Job Shop» <a href="http://karriere.oebb.at/de/bewerbung/job-shop" target="_blank">Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at)</a>
	
	Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
	
	Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
	

	Ansprechpartner:innen
	Fragen zu dieser Jobausschreibung beantwortet gerne Julia Hölzl , <a href="tel:+43664/6178215" target="_blank">+43664/6178215</a>. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht unser ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> gerne zur Verfügung.

HR-Spezialist:in mit Schwerpunkt Governance & Operations

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des <a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ&amp;feature=youtu.be" target="_blank">#Team ÖBB</a>.Damit wir ganz Österreich auch morgen mit neuen Strecken und Bahnhöfen schnell und zuverlässig ans Ziel bringen. Wir, das sind rund 18.000 Möglichmacher:innen der&nbsp;ÖBB-Infrastruktur AG. &nbsp; Der Geschäftsbereich Aus- und Weiterbildung (AWB) führt den Großteil der Lehrberufe sowie die gesamte betriebliche und technische Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter:innen durch. 
Ihr Job <ul><li>Den Lehrlingen werden die praktischen Fertigkeiten und theoretischen Kenntnisse des jeweiligen Berufsbildes vermittelt.</li><li>Sie halten den praktischen Unterricht ab und beurteilen den Lernfortschritt mittels Lehr- und Lernzielkontrolle.</li><li>Die praktischen Arbeiten mit den Lehrlingen für die Konzerngesellschaften und Dritte werden von Ihnen umgesetzt.</li></ul>

	Ihr Profil
<ul><li>Sie haben die Lehrabschluss- und Facharbeiter:innenprüfung im Lehrberuf Maschinenbautechnik sowie mehrjährige Berufserfahrung.</li><li>Der "Besondere Befähigungsnachweis für Ausbilder:innen (Ausbilder:innenprüfung)" wurde bereits abgelegt.&nbsp;Bei nicht vorhandenen prüfungsmäßigen Voraussetzungen sind die Prüfungen ehestens bei Aus- und Weiterbildung abzulegen.</li><li>Sie sind in der Lage die dem Beruf eigentümlichen Fertigkeiten und Kenntnisse an Jugendliche in Form eines Unterrichtes oder einer Unterweisung weiterzugeben.</li><li>Idealerweise haben Sie schon pädagogische Erfahrung im Umgang&nbsp;mit Jugendlichen gesammelt bzw. waren schon länger in einer Ausbildungseinrichtung tätig.</li><li>Sie sind motiviert sich ständig weiterzubilden und sich neue technische Fertigkeiten und Kenntnisse anzueignen.</li><li>Sie treten bewusst als Vorbild für die Jugendlichen auf, können sich gleichzeitig gut abgrenzen und sind sehr kontakt- und kommunikationsfreudig.</li></ul>
Unser Angebot
<ul><li>Für die Funktion "Lehrlingsausbilder:in" ist ein Mindestentgelt von € 42.735,70&nbsp;brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.</li><li>Ein zielstrebiges und erfahrenes Team freut sich auf Sie und unterstützt Sie bei Ihrem Start und Ihren Tätigkeiten!</li><li>Wir bieten Ihnen zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen) an.</li><li>Als eines der großen Klimaschutzunternehmen des Landes bieten wir Ihnen einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.&nbsp;</li></ul>
Ihre Bewerbung
Bitte bewerben Sie sich online mit Ihrem Lebenslauf und einem Motivationsschreiben. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie bitte auch Ihren SAP-Auszug hinzu.
	
	Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
	
	Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
	

	Ansprechpartner:innen
	Fragen zu dieser Jobausschreibung beantwortet gerne Alexandra Klaus, <a href="tel:+43664/88331914&nbsp;" target="_blank">+43664/88331914&nbsp;</a>. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht unser ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> gerne zur Verfügung.

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