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Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des <a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ&amp;feature=youtu.be" target="_blank">#TeamOEBB</a>.
 Damit wir ganz Österreich auch morgen mit neuen
Strecken und Bahnhöfen schnell und zuverlässig ans Ziel bringen. Wir, das sind
rund 18.000 Möglichmacherinnen und Möglichmacher&nbsp;der <a href="https://infrastruktur.oebb.at/de/" target="_blank">ÖBB-Infrastruktur AG</a>. Wir sorgen dafür, dass die Bahnanlagen zuverlässig für unsere Bahnkund:innen
zur Verfügung stehen. Mit unserer technischen Expertise leisten wir einen
zentralen Beitrag für den sicheren und pünktlichen Eisenbahnverkehr. Wir, das
sind die 6.000 Kolleg:innen aus dem Geschäftsbereich Streckenmanagement und
Anlagenentwicklung (SAE). 
Ihr Job <ul><li>Sie arbeiten im interdisziplinären SAE-Projekt "ReOrga" mit (Projekt Reorganisation mit Fokus auf das Geschäftsfeld Warenversorgung) und bringen Ihre eigene
 Sichtweise dazu ein.</li><li>In Ihren Aufgabenbereich fallen die Analyse der gegenwärtigen Verrechnungslogik, das Identifizieren von Optimierungspotenzial bei der Kalkulation unserer Produkte und die Erarbeitung innovativer und nachhaltiger Konzepte in den Bereichen Profit-Center- und Kostenstellenstruktur für diesen Bereich.</li><li>Sie erarbeiten die Anforderungen, unterstützt von unseren Expert:innen, hinsichtlich einer zukunftsorientierten Ausrichtung des Kerngeschäfts (aus wirtschaftlicher Perspektive) für das Geschäftsfeld Warenversorgung.</li><li>Ferner unterstützen Sie bei der Analyse der gegenwärtigen und der Erstellung einer zukünftigen Aufstellung der Aufbau- und Ablauforganisation im Geschäftsfeld.</li><li>Sie unterstützen vor Ort in der Umsetzungsphase des SAE-Projekts "ReOrga" durch die Information und Kommunikation relevanter und bereichsspezifischer Inhalte. </li></ul>

	Ihr Profil
<ul><li>Sie bringen eine abgeschlossene technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung (HTL, HAK, FH o.ä.) oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung mit.</li><li>Für diese Funktion setzen wir sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Erfahrung im Bereich Projektmanagement voraus.</li><li>Des Weiteren bringen Sie SAP Know-How mit und können auch sehr gute MS Office Kenntnisse vorweisen (Excel, Word, Outlook).</li><li>Persönlich überzeugen Sie durch hohe analytische Fähigkeiten und können dabei technische und wirtschaftliche Perspektiven kombinieren.</li><li>Organisationsstärke und Eigenverantwortung zeichnen Sie aus, Teamfähigkeit und Flexibilität sind für Sie selbstverständlich.</li><li>Sie haben eine ausgeprägte Lösungskompetenz und bringen hohe Bereitschaft für Aus- und Weiterbildung mit. </li></ul>
Unser Angebot<ul><li>Wir ermöglichen flexible Freizeitgestaltung durch ein attraktives Gleitzeitmodell (38,5 h).</li><li>Sie profitieren von hervorragenden Weiterbildungsangeboten sowie zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns.</li><li>Wir bieten Ihnen zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, gemeinsame firmeninterne Events &amp; Sportanlagen, kulinarische Versorgung durch unsere internen Bistros) an.</li><li>Ein zielstrebiges und erfahrenes Team freut sich auf Sie und unterstützt Sie bei Ihrem Start und Ihren Tätigkeiten!</li><li>Als eines der größten Klimaschutzunternehmen des Landes bieten wir Ihnen einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.</li><li>&nbsp;Für die Funktion "Technik Spezialist:in Leistungsmanagement“ ist ein Mindestentgelt von € 51.581,32 Euro brutto/Jahr vorgesehen. Die Bereitschaft zur Überzahlung besteht. </li></ul>
Ihre Bewerbung
Bitte bewerben Sie sich online mit Ihrem Lebenslauf,
Motivationsschreiben und Zeugnissen. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie
idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszug hinzu.
	
	Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
	
	Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
	

	Ansprechpartner:innen
	Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Janine Lindner, <a href="tel:+43664/88695357" target="_blank">+43664/88695357</a>. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> gerne zur Verfügung.

ÖBB-Konzern

Spezialist:in mit betriebswirtschaftlicher Kompetenz

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werde auch Du Teil des <a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ&amp;feature=youtu.be" target="_blank">#TeamOEBB</a>.
 Damit wir auch morgen End-to-End
Logistiklösungen für jede Industrie anbieten können, um einen
umweltfreundlichen Gütertransport zu ermöglichen. Wir, das sind rund 6.000
Möglichmacherinnen und Möglichmacher der <a href="https://www.railcargo.com/de/" target="_blank">Rail Cargo Group</a>, einem der führenden
Bahnlogistiker Europas. Die Abteilung Continuous
Improvement ist verantwortlich für die strategische Gestaltung und Steuerung
des RCG Managementsystems in den Säulen Qualität, Sicherheit (Lebens- und
Futtermittelsicherheit sowie IT-Security) &amp; Umwelt sowie die Themen Prozess-
und Ideenmanagement und den Aufbau eines strukturierten kontinuierlichen
Verbesserungsprozesses. Die Rail Cargo Austria AG sucht
für den Stab Digitalization eine:n&nbsp;CISO - Chief Information Security
Officer (m/w/d). 
Dein Job, Du...&nbsp; <ul><li>verantwortest &amp; koordinierst die Umsetzung der Informationssicherheit, insbesondere die Umsetzung der NIS2 Richtlinie innerhalb der Rail Cargo Group in Zusammenarbeit mit ÖBB Holding AG und internen sowie externen Dienstleister:innen. </li><li>arbeitest in enger Abstimmung mit der Leitung Digitalisierung, Produktgruppenmanager.innen, IT-Architekt:innen und anderen Entscheidungsträger:innen zusammen.</li><li>kooperierst&nbsp;mit Information Security Officers und Information Risk Managers und setzt mit diesen die IT-Sicherheitsstrategie um. </li><li>vertrittst die Interessen der Rail Cargo Group in konzernweiten Plattformen wie z.B. dem Information Security &amp; Risk Management Board und leitest interne Boards (national/international) der Rail Cargo Group. </li><li>erstellst Vorgaben und Richtlinien zur Sicherstellung der Informationssicherheit in der Rail Cargo Group im Rahmen des zertifizierten ISMS auf Basis ISO 27001 bzw. NIS2 in enger Abstimmung mit anderen Managementsystem (9001/14001/…).&nbsp; </li><li>leitest Analysen zu sicherheitsrelevanten Vorfällen ein bzw. planst Penetrationstest in der Unternehmensgruppe. </li><li>konzipierst und durchführst interne Security Awareness Maßnahmen.</li></ul>

	Dein Profil, Du...
<ul><li>weist ein abgeschlossenes Studium (z.B. Informatik mit dem Schwerpunkt IT-Security) plus 7 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf.</li><li>besitzt Zertifizierungen im Bereich IT-Security wie z.B. CISSP, CISA, CISM, udgl, und vertiefende Kenntnisse im Bereich ISO 27000-Familie, COBIT, ITIL, NIS, Grundschutz, UNIX; Netzwerke und Audits.</li><li>betrachtest Kunden- und Serviceorientierung als eine Selbstverständlichkeit und Information Security ist für dich kein Selbstzweck.</li><li>bist lösungsorientiert sowie flexibel in komplexen Umwelten zu arbeiten und moderne Arbeitsformen (agil &amp; crossfunktional) unter sich ändernden Rahmenbedingungen gehören zu deinen Stärken.&nbsp;</li><li>arbeitest gerne mit Menschen, gehst Herausforderungen konstruktiv an, arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich und bringst Begeisterung für die Gestaltung der Bahn- und Logistikbranchen mit.&nbsp;&nbsp;</li><li>verfügst über interkulturelle Kompetenz und idealerweise hast du Erfahrung in internationalen Konzernen.&nbsp;</li><li>bringst ausgezeichnete Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise sprichst du auch Sprachen aus dem osteuropäischen Raum.</li></ul>
Unser Angebot<ul><li>
Die ÖBB sind das Rückgrat des öffentlichen Verkehrs und bringen als Österreichs größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitäts- und Logistikbereich Menschen und Güter sicher und umweltbewusst an ihr Ziel.</li><li>Es erwartet dich eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld. Ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima auf Augenhöhe zeichnet uns aus.</li><li>Wir bieten dir einen modernen Arbeitsplatz mit exzellenter öffentlicher Anbindung. Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns sehr wichtig! Daher bieten wir u.a. in Wien betriebsnahe Kindergärten und österreichweit nannys4ÖBB-kids und Kinderbetreuung in den Ferien und an Fenstertagen.</li><li>Wir bieten ein großes Angebot an Benefits, wie überbetriebliche Pensionskasse, „Gesund &amp; Fit-Aktivitäten“, besondere Konditionen in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing sowie Vergünstigungen bei verschiedensten Geschäften und Dienstleister:innen. </li><li>Für eine bessere Work-Life-Balance ermöglichen wir eine flexible Freizeitgestaltung durch ein attraktives Gleitzeitmodell und nach Vereinbarung Home-Office.</li><li>Genieße das reichhaltige und preiswerte (Mittag-)Essensangebot im hauseigenen Bahnbistro.</li><li>Unser konzerninternes Wohnungsservice bietet bundesweit ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen an.</li><li>Du hast die Option, die Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu entdecken. So arbeitest du nicht nur an klimafreundlicher Mobilität, sondern kannst du auch umweltfreundlich mit deiner Familie reisen.</li><li>Du profitierst von hervorragenden Weiterbildungsangeboten sowie zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns.</li><li>Werde Teil eines vielfältigen Unternehmens, in dem Diversität gelebt wird.</li><li>Für die Funktion „Expert:in Information Security Management (m/w/d)“ ist ein Mindestentgelt von € 56.098,14 brutto/Jahr vorgesehen. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist für die Funktion "Expert:in Information Security Management (m/w/d)“&nbsp;" eine überkollektivvertragliche Entlohnung ab € 80.000,- brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen.&nbsp;In dieser Position ist eine All-In Vereinbarung inklusive Gleitzeitmöglichkeit vorgesehen.</li></ul>Deine BewerbungBitte bewerbe dich online.&nbsp;&nbsp; Wir laden dich herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht dir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt dich vor Ort. Mehr Infos findest du unter:&nbsp;<a href="https://karriere.oebb.at/de/bewerbung/job-shop" target="_blank">ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at)</a>
	
	Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
	
	Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
	

	Ansprechpartner:innen
	Fragen zu dieser Jobausschreibung beantwortet gerne Michaela Kyselakova , <a href="tel:+43664/6174192" target="_blank">+43664/6174192</a>. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht unser ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> gerne zur Verfügung.

Chief Information Security Officer (m/w/x)

<h1>Projektmanager*in Servicecenter</h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=104849&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Unser Kunde ist mit Erfahrung von über 25 Jahren in der Betreuung von Kund*innen in unterschiedlichsten Branchen, in der Privatwirtschaft und im öffentlich-rechtlichen Sektor eines der erfolgreichsten Callcenter-Unternehmen in Österreich. Wir bieten eine Vielzahl an Services in den Bereichen Kund*innenservice, Support, Helpdesk, Störungen, Gebrechen, Infoline, Hotline an – mit jährlich rund 2 Millionen Kund*innen-Kontakten.<h3>Ihre Aufgaben: </h3> 
<ul> 
 <li>Projektmanagement: Leitung und Umsetzung von Service-Center-Projekten – von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung</li> 
 <li>Teamarbeit: Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams zur Entwicklung und Bereitstellung effizienter Kommunikationslösungen</li> 
 <li>Prozessoptimierung: Analyse und stetige Verbesserung bestehender Prozesse für eine optimale Kund*innenbetreuung</li> 
 <li>Tägliche Verantwortung: Eigenverantwortliche Bearbeitung von Aufgaben im Projektmanagement, Unterstützung bei Reportings und Prozessdefinitionen</li> 
 <li>Ansprechpartner*in: Sie fungieren als Schnittstelle zu unseren Auftraggeberinnen und Service-Partner*innen</li> 
 <li>Monitoring und Feedback: Mithilfe bei der Überwachung des Betriebs und kontinuierlicher Verbesserung der Service-Qualität</li> 
 <li>Expertise einbringen: Sie bringen Ihr Wissen aktiv in verschiedene Projekte und Service-Initiativen ein</li> 
</ul> 
<h3> Das erwarten wir von Ihnen:</h3> 
<ul> 
 <li>Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Management von Service Center Projekten</li> 
 <li>Ein hohes Maß an Service- und Qualitätsbewusstsein – sowie Freude am Dienstleistungsbereich</li> 
 <li>Interesse an den Themenfeldern Kommunikation und Dienstleistung</li> 
 <li>Technische Affinität und die Bereitschaft zur Nutzung unterschiedlicher neuer Tools</li> 
 <li>Freude und Einsatzbereitschaft in der Kund*innen- und Team-Kommunikation</li> 
 <li>Verantwortungsbewusstsein und genaues Arbeiten </li> 
 <li>Flexibilität, Verlässlichkeit und Eigenverantwortung</li> 
 <li>Nicht verpflichtend, aber ideal, wäre eine Ausbildung im Bereich Projektmanagement</li> 
 <li>Sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift, sowie gute Anwenderkenntnisse in allen gängigen MS-Office Produkten setzen wir voraus</li> 
</ul> 
<h3>Wir bieten</h3> 
<ul> 
 <li>Ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld an einem der schönsten Arbeitsplätze Wiens, in unmittelbarer Nähe zur U2 und Prater</li> 
 <li>Hohe Wertschätzung und ein sehr gutes Betriebsklima</li> 
 <li>Flexible Arbeitszeiteinteilung orientiert an der Teamstruktur und dem Auftraggeber*innenbedarf</li> 
 <li>Ein Expert*innenteam, welches Sie im Rahmen Ihrer Tätigkeit mit entsprechenden Standards und Knowhow supportet</li> 
 <li>Die Chance, sich im Rahmen der Tätigkeit entsprechend weiterzuentwickeln, sowie verschiedene Fortbildungsmöglichkeiten zu nutzen</li> 
 <li>Ein unbefristetes Dienstverhältnis im Ausmaß von 40 Stunden/Woche </li> 
</ul> Für diese Stelle ist ein Mindest-Bruttomonatsgehalt von € 2.800, - (auf Vollzeitbasis 40 Wochenstunden) vorgesehen. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung vorhanden. 
 Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 104.849 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=104849&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 Sophie Reiner, M: +43 664 883 267 70 
 @:<a href="mailto:bewerbung.reiner@isg.com" target="_blank"> bewerbung.reiner@isg.com</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Wir sind die ISG

Projektmanager*in im Servicecenter

<h1>CUSTOMER CARE 
<h2>Sachbearbeiter Auftragsannahme (m/w/d)</h2></h1><a>ab 2.290,- brutto</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=104791&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a> 
 
 Unser Kunde ist ein dynamisches, mittelständisches Pharmaunternehmen mit internationaler Repräsentanz und zählt durch sein innovatives Produktportfolio zu den erfolgreichsten Playern in seinem Segment. 
 
 Wir suchen für die Innendienstmannschaft am Standort in Wien (öffentlich sehr gute Erreichbarkeit) Verstärkung. 
 
Du bist eine engagierte Persönlichkeit, hast ein freundliches aber bestimmtes Auftreten und bist genau bei Zahlen. Dann bist DU bei unserem Kunden richtig!<h3>Deine Aufgaben:</h3> 
<ul> 
 <li>Auftragsannahme von Bestellungen unterschiedlicher Gesundheitsunternehmen, z.B. von Apotheken, Großhändler*innen, Ordinationen per E-Mail/Fax und Telefon</li> 
 <li>Erfassung der Auftragsdaten </li> 
 <li>Abklärung von Bestelldaten auf Plausibilität und gegebenenfalls Rückfrage bei den Kund*innen</li> 
 <li>Aktualisierung von Kund*innenstammdaten</li> 
 <li>Bearbeitung von Freigabeprozessen</li> 
 <li>Auskunft bei telefonischen Bestellungen</li> 
 <li>Bearbeitung von Reklamationen</li> 
 <li>Allgemeine administrative Tätigkeiten</li> 
</ul> 
<h3>Dein Profil: </h3> 
<ul> 
 <li>Einige Jahre an Erfahrung in einer Apotheke (Bestellwesen und Tara) oder in ähnlichen Positionen von Vorteil</li> 
 <li>Selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise</li> 
 <li>Abgeschlossene Ausbildung (Maturaniveau oder Lehrabschluss)</li> 
 <li>Fließende Deutschkenntnisse</li> 
 <li>Sehr gute MS Office-Kenntnisse vor allem Microsoft Excel</li> 
 <li>Flexibilität, Belastbarkeit und Genauigkeit</li> 
 <li>Teamfähigkeit und Engagement</li> 
</ul> 
<h3>Wir bieten:</h3> 
<ul> 
 <li>Ein angenehmes Arbeitsumfeld durch eine familiäre Atmosphäre und ein kleines Team</li> 
 <li>Entwicklungsmöglichkeiten für motivierte Mitarbeiter*innen</li> 
 <li>Ein spannendes Aufgabengebiet in einer Zukunftsbranche</li> 
 <li>Zusammenarbeit mit einem motivierten Team, in dem aktive Mitgestaltung und Eigeninitiative erwünscht sind</li> 
 <li>Ausgezeichnete öffentliche Anbindung (U-Bahn) mit guter Runduminfrastruktur</li> 
 <li>Jahreskarte Wiener Linien</li> 
 <li>Gemeinsame Teamevents (z.B. Kabarett, Escape Room, etc.)</li> 
 <li>Attraktives leistungsbezogenes Gehalt ab 2.290,- brutto für 38,5 Wochenstunden. Die Überzahlung hängt von deiner Ausbildung/Qualifikation und Erfahrung ab.</li> 
</ul> 
 
 Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung unter Angabe der Kennnummer 104.791 via eMail oder über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=104791&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a>. 
 
 
 <a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 Theresa Kalenda, BA, T: +43 664 88 49 27 95 
 @:<a href="mailto:bewerbung.kalenda@isg.com" target="_blank"> bewerbung.kalenda@isg.com</a>

CUSTOMER CARE Sachbearbeiter Auftragsannahme (m/w/d)

<h1>Recruiting Manager (m/w/d)</h1><a>ab 4.000,- brutto pro Monat</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=104853&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Flexible ArbeitszeitenKantineGute AnbindungParkplatz
 Unser Auftraggeber ist ein internationales Unternehmen im Life-Science Bereich. Einzigartiges Know-how, zahlreiche Kompetenz-Units und Team-Spirit ermöglichen diesen Erfolgskurs. 
 
 

 Werden Sie Teil des HR-Teams am Standort in Wien und tragen mit ihren Ideen und Ihrem Engagement zum Wachstums des Unternehmens bei. 
<h3>Ihre Verantwortlichkeiten:</h3> 
<ul> 
 <li>Sie lenken den kompletten Recruitingprozesses von der Analyse des Bewerber*innenmarktes, der Entwicklung der Suchstrategien und dem Führen der ersten Gesprächsrunden mit Bewerbenden bis zum Onboarding</li> 
 <li>Sie identifizieren und rekrutieren erstklassige Talente, um sicherzustellen, dass das Unternehmen die besten Fachkräfte für ihre Teams gewinnt</li> 
 <li>Sie agieren als kompetente Fachexpert*in für die Führungskräfte</li> 
 <li>Sie analysieren Recruiting Trends und optimieren konsequent die Rekrutierungsstrategien</li> 
 <li>Zusätzlich wirken Sie in HR-internen Projekten mit</li> 
</ul> 
<h3>Ihre Skills:</h3> 
<ul> 
 <li>Sie bringen eine abgeschlossene, wirtschaftliche Ausbildung und einschlägige, operative Erfahrung im Recruiting mit</li> 
 <li>Sie sind interessiert an der Förderung/Entwicklung von Menschen in einer wachsenden Organisation</li> 
 <li>Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Programmen und haben Erfahrung mit Bewerbermanagement-Tools</li> 
 <li>Sie zeichnen sich durch eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise aus und behalten auch bei vielen parallelen Prozessen den Überblick</li> 
 <li>Sie sind ein offener und kommunikativer Mensch, der gerne mit Kandidat*innen und internen Teams zusammenarbeitet</li> 
 <li>Ihre verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab</li> 
</ul> 
<h3>Ihre Benefits:</h3> 
<ul> 
 <li>Herausforderndes und spannendes Aufgabengebiet in einer Wachstumsbranche</li> 
 <li>Geniale Möglichkeit der Mitgestaltung</li> 
 <li>Flexible Arbeitszeiten und langfristige Zusammenarbeit</li> 
 <li>Marktkonformes Bruttomonatsgehalt ab € 4.000,- inklusive diverser Social Benefits; Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Ihrer Qualifikation und Ihrer einschlägigen Erfahrung ist gegeben</li> 
</ul> 
 
 <h3>Sie lieben die Zusammenarbeit mit Menschen?</h3> Dann lassen Sie uns gemeinsam Neues bewegen! Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennnummer 104.853 per eMail oder über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=104853&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a>. 
<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH
 A-1010 Wien, Universitätsring 14
 Theresa Kalenda, BA, T: +43 664 88 49 27 95 
 @:<a href="mailto:bewerbung.kalenda@isg.com" target="_blank"> bewerbung.kalenda@isg.com</a>

Recruiting Manager (m/w/d)

We are seeking a highly experienced and driven Sales Director to manage and grow relationships with our top existing enterprise customers. This role demands strategic leadership in handling complex contracts, growing departmental solutions to enterprise-wide deals, and navigating complex buying centres. The Sales Director will also develop and execute account strategies, work closely with partners, and identify whitespace opportunities to drive incremental growth. This position is crucial in leading our enterprise efforts in the DACH and Central European region, especially in industries like automotive, discrete manufacturing and retail where supply chain management, in specific logistic and transportation management, is key. Key Responsibilities: <ul><li>Strategic Account Management: Own relationships with top enterprise customers, driving revenue growth and expanding product footprint across the enterprise.</li><li>Complex Contract Negotiation: Lead high-stakes contract negotiations for large-scale solutions, balancing customer needs with company objectives.</li><li>Account Planning and Strategy: Develop comprehensive account plans and strategies for long-term growth, incorporating customer business needs, competitive analysis, and whitespace opportunities.</li><li>Enterprise Deal Development: Lead initiatives to convert departmental solutions into enterprise-wide agreements, aligning with customer strategies at the executive level.</li><li>Whitespace Development: Identify and pursue whitespace opportunities within key accounts to unlock untapped potential and generate new revenue streams.</li><li>Partner Collaboration: Collaborate with external partners to drive joint go-to-market strategies, ensuring smooth alignment and execution of partner-driven opportunities.</li><li>Navigate Buying Centers: Engage and manage complex buying centers, including procurement, IT, operations, and executive stakeholders, to drive strategic alignment and accelerate deal closure.</li><li>Team Leadership: Build, inspire, and lead a high-performing sales team focused on achieving revenue targets, fostering a collaborative, customer-centric culture.</li><li>Cross-functional Coordination: Coordinate and manage complex sales cycles involving multiple internal teams, including sales reps, presales, professional services, support, and legal.</li><li>Customer Advocacy: Serve as a trusted advisor to C-level executives (COO, CIO, VP Supply Chain), ensuring their strategic objectives are met while positioning the company as a valued partner.</li><li>Cross-sell and Upsell: Identify opportunities to sell additional solutions or services by understanding legacy software and customer business processes, focusing on cross-sell and upsell strategies.</li></ul>Key Qualifications: <ul><li>Experienced in B2B enterprise software sales in the SaaS industry, with a strong focus on large account management and complex sales cycles within the Central European region, DACH, Benelux, France and Nordics.</li><li>Proven Success: Demonstrated success in developing account plans, navigating whitespace, and driving enterprise deals in large accounts.</li><li>Industry Knowledge: Ideally, experience in the supply chain, logistics, or transportation industries, or at least familiarity with business processes closely related to SCM.</li><li>Partner Management: Experience working with strategic partners to develop go-to-market strategies and drive incremental revenue.</li><li>C-Level Engagement: Strong ability to engage with C-level executives, particularly COOs, CIOs, and VPs of Supply Chain, and serve as a trusted advisor.</li><li>Sales Leadership: Proven success in building and leading a winning sales team focused on achieving ambitious growth targets.</li><li>Cross-sell and Upsell Expertise: Strong understanding of legacy systems and a track record of cross-selling and upselling solutions to existing customers.</li><li>Education: Bachelor's degree in business, Sales, or related fields. </li></ul>Preferred Skills: <ul><li>Strong leadership skills to lead a high-profile team to success.</li><li>Strong understanding of enterprise software sales cycles, particularly in SaaS.</li><li>Hunter attitude within existing customer base</li><li>Analytical and financial acumen to support complex deal structuring and pricing negotiations.</li><li>Exceptional communication, leadership, and interpersonal skills, capable of influencing at all levels of the organization.</li></ul>WHAT WE OFFER YOU: <ul><li>A competitive salary package, with additional legal benefits focused on your well-being, work flexibility and career growth. </li></ul><ul><li>A permanent contract. </li></ul><ul><li>Gaining experience in the supply chain and logistics, with a dynamic business growth and agile way of working. </li></ul><ul><li>Hybrid working model, with no mandatory days to come to the office. </li></ul><ul><li>An international working environment, with over 40 nationalities in the Alpega Team. </li></ul><ul><li>You will be able to impact the future of sustainability in the transportation industry, both for our clients and as well with our internal initiatives. </li></ul>Learn more about Life at Alpega OUR COMMITMENT TO YOU The Alpega Group has 500 collaborators of over 40 nationalities based in our different locations. We are a global team with different backgrounds, races, faiths and genders. We commit to ensuring that everyone feels included, has opportunities to learn and grow and is happy at work. We are one of the largest cloud-based SaaS transportation software companies in Europe. We are contributing to saving the planet by digitizing an industry that needs to be at the same maturity level of technology as other industries. We help reduce transportation carbon footprint by ensuring the trucks on the road are as full as possible. Today in Europe, 60% of all goods move on the road, and at any point, 40% of those trucks are empty. Our vision is Driving Smarter Logistics for a Greener Tomorrow. We don't settle for selling" just any software solution "- we're on a mission to impact the world profoundly. We are committed to sustainability as one of Europe's leading cloud-based SaaS transportation software companies by reshaping supply chain management, particularly transportation management. Ready to JOIN US and make a global impact? Apply now, and we'll promptly connect with you! Together, we can change the world.

Sales Director - Strategic Key Accounts Europe

TK Maxx ist Teil der TJX-Familie. Als weltweit führendes Off-Price-Einzelhandelsunternehmen für Kleidung und Home-Artikel stehen unsere Kunden an erster Stelle. Mit tausenden Stores weltweit möchten wir allen ein positives und unvergessliches Einkaufserlebnis bieten. Unsere Umgebung verändert sich ständig, ist dabei aber stets inspirierend. Für unseren Store in Gewerbepark Stadlau suchen wir ab sofort einen Teamleiter Verkauf (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Std. pro Woche. Deine Vorteile: • Sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen • Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten • Flache Hierarchien und ein starkes Miteinander im Team • Flexible Arbeitszeitmodelle mit planbaren Arbeitszeiten in Schichten • 10% Mitarbeiterrabatt, sowie mehrmals im Jahr 20% Rabatt • Employee assistance program Deine Aufgaben: • Schichtleiter *in / Gruppenleiter *in im Verkauf • Schichtplanung und Aufgabenkoordination • Motivation und Inspiration des Teams • Überwachung des Warenbestands • Kassiertätigkeiten • Einhaltung von Ordnungs- und Sauberkeitsstandards Dein Profil: • Erfahrung im Einzelhandel, der Gastronomie oder vergleichbar • Erste Führungserfahrung • Motivierende Persönlichkeit • Freude am Umgang mit Menschen • Freundlichkeit und Verlässlichkeit * Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Bruttogehalt, dass sich an Qualifikation und Berufserfahrung orientiert und das für diese Position mindestens 2400 € Brutto beträgt. TJX ist bestrebt, einen inklusiven Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich alle unsere Mitarbeiter *innen willkommen, wertgeschätzt und einbezogen fühlen. Die Vielfalt unserer Mitarbeiter *innen macht unseren Erfolg aus, und wir freuen uns über jede Bewerbung von Menschen, die Teil unseres wachsenden Unternehmens werden wollen. Unsere Unternehmenskultur ist uns wichtig. Zudem legen wir Wert auf die grundlegenden Bestandteile wie wettbewerbsfähige Gehälter und Benefits, sowie spannende Angebote zur professionellen Weiterentwicklung. So wollen wir dir ermöglichen, deine Karriere bei uns voranzutreiben.

Teamleiter Verkauf (m/w/d)

Unternehmensbeschreibung Das Unternehmen Abercrombie &amp; Fitch Co. (NYSE: ANF) ist ein weltweit führendes Einzelhandelsunternehmen für Bekleidung und Accessoires für Männer, Frauen und Kinder mit 5 renommierten Marken. Die Kultmarke Abercrombie &amp; Fitch wurde 1892 mit dem Ziel gegründet jeden Tag das Gefühl zu vermitteln, als stehe ein langes Wochenende bevor. Abercrombie Kids sieht die Welt durch Kinderaugen, wo Spielen das Leben ist und jeder Tag eine Gelegenheit bietet alles zu sein und alles zu verbessern. Die Marke Hollister glaubt daran den Geist eines endlosen Sommers in jedem zu befreien und gibt Jugendlichen das Gefühl sich selbst zu feiern und sich in seiner eigenen Haut wohlzufühlen. Gilly Hicks bietet Dessous, Loungewear und Nachtwäsche an und lädt jeden dazu ein sich selbst zu umarmen. Social Tourist ist eine kreative Vision von Hollister und den Social Media Persönlichkeiten, Dixie und Charli D'Amelio, die trendige Bekleidung für Jugendliche bietet, die mit ihrem Stil experimentieren und erforschen, wer sie sowohl in den sozialen Medien als auch im wirklichen Leben sind. Die Marken teilen die Verpflichtung Produkte von dauerhafter Qualität und außergewöhnlichen Komforts anzubieten, die es Verbrauchern auf der ganzen Welt ermöglichen ihre eigene Individualität und ihren eigenen Stil auszudrücken. Abercrombie &amp; Fitch Co. betreibt mit seinen Marken rund 730 Filialen in Nordamerika, Europa, Asien und dem Nahen Osten, sowie die E-Commerce Webseiten <a href="http://www.abercrombie.com" target="_blank">www.abercrombie.com</a>, <a href="http://www.abercrombiekids.com" target="_blank">www.abercrombiekids.com</a>, <a href="http://www.hollisterco.com" target="_blank">www.hollisterco.com</a>, <a href="http://www.gillyhicks.com" target="_blank">www.gillyhicks.com</a>, und <a href="http://www.socialtourist.com" target="_blank">www.socialtourist.com</a>. The Company Abercrombie &amp; Fitch Co. (NYSE: ANF) is a leading, global specialty retailer of apparel and accessories for men, women and kids through five renowned brands. The iconic Abercrombie &amp; Fitch brand was born in 1892 and aims to make every day feel as exceptional as the start of a long weekend. abercrombie kids sees the world through kids' eyes, where play is life and every day is an opportunity to be anything and better anything. The Hollister brand believes in liberating the spirit of an endless summer inside everyone and making teens feel celebrated and comfortable in their own skin. Gilly Hicks, offering intimates, loungewear and sleepwear, is designed to invite everyone to embrace who they are underneath it all. Social Tourist, the creative vision of Hollister and social media personalities, Dixie and Charli D'Amelio, offers trend forward apparel that allows teens to experiment with their style, while exploring the duality of who they are both on social media and in real life. The brands share a commitment to offering products of enduring quality and exceptional comfort that allow consumers around the world to express their own individuality and style. Abercrombie &amp; Fitch Co. operates approximately 730 stores under these brands across North America, Europe, Asia and the Middle East, as well as the e-commerce sites <a href="http://www.abercrombie.com" target="_blank">www.abercrombie.com</a>, <a href="http://www.abercrombiekids.com" target="_blank">www.abercrombiekids.com</a>, <a href="http://www.hollisterco.com" target="_blank">www.hollisterco.com</a>, <a href="http://www.gillyhicks.com" target="_blank">www.gillyhicks.com</a>, and <a href="http://www.socialtourist.com" target="_blank">www.socialtourist.com</a>. Stellenbeschreibung Der Job Als Abercrombie-Mitarbeiter zeigst du dich sehr engagiert. Du ermöglichst dem Kunden ein großartiges Einkaufserlebnis, indem du die Anforderungen der Kunden erkennst und erfüllst. Du bist kontaktfreudig, stilvoll und hilfsbereit. Du zeigst ein starkes Verantwortungsbewusstsein für die Atmosphäre im Store, indem du stets aufgeschlossen und freundlich bist. Du sorgst dafür, dass der Kunde immer an erster Stelle steht, da es dir leicht fällt durch authentische und sprachgewandte Kommunikation mit dem Kunden in Kontakt zu treten und Gespräche zu initiieren. Auf der Verkaufsfläche zeigst du dich verlässlich und aufgeschlossen, um ein besonderes Storeerlebnis zu kreieren und einen Verkauf zu erzielen. Deine Aufgaben <ul><li>Kundenservice</li><li>Store- und Warenpräsentation</li><li>Kommunikation</li><li>Warenschutz</li><li>Richtlinien und Verfahrensweisen</li><li>Schulung und Entwicklung</li></ul>The Job The Abercrombie associate is truly engaged. They provide great customer service by anticipating and responding to customer needs. An individual who is outgoing, stylish, and helpful. They demonstrate a keen awareness of the store environment by ensuring they always remain approachable and warm. They are able to initiate conversations and connect with the customer by communicating in a genuine and articulate way; that ensures the customer is always the first priority. Demonstrates relatable, confident and highly social behaviors on the sales floor that translate into closing the sale. What You'll Do <ul><li>Customer Experience</li><li>Store Presentation and Sales Floor</li><li>Communication</li><li>Asset Protection and Shrink</li><li>Policies and Procedures</li><li>Training and Development </li></ul>Qualifikationen Was du mitbringst <ul><li>Fließend Englisch und Deutsch in Wort und Schrift </li><li>Anpassungsfähigkeit/Flexibilität</li><li>Angewandtes Lernen</li><li>Detailorientiert </li><li>Multi-Tasking</li><li>Teamfähigkeit </li></ul> What it Takes <ul><li>Fluent in German</li><li>Adaptability / Flexibility</li><li>Applied Learning</li><li>Attention to Detail</li><li>Multi-Tasking</li><li>Work Ethic</li></ul>Zusätzliche Informationen Was wir bieten Als Mitarbeiter von Abercrombie &amp; Fitch Co. (A&amp;F Co.) kannst du an einer Vielzahl von Leistungsprogrammen teilnehmen, die auf dich und deinen Lebensstil zugeschnitten sind. A&amp;F ist bestrebt, einfache, wettbewerbsfähige und umfassende Leistungen anzubieten, die mit der Kultur und den Werten unseres Unternehmens übereinstimmen, vor allem aber mit Dir!: <ul><li>Mitarbeiterrabatt </li><li>Flexibler Arbeitsplan</li><li>Interne Aufstiegschancen</li><li>Gelegenheit, ein Brand Affiliate zu werden</li><li>Schulung und Entwicklung </li><li>Ein weltweites Team von Menschen, die dich dafür feiern, dass du DU bist </li></ul>Das Einstiegsgehalt für diese Position liegt bei 12.72 Euro Brutto/Stunde. Das Einstiegsgehalt kann in der Zukunft angepasst werden. What You'll Get As an Abercrombie &amp; Fitch Co. (A&amp;F Co.) associate, you'll be eligible to participate in a variety of benefit programs designed to fit you and your lifestyle. A&amp;F is committed to providing simple, competitive, and comprehensive benefits that align with our Company's culture and values, but most importantly - with you! <ul><li>Merchandise Discount</li><li>Flexible Schedule</li><li>Opportunities for Career Advancement</li><li>Opportunity to Become a Brand Affiliate</li><li>Training and Development</li><li>A Global Team of People Who'll Celebrate you for Being YOU</li></ul>The starting rate for this position is €12.72 per hour (i.e., the recruiting pay range for this position is €12.72 - €12.72 per hour). The starting rate and range may be modified in the future. SCHAU DIR AN WAS ES HEISST FÜR UNS ZU ARBEITEN - FOLGE UNS AUF INSTAGRAM @WORKATHCO (AND @WORKATANF) Stellenangebote zu dieser Position können es notwendig machen, bzw. kann es Bedingung sein, dass der/die Bewerber/-in die gültigen Arbeitsvisum-Bedingungen erfüllt. Das Unternehmen könnte dich kontaktieren, um herauszufinden, welche Unterlagen du bereitstellen müsstest. Abercrombie &amp; Fitch Co. is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer SEE WHAT IT'S LIKE TO #WORKATHCO - FOLLOW US ON INSTAGRAM @WORKATHCO (AND @WORKATANF) Any job offers for this role could be subject to and conditional upon the applicant carrying out applicable work visa formalities. You could be contacted by the company to find out which documents you will need to provide. Abercrombie &amp; Fitch Co. is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer Videos To Watch <a href="https://vimeo.com/457828137" target="_blank">https://vimeo.com/457828137</a> <a href="https://vimeo.com/884831040" target="_blank">https://vimeo.com/884831040</a>

Hollister Co. - Brand Representative/Sales Associate m/w/d, Donauzentrum

Bist du gerne in Wien und Umgebung unterwegs? Liebst du es, direkt vor Ort bei den Kund:innen zu sein? Du bist flexibel und organisierst deine Zeit eigenständig? Zudem hast du ein Talent, potenzielle Kund:innen von unserem vielfältigen Produktportfolio zu überzeugen? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Wir suchen nach leidenschaftlichen Verkaufstalenten, welche unseren umsatzstärksten Kundenstamm im Gebiet Wien und Umgebung betreuen. Deine Mission besteht darin, Bestehendes noch besser zu machen: Du analysierst den Markt und die Konkurrenz, um Umsatzchancen zu identifizieren und den größtmöglichen Nutzen für unsere Kund:innen zu erreichen. Lass uns gemeinsam erfolgreich sein und neue Maßstäbe setzen! Was wünschen wir uns von Dir? Kundenbetreuung: Du agierst als Partner für unsere Kund:innen und baust eine nachhaltige und partnerschaftliche Beziehung zu den Bestandskunden auf. Zusammen mit den Entscheidern auf Geschäftsführungsebene erarbeitest du individuelle cross- und up-selling Potentiale, um eine langfristige und strategische Partnerschaft sicherzustellen. Teamwork: Es ist stets unser Ziel, das Beste für unsere Kund:innen zu erreichen. Das schaffen wir durch eine erfolgreiche Zusammenarbeit und regelmäßigen Austausch mit allen Abteilungen. Du hast frische Ideen und möchtest diese gerne z.B. in der Produktentwicklung für unsere Kund:innen einbringen? Wir geben dir den nötigen Raum und sind auf deine Vorschläge gespannt. Was bringst Du schon mit? Du verfügst über relevante Erfahrung im Außendienst und einen nachweislichen Track Record im Vertriebsbereich Du besitzt ein professionelles Auftreten, bist sehr kontaktfreudig und ehrgeizig Direkter Kundenkontakt ist Deine Leidenschaft. Du verfolgst deine Ziele konsequent durch deine Sieger:innen-Mentalität und Abschlussstärke Dein Arbeitsstil ist durch aktives Mitdenken, Tatendrang und Flexibilität geprägt Der versierte Umgang mit MS Office und einem CRM-System (z.B. Salesforce) ist selbstverständlich für dich Fließende Deutschkenntnisse runden dein Profil ab Was bieten wir Dir? Ein Umfeld, in dem du innovative Ideen, wie in einem Start-Up, vorantreiben kannst - mit den Ressourcen eines langjährigen Marktführers im Hintergrund. Zusätzlich zu deinem fixen Gehalt erwarten dich bei uns folgende Benefits: Attraktives Gehalt und persönliche Benefits, wie zum Beispiel einen fixen Arbeitsplatz, kostenlose Getränke, Müsli, Jogurt, Obst und Kaffee sowie Hygieneartikel für Frauen Herausfordernde Aufgaben, Freiraum für eigene Impulse und eine steile Lernkurve Freiwillige betriebliche Altersvorsorge sowie betriebliche, private Krankenversicherung Jahreskarte der Wiener Linien (Jobticket) Täglicher Essenszuschuss in Restaurants und bei Lieferdiensten mittels komfortabler Essens-App Modernes, bestens ausgestattetes Büro mit gemütlichem Sozialbereich inkl. Wuzzler und Konsolen direkt gegenüber der Oper mit bester Verkehrsanbindung Tesla Firmenwagen zur privaten Nutzung Für diese Position bieten wir ein Jahresgehalt ab EUR 56.000,- brutto (Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zu Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation. Durch einen variablen Gehaltsbestandteil, der von Deiner persönlichen Leistung bestimmt wird, sind nach oben keine Grenzen gesetzt.

Key Account Manager (m/w/d)

EasyPark ist ein weltweit tätiges, hochinnovatives, digitales Dienstleistungsunternehmen, das Autofahrerinnen und Autofahrern mithilfe einer preisgekrönten App ermöglicht, Parkplätze zu finden und zu bezahlen. Dies geschieht in enger Kooperation mit Städten und Garagenbetreibern. Unsere Vision ist es, "Gemeinsam Städte noch lebenswerter zu machen" und wir sind geprägt von einem starken Teamgeist zwischen den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in vielen Ländern. Die EasyPark-App ist derzeit in über 120 Städten/ Gemeinden in ganz Österreich und 25 Ländern weltweit präsent und wird von vielen Millionen Autofahrerinnen und Autofahrern genutzt. Die Rolle: Die Aufgabe des Account Manager Off Street wird hauptsächlich daraus bestehen, neue Kunden (Parkraumbewirtschafter) zu akquirieren und das Geschäft mit Garagen/Parkhäusern weiter auszubauen. Hierbei arbeitest du sowohl mit dem Geschäftsführer als auch mit einer anderen Account Managerin Offstreet und mit dem europäischen EasyPark-Team zusammen. Wir suchen einen Profi mit mindestens 3 Jahren Erfahrung im Vertrieb, der sich darin versteht, neue Unternehmen zu gewinnen und bestehende Kundenbeziehungen weiter auszubauen. Dein Beitrag und Deine Wirkung: Die Rolle ist breit gefächert und kombiniert Vertriebs- und Geschäftsfähigkeiten mit der Kompetenz neue Partnerschaften aufzubauen, sowie bestehende weiterzuentwickeln und zu pflegen. Die Rolle umfasst alles von der Analyse der Ausgangssituation, über die Identifizierung von relevanten Leads, bis zum ersten Kontakt mit potentiellen Kunden, den Pre-sales, das Aushandeln von Vereinbarungen und umfasst die Schulung der Mitarbeiter des Partners bis zur Implementierung. Du führst und begleitest die Partner bis zur vollständigen Digitalisierung der Parkraumbewirtschaftung der betreuten Unternehmen. Über dich: Wir kennen dich noch nicht, aber vielleicht erkennst du dich im Folgenden wieder: <ul> <li>Selbststarter mit Macher-Haltung und dem Wunsch zu lernen und sich stetig zu verbessern</li> <li>Kaufmännisch motiviert mit ausgezeichneten Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit, eine Vielzahl von Aufgaben "Hands-on"zu bewältigen</li> <li>Natürlich kollaborativ mit hervorragenden Fähigkeiten zur Problemlösung und Priorisierung</li> <li>Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten sowie solides Verständnis des Stakeholder-Managements</li> <li>Du begrüßt Veränderungen und neue Herausforderungen</li> <li>Energisch und proaktiv mit dem Willen, eifrig nachzufassen</li> <li>Strategisches Denken und Fähigkeit, schnell zu verstehen, wie auf die Bedürfnisse der Partner und/oder Kunden eingegangen und das EasyPark-Konzept entsprechend angepasst werden kann</li> <li>Fähigkeit, starke Business Cases für potenzielle und aktuelle Partner zu strukturieren und zu präsentieren.</li> </ul>Was wir bieten: <ul> <li>Eine Festanstellung</li> <li>30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Arbeitswoche)</li> <li>Die Möglichkeit, vom ersten Tag an Verantwortung zu übernehmen und zu wachsen</li> <li>Digitalisierung in Österreich aktiv voranzutreiben</li> <li>Eine werteorientierte, skandinavisch geprägte Unternehmenskultur und ein tolles internationales Team</li> <li>Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und transparente Kommunikation auf Augenhöhe</li> <li>Karrierechancen in einem internationalen Unternehmen</li> <li>Zugang zu einem Online-Learning-Tool zur kontinuierlichen Förderung Ihrer Entwicklung</li> <li>Digitales globales Onboarding: Lernen und Austauschen mit anderen Neueinsteigern auf der ganzen Welt</li> <li>Flexible Arbeitsorganisation: Du hast die Möglichkeit, Deine Arbeitszeiten frei zu gestalten (in Abstimmung mit dem Team)</li> <li>Das Zielgehalt liegt zwischen 55.000,- bis 60.000,- pro Jahr (inkl. variablem Anteil), abhängig von Erfahrung und Qualifikation.</li> </ul>Dein Hintergrund: Wir glauben daran, dass jeder Lebensweg individuell zu betrachten ist, aber ein erfolgreicher Kandidat könnte Folgendes mitbringen: <ul> <li>Solides Geschäftsverständnis aus Key Account Management oder ähnlichen Rollen (mindestens 3 Jahre).</li> <li>Erfahrung im Verkauf komplexer Serviceangebote, z.B. SaaS und Verwaltung des gesamten Verkaufsprozesses von der Lead-Generierung bis zur Geschäftsabwicklung und -implementierung.</li> <li>(Fach-) Hochschul-Studium Kenntnisse und Erfahrungen im täglichen Umgang mit CRM-Systemen im Verkaufsprozess.</li> <li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit größeren Unternehmen und öffentlichen Auftraggebern wie Kommunen wäre von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.</li> <li>Muttersprache deutsch sowie fließende Englischkenntnisse sind Voraussetzung für diese Rolle</li> </ul>Der Wohnsitz sollte in Österreich, vorzugsweise in der Region Wien, liegen. Eine letzte Sache: EasyPark hat ein motiviertes Team mit hohen Ambitionen. Wir suchen Menschen, die wirklich mit Leidenschaft bei ihrer Arbeit sind und den Unternehmergeist besitzen, um Herausforderungen zu meistern und Ergebnisse zu liefern. Ein Teil des EasyPark-Teams zu sein, wird für die richtige Person eine fruchtbare und persönlich bereichernde Reise sein. Department Distribution &amp; Sales Role Area Sales Manager Locations Vienna, Austria

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