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„Heute“ sucht zur Verstärkung seines erfolgreichen Teams einen engagierten, einsatzfreudigen, teamfähigen und vielseitigen<h1>Redakteur (m/w/d) für das Chronikressort Wien &amp; Österreich</h1>Aufgaben<ul><li>Sie berichten über aktuelle Geschehnisse in Wien und Österreich.&nbsp;</li><li>Dabei sorgen Sie dafür, dass unsere Leser immer top-informiert sind,&nbsp;</li><li>priorisieren Themen,&nbsp;</li><li>recherchieren eigene Artikel,</li><li>kümmern sich um Live-Ticker und Breaking News.</li></ul>Anforderungen<ul><li>Sie sind ein echter News-Junkie,&nbsp;</li><li>verfügen über ein breites Allgemeinwissen sowie eine rasche Auffassungsgabe.&nbsp;</li><li>Sie haben ein hohes Interesse an chronikalen Geschichten und ein&nbsp;</li><li>feines Gespür für Themen, die eine junge Zielgruppe bewegen.&nbsp;</li><li>Sie verstehen es, komplexe Sachverhalte verständlich auf den Punkt zu bringen.&nbsp;</li><li>Bereits bestehende Kontakte im Berufsumfeld sind von Vorteil. &nbsp;</li></ul>Wir bieten Moderne Redaktion in zentraler Lage in der Wiener City Förderprogramme und Weiterentwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter:innen Fitnessangebote für Mitarbeiter:innen Gesundheitliche Betreuung durch Betriebsärzte und Arbeitspsychologen Obst- und Gemüsekörbe Publisher’s Happy Hour: Monatliches Get-together in der Redaktion Einsatzort 1010 Wien, Walfischgasse 13 Arbeitszeiten und Verdienst Ein Bruttojahresgehalt bei Vollzeitanstellung von € 30.800,–; Überbezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation. Bewerbung Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen schicken Sie bitte per E-Mail mit dem Betreff „BEWERBUNG“ an Johanna Lang: <a href="mailto:j.lang@heute.at" target="_blank">j.lang@heute.at</a>

Redakteur (m/w/d) für das Chronikressort Wien & Österreich

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des <a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ&amp;feature=youtu.be" target="_blank">#TeamOEBB</a>.
 Damit wir ganz Österreich auch morgen mit neuen
Strecken und Bahnhöfen schnell und zuverlässig ans Ziel bringen. Wir, das sind
18.000 Möglichmacher:innen der&nbsp;<a href="https://infrastruktur.oebb.at/de/" target="_blank">ÖBB-Infrastruktur AG</a>. 
Ihr Job<ul><li>In
 dieser verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Position unterstützen
 Sie Ihre HR Business Partner:innen in allen operativen und administrativen
 Aufgaben entlang des gesamten Personal-Lebenszyklus.</li><li>Dies
 beinhaltet die Initiierung von SAP-Workflows für diverse Personalprozesse,
 die Planstellenbewirtschaftung, die Erstellung von Reports, die
 Bearbeitung von arbeits- und vertragsrechtlichen Themenstellungen, u.v.m.</li><li>Als
 gut organisierte und vorausdenkende Persönlichkeit behalten Sie auch in
 stressigen Situationen stets den Überblick, verlieren Deadlines nicht aus
 den Augen und stellen mit ihrem Prozesswissen die systemseitige Umsetzung
 sicher.</li></ul>

	Ihr Profil<ul><li>Sie
 haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung auf Maturaniveau (HAK,
 HBLA) und bringen bereits einige Jahre Berufserfahrung mit, idealerweise
 im Bereich Human Ressources.</li><li>Sehr
 gute Office-Kenntnisse – insbesondere Excel und Power-Point - setzen wir
 voraus, gute Anwenderkenntnisse in SAP/HR sind von Vorteil.</li><li>Persönlich
 punkten Sie mit Ihrer ausgeprägten Serviceorientierung, Ihrer
 strukturierten Arbeitsweise und Ihrem ausgezeichneten Zeitmanagement.</li><li>Genauigkeit
 und Diskrektion sind für Sie selbstverständlich.</li></ul>
Unser Angebot<ul><li>Profitieren
 Sie von individuellen Qualifizierungs- &amp; Weiterbildungsmaßnahmen, sowie
 verschiedensten Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns.</li><li>Wir
 bieten einen nachhaltigen und sicheren Arbeitsplatz sowie zahlreiche Benefits
 (besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unseren Reisebüros,
 Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen,
 hausinternes Car-Sharing, moderne in-house Kantine, "Gesund &amp; Fit
 - Aktivitäten", flexible Arbeitszeiten, usw.).</li><li>Für
 die Funktion „hochqualifizierte Fachkraft Personaldisposition“ ist laut KV für
 Arbeitnehmer:innen der österreichischen Eisenbahnunternehmen ein
 Mindestentgelt von € 42.735,70 brutto/Jahr auf Vollzeitbasis vorgesehen.
 Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.</li></ul>
Ihre Bewerbung
Bitte
bewerben Sie sich online mit einem aussagekräftigen Lebenslauf und
Motivationsschreiben. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie idealerweise bitte
auch Ihren SAP-Auszug hinzu.Wir
laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB
Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich
zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden sie unter:&nbsp;<a href="https://karriere.oebb.at/de/bewerbung/job-shop" target="_blank">ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at)</a>
	
	Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
	
	Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist
	

	Ansprechpartner:innen
	Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Alexandra Kugler, <a href="tel:+43664/88411800" target="_blank">+43664/88411800</a>. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> gerne zur Verfügung.

ÖBB-Konzern

HR Business Partner:innen Support (m/w/x)

Servicetechniker mit Kundenbetreuung m/w/d Vollzeit gesuchtRaum WienUnser Auftraggeber Din-Notlicht haben sich seit über 30 Jahren mit Herzblut dem Thema Notbeleuchtung verschrieben. Durch energieeffiziente Technologien und stetige Innovationen sind sie Marktführer in Österreich und nennen sich stolz: Experten für NotlichtDas erwartet dich:<ul><li>Enge Zusammenarbeit mit Kunden inkl. After-Sales-Service</li><li>Service und Wartung von Notlichtsystemen sowie Störungsbehebungen</li><li>Unterstützung bei Inbetriebnahmen</li><li>Vernetzung von Anlagensystemen</li><li>Dokumentation von Serviceaktivitäten und Erstellung von Berichten</li></ul> Anforderungen:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Elektronik (Lehre, Fachschule, HTL)</li><li>Kenntnisse im Bereich Elektro- und Netzwerktechnik</li><li>Gute MS Office-Kenntnisse</li><li>Interesse an Kundenkontakt und -beratung</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul>Mindestgehalt ab 2500,- EUR brutto KV pro Monat (Vollzeit). Dein tatsächliches Gehalt richtet sich nach deiner Qualifikation und Berufserfahrung.Möchtest du vor Ort sein, wenn unser Kunde Hilfe bei der Notbeleuchtung benötigt? Du bist nicht nur technisch versiert, sondern auch offen, kommunikativ und liebst den Kundenkontakt? Dann freue ich mich auf deine Bewerbung!

Randstad Wien

Servicetechniker der gerne im Außendienst ist   m/w/d Vollzeit Wien 1220 gesucht

Servicetechniker im Innen und Aussendienst m/w/d Vollzeit gesucht in 2100 KorneuburgRaum NÖ/WienDas erwartet dich:<ul><li>Enge Zusammenarbeit mit Kunden inkl. After-Sales-Service</li><li>Service, Wartung, Reparatur und Reinigung von Fotoautomaten und öffentlich zugänglichen Waschmaschinen. sowie Störungsbehebungen</li><li>Dokumentation von Serviceaktivitäten und Erstellung von Berichten</li><li>Arbeitszeit Mo-Fr. 06:00-14:00 Uhr</li></ul> Anforderungen:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Elektronik (Lehre, Fachschule, HTL)</li><li>mehrjöährige Berufserahrung notwendig</li><li>Gute MS Office-Kenntnisse</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul>Mindestgehalt ab 2750,- EUR brutto KV pro Monat (Vollzeit). Dein tatsächliches Gehalt richtet sich nach deiner Qualifikation und Berufserfahrung.Du bist nicht nur technisch versiert, sondern auch offen, kommunikativ und liebst den Kundenkontakt? Dann freue ich mich auf deine Bewerbung!

Our client Takeda Pharmaceutical Company Limited is a leading global, value-driven, research-based biopharmaceutical company headquartered in Japan. In Austria, Takeda operates along the entire pharmaceutical value chain: research &amp; development, plasma application, manufacturing and distribution. Takeda is the largest pharmaceutical employer in Austria. Every day, around 4,500 employees help to ensure that medicines from Austria reach the whole world and that patients in Austria have access to innovative medicines from Takeda. The Austrian product portfolio helps patients in the fields of oncology, hemophilia and genetic diseases, gastroenterology and immunology, among othersStrategist, Global Regulatory Affairs CMC, PDT BU (f/m/x)Come join our team fixed-term for 19 months.<h3>Your Accountabilites</h3>The Strategist, Global Regulatory Affairs CMC, PDT BU is responsible and accountable for:<ul><li>Defining, coordinating and implementing global CMC regulatory strategies for product-specific development and life-cycle activities</li><li>Providing proactive strategic guidance to the product-specific global regulatory and manufacturing sub-teams for defining global regulatory CMC strategies and objectives pertaining to the development, registration, commercialization and lifecycle management of the drug product in the United States and international markets.</li><li>The role liaises directly with the US FDA and with local regulatory teams for discussons with international health authorities and agencies for CMC-related matters. Negotiates with regulatory authorities during the development process to ensure submission acceptance and approval.</li><li>Manages the CMC regulatory strategy of high quality and compliant regulatory CMC documentation (e.g., BLAs, INDs, CTAs, MAAs, Variations/Supplements and other relevant regulatory filings such as meeting requests and briefing packages) for the assigned product(s) within defined timelines as per R&amp;D and business objectives.</li><li>Advises on regulatory strategies, solutions to scientific problems and interpretation of results in the context of product registration requirements combined with the business need and goals.</li><li>Facilitates the communication and flow of regulatory information (regulatory framework, scope and project timelines) to all relevant stakeholders.</li><li>Identifies and recommends the most effective CMC regulatory strategies to assure a first-pass regulatory approval of initial application and lifecycle supplements/variations.</li><li>Proactively contributes to the development and implementation of innovative CMC regulatory strategies in close collaboration with relevant stakeholders or functions in line with Takeda's operating model with the purpose to obtain, maintain and extend Takeda PDT BU product registrations in global markets. Provides proactive guidance and regulatory strategies to support PDT product teams.</li><li>Interfaces with key GMS and PDT BU R&amp;D functions in the preparation, review and approval of regulatory CMC submissions as assigned to product and programs.</li><li>In collaboration with the network strategist, develops and manages timelines supporting regulatory submissions, proactively identifies risks and develops adequate risk management solutions in consultation with cross-functional teams.</li><li>In collaboration with regional and local regulatory colleagues, critically evaluates CMC change controls to ensure all regulatory requirements to implement the change have been fully document in the respective quality management system.</li><li>Provides tactical and strategic regulatory input and guidance, including active participation in problem solving analysis by assessing and proposing alternative solutions to issues and prepare contingency plans while still meeting regulations.</li><li>Maintains an ongoing and interactive relationship with regional and local regulatory teamsto assure that all aspects of the company's regulatory activities are conducted in full compliance with applicable regulations and at the highest level of ethical standards.</li><li>Creates high quality, compliant regulatory CMC documents within defined timelines as per Takeda's PDT BU objectives.</li><li>Participates in discussions and negotiations with regulatory authorities, agents, business partners, proactively and as required.</li><li>Assists in the conduct of regulatory agency inspections and compliance audits.</li></ul><h3>Your Qualifications</h3><ul><li>Bachelor's degree in a scientific discipline (advanced degree preferred)</li><li>5+ years of biotechnology/pharmaceutical industry experience</li><li>3+ years of regulatory CMC experience (biologics or plasma preferred)</li><li>Demonstrated ability to collaborate within teams and with key cross functional areas</li><li>Demonstrated experience in authoring and managing components of regulatory submissions</li><li>Good knowledge of global regulatory CMC requirements and experience with interactions/negotiations with global health authorities</li><li>Strong oral and written communication and negotiation skills</li><li>Highest level of compliance integrity and business adaptability</li></ul>DIMENSIONS AND ASPECTS Technical/Functional (Line) Expertise (Breadth and depth of knowledge, application and complexity of technical knowledge) <ul><li>The role requires an extensive experience in global pharmaceutical/biotechnological drug development and proven knowledge of the global regulatory CMC environment.</li><li>Demonstrated experience in authoring and managing components of regulatory submissions</li></ul><ul><li>Good knowledge of global regulatory requirements and demonstrated ability to function as the lead interface with FDA. Ablility to support regional and local regulatory affairs teams for interactions with regional or local health authorities (e.g., EMA, PEI, AGES, PMDA, Health Canada, etc.).</li><li>Demonstrated ability to devleop and implement global CMC regulatory strategies, resolve complex issues, and negotiate optimal regulatory pathways and outcomes with health authorities.</li><li>Ability to use precedent and previous experience to develop innovative and flexible approaches to achieve development and commercial goals.</li><li>Extensive experience in US and/or International Regulatory Affairs, including experience with INDs, BLAs/NDAs, MAAs, drug development and/or expedited regulatory pathways.</li></ul><h4>Leadership (Vision, strategy and business alignment, people management, communication, influencing others, managing change) </h4><ul><li>Demonstrates strategic enterprise thinking finding innovative ways to serve patients, and build trust, reputation and business </li><li>Creates the environment that inspires and enables people to move the organization forward</li><li>Focuses on the few priorities and delivers superior results</li><li>Elevates the capabilities of the organization for now and the future </li><li>Ability to motivate, mentor and manage a diverse team in a matrix environment.</li><li>Provides strategic vision, leadership, management and oversight in defining proactive global CMC regulatory strategies to support and accelerate the PDT BU product portfolio.</li><li>Global perspective with a demonstrated ability to work across functions, regions, and cultures.</li><li>Ability to identify potential challenges and opportunities, and make respective recommendations and decisions.</li><li>Proven skills as an effective collaborator who can engender credibility and confidence within and outside the organization.</li><li>Valuing and promoting differences by embracing and demonstrating a diversity and inclusion mindset and models these behaviours for the organization.</li><li>Invests in helping others learn and succeed.</li><li>Demonstrates agile leadership by seeking to understand with the ability to evolve ideas as needed. </li></ul><h4>Decision-making and Autonomy (The capacity and authority to make organizational decisions, autonomy in decision-making, complexity of decisions, impact of decisions, problem-solving)</h4><ul><li>Accountable for acting decisively and exercise sound judgment in making decisions with limited information.</li><li>Accountable for making clear business arguments and strategic recommendations leveraging both quantitative and qualitative evidence.</li><li>Ability to seek diverse input by balancing multiple internal and external multiple stakeholders to drive solutions and set priorities.</li><li>Ability to incorporate feedback and ensure decisions are made swiftly to enable flawless execution.</li><li>Develops executable plans and meets deadlines.</li><li>Builds a culture of data driven decisions.</li><li>Ability to challenge self and others to overcome regulatory barriers and deliver high quality solutions to the business.</li><li>Ability to negotiate and influence without authority in a matrix environment.</li><li>Crisp decision-making following appropriate consultation, even in times of ambiguity.</li></ul><h4> Interaction (The span and nature of one's engagement with others when performing one's job, internal and external relationships)</h4><ul><li>Organizational savvy and leverages internal network to enable alignment and effective execution in and outside the BU.</li><li>Valuing and promoting differences by recognizing the importance of connections and brings in key stakeholders to work towards the best possible solutions.</li><li>Strong communicator, able to persuasively convey ideas verbally and in writing.</li><li>Exceptional communication, negotiation, presentation, and influencing skills across internal and external stakeholders.</li></ul><h4>Innovation (The required level of scientific knowledge, knowledge sharing, innovation and risk-taking)</h4><ul><li>Continuously challenging the status quo and bringing forward innovative solutions.</li><li>Ability to identify areas for process and systems innovation and implement change that will enhance the overall effectiveness of the team.</li></ul><h4>Complexity (Products managed, mix of businesses, internal and/or external business environment, cultural considerations)</h4><ul><li>Delivers solutions to abstract problems across functional areas of the business.</li><li>Identifies and solves fundamental issues for major functional areas through assessment of in-tangible variables.</li><li>Recommends key decisions, escalates key issues per agreed governance framework, and persuades key stakeholders through exceptional influencing skills.</li><li>Creates clarity of accountabilities in a global and highly matrixed organization, with a high degree of complexity.</li><li>Ability to provide data that will resolve or simplifies complexity between commercial, operations, and strategy.</li></ul>Resilient and comfortable working through large scale global change management. At Takeda, we are transforming the pharmaceutical industry through our R&amp;D-driven market leadership and being a values-led company. To do this, we empower our people to realize their potential through life-changing work. Takeda encourages and supports its employees by trainings, job rotations and mentoring. A balanced work - life ratio (recognition for work and family, company kindergarten) and numerous benefits (fitness center, cafeteria, etc.) complete our profile as a top employer. We foster an inclusive, collaborative workplace, in which our global teams are united by an unwavering commitment to deliver Better Health and a Brighter Future to people around the world. Gender, age, skin color, background or sexual orientation play no role in this as we actively promote diversity. We equally address people with disabilities. In the course of a recruitment process which is as free of barriers as possible, we encourage you to mention all relevant information in this context in your application. Motivated employees must be remunerated appropriately.The minimum salary for this position is € 6.478,57 gross per month (full time 38 h/week, All-In, collective wage agreement for the chemical industry), due to your professional experience and your qualifications an increased payment is intended. The contract will be limited for 1 1/2 year, an extension of the contract is possible.If you are interested in finding out more about this position, please send your informative application via <a href="http://www.randstad.at" target="_blank">www.randstad.at</a>.We draw your attention to the fact that your application documents in their entirety, including all personal data contained therein, will be forwarded to Takeda for the purpose of carrying out the application procedure and the pre-selection. Facts<ul><li>AUT - Vienna</li><li>Employee</li><li>Fixed Term (Fixed Term)</li><li>All-In</li></ul>

Strategist, Global Regulatory Affairs CMC, PDT BU (F/M/X)

<h1>Sachbearbeiter/in Vertrieb (M/W/D) 
<h2>Vollzeit | Schwechat</h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=103553&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Sie sind serviceorientiert, lösungskompetent und begeistern sich für Kommunikation und Kundendienst? Dann passen Sie perfekt zu uns! 
Die Schwechater Kabelwerke GmbH ist ein Tochterunternehmen einer österreichischen Unternehmungsgruppe in der Kabelproduktion und Distribution seit über 130 Jahren. 
Wir suchen eine/n Mitarbeiter/in im Vertrieb (M/W/D), der/die uns bei der Kundenbetreuung unterstützt.<h3>Sie sind verantwortlich für</h3> 
<ul> 
 <li>Sachbearbeitung im zugeteilten Kundenbereich</li> 
 <li>Bearbeitung von Kundenanfragen</li> 
 <li>Angebotserstellung</li> 
 <li>Bearbeitung der Kundenbestellungen</li> 
 <li>Speditionsabwicklung und gegebenenfalls Exportabwicklung</li> 
 <li>Reklamationsbearbeitung</li> 
</ul> 
<h3>Um für diese Position geeignet zu sein, sollten Sie über folgende Qualifikationen und Fähigkeiten verfügen:</h3> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung</li> 
 <li>Mind. 3-5 Jahre Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst </li> 
 <li>Gute MS Office Kenntnisse</li> 
 <li>Genauer und selbstständiger Arbeitsstil</li> 
 <li>Gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch</li> 
 <li>Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> 
 <li>Hohe Serviceorientierung und Lösungskompetenz</li> 
</ul> 
<h3>Die Schwechater Kabelwerke bieten ihren Mitarbeitern auch einige Benefits:</h3> 
<ul> 
 <li>Kostenloser Parkplatz am Gelände</li> 
 <li>Kooperation mit Firmenradl.at</li> 
 <li>Getränke und Kaffee zur freien Entnahme</li> 
 <li>Fitnesscenter</li> 
 <li>Innovative Kantine mit Schrankerl </li> 
 <li>Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> 
 <li>Homeoffice Möglichkeit nach Vereinbarung</li> 
 <li>Firmenevents</li> 
 <li>Leistungsabhängige Prämienzahlungen</li> 
</ul> 
Aus gesetzlichen Gründen sind wir dazu verpflichtet das kollektivvertragliche Mindestgehalt von € 2.229,- (Basis Vollzeit) anzugeben. Die tatsächliche Bezahlung ergibt sich entsprechend Qualifikationen und Arbeitserfahrung. 
<h3>Sie interessieren sich für diese spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit?</h3> 
 Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (inkl. Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins) an unseren Berater unter der Kennnummer 103.553 bevorzugt über das <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=103553&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>
 Ihre Bewerbung wird an unseren Kunden weitergeleitet 
 ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 @:<a href="mailto:bewerbung.roessl@isg.com" target="_blank">bewerbung.roessl@isg.com</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Wir sind die ISG

Sachbearbeiter/in Vertrieb (M/W/D)

<h1>Teamleiter Compensation Benefits (m/w/d) 
<h2>Öffentlicher Dienst -ab 30 Wochenstunden</h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=103552&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Unser Kunde ist eine österreichische Bundesanstalt mit Sitz in Wien. Die Institution beschäftigt über 500 Mitarbeitende und setzt sich mit wichtigen gesellschaftlichen Forschungsfragen auseinander. 
Zur Unterstützung der Reorganisation und Digitalisierung am Standort Wien suchen wir eine durchsetzungsfähige, engagierte Persönlichkeit für die neu geschaffene Position Teamlead Compensation Services (w/m/d). Werden Sie Teil unseres neu ausgerichteten HR Bereichs mit einem Beschäftigungsausmaß ab 30 Wochenstunden in Wien 1190.Ihre Aufgaben: 
<ul> 
 <li>Teamführung und Organisation der Compensation Services</li> 
 <li>Vorbereitende Personalverrechnung - Schnittstelle zur externen Personalverrechnung</li> 
 <li> Reisekostenadministration/-abrechnung im digitalen Verrechnungssystem</li> 
 <li>Sicherstellen einer korrekten Zeitwirtschaft</li> 
 <li>Stammdatenpflege, Auswertungen, Reporting</li> 
 <li>Mitarbeit an Projekten und Prozessoptimierungen im HR-Bereich inkl. Digitalisierung</li> 
 <li>Kontrollen und Qualitätssicherungsaufgaben</li> 
 <li>Kompetente Ansprechperson für Ämtern, Versicherungen, Behörden etc.</li> 
 <li>Beratung der Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in verrechnungstechnischen Belangen</li> 
</ul> Ihr Profil: 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Universität / FH)</li> 
 <li>Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung, gute Arbeitsrechtskenntnisse</li> 
 <li>Erfahrung im Business-Partnering</li> 
 <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung, HR-Generalist:in mit PayrollFokus</li> 
 <li>Professioneller Umgang mit MS-Office (v.a. Excel), Personalsystemen wie SAGE dpw</li> 
 <li> Kenntnisse des VBG und deren mitgeltenden Regelungen vorteilhaft</li> 
 <li> Freude am Aufbau und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen</li> 
 <li>Projekterfahrung in der Einführung neuer HRIS</li> 
 <li>Führungskompetenz, Serviceorientierung, Resilienz</li> 
 <li>Sehr gute Deutschkenntnisse und korrespondenzfähiges Englisch</li> 
</ul> Wir bieten: 
<ul> 
 <li>Ein sinnstiftendes Aufgabengebiet mit persönlichem Gestaltungsspielraum</li> 
 <li>Abwechslungsreiche, breite Tätigkeit im Bereich Personal</li> 
 <li>Vielfältige Mitwirkungs- und Entfaltungsmöglichkeiten</li> 
 <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven</li> 
 <li>Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und Homeoffice</li> 
 <li>Homeoffice Möglichkeit an 2 Arbeitstagen pro Woche</li> 
 <li> Ein familienfreundliches Umfeld</li> 
 <li> Werden Sie Teil unseres HR-Teams und gestalten Sie die Zukunft mit uns gemeinsam!</li> 
</ul> Entlohnung: 
 Die Entlohnung orientiert sich am Gehaltsschema für Vertragsbedienstete des Bundes mit der Einstufung in v1/3. Die Entlohnung ist abhängig von der Qualifikation und erhöht sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten. Das Monatsentgelt beträgt mindestens brutto auf Vollzeitbasis (40 Wochenstunden) EUR 4.776,00, wobei eine einschlägige Berufserfahrung von 4 Jahren berücksichtigt ist. 
 
 Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 103&nbsp;552 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=103552&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 Mag. Sabrina Kriechbaum, +43 664 88 49 27 91 
 @:<a href="mailto:bewerbung.kriechbaum@isg.com" target="_blank">bewerbung.kriechbaum@isg.com</a>

Teamleiter Compensation Benefits (m/w/d)

<h1>HR Generalist mit Fokus Personalverrechnung (m/w/x) 
<h2>Öffentlicher Dienst, ab 30 Wochenstunden</h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=103551&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Unser Kunde ist eine österreichische Bundesanstalt mit Sitz in Wien. Die Institution beschäftigt über 500 Mitarbeitende und setzt sich mit wichtigen gesellschaftlichen Forschungsfragen auseinander. 
 
 Im Zuge einer Nachbesetzung bietet unser Kunde eine Stelle als HR-Generalist:in mit Schwerpunkt Personalverrechnung (w/m/d) im Beschäftigungsausmaß von 30-40 Wochenstunden, mit Dienstort in Wien, an.Wir bieten: 
<ul> 
 <li> Ein sinnstiftendes Aufgabengebiet mit persönlichem Gestaltungsspielraum</li> 
 <li>Abwechslungsreiche, breite Tätigkeit im Bereich Personal</li> 
 <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven</li> 
 <li> Ein effektives und innovatives Team</li> 
 <li>Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und Homeoffice</li> 
 <li>Homeoffice Möglichkeit an 2 Arbeitstagen pro Woche</li> 
 <li> Ein familienfreundliches Umfeld</li> 
 <li>Werden Sie Teil unseres HR-Teams und gestalten Sie die Zukunft mit uns gemeinsam!</li> 
</ul> Ihre Aufgaben: 
<ul> 
 <li>Zentrale Schnittstelle zur externen Lohnverrechnung - Kontrolle, Dokumentation und termingerechte Weitergabe aller relevanten Unterlagen</li> 
 <li>Reisekostenabrechnung</li> 
 <li>Pflege der Zeitwirtschaft</li> 
 <li>Betreuung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hinsichtlich Fragestellungen in der Personalverrechnung</li> 
 <li>Übernahme von Projektaufgaben bei Projekten im HR-Bereich und dessen Digitalisierung</li> 
 <li>Mitwirkung bei der Konzeption und Koordination von HR-Prozessen</li> 
 <li>Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen</li> 
 <li>Kontrollen und Qualitätssicherungsaufgaben im HR-Bereich</li> 
</ul> Das bringen Sie dafür mit: 
<ul> 
 <li>Sie verfügen über einen FH- bzw. Universitätsabschluss mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder ähnliches sowie mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit</li> 
 <li>Mehrjärige Erfahrung als HR Generalist:in mit Payroll Fokus</li> 
 <li>Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung von Vorteil</li> 
 <li>Professioneller Umgang mit dem MS-Office Paket und modernen Personalprogrammen wie Sage</li> 
 <li> Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung von Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich von Vorteil</li> 
 <li>Erfahrung im Business-Partnering</li> 
 <li>Umfassende Erfahrung im Arbeitsrecht</li> 
 <li>Strukturierte Arbeitsweise</li> 
 <li> Serviceorientierung, Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit</li> 
 <li>Hohes Maß an Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und Resilienz</li> 
 <li>Sehr gute Deutschkenntnisse und korrespondenzfähiges Englisch</li> 
</ul> Entlohnung: 
 Die Entlohnung orientiert sich am Gehaltsschema für Vertragsbedienstete des Bundes mit der Einstufung in v1/1. Die Entlohnung ist abhängig von der Qualifikation und erhöht sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten. Das Monatsentgelt beträgt mindestens EUR 4.382,30 brutto auf Vollzeitbasis, wobei eine einschlägige Berufserfahrung von 4 Jahren berücksichtigt ist. 
 
 Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 103&nbsp;551 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=103551&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 Mag. Sabrina Kriechbaum, +43 664 88 49 27 91 
 @:<a href="mailto:bewerbung.kriechbaum@isg.com" target="_blank">bewerbung.kriechbaum@isg.com</a>

HR Generalist mit Fokus Personalverrechnung (m/w/x)

Staplerfahrer (m/w/d) Vollzeit gesuchtOrt: Enzersdorf an der FischaFür unseren namenhaften Kunden sind wir aktuell auf der Suche nach einem begeisterten und erfahrenen Staplerfahrer.Was wir Dir bieten: <ul><li>Schichtbetrieb im wö.Wechselschicht</li><li>professionelle Einschulung vor Ort</li><li>Neue und moderne Lageranlagen- und Systeme</li><li>Parkplätze direkt vor Ort</li><li>Gratis frisches Obst</li></ul>Deine Aufgaben:<ul><li>Be- und Entladung der Ware (mit Stapler)</li><li>Regelmäßige Bestands- und Qualitätskontrollen</li><li>Warenübernahme </li></ul> Was Du mitbringst: <ul><li>gültigen Staplerschein und Berufserfahrung</li><li>Gute Auffassungsgabe und Zahlenverständnis </li><li>Körperliche Fitness </li><li>Schichtbereitschaft</li><li>Gute Deutschkenntnisse (mindestens B1 Niveau)</li></ul>Das Mindestgehalt für diese Position beträgt ca. EUR 2.462,57€ brutto pro Monat exkl. Zulagen auf Basis Vollzeitbeschäftigung.Interesse an einer eigenverantwortlichen Tätigkeit? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung!

Staplerfahrer  m/w/d Vollzeit

Staplerfahrer (m/w/d) - VollzeitOrt: Wien UmgebungStunden: Vollzeit (38,5)Start: ab Sofort Was wir Dir bieten:<ul><li>MO-SA 5 Tage Woche, Wechselschicht</li><li>professionelle Einschulung</li><li>Neue und moderne Lageranlagen- und Systeme</li><li>öffentlich gut erreichbar</li></ul>Deine Aufgaben<ul><li>Be- und Entladung der Ware</li><li>Versand- bzw. verladegerechte Kommissionierung</li><li>Regelmäßige Bestands- und Qualitätskontrollen</li><li>Warenübernahme</li></ul>

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