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Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen stellen Sie unseren hohen Qualitäts- und Kundenanspruch "Customers first in everything we do" sicher, mit dem Ziel, die Kundenzufriedenheit langfristig zu steigern. An diesen Herausforderungen können Sie wachsen:<ul> <li>Sie sind kompetente/r Ansprechpartner/in für unsere Kunden im Tagesgeschäft und kümmern sich um die Planung, Koordinierung sowie Organisation von internationalen Transporten im Bereich der Luftfracht in einer HUB Funktion für die CEE Region.</li> <li>Unsere Kunden finden bei Ihnen nicht nur ein offenes Ohr sondern auch die besten Lösungen für ihre Anliegen.</li> <li>Die Abwicklung von Gefahrgutsendungen zählt ebenso zu Ihrem daily-business.</li> <li>Mit Ihrer offenen Art und proaktiven Arbeitsweise sind Sie ständig in Kontakt mit unseren Kunden, internationalen DHL-Partnerhäuser, sowie Airlines und koordinieren unter anderem ad-hoc Rateneinkäufe.</li> <li>Sie fungieren als Schnittstelle zu anderen Abteilungen (Sales/Marketing, Capacity Management, Airfreight Commercial Center, Customs).</li> </ul>Mit diesen Qualifikationen sind Sie bei uns richtig:<ul> <li>Sie haben Ihren Lehrabschluss zur Speditionskauffrau/ zum Speditionskaufmann ODER Ihren Abschluss einer kaufm. Ausbildung (HAK, HBLA) in der Tasche und bringen bereits solide Speditionserfahrung (mind. 3 Jahre) mit.</li> <li>Sehr gute Englisch-Kenntnisse sind unabdingbar, andere Fremdsprachen sind natürlich ein absoluter Pluspunkt.</li> <li>MS-Office-Kenntnisse (insb. Excel) werden Sie bei uns auf alle Fälle brauchen.</li> <li>Alles was Sie jetzt noch benötigen, sind ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, eine vorausschauende Denkweise, Belastbarkeit sowie kaufmännisches Denken.</li> </ul>Wir stehen zu unserem Wort: Bei uns erwartet Sie ein spannendes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld bei einem globalen Top-Employer und ein dynamisches Wohlfühl-Team, das auf Augenhöhe zusammenarbeitet. Wir fördern konsequent das berufliche Weiterkommen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. An unserem neu erbauten DHL-Campus erwarten Sie ein moderner Arbeitsplatz, genügend kostenfreie Parkplätze und ein Fitnessraum, in dem Sie sich nach einem erfolgreichen Arbeitstag auspowern können. Kein PKW? Kein Problem! Unser Firmenshuttle bringt Sie täglich und kostenlos vom Airport Vienna bis zu uns vor die Haustür (und natürlich wieder zurück). Zudem bieten wir einen Essenszuschuss in Form von Gutscheinen. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice nach Vereinbarung und ein marktgerechtes Gehalt runden unser Angebot ab. Das kollektivvertragliche Grundgehalt von € 2.663,50 erhöht sich selbstverständlich je nach Qualifikation und Erfahrung.

Spediteur Luftfracht (m/w/d) - Airfreight Export Gateway

Work Location Flexible (Vienna preferred) Expected duration 6 months, starting in February 2026 Duties and Responsibilities The internship is located in the Research and Trend Analysis Branch (RAB), Division for Policy Analysis and Public Affairs (DPA), United Nations Office on Drugs and Crime (UNODC), Vienna, Austria. The position is for a period of 6 months starting in February 2026. The internship is UNPAID and full-time. The intern will report to Tanya Wyatt (Lead Researcher - Crimes that Affect the Environment) The intern will contribute to the desk-based research underpinning the next World Wildlife Crime Report that is scheduled for publication at the end of 2026. As required, the intern will support the team in conducting desk-based research and dissemination of that research. Tasks will include: Conducting online literature searches about specific aspects of wildlife trafficking. Drafting annotated bibliographies of relevant wildlife crime literature. Drafting literature reviews for specific wildlife crime areas. Assisting with events as required. Checking citations and assisting with the management of the citation management software. Supporting dissemination of the research via social media. Interns work five days per week (40 hours) under the supervision of a staff member in the department or office to which they are assigned. For more information on the work of UNODC, please visit the following website: www. unodc.org Qualifications/special skills HSDiplomaand applicants must meet one of the following requirements: (a) be enrolled in, or have recently completed, a graduate school programme (second university degree or equivalent, or higher); (b) be enrolled in, or have recently completed, the final academic year of a first university degree programme (minimum bachelor's degree or equivalent). Applicants to the UN Internship Programme are not required to have professional work experience. However, a field of study that is closely related to the type of internship that you are applying for is required. Applicants must be a student in the final year of the first university degree (bachelor or equivalent), Master's or Ph.D. Programme or equivalent, or have completed a Bachelor's, Master's or PH.D. Programme. Do you meet any of the above criteria? If yes, please indicate which one and attach proof to the application. Please note that you will have to provide an official certificate at a later stage. Applicants should have good knowledge of standard software applications, especially MS Word, MS PowerPoint, and MS Teams. Ability to conduct thorough literature reviews is required. Ability to write accessibly based on cited evidence using Zotero or equivalent is desirable. Languages English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. Fluency in spoken and written English is required for the internship. Knowledge of an additional official UN language is an advantage. Arabic, Chinese, English, French, Russian and Spanish are the official languages of the United Nations Secretariat. Additional Information Not available. Intern Specific text Interns are not financially remunerated by the United Nations. Costs and arrangements for travel, visas, accommodation and living expenses are the responsibility of interns or their sponsoring institutions. Interns who are not citizens or permanent residents of the country where the internship is undertaken, may be required to obtain the appropriate visa and work/employment authorization. Successful candidates should discuss their specific visa requirements before accepting the internship offer. No Fee THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS' BANK ACCOUNTS.

Wildlife Crime Research Intern

Your responsibilities <ul> <li>Fachliche und disziplinarische Führung eines Verkaufsteams (ca. 4 Personen)</li> <li>Umsatz- und Margenverantwortung für definierte Kundensegmente</li> <li>Aktive Steuerung und Durchführung von Angebotskalkulationen, Preisverhandlungen und Abschlussquoten</li> <li>Aktive Neukundenakquise und Entwicklung langfristiger Kundenbeziehungen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Arbeitsvorbereitung und Logistik</li> <li>Analyse von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsdaten</li> </ul>Your profile <ul> <li>Mehrjährige Vertriebserfahrung im technischen Umfeld, idealerweise in den Branchen Stahl oder Metall</li> <li>Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Maschinenbau, Werkstofftechnik</li> <li>Technisches Verständnis für thermisches Trennen (Autogen, Plasma, Laser)</li> <li>Kenntnisse im Lesen technischer Zeichnungen</li> <li>EDV-Kenntnisse erforderlich, SAP-Erfahrung und CAD-Kenntnisse von Vorteil</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift), Englischkenntnisse und weitere Sprachkenntnisse von Vorteil</li> <li>Ausgeprägte Hands-on Mentalität, Kommunikationsfähigkeit, Abschlussstärke und Eigenverantwortung</li> </ul>Sie erfüllen nicht alle Kriterien der Stellenanzeige, aber möchten dennoch Teil der #GENERATIONTK werden? Wir freuen uns Sie kennenzulernen! Your benefits Sie übernehmen ein gut definiertes und entwickeltes Vertriebsgebiet mit hohem Entwicklungspotenzial und gestalten aktiv unsere Kundenbeziehungen. Wir bieten Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive sowie umfassende Unterstützung durch ein erfahrenes Innendienstteam. Die Vergütung besteht aus einem attraktiven Fixgehalt sowie einem erfolgsbasierten variablen Anteil, der sich neben den Unternehmenszielen an Ihrem persönlichen Vertriebserfolg orientiert. Das monatliche Mindestbruttogehalt beträgt laut anzuwendendem Kollektivvertrag 2.535 bis 3.437 EUR (bei 14-maliger Auszahlung). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung vorgesehen. Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung, welche selbstverständlich vertraulich und unter Einhaltung aller datenschutzrechtlichen Belange, behandelt wird. Contact Selina Elfert Sourcing &amp; Recruiting +49 173 606 1963 Firmen aus der Branche Personaldirektvermittlung bitten wir höflichst, von Anfragen abzusehen.

Teamleiter:in

Workspace Manager (m/w/d) ("Community Manager") Als Verantwortlicher des Centers steuerst Du das Tagesgeschäft und das große Ganze. Gemeinsam mit dem Team stellst Du sicher, dass unsere Kunden einen "Great Day At Work" haben. Du übernimmst kaufmännische Aufgaben und steigerst den Umsatz durch Up- und Cross-Selling. Du pflegst Beziehungen zu Bestandskunden und arbeitest mit Neukunden und Partnern. Zudem organisierst Du Veranstaltungen, betreust tägliche Kundenanfragen und kommunizierst regelmäßig mit Vermietern, Lieferanten und internen Abteilungen. Deine Aufgaben: <ul> <li>Operative Verantwortung für den Standort</li> <li>Erstklassige Kundenbetreuung &amp; Sicherstellung hoher Kundenzufriedenheit</li> <li>Personalführung &amp; -entwicklung eines Teams von 1-3 Community Associates</li> <li>Vermarktung unserer Flexible Workplace Solutions</li> <li>Bestandskundenbetreuung</li> <li>Neukundenbetreuung: Keine Kaltakquise. Reaktiver Verkauf an Neukunden, die aktiv auf uns zukommen</li> <li>Administration, z.B. Neukundenbezug, Rechnungsprüfungen, Reparationskoordinierung</li> <li>Umsetzung unserer globalen KPIs &amp; Standards</li> <li>Koordination von Veranstaltungen und Community Events</li> </ul>Wir bieten Dir: <ul> <li>Einen attraktiven &amp; sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen &amp; globalen Unternehmen</li> <li>Reguläre Arbeitszeiten: Montag - Freitag, in der Regel 09:00 - 17:00 Uhr</li> <li>Klare Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Hervorragende Aus- &amp; Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer internen Academy</li> <li>Attraktive Firmenrabatte und Sonderkonditionen für Mitarbeitende</li> <li>Mindestgehalt von 42,500€ brutto pro Jahr (abhängig von Erfahrung nach Kollektivvertrag)</li> <li>Erreichbare Zusatzverdienste durch Provisionsentgelt und / oder Bonus</li> </ul>Dein Profil: <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache</li> <li>Erfahrung in der Kundenbetreuung &amp; Teamführung</li> <li>Erfahrung im Verkauf ODER mehrjährige Erfahrung in kundenorientierten Berufen</li> <li>Ein hohes Maß an Selbständigkeit &amp; Eigeninitiative</li> </ul>Wer wir sind: Regus und Spaces sind Teil der International Workplace Group (IWG), und der weltweite Marktführer der flexiblen Bürovermietung, mit mehr als 4000 Centern in über 120 Ländern und über 12.000 Angestellten. Unsere Kunden reichen von klein- und mittelständischen Unternehmen bis hin zu Behörden und Fortune 500 Companies. Wir legen großen Wert auf Chancengleichheit. Unsere Stellenangebote sind ausdrücklich geschlechtsneutral zu verstehen. Der Herausforderung gewachsen? Jetzt bewerben.

Customer Service Manager

Enterprise Sales Manager Job Purpose (We welcome applications from candidates who want to work part time) The Enterprise Sales Manager is responsible for driving new revenue growth through proactive outreach, prospecting, and pipeline development, while also expanding existing enterprise customer relationships. Leads will be generated through multiple channels, including marketing campaigns, third-party lead generation, and self-sourced outreach. An Enterprise customer is defined as any organisation with 200+ white-collar employees, and the role will span both national and international client requirements, depending on account footprint and opportunity scope. This role plays a critical part in positioning IWG's full suite of solutions to large organisations across multiple markets. Key Responsibilities <ul> <li>Generate profitable new revenue by identifying, prospecting, and converting new Enterprise clients.</li> <li>Develop and maintain a robust pipeline of qualified sales opportunities across multiple sectors and geographies.</li> <li>Conduct strategic outreach through direct engagement, events, and third-party referrals to identify high-potential prospects.</li> <li>Own the full sales cycle - from first contact to close - with an emphasis on front-end activity and deal progression.</li> <li>Create and execute Account Plans to grow wallet share within assigned strategic accounts.</li> <li>Build and maintain executive-level relationships to gain insight into client needs and translate into tailored workspace solutions.</li> <li>Collaborate with brokers, real estate advisors, and consultants to generate opportunities and increase IWG's market visibility.</li> <li>Partner cross-functionally with regional Sales, Operations, and Product teams to ensure seamless solution delivery.</li> <li>Continuously gather and share feedback from prospects and clients to improve product-market fit and go-to-market effectiveness.</li> <li>Deliver accurate pipeline forecasts, activity reports, and performance updates.</li> </ul>Required Skills, Experience &amp; Qualifications <ul> <li>Proven track record in B2B prospecting, business development, and solution selling.</li> <li>Ability to independently source and qualify leads in complex, consultative sales environments.</li> <li>Strong understanding of the enterprise customer buying journey and long-cycle deal management.</li> <li>Experience working with and influencing C-level stakeholders.</li> <li>Background in commercial real estate, enterprise services, or flexible workspace is highly desirable.</li> <li>Demonstrated ability to meet and exceed sales targets through self-generated pipeline.</li> <li>Strong negotiation and contract structuring skills.</li> <li>High level of commercial acumen and results orientation.</li> <li>Comfortable working in global, matrixed organisations with distributed teams.</li> <li>Adaptable, proactive, and confident navigating ambiguity.</li> <li>Willingness to travel internationally as needed.</li> </ul>About the company IWG has been at the forefront of flexible working for more than 30 years. With over 3,500 locations around the globe, spanning brands including Regus, Spaces, Signature and HQ, we have made it possible for businesses of all sizes to make the transition to hybrid working, empowering employees to work wherever and whenever is most convenient. We help more than 8 million people and their businesses to work more productively, supported by a choice of professional, inspiring and collaborative workspaces, communities and services. As the world's leading provider of hybrid work solutions, with four times the number of locations compared to its nearest competitor, IWG is already working with over 80% of the Fortune 500 and counts businesses including Amazon, Netflix, EY and Uber amongst its customers. Companies of all sizes are shifting to flexible working to lower costs, improve employee retention and lower their carbon emissions. The flexible workspace is expected to grow by 600% by 2023, when 30% of all office space will be hybrid. We are growing our network faster than ever to keep up with demand from customers as we work towards our goal of reaching 30,000 centres. Carbon Neutral Workplaces IWG's purpose of helping everyone have a great day at work, while protecting people and the planet is at the heart of everything we do. We are proud to supply all of our customers worldwide with carbon neutral workplaces, and we have a strong climate action plan in place to help us achieve our objective of Net Zero emissions by 2040. Leading Employer AwardIWG is proud to be the recipient of a Leading Employer Award in 2022, 2023, 2024 &amp; 2025. Awarded exclusively to the top 1% of employers, the accolade is testament to our diverse global workforce and the role everyone plays in bringing our purpose, culture and values to life, every single day. Join us at <a href="https://careers.iwgplc.com/home" target="_blank">https://careers.iwgplc.com/home</a> <ul><li> Enterprise Sales Manager (ESM) JD.pdf </li></ul>

Enterprise Sales Manager (ESM)

immOH! zählt seit über 40 Jahren zu den führenden Energie- und Facility Management Unternehmen in Österreich. Als Qualitätsanbieter sind wir ein Unternehmen der Wiener Stadtwerke. Das erwartet Dich <ul><li>Strategische Planung und Umsetzung von Projekten im Bereich E-Mobilität und Ladeinfrastruktur</li><li>Projektleitung für Errichtung und Instandhaltung von Ladeinfrastruktur (AC/DC) inklusive wirtschaftlicher und termingerechter Umsetzung</li><li>Aufbau und Führung eines Projektmanagement-Teams zur erfolgreichen Realisierung der Projekte</li><li>Koordination von Stakeholdern wie Behörden, Netzbetreibern, Bauunternehmen und Kunden</li><li>Weiterentwicklung nachhaltiger Mobilitätslösungen und Positionierung des Unternehmens im Bereich Elektromobilität</li></ul>Das bringst Du mit <ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (Lehre, HTL, FH, TU) mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Bereich Ladeinfrastruktur oder vergleichbaren technischen Projekten</li><li>Fundierte Kenntnisse in Elektromobilität, Ladeinfrastruktur und Projektcontrolling</li><li>IT-Skills: Sicherer Umgang mit MS Office und AutoCAD</li><li>Führungskompetenz sowie ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und Belastbarkeit</li><li>Kommunikations- und Verhandlungsgeschick gepaart mit unternehmerischem Denken</li><li>Persönliche Eigenschaften: Innovationsfreude, Nachhaltigkeitsaffinität, Hands-on-Mentalität und Start-up-Denken</li><li>Führerschein der Klasse B </li></ul>Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Das bieten wir Dir Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.415,01 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung. Arbeitsumfeld Kollegiales, respektvolles Miteinander in einem Mittelstandsunternehmen mit Konzernzugehörigkeit. Events und Aktivitäten Veranstaltungen innerhalb und außerhalb des Unternehmens in den Bereichen Sport, Kultur und Social Events. Gesundheit und Vorsorge Regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, Impfaktionen, Betriebsärztin und Arbeitspsychologin vor Ort. Jobticket Flexibel und umweltfreundlich unterwegs - das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Onboarding und Entwicklung Onboarding-Programm begleitet und erleichtert den Einstieg. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern. Sonstiges Gute öffentliche Anbindung - leicht und stressfrei erreichbar. Speisen und Getränke Eine gute Kantine in der Zentrale sowie gratis Obst für alle - das ist so bequem wie gesund. Vergünstigungen Zahlreiche Vergünstigungen on top - innerhalb und außerhalb des Konzerns. Work-Life Balance Gleitzeitmodelle machen es möglich - Privat- und Arbeitsleben gut unter einem Hut. <ul> <li> Arbeitsumfeld: Kollegiales, respektvolles Miteinander in einem Mittelstandsunternehmen mit Konzernzugehörigkeit.</li> <li> Events und Aktivitäten: Veranstaltungen innerhalb und außerhalb des Unternehmens in den Bereichen Sport, Kultur und Social Events.</li> <li> Gesundheit und Vorsorge: Regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, Impfaktionen, Betriebsärztin und Arbeitspsychologin vor Ort.</li> <li> Jobticket: Flexibel und umweltfreundlich unterwegs - das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.</li> <li> Onboarding und Entwicklung: Onboarding-Programm begleitet und erleichtert den Einstieg. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern.</li> <li> Sonstiges: Gute öffentliche Anbindung - leicht und stressfrei erreichbar.</li> <li> Speisen und Getränke: Eine gute Kantine in der Zentrale sowie gratis Obst für alle - das ist so bequem wie gesund.</li> <li> Vergünstigungen: Zahlreiche Vergünstigungen on top - innerhalb und außerhalb des Konzerns.</li> <li> Work-Life Balance: Gleitzeitmodelle machen es möglich - Privat- und Arbeitsleben gut unter einem Hut.</li> </ul>Wir freuen uns auf Dich! Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: <a href="http://www.wienerstadtwerke.at" target="_blank">www.wienerstadtwerke.at</a> Du hast noch Fragen? Ich bin gerne für Sie da. Cagdas Cinkilic Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich dir gerne für deine Anfragen zur Verfügung. <a href="mailto:Cagdas.Cinkilic@immoh.at" target="_blank">Cagdas.Cinkilic@immoh.at</a> *Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.

Projektleiter*in E-Mobilität & Ladeinfrastruktur (w/m/d)

Auf der Suche nach einer neuen Herausforderung mit echtem Mehrwert für Gesellschaft &amp; Klima? Du bringst Erfahrung im B2B-Vertrieb mit und willst Verantwortung für deine Region übernehmen? Dann werde jetzt Regionaler Sales Manager - und gestalte die Zukunft aktiv mit! Dein neuer Arbeitgeber ist ein innovatives Smart-City-Unternehmen mit der Mission, den CO₂-Ausstoß auf der letzten Meile der Paketzustellung zu senken. Wie? Mit dem größten, anbieterneutralen Smart-Locker-Netzwerk im deutschsprachigen Raum. Das Ergebnis: mehr Lebensqualität für Bewohner:innen und effizientere Logistik für E-Commerce &amp; Paketdienste. Als Regionaler Sales Manager baust du das Netzwerk in Wien ODER Graz weiter aus - mit Fokus auf Wohnbaugesellschaften, LEH und Tankstellen. Das erwartet dich ↓ <ul><li>Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung</li><li>Flexible Arbeitszeiten &amp; selbstbestimmte Tagesplanung</li><li>Startup-Spirit, flache Hierarchien &amp; echtes Miteinander</li><li>Persönliches Onboarding für deine Region</li><li>Bikeleasing, Wellpass &amp; weitere Mobilitäts- und Gesundheitsangebote wie Egym Wellpass, Bikeleasing, uvm.</li><li>Weiterbildungen nach deinen Interessen</li><li>Off-work Events wie LaserTag oder Europapark, Firmenfeiern oder spontanes Afterwork-Meet Ups: für dich ist sicher etwas dabei!</li><li>Sicherer Arbeitsplatz mit nachhaltigem Wachstum &amp; klarer Mission</li><li>Monatsbruttogehalt ab 3.600 € x 14 (je nach Erfahrung auch deutlich mehr möglich)</li><li>Bonusmodell ab 12.000 € jährlich bei Zielerreichung &amp; uncapped</li><li>Wunsch-Benefit nicht dabei? Lass uns darüber sprechen!</li></ul>Deine Aufgaben als Regionaler Sales Manager Deine Hauptaufgabe besteht in der Ansprache neuer B2B-Partner durch die Direktakquise im Außendienst. Das heißt konkret: <ul><li>Aktive Betreuung &amp; Ausbau deines Vertriebsgebiets in Wien</li><li>Direktakquise von B2B-Partnern in Bereich wie z.B. Wohnbau, LEH &amp; Tankstellen</li><li>Verantwortung von der Erstansprache bis zum Vertragsabschluss</li><li>Entwicklung individueller Lösungen für regionale Partner</li><li>Teilnahme an Messen, Branchenevents &amp; Konferenzen</li><li>Aufbau &amp; Pflege deines Netzwerks in der Region</li><li>Mit deinem Verkaufstalent treibst du das Wachstum in Österreich aktiv voran</li></ul>Das bringst du mit <ul><li>Mind. 2 Jahre Erfahrung im Außendienst oder in der B2B-Direktakquise</li><li>Kenntnisse im Vertrieb von Dienstleistungen &amp; in der Vertragsverhandlung</li><li>Begeisterung für nachhaltige Technologien &amp; smarte Lösungen</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch ist ein Plus</li><li>Wohnort in oder bei Wien oder Graz</li><li>Führerschein B &amp; hohe Reisebereitschaft in deiner Region</li></ul> Neugierig geworden? Dann sende uns jetzt deinen Lebenslauf. Wir melden uns telefonisch bei dir, geben dir einen ersten Einblick in die Position und klären alle offenen Fragen. Werde Teil einer Mission, die Städte smarter, Lieferungen sauberer und den Alltag vieler Menschen besser macht.

Regional Sales Manager (m/w/d) Smart City

Komm in unser ONLY Team - wir suchen Dich zur Unterstützung als Store Manager (m/w/d) Pensum: 38,5 h /Woche Standort: Wien, Westbahnhof Als Filialleiter /-in bist Du für die Geschäftsführung des Shops verantwortlich. Du kennst Dich mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen aus und hast große Freude an professionellem, textilen Merchandising. Du hast Spaß daran, ein tolles, homogenes Team aufzubauen und kannst dieses mit Deinem positiven Wesen motivieren. Wir bieten <ul><li>ein marktkonformes Gehalt je nach Berufserfahrung und Ausbildung mit Erfolgsbeteiligung unterste Lohngrenze monatlich 2.535,00 €</li><li>corporate Benefits</li><li>einen spannenden Arbeitsplatz mit Verantwortung</li><li>50% Mitarbeiterrabatt - dir stehen immer die neusten Trends zur Verfügung</li><li>regelmäßige Entwicklungsgespräche und Trainings, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln </li><li>flache Hierarchien - Teamarbeit wird bei uns großgeschrieben </li><li>eine herzliche und offene Unternehmenskultur </li></ul>Deine Aufgabenbereiche <ul><li>du koordinierst das tägliche Business </li><li>(Weiter-)Entwicklung Deines Teams durch Schulung und Anleitung </li><li>Merchandising - Umsetzung der Präsentationsrichtlinien </li><li>Planung der Aktivitäten im Shop </li><li>effiziente und effektive Personalplanung </li><li>wirtschaftliche Shopanalyse </li><li>aktiver Verkauf </li></ul>Deine Qualifikationen <ul><li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li><li>einschlägige Erfahrungen im Bereich des textilen Einzelhandels und wünschenswerterweise der Leitung eines Shops </li><li>Faible für Zahlen und gutes kaufmännisches Verhalten/Denken </li><li>Führungsqualitäten und hohe soziale Kompetenz </li><li>großes Interesse an Mode und Trends </li><li>Teamplayer und gute Kommunikationsfähigkeiten </li><li>mit dem Microsoft Office-Paket vertraut </li></ul>Du suchst eine langfristige und attraktive berufliche Perspektive? Dann bewirb Dich bei uns und sende uns Deine aussagekräftige Bewerbung hier online, inkl. Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen!

STORE MANAGER (M/W/D) - Westbahnhof

Unternehmensbeschreibung Stellenbeschreibung <ul><li>Professionelle und leidenschaftliche Kundenberatung und Kundenbindung</li><li>Umsatzorientierte Umsetzung operativer Prozessabläufe auf der Fläche und im Lager</li><li>Präsentation der Produkte und Verkaufsräume mit einem guten Blick für Angebote, den Umsatz sowie das Shopping-Erlebnis der Kundschaft</li><li>Lösungsorientierte Anwendung von Strategien und Best Practices im Kundenservice gemeinsam mit dem Team </li></ul>Das Mindestgehalt nach KV für diese Position beträgt € 2.251,00 (Einstiegsgehalt im 1. Berufsjahr auf Vollzeitbasis) mit Bereitschaft zur Überzahlung. Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Erfahrung und Qualifikation. Qualifikationen <ul><li>Authentische und offene Persönlichkeit mit einem ausgeprägten Teamgefühl sowie zeitlicher Flexibilität</li><li>Ergebnisorientierter Berater mit hoher Service-Exzellenz und -Qualität mit dem Ziel der Kundenzufriedenheit sowie ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch: sehr gut)</li><li>Affinität zur Beauty-Welt, Kosmetikbranche oder Lifestylebranche mit erster Erfahrung als Kundenbetreuer (m/w/d), Verkaufsberater (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position in einer serviceorientierten Branche (z. B. Einzelhandel, Gastronomie, Hotellerie, Tourismus) </li></ul>Klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von Rituals. Rituals ist eine Repräsentation wundervoller Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Identitäten und einzigartigen - sichtbaren oder unsichtbaren - Eigenschaften und Fähigkeiten. Bei Rituals erlebst du eine sichere Kultur des gegenseitigen Respekts und ein lebensfrohes Umfeld, in dem sich jeder engagiert, geschätzt und anerkannt fühlt und in dem jeder dieselben Chancen sowie dasselbe Zugehörigkeitsgefühl erlebt. Zusätzliche Informationen

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