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Heute.at sucht&nbsp;zur Verstärkung seines erfolgreichen Teams einen engagierten, einsatzfreudigen, teamfähigen und vielseitigen<h1>People-Redakteur (m/w/d)</h1>AufgabenRedaktionelle Online-Berichterstattung über die nationale und internationale Promi-Szene. Sie wissen wie die Stars und Sternchen ticken und sorgen dafür, dass unsere Leser jederzeit top informiert sind.Anforderungen<ul><li>Sie verfügen über Berufserfahrung als Redakteur und haben eine hohe Affinität zur heimischen sowie internationalen Promiszene. Sie denken multimedial und bewahren im hektischen Newsgeschäft einen kühlen Kopf.</li><li>ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Gepflegte Umgangsformen</li><li>genaue, strukturierte Arbeitsweise</li></ul>Wir bieten<ul><li>Geräumige und moderne Redaktion in zentraler Lage in der Wiener City</li><li>Förderprogramme und Weiterentwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter:innen</li><li>Fitnessangebote für Mitarbeiter:innen</li><li>Gesundheitliche Betreuung durch Betriebsärzte und Arbeitspsychologen</li><li>Obst- und Gemüsekörbe</li><li>Publisher’s Happy Hour: Monatliches Get-together&nbsp;in der Redaktion</li></ul>Arbeitszeiten und Verdienst<ul><li>Vollzeit, € 2.300 brutto/Monat; Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation möglich.</li></ul>Einsatzort<ul><li>„Heute“-Wien-Redaktion,</li><li>Walfischgasse 13, 1010 Wien</li></ul>BewerbungIhre vollständigen Bewerbungsunterlagen schicken Sie bitte per E-Mail mit dem Betreff „BEWERBUNG“ an: Johanna Gmainer: <a href="mailto:j.gmainer@heute.at" target="_blank">j.gmainer@heute.at</a>

DJ Digitale Medien

People-Redakteur (m/w/d)

Unternehmensbeschreibung Deloitte Österreich ist der führende Anbieter von Professional Services. Das gelingt uns mit unseren rund 1.900 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 17 Standorten, die Unternehmen und Institutionen in verschiedenen Bereichen betreuen. Wir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und sehen sie als essenziellen Schlüssel für Innovation und Erfolg. Deshalb setzen wir uns dafür ein, dass bei uns jede:r die gleichen Chancen erhält. Stellenbeschreibung Hey Organisationstalent! Hast du schon erste Webinare und Events auf die Beine gestellt und bist bereit für die nächste Herausforderung? Dann bewirb dich jetzt - wir freuen uns auf deinen Tatendrang! Was dich erwartet: <ul><li>Du planst, budgetierst, organisierst und setzt eigenständig virtuelle sowie physische (zum Teil Abend-) Veranstaltungen von Deloitte um</li><li>Du gewährleistest einen reibungslosen Veranstaltungsablauf, inkl. Webinar- und Vor-Ort-Betreuung, und packst auch in unserem Lager mit an (Post empfangen, schlichten, packen...)</li><li>Du arbeitest eng mit den internen Fachabteilungen (Auftraggeber:innen) sowie dem Eventteam zusammen</li><li>Du bist die Schnittstelle zwischen externen Lieferant:innen sowie Kolleg:innen aus der Marketing-Abteilung</li><li>Du dokumentierst, evaluierst und optimierst Events und konzipierst auch mal neue Eventformate</li></ul>Qualifikationen <ul><li>Du hast einen Abschluss oder befindest dich in Ausbildung im Bereich Eventmanagement und/oder Marketing</li><li>Du bringst mind. 1-2 Jahre Berufserfahrung im Eventmanagement mit (z.B. Event-, Kongress-, oder Messeorganisation)</li><li>Du hast sehr gute Kenntnisse von Webinar-Tools (z.B. Zoom, MS Teams)</li><li>Du arbeitest selbstständig, hast eine hands-on Mentalität, bist organisiert und hast eine hohe Service- und Kund:innenorientierung</li><li>Du verfügst über sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li></ul>Erfüllst du nicht alle genannten Kriterien? Kein Problem! Uns ist bewusst, dass nicht jede:r alle Anforderungen erfüllen kann, deshalb sind wir bereit, in deine Entwicklung zu investieren. Zusätzliche Informationen Jahresbruttogehalt ab € 34.860,- (Vollzeit, Nicht All In). Deine Vergütung orientiert sich selbstverständlich an deiner individuellen Qualifikation und positionsrelevanten Berufserfahrung. Darüber hinaus erwarten dich attraktive Zusatzleistungen und Benefits. Make an impact that matters. Wir ermutigen dich, neue Verantwortungen zu übernehmen, dich aktiv in spannende Projekte einzubringen und wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von starkem Zusammenhalt und unseren gemeinsamen Werten. Dabei ist uns das Wellbeing unserer Mitarbeitenden besonders wichtig. Außerdem bieten wir flexible Arbeitszeiten in unserem modernen Büro im Stadtzentrum. Auf deine Bewerbung freut sich: Lisa Prückler, Tel.: +43 1 53700 2551 Für Fragen oder konkrete Unterstützung zur Barrierefreiheit wende dich bitte an <a href="mailto:barrierefreiheit@deloitte.at" target="_blank">barrierefreiheit@deloitte.at</a>. Focus on: Eventmanagement, Organisation, Webinare, Wien, Teilzeit Qualifikationen Zusätzliche Informationen Videos To Watch <a href="https://www.youtube.com/embed/bWWdj2wayS0" target="_blank">https://www.youtube.com/embed/bWWdj2wayS0</a>

(Junior) Eventmanager:in (all genders) für 20h

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								<a href="mailto:?subject=Strategie Expert:in&amp;body=https://oebb.csod.com/ux/ats/careersite/4/home/requisition/18898?c=oebb" target="_blank"></a>
	

<h1>Strategie Expert:in</h1>

ÖBB-Personenverkehr AG
Wien-Favoriten, Wien, 1100, AUT
Normalarbeitszeit Gleitzeit
 38,5 Std.
req23324

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a> werden!

In der Abteilung „Strategie und Unternehmensentwicklung“ gestalten wir den Personenverkehr von Morgen. Als Strateg:innen und Projektleiter:innen challengen wir den Status Quo, haben ein tiefgreifendes Verständnis für unsere Märkte und deren Trends, bringen neue Ideen und Methoden in die Organisation und entwickeln in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen ein klares strategisches Zielbild für den Teilkonzern Personenverkehr.&nbsp;
Dein Job, du...<ul><li>entwickelst und implementierst die Teilkonzernstrategie Personenverkehr (Bahn, Bus sowie neue Mobilitätsformen).</li><li>bereitest Entscheidungsgrundlagen auf Basis von entsprechenden Zahlen und Expert:innen-Einschätzungen vor und übernimmst die Aufbereitung und Diskussion von Handlungsempfehlungen für grundlegende strategische Entscheidungen mit dem Teilkonzernvorstand.</li><li>identifizierst, monitorst und analysierst politische, technologische und wirtschaftliche Entwicklungen, Herausforderungen und Chancen im Themenbereich Mobilität.</li><li>leitest abteilungsübergreifende Projekte mit hoher strategischer Relevanz (agil und klassisch).</li><li>arbeitest eng mit einem motivierten Team aus erfahrenen Strateg:innen und Projektleiter:innen zusammen, was deinen Berufsalltag bereichert und zu deiner persönlichen Entwicklung beiträgt.</li></ul>
Dein Profil, du...<ul><li>kannst einen Abschluss eines wirtschaftlichen oder technischen Hochschulstudiums vorweisen.</li><li>bringst langjährige Berufserfahrung, davon einige Jahre in der Strategieberatung und/oder Konzernstrategie mit.</li><li>bist motiviert, die Mobilität der Zukunft mitzugestalten und in unser Kerngeschäft Bahn einzutauchen.</li><li>verfügst über ausgeprägtes unternehmerisches Denken, höchste analytische Fähigkeiten sowie sehr gute Konzeptionsfähigkeiten.</li><li>zeichnest dich durch ausgeprägte Kommunikationskompetenz, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten und Teamorientierung aus.</li><li>konntest mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit anspruchsvollen Stakeholder:innen (z.B. Top-Management) sammeln.</li><li>beherrscht verhandlungssicheres Englisch und ausgezeichnete Fähigkeiten in der Anwendung von MS Office (insbesondere PowerPoint und Excel) runden dein Profil ab.</li></ul>Unser Angebot<ul><li>Eigenständiges und selbstverantwortliches&nbsp;Arbeiten mit viel Abwechslung.</li><li>Raum für deine Ideen und Verbesserungsvorschläge, Weiterentwicklung der Organisation und Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung von strategischen Projekten im Bereich Personenverkehr.</li><li>Du profitierst von hervorragenden Weiterbildungsangeboten sowie zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns.</li><li>Die ÖBB sind das Rückgrat des öffentlichen Verkehrs und bringen als Österreichs größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitäts- und Logistikbereich Menschen und Güter sicher und umweltbewusst an ihr Ziel.</li><li>Wir bieten dir einen modernen Arbeitsplatz mit exzellenter öffentlicher Anbindung.</li><li>Du hast die Option, die Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu entdecken. So arbeitest du nicht nur an klimafreundlicher Mobilität, sondern kannst auch umweltfreundlich mit deiner Familie reisen.</li><li>Wir bieten ein großes Angebot an Benefits, wie überbetriebliche Pensionskasse, „Gesund &amp; Fit-Aktivitäten“, besondere Konditionen in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing sowie Vergünstigungen bei verschiedensten Geschäften und Dienstleister:innen.</li><li>Für die Funktion „Expert:in Strategie und Unternehmensentwicklung“ ist ein Mindestentgelt von € 58.398,20&nbsp;brutto/Jahr vorgesehen (lt. KV Eisenbahnunternehmen). Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich, wobei in dieser Position eine All-In Vereinbarung inklusive Gleitzeitmöglichkeit vorgesehen ist.&nbsp; </li></ul>Deine BewerbungBitte bewirb dich online. Als interne:r Bewerber:in füge bitte idealerweise auch Ihren SAP-Auszug hinzu.Wir laden dich herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht dir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt dich vor Ort. Mehr Infos findest du unter:&nbsp;<a href="https://karriere.oebb.at/de/bewerbung/job-shop" target="_blank">ÖBB Job Shop»&nbsp;Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at)</a>
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
Ansprechpartner:innen
 Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Julia Hölzl unter <a href="tel:+43664/6178215" target="_blank">+43664/6178215</a> zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> erreichbar.


 
		
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Über das Unternehmen:
Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.
Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

	
	
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ÖBB-Konzern

Strategie Expert:in

<h1>Workforce Manager (m/w/d)</h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108012&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Modernes BüroFlexible ArbeitszeitenGute AnbindungWeiterentwicklungvienna communications ist seit mehr als 30 Jahren Experte für Kund*innen- und Service-Kommunikation. Wir sind ein dynamisches und engagiertes Team und suchen tatkräftige und motivierte Unterstützung. Als Workforce Manager sind Sie verantwortlich für die effektive Planung und Steuerung des Personaleinsatzes sowie die Abstimmung der Servicebereiche untereinander.<h3> Ihre Aufgaben</h3> 
<ul> 
 <li>Analyse &amp; Planung des Personalbedarfs anhand historischer Daten und Forecasts</li> 
 <li>Sie planen und begleiten mit Ihren Projektleiter*innen die Umsetzung von Services und Projekten mit dem Schwerpunkt Patient*innenkommunikation im Gesundheitsbereich</li> 
 <li>Überwachung und Koordination der Erstellung von Schichtplänen unter Berücksichtigung von Produktivität und Mitarbeiterzufriedenheit</li> 
 <li>Echtzeit-Monitoring (Intraday Management) und Anpassung der Ressourcen</li> 
 <li>Koordination mit Teamleitungen zur Ressourcenoptimierung</li> 
 <li>KPI-Reporting (z. B. Produktivitätsminuten, Servicelevel)</li> 
 <li>Simulation und Szenarienmodellierung bei Projektstarts oder Volumenänderungen</li> 
 <li>Zusammenarbeit mit Controlling und Operations Management</li> 
 <li>Verantwortung für Steuerungs-Tools</li> 
</ul> 
<h3>Fachliche Anforderungen:</h3> 
<ul> 
 <li>Mehrjährige Erfahrung im Workforce Management im Contact-Center-Umfeld</li> 
 <li>Sicherer Umgang mit WFM-Systemen und Excel</li> 
 <li>Kenntnisse in Forecasting und statistischer Auswertung</li> 
 <li>Betriebswirtschaftliches Verständnis für KPIs und Kostensteuerung</li> 
 <li>Kenntnisse im Arbeitsrecht (z. B. Arbeitszeitgesetz)</li> 
</ul> 
<h3>Persönliche Anforderungen:</h3> 
<ul> 
 <li>Analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz</li> 
 <li>Hohe Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke</li> 
 <li>Organisationstalent und Priorisierungsfähigkeit</li> 
 <li>Belastbarkeit in dynamischem Umfeld</li> 
 <li>Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten</li> 
</ul> 
<h3>Unser Kunde bietet:</h3> 
<ul> 
 <li>Einen attraktive Arbeitsplatz in der Nähe des Praters, optimale Öffi-Anbindung</li> 
 <li>hohe Wertschätzung und ein sehr gutes Betriebsklima</li> 
 <li>Flexible Arbeitszeiteinteilung</li> 
 <li>Ein Expert*innenteam, das Sie im Rahmen Ihrer Tätigkeit mit entsprechenden Standards und Knowhow supportet</li> 
 <li>Die Chance, sich im Rahmen der Tätigkeit entsprechend weiterzuentwickeln, sowie verschiedene Fortbildungsmöglichkeiten zu nutzen</li> 
 <li>Ein unbefristetes Dienstverhältnis im Ausmaß von 40 Stunden/Woche</li> 
</ul>Für diese Stelle ist ein mind. Bruttomonatsgehalt von € 3.600, – (auf Vollzeitbasis 40 Wochenstunden) vorgesehen. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung vorhanden. 
 
 Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 108.012 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108012&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 Nikolaus Marschitz, BSc., M: +43 664 8495817 
 @: <a href="mailto:bewerbung.marschitz@isg.com" target="_blank">bewerbung.marschitz@isg.com</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Wir sind die ISG

Workforce Manager (m/w/d)

<h1>Project Controller:in 
<h2>am Standort Salzburg (bevorzugt) oder am Standort Wien</h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107995&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Bei AFRY sorgen wir bei allem, was wir tun, für Veränderungen. Denn Wandel entsteht nur, wenn mutige Ideen zusammenkommen. Wenn wir erfolgreich zusammenarbeiten, innovativ tätig sind und unterschiedliche Blickwinkel einnehmen. So gestalten wir die Zukunft. Wir sind aktiv auf der Suche nach qualifizierten Bewerberinnen und Bewerbern, die ein Teil unserer integrativen und vielfältigen Teams auf der ganzen Welt werden möchten. Schließe Dich uns an, um den Übergang zu einer nachhaltigeren Zukunft zu beschleunigen. 
AFRY ist ein führendes europäisches Unternehmen für Ingenieur-, Design- und Beratungsdienstleistungen mit globaler Präsenz. Der Wandel zu einer nachhaltigen Gesellschaft ist Teil unserer Vision. 
Wir sind 18.000 engagierte Experten in den Bereichen Energie, Industrie und infrastrukturbasierten Projekten. 
Werden Sie Teil unseres Finance-Teams am Standort Salzburg (bevorzugt) oder am Standort Wien.<h3>Stellenbeschreibung</h3> Ihre Aufgaben 
In Ihrer Funktion begleiten Sie unterschiedliche Projekte in unterschiedlichen Unternehmensbereichen bzw. Business Units in sämtlichen kaufmännischen Agenden. Gemeinsam mit den Projektleitern wickeln Sie internationale Kundenprojekte über den gesamten Projektlebenszyklus ab – von der Angebotserstellung, Projekteröffnung, laufende Projektkontrolle und Support für unsere Projektleiter, Rechnungslegung, Mahnung bis zur finalen Projektschließung – und führen diese mit strategischem Weitblick erfolgreich zum Ziel. Ihre Kernaufgaben im Überblick: 
<ul> 
 <li>Kaufmännische Steuerung und Verantwortung ausgewählter Projekte (national &amp; international)</li> 
 <li>Sparring-Partner:in für Projektleiter und Geschäftsfeldleitung in sämtlichen betriebswirtschaftlichen Fragestellungen</li> 
 <li>Budget- und Forecast-Management, laufende Kostenkontrolle sowie Soll-Ist-Vergleiche</li> 
 <li>Erstellung von Monatsreports, Abweichungs- und Ergebnisanalysen sowie Ad-hoc-Analysen</li> 
 <li>Bereitstellung von Projektdaten für Monats- und Jahresabschlüsse sowie umfangreiche Aufgaben im Hard- und Fast-Close</li> 
 <li>Konzern-Reporting in enger Abstimmung mit internationalen Einheiten</li> 
 <li>Optimierung und Weiterentwicklung von Controlling-Prozessen, Berichtsinstrumenten und ERP-Systemen</li> 
 <li>Claim-Management und Ansprechpartner:in für interne und externe Stakeholder</li> 
 <li>Erstellung von Präsentationen und Analysen für Accounting, Geschäftsführung und Vorstand</li> 
</ul> 
<h3>Qualifikationen</h3> Ihr Profil 
Wir suchen eine analytische, zahlenaffine und lösungsorientierte Persönlichkeit, die Freude daran hat, komplexe Projekte wirtschaftlich zu steuern und maßgeblich zu deren Erfolg beizutragen. Was Sie mitbringen: 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung (HAK mit Erfahrung, FH oder Universität), Bilanzbuchhalterprüfung von Vorteil</li> 
 <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling bzw. in der kaufmännischen Projektabwicklung, idealerweise mit internationalem Bezug</li> 
 <li>Sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere Excel; Erfahrung mit ERP- und BI-Tools (z.B. SAP, Power BI, Maconomy) von Vorteil</li> 
 <li>Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li> 
 <li>Teamplayer mit Hands-on-Mentalität, Kommunikationsstärke und hohem Verantwortungsbewusstsein</li> 
 <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> 
 <li>Zusätzliche Informationen</li> 
</ul> 
<h3>Was wir Ihnen bieten – Unser Beitrag</h3> 
<ul> 
 <li>Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem internationalen Unternehmen, welches Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein lebt</li> 
 <li>Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten</li> 
 <li>Die Möglichkeit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung und Home-Office nach Vereinbarung</li> 
 <li>Offenes Arbeitsklima, um Innovation und Weiterentwicklung zu fördern</li> 
 <li>Ein moderner Arbeitsplatz mit guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li> 
 <li>Betriebliche Gesundheitsförderung, mit regelmäßigem Angebot wie Impfungen, Sportangebote und vieles mehr</li> 
 <li>weitere Benefits wie Essenszuschuss, JobRad etc.</li> 
</ul> 
Neben den bereits genannten Benefits ist es uns wichtig, ein faires und attraktives Vergütungspaket anzubieten. Für diese Position liegt das Mindestgrundgehalt bei € 56.000 brutto pro Jahr (Basis: 39 Stunden, kein All-In). Eine Überzahlung ist je nach Erfahrung und Qualifikation möglich. 
Gestalten Sie die wirtschaftliche Zukunft unserer Projekte aktiv mit und werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! 
<h3>Bewerben Sie sich jetzt!</h3> 
 Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an unseren Berater unter der Kennnummer 107.995 bevorzugt über das <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107995&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
Besuchen Sie auch <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 Petra Vsetecka, T: +43 1 512 35 05-84 
 @: <a href="mailto:bewerbung.vsetecka@isg.com" target="_blank">bewerbung.vsetecka@isg.com</a>

Project Controller:in 

<h1>Integrated Strategic Communications Lead Südosteuropa (m/w/d) 
<h2>Vollzeit | Dienstort: Wien</h2></h1><a>Bruttojahresgehalt ab € 110.000.-</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108008&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a><h3>Be the mission. Be Bayer.</h3> 
Bei Bayer sind wir Visionäre und entschlossen, die größten Herausforderungen unseres Planeten zu überwinden und zu einer Welt beizutragen, in der genug Nahrung und ausreichende medizinische Versorgung für alle Menschen keine unerreichbaren Ziele mehr darstellen. Wir tun dies mit Energie, Neugier und purer Hingabe, lernen stets von den Menschen um uns herum, erweitern unsere Denkweise, verbessern unsere Fähigkeiten und definieren das „Unmögliche“ neu. Es gibt viele Gründe, sich uns anzuschließen: Wenn du nach einer abwechslungsreichen und bedeutungsvollen beruflichen Zukunft strebst, in der du gemeinsam mit anderen brillanten Köpfen wirklich etwas bewegen kannst, möchten wir dich in unserem Team haben. 
Integrated Strategic Communications Lead Südosteuropa (m/w/d)<h3>Tu etwas, was dich bewegt.</h3> 
Als Mitglied eines großen Länderclusters gestaltest du die Kommunikationsziele für Südosteuropa mit Schwerpunkt auf Österreich. Du arbeitest eng mit den Führungskräften aller drei Divisionen zusammen und agierst als strategische Berater:in, um die Kommunikationsfunktion an den wesentlichen Geschäftszielen auszurichten. 
<ul> 
 <li>Als erfahrene Führungskraft agierst du als VACC*-Leader:in in lokalen und globalen Arbeitsteams.</li> 
 <li>Teilnahme und aktive Mitgestaltung in lokalen Customer-, Product-, Technical und Enabling Teams.</li> 
 <li>Koordination und Umsetzung der Kommunikationsstrategie und -aktivitäten in Südosteuropa zur Unterstützung der zentralen Geschäftsziele und Förderung des Wachstums.</li> 
 <li>Proaktive Positionierung von Bayer in den österreichischen Medien zur positiven Beeinflussung der Wahrnehmung.</li> 
 <li>Sicherstellung der Krisenkommunikation und Vorbereitung auf potenzielle Herausforderungen zum Schutz der Marke Bayer.</li> 
 <li>Mitarbeit in 90-Tage-Teams zur Unterstützung wichtiger Kommunikationsinitiativen, die Geschäftsergebnisse fördern.</li> 
 <li>Initiativen können Bereiche wie Markenausführung, Medienarbeit, Sichtbarkeit von Führungskräften, Innovation, Mitarbeiterengagement oder zeitlich begrenzte Kampagnen umfassen.</li> 
 <li>Aufbau und Pflege eines starken externen Netzwerks mit Medien, Meinungsführenden und anderen wichtigen Interessengruppen.</li> 
 <li>Externe Vertretung von Bayer in Abstimmung mit den lokalen Verantwortlichen.</li> 
</ul> 
*Eines der Kernelemente unseres neuen Betriebsmodells „Dynamic Shared Ownership“ ist eine radikal neue Vision für Führung, die durch das Akronym VACC zusammengefasst werden kann. Diese innovative Art der Führung basiert auf der Transformation von Führungskräften von Managern, die anweisen und kontrollieren, zu Visionären, die Teams dabei unterstützen, die Ergebnisse zu definieren, um die Mission zu erfüllen; von Planern zu Architekten, die ein wertschöpfendes System gestalten, um die Leidenschaft und Energie unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter freizusetzen; von Direktoren zu Katalysatoren, die Hindernisse beseitigen, um Verbindung und Zusammenarbeit zu erleichtern; und von Kontrollern zu Coaches, die Teams helfen, zu lernen und die Fähigkeiten aufzubauen, die erforderlich sind, um Werte für Kunden und Interessengruppen zu schaffen. 
<h3>Entfalte dein Potenzial.</h3> 
Du bist offen für neue Herausforderungen und bringst folgende Qualifikationen/Erfahrungen mit: 
<ul> 
 <li>Universitätsabschluss oder gleichwertiger Abschluss, mit Schwerpunkt auf Journalismus, Kommunikation oder einem verwandten Bereich.</li> 
 <li>Deutsch als Muttersprache sowie fließendes Englisch.</li> 
 <li>Über 10 Jahre Erfahrung in der internen und externen Kommunikation mit End-to-End-Inhaltsverantwortung.</li> 
 <li>Erfahrung in situativem Leadership in dynamischen Marktfeldern und im multidisziplinärem Projektmanagement.</li> 
 <li>Starke Medienbeziehungen und erfolgreicher Aufbau eines starken Netzwerks zur Förderung des Unternehmensimages.</li> 
 <li>Ausgezeichnete Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, langfristige Partnerschaften mit internen und externen Interessengruppen aufzubauen.</li> 
 <li>Strategische Denkweise sowie Entwicklung und Umsetzung innovativer, erstklassiger Kommunikationsstrategien in großen, komplexen globalen Organisationen.</li> 
 <li>Verständnis der finanziellen Auswirkungen von Kommunikationsentscheidungen und Fähigkeit, effektiv mit begrenzten Ressourcen zu arbeiten.</li> 
</ul> 
<h3>Werde Teil von etwas Großem.</h3> 
Das Bruttojahresgehalt (auf Vollzeitbasis) für diese Position beträgt ab € 110.000,- (inkl. Sonderzahlungen) abhängig von deiner Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung. Darüber hinaus bietet das Gesamtpaket neben einer Prämie noch zahlreiche Sozialleistungen. 
Bayer begrüßt Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von Rasse, nationaler Herkunft, Geschlecht, Alter, körperlichen Merkmalen, sozialer Herkunft, Behinderung, Gewerkschaftszugehörigkeit, Religion, Familienstand, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck oder anderen ungesetzlichen Kriterien nach geltendem Recht. Wir verpflichten uns, alle Bewerber fair zu behandeln und Diskriminierung zu vermeiden. 
 Wir freuen uns über deine aussagekräftige Bewerbung an unseren Berater unter der Kennnummer 108.008 bevorzugt über das <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108008&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
Besuche auch <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier findest du täglich neue Jobangebote.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 Petra Vsetecka, T: +43 1 512 35 05-84
 @: <a href="mailto:bewerbung.vsetecka@isg.com" target="_blank">bewerbung.vsetecka@isg.com</a>

Integrated Strategic Communications Lead Südosteuropa (m/w/d)

Allround-Talent für Gebäudetechnik (m/w/d) Technisches Facility Management mit Verantwortung &amp; Perspektive Zwischen St. Pölten &amp; Krems | Vollzeit (38,5 Std.) | ab € 3.200 brutto/Monat Du bist technisch geschickt, packst gerne selbst mit an und möchtest nicht nur "irgendeinen Job", sondern eine Aufgabe mit Sinn? Du liebst es, wenn Technik funktioniert - und am besten durch deinen Einsatz? Dann könnte das dein nächster Karriereschritt sein! Für ein modernes und zukunftsorientiertes Unternehmen in Tulln suchen wir ein echtes Allround-Talent für den Bereich Gebäudetechnik / Facility Management. ________________________________ Deine Aufgaben - vielseitig und verantwortungsvoll:<ul><li>Du betreust die haustechnischen Anlagen am gesamten Standort - eigenständig und zuverlässig</li><li>Du bist erste Ansprechperson für alle Fragen rund ums Facility Management</li><li>Du koordinierst Wartungen und Fremdfirmen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf</li><li>Du übernimmst kleinere Reparaturen und Instandhaltungsmaßnahmen selbst</li><li>Du pflegst das CAFM-System und setzt interne SHE-Vorgaben (Sicherheit, Gesundheit, Umwelt) um</li><li>Du arbeitest eng mit internen Abteilungen sowie dem Gebäudeeigentümer zusammen</li></ul>________________________________ Das bringst du mit - gerne auch als Quereinsteiger:<ul><li>Eine abgeschlossene Lehre im technischen Bereich (z. B. Elektrik) ist ein Plus, aber kein Muss</li><li>Erfahrung im Gebäudebetrieb oder Facility Management</li><li>Technisches Verständnis, Hausverstand und Lust, Verantwortung zu übernehmen</li><li>Gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil</li><li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ein kollegiales Auftreten</li><li>EDV-Grundkenntnisse</li></ul>________________________________ Das erwartet dich - modern, flexibel &amp; sicher:<ul><li>Fixanstellung (Vollzeit, 38,5 Std./Woche)</li><li>Start über Randstad - mit geplanter Fix Übernahme nach 3-6 Monaten</li><li>Flexible Startzeit zwischen 07:00-08:00 Uhr</li><li>Nach Einarbeitung: Rufbereitschaft ca. 1x/Monat - wird extra vergütet</li><li>Technisch spannendes Umfeld mit moderner Ausstattung</li><li>Gehalt ab € 3.200 brutto/Monat - je nach Qualifikation ist eine Überzahlung möglich</li><li>Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen mit flachen Hierarchien</li></ul>________________________________ Bereit, Verantwortung zu übernehmen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - ganz unkompliziert per Mail oder mit einem Klick auf den Button!

Randstad Wien

Allround-Talent für Gebäudetechnik (m/w/d)

Unser Kunde (KV: Metallgewerbe Arb.) produziert und revisioniert seit mehr als 135 Jahren hochwertige Armaturen für die Industrie am Standort Gumpoldskirchen. Für den Standort in Gumpoldskirchen suchen wir ab sofort suchen wir einen Instandhaltungstechniker (m/w/d) mit Berufserfahrung.<h2>Instandhaltungstechniker (m/w/d) CNC-Technik<h2><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Arbeiten in einem metallverarbeitenden Betrieb, Arbeiten an den CNC-Maschinen</li><li>Produktionsanlagen in Betrieb nehmen und außer Betrieb setzen</li><li>Selbstständiges durchführen der Arbeiten, Montagetätigkeiten, Mechanische Herstellung von Teilen</li><li>Qualitätskontrolle, Nachbearbeitung und Oberflächenprüfung der Teile</li><li>Unterstützung der Fremdfirmen, Anlagen servicieren</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Abgeschlossene Lehre im Bereich Maschinenbau oder ähnliche Berufsausbildung, Erfahrung in der Fertigung von Serienprodukten wünschenswert</li><li>Handwerkliches Geschick und Zuverlässigkeit, Flexibilität und gute Auffassungsgabe</li><li>Bereitschaft für 2-Schichtbetrieb, fallweise auch 3- Schichtbetrieb</li><li>Zuverlässigkeit und&nbsp;ein ordentliches Auftreten sind für Sie selbstverständlich</li><li>Dem Aufgabengebiet entsprechend gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie EDV-Grundkenntnisse und ein Führerschein B runden Ihr&nbsp;Profil ab</li></ul><h2>Ihre Vorteile</h2><ul><li>Bruttomonatslohn zzgl. Referenzzuschlag von 520,21 Euro ab dem 1. Monat</li><li>Eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem stetig wachsenden Unternehmen</li><li>Beste Betreuung durch unser Trenkwalder-Team</li><li>Langfristige Anstellung mit Option zur Übernahme, Arbeitszeiten MO-FR</li></ul>Wir bieten einen Monatsbruttolohn ab € 2.890,09 (38.5 Std./Woche) sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!Trenkwalder Personaldienste GmbH AT Simone Platzer Senior RecruiterIn 1100 Wien, Wiedner Gürtel 13 / Top 14 Tel. +436648104582 Email: Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität! Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.</h2></h2>

Trenkwalder Personaldienste GmbH

Instandhaltungstechniker (m/w/d) CNC-Technik

<h1>ProjektleiterIn (m/w/d) 
 im Bereich Flachdach &amp; Steildach 
<h2>Vollzeit, Standort Klagenfurt</h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107979&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>FirmenwagenWeiterentwicklungSicherheit und StabilitätBonusprogrammWeiterbildung
 Sie sind erfahrene:r Projektleiter:in im Hochbau und möchten Ihre fachliche Kompetenz sowie Ihr Organisationstalent in einem dynamischen, zukunftsorientierten Unternehmen einbringen? 
 Dann werden Sie Teil des Teams und unterstützen Sie F&amp;P Dach in Klagenfurt als Projektleiter:in im Bereich Flachdach &amp; Steildach (m/w/d). Ihre neuen Kolleg:innen freuen sich auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Ihnen! 
<h3>Aufgaben</h3> 
<ul> 
 <li>Verantwortung für die vollständige Abwicklung von (Groß-)Projekten (gewerbliche Bauten, Industriebauten, öffentlicher Bau)</li> 
 <li>Organisatorische, technische und kaufmännische Projektabwicklung, einschließlich Berichtswesen, Abrechnung und Übergabe</li> 
 <li>Übernahme der Bauleitung und Bauaufsicht bei laufenden Projekten</li> 
 <li>Koordination der Schnittstellen zu Bauherren, Behörden sowie internen Abteilungen</li> 
 <li>Führung und Steuerung von internen Fachkräften und externen Professionisten</li> 
 <li>Laufende Leistungskontrolle hinsichtlich Quantität, Qualität, Termintreue und Kosten</li> 
</ul> 
<h3>Profil</h3> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) oder einschlägige Fachausbildung (Dachdecker/Spengler mit LAP) sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Projektleitung </li> 
 <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Konfliktfestigkeit sowie eine lösungsorientierte und engagierte Arbeitsweise</li> 
 <li>Hohe Organisationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Flexibilität und Eigenständigkeit </li> 
 <li>Führerschein der Klasse B erforderlich</li> 
</ul> 
<h3>Benefits</h3> 
<ul> 
 <li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einem langjährig erfolgreichen und innovativen Familienunternehmen</li> 
 <li>Nach einer umfassenden und praxisnahen Einschulung erwartet Sie ein vielseitiges und eigenverantwortliches Aufgabengebiet </li> 
 <li>Möglichkeit zur Umsetzung spannender Großprojekte innerhalb einer dynamisch wachsenden Unternehmensgruppe </li> 
 <li>Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen</li> 
 <li>Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem motivierten und professionellen Team</li> 
 <li>Attraktives Prämiensystem, zusätzliche Unfallversicherung sowie ein soziales, wertschätzendes Umfeld</li> 
 <li>Mitarbeiterpausenraum für gemeinsame Mittagspausen und Austausch im Team</li> 
 <li>Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung</li> 
 <li>Sehr gute Verkehrsanbindung mit Parkplatz vor der Tür sowie direkter Zuganbindung an die Haltestelle „Klagenfurt Süd“</li> 
 <li>Bei Erfüllung der oben genannten Voraussetzungen gilt ein Mindestbruttogehalt von € 3.492,43. Da weder Sie noch wir mit Standards zufrieden sind, bieten wir je nach Erfahrung und Qualifikation eine marktkonforme Überzahlung an.</li> 
</ul> 

 Mehr zu F&amp;P Dach sowie zu dieser spannenden Position finden Sie auf der <a href="https://fp-dach.at/" target="_blank">website!</a> 
 Interessiert ? Dann bewerben Sie sich unter unter der Kennnummer 107&nbsp;979 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107979&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
 Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. 
<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-9500 Villach, Litzelhofenstraße 8/1 
 eMail: <a href="mailto:bewerbung.villach@isg.com" target="_blank">bewerbung.villach@isg.com</a> 
 <a href="https://www.facebook.com/ISG.Kaernten/" target="_blank">https://www.facebook.com/ISG.Kaernten/</a> 
 @: <a href="mailto:bewerbung.villach@isg.com" target="_blank">bewerbung.villach@isg.com</a> 
 <a href="https://www.isg.com/de/kik-der-karriere-kik-fuer-kaernten/" target="_blank">https://www.isg.com/de/kik-der-karriere-kik-fuer-kaernten/</a>

ProjektleiterIn (m/w/d) im Bereich Flachdach & Steildach (VZ/Klagenfurt)

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								<a href="mailto:?subject=Senior HR Prozessmanager:in - Governance &amp; Organisationsentwicklung&amp;body=https://oebb.csod.com/ux/ats/careersite/4/home/requisition/18898?c=oebb" target="_blank"></a>
	

<h1>Senior HR Prozessmanager:in - Governance &amp; Organisationsentwicklung</h1>

Rail Cargo Austria AG
Wien-Favoriten, Wien, 1100, AUT
Normalarbeitszeit Gleitzeit
38,5 Std.
req23345

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a> werden!

Die Rail Cargo Austria AG sucht für den Bereich Human
Resources eine:n engagierte:n&nbsp;Senior HR Prozessmanager:in – Governance &amp;
Organisationsentwicklung mit Sitz in der Unternehmenszentrale in Wien. In dieser Rolle gestaltest du gemeinsam mit dem Team die
Weiterentwicklung von HR – mit einem klaren Blick für Strukturen, Prozesse und
die Ziele des Unternehmens. Du denkst Prozesse ganzheitlich, machst
Zusammenhänge sichtbar und entwickelst Maßnahmen, die wirken. Dabei verstehst
du Veränderung als gemeinsames Weiterdenken – mit offener Kommunikation, gutem
Stakeholder-Management und einem Fokus auf Lösungen, die in der Praxis
funktionieren.&nbsp; Dein Job, du…&nbsp;<ul><li>arbeitest
 mit dem Team an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von HR-Prozessen
 entlang des gesamten Employee Life Cycle – immer mit Blick auf die
 Unternehmensziele, die Bedürfnisse der Fachbereiche und die tatsächliche
 Wirkung in der Organisation.&nbsp;&nbsp;</li><li>identifizierst
 Optimierungspotenziale und setzt neue Prozesse, Rollen und Standards im
 Dialog mit Beteiligten um – du moderierst Workshops, koordinierst die
 Zusammenarbeit und unterstützt die wirksame Verankerung im Alltag.&nbsp;</li><li>etablierst
 ein strukturiertes HR-Wissensmanagement – mit dem Ziel,
 Entscheidungswissen, Prozessstandards und Zuständigkeiten systematisch zu
 sichern, zugänglich zu machen und für alle nutzbar zu gestalten. Du
 unterstützt damit konsistente HR-Arbeit und eine lernende Organisation.&nbsp;</li><li>übernimmst
 eine zentrale Rolle in der konzernweiten HR-IT-Transformation,
 insbesondere bei der Einführung von SAP SuccessFactors – mit Fokus auf
 klare Prozesse, sinnvolle Rollenverteilungen und gelebte Standards.&nbsp;</li><li>definierst
 gemeinsam mit Kolleg:innen verbindliche Leitplanken (z. B. Richtlinien,
 Standards, Policies) und sorgst dafür, dass sie im Alltag Orientierung
 geben und nicht nur auf dem Papier stehen.&nbsp;</li><li>begleitest
 Veränderungen als Sparringpartner:in, entwickelst passende Kommunikations-
 und Schulungsmaßnahmen und sorgst dafür, dass neue Wege verstanden und
 gelebt werden können.&nbsp;</li><li>beobachtest
 relevante Entwicklungen und HR-Kennzahlen und leitest pragmatische
 Handlungsempfehlungen für die Organisation ab.&nbsp;</li></ul>
Dein Profi, du....<ul><li>
denkst
 analytisch und strategisch, arbeitest strukturiert und bist
 lösungsorientiert.&nbsp;</li><li>bringst
 mehrjährige praktische Erfahrung im HR-Prozessmanagement und ein gutes
 Verständnis für Governance-Strukturen mit.&nbsp;</li><li>hast
 Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen (z.B.
 Reorganisationen) sowie in interner Kommunikation und
 Stakeholder-Management.&nbsp;</li><li>verstehst
 es, unterschiedliche Perspektiven zusammenzubringen und arbeitest gerne
 interdisziplinär.&nbsp;</li><li>moderierst
 Workshops souverän und hast Freude daran, Prozesse zu gestalten und
 Menschen mitzunehmen.&nbsp;</li><li>hast
 ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Universität oder FH) oder eine
 vergleichbare Qualifikation im Gepäck.&nbsp;</li><li>bist
 IT-affin und verstehst, wie Prozesse digital umgesetzt werden – Erfahrung
 mit SAP Success Factors oder vergleichbaren HR-Systemen ist von Vorteil.&nbsp;</li><li>bringst
 idealerweise Erfahrung im Konzernumfeld oder in einer komplexen
 Organisation mit.&nbsp;&nbsp;</li></ul>Unser Angebot<ul><li>
Du
 übernimmst eine zentrale Rolle mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum
 – in einem Bereich, der daran arbeitet, Strukturen, Prozesse und
 Zusammenarbeit weiterzuentwickeln. Du bringst neue Perspektiven ein,
 treibst Themen voran und stärkst mit uns gemeinsam die Zukunftsfähigkeit
 von HR. Dafür bekommst du Rückhalt, Sichtbarkeit und die Chance, HR
 nachhaltig mitzugestalten.&nbsp;&nbsp;</li><li>Die
 ÖBB sind das Rückgrat des öffentlichen Verkehrs und bringen als
 Österreichs größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitäts- und
 Logistikbereich Menschen und Güter sicher und umweltbewusst an ihr Ziel.&nbsp;</li><li>Für
 eine bessere Work-Life-Balance ermöglichen wir eine flexible
 Freizeitgestaltung durch ein attraktives Gleitzeitmodell und nach
 Vereinbarung Home-Office.&nbsp;&nbsp;</li><li>Wir
 bieten ein großes Angebot an Benefits, wie überbetriebliche Pensionskasse,
 „Gesund &amp; Fit-Aktivitäten“, besondere Konditionen in unseren
 Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen
 Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing sowie Vergünstigungen bei
 verschiedensten Geschäften und Dienstleister:innen.&nbsp;</li><li>Unser
 konzerninternes Wohnungsservice bietet bundesweit
 ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen an.&nbsp;&nbsp;</li><li>Du
 hast die Option, die Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und Österreich
 mit der ÖBB zu entdecken. So arbeitest du nicht nur an klimafreundlicher
 Mobilität, sondern kannst auch umweltfreundlich mit deiner Familie reisen.&nbsp;</li><li>Genieße
 das reichhaltige und preiswerte (Mittag-)Essensangebot im hauseigenen
 Bahnbistro.&nbsp;</li><li>Für
 die Funktion „Senior Spezialist:in Strategische Steuerung
 Prozesse/Qualität/CSR “ gilt ein Mindestentgelt von € 53.696,16
 brutto/Jahr (laut KV Eisenbahnunternehmen) bei&nbsp; einem
 Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation
 und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.&nbsp;&nbsp;</li></ul>Ihre Bewerbung
Bitte bewirb dich online. Als interne:r Bewerber:in fügst du idealerweise bitte auch Deinen SAP-Auszug hinzu. Wir laden dich herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht dir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt dich vor Ort. Mehr Infos findest du unter:&nbsp;<a>&gt; Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at)"&gt;ÖBB Job Shop&gt;&gt; Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at)</a>
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
Ansprechpartner:innen
 Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Julia Hölzl unter <a href="tel:+43664/6178215" target="_blank">+43664/6178215</a> zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> erreichbar.


 
		
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Über das Unternehmen:
Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.
Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

	
	
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