field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

KIWI-Pädagogik ist Team-Pädagogik - werde als&nbsp;<h1>Elementarpädagog*in&nbsp;</h1>Teil unseres KIWI-Miteinanders!Du hast die Befürchtung, allein für eine Gruppe verantwortlich oder durch den Job nicht mehr flexibel zu sein? Nicht bei uns! KIWIaner*in zu sein, bedeutet Arbeiten im Miteinander!Begleite&nbsp;bei KIWI gemeinsam mit hochqualifizierten Kolleg*innen Kinder durch ihre erste Bildungsinstitution und lege mit uns den Grundstein für chancengerechte, individuelle Bildungsbiografien.[<a href="https://www.youtube.com/watch?v=2piHdBTxRxc" target="_blank">Eingebettetes Video</a>]Wir bieten dir:<ul><li>Eine Vielfalt möglicher Dienstverhältnisse&nbsp;– Teilzeit, geringfügig – es gibt viele Möglichkeiten, an einem der über&nbsp;<a href="https://www.kinderinwien.at/kiwi-alle-standorte" target="_blank">90 KIWI-Standorte</a>tätig zu sein.</li><li>Unsere&nbsp;<a href="https://www.kinderinwien.at/kiwi-konzept" target="_blank">offen, bilingual und alterserweitert</a> geführten Gruppen sind über dem gesetzlichen Personalschlüssel besetzt.</li><li>Pädagogische Planungen verfassen wir im Team, pädagogische Prozesse reflektieren wir gemeinsam. Zu diesem Zweck gibt es reguläre Besprechungen in der Dienstzeit.</li><li>Ein praxisorientiertes Schutzkonzept, das Mitarbeitenden etwa durch handlungsleitende Richtlinien für das Beschwerdemanagement Sicherheit gibt.</li><li>Die KIWI-Fachberatung unterstützt KIWIaner*innen bei ihrer täglichen Arbeit, Team- und Einzelsupervision während der Dienstzeit ergänzen das Angebot.</li></ul>Du bist neu im Job oder steigst wieder ein? Wir begleiten dich!<ul><li>Deine neuen Kolleg*innen freuen sich, dich mit deinen Talenten kennenzulernen und gemeinsam mit dir im Team zu wirken.&nbsp;</li><li>Beim Onboarding – also deinem persönlichen Ankommen bei KIWI – begleiten dich außerdem das Regionalmanagement und die Fachberatung - dein Wohlbefinden ist uns wichtig! &nbsp;</li><li>Für alle neuen KIWIaner*innen gibt es spezielle Onboardingseminare.&nbsp;</li></ul>Was du mitbringen solltest<ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Elementarpädagog*in an einer anerkannten Ausbildungsstätte für Elementarpädagogik Österreichs (oder Abschluss binnen eines Semesters), bzw. Anerkennung der elementarpädagogischen Ausbildung durch die MA11, wenn diese in einem EU-Land erworben wurde</li><li>Freude an der Arbeit mit Kindern&nbsp;und hohe Teamfähigkeit</li><li>Bild vom Kind als Ko-Konstrukteur seiner eigenen Lebenswelt und Bildungsbiografie</li><li>Ziel, durch elementare Bildungsimpulse chancengerechte Bildungsprozesse und mehr soziale Partizipation zu fördern&nbsp;</li></ul>Du hast Lust, dich in spezifische Bereiche der Elementarpädagogik zu vertiefen? Kein Problem – &nbsp;wir unterstützen dich!<ul><li>Bis zu 10 Tage Bildungsfreistellung pro Jahr</li><li>Jährlich zwei Bildungstage für das gesamte Team&nbsp;</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot in der<a href="https://www.kinderinwien.at/karriere/kiwi-akademie" target="_blank"> KIWI-Akademie</a> sowie bezuschusste externe Fortbildungsmöglichkeiten &nbsp;</li><li>Aufstiegsmöglichkeiten&nbsp;und Ausbildung im Rahmen des KIWI-Managementlehrgangs, bzw. dem Trainee-Programm zur Leitung möglich&nbsp;</li><li>Teilnahme an internationalen Arbeitsgruppen über ERASMUS+, einem Austausch-Programm der Europäischen Union&nbsp;</li></ul>Doch das Leben besteht ja nicht lediglich aus Arbeit... Darum gibt es bei uns:<ul><li>Zwei zusätzliche geschenkte Urlaubstage&nbsp;</li><li>Vergünstigte Angebote etwa für Reisen, Sport, Kosmetik und Lifestyle über die Vorteils- Plattform&nbsp; „Corplife“ speziell für KIWIaner*innen</li><li>Mitarbeiter*innen Ermäßigung für Kindergarten- und Hortplätze der eigenen Kinder</li><li>Ermäßigungen&nbsp;bei Buchhandlungen und Apotheken etc.</li><li>Startgebühr&nbsp;für einen Charity-Run im Jahr</li></ul>Vordienstzeiten werden in die Gehaltsberechnung einbezogen. In Stufe 1 beträgt das Jahresbruttogehalt für Elementarpädagog*innen € 41.244.-, in Stufe 5 € 44.940.- (bei 40 Wochenstunden)&nbsp;KINDER IN WIEN ist eine lebendige, vielfältige Organisation, mit dem Motto „In Freude miteinander wachsen“. Unsere Pädagogik ist auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder gerichtet. In alterserweiterten, bilingual und offen geführten Gruppen schaffen wir durch eine hochqualifizierte Pädagogik Entwicklungsräume für Kinder und setzen Maßstäbe im Kinderschutz.&nbsp;Haben wir dich neugierig gemacht und möchtest du am besten sofort bei uns einsteigen? Super! Wir freuen uns über deine Bewerbung unter<a href="http://www.kinderinwien.at/karriere" target="_blank">www.kinderinwien.at/karriere</a>

KIWI - Kinder in Wien

Elementarpädagog*in für den Kindergarten Hetzendorf (1120)

Werde als&nbsp;<h1>Pädagogische*r Assistent*in&nbsp;</h1>Teil unseres KIWI-Miteinanders!Du bist im letzten Ausbildungsjahr zur Elementarpädagogin/zum Elementarpädagogen oder hast schon mindestens 12 Monate Berufserfahrung im Kindergarten und möchtest gern Teilzeit mit Nachsicht als Pädagog*in arbeiten? Du hast aber die Befürchtung, allein für eine Gruppe verantwortlich oder durch den Job nicht mehr flexibel zu sein? Nicht bei uns! KIWIaner*in zu sein, bedeutet Arbeiten im Miteinander![<a href="https://www.youtube.com/watch?v=2piHdBTxRxc" target="_blank">Eingebettetes Video</a>]Wir bieten dir:<ul><li>Eine Vielfalt möglicher Dienstverhältnisse&nbsp;– Teilzeit, geringfügig – es gibt viele Möglichkeiten, an einem der über&nbsp;<a href="https://www.kinderinwien.at/kiwi-alle-standorte" target="_blank">90 KIWI-Standorte</a>tätig zu sein.</li><li>Unsere&nbsp;<a href="https://www.kinderinwien.at/kiwi-konzept" target="_blank">offen, bilingual und alterserweitert</a> geführten Gruppen sind über dem gesetzlichen Personalschlüssel besetzt.</li><li>Pädagogische Planungen verfassen wir im Team, pädagogische Prozesse reflektieren wir gemeinsam. Zu diesem Zweck gibt es reguläre Besprechungen in der Dienstzeit.</li><li>Ein praxisorientiertes Schutzkonzept, das Mitarbeitenden etwa durch handlungsleitende Richtlinien für das Beschwerdemanagement Sicherheit gibt.</li><li>Die KIWI-Fachberatung unterstützt KIWIaner*innen bei ihrer täglichen Arbeit, Team- und Einzelsupervision während der Dienstzeit ergänzen das Angebot.</li></ul>Du bist neu im Job oder steigst wieder ein? Wir begleiten dich!<ul><li>Deine neuen Kolleg*innen freuen sich, dich mit deinen Talenten kennenzulernen und gemeinsam mit dir im Team zu wirken.</li><li>Beim Onboarding – also deinem persönlichen Ankommen bei KIWI – begleiten dich außerdem das Regionalmanagement und die Fachberatung – dein Wohlbefinden ist uns wichtig! &nbsp;</li><li>Für alle neuen KIWIaner*innen gibt es spezielle Onboardingseminare.</li></ul>Du hast Lust, dich in spezifische Bereiche der Elementarpädagogik zu vertiefen? Dabei unterstützen wir dich gerne!<ul><li>Bis zu 10 Tage Bildungsfreistellung pro Jahr</li><li>Jährlich zwei Bildungstage für das gesamte Team&nbsp;</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot in der&nbsp;<a href="https://www.kinderinwien.at/karriere/kiwi-akademie" target="_blank">KIWI-Akademie</a> sowie bezuschusste externe Fortbildungsmöglichkeiten &nbsp;</li><li>Aufstiegsmöglichkeiten&nbsp;und Ausbildung im Rahmen des KIWI-Managementlehrgangs, bzw. dem Trainee-Programm zur Leitung möglich&nbsp;</li><li>Teilnahme an internationalen Arbeitsgruppen über ERASMUS+, einem Austausch-Programm der Europäischen Union</li></ul>Doch das Leben besteht ja nicht lediglich aus Arbeit. Hier einige unserer Benefits:<ul><li>Zwei zusätzliche geschenkte Urlaubstage</li><li>Vergünstigte Angebote&nbsp;etwa bei Reisen, Sport, Kosmetik und Lifestyle über die Vorteils-Plattform „Corplife“ speziell für KIWIaner*innen</li><li>Mitarbeiter*innen-Ermäßigung für Kindergarten- und Hortplätze der eigenen Kinder</li><li>Ermäßigungen&nbsp;bei Buchhandlungen, Apotheken etc.</li><li>Startgebühr für einen Charity-Run im Jahr</li></ul>Vordienstzeiten werden in die Gehaltsberechnung einbezogen. In Stufe 1 beträgt das Jahresbruttogehalt für Päd. Assistent*innen € 37.119,60, in Stufe 5 € 40.446,- (jew. Vollzeit).KIWI – Kinder in Wien betreibt mehr als 90 Kindergärten und Horte, an denen diversifizierte Teams das Motto „In Freude miteinander wachsen“ leben. Unsere Pädagogik ist auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder gerichtet. Durch ein fundiertes Konzept, das auf alterserweiterten Gruppen, offenem Arbeiten und einem bilingualen Konzept beruht und beständig weiterentwickelt wird, schaffen wir Entwicklungsräume für Kinder und setzen Maßstäbe im Kinderschutz.Haben wir dich neugierig gemacht und möchtest du am besten sofort bei uns einsteigen? Klasse! Wir freuen uns über deine Bewerbung unter<a href="http://www.kinderinwien.at/karriere" target="_blank">www.kinderinwien.at/karriere</a>

Pädagogische*r Assistent*in

Werde als&nbsp;<h1>Assistenz­pädagog*in mit zweijähriger Berufserfahrung&nbsp;</h1>Teil unseres KIWI-Miteinanders!Du warst vor oder nach deiner dreijährigen Ausbildung zur/zum Assistenzpädagog*in&nbsp;schon mindestens zwei Jahre im Kindergarten tätig und möchtest nun gern mit Nachsicht als Pädagog*in arbeiten? Du hast aber die Befürchtung, alleine für eine Gruppe verantwortlich oder durch den Job nicht mehr flexibel zu sein? Nicht bei uns! KIWIANER*in zu sein, bedeutet Arbeiten im Miteinander![<a href="https://www.youtube.com/watch?v=2piHdBTxRxc" target="_blank">Eingebettetes Video</a>]Wir bieten dir:<ul><li>Eine Vielfalt möglicher Dienstverhältnisse&nbsp;– Teilzeit, geringfügig – es gibt viele Möglichkeiten, an einem der über&nbsp;<a href="https://www.kinderinwien.at/kiwi-alle-standorte" target="_blank">90 KIWI-Standorte</a>tätig zu sein.</li><li>Unsere&nbsp;<a href="https://www.kinderinwien.at/kiwi-konzept" target="_blank">offen, bilingual und alterserweitert</a> geführten Gruppen sind über dem gesetzlichen Personalschlüssel besetzt.</li><li>Pädagogische Planungen verfassen wir im Team, pädagogische Prozesse reflektieren wir gemeinsam. Zu diesem Zweck gibt es reguläre Besprechungen in der Dienstzeit.</li><li>Ein praxisorientiertes Schutzkonzept, das Mitarbeitenden etwa durch handlungsleitende Richtlinien für das Beschwerdemanagement Sicherheit gibt.</li><li>Die KIWI-Fachberatung unterstützt KIWIaner*innen bei ihrer täglichen Arbeit, Team- und Einzelsupervision während der Dienstzeit ergänzen das Angebot.</li></ul>Du bist neu im Job oder steigst wieder ein? Wir begleiten dich!<ul><li>Deine neuen Kolleg*innen freuen sich, dich mit deinen Talenten kennenzulernen und gemeinsam mit dir im Team zu wirken.</li><li>Beim Onboarding – also deinem persönlichen Ankommen bei KIWI – begleiten dich außerdem das Regionalmanagement und die Fachberatung – dein Wohlbefinden ist uns wichtig! &nbsp;</li><li>Für alle neuen KIWIaner*innen gibt es spezielle Onboardingseminare.</li></ul>Du hast Lust, dich in spezifische Bereiche der Elementarpädagogik zu vertiefen? Dabei unterstützen wir dich gerne!<ul><li>Bis zu 10 Tage Bildungsfreistellung pro Jahr</li><li>Jährlich zwei Bildungstage für das gesamte Team&nbsp;</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot in der<a href="https://www.kinderinwien.at/karriere/kiwi-akademie" target="_blank"> KIWI-Akademie</a> sowie bezuschusste externe Fortbildungsmöglichkeiten &nbsp;</li><li>Aufstiegsmöglichkeiten&nbsp;und Ausbildung im Rahmen des KIWI-Managementlehrgangs, bzw. dem Trainee-Programm zur Leitung möglich&nbsp;</li><li>Teilnahme an internationalen Arbeitsgruppen über ERASMUS+, einem Austausch-Programm der Europäischen Union&nbsp;</li></ul>Doch das Leben besteht ja nicht lediglich aus Arbeit. Hier einige unserer&nbsp;<a href="https://www.kinderinwien.at/ma-newsletter-benefits" target="_blank">Benefits</a><ul><li>Zwei zusätzliche geschenkte Urlaubstage</li><li>Vergünstigte Angebote etwa bei Reisen, Sport, Kosmetik und Lifestyle über die Vorteils-Plattform „Corplife“ speziell für KIWIaner*innen</li><li>Mitarbeiter*innen-Ermäßigung für Kindergarten- und Hortplätze der eigenen Kinder</li><li>Ermäßigungen bei Buchhandlungen, Apotheken etc.</li><li>Startgebühr&nbsp;für einen Charity-Run&nbsp;im Jahr</li></ul>Vordienstzeiten werden in die Gehaltsberechnung einbezogen. In Stufe 1 beträgt das Jahresbruttogehalt für Assistenzpädagog*innen € 37.119,60 in Stufe 5 € 40.446,- (jew. Vollzeit).KIWI – Kinder in Wien betreibt mehr als 90 Kindergärten und Horte, an denen diversifizierte Teams das Motto „In Freude miteinander wachsen“ leben. Unsere Pädagogik ist auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder gerichtet. Durch ein fundiertes Konzept, das auf alterserweiterten Gruppen, offenem Arbeiten und einem bilingualen Konzept beruht und beständig weiterentwickelt wird, schaffen wir Entwicklungsräume für Kinder und setzen Maßstäbe im Kinderschutz.Haben wir dich neugierig gemacht und möchtest du am besten sofort bei uns einsteigen? Super! Wir freuen uns über deine Bewerbung unter<a href="http://www.kinderinwien.at/karriere" target="_blank">www.kinderinwien.at/karriere</a>

Assistenzpädagog*in

Du möchtest in einem dynamischen Umfeld arbeiten, in dem Organisationstalent, Serviceorientierung und Eigeninitiative wirklich geschätzt werden? Wir sind ein etabliertes Unternehmen im Bereich digitale Werbung und suchen zum frühestmöglichen Eintrittstermin eine engagierte und verlässliche Persönlichkeit, die uns im Office Management sowie als zentrale Ansprechperson am Empfang unterstützt. In dieser vielseitigen Rolle trägst du wesentlich dazu bei, dass unser Büro reibungslos funktioniert und Mitarbeitende, Gäste und Partner professionell betreut werden.<h3>Deine Aufgaben</h3>Office Management &amp; Empfang<ul><li>Freundliche und professionelle Betreuung des Empfangsbereichs inkl. Begrüßung von Besucher:innen </li><li>Koordination und Betreuung der Meetingräume inkl. Vor- und Nachbereitung&nbsp; Bestellwesen für Büromaterial, Küchenbedarf und Büroausstattung </li><li>Verwaltung der IT- und Mobile-Equipment-Ausstattung (Ausgabe, Rücknahme, Inventarführung)</li><li>Postverwaltung (ein- und ausgehend) sowie Betreuung allgemeiner Postfächer &amp; Mailverteiler</li><li>Allgemeine organisatorische und administrative Unterstützung des Teams </li><li>Reiseorganisation inkl. Planung und Buchungen für das Team</li><li>Einrichtung und Ausstattung der Arbeitsplätze für neue und bestehende Teammitglieder</li></ul>Sicherheit, Facility &amp; Administration<ul><li>Tätigkeit als Sicherheitsvertrauensperson und Evakuierungsbeauftragte:r (Ausbildung wird unterstützt) </li><li>Facility Management inkl. Schlüsselverwaltung</li><li>Koordination externer Dienstleister (Hausverwaltung, Reinigung, Handwerk, Sicherheit, Technik etc.) Führung des Kassabuchs sowie Unterstützung der Buchhaltung</li><li>Organisatorische Mitarbeit bei Team- und Firmenveranstaltungen</li></ul><h3>Dein Profil</h3><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung im Office Management, Empfang, Assistenz oder in einer ähnlichen Position</li><li>Hervorragende Organisationsfähigkeiten und ausgeprägte Serviceorientierung </li><li>Freundliches, professionelles Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und Google Suite; Erfahrung mit IT-Equipment von Vorteil</li><li>Hohe Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und Vertrauenswürdigkeit</li><li>Bereitschaft zur Übernahme der Rollen als Sicherheitsvertrauensperson bzw. Evakuierungsbeauftragte:r</li></ul><h3>Warum wir</h3><ul><li>Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Unternehmen im Medienumfeld</li><li>Vielseitiges, motiviertes Team mit Spaß an der Arbeit</li><li>Zusatzurlaub: dein Geburtstag ist ein freier Tag</li><li>Attraktiver Standort im Herzen Wiens – modernes, öffentlich gut erreichbares Büro am Naschmarkt Eigene Dachterrasse, Küche, kostenlose Getränke und Obst</li><li>Massagemöglichkeit im Büro</li><li>MyClubs für Fitness &amp; Instahelp für mentale Gesundheit </li><li>Regelmäßige Teamevents</li></ul>Für dieses verantwortungsvolle Aufgabenspektrum bieten wir ein Jahresbruttogehalt von mind. € 32.200,- (Vollzeit / 38,5 Std.). Abhängig von Qualifikation und Erfahrung bieten wir eine marktkonforme Überzahlung.Wir freuen uns auf dich!Wenn du Lust hast, unser Team mit deinem Organisationstalent und deiner positiven Art zu bereichern, schicke uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte per E-Mail an: <a href="mailto:jobs-austria@azerion.com" target="_blank">jobs-austria@azerion.com</a>

Team Assistant / Office Management  (m/w/d) mit Empfangsbetreuung

<h1>Betriebselektriker mit Berufserfahrung (m/w/d) 
<h2>in Eisenstadt - Vollzeit</h2> 
</h1><a>ab 43.750 € Jahresbrutto - Überzahlung möglich</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=109226&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Langfristige AnstellungAbwechslungsreiche AufgabenGutes BetriebsklimaBetriebliche GesundheitsförderungParkplatz 
 ISOSPORT ist ein Unternehmen der Constantia Industries AG und weltweit führender Hersteller von Ski- und Snowboardmaterialien aus Kunststoffen und versteht sich als kundenorientierter Zulieferer für die Schi , Snowboard-, Platten-, Auto-, Bau-, Sport- und Freizeitindustrie. Durch deren Betriebsstätten in Eisenstadt und Slovenske Konjice wird größtmögliche Sicherheit für die Kunden garantiert. 
 
 Zur Verstärkung der technischen Abteilung wird ein erfahrener Betriebselektriker gesucht. 
 
<h3>Wichtig wäre…</h3> 
<ul> 
 <li>abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung</li> 
 <li>Berufserfahrung als Betriebselektriker in einem Produktionsbetrieb von Vorteil</li> 
 <li>zusätzlich Berufserfahrung in Planung, Ausführung und Inbetriebnahme elektrischer Systeme bzw. Automatisierungslösungen wünschenswert</li> 
 <li>selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> 
 <li>hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li> 
 <li>gute Teamfähigkeit</li> 
 <li>Deutschkenntnisse</li> 
</ul> 
<h3>Ihre Aufgaben sind…</h3> 
<ul> 
 <li>Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an bestehenden Produktionsanlagen</li> 
 <li>rasche und effiziente Störungsbehebung</li> 
 <li>Sicherstellung der elektrischen Betriebssicherheit</li> 
 <li>Durchführung elektrotechnischer Überprüfungen</li> 
 <li>Erstellen der technischen Dokumentationen</li> 
 <li>laufende Optimierung der Produktionsanlagen</li> 
 <li>Mitarbeit bei Projekten</li> 
</ul> 
<h3>Unser Angebot…</h3> 
<ul> 
 <li>eine langfristige Anstellung einem erfolgreich geführten Unternehmen in einem internationalen Umfeld</li> 
 <li>attraktiver und abwechslungsreicher Arbeitsplatz </li> 
 <li>betriebliche Gesundheitsvorsorge, Firmenparkplatz, Mitarbeiterevents und attraktive Sozialleistungen</li> 
 <li>gutes Betriebsklima und Unterstützung in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li> 
</ul> Für diese Position gilt der Kollektivvertrag der chemischen Industrie mit einem marktkonformen Bruttomonatslohn ab € 3.124,98 auf Basis einer 38h-Woche. Die Arbeitszeiten in dieser Position unterliegen nicht dem Schichtdienst, sondern einem flexiblen Arbeitszeitmodell im Tagdienst. 
 
 Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 109&nbsp;226 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=109226&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-7321 Raiding, Raiffeisengasse 17 
 Franz Erhardt, T: +43 664 144 8332 
 @: <a href="mailto:bewerbung.erhardt@isg.com" target="_blank">bewerbung.erhardt@isg.com</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Wir sind die ISG

Betriebselektriker

<h1>Vertriebsinnendienst (m/w/d) 
<h2>in 3454 Reidling | Vollzeit - 40 Std. /Woche</h2> 
</h1><a>ab 30.800 € Jahresbrutto - Überzahlung möglich</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=109227&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Flexible ArbeitszeitenEssenszuschussGutes BetriebsklimaViele BenefitsWeiterbildung 
 Wiesbauer Gourmet Gastro GmbH ist ein traditionsbewusstes Familienunternehmen und hat sich in der Spitzen-Gastronomie und Hotellerie bestens als kompetenter Fleischlieferant etabliert und ist auch Partner namhafter Spitzenköche. 
 
 Wir wenden uns an BewerberInnen, die einen nachhaltigen Beitrag zum Erfolg des österreichischen Traditionsbetriebes leisten möchten und suchen ab sofort im Bezirk Tulln eine/n motivierten Mitarbeiter für den Vertriebsinnendienst. 
 
<h3>Deine Aufgaben:</h3> 
<ul> 
 <li>Telefonische Betreuung der Kundenbestellungen</li> 
 <li>Kundenstammanlage &amp; Auftragserfassung</li> 
 <li>Schnittstelle zum Außendienst und externen Dienstleistern (Lieferanten)</li> 
 <li>Reklamationsmanagement</li> 
 <li>Vertretungsfunktion im jungen, dynamischen Team</li> 
</ul> 
<h3>Deine Qualifikationen:</h3> 
<ul> 
 <li>Idealerweise erste Berufserfahrung in ähnlicher Position</li> 
 <li>Fleisch- bzw. Kochkenntnis von Vorteil</li> 
 <li>EDV-Kenntnisse (ADIS/CSB/Excel von Vorteil) und ausgeprägtes Zahlenverständnis</li> 
 <li>Eine positive, aufgeweckte Persönlichkeit und hohe Teamorientierung</li> 
 <li>Genaue, gewissenhafte und proaktive Arbeitsweise</li> 
 <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> 
</ul> 
<h3>Unser Angebot:</h3> 
<ul> 
 <li>Geförderte Betriebskantine und Getränkeautomaten</li> 
 <li>Flache Hierarchien und kollegiales Betriebsklima</li> 
 <li>Flexible Arbeitszeiten bzw. Gleitzeit</li> 
 <li>Modernes und gepflegtes Büro</li> 
 <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> 
 <li>Mitarbeiterrabattsystem</li> 
 <li>Betriebsärztin</li> 
 <li>Mitarbeiterparkplatz</li> 
 <li>Wuzzlerecke für Pausen oder Feierabend</li> 
</ul> Für diese Position ist ein Verdienst von € 2.200,- brutto/Monat vorgesehen, der tatsächliche Verdienst wird in einem persönlichen Gespräch entsprechend der Erfahrungen und Qualifikationen festgelegt. 
 
 Wenn du an dieser herausfordernden Position Interesse hast, dann freuen wir uns über deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 109&nbsp;227 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=109227&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-7321 Raiding, Raiffeisengasse 17 
 Franz Erhardt, T: +43 664 144 8332 
 @: <a href="mailto:bewerbung.erhardt@isg.com" target="_blank">bewerbung.erhardt@isg.com</a>

Vertriebsinnendienst

Über Plejd Plejd ist ein schnell wachsendes schwedisches Technologieunternehmen, das sich auf intelligente Beleuchtung und Hausautomation spezialisiert hat. Wir vereinfachen die Arbeit von Elektrikern mit innovativen Lösungen auf Basis modernster Technologie. Als führender Anbieter von Beleuchtungs- und Beschattungssteuerung in den nordischen Ländern expandieren wir nun auch in Mitteleuropa. Was uns auszeichnet: Wir vereinen unser gesamtes Know-how - von der Produktion und Automatisierung bis hin zu Elektronik und Software - unter einem Dach. Mit Entwicklung und Fertigung in Schweden gewährleisten wir hohe Qualität und kontinuierliche Innovation. Die Rolle In dieser B2B-Vertriebsrolle arbeiten Sie eng mit dem Elektrogroßhandel und professionellen Elektrikern zusammen, um die intelligenten Beleuchtungs- und Beschattungslösungen von Plejd zu einem selbstverständlichen Bestandteil ihres Produktangebots und ihrer täglichen Arbeit zu machen. Ihr Hauptaugenmerk liegt auf dem Aufbau langfristiger Beziehungen, der Durchführung praktischer Produktdemonstrationen und der Unterstützung von Großhändlern und Elektrikern beim Verständnis und der Vermarktung der Lösungen von Plejd. Da es sich um eine Außendiensttätigkeit handelt, werden Sie einen erheblichen Teil Ihrer Zeit mit Terminen bei Kunden verbringen, unter anderem mit Kundenbesuchen, Schulungen und Messen. Die Tätigkeit erfolgt von zu Hause aus, erfordert jedoch häufige Reisen innerhalb Österreichs. Wen wir suchen Für unser Team suchen wir Sie mit Erfahrung im B2B-Vertrieb, Sie haben bereits an den Elektrogroßhandel oder im Bereich der Elektroinstallation verkauft. Tiefgehende Kenntnisse von Elektroinstallationen sind Voraussetzung; idealerweise haben Sie selbst als Elektriker gearbeitet. Sie zeichnen sich durch ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein Talent für den Aufbau langfristiger, vertrauensvoller Kundenbeziehungen aus. Hauptaufgaben - Umsatzsteigerung und Ausbau der Präsenz von Plejd in Österreich - Aufbau und Pflege enger Beziehungen zu Großhändlern und Elektroinstallateuren - Durchführung von Produktvorführungen und Schulungen - Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten und Förderung des Wachstums - Sie fungieren als verlässlicher Ansprechpartner für bestehende Kunden in enger Zusammenarbeit mit unserem Support-Team in Schweden Sprachkenntnisse Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich. Gute Kenntnisse der Unternehmenssprache Englisch sind wünschenswert und werden als Vorteil angesehen, sind aber keine Voraussetzung. Bewerbungsprozess Wir sichten Bewerbungen fortlaufend - warten Sie also nicht zu lange mit Ihrer Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf sowie ein kurzes Anschreiben. Das erste Vorstellungsgespräch findet digital statt. Das zweite Vorstellungsgespräch beinhaltet eine praktische Produktdemonstration. Im Rahmen des Auswahlprozesses nutzen wir Persönlichkeitstests und führen Referenzprüfungen durch. Sie können Ihre Referenzen gerne direkt in Ihrer Bewerbung angeben.. Bitte beachten Sie, dass die Anstellung formal über einen lokalen Partner abgewickelt wird, der sich um die Gehaltsabrechnung und die Anstellung kümmert. Mehr über uns und unsere Produkte erfahren Sie unter <a href="https://www.plejd.com/de-at" target="_blank">https://www.plejd.com/de-at</a> Department Sales Locations Vienna Remote status Fully Remote

Regional Sales Representative - Österreich

With our strong market positions in the Nordics and parts of Europe, we see great potential in the Austrian market. We are now strengthening our team with someone who can build Plejd's presence, create long-term customer relationships, and contribute to our continued expansion. About Plejd Plejd is a fast-growing Swedish tech company specializing in smart lighting and home automation. We simplify the work of electricians through innovative solutions built on the latest technology. As a leading player in lighting automation and shading control in the Nordics, we are now expanding across Europe. What sets us apart is that we have all expertise in-house-from production and automation to electronics and software-all under one roof. With development and manufacturing based in Sweden, we ensure high quality and continuous innovation. The Role In this B2B sales role, you will work closely with electrical wholesalers and professional electricians to make Plejd's smart solutions a natural part of their offering and daily work. The focus is on building long-term relationships, conducting product demonstrations, and supporting wholesalers and electricians in understanding and promoting Plejd's solutions. As this is a field sales role, you will spend much of your time in the field - visiting customers, providing training, and attending trade fairs. The position is home-based and requires frequent travel throughout Austria. Who We Are Looking For We are seeking an experienced B2B salesperson with a background in sales to electrical wholesalers and/or installation materials. You should have a solid understanding of electrical installations, and experience as an electrician is a clear advantage. You are a strong communicator and relationship builder who creates trust and long-term partnerships. Key Responsibilities - Drive sales and establish Plejd in the Austrian market - Build and nurture relationships with wholesalers and electricians - Conduct product demonstrations and training sessions - Identify new business opportunities and contribute to growth - Act as a reliable point of contact for existing customers in close collaboration with our support team in Sweden Language and Other Requirements - Fluency in German, both spoken and written, is required. - English is our corporate language and therefore a merit, but not a formal requirement. - The role includes frequent travel throughout Austria. We welcome applicants of all genders and backgrounds. Recruitment Process We review applications on an ongoing basis, so don't hesitate to submit yours. Please send your CV along with a short cover letter (in German or English). The first interview will be held digitally. The second interview includes a practical product demonstration. We use personality assessments as part of the selection process and collect references-feel free to include them in your application. Please note that the employment will formally be arranged through a local partner who manages payroll and employment administration. Department Sales Locations Vienna Remote status Fully Remote

Regional Sales Representative - Austria

Description We are seeking a highly talented Hospital Sales Specialists to drive the commercial success of a breakthrough therapy portfolio across Europe. This is an exceptional opportunity to join a European team and make a direct impact on patient outcomes across multiple products. This role will require a deep understanding of the hospital environment, including treatment pathways, formulary processes, and key decision-making networks. You will lead the development and execution of local business plans that deliver on forecasted objectives while ensuring high-quality, compliant, and insight-driven interactions through both in-person and virtual channels. RESPONSIBILITIES <ul><li>Manage an assigned territory, identifying and developing high-value interactions with HCPs and hospital stakeholders using approved materials, company data, and insights aligned with the therapy's strategy.</li><li>Deliver scientifically robust, compliant, and differentiated engagements that build trust and credibility with hospital customers.</li><li>Develop and execute a detailed territory business plan within budget and timelines to meet national and regional business goals.</li><li>Leverage insights and data analytics to optimise targeting, segmentation, and resource allocation.</li><li>Successfully complete all required training programmes to achieve a high level of expertise in the product, data, and therapy area.</li><li>Use Veeva CRM and associated digital tools to support territory planning, account management, and hybrid engagement.</li><li>Present clinical, health-economic, and value-based data to key decision makers, formulary committees, and clinical teams.</li><li>Provide educational support on the safe, appropriate, and effective use of the product to ensure optimal patient outcomes.</li><li>Identify and cultivate relationships with key opinion leaders and HCPs with a special interest the therapies to strengthen advocacy.</li></ul>REQUIREMENTS <ul><li>Demonstrated success promoting multiple / complex products within hospital and secondary care settings.</li><li>Skilled in hybrid customer engagement - including face-to-face, remote, and digital channels.</li><li>Excellent communication, influencing, and negotiation skills tailored to complex hospital environments.</li><li>Strong analytical, planning, and organisational capabilities.</li><li>Demonstrated ability to collaborate across functions to deliver shared business goals.</li><li>Competent in the use of digital tools (Veeva CRM, Engage, Mentimeter, Klaxoon, etc.) to enhance engagement and efficiency.</li><li>Motivated, accountable, and results-oriented professional with an entrepreneurial mindset.</li></ul>If you're a results-driven sales professional who thrives on building positive outcomes for patients, we'd love to hear from you. At Syneos Health, we are dedicated to building a diverse, inclusive and authentic workplace. If your past experience doesn't align perfectly, we encourage you to apply anyway. At times, we will consider transferable skills from previous roles. We also encourage you to join our Talent Network to stay connected to additional career opportunities. Why Syneos Health? Here, the work is challenging, and the pace is exhilarating. By joining one of our commercial teams, you're empowered to succeed with the support, resources, and autonomy that you need. The diversification and breadth of our new and existing partnerships create a multitude of career paths and employment opportunities. Syneos Health has launched more sales teams in the last 5 years across all major therapeutic areas than the top 25 pharma companies combined. Join our game-changing, global company dedicated to creating better, smarter, faster ways to get biopharmaceutical therapies to patients. Experience the thrill of knowing that your everyday efforts are contributing to improving patients' lives around the world. W o r k H e r e M a t t e r s E v e r y w h e r e | How are you inspired to change lives? Syneos Health companies are affirmative action/equal opportunity employers (Minorities/Females/Veterans/Disabled)

Hospital Specialist - Austria

Übersicht Eine Karriere mit Selbstvertrauen aufbauen! Bei CCR arbeiten Sie bei einem Weltmarktführer für gesunde, sichere, nachhaltige und intelligente Gebäude- und Kältelösungen. Wir schaffen Lösungen, die für Mensch und unsere Erde elementar sind - und unsere Mitarbeitenden sind das Herzstück von allem. Wir sind ein Unternehmen bestehend aus Innovatoren und Problemlösern, die sich durch unsere Werte, unsere Vision und unsere Kultur vereint haben! Für unsere Gesellschaft CCR Austria suchen wir an einem unserer Standorte in Österreich unbefristet und zum nächstmöglichen Zeitpunk eine/n Sales Engineer für industrielle Kälteanlagen (m/w/d). Verantwortungsbereiche <ul><li>Kundenberatung, Präsentation und Verkauf innovativer technischer Systeme - von der Analyse bis zum Abschluss</li><li>Identifikation und Erschließung neuer Marktpotenziale sowie Gewinnung neuer Kunden</li><li>Ausbau bestehender Partnerschaften sowie langfristiger Kundenbeziehungen</li><li>Ganzheitliche Projektleitung und Betreuung von komplexen Kälteanlagenprojekten</li><li>Technische Ausarbeitung und Umsetzung der Projekte bis zur erfolgreichen Realisierung</li><li>Kontinuierliches Projektcontrolling inkl. Termin-, Kosten- und Qualitätsüberwachung sowie Reporting an die Bereichsleitung</li><li>Professionelle Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen</li><li>Risikomanagement und frühzeitige Identifizierung von Abweichungen</li><li>Aktive Montageüberwachung und Gewährleistung der Qualitätsstandards</li><li>Mitarbeit bei der kontinuierlichen Optimierung der Prozesse und Standards im Projektmanagement für Kälteanlagen</li></ul>Qualifikationen <ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Kälte- und/oder Elektrotechnik (Lehre, Werkmeister, Fachschule oder HTL) mit der Bereitschaft zur Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufspraxis im technischen Vertrieb im Bereich Kältetechnik oder HVAC</li><li>Idealerweise erste Erfahrung in der technischen Auslegung und in der Projektabwicklung</li><li>Leidenschaft für zukunftsorientierte technische Lösungen</li><li>Exzellente Kundenorientierung, Service-Mentalität und hohe Eigeninitiative</li><li>Teamorientierte Arbeitsweise mit hohem Maß an Genauigkeit, Belastbarkeit und Lösungsorientierung</li><li>Sehr gute IT-User-Kenntnisse (MS Office), Kenntnisse in AutoCAD und SAP von Vorteil</li><li>Reisebereitschaft innerhalb Österreichs</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse zwingend erforderlich</li></ul>

1581 aktuelle Jobs & Stellenangebote in Wien