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WienIT ist der digitale Backbone der Wiener Stadtwerke-Gruppe. Ob IT-Pionierarbeit, Personalprozesse oder Print-Jobs: Wir digitalisieren die, die Wien zur l(i)ebenswertesten Stadt der Welt machen. Mit smarten Services halten wir die Dinge im Hintergrund am Laufen - und sind #lowkey da für Wien, #lowkey da für dich. Das erwartet dich Zur Verstärkung des Bereichs Strategic Business Services schreiben wir eine/n Gruppenleiter*in Sales und Services Operations mit direkter Berichtslinie an die Bereichsleitung aus. Wir suchen eine engagierte und motivierte Person, die die Entwicklung, Steuerung und Optimierung unserer neu geschaffenen Einheit Sales und Services Operations aktiv voran treibt. Der/die Gruppenleiter*in wird maßgeblich dazu beitragen die Strukturen und Prozesse dieser Einheit zu gestalten und kontinuierlich zu verbessern. Die neu geschaffene Einheit umfasst die Betreuung und Weiterentwicklung des Serviceskatalogs der WienIT, die Unterstützung der Abteilung Key Account Management durch Back-office Support (Angebote, Reporting...), die Verantwortung für Service Strategie und die WienIT interne Demand IT. <ul><li>Gestaltung der Vision und der Kernprozesse für die neu geschaffene Gruppe in enger Abstimmung mit der Bereichsleitung</li><li>Identifikation von Stakeholdern und Definition der Schnittpunkte für die Zusammenarbeit</li><li>Teamführung: Leitung und Entwicklung eines Teams von Fachkräften, um eine effektive Zusammenarbeit und hohe Leistungsfähigkeit sicherzustellen.</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem Key Account Management und anderen Stakeholdern um die Bedürfnisse der Organisation durch die Einheit Sales und Services Operations bestmöglich abzubilden</li><li>Berichterstattung: Erstellung von Berichten und Präsentationen für Reportings</li></ul>Das bringst du mit <ul><li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder einer vergleichbaren Ausbildung</li><li>Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb oder im Vertriebsinnendienst</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Teamleitung bzw. in der Entwicklung neuer Teams</li><li>Erfahrung in der Neugestaltung von Prozessen</li><li>Analytisches Denken und ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten</li><li>Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten</li><li>Hohe Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen</li></ul>Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Das bieten wir dir Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.485,00 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung. Arbeitsumfeld Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials. Events und Aktivitäten Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co. Gesundheit und Vorsorge Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor - jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc. Jobticket Flexibel und umweltfreundlich unterwegs - das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Onboarding und Entwicklung Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote. Sonstiges Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let's play! Speisen und Getränke Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee Vergünstigungen Attraktive Angebote - ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung. Work-Life-Balance Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit. <ul> <li> Arbeitsumfeld: Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials.</li> <li> Events und Aktivitäten: Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co.</li> <li> Gesundheit und Vorsorge: Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor - jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc.</li> <li> Jobticket: Flexibel und umweltfreundlich unterwegs - das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.</li> <li> Onboarding und Entwicklung: Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote.</li> <li> Sonstiges: Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let's play!</li> <li> Speisen und Getränke: Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee</li> <li> Vergünstigungen: Attraktive Angebote - ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung.</li> <li> Work-Life-Balance: Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.</li> </ul>Wir freuen uns auf dich! Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: <a href="http://www.wienerstadtwerke.at" target="_blank">www.wienerstadtwerke.at</a> Hast du noch Fragen? Ich bin gerne für dich da. Kristina Csenar Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich dir gerne für deine Anfragen zur Verfügung. <a href="mailto:kristina.csenar@wienerstadtwerke.at" target="_blank">kristina.csenar@wienerstadtwerke.at</a> *Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.

Gruppenleiter*in Sales und Services Operations

Du bist ein echtes Vertriebstalent mit einem Gespür für digitale Innovationen? Du liebst es, Menschen zu begeistern, neue Kunden zu gewinnen und digitale Lösungen mit strategischem Weitblick zu positionieren? Dann bist du hier genau richtig! Als Sales &amp; New Business Manager bringst du innovative Lösungen zu Unternehmen, die ihre digitale Präsenz, Kundenerlebnisse und Geschäftsmodelle weiterentwickeln wollen. Ob digitale Plattformen, maßgeschneiderte Web-Erlebnisse oder datengetriebene Marketingstrategien - du überzeugst Entscheidungsträger auf C-Level von den passenden Lösungen. Mit analytischem Scharfsinn, ausgeprägter Verhandlungsstärke und unternehmerischem Denken treibst du den Erfolg unseres Kunden voran. Aufgaben <ul><li>Lead-Generierung &amp; Neukundengewinnung: Du baust aktiv eine starke Sales-Pipeline auf und gewinnst gezielt strategisch relevante Kunden.</li><li>Event- &amp; Networking-Expertise: Du nutzt Konferenzen, Messen und eigene Events gezielt zur Kundengewinnung.</li><li>C-Level-Kommunikation: Du überzeugst mit Kompetenz und Strategie und präsentierst unseren Kunden als Top-Partner für digitale Lösungen.</li><li>Ausschreibungen &amp; Business Development: Du bewertest Ausschreibungen, steuerst den gesamten Angebotsprozess und gewinnst lukrative Deals.</li><li>Pitching &amp; Vertragsverhandlungen: Du übernimmst Verantwortung für Pitch-Präsentationen, überzeugst mit Strategie &amp; Fachwissen und führst Vertragsverhandlungen bis zum Abschluss.</li><li>Hybrides Arbeiten &amp; Außendienst: Du agierst flexibel zwischen Homeoffice, Büro und Außendienst, wobei dein Fokus auf persönlichen Kundenterminen in Wien liegt.</li><li>Teamwork &amp; Innovation: Gemeinsam mit den jeweiligen Experten im Team entwickelst du innovative, maßgeschneiderte Lösungen für die Kunden.</li></ul>Qualifikation <ul><li>Sales-Drive &amp; Hunter-Mentalität: Du bist ein leidenschaftlicher Netzwerker und hast Freude neue Kunden zu gewinnen und Chancen zu nutzen.</li><li>Erfahrung &amp; Expertise: Du hast mindestens 3 Jahre Vertriebserfahrung im Bereich digitaler Lösungen und bringst tiefgehendes Verständnis für digitale Geschäftsmodelle mit.</li><li>Tech-Affinität: Du begeisterst dich für digitale Technologien und erkennst ihren Mehrwert für Kunden.</li><li>Verhandlungssicherheit auf C-Level: Du kommunizierst souverän mit Entscheidungsträgern, führst anspruchsvolle Vertragsverhandlungen und überzeugst mit fachlicher Exzellenz.</li><li>Netzwerk &amp; Branchenkenntnisse: Du bist in der Digitalbranche gut vernetzt und nutzt dies für dein Business Development.</li><li>Multitasking-Talent: Du steuerst mehrere Leads und Initiativen parallel und bist gerne auch persönlich bei Kunden vor Ort.</li></ul>Benefits <ul><li>Geld ist nicht alles, aber trotzdem wichtig. Dich erwartet ein jährliches Mindestgehalt ab 50.000€ brutto + variabler Bonus für eine Vollzeitanstellung - je nach Erfahrung und Qualifikation zahlen sie dir natürlich gerne mehr.</li><li>Maximale Flexibilität - Dein Firmenwagen steht dir nicht nur für Geschäftstermine, sondern auch zur privaten Nutzung zur Verfügung.</li><li>Freie Zeiteinteilung ist dir wichtig? Gut, ihnen auch. Deshalb gibt es keine Kernzeiten.</li><li>Es wird ein hybrides Arbeitsmodell angeboten, das sich an deinen Alltag anpasst - mit der Flexibilität zwischen Homeoffice, Office und Außeneinsätzen.</li><li>Teamgeist ist nicht nur ein Motto, sondern wird gelebt: Wanderungen, Steakabende und Feiern auf der Terrasse gehören zum Programm.</li><li>Das Onboarding bildet die Basis für deinen erfolgreichen Start. In den ersten Wochen macht unser Kunde dich mit den Prozessen, Tools und dem Team vertraut, damit du dich schnell im Unternehmen einlebst.</li><li>Dein Potenzial liegt ihnen am Herzen! Deshalb erhältst du sowohl ein Budget für Weiterbildungen deiner Wahl, als auch Zugang zu diversen Kursen und Wissensplattformen.</li><li>Sie möchten, dass du gesund und entspannt bleibst. Überzeugt davon, dass wir alle nur dann etwas beitragen können, wenn wir rundum gesund sind, bieten sie neben gesundem Obst und Gemüse auch Yoga- und Massage-Einheiten an.</li><li>Soziales Engagement ist genauso wichtig wie Mitbestimmung! Daher entscheidet ihr gemeinsam als Team, in welche sozialen Projekte investiert wird.</li><li>Für deine Verpflegung ist gesorgt: Essensgutscheine, kostenlose Getränke und Snacks stehen bereit.</li></ul>Dein Interesse ist geweckt? Dann bewirb dich jetzt! Wir geben dir weitere Infos zu Stelle und Unternehmen in einem kurzen 5-10 minütigen Telefonat.

B2B Sales Manager (m/w/d) digitale Agentur

Teamleiter:in Beratungszentrum Pflege und Betreuung Region Süd-Ost (25/05/KS) <ul><li>Guglgasse 7-9, 1030 Wien</li><li>Vollzeit</li></ul><ul><li>Monatsgehalt: 4.292,29 - 4.835,16 EUR</li></ul>(40 Wochenstunden - befristet) In Wien gibt es pflege- und betreuungsbedürftige Menschen - und Menschen, die mit umfassender Teamleitungstätigkeit dazu beitragen, dass Pflege und Betreuung durch unsere verschiedenen Berufsgruppen im Beratungszentrum reibungslos stattfinden kann. Sind Sie eine dieser Personen? Als Teamleiter:in stellen Sie mit Ihrer Führungspersönlichkeit und Ihrer Kommunikationsfähigkeit sicher, dass sich unsere Kolleg:innen in den Beratungszentren Pflege und Betreuung voll und ganz auf die Kund:innen fokussieren können. Ihr Talent heißt Teamleiter:in - Unser Talent heißt Vielfalt. Gestalten Sie mit uns eine soziale Zukunft <ul><li>Sie übernehmen die Personalführung, -auswahl, -entwicklung, -einsatzplanung und führen regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche durch.</li><li>Sie verantworten die Qualitätssicherung und Kontrolle von richtlinien-, prozess- und rechtskonformen Vorgehensweisen sowie die Dokumentation von Abweichungen und Einleitung adäquater Maßnahmen im Sinne eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses.</li><li>Sie bearbeiten Anfragen aber auch Beschwerden und erstellen fachlich begründete Berichte.</li><li>Sie sind zuständig für die inhaltlich fachliche Entscheidungsverantwortung im kund:innenbezogenen Fall- und Krisenmanagement.</li></ul>Setzen Sie Ihre Fähigkeiten wirksam ein <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegeperson sowie idealerweise weitere Ausbildungen im Management/Führung-Bereich</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheits- oder Sozialbereich sowie Führungserfahrung von Vorteil</li><li>Ausgezeichnete Kenntnisse über die relevanten, gesetzlichen Vorschriften und über angewandte, evidenzbasierte, berufsspezifische Methoden sowie Kenntnisse der Methoden der Qualitätssicherung sowie des Case Managements</li></ul>Arbeiten mit Sinn - und attraktiven Vorteilen <ul><li>Die Möglichkeit, Ihre Talente in verschiedenen Bereichen einzusetzen.</li><li>Kein All-In-Vertrag, bezahlte Mittagspause und bis zu 12 Tage Zeitausgleich pro Jahr.</li><li>Möglichkeit, externe Fortbildungen zu besuchen, um Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten weiter auszubauen.</li></ul> Entdecken Sie alle unsere vielfältigen Benefits unter fsw.at/benefits Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema I: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 4.292,29 bis € 4.835,16 Monatsbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, bezahlte Mittagspause) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien. Möchten Sie mehr über uns als Arbeitsgeber erfahren? Dann besuchen Sie uns unter fsw.at/karriere Werden Sie Teil eines starken Führungsteams der Beratungszentren Pflege und Betreuung Gestalten Sie mit uns soziale Sicherheit in Wien.Bewerben Sie sich jetzt.

Teamleiter:in Beratungszentrum Pflege und Betreuung Region Süd-Ost (25/05/KS)

Take part in a journey committed to innovation and improving lives Nordberg Medical is a Swedish biotech company working at the forefront of biomaterial science to reverse functionality loss. With state-of-the-art biomaterials, we produce and market innovative medical products that target structural imbalances associated with aging. In 2021, we passed a critical milestone by receiving CE certification for our first product. JULÄINE™ of Sweden is a biostimulator that activates natural collagen production in the skin. This positions the company well to pursue an ambitious growth strategy in the aesthetic dermatology market. Backed by leading investors and extensive R&amp;D, we are expanding across multiple therapeutic areas and geographies. Join an international team of highly talented individuals where your contribution counts. We promote a culture of entrepreneurship, multiculturalism, and flexibility in more than ten countries. At Nordberg Medical, you will have the opportunity to grow and learn, to be creative, and to contribute to both our product and company success. We are looking for a Key Account Manager (KAM) Austria Reporting to the VP Commercial Operations (Central Europe), the KAM is responsible for targeting high end medical aesthetic clinics and other HCPs in Austria (preference for Vienna area) and nurturing them, so they partner with Nordberg Medical. Working closely with sales, marketing and medical affairs, the KAM will work to understand the unique needs of each key account and offer tailored solutions that drive business growth. He/She will provide ongoing support, training, and education to ensure the optimal utilization of JULÄINE™ and foster long term relationships. Key Responsibilities include: <ul><li>Proactively seek out new accounts and establish relationships with them.</li><li>Develop strategies to grow business with newly acquired accounts with a view to having a profitable and mutually beneficial long-term relationship.</li><li>Achieve sales objectives by implementing marketing strategies and sales plans.</li><li>Increase product awareness and sales to relevant KOL's and HCPs in the medical aesthetic space.</li><li>Support both business and scientific needs of healthcare professionals.</li><li>Monitor and analyze market data to identify competitive advantages.</li><li>Collaborate with medical affairs to develop product advocates.</li></ul>We are looking for someone with experience selling to medical doctors and other HCPs, preferably in dermatology or aesthetics. Experience with aesthetic fillers a plus. Your reputation and network have played a crucial role in your previous success, and you are now motivated to bring an innovative, high-end product to the market. <ul><li>Excellent interpersonal skills and ability to build relationships with internal and external stakeholders.</li><li>Strategic approach to building customer relationships with KOLs and HCPs and desire to create mutually beneficial growth opportunities. </li><li>Professional level language skills in German and English </li><li>Exhibit behaviors aligned with Nordberg Medical's values and employee mindset: Entrepreneur, Multiculturalism, Flexibility, Trust, Excellence and Authenticity</li><li>Able to travel for business </li></ul>This is a full-time permanent role and is the perfect opportunity for a senior medical sales professional who wants to move into Key Account Management. This is your chance to build key account relationships from the ground up and own the relationship. Nordberg Medical is an equal opportunity employer. This role is field-based and you will be required to travel and attend group meetings on a regular basis. You need to have the right to live and work in Austria as we are unable to sponsor work visa.

Key Account Manager Austria

Wen suchen wir? Unser stark wachsendes Inhouse Vertriebsteam sucht ab sofort Verstärkung durch engagierte, sehr gut strukturierte Persönlichkeiten, die eigenständig arbeiten, über den Tellerrand blicken und keine festgefahrenen Strukturen brauchen, um zu Höchstleistungen zu gelangen. Wenn du dein Studium im Bereich Wirtschaft oder Sales bereits abgeschlossen, Interesse am technischen Vertriebsinnendienst hast, sowie ein wertschätzendes Unternehmen mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten suchst, dann bist du bei uns richtig! Wer ist Hilti? Wir bei Hilti sind ein leidenschaftliches, globales Team mit dem einen Ziel: "Making construction better!" Als zuverlässiger Partner für Produktivität, Sicherheit und Nachhaltigkeit bieten wir unseren Kund:innen innovative Lösungen für Gebäude, Verkehrswege und Infrastruktur, auf die sich die Menschen jeden Tag verlassen. Hilti ist der Arbeitgeber für individuelle und langanhaltende Karrieren. Hier können Mitarbeitende ihr volles Potenzial entfalten, neue Chancen entdecken, ihre persönliche Entwicklung fördern und jeden Tag einen echten Unterschied machen. Was sind deine Aufgaben? Unsere Abteilung steht für erstklassige Kund:innenbetreuung und die Sicherstellung von langfristigen Kund:innenbeziehungen. Du hast die Aufgabe die richtigen Lösungen für die Probleme unserer Kund:innen parat zu haben, sowie auch: <ul> <li> Eigenverantwortliche Entwicklung des bestehenden Kund:innenstamms </li> <li> Weiterentwicklung der Kund:innenplattform (keine Kaltakquise) </li> <li> Zugewiesener Kund:innenstamm mit Umsatzverantwortung </li> <li> Proaktives telefonisches Kontaktieren unserer Kleinkund:innen (Unternehmen mit bis zu ca. 10 Mitarbeiter:innen) </li> <li> Professionelle Beratung mit kompetenter und effizienter Problemlösung um Kund:innenzufriedenheit zu garantieren </li> <li> Schnittstellenkoordination zwischen den verschiedensten Abteilungen </li> </ul>Die Auszeichnung als "Great Place to Work" und "World's Best Workplaces" zeigt, wie einzigartig unsere Unternehmenskultur ist. Was bieten wir? Wir schaffen für Sie die Voraussetzung, um hervorragende Arbeit leisten zu können. Dazu gehört ein professionelles Arbeitsumfeld und ein freundliches und unterstützendes Team. Zusätzlich bieten wir: <ul> <li> Eine strukturierte Einschulungsphase, in der dir ein Buddy zur Seite gestellt wird </li> <li> Eine einzigartige Unternehmenskultur, in der man seine Ideen einbringen kann Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten basierend auf deinen Stärken </li> <li> Freiwillige Sozialleistungen, wie z.B. Versicherungen und zusätzliche Pensionsvorsorge </li> <li> Mitarbeiterevents (Sommerfeier, Weihnachtsfeier, gemeinsame Abteilungsevents) </li> <li> Wöchentlicher Obstkorb mit frischem Obst zur freien Entnahme </li> <li> Kantine (gestütztes Mittagessen) </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle, wie z.B. Sabbatical, drei zusätzliche Urlaubstage (Karfreitag, 24. und 31. Dezember), etc. </li> <li> Moderne Arbeitsaustattung (Headset, Computer, Firmenhandy) </li> <li> Mitarbeiter:innenermäßigungen und vieles mehr </li> </ul>Was du mitbringst: <ul> <li> Abgeschlossenes oder laufendes Studium (im besten Fall mit Fokus auf Sales) </li> <li> Erfahrung im Kund:innenkontakt und/oder Vertrieb ist von Vorteil </li> <li> Große Freude daran Kund:innen (vorallem am Telefon) von unseren Produkten zu überzeugen </li> <li> Selbstbewusstes Auftreten am Telefon </li> <li> Spaß am Telefonieren </li> </ul>Warum suchen wir gerade dich? Für unser Inhouse-Vertriebsteam suchen wir engagierte und begeisterte Mitarbeiter:innen, die Spaß daran haben mit Menschen zu arbeiten, gerne telefonisch Kund:innen beraten, Produkte verkaufen und gerne die besten Lösungen für unsere Kund:innen suchen. Wenn du zusätzlich noch gerne im Team arbeitest, dich mit technischen Produkten beschäftigen möchtest und zugleich abwechslungsreiche Aufgaben suchst, dann nutze die Chance und bewirb dich jetzt! Das Jahresbruttogehalt beträgt mindestens EUR 37.000,-- auf Vollzeitbasis. Das tatsächliche fixe Jahresbruttogehalt liegt zwischen EUR 37.000,-- und EUR 45.000,-- abhängig von Qualifikation und Erfahrung, on-top bieten wir eine sehr attraktive variable Vergütung. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung inklusive Lebenslauf. Kontakt: Alexandra Toro Sierra, Recruiting Specialist Bitte beachte, dass Bewerbungen ausschließlich über den Online-Bewerbungsweg angenommen werden können. Sollten technische Probleme während der Bewerbung auftreten, kontaktiere bitte <a href="mailto:mycareer-techsupport@hilti.com" target="_blank">mycareer-techsupport@hilti.com</a>.

Sales Specialist (w/m/d) im Vertriebsinnendienst (Vollzeit)

The people here at Apple don't just create products - they create the kind of wonder that's revolutionized entire industries. It's the diversity of those people and their ideas that inspires the innovation that runs through everything we do, from amazing technology to industry-leading environmental efforts. Join Apple, and help us leave the world better than we found it. Apple's Sales organization generates the revenue needed to fuel our ongoing development of products and services. This in turn, enriches the lives of hundreds of millions of people around the world. Our sales team, is in many ways, the face of Apple to our largest customers. We are here to grow Apple's channel business through partnering with our partners' sales force. We develop strategies that enable businesses to transform the way people work. To realize this goal, we build relationships, develop partner capabilities and ensure execution across the businesses. We collaborate closely with internal and external partners to craft plans and programs that scale the business and adoption of the Apple ecosystem. Description We develop account plans that align Apple and the partner's growth strategies to expand adoption of the Apple ecosystem in the Enterprise and B2B segments. We effectively execute on plans by cross-functionally collaborating with Sales Operations, Finance, Inside Sales, Systems Engineers, the Reseller teams and Strategic Partners. Through working closely with our reseller's sales force, we capture their hearts and minds for Apple. We use sales programs, enablement tools, and training to develop partner capabilities. We regularly assess and communicate the strength and effectiveness of the partnership.We identify new business opportunities and support them through closure. We make certain that any client issues and/or concerns are raised and addressed. We share status, progress and facilitate sales activity across the reseller and Apple sales teams. Minimum Qualifications <ul><li> You have consultative selling experience in business transformation solutions and developing channel growth strategies for business customers. In your experience, you've balanced delivering on short-term goals, while creating sustainable value for customers and partners, and demand for the future. </li><li> You have a Bachelor's degree or equivalent experience. </li></ul>Preferred Qualifications <ul><li> No matter the audience, you are an expert at presenting. And, you're cool under pressure. You make the complex simple and you command an audience by bringing them along for the journey. </li><li> You empower others to learn, to be curious and ultimately, share your passion for the Apple story. When challenged with complex questions, you share your deep knowledge of how our hardware, software and services integrate. </li><li> Apple doesn't cut corners, in products or in business. You bring the highest level of integrity, honesty, and accountability in all that you do, every single day. You are a trusted advisor who does what you say you'll do - and always does what's best for Apple. </li><li> Customer and partner needs can often be unique - but, you're quick on your feet and connect and influence the right people both inside and outside of Apple. As a go to person with leadership, you are trusted and comfortable in tough situations. You can settle disputes, negotiations and own the hard calls with minimal noise. You step up to conflicts and see them as opportunities to shine. </li><li> You believe that communication is key to Apple's success. You're a dreamer and someone who actively talks and listens through endless possibilities - with customers and teammates alike. To ensure the most innovative ideas become a reality, you recognize perspectives, patiently listen to every detail and commit to what is right, in order to move us forward. </li><li> You know yourself - you have strengths, weaknesses and opportunities - but you also know the people around you and are open to their feedback. You relate well to all kinds of people - up, down, and sideways, inside and outside the organization. When faced with a challenging opportunity, you know who to connect with and when. People know you as a true collaborator who knows what it takes to win. </li><li> Apple and third party solutions solve complex business problems in simple and innovative ways. You build competitive and breakthrough strategies that truly shape the future. You do this by asking why and why not, both stripping out what is not essential and identifying what is. By doing so, you are able to see what's ahead and identify trends that will be critical for growth. </li><li> You strive for excellence in everything you do. Due to changing priorities, urgent customer needs, or a final push to meet a quarterly forecast, you face the daily challenge of where to focus your time and energy. You have a don't give up attitude, and finish, especially in the face of resistance or setbacks. You seize every opportunity and empower others to reach their goals along the way. </li><li> You adapt to change and find the right path without necessarily having all of the pieces to the puzzle. At Apple, things aren't always clear but you shift gears and thrive when asked to explore new ground, rather than waiting on others. </li></ul>

Apple Business - Channel Account Executive

Stadt Wien (Allgemein) Die Pflege Simmering ist eine moderne Pflege-Einrichtung mit Sonderkrankenanstalten-Status. Hier werden 348 Bewohner*innen in Ein- und Zweibett-Zimmern betreut. Dafür stehen hauseigene Ärzt*innen und Pflegefachkräfte täglich rund um die Uhr zur Verfügung. Eigene Therapeut*innen-Teams (z. B. Ergo- und Physiotherapie, Logopädie, Diätologie, etc.) kümmern sich um die Patient*innen und Bewohner*innen. Von Langzeitpflege über Demenzbetreuung bis hin zu Gerontopsychiatrie: Jetzt Teil der Pflege Simmering werden! Informationen Dienststelle Die Pflege Simmering ist eine Einrichtung des Wiener Gesundheitsverbundes . Als Unternehmung der Stadt Wien betreibt der Wiener Gesundheitsverbund insgesamt 7 Kliniken, 9 Pflegehäuser, ein Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorte. Nutzen Sie die zahlreichen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen und arbeiten Sie gemeinsam mit uns daran, die Gesundheitsversorgung in Wien kontinuierlich zu verbessern! Text Stellenbesetzung Werden Sie Teil unseres Teams als: Ihr Aufgabengebiet<ul> <li> Sie beraten und unterstützen Bewohner*innen und deren Angehörige bei der Bewältigung akuter Krisensituationen im multiprofessionellen Team und unterstützen bei der Erarbeitung von adäquaten Lebensperspektiven. </li> <li> Sie informieren, beraten und organisieren Hilfen, die zur Sicherung oder Aufgabe der Wohnung / Unterkunft erforderlich sind sowie Hilfen zur Schaffung eines adäquaten Wohnraumes wie z. B. die Beantragung von Gemeindewohnungen, behindertengerechten Wohnungen. </li> <li> Sie informieren und beraten zu Möglichkeiten der gesetzlichen Vertretung in Absprache mit einer*m Ärzt*in des Hauses. Sie beraten zu anderen rechtlichen Fragestellungen wie z.B. Behindertenstatus, Unterhaltsleistungen, sozialversicherungsrechtlicher Status, Aufenthaltsstatus. </li> <li>Sie informieren und beraten sämtliche Pflege- und Betreuungsmöglichkeiten im häuslichen Bereich. Sie klären die realen Betreuungsmöglichkeiten zu Hause in Hinblick auf Wunsch, Zustand und Compliance von Bewohner*in und Angehörigen im Rahmen des multiprofessionellen Teams.</li> </ul>Ihr Profil<ul> <li> Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Sozialarbeiter*in, d.h. Sie haben die Akademie für Sozialarbeit bzw. die Fachhochschule für Soziale Arbeit absolviert oder Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung im sozialpädagogischen Bereich </li> <li> Sie haben uneingeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt. </li> <li> Sie verfügen über einen Nachweis für verschiedene Impfungen. </li> <li> Sie besitzen fließende Deutschkenntnisse. </li> <li> Sie haben die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen einen guten Überblick zu bewahren, und verfügen über sehr gute organisatorische Fähigkeiten. </li> <li> Sie haben Freude und Interesse an der Tätigkeit im Bereich des Gesundheitswesens. </li> <li> Sie haben Freude am Kontakt mit Kund*innen und Bewohner*innen. </li> <li> Sie lieben es eigenverantwortlich zu arbeiten. </li> <li> Sie besitzen sehr gute Umgangsformen und wertschätzenden Umgang mit allen Menschen, unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung. </li> <li> Sie arbeiten strukturiert, effizient und ressourcenbewusst. </li> <li> Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse. </li> </ul>Im Zuge einer Aufnahme in diese Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedene Impfungen erforderlich. Für eventuell anfallende Kosten durch die Erbringung des Immunitätsnachweises ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen. Unser Angebot<ul> <li>Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden in Form einer gleitenden Arbeitszeit)</li> <li>Selbstständiges Arbeiten und vielseitige Aufgabenstellung</li> <li>Allgemeine und persönlichkeitsbildende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Handlungs- und Entscheidungsspielraum basierend auf Vereinbarungen wie Stellenbeschreibung und Mitarbeiter*innenorientierungsgespräch</li> <li>Herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team</li> <li>Gute Verkehrsanbindung</li> <li>Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz</li> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> </ul>Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem. Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle €3699 (40 Wochenstunden, 14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt. Text zur Gleichbehandlung/Frauenförderung Kontakt Für Fragen zur Stelle kontaktieren Sie bitte: Pflege Simmering Prim.a Dr.in Nadia Sterba, MAS Ärztliche Leiterin und leitende Direktorin 1110 Wien, Dittmanngasse 5 Telefon: +43 1 74084 1301 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sozialarbeiter*in

Firmenbeschreibung Swatch überrascht seit Jahrzehnten mit provokantem Geist, immer neuen Designs und ungeheurem Erfolg. Als weltweit renommiertes Unternehmen suchen wir ab sofort eine kundenorientierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als: SWATCH Store Manager:in (M/W/D) 38,5h/Woche | 1010 Wien, Graben | Flagship Store So sieht deine Rolle bei uns aus: <ul> <li>Mit deinem vorbildlichen Customer Service und Produktwissen faszinierst du die Kundschaft und schaffst ein einzigartiges Verkaufserlebnis.</li> <li>Du bist für die Planung, Erreichung und Steigerung des Umsatzes und der Ziele deines Stores inklusive Analyse der Kennzahlen verantwortlich.</li> <li>Die Durchführung von Inventurverfahren in der Filiale und eine ordentliche Lagerhaltung gehören für dich zum Berufsalltag.</li> <li>Die Aktionsplanung und eine bedarfsorientierte Personaleinsatzplanung liegen in deiner Verantwortung.</li> <li>Zur Besonderheit unserer Produkte gehört auch die angemessene Präsentation anhand unserer Visual-Merchandising Guidelines.</li> <li>Mit wenigen Klicks betreust du unser benutzerfreundliches Kassensystem inklusive korrekte Reklamationsbearbeitung.</li> <li>Als echter Teamplayer und Motivator arbeitest du Hand in Hand mit deinem Team zusammen und führst regelmäßige Teammeetings und Feedbackgespräche.</li> <li>Du coacht dein Team auf der Fläche und bist im regelmäßigen Austausch mit der Zentrale, Retail Trainer und Retail Manager.</li> </ul>Das bringst du mit: <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung (idealerweise im Handel/Tourismus/in der Gastronomie) und bereits erste Führungserfahrung in einer ähnlichen Position.</li> <li>Grundkenntnisse in Einzelhandels-KPIs</li> <li>Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft</li> <li>Freude am Verkauf und Leidenschaft für den Kundenservice</li> <li>Hands-On-Mentalität und Eigenverantwortung</li> <li>Ausgeprägte Teamorientierung</li> <li>Beherrschung des MS-Office</li> <li>Fundierte Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Führungserfahrung im Einzelhandel/Kundenservice von Vorteil</li> </ul>Darauf kannst du dich freuen: <ul> <li>Leistungsabhängige Boni als Anerkennung für euren Erfolg</li> <li>Personalrabatt auf unsere Marke Swatch/Flik Flak</li> <li>Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämien</li> <li>Intensive Unterstützung während der Onboarding-Phase um unsere Prozesse kennenzulernen</li> <li>Ein stabiler Arbeitsplatz in einem weltweit berühmten Unternehmen</li> <li>Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Verkaufstrainings mit unserem Retail Trainer</li> <li>Gute öffentliche Erreichbarkeit</li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten in vielseitigen Bereichen</li> <li>Ein Monatsbruttogehalt ab € 3.500.- (14 mal/Jahr) auf Vollzeitbasis. Eine mögliche Überzahlung erfolgt je nach Berufserfahrung und Qualifikation.</li> </ul>Sprachen <ul> <li>Deutsch</li> <li>Englisch</li> <li>weitere Sprachkenntnisse von Vorteil</li> </ul>Kontaktperson Starte jetzt mit uns in deine berufliche Zukunft! Kontaktperson: Sarah Köllner (Human Resources) <a href="mailto:bewerbung.swatchstore@swatchgroup.at" target="_blank">bewerbung.swatchstore@swatchgroup.at</a>

SWATCH Store Manager:in (M/W/D)

Company Description We're the world's leading sports technology company, at the intersection between sports, media, and betting. More than 1,700 sports federations, media outlets, betting operators, and consumer platforms across 120 countries rely on our know-how and technology to boost their business. Job Description Sportradar, a global leader in digital sports services, is seeking an experienced Senior Sales Executive, Media for EMEA to drive the new business growth of our Global Media in Europe selling to broadcasters, brands and agencies. As a pioneering force in sports data and audiovisual services, Sportradar provides cutting-edge solutions to media companies, bookmakers, sports federations, and government authorities worldwide. In recent years, we've significantly expanded our data offerings to media organizations across the United States and are now focused on scaling this success internationally. Our goal is to build deeper partnerships with media organizations, broadcasters, sports leagues, and brands, leveraging our comprehensive data coverage, innovative product enhancements, and a dynamic new sales team to capture significant market share. THE CHALLENGE: <ul><li>Drive new business sales activities and identify opportunities with broadcasters and media brands in EMEA. </li><li>Present and pitch opportunities to existing clients throughout Europe. </li><li>Execute go-to-market strategies, manage the full sales cycle, identify new accounts, and penetrate the market with Sportradar's broadcast and media offerings. </li><li>Interact with key players, establish key relationships, and gain a deep understanding of the needs of all stakeholders. </li><li>Travel and attend industry events and customer meetings to build strong connections. </li><li>Track and monitor all activities within Salesforce to ensure accurate forecasting. </li></ul>ABOUT YOU: <ul><li>First proven new business development experience in a quota-carrying position. </li><li>Proven experience in outreach to new prospects and converting them into new opportunities. </li><li>Strong focus on new business development. </li><li>Experience in selling technical solutions to broadcasters and media brands. </li><li>Proven track record of selling six-figure deals and the ability to sell complex solutions. </li><li>Self-motivated with a deep understanding and passion for the sports industry. </li><li>Fluent in English (proficiency in German is a bonus) </li><li>Ability to network and establish key relationships both internally and externally. </li></ul>OUR OFFER: <ul><li>A collaborative environment with colleagues from all over the world (Engineering offices in Europe, Asia and US) including various social events and teambuilding. </li><li>Flexibility to manage your workday and tasks with autonomy. </li><li>A balance of structure and autonomy to tackle your daily tasks. </li><li>Vibrant and inclusive community, including Women in Tech and Pride groups which welcome all participants. </li><li>Global Employee Assistance Programme. </li><li>Calm and Reulay app (leading well-being apps designed to support focus, quality rest, mindfulness, and long-term mental resilience). </li><li>Online training videos. </li><li>Flexible working hours. </li></ul>OUR RECRUITMENT PROCESS: <ul><li>Initial Screening: A quick chat with our Talent Acquisition Partner to understand your background and expectations. </li><li>Two Technical Interviews: Meet with the Technical team and later with the Hiring Manager to dive into your solution, as also discuss team fit. </li><li>Technical Assessment: A short (home) task to showcase your technical skills. </li><li>Finals Steps: Receive feedback and, if successful, an offer! </li></ul>Qualifications Additional Information At Sportradar, we celebrate our diverse group of hardworking employees. Sportradar is committed to ensuring equal access to its programs, facilities, and employment opportunities. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran. We encourage you to apply even if you only meet most of the requirements (but not 100% of the listed criteria) - we believe skills evolve over time. If you're willing to learn and grow with us, we invite you to join our team!

Senior Sales Executive, Media EMEA (m/d/f)

Zurück zur Jobsite IT Support Mitarbeiter (m/w/d) Ausmaß: Vollzeit - Arbeitsort: Schwechat - Eintritt: ab sofort Deine Aufgaben <ul><li>Du bist Ansprechperson für alle IT-Belange unserer IT-Nutzer im Microsoft Windows und Office365 Umfeld</li><li>Übernimmst den telefonischen, als auch persönlichen IT- Support und wickelst diesen im Ticketsystem ab</li><li>Unterstützt im Einkauf und Installation von Hard- und Software</li><li>Du kannst bei aktuellen und zukünftigen IT-Projekten mitarbeiten</li><li>Du arbeitest eng mit verschiedenen Abteilungen und Stützpunkten zusammen</li></ul>Das bringst du mit <ul><li>Abgeschlossene IT Ausbildung (Lehre, Fachschule/ HTL) "&gt;Erste Erfahrung im IT-Support bzw. Help Desk wünschenswert</li><li>Eigenmotivation und selbstständige Arbeitsweise (nach einer umfangreichen Einschulung)</li><li>Du hast eine kommunikative Persönlichkeit und Teamwork ist dir wichtig</li><li>Grundlegende Englischkenntnisse sind von Vorteil</li><li>Reisebereitschaft im geringen Ausmaß</li></ul>Deine Perspektiven Du wirst Mitglied in einem eingespielten Team und arbeitest nach einer umfassenden Einschulung selbstständig. Es erwarten Dich abwechslungsreiche und spannende Aufgaben in einem Familienunternehmen mit Du-Kultur. Wir bieten dir ein dynamisches und familiengeführtes Umfeld, mit flexiblen Arbeitszeiten, Möglichkeit zur eigenen Aus- und Weiterbildung, Betriebsarzt, Zugang zu Vergünstigungen im Kremsmüller Benefit Portal und die Möglichkeit an verschiedenen Firmenevents und Ausflügen teilzunehmen. Unsere Benefits Gleitzeit Mitarbeiter Laptop Firmenhandy Weiterbildung und Schulungen Gratis Kaffee &amp; Tee öffentliche Anbindung Betriebsarzt Mitarbeiterrabatte Firmenevents Homeoffice Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt von mindestens 40 500,00 Euro vorgesehen. Bereitschaft zur Überzahlung ist je nach Ausbildung, Qualifikation und Erfahrung natürlich gegeben. Bei Fragen zur Position steht dir Frau Caroline Ober (+43 7242 630 - 1239) gerne zur Verfügung! Du bist in der IT-Welt zu Hause und fühlst dich der Herausforderung gewachsen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Jetzt bewerben

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