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Remote Sales &amp; Marketing Pathway | Embrace Freedom &amp; Flexibility Are you ready to break free from the 9-5 grind and design your own lifestyle? If you have 15+ years of real-world experience and want to work remotely while living life on your terms, this opportunity could be exactly what you need. We're partnered with a well-established global organisation in the high-ticket Personal Development sector delivering premium leadership education, mindset coaching, and live events worldwide. What this role offers: <ul><li>Work From Anywhere: Structure your schedule to suit your lifestyle - work from your home, a café, or even a camper trailer on the road.</li><li>High-Value Engagement: Connect with premium personal development clients rather than volume-based sales.</li><li>Results-Based Earnings: Your income grows with your effort - no salary caps or fixed hours.</li><li>Use Your Skills: Your leadership experience, communication skills, and maturity are your biggest assets.</li><li>Ongoing Support: Full training, proven systems, and a supportive global network to guide you.</li></ul>Your day-to-day: <ul><li>Learn and apply straightforward digital marketing and sales processes (training provided).</li><li>Have meaningful conversations with people already interested in personal growth.</li><li>Build your online professional brand over time.</li><li>Participate in ongoing leadership and mindset development.</li></ul>Is this you? <ul><li>15+ years workforce experience with leadership or senior responsibilities.</li><li>Seeking autonomy and flexibility without sacrificing professionalism.</li><li>Comfortable with high-ticket sales conversations and performance-based income.</li><li>Interested in personal growth and helping others transform.</li></ul>Important: This is an independent contractor role - commission-based with no salary or hourly wage. You manage your own time, activities, and expenses. If you're ready to build a flexible, fulfilling career aligned with your lifestyle goals, please apply to schedule an introductory call.

Location-Independent Sales Role in Personal Development

Live &amp; work in sunny holiday destinations across Europe Is this you? You enjoy working with people and feel comfortable in lively environments. You like staying active during your workday and don't mind being on your feet. A job where you interact with guests, work as part of a team and experience something new every day sounds more appealing to you than a routine desk role. If you're looking for a social seasonal job abroad that combines work with an international atmosphere, this role is a great fit. What your day looks like Your workday revolves around creating a positive dining experience for guests. You serve food and drinks, prepare tables and support the daily service flow. You work closely with the kitchen and bar teams and interact with guests throughout their meals. Tasks are clearly explained, and routines are easy to follow, even during busier service times. Good to know This is a full-time seasonal position with living and working on site at the resort. An EU passport is required. Ready to join the team? If you're looking for a people-focused job abroad with clear structure and an international environment, apply now and become part of an international service team. Requirements What you need for this role No previous experience is required for this position. What matters most is your attitude. You should be friendly, reliable and willing to learn. Basic English skills are enough to communicate with guests and colleagues. If you already have experience in service or hospitality, that's a bonus, but it's not a requirement. Benefits What we take care of Working abroad becomes much easier when the main organisational points are already covered. We arrange your accommodation before you arrive, include meals during your working days and provide a legal EU seasonal contract with insurance. This allows you to focus on your job, your team and enjoying the experience of living abroad.

Service Staff (m/f/d)

Company Description Experian is a global data and technology company that empowers people and businesses around the world. With our unique combination of data, analytics and software, we have established ourselves as one of the leading service providers for risk, fraud and identity management in the DACH region. Experian gives individuals better access to financial services such as loans, insurance, mobile phone contracts and online shopping. We help companies of all sizes and industries make smarter decisions, lend more responsibly and protect themselves and their customers from identity fraud and crime. We invest in our experienced people and new, advanced technologies to harness the power of data and drive innovation. We employ 22,500 people in 32 countries and are a FTSE 100 company listed on the London Stock Exchange (EXPN). Our headquarters are in Dublin, Ireland. Job Description As Sales Representative (m/f/d) for Austria, you will drive new customer acquisition and managing the entire sales funnel through to successful deal closure. You will position complex solutions through value-based selling, demonstrating measurable business impact for clients. Join a dynamic international team and operate in a market with prestigious clients and growth potential. You will report to Commercial Director. Main responsibilities: <ul><li>Proactively acquire new customers across industries within the Austrian market</li><li>Manage and close opportunities throughout the entire sales cycle</li><li>Apply value-based selling techniques to position complex solutions with clear customer benefits</li><li>Collaborate with Marketing to design and implement targeted campaigns</li><li>Work in partnership with Consulting Services to tailor solutions to client analytics requirement</li></ul>Qualifications <ul><li>Degree in Business Administration, Economics, or a comparable field</li><li>3 years' experience in B2B SaaS software sales</li><li>Proficiency in CRM systems (e.g., Salesforce, HubSpot)</li><li>Familiarity with established sales methodologies (e.g., Miller Heiman, Challenger, SPIN)</li><li>Experience in data-related sales</li><li>Structured, success-oriented working style, and team-oriented mindset.</li><li>Fluent in both German and English</li></ul>Additional Information Proud to be a Worlds Best Workplace 2024 Our uniqueness is that we celebrate yours. Experian's culture and people are main differentiators. We take our people agenda very seriously and focus on what matters; DEI, work/life balance, development, authenticity, engagement, collaboration, wellness, reward and recognition, volunteering... the list goes on. Experian's people first approach is award-winning; Great Place To Work™ in 24 countries, FORTUNE Best Companies to work and Glassdoor Best Places to Work (globally 4.4 Stars) to name a few. Check out Experian Life on social or our Careers Site to understand why. Experian is proud to be an Equal Opportunity and Affirmative Action employer. Innovation is a critical part of Experian's DNA and practices, and our diverse workforce drives our success. Everyone can succeed at Experian and bring their whole self to work, irrespective of their gender, ethnicity, religion, colour, sexuality, physical ability or age. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know at the earliest opportunity. #LI-Hybrid Experian Careers - Creating a better tomorrow together Find out what its like to work for Experian by clicking here Experian Careers - Creating a better tomorrow together Find out what its like to work for Experian by clicking here

Sales Representative (m/f/d)

Your Responsibilities <ul><li>As an Agency Partnership Manager, you will act as the primary commercial contact for Austria's major media agencies. Your mission is to negotiate annual commitments, secure optimal placements for our inventory, and drive revenue through strategic agency partnerships. You will manage all commercial discussions - from rate negotiations to deal structures, forecasting, and contract renewals - while ensuring we sustain a strong market position in the national TV &amp; digital landscape. The role requires a good understanding of the Austrian TV marketplace, Digital marketplace, agency structures, and buying dynamics.</li><li>Commercial &amp; Rate Negotiations<ul><li>Lead annual and quarterly negotiations with major agencies and buying groups to secure revenue-driving commitments.</li><li>Develop strategic deal frameworks (share deals, volume commitments, growth incentives) aligned with market benchmarks and agency expectations.</li><li>Steer and optimize rate cards, trading conditions, and negotiation margins based on demand, competition, and inventory pressure.</li><li>Prepare negotiation scenarios and proposals, including pricing simulations and revenue impact analysis.</li></ul></li><li>Agency Relationship Management<ul><li>Own and develop senior relationships with planning and buying teams at national media agencies.</li><li>Position RTL AdAlliance as a premium and solution-driven partner, backed by insights, content expertise, and high-quality inventory.</li><li>Conduct regular business reviews, performance check-ins, and proactive discussions on market trends and advertiser opportunities.</li><li>Identify growth gaps and build tailored strategies per agency to increase spend and share-of-wallet.</li></ul></li><li>Deal &amp; Revenue Management<ul><li>Track commitments vs. actual delivery and proactively manage deviations (e.g., under-delivery, revenue leakage).</li><li>Provide accurate revenue forecasts, pacing, and reporting to internal leadership.</li><li>Collaborate with finance on contract documentation, rebate structures, and contractual follow-ups.</li><li>Ensure commercial compliance, correct deal booking, and proper internal handover to ad operations.</li></ul></li><li>Market &amp; Competitive Intelligence<ul><li>Monitor market dynamics, pricing developments, audience trends, and competitor sales strategies.</li><li>Prepare sales arguments for new formats (premium placements, sponsorships, integrations).</li><li>Represent RTL AdAlliance at agency meetings, market discussions, and industry forums in Austria.</li></ul></li></ul>Your Profile <ul><li>3-5 years of experience in media, advertising, or client servicing (agency or publisher side)</li><li>Expertise in Austrian TV &amp; Digital market mechanics, including buying cycles, agency structures, and trading models.</li><li>Experience with annual negotiations and agency commitments</li><li>Strong organisational and communication skills</li><li>Detail-oriented with the ability to manage multiple tasks and deadlines</li><li>Proficiency in Microsoft Office (especially Excel and PowerPoint); familiarity with media planning tools a plus</li><li>Fluency in German &amp; English is essential.</li></ul>Your team You will be working for a dynamic and fast-growing international media company that partners with top-tier Agencies across Europe.You are part of the Sales department, focused on maintaining client relationship and building deeper solution orientation - National &amp; InternationalOur team is responsible for managing strategic relationships with Agencies and continue to build synergies with the agencies as partners for commercial development. The intent is to drive revenue growth through tailored collaboration and innovative solutions while working closely with both local and international stakeholders. About us At RTL AdAlliance, we create simplicity for advertisers and value for publishers. Our fundamental goal is to unite premium content publishers to facilitate connections between international and local brands and European audiences. With offices in 10 European countries and in the US, we exclusively represent only the best video publishers such as RTL, M6, ITV or Activision Blizzard. As part of RTL Group, we offer our clients the latest exclusive insights, advertising technology and services they need to master the total video space and make the very best of the transition into digital and addressable TV. Do you find inspiration in the international and entrepreneurial spirit of our company? Do you want to actively navigate the advertising industry changes and be a driving force for innovation?Then we invite you to join us as we shape Europe's leading advertising sales house.

Sales Manager (m/f/d)

Ausbildung in der Fachsozialbetreuung - Behindertenbegleitung: Jetzt bewerben! Du möchtest Menschen mit Behinderung im Alltag unterstützen und ihre Lebensqualität verbessern? Dann starte deine Karriere bzw. dein Praktikum bei uns mit der Jobs PLUS Ausbildung zur Fachsozialbetreuung! Start: 07. September 2026 Ende: 30. Juni 2028 Bewerbungsfrist: 08. Januar 2026 Das erwartet dich: Kostenlose 2-jährige Ausbildung Monatliches Gehalt ab 1.496 € Kranken-, Unfall- und Pensionsversicherung Garantierter Job (25-37 Stunden/Woche) bei der ÖHTB Wohnen GmbH Voraussetzungen: • Mindestalter: 19 Jahre • Mittlere oder höhere Schule, abgeschlossene Lehre oder vergleichbare Qualifikation • Arbeitslos oder vor beruflicher Veränderung • Gute Deutschkenntnisse und Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt • Bereitschaft zur Impfung und keine Vorstrafen Vorteil: Erfahrung mit Menschen mit Behinderung ist von Vorteil (z.B. Zivildienst, Ehrenamt, Praktika). Interesse? Melde dich jetzt an und gestalte die Zukunft von Menschen mit Behinderung mit! Mehr Infos und Bewerbung unter: <a href="https://www.waff.at/ausbildung/fachsozialbetreuung-behindertenbegleitung/" target="_blank">https://www.waff.at/ausbildung/fachsozialbetreuung-behindertenbegleitun…</a> Ansprechpartner Julia Zeman

Ausbildung Fachsozialbetreuung Behindertenbegleitung - waff Jobs PLUS Ausbildung

Was erwartet Dich: <ul><li>6. Urlaubswoche nach einem Jahr und viele weitere Benefits wie z.B. Gesundheitsleistungen, Dienstradleasing und Firmenevents</li><li>Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem sicheren familiengeführten Unternehmen </li><li>Attraktives Gehaltspaket (Basis Handels-KV) sowie erfolgsabhängige Prämie </li><li>Flexible Arbeitszeiten, 5-Tage Woche und die Möglichkeit ein Sabbatical in Anspruch zu nehmen </li><li>Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungsprogramme </li></ul>Deine spannenden Aufgaben: <ul><li>Unterstützung unserer Kunden bei der Verwirklichung ihrer Projekte</li><li>Fachliche Beratung unserer Kunden rund um Steckdosen, Sicherungen, Kabeln und Sicherheitssysteme</li><li>Zeitgerechte Bestellung der Ware</li><li>Verräumung und Platzierung der Ware in den Regalen</li><li>Abwicklung von Reklamationen</li></ul>Das bringst Du mit: <ul><li>Elektroprofi - Leidenschaft für den Elektrobereich</li><li>Einzelhandel oder Fachwissen - Abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung im Einzelhandel od. in einem technischen Beruf </li><li>Kundenmagnet - Positive Ausstrahlung und ausgeprägte Kundenorientierung</li><li>Kommunikationstalent - Teamplayer und Freude am Projektverkauf</li></ul>Du bist der Grundstein für jedes Projekt bei HORNBACH. Wir sorgen für das richtige Fundament. Darum klären wir Deine Arbeitszeiten, Bezahlung und individuellen Rahmenbedingungen in einem persönlichen Gespräch. Wir orientieren uns an Dir und nicht an dem Minimum eines Kollektivvertrags. Unsere Messlatte ist deutlich höher. Wir freuen uns auf Dich! 152810 AT_Märkte_QUA_active Referenznummer: 152810 Ort: Wien Stadlau Arbeitszeit: Vollzeit Unternehmenseinheit: Märkte Xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx Natascha Oberascher, B.A. # 02236/ 31 48 - 75 Dein Kontakt: <a href="mailto:meinjob-at@hornbach.com" target="_blank">meinjob-at@hornbach.com</a>

Verkäufer (w/m/d) Elektro / Leuchten

Ausbildung Fachsozialbetreuung Behindertenbegleitung - waff Jobs PLUS Ausbildung Graffgasse

Teamkoordinator*in/ Sozialarbeiter*in (Teilzeit) Die Hochschule Campus Wien ist eine kompetente, verlässliche Partnerin sowohl für ihre Mitarbeiter*innen und Studierenden als auch für die Gesellschaft, für die wir ausbilden. Wir setzen dabei auf Vielfalt, Chancengleichheit und auf ein respektvolles Miteinander. Unser Teamspirit und unsere gelebte Kollegialität ermöglichen ein Arbeiten in einem förderlichen Umfeld. Der Hochschullehrgang "Gesundheits- und Krankenpflege im Österreichischen Gesundheitswesen" ist Teil eines Kooperationsprogrammes des Wiener Gesundheitsverbunds (WIGEV) und der Hochschule Campus Wien, im Rahmen dessen Gesundheits- und Krankenpfleger*innen aus Drittstaaten ein Stipendien- und Ausbildungsprogramm durchlaufen, das sie zur Anstellung im gehobenen Dienst der Gesundheits- und Krankenpflege in Österreich befähigt. Während des jeweils 9-monatigen Hochschullehrgangs an der Hochschule Campus Wien werden die Teilnehmenden von Sozialarbeiter*innen begleitet, wodurch eine nachhaltig gelingende Inklusion in Wien unterstützt wird. Für die Teamkoordination des Teams Sozialarbeit, aktuell bestehend aus drei Mitarbeiter*innen mit geplanter Erweiterung, suchen wir eine*n Teamkoordinator*in/ Sozialarbeiter*in (Teilzeit, 30h/Woche) Ihr Aufgabenbereich <ul><li>Leitung des Teams Sozialarbeit inkl. Koordination von Aufgaben und Arbeitszeiten, Vertretungsmanagement, Leitung von wöchentlichen Teamsitzungen, Führen von Mitarbeiter*innengesprächen, Personalaufnahme, Einschulung neuer Mitarbeiter*innen</li><li>Planung und Verwaltung des Budgets für Sozialarbeit im Programm</li><li>Organisation und Teilnahme an Supervisionen</li><li>Verantwortung für eine vertrauliche, parteiliche, bedarfsangepasste und professionelle sozialarbeiterische Begleitung der Teilnehmenden des Programms Anleitung, Koordination, Unterstützung und Krisenintervention in Bezug auf:</li></ul><ul><li>Individuelle Begleitung der Teilnehmenden während der Dauer des Hochschullehrgangs: Erst- und Abschlussgespräche sowie psychosoziale Beratungen, Entlastungsgespräche, Integrationsberatung, Lernberatung, Krisenintervention, Vermittlung etc. nach Bedarf</li><li>Integrations-/ Inklusionsmaßnahmen im Gruppensetting während der Dauer des Hochschullehrgangs: Gestaltung von Orientierungswochen nach der Ankunft in Wien, Mitkonzeption und -gestaltung von Lehrveranstaltungen in Bezug auf landeskundliche und inklusionsspezifische Aspekte, Aufbereitung von Schwerpunktthemen inkl. Kooperation mit Gastvortragenden, Durchführung von Exkursionen, wöchentliches Sozialforum, offene Sprechstunden, Gestaltung von gruppendynamischen Aktivitäten, Konfliktbearbeitung bei Bedarf</li><li>Übergangsbegleitung der Teilnehmenden in den Beruf in Abstimmung mit dem WIGEV</li></ul><ul><li>Krisenintervention</li><li>Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Teams der Deutschlehrenden, der Lehrenden aus der Gesundheits- und Krankenpflege sowie der Projektleitung der HCW</li><li>Schnittstelle zum WIGEV in Bezug auf sozialarbeiterische Themen und enge Zusammenarbeit im Hinblick auf die Koordination der Ankunft der Teilnehmenden und den Übergang in den Beruf</li><li>Berichtspflicht an die Projektleitung und die Hochschullehrgangsleitung sowie an externe Partner*innen entsprechend den Vorgaben</li><li>Verantwortung für adäquate Dokumentation der sozialarbeiterischen Betreuung und Berichtswesen</li><li>Vertretung des Teams Sozialarbeit in Projektmanagement-Meetings</li><li>Vertretung des Teams Sozialarbeit in Sitzungen mit dem WIGEV</li><li>Vernetzungstätigkeiten mit relevanten Institutionen, Botschaften und Behörden</li><li>Ansprechperson für Partnerhochschulen in Drittstaaten für Themen auf der Teilnehmendenebene inkl. Durchführung von Online-Events vor der Einreise nach Österreich</li><li>Teilnahme an Dienstreisen zu Partnerhochschulen in Drittstaaten und Mitarbeit bei der Qualitätssicherung der Kooperationsvertragspunkte in Abstimmung mit der Projektleitung</li><li>Laufende Evaluierung &amp; Adaptierung des Konzepts für Sozialarbeit im Projekt und Mitarbeit bei der Evaluierung und Weiterentwicklung des Projekts</li></ul>Ihr Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung der Sozialen Arbeit (BA, Mag.a (FH), DSA*in) </li><li>Teamleitungserfahrung erwünscht</li><li>Beratungs- und Gesprächsführungskompetenzen, Kompetenzen in der Arbeit mit Gruppen und der Gestaltung von Workshops</li><li>Motivation für die Mitgestaltung eines agilen Projekts und der Vertretung/ Positionierung für die Sozialarbeit in Entwicklungsprozessen</li><li>Berufserfahrung sowie theoretisches Wissen in den Bereichen Migration &amp; hochschulischer Sozialer Arbeit erwünscht </li><li>Sehr gute Englischkenntnisse</li><li>Organisationstalent mit Kenntnissen in Projektmanagement </li><li>Sehr gute MS-Office Anwendungskenntnisse </li><li>Grundlegendes Wissen über politische Entwicklungen, Fremdenrecht, Gesundheitspolitik und Gleichbehandlungsthemen </li><li>Interkulturelle Kompetenz </li><li>Zielorientiertes, eigenständiges, verantwortungsbewusstes und reflektiertes Arbeiten</li><li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li><li>Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit in einem interdisziplinären Team und mit internationalen Partner*innen </li><li>Teamfähigkeit und (An)Leitungsfähigkeit</li><li>Flexibilität und Belastbarkeit</li></ul>Unsere Rahmenbedingungen <ul><li>Dienstort ist am Standort Wien 10</li><li>Bis Ende April 2027 befristetes Dienstverhältnis (mit Option auf Verlängerung) im Beschäftigungsausmaß von 30 Wochenstunden</li><li>Das Gehalt richtet sich nach dem Gehaltssystem der Hochschule Campus Wien und hängt von den facheinschlägigen Vordienstzeiten ab. Das Mindestentgelt beträgt EUR 3.319,- brutto monatlich (Vollzeitbasis, 39 Wochenstunden) sowie eine Leitungszulage von EUR 351,-- monatlich. Die Hochschule Campus Wien unterliegt keinem Kollektivvertrag</li><li>Dienstantritt ist ab sofort möglich</li></ul>Unser Angebot <ul><li>Bei uns finden Sie ein stabiles und sicheres Arbeitsumfeld vor</li><li>Es erwartet Sie ein kollegiales Team sowie ein spannendes Aufgabengebiet mit vielen Möglichkeiten sich einzubringen</li><li>Moderne Arbeitsbedingungen und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Optimale Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz sowie beste Erreichbarkeit mit Auto oder Fahrrad (Garagenplätze vorhanden)</li><li>Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten inkl. Homeoffice-Möglichkeiten</li><li>Sie erhalten Lebensmittelgutscheine, die Sie neben der Mensa am Campus auch in anderen Geschäften einlösen können</li><li>Wir tragen zur Förderung Ihrer Gesundheit am Arbeitsplatz durch spezifische Angebote von Campus Vital bei (z.B. Gesunder Rücken, Entspannung im Alltag, Boxen,...)</li><li>Die Hochschule Campus Wien ist als familienfreundliche Hochschule zertifiziert und setzt zahlreiche Maßnahmen zur Unterstützung von Mitarbeitenden und Studierenden mit Kindern bzw. Pflegeverpflichtungen um - z.B. Kinderbetreuung an der Hochschule in den Herbstferien</li></ul>Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht/Geschlechtsidentität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, sexueller Orientierung, Religion, Alter und Elternschaft/ Betreuungs- bzw. Pflegeverpflichtungen. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsportal (inklusive Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit). Informationen zum Datenschutz finden Sie unter <a href="https://www.hcw.ac.at/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.hcw.ac.at/datenschutzerklaerung</a>

Teamkoordinator*in/ Sozialarbeiter*in (Teilzeit)

Die Produkte und Systeme unseres Kunden machen den Verkehr sicherer, flüssiger und komfortabler. Als einer der weltweit führenden Produzenten von Verkehrstechnik vertrauen Systemintegratoren und Verkehrsbehörden in zahlreichen Ländern auf die herausragende Qualität der Produkte unseres Kunden. Zur Betreuung ausgewählter internationaler Kunden besetzen wir die Position International Sales Manager (m/w/d) Traffic Wien IHRE MOTIVATION UND ERFAHRUNG <ul><li>Sie bringen technisches Verständnis, idealerweise im Bereich Elektrotechnik sowie Erfahrung im strategischen internationalen Vertrieb mit.</li><li>Jedenfalls bringen Sie ein hohes Maß an Begeisterung für Verkehrstechniksysteme mit und können sich voll und ganz mit dem Thema identifizieren.</li><li>Sie denken langfristig und freuen sich darauf, Ihr Einsatzgebiet eigenständig zu betreuen und schrittweise auszubauen.</li></ul>IHRE AUFGABEN UND HERAUSFORDERUNGEN <ul><li>Sie besuchen systematisch Systemintegratoren und Baufirmen in Ihrem Gebiet und gewährleisten, dass beide Kundengruppen fair und zuverlässig betreut werden. </li><li>Zusätzlich fungieren Sie als Schnittstelle zu allen Stakeholdern in internationalen Ausschreibungsprozessen. </li><li>Durch Ihr Engagement begeistern Sie Ihre Kunden von Ihrer langlebigen und energiesparenden Verkehrstechnik.</li></ul>Unser Angebot IHRE PERSPEKTIVE - UNSER ANGEBOT <ul><li>Bei unserem Kunden sind Sie für ein weltweit bekanntes Unternehmen tätig.</li><li>Für Ihren Einsatz erwartet Sie ein Bruttojahresgehalt ab € 80.000,- (Fixum inkl. Provisionen). </li><li>Sie wollen Ihre Leidenschaft für die hochwertigsten, langlebigsten und energiesparendsten Verkehrssysteme ausleben? Dann sind Sie hier richtig!</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (inkl. Lebenslauf-Upload) ausschließlich über unsere Plattform: Jetzt bewerben! Bei Rückfragen steht Ihnen unser Recruiting-Team unter Tel.: +43 6232 32 222 zur Verfügung oder bewerben Sie sich einfach unter <a href="http://www.sales-passion.com" target="_blank">www.sales-passion.com</a> Kenntwort: ""Traffic""

International Sales Manager (m/w/d) Traffic

Gestalte mit uns die Hospitality von morgen Wir bei CASABLANCA hotelsoftware machen 5-Sterne-Erlebnisse für mehr Menschen auf der Welt zugänglich. Mit intelligenten digitalen Lösungen schaffen wir Zeit für unsere Kundinnen und Kunden, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich zählt: außergewöhnliche Gästeerlebnisse. Ob Business- oder Leisure-Hotellerie, wir unterstützen Hoteliers dabei, ihre Vision von Gastfreundschaft in höchster Qualität umzusetzen. Als Tiroler Softwareunternehmen mit über 80 Mitarbeitenden entwickeln wir Lösungen, die täglich in mehr als 2.000 Hotels in Österreich, Deutschland, der Schweiz und Südtirol im Einsatz sind. Gemeinsam gestalten wir die digitale Zukunft der Hotellerie. Deine persönliche Mission Als Teamleiter Customer Service | all genders stellst Du eine hohe Service- und Lösungsqualität sicher. Du führst ein Team an unserem Standort Wien und unterstützt deine Team-Member in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung. Deine enge Zusammenarbeit mit den anderen Teamleitern und dem Customer Service Management stellt sicher, dass wir gemeinsam für unsere Kunden das Bestmögliche Serviceerlebnis schaffen und unsere technische Kompetenz, Kommunikationsqualität und Prozesskonformität kontinuierlich zu steigern. <ul><li>Begleitung von Produkteinführungen, Systemumstellungen und neuen IT-Services </li><li>Führung und Motivation eines technischen Service-Teams am Standort </li><li>Umsetzung der zentralen Vorgaben, Richtlinien und Strategien am Standort </li><li>Verantwortung für personelle Themen, einschließlich Einsatzplanung, Urlaubs- und Schichtplanung sowie Unterstützung bei Rekrutierung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter </li><li>Fachliche Begleitung, Coaching und Entwicklung der Teammitglieder zur Sicherstellung hoher Servicequalität </li><li>Analyse von Supportanfragen und Identifikation von Optimierungspotenzialen </li><li>Ansprechpartner für komplexe Kundenanfragen und Eskalationen </li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem Standortleiter sowie mit anderen Abteilungen wie Produktmanagement, Entwicklung und Vertrieb </li><li>Mitwirkung bei der Erstellung und Pflege von Wissensdatenbanken, Prozessen und Support-Dokumentationen </li></ul>Das macht dich erfolgreich in dieser Rolle <ul><li>Erfahrung mit PMS-Systemen Voraussetzung </li><li>Mehrjährige Erfahrung im IT-Support (1st / 2nd Level, Service Desk, Helpdesk) </li><li>Erste Führungserfahrungen gemacht </li><li>Sehr gute Kommunikations- und Feedbackfähigkeiten, auch bei technischen Themen </li><li>Analytische und strukturierte Arbeitsweise </li><li>Sicherer Umgang mit Ticket-Systemen, Monitoring-Tools und MS Office </li><li>Hohe Service- und Kundenorientierung </li><li>Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit </li></ul>Davon profitierst du bei CASABLANCA hotelsoftware <ul><li>Campus der Zukunft: Hightech-Arbeitsplatz in Schönwies. Innovation trifft Wohlfühlfaktor.</li><li>Berge oder Stadt: Dein Arbeitsplatz in Schönwies umgeben von beeindruckendem Bergpanorama oder in Innsbruck, wo urbanes Leben auf Natur und Sport trifft. Oder in Wien, wenn du die Großstadt bevorzugst.</li><li>Frisch &amp; Regional: Unsere Kantine am Campus verwöhnt dich mit nachhaltigen, regionalen Leckereien.</li><li>Gemeinsam Stark: Team-Events und echtes Wir-Gefühl.</li><li>Flexibel Arbeiten: Flextime (Gleitzeit mit Kernzeit) und bis zu6Homeoffice-Tage im Monat.</li><li>Style inklusive: Cap, Hoodie und T-Shirt - deine neue Workwear.</li><li>Top-Vorteile: Exklusive Mitarbeiter-Deals und Rabatte, die sich lohnen.</li><li>Gestalte die Zukunft: Sei Teil eines innovativen Teams, das die Hotellerie neu denkt.</li></ul>Bewirb dich und schicke uns deinen Lebenslauf! Wir freuen uns auf ein erstes Kennenlerngespräch mit dir! Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Wir ermutigen besonders Frauen und junge Talente, sich zu bewerben - auch wenn nicht alle Anforderungen erfüllt werden. Was zählt, sind deine Persönlichkeit und Leidenschaft. Wir freuen uns darauf, mit dir neue Perspektiven in unser Team zu bringen! Neugierig geworden? Schau doch auf , , oder vorbei und bekomme einen ersten Einblick in unser Team. *Für diese Position bieten wir ein attraktives, marktgerechtes Gehalt. Wenn du die oben genannten Voraussetzungen erfüllst, kannst du mit einem Mindestgehalt 3063,-brutto/Monat(ausgehend von einerVollzeitstelle/38,5Wochenstunden)rechnen. Das letztgültige Gehalt klären wir in einem persönlichen Gespräch.

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