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Das sind wir kulinario ® ist ein österreichisches Unternehmen im Bereich Catering- und Gemeinschaftsverpflegung. Wir bekochen Betriebsrestaurants und Kantinen, Kindergärten, Schulen sowie Kranken- und Gesundheitseinrichtungen. Saisonale Angebote, frische Zubereitungsformen und nachhaltige Strukturen sorgen bei unseren Kund*innen für Qualität und Vertrauen. Komm in unser Team und lass uns gemeinsam, kulinarische Erlebnisse schaffen. kulinario ® findest du an den drei Standorten in Linz, Wien und Ried. Deine Aufgaben <ul> <li>Herzlicher Umgang mit den Gästen</li> <li>Mithilfe bei der Vorbereitung vom Frühstücks- und Jausenangebots </li> <li>Verkauf des Frühstücks- und Jausenangebots</li> <li>Ordnungsgemäße Durchführung von Kassiertätigkeiten</li> <li>Sicherstellung unseres hohen Qualitätsanspruches</li> <li>Durchführung von allgemeinen Reinigungsarbeiten</li> </ul>Dein Profil <ul> <li>Du hast bereits Berufserfahrung in der Gastronomie gesammelt</li> <li>Du besitzt eine ausgeprägte Kund*innenorientierung</li> <li>Du verstehst einen sorgfältigen Umgang mit Lebensmitteln und Arbeitsmaterialien</li> <li>Du arbeitest gerne selbstständig und bist pünktlich</li> <li>Dir ist Sauberkeit am Arbeitsplatz wichtig</li> </ul>Wir bieten <ul> <li> 5-Tagewoche Montag bis Freitag (Wochenende &amp; Feiertage sind frei)</li> <li>Tagdienst mit Arbeitszeiten in der Regel zwischen 05:30 und 15:00 Uhr</li> <li>Kostenlose Verpflegung vor Ort</li> <li>Teamorientierte und freundliche Unternehmenskultur</li> <li>Bereitstellen von Dienstkleidung inkl. Reinigung</li> <li>Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Kooperationen mit Fitnessstudios und Übernahme der Teilnahmegebühr diverser Laufveranstaltungen </li> <li>Diverse Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Attraktive Vergünstigungen bei ausgewählten Kooperationsunternehmen</li> <li>Weitere Benefits im Rahmen der Unternehmen der Vinzenz Gruppe und Vinzenz Gruppe Service GmbH (z.B.: Zusatzversicherungen, Gesundheitsförderungsmaßnahmen in den Gesundheitseinrichtungen der Vinzenz Gruppe, zahlreiche Vergünstigungen) </li> </ul>Deine Entlohnung Das kollektivvertragliche monatliche Mindestentgelt liegt bei 2.084,- Euro brutto für 40 Wochenstunden. Überzahlung gemäß Qualifikation und Erfahrung möglich. Deine Bewerbung Wir freuen uns über Deine Bewerbung mit Lebenslauf und Motivationsschreiben direkt über den ,,Jetzt Bewerben Button''. Im Falle von Rückfragen steht Dir Sabine Altrichter, Personalmanagement-Beauftrage, zur Verfügung. Kontaktdaten: Sabine Altrichter +43 (0) 664 83 84 515 <a href="http://www.kulinario.at" target="_blank">www.kulinario.at</a> Vinzenz Gruppe Service GmbH, Geschäftsbereich Gastronomie, Stumpergasse 13, 1060 Wien Büro: Schillerstraße 1, 4020 Linz

Servicekraft* für Betriebsrestaurant

Job Description The Ritz-Carlton, Vienna is looking for a Lady or Gentlemen for the position of: Group Sales Executive - pro-active (DACH-market) We are looking for an energetic Executive to join our pro-active Group Sales Team. With your strategic way of thinking, you operate innovatively on the DACH-market and generate new leads and acquisitions. You plan your sales trips and visit tradeshows to build strong relationships with our customers and create new leads for Vienna's largest luxury hotel. You work with the Director of Sales to create and implement a sales strategy plan addressing revenue, customers and the market for the segment. With your open-minded and outgoing personality, you genuinely care for your clients on property. As part of the Group Sales-Team, you have the great opportunity to inspire our national and international customers for The Ritz-Carlton with your passion, your enthusiasm and your positive appearance. Your qualifications: <ul> <li>Previous experience in a similar position within the luxury hospitality, especially within the Group &amp; Event Sales</li> <li>Fluent in English and German (every other language advantageous)</li> <li>A valid work permit for Austria is required</li> <li>Outgoing and open-minded personality with resilience in peak times</li> <li>High organizational and rhetoric skills</li> <li>Sincere care for our clients and their requests</li> <li>A friendly, well-groomed and professional appearance </li> <li>OPERA skills are advantageous</li></ul>The statutory gross minimum wage is based on wage group 3 in the collective agreement. An overpayment is guaranteed and depends on the qualification profile and professional experience. Sales incentives are provided. Our benefits: <ul> <li>An attractive salary </li> <li>Team-spirited co-workers</li> <li>Encouraging management</li> <li>Meals in our in-house Employee Dining Room</li> <li>Excellent career opportunities within the world's largest hotel chain Marriott International</li> <li>Regular growth and training opportunities</li> <li>Wellbeing programs </li> <li>Worldwide discounts on hotel rooms, gift shop items, food and beverage</li> <li>Recognition programs</li></ul>"We are Ladies and Gentlemen, serving Ladies and Gentlemen" At The Ritz-Carlton, our Ladies and Gentlemen are the most important resource in our service commitment to our guests. We are already looking forward to receiving your application: <a href="mailto:bewerbung.vienna@ritzcarlton.com" target="_blank">bewerbung.vienna@ritzcarlton.com</a> Please be advised that German and English language Skills and a valid working permission for Austria are required for this position. Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law. About the Team At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world's top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the "Gold Standards" of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

Group Sales Executive - pro-active (DACH-market)

Overview When you think of InComm Payments, think of Innovative Payments Technology. We were founded over 30 years ago and continue to be a pioneer in the payment (FinTech) industry. Since our inception, we have grown to be a team of over 3,000 employees in 35 countries around the world. We own over 400 global technical patents and a network that includes over 525,000 points of retail distribution that points to our industry expertise. InComm Payments works with the most recognized and valued brands in the world, and we are partnered with most of the world's leading merchants. InComm Payments is highly focused on our people and their growth, and we work hard to make a career at InComm Payments meaningful and rewarding. We value innovation, quality, passion, integrity, and responsibility in all that we do, and we are looking for great people to join our team as we move forward towards a very bright future. You can learn more about InComm Payments by visiting our Website or connecting with us on LinkedIn, YouTube, Twitter, Facebook, or Instagram. About This Opportunity The DACH Product Manager will be responsible for managing a portfolio of product accounts. The Product Manager will be responsible for each of the account's P&amp;L and achieving targets set for sales, profit, margin, mix, product launches as well as all new merchant and product acquisitions and delivering new technology solutions to existing retail partners in the DACH region and Europe. The Product Manager will be expected to closely manage the accounts day to day requirements and build strong multi layered relationships, both internally and externally whilst gaining complete understanding of the partners' goals, objectives, internal processes and business ethics. Implementing marketing, promotional and category plans for each account to ensure delivery against product, category, marketing and revenue targets is paramount. As well as ensuring existing retailers are managed to an exceptional level and maximising revenues from existing channels, the Product Manager will also be responsible for delivering new merchant, product &amp; partnership opportunities in the UK &amp; Europe, building commercially focused proposals, delivering pitch presentations to high level executives, managing RFP/RFI submissions. This is a remote home-based position based in Europe. Must be fully bilingual in German and English. Responsibilities <ul><li>Proactively driving the growth of existing product partners through product additions, category management, promotional planning and formal account management</li><li>Managing and reviewing the account P&amp;L's and developing plans to improve profitability in order to achieve targets</li><li>Proactively targeting potential new product partners in line with overall company strategy and build new business pipeline to achieve new business revenue, margins and distribution targets</li><li>Commercial modeling for all proposed deals, gaining appropriate approvals with InComm senior leaders as required</li><li>Interaction with all key international resource functions to manage all projects through from end to end and ensure projects/launches are delivered along agreed timelines</li><li>Regular and timely reporting and reviews of accounts, products and new business opportunities</li><li>Work in conjunction with the International Marketing Director to produce effective promotions in channel and evaluate accordingly</li><li>Follow technical processes to ensure projects and products are launched in a timely manner</li><li>Constantly strive to improve process and efficiencies in conjunction with your line management</li><li>Understand and work towards formal project management systems when delivering technical project-based work</li></ul>Qualifications <ul><li>5+ years' account management experience </li><li>Results focused professional</li><li>Highly organized with acute attention to detail, exceptional business skills and ability to manage several projects &amp; tasks simultaneously</li><li>Willingness to take ownership and ability to drive projects from end to end</li><li>Ability to work equally well independently or part of a team and able prioritise tasks</li><li>Sociable and gregarious and able to quickly build valuable relationships both internally and with business partners</li><li>Confident communicator with excellent negotiation skills and ability to articulate themselves at any level</li><li>Highly proficient presentation and commercial modeling skills</li><li>Highly proficient with Microsoft Office (Word, Outlook, PowerPoint, Excel, Project)</li><li>Must be bilingual in German and English</li><li>Ability to travel in the DACH region and Europe (including the UK) as and when required</li></ul>InComm provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or national origin, citizenship, veteran's status, age, disability status, genetics or any other category protected by federal, state, or local law. *This position is eligible for the Employee Referral Bonus Program-Tier 3

Product Account Manager

Unternehmensbeschreibung METRO ist ein internationaler Lebensmittelgroßhändler mit einem vielfältigen Food- und Non-Food Sortiment, der bereits seit 50 Jahren in Österreich vertreten ist. Wir arbeiten weltweit für den Erfolg von unabhängigen Unternehmen. Wir arbeiten für über 500.000 Selbstständige österreichweit. Wir arbeiten für Umsetzer, Visionäre, Mutige, Abenteurer, jene die an sich glauben und ihre Träume verwirklichen. Wir arbeiten für unsere Kundinnen und Kunden! Zur Verstärkung unseres Teams im Großmarkt Wien-Simmering suchen wir eine/n Mitarbeiter/in Non Food (m/w/d) Vollzeit 38,5 Wochenstunden, ab sofort Stellenbeschreibung Deine Aufgaben: <ul><li>Du glänzt mit deinem Fachwissen und berätst unsere Kund/innen beim Kauf unseres vielfältigen Sortiments</li><li>Du hältst dich an die Vorgaben für optimale Warenpräsentation und Regalbestückung</li><li>Du kontrollierst die Waren bei der Anlieferung und hast Qualität immer im Auge</li><li>Du weist Preise korrekt aus </li><li>Du achtest zusammen mit deinen Kolleg/innen auf den reibungslosen Ablauf in der Abteilung</li><li>Du unterstützt bei Bedarf deine Kolleg/innen in anderen Bereichen</li></ul>Qualifikationen Deine Qualifikationen: <ul><li>Du konntest bereits Erfahrung im Handel sammeln </li><li>Du hast sehr gute Deutschkenntnisse und wir freuen uns über jede weitere Fremdsprache, die du sprichst</li><li>Du bist gut im Umgang mit MS-Office und hast zuvor schon mit Warenwirtschaftssystemen gearbeitet</li><li>Du bist idealerweise im Besitz eines Staplerscheins</li><li>Du bist immer gut organisiert und hast Freude im Umgang mit Kund/innen</li><li>Du arbeitest engagiert, genau und bringst eine gewisse Flexibilität mit</li></ul>Zusätzliche Informationen Was wir bieten: <ul><li>Die Vorteile eines Großunternehmens mit ansprechenden Sozialleistungen wie Mitarbeiterrabatte, gratis Parkplatz und vergünstigte Preise in unserem Betriebsrestaurant</li><li>Geregelte Arbeitszeiten im Rahmen unserer Öffnungszeiten</li><li>Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bei METRO</li></ul>Dein Gehaltspaket: Es ist uns wichtig, dass sich dein Gehalt an deinen Qualifikationen und Erfahrungen orientiert. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 2.195,- brutto pro Monat auf Vollzeitbasis. Gerne klären wir das gemeinsam im persönlichen Gespräch. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung. Dein Kontakt bei Fragen: Margit Geyer, +43 50 8066 18224

Mitarbeiter/in Non Food (m/w/d)

Unternehmensbeschreibung METRO ist ein internationaler Lebensmittelgroßhändler mit einem vielfältigen Food- und Non-Food Sortiment, der bereits seit 50 Jahren in Österreich vertreten ist. Wir arbeiten weltweit für den Erfolg von unabhängigen Unternehmen. Wir arbeiten für über 500.000 Selbstständige österreichweit. Wir arbeiten für Umsetzer, Visionäre, Mutige, Abenteurer, jene die an sich glauben und ihre Träume verwirklichen. Wir arbeiten für unsere Kundinnen und Kunden! Zur Verstärkung unseres Teams im Großmarkt Wien-Simmering suchen wir eine/n Mitarbeiter/in Food (m/w/d) Vollzeit 38,5 Wochenstunden, ab sofort Stellenbeschreibung Deine Aufgaben: <ul><li>Du glänzt mit deinem Produktwissen und berätst unsere Kund/innen beim Kauf in unserem vielfältigen Sortiment</li><li>Du hältst dich an die Vorgaben für optimale Warenpräsentation und Regalbestückung</li><li>Du kontrollierst die Waren bei der Anlieferung und hast Qualität und Frische immer im Auge</li><li>Du weist Preise korrekt aus und berücksichtigst das Mindesthaltbarkeitsdatum</li><li>Du achtest zusammen mit deinen Kolleg/innen auf den reibungslosen Ablauf in der Abteilung</li><li>Du unterstützt bei Bedarf in anderen Bereichen</li></ul>Qualifikationen Deine Qualifikationen: <ul><li>Du konntest bereits Erfahrung im Lebensmittelhandel sammeln </li><li>Du hast sehr gute Deutschkenntnisse und wir freuen uns über jede weitere Fremdsprache, die du sprichst</li><li>Du bist gut im Umgang mit MS-Office und hast zuvor schon mit Warenwirtschaftssystemen gearbeitet</li><li>Du bist idealerweise im Besitz eines Staplerscheins</li><li>Du bist immer gut organisiert und hast Freude im Umgang mit Kund/innen</li><li>Du arbeitest engagiert, genau und bringst eine gewisse Flexibilität mit</li></ul>Zusätzliche Informationen Was wir bieten: <ul><li>Die Vorteile eines Großunternehmens mit ansprechenden Sozialleistungen wie Mitarbeiterrabatte, gratis Parkplatz und vergünstigte Preise in unserem Betriebsrestaurant</li><li>Geregelte Arbeitszeiten im Rahmen unserer Öffnungszeiten</li><li>Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bei METRO</li></ul>Dein Gehaltspaket: Es ist uns wichtig, dass sich dein Gehalt an deinen Qualifikationen und Erfahrungen orientiert. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 2.195,- brutto pro Monat auf Vollzeitbasis. Gerne klären wir das gemeinsam im persönlichen Gespräch. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung. Dein Kontakt bei Fragen: Margit Geyer, +43 50 8066 18224 Videos To Watch <a href="https://www.youtube.com/watch?v=WfbDye8hm2Q" target="_blank">https://www.youtube.com/watch?v=WfbDye8hm2Q</a>

Mitarbeiter/in Food (m/w/d)

CBRE ist der weltweit führende Immobiliendienstleister für Eigentümer:innen, Investor:innen und Nutzer:innen von gewerblichen Immobilien - mit mehr als 100.000 Mitarbeiter:innen in über 100 Ländern. Aufgrund des nachhaltigen Wachstums suchen wir für unsere Zentrale in Wien eine motivierte und engagierte Verstärkung im Vollzeit-Ausmaß: Wir bieten: <ul><li>Ein eigenständiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, dass Sie in Abhängigkeit von Ihrem Einsatz stark entwickeln können</li><li>Einzigartige Integration in die zahlreichen Immobilien-Spezialisierungen bei CBRE</li><li>Ein ausgezeichnetes Arbeitsklima, in dem Eigeninitiative und Teamgeist zählen </li><li>Flexible Zeiteinteilung mit Gleitzeitvereinbarung und Home-Office-Möglichkeiten </li><li>Zahlreiche Mitarbeiter:innen Benefits, sowie die Sicherheit eines erfolgreichen und expandierenden internationalen Konzernes</li><li>Moderner Standort am Quartier Belvedere mit sehr guter öffentlicher Erreichbarkeit</li><li>Jahresbrutto ab € 53.200 (abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung), sowie branchenüblicher Überzahlung</li></ul>Ihre Aufgabe: <ul><li>Objektbetreuung in kaufmännischer, rechtlicher und technischer Hinsicht und entsprechende Eigentümervertretung </li><li>Durchführung und Koordination sämtlicher operativer Verwaltungsaufgaben </li><li>Einnahmen-/ausgabenseitige Budgetverantwortung </li><li>Betriebskostenmanagement (Abrechnung, Optimierung, etc.)</li><li>Konzeption und Kontrolle des externen Facility Managements vor Ort </li><li>Koordination sämtlicher Instandhaltungs-/Instandsetzungsarbeiten </li><li>Mieterbetreuung in kaufmännischer, rechtlicher und technischer Hinsicht und entsprechende Eigentümervertretung </li><li>Unterstützung des Eigentümers bei Nachvermietung und Mietvertragsverlängerung für bestehende Mieter:innen sowie Vertragsverhandlungen </li><li>Effektive Zusammenarbeit mit allen internen Supporteinheiten (Technik, Buchhaltung, Assistenz, Versicherung) </li></ul>Ihr Profil: <ul><li>Sie verfügen über mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Bereich Management von Büro- und Einzelhandelsimmobilien internationaler Investoren </li><li>Sie haben eine kaufmännische Ausbildung (HAK); jede Studienrichtung mit Schwerpunkt Immobilienwirtschaft/ Immobilienmanagement sind ein Pluspunkt </li><li>Sie überzeugen vor allem durch Ihre Kundenorientierung, durch Teamfähigkeit und Ihr systematisches Problemlöseverhalten</li><li>Sie sind konfliktfähig, belastbar und verstehen es, langfristige Kundenbeziehungen zu erhalten und auszubauen</li><li>Dabei haben Sie sowohl die Bedürfnisse der Kund:innen als auch die unseres Unternehmens im Auge </li><li>Sehr gute Computer- und Englisch-Kenntnisse setzen wir voraus</li></ul>

Kaufmännischer Property Manager (m/w/d)

Unternehmensbeschreibung Stellenbeschreibung Als Café Manager stellst du sicher, dass dein Team allen Besucher*innen des Cafés das beste Kundenerlebnis bietet. Du sicherst eine hohe Qualität in allen betrieblichen Aspekten des Cafés und gehst mit gutem Beispiel voran. Du leitest und entwickelst dein Team und optimierst das Café, um die Verkaufsziele und das Budget zu erreichen, die Rentabilität zu maximieren und sicherzustellen, dass das Café-Team über Produkte und Verkaufsaktivitäten auf dem Laufenden ist. Deine Rolle ist entscheidend bei der Gestaltung einladender Erlebnisse, die das Beste unserer Marke präsentieren. Hauptaufgaben: <ul><li>Gestaltung einer inspirierenden und ansprechenden Café-Umgebung mit einem einzigartigen lokalen Gefühl für unsere Kund*innen</li></ul><ul><li>Verantwortlich für die Rekrutierung, Schulung und Entwicklung deines Teams zusammen mit dem Store Experience Manager</li></ul><ul><li>Unterstützung, Motivation und Führung des Café-Teams, um den Umsatz zu steigern und den Kundenservice gemäß den Richtlinien aufrechtzuerhalten</li></ul><ul><li>Organisation und Planung des Café-Konzept inkl. Bestellroutinen und Tagesbeständen</li></ul><ul><li>Förderung der Kultur, der Werte, der Mission des Cafés und der Marke.</li></ul><ul><li>Betreiben des Cafés im Sinne unserer Nachhaltigkeitsziele</li></ul>Qualifikationen Für die Rolle des Café-Managers suchen wir Personen, die den Spirit der Teamarbeit, des Unternehmertums und der ständigen Verbesserung verkörpern und ein Umfeld der Zusammenarbeit und gemeinsamen Erfolge fördern. Deine optimistische Einstellung und Flexibilität bei der Anpassung an sich ändernde Umstände und Kundenpräferenzen sind wichtige Attribute, die wir schätzen. Du hast die Fähigkeit, selbstständig Initiative zu ergreifen und die Anforderungen von Unternehmen und Kunden effizient und effektiv zu erfüllen. Was du brauchst, um erfolgreich zu sein: Wissen <ul><li>Du verstehst, was ein großartiges Kundenerlebnis ausmacht</li></ul><ul><li>Vorherige Betriebserfahrung in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie</li></ul><ul><li>Gute Deutsch- und Englisch Sprachkenntnisse</li></ul>Motivation <ul><li>Du hast Spaß daran, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und ein Team zu führen</li></ul><ul><li>Du bist ergebnisorientiert und hast Spaß an Multitasking</li></ul><ul><li>Du hast Spaß daran, dich und andere weiterzuentwickeln</li></ul>Verhaltensweisen <ul><li>Du trägst zum Aufbau eines gut funktionierenden Teams bei und nimmst unterschiedliche Sichtweisen ein</li></ul><ul><li>Du bleibst über die Kundenbedürfnisse und Wettbewerbsaktivitäten auf dem Laufenden und bringst Ideen ein, wie du den Verkauf und das Kundenerlebnis maximieren kannst</li></ul><ul><li>Du unterstützt andere dabei, zu wachsen, indem du konstruktives Feedback gibst</li></ul><ul><li>Du bist dir deiner selbst bewusst, verstehst, dass Handlungen Konsequenzen haben, und bist respektvoll und nicht wertend in deinem Umgang</li></ul><ul><li>Du übernimmst Eigeninitiative und Eigenverantwortung, um gesetzte Ziele zu erfüllen und unseren Kund*innen ein großartiges Erlebnis zu bieten</li></ul><ul><li>Du bist in der Lage, effizient Prioritäten zu setzen und dich an plötzliche Veränderungen anzupassen</li></ul><ul><li>Du kommunizierst klar und prägnant und hast ein aktives Ohr für andere Perspektiven</li></ul><ul><li>Du siehst Möglichkeiten, alltägliche Abläufe zu verbessern</li></ul>Bisherige Erfolge <ul><li>Nachgewiesene Managementerfahrung im Café- oder Restaurantbetrieb</li></ul><ul><li>Erfahrung im Recruiting, Talentmanagement und die Entwicklung von Teammitgliedern sind von Vorteil</li></ul>Vergütung: Ein Vollzeitgehalt der Gruppe E im Kollektivvertrag beträgt 2471,- Euro, 14 mal jährlich. Zusätzliche Informationen Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit 38,5 Stunden pro Woche. Der Vertrag ist unbefristet. Aufgrund der Datenrichtlinien akzeptieren wir nur Bewerbungen über die Karriereseite Benefits: Wir bieten allen unseren Mitarbeiter*innen attraktive Benefits mit umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten. Alle unsere Mitarbeiter*innen erhalten einen Mitarbeiterrabatt von 20 %, der auf alle unsere Marken der H&amp;M-Gruppe in den Filialen und online eingelöst werden kann. Zusätzlich zu unserem Mitarbeiterrabatt sind alle unsere Mitarbeiter*innen in unser H&amp;M Incentive Program - HIP - eingeschlossen. Mehr über unser H&amp;M Incentive-Programm erfährst du hier. Darüber hinaus erhalten Kolleg*innen auch: <ul><li>verlängerter Urlaubsanspruch nach 10 Jahren</li></ul><ul><li>Betriebsvereinbarungen</li></ul><ul><li>Corporate Benefits des Betriebsrates</li></ul><ul><li>Externe Beratung bei Herausforderungen im privaten und beruflichen Leben</li></ul><ul><li>Externe Gesundheitsberatung</li></ul>Inklusion &amp; Vielfalt Bei der H&amp;M-Gruppe sind wir entschlossen, integrative, vielfältige und gerechte Arbeitsplätze in unserem gesamten Unternehmen zu schaffen und zu erhalten. Unsere Teams sollten aus einer Vielzahl von Menschen bestehen, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und Ideen teilen und kombinieren. Eine vielfältige Belegschaft hat einen positiven Einfluss darauf, wie wir Herausforderungen angehen, was wir für möglich halten und wie wir mit Kolleg*innen und Kund*innen auf der ganzen Welt umgehen. Daher werden alle Diversitätsdimensionen in unserem Rekrutierungsprozess berücksichtigt. Beschreibung des Unternehmens ARKET ARKET ist ein moderner Markt mit nordischer Seele, der eine Mischung aus Mode, Haushaltswaren und einem Café bietet, wobei Qualität, Nachhaltigkeit und Transparenz im Mittelpunkt unseres Geschäfts stehen. Die Mission von ARKET ist es, Qualität durch allgemein zugängliche, gut verarbeitete und langlebige Produkte zu demokratisieren, die so konzipiert sind, dass sie lange verwendet und geliebt werden. Erfahre hier mehr über ARKET.

Café Manager m/w/d 38,5h

Unternehmensbeschreibung Stellenbeschreibung Als Visual Merchandiser spielst du eine zentrale Rolle bei der Gestaltung einer hervorragenden "Customer Journey" im Store. In dieser Rolle hast du die aufregende Gelegenheit, die Kollektion auf eine inspirierende und kommerziell versierte Weise zu verbessern, die darauf abzielt, sowohl den indirekten als auch den direkten Kundenservice zu maximieren und gleichzeitig die Verkaufsleistung auf ein neues Niveau zu heben. Hauptaufgaben: <ul><li>Durch Styling-Beratung, Produktwissen und Verkaufserfahrung bietest Du unseren Kund*innen einen hohen Servicestandard</li></ul><ul><li>Analyse von Verkaufsinformationen und Übernahme der Verantwortung für die visuelle Ausrichtung des Geschäfts</li></ul><ul><li>Installation von Fensterdisplays</li></ul><ul><li>Kreieren inspirierender Outfits und Stylen von Mannequins</li></ul><ul><li>Präsentation unserer Kollektion auf der Verkaufsfläche</li></ul><ul><li>Unterstützung des Verkaufsteams im Storealltag</li></ul><ul><li>Festlegung des Visual Merchandising-Standards für den Store und Schulung des Teams</li></ul><ul><li>Markenbotschafter*in zu sein, um unseren Kund*innen das beste Einkaufserlebnis zu bieten</li></ul>Qualifikationen Für die Rolle des Visual Merchandisers suchen wir Personen, die Teamwork, unternehmerisches Denken und Handeln und ständige Verbesserung verkörpern, sowie ein Umfeld der Zusammenarbeit und gemeinsame Erfolge fördern. Deine optimistische Einstellung und Flexibilität bei der Anpassung an sich ändernde Umstände und Kundenpräferenzen sind wichtige Attribute, die wir schätzen. Du ergreifst Eigeninitiative und gehst effizient und effektiv auf Geschäfts- und Kundenanforderungen ein. Was du brauchst, um erfolgreich zu sein: Wissen <ul><li>Ein Verständnis für die neuesten Trends, Mode und Silhouetten</li></ul><ul><li>Erfahrung in der Arbeit mit Visual-Merchandising-Richtlinien, einschließlich Schaufensterdekoration und Styling von Schaufensterpuppen</li></ul><ul><li>Erfahrung in der Durchführung fundierter VM-Maßnahmen auf der Grundlage kommerzieller KPIs und Vertriebsdaten</li></ul><ul><li>Du sprichst Englisch</li></ul>Motivation <ul><li>Du hast ein ausgeprägtes Interesse an Mode, VM-Strategie und Trends</li></ul><ul><li>Du bist motiviert, das Kundenerlebnis im Geschäft durch visuelle Ergebnisse und direkten Kundenservice zu verbessern</li></ul><ul><li>Du bist offen dafür, Neues zu lernen und dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln</li></ul>Verhaltensweisen <ul><li>Du hast ein offenes Ohr und Interesse an den Ideen und Meinungen aller Kolleg*innen</li></ul><ul><li>Du unterstützt andere dabei, zu wachsen, indem du konstruktives Feedback gibst und Produktwissen teilst</li></ul><ul><li>Du äußerst deine eigene Meinung und bist bereit, vereinbarte Ergebnisse zu akzeptieren und zu ihnen beizutragen</li></ul><ul><li>Du bist dir deiner selbst bewusst, verstehst, dass Handlungen Konsequenzen haben, und bist respektvoll und nicht wertend in deinem Umgang</li></ul><ul><li>Du setzt effizient Prioritäten und passt dich an plötzliche Veränderungen an</li></ul><ul><li>Du erzielst Ergebnisse durch systematisches Ausprobieren und entwickelst dich stetig weiter</li></ul><ul><li>Du kommst auf neue Ideen</li></ul><ul><li>Du kommunizierst klar und prägnant</li></ul><ul><li>Du siehst Möglichkeiten, alltägliche Abläufe zu verbessern</li></ul>Bisherige Erfolge <ul><li>Du verfügst über eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Bereitstellung hoher VM-Standards, die sowohl kommerziell als auch inspirierend sind</li></ul><ul><li>Du hast Erfahrung mit Schaufenster- und Mannequinwechsel, Werbeaktionen und Saisonstart-Layouts</li></ul><ul><li>Du hast erfolgreich mit anderen Managern/Kolleg*innen zusammengearbeitet, um Filialziele zu erreichen</li></ul>Ein Vollzeitgehalt beträgt ab € 2.303,- (14 mal jährlich) Zusätzliche Informationen Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit 38,5 Stunden pro Woche. Der Vertrag ist unbefristet. Aufgrund der Datenrichtlinien akzeptieren wir nur Bewerbungen über die Karriereseite Benefits: Wir bieten allen unseren Mitarbeiter*innen attraktive Benefits mit umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten. Alle unsere Mitarbeiter*innen erhalten einen Mitarbeiterrabatt von 20 %, der auf alle unsere Marken der H&amp;M-Gruppe in den Filialen und online eingelöst werden kann. Zusätzlich zu unserem Mitarbeiterrabatt sind alle unsere Mitarbeiter*innen in unser H&amp;M Incentive Program - HIP - eingeschlossen. Mehr über unser H&amp;M Incentive-Programm erfährst du hier. Darüber hinaus erhalten Kolleg*innen auch: <ul><li>verlängerter Urlaubsanspruch nach 10 Jahren</li></ul><ul><li>Betriebsvereinbarungen</li></ul><ul><li>Corporate Benefits des Betriebsrates</li></ul><ul><li>Externe Beratung bei Herausforderungen im privaten und beruflichen Leben</li></ul><ul><li>Externe Gesundheitsberatung</li></ul>Inklusion &amp; Vielfalt Bei der H&amp;M-Gruppe sind wir entschlossen, integrative, vielfältige und gerechte Arbeitsplätze in unserem gesamten Unternehmen zu schaffen und zu erhalten. Unsere Teams sollten aus einer Vielzahl von Menschen bestehen, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und Ideen teilen und kombinieren. Eine vielfältige Belegschaft hat einen positiven Einfluss darauf, wie wir Herausforderungen angehen, was wir für möglich halten und wie wir mit Kolleg*innen und Kund*innen auf der ganzen Welt umgehen. Daher werden alle Diversitätsdimensionen in unserem Rekrutierungsprozess berücksichtigt. Beschreibung des Unternehmens ARKET ARKET ist ein moderner Markt mit nordischer Seele, der eine Mischung aus Mode, Haushaltswaren und einem Café bietet, wobei Qualität, Nachhaltigkeit und Transparenz im Mittelpunkt unseres Geschäfts stehen. Die Mission von ARKET ist es, Qualität durch allgemein zugängliche, gut verarbeitete und langlebige Produkte zu demokratisieren, die so konzipiert sind, dass sie lange verwendet und geliebt werden. Erfahre hier mehr über ARKET.

Visual Merchandiser m/w/d 38,5h

Unternehmensbeschreibung Stellenbeschreibung Als Floor Manager (m/w/d) spielst du eine entscheidende Rolle dabei, großartige Kundenerlebnisse zu schaffen, die nicht nur den Umsatz des Geschäfts steigern, sondern auch eine inspirierende und einladende Atmosphäre schaffen. Mit einem engagierten Team an deiner Seite übernimmst du die Führung, um außergewöhnlichen Service und operative Exzellenz zu gewährleisten. Mit deinem Team gestaltest du eine authentische, personalisierte und stets freundliche Einkaufserfahrung. Hauptaufgaben: <ul><li>Kund*innen ein hohes Maß an Service durch Styling-Beratung, Kollektions- und Produktwissen bieten</li></ul><ul><li>Analyse von Verkaufsinformationen und Zusammenarbeit mit dem Store Manager, um die Verkaufsleistung deiner Abteilung/Konzession zu maximieren</li></ul><ul><li>Leitung eines Teams von Verkäufer*innen, um exzellente Servicestandards zu erreichen</li></ul><ul><li>Unterstützung bei der Rekrutierung und Sicherstellung einer ordungsgemäßen Einarbeitung und Schulung neuer Mitarbeitenden</li></ul><ul><li>Unterstützung des Store Managers/Concession Managers bei der Identifizierung zukünftiger Talente und der Erstellung von Entwicklungsplänen</li></ul><ul><li>Überwachung der Filialabläufe</li></ul><ul><li>Als Markenbotschafter auftreten und das beste Einkaufserlebnis für unsere Kund*innen bieten</li></ul><ul><li>Bei Abwesenheit des Store Managers/Concession Managers dessen Rolle übernehmen</li></ul>Qualifikationen Für die Rolle des Floor Managers (m/w/d) suchen wir Personen, die den Geist von Teamarbeit, Unternehmertum und stetiger Verbesserung verkörpern und ein Umfeld der Zusammenarbeit und gemeinsamen Erfolge schaffen. Deine optimistische Einstellung und deine Flexibilität, sich an verändernde Umstände und Kundenpräferenzen anzupassen, sind Schlüsselfaktioren, die wir schätzen. Du hast die Fähigkeit, eigenständig Initiative zu ergreifen und Geschäfts- und Kundenanforderungen effizient und effektiv zu erfüllen. Was du brauchst, um erfolgreich zu sein: Wissen <ul><li>Du verstehst, was ein großartiges Kundenerlebnis ausmacht</li></ul><ul><li>Vorherige Erfahrung im Einzelhandel oder im direkten Kundenkontakt</li></ul><ul><li>Fließend in Deutscher und Englischer Sprache</li></ul>Motivation <ul><li>Du hast Spaß daran, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und ein Team zu führen</li></ul><ul><li>Du bist ergebnisorientiert und multitasking-fähig</li></ul><ul><li>Du entwickelst dich selbst und andere gerne weiter</li></ul>Verhaltensweisen <ul><li>Du trägst zum Aufbau eines gut funktionierenden Teams bei und begrüßt unterschiedliche Sichtweisen</li></ul><ul><li>Du bleibst über die neuesten Trends, Kundenbedürfnisse und Wettbewerbsaktivitäten informiert und bringst Ideen ein, wie der Verkauf und das Kundenerlebnis maximiert werden können</li></ul><ul><li>Du unterstützt andere dabei, zu wachsen, indem du konstruktives Feedback gibst</li></ul><ul><li>Du bist selbstbewusst, verstehst, dass Handlungen Konsequenzen haben und bist respektvoll und unvoreingenommen in deinen Interaktionen</li></ul><ul><li>Du übernimmst Eigeninitiative und Verantwortung, um festgelegte Aufgaben zu erfüllen und unseren Kund*innen ein großartiges Erlebnis zu bieten</li></ul><ul><li>Du kannst effizient priorisieren und dich an plötzliche Änderungen anpassen</li></ul><ul><li>Du kommunizierst klar und präzise und hörst aktiv auf andere Perspektiven</li></ul><ul><li>Du erkennst Möglichkeiten, alltägliche Abläufe zu verbessern</li></ul>Bisherige Erfolge <ul><li>Erfahrung im Anleiten eines Teams zur Umsatzsteigerung</li></ul><ul><li>Erfahrung in der Rekrutierung, im Talentmanagement, in der Leistungssteuerung und in der Entwicklung von Teammitgliedern ist von Vorteil</li></ul>Vergütung: Ein Vollzeitgehalt beträgt Gruppe E im Kollektivvertrag 2471 + Funktionszulage 150,- Euro,14 mal jährlich. Zusätzliche Informationen Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit 38,5 Stunden pro Woche. Der Vertrag ist unbefristet. Aufgrund der Datenrichtlinien akzeptieren wir nur Bewerbungen über die Karriereseite Benefits: Wir bieten allen unseren Mitarbeiter*innen attraktive Benefits mit umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten. Alle unsere Mitarbeiter*innen erhalten einen Mitarbeiterrabatt von 20 %, der auf alle unsere Marken der H&amp;M-Gruppe in den Filialen und online eingelöst werden kann. Zusätzlich zu unserem Mitarbeiterrabatt sind alle unsere Mitarbeiter*innen in unser H&amp;M Incentive Program - HIP - eingeschlossen. Mehr über unser H&amp;M Incentive-Programm erfährst du hier. Darüber hinaus erhalten Kolleg*innen auch: <ul><li>verlängerter Urlaubsanspruch nach 10 Jahren</li></ul><ul><li>Betriebsvereinbarungen</li></ul><ul><li>Corporate Benefits des Betriebsrates</li></ul><ul><li>Externe Beratung bei Herausforderungen im privaten und beruflichen Leben</li></ul><ul><li>Externe Gesundheitsberatung</li></ul>Inklusion &amp; Vielfalt Bei der H&amp;M-Gruppe sind wir entschlossen, integrative, vielfältige und gerechte Arbeitsplätze in unserem gesamten Unternehmen zu schaffen und zu erhalten. Unsere Teams sollten aus einer Vielzahl von Menschen bestehen, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und Ideen teilen und kombinieren. Eine vielfältige Belegschaft hat einen positiven Einfluss darauf, wie wir Herausforderungen angehen, was wir für möglich halten und wie wir mit Kolleg*innen und Kund*innen auf der ganzen Welt umgehen. Daher werden alle Diversitätsdimensionen in unserem Rekrutierungsprozess berücksichtigt. Beschreibung des Unternehmens ARKET ARKET ist ein moderner Markt mit nordischer Seele, der eine Mischung aus Mode, Haushaltswaren und einem Café bietet, wobei Qualität, Nachhaltigkeit und Transparenz im Mittelpunkt unseres Geschäfts stehen. Die Mission von ARKET ist es, Qualität durch allgemein zugängliche, gut verarbeitete und langlebige Produkte zu demokratisieren, die so konzipiert sind, dass sie lange verwendet und geliebt werden. Erfahre hier mehr über ARKET.

Floor Manager m/w/d 38,5h

Unternehmensbeschreibung Stellenbeschreibung Viele unserer globalen Führungskräfte haben hier angefangen: als Mitarbeiter*in im Verkauf. Egal ob du dir etwas dazuverdienen möchtest oder es der Start für eine Karriere in der Fashionbranche ist - wir bieten dir die Möglichkeit. Hauptverantwortlichkeiten: <ul><li>Unser Fokus liegt stets auf unseren Kund*innen. Du schaffst ein Umfeld, in dem sich die Kund*innen gut zurechtfinden und gerne einkaufen.</li><li>Neben Kassa und Kabine, gehört die Präsentation der Ware zu deinen Hauptaufgaben.</li></ul>Du möchtest mehr über die Rolle als Sales Advisor erfahren? Hör in unsere Jobcast Episode rein und erfahre mehr zum Job aus erster Hand - direkt von unserem Team: Sales Advisor Sobald du auf den Link klickst verlässt du unsere Seite und wirst zu Spotify weitergeleitet. Die Datenschutzerklärung der Spotify AB findest du hier: Datenschutzrichtlinie - Spotify. Qualifikationen Für uns sind deine Persönlichkeit und deine Talente wichtig. Wir sind der Überzeugung, dass die innovativsten Ideen und besten Entscheidungen von den Teams getroffen werden, deren Charaktere genauso vielfältig sind, wie unsere Kund*innen und Mitarbeiter*innen weltweit. Was du für deinen Erfolg brauchst: <ul><li>Du hast Freude daran, unseren Kunden*innen ein tolles Einkaufserlebnis zu bieten.</li><li>Du bist lernbereit, um alle Grundlagen im Verkauf kennenzulernen.</li><li>Du hast Spaß an Teamwork und Interesse an Mode.</li></ul>Zusätzliche Informationen <ul><li>Sales Advisor (m/w/d)</li><li>Samstags von 08:00-18:15 Uhr </li><li>Dein monatliches Bruttogehalt auf geringfügiger Basis wird dem Vollzeitgehalt - je nach Stundeneinsatz - entsprechend angepasst. Dieses beträgt ab € 2195,- (14 mal jährlich).</li></ul>Benefits Wir bieten allen unseren Mitarbeiter*innen in der H&amp;M-Group attraktive Benefits und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten weltweit an. Alle unsere Mitarbeiter*innen erhalten eine Personal-Rabattkarte, die für alle Marken der H&amp;M Group in den Geschäften und online verwendet werden kann. Der Rabatt gilt für die Marken H&amp;M (einschließlich Beauty und Move), COS, Weekday, Monki, H&amp;M HOME, &amp; Other Stories, ARKET und Afound. Zusätzlich zu unserem Personalrabatt profitieren alle unsere Mitarbeiter*innen von unserem H&amp;M Incentive Program - HIP. Mehr über unser H&amp;M Incentive Program erfährst du hier. Zusätzlich zu unseren globalen Benefits bieten alle unsere lokalen Märkte verschiedene wettbewerbsfähige Vergünstigungen und Vorteile an. Bitte beachte, dass diese je nach Beschäftigungsart und Land unterschiedlich sein können. Den Link zu unseren lokalen Benefits findest du hier. Inclusion &amp; Diversity H&amp;M ist ein Teil der H&amp;M-Group, in der wir entschlossen sind, inklusive, vielfältige und gleichberechtigte Arbeitsplätze zu schaffen und zu erhalten. Unsere Teams bestehen aus einer Vielzahl von Menschen, die ihr Wissen, ihre Erfahrung und ihre Ideen miteinander teilen und kombinieren. Vielfältige Teams wirken sich positiv auf die Art und Weise aus, wie wir Herausforderungen angehen, auf das, was wir für möglich halten, und auf die Art und Weise, wie wir mit unseren Kolleg*innen und Kund*innen auf der ganzen Welt arbeiten. Daher werden bei unserem Einstellungsprozess alle Aspekte der Vielfalt berücksichtigt. Wir bemühen uns um einen fairen und gleichberechtigten Prozess und bitten Dich, deiner Bewerbung kein Anschreiben beizufügen, da diese häufig Informationen enthalten, die leicht zu unbeabsichtigten Vorurteilen führen können. Unternehmensbeschreibung H&amp;M ist eine Modemarke, die die neuesten Styles und Inspirationen bietet, von modischen Teilen und einzigartigen Design-Kooperationen bis hin zu erschwinglichen essentiellen Kleidungsstücken. Unsere Geschäftsidee ist Mode und Qualität zum besten Preis auf nachhaltige Weise. Mehr über H&amp;M erfährst du hier. Videos To Watch <a href="https://youtu.be/niHe1NQ5-rw" target="_blank">https://youtu.be/niHe1NQ5-rw</a>

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