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This selection exercise may be used to generate a roster of pre-approved candidates to address future staffing needs for similar functions in any of the Departments and Offices of the Organization. IMPORTANT NOTICE REGARDING APPLICATION DEADLINE: Please note that the closing date for submission of applications is indicated in local time as per the time zone of the applicant's location. Organizational Setting The Department of Safeguards carries out the IAEA's duties and responsibilities as the world's nuclear inspectorate, supporting global efforts to stop the spread of nuclear weapons. The primary role of the Department is to develop and implement IAEA safeguards to ensure that there is no diversion of declared nuclear material from peaceful activities and no indications of undeclared nuclear material or activities in a State as a whole. The Department comprises nuclear safeguards inspectors, responsible for carrying out inspections and verifications of all-safeguards relevant information for nuclear facilities in over 180 States; and technical staff responsible for a wide range of activities including: developing concepts and approaches for implementing safeguards; developing and maintaining safeguards equipment; providing analytical and laboratory services for sample analysis; collecting, evaluating and analysing safeguards-relevant information; providing information and communication technology infrastructure and services; and providing programme coordination support. The Division of Technical and Scientific Services ensures the provision of state-of-the-art equipment and related expertise for the accomplishment of the Department of Safeguards activities. Within this mandate, the Division is responsible for procurement, testing, provision, inventory control, performance monitoring and maintenance of safeguards equipment and supplies required by SGO Divisions; management of equipment development and engineering activities to meet quality and safeguards requirements; development and provision of documentation, procedures, instrumentation methods and techniques; provision of specialized technical and scientific support to inspectors and inspection activities in the field and at headquarters; and, radiation contamination monitoring of returned equipment and timely write-off of obsolete or contaminated equipment. The Division also coordinates departmental health and safety activities. Main Purpose Reporting to the Section Head, the Team Leader manages and leads one of three teams, responsible for provision of hand-carried and fix-installed NDA equipment, containment solutions and surveillance cameras, which are critical to the ongoing fulfilment of the IAEA safeguards mandate and constitute the majority of fixed assets under the responsibility of the Division. The Team Leader ensures that the team provides effective and efficient services related to procurement, delivery, installation, performance evaluation, maintenance, data interpretation and training support for instrumentation across the Department, including through the application of lean management principles. Role The Team Leader is: (1) a manager, responsible for applying SGTS management principles to ensure the efficient delivery of technical services within assigned resources; (2) a technical expert, ensuring the most effective and efficient use of equipment for containment and surveillance, monitoring and verification by the Department; (3) a leader, supervising and providing guidance, training and direction to staff in the team; and (4) an adviser to other Team Leaders, Section Heads, the Divisional Director and other departmental counterparts on equipment implementation. Functions / Key Results Expected - Manage, in the most effective and efficient manner, a team of engineers, specialists and technicians and the relevant resources (human, financial, assets, workspaces) for the timely and effective planning, tracking and delivery of equipment implementation services for the Department. - Plan and implement the programmatic work of the team including the establishment of concrete objectives, milestones, and performance indicators. This includes establishing and maintaining the team's annual implementation workplan for the provision of safeguards equipment and related services, and remote collection of essential safeguards equipment-related data. - Lead Member State Support Programme sub-projects or tasks related to implementation for technologies within the team's responsibility. Oversee the establishment and continuation of procurement contracts, management of stocks, to support the flow of equipment and supplies necessary to deliver the services of the team. Oversee and contribute technical expertise to the definition of user requirements as a product owner for technologies and applications within the team's scope, serving on behalf of the final users in Operations Divisions to be developed under the responsibility of the Section for Projects and Engineering. Liaise with state authorities on the installation or application of safeguards instrumentation in Member State facilities worldwide. Establish clear work objectives for staff, monitor workloads, and ensure effective performance management, including pro-actively supporting staff development, acknowledging exceptional performance, and addressing underperformance. Lead and promote knowledge sharing within the team and the Division and ensure that business processes are appropriately documented. Continuously improve the provision of services through regular process reviews and analyses to assess quality and effectiveness. Guide, motivate, and lead team members toward the achievement of shared goals by setting a clear vision, resolving conflicts, and fostering a productive team environment. Serve as the departmental subject matter expert and business process representative in the areas of the team's functional responsibilities. Effectively manage the flow of internal communication with staff, both vertically and across teams and Divisions to ensure smooth operations, and efficient and effective collaboration in service and programme delivery. Promote a respectful workplace environment and serve as a role model by fostering mutual respect, advising and supporting staff and their development, demonstrating exemplary behaviour and upholding the highest standards of conduct. The incumbent may perform his/her work in areas involving exposure to radioactive materials. Therefore, as an Occupationally Exposed Worker, he/she must be medically cleared by VIC Medical Service and is subject to an appropriate radiation and health monitoring programme, in accordance with the IAEA's Radiation Safety Regulations. Competencies and Expertise Core Competencies (Competency Framework) Name Definition Communication Encourages open communication and builds consensus. Uses tact and discretion in dealing with sensitive information, and keeps staff informed of decisions and directives as appropriate. Achieving Results Sets realistic targets for himself/herself and for the team; ensures availability of resources and supports staff members in achieving results. Monitors progress and performance; evaluates achievements and integrates lessons learned. Teamwork Encourages teamwork, builds effective teams and resolves problems by creating a supportive and collaborative team spirit, remaining mindful of the need to collaborate with people outside the immediate area of responsibility. Planning and Organizing Sets clearly defined objectives for himself/herself and the team or Section. Identifies and organizes deployment of resources based on assessed needs, taking into account possible changing circumstances. Monitors team's performance in meeting the assigned deadlines and milestones. Functional Competencies Name Definition Judgement/decision making Consults with and seeks advice at the appropriate managerial level when making complex decisions. Facilitates dialogue and development of best practice to support judgement/decision making, in full compliance with the Agency's regulations and rules. Partnership building Identifies interests and goals common to the Agency's partners and its stakeholders to foster partnership building. Promotes collaboration with partners, colleagues across teams and stakeholders. Technical/scientific credibility Provides guidance and advice in his/her area of expertise on the application of scientific/professional methods, procedures and approaches. Required Expertise Function Name Expertise Description Physics Nuclear Instrumentation Demonstrated skills in testing, implementing, and maintaining remotely-located nuclear instrumentation and associated data acquisition systems. Preferably, experience would include some aspects of instrumentation development and/or simulation. Management and Programme Analysis Programme Management Demonstrated ability to strategically and operationally plan, budget, and allocate resources towards effective implementation of technical tasks related to provision and operation of equipment. Safeguards Safeguards System, Basic Familiarity with the concepts of IAEA safeguards. Asset Expertise Function Name Expertise Description Safeguards Containment and Surveillance Experience in the implementation of containment and/or surveillance systems, similar to those used in safeguards applications. Safeguards Non-destructive Assay Experience in the implementation of NDA systems, similar to those used in safeguards applications. Safeguards Quality Management Knowledge of the principles of Quality Management, Performance monitoring, Service management, and experience in working with a Quality Management System. Qualifications, Experience and Language skills <ul><li>Master's Degree - Advanced university degree in physics, engineering, or a related technical field.</li><li>Bachelor's Degree - University degree in a relevant field with two years of additional relevant working experience may be considered in lieu of an advanced degree.</li><li>Minimum of ten years of relevant working experience in the areas outlined in the Expertise section (see above).</li><li>Experience working in a supervisory and/or management capacity required.</li><li>Experience managing complex technical projects required.</li><li>Excellent oral and written command of English. Knowledge of other official IAEA languages (Arabic, Chinese, French, Russian and Spanish) is an asset.</li></ul>Remuneration The IAEA offers an attractive remuneration package including a tax-free annual net base salary starting at US $101540 (subject to mandatory deductions for pension contributions and health insurance), a variable post adjustment which currently amounts to US $ 57269*, dependency benefits, rental subsidy , education grant , relocation and repatriation expenses ; Other benefits include 6 weeks' annual leave, home leave travel , pension plan and health insurance. More information on the conditions of employment can be found at: <a href="https://www.iaea.org/about/employment/professional-staff/conditions" target="_blank">https://www.iaea.org/about/employment/professional-staff/conditions</a> General Information <ul><li>The IAEA's paramount consideration in the recruitment of staff member is to secure employees of the highest standards of efficiency, technical competence and integrity.</li><li>Staff Members shall be selected without any unfair treatment or arbitrary distinction based on a person's race, sex, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, religion, nationality, ethnic origin, disability, age, language, social origin or other similar shared characteristic or trait.</li><li>The IAEA is committed to gender equality and to promoting a diverse workforce. Applications from qualified women and candidates from developing countries are strongly encouraged.</li><li>Applicants should be aware that IAEA staff members are international civil servants and may not accept instructions from any other authority. The IAEA is committed to applying the highest ethical standards in carrying out its mandate. As part of the United Nations common system, the IAEA subscribes to the following core ethical standards (or values): Integrity , Professionalism and Respect for diversity .</li><li>The IAEA has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and the IAEA, including sexual harassment, abuse of authority and discrimination.</li></ul>Evaluation process <ul><li>The evaluation of applicants will be conducted on the basis of the information submitted in the application according to the selection criteria stated in the vacancy announcement. Applicants must provide complete and accurate information. Evaluation of qualified candidates may include an assessment exercise, which may be followed by a competency-based interview.</li><li>Candidates under serious consideration for selection may be subject to reference and background checks as part of the recruitment process.</li></ul>Appointment information <ul><li>Appointment is subject to a satisfactory medical report.</li><li>Staff members may be assigned to any location.</li><li>Candidates appointed to posts in the Professional and higher categories are subject to IAEA rotation policy and their maximum tour of service shall normally be seven years.</li><li>The IAEA retains the discretion not to make any appointment to this vacancy, to make an appointment at a lower grade or with a different contract type, or to make an appointment with a modified job description or for shorter duration than indicated above.</li></ul>

Team Leader (SGTS-UMS)(P5)

This selection exercise may be used to generate a roster of pre-approved candidates to address future staffing needs for similar functions in any of the Departments and Offices of the Organization. IMPORTANT NOTICE REGARDING APPLICATION DEADLINE: Please note that the closing date for submission of applications is indicated in local time as per the time zone of the applicant's location. Organizational Setting The Department of Safeguards carries out the IAEA's duties and responsibilities as the world's nuclear inspectorate, supporting global efforts to stop the spread of nuclear weapons. The primary role of the Department is to develop and implement IAEA safeguards to ensure that there is no diversion of declared nuclear material from peaceful activities and no indications of undeclared nuclear material or activities in a State as a whole. The Department comprises nuclear safeguards inspectors, responsible for carrying out inspections and verifications of all-safeguards relevant information for nuclear facilities in over 180 States; and technical staff responsible for a wide range of activities including: developing concepts and approaches for implementing safeguards; developing and maintaining safeguards equipment; providing analytical and laboratory services for sample analysis; collecting, evaluating and analysing safeguards-relevant information; providing information and communication technology infrastructure and services; and providing programme coordination support. The Division of Technical and Scientific Services ensures the provision of state-of-the-art equipment and related expertise for the accomplishment of the Department of Safeguards activities. Within this mandate, the Division is responsible for procurement, testing, provision, inventory control, performance monitoring and maintenance of safeguards equipment and supplies required by SGO Divisions; management of equipment development and engineering activities to meet quality and safeguards requirements; development and provision of documentation, procedures, instrumentation methods and techniques; provision of specialized technical and scientific support to inspectors and inspection activities in the field and at headquarters; and, radiation contamination monitoring of returned equipment and timely write-off of obsolete or contaminated equipment. The Division also coordinates departmental health and safety activities. Main Purpose Reporting to the Section Head, the Divisional Projects Team Leader manages and leads the team responsible for providing third-level support for non-routine, complex service requests, focused on the management of divisional projects and ensuring timely, accurate and lean provision of services. The Team Leader ensures that the team provides effective and efficient project management support across the Division, including stakeholder coordination, progress monitoring, and reporting. Role The Team Leader is: (1) a manager, responsible for applying SGTS management principles to ensure the efficient delivery of technical services within assigned resources; (2) a technical expert, ensuring innovation in developing concepts and contributing to the development of technical solutions to support SGTS service tracking and provision, including the application of lean management principles; (3) a leader, supervising and providing guidance, training and direction to staff in the team; and (4) an adviser to other Team Leaders, Section Heads, the Divisional Director and other departmental counterparts on project management matters. Functions / Key Results Expected Manage, in the most effective and efficient manner, a team of engineers, specialists and/or technicians and the relevant resources (human, financial, assets, workspaces) for the timely and effective planning, tracking and delivery of divisional projects. Establish clear work objectives for staff, monitor workloads, and ensure effective performance management, including pro-actively supporting staff development, acknowledging exceptional performance, and addressing underperformance. Lead and promote knowledge sharing within the team and the Division and ensure that the business processes are appropriately documented. Lead the analysis of technology needs for safeguards implementation in support of the Operations Divisions. Develop and/or review the requirement specifications for non-destructive assay, containment and surveillance, and software tools required for assigned projects. Plan, monitor and control technical projects using a formal project management methodology. Plan and implement the programmatic work of the team including the establishment of concrete objectives, milestones, and performance indicators. Continuously improve the provision of services through regular process reviews and analyses to assess quality and effectiveness. Guide, motivate, and coordinate team members toward the achievement of shared goals by setting a clear vision, resolving conflicts, and fostering a productive team environment. Serve as the departmental subject matter expert and business process representative in the areas of the team's responsibilities. Effectively manage the flow of internal communication with staff, both vertically and across teams and Divisions to ensure smooth operations, and efficient and effective collaboration in service and programme delivery. Promote a respectful workplace environment and serve as a role model by fostering mutual respect, advising and supporting staff and their development, demonstrating exemplary behaviour and upholding the highest standards of conduct. The incumbent may perform his/her work in areas involving exposure to radioactive materials. Therefore, as an Occupationally Exposed Worker, he/she must be medically cleared by VIC Medical Service and is subject to an appropriate radiation and health monitoring programme, in accordance with the IAEA's Radiation Safety Regulations. Competencies and Expertise Core Competencies (Competency Framework) Name Definition Communication Encourages open communication and builds consensus. Uses tact and discretion in dealing with sensitive information, and keeps staff informed of decisions and directives as appropriate. Achieving Results Sets realistic targets for himself/herself and for the team; ensures availability of resources and supports staff members in achieving results. Monitors progress and performance; evaluates achievements and integrates lessons learned. Teamwork Encourages teamwork, builds effective teams and resolves problems by creating a supportive and collaborative team spirit, remaining mindful of the need to collaborate with people outside the immediate area of responsibility. Planning and Organizing Sets clearly defined objectives for himself/herself and the team or Section. Identifies and organizes deployment of resources based on assessed needs, taking into account possible changing circumstances. Monitors team's performance in meeting the assigned deadlines and milestones. Functional Competencies Name Definition Judgement/decision making Consults with and seeks advice at the appropriate managerial level when making complex decisions. Facilitates dialogue and development of best practice to support judgement/decision making, in full compliance with the Agency's regulations and rules. Resilience Shows resilience and composure, even in difficult or adverse circumstances. Is prepared and able to make difficult decisions in the best interest of the Agency and remains committed to seeing them through. Technical/scientific credibility Provides guidance and advice in his/her area of expertise on the application of scientific/professional methods, procedures and approaches. Required Expertise Function Name Expertise Description Other Technical Engineering Engineering and Technology Demonstrated skills in managing systems engineering projects that advance new technologies for practical implementation. Physics Nuclear Instrumentation Demonstrated skills in developing, testing and implementing instrumentation systems. Management and Programme Analysis Programme Management Demonstrated ability to strategically and operationally plan, budget, allocate resources towards effective management of the Technology Engineering &amp; Technology Foresight programme. Management and Programme Analysis Project Management Demonstrated experience in Project Management (PM), and the use of PM tools. Familiarity with formal project management principles as described by PRINCE2, PMI or equivalent formal project management methodology required, and certification is an asset. Safeguards Quality Management Knowledge of the principles of Quality Management is required, and experience in working with a Quality Management System is an asset. Asset Expertise Function Name Expertise Description Safeguards Containment and Surveillance Experience in the implementation of Containment and/or Surveillance systems, similar to those used in Safeguards applications. Safeguards Non-destructive Assay Experience in the implementation of NDA systems, similar to those used in Safeguards applications. Safeguards Safeguards System, Basic Familiarity with the concepts of IAEA safeguards. Qualifications, Experience and Language skills <ul><li>Master's Degree - Advanced university degree in physics, engineering, or another related technical field.</li><li>Bachelor's Degree - A University degree in a relevant field with two years of additional relevant working experience may be considered in lieu of an advanced degree.</li><li>Minimum of ten years of relevant working experience in the areas outlined in the Expertise section (see above).</li><li>Experience working in a supervisory and/or management capacity required.</li><li>Experience managing complex technical projects required.</li><li>Excellent oral and written command of English. Knowledge of other official IAEA languages (Arabic, Chinese, French, Russian and Spanish) is an asset.</li></ul>Remuneration The IAEA offers an attractive remuneration package including a tax-free annual net base salary starting at US $101540 (subject to mandatory deductions for pension contributions and health insurance), a variable post adjustment which currently amounts to US $ 57269*, dependency benefits, rental subsidy , education grant , relocation and repatriation expenses ; Other benefits include 6 weeks' annual leave, home leave travel , pension plan and health insurance. More information on the conditions of employment can be found at: <a href="https://www.iaea.org/about/employment/professional-staff/conditions" target="_blank">https://www.iaea.org/about/employment/professional-staff/conditions</a> General Information <ul><li>The IAEA's paramount consideration in the recruitment of staff member is to secure employees of the highest standards of efficiency, technical competence and integrity.</li><li>Staff Members shall be selected without any unfair treatment or arbitrary distinction based on a person's race, sex, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, religion, nationality, ethnic origin, disability, age, language, social origin or other similar shared characteristic or trait.</li><li>The IAEA is committed to gender equality and to promoting a diverse workforce. Applications from qualified women and candidates from developing countries are strongly encouraged.</li><li>Applicants should be aware that IAEA staff members are international civil servants and may not accept instructions from any other authority. The IAEA is committed to applying the highest ethical standards in carrying out its mandate. As part of the United Nations common system, the IAEA subscribes to the following core ethical standards (or values): Integrity , Professionalism and Respect for diversity .</li><li>The IAEA has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and the IAEA, including sexual harassment, abuse of authority and discrimination.</li></ul>Evaluation process <ul><li>The evaluation of applicants will be conducted on the basis of the information submitted in the application according to the selection criteria stated in the vacancy announcement. Applicants must provide complete and accurate information. Evaluation of qualified candidates may include an assessment exercise, which may be followed by a competency-based interview.</li><li>Candidates under serious consideration for selection may be subject to reference and background checks as part of the recruitment process.</li></ul>Appointment information <ul><li>Appointment is subject to a satisfactory medical report.</li><li>Staff members may be assigned to any location.</li><li>Candidates appointed to posts in the Professional and higher categories are subject to IAEA rotation policy and their maximum tour of service shall normally be seven years.</li><li>The IAEA retains the discretion not to make any appointment to this vacancy, to make an appointment at a lower grade or with a different contract type, or to make an appointment with a modified job description or for shorter duration than indicated above.</li></ul>

Team Leader (SGTS-TEF)(P5)

Das sind wir Schlechtes Wetter gibt es in deinem Wortschatz nicht und du schätzt Freiraum bei deiner täglichen Arbeit? Dann bist du bei uns genau richtig. Egal ob Geburtstagsgrüße oder Rechnungen, als Zusteller*in bist du dafür verantwortlich, dass Sendungen bei unseren Kund*innen ankommen. Dabei hast du nicht nur die Möglichkeit, immer wieder neue Wege zu gehen, sondern auch Teil eines großen Netzwerks zu werden. Unser Team steht dir jederzeit mit Rat und Tat zur Seite, ebenso wie moderne Technologien, die deine Arbeit erleichtern. Benefits <ul><li>Faire Bezahlung mit durchschnittlich 2400,- Euro Bruttomonatsgehalt inkl. Reisespesen</li><li>Ein krisensicherer Job in deiner Nähe</li><li>Steuerfreie Essensbons 400,- Euro p.a., Gratis-Bankkonto, Förderungen für Kinder, Vergünstigungen bei Urlauben, Gesundheitsförderprogramme, Einkaufsvorteile</li></ul>Aufgaben <ul><li>Du sortierst die Sendungen für dein Zustellgebiet</li><li>Du stellst Briefe, Pakete und Werbepost an unsere Kund*innen zu</li><li>Du übernimmst bei uns Verwaltungsarbeiten, wie das Abrechnen einkassierter Geldbeträge</li></ul>Qualifikation <ul><li>Verlässliche und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Freude und Umgang mit Menschen</li><li>Gute Deutschkenntnisse</li><li>Pflichtschulabschluss und B-Führerschein</li></ul>Lass uns gemeinsam Barrieren überwinden, Chancen ergreifen und eine vielfältige, inklusive Logistikgemeinschaft aufbauen. Ich freu mich über deine Bewerbung auch als Quereinsteiger*in: zB. Verkäufer*in, Vertriebsmitarbeiter*in, Kellner*in, Lagermitarbeiter*in, Paketzusteller*in! Deine Recruiterin Katharina Wir sind gelb, grün und bunt. Weil auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Chancengleichheit kommt's an, wie's ankommt. Informationen zum Datenschutz für Bewerber*innen der Österreichischen Post AG findest du hier.

Zusteller*in (w/m/d) 1210 Wien

WIRTSCHAFTSIMPULSE sucht für ein zentral gelegenes Personaldienstleistungsunternehmen, eine kommunikative, selbstbewusste und gewissenhafte Persönlichkeit zur Unterstützung des Teams.Im zweiten Bildungsweg bilden wir in einer bis zu 18-monatigen Fachausbildung zum Lehrabschluss Personaldienstleistung (m/w/d) mit anschließendem Dienstverhältnis aus.Diese Voraussetzungen bringen Sie mit:<ul><li>Abschluss der allgemeinen Schulpflicht</li><li>Mindestalter 18 Jahre und beim AMS Wien gemeldet</li><li>keine abgeschlossene bzw. verwertbare Berufsausbildung</li><li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2)</li><li>gute Englischkenntnisse (B2), jede weitere Sprache von Vorteil</li><li>versierter Umgang MS Office</li><li>erste berufliche Erfahrungen und kompetenten und professionellen Auftreten</li><li>Schnelle Auffassungsgabe, Flexibilität, Teamgeist, proaktive und kommunikative Persönlichkeit mit einer ausgeprägten Hands-On Mentalität runden Ihr Profil ab.</li></ul>In dieser spannenden und abwechslungsreichen Position sind Sie in folgenden Bereichen tätig: <ul><li>Recruiting: Sie tragen dazu bei, potenzielle Kandidat:innen für offene Stellen zu identifizieren und anzusprechen, indem Sie aktiv beim Sourcing über Online-Jobbörsen und soziale Medien mitwirken.</li><li>Bewerbermanagement: Sie unterstützen bei der Verwaltung von Bewerberdaten, organisieren Vorstellungsgespräche und sorgen dafür, dass Bewerbungsprozesse reibungslos ablaufen.</li><li>Stellenanzeigen schreiben: Sie helfen bei der Formulierung ansprechender Stellenanzeigen, die die Anforderungen der Kundenunternehmen präzise widerspiegeln und Kandidat:innen effektiv ansprechen.</li><li>Kundenkommunikation: Sie sind in regelmäßigem Kontakt mit Kundenunternehmen, um ihre Anforderungen und Bedürfnisse zu verstehen und sicherzustellen, dass die Personalsuche ihren Zielen entspricht.</li><li>Administrative Tätigkeiten: Sie übernehmen administrative Aufgaben wie die Pflege der Personalakten, die Dokumentation von Arbeitsverträgen und die Koordination von Onboarding-Prozessen.</li><li>Abrechnung vorbereiten: Sie unterstützen bei der Vorbereitung der Lohnabrechnung, indem Sie Arbeitszeiten und andere relevante Daten erfassen und sicherstellen, dass die Mitarbeiter:innen korrekt vergütet werden.</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>Umsetzung spannender Projekte in einem ständig wachsenden Markt</li><li>Dynamisches, innovatives Team mit Spaß an der Arbeit, welches Erfolge bei Teamevents feiert</li><li>Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Leidenschaft für soziales Engagement</li></ul>AusbildungsmöglichkeitenEs handelt sich hierbei um ein AUSBILDUNGSANGEBOT im Rahmen des Programmes ARBEITSPLATZNAHE QUALIFIZIERUNG (AQUA), gefördert durch das AMS WienDie Zustimmung des AMS Wien ist Grundvoraussetzung für dieses Programm.Bewerben können sich beim AMS als arbeitslos vorgemerkte Personen, ohne verwertbare abgeschlossene Ausbildung, mit dem Ziel einen neuen Beruf in verkürzter Zeit zu erlernen. Die Ausbildung beinhaltet einen theoretischen Teil in einer anerkannten Schulungseinrichtung und einen praktischen Teil im Ausbildungsbetrieb.KonditionenDie Ausbildung ist für Sie kostenlos. Während der Ausbildung erhalten Sie eine finanzielle Unterstützung durch das AMS Wien (mind. 31,56/Tag). Wenn Ihr AMS-Tagsatz höher ist, bleibt dieser während der gesamten Ausbildungsdauer bestehen. Zudem erhalten Sie einen Schulungszuschlag (SZU) von 2,60 € pro Tag. Besteht zum Start der Ausbildung Anspruch auf Arbeitslosengeld oder Notstandshilfe erhöht sich der Schulungszuschlag auf das Dreifache (7,80 € pro Tag), bei Ausbildungen mit einer Dauer von mehr als 365 Tagen sogar auf das Fünffache (13,00 € pro Tag). Erhalten Sie ausbildungsbezogene Zuschüsse durch Dritte, können sich die angegebenen Tagsätze ändern. Die konkrete Höhe Ihrer Beihilfen wird vom AMS individuell ermittelt.Unterstützt wird dieser durch theoretische Kurse (zB. Berufsschule, Bildungsinstitute), in denen Sie ideal auf Ihren Berufsabschluss vorbereitet werden.Nach erfolgreicher Ausbildung werden Sie in ein fixes Dienstverhältnis übernommen. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt im anschließenden Dienstverhältnis liegt bei 2.014,41 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit. Überzahlung je nach Qualifikation und Leistung möglich.

Randstad Wien

Ausbildung im 2. Bildungsweg: Personaldienstleistung (m/w/d)

Sie suchen ein Team, in dem ein faires Miteinander und gelebte Ehrlichkeit, aber auch Spaß an der Arbeit - insbesondere mit unseren gesunden Spender:innen - zum Alltag gehören? Sie wollen eine Arbeit mit Sinn und wünschen sich geregelte Arbeitszeiten ohne Nacht-, Sonntags- und Feiertagsdienste?<h3>Diplomierte medizinische Fachkraft - Teilzeit 19H (Wiener Neustadt)(m/w/d)</h3><ul><li>Arbeitsort: BioLife/Takeda Manufacturing BioLife Plasmazentrum Wiener Neustadt</li><li>Befristung: 8 Monate</li><li>Arbeitszeit: Teilzeit: 19h = 2-Tage, ein Arbeitstag dauert 9,5h (Monday/Thursday 10:00-20:00; Tuesday/Friday 09:00 -19:00; Wednesday closed)</li><li>Gehalt: € 3.403,- bis € 4606,- brutto/Monat (Vollzeit, KV chem. Industrie, 14 Monatsgehälter pro Jahr)</li></ul>Das bewirken Sie:<ul><li>Verantwortung für das Wohlergehen und die Zufriedenheit unserer Spender:innen</li><li>Aufklärung der Spender:innen über den Vorgang der Plasmapherese</li><li>Beurteilung der Spendefähigkeit durch Kenntnisse der Zulassungs- und Ablehnungskriterien</li><li>Durchführung der Venenpunktion unter Einhaltung der Hygienstandards</li><li>Erkennung und Erstbehandlung von Spender:innenreaktionen</li><li>Dokumentation spenden- und gerätebezogener Daten (papierbasierend und elektronisch)</li><li>Bedienung, Durchführung von Instandhaltungsmaßnahmen, Prüfung, Reinigung und Desinfektion der technischen Geräte im Spendebereich und Dokumentation</li><li>Unterstützung der kontinuierlichen Verbesserung im Arbeitsbereich</li></ul>Das erwartet Sie:<ul><li>„Weihnachten und Silvester immer zu Hause feiern!" - Geregelte und familienfreundliche Arbeitszeiten, keine Nacht-, Sonntags- und Feiertagsdienste</li><li>Teilzeit gesucht (Teilzeit: 19h = 2-Tage, ein Arbeitstag dauert 9,5h)</li><li>Attraktive Vergütung nach KV der chem. Industrie (14 Monatsgehälter pro Jahr) + jährlicher Leistungsbonus</li><li>Essensstütze</li><li>Öffi-Ticket Stütze</li><li>Arbeitsmedizinisches Angebot (kostenlose Impfungen etc.)</li><li>Fundierte Einschulung und Fortbildungsmöglichkeiten (Trainings, Job Rotations)</li><li>Absolvieren von Fortbildungen zur Erfüllung der ÖGKV Pflegefortbildungspunkte an einem Arbeitstag pro Jahr (bei Vollzeit) im Rahmen der Arbeitszeit möglich</li><li>Kostenlose Unfallversicherung auch in der Freizeit</li><li>Firmenevents</li></ul>Motivierte Mitarbeiter:innen gehören entsprechend entlohnt. Für diese wichtige und verantwortungsvolle Position beträgt das Gehalt zwischen € 3.403,-- und € 4.606,-- brutto/Monat (Vollzeit, KV chem. Industrie, 14 Monatsgehälter pro Jahr). Das tatsächliche Gehaltspaket richtet sich nach Ihrer Berufserfahrung, welche die Basis für anrechenbare Vordienstzeiten bildet. Überzahlung ist bei entsprechender Erfahrung möglich.

Diplomierte medizinische Fachkraft - Teilzeit 19H (Wiener Neustadt)(m/w/d)

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								<a href="mailto:?subject=Junior Spezialist:in im Bereich Immobilienvermarktung&amp;body=https://oebb.csod.com/ux/ats/careersite/4/home/requisition/18898?c=oebb" target="_blank"></a>
	

<h1>Junior Spezialist:in im Bereich Immobilienvermarktung</h1>

ÖBB-Immobilienmanagement GmbH
Wien-Leopoldstadt, Wien, 1020, AUT
Normalarbeitszeit Gleitzeit
 38,5 Std.
req24334

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a> werden!

Dein Job<ul><li>Du beschäftigst dich schwerpunktmäßig mit den Themen Vermietung &amp; Verpachtung (an Kund:innen innerhalb und außerhalb des Konzerns).</li><li>Leerstandsmanagement inkl. Datenaufbereitung &amp; Reporting gehört auch zu deinem Aufgabengebiet.</li><li>Regelmäßige Abstimmung mit den österreichweit tätigen Verwertungsteams liegen in deinem Verantwortungsbereich.</li><li>Für verschiedene Gremien bereitest du Unterlagen auf, konzipierst und erstellst Präsentationen, Berichte &amp; Entscheidungsgrundlagen.</li><li>Bei der Qualitätssicherung fachspezifischer Prozesse, Vorlagen sowie für Gremialanträge (Vermietung &amp; Verpachtung) arbeitest du mit.</li><li>Du arbeitest in unterschiedlichen Projekten mit.</li><li>Du koordinierst den Informationsfluss zwischen den Regionen und weiteren internen Schnittstellen und Fachbereichen und positionierst dich als kompetente Ansprechperson für Rückfragen aus dem Unternehmen.</li><li>In deinem Bereich unterstützt du das Team der Verwertung bei der Weiterentwicklung der Verwertungssoftware und begleitest weitere Digitalisierungsschritte.</li></ul>
Dein Profil<ul><li>Du hast ein immobilienspezifisches und/oder wirtschaftliches Studium (WU, FH etc.) absolviert oder verfügst über eine vergleichbare Ausbildung bzw. Qualifikation.</li><li>Du
 konntest bereits einschlägige Berufserfahrung in der Immobilienbranche
 sammeln.</li><li>Mit
 MS-Office bist du bestens vertraut und besitzt idealerweise auch
 Grundkenntnisse in SAP. Die Einarbeitung in neue Anwendersysteme fällt dir
 leicht.</li><li>Eigenverantwortliches
 Arbeiten sowie das Ziel sich fachlich weiterzuentwickeln &amp; -bilden,
 ermöglichen es dir schnell in das neue Aufgabengebiet hineinzuwachsen.</li><li>Deine
 Arbeitsweise ist durch Genauigkeit &amp; Zuverlässigkeit geprägt und deine
 Kommunikationsskills ermöglichen dir eine kollegiale Zusammenarbeit mit
 allen konzerninternen Schnittstellen.</li><li>Deine
 Persönlichkeit zeichnet sich durch ein analytisches &amp; vernetztes
 Denken aus, du bist verantwortungsbewusst, belastbar und
 lösungsorientiert.</li><li>Du
 verfügst über einen einwandfreien Leumund.</li></ul>
Unser Angebot<ul><li>Wir
 bieten dir die Möglichkeit, dich im Rahmen zahlreicher Ausbildungsmodule
 weiterzuentwickeln.</li><li>Ein
 zielstrebiges und erfahrenes Team freut sich auf dich und unterstützt dich
 bei deinem Start und deinen Tätigkeiten.</li><li>Zahlreiche
 weitere Benefits (attraktives Wohnangebot für Mitarbeiter:innen,
 Fahrbegünstigungen, Sonderkonditionen bei Bahnreisen und in unseren
 Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen
 Urlaubsregionen, gemeinsame firmeninterne Events, Sport- und
 Gesundheitsangebote etc.) erwarten dich.</li><li>Ein attraktives Gleitzeitmodell lassen dich Berufs- &amp; Privatleben in einem ausgeglichenen Verhältnis vereinbaren.</li><li>Die ÖBB sind Rückgrat des öffentlichen Verkehrs und bringen als Österreichs größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitäts- und Logistikbereich Menschen und Güter sicher und umweltbewusst an ihr Ziel.</li><li>Vom
 Bundesministerium für Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz
 wurde uns das NESTORGOLD GÜTESIEGEL für altersgerechte Unternehmen und
 Organisationen verliehen.</li><li>Für die Funktion "Verwerter:in Junior" ist ein Mindestentgelt von € 36.786,82 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung von mindestens € 5.073,18 brutto/Jahr möglich.</li></ul>
Deine Bewerbung
Bitte bewerbe dich online mit Motivationsschreiben,
Lebenslauf und Zeugnissen. Als interne:r Bewerber:in füge idealerweise bitte
auch deinen SAP-Auszug hinzu.Wir laden dich herzlich
ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien
Mitte zu besuchen. Unser Team steht dir gerne persönlich zur Verfügung und
unterstützt dich vor Ort. Mehr Infos findest du unter:&nbsp;<a href="https://karriere.oebb.at/de/bewerbung/job-shop" target="_blank">ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at)</a>
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
Ansprechpartner:innen
 Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Christian Lechner unter <a href="tel:+43664/78051580" target="_blank">+43664/78051580</a> zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> erreichbar.


 
		
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Über das Unternehmen:
Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.
Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

	
	
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ÖBB-Konzern

Junior Spezialist:in im Bereich Immobilienvermarktung

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ÖBB-Immobilienmanagement GmbH
Wien, AUT
Normalarbeitszeit Gleitzeit
20 Std.
req24284

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a> werden!

Starte im Rahmen deines Internships deine ersten Schritte in
einer spannenden Arbeitswelt und lerne die Vielfalt unserer ÖBB Jobs kennen. Die ÖBB-Immobilienmanagement GmbH bietet ein spannendes Internship im Bereich Technikmanagement. 
Dein Job, du ... <ul><li>bist Teil eines kompetenten Teams und unterstützt uns bei internen Prozessen und Aufgaben – so tauchst du direkt in die spannende Arbeitswelt der ÖBB-Immobilienmanagement GmbH ein. </li><li>arbeitest aktiv an Projekten mit und sammelst dabei wertvolle Praxiserfahrungen. </li><li>wirst in verschiedene Themenbereiche eingebunden und erhältst einen umfassenden Einblick in unsere vielfältigen Aufgabenfelder – so lernst du die ÖBB-Immobilienmanagement GmbH aus erster Hand kennen. </li><li>Während deines Internships steht dir eine persönliche Ansprechperson zur Seite, die dich bei fachlichen und organisatorischen Fragen unterstützt.</li></ul>
Dein Profil, du ...
<ul>
<li>studierst
 an einer&nbsp;FH oder UNI&nbsp;(Bachelor oder Master) mit einem
 Schwerpunkt in Informatik. </li><li>bist
 verantwortungsbewusst und neugierig – immer bereit, Neues zu lernen. </li><li>bist
 motiviert, dich weiterzuentwickeln, und zeigst Engagement. </li><li>arbeitest
 gerne eigenständig, kannst aber auch im Team richtig gut zusammenarbeiten
 und bringst dich aktiv ein.</li>
</ul>
Unser Angebot
<ul><li>Du
 machst die ersten Schritte in einer spannenden Arbeitswelt und bekommst
 einen tollen Einblick in die Vielfalt der Jobs bei uns. </li><li>Wir
 bieten dir eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem klimafreundlichen
 und sicheren Konzern, der auf Nachhaltigkeit setzt. </li><li>Du
 bekommst einen tiefen Einblick in deinen jeweiligen Arbeitsbereich bei der
 ÖBB-Immobilienmanagement GmbH und kannst so die Arbeitswelt direkt
 erleben. </li><li>Sehr
 gute Entwicklungsmöglichkeiten für deine Zukunft: Bei guter Performance
 unterstützen wir dich gerne auf deinem weiteren Karriereweg innerhalb des
 ÖBB-Konzerns.</li><li>Das Entgelt für Internship (kein Pflichtpraktikum) beträgt € 1.882,65 brutto/Monat. Dies gilt bei Vollzeitanstellung (=38,5h/Woche) und als volles Monatsgehalt.</li></ul>
Deine Bewerbung
Bitte bewirb dich direkt online – hier auf der ÖBB Jobs
&amp; Karriereseite - und füge folgende&nbsp;erforderliche Bewerbungsunterlagen
bei: <ul><li>Deinen&nbsp;Lebenslauf
 inkl. Kontaktdaten&nbsp;(Telefon-Nr., Mailadresse) </li><li>Ein
 aussagekräftiges&nbsp;Motivationsschreiben</li></ul>
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
Ansprechpartner:innen
 Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Ebru Atar unter <a href="tel:+43664/6176880" target="_blank">+43664/6176880</a> zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> erreichbar.


 
		
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			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#oebbwohnen" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#berufundpflege" target="_blank"></a>
		
		
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Über das Unternehmen:
Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.
Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

	
	
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Internship im Bereich Technikmanagement

<h3>Einkäufer im Projektgeschäft (m/w/d)</h3>

 Die VAMED-KMB ist für die Errichtung und technische Betriebsführung in einem der größten Krankenhäuser Europas verantwortlich - an jedem einzelnen Tag. Wir sind DER Partner im Gesundheitswesen.

<h3>Ihre Herausforderung:</h3>

 <ul> 
 <li>Eigenverantwortliches abwickeln von Ausschreibungen und Vergabeverfahren nach ÖNORM A 2050</li> 
 <li>Beschaffung von Bau- und TGA – Leistungen sowie inventarisierungspflichten Gütern im Projektgeschäft</li> 
 <li>Vergleichen / Prüfen von Angeboten und führen von Bietergesprächen</li> 
 <li>Bearbeitung / Prüfung von Zusatzleistungen und Nachtragsangeboten</li> 
 <li>Erste Ansprechperson für Projektleiter/innen, Fachabteilungen und Auftragnehmer/innen</li> 
 <li>Durchführung und Pflege der Lieferantenauswahl in Zusammenarbeit mit dem Projektteam</li> 
 <li>Vertragsgestaltung und Berücksichtigung von Folgekosten (Life Cycle)</li> 
 </ul>

<h3>Ihr Profil:</h3>

 <ul> 
 <li>Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (Lehre, Fachschule, HAK, HTL)</li> 
 <li>Einschlägige Berufserfahrung im Einkauf von Vorteil</li> 
 <li>Bereitschaft für berufliche Weiterentwicklung und Lernbereitschaft</li> 
 <li>Versierte EDV-Kenntnisse (MS-Office, SAP von Vorteil)</li> 
 <li>Kenntnisse Bundesvergabegesetz BVergG wünschenswert</li> 
 <li>Lösungsorientiertes Handeln in komplexen Situationen&nbsp;</li> 
 <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> 
 <li>Selbstbewusstes Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> 
 </ul>

<h3>Unser Angebot:</h3>

 Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, das Ihnen eine vielversprechende Zukunftsperspektive in einem international erfolgreichen Konzern bietet. 
 <ul> 
 <li>SINN: Das gute Gefühl in einer sinnstiftenden Branche mit Zukunftsperspektiven zu arbeiten und sich dem höchsten Gut des Menschen - der Gesundheit - zu widmen</li> 
 <li>WISSEN &amp; PERSPEKTIVEN: Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und unterstützen diese aktiv</li> 
 <li>TEAM: Vielfältige Aufgaben und ein gutes Miteinander im Team, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen fördert</li> 
 <li>FLEXIBILITÄT: Attraktives Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen und Home Office Möglichkeit</li> 
 <li>MOBILITÄT: Gute Verkehrsanbindung (öffentlich oder mit dem Auto), in zentraler Lage in Wien mit vergünstigter Parkmöglichkeit</li> 
 <li>BENEFITS: Vergünstigtes Mittagessen, kostenlose Heißgetränke sowie zahlreiche attraktive Angebote durch den Betriebsrat und vieles mehr</li> 
 <li>GESUNDHEIT: Viele Angebote im Zuge vom betrieblichen Gesundheitsmanagement inkl. vergünstigter Eintritt in unsere Thermen- und Wellnessresorts</li> 
 </ul> 
 Neben all den genannten Benefits ist es uns wichtig, ein attraktives Vergütungspaket anzubieten. Das Monatsentgelt beträgt auf Basis der definierten Anforderungen mindestens € 3.809,29 (14x pro Jahr). 
 Ihr individuelles Vergütungspaket wird entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung gestaltet. Gemeinsam mit Ihnen legen wir in persönlichen Gesprächen eine maßgeschneiderte Vereinbarung fest.

<h3>Interessiert?</h3>

 Dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen. Bewerben Sie sich über das Online-Formular: 
 VAMED-KMB Spitalgasse 23 1090 Wien Österreich <a href="https://iventajobdata.eu/bestmedia/img/2180433/1867351/cl/e1435684be879a35b7fdecc3693b7f1ccc616559/L8544462/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cDovL3d3dy52YW1lZC5jb20iLCJ6bCI6ImhldXRlLmF0In0=" target="_blank">http://www.vamed.com</a>

VAMED-KMB Krankenhausmanagement und Betriebsführungsges.m.b.H.

Einkäufer im Projektgeschäft (m/w/d)

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ÖBB-Personenverkehr AG
Wien-Leopoldstadt, Wien, 1020, AUT
Normalarbeitszeit Gleitzeit
38,5
req23857

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a> werden!

Mache im Rahmen deines Praktikums deine ersten Schritte in einer spannenden Arbeitswelt und lerne die Vielfalt unserer ÖBB Jobs kennen.Wir suchen&nbsp;engagierte&nbsp;Schüler:innen&nbsp;für&nbsp;Ferialarbeit&nbsp;in den&nbsp;Sommermonaten 2026,&nbsp;mit wirtschaftlichen Hintergrund&nbsp;in Wien. 
Dein Job, Du ...&nbsp;<ul><li>unterstützt unser Team bei der Beratung und Betreuung von Kund:innen.</li><li>übernimmst organisatorische Tätigkeiten in der Poststelle.&nbsp;</li><li>hilfst bei der Bearbeitung von Anfragen zu Fahrplänen, Tickets und Services.</li><li>unterstützt bei digitalen Service (App, Online-Tickets)&nbsp;</li><li>bekommst Einblicke in interne Abläufe und Prozesse des PV Kundenservice.&nbsp;</li><li>arbeitest bei kleineren inhaltlichen Themenstellungen mit, um das Team im täglichen Workflow zu entlasten.&nbsp;</li></ul>
Dein Profil, Du ...&nbsp;
<ul><li>weist eine gute schulische Leistung auf, idealerweise mit Schwerpunkt Wirtschaft.</li><li>bist verantwortungsbewusst und neugierig.&nbsp;</li><li>bist lernwillig und engagiert und willst Dich weiterentwickeln.&nbsp;</li><li>arbeitest gerne eigeninitiativ und bist teamfähig und kommunikativ.&nbsp;</li></ul>
Unser Angebot
<ul><li>Im Rahmen dieser Ferialarbeit machst Du die ersten Schritte in einer spannenden Arbeitswelt.&nbsp;</li><li>Wir bieten Dir eine spannende Tätigkeit innerhalb eines klimafreundlichen und sicheren Konzernunternehmens.&nbsp;</li><li>Du gewinnst in dieser Position einen tiefgehenden Einblick in den Arbeitsbereich der Abteilung Kundenservice des ÖBB-Personenverkehr AG und kannst in die Arbeitswelt hinein schnuppern.&nbsp;</li><li>Zur Abgeltung der mit dem Pflichtpraktikum (Schüler:innen) verbundenen Auslagen, ist ein Pauschalbetrag von € 1.190 brutto/Monat vorgesehen. (Stand 2025).</li><li>Das Entgelt für Ferialarbeitnehmer:innen (freiwilliges Praktikum) beträgt mindestens € 1.500 brutto/Monat. (Stand 2025)</li></ul>
Deine Bewerbung
Bitte bewirb Dich direkt online - hier auf der ÖBB Jobs &amp; Karriereseite - und füge folgende erforderliche Bewerbungsunterlagen bei:&nbsp;<ul><li>Deinen Lebenslauf inkl. Kontaktdaten (Telefon-Nr., Mailadresse)&nbsp;</li><li>Ein aussagekräftiges Motivationsschreiben inkl.: genauen Beschäftigungszeitraum.&nbsp;</li><li>Pflichtpraktikumsnachweis (Bestätigung auf Dich persönlich von der Schule ausgestellt, dass du im Rahmen deiner Ausbildung ein Pflichtpraktikum absolvieren musst) - falls es sich um ein Pflichtpraktikum handelt.&nbsp;</li></ul>
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
Ansprechpartner:innen
 Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Roumeika Liedl unter <a href="tel:+43664 88232356 " target="_blank">+43664 88232356 </a> zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> erreichbar.


 
		
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			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#ferienhaeuser" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#reisebuero" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#vielfalt" target="_blank"></a>
		
	
	
 
 


Über das Unternehmen:
Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.
Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

	
	
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Ferialarbeitnehmer:in Kund:innenservice

Firmenbeschreibung Longines ist seit 1832 im schweizerischen Saint-Imier ansässig und verfügt über ein umfangreiches uhrmacherisches Know-how, das von Tradition, Eleganz und Spitzenleistung geprägt ist. Durch die langjährige Erfahrung als Zeitmesser bei Weltmeisterschaften und als Partner internationaler Verbände ist Longines eng mit dem Reitsport verbunden und ist außerdem offizieller Zeitmesser der FIS Skiweltcup Rennen. Du hast ein Gespür für exklusive Uhren und zusätzlich noch große Freude an der Beratung von Kunden? Dann werde Teil unseres Longines Teams in Wien. Für unsere neue Boutique am Graben 29 in der Wiener Innenstadt, suchen wir eine/n kunden- und serviceorientierte/n Verkaufsberater/in (w/m/d) Geringfügig 8 Stunden/Woche | jeden Samstag Deine Aufgaben: <ul> <li>Du berätst mit Leidenschaft und Professionalität unsere nationalen und internationalen Kunden</li> <li>Du lebst deine Rolle im Verkauf und repräsentierst die Marke Longines nach außen</li> <li>Darüber hinaus gewährleistest du einen ausgezeichneten Kundenservice</li> <li>Gemeinsam mit dem Team bist du auch für die Einhaltung der Merchandising Vorgaben zuständig</li> <li>Die Pflege der Datenbank sowie der Serviceaufträge zählt ebenfalls zu deinen täglichen Aufgaben im Team</li> </ul>Dein Profil: <ul> <li>Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung und hast bereits Erfahrung im Einzelhandel</li> <li>Oder du bist Quereinsteiger*in mit einer Leidenschaft für Service und Verkauf</li> <li>Du hast eine Begeisterung für Uhren und einen Blick fürs Detail</li> <li>Stilsicheres, elegantes Auftreten und sehr gute Umgangsformen sind für dich selbstverständlich</li> <li>Du arbeitest gerne im Team</li> <li>Du hast ausgezeichnete Deutschkenntnisse sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse</li> </ul>Was wir bieten: <ul> <li>Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li> <li>Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein herzliches Team, das Mode lebt</li> <li>Spannende Einblicke in die Welt der Uhren</li> <li>Ein monatliches Bruttogehalt von EUR 550,-- (14x im Jahr).</li> </ul>Sprachen <ul> <li>Deutsch</li> <li>Englisch</li> <li>jede weitere Sprache von Vorteil</li> </ul>Kontaktperson Klingt nach deinem Stil? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Kontakt: Sarah Köllner (Human Resources) The Swatch Group (Österreich) GmbH • Donau-City-Straße 11 • A-1220 Wien

1.549 Vollzeit Jobs in 2304 Orth an der Donau, Österreich