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Werde als&nbsp;<h1>Assistenz­pädagog*in mit zweijähriger Berufserfahrung&nbsp;</h1>Teil unseres KIWI-Miteinanders!Du warst vor oder nach deiner dreijährigen Ausbildung zur/zum Assistenzpädagog*in&nbsp;schon mindestens zwei Jahre im Kindergarten tätig und möchtest nun gern mit Nachsicht als Pädagog*in arbeiten? Du hast aber die Befürchtung, alleine für eine Gruppe verantwortlich oder durch den Job nicht mehr flexibel zu sein? Nicht bei uns! KIWIANER*in zu sein, bedeutet Arbeiten im Miteinander![<a href="https://www.youtube.com/watch?v=2piHdBTxRxc" target="_blank">Eingebettetes Video</a>]Wir bieten dir:<ul><li>Eine Vielfalt möglicher Dienstverhältnisse&nbsp;– Teilzeit, geringfügig – es gibt viele Möglichkeiten, an einem der über&nbsp;<a href="https://www.kinderinwien.at/kiwi-alle-standorte" target="_blank">90 KIWI-Standorte</a>tätig zu sein.</li><li>Unsere&nbsp;<a href="https://www.kinderinwien.at/kiwi-konzept" target="_blank">offen, bilingual und alterserweitert</a> geführten Gruppen sind über dem gesetzlichen Personalschlüssel besetzt.</li><li>Pädagogische Planungen verfassen wir im Team, pädagogische Prozesse reflektieren wir gemeinsam. Zu diesem Zweck gibt es reguläre Besprechungen in der Dienstzeit.</li><li>Ein praxisorientiertes Schutzkonzept, das Mitarbeitenden etwa durch handlungsleitende Richtlinien für das Beschwerdemanagement Sicherheit gibt.</li><li>Die KIWI-Fachberatung unterstützt KIWIaner*innen bei ihrer täglichen Arbeit, Team- und Einzelsupervision während der Dienstzeit ergänzen das Angebot.</li></ul>Du bist neu im Job oder steigst wieder ein? Wir begleiten dich!<ul><li>Deine neuen Kolleg*innen freuen sich, dich mit deinen Talenten kennenzulernen und gemeinsam mit dir im Team zu wirken.</li><li>Beim Onboarding – also deinem persönlichen Ankommen bei KIWI – begleiten dich außerdem das Regionalmanagement und die Fachberatung – dein Wohlbefinden ist uns wichtig! &nbsp;</li><li>Für alle neuen KIWIaner*innen gibt es spezielle Onboardingseminare.</li></ul>Du hast Lust, dich in spezifische Bereiche der Elementarpädagogik zu vertiefen? Dabei unterstützen wir dich gerne!<ul><li>Bis zu 10 Tage Bildungsfreistellung pro Jahr</li><li>Jährlich zwei Bildungstage für das gesamte Team&nbsp;</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot in der<a href="https://www.kinderinwien.at/karriere/kiwi-akademie" target="_blank"> KIWI-Akademie</a> sowie bezuschusste externe Fortbildungsmöglichkeiten &nbsp;</li><li>Aufstiegsmöglichkeiten&nbsp;und Ausbildung im Rahmen des KIWI-Managementlehrgangs, bzw. dem Trainee-Programm zur Leitung möglich&nbsp;</li><li>Teilnahme an internationalen Arbeitsgruppen über ERASMUS+, einem Austausch-Programm der Europäischen Union&nbsp;</li></ul>Doch das Leben besteht ja nicht lediglich aus Arbeit. Hier einige unserer&nbsp;<a href="https://www.kinderinwien.at/ma-newsletter-benefits" target="_blank">Benefits</a><ul><li>Zwei zusätzliche geschenkte Urlaubstage</li><li>Vergünstigte Angebote etwa bei Reisen, Sport, Kosmetik und Lifestyle über die Vorteils-Plattform „Corplife“ speziell für KIWIaner*innen</li><li>Mitarbeiter*innen-Ermäßigung für Kindergarten- und Hortplätze der eigenen Kinder</li><li>Ermäßigungen bei Buchhandlungen, Apotheken etc.</li><li>Startgebühr&nbsp;für einen Charity-Run&nbsp;im Jahr</li></ul>Vordienstzeiten werden in die Gehaltsberechnung einbezogen. In Stufe 1 beträgt das Jahresbruttogehalt für Assistenzpädagog*innen € 37.119,60 in Stufe 5 € 40.446,- (jew. Vollzeit).KIWI – Kinder in Wien betreibt mehr als 90 Kindergärten und Horte, an denen diversifizierte Teams das Motto „In Freude miteinander wachsen“ leben. Unsere Pädagogik ist auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder gerichtet. Durch ein fundiertes Konzept, das auf alterserweiterten Gruppen, offenem Arbeiten und einem bilingualen Konzept beruht und beständig weiterentwickelt wird, schaffen wir Entwicklungsräume für Kinder und setzen Maßstäbe im Kinderschutz.Haben wir dich neugierig gemacht und möchtest du am besten sofort bei uns einsteigen? Super! Wir freuen uns über deine Bewerbung unter<a href="http://www.kinderinwien.at/karriere" target="_blank">www.kinderinwien.at/karriere</a>

KIWI - Kinder in Wien

Assistenzpädagog*in

Du möchtest in einem dynamischen Umfeld arbeiten, in dem Organisationstalent, Serviceorientierung und Eigeninitiative wirklich geschätzt werden? Wir sind ein etabliertes Unternehmen im Bereich digitale Werbung und suchen zum frühestmöglichen Eintrittstermin eine engagierte und verlässliche Persönlichkeit, die uns im Office Management sowie als zentrale Ansprechperson am Empfang unterstützt. In dieser vielseitigen Rolle trägst du wesentlich dazu bei, dass unser Büro reibungslos funktioniert und Mitarbeitende, Gäste und Partner professionell betreut werden.<h3>Deine Aufgaben</h3>Office Management &amp; Empfang<ul><li>Freundliche und professionelle Betreuung des Empfangsbereichs inkl. Begrüßung von Besucher:innen </li><li>Koordination und Betreuung der Meetingräume inkl. Vor- und Nachbereitung&nbsp; Bestellwesen für Büromaterial, Küchenbedarf und Büroausstattung </li><li>Verwaltung der IT- und Mobile-Equipment-Ausstattung (Ausgabe, Rücknahme, Inventarführung)</li><li>Postverwaltung (ein- und ausgehend) sowie Betreuung allgemeiner Postfächer &amp; Mailverteiler</li><li>Allgemeine organisatorische und administrative Unterstützung des Teams </li><li>Reiseorganisation inkl. Planung und Buchungen für das Team</li><li>Einrichtung und Ausstattung der Arbeitsplätze für neue und bestehende Teammitglieder</li></ul>Sicherheit, Facility &amp; Administration<ul><li>Tätigkeit als Sicherheitsvertrauensperson und Evakuierungsbeauftragte:r (Ausbildung wird unterstützt) </li><li>Facility Management inkl. Schlüsselverwaltung</li><li>Koordination externer Dienstleister (Hausverwaltung, Reinigung, Handwerk, Sicherheit, Technik etc.) Führung des Kassabuchs sowie Unterstützung der Buchhaltung</li><li>Organisatorische Mitarbeit bei Team- und Firmenveranstaltungen</li></ul><h3>Dein Profil</h3><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung im Office Management, Empfang, Assistenz oder in einer ähnlichen Position</li><li>Hervorragende Organisationsfähigkeiten und ausgeprägte Serviceorientierung </li><li>Freundliches, professionelles Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und Google Suite; Erfahrung mit IT-Equipment von Vorteil</li><li>Hohe Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und Vertrauenswürdigkeit</li><li>Bereitschaft zur Übernahme der Rollen als Sicherheitsvertrauensperson bzw. Evakuierungsbeauftragte:r</li></ul><h3>Warum wir</h3><ul><li>Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Unternehmen im Medienumfeld</li><li>Vielseitiges, motiviertes Team mit Spaß an der Arbeit</li><li>Zusatzurlaub: dein Geburtstag ist ein freier Tag</li><li>Attraktiver Standort im Herzen Wiens – modernes, öffentlich gut erreichbares Büro am Naschmarkt Eigene Dachterrasse, Küche, kostenlose Getränke und Obst</li><li>Massagemöglichkeit im Büro</li><li>MyClubs für Fitness &amp; Instahelp für mentale Gesundheit </li><li>Regelmäßige Teamevents</li></ul>Für dieses verantwortungsvolle Aufgabenspektrum bieten wir ein Jahresbruttogehalt von mind. € 32.200,- (Vollzeit / 38,5 Std.). Abhängig von Qualifikation und Erfahrung bieten wir eine marktkonforme Überzahlung.Wir freuen uns auf dich!Wenn du Lust hast, unser Team mit deinem Organisationstalent und deiner positiven Art zu bereichern, schicke uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte per E-Mail an: <a href="mailto:jobs-austria@azerion.com" target="_blank">jobs-austria@azerion.com</a>

Team Assistant / Office Management  (m/w/d) mit Empfangsbetreuung

Ralph Lauren Corporation (NYSE:RL) is a global leader in the design, marketing and distribution of premium lifestyle products in five categories: apparel, accessories, home, fragrances, and hospitality. For more than 50 years, Ralph Lauren's reputation and distinctive image have been consistently developed across an expanding number of products, brands and international markets. The Company's brand names, which include Ralph Lauren, Ralph Lauren Collection, Ralph Lauren Purple Label, Polo Ralph Lauren, Double RL, Lauren Ralph Lauren, Polo Ralph Lauren Children, Chaps, among others, constitute one of the world's most widely recognized families of consumer brands. At Ralph Lauren, we unite and inspire the communities within our company as well as those in which we serve by amplifying voices and perspectives to create a culture of belonging, ensuring inclusion, and fairness for all. We foster a culture of inclusion through: Talent, Education &amp; Communication, Employee Groups and Celebration. WHAT WE OFFER <ul> <li>The opportunity to work for an iconic and unique lifestyle brand</li> <li>Exciting career opportunities</li> <li>Competitive benefits package and discounts</li> <li>An environment where you can bring your whole self to work</li> </ul>WHAT YOU'LL DO One team focused on the consumer <ul> <li>Deliver an extraordinary customer experience to drive sales</li> <li>Communicate consistently with the team to ensure an excellent customer service</li> <li>Provide product and customer feedback to managers</li> </ul>Ralph Lauren Brand Ambassador <ul> <li>Provide a welcoming and elevated experience</li> <li>Embody the Ralph Lauren values and spirit</li> <li>Demonstrate a customer-first culture</li> </ul>Operations <ul> <li>Use the Ralph Lauren store systems and procedures to enhance selling efficiencies and to build the customer data-base</li> <li>Maintain established operational and merchandising store standards</li> <li>Store maintenance</li> </ul>WHAT YOU ARE <ul> <li>Energetic, passionate, and results-driven team player</li> <li>Experience in a fast-paced environment</li> <li>Excellent communication skills</li> </ul>

Sales Associate Saturday (m/w/d) PRO Parndorf

Facility Manager:in 2201 Gerasdorf, Job-ID: cqqzgb54, #Führungskraft #Facility Management #Gerasdorf #Vollzeitstelle Siemens Personaldienstleistungen (SPDL) ist ein Tochterunternehmen der Siemens AG Österreich mit über 25 Jahren Erfahrung. Wir vermitteln spannende Aufgaben in der Siemens-Gruppe und Kund:innen in ganz Österreich. Chancengleichheit für alle Menschen, kulturelle Vielfalt und die Einhaltung gesetzlicher und vertraglicher Regelungen zeichnen SPDL aus. Wir suchen eine erfahrene Führungskraft als Facility Manager:in zur unbefristeten Überlassung an unseren Kunden im Shoppingcenter G3 in Gerasdorf. Ihre Aufgaben <ul><li>Sicherstellung des reibungslosen Betriebsablaufs im Center</li><li>Führung und Weiterentwicklung eines Teams von 5 Technikern und 1 Assistenz</li><li>Planung und Steuerung von Umbauarbeiten im laufenden Betrieb</li><li>Budgetplanung, Wartungs- und Baumaßnahmen sowie Energie-Monitoring</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Mietern, Behörden und Dienstleistern</li></ul>Ihre Qualifikation <ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung</li><li>Erfahrung als Führungskraft im Facility Management</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Hohe Problemlösungskompetenz und Entscheidungsfreude</li><li>Organisationstalent und Priorisierungsfähigkeit</li></ul>Ihre Perspektive Je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Bruttomonatslohn von mindestens EUR 4.500,- vorgesehen. Es kommt der Kollektivvertrag Immobilienverwalter zur Anwendung. Die letztgültige Lohnvereinbarung treffen wir im Rahmen eines persönlichen Gespräches. Als Teil eines international agierenden Großkonzerns bieten wir Ihnen interessante berufliche Perspektiven und Weiterbildungsoptionen mit vielseitigen Möglichkeiten, Ihr Potenzial optimal zum Einsatz zu bringen. Wie bewerbe ich mich? Wenn Sie Interesse an dieser herausfordernden und abwechslungsreichen Position haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online Bewerbung! Kontakt: Leyla Yilmaz Tel.: +43 (0) 676 4125255 Ihre Vorteile Benefits Parkplatz Benefits Parkplatz <ul><li>Benefits</li><li>Parkplatz</li></ul>JETZT BEWERBEN

Siemens Personaldienstleistungen GmbH

Facility Manager:in

Technical Sales Engineer (f/m/d) LOCATION: Mödling / Austria " BRAND: KNORR-BREMSE " REQUISITION ID: 9405 " ON-SITE/REMOTE: Hybrid We believe that a change towards a better, more sustainable future of transportation is possible. That's why we are so dedicated to developing safer, more efficient and innovative solutions that make our visions come to life. Who are we? More than 33,000 team-players from all around the world who drive progress through technical excellence and social responsibility. YOUR TASKS <ul> <li> ACQUISITION... of new national and international customers in the energy sector (energy suppliers, switchgear manufacturers) </li> <li> TAKEOVER... of a stable customer base and establishment of sustainable customer relationships </li> <li> TECHNICAL CONSULTING... for our customers and creation of solutions for technical tasks </li> <li> ORDER NEGOTIATION... independently and autonomous execution of tenders </li> <li> REPRESENTATION... of our company at trade fairs, congresses and conferences </li> <li> SUPPORT... of order implementation in our production </li> <li> CLOSE COOPERATION... with our development, order processing and production teams in Austria, Czechia and Turkey </li> <li> SHAPING... the energy supply of the future </li> </ul> YOUR PROFILE <ul> <li> Completed technical education (university, technical college) in electrical engineering, electronics, mechatronics or similar </li> <li> Several years of professional experience in technical sales (e.g. energy sector) </li> <li> Customer-oriented, pragmatic personality with a solution-oriented approach, negotiating skills and initiative </li> <li> Business fluent in German, English and Turkish </li> <li> Structured and precise working style </li> <li> Flexibility with regard to willingness to travel (approx. 20%) </li> </ul> Our location is very well connected to public transport and only a 5-minute walk from Mödling railway station. The minimum salary is from € 70,000 gross per year with appropriate qualifications. Our trusted agency handles the pre-selection of applications and initiates the first contact with candidates. The collaboration takes place under an exclusive agreement to ensure the best possible support for you. By submitting your application, you acknowledge that your documents will be forwarded to our partner, Computer Futures, a trading division of SThree Austria GmbH. Our location is very well connected to public transport and only a 5-minute walk from Mödling railway station. The minimum salary is from € 70,000 gross per year with appropriate qualifications. Our trusted agency handles the pre-selection of applications and initiates the first contact with candidates. The collaboration takes place under an exclusive agreement to ensure the best possible support for you. By submitting your application, you acknowledge that your documents will be forwarded to our partner, Computer Futures, a trading division of SThree Austria GmbH. Become part of our team! Join us in shaping the mobility of the future! At Knorr Bremse Group, more than 33,500 employees from over 100 locations and 30 countries around the globe are committed to progress on rail and road through technological excellence, sustainable management and social responsibility. With most recent revenue over 7.9 billion euros, with us, you can expect an exciting and varied job in an international environment as well as an attractive package.

Technical Sales Engineer (f/m/d)

Technical Sales Engineer (w/m/d) ARBEITSORT: Mödling / Österreich " UNTERNEHMEN: ZELISKO " ID DER AUSSCHREIBUNG: 9405 Möchten Sie die Energiewende und die Mobilität der Zukunft mitgestalten und dabei Ihren Erfindergeist wecken? Seit über 100 Jahren setzen wir technologische Standards und gelten als globaler Pionier für Sensoren für intelligente Stromnetze. Wir zählen zu den führenden Anbietern für Energie-, Signal- und Verkehrsmanagementsysteme und sind ein Tochterunternehmen der Knorr-Bremse Group. Werden Sie Teil unseres Teams und lassen Sie uns gemeinsam die Grenzen des technologisch Machbaren verschieben. IHRE AUFGABEN <ul> <li>AKQUIRIERUNG... von nationalen und internationalen Neukunden im Energiesektor (Energieversorger, Schaltanlagenbauer)</li> <li>ÜBERNAHME... eines stabilen Kundenstocks und Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen</li> <li>TECHNISCHE BERATUNG... unserer Kunden und Lösungserstellung von technischen Aufgabenstellungen</li> <li>AUFTRAGSVERHANDLUNG... eigenverantwortliche sowie eigenständige Ausführung von Ausschreibungen</li> <li>REPRÄSENTATION... unseres Unternehmens auf Messen, Kongressen und Fachtagungen</li> <li>BEGLEITUNG... der Auftragsumsetzung in unserer Produktion</li> <li>ENGE ZUSAMMENARBEIT... mit unseren Teams der Entwicklung, Auftragssachbearbeitung und Produktionswerke in Österreich, Tschechien und Türkei</li> <li>MITGESTALTUNG... der Energieversorgung der Zukunft</li> </ul> IHR PROFIL<ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung (TU, FH) im Bereich Elektrotechnik, Elektronik, Mechatronik oder Ähnliches</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Sales (z.B. Energiesektor)</li> <li>Kundenorientierte, pragmatische Persönlichkeit mit Lösungsorientierung, Verhandlungsgeschick und Eigeninitiative</li> <li>Verhandlungssicheres Deutsch, Englisch und Türkisch</li> <li>Strukturierte und genaue Arbeitsweise</li> <li>Flexibilität im Hinblick auf Reisebereitschaft (ca. 20%)</li> </ul> Unser Standort ist öffentlich sehr gut angebunden und nur ca. 5 Gehminuten vom Bahnhof Mödling entfernt. Das Jahresbruttogehalt beträgt ab € 70.000,- mit Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Unsere Agentur des Vertrauens übernimmt die Vorauswahl der Bewerbungen und nimmt den ersten Kontakt zu den Bewerbenden auf. Die Zusammenarbeit erfolgt im Rahmen eines Exklusivvertrags, um Ihnen die bestmögliche Betreuung zu gewährleisten. Mit Ihrer Bewerbung nehmen Sie zur Kenntnis, dass Ihre Unterlagen an unseren Partner, Computer Futures, a trading division of SThree Austria GmbH, weitergeleitet wird. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Mobilität der Zukunft! Wir - das sind rund 33.500 Mitarbeitende weltweit. An über 100 Standorten in mehr als 30 Ländern engagieren wir uns durch technologische Exzellenz, nachhaltiges Wirtschaften und soziale Verantwortung für den Fortschritt auf Schiene und Straße. Unser Umsatz lag zuletzt bei 7,9 Mrd. Euro. Bei uns erwartet Sie eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld sowie ein attraktives Rahmenangebot.

Technical Sales Engineer (w/m/d)

Industrial Engineer (w/m/d) ARBEITSORT: Mödling / Österreich " UNTERNEHMEN: KNORR-BREMSE " ID DER AUSSCHREIBUNG: 9408 Wir glauben, dass ein Wandel hin zu einer besseren, nachhaltigeren Zukunft des Transportwesens möglich ist. Deshalb engagieren wir uns so sehr für die Entwicklung sicherer, effizienter und innovativer Lösungen, die unsere Visionen Wirklichkeit werden lassen. Wer wir sind? Mehr als 33.000 Teamplayer aus aller Welt, die den Fortschritt durch technische Exzellenz und soziale Verantwortung vorantreiben. IHRE AUFGABEN <ul> <li> EIGENVERANTWORTLICHE DURCHFÜHRUNG... von Automatisierungsprojekten </li> <li> KOORDINATION... von Projekten und Aufgaben in interdisziplinären Teams </li> <li> INDUSTRIALISIERUNG... von neuen Prozessen </li> <li> OPTIMIERUNG... der Produktionssysteme in der Mechanischen Fertigung </li> <li> BETREUUNG... digitaler Systeme mit Fokus auf Zerspanung / FDM </li> <li> IMPLEMENTIERUNG... von neuen Manufacturing Management Software (MMS) Modulen </li> <li> SICHERSTELLUNG... des stabilen Betriebs von Altsystemen und Einführung neuer digitaler Lösungen im Bereich der Fertigung </li> <li> PROGRAMMIERUNG... von Fanuc Industrieroboter </li> <li> MITGESTALTUNG... der Mobilität der Zukunft </li> </ul> IHR PROFIL <ul> <li> Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, TU), vorzugsweise in Automatisierungstechnik, Maschinenbau, Informatik, Mechatronik oder vergleichbar </li> <li> Berufserfahrung im Projektmanagement Automatisierung </li> <li> Datenbankgrundkenntnisse (z.B. SQL), MS-Office, Kenntnisse in SAP (PP, MM und/oder WM) &amp; Manufacturing Management Software (MMS) </li> <li> Excel-Kenntnisse mind. auf Pivot-Niveau </li> <li> CAD und Fanuc-Programmierkenntnisse von Vorteil </li> <li> Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit </li> </ul> Unser Standort ist öffentlich sehr gut angebunden und nur ca. 5 Gehminuten vom Bahnhof Mödling entfernt. Das Mindestentgelt beträgt € 3.600 - brutto monatlich mit Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Unser Standort ist öffentlich sehr gut angebunden und nur ca. 5 Gehminuten vom Bahnhof Mödling entfernt. Das Mindestentgelt beträgt € 3.600 - brutto monatlich mit Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Mobilität der Zukunft! Wir - das sind rund 33.500 Mitarbeitende weltweit. An über 100 Standorten in mehr als 30 Ländern engagieren wir uns durch technologische Exzellenz, nachhaltiges Wirtschaften und soziale Verantwortung für den Fortschritt auf Schiene und Straße. Unser Umsatz lag zuletzt bei 7,9 Mrd. Euro. Bei uns erwartet Sie eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld sowie ein attraktives Rahmenangebot.

Industrial Engineer (w/m/d)

#Boston Scientific Seit 40 Jahren arbeitet Boston Scientific als weltweit führendes Medizintechnikunternehmen an dem Ziel, das Leben von Patienten zu verbessern. Täglich stellen wir uns den wichtigsten Herausforderungen der Gesundheitsbranche mit innovativen Produkten, einer Kultur der Zusammenarbeit und einer tiefen Leidenschaft für die Verbesserung des menschlichen Lebens - das macht eine Karriere bei Boston Scientific zu mehr als nur einem Job. Wenn Sie ein Teil davon werden und Ihrer Berufung folgen möchten, dann sollten wir uns kennenlernen. Für unser Außendienstteam im Bereich Elektrophysiologie (EP) suchen wir für den Großraum Wien zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Field Clinical Specialist - Elektrophysiologie (m/w/d) #Ihr Aufgabenbereich <ul><li>Aktive Unterstützung bei der Anwendung von EP-Produkten nach sorgfältiger Einarbeitung </li><li>Ansprechperson für produktbezogene und medizintechnische Fragen </li><li>Organisation und Durchführung von Kundentrainings und Kongressbesuchen </li><li>Ausbau und Pflege unserer Kundenbeziehungen </li><li>Unterstützung unseres Sales-Teams und der Studienabteilung </li><li>Informationsaustausch mit dem Vertrieb und der Abteilung Customer Service</li></ul>#Ihr Profil <ul><li>Ein erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Krankenschwester/-pfleger oder Kardiotechniker/in</li><li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im genannten oder artverwandten Bereich </li><li>Hohes Maß an sozialer Kompetenz und Teamfähigkeit</li><li>Starke Kunden- und Patientenorientierung sowie Kontaktstärke und Zuverlässigkeit</li><li>Gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift</li><li>Hohe Flexibilität vor allem im Sinne ausgeprägter Reisebereitschaft im jeweiligen Gebiet </li></ul>#Unser Angebot Neben einem spannenden Job in einem mehrfach ausgezeichneten Unternehmen (u.a. Top 100 Innovators Award), hoch innovativen Medizinprodukten und einem respektvollen Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team bieten wir Ihnen u.a. ein leistungsgerechtes und attraktives Vergütungspaket, einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung, modernes IT-Equipment sowie ausgezeichnete Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung durch ein etabliertes Talentmanagement Programm in unserer Organisation. Vor allem aber haben Sie die Chance, Teil einer Unternehmenskultur zu werden, in der jeder seinen Beitrag dazu leistet, das Leben von Menschen zu verbessern. Wollen Sie ein Teil von Boston Scientific werden? Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich online mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Kündigungsfrist und Ihrer Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns auf Sie! Boston Scientific Medizintechnik GmbH | Human Resources | Codrina Schech Klaus-Bungert-Straße 8 | 40468 Düsseldorf | <a href="http://www.bostonscientific.de" target="_blank">www.bostonscientific.de</a> #LI-Remote

Field Clinical Specialist - Elektrophysiologie (m/w/d)

Zweck &amp; Gesamtrelevanz für die Organisation: Trägt durch Folgendes dazu bei, die Verkaufszahlen und KPI-Ziele zu erreichen oder zu übertreffen: • Baut eine emotionale Verbindung zu den Kunden auf und lebt die Markenwerte • Bedient Kunden, verkauft und führt Store-Abläufe gewissenhaft durch Verantwortlichkeiten: • Kennt die Store-Ziele und und die individuellen Ziele und arbeitet aktiv daran, diese zu erreichen oder zu übertreffen, nutzt dabei alle zur Verfügung stehenden Ressourcen • Erfüllt oder übertrifft die Erwartungen der Kunden und treibt Abverkäufe sowie Markenbekanntheit nach oben, in dem er/sie geeignete Elemente des Customer Leitbildes anwendet • Baut zu jedem Kunden eine emotionale Bindung auf, indem er/sie als leidenschaftlicher und enthusiastischer Botschafter der Marke auftritt • Lässt in seinem/ihrem Store-Bereich aktiv Basiswissen und Fakten über Saisonprodukte in den Serviceansatz einfließen • Erhält ein ansprechendes, angenehmes Umfeld aufrecht, in dem die Kunden gerne einkaufen und achtet dabei auf Visual Merchandising sowie Ordnung und Sauberkeit • Hält sich an die Regeln und Abläufe (SOM-Regelungen), die für den Store gelten und erhält eine sichere Einkaufs- und Arbeitsatmosphäre aufrecht • Stellt sicher, dass das Warenangebot für den Kunden verfügbar ist, indem er/sie hilft, wenn Ware geliefert wurde und die Verkaufsfläche aufgefüllt werden muss • Minimiert Verluste, indem er/sie beim Bedienen von Kunden immer auf den Warenbestand achtet • Arbeitet neue Mitarbeiter/-innen ein (falls zutreffend) • Arbeitet produktiv und respektvoll mit Teammitgliedern zusammen, um die Ziele des Stores zu erreichen oder zu übertreffen • Absolviert alle vorgeschriebenen Trainingsprogramme und wendet diese erfolgreich bei seiner/ihrer Arbeit an • Signalisiert fortwährende Lernbereitschaft und nutzt alle angebotenen Möglichkeiten, um seine/ihre Entwicklung voranzutreiben und seine/ihre Performance zu verbessern • Kassiertätigkeit (falls zutreffend) o Stellt korrekte Bezahlungsabläufe inkl. sorgsamer Warenhandhabung sicher o Führt Kassenabschlüsse sorgfältig durch o Schließt Verkäufe schnell und exakt ab und hält sich an die vorgegebenen Richtlinien zur Sicherung des Geldbestandes (falls zutreffend) • Endless Aisle (falls zutreffend) Informiert Kunden über die neue Bestell/Verkaufsmöglichkeit im Online Shop und verwendet das Endless Aisle Tablet um Produktbeschreibungen und/oder Kundenfeedback über Produkte während dem Verkaufsprozess anzubieten. • Click &amp; Collect (falls zutreffend) Überwacht und überschaut neue Onlinebestellungen, die von Onlinekunden bestellt wurden und im Laden reserviert, gepackt und an den Kunden im Laden ausgegeben werden müssen. • Ship from Store (falls zutreffend) Überwacht und überschaut neue Onlinebestellungen, die an die Kunden per Lieferung geschickt werden müssen. Befugnisse: • NA Vorwiegende Kontakte: • Kunden • Kollegen/-innen und Vorgesetzte Kenntnisse, Fertigkeiten und Fähigkeiten: • Kompetenzen eines Retail Professionals • Erwartungsheft für RP Benötigte Ausbildung und Erfahrung / Mindestanforderung: • 0-3 Jahre Retail Erfahrung • Ausbildung zum Verkäufer wünschenswert • Englisch Grundkenntnisse • Grundlegende Rechtschreib- und Rechenkenntnisse, Kommunikationsfähigkeit AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE'S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR. <ul><li>COURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need..</li><li>OWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.</li><li>INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.</li><li>TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.</li><li>INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company's standards.</li><li>RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all.</li></ul>At adidas, we strongly believe that embedding diversity, equity, and inclusion (DEI) into our culture and talent processes gives our employees a sense of belonging and our brand a real competitive advantage. - Culture Starts With People, It Starts With You - By recruiting talent and developing our people to reflect the rich diversity of our consumers and communities, we foster a culture of inclusion that engages our employees and authentically connects our brand with our consumers. Job Title: Sales Assistant (M/F/D) befristet 38,5h - BCS Wien Brand: Location: Wien TEAM: Retail State: 9 Country/Region: AT Contract Type: Full time Number: 537859 Date: Nov 26, 2025

Sales Assistant (M/F/D) befristet 38,5h - BCS Wien

Wir sind Reckitt Heimat der weltweit beliebtesten und vertrauenswürdigsten Marken für Hygiene, Gesundheit und Ernährung. Unser Purpose definiert, warum es uns gibt: schützen, heilen und pflegen - im unermüdlichen Streben nach einer saubereren, gesünderen Welt. Wir sind ein globales Team, vereint durch diesen Purpose. Schließe dich uns an in unserer Mission, den Zugang zu hochwertiger Hygiene, Wohlbefinden und Ernährung zu einem Recht und nicht zu einem Privileg zu machen. Sales Unsere Sales-Teams tragen dazu bei, den Purpose von Reckitt zu erfüllen, indem sie gemeinsam mit unseren Kunden Erfolge schaffen und den Zugang zu hochwertiger Hygiene, Wohlbefinden und Ernährung ermöglichen, sowohl im stationären Handel als auch online. Im Bereich Sales konzentrieren wir uns darauf, in allen Kanälen überdurchschnittliche Ergebnisse zu erzielen und in stark umkämpften Kategorien zu agieren. Dieser Fokus schafft ein dynamisches, schnelllebiges Umfeld, in dem funktionsübergreifende Teams eng zusammenarbeiten, um gemeinsam erfolgreich zu sein. Weltweit zählen wir rund 10.000 Sales-Mitarbeitende in verschiedenen Marktrollen, unter anderem in den Bereichen Außendienst, Key Accounts, Trade Marketing und Category Development. Über die Stelle Übernimm die Rolle des Key Account Managers (m/w/d) bei Reckitt, wo deine Erfahrung, deine Fähigkeit zum Beziehungsaufbau und deine strategische Zusammenarbeit mit wichtigen nationalen Handelspartnern entscheidend dafür sind, unsere Produkte zu den Verbrauchern zu bringen. In dieser dynamischen Position stehst du an vorderster Front bei der Entwicklung und Umsetzung gemeinsamer Geschäftspläne. Deine Aufgaben <ul><li>Persönliche, regelmäßige Betreuung der Key Accounts</li><li>Durchführung von Jahresgesprächen</li><li>Überwachung und Umsetzung kundenspezifischer Wachstumspläne</li><li>Regelmäßige Forecast-Planung und -Überwachung</li><li>Kontinuierliche Analyse und Verbesserung von Umsatz- und Gewinnpotenzialen</li><li>Analyse und Optimierung der Distribution, Listung, Platzierung und Preissituation</li><li>Initiierung, Nachverfolgung, Auswertung und Verbesserung von Promotion Aktivitäten</li><li>Umsetzung von Geschäftsstrategien im Bereich Key Account Management</li><li>Umsetzung von Aktivierungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit Trade Marketing und Marketing</li><li>Budgetverantwortung (Planung und Einhaltung von Jahresgesprächen, Listungen etc.)</li><li>Kontinuierliche Entwicklung und Erweiterung des Wissens über die Anforderungen des Kunden</li><li>Laufende Beobachtung der Marktentwicklungen und Kommunikation aller relevanten Informationen an die zuständigen Abteilungen und die Führungskraft</li><li>Unterstützung des Senior Key Account Managers bei der Vorbereitung der Jahresreviews</li></ul>Wen wir suchen Ausbildung und Berufserfahrung: • Mind. Bachelor-Abschluss (BWL), vorzugsweise mit Schwerpunkt Vertrieb, Handel oder Marketing, oder eine vergleichbare Qualifikation • Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in Key Account Management, insbesondere Verhandlungserfahrung (Erfahrung in FMCG-Branche von Vorteil) Persönliche Fähigkeiten: • Proaktivität und Selbstmotivation • Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise • Überzeugende Präsentationsfähigkeiten • Starke Zielorientierung und "Nichts ist unmöglich"-Einstellung • Zahlenaffinität • Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick • Team-Denken Technische Fähigkeiten: • Erfahrung im Umgang mit Nielsen- und GfK-Daten sowie die Fähigkeit, diese professionell zu analysieren • Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und PowerPoint) Sprachkenntnisse: • Deutsch und Englisch fließend (mind. C1) ist ein Must-Have Was wir bieten Inklusion steht bei uns im Mittelpunkt. Gemeinsam mit unseren vier globalen Mitarbeiter-Ressourcengruppen unterstützen wir unsere Mitarbeiter:innen auf jedem Schritt ihrer Karriere und helfen ihnen, individuell erfolgreich zu sein. Wir investieren in das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen durch Elternleistungen, ein Mitarbeiter-Hilfsprogramm zur Förderung der psychischen Gesundheit und eine Lebensversicherung für alle Mitarbeiter:innen weltweit. Wir bieten außerdem eine Reihe weiterer lokaler Benefits. Über unsere globalen Aktienpläne bieten wir die Möglichkeit, zu sparen und an den potenziellen zukünftigen Erfolgen von Reckitt teilzuhaben. Die Vergütung erfolgt gemäß der leistungsorientierten Vergütungsphilosophie von Reckitt. Gleichstellung Wir wissen, dass großartige Menschen nicht immer alle Kriterien erfüllen. Deshalb stellen wir nicht nur nach Erfahrung, sondern auch nach Potenzial ein. Auch wenn du nicht alle Punkte der Stellenbeschreibung erfüllst, möchten wir von dir hören, wenn du das Gefühl hast, dass diese Stelle und unser Unternehmen gut zu dir passen. Die Möglichkeit, sich frei entfalten zu können, liegt in unserer DNA. Unser dynamisches Arbeitsumfeld bietet dir den Raum, als Individuum zu wachsen und in agilen Teams zu arbeiten. Du möchtest etwas bewegen? Dann werde jetzt Teil des internationalen Reckitt Teams, das Diversity &amp; Inclusion lebt und Chancengleichheit - unabhängig von Alter, Herkunft, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung - fördert.

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