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Eintrittsdatum : ab sofort Allgemeine Information : Schritt für Schritt zum Erfolg. Hier kannst du was bewegen. Berufserfahrung : Einsteiger mit geringer Berufserfahrung Tätigkeit : <ul> <li> Du übernimmst in der Filiale vielfältige Aufgaben wie z.B. Kundenberatung, Warenübernahme und Kassatätigkeiten. </li><li> Gemeinsam mit deinem Team hältst du die Filiale in Schuss und sorgst dafür, dass sich unsere Kund:innen bei uns wohl fühlen. </li><li> Öffnungszeiten: Montag - Freitag 09:00 - 18:30, Samstag 09:00 - 18:00 </li></ul>Voraussetzungen : <ul> <li> Du bist kontaktfreudig und gehst offen auf Menschen zu. </li><li> Du arbeitest serviceorientiert und hast eine Hands-On Mentalität. </li><li> Du bist gerne körperlich aktiv und hast Freude an Kundenkontakt und Verkauf. </li></ul>Entlohnung : Bist du von einem/einer Deichmann-Mitarbeiter:in auf diese Position aufmerksam gemacht geworden? Dann gib bitte zusätzlich Vor-, Nachname sowie Personalnummer der jeweiligen Person im Motivationsschreiben an. Unsere Mitarbeiter:in freut sich über eine Prämie, wenn du bei uns startest. Kontakt : Frau Dohr, Bezirksleitung

Verkäuferin (w/m/d)

Automatisierungstechniker:in 1210 Vienna, Job-ID: oie6i1d5, #Elektrotechnik #S7 #TIA Portal Siemens Personaldienstleistungen (SPDL) ist ein Tochterunternehmen der Siemens AG Österreich mit über 25 Jahren Erfahrung. Wir vermitteln spannende Aufgaben in der Siemens-Gruppe und Kund:innen in ganz Österreich. Chancengleichheit für alle Menschen, kulturelle Vielfalt und die Einhaltung gesetzlicher und vertraglicher Regelungen zeichnen SPDL aus. Wir suchen eine:n engagierte:n Automatisierungstechniker:in für die Überlassung an unseren renommierten Kunden, der eine Schlüsselrolle in der Welt der Seilbahnen und anderer komplexer Förderanlagen spielt. Diese spannende Herausforderung bieten wir an den Standorten 6020 Innsbruck oder 1210 Wien. Ihre Aufgaben <ul><li>Konzeption von Steuerungssystemen und Erstellung von Spezifikationen mit dem Fokus auf Elektrotechnik und Functional Safety</li><li>Koordination zwischen Software- und Hardwareentwicklung sowie externen Lieferanten</li><li>Unterstützung der Software-Entwicklung auf Simatic S7-TIA Portal mit dem Fokus auf Sicherheitstechnik</li><li>Erstellung der Dokumentation, Durchführung von Simulation und Inbetriebnahme</li></ul>Ihre Qualifikation <ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Fachhochschule oder Universität) im Bereich Elektrotechnik/ Automatisierungstechnik</li><li>mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Automatisierungstechnik </li><li>Erfahrung im Bereich Functional Safety ist von Vorteil</li><li>Gute Programmierkenntnisse in S7 und TIA Portal</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Reisebereitschaft 5% </li></ul>Ihre Perspektive Je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 4.150 vorgesehen (dieses übersteigt jedenfalls das kollektivvertragliche Mindestgehalt). Die letztgültige Gehaltsvereinbarung treffen wir im Rahmen eines persönlichen Gespräches. Als Teil eines international agierenden Großkonzerns bieten wir dir interessante berufliche Perspektiven und Weiterbildungsoptionen mit vielseitigen Möglichkeiten, dein Potenzial optimal zum Einsatz zu bringen. Wie bewerbe ich mich? Wenn du Interesse an dieser herausfordernden und abwechslungsreichen Position haben, dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Online Bewerbung! Kontakt: Leyla Yilmaz Tel.: +43 (0) 676 4125255 Ihre Vorteile Benefits Gesundheit Handy Homeoffice Kantine Parkplatz Weiterbildung Benefits Gesundheit Handy Homeoffice Kantine Parkplatz Weiterbildung <ul><li>Benefits</li><li>Gesundheit</li><li>Handy</li><li>Homeoffice</li><li>Kantine</li><li>Parkplatz</li><li>Weiterbildung</li></ul>JETZT BEWERBEN

Siemens Personaldienstleistungen GmbH

Automatisierungstechniker:in

Company Description It all started in sunny San Diego, California in 2004 when a visionary engineer, Fred Luddy, saw the potential to transform how we work. Fast forward to today - ServiceNow stands as a global market leader, bringing innovative AI-enhanced technology to over 8,100 customers, including 85% of the Fortune 500®. Our intelligent cloud-based platform seamlessly connects people, systems, and processes to empower organizations to find smarter, faster, and better ways to work. But this is just the beginning of our journey. Join us as we pursue our purpose to make the world work better for everyone. Job Description What you get to do in this role: <ul><li>Manage a team of direct Sales Executives to drive rapid new business sales growth within a defined territory</li><li>Build and drive sales strategy for the territory in conjunction with Sales Operations to effectively Go-To-Market including understanding the competitive landscape, presence and strength within the territory</li><li>Actively engage in territory planning, relationship development and opportunity development and driving revenue by assisting Sales Executives in closing opportunities</li><li>Recruit, coach and mentor team members to drive excellence</li><li>Development of territories and quota for the sales team and effectively communicating to set performance expectations within the team</li><li>Manage and report accurate forecast and pipeline to the business</li><li>Achievement of annual sales goals on a quarterly and annual basis</li><li>Act as the Subject Matter and ServiceNow Expert in C level meetings in order to leverage our offering</li><li>Build effective working relationships with Solution Consulting, Sales Specialists, Technical Support, Professional Services, Legal, Sales Operations, Marketing and the ServiceNow executive team</li></ul>Qualifications To be successful in this role you have: <ul><li>Experience in leveraging or critically thinking about how to integrate AI into work processes, decision-making, or problem-solving. This may include using AI-powered tools, automating workflows, analyzing AI-driven insights, or exploring AI's potential impact on the function or industry. </li><li>Extensive track record of new business sales success including presentation and negotiation skills within industry and at C Level within the Austrian market</li><li>Strong success in recruiting, coaching and managing an exceptional sales team</li><li>Strong strategic thinking including analytical and financial planning skills to meet and exceed quotas and goals.</li><li>Experienced in driving sales process and drive effective working relationships with Sales Operations</li><li>Ability to understand the 'bigger picture' and business drivers around IT</li><li>Ability to build long term strategic and senior level relationships</li><li>Ability to adapt and work effectively within a rapidly changing and growing environment</li><li>Fluency in German and English</li><li>Strong business and financial acumen</li></ul>Not sure if you meet every qualification? We still encourage you to apply! We value inclusivity, welcoming candidates from diverse backgrounds, including non-traditional paths. Unique experiences enrich our team, and the willingness to dream big makes you an exceptional candidate! Additional Information Work Personas We approach our distributed world of work with flexibility and trust. Work personas (flexible, remote, or required in office) are categories that are assigned to ServiceNow employees depending on the nature of their work. Learn more here. Equal Opportunity Employer ServiceNow is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, creed, religion, sex, sexual orientation, national origin or nationality, ancestry, age, disability, gender identity or expression, marital status, veteran status, or any other category protected by law. In addition, all qualified applicants with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with legal requirements. Accommodations We strive to create an accessible and inclusive experience for all candidates. If you require a reasonable accommodation to complete any part of the application process, or are unable to use this online application and need an alternative method to apply, please contact <a href="mailto:globaltalentss@servicenow.com" target="_blank">globaltalentss@servicenow.com</a> for assistance. Export Control Regulations For positions requiring access to controlled technology subject to export control regulations, including the U.S. Export Administration Regulations (EAR), ServiceNow may be required to obtain export control approval from government authorities for certain individuals. All employment is contingent upon ServiceNow obtaining any export license or other approval that may be required by relevant export control authorities. 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Senior Manager, Sales

Sozialarbeiter:in Obdach Favorita Chancenhaus (25/11/KA/ODW) <ul><li>Laxenburgerstraße 8-10, 1100 Wien</li><li>Teilzeit</li></ul><ul><li>Monatsgehalt: 2.994,51 - 3.310,72 EUR</li></ul>(35 Wochenstunden) Perspektiven entwickeln ab dem ersten Tag. Für wohnungslose Frauen ist das auch ohne aktuelle Förderbewilligung im Chancenhaus Obdach Favorita möglich. Bis zu sieben Monate können sie im Chancenhaus wohnen und erhalten Betreuung vom multiprofessionellen Obdach Wien Team. Damit haben sie die Gelegenheit, von Beginn an Zukunftsperspektiven zu entwickeln und an persönlichen Zielen zu arbeiten. Ihr Talent heißt Teamfähigkeit - Unser Talent heißt Vielfalt. Gestalten Sie mit uns eine soziale Zukunft <ul><li>Information, Betreuung und Heranführung der Nutzer:innen an die jeweils benötigten Dienste bzw. Ressourcen.</li><li>Anamnese-Erstellung einer Sozialdiagnose, Einleitung eines Problemlösungsprozesses sowie Erarbeitung eines Betreuungsplans inkl. Überprüfung der Einhaltung der Zielvereinbarung.</li><li>Dokumentation sowie Aus- und Bewertung der Falldokumentation.</li><li>Aktive Teilnahme an interner und externer Vernetzung.</li><li>Aktive Mitarbeit bei der Entwicklung und Einhaltung von fachlichen Standards und bei der Weiterentwicklung des Angebots sowie der Einrichtung.</li><li>Deeskalation und Intervention bei auftretenden Konflikten, zum geeigneten Zeitpunkt.</li><li>Begleitung und Unterstützung bei der Erlangung oder Übernahme einer geeigneten Wohnform.</li></ul>Setzen Sie Ihre Fähigkeiten wirksam ein <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung: FH für Sozialarbeit bzw. Akademie für Sozialarbeit oder in Österreich anerkannte äquivalente Ausbildung.</li><li>Einschlägige Berufserfahrung im sozialen Bereich, idealerweise im psychosozialen Bereich und/oder in der Wohnungslosenhilfe.</li><li>Feministische Grundeinstellung und Akzeptanz verschiedenen Lebensrealitäten gegenüber.</li><li>Fachwissen über die Lebenswelt der Zielgruppe sowie die Fähigkeit mit psychisch. auffälligen Personen, Suchtkranken oder gewaltbereiten Personen zu arbeiten</li><li>Hohe Belastbarkeit und Fähigkeit zur Krisenintervention.</li><li>Hoher Grad an Selbstreflexion und Bereitschaft zur Supervision.</li></ul>Arbeiten mit Sinn - und attraktiven Vorteilen <ul><li>Wir bieten einen Job mit Sinn und eine interessante sowie herausfordernde Aufgabe in einem eigenverantwortlichen Arbeitsumfeld.</li><li>Wir leben Work-Life Balance (bezahlte Mittagspause und zusätzlich zum Jahresurlaub haben Sie die Möglichkeit, bis zu 12 Tage Zeitausgleich pro Jahr zu konsumieren).</li><li>Wir sorgen dafür, dass Ihr Fachwissen up-to-date bleibt (eigenes, jährlich adaptiertes Bildungsprogramm).</li></ul>Entdecken Sie alle unsere vielfältigen Benefits unter fsw.at/benefits Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema II: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 2.994,51 bis € 3.310,72 Monatsbrutto, 14 mal jährlich je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (35 Wochenstunden, bezahlte Mittagspausen) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien. Bei uns sind Sie willkommen - unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung und allen Formen menschlicher Vielfalt. Möchten Sie mehr über uns als Arbeitsgeber erfahren? Dann besuchen Sie uns unter fsw.at/karriere Unterstützen Sie wohnungslose Frauen dabei Mut zu fassen, mögliche Perspektiven zu sehen und Chancen zu nutzen! Gestalten Sie mit uns soziale Sicherheit in Wien. Bewerben Sie sich jetzt.

Sozialarbeiter:in Obdach Favorita Chancenhaus (25/11/KA/ODW)

Für die Stelle Sales Manager wird ein Hunter gesucht, um um die nächste Stufe industrieller Kommunikation in der DACH-Region voranzutreiben. Wer Lust hat, Spitzentechnologien mit klarer Alleinstellung zu verkaufen, findet hier die passende Bühne: von Softwarelösungen wie dem weltweit ersten MAC Layer für DECT NR+ bis hin zu Hardware- und Komplettlösungen für Energieübertragung und industrielle Kommunikation. Diese Produkte sind nicht nur Vision, sondern bereits bei führenden Automobilherstellern, globalen Logistikern und internationalen Industriekonzernen im Einsatz. Das Umfeld verbindet die Sicherheit einer etablierten Unternehmensgruppe mit der Dynamik technologiegetriebener Beteiligungen - kurze Entscheidungswege, direkter Zugang zur Geschäftsführung und die Chance, einen Markt aktiv mitzugestalten. Aufgaben <ul><li>Systematischer Ausbau von Neukunden in den Bereichen OEM, Maschinenbau, Intralogistik und Systemintegration</li><li>Entwicklung bestehender Key Accounts und Ausbau auf mehreren Ebenen</li><li>Vertrieb von Softwarelösungen (z. B. weltweit erster MAC Layer für DECT NR+) sowie Hardware- und Komplettlösungen</li><li>Positionierung innovativer Technologien bei Entscheidern und technischen Ansprechpartnern</li><li>Steuerung von Ausschreibungen, Vertragsverhandlungen und Abschlüssen</li><li>Aufbau und Betreuung von Distributoren- und Partnernetzwerken</li><li>Repräsentation auf Fachmessen, Konferenzen und Kundenevents</li><li>Saubere Pipeline-Pflege, Forecasting und KPI-Tracking</li></ul>Qualifikation <ul><li>Mindestens 5 Jahre B2B-Vertriebserfahrung für Kommunikationslösungen im Industrie-, Automations- oder IIoT-Umfeld</li><li>Nachweisbare Erfahrung im Aufbau von Neukunden und im Schließen komplexer Deals</li><li>Aktives Netzwerk in DACH (OEMs, Maschinenbau, Systemintegratoren, Intralogistik)</li><li>Routine im Consultative Selling: Kundenbedarf analysieren, Use-Cases entwickeln, Business Cases argumentieren</li><li>Verhandlungssicherheit auf C-Level und technischer Ebene</li><li>Reisebereitschaft von 40-60 % innerhalb der DACH-Region</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse und fließendes Englisch in Wort und Schrift</li><li>Sicherer Umgang mit CRM-Systemen (unabhängig vom Anbieter)</li></ul>Nice-to-Haves: <ul><li>Technischer Background (Automatisierung, Elektrotechnik, Informatik) oder tiefes Verständnis industrieller Kommunikation (z. B. DECT NR+, OPC UA, MQTT)</li><li>Erfahrung in Enterprise-Sales (lange Sales-Cycles, internationale Accounts)</li><li>Praxis im Aufbau von Distributoren- und Partnernetzwerken</li><li>Messe- und Eventerfahrung (Demos, Vorträge, Lead-Follow-up)</li></ul>Benefits <ul><li>Attraktives Vergütungspaket: Fixgehalt ab 75.000 € plus erfolgsabhängige ungedeckelte Boni</li><li>Firmenwagen (Mittelklasse) mit privater Nutzung und voll ausgestattetes Technikpaket</li><li>Remote-Work mit Flexibilität: eigenständige Arbeit aus dem Homeoffice kombiniert mit regelmäßigen Meetings an modernen Bürostandorten in Österreich und Deutschland</li><li>Flexibles Arbeiten ohne starre Kernzeiten - freie Gestaltung des Tagesablaufs</li><li>Reisekosten &amp; Spesenübernahme für Dienstreisen innerhalb der DACH-Region Karriere- &amp; Entwicklungschancen in einer wachsenden Unternehmensgruppe - direkter Zugang zur Geschäftsführung, Gestaltungsspielraum und klare Aufstiegsmöglichkeiten</li><li>Stabilität &amp; Sicherheit durch Zugehörigkeit zu einer etablierten Technologieholding mit namhaften Referenzkunden (u. a. Automotive, Logistik, Industrie)</li><li>Kurze Entscheidungswege &amp; direkte Kommunikation: Projekte und Deals werden ohne langwierige Bürokratie vorangetrieben</li><li>Motivierendes Umfeld: technologieaffines Team mit Leidenschaft für Innovation, ergänzt durch ein modernes Arbeitsumfeld mit Küche, Pausenräumen, kostenlosen Getränken &amp; Snacks</li></ul>Jetzt ist der Moment, den nächsten Karriereschritt zu gehen: innovative Technologien mit Alleinstellungsmerkmal, namhafte Kunden und echte Gestaltungsmöglichkeiten warten. Wer Hunter-Mentalität, Verhandlungsgeschick und den Antrieb für große Deals mitbringt, sollte nicht zögern. Bewirb dich direkt! Wir geben dir in einem ersten Telefonat alle weiteren Details.

Sales Manager Industrial Communication (m/w/d)

Stadt Wien (Allgemein) Die Generaldirektion des Wiener Gesundheitsverbundes ist die zentrale Kontaktstelle sowohl innerhalb des Unternehmens als auch für externe Ansprechpartner*innen. Sie sorgt für einen reibungslosen Informationsfluss zwischen den einzelnen Einrichtungen, den Mitarbeiter*innen, der Stadtpolitik sowie der Öffentlichkeit. Dabei fungiert die Generaldirektion als Schnittstelle zwischen den WIGEV Kliniken, Pflegehäusern und der Stadt Wien, mit dem Ziel die Wiener Bevölkerung bestmöglich medizinisch, pflegerisch und therapeutisch zu versorgen. Der Campus Favoriten ist einer der modernsten und größten Ausbildungsstandorte für Gesundheits- und Krankenpflege sowie für Medizinische Assistenzberufe in Wien. Er befindet sich direkt am Standort der Klinik Favoriten. Hier vermitteln erfahrene Lehrkräfte und Expert*innen aus dem klinischen Bereich ihr Wissen an die Auszubildenden. Jetzt Teil des Campus Favoriten werden! Informationen Dienststelle Der Campus Favoriten ist eine Einrichtung des Wiener Gesundheitsverbundes . Als Unternehmung der Stadt Wien betreibt der Wiener Gesundheitsverbund insgesamt 7 Kliniken, 9 Pflegehäuser, ein Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorte. Nutzen Sie die zahlreichen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen und arbeiten Sie gemeinsam mit uns daran, die Gesundheitsversorgung in Wien kontinuierlich zu verbessern! Text Stellenbesetzung Werden Sie Teil unseres Teams als: Ihr Aufgabengebiet<ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Vorbereitung, Durchführung und Evaluierung von theoretischen und praktischen Unterrichten gleichermaßen - mit dem Fokus auf Kinder- und Jugendlichenpflege</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Vorbereitung, Durchführung und Evaluierung von mündlichen, schriftlichen und praktischen Prüfungen (inkl. digitaler Prüfungsformen)</li> <li>Sie sind zuständig für das Mentoring eines Jahrganges, Klassenvorständin*Klassenvorstand bzw. Lehrgangsleitung</li> <li>Sie begleiten Auszubildende und Schüler*innen verschiedener Ausbildungen</li> <li>Sie interessieren sich für die Mitarbeit in der Schuladministration (z. B. Campusbibliothek, ...)</li> </ul>Ihr Profil<ul> <li>Sie verfügen über ein Diplom/Berufsberechtigung im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege (laut GuKG) und eine Spezialisierung für Lehraufgaben analog § 17 bzw. § 65a, § 65b GuKG sowie einer Zusatzqualifikation für die Pflege von Kindern und Jugendlichen</li> <li>Sie haben eine mindestens zweijährige, vollbeschäftigte Berufsausübung im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege oder entsprechend länger bei Teilzeitbeschäftigung (§17 GuKG)</li> <li>Sie bringen pädagogische und didaktische Kompetenz mit</li> <li>Sie haben die Fähigkeit, im Team in konstruktiver Weise ergebnisorientiert und effektiv zusammenzuarbeiten und sich darüber hinaus mit anderen zu vernetzen</li> <li>Sie planen die eigene Arbeit unter Berücksichtigung der zur Verfügung stehenden Ressourcen (z. B. Sachmittel und digitalen Möglichkeiten) möglichst effizient, strukturiert und zielorientiert und führen sie dann so durch</li> <li>Sie besitzen sehr gute Umgangsformen und wertschätzenden Umgang mit allen Menschen, unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung</li> </ul>Unser Angebot<ul> <li>Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden/Gleitzeit)</li> <li>Homeoffice</li> <li>Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen</li> <li>Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Dienstzeit</li> <li>Gratis Jahresticket der Wiener Linien</li> </ul>Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem. Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle € 4.257,-- (40 Wochenstunden, 14x jährlich).Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt. Text zur Gleichbehandlung/Frauenförderung Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben. Kontakt Für Fragen zur Stelle kontaktieren Sie bitte: Campus Favoriten Andrea Stelzer, MSc 1100 Wien, Kundratstraße 3 Telefon: 01601915001 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Lehrer*in für Gesundheits- und Krankenpflege, Campus Favoriten

Stadt Wien (Allgemein) Die Klinik Ottakring ist eines der größten Schwerpunktkrankenhäuser in Österreich mit rund 3000 Mitarbeiter*innen. 26 Fachabteilungen und Institute bieten hier medizinisch-pflegerische Versorgung auf hohem Niveau. Profis mit Herz gestalten Zukunft. Teamwork und ein wertschätzendes Umfeld zeichnen uns aus. Jetzt Teil der Klinik Ottakring werden! Informationen Dienststelle Die Klinik Ottakring ist eine Einrichtung des Wiener Gesundheitsverbundes . Als Unternehmung der Stadt Wien betreibt der Wiener Gesundheitsverbund insgesamt 7 Kliniken, 9 Pflegehäuser, ein Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorte. Nutzen Sie die zahlreichen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen und arbeiten Sie gemeinsam mit uns daran, die Gesundheitsversorgung in Wien kontinuierlich zu verbessern! Text Stellenbesetzung Folgende Stelle wollen wir besetzen: Ihr Aufgabengebiet<ul> <li>Sie betreuen die Eltern von Kindern mit neonatalem Abstinenzsyndrom</li> <li>Sie koordinieren Unterstützungsmaßnahmen</li> <li>Mitglied der Kinderschutzgruppe; Sozialarbeiterische Intervention und Abklärung bei Verdacht auf Vernachlässigung, Misshandlung, sexuellem Missbrauch bzw. sonstiger Gefährdung des Kindeswohles; Gefährdungsmeldungen an die WKJH</li> <li>Sie informieren und beraten bei rechtlichen Fragestellungen</li> <li>Sie beraten und betreuen Patient*innen, deren Angehörigen und Bezugspersonen bei persönlichen, sozialen und familiären Problemen und Krisen</li> <li>Sie geben Hilfestellung zur gelingenden Bewältigung der aktuellen Anforderung zur Verbesserung und Stabilisierung der Lebensumstände.</li> </ul>Alle weiteren Aufgaben entnehmen Sie der Stellenbeschreibung! Ihr Profil<ul> <li> Sie haben ein abgeschlossenes Bachelor-Studium Soziale Arbeit </li> <li> Überdurchschnittlich ausgeprägte Empathie und Reflektionsfähigkeiten </li> <li> Sie haben uneingeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt. </li> <li> Sie besitzen fließende Deutschkenntnisse </li> <li> Sie bewahren in Akutsituation einen klaren Kopf </li> <li> Sie haben die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen einen guten Überblick zu bewahren, und verfügen über sehr gute organisatorische Fähigkeiten. </li> </ul>Im Zuge einer Aufnahme in diese Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedene Impfungen erforderlich . Für eventuell anfallende Kosten durch die Erbringung des Immunitätsnachweises ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen. Unser Angebot<ul> <li>Beschäftigung in Teilzeit (20 Wochenstunden</li> <li>Arbeitszeiten lt. Stundenplan</li> <li>Homeoffice</li> <li>Hinweis zur Dienstplangestaltung</li> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz</li> <li>Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen</li> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung</li> <li>Große Auswahl an Fort- &amp; Weiterbildungen</li> <li>Ausgezeichnete Karrierechancen</li> <li>Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien</li> <li>Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz</li> <li>Betriebskindergarten</li> <li>Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Dienstzeit</li> <li>Gute Verkehrsanbindungen</li> <li>Jobticket</li> </ul>Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem. Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt lt. Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle brutto 3.699 € für eine Anstellung in Vollzeit. Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben. Wenn Sie die erforderlichen Voraussetzungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Text zur Gleichbehandlung/Frauenförderung Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben. Kontakt Abteilung für Kinder- und Jugendheilkunde mit Ambulanz Yvonne Erhard, BA Sozialarbeiterin 01/49150-72931

Sozialarbeiter*in der Kinderabteilung

<h1>M&amp;A Manager - RENEWABLES 
<h2>in one of the most meaning- &amp; sucessful sectors of the future </h2></h1><a>attractive frameworks &amp; conditions</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108931&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Our client is one of high successful leaders in photovoltaic / renewable energy (headquarter Austria) and realises Renewable projects / globally investments in this srong sector. For the locaton in Vienna (Austria) the following role is availabe:Your role: 
<ul> 
 <li>Provision of support to the Head of Mergers &amp; Acquisitions with respect to assuming a leading role regarding the day-to-day management of M&amp;A projects as well as live M&amp;A transactions</li> 
 <li>Support the identification and evaluation of acquisition and disposal opportunities as well as other internal M&amp;A-related initiatives</li> 
 <li>Leading role in preparing acquisition or exit proposals for the Investment Committee</li> 
 <li>Conducting and managing of due diligence processes with financial, tax, legal, technical and other advisors and the relevant internal departments both on the buy- and sell-side</li> 
 <li>Reviewing or preparing marketing and other transaction documents such as teasers, information memoranda, process letters, (non-)binding offers, MoUs and SPAs</li> 
 <li>Negotiation support in relation to live transactions including valuations and structuring as well as coordination with various departments within the company (e.g. Finance, Legal, Asset Development and relevant Country Units)</li> 
 <li>Provision of assistance regarding the relationship management with respect to investors and external advisors (i.e. financial advisors, legal advisors, market and technical consultants) for the origination and management of transactions</li> 
 <li>Active collaboration with the Head of Mergers &amp; Acquisitions and C-level executives in order to support the further development and implementation of the M&amp;A strategy</li> 
</ul> Requirements: 
<ul> 
 <li>Successful completion of master's degree in Finance or Business Administration from a top-tier university – preferably with a specialisation in investment banking, corporate finance or similar</li> 
 <li>At least 4-6 years of relevant professional experience in M&amp;A, ideally in the energy or renewable energy sector</li> 
 <li>Deep understanding of renewable energy business models and the overall renewable energy sector</li> 
 <li>Outstanding analytical and technical financial as well as financial modelling skills</li> 
 <li>Proven strong project management track record and excellent organisational skills</li> 
 <li>Solid pool of experiences with respect to M&amp;A transaction documentation</li> 
 <li>Excellent communication &amp; presentation skills and solid negotiation skills</li> 
 <li>Fluent in English and German language (other language skills are a plus, but not a must)</li> 
 <li>Structured and efficient way of working, even under time pressure</li> 
 <li>Strong hands-on mentality, team spirit, and enthusiasm for working in a diverse cultural environment</li> 
 You can expect: 
 <li>An uncomplicated collegial team in a rapidly growing company in - offices are modern and easily accessible by public transport - flexible working hours and home office.&lt; li&gt; </li> 
 <li>For the advertised position, you can expect a gross salary starting at € 6.000,- monthly. Your real salary will of course be based on your individual qualifications and professional experience relevant to the position. </li> 
</ul> 
 Wenn Du an dieser herausfordernden Position Interesse hast, dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 108&nbsp;931 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108931&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-4400 Steyr, 
 Silke RUDOLF, MBA, M: +43 699 11 05 17 04 
 @: <a href="mailto:bewerbung.srudolf@isg.com" target="_blank">bewerbung.srudolf@isg.com</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Wir sind die ISG

M&A Manager- Renewables 

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<h1>Praktikant:innen im Bereich Sicherheitsmanagement</h1>

ÖBB-Infrastruktur AG
Wien, AUT
Normalarbeitszeit Gleitzeit
 38,5 Std.
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 an einer&nbsp;FH oder UNI&nbsp;(Bachelor oder Master) mit einem
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 verantwortungsbewusst und neugierig – immer bereit, Neues zu lernen. </li><li>bist
 motiviert, dich weiterzuentwickeln, und zeigst Engagement. </li><li>arbeitest
 gerne eigenständig, kannst aber auch im Team richtig gut zusammenarbeiten
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 ÖBB-Infrastruktur AG und kannst so die Arbeitswelt direkt erleben. </li><li>Sehr
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 unterstützen wir dich gerne auf deinem weiteren Karriereweg innerhalb des
 ÖBB-Konzerns. </li><li>Das
 Praktikumsentgelt für Studierende (Pflichtpraktikum) beträgt mindestens €
 1.452,-- brutto/Monat. </li><li>Das
 Entgelt für Ferialarbeiternehmer:innen (kein Pflichtpraktikum) beträgt €
 1.500,-- brutto/Monat.</li></ul>Deine&nbsp;Bewerbung
Bitte bewirb dich direkt online – hier auf der ÖBB Jobs
&amp; Karriereseite - und füge folgende&nbsp;erforderliche Bewerbungsunterlagen
bei: <ul><li>Deinen&nbsp;Lebenslauf
 inkl. Kontaktdaten&nbsp;(Telefon-Nr., Mailadresse) </li><li>Ein
 aussagekräftiges&nbsp;Motivationsschreiben </li><li>Gib
 bitte den&nbsp;genauen Beschäftigungszeitraum&nbsp;für dein
 Praktikum an. </li><li>Pflichtpraktikumsnachweis&nbsp;(Bestätigung
 auf dich persönlich von der Schule oder&nbsp; FH/Uni ausgestellt, dass Du
 im Rahmen der Ausbildung ein Pflichtpraktikum absolvieren musst). </li><li>Für
 Studierende: Maturazeugnis und FH/Studium Ausbildungsnachweis</li></ul>
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
Ansprechpartner:innen
 Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Ebru Atar unter <a href="tel:0664/6176880" target="_blank">0664/6176880</a> zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> erreichbar.


 
		
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Über das Unternehmen:
Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.
Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

	
	
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ÖBB-Konzern

Praktikant:innen im Bereich Sicherheitsmanagement

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<h1>Praktikant:innen im Bereich Bahnhofs- und Liegenschaftsmanagement</h1>

ÖBB-Immobilienmanagement GmbH
Wien, AUT
Normalarbeitszeit Gleitzeit
38,5 Std.
req24270

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a> werden!

Mache im Rahmen deines Praktikums deine ersten Schritte in
einer spannenden Arbeitswelt und lerne die Vielfalt unserer ÖBB Jobs kennen. Die ÖBB-Immobilienmanagement GmbH sucht für die Sommermonate
2026 engagierte Praktikant:innen im Bereich Bahnhofs- und Liegenschaftsmanagement. 
Dein Job, du ... <ul><li>bist
 Teil eines kompetenten Teams und unterstützt uns bei&nbsp;internen
 Prozessen und Aufgaben. So tauchst du direkt in die spannende
 Arbeitswelt der&nbsp;ÖBB-Immobilienmanagement GmbH ein.</li><li>arbeitest
 aktiv an&nbsp;Projekten&nbsp;mit und sammelst&nbsp;wertvolle
 Erfahrungen. </li><li>wirst
 in&nbsp;verschiedene Themenbereiche&nbsp;eingebunden und bekommst
 einen&nbsp;guten Einblick&nbsp;in die verschiedenen Aufgabenfelder
 – so siehst Du die Vielfalt unseres Unternehmens aus erster Hand. </li><li>hast
 während deiner Praktikumszeit eine&nbsp;Ansprechperson&nbsp;zur
 Seite, die dich bei fachlichen und organisatorischen Fragen unterstützt.</li></ul>
Dein Profil, du ...
<ul><li>bist&nbsp;Schüler:in
 einer HAS hast die 1. Klasse zum Beginn des
 Praktikums bereits abgeschlossen.</li><li>bist
 verantwortungsbewusst und neugierig – immer bereit, Neues zu lernen. </li><li>bist
 motiviert, dich weiterzuentwickeln, und zeigst Engagement. </li><li>arbeitest
 gerne eigenständig, kannst aber auch im Team richtig gut zusammenarbeiten
 und bringst dich aktiv ein.</li></ul>
Unser Angebot
<ul>
<li>Du
 machst die ersten Schritte in einer spannenden Arbeitswelt und bekommst
 einen tollen Einblick in die Vielfalt der Jobs bei uns. </li><li>Wir
 bieten dir eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem klimafreundlichen
 und sicheren Konzern, der auf Nachhaltigkeit setzt. </li><li>Du
 bekommst einen tiefen Einblick in deinen jeweiligen Arbeitsbereich bei der
 ÖBB-Immobilienmanagement GmbH und kannst so die Arbeitswelt direkt
 erleben. </li><li>Sehr
 gute Entwicklungsmöglichkeiten für deine Zukunft: Bei guter Performance
 unterstützen wir dich gerne auf deinem weiteren Karriereweg innerhalb des
 ÖBB-Konzerns. </li><li>Das
 Praktikumsentgelt für Schüler:innen (Pflichtpraktikum) beträgt mindestens
 € 886,-- brutto/Monat. </li><li>Das
 Entgelt für Ferialarbeiternehmer:innen (kein Pflichtpraktikum) beträgt €
 1.882,65,-- brutto/Monat.</li>
</ul>
Deine Bewerbung
Bitte bewirb dich direkt online – hier auf der ÖBB Jobs
&amp; Karriereseite - und füge folgende&nbsp;erforderliche Bewerbungsunterlagen
bei: <ul><li>Deinen&nbsp;Lebenslauf
 inkl. Kontaktdaten&nbsp;(Telefon-Nr., Mailadresse) </li><li>Ein
 aussagekräftiges&nbsp;Motivationsschreiben </li><li>Gib
 bitte den&nbsp;genauen Beschäftigungszeitraum&nbsp;für dein
 Praktikum an. </li><li>Pflichtpraktikumsnachweis&nbsp;(Bestätigung
 auf dich persönlich von der Schule oder&nbsp; FH/Uni ausgestellt, dass Du
 im Rahmen der Ausbildung ein Pflichtpraktikum absolvieren musst). </li><li>Für
 Schüler:innen: letztes Zeugnis</li></ul>
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
Ansprechpartner:innen
 Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Ebru Atar unter <a href="tel:+43664/6176880" target="_blank">+43664/6176880</a> zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> erreichbar.


 
		
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Über das Unternehmen:
Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.
Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

	
	
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