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Du bist Miss oder Mister Organisation, behältst gerne den Überblick über alles und setzt Dir sofort den Hut auf, wenn's mal brennt? Wunderbar! Wir suchen genau Dich. Als Hotelmanager/in,bei uns Hotel Team Captain gennant bist Du offen &amp; kommunikativ und übernimmst die Verantwortung fur Dein Team. Du gehst mit gutem Vorbild voran, bist die emphatische Bezugsperson und manchmal auch die starke Schulter - in jedem Fall der Fels in der Brandung. Du fühlst Dich in einem agilen Arbeitsumfeld wohl und liebst unternehmerische Freiheiten? Du sagst jetzt: lecker Torte, aber wo bleibt mein Sahnehäubchen? Wir sagen: <ul><li>Monatlicher Health-Benefit </li><li>Finanzielle Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Transferangebote</li><li>Trainings und Aufstiegsmöglichkeiten </li><li>Aktueller Microsoft Surface Arbeitslaptop</li><li>Attraktive Personalraten in all unseren Häusern - auch in den Radisson Hotels</li><li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und viel Entscheidungsfreiraum</li><li>Chance in einem stetig expandierenden Unternehmen langfristig mitzuwirken und vieles mehr</li></ul>Was gibt's zu tun? Dir wird schnell langweilig, wenn du immer das Gleiche machen musst? It's a match! Deine Aufgaben bieten dir Vielfalt vom Feinsten. Zwischen der Ruhe im Büro und Action direkt mit Deinen Gästen, alles dabei! Um mal Deine größten Aufgaben zusammenzufassen: <ul><li>Du meisterst die organisatorischen Dinge im Hotelbetrieb: Dienstplan schreiben, Trainings-on-the-job und Teambuilding-Maßnahmen</li><li>Du packst auch mal an der Rezeption, Bar oder beim Frühstück mit an, wenn es spontan knapp wird</li><li>Du hast keine Angst vor Zahlen: Für die Budgetpläne und den Monatsabschluss brauchen unsere Zahlennerds Deine Hilfe</li><li>Du bist Ansprechpartner für das Team und Externe vor Ort, sowie unser Office in Hamburg</li><li>Du hast alles im Blick: Du checkst die Lagerbestände, machst die Inventur und bestellst unsere Waren</li><li>Let's get this party started: Du bist mit dabei, wenn sich unser Team erweitert und holst neue Teammitglieder mit an Bord, unterstützt sie mit Rat und Tat und sorgst für eine lückenlose Einarbeitung</li><li>Du reportest an Deinen Regional Manager, der immer für Dich da ist, wenn Dir mal was auf der Seele brennt</li></ul>Was Du mitbringen solltest? <ul><li>Gute Laune, Begeisterungsfähigkeit und eine Prise Gelassenheit</li><li>Selbständige, strukturierte Arbeitsweise, immer mit Blick auf das große Ganze</li><li>Hands-on und Start-up -Mentalität</li><li>Kommunikationstalent und Teamfähigkeit</li><li>Unternehmenskennzahlen sind dir nicht ganz fremd</li><li>Erste Erfahrung in der Teamleitung und Hotellerie ist von Vorteil</li><li>Sehr gute Deutsch und Englisch Kenntnisse</li><li>Und das Wichtigste: Du hast richtig Bock mit einem tollen Team zu arbeiten und in einer wachsenden Hotelkette richtig was zu bewegen</li></ul>Du denkst Dir Check, Check, Check? Dann möchten wir Dich unbedingt kennenlernen! Anschreiben ist nicht so Deins? Kein Problem, denn wir wollen dich einstellen, nicht den Papierkram! Schick uns gerne Deinen Lebenslauf per Mail an <a href="mailto:jobs@prizebyradisson.com" target="_blank">jobs@prizebyradisson.com</a> oder lade ihn hier direkt mit Klick auf "jetzt bewerben" hoch. P.S. Das "Sie" kannst du gerne weglassen, wir duzen nicht nur unsere Gäste für ein persönlicheres Erlebnis, sondern auch im Team duzen sich alle. Und nu? 1. Kennenlernen: Unsere zwei Regional Manager möchten Dich kennenlernen. Bei einem kurzen Gespräch tastet Ihr Euch aneinander ran und schaut, ob es passt. 2. Probeschlafen: Pack Dir einen lieben Menschen ein oder komm alleine vorbei. Wir laden Dich (und Deine Begleitung) auf eine Nacht inkl. Frühstück zu uns ein. 3. Jetzt geht's ans Eingemachte: Wie hat Dir Dein Aufenthalt gefallen? Hast Du Lust auf die Aufgabe? Unsere Regional Manager wollen alles wissen! 4. Los gehts! Wir machen nicht lang Faxen - wenn es passt, passts! Nach Deiner und unserer Zusage erstellen wir nur noch schnell Deinen Vertrag und dann kanns auch schon losgehen! Wie wir ticken &amp; was wir machen. Prize by Radisson ist ein Design-Hotel ohne Allüren. Und das sogar zum Budget-Preis. An 15 Standorten in Deutschland, Österreich, Belgien und der Schweiz begrüßen wir unsere Gäste mit einem Lächeln im Gesicht und im Herzen. Uns ist ein lockerer Ton und die Freude am Job das Wichtigste. Denn ehrlicher Einsatz ist tausendmal besser als detailversessenes Lamentieren und Papierkram. Wir unterstützen einander wo wir können und niemand scheut sich auch mal an der Rezeption oder beim Spülen mit anzupacken. Bei uns kannst du Erfolgsgeschichte schreiben, denn du hast alle Weiterentwicklungsmöglichkeiten der Welt. Jetzt bewerbenKlicken Sie auf diesen Link, um sich für die Stelle zu bewerben. Oder schick uns Deine Bewerbung ganz einfach per Mail an <a href="mailto:jobs@prizebyradisson.com" target="_blank">jobs@prizebyradisson.com</a> Standort: Wien Art der Stelle: Vollzeit Verantwortlich: Tanja Schindowski Du bist Miss oder Mister Organisation, behältst gerne den Überblick über alles und setzt Dir sofort den Hut auf, wenn's mal brennt? Wunderbar! Wir suchen genau Dich.Als Hotelmanager/in,bei uns Hotel Team Captain gennant bist Du offen &amp; kommunikativ und übernimmst die Verantwortung fur Dein Team. Du gehst mit gutem Vorbild voran, bist die emphatische Bezugsperson und manchmal auch die starke Schulter - in jedem Fall der Fels in der Brandung.Du fühlst Dich in einem agilen Arbeitsumfeld wohl und liebst unternehmerische Freiheiten? Du sagst jetzt: lecker Torte, aber wo bleibt mein Sahnehäubchen? Wir sagen: <ul><li>Monatlicher Health-Benefit </li><li>Finanzielle Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Transferangebote</li><li>Trainings und Aufstiegsmöglichkeiten </li><li>Aktueller Microsoft Surface Arbeitslaptop</li><li>Attraktive Personalraten in all unseren Häusern - auch in den Radisson Hotels</li><li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und viel Entscheidungsfreiraum</li><li>Chance in einem stetig expandierenden Unternehmen langfristig mitzuwirken und vieles mehr</li></ul>

Hotelmanager (m/w/d)

Warum Peter Pane? <ul><li>Faire Entlohnung für deine Leistung</li><li>300,00 € Bonus für jeden Mitarbeiter, den du für Peter Pane wirbst</li><li>Zahlreiche Prämien und Zuschläge für deine POWER</li><li>50 % Personalrabatt auf Peter Pane Produkte, Trinkgeld, Vergünstigungen bei Kooperationspartnern und vieles mehr. Flieg mit uns!</li></ul>DEINE BENEFITS: <ul><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer fairen Bezahlung und zahlreichen Prämien</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Aufstiegsmöglichkeiten in einem aufstrebenden, expandierenden Unternehmen</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Akademie</li><li>Ein herzliches Team im familiären Umfeld und einen krisensicheren Arbeitsplatz</li><li>Personalgetränke und Mitarbeiterrabatt</li></ul>DEINE AUFGABEN: <ul><li>Vorbereitung der Küche und der Produkte für das tägliche Geschäft</li><li>Zubereitung unserer Produkte nach Beleganleitung (Burger, Beilagen, Salate und Desserts)</li><li>Einhaltung von Arbeitsabläufen und Sicherung unserer Qualitätsstandards</li><li>Spülen und leichte Reinigungstätigkeiten</li><li>Einhaltung der Hygienevorschriften und HACCP</li></ul>DEINE QUALIFIKATIONEN: <ul><li>Du bist mindestens 18 Jahre alt und hast bereits Erfahrung in der Küche oder in der Gastronomie</li><li>Du bist aufmerksam und arbeitest sorgfältig</li><li>Du arbeitest gerne mit frischen Lebensmitteln und hast einen Qualitätsanspruch</li><li>Du achtest auf Sauberkeit und Sorgfalt</li><li>Du bist zuverlässig und engagiert</li><li>Du bist ein Teamplayer, der weiß, dass man im Team am stärksten ist</li></ul>Flieg mit uns Wir bei Peter Pane arbeiten nach einem einfachen Prinzip: WORK HEART.Mit Leistung und Leidenschaft erreichen wir unsere Ziele und sind bereits deutschlandweit erfolgreich. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres einzigartigen und herzlichen Teams.Denn: WIR ÜBERNEHMEN VERANTWORTUNG FÜR MENSCH UND NATUR.

Koch / Küchenmitarbeiter (m/w/d)

Fachlicher Projektleiter/Prozessmanager Sparen (m/w/d) (20 Wochenstunden) Country: Austria Die Santander Consumer Bank ist ein profilierter Anbieter von Finanzdienstleistungen im Privatkundengeschäft und führend in der herstellerunabhängigen Auto- und Konsumgüterfinanzierung. Unser Mutterunternehmen, die spanische Banco Santander, ist eine der größten Bankengruppen der Eurozone und eine der bedeutendsten Banken weltweit mit einer starken Risikokultur und Mitarbeiter/innen die proaktiv zum Risikomanagement der Bank beitragen. Schreiben Sie an unserer Erfolgsgeschichte mit und bewerben Sie sich auf unsere ausgeschriebene Position. Spannende Einblicke in unser Unternehmen finden Sie unter: <a href="http://www.santanderconsumer.at/karriere" target="_blank">www.santanderconsumer.at/karriere</a> In der Position als Fachlicher Projektleiter/Prozessmanager Sparen (m/w/d) leiten Sie Projekte für Sparprodukte. Der Fokus liegt auf der Verbesserung digitaler Antragsprozesse mit Schwerpunkt auf User Experience. Zu den Aufgaben gehören allgemeines Prozess/Projektmanagement sowie fungieren Sie als Bindeglied zwischen dem Consumer Bereich und den internen und externen Stakeholdern. Aufgaben, die Sie meistern <ul><li>Fachliche Leitung und Steuerung von Projekten für Sparprodukte</li><li>Entwicklung und Optimierung digitaler Prozesse mit Fokus auf User Experience</li><li>Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern</li><li>Schnittstellenfunktion zwischen Fachbereichen und externen Partnern</li><li>Entwicklung kundenorientierter digitaler Lösungen</li><li>Durchführung von Markt-, Nutzer- und Wettbewerbsanalysen</li><li>Analyse und Reporting von KPIs (inkl. Funnel-Analyse)</li><li>Präsentation und Reporting gegenüber Stakeholdern und Management</li></ul>Qualifikationen, die Sie mitbringen <ul><li>Universitäre Ausbildung mit wirtschaftlichem Scherpunkt oder gleichwertige Kenntnisse mit Schwerpunkt auf Projekt/Prozessmanagement</li><li>Fundierte Erfahrung im strategischen Produkt-/Projekt- oder Prozessmanagement und Kenntnisse des österreichischen Bankenmarktes (wünschenswert)</li><li>Hervorragende analytische und kommunikative Fähigkeiten</li><li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie Team PlayerIn</li><li>Hohe Kunden- und Marktorientierung, Durchsetzungsvermögen</li><li>Zielorientiert, selbstständig sowie qualitätsbewusstes Arbeiten</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul>WAS WIR BIETEN <ul><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung und Home-Office Möglichkeit</li><li>Einen vielseitigen und herausfordernden Aufgabenbereich mit viel Eigenverantwortung</li><li>Ein individuelles Einschulungsprogramm und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Attraktive Sozialleistungen (u.a. Bonuszahlungen, verschiedene Zuwendungen und Vergünstigungen, diverse Firmenveranstaltungen etc.)</li><li>Santander for Friends (MitarbeiterInnenwerbeprogramm - Empfehlungsprämie)</li></ul>Wir garantieren ein KV-Mindestgehalt von EUR 45.811,22 brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Zusätzlich bieten wir Ihnen einen leistungsbezogenen variablen Anteil. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung kommt es zu einer Überzahlung. Ihre Ansprechperson für diese Stelle: Livia Schober Für eine erfolgreiche Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen erstellen Sie ein Santander Bewerberkonto in Workday (Recruiting-Portal). So bleiben wir in Kontakt und Sie sind bezüglich Ihrer Bewerbung jederzeit auf dem Laufenden.

Fachlicher Projektleiter/Prozessmanager Sparen (m/w/d) (20 Wochenstunden)

Servicekraft auf geringfügiger Basis (w/m/d) <ul><li>JOHN REED Wien-Schwedenplatz</li></ul><ul><li>Stundenweise</li></ul>WER WIR SIND JOHN REED ist mehr als ein Fitnessstudio - wir sind ein Lifestyle. Als eine von 10 Marken der RSG Group, einem der weltweit führenden Unternehmen im Fitnessbereich mit über 4,5 Millionen Mitgliedern, vereinen wir Fitness, Musik und Design zu einem einzigartigen Erlebnis. Training ist hier nicht nur Bodytuning - es ist der Soundtrack einer urbanen Community. In unseren Clubs treffen Energie, Beats und Style aufeinander und schaffen eine Atmosphäre, die motiviert und antreibt. Auch hinter den Kulissen arbeiten wir täglich daran, die Marke weiterzuentwickeln und Workouts auf das nächste Level zu bringen. Werde Teil des JOHN REED Teams und hilf uns, den Lifestyle weiter in die Welt zu tragen! WAS DU GEWINNST <ul><li>Du wirst Teil vom weltweiten Innovationsführer in den Bereichen Fitness und Lifestyle</li><li>Du kannst kostenlos in unseren Gold's Gyms, McFIT Studios und JOHN REED Clubs europaweit trainieren</li><li>Du erhältst Rabatte bei zahlreichen Marken und Dienstleistungsunternehmen</li><li>Du kannst dich auf ein Arbeitsumfeld freuen, dass von flachen Hierarchien und schnellen Kommunikationswegen geprägt ist</li><li>Du kannst dich auf spannende Teamevents freuen</li></ul>WAS DU BEI UNS BEWEGST <ul><li>Du bist fester Bestandteil unseres Teams und unterstützt bei der optimalen Mitgliederbetreuung im Empfangsbereich</li><li>Du bist für diverse administrative Tätigkeiten sowie leichte Reinigungsaufgaben verantwortlich</li><li>Du verkaufst unseren Mitgliedern bedarfsgerecht unsere Produkte</li><li>Deine Arbeitszeiten werden individuell mit dem Clubmanager (m/w/d) festgelegt und liegen bei 8 - 10 Stunden pro Woche</li></ul>WAS UNS ÜBERZEUGT <ul><li>Idealerweise bringst du erste Erfahrungen im Service-/ Dienstleistungsbereich mit</li><li>Du überzeugst mit deiner positiven Ausstrahlung und deinem fröhlichen Wesen</li><li>Du arbeitest gern im Team und dir gelingt es stets den Fokus auf die Wünsche unserer Mitglieder zu legen</li><li>Fitness und Musik gehören zu deinem Lifestyle</li></ul>PASSEN WIR ZUSAMMEN? Die RSG Group bietet dir seit mehr als 25 Jahren eine einzigartige Unternehmenskultur mit Platz für Persönlichkeit: Wir betrachten Menschen als Menschen und somit als wertvoll für uns alle. Wir fördern und fordern. Wenn du somit talentiert bist und zu uns passt, erhältst du bei uns die Chancen und Herausforderungen, nach denen du schon immer gesucht hast. Wir freuen uns auf dich! Dein Karriere-Team

Servicekraft auf geringfügiger Basis (w/m/d)

Arbeitsort: Wien Abteilung: Sirvis / Business Support Arbeitsausmaß: Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) Startdatum: ab 01. September 2025 ÜBER UNS: Als Teil der Coca-Cola HBC Gruppe unterstützt Sirvis digitale Lösungen zur Vernetzung von Händler:innen, Gastronomiebetrieben und Produzent:innen. Mit unserer Plattform gestalten wir effiziente, zukunftsorientierte Prozesse für den FMCG- und HoReCa-Bereich. Wir wachsen dynamisch - sei von Anfang an dabei und hilf mit, unsere digitale Plattform weiter voranzubringen bieten wir Gastronom:innen einen einfachen Zugang zu einem breiten Spektrum an unterschiedlichen Produkten der Kategorien Getränke, Nahrungsmittel und Non Food. DEIN NEUER JOB: In der Rolle als Business Support Specialist sorgst du für reibungslose Abläufe im Backoffice und unterstützt das Sirvis-Team bei allen administrativen und organisatorischen Aufgaben. Du arbeitest eng mit verschiedenen Schnittstellen zusammen, unterstützt den Informationsfluss und trägst damit wesentlich zum Wachstum der Plattform in deinem Markt bei. DEINE NEUEN AUFGABEN: <ul><li>Du übernimmst die administrative Unterstützung des Sirvis-Teams - von der Dokumentenpflege über Vertragsmanagement bis zur Koordination von Unterlagen </li><li>Du begleitest das Onboarding und Offboarding von Käufer:innen und Verkäufer:innen gemeinsam mit den zuständigen Kolleg:innen im Vertrieb und führst hierzu eigenständig externe Trainings durch </li><li>Du pflegst und aktualisierst regelmäßig die Datensätze auf der Sirvis-Plattform und stellst die Datenqualität sicher </li><li>Du bereitest Reports, Präsentationen und Unterlagen für interne und externe Stakeholder vor </li><li>Du koordinierst den Informationsfluss mit anderen Abteilungen innerhalb von Coca-Cola HBC und Sirvis - z. B. Finance, HR oder Legal </li><li>Du beobachtest wichtige KBIs und berichtest regelmäßig an die/den Sirvis Country Manager </li><li>Du wirkst aktiv an der Optimierung unserer Prozesse mit und bringst deine Ideen zur Weiterentwicklung des Teams ein </li></ul>DAS BRINGST DU MIT: <ul><li>Du hast 2-3 Jahre Erfahrung in einer Support- oder Assistenzfunktion - idealerweise im FMCG-, HoReCa- oder digitalen Umfeld </li><li>Du bist mit digitalen Tools und Plattformen für administrative Aufgaben vertraut </li><li>Du bringst ein gutes Verständnis für Vertriebs-, Betriebs- oder Kundenserviceprozesse mit </li><li>Du verfügst über ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und gerne im Team </li><li>Du hast ein Auge fürs Detail und eine hohe Eigenverantwortung </li><li>Du kommunizierst klar, freundlich und professionell - auf Deutsch und Englisch </li><li>Du beherrschst Microsoft Office sicher und kennst dich mit digitalen Anwendungen, sowie mit HTML Code aus </li></ul>BENEFITS <ul><li>Bonusauszahlungen</li><li>Mitarbeiter:innen-Aktien</li><li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Mitarbeiter:innen-Rabatte</li><li>Essensstütze</li><li>IT-Equipment (iPhone &amp; Laptop)</li><li>Home-Office Möglichkeit</li><li>Freigetränke für Zuhause</li></ul>Gehalt: Für diese Position bieten wir ein attraktives, marktgerechtes Gehalt. Wenn du die oben genannten Voraussetzungen erfüllst, kannst du mit einem Mindestgehalt von EUR 45.500,- brutto/Jahr (ausgehend von einer Vollzeitstelle/ 38,5 Wochenstunden, exkl. variabler Anteile, All-In) rechnen. Entsprechend deiner Qualifikation und Erfahrung ist eine höhere Überzahlung möglich. Das letztgültige Gehalt klären wir in einem persönlichen Gespräch. Diversity, Equity &amp; Inclusion: Bei Coca-Cola HBC profitieren wir stark von den Fähigkeiten, der Erfahrung und dem Engagement der unterschiedlichen Menschen, die mit uns arbeiten. Wir nehmen eine führende Rolle im Bereich Corporate Social Responsibility ein und schaffen mit unserer Unternehmenskultur &amp; unserem Diversity &amp; Inclusion Netzwerk "come as you are", ein Arbeitsumfeld, das den Raum für Vielfalt und Chancengleichheit bietet - im Bewerbungsprozess und während des gesamten Dienstverhältnisses. Sustainability: Verantwortungsvolles Handeln innerhalb des lokalen Umfelds sowie der nachhaltige Umgang mit Ressourcen sind fest in der Unternehmensstrategie verankert. Die ehrgeizigen Nachhaltigkeitsziele fokussieren neben den Bereichen Wasser, Energie und Mitarbeitende auf die globale Vision "World Without Waste" - eine Welt ohne Abfall. Im Rahmen dieser Strategie fördert Coca-Cola innovative Verpackungslösungen wie die Anhebung des rPET-Anteils über das gesamte Portfolio hinweg, sowie starke Partnerschaften zur Erhöhung der Sammelquoten.

SIRVIS - Business Support Specialist (w/m/d)

Das El Gaucho im Josefsbad ist Teil der Grossauer Unternehmensgruppe, ein mehrfach prämiertes Gastronomieunternehmen, welches mittlerweile 20 erfolgreiche, eigenständige Betriebe umfasst. Zur Verstärkung suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt einen Barkeeper (m/w/d) auf Vollzeitbasis. In unserem einzigartigen Steaklokal bieten wir eine vielfältige Getränkeauswahl, bei der deine Kreativität gefragt ist. Du hast die Möglichkeit, deine eigenen Kreationen umzusetzen und unsere Gäste mit innovativen und geschmackvollen Drinks zu begeistern. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns ein unvergessliches gastronomisches Erlebnis für unsere Gäste! Mitarbeiter Benefits: Arbeiten in einer der Top Restaurants in Baden Sicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Familienunternehmen Ein spannendes Arbeitsumfeld Wahl von 4 Tage (40 Stunden) oder 5 Tage Woche (45 Stunden); flexible Zeiteinteilung Teamwork und Zusammenhalt in einem motivierten und engagierten Team • Förderung von Talenten - interne &amp; externe Schulungen und Trainings zur beruflichen Weiterentwicklung (Wein- und Käse Sommelier, Führung-Coaching, etc.) Firmenevents (Weihnachtsfeier, Ausflüge, Business Läufe, etc.) Abwechslungsreiche Mitarbeiterverpflegung (Mittagsmenü, Snacks) • Gratis Getränke, Kaffee &amp; Tee Sehr gute Verkehrsanbindungen &amp; öffentliche Erreichbarkeit Bereitstellung der Mitarbeiterkleidung Sehr gute Aufstiegschancen innerhalb der Unternehmensgruppe Die Entlohnung für diese Position variiert abhängig von Erfahrung, Qualifikation und der jeweiligen Position. Das Mindestgehalt beträgt laut KV € 2.237,00 brutto für eine 40-Stunden-Woche (Verhandlungsbasis) Sehr gutes Trinkgeld Deine Talente: <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Restaurantfachausbildung (von Vorteil)</li><li>Fundierte Barerfahrung und bevorzugt Erfahrung in der gehobenen Gastronomie</li><li>Du hast eine Leidenschaft für die Bar-Szene und gehst individuelle auf Gästebedürfnisse ein</li><li>Kreativität, Vielseitigkeit, Teamgeist und Hilfsbereitschaft</li><li>Du bist offen für neue Herausforderung und bereit dich ständig weiterzuentwickeln</li></ul>Deine Aufgaben: <ul><li>Liebe zum Detail mit einem besonderen Blick für die Barkultur</li><li>Verkauf und Belebung der Bar durch starkes Auftreten</li><li>Umsetzung und Weiterentwicklung unseres Service-Standards und Prozesse</li><li>Inkasso Bar</li></ul>Du liebst die Getränkeszene und hast Lust Deine Kreativität in coolen Getränken umzusetzen? Dann melde Dich gleich bei uns &amp; werde Teil unseres Teams in Baden! Wir freuen uns auf Dich!

Barkeeper (m/w/d)

Immobilienverwalter (w/m/d) in Direktvermittlung Zweck und Ziel der Stelle Die avanti GmbH ist ein medizinischer Personaldienstleister, seit 2000 bereits am deutschen Markt aktiv und seit 2021 auch in Österreich als House of Care Talents Austria GmbH vertreten. Für unsere namhaften Kunden im Stadtgebiet Wien suchen wir Immobilienverwalter (m/w/d) in Direktvermittlung. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Freu Dich auf <ul><li>Bei 40 Wochenstunden erhältst du ein Bruttogehalt ab € 3.700, -- pro Monat (14x jährlich) - je nach Qualifikation und Erfahrung Überzahlung möglich</li><li>Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Ein offenes, respektvolles Arbeitsumfeld mit echter Open-Door-Policy</li><li>Eine gelebte Per-Du-Kultur in einem motivierten, dynamischen Team</li></ul>Das bringst Du mit <ul><li>Ein abgeschlossenes Studium (z. B. Jus, WU, TU, FH) oder erste Erfahrung in der Immobilienverwaltung</li><li>Teamgeist und ein professionelles Auftreten</li><li>Organisationstalent und Eigenverantwortung</li><li>Eine lösungsorientierte und strukturierte Denkweise</li></ul>Deine Aufgaben <ul><li>Du betreust Mietzins- und Wohnungseigentumsobjekte in rechtlicher, wirtschaftlicher und technischer Hinsicht</li><li>Du bist erster Ansprechpartnerin für Eigentümer*innen - persönlich, beratend und zuverlässig</li><li>Auch die direkte Betreuung der Mieter*innen liegt in deinem Verantwortungsbereich</li></ul>Stellendetails Job-ID: 290380 Art des Personalbedarfs Neubesetzung Standort Wien, Innere Stadt Anstellungsart Vollzeit Jetzt mit WhatsApp bewerben QR-Code einscannen oder antippen

Immobilienverwalter (w/m/d) in Direktvermittlung

Arbeitsort: Wien Abteilung: Commercial - Route to Market Arbeitsausmaß: Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) Startdatum: ab sofort ÜBER UNS: Coca-Cola HBC Österreich ist einer der führenden Getränkeanbieter des Landes - mit einem klaren Fokus auf Innovation, digitale Transformation und nachhaltiges Wachstum. Im Zentrum dieser Entwicklung steht unser digitales Handelsgeschäft - als treibende Kraft für Kundennähe, Effizienz und zukunftsfähige Prozesse. DEIN NEUER JOB: Als Digital Commerce Manager übernimmst du die strategische und operative Verantwortung für unsere digitalen Handelsplattformen im B2B- und D2C-Bereich. Du agierst als Bindeglied zwischen Geschäftsstrategie, technischer Umsetzung und Nutzer:innen-Orientierung - und trägst maßgeblich dazu bei, digitale Vertriebslösungen in den Markt zu bringen, weiterzuentwickeln und breit zu etablieren. DEINE NEUEN AUFGABEN: <ul><li>Du entwickelst und implementierst eine nationale dCom-Strategie im Einklang mit unseren kommerziellen Zielen </li><li>Du übernimmst die Business-Verantwortung für digitale Plattformen, definierst deren Roadmap und formulierst konkrete User Stories sowie Anforderungen an neue Funktionen und Kundenerlebnisse. </li><li>Du treibst die Einführung und kontinuierliche Nutzung unserer digitalen Orderkanäle voran und arbeitest eng mit dem Sales- sowie dem Customer Care-Team zusammen, um dCom fest im Tagesgeschäft zu verankern. </li><li>Gemeinsam mit Kolleg:innen aus Sales, Marketing, Supply Chain, Finanzen, IT (DTPS) und RTM identifizierst du Digitalisierungspotenziale und entwickelst skalierbare Lösungen für operative und kommerzielle Herausforderungen. </li><li>Du arbeitest eng mit dem internationalen dCom/B2B Pod zusammen, testest neue Lösungen im lokalen Markt, gibst Feedback zur Produktentwicklung und teilst Best Practices im internationalen Netzwerk. </li></ul>DAS BRINGST DU MIT: <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Digital Marketing, IT oder vergleichbar </li><li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im eCommerce, digitalen Vertrieb oder Commercial Excellence - idealerweise im FMCG- oder B2B-Umfeld </li><li>Sehr gutes Verständnis digitaler Handelsmodelle, Plattformen und Tools </li><li>Kenntnisse in Order Management, CRM, ERP-Systemen und Datenanalyse </li><li>Erfahrung im Projektmanagement digitaler Lösungen </li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse </li><li>Strategisches und unternehmerisches Denken </li><li>Zielorientierung, analytisches Denkvermögen und Lösungsorientierung </li></ul>BENEFITS <ul><li>Bonusauszahlungen</li><li>Mitarbeiter:innen-Aktien</li><li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Mitarbeiter:innen-Rabatte</li><li>Essensstütze</li><li>IT-Equipment (iPhone &amp; Laptop)</li><li>Home-Office Möglichkeit</li><li>Freigetränke für Zuhause</li></ul>Gehalt: Für diese Position bieten wir ein attraktives, marktgerechtes Gehalt. Wenn du die oben genannten Voraussetzungen erfüllst, kannst du mit einem Mindestgehalt von EUR 65.100,- brutto/Jahr (ausgehend von einer Vollzeitstelle/ 38,5 Wochenstunden, exkl. variabler Anteile, All-In) rechnen. Entsprechend deiner Qualifikation und Erfahrung ist eine höhere Überzahlung möglich. Das letztgültige Gehalt klären wir in einem persönlichen Gespräch. Diversity, Equity &amp; Inclusion: Bei Coca-Cola HBC profitieren wir stark von den Fähigkeiten, der Erfahrung und dem Engagement der unterschiedlichen Menschen, die mit uns arbeiten. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen, unterschiedlichen Geschlechts, Alters, unterschiedlicher sexueller Identität als auch mit verschiedenen ethnischen Hintergründen. Wir nehmen eine führende Rolle im Bereich Corporate Social Responsibility ein und schaffen mit unserer Unternehmenskultur &amp; unserem Diversity &amp; Inclusion Netzwerk "come as you are", ein Arbeitsumfeld, das den Raum für Vielfalt und Chancengleichheit bietet - im Bewerbungsprozess und während des gesamten Dienstverhältnisses. Sustainability: Verantwortungsvolles Handeln innerhalb des lokalen Umfelds sowie der nachhaltige Umgang mit Ressourcen sind fest in der Unternehmensstrategie verankert. Die ehrgeizigen Nachhaltigkeitsziele fokussieren neben den Bereichen Wasser, Energie und Mitarbeitende auf die globale Vision "World Without Waste" - eine Welt ohne Abfall. Im Rahmen dieser Strategie fördert Coca-Cola innovative Verpackungslösungen wie die Anhebung des rPET-Anteils über das gesamte Portfolio hinweg, sowie starke Partnerschaften zur Erhöhung der Sammelquoten.

Digital Commerce Manager (w/m/d)

Wien Energie, größter regionaler Energieanbieter Österreichs, ist für die Versorgung mit Strom, Erdgas, Wärme und Kälte von rund zwei Millionen Menschen, 230.000 Gewerbe- und Industrieanlagen sowie 4.500 landwirtschaftlichen Betrieben verantwortlich. Das erwartet Dich <ul><li>Als Teamleiter*in Anlagenmanagement im Technischen Kundendienst leitest Du ein Team mit etwa 5 Servicetechniker*innen</li><li>Gemeinsam seid ihr für die wirtschaftliche und technische sowie sicherheitstechnische und rechtskonforme Betriebsführung der Anlagen (Fernwärmeanlagen, Heizzentralen sowie dezentraler Wärmeversorgungsanlagen) im überantworteten Versorgungsgebiet zuständig</li><li>Du planst und koordinierst vorbeugende Wartungs- und Prüftätigkeiten (inklusive Dokumentation) in deinen Anlagen</li><li>Du bist verantwortlich für die Planung, Kalkulation, Beauftragung, Überwachung sowie Angebotslegung und Abrechnung von Reparaturarbeiten, Umbauten und Verbesserungen in den Anlagen sowie in Wohnhausanlagen und Nutzungsobjekten im zugewiesenen Gebiet</li><li>Zur Aufrechterhaltung der Wärme- und Warmwasserversorgung koordinierst Du Störungs- und Gebrechensbehebungen; außerhalb der Normalarbeitszeit im Not- und Gebrechensdienst innerhalb der Ruferreichbarkeit auch im gesamten Versorgungsbereich der Wien Energie</li><li>Zu Deinem Aufgabengebiet gehört auch die Technische Kund*innenbetreuung und -beratung sowohl intern als auch extern</li></ul>Das bringst Du mit <ul><li>Du hast eine Ausbildung auf Maturaniveau mit Schwerpunkt Gebäude-, Elektro-, oder Regelungstechnik oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Du bringst mehrjährige Erfahrung im Anlagenbetrieb mit und verfügst über ein fundiertes technisches und hydraulisches Wissen im Bereich zentraler Heiz- und Warmwassersysteme</li><li>Du besitzt einen Führerschein der Klasse B</li><li>Du bist selbstständiges Arbeiten gewohnt, bist strukturiert sowie lösungsorientiert und besitzt ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Du hast Freude daran komplexe Aufgaben zu lösen, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und hast den Wunsch, gemeinsam mit uns Wien klimafit für die Zukunft zu machen</li><li>Erfahrung mit Fernwärmeanlagen sowie regenerativer Energieformen (Wärmepumpe, Photovoltaik, Solarthermie, etc.) ist von Vorteil</li></ul>Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Das bieten wir Dir Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.514,30 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung. Events und Aktivitäten Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr. Flexibilität und Ausstattung Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung. Gesundes Essen In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch. Gesundheit Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen. Innovationen und Kooperationen Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges - für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind. Jobticket Flexibel und umweltfreundlich unterwegs - das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Onboarding und Entwicklung In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu individuellen Angeboten wie unserem High Potential-Programm. Vergünstigungen Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen. Work 4.0 Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben. <ul> <li> Events und Aktivitäten: Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr.</li> <li> Flexibilität und Ausstattung: Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung.</li> <li> Gesundes Essen: In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.</li> <li> Gesundheit: Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen.</li> <li> Innovationen und Kooperationen: Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges - für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.</li> <li> Jobticket: Flexibel und umweltfreundlich unterwegs - das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.</li> <li> Onboarding und Entwicklung: In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu individuellen Angeboten wie unserem High Potential-Programm.</li> <li> Vergünstigungen: Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen.</li> <li> Work 4.0: Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben.</li> </ul>Wir freuen uns auf Dich! Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: <a href="http://www.wienerstadtwerke.at" target="_blank">www.wienerstadtwerke.at</a> Du hast noch Fragen? Ich bin gerne für Dich da. Tamara Putzenlechner Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich Dir gerne für Deine Anfragen zur Verfügung. <a href="mailto:tamara.putzenlechner@wienerstadtwerke.at" target="_blank">tamara.putzenlechner@wienerstadtwerke.at</a> *Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.

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