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<h1>Teamleiter Compensation Benefits (m/w/d) 
<h2>Öffentlicher Dienst -ab 30 Wochenstunden</h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=103552&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Unser Kunde ist eine österreichische Bundesanstalt mit Sitz in Wien. Die Institution beschäftigt über 500 Mitarbeitende und setzt sich mit wichtigen gesellschaftlichen Forschungsfragen auseinander. 
Zur Unterstützung der Reorganisation und Digitalisierung am Standort Wien suchen wir eine durchsetzungsfähige, engagierte Persönlichkeit für die neu geschaffene Position Teamlead Compensation Services (w/m/d). Werden Sie Teil unseres neu ausgerichteten HR Bereichs mit einem Beschäftigungsausmaß ab 30 Wochenstunden in Wien 1190.Ihre Aufgaben: 
<ul> 
 <li>Teamführung und Organisation der Compensation Services</li> 
 <li>Vorbereitende Personalverrechnung - Schnittstelle zur externen Personalverrechnung</li> 
 <li> Reisekostenadministration/-abrechnung im digitalen Verrechnungssystem</li> 
 <li>Sicherstellen einer korrekten Zeitwirtschaft</li> 
 <li>Stammdatenpflege, Auswertungen, Reporting</li> 
 <li>Mitarbeit an Projekten und Prozessoptimierungen im HR-Bereich inkl. Digitalisierung</li> 
 <li>Kontrollen und Qualitätssicherungsaufgaben</li> 
 <li>Kompetente Ansprechperson für Ämtern, Versicherungen, Behörden etc.</li> 
 <li>Beratung der Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in verrechnungstechnischen Belangen</li> 
</ul> Ihr Profil: 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Universität / FH)</li> 
 <li>Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung, gute Arbeitsrechtskenntnisse</li> 
 <li>Erfahrung im Business-Partnering</li> 
 <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung, HR-Generalist:in mit PayrollFokus</li> 
 <li>Professioneller Umgang mit MS-Office (v.a. Excel), Personalsystemen wie SAGE dpw</li> 
 <li> Kenntnisse des VBG und deren mitgeltenden Regelungen vorteilhaft</li> 
 <li> Freude am Aufbau und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen</li> 
 <li>Projekterfahrung in der Einführung neuer HRIS</li> 
 <li>Führungskompetenz, Serviceorientierung, Resilienz</li> 
 <li>Sehr gute Deutschkenntnisse und korrespondenzfähiges Englisch</li> 
</ul> Wir bieten: 
<ul> 
 <li>Ein sinnstiftendes Aufgabengebiet mit persönlichem Gestaltungsspielraum</li> 
 <li>Abwechslungsreiche, breite Tätigkeit im Bereich Personal</li> 
 <li>Vielfältige Mitwirkungs- und Entfaltungsmöglichkeiten</li> 
 <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven</li> 
 <li>Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und Homeoffice</li> 
 <li>Homeoffice Möglichkeit an 2 Arbeitstagen pro Woche</li> 
 <li> Ein familienfreundliches Umfeld</li> 
 <li> Werden Sie Teil unseres HR-Teams und gestalten Sie die Zukunft mit uns gemeinsam!</li> 
</ul> Entlohnung: 
 Die Entlohnung orientiert sich am Gehaltsschema für Vertragsbedienstete des Bundes mit der Einstufung in v1/3. Die Entlohnung ist abhängig von der Qualifikation und erhöht sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten. Das Monatsentgelt beträgt mindestens brutto auf Vollzeitbasis (40 Wochenstunden) EUR 4.776,00, wobei eine einschlägige Berufserfahrung von 4 Jahren berücksichtigt ist. 
 
 Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 103&nbsp;552 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=103552&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 Mag. Sabrina Kriechbaum, +43 664 88 49 27 91 
 @:<a href="mailto:bewerbung.kriechbaum@isg.com" target="_blank">bewerbung.kriechbaum@isg.com</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Wir sind die ISG

Teamleiter Compensation Benefits (m/w/d)

<h1>HR Generalist mit Fokus Personalverrechnung (m/w/x) 
<h2>Öffentlicher Dienst, ab 30 Wochenstunden</h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=103551&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Unser Kunde ist eine österreichische Bundesanstalt mit Sitz in Wien. Die Institution beschäftigt über 500 Mitarbeitende und setzt sich mit wichtigen gesellschaftlichen Forschungsfragen auseinander. 
 
 Im Zuge einer Nachbesetzung bietet unser Kunde eine Stelle als HR-Generalist:in mit Schwerpunkt Personalverrechnung (w/m/d) im Beschäftigungsausmaß von 30-40 Wochenstunden, mit Dienstort in Wien, an.Wir bieten: 
<ul> 
 <li> Ein sinnstiftendes Aufgabengebiet mit persönlichem Gestaltungsspielraum</li> 
 <li>Abwechslungsreiche, breite Tätigkeit im Bereich Personal</li> 
 <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven</li> 
 <li> Ein effektives und innovatives Team</li> 
 <li>Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und Homeoffice</li> 
 <li>Homeoffice Möglichkeit an 2 Arbeitstagen pro Woche</li> 
 <li> Ein familienfreundliches Umfeld</li> 
 <li>Werden Sie Teil unseres HR-Teams und gestalten Sie die Zukunft mit uns gemeinsam!</li> 
</ul> Ihre Aufgaben: 
<ul> 
 <li>Zentrale Schnittstelle zur externen Lohnverrechnung - Kontrolle, Dokumentation und termingerechte Weitergabe aller relevanten Unterlagen</li> 
 <li>Reisekostenabrechnung</li> 
 <li>Pflege der Zeitwirtschaft</li> 
 <li>Betreuung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hinsichtlich Fragestellungen in der Personalverrechnung</li> 
 <li>Übernahme von Projektaufgaben bei Projekten im HR-Bereich und dessen Digitalisierung</li> 
 <li>Mitwirkung bei der Konzeption und Koordination von HR-Prozessen</li> 
 <li>Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen</li> 
 <li>Kontrollen und Qualitätssicherungsaufgaben im HR-Bereich</li> 
</ul> Das bringen Sie dafür mit: 
<ul> 
 <li>Sie verfügen über einen FH- bzw. Universitätsabschluss mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder ähnliches sowie mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit</li> 
 <li>Mehrjärige Erfahrung als HR Generalist:in mit Payroll Fokus</li> 
 <li>Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung von Vorteil</li> 
 <li>Professioneller Umgang mit dem MS-Office Paket und modernen Personalprogrammen wie Sage</li> 
 <li> Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung von Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich von Vorteil</li> 
 <li>Erfahrung im Business-Partnering</li> 
 <li>Umfassende Erfahrung im Arbeitsrecht</li> 
 <li>Strukturierte Arbeitsweise</li> 
 <li> Serviceorientierung, Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit</li> 
 <li>Hohes Maß an Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und Resilienz</li> 
 <li>Sehr gute Deutschkenntnisse und korrespondenzfähiges Englisch</li> 
</ul> Entlohnung: 
 Die Entlohnung orientiert sich am Gehaltsschema für Vertragsbedienstete des Bundes mit der Einstufung in v1/1. Die Entlohnung ist abhängig von der Qualifikation und erhöht sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten. Das Monatsentgelt beträgt mindestens EUR 4.382,30 brutto auf Vollzeitbasis, wobei eine einschlägige Berufserfahrung von 4 Jahren berücksichtigt ist. 
 
 Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 103&nbsp;551 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=103551&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 Mag. Sabrina Kriechbaum, +43 664 88 49 27 91 
 @:<a href="mailto:bewerbung.kriechbaum@isg.com" target="_blank">bewerbung.kriechbaum@isg.com</a>

HR Generalist mit Fokus Personalverrechnung (m/w/x)

Staplerfahrer (m/w/d) Vollzeit gesuchtOrt: Enzersdorf an der FischaFür unseren namenhaften Kunden sind wir aktuell auf der Suche nach einem begeisterten und erfahrenen Staplerfahrer.Was wir Dir bieten: <ul><li>Schichtbetrieb im wö.Wechselschicht</li><li>professionelle Einschulung vor Ort</li><li>Neue und moderne Lageranlagen- und Systeme</li><li>Parkplätze direkt vor Ort</li><li>Gratis frisches Obst</li></ul>Deine Aufgaben:<ul><li>Be- und Entladung der Ware (mit Stapler)</li><li>Regelmäßige Bestands- und Qualitätskontrollen</li><li>Warenübernahme </li></ul> Was Du mitbringst: <ul><li>gültigen Staplerschein und Berufserfahrung</li><li>Gute Auffassungsgabe und Zahlenverständnis </li><li>Körperliche Fitness </li><li>Schichtbereitschaft</li><li>Gute Deutschkenntnisse (mindestens B1 Niveau)</li></ul>Das Mindestgehalt für diese Position beträgt ca. EUR 2.462,57€ brutto pro Monat exkl. Zulagen auf Basis Vollzeitbeschäftigung.Interesse an einer eigenverantwortlichen Tätigkeit? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung!

Randstad Wien

Staplerfahrer  m/w/d Vollzeit

Staplerfahrer (m/w/d) - VollzeitOrt: Wien UmgebungStunden: Vollzeit (38,5)Start: ab Sofort Was wir Dir bieten:<ul><li>MO-SA 5 Tage Woche, Wechselschicht</li><li>professionelle Einschulung</li><li>Neue und moderne Lageranlagen- und Systeme</li><li>öffentlich gut erreichbar</li></ul>Deine Aufgaben<ul><li>Be- und Entladung der Ware</li><li>Versand- bzw. verladegerechte Kommissionierung</li><li>Regelmäßige Bestands- und Qualitätskontrollen</li><li>Warenübernahme</li></ul>

Staplerfahrer (m/w/d) in Wien Umgebung

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des <a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ&amp;feature=youtu.be" target="_blank">#TeamOEBB</a>.
 Damit wir auch morgen alle ÖBB Gesellschaften in den Themen IT, Personal, Finanz- und Rechnungswesen zuverlässig beraten und betreuen können. Wir, das sind rund 1.600 Möglichmacher:innen der&nbsp;<a href="https://bcc.oebb.at/" target="_blank">ÖBB-Business Competence Center GmbH</a>. 
Ihr Job <ul><li>Sie arbeiten im Bereich HR Services und sind
 für die Erstellung von Dienstverträgen sowie Zusatz- und
 Zuerkennungsschreiben verantwortlich.</li><li>Die
 termingerechte Stammdatenpflege sowie die Eingabe von Abrechnungsdaten&nbsp;zählen ebenso zu Ihren Aufgaben.</li><li>Das
 Team unterstützen Sie bei internen als auch konzernweiten HR-Projekten.</li><li>Der
 Aufbau und die laufende Weiterentwicklung einer Wissensdatenbank bezüglich
 der Prozesse der Vertragserstellung runden Ihre Tätigkeit ab. </li></ul>

	Ihr Profil
<ul><li>Eine&nbsp;kaufmännische Berufsausbildung (HAK,
 HBLA) haben Sie&nbsp;abgeschlossen und Sie verfügen idealerweise über eine
 abgelegte Prüfung zum/zur Personalverrechner:in.</li><li>Darüber hinaus verfügen Sie über mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR-Administration. </li><li>Ihre genaue, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
 sowie Kommunikationsfreude zeichnen Sie aus.</li><li>Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit
 den gängigen MS-Office Anwendungen (insbesondere Excel) und haben&nbsp;Freude
 an der Arbeit mit verschiedenen Systemen. Grundkenntnisse im SAP HCM sind
 ein großer Vorteil.&nbsp;</li><li>Hohe Lern- und
 Weiterbildungsbereitschaft rundet Ihr Profil ab.</li></ul>
Unser Angebot
<ul><li>Wir bieten einen nachhaltigen und sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.</li><li>Ausbildung und Förderung unserer Mitarbeiter:innen sind uns wichtig, wir bieten umfangreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.</li><li>Wir ermöglichen flexible Freizeitgestaltung durch ein attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit nach Absprache Home-Office zu konsumieren.&nbsp;</li><li>Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, usw.). </li><li>Für die Funktion „Hochqualifizierte Fachkraft Mitarbeiterservice/ Administration" ist (laut Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in
Information und Consulting) ein Mindestentgelt von € 31.977,93 brutto/Jahr bei
einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation
und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.</li></ul>
Ihre Bewerbung
Bitte bewerben Sie sich online mit einem aussagekräftigen Lebenslauf und Motivationsschreiben.&nbsp;Als interne:r Bewerber:in fügen Sie bitte idealerweise Ihren SAP-Auszug hinzu.Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden sie unter:&nbsp;<a href="https://karriere.oebb.at/de/bewerbung/job-shop" target="_blank">ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at)</a>
	
	Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
	
	Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist
	

	Ansprechpartner:innen
	Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Kitti Feher, <a href="tel:+43664/88331646" target="_blank">+43664/88331646</a>. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> gerne zur Verfügung.

ÖBB-Konzern

HR Mitarbeiter:in Vertragserstellung & Personalabrechnung

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des <a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ&amp;feature=youtu.be" target="_blank">#TeamOEBB</a>.Damit wir auch morgen alle ÖBB Gesellschaften in den Themen IT, Personal, Finanz- und Rechnungswesen zuverlässig beraten und betreuen können. Wir, das sind rund 1.600 Möglichmacher:innen der&nbsp;<a href="https://bcc.oebb.at/" target="_blank">ÖBB-Business Competence Center GmbH</a>.Wir, das Team Talent Development im
Lösungscenter Personalentwicklung, Kultur &amp; Führung suchen zum
ehestmöglichen Eintritt befristet eine engagierte Persönlichkeit mit
Pioniergeist, die für Veränderungen bereit ist, Prozesse aktiv gestaltet und
eine Karenzvertretung (bis 31.03.2026) übernehmen will.
Ihr Job <ul><li>Sie setzen die strategisch ausgerichtete HR-Politik im Bereich Talent Development, Personalentwicklung und in der Trainingsorganisation im zugewiesenen Verantwortungsbereich um. </li><li>In einem end2end-Prozess verantworten Sie eigenständig und selbstorganisiert die Ausrichtung, Koordination, Organisation und Umsetzung sowie die laufende Betreuung ausgewählter und zielgruppenspezifischer Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen.</li><li>Dazu gehören auch die Auswahl und Betreuung von externen und unternehmensinternen Trainer:innen sowie das Messen der Qualität und Wirksamkeit der gesetzten Entwicklungsmaßnahmen im eigenen Verantwortungsbereich. </li><li>Innerhalb Ihres Aufgabenbereichs sind Sie Ansprech- und Sparringpartner:in für die Teilkonzerngesellschaften und betreiben, wenn nötig, aktives Stakeholder-Management.</li><li>Durch Ihre Arbeit bei uns tragen Sie nicht nur dazu bei, eine offene Lernkultur zu fördern, sondern auch zum Gelingen unseres Wertes WIR VOR ICH.</li><li>Budgetierung und laufendes Controlling der eigenen Weiterbildungsangebote ist ebenfalls Teil Ihres Jobs.&nbsp;Vereinzelt moderieren Sie Workshops oder wirken bei Großgruppenveranstaltungen mit bzw. führen Trainings durch.</li></ul>

	Ihr Profil&nbsp;
<ul><li>Über ein akademisches Studium (Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt im HR-Bereich, Pädagogik oder Ähnliches) und fundierte Kenntnisse/Berufserfahrung im Bereich Human Ressource Management/Talent Development verfügen Sie.&nbsp;</li><li>Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2) werden vorausgesetzt. Personal- oder Organisationsentwicklungsausbildungen sowie Coachingausbildungen&nbsp;sind von Vorteil.</li><li>Innovative Methoden, Kreativität und moderne Konzeptionsansätze bringen Sie ein (inklusive eines ‚blended Learning‘- Ansatzes). Sie können dabei konkrete Erfahrungen im Bereich der Transfersicherung vorweisen.</li><li>Eine proaktive und hohe Service- und Kund:innenorientierung zeichnen Sie aus – sympathisches Auftreten, hohe Sozialkompetenz, Überzeugungskraft und Präsentationssicherheit gehören dazu.&nbsp;</li><li>Hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft, ausgeprägte Verlässlichkeit sowie lösungsorientierte und praxisnahe Arbeitsweise gepaart mit einem langen Atem in der Umsetzung bringen Sie mit.&nbsp;</li><li>Sie haben ein modernes Verständnis von Teamarbeit und orientieren sich in der Zusammenarbeit an den ÖBB-Unternehmenswerten. Obwohl wir unsere Themen eigenverantwortlich betreuen, ist uns gegenseitige Unterstützung sehr wichtig.&nbsp;Eine hands-on-Mentalität sowie exzellentes Zeitmanagement runden Ihr Profil ab.</li></ul>
Unser Angebot
<ul><li>Wir ermöglichen eine flexible Freizeitgestaltung durch ein attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit nach Absprache Telearbeit zu konsumieren.</li><li>Es erwartet Sie ein eigenverantwortliches und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem engagierten Team. Sie können an der Entwicklung der konzernübergreifenden Weiterbildungslandschaft teilhaben und sich selbst weiterentwickeln.</li><li>Wir sind ein zielstrebiges, heterogenes und kompetentes Team, welches ein positives Arbeitsklima pflegt und freuen uns, durch Sie bereichert zu werden.&nbsp;&nbsp;</li><li>Wir begrüßen Sie in unseren zentral gelegenen, neuen und modern gestalteten&nbsp;<a href="https://static.web.oebb.at/bcc/videos/anrmd-2137-3c790845-5546-49c7-85_1920x1080_AACAudio_3218.mp4" target="_blank">Büroräumlichkeiten</a>&nbsp;in der Lassallestraße 5, 1020 Wien.&nbsp;</li><li>Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, Versorgung des persönlichen Wohls&nbsp;durch ein modernes Mitarbeiter:innenrestaurant).</li><li>Für die Funktion "Senior Spezialist:in Talent- und Performance Management" ist (laut Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein Mindestentgelt von € 49.624,65 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.</li></ul>
Ihre Bewerbung
Bitte bewerben Sie sich online mit einem aussagekräftigen Lebenslauf und Motivationsschreiben.&nbsp;Als interne:r Bewerber:in fügen Sie bitte idealerweise Ihren SAP-Auszug hinzu.Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden sie unter:&nbsp;<a href="https://karriere.oebb.at/de/bewerbung/job-shop" target="_blank">ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at)</a>
	
	Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
	
	Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist
	

	Ansprechpartner:innen
	Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Kitti Feher, <a href="tel:+43664/88331646" target="_blank">+43664/88331646</a>. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> gerne zur Verfügung.

Erfahrene:r Personalentwickler:in (befristet bis 31.03.2026)

<h1>HR Generalist (m/w/d) 
<h2>öffentlicher Dienst / 30-40 Wochenstunden</h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=103550&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Interessante TätigkeitHomeofficeFlexible ArbeitszeitenWeiterbildungUnser Kunde ist eine österreichische Bundesanstalt mit Sitz in Wien. Die Institution beschäftigt über 500 Mitarbeitende und setzt sich mit wichtigen gesellschaftlichen Forschungsfragen auseinander. 
Zur Unterstützung der Reorganisation und Digitalisierung am Standort Wien suchen wir eine durchsetzungsfähige Persönlichkeit für die neu geschaffene Position <h3>Ihre Aufgaben: </h3> 
<li>Betreuung der Mitarbeiter:innen entlang des gesamten Employee Life Cycles</li> 
<li>Beratung von Mitarbeiter:innen und Führungskräften in personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen </li> 
<li> Übernahme von Projektaufgaben bei Projekten im HR-Bereich und dessen Digitalisierung</li> 
<li> Mitwirkung bei der Konzeption und Koordination von HR-Prozessen</li> 
<li> Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen</li> 
<li> Kontrollen und Qualitätssicherungsaufgaben im HR-Bereich</li> 
<li> Planung und Betreuung von HR-Systemen</li> 
<h3>Ihr Profil: </h3> 
<li>Abgeschlossenes FH- bzw. Universitätsabschluss mit dem Schwerpunkt Personalwesen </li> 
<li>Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit</li> 
<li>Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung von Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich</li> 
<li>Umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht erwünscht</li> 
<li> Professioneller Umgang mit dem MS-Office Paket und modernen Personalprogrammen wie Sage</li> 
<li> Hohe Affinität zu Zahlen, IT-lastigen Themen und strukturiertem Arbeiten</li> 
<li> Serviceorientierung, Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit</li> 
<li> Hohes Maß an Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und Resilienz</li> 
<li> Sehr gute Deutschkenntnisse und korrespondenzfähiges Englisch</li> 
<h3>Unser Kunde bietet:</h3> 
<li>Ein sinnstiftendes Aufgabengebiet mit persönlichem Gestaltungsspielraum</li> 
<li> Abwechslungsreiche, breite Tätigkeit im Bereich Personal</li> 
<li> Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven</li> 
<li> Flexible Arbeitszeit und Gleitzeitmodell, Homeoffice Möglichkeit</li> 
<li>Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> 
<li> Werden Sie Teil des HR-Teams und gestalten Sie die Zukunft mit!</li> 
 Die Entlohnung dieser Position orientiert sich am Gehaltsschema für Vertragsbedienstete des Bundes mit der Einstufung in v1/1. Die Entlohnung ist abhängig von der Qualifikation und erhöht sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten. Das Monatsentgelt für Vollzeit bei 4 Jahren einschlägiger Berufserfahrung und Masterabschluss beträgt EUR 4.382,30 brutto/Monat. 
 
 Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 103&nbsp;550 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=103550&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 Mag. Sabrina Kriechbaum, +43 664 88 49 27 91 
 @:<a href="mailto:bewerbung.kriechbaum@isg.com" target="_blank">bewerbung.kriechbaum@isg.com</a>

HR Generalist (m/w/d)

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a>
 Damit wir ganz Österreich auch morgen mit neuen
Strecken und Bahnhöfen schnell und zuverlässig ans Ziel bringen. Wir, das sind
18.000 Möglichmacher:innen der <a href="https://infrastruktur.oebb.at/de/projekte-fuer-oesterreich" target="_blank">ÖBB-InfrastrukturAG</a>. Wir im Geschäftsbereich Projekte Neu-/Ausbau (PNA) realisieren rund 200
Projekte unter hoch komplexen Rahmenbedingungen, zum Teil unter laufendem
Betrieb. Seien Sie von Anfang an dabei und gestalten Sie mit uns die
Infrastruktur von morgen. 
Ihr Job Sie koordinieren sämtliche
Tätigkeiten des Projektteams im Rahmen der Planung und Bauabwicklung von
Infrastrukturprojekten im Großraum Wien (u.a. Termine, Kosten, Qualität) – zu
Ihren Aufgaben zählen dabei: <ul><li>Die Umsetzung der komplexen Projekte in der Planungs- und Ausführungsphase, von der Projektstartphase bis zur Inbetriebnahme bzw. bis zur Übergabe an den Betreiber, wird von Ihnen organisiert und geleitet.</li><li>Es werden vertiefte Planungen vorgenommen und Termin- und Kostenpläne sowie Leistungsbilder für extern beauftragte Dienstleistungen inklusive Abgrenzung erarbeitet.</li><li>Als Ansprechpartner:in des Baumanagements koordinieren bzw.&nbsp;kontrollieren Sie Tätigkeiten und übernehmen bei Bedarf auch selbst Aufgaben der Baukoordination - genauso vertreten Sie die Interessen der&nbsp;ÖBB-Infrastruktur AG&nbsp;gegenüber Behörden und Gemeinden sowie Anrainer:innen und Dritten.&nbsp; </li><li>In Ihrer Funktion als Schnittstelle zur Projektleitung informieren Sie diese fortlaufend über den Projektstatus und kümmern sich um die Einreichung genehmigungspflichtiger Unterlagen.</li><li>Ebenso wickeln Sie laufende interne und externe Aufträge ab, prüfen allfällige Mehrkostenforderungen und Vertragsfortschreibungen, erstellen Zusatzaufträge und prüfen Teil- und Schlussrechnungen.</li><li>Sie begleiten das Termin- und Kostenmanagement, das Projektcontrolling und die projektbezogene Dokumentation.</li><li>Ihre Rolle im Risikomanagement beinhaltet die Identifikation, Bewertung, Optimierung und Verfolgung von Risiken sowie Controlling, Reporting und abschließende Evaluierung bis zum Projektabschluss.</li></ul>Die Projektleitung Wien/Niederösterreich 2 bearbeitet zahlreiche Bauvorhaben in Wien und &nbsp;Niederösterreich – im Rahmen dieser Position
werden Sie (mit Dienstsitz in Wien) vorwiegend Bauvorhaben an der Weststrecke (Westbahnhof
– St. Pölten – Richtung Erlauftal) betreuen.

	Ihr Profil
<ul><li>Sie verfügen über einen HTL-, FH- bzw. Universitätsabschluss in den Fachgebieten Bautechnik/Bauingenieurwesen/Bauwirtschaft (oder verwandte Bereiche) und mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Infrastrukturbau-Bereich bzw. konstruktiven Ingenieurbau.</li><li>Kenntnisse im Projektmanagement und MS-Office setzen wir voraus - idealerweise auch Wissen im Bauvertragswesen und Genehmigungsverfahren.</li><li>Als Teamplayer:in übernehmen Sie gerne Verantwortung und schätzen auch die Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Beteiligten in Bauprojekten. </li><li>Mit Ihrer Verhandlungskompetenz können Sie auf unterschiedliche Interessen eingehen und innovative Lösungen finden.</li><li>Neue Themengebiete wecken Ihre Begeisterung, und Ihr Wissen teilen Sie aktiv im Team.</li><li>Ihre Flexibilität ermöglicht es Ihnen, sich an wechselnde Anforderungen
des Projektes anzupassen, und Sie besitzen den Führerschein B für kurze
Dienstfahrten im Projektgebiet.</li></ul>
Unser Angebot
<ul><li>Für diese&nbsp;Funktion (Projektkoordinator:in Spezialist:in
 Senior)&nbsp;ist ein Mindestentgelt von € 51.581,28 brutto/Jahr (Vollzeit)
 vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist
 eine&nbsp;Überzahlung&nbsp;möglich.</li><li>Ein attraktives Gleitzeitmodell (38,5h kein All-In) sowie
 Homeoffice Möglichkeiten lassen Sie Beruf und Privatleben in einem
 ausgeglichenen Verhältnis vereinbaren.</li><li>Des Weiteren finden Sie bei
 uns umfassende Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
 sowie eine fundierte Wissensvermittlung durch Ihre Kolleg:innen.</li><li>Wir bieten einen sicheren und
 nachhaltigen Arbeitsplatz sowie die Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur
 klima- und umweltfreundlichen Mobilität in Österreich zu leisten.</li><li>Zahlreiche weitere Benefits (Sonderkonditionen
 bei Bahnreisen und in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in
 beliebten heimischen Urlaubsregionen, gemeinsame firmeninterne Events
 &amp; Sportangebote, kulinarische Versorgung durch unsere internen Bistros)
 erwarten Sie.</li><li>Ein dynamisches und erfahrenes Team freut sich auf Sie und
 unterstützt Sie bei Ihrem Start und Ihren Tätigkeiten.</li></ul>
Jetzt sind Sie am Zug! Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Online-­Bewerbung (inkl. Lebenslauf
und Motivationsschreiben). Als interne:r Bewerber:in fügen Sie idealerweise
bitte auch Ihren SAP-Auszug hinzu.Wir
laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB
Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich
zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden sie unter:&nbsp;<a href="ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at)">ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at)</a>
	
	Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
	
	Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist
	

	Ansprechpartner:innen
	Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Graf-Czech Sonja, <a href="tel:+43664/8210083 " target="_blank">+43664/8210083 </a>. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> gerne zur Verfügung.

Projektkoordinator:in Senior im Bahninfrastrukturbau – Wien/NÖ 2

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des <a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ&amp;feature=youtu.be" target="_blank">#TeamOEBB</a>.
 Damit unsere Bahnhöfe und Liegenschaften auch morgen gerne von unseren Kund:innen genutzt werden. Wir, das sind rund 800 Möglichmacher:innen der&nbsp;<a href="https://immobilien.oebb.at/de/" target="_blank">ÖBB-Immobilienmanagement GmbH</a>. Unser Leistungsspektrum umfasst einerseits die Vermietung, Verpachtung und Verkauf von Immobilien. Wir entwickeln Immobilien bis zur Verwertungsreife und betreuen ein umfassendes Portfolio an Gebäuden über ihren gesamten Lebenszyklus. 
Ihr Job <ul><li>In Ihrer Rolle agieren Sie als fachliche Unterstützung und Ansprechpartner:in für die Hausverwaltungssysteme Doxis4 winCube; SAP BO, SAP-RE FX.</li><li>Dabei fungieren Sie als Schnittstelle zu SAP CCC.</li><li>Sie übernehmen die Rolle als Applikationsverantwortliche:r für die oben genannten Systeme.</li><li>Des Weiteren verantworten Sie die Weiterentwicklung und Optimierung der Systeme in Abstimmung mit den Fachbereichen, um eine sinnvolle, zweckmäßige und zielführende Immobilienbewirtschaftung sicherzustellen.</li><li>Sie führen Tests bei Releasewechsel und System-Updates durch. </li><li>Erstellung und Anpassung von Queries gem. fachlicher Vorgabe&nbsp;zählen ebenso zu Ihren Aufgaben.</li></ul>

	Ihr Profil
<ul><li>Sie haben eine IT-orientierte Ausbildung (HAK, HTL, Hochschule) abgeschlossen und bereits einschlägige Berufserfahrung erworben.</li><li>Sie sind erfahren in klassischen IT-Projektmanagementprozessen.</li><li>SAP-Kenntnisse sowie hohe IT-Affinität sind vorausgesetzt.</li><li>Kenntnisse in einer der folgenden Programmiersprachen sind erforderlich: Visual Basic / VBA / Java.</li><li>Es bereitet Ihnen Freude, Ihre Kolleg:innen zu schulen.</li></ul>
Unser Angebot
<ul><li>Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich im Rahmen zahlreicher Ausbildungsmodule weiterzuentwickeln.&nbsp;</li><li>&nbsp;Ein zielstrebiges und erfahrenes Team freut sich auf Sie und unterstützt Sie bei Ihrem Start und Ihren Tätigkeiten. </li><li>Ein attraktives Gleitzeitmodell sowie Home-Office lassen Sie Berufs,- und Privatleben in einem ausgeglichenen Verhältnis vereinbaren. </li><li>Zahlreiche weitere Benefits (Möglichkeit auf Fahrbegünstigungen, Sonderkonditionen bei Bahnreisen und in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, gemeinsame firmeninterne Events, Sport- und Gesundheitsangebote) erwarten Sie. </li><li>Sie haben die Chance, Ihren persönlichen Beitrag in einem der klima- und umweltfreundlichsten Unternehmen Österreichs zu leisten. </li><li>Vom Bundesministerium für Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz wurde uns das NESTORGOLD GÜTESIEGEL für altersgerechte Unternehmen und Organisationen verliehen.&nbsp;</li><li>Für die Funktion " Verwaltungskoordinator:in 2" ist ein Mindestentgelt von € 35.574,- brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung von mindestens € 9.643,55 brutto/Jahr möglich.&nbsp;</li></ul>
Ihre Bewerbung
Bitte bewerben Sie sich online mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszug hinzu.Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden Sie unter:&nbsp;<a href="https://karriere.oebb.at/de/bewerbung/job-shop" target="_blank">ÖBB JobShop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at).</a>
	
	Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
	
	Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist
	

	Ansprechpartner:innen
	Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Janine Lindner, <a href="tel:&nbsp;+43664/88695357" target="_blank">&nbsp;+43664/88695357</a>. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> gerne zur Verfügung.

Applikationsverantwortliche:r mit JAVA-Kenntnissen

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des <a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ&amp;feature=youtu.be" target="_blank">#TeamOEBB</a>.
 Damit alle Züge des
Personen- und Güterverkehrs auch morgen sicher und pünktlich ankommen. Wir, das sind rund 6.800 Möglichmacher:innen der <a href="https://produktion.oebb.at/de/" target="_blank">ÖBB-Produktion GmbH</a>. Job mit Sinn: Jetzt bewerben!Ihr JobSie werden nach einer mindestens 25-wöchigen innerbetrieblichen
Ausbildung, die technische, betriebliche sowie wirtschaftliche Inhalte umfasst,
als Planer:in eingesetzt. Ihre Einsatzbereiche umfassen die strategische und operative
Einsatzplanung mit den Schwerpunkten Schienenfahrzeuge, Personal, Anlagen- und
Sicherheitsmanagement. Ihr Profil<ul><li>Sie verfügen über einen technischen HTL-, Fachhochschul- oder Universitätsabschluss.</li><li>Sie bringen die Bereitschaft zur Teilausbildung als Triebfahrzeugführer:in mit.</li><li>Als männlicher Bewerber haben Sie den Präsenz- oder Zivildienst schon geleistet oder sind davon befreit.</li><li>Optional kann nach entsprechender Ausbildung die Tätigkeit mit einer Rufbereitschaft verbunden sein. </li></ul>

	Unser Angebot
<ul><li>Während der Ausbildung erhalten Sie in der Funktion "Hochqualifizierte Fachkraft Planer:in ein
Mindestentgelt von € 42.735,70 brutto/Jahr. Nach erfolgreichem
Abschluss der Ausbildung erfolgt die Umstellung auf
die Funktion „Junior Spezialist:in Planer:in“, in der ein Mindestentgelt von € 47.085,92 brutto/Jahr
vorgesehen ist.&nbsp;Je nach Qualifikation
und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.</li><li>Mit
 der Ausbildung steht Ihnen die Möglichkeit zur Weiterentwicklung zum:zur
 Expert:in oder zur Führungskraft offen. </li></ul>Ihre Bewerbung&nbsp;
Das Auswahlverfahren umfasst eine eignungspsychologische und
eine arbeitsmedizinische Untersuchung sowie ein Bewerbungsgespräch. Bitte bewerben Sie sich online mit folgenden vollständigen Unterlagen:<ul><li>Lebenslauf</li><li>Staatsbürgerschaftsnachweis</li><li>Zeugnis der höchsten abgeschlossenen Schul- oder Universitätsausbildung</li><li>Interne Bewerber:innen fügen idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszug hinzu</li></ul>Wir
laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB
Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich
zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden sie unter:&nbsp;<a href="https://karriere.oebb.at/de/bewerbung/job-shop" target="_blank">ÖBB JobShop» Job-Beratung inWien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at)</a>.
	
	Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
	
	Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
	

	Ansprechpartner:innen
	Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Birgit Pfeffer, <a href="tel:+43664/6179415" target="_blank">+43664/6179415</a>. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> gerne zur Verfügung.

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