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Aufgaben <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Durchführung von Provider Anmeldungen/Verlängerungen und Aktivierung für neue Handyverträge</li> <li>Sie setzen Ihr Verkaufstalent ein und finden für Ihre Kund/innen die passenden Lösungen aus unserem vielfältigen Provider - Angebot und unseren Services</li></ul>Profil <ul> <li>Sie sind eine kontaktfreudige, lösungsorientierte und freundliche Persönlichkeit</li> <li>Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung in der persönlichen Beratung von Provider-Angeboten mit</li> <li>Eine genaue Arbeitsweise, Verlässlichkeit und hohe Kundenorientierung sind für Sie selbstverständlich</li> <li>Unsere Märkte zeichnen sich durch ein familiäres Arbeitsklima aus, durch Ihre Teamorientierung und Offenheit tragen Sie aktiv dazu bei</li></ul>Über uns MediaMarkt blickt in Österreich auf mehr als 30 erfolgreiche Jahre Firmengeschichte zurück und ist mit über 50 Standorten und einem Onlineshop ungeschlagener Marktführer am heimischen Consumer Electronics Markt. Als größter Elektronikhändler in Österreich beschäftigt MediaMarkt mehr als 2.900 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und bietet einen sicheren, verlässlichen und regionalen Arbeitsplatz in einem spannenden, dynamischen Arbeitsumfeld. Wir bieten <ul> <li>Eine umfassende Einschulung und laufende Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser internes Schulungsprogramm</li> <li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Miteinander</li> <li>Ein sowohl etabliertes als auch innovatives Unternehmen als stabiler Arbeitgeber in Ihrer Region</li> <li>Die Möglichkeit, Produktinnovationen und Releases zuerst zu erleben</li> <li>Wir unterstützen Weiterbildung, innerhalb der Unternehmensgruppe werden Karrierewege gefördert und aktiv unterstützt</li> <li>Attraktive Benefits (Mitarbeiterrabatt, Mitarbeitermobiltarif, Mitarbeiterevents, Preisnachlässe bei vielen Partner-Unternehmen über corporate benefits)</li> <li>Diese Position ist lt. KV mit einem Monatsgehalt ab €2.124,-- brutto/Vollzeit ausgeschrieben, wobei Ihr tatsächliches Gehalt entsprechend Ihrer Erfahrung und Qualifikation angepasst wird</li></ul>Job Infos Location: Wien MediaMarkt Wien Mariahilfer Straße Department: Markt - Verkauf Entrylevel: Berufserfahrene Type of Employement: Teilzeit Working Hours: 30 Persona: Job Requisition Store Employee Recruiter: Erika Borggreven Recruiter: Erika Borggreven Bereit für einen Job im besten Team? Let's Go! Wir suchen Menschen mit Begeisterung für richtig gute Technik. Die mit Leidenschaft das beste Erlebnis für unsere Kunden schaffen. Menschen, die etwas bewegen wollen. Wir suchen Menschen wie Sie. Let's Go! Aus- und Weiterbildung Rabatte &amp; vergünstigte Mobiltarife Feiern &amp; Geschenke Leihgeräte Aussicht auf Prämien Gute Erreichbarkeit Let's Go! Bereit für den nächsten Schritt? Wir freuen uns auf die Bewerbung! Stellenausschreibung teilen: Cookies Datenschutzhinweise Impressum

Verkaufsberater/in (m/w/x) mit Fokus auf Provider-Anmeldungen (Teilzeit)

Allianz Holding Eins is responsible for Central &amp; Eastern Europe (CE) focusing on strategic development, planning and leadership for financial services sectors within the region. The region covers 11 countries in total Austria, Bulgaria, Czech Republic, Croatia, Slovenia, Hungary, Poland, Lithuania, Romania, Slovakia and Ukraine. Purpose of the position: The Distribution &amp; Partner Management position is responsible for shaping and executing the international Bancassurance distribution strategy across Allianz Central Europe (CE). This role focuses on establishing key strategic guidelines, managing key partnerships, and developing distribution strategies to drive performance and partner satisfaction across all markets.The role involves close collaboration with partner banks, regional leadership, and local teams to ensure alignment with Allianz CE Bancassurance objectives. Key Responsibilities: <ul> <li>Steer and oversee all Bancassurance sales &amp; distribution activities, ensuring alignment with Allianz CE business objectives.</li> <li>Develop and implement the Bancassurance sales &amp; distribution strategy across CE, fostering best-practice exchange and cross-country collaboration.</li> <li>Cultivate and expand strategic partnerships, collaborating with local units for business development.</li> <li>Lead omni-channel distribution strategies (digital, call center, branch, remote banking...) to enhance customer experience and drive growth.</li> <li>Strengthen relationships with internal and external stakeholders, including partner banks.</li> <li>Monitor performance metrics, adjust strategies as needed, and ensure distribution efficiency through continuous improvement and data-driven insights</li> </ul>Key Requirements: Education &amp; Experience: <ul> <li>Academic Degree: Business Management, Economics, or related fields.</li> <li>Experience: 5-8 years of international experience in distribution management, preferably within retail banking, insurance, or bancassurance sectors.</li> <li>Industry Knowledge: Strong knowledge of direct distribution channels in financial services, with experience in bancassurance or retail banking partnerships.</li> <li>Language Skills: Fluent in English; additional knowledge of a Central and Eastern European (CEE) language is a plus.</li> <li>Stakeholder Management: Experience in managing and cultivating relationships with external partners and internal stakeholders across different countries.</li> </ul>Skills &amp; Expertise: <ul> <li>Strategic Leadership: Ability to define and implement distribution strategies that align with corporate objectives and regional goals.</li> <li>Sales &amp; Distribution Expertise: Proven experience in managing sales and distribution channels, driving performance, and optimizing cross-country synergies.</li> <li>Business Development: Strong capability in identifying, developing, and managing new business opportunities, with a focus on growing Bancassurance partnerships.</li> <li>Data-Driven Decision Making: Competency in leveraging data insights to enhance distribution strategies, track performance, and improve partner relationships.</li> <li>Cross-Cultural Competence: Proficiency in managing partnerships and projects across multiple countries, adapting to various cultural and market environments.</li> </ul>Core Competencies: <ul> <li>Customer Focus: Building and maintaining strong, trust-based relationships with partners to enhance loyalty and satisfaction.</li> <li>Leadership: Leading and inspiring teams across diverse markets, while fostering collaboration and high performance.</li> <li>Innovation Management: Driving continuous improvement by identifying and implementing new distribution models, tools, and best practices.</li> <li>Results-Oriented: Strong focus on achieving targets and delivering measurable business outcomes, especially in sales and distribution.</li> <li>Communication &amp; Influence: Skilled in communicating strategic visions and aligning multiple stakeholders, both internal and external, towards common goals.</li> </ul>For this position we offer a yearly gross salary of at least EUR 100.000 gross (full-time basis). Overpay is possible in case of and depending on appropriate experience, qualifications and commitment. Allianz Group is one of the most trusted insurance and asset management companies in the world. Caring for our employees, their ambitions, dreams and challenges, is what makes us a unique employer. Together we can build an environment where everyone feels empowered and has the confidence to explore, to grow and to shape a better future for our customers and the world around us. We at Allianz believe in a diverse and inclusive workforce and are proud to be an equal opportunity employer. We encourage you to bring your whole self to work, no matter where you are from, what you look like, who you love or what you believe in. We therefore welcome applications regardless of ethnicity or cultural background, age, gender, nationality, religion, disability or sexual orientation. Great to have you on board. Let's care for tomorrow.

Head of Distribution & Partner Management, Bancassurance & Partnerships Dpt (m/f/d) in Vienna

Allianz Holding Eins is responsible for Central &amp; Eastern Europe (CE) focusing on strategic development, planning and leadership for financial services sectors within the region. The region covers 11 countries in total Austria, Bulgaria, Czech Republic, Croatia, Slovenia, Hungary, Poland, Lithuania, Romania, Slovakia and Ukraine. Purpose of the position:The Bancassurance Offering &amp; Solutions position is responsible for developing the Bancassurance value proposition &amp; product offering strategy and executing customer-centric solutions across Allianz Central Europe (CE) countries. The role focuses on defining product strategies, driving product marketing, enhancing the customer journeys, and leveraging market intelligence to shape future Bancassurance value propositions. This position plays a key role in aligning business objectives with customer needs and market trends, driving innovation and growth across the region. Key Responsibilities: <ul> <li>Steer and oversee product offering and solutions activities across Allianz CE, aligning strategies with business goals and customer needs.</li> <li>Define and execute the Bancassurance value proposition strategy, focusing on product design, marketing guidelines, and customer journey optimization, to enhance customer experience, boost partner satisfaction and drive growth.</li> <li>Monitor market trends and adapt offerings to meet emerging demands, fostering innovation and competitiveness.</li> <li>Strengthen relationships with internal stakeholders, local units, and bank partners to ensure collaboration and performance optimization.</li> <li>Track product performance metrics, adjust strategies as needed, and promote best-practice sharing across markets.</li> </ul>Key Requirements: Education &amp; Experience: <ul> <li>Academic Degree: Business Management, Marketing, Economics, or related fields.</li> <li>Experience: min 5 years of international working experience in product management, marketing, or customer experience roles.</li> <li>Industry Knowledge: Experience in bancassurance, financial services, or retail banking with a focus on customer solutions, product development, and market analysis is a strong advantage.</li> <li>Language Skills: Fluent in English; additional knowledge of a Central and Eastern European (CEE) language is beneficial.</li> </ul>Skills &amp; Expertise: <ul> <li>Customer-Centric Strategy: Strong ability to design and implement customer-focused solutions that drive business growth and enhance satisfaction.</li> <li>Product Development &amp; Marketing Expertise: Demonstrated experience in developing and marketing financial products, with a focus on customer experience and competitive positioning.</li> <li>Market Intelligence: Proficiency in analyzing market trends, customer behaviors, and competitive landscapes to inform product and marketing strategies.</li> <li>Cross-Cultural Competence: Experience working in international environments, with the ability to manage stakeholders across multiple countries and adapt strategies to different markets.</li> <li>Leadership &amp; Collaboration: Proven leadership capabilities with a track record of fostering collaboration among cross-functional and cross-country teams.</li> </ul>Core Competencies: <ul> <li>Customer Focus: Ability to place customer needs at the center of product and solution development, ensuring customer satisfaction and long-term loyalty.</li> <li>Strategic Thinking: Strong aptitude for aligning product and marketing strategies with business objectives and market dynamics.</li> <li>Innovation Management: Adept at identifying new opportunities and driving the development of innovative solutions that meet evolving market demands.</li> <li>Communication &amp; Influence: Skilled in building relationships with diverse stakeholders, effectively communicating strategies, and aligning multiple teams and partners.</li> <li>Drive for Results: A proactive approach to achieving business goals and improving performance through strategic initiatives and best practice sharing.</li> </ul>For this position we offer a yearly gross salary of at least EUR 100.000 gross (full-time basis). Overpay is possible in case of and depending on appropriate experience, qualifications and commitment. Allianz Group is one of the most trusted insurance and asset management companies in the world. Caring for our employees, their ambitions, dreams and challenges, is what makes us a unique employer. Together we can build an environment where everyone feels empowered and has the confidence to explore, to grow and to shape a better future for our customers and the world around us. We at Allianz believe in a diverse and inclusive workforce and are proud to be an equal opportunity employer. We encourage you to bring your whole self to work, no matter where you are from, what you look like, who you love or what you believe in. We therefore welcome applications regardless of ethnicity or cultural background, age, gender, nationality, religion, disability or sexual orientation. Great to have you on board. Let's care for tomorrow.

Head of Offering & Solutions, Bancassurance & Partnerships Dpt (m/f/d) in Vienna

Medizintechniker/Servicetechniker im Bereich Healthcare m/w/d ab sofort gesuchtRaum Wien Unser Kunde in Wien ist ein führender Anbieter im Bereich Medizintechnologie und Patientenversorgung und bietet innovative, maßgeschneiderte Lösungen. Das erfahrene Team arbeitet eng mit Fachleuten und Partnern zusammen, um eine erstklassige technische Unterstützung für EMR- und CM-Produkte sicherzustellen. Es wird großer Wert auf Qualität und Service gelegt, um den Anforderungen des modernen Gesundheitswesens gerecht zu werden. Unterstütze dieses Team dabei, die Zukunft der Gesundheitsversorgung aktiv mitzugestalten.In dieser Rolle bietest du technischen Support für EMR- und CM-Produkte in deinem Gebiet, löst Kundenanfragen, führst Wartungen durch und schulst Anwender ein. Du bringst fundierte IT- und Healthcare-IT-Kenntnisse mit, bist kundenorientiert und flexibel, inklusive Reise- und Rufbereitschaft. Deine gegliederten Aufgabenbereiche: <ul><li>Hauptaufgaben:<ul><li>Qualifizierung von Kundenanfragen für EMR- und CM-Produkte in einem festgelegten geografischen Gebiet</li><li>Verantwortlich als erster Ansprechpartner (L1) für technische Probleme der EMR-CM-Produkte</li><li>Beantwortung von grundlegenden Fragen zur Anwendung und Konfiguration von EMR- und CM-Produkten</li><li>Lösung und Eskalation technischer Produktprobleme an das BU L3 / F&amp;E-Team</li><li>Schnittstelle zwischen Außendienstorganisation und Business Unit</li><li>Durchführung von Vor-Ort-Besuchen zur Systemwartung und Aktualisierung</li><li>Kundenschulungen für EMR- und CM-Produkte</li><li>Zusammenarbeit mit Kunden, internen Abteilungen und Drittunternehmen zur Lösung technischer Anforderungen</li><li>Mitarbeit bei der Prüfung und Einführung neuer Softwareversionen und Updates</li></ul></li><li>Support und Kundenservice:<ul><li>Qualifizierung und Priorisierung von Kundenanfragen</li><li>Dokumentation von Anrufen gemäß Qualitätsstandards und Durchführung der Fallqualifikation</li><li>Klärung und Nachverfolgung von Kundenanliegen bis zur vollständigen Lösung</li><li>Einhaltung von Eskalations- und Kommunikationsrichtlinien</li><li>Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen</li></ul></li></ul>Dokumentation und Kommunikation:<ul><li><ul><li>Aufzeichnung sicherheitsrelevanter Defekte und Risiken in Übereinstimmung mit dem Kundenfeedbackprozess</li><li>Wissensteilung über die Wissensplattform für Kollegen</li></ul></li><li>Lösungsvermittlung:<ul><li>Vermittlung und Dokumentation von Lösungen gegenüber dem Kunden</li></ul></li></ul>Unsere Anforderungenan dich :<ul><li><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Informatik, Medizinischen Informatik oder vergleichbarer Abschluss</li><li>Gute Kenntnisse in PC-Plattformen (Microsoft Windows OS) und Windows Server Betriebssystemen</li><li>Erfahrung mit Windows SQL Server ab Version 2012 und höher</li><li>Netzwerkkenntnisse, vorzugsweise im Healthcare-IT-Bereich und in der klinischen IT-Infrastruktur</li><li>Vertrautheit mit Standard-Hospital-IT-Schnittstellen (HL7, FHIR, DICOM)</li><li>Verständnis für klinische Krankenhaus-Workflows</li><li>Fundierte IT-/Netzwerkfähigkeiten (JavaScript, XML, SQL, Client/Server)</li><li>Basiskenntnisse in MS-SQL-Datenbanken</li></ul></li></ul><ul><li>Persönliche Fähigkeiten:<ul><li>Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift (Englisch &amp; Deutsch); Französisch wünschenswert</li><li>Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Engagement</li><li>Kundenorientiertes Denken und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit sowie Teamfähigkeit</li><li>Flexibilität für Dienstreisen (Europa / weltweit) und Bereitschaft zu Wochenendarbeit und Rufbereitschaft</li><li>FS B</li></ul></li></ul>Diese Stelle ist mit einem Gehalt ab € 3200-,pro Monat (auf Vollzeitbasis) dotiert, je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung vorgesehen.Wenn du dich angesprochen fühlst, und die Stellenbeschreibung auf dich zutrifft, freue ich ich auf deine ausschlaggebende Bewerbung.

Randstad Wien

Medizintechniker/Servicetechniker m/w/d ab sofort mit Reisebereitschaft gesucht

Servicetechniker im Bereich Healthcare m/w/d ab sofort gesuchtRaum Wien Unser Kunde in Wien ist ein führender Anbieter im Bereich Medizintechnologie und Patientenversorgung und bietet innovative, maßgeschneiderte Lösungen. Das erfahrene Team arbeitet eng mit Fachleuten und Partnern zusammen, um eine erstklassige technische Unterstützung für EMR- und CM-Produkte sicherzustellen. Es wird großer Wert auf Qualität und Service gelegt, um den Anforderungen des modernen Gesundheitswesens gerecht zu werden. Unterstütze dieses Team dabei, die Zukunft der Gesundheitsversorgung aktiv mitzugestalten.In dieser Rolle bietest du technischen Support für EMR- und CM-Produkte in deinem Gebiet, löst Kundenanfragen, führst Wartungen durch und schulst Anwender ein. Du bringst fundierte IT- und Healthcare-IT-Kenntnisse mit, bist kundenorientiert und flexibel, inklusive Reise- und Rufbereitschaft. Deine gegliederten Aufgabenbereiche: <ul><li>Hauptaufgaben:<ul><li>Qualifizierung von Kundenanfragen für EMR- und CM-Produkte in einem festgelegten geografischen Gebiet</li><li>Verantwortlich als erster Ansprechpartner (L1) für technische Probleme der EMR-CM-Produkte</li><li>Beantwortung von grundlegenden Fragen zur Anwendung und Konfiguration von EMR- und CM-Produkten</li><li>Lösung und Eskalation technischer Produktprobleme an das BU L3 / F&amp;E-Team</li><li>Schnittstelle zwischen Außendienstorganisation und Business Unit</li><li>Durchführung von Vor-Ort-Besuchen zur Systemwartung und Aktualisierung</li><li>Kundenschulungen für EMR- und CM-Produkte</li><li>Zusammenarbeit mit Kunden, internen Abteilungen und Drittunternehmen zur Lösung technischer Anforderungen</li><li>Mitarbeit bei der Prüfung und Einführung neuer Softwareversionen und Updates</li></ul></li><li>Support und Kundenservice:<ul><li>Qualifizierung und Priorisierung von Kundenanfragen</li><li>Dokumentation von Anrufen gemäß Qualitätsstandards und Durchführung der Fallqualifikation</li><li>Klärung und Nachverfolgung von Kundenanliegen bis zur vollständigen Lösung</li><li>Einhaltung von Eskalations- und Kommunikationsrichtlinien</li><li>Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen</li></ul></li></ul>Dokumentation und Kommunikation:<ul><li><ul><li>Aufzeichnung sicherheitsrelevanter Defekte und Risiken in Übereinstimmung mit dem Kundenfeedbackprozess</li><li>Wissensteilung über die Wissensplattform für Kollegen</li></ul></li><li>Lösungsvermittlung:<ul><li>Vermittlung und Dokumentation von Lösungen gegenüber dem Kunden</li></ul></li></ul>Unsere Anforderungenan dich :<ul><li><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Informatik, Medizinischen Informatik oder vergleichbarer Abschluss</li><li>Gute Kenntnisse in PC-Plattformen (Microsoft Windows OS) und Windows Server Betriebssystemen</li><li>Erfahrung mit Windows SQL Server ab Version 2012 und höher</li><li>Netzwerkkenntnisse, vorzugsweise im Healthcare-IT-Bereich und in der klinischen IT-Infrastruktur</li><li>Vertrautheit mit Standard-Hospital-IT-Schnittstellen (HL7, FHIR, DICOM)</li><li>Verständnis für klinische Krankenhaus-Workflows</li><li>Fundierte IT-/Netzwerkfähigkeiten (JavaScript, XML, SQL, Client/Server)</li><li>Basiskenntnisse in MS-SQL-Datenbanken</li></ul></li></ul><ul><li>Persönliche Fähigkeiten:<ul><li>Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift (Englisch &amp; Deutsch); Französisch wünschenswert</li><li>Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Engagement</li><li>Kundenorientiertes Denken und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit sowie Teamfähigkeit</li><li>Flexibilität für Dienstreisen (Europa / weltweit) und Bereitschaft zu Wochenendarbeit und Rufbereitschaft</li><li>FS B</li></ul></li></ul>Diese Stelle ist mit einem Gehalt ab € 3200-,pro Monat (auf Vollzeitbasis) dotiert, je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung vorgesehen.Wenn du dich angesprochen fühlst, und die Stellenbeschreibung auf dich zutrifft, freue ich ich auf deine ausschlaggebende Bewerbung.

Servicetechniker im Bereich Healthcare m/w/d ab sofort gesucht

Servicetechniker im Außendienst m/w/d

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des <a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ&amp;feature=youtu.be" target="_blank">#TeamOEBB</a>.Damit wir unsere Fahrgäste auch morgen sicher, pünktlich und vor allem umweltfreundlich ans Ziel bringen. Wir, das sind 2.800 Möglichmacher:innen der <a href="https://personenverkehr.oebb.at/" target="_blank">ÖBB-Personenverkehr AG</a>.Ob angesagte Stadt, tolles Konzert oder großes Sportevent: Wir organisieren dafür attraktive Reisen. Wir, das sind die knapp 35 Möglichmacher:innen der Rail Tours Touristik GmbH, einer 100% Tochter der&nbsp;ÖBB-Personenverkehr AG. Als Tourismusspezialist:innen im ÖBB-Konzern sind wir auch für die
Abwicklung und Betreuung von internen Dienstreisen und Seminaren zuständig. Für
diesen Geschäftsbereich suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt eine:n engagierte:n und motivierte:n Mitarbeiter:in Ihr Job<ul><li>Sie agieren als Schnittstelle zwischen dem ÖBB Konzern und den Vertragspartnern aus der Hotellerie und dem Tourismus.</li><li>Die Organisation, Verbuchung und Abrechnung von Dienstreisen für den ÖBB Konzern übernehmen Sie.&nbsp;</li><li>Professionellen und kompetenten Kund:innensupport bieten Sie an.&nbsp;</li><li>Für allgemeine administrative Tätigkeiten sind Sie zuständig.&nbsp;</li></ul>

	Ihr Profil
<ul><li>Über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift verfügen Sie. Zudem verfügen Sie über gute Konversationskenntnisse in englischer Sprache.</li><li>Im Umgang mit Kund:innen begeistern Sie.</li><li>Gute MS Office-Kenntnisse besitzen Sie.&nbsp;</li><li>Sie sind belastbar und verfügen auch am Telefon über eine hohe Serviceorientierung.</li><li>Erfahrung in der Hotellerie von Vorteil.</li></ul>
Unser Angebot
<ul><li>Als
 Österreichs umweltfreundlichster Reiseveranstalter bieten wir Ihnen einen
 sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz mit exzellenter öffentlicher
 Anbindung am „schönsten“ Hauptbahnhof Österreichs (lt. VCÖ-Bahntest 2019),
 mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur
 klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.</li><li>Wir
 ermöglichen flexible Freizeitgestaltung durch ein attraktives
 Gleitzeitmodell und die Möglichkeit nach Absprache Home-Office zu
 konsumieren. </li><li>Sie
 haben die Möglichkeit hervorragende Weiterbildungsangebote in Anspruch zu
 nehmen.</li><li>Unsere
 Mission: bessere Vereinbarkeit von Beruf &amp; Privatleben für alle
 Mitarbeiter:innen. Daher bieten wir u.a. einen betriebsnahen Kindergarten
 sowie Kinderbetreuung in den Ferien oder an Fenstertagen.</li><li>Besondere
 Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und
 Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes
 Car-Sharing, bei verschiedensten Geschäften und Dienstleister:innen und
 Versorgung des persönlichen Wohls durch eine moderne in-house Kantine.</li><li>Die
 Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir
 regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung. Auch Impfaktionen
 stehen jährlich am Programm.</li><li>Unser
 konzerninternes Wohnungsservice bietet bundesweit
 ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen an.</li><li>Für
 die Funktion Mitarbeiter Tourismus ist (laut Kollektivvertrag Reisebüros)
 ein Mindestentgelt von € 27.454 brutto/Jahr vorgesehen. Je nach
 Qualifikation, Berufserfahrung und anrechenbaren Vordienstzeiten ist eine
 Überzahlung selbstverständlich.</li></ul>
Ihre Bewerbung
Bewerben Sie sich online mit Lebenslauf und Motivationsschreiben.&nbsp; Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden sie unter:<a href="https://karriere.oebb.at/de/bewerbung/job-shop" target="_blank">&nbsp;ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at)</a>
	
	Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
	
	Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
	

	Ansprechpartner:innen
	Fragen zu dieser Jobausschreibung beantwortet gerne Seinab Mogaji, <a href="tel:+43664/6175969" target="_blank">+43664/6175969</a>. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht unser ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> gerne zur Verfügung.

ÖBB-Konzern

Mitarbeiter:in Businessabteilung

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des <a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ&amp;feature=youtu.be" target="_blank">#TeamOEBB</a>.
 Damit
wir ganz Österreich auch morgen mit neuen Strecken und Bahnhöfen schnell und
zuverlässig ans Ziel bringen. Wir, das sind rund 18.000 Möglichmacher:innen der&nbsp;<a href="https://infrastruktur.oebb.at/de/" target="_blank">ÖBB-Infrastruktur AG.</a>Die
Stelle ist als Karenzvertretung bis 30.04.2026 befristet. 
Ihr Job<ul><li>Als Themenmanager:in für die Bauprojekte und Infrastrukturvorhaben der ÖBB-Infrastruktur haben Sie Freude daran, komplexe (bahn-)technische Inhalte auf den Punkt zu bringen und verständlich (in Wort und Bild) aufzubereiten.</li><li>Sie planen die integrierte, durchgängige, strategische Kommunikation zu den Bauarbeiten und Infrastruktur-Projekten der ÖBB-Infrastruktur (mit Schwerpunkt Wien, Niederösterreich &amp; Burgenland) und evaluieren ihren Erfolg. </li><li>Langfristige
 Lösungen und Stakeholder:innenpflege (Lokal- und Regionalpolitik,
 Interessensvertretungen, Bürger:inneninitiativen, Anrainer:innen, etc.) im
 Rahmen von Bahninfrastruktur-Vorhaben liegen in ihrem Interesse.</li><li>In
 Hinblick auf sich wandelnde Anforderungen der öffentlichen Kommunikation
 entwickeln Sie auch neue Ansätze, die relevanten Dialoggruppen wirksam zu
 erreichen.</li><li>Mit Ihrem fachlichen Beitrag fungieren Sie gleichzeitig als Kommunikationsexpert:in, Übersetzer:in, Change-Manager:in, Vertrauens-Bringer:in &amp; Vermittler:in.</li><li>Zu den Produkten Ihrer täglichen Arbeit gehören u.a. Kommunikationsstrategien,
 Kernbotschaften, Sprachregelungen und Briefings, Inhalte für Pressearbeit,
 Informationsmaterialien (Broschüren, Anrainer:inneninformationen,
 Flyer, Erklärgrafiken, Streckengrafiken, Bautafeln, Videos), Ausstellungen
 und Ausstellungswelten („Infoboxen“, Planausstellungen), Medientermine und
 Veranstaltungen (Tage der offenen Tür, Infoveranstaltungen, Spatenstiche,
 Eröffnungen, Meilenstein-Feiern) zu den Vorhaben, Projekten und
 Bauarbeiten.</li></ul>

	Ihr Profil<ul><li>Sie
 haben ein abgeschlossenes fachspezifisches Universitäts- oder FH-Studium mit
 dem Schwerpunkt Kommunikation, Journalismus, PR etc. ODER einen
Maturaabschluss mit zusätzlicher fachspezifischer Ausbildung.</li><li>Zusätzlichen bringen Sie einschlägige Berufserfahrung im Kommunikationsbereich mit und sind mit der Arbeit in Redaktionen sowie den Mechanismen der Öffentlichkeitsarbeit vertraut. Erfahrung in der Kommunikation von Infrastrukturprojekten ist von Vorteil.</li><li>Ausgezeichnete Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt.</li><li>In
 der Arbeit mit MS-Office sind Sie versiert und können Inhalte (für intern &amp;
 extern) zeitgemäß aufbereiten (z.B. Power Point).</li><li>Teamarbeit
 bereitet Ihnen Freude und zudem sind Sie kreativ, kund:innenorientiert,
 zuverlässig, belastbar und flexibel.</li><li>Mit
 Ihrem vernetzten Denken und lösungsorientiertem Arbeiten tragen Sie zu
 einem einheitlichen Auftritt und positiven Image der ÖBB-Infrastruktur AG bei.</li><li>Ein
 hohes Maß an Eigenverantwortung, Selbstorganisation und eine Bereitschaft
 zu Dienstreisen (per Zug oder Auto) runden Ihr Profil ab.</li></ul>
Unser Angebot<ul><li>Einen
 nachhaltigen und sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die
 Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen
 Mobilität zu leisten.</li><li>Hervorragende
 Weiterbildungsangebote sowie zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
 innerhalb des Konzerns.</li><li>Zahlreiche
 Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unseren
 Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen
 Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, usw.).</li><li>Die
 Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir
 vielfältige Angebote im ÖBB Gesundheitsmanagement.</li><li>Es
 erwartet Sie ein engagiertes Team und ein anspruchsvoller,
 abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Aufgabenbereich.</li><li>Für
 die Funktion "Spez. Kommunikation Themenmanagement“ ist ein
 Mindestentgelt von € 51.581,32 brutto/Jahr vorgesehen. Je nach
 Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.</li></ul>
Ihre Bewerbung
Bitte
bewerben Sie sich online mit Motivationsschreiben und Lebenslauf. Als interne:r
Bewerber:in fügen Sie idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszug hinzu.Wir laden Sie herzlich ein,
bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte
zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und
unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden sie unter:&nbsp;<a href="https://karriere.oebb.at/de/bewerbung/job-shop" target="_blank">ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at)</a>
	
	Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
	
	Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
	

	Ansprechpartner:innen
	Fragen zu dieser Jobausschreibung beantwortet gerne Christian Lechner, <a href="tel:+43664/78051580 " target="_blank">+43664/78051580 </a>. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht unser ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> gerne zur Verfügung.

Spezialist:in für Themenmanagement & Kommunikation (befristete Karenzvertretung bis 30.04.2026)

Persönlicher Einsatz, Kundennähe, qualifizierte Mitarbeiter (m/w/d) und rasches Reagieren auf wechselnde Marktbedürfnisse haben uns zu einem&nbsp;der&nbsp;führenden Personalspezialisten in Zentraleuropa gemacht. Für unser Headquarter in Wien suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt einen Recruiting-Manager (m/w/d) mit Erfahrung, Weitblick und Hands-On-Mentalität.<h2>Strategischer Recruiting-Manager (m/w/d) DE/AT<h2><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Sie sind zuständig für die strategische Ausrichtung des deutsch- und österreichweiten Recruitings und übernehmen als Fachexperte (m/w/d) eine beratende Rolle unserer einzelnen Standorte im Bereich Personalmarketing, Employer Branding und Recruiting</li><li>Zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke begleiten Sie den Ausbau und die Weiterentwicklung unserer Präsenz auf unterschiedlichen Business Netzwerken (z.B.: LinkedIn &amp; Xing)</li><li>Sie sind der Ansprechpartner (m/w/d) für unsere internen Teamleiter (m/w/d) sowie den externen Kooperationspartnern</li><li>Sie optimieren und entwickeln gemeinsam im Team mit Fachexperten unser Bewerbermanagementsystem weiter</li><li>Sie organisieren und gestalten interne Schulungen sowie Weiterbildungen um führen diese selbstständig in Deutschland und Österreich durch</li><li>Die interne Personalbeschaffung (strategisch und operativ) rundet Ihr Aufgabengebiet ab</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen</li><li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalmanagement, Employer Branding, Recruiting ist von Vorteil</li><li>Einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich sowie Kenntnis über Recruiting-KPIs (idealerweise Erfahrung in der Personaldienstleistung)</li><li>Reisebereitschaft innerhalb von Österreich und Deutschland</li><li>Eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung kombiniert mit einer Hands-on-Mentalität</li><li>Proaktive und selbstständige Arbeitsweise&nbsp;</li></ul><h2>Ihre Vorteile</h2><ul><li>Attraktive Entlohnung, flexible Arbeitszeiten und Home-Office</li><li>Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben mit eigenen Verantwortungsbereichen</li><li>Großer Gestaltungsspielraum, viel Platz für neue Ideen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Moderner Arbeitsplatz mit innovativen Bewerbermanagementtechnologien zur täglichen Unterstützung der Aufgaben</li><li>Arbeit in einem kreativen und erfahrenen Team</li><li>Du-Kultur</li></ul>Trenkwalder Personaldienste GmbH AT Martina Erber Head of Recruiting 4020 Linz, Hafenstraße 43 Tel. +43507071800 Email: Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität! Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung. </h2></h2>

Trenkwalder Personaldienste GmbH

Strategischer Recruiting-Manager (m/w/d) DE/AT

Die Stadt Wien bietet Perspektiven zur Entfaltung. Sie hat eine enorme Vielfalt an Berufsfeldern und Tätigkeitsbereichen. Das gibt jedem von uns die Möglichkeit, sich innerhalb der Stadt Wien beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Gemeinsam haben wir das klare Ziel: unser Wien tagtäglich zu einer lebens- und liebenswerten Stadt zu machen, in der sich jede*r Bewohner*in in gleichem Maße und bei gleicher Qualität auf unsere Leistungen und Services verlassen kann. Dazu brauchen wir Sie! Mit acht Kliniken, neun Pflegehäusern, einem Therapiezentrum sowie fünf Ausbildungsstandorten zählt der Wiener Gesundheitsverbund zu den größten Gesundheitseinrichtungen in Europa. Rund 30.000 Mitarbeiter*innen kümmern sich 365 Tage im Jahr rund um die Uhr um das Wohl der ihnen anvertrauten Menschen. Die Klinik Ottakring ist nicht nur innerhalb des Wiener Gesundheitsverbundes, sondern auch in Österreich eines der größten Schwerpunktkrankenhäuser. Die 130-jährige traditionsreiche Geschichte spannt den Bogen zwischen der Gründung in der Kaiserzeit bis zu modernsten Zu- und Neubauten im Standard des 21. Jahrhunderts. Die Pneumologische Abteilung der Klinik Ottakring Station B verfügt über 32 Betten. Der Schwerpunkt der Station liegt in der stationären Diagnostik und Therapie eines breiten Spektrums an pneumologischen Erkrankungen: Asthma und COPD (chronisch obstruktive Lungenerkrankung), Bronschuskarzinom, interstitielle Lungenerkrankungen, Pneumonien und Pulmonalembolien. Machen Sie sich Ihr eigenes Bild - wir freuen uns, wenn Sie sich für uns entscheiden und wir Sie demnächst in der Klinik Ottakring begrüßen dürfen. Folgende Stelle wollen wir besetzen: Diplomierte*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in - 2. Med. Abt. Station B Ihr Aufgabengebiet<ul><li>Sie Übernehmen die Verantwortung für die Pflege der Patient*innen sowie die im Berufsbild des Gesundheits- und Krankenpflege Gesetzes (GuKG idgF) verankerten Aufgaben und Kompetenzen</li><li>Sie dokumentieren und evaluieren alle Tätigkeiten unter Berücksichtigung vorgegebener Qualitäts- und Risikomanagement-Kriterien</li><li>Sie Übernehmen eine zentrale Rolle in der Prozesssteuerung nach der jeweiligen Berufsqualifikation, Fähigkeiten und Fertigkeiten</li><li>Sie setzen eigenverantwortlich den Pflegeprozess um</li><li>Sie bringen ihre pflegerische Expertise in das multiprofessionelle Behandlungsteam ein</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung nach dem GuKG oder EU-konformes Äquivalent</li><li>Bewerber*innen mit ausländischem Diplom verfügen über einen gültigen Bescheid des Bundesministeriums zur Anerkennung der Ausbildung</li><li>Sie sind im österreichischen Gesundheitsberuferegister eingetragen</li><li>Sie haben Spaß am Kund*innen- bzw. Patient*innenkontakt</li><li>Sie besitzen eine wertschätzende Grundhaltung und sehr gute Umgangsformen mit allen Menschen, unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung</li><li>Sie sind motiviert, sich in einem innovativen Arbeitsumfeld engagiert einzubringen</li><li>Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse</li></ul>Im Zuge einer Aufnahme in diese Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedene Impfungen erforderlich. Für eventuell anfallende Kosten durch die Erbringung des Immunitätsnachweises ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen. Unser Angebot<ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag im Wiener Gesundheitsverbund</li><li>Beschäftigung in Voll- und Teilzeit (10-40 Stunden)</li><li>Günstige Wohnmöglichkeiten in Personalwohnungen als Starthilfe</li><li>Betriebskindergarten</li><li>Prämiensysteme</li><li>Verbilligter Mittagstisch</li><li>Tätigkeit in einem Haus mit etablierter Betrieblichen Gesundheitsförderung - BGF (Mitglied im "Netzwerk der gesundheitsfördernden Kliniken")</li><li>Guten Anschluss an öffentliche Verkehrsmittel - U-Bahn Nähe</li><li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung</li><li>eine große Auswahl an Fort- &amp; Weiterbildungen</li><li>Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien</li><li>Gratis Jahreskarte der Wiener Linien ab 01.05.2024</li></ul>Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem. Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt lt. Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle brutto 3.425 € monatlich zzgl. 150 € Erschwernisabgeltung. Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben. Wenn Sie die erforderlichen Voraussetzungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! BeschäftigungsausmaßVollzeit und Teilzeit möglich Ablaufdatum24.11.2024

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