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Betreuer:in Obdach aXXept (22/06/25/ODW) <ul><li>Esterhazygasse 18, 1060 Wien</li></ul><ul><li>Jahresgehalt: 31.674,20 - 35.023,07 EUR</li></ul>(30 Wochenstunden) Das Tageszentrum Obdach aXXept bietet für junge erwachsene obdachlose Menschen (18-35 Jahre) Unterstützung, Beratung und Betreuung an. Obdach aXXept verfolgt das Ziel, obdach- und wohnungslose junge Erwachsene sozial und gesundheitlich zu stabilisieren sowie sie zur individuellen Perspektivenentwicklung und gesellschaftliche Inklusion zu befähigen. Ihr Talent heißt Freude am Umgang mit Menschen - Unser Talent heißt Vielfalt. Gestalten Sie mit uns eine soziale Zukunft <ul><li>Sie sind die Erstanlaufstelle für die Besucher:innen im Lokal und wirken aktiv in der Beziehungsarbeit zu den Besucher:innen.</li><li>Sie gestalten und steuern das Zusammenleben der unterschiedlichsten Besucher:innen und wirken deeskalierend bei Konflikten.</li><li>Sie arbeiten gemeinsam mit den Sozialarbeiter:innen und Peer Mitarbeiter:innen in der individuellen Betreuung und übernehmen Aufgaben im Rahmen der Gemeinwesenarbeit.</li><li>Sie sind für die Konzeption und Durchführung von Aktivierungsprojekten verantwortlich.</li></ul>Setzen Sie Ihre Fähigkeiten wirksam ein <ul><li>Abgeschlossene Schulausbildung, idealerweise mit pädagogischer Grundausbildung sowie erste Berufserfahrung mit jungen Erwachsenen im (freizeit-)pädagogischen Bereich</li><li>Kenntnisse im Obdach- und Wohnungslosenbereich sowie ausgeprägte Gesprächsführungskompetenz</li><li>Hohe Konflikt- und Deeskalationsfähigkeiten sowie Eigenständigkeit</li><li>Idealerweise Fremdsprachenkenntnisse (Ungarisch, Tschechisch, Slowakisch, Rumänisch)</li></ul>Arbeiten mit Sinn - und attraktiven Vorteilen <ul><li>Transparente Gehaltsstruktur und soziale Sicherheit durch unseren Kollektivvertrag.</li><li>Förderung von Diversität, sozialem Engagement und bereichsübergreifender Zusammenarbeit.</li><li>2 € Pluxee-Gutschein pro Arbeitstag sowie Geschenkgutschein im Wert von 14 € pro Beschäftigungsmonat als zusätzliche Wertschätzung.</li></ul> Entdecken Sie alle unsere vielfältigen Benefits unter fsw.at/benefits Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema II: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 31.674,20 bis € 35.023,07 Jahresbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (30 Wochenstunden, inklusive Sonderzahlungen) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien. Möchten Sie mehr über uns als Arbeitsgeber erfahren? Dann besuchen Sie uns unter fsw.at/karriere Gestalten Sie mit uns soziale Sicherheit in Wien. Bewerben Sie sich jetzt.

Betreuer:in Obdach aXXept (22/06/25/ODW)

Sozialarbeiter:in Obdach Wurlitzergasse (04/07/25/ODW) <ul><li>Wurlitzergasse 89, 1170 Wien</li></ul><ul><li>Jahresgehalt: 37.069,31 - 40.983,82 EUR</li></ul>(32 Wochenstunden - Karenzvertretung) Perspektiven entwickeln ab dem ersten Tag. Für wohnungslose Einzelpersonen und Paare ist das auch ohne aktuelle Förderbewilligung im Chancenhaus Obdach Wurlitzergasse möglich. Bis zu sieben Monate können sie im Chancenhaus wohnen und erhalten Betreuung vom multiprofessionellen Obdach Wien Team. Damit haben sie die Gelegenheit,von Beginn an Zukunftsperspektiven zu entwickeln und an persönlichen Zielen zu arbeiten. Ihr Talent heißt Einfühlungsvermögen - Unser Talent heißt Vielfalt. Gestalten Sie mit uns eine soziale Zukunft <ul><li>Information, Beratung; Betreuung; Existenzsicherung, Heranführung der Nutzer:innen an die jeweils benötigten Dienste bzw Ressourcen</li><li>Anamnese-Erstellung einer Sozialdiagnose Einleitung eines Problemlösungsprozesses sowie eines Betreuungsplans; Erstellen eines Hilfeplans und Zielvereinbarung im Rahmen der Fallführung, Überprüfung der Einhaltung der Zielvereinbarung</li><li>Falldokumentation </li><li>Aktive Teilnahme an interner und externer Vernetzung</li><li>Aktive Mitarbeit bei der Entwicklung und Einhaltung von fachlichen Standards und bei der Weiterentwicklung des Angebots sowie der Einrichtung</li><li>Deeskalation und Intervention bei auftretenden Konflikten zum geeigneten Zeitpunkt (intern und extern)</li><li>Begleitung und Unterstützung bei der Erlangung oder Übernahme einer geeigneten Wohnform</li></ul>Setzen Sie Ihre Fähigkeiten wirksam ein <ul><li>Abgeschlossene FH für Sozialarbeit bzw. Akademie für Sozialarbeit, einschlägige Berufserfahrung wünschenswert</li><li>Fachwissen über die Lebenswelt unserer Zielgruppe sowie die Fähigkeit mit Menschen zu arbeiten, die aufgrund ihrer Lebensgeschichte mit besonderen Herausforderungen konfrontiert sind </li><li>Hohe Belastbarkeit und Fähigkeit zur Krisenintervention</li><li>Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil</li></ul>Arbeiten mit Sinn - und attraktiven Vorteilen <ul><li>Transparente Gehaltsstruktur und soziale Sicherheit durch unseren Kollektivvertrag.</li><li>Förderung von Diversität, sozialem Engagement und bereichsübergreifender Zusammenarbeit.</li><li>2 € Pluxee-Gutschein pro Arbeitstag sowie Geschenkgutschein im Wert von 14 € pro Beschäftigungsmonat als zusätzliche Wertschätzung.</li></ul> Entdecken Sie alle unsere vielfältigen Benefits unter fsw.at/benefits Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema II: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 37.069,31 bis € 40.983,82 Jahresbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (32 Wochenstunden, inklusive Sonderzahlungen) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien. Möchten Sie mehr über uns als Arbeitsgeber erfahren? Dann besuchen Sie uns unter fsw.at/karriere Gestalten Sie mit uns soziale Sicherheit in Wien. Bewerben Sie sich jetzt.

Sozialarbeiter:in Obdach Wurlitzergasse (04/07/25/ODW)

Requisition ID: 5953 Grade: G3 Country: Austria Duty Station: Vienna Category: General Service/Admin. Support Type of Job Posting: Internal and External Employment Type: Staff-Full-time Appointment Type: Fixed Term - 100 series Indicative Minimum Net Annual Salary: 43,237 EUR Application Deadline: 22-Jul-2025, 11:59 PM (Vienna, Austria time) Vacancy Announcement This post is for local recruitment only. Female candidates are encouraged to apply. Organizational Context The United Nations Industrial Development Organization (UNIDO) is the specialized agency of the United Nations that promotes industrial development for poverty reduction, inclusive globalization and environmental sustainability. The mission of UNIDO, as described in the Lima Declaration adopted at the fifteenth session of the UNIDO General Conference in 2013 as well as the Abu Dhabi Declaration adopted at the eighteenth session of UNIDO General Conference in 2019, is to promote and accelerate inclusive and sustainable industrial development (ISID) in Member States. The relevance of ISID as an integrated approach to all three pillars of sustainable development is recognized by the 2030 Agenda for Sustainable Development and the related Sustainable Development Goals (SDGs), which will frame United Nations and country efforts towards sustainable development. UNIDO's mandate is fully recognized in SDG-9, which calls to "Build resilient infrastructure, promote inclusive and sustainable industrialization and foster innovation". The relevance of ISID, however, applies in greater or lesser extent to all SDGs. Accordingly, the Organization's programmatic focus is structured in four strategic priorities: Creating shared prosperity; Advancing economic competitiveness; Safeguarding the environment; and Strengthening knowledge and institutions. Each of these programmatic fields of activity contains a number of individual programmes, which are implemented in a holistic manner to achieve effective outcomes and impacts through UNIDO's four enabling functions: (i) technical cooperation; (ii) analytical and research functions and policy advisory services; (iii) normative functions and standards and quality-related activities; and (iv) convening and partnerships for knowledge transfer, networking and industrial cooperation. Such core functions are carried out in Divisions/Offices in its Headquarters, Regional Offices and Hubs and Country Offices. This position is located under the Facility Management Services (BMS) in the Directorate of Corporate Services and Operations (COR). As part of the common services, on behalf of and financed by the VBOs, the Facility Management Services (COR/BMS) of UNIDO is responsible for ensuring the safe and reliable operation, maintenance and repair of the Vienna International Centre (VIC) buildings and associated installations according to the local building codes and standards, and according to the VIC operating license conditions. At the G-3 level the incumbent is expected to perform general support processes focusing on basic service delivery or information exchange within the organizational environment and team. The UNIDO Staff Performance Management System reinforces the collaboration within formal units as well as among cross-functional teams. In this context, the incumbent collaborates with his/her supervisor and colleagues, within as well as outside the unit. Within the formal teams, the incumbent may be expected to backstop other team members as required. Main Functions The incumbent will provide multi-skilled functions to assist the work across the BMS Workshops. These efforts will be distributed over the electrical equipment assignments at 80% and electro installations functions at 20%. Under the close supervision of the Team Leader, G5, and overall guidance of the Facility Management Officer, P4, the incumbent carries out independently simple and routine tasks related to the maintenance and repair of electrical equipment as well as electromechanical machines. <ul><li>Assist in maintenance and repair of electrical devices as well as replacement and connection of lamps, sockets, fuses, distribution boxes and cabling, further support moves and construction works in terms of electrical works.</li><li>Assist in performing cabling work as well as installations and disconnections of electrical equipment and repair of short circuits and other faults, using testing equipment, trade manuals and wiring diagrams.</li><li>Assemble, install, test, adjust, find standard faults, repair, replace electric components, systems, switchboards, wiring and control panels, lighting fixtures and protection according to testing procedures, construction drawings, wiring diagrams and installation manuals.</li><li>Perform routine assembling, testing and maintenance of electro mechanic machines, equipment and components such as automatic doors, barriers at gates, rolling shutters, waste drop chutes, compact shelves and cabinets, airlift, etc. according to construction drawings and installation manuals.</li><li>Assist the Team Leader and the project manager in site supervision of electrical projects such as replacing fluorescent lights with LED lights, replacement of power lines and distribution boxes, outside lights, lightning protection and emergency and safety installations. Assist the manager with supervising maintenance contractors, support in accessing the site, ensuring safety on site, testing, if the delivered work and material complies with the norms and technical requirements</li><li>Ensure that rules and regulations are being followed, that machines, equipment and material are handled in a competent, proper and safe manner, that protective clothing, such as masks, gloves and shoes are worn when required, and that tools are stored safely and properly in the Workshop.</li><li>Keep abreast of the latest technology, norms and standards. Discuss new products and techniques and their appliance in the VIC with other team members as well as with the Team Leader.</li><li>Ensure that all the relevant information related to the work assigned has been appropriately recorded in the Facility Management Electronic Work Order Platform.</li><li>Carry out all duties with due consideration of applicable/prevailing security instructions, norms and environmental- and quality standards.</li><li>Performs other related duties as required.</li></ul>Competencies Core Values WE LIVE AND ACT WITH INTEGRITY: work honestly, openly and impartially. WE SHOW PROFESSIONALISM: work hard and competently in a committed and responsible manner. WE RESPECT DIVERSITY: work together effectively, respectfully and inclusively, regardless of our differences in culture and perspective. Key Competencies WE FOCUS ON PEOPLE: cooperate to fully reach our potential -and this is true for our colleagues as well as our clients. Emotional intelligence and receptiveness are vital parts of our UNIDO identity. WE FOCUS ON RESULTS AND RESPONSIBILITIES: focus on planning, organizing and managing our work effectively and efficiently. We are responsible and accountable for achieving our results and meeting our performance standards. This accountability does not end with our colleagues and supervisors, but we also owe it to those we serve and who have trusted us to contribute to a better, safer and healthier world. WE COMMUNICATE AND EARN TRUST: communicate effectively with one another and build an environment of trust where we can all excel in our work. WE THINK OUTSIDE THE BOX AND INNOVATE: To stay relevant, we continuously improve, support innovation, share our knowledge and skills, and learn from one another. Minimum Requirements Education Completed secondary education supplemented by completed apprenticeship and journeyman certificate ("Gesellenbrief") in Electro-Mechanics or Electro-technics or equivalent field is required. Completed higher technical school (HTL) in the field of Electro-technics or electro-mechanics or other related subjects is desirable. Technical and Functional Experience A minimum of three (3) years job-related work experience as Technician in Electrical/ Electro-Mechanical or equivalent field. Ability to use E-mail (Developing proficiency), Internet (Developing proficiency), Spreadsheets (Developing proficiency), Word processing (Developing proficiency). Basic knowledge in AUTOCAD is an advantage. University studies in the field relevant to the post may be counted towards experience credit (not exceeding a maximum of four years of the actual period of studies whichever is less). Physical Requirements Good physical condition is required as work involves considerable physical exertion, e.g. walking long distances, standing, crouching, lifting and carrying heavy objects and working on high scaffolds and ladders or in inconvenient positions. Work has often to be carried out at irregular working hours and within short notice. Languages Working knowledge of English and German is required. For further information on salaries, refer to the International Civil Service Commission website: <a href="https://icsc.un.org/" target="_blank">https://icsc.un.org/</a> Employees of UNIDO are expected at all times to uphold the highest standards of integrity, professionalism and respect for diversity, both at work and outside. Only persons who fully and unconditionally commit to these values should consider applying for jobs at UNIDO. All applications must be submitted online through the Online Recruitment System. Correspondence will be undertaken only with candidates who are being considered at an advanced phase of the selection process. Selected candidate(s) may be required to disclose to the Director General the nature and scope of financial and other personal interests and assets in respect of themselves, their spouses and dependents, under the procedures established by the Director General. Visit the UNIDO careers site for details on how to apply: <a href="https://careers.unido.org/" target="_blank">https://careers.unido.org/</a> NOTE: The Director General retains the discretion to make an appointment to this post at a lower level. Notice to applicants: UNIDO does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. If you have received a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Vacant positions within UNIDO are advertised on the official UNIDO website. Should you have any questions concerning persons or companies claiming to be recruiting on behalf of UNIDO and requesting payment of a fee, please contact: <a href="mailto:recruitment@unido.org" target="_blank">recruitment@unido.org</a>

Maintenance Technician (Electrician)

Verkäufer*in Teilzeit 1210 Wien, Franz Jonas Bahnhof ab 2.195,- Hier bewerben Verkäufer*in Vollzeit 1210 Wien, Franz Jonas Bahnhof ab 2.195,- Hier bewerben Das wird dir gefallen: <ul><li>Aktiver Verkauf und Kund*innenberatung</li><li>Zubereitung von exzellenten Kaffeespezialitäten</li><li>Laufende Umsetzung der Visual Merchandising Vorgaben</li><li>Durchführung von Online-Bestellungen via Tablet</li><li>Vielfalt, Abwechslung und ein starkes Team</li></ul>Das wird uns gefallen: <ul><li>Erfahrung im Einzelhandel oder in der Gastronomie</li><li>Teamgeist und Flexibilität</li><li>Freundliches und kundenorientiertes Auftreten</li><li>Neugierde und Einsatzbereitschaft</li></ul>Folgende Benefits erwarten dich: Das Mindestgehalt beträgt für Vollzeit 2.195,00 EUR brutto/Monat. Eine darüber hinausgehende Überzahlung ist in Abhängigkeit der Berufserfahrung und weiteren erworbenen Qualifikationen möglich.

Verkäufer*in

Stadt Wien (Allgemein) Wir haben das klare Ziel: unser Wien tagtäglich zu einer lebens- und liebenswerten Stadt zu machen, in der sich jede*r Bewohner*in in gleichem Maße und bei gleicher Qualität auf unsere Leistungen und Services verlassen kann. Dazu brauchen wir Sie! Informationen Dienststelle Wir, die Magistratsabteilung 01 - Wien Digital sind eine innovative, serviceorientierte IT-Abteilung. Mit unseren rund 1.200 Mitarbeiter*innen schaffen wir für den Magistrat der Stadt Wien und den Wiener Gesundheitsverbund innovative Services im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT). Analog war gestern. Wien (ist) Digital! Text Stellenbesetzung Folgende Stelle wollen wir besetzen: Ihr Aufgabengebiet Führungsverantwortung liegt Ihnen? Sie möchten einen Beitrag zur Digitalisierung im Gesundheitsbereich leisten? Das Team "Kundinnenberatung Klinik Ottakring" spielt eine zentrale Rolle bei der kund*innenorientierten Ausrichtung von Wien Digital, indem es sich auf die individuellen Bedürfnisse und Geschäftserfordernisse der Kund*innen konzentriert und gleichzeitig die strategischen Vorgaben zur Standardisierung und Konsolidierung berücksichtigt. Als primäre Ansprechstelle vor Ort fungiert das Team als Schnittstelle zwischen den Kund*innen und Wien Digital, um eine sehr kund*innennahe Beratungs- und Supportleistung zu erbringen. Die Leistungen umfassen die Services "Vor Ort-Beratung" und "Vor Ort-Support". Durch das Team wird gewährleistet, dass die IKT-Infrastruktur an den betreuten Standorten reibungslos funktioniert und die Mitarbeiter*innen der Klinik in ihrer Arbeit - insbesondere in der Patient*innenversorgung - optimal unterstützt werden.<ul> <li>Sie verantworten die zwei angebotenen Services für Ihre Kund*innen im hochkomplexen und vernetzten Klinkumfeld</li> <li>Sie entwickeln die Digitalisierung der Prozesse, gemeinsam mit den Kund*innen, innovativ weiter</li> <li>Sie verantworten die technische, organisatorische und wirtschaftliche Zielvorgaben für Ihr Team</li> <li>Sie gestalten und entwickeln innovativ die Digitalisierung von Prozessen und den Ressourceneinsatz im eigenen Team</li> </ul>Ihr Profil<ul> <li>Sie verfügen über gute Kenntnisse von IKT-Betriebsorganisationen und Abläufen aus Konzernen/Großunternehmen, insbesondere im Spitalsumfeld</li> <li>Sie haben sehr gute Kenntnisse von IKT-Systemen in einem hoch komplexen und stark vernetzten Umfeld mit verschiedenartigen System- und Applikationslandschaften (z.B. Klinischer Betrieb, Medizintechnik, Facility Management, usw.)</li> <li>Sie haben betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen, insbesondere aus Angebots- und Auftragsprozessen und der Budgetierung</li> <li>Sie bringen Verständnis für die Digitalisierung und die damit verbundenen Herausforderungen für die Spitäler des Wiener Gesundheitsverbundes mit</li> <li>Sie können gute Deutschkenntnisse vorweisen (zumindest Level B2)</li> <li>Sie erschaffen eine positive sowie produktive Arbeitsumgebung mit Leichtigkeit durch Ihre ausgeprägte Führungskompetenz</li> <li> In Ihrer Führung zeigt sich Ihr zwischenmenschliches Fingerspitzengefühl, so ermöglichen Sie Ihren Mitarbeiter*innen ein optimales Arbeitsumfeld </li> </ul>Unser Angebot<ul> <li>Ihr Vertragsverhältnis basiert auf dem Wiener Bediensteten-Gesetz</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (ohne Kernarbeitszeit)</li> <li>Möglichkeit, mobil zu arbeiten (im Ausmaß bis zu 60%)</li> <li>Möglichkeit zur Verrechnung von Überstunden oder Konsumation von Zeitausgleich</li> <li>Umfangreiches Ausbildungsangebot sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten in vielfältige Aufgabenbereiche innerhalb von Wien Digital</li> <li>Umfassendes Gesundheitsprogramm: z.B. jährliche Gesundenuntersuchung, Betriebsärztin, KFA-versichert</li> <li>Wiener Linien Jahreskarte</li> </ul>Bitte nehmen Sie zu den im Inserat unten angeführten Themen bzw. Fragen Stellung (Dokument: Konzeptfragen zur Bewerbung) und übermitteln Sie uns diese gemeinsam mit Ihren Bewerbungsunterlagen. Wir bieten ein Einstiegsgehalt von 5.200,- Euro brutto monatlich (40 Wochenstunden, 14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben. Text zur Gleichbehandlung/Frauenförderung Wir möchten den Anteil an Frauen in diesem Berufsfeld erhöhen und laden daher besonders Frauen zur Bewerbung ein. Es gelten die Bestimmungen des Wiener Gleichbehandlungsgesetzes. Kontakt Geraldine Kanatschnig-Hübl Team Personalentwicklung MA 01 - Wien Digital 1220 Wien, Stadlauer Straße 54 und 56 +43 1 4000 71815 Sie möchten gerne für die Stadt Wien arbeiten? Dann bewerben Sie sich gleich hier online!

Teamleiter*in Kund*innenberatung Klinik Ottakring und Standort Penzing sowie Campus Leopoldstadt

Unternehmensbeschreibung DO &amp; CO bietet außergewöhnliche Catering-Erlebnisse für berühmte Sportereignisse wie die FIFA-Weltmeisterschaft, die UEFA Champions League und der Formel 1. Mit einer Karriere bei DO &amp; CO bist du mittendrin im Geschehen und arbeitest hinter den Kulissen, um sicherzustellen, dass jedes Detail der Veranstaltung perfekt ist. Von der Kreation von Gourmetmenüs bis hin zum reibungslosen Service bist du ein wichtiger Teil des Teams, das diese Veranstaltungen unvergesslich macht. Im Zeitraum von 28. Juni bis 31. August 2025 entsteht im Herzen Wiens wieder Europas größtes Kultur- und Kulinarik-Festival. Neben Opern, Jazz, Musicals und Pop findet unter freiem Himmel an 65 Tagen am Wiener Rathausplatz eine bunte Mischung aus Musikproduktionen aus aller Welt und erstklassiger Gastronomie statt. Stellenbeschreibung <ul><li>Zubereitung von Teppanyaki-Gerichten und anderen asiatischen Speisen nach vorgegebenen Rezepturen und Standards</li><li>Vorbereitung und Organisation des Arbeitsplatzes sowie aller notwendigen Zutaten und Materialien</li><li>Einhaltung der hohen Qualitäts- und Hygienestandards (HACCP)</li><li>Zusammenarbeit mit dem Küchenteam, um einen reibungslosen Ablauf im Festivalbetrieb sicherzustellen</li><li>Unterstützung bei weiteren Küchenaufgaben je nach Bedarf</li></ul>Qualifikationen <ul><li>Abgeschlossene Kochlehre (LAP) oder mehrjährige Erfahrung als Koch</li><li>Erfahrung mit Teppanyaki, asiatischer Küche oder vergleichbaren Konzepten</li><li>Flexibilität bei Arbeitszeiten und Arbeitstagen (Festivalbetrieb - Arbeitszeiten Mo-So zwischen 09:00 und 00:00)</li><li>Gute Deutsch- und oder Englischkenntnisse</li></ul>Zusätzliche Informationen Wir glauben, dass unsere Mitarbeiter die treibende Kraft hinter unserem Erfolg sind und bemühen uns, ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Als Mitglied unseres Teams hast du Zugang zu einer Reihe von Vorteilen, wie zum Bespiel: <ul><li>Ein Bruttomonatslohn von € 2.300,00</li><li>Kostenlose kulinarische Verpflegung</li><li>Ein Unternehmen, in dem Sie einen echten Einfluss haben können - wir scheuen uns nicht vor neuen Ideen!</li><li>Echte Karriereentwicklungsmöglichkeiten, sowohl national als auch international</li><li>Die Gelegenheit, mit einem der innovativsten Akteure im globalen Luxus-Gourmet-Unterhaltungsmarkt zusammenzuarbeiten und diesen zu vertreten</li></ul>DO &amp; CO ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Veteranenstatus oder Behinderung für eine Anstellung in Betracht gezogen.

Sommerjob beim Filmfestival am Rathausplatz I Teppanyaki Koch (m/w/x)

Octapharma ist auf die Entwicklung und Herstellung von hochreinen Arzneimitteln aus menschlichem Blutplasma spezialisiert. Als Teil eines Familienunternehmens ist Octapharma Wien nicht nur der größte Produktions-, sondern auch ein erfolgreicher Forschungsstandort der Octapharma Gruppe. Da unser Standort laufend wächst, suchen wir ab sofort zur Verstärkung unseres Teams. Ihre neuen Herausforderungen, die Sie begeistern: <ul><li>Weiterverarbeitung von Rohstoffen der Vorproduktionsabteilungen zu Zwischenprodukten für den aseptischen Bereich</li><li>Vorbereitung von Einsatzstoffen, Chemikalien und dem notwendigen Equipment inklusive Berechnung der benötigten Mengen gemäß Herstellungsbericht</li><li>Einstellung der pH-Werte, die gewünschte Konzentration sowie die vorgeschriebenen Temperaturintervalle</li><li>Durchführung von Ultra- und Diafiltrationen sowie Chromatographieschritten</li><li>Wartung der Prozessanlagen und -geräte sowie Demontage und Reinigung</li><li>Einhaltung der GMP-Regularien sowie Hygienerichtlinien </li></ul>Ihr Profil, das uns überzeugt: <ul><li>Abgeschlossene technische oder chemische Ausbildung (z.B. Verfahrenstechnik, Fachschule Rosensteingasse, etc.)</li><li>Idealerweise Erfahrung in einer vergleichbaren Position im industriellen Umfeld</li><li>Bereitschaft zur Arbeit im vollkontinuierlichen Schichtbetrieb (Mo-So, im vier-Tages-Rhythmus) ist Voraussetzung</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Genaues Arbeiten entsprechend den Herstellvorschriften und der GMP-Richtlinien </li></ul>Unsere attraktiven Benefits für Sie: <ul><li>Vielseitige Aufgaben in internationalem Umfeld, Flexibilität und Eigenverantwortung</li><li>Verlässlicher Arbeitgeber mit großzügigen Sozialleistungen und marktüblicher Bezahlung.</li><li>Vertraute Umgebung eines Familienunternehmens mit Benefits wie Do &amp; Co Betriebsrestaurant, außergewöhnlichen Mitarbeiter*innen-Events und vielen mehr:</li></ul>Zusätzliche Informationen: Das KV-Mindestbruttogehalt (Chemische Industrie) für Ihre neue Position beträgt EUR 3.395,16. Wir sind bestrebt Ihr Gehalt an Ihr Profil und Ihre Qualifikationen anzupassen, daher besteht die Bereitschaft zur Überzahlung. Wir freuen uns über neue engagierte Mitarbeiter:innen, mit denen wir unser starkes Wachstum gemeinsam vorantreiben können, um unseren Patienten weiterhin ein besseres Leben zu ermöglichen-denn es liegt uns im Blut! Liegt es Ihnen auch im Blut? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung über unser Online-Karriereportal. Ihr Ansprechpartnerin: Stephanie Pistauer, BA MSc Octapharma Pharmazeutika Produktionsges.m.b.H. Oberlaaer Straße 235, 1100 Wien, T: +43 (1) 610 32 - 1308 Über Octapharma Octapharma ist eines der weltweit größten Unternehmen, das humane Proteine aus menschlichem Plasma und humanen Zelllinien entwickelt und herstellt. Mit mehr als 11.000 Mitarbeitenden unterstützen wir die Behandlung von Patientinnen und Patienten in 120 Ländern mit Produkten in drei therapeutischen Bereichen: Immuntherapie, Hämatologie und Intensivmedizin. Mit sieben Forschungs- und Entwicklungsstandorten sowie fünf hochmodernen Produktionsstätten in Österreich, Frankreich, Deutschland und Schweden betreibt Octapharma zudem über 195 Plasmaspendezentren in Europa und den USA. Seit vier Jahrzehnten engagieren wir uns für die kontinuierliche Verbesserung der Versorgung von Patientinnen und Patienten weltweit.

Verfahrenstechniker (m/w/d) - Purification 2

Professional | Full-Time | Field Operations Du bist begeistert vom Kundenservice? Du verstehst, dass es viel Engagement erfordert, um Beziehungen zu Deinen Kunden aufzubauen und zu pflegen? Du möchtest gerne im Bereich der erneuerbaren Energien arbeiten und Teil eines internationalen Unternehmens werden? Dann schaue Dir Vestas an! Als Kundenbetreuer für Erneuerbare Energien w/m/d (Service Customer Manager) bist Du die treibende Kraft hinter einer effizienten und kommerziell ausgerichtetn Vertragsabwicklung und vertrauensvolle Ansprechperson für unsere Kunden. Du stellst eine kooperative und gut abgestimmte Schnittstelle zuerst zum Service-Vertrieb, aber auch zum Vertrieb und zur Konstruktion sicher und bist verantwortlich für die Vertragsübergabe an das Service-Backoffice und den Außendienst. Du unterstützt die Site Planning Support-Organisation mit den erforderlichen Informationen zu allen täglichen Kundenanfragen und spezifischen Vertragsdaten die erforderlich sind, um den Umfang und die Ausschlüsse des vertraglich vereinbarten Lieferumfangs zu verstehen. Du bist die zuverlässige Verbindung zwischen dem Kunden und den internen Abteilungen, die bei einzelnen Kundenfällen zur Problemlösung beitragen. Deine Aufgaben <ul><li>Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit</li><li>Bearbeiten aller Kundenanforderungen (Fragen zum Vertrag, Anfragen, Beschwerden) während der Laufzeit des Servicevertrages in enger Zusammenarbeit mit den entsprechenden Fachabteilungen, Übernahme der Koordination in der Bearbeitung komplexer Anfragen und Beschwerden</li><li>Führung von Verhandlungen zur Gewinnung, Verlängerung oder Erweiterung von Verträgen mit Verantwortung für die Vertragskonditionen und die Preisgestaltung</li><li>Regelmäßige Analyse der Anlagenperformancedaten und Vertreten der Kundeninteressen gegenüber dem operativen Service</li><li>Klärung kaufmännischer Themen</li><li>Präsenz bei Messen, Kongressen und Kundenveranstaltungen</li><li>Mitwirkung an internen Verbesserungsprojekten</li><li>Unterstützung bei Vertriebsaktivitäten</li></ul>Deine Qualifikationen <ul><li>Mehrjährige relevante Berufserfahrung</li><li>Technische oder kaufmännische Ausbildung (Studium wünschenswert)</li><li>Kommunikation in Deutsch (Level C1) und Englisch (Level B1)</li><li>Analytische, proaktive Arbeitsweise</li><li>Organisation- und Problemlösungskompetenz</li><li>Flexibilität und Reisebereitschaft bis zu 20%</li></ul>Deine Kompetenzen sind <ul><li>Motivierte, ausdauernde und zuverlässige Persönlichkeit</li><li>Zwischenmenschliche Fähigkeiten / Teamplayer</li><li>Bereitschaft zu Reisen</li><li>Selbstorganisiert und stressresistent</li><li>Kundenorientiert</li><li>Problemlöser / Beschwerdemanagement / Durchsetzungsvermögen / große organisatorische Fähigkeiten</li></ul>Und das bieten wir: <ul><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmensumfeld beim weltweit führenden Hersteller von Windenergielösungen mit hervorragenden beruflichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Homeofficeregelung</li><li>Flexibles Arbeitszeitmodell</li><li>Globales Bonusprogramm</li></ul>Zusätzliche Informationen Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online Portal. Für Kandidaten aus Österreich: Die Vergütung liegt deutlich über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt (kollektivvertragliches Mindestgehalt im Metallgewerbe für die Verwendungsgruppe III im 1. Jahr: 37.361,66€ (Jahresgehalt) - angerechnete Verwendungsgruppenjahren erhöhen das Mindestgehalt ebenfalls). Bitte beachten: Wir behalten uns vor, Änderungen in der Stellenbeschreibung vorzunehmen sowie die Ausschreibung jederzeit, auch vor Ende der Bewerbungsfrist, zurückzuziehen. BEWARE - RECRUITMENT FRAUD It has come to our attention that there are a number of fraudulent emails from people pretending to work for Vestas. Read more via this link, <a href="https://www.vestas.com/en/careers/our-recruitment-process" target="_blank">https://www.vestas.com/en/careers/our-recruitment-process</a> DEIB Statement At Vestas, we recognise the value of diversity, equity, and inclusion in driving innovation and success. We strongly encourage individuals from all backgrounds to apply, particularly those who may hesitate due to their identity or feel they do not meet every criterion. As our CEO states, "Expertise and talent come in many forms, and a diverse workforce enhances our ability to think differently and solve the complex challenges of our industry". Your unique perspective is what will help us powering the solution for a sustainable, green energy future. About Vestas Vestas is the energy industry's global partner on sustainable energy solutions. We are specialised in designing, manufacturing, installing, and servicing wind turbines, both onshore and offshore. Across the globe, we have installed more wind power than anyone else. We consider ourselves pioneers within the industry, as we continuously aim to design new solutions and technologies to create a more sustainable future for all of us. With more than 185 GW of wind power installed worldwide and 40+ years of experience in wind energy, we have an unmatched track record demonstrating our expertise within the field. With 30,000 employees globally, we are a diverse team united by a common goal: to power the solution - today, tomorrow, and far into the future. Vestas promotes a diverse workforce which embraces all social identities and is free of any discrimination. We commit to create and sustain an environment that acknowledges and harvests different experiences, skills, and perspectives. We also aim to give everyone equal access to opportunity. To learn more about our company and life at Vestas, we invite you to visit our website at <a href="http://www.vestas.com" target="_blank">www.vestas.com</a> and follow us on our social media channels. We also encourage you to join our Talent Universe to receive notifications on new and relevant postings.

Kundenbetreuer Erneuerbare Energien w/m/d (Service Customer Manager)

Bestimme mit uns die Zukunft der Windenergie - als Senior Team Leader Service Region South &amp; AT. Als Mitarbeiter (m/w/d) der Vestas Österreich GmbH erwarten Dich spannende Aufgaben in Deinem Arbeitsalltag. Die Geschäftseinheit Vestas Northern &amp; Central Europe deckt den Bereich Vertrieb, Installation und Service von Vestas Windenergieanlagen ab. Die Serviceabteilung ist verantwortlich für Wartung und Entstörung von Anlagen. In unserem täglichen Business spielt Sicherheit eine große Rolle. Um die KundInnenzufriedenheit sicherzustellen, sind Teamarbeit und Kommunikation Schlüsselfaktoren. Wir suchen aktuell einen Senior Team Lead für Service Central South, das aus Deutschland Süd, Österreich, Schweiz und Ungarn, besteht. Das Planungsteam besteht aus MitarbeiterInnen und einer TeamleiterIn am Standort Wien und Gotha (D). Zu Deinen Aufgaben gehören <ul><li>Direkte Koordination von bis zu 15 Service Backoffice-MitarbeiterInnen (inkl. eines Teamleads) in der Region Süd (auch auf Basis von KPIs)</li><li>Steigerung der MitarbeiterInnenzufridenheit durch einen guten und motivierenden Führungsstil</li><li>Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der Serviceprozesse</li><li>Steigerung der KundInnenzufriedenheit durch effiziente Umsetzung des Serviceauftragsprozesses</li><li>Garantiert eine reibungslose und vertragskonforme Abwicklung der vom KundInnen eingereichten Beurteilungen</li><li>Entwickelt im Team mit den zuständigen AußendienstleiterInnen Planungsansäzte für den kostenoptimierten Einsatz von ServicemonteurInnen</li><li>Fördert und verbessert die Zusammenarbeit an den Serviceschnittstellen mit den Abteilungen Projekt- und Prozessmanagement, CIM, Construction/ Customer Project Execution, Engineering, QSE, Customer Service und Supply Chain</li></ul>Diese Qualifikationen bringst Du mit <ul><li>Operative Erfahrung mit Planungsprozessen</li><li>Abgeschlossene kaufmännische, oder technische Ausbildung (HTL, HAK, FH, WU, TU)</li><li>System- und Prozessverständnis</li><li>SAP- und MS-Office Kenntnisse, Sales Force Kenntnisse nicht verpflichtend</li><li>KundInnenorientierung und gute Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Führungs- und Konfliktmanagementfähigkeiten</li><li>Technisches Verständnis</li><li>Gute Englischkenntnisse (fließende Kommunikation möglich)</li></ul>Diese Fähigkeiten zeichnen Dich aus <ul><li>Bereitschaft zur Veränderung und Motivation in einem wachsenden Unternehmen</li><li>Teamorientierte Person mit der Fähigkeit zur Kommunikation und zum Aufbau guter Beziehungen auf allen Ebenen</li><li>Gute englische Kommunikationsfähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich</li><li>Teamleiter für bis zu 15 direkte MitarbeiterInnen</li><li>Motivation, Aufgaben zu erledigen</li><li>Fähigkeit komplexe Zusammenhänge zu erkennen und einfache, für alle verständliche Maßnahmen abzuleiten</li><li>Bewertung und Verfolgung von KPIs</li><li>Entwicklung lang- und kurzfristige Strategien in Absprache mit der Abteilung</li></ul>Deine Vorteile bei uns <ul><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer Festanstellung in einem internationalen Umfeld</li><li>Viele Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung</li><li>ein kollegiales Arbeitsklima</li><li>eine anspruchsvolle Aufgabe in einem spannenden Unternehmensumfeld</li></ul>Zusätzliche Informationen Die Position ist in Wien in Österreich oder Gotha in Deutschland angesiedelt. In dieser Rolle berichtest du direkt an den Director Service Germany, Region South. Für Bewerber:innen aus Österreich: Die Vergütung liegt deutlich über dem kollektivvertraglich festgelegten Mindestgehalt. Bitte beachte: Wir behalten uns das Recht vor, Änderungen an der Stellenbeschreibung vorzunehmen und die Ausschreibung jederzeit zurückzuziehen. Wenn du mehr über Vestas erfahren möchtest, besuche gerne unsere Website unter <a href="http://www.vestas.com" target="_blank">www.vestas.com</a> und folge uns auf unseren Social-Media-Kanälen. Achtung: Betrugsversuche bei Bewerbungen Es kursieren gefälschte E-Mails von Personen, die sich als Vestas-Mitarbeitende ausgeben. Mehr Infos unter: vestas.com/careers Vielfalt bei Vestas Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind für uns zentrale Werte. Wir ermutigen alle Menschen zur Bewerbung - auch wenn nicht jede Anforderung erfüllt wird. Unser CEO sagt: "Vielfalt stärkt unsere Innovationskraft und hilft uns, komplexe Herausforderungen zu lösen." Über Vestas Vestas ist weltweit führend in der Windenergie - mit über 173 GW installierter Leistung und 40 Jahren Erfahrung. Wir entwickeln, bauen und warten Windkraftanlagen an Land und auf See. Mit 30.000 Mitarbeitenden weltweit arbeiten wir gemeinsam an einer grünen Zukunft. Wir fördern ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld, das unterschiedliche Perspektiven wertschätzt und gleiche Chancen bietet. Mehr über uns: <a href="http://www.vestas.com" target="_blank">www.vestas.com</a> Folge uns auf Social Media oder werde Teil unseres Talent Universe, um über neue Jobs informiert zu werden.

Senior Team Leader. Service Germany, Region South & AT (w/m/d)

Wofür wir stehen: "We build digital products and platforms that humans love and businesses need" Nur wer bereit ist, sich zu verändern und sich mit dem Neuen und Unbekannten auseinanderzusetzen, wird der Treiber dieser Welt sein. Bestehende Konventionen - genauso wie das eigens Erschaffene - in Frage zu stellen und nie den Anspruch zu verlieren, das Bestehende zu verbessern, ist tief in uns verankert; denn auch unser eigenes Handeln unterliegt diesem Naturgesetz. Disruption entsteht, weil nichts perfekt ist, nichts ewig Bestand hat. Alles kann besser werden. Alles ist BETA - auch dieser Gedanke. Die Gier nach Neuem treibt uns an, hinter die Dinge zu schauen und die Zusammenhänge und Mechaniken der digitalen Welt zu verstehen. Wir bringen mit unserem Feuer Licht in dieses Dunkel und stecken unsere Partner und Mitmenschen damit an, sich mehr für die Potenziale und Chancen dieser Veränderung zu begeistern, anstatt sich von deren Risiken lähmen zu lassen Bei uns wirst Du Dich und Deine Talente entfalten, Dein Wissen und deine Fähigkeiten einbringen und von anderen lernen. Wir suchen nach passenden Kolleg:innen mit einem Eintritt im Spätherbst oder Anfang 2025 - hast Du Lust, auf den TOWA Talent-Radar zu kommen? Deine Aufgaben: <ul><li>Optimierung des Revenue Lifecycle: Du bist verantwortlich für die kontinuierliche Verbesserung und Optimierung des gesamten Revenue Lifecycle unserer B2B Kunden.</li><li>Prozessausrichtung: Du arbeitest eng mit unseren Teams im Vertrieb &amp; Marketing zusammen, um Prozesse zu straffen und aufeinander abzustimmen, um so das Wachstum, Kundenerfolg und die Rentabilität unserer Kunden zu steigern.</li><li>Strategische Analyse: Du analysierst bestehende Prozesse und identifizierst Verbesserungsmöglichkeiten, um die Effizienz und Zielerreichung kontinuierlich zu verbessern.</li><li>Zusammenarbeit: In deiner Rolle arbeitest du funktionsübergreifend und trägst dazu bei, abteilungsübergreifende Synergien zu schaffen.</li><li>Technologieeinsatz: Du nutzt CRM- und Marketing-Automatisierungsplattformen (z. B. Salesforce, HubSpot), um datenbasierte Entscheidungen zu treffen und die Unternehmensziele zu unterstützen.</li></ul>Damit kannst Du punkten: <ul><li>Erfahrung: Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in relevanten Bereichen wie Vertriebsoperationen, Marketingoperationen oder Kundenerfolg mit.</li><li>Erfolge: Du hast nachweislich Erfahrung in der Optimierung von Umsatzprozessen und in der Förderung von Unternehmenswachstum.</li><li>Analytisches Denken: Du zeichnest dich durch eine starke datenbasierte und analytische Denkweise aus und verfügst über eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz.</li><li>Kommunikationsstärke: Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten ermöglichen es dir, abteilungsübergreifend zu agieren und erfolgreich zusammenzuarbeiten.</li><li>Technisches Verständnis: Ein fundiertes Verständnis von Revenue-Operations-Methoden sowie Erfahrung mit Datenanalyse-Tools (z. B. Excel, SQL) ist für dich selbstverständlich.</li><li>Organisation: Du bist hochgradig organisiert, detailorientiert und in der Lage, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen.</li><li>Leidenschaft: Du brennst für die Themen Umsatzgenerierung und Kundenerfolg und bringst diese Begeisterung in deine tägliche Arbeit ein.</li></ul>Was wir von Dir benötigen: <ul><li>Deinen CV</li><li>Welche Vergütung Du Dir für Deine Performance vorstellst</li><li>Deine Kündigungsfrist bzw. möglicher Starttermin (bitte beachte, dass wir die Stelle nicht sofort, sondern perspektivisch Spätherbst 2024, Anfang 2025 besetzen möchten).Diese Stelle besetzen wir selbst - bitte keine Anfragen von Headhuntern und Personalvermittlern.</li></ul>Warum wir? Wir sind KUNUNU TOP COMPANY! Und das ganz verdient, denn wir bieten unseren Mitarbeiter: innen: <ul><li>Kollegiale Teams mit tollem Spirit, großer Hilfsbereitschaft, mit viel Sinn für Humor und Spass an der gemeinsamen Arbeit.</li><li>Flache Hierarchien und Open Door Policy auf allen Ebene</li><li>Wir haben aber nicht nur "Open Door", sondern auch "Open Vacation"! Nimm so viel Urlaub wie Du brauchst, aber natürlich mit Verantwortung.</li><li>Arbeite wo Du möchtest! Durch unsere Remote Working Policy ermöglichen wir Dir natürlich die Arbeit im Home Office, genauso wie temporär im Ausland an einem Ort Deiner Wahl. Hier und da kann es auch passieren, dass wir Dir einen Co-Working-Aufenthalt im Süden anbieten.</li><li>Arbeite (nahezu) wann Du möchtest! Unser großer Gleitzeitrahmen gibt Dir viel Flexibilität, wann Du die Arbeit erbringst- nur zu Kund:innen-und Teammeetings musst Du natürlich zuverlässig am Start sein.</li><li>In so gut wie allen Jobs bieten wir Vollzeit- und Teilzeitmodelle an, fix oder zeitlich begrenzt.</li><li>Wir stellen Dir Premium Hardware zur Verfügung - Marke und Typ kannst Du weitestgehend aussuchen.</li><li>Du bist Teil von innovativen, spannende und abwechslungsreichen Projekten mit steiler Lernkurve!</li><li>Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung unterstützen wir mit einem individuellen Weiterbildungsbudget, das wir für Workshops, Zertifizierungen oder auch Coachings verwenden.</li><li>Wir haben zwar flache Hierarchien, bieten Dir dennoch strukturierte Karrierepfade, die Dein Weiterkommen ermöglichen.</li><li>Du profitierst von der kompletten Übernahme des Öffitickets, regelmässigen, spaßigen Teamevents und dem Besuch von Messen und Conventions. Ein Jobbike ist ebenfalls im Angebot.</li><li>Unsere zentral gelegenen Loft-Offices sind ein Space für Austausch, Ideen spinnen, Kreativität und Spass! Sie sind modernst ausgestattet,Getränke und Snacks sind vorhanden, und jeder kann sich dort wohlfühlen.</li><li>Wir haben klare Ziele, Du auch? Wir belohnen Dich für persönliche und unternehmerische Erfolge mit einem Prämiensystem.Bitte beachte noch fürs Wiener Büro: In Wien (aber nicht in Bregenz) sind wir an den KV Werbung und Marktkommunikation gebunden. Dieser umfasst eine Mindest-Vergütung von 2698,60€ brutto für diese Stelle. Dies entspricht aber NICHT dem tatsächlichen Gehaltsangebot. Wieviel Du tatsächlich verdienst ist von Deinen Erfahrung &amp; Kompetenz abhängig. Wir erstellen Dir im Falle, dass Du und wir zusammenarbeiten wollen, ein individuelles Angebot.</li></ul>Vorgesetzter Dein Teamlead ist Susann Herbrich - klicke um mehr über sie zu erfahren.

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