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<h1>Chief Commercial Officer (m/w/d)</h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=109563&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Du-Kultur mit Kommunikation auf AugenhöheFirmenwagenLangfristige PerspektiveWertschätzendes BetriebsklimaUnser Kunde ist ein innovatives Unternehmen und Vorreiter in der technologischen Entwicklung im Bereich Energie und ist in vielen Ländern erfolgreich für Kunden tätig. Am Standort Wien gelangt folgende spannende Führungsposition zur Besetzung.Ihr Aufgabengebiet 
<ul> 
 <li>Führung des Vertriebsaußen- und Vertriebsinnendienstteams in den verschiedenen Standorten in Österreich</li> 
 <li>Bearbeitung des Neukundengeschäfts gemeinsam mit den Teams</li> 
 <li>Aktiver Kontakt zu Großkunden</li> 
 <li>Reportingprozesse und Digitalisierungsprozesse aktiv vorantreiben </li> 
 <li>Länderübergreifende Zusammenarbeit (innerhalb Europas) </li> 
</ul> Ihr Qualifikationsprofil 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung</li> 
 <li>Erfahrung in der Führung von Teams als auch Teambuilding</li> 
 <li>Beherrschung der aktiven Kundenkommunikation </li> 
 <li>Erfahrung mit Einführung bzw. Weiterentwicklung von Digitaliserungsprozessen</li> 
 <li>Aktiver Motivator und Impulsgeber</li> 
 <li>Englischkenntnisse</li> 
 <li>Reisebereitschaft (vor allem innerhalb von Österreich) </li> 
</ul> Diese Position bietet einen hohen Gestaltungsspielraum und auch mögliche Weiterentwicklungen innerhalb des Konzern, es wird ein attraktives Gehalt geboten und ein E-Auto als Dienstfahrzeug zur Verfügung gestellt. 
 Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 109&nbsp;563 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=109563&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 Renate Schobesberger, MAS, M: +43 676 704 25 14 
 @: <a href="mailto:bewerbung.schobesberger@isg.com" target="_blank">bewerbung.schobesberger@isg.com</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Wir sind die ISG

Chief Commercial Officer (m/w/d)

<h1>Mitarbeiter:in für den Bereich Prüfungswesen (m/w/d) 
<h2>1030 Wien | Teil- oder Vollzeit | ehestmöglich Mindestgehalt (Brutto) pro Jahr EUR 63.350.-</h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=109597&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Austro Control - Wir sind Sicherheit. Für Menschen und unsere Umwelt. In der Luft und am Boden. Als Flugsicherung und Luftfahrtbehörde für Österreich und in Europa tragen wir Verantwortung für die Gesellschaft und die Umwelt und sorgen tagtäglich für einen sicheren und effizienten Flugverkehr. 
Damit uns das weiterhin gelingt, suchen wir Verstärkung für unser Team im Bereich Luftfahrtagentur. Unser Team ist unter Anderem für die Überprüfung der Einhaltung luftfahrtrechtlicher Vorschriften, die Zulassung und Aufsicht für in Österreich ansässige Luftfahrzeuge, Luftfahrtunternehmen, technische Betriebe sowie Lizenzen verantwortlich.<h3>Ihre Aufgaben</h3> 
<ul> 
 <li>Sie arbeiten bei der administrativen Abwicklung - Koordination der Termine und Nachbereitung – von Prüfungen mit</li> 
 <li>Sie unterweisen die Prüflinge vor Prüfungsbeginn in deutscher und englischer Sprache und beaufsichtigen die Theorieprüfungen; bei Bedarf erstellen Sie ein „Case of Cheating“ Protokoll in englischer Sprache</li> 
 <li>Sie arbeiten administrativ bei der Ausstellung von Lizenzen für Prüfer von Piloten:innen mit</li> 
 <li>Sie wirken an der Verwaltung, Pflege und Korrektur der Prüfungsdatenbank mit und erteilen telefonische oder schriftliche Auskünfte</li> 
 <li>Sie arbeiten bei der Vorbereitung von Informations- und Schulungsveranstaltungen mit</li> 
</ul> 
<h3>Ihr Profil</h3> 
<ul> 
 <li>Sie haben eine abgeschlossene facheinschlägige Ausbildung mit mehrjähriger beruflicher Erfahrung</li> 
 <li>Sie haben bereits Kenntnisse des nationalen und internationalen Luftfahrtrecht und des österreichischen Verwaltungsrecht und sind zur Ablegung der erforderlichen Ausbildungen bereit</li> 
 <li>Sie bringen bereits Kenntnisse in der Zivilluftfahrt mit</li> 
 <li>Sie beherrschen Deutsch und Englisch in Wort und Schrift</li> 
 <li>Sie besitzen eine hohe Eigenverantwortung, arbeiten zielorientiert und haben ein Standing auch in schwierigen Situationen</li> 
 <li>Sie bringen die Bereitschaft für Dienstreisen mit</li> 
</ul> 
Wir bieten ein Bruttojahresgehalt von mindestens 63.350,-- abhängig von Ihrer Berufserfahrung (entsprechend dem angeführten Arbeitszeitausmaß). Um den Anteil weiblicher Mitarbeitender in unserem Unternehmen zu erhöhen, möchten wir insbesondere Frauen zur Bewerbung ermutigen. Vielfalt ist für uns ein Gewinn – daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns ausdrücklich willkommen. 
<h3>Unsere Benefits</h3> 
<ul> 
 <li>Flexibles Gleitzeitmodell mit bezahlter halbstündiger Mittagspause, keine All-In Verträge, Telework-Möglichkeit</li> 
 <li>Attraktiver Standort mit ausgezeichneter öffentlicher Verkehrsanbindung (U3)</li> 
 <li>Bereitgestellte Wiener Linien Jahreskarte oder ein Zuschuss zum Klima-Ticket</li> 
 <li>Parkmöglichkeiten und versperrbare Fahrradabstellplätze</li> 
 <li>Sommerbetreuung, bezahltes Elternmonat, Eltern-Kind-Büro, Kinderzulage etc.</li> 
 <li>Vorsorgeuntersuchung, kostenlose Impfaktionen, Sonderkonditionen im nahegelegenen Fitnesscenter, Impulsvorträge zu unterschiedlichen Gesundheitsthemen</li> 
 <li>Essenszuschuss kombiniert mit idealer Nahversorgung (hauseigene Kantine, Lokale im direkten Umfeld, Supermärkte), für die kleine Pause zwischendurch stehen gratis Kaffee, Tee und Obst zur Verfügung)</li> 
 <li>Betriebliche Pensionsvorsorge nach 5-jähriger Firmenzugehörigkeit</li> 
 <li>Mitarbeiter:innen-Events wie Weihnachtsfeiern sowie Teilnahme an Sportveranstaltungen (bspw. VCM, Vienna Night Run, Golf Turniere)</li> 
</ul> 
<h3>Unser Unternehmen</h3> 
Wir bieten einen gesicherten Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen, mit dynamischen Betätigungsfeldern in der europäischen Luftfahrt, wo laufende Weiterentwicklung durch vielfältige Aufgaben, breite Unterstützung und Weiterbildungsmöglichkeiten selbstverständlich ist! 
Vielfalt wird als Teil unserer Unternehmenskultur gezielt gefördert – im Sinne gleicher Chancen und voller Entfaltung für alle Mitarbeiter:innen. Denn einer der Schlüssel unseres Erfolges liegt in der Diversität unserer Mitarbeiter:innen. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei der Inanspruchnahme familiärer Auszeiten (z.B. aufgrund von Elternschaft oder Pflege) und sorgen für einen guten Wiedereinstieg nach einer Karenz. 
Wenn Sie sich für die Luftfahrtbranche interessieren und die Möglichkeit suchen, unser Unternehmen voranzubringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung ausschließlich unter: <a href="https://karriere.austrocontrol.at/Login/262932" target="_blank">Bewerbungslink</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=109597&amp;refererId=625" target="_blank"></a><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>

Mitarbeiter:in für den Bereich Prüfungswesen (m/w/d)

<h1>Marketing Specialist - Operations (m/w/d) 
<h2>Du bringst Struktur ins Marketing + Marke zum Leben</h2></h1><a>ab € 55.000,--</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=109555&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Interessante TätigkeitKurze EntscheidungswegeLangfristige AnstellungWertschätzendes BetriebsklimaHome Office
 Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Industrieunternehmen, das für Qualität, Beständigkeit und eine verlässliche Arbeitskultur steht. Am Standort südlich von Wien bietet sich dir ab sofort in Vollzeit die Möglichkeit, Teil eines Teams zu werden, das Wert auf Zusammenarbeit, klare Strukturen und eine sorgfältige Umsetzung legt. Hier kannst du dich fachlich einbringen und mit deiner Arbeit einen sichtbaren Beitrag zum Gesamterfolg leisten als Marketing Specialist - Operations (m/w/d). 
<h3>Deine Aufgaben | operativ, digital, vielseitig</h3> Website + Content 
<ul> 
 <li>Pflege und laufende Aktualisierung der Website (WordPress)</li> 
 <li>Umsetzung von Content-Vorgaben (Texte, Bilder, Videos)</li> 
 <li>Erstellung und Pflege von Broschüren, Foldern, Newslettern und einfachen Blogbeiträgen</li> 
 <li>Koordination von Website-Übersetzungen für internationale Märkte</li> 
</ul> Social Media + digitale Kommunikation 
<ul> 
 <li>Umsetzung von Social-Media-Inhalten (insbesondere LinkedIn)</li> 
 <li>Pflege des Redaktionsplans nach klaren Vorgaben</li> 
 <li>Operatives Community Management</li> 
 <li>Unterstützung bei Newsletter-Aussendungen und Direktkommunikation</li> 
</ul> Marketingmaterialien + klassisches Marketing 
<ul> 
 <li>Koordination, Bestellung und Verwaltung von Drucksorten, Katalogen und Werbemitteln</li> 
 <li>Abstimmung mit Druckereien, Lieferanten und externen Dienstleistern</li> 
 <li>Sicherstellung der Aktualität und Verfügbarkeit aller Marketingunterlagen</li> 
</ul> Markenkonsistenz + Qualitätssicherung 
<ul> 
 <li>Einhaltung von CI/CD-Richtlinien</li> 
 <li>Kontrolle eines konsistenten Markenauftritts über alle Kanäle und Märkte</li> 
 <li>Qualitätsprüfung von Marketinginhalten und -materialien</li> 
</ul> 
<h3>Dein Profil | kompetent, strukturiert, hands-on</h3> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene kaufmännische, medienbezogene oder marketingorientierte Ausbildung (HAK, FH, Uni)</li> 
 <li>Erste Erfahrung im operativen Marketing, Content-Management oder digitaler Kommunikation</li> 
 <li>Sehr gute Kenntnisse in WordPress</li> 
 <li>Sicherer Umgang mit Canva oder Adobe InDesign</li> 
 <li>Hohe digitale Affinität + Social-Media-Kompetenz (v. a. LinkedIn)</li> 
 <li>Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> 
 <li>Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise</li> 
 <li>Ausgeprägte Hands-on-Mentalität – du setzt selbst um</li> 
 <li>Kreativität innerhalb klarer Leitplanken</li> 
 <li>Teamplayer:in mit Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein</li> 
</ul> 
<h3>Unser Angebot | professionell, klar, wertschätzend</h3> 
<ul> 
 <li>Spannender Aufgabenbereich, in dem du eigenständig arbeiten und deine Stärken gezielt einbringen kannst</li> 
 <li>Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg:innen aus Vertrieb, Geschäftsführung und externen Partnern</li> 
 <li>Moderne Arbeitsmittel sowie kurze Entscheidungswege in einem eingespielten Team</li> 
 <li>Home-Office-Option nach erfolgreicher Einarbeitung</li> 
 <li>Gratis-Parkmöglichkeiten auf dem Firmengelände sowie ausgezeichnete Öffi-Anbindung</li> 
 <li>Attraktive Rahmenbedingungen und ein Jahresbruttogehalt ab € 55.000,-- abhängig von Qualifikation und Erfahrung</li> 
</ul> 
<h3>Marketing, das wirkt. Umsetzung, die überzeugt.</h3> 
 Wenn du dich in dieser Rolle wiederfindest, wollen wir mehr von dir sehen! Sobald wir deine überzeugende Bewerbung unter Angabe der Kennnummer 109.555 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=109555&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail an <a href="mailto:bewerbung.sommer@isg.com" target="_blank">bewerbung.sommer@isg.com</a> erhalten, vernetzen wir dich mit unserem Mandanten. 
 
Besuche uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier findest du täglich neue Jobangebote.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 Lena Sommer, M.A. 
 @: <a href="mailto:bewerbung.sommer@isg.com" target="_blank">bewerbung.sommer@isg.com</a>

Marketing Specialist - Operations (m/w/d)

Mit Randstad als „Partner for Talent" auf Ihrer Seite, bringen wir Sie nicht nur in Ihren Traumjob, sondern öffnen Türen zu Unternehmen, die genau nach Ihnen suchen.Unser Kunde ist einer der weltweit führenden Partner für die Transformation des Energiesektors und bietet Ihnen die Chance, die Energiewende aktiv mitzugestalten.<h4>Benefits:</h4><ul><li>Hybride Arbeitsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten</li><li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li><li>Betriebseigener Kindergarten und Betriebsarzt direkt vor Ort</li><li>Modernes Betriebsrestaurant direkt am Standort </li><li>Exklusive Corporate Benefits mit Rabatten bei zahlreichen namhaften Partnern und Marken</li></ul><ul><li>Sie steuern die Extraktion, Bereinigung (Cleansing) und Validierung lokaler Datenbestände und bereiten diese präzise für die Migration nach SAP S/4HANA vor</li><li>Sie agieren als fachlicher Ansprechpartner für datenbezogene Fragen und stimmen Anforderungen eng mit dem Data Migration Manager sowie in interdisziplinären Workshops ab</li><li>Sie erstellen und pflegen komplexe Daten-Mappings und gewährleisten durch systematische Pre- und Post-Load-Checks eine fehlerfreie Datenübernahme</li><li>Sie wirken maßgeblich an Mock-Zyklen und Cut-over-Aktivitäten mit und stellen den Erfolg der Datenmigration während der kritischen Simulationsphasen sicher</li><li>Nach dem Rollout unterstützen Sie die Endanwender bei Datenfragen, dokumentieren auftretende Probleme und begleiten den Übergang in die neuen Reporting-Strukturen</li></ul>

Randstad Wien

Data Steward - SAP S/4HANA Migration (m/w/d)

Für ein hochkarätiges S/4HANA-Transformationsprojekt suchen wir ab sofort fachliche Verstärkung. Unterstützen Sie ein international tätiges Beratungsunternehmen bei der Umsetzung einer europäischen Roadmap für einen Marktführer im Bereich nachhaltiger Verpackungslösungen.Hier erwartet Sie ein dynamisches Projektumfeld, das tiefgreifende Expertise in der Finanztransformation mit einer starken internationalen Komponente verbindet.<h4>Eckdaten &amp; Benefits</h4><ul><li>Start: Ab sofort (kurzfristige Verfügbarkeit bevorzugt).</li><li>Einsatzort: Moderner Standort im 1. Bezirk (Wien), kombiniert mit flexiblen Remote-Optionen (Wohnsitz und Tätigkeit müssen in Österreich liegen).</li><li>Umfeld: Ein strategisches Projekt bei einem ökologisch nachhaltig agierenden Marktführer.</li><li>Honorierung: Wir bieten ein attraktives Paket, das Ihrer Seniorität entspricht. Das Bruttomonatsgehalt für diese Position startet ab EUR 6.000,- (auf Vollzeitbasis). Je nach konkreter Qualifikation, einschlägiger Projekterfahrung und Seniorität ist eine deutliche Überzahlung vorgesehen.</li></ul><h4>Das Projekt &amp; Ihre Rolle</h4>Als SAP Project Lead sind Sie die Schlüsselfigur für die Implementierung von SAP Central Finance in einem komplexen, europäischen Rollout-Szenario.<ul><li>Fachverantwortung: Sie steuern die inhaltliche Ausgestaltung von SAP S/4HANA Finance mit klarem Fokus auf Central Finance (CFIN).</li><li>Localization Strategy: Sie stellen sicher, dass alle lokalen gesetzlichen Anforderungen erfüllt werden (Fokus Österreich; Spanien und Frankreich von Vorteil).</li><li>Stakeholder Management: Sie führen und moderieren Finance-Workshops auf Senior-Ebene und agieren als diplomatisches Bindeglied zwischen IT und Business.</li><li>Global Delivery: Sie arbeiten in einem hochgradig verteilten Modell (EU, USA, Indien) und treiben die S/4HANA-Roadmap für Europa aktiv voran.</li><li>End-to-End Support: Beratung und Unterstützung in den Bereichen General Ledger (GL), Accounts Payable (AP) und Accounts Receivable (AR).</li></ul>

SAP Finance Lead (m/w/d) - S/4HANA Global Rollout

<h3>GEMEINSAM DIE ZUKUNFT DER ENERGIE GESTALTEN</h3>Unser Kunde ist ein weltweit agierender Technologieführer , der mit seinen innovativen Automatisierungs- und Digitalisierungslösungen maßgeblich zur Effizienz moderner Kraftwerkssysteme beiträgt. Die Abteilung Controls &amp; Digitalization gilt als zuverlässiger Partner für Spitzenprodukte und begleitet komplexe Projekte von der ersten Idee bis zur finalen Umsetzung.Zur Struktur dieser Verstärkung dynamischen Teams suchen wir eine kaufmännische Persönlichkeit, die Zahlenliebe mit verbindet und gemeinsam mit uns die Energiewelt von morgen bewegen möchte.Kaufmännische Projektabwicklung im Herzen der Energiewende (m/w/d) - WienStandort: Wien (Flexible Arbeitsmodelle)<h3>IHR AUFGABENFELD - HERAUSFORDERND UND ZUKUNFTSORIENTIERT</h3>In dieser zentralen Funktion stellen Sie den kaufmännischen Erfolg komplexer Projekte im Bereich Kraftwerks- und Industrieanlagen sicher:<ul><li>Projektsteuerung: Sie verantworten die kaufmännische Abwicklung und arbeiten dabei eng mit der technischen Projektleitung zusammen.</li><li>Reporting &amp; Analyse: Sie wirken aktiv an der monatlichen Berichterstattung mit und bereiten Kennzahlen transparent auf.</li><li>Planung: Sie übernehmen kaufmännische Planungs- und Forecast-Tätigkeiten, um Projekte wirtschaftlich auf Kurs zu halten.</li><li>Schnittstellenmanagement: Sie agieren als Bindeglied zwischen kaufmännischen Zielen und technischen Anforderungen.</li></ul>Möchten Sie Teil dieser Erfolgsgeschichte werden? Wenn Sie bereit sind für eine neue Herausforderung in einem stabilen und zukunftsorientierten Umfeld, freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!<h3>IHRE VORTEILE</h3><ul><li>Flexibilität: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Home-Office.</li><li>Entwicklung: Nutzen Sie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten in einer wertschätzenden, internationalen Unternehmenskultur.</li><li>Vorsorge: Ein lukratives Pensionskassenmodell sowie eine langfristige Festanstellung bieten Ihnen Sicherheit.</li><li>Extras: Genießen Sie Zuschüsse für die Kantine sowie das Arbeiten in einem modernen Umfeld mit spannenden Projekten.</li><li>Vergütung: Wir bieten ein attraktives Gehalt ab 3.000 € brutto monatlich mit der klaren Bereitschaft zur Überzahlung je nach Ihrer individuellen Qualifikation und Erfahrung.</li></ul>

Kaufmännischer Projektabwickler (m/w/d) Standort: Wien (Flexible Arbeitsmodelle)

Für unseren Kunden, ein international tätiges und renommiertes Beratungsunternehmen, suchen wir aktuell einen hochqualifizierten SAP HCM Payroll Consultant, der als fachlicher Eskalationspunkt für komplexe Fragestellungen in der österreichischen Personalabrechnung fungiert. Sie unterstützen ein bereits bestehendes, versiertes Support-Team bei tiefgreifenden Problemstellungen, die über das Standard-Customizing hinausgehen.<h4>Das Projekt &amp; Ihre Rolle</h4><ul><li>Expert-Level Support: Analyse und Lösung komplexer funktionaler Problemstellungen im Bereich SAP HCM Payroll (PY-AT), die vom internen Support-Team eskaliert werden.</li><li>Optimierung &amp; Qualitätssicherung: Beratung bei der Umsetzung gesetzlicher Anforderungen (Steuer, Sozialversicherung, Kollektivverträge) und Sicherstellung der System-Compliance.</li><li>Customizing &amp; Architektur: Durchführung von High-Level-Anpassungen im Bereich der Abrechnungsregeln und Schemen, falls Standardlösungen nicht ausreichen.</li><li>Schnittstellenmanagement: Sicherstellung der nahtlosen Integration zu angrenzenden Modulen wie PA, OM und Zeitwirtschaft (PT).</li><li>Dokumentation: Erstellung von funktionalen Spezifikationen und Dokumentationen für komplexe Systemänderungen.</li></ul><h4>Eckdaten &amp; Benefits</h4><ul><li>Maximale Flexibilität: Die Tätigkeit kann zu 100% remote aus Österreich erbracht werden.</li><li>Verantwortung: Sie agieren als fachliche Instanz für ein erfahrenes Team und lösen Aufgaben mit hoher strategischer Relevanz.</li><li>Internationales Umfeld: Mitarbeit bei einem weltweit führenden Beratungsunternehmen.</li><li>Wir bieten ein attraktives Paket, das Ihrer Seniorität entspricht. Das Bruttomonatsgehalt für diese Position startet ab EUR 5.500,- (auf Vollzeitbasis). Je nach konkreter Qualifikation, einschlägiger Projekterfahrung und Seniorität ist eine deutliche Überzahlung vorgesehen.</li></ul>

SAP HCM Payroll Expert (m/w/d) - Fokus Österreich (Remote / Freelance)

Unser Kunde ist einer der weltweit führenden Partner für die Transformation des Energiesektors und bietet Ihnen die Chance, die Energiewende aktiv mitzugestalten. In dieser Position übernehmen Sie eine wichtige Rolle bei der Planung, Steuerung und Umsetzung von Veränderungs- und Trainingsmaßnahmen und unterstützen Teams bei der erfolgreichen Einführung neuer Prozesse und Systeme.<h4>Unser Kunde bietet: </h4><ul><li>Verantwortung ab Tag 1: Sie begleiten und gestalten entscheidende Veränderungsprozesse in einem globalen Spitzenunternehmen.</li><li>Flexibilität: Eine Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten sowie modernen hybriden Arbeitsmöglichkeiten (Home Office).</li><li>Top-Infrastruktur: Ein modernes Bürogebäude mit eigenem Café und Kantine.</li><li>Work-Life-Balance: Betriebskindergarten, Betriebsarzt und umfassende Sozialleistungen.</li><li>Entwicklung &amp; Perspektive: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und die Einbindung in zukunftsweisende, internationale SAP-Projekte</li><li>Für diese Position bieten wir ein attraktives Entgelt, das Ihrer Qualifikation und Erfahrung entspricht. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position liegt bei € 3.348,62 brutto pro Monat (auf Basis Vollzeit). Eine deutliche Überzahlung ist je nach einschlägiger Berufserfahrung und Ausbildung für uns selbstverständlich.</li></ul><h4>Ihre Aufgaben:</h4><ul><li>Strategie &amp; Engagement: Sie identifizieren relevante Stakeholder, organisieren interaktive Workshops und fördern aktiv die Akzeptanz des SAP-Rollouts.</li><li>Training &amp; Hypercare: Sie planen und führen Trainingsmaßnahmen durch und begleiten die Go-Live-Phase inklusive der Unterstützung in sensiblen Übergangszeiten.</li><li>Kommunikation: Sie erstellen und setzen klare Kommunikationsformate um (z. B. Q&amp;A-Sessions, Townhalls, zielgruppenspezifische Updates).</li><li>Monitoring &amp; Reporting: Sie führen Risiko- und Fortschrittsanalysen durch, leiten daraus Maßnahmen ab und geben dem Projektteam regelmäßig Feedback.</li><li>Community: Sie tauschen sich mit Change Agents aus, teilen Best Practices und gestalten die unternehmensweite Change-Community aktiv mit.</li></ul>

Change Manager & Training Coordinator (m/w/d) - SAP Rollout

Auf der Suche nach einer neuen Herausforderung mit echtem Mehrwert für Gesellschaft &amp; Klima? Du bringst Erfahrung im B2B-Vertrieb mit und willst Verantwortung für deine Region übernehmen? Dann werde jetzt Area Sales Manager - und gestalte die Zukunft aktiv mit! Dein neuer Arbeitgeber ist ein innovatives Smart-City-Unternehmen mit der Mission, den CO₂-Ausstoß auf der letzten Meile der Paketzustellung zu senken. Wie? Mit dem größten, anbieterneutralen Smart-Locker-Netzwerk im deutschsprachigen Raum. Das Ergebnis: mehr Lebensqualität für Bewohner:innen und effizientere Logistik für E-Commerce &amp; Paketdienste. Als Area Sales Manager baust du das Netzwerk in Wien weiter aus - mit Fokus auf Wohnbaugesellschaften, LEH und Tankstellen. Aufgaben Deine Hauptaufgabe besteht in der Ansprache neuer B2B-Partner durch die Direktakquise im Außendienst. Das heißt konkret: <ul><li>Aktive Betreuung &amp; Ausbau deines Vertriebsgebiets in Wien</li><li>Direktakquise von B2B-Partnern in Bereich wie z.B. Wohnbau, LEH &amp; Tankstellen</li><li>Verantwortung von der Erstansprache bis zum Vertragsabschluss</li><li>Entwicklung individueller Lösungen für regionale Partner</li><li>Teilnahme an Messen, Branchenevents &amp; Konferenzen</li><li>Aufbau &amp; Pflege deines Netzwerks in der Region</li><li>Mit deinem Verkaufstalent treibst du das Wachstum in Österreich aktiv voran</li></ul>Qualifikation <ul><li>Mind. 2 Jahre Erfahrung im Außendienst oder in der B2B-Direktakquise</li><li>Kenntnisse im Vertrieb von Dienstleistungen &amp; in der Vertragsverhandlung</li><li>Begeisterung für nachhaltige Technologien &amp; smarte Lösungen </li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch ist ein Plus</li><li>Wohnort in oder bei Wien</li><li>Führerschein B &amp; hohe Reisebereitschaft in deiner Region</li></ul>Benefits <ul><li>Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung</li><li>Flexible Arbeitszeiten &amp; selbstbestimmte Tagesplanung</li><li>Startup-Spirit, flache Hierarchien &amp; echtes Miteinander</li><li>Persönliches Onboarding für deine Region</li><li>Bikeleasing, Wellpass &amp; weitere Mobilitäts- und Gesundheitsangebote wie Egym Wellpass, Bikeleasing, uvm.</li><li>Weiterbildungen nach deinen Interessen</li><li>Off-work Events wie LaserTag oder Europapark, Firmenfeiern oder spontanes Afterwork-Meet Ups: für dich ist sicher etwas dabei! </li><li>Sicherer Arbeitsplatz mit nachhaltigem Wachstum &amp; klarer Mission</li><li>Monatsbruttogehalt ab 3.600 € x 14 (je nach Erfahrung auch deutlich mehr möglich)</li><li>Bonusmodell ab 12.000 € jährlich bei Zielerreichung &amp; uncapped</li><li>Wunsch-Benefit nicht dabei? Lass uns darüber sprechen! </li></ul> Neugierig geworden? Dann sende uns jetzt deinen Lebenslauf. Wir melden uns telefonisch bei dir, geben dir einen ersten Einblick in die Position und klären alle offenen Fragen. Werde Teil einer Mission, die Städte smarter, Lieferungen sauberer und den Alltag vieler Menschen besser macht.

Area Sales Manager (m/w/d) Wien, Firmenwagen, Start-Up Spirit

2


	
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		<a href="mailto:?subject=Systemmanager:in für IT-basierte Eisenbahnsicherungstechnik&amp;body=https://oebb.csod.com/ux/ats/careersite/4/home/requisition/18898?c=oebb" target="_blank"></a>
	

<h1>Systemmanager:in für IT-basierte Eisenbahnsicherungstechnik</h1>

ÖBB-Infrastruktur AG
Wien-Leopoldstadt, Wien, 1020, AUT
Normalarbeitszeit Gleitzeit
 38,5 Std.
req24732

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a> werden!

Die Verfügbarkeit, Sicherheit und den wirtschaftlichen Betrieb von Telekomnetzen sowie Leit-, Sicherungs- und Telematiksystemen verantworten wir im Geschäftsbereich Bahnsysteme.Als Systemmanager:in für IT-basierte
Eisenbahnsicherungstechnik wirst du einen grundlegenden Beitrag zur Gestaltung
von zentralen sicherungstechnischen Systemen der Eisenbahninfrastruktur
leisten. Mit deiner Arbeit ermöglichst du einen umfangreichen Ausbau der umweltfreundlichen
und hochmodernen Eisenbahn für die nächsten Generationen. Die Herausforderungen des intensiven Einsatzes von modernen computer-
und netzwerk- basierten Systemen in der Eisenbahnsicherungstechnik warten auf
dich! Trage mit deiner Kompetenz und Erfahrung zur Ausgestaltung der
Eisenbahnsicherungstechnik der nächsten Generation bei! 
Dein Job <ul><li>Die Aufgabe umfasst die Verantwortung für die Neu- und Weiterentwicklung von IT-basierten, sicherheitskritischen Systemen der Eisenbahninfrastrukturtechnik (z. B. digitales Stellwerk).</li><li>Du spezifizierst federführend Lastenhefte (Anwendungsfälle/Funktionen) als Anforderungsgrundlagen für die Systementwicklung bzw. -weiterentwicklung von computerbasierter Eisenbahnsicherungstechnik seitens der Lieferindustrie. </li><li>Dabei berücksichtigst du die Anforderungen des Betriebs, der Betriebsführung und die konzeptionellen Vorgaben der strategischen Systembebauung. </li><li>Du stimmst die technischen Schnittstellen zwischen allen funktionsbezogenen Subsystemen ab und stellst deren Spezifikation sicher. </li><li>Du stimmst die Integration der spezifizierten Subsysteme in die Supersystemlandschaft ab. </li><li>Du prüfst Pflichtenhefte der Lieferindustrie, begleitest die Lieferindustrie im technischen Systementwicklungsprozess, legst Systemabnahmekriterien fest und nimmst Systeme von der Lieferindustrie ab. </li><li>Du vertrittst die ÖBB in internationalen Standardisierungsgremien wie TSI CCS, Eulynx, System Pillar, usw. </li><li>Nach der Systeminbetriebnahme übernimmst du die systemische Verantwortung und unterstützst den Betrieb bzw. die Betriebsführung bei kritischen (z.B. Sicherheit, Verfügbarkeit) Ausfällen mit Analysen, Maßnahmenfestlegungen und Kommunikation mit den Systemherstellern. </li><li>Verantwortlich für die Erstellung der systembezogenen Dokumentation in den Bereichen Instandhaltung, Präsentation, Schulung, Einsatzplanung und weiteren relevanten Themen. </li><li>Unterstützung des Einkaufs bei der Erstellung technischer Ausschreibungsunterlagen, wie beispielsweise Leistungsbeschreibungen, für öffentliche Ausschreibungen. </li><li>Mitarbeit in internationalen Arbeitsgruppen mit dem Ziel der Standardisierung der europäischen Eisenbahntechnik. </li><li>Durchführung systembezogener Schulungen im Rahmen regelmäßiger Kurse.</li></ul>
Dein Profil
<ul>
<li>Du hast ein Hochschulstudium bzw. eine technische Lehranstalt in einer technischen Fachrichtung (Informatik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder Vergleichbares) erfolgreich absolviert. </li><li>Du kennst die Besonderheiten der Entwicklung und des Einsatzes von IT-basierten sicherheitskritischen Systemen. Themen der IT-Netzwerke und die Herausforderungen der IT-Security sind dir vertraut. </li><li>Du bist selbstständiges und eigeninitiatives Arbeiten in Projekten und Prozesslandschaften gewohnt und bringst ein hohes Maß an Lernbereitschaft mit. </li><li>Zu deinen Stärken zählt Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit wobei du auch über hohe soziale Kompetenz und Empathie verfügst. </li><li>In der Lösungssuche zeigst du eine analytische Herangehensweise, in der eine klare Methode und Struktur ersichtlich sind. </li><li>Idealerweise verfügst du bereits über Erfahrungen mit sicherheitskritischen Systemen der Zugsicherung oder Zugbeeinflussung. </li><li>Du verfügst über verhandlungssicheres Englisch und bist das Lesen von englischsprachigen Dokumenten gewohnt.</li>
</ul>
Unser Angebot
<ul>
<li>Sehr gute Entwicklungschancen - bei uns stehen dir viele Karrierewege offen und damit auch Aufgaben mit hoher Verantwortung. </li><li>Wir bieten einen nachhaltigen und sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, deinen persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten. </li><li>Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unseren Reisebüros, attraktive, leistbare Wohnungen für Mitarbeiter:innen, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, usw). </li><li>Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir vielfältige Angebote im ÖBB Gesundheitsmanagement. </li><li>Ein zielstrebiges und erfahrenes Team freut sich auf dich und unterstützt dich bei deinem Start und deinen Tätigkeiten! </li><li>Für die Funktion “Technik Spez. Sen. - Systemspez. LS“ im Datenmanagement des Geschäftsbereichs Energie ist ein Mindestentgelt von € 55.307,00 brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.</li></ul>Deine BewerbungBitte bewirb dich online mit Motivationsschreiben und Lebenslauf. Als interne:r Bewerber:in füge idealerweise bitte auch deinen SAP-Auszug hinzu.
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
Ansprechpartner:innen
 Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Gerhard Oppolzer unter <a href="tel:+43664/6170247" target="_blank">+43664/6170247</a> zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> erreichbar.


 
		
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Über das Unternehmen:
Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.
Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

	
	
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