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<h1>Tragwerksplaner (m/w/d) 
<h2>Tiefbau | Stahlbau | Wien</h2></h1><a>Ab € 70.000,- Jahresbruttogehalt</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108320&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Flexible ArbeitszeitenGutes BetriebsklimaGute AnbindungEssenszuschussWeiterentwicklung
 Unser Kunde ist ein renommiertes Ingenieurbüro mit langjähriger Erfahrung in der Planung und Umsetzung anspruchsvoller Hoch- und Tiefbauprojekte. Mit fundierter Expertise in den Bereichen Brückenbau, Infrastruktur und Tragwerksplanung setzt das Unternehmen auf modernste digitale Planungsmethoden und innovative Technologien. 
<h3>Ihre Aufgaben:</h3> 
<ul> 
 <li>Leitung und Koordination von Tiefbauprojekten mit Schwerpunkt Stahlbau</li> 
 <li>Verantwortung für statisch-konstruktive Planungen und Prüfungen</li> 
 <li>Technische Abstimmung mit Auftraggebern, Behörden und internen Fachbereichen</li> 
 <li>Sicherstellung von Qualität, Terminen und Budgets im Projektverlauf</li> 
 <li>Förderung der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Teams</li> 
 <li>Kontinuierliche Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen</li> 
</ul> 
<h3>Ihr Profil:</h3> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene technische Ausbildung mit Schwerpunkt in Stahlbetonbau, Stahlbau, Grundbau oder Holzbau</li> 
 <li>Mehrjährige Erfahrung als Projektleiter oder Statiker im Tiefbau, insbesondere in der offenen Bauweise</li> 
 <li>Sehr gute REVIT-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit SOFiSTiK Bridge + Infrastructure Modeler</li> 
 <li>Gute CAD-Kenntnisse (z. B. AutoCAD, BricsCad, Rhino) </li> 
 <li>Sehr gute statische Softwarekenntnisse der dafür erforderlichen Programmsysteme mit persönlichen Reverenzen</li> 
 <li>Führungserfahrung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> 
 <li>Schnelle Auffassungsgabe, kreativ-querdenkend, hohe Diskussionskultur</li> 
 <li>Selbstbewusstes Auftreten und wertschätzender Umgang</li> 
</ul> 
<h3>Ihre Benefits:</h3> 
<ul> 
 <li>Spannende, herausfordernde und vielseitige Aufgaben in einem dynamischen Umfeld</li> 
 <li>Flexible Arbeitszeiteinteilung durch Gleitzeit und Homeoffice</li> 
 <li>Persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung</li> 
 <li>Flache Hierarchien und individuelle Förderung</li> 
 <li>Modernes Equipment, inklusive Diensthandy zur beruflichen Nutzung</li> 
 <li>Attraktive Zusatzleistungen, wie beispielsweise ein Essenszuschuss</li> 
 <li>Sehr gute Erreichbarkeit, sowohl mit öffentlichen Verkehrsmitteln als auch mit dem Auto</li> 
</ul> 

 Das Gehalt für diese Position richtet sich nach dem Kollektivvertrag für Angestellte bei Ziviltechnikern und beginnt ab € 70.000,- Jahresbrutto, mit der Möglichkeit einer Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung. 
 
<h3> 
 
 Sie haben den DRIVE? Wir haben den JOB! 
 </h3> 
 
 Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 108&nbsp;320 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108320&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 Mariam Abdel-Wahab, M: +43 664 883 267 78 
 @: <a href="mailto:bewerbung.abdel-wahab@isg.com" target="_blank">bewerbung.abdel-wahab@isg.com</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Wir sind die ISG

Tragwerksplaner (m/w/d)

<h1>Maklerassistent:in 
<h2>Office Management</h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108319&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>WeiterbildungFlexible ArbeitszeitenEssenszuschussTeameventsGute AnbindungGemeinsam decken wir den gesamten Lebenszyklus einer Immobilie ab! Als führender Immobiliendienstleister Österreichs sind Verantwortung, Ehrlichkeit, Verlässlichkeit und Ergebnisorientierung Werte, die wir täglich leben. Im Alltag macht uns ein menschliches Miteinander, eine Hands-on-Mentalität und echtes Vertrauen aus – im Team genauso wie im Umgang mit unseren Kund:innen. 
 
 Werde Teil unseres Teams als Maklerassistent:in in unserem modernen Büro in zentraler Lage in Wien!<h2>Deine Aufgaben </h2> 
<ul> 
 <li>Du unterstützt unsere Wohnimmobilien-Makler:innen in der Organisation und Administration</li> 
 <li>Du bereitest die Unterlagen für Besichtigungen vor</li> 
 <li>Du bist die erste telefonische Ansprechperson für Kund:innen und Interessent:innen</li> 
 <li>Du übernimmst die schriftliche Kommunikation betreffend Anfragen zu ausgeschriebenen Immobilien und bist die Schnittstelle zu unseren Makler:innen</li> 
 <li>Du unterstützt bei der Erstellung von Akquise-Präsentationen</li> 
 <li>Du übernimmst die Datenpflege der Immobiliendaten in unserer Software</li> 
</ul> 
<h2>Das bekommst Du bei uns</h2> 
<ul> 
 <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li> 
 <li>Ausgezeichnetes Betriebsklima</li> 
 <li>Hervorragende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> 
 <li>Gesundheitsangebote wie Gesundenuntersuchung, Impfungen, etc.</li> 
 <li>Firmenfahrräder und Poolautos</li> 
 <li>Regelmäßige Firmenevents wie Ausflüge, Wuzzlerturniere und Teambuildings</li> 
 <li>Täglicher Essenszuschuss, Getränke und natürlich Obst</li> 
 <li>Barrierefreies und gut öffentlich angebundenes Büro</li> 
</ul> 
<h2>Das solltest Du mitbringen</h2> 
<ul> 
 <li>Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> 
 <li>Zusatzausbildungen im Immobilienbereich oder einschlägige Weiterbildungen sind nice-to-have</li> 
 <li>2–3 Jahre Berufserfahrung in ähnlichen Positionen bzw im Büro, Office Management, Assistenz</li> 
 <li>Du hast sehr gute EDV-Kenntnisse</li> 
 <li>Du handelst selbstständig, trittst sicher auf und kannst gut kommunizieren - mit Kund:innen und im Team</li> 
</ul> 
Für diese Positon bieten wir Dir ein Bruttomonatsgehalt auf Vollzeitbasis ab € 2.400,-- mit der Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Deiner Qualifikation und Erfahrung. Wenn Du an dieser vielseitigen Position in einem netten Team Interesse hast, dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 108.319 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108319&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
Besuche uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier findest Du täglich neue Jobangebote.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 Mag. Sabrina Kriechbaum, +43 664 88 49 27 91 
 @: <a href="mailto:bewerbung.kriechbaum@isg.com" target="_blank">bewerbung.kriechbaum@isg.com</a>

Maklerassistent:in

ÜBER CBRE DATA CENTER SOLUTIONS CBRE Data Centre Solutions (DCS) ist Teil der CBRE-Gruppe mit über 130.000 Mitarbeitern weltweit und bietet vollständig integrierte Immobilien-, Anlagen- und Technologielösungen für Eigentümer, Nutzer und Investoren von Rechenzentren weltweit. Als eigenständiger Geschäftsbereich innerhalb von CBRE widmet sich DCS der Lösung komplexer Herausforderungen in jeder Phase des Rechenzentrumslebenszyklus. Wir bieten unseren Mitarbeitern optimale Bedingungen für ihre berufliche und persönliche Entwicklung und die Entfaltung ihres vollen Potenzials im Laufe ihrer Karriere. Beginnen Sie jetzt mit uns in Wien (Österreich) und bereichern Sie unser Team mit Ihren einzigartigen Talenten und Fähigkeiten. IHRE HERAUSFORDERUNGEN Als Data Center Facility Manager (m/w/d)) für die DACH-Region leiten Sie ein Team von vier Facility-Koordinatoren, die für die Bereitstellung und Überwachung von Soft Services und die Wartung von Rechenzentren verantwortlich sind. Ihre Aufgaben: <ul><li>Disziplinarische Führung und Entwicklung Ihrer unterstellten Mitarbeiter (verteilt auf die Standorte) einschließlich der Durchführung von regelmäßigen Leistungsbeurteilungen sowie Einstellung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter</li><li>Ganzheitliche Steuerung und Verwaltung unserer Reparatur- und Wartungsarbeiten innerhalb der uns übertragenen Data Center. Hierbei greifen Sie sowohl auf interne wie auch externe Techniker und Servicedienstleister im Bereich der Gebäudeinstandhaltung zurück</li><li>Gewährleistung eines reibungslosen Service-Betriebs / Facility Managements an einer ausgewählten Anzahl von zugewiesenen Kunden-Rechenzentren</li><li>Pflege unserer bestehenden Kundenbeziehungen in dessen Auftrag wir die Rechenzentren betreuen (dies umfasst auch die Teilnahme an regelmäßigen Kunden-Meetings)</li><li>Verwaltung des Jahresbudgets sowie der Steuerung von Investitionsprojekten in enger Absprache mit dem Kunden</li><li>Durchführung von regelmäßigen Anlageninspektionen und Qualitätssicherung gemäß lokaler, staatlicher und bundesstaatlicher Vorschriften</li><li>Identifikation und Initiierung von betrieblichen Modernisierungen und Effizienzsteigerungen im Facility Management an den Standorten</li><li>Einhaltung aller Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsverfahren für unsere Anlagen</li><li>Auswahl und Steuerung unserer externen Dienstleister einschließlich der Überwachung ihrer Leistungserbringung</li><li>Durchführung von Prozess- und Verfahrensschulungen zu Wartung, Reparaturen und bewährten Sicherheitspraktiken</li><li>Repräsentanz unserer CBRE-Werte (RISE-Values)</li><li>Alltägliche Probleme rund um das standortspezifische Facility Management identifizieren und beheben</li></ul>IHR PROFIL <ul><li>Relevante handwerkliche Ausbildung oder einen Bachelor-Abschluss im kaufmännischen oder technischen Bereich</li><li>Einschlägige Berufserfahrung in der Gebäudeinstandhaltung / Facility Management ist zwingend erforderlich</li><li>Eine Zertifizierung im Facility Management ist wünschenswert, jedoch kein Muss sofern diese durch Erfahrung nachgewiesen werden kann</li><li>Erfahrung in der Auswahl und Einarbeitung sowie fachlichen / disziplinarischer Führung eigener Mitarbeiter</li><li>Schnelle Auffassungsgabe mit der Fähigkeit, komplexe Themen dem Kunden gegenüber zu kommunizieren und die Leistungserwartungen zu managen</li><li>Umfassende Organisationsfähigkeiten mit ausgeprägter Neugier</li><li>Aufgrund der Budgetverantwortung ist eine gewisse Zahlenaffinität erforderlich</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>UNSERE VORTEILE <ul><li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit einer Entwicklungsgarantie beim weltweit größten Anbieter vollintegrierter Rechenzentrumsdienstleistungen</li><li>Internationales Arbeitsumfeld mit grenzüberschreitenden Karrieremöglichkeiten</li><li>Top-Schulungen mit international anerkannten, hochmodernen Zertifizierungen</li><li>Attraktives Gehalt mit jährlicher Gehaltserhöhung + Prämien und weiteren attraktiven Sozialleistungen</li><li>Kreative Arbeitskultur mit anspruchsvollen Arbeitsumfeld und hohem Maß an Eigenverantwortung</li><li>VIELFALT, ARBEITSSICHERHEIT und WORK-LIFE-BALANCE sind gelebte Werte!</li></ul>Brauchen Sie noch mehr gute Gründe? Werfen Sie einen Blick auf unsere jüngsten Auszeichnungen: <ul><li>TOP Company 2025 (zum vierten Mal in Folge unter den TOP 5% der Arbeitgeber auf KUNUNU)</li><li>Best Data Centre Operator 2025 (Data Centre World Awards)</li><li>Commitment to Diversity and Talent Development Award 2025 (Datacloud Global Awards)</li><li>Outstanding Contribution to Skills and Training Award 2025 (DCS Awards)</li><li>Best Company for Career Growth 2024 (Wallstreet Journal)</li><li>Best Places to Work 2024 (Globe St's)</li><li>Best Workplace for Wellbeing (Top 100 on Indeed)</li><li>Outstanding Contribution to the Data Centre Industry 2024</li></ul>HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Falls ja, bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (CV genügt, KEIN Anschreiben erforderlich) und teilen Sie uns Ihre früheste Verfügbarkeit sowie Ihre Gehaltsvorstellungen mit. Tim-Oliver Iffarth | Talent Acquisition Manager - Europe CBRE Global Workplace Solutions I Data Center Solutions <a href="mailto:TimOliver.Iffarth@cbre.com" target="_blank">TimOliver.Iffarth@cbre.com</a> Ansprechpartner* Tim-Oliver Iffarth

Data Center Facility Manager - DACH (all genders)

Auf der Suche nach einer neuen Herausforderung mit echtem Mehrwert für Gesellschaft &amp; Klima? Du bringst Erfahrung im B2B-Vertrieb mit und willst Verantwortung für deine Region übernehmen? Dann werde jetzt Sales Manager - und gestalte die Zukunft aktiv mit! Dein neuer Arbeitgeber ist ein innovatives Smart-City-Unternehmen mit der Mission, den CO₂-Ausstoß auf der letzten Meile der Paketzustellung zu senken. Wie? Mit dem größten, anbieterneutralen Smart-Locker-Netzwerk im deutschsprachigen Raum. Das Ergebnis: mehr Lebensqualität für Bewohner:innen und effizientere Logistik für E-Commerce &amp; Paketdienste. Als Sales Manager baust du das Netzwerk in Wien weiter aus - mit Fokus auf Wohnbaugesellschaften, LEH und Tankstellen. Aufgaben Deine Hauptaufgabe besteht in der Ansprache neuer B2B-Partner durch die Direktakquise im Außendienst. Das heißt konkret: <ul><li>Aktive Betreuung &amp; Ausbau deines Vertriebsgebiets in Wien oder Salzburg</li><li>Direktakquise von B2B-Partnern in Bereich wie z.B. Wohnbau, LEH &amp; Tankstellen</li><li>Verantwortung von der Erstansprache bis zum Vertragsabschluss</li><li>Entwicklung individueller Lösungen für regionale Partner</li><li>Teilnahme an Messen, Branchenevents &amp; Konferenzen</li><li>Aufbau &amp; Pflege deines Netzwerks in der Region</li><li>Mit deinem Verkaufstalent treibst du das Wachstum in Österreich aktiv voran</li></ul>Qualifikation <ul><li>Mind. 2 Jahre Erfahrung im Außendienst oder in der B2B-Direktakquise</li><li>Kenntnisse im Vertrieb von Dienstleistungen &amp; in der Vertragsverhandlung</li><li>Begeisterung für nachhaltige Technologien &amp; smarte Lösungen </li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch ist ein Plus</li><li>Wohnort in oder bei Wien oder Salzburg</li><li>Führerschein B &amp; hohe Reisebereitschaft in deiner Region</li></ul>Benefits <ul><li>Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung</li><li>Flexible Arbeitszeiten &amp; selbstbestimmte Tagesplanung</li><li>Startup-Spirit, flache Hierarchien &amp; echtes Miteinander</li><li>Persönliches Onboarding für deine Region</li><li>Bikeleasing, Wellpass &amp; weitere Mobilitäts- und Gesundheitsangebote wie Egym Wellpass, Bikeleasing, uvm.</li><li>Weiterbildungen nach deinen Interessen</li><li>Off-work Events wie LaserTag oder Europapark, Firmenfeiern oder spontanes Afterwork-Meet Ups: für dich ist sicher etwas dabei! </li><li>Sicherer Arbeitsplatz mit nachhaltigem Wachstum &amp; klarer Mission</li><li>Monatsbruttogehalt ab 3.600 € x 14 (je nach Erfahrung auch deutlich mehr möglich)</li><li>Bonusmodell ab 12.000 € jährlich bei Zielerreichung &amp; uncapped</li><li>Wunsch-Benefit nicht dabei? Lass uns darüber sprechen!</li></ul>Neugierig geworden? Dann sende uns jetzt deinen Lebenslauf. Wir melden uns telefonisch bei dir, geben dir einen ersten Einblick in die Position und klären alle offenen Fragen. Werde Teil einer Mission, die Städte smarter, Lieferungen sauberer und den Alltag vieler Menschen besser macht.

Sales Manager (m/w/d) Firmenwagen, Freiheiten, Teamspirit

Stadt Wien (Allgemein) Wir haben das klare Ziel: unser Wien tagtäglich zu einer lebens- und liebenswerten Stadt zu machen, in der sich jede Bewohnerin und jeder Bewohner in gleichem Maße und bei gleicher Qualität auf unsere Leistungen und Services verlassen kann. Dazu brauchen wir Sie! Informationen Dienststelle Die Magistratsabteilug 11 - Kinder- und Jugendhilfe (WKJH) ist auf Grundlage des Wiener Kinder- und Jugendhilfegesetzes 2013 für die Leistungen im Rahmen des Kinderschutzes zuständig. Im Mittelpunkt der Arbeit der Wiener Kinder- und Jugendhilfe stehen der Schutz von Kindern und Jugendlichen vor Gewalt und Vernachlässigung sowie die Unterstützung von Familien bei ihren Erziehungsaufgaben. Mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, den Ressourcen und dem umfangreichen Netzwerk an Beratungseinrichtungen ist die WKJH die größte Kinderschutz-Organisation in Österreich. Text Stellenbesetzung Folgende Stelle wollen wir besetzen: Ihr Aufgabengebiet<ul> <li> Sie unterstützen und begleiten Pflegekinder und Pflegefamilien und betreuen die Eltern (Herkunftsfamilie)</li> <li> Sie üben die Pflegeaufsicht aus und begleiten Kontakttreffen </li> <li> Sie sind zuständig für die Biographiearbeit </li> <li> Sie übernehmen die Organisation und Durchführung von Gruppen- und Elternbildungsangeboten </li> <li> Sie verfassen Berichte und Stellungnahmen </li> </ul>Ihr Profil<ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes FH-Studium in der Sozialarbeit</li> <li>Sie verfügen über Kompetenzen bzw. Erfahrung in der Beratung und/oder Begleitung von Erwachsenen, Kindern, Jugendlichen bzw. Familien</li> <li>Sie weisen Berufserfahrung als Sozialarbeiter*in in der Kinder- und Jugendhilfe, bevorzugt in einer Regionalstelle Soziale Arbeit mit Familien oder zumindest drei Jahre Berufserfahrung als Sozialarbeiter*in, bevorzugt in der Arbeit mit Familien auf</li> <li>Sie haben Fach- und Methodenkompetenz/Ressourcenwissen</li> <li>Sie haben Kenntnisse in arbeitsrelevanten rechtlichen und organisatorischen Bereichen</li> </ul>Unser Angebot<ul> <li>Anstellung in Vollzeit (40 Wochenstunden)</li> <li>unbefristeter Dienstvertrag</li> <li>vielfältiges und herausforderndes Arbeitsfeld</li> <li>kompetente Einschulung</li> <li>vielfältiges Fortbildungsangebot</li> <li>Dienstort: 1100 Wien, Favoritenstraße 211</li> </ul>Ein Einstiegsgehalt von 3.699 Euro brutto (40 Wochenstunden, 14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben. Kontakt Stadt Wien - Wiener Kinder- und Jugendhilfe 1030 Wien, Rüdengasse 11 Alexandra Freh Recruiting Tel.: + 43 1 4000 90661 Fachbereich Pflegekinder Pflegekinderzentrum Süd Susanna Fingl Tel.: +43 1 4000 10844 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich direkt online!

Sozialarbeiter*in - Pflegekinderzentrum Süd

This selection exercise may be used to generate a roster of pre-approved candidates to address future staffing needs for similar functions in any of the Departments and Offices of the Organization. IMPORTANT NOTICE REGARDING APPLICATION DEADLINE: Please note that the closing date for submission of applications is indicated in local time as per the time zone of the applicant's location. Organizational Setting The Department of Nuclear Sciences and Applications' objective is to enhance the capacity of Member States to meet basic human needs and to assess and manage the marine and terrestrial environments through the use of nuclear and isotopic techniques in sustainable development programmes. This Major Programme comprises individual programmes on food and agriculture, human health, water resources, environment and radiation technologies. These programmes are supported by eight laboratories in Seibersdorf, three in Monaco and one in Vienna. They support and implement activities that respond to the developmental needs of Member States through applied research and development, training and capacity-building, and technical and analytical services. The operating environment is dynamic, interactive and participative with continuous inputs received from the Board of Governors, the General Conference, policy- and decision-makers, as well as counterparts in Member States and in the international development community. Main Purpose The Radiation Protection, Health and Safety Officer works under the direct supervision of the NA Laboratory Operations and Outreach Coordinator and reports to the Directors in Charge of the laboratories to assist them in ensuring the implementation of the IAEA Radiation Safety and Nuclear Security Regulations. The Radiation Protection, Health and Safety Officer ensures that all laboratory work with radiation sources including radioactive material is carried out safely and in accordance with the IAEA Radiation Safety and Nuclear Security Regulations and that the relevant local radiation safety requirements of the host countries are met. The Radiation Protection, Health and Safety Officer works primarily at the NA laboratories in Seibersdorf and also provides services to NA's laboratories in Monaco and Vienna Role The Radiation Protection, Health and Safety Officer is a coordinator for oversight of safety and nuclear security at the NA Laboratories, a liaison organizing the authorizations for practices involving ionizing radiation by the IAEA Radiation Safety and Nuclear Security Regulator, providing relevant local procedures and training of staff, verifying compliance of all activities with the IAEA Radiation Safety and Nuclear Security Regulations and advising on all radiation safety, nuclear security and workplace safety related matters. The Radiation Protection, Health and Safety Officer works independently and with a high degree of integrity in implementing the laboratory radiation protection programme. This includes planning, provision of technical guidance and reporting as well as communication and training. Functions / Key Results Expected - Act as the NA laboratories point of reference for radiation protection, nuclear security and general workplace safety matters - Ensure the safe handling of nuclear material, radioactive sources, hazardous chemicals and the operation of radiation generating equipment - Organize and implement the training of workers, stressing the importance of the safety culture to laboratory workers - Prepare, update and keep under review the laboratory radiation protection procedures/instructions for the safe use of nuclear material and radiation sources - Prepare applications for authorization of radiation practices, including radiological risk analyses, as well as requests for the provision of specific technical support services on radiation safety - Liaise, as appropriate, with the local authorities of the host countries, maintaining oversight of the technical agreements regarding radiation safety and nuclear security. The incumbent may perform his/her work in areas involving exposure to radioactive materials. Therefore, as an Occupationally Exposed Worker, he/she must be medically cleared by VIC Medical Service and is subject to an appropriate radiation and health monitoring programme, in accordance with the IAEA's Radiation Safety Regulations. Competencies and Expertise Core Competencies (Competency Framework) Name Definition Planning and Organizing Plans and organizes his/her own work in support of achieving the team or Section's priorities. Takes into account potential changes and proposes contingency plans. Communication Communicates orally and in writing in a clear, concise and impartial manner. Takes time to listen to and understand the perspectives of others and proposes solutions. Achieving Results Takes initiative in defining realistic outputs and clarifying roles, responsibilities and expected results in the context of the Department/Division's programme. Evaluates his/her results realistically, drawing conclusions from lessons learned. Teamwork Actively contributes to achieving team results. Supports team decisions. Functional Competencies Name Definition Commitment to continuous process improvement Plans and executes activities in the context of quality and risk management and identifies opportunities for process, system and structural improvement, as well as improving current practices. Analyses processes and procedures, and proposes improvements. Partnership building Identifies and builds partnerships. Develops and maintains long lasting partnerships to strengthen relationships. Delivers programmatic outputs and acquires resources in support of Agency goals. Technical/scientific credibility Ensures that work is in compliance with internationally accepted professional standards and scientific methods. Provides scientifically/technically accepted information that is credible and reliable. Required Expertise Function Name Expertise Description Radiation, Transport and Waste Safety Application of Safety Standards Radiation, Transport and Waste Safety Operational Radiation Protection in Laboratory Environments Familiarity with laboratory environments and the use of radiation sources including radioactive materials Qualifications, Experience and Language skills <ul><li>Master's Degree - Advanced university (or equivalent) degree in nuclear/radiation physics or health physics or nuclear engineering or a related discipline</li><li>A minimum of seven years of professional experience in radiation protection, and at least five years performing the responsibilities/functions of a radiation protection officer, including the organization/operation of radiation protection programmes, performing safety analysis, emergency preparedness, training workers in radiation protection, and particularly supervising laboratory activities involving open alpha emitting radionuclides.</li><li>Laboratory experience in the application of safety standards to radiation practices/sources.</li><li>Documented extensive formal training in radiation protection and safety.</li><li>Excellent oral and written command of English. Knowledge of other official IAEA languages (Arabic, Chinese, English, French, Russian and Spanish) is an asset. Good working knowledge of German is an asset.</li></ul>Remuneration The IAEA offers an attractive remuneration package including a tax-free annual net base salary starting at US $84672 (subject to mandatory deductions for pension contributions and health insurance), a variable post adjustment which currently amounts to US $ 47501*, dependency benefits, rental subsidy , education grant , relocation and repatriation expenses ; Other benefits include 6 weeks' annual leave, home leave travel , pension plan and health insurance. More information on the conditions of employment can be found at: <a href="https://www.iaea.org/about/employment/professional-staff/conditions" target="_blank">https://www.iaea.org/about/employment/professional-staff/conditions</a> General Information <ul><li>The IAEA's paramount consideration in the recruitment of staff member is to secure employees of the highest standards of efficiency, technical competence and integrity.</li><li>Staff Members shall be selected without any unfair treatment or arbitrary distinction based on a person's race, sex, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, religion, nationality, ethnic origin, disability, age, language, social origin or other similar shared characteristic or trait.</li><li>The IAEA is committed to gender equality and to promoting a diverse workforce. Applications from qualified women and candidates from developing countries are strongly encouraged.</li><li>Applicants should be aware that IAEA staff members are international civil servants and may not accept instructions from any other authority. The IAEA is committed to applying the highest ethical standards in carrying out its mandate. As part of the United Nations common system, the IAEA subscribes to the following core ethical standards (or values): Integrity , Professionalism and Respect for diversity .</li><li>The IAEA has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and the IAEA, including sexual harassment, abuse of authority and discrimination.</li></ul>Evaluation process <ul><li>The evaluation of applicants will be conducted on the basis of the information submitted in the application according to the selection criteria stated in the vacancy announcement. Applicants must provide complete and accurate information. Evaluation of qualified candidates may include an assessment exercise, which may be followed by a competency-based interview.</li><li>Candidates under serious consideration for selection may be subject to reference and background checks as part of the recruitment process.</li></ul>Appointment information <ul><li>Appointment is subject to a satisfactory medical report.</li><li>Staff members may be assigned to any location.</li><li>Candidates appointed to posts in the Professional and higher categories are subject to IAEA rotation policy and their maximum tour of service shall normally be seven years.</li><li>The IAEA retains the discretion not to make any appointment to this vacancy, to make an appointment at a lower grade or with a different contract type, or to make an appointment with a modified job description or for shorter duration than indicated above.</li></ul>

Radiation Protection, Health and Safety Officer(P4)

Einleitung Lidl lohnt sich! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter (w/m/d) die 1. Wahl als Arbeitgeber - und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben - auch für dich! Unser Ziel: Wir sorgen dafür, dass unsere Kunden (w/m/d) alles für den täglichen Bedarf einfach und schnell bei uns kaufen können. Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser #TEAMLIDL! Deine Aufgaben <ul><li>Vorbereitungsarbeiten vor der Geschäftsöffnung: Ware verräumen oder Aufbacken unserer Brotwaren </li><li>Reinigungsarbeiten: du sorgst dafür, dass unsere Filiale ansprechend und sauber ist</li></ul> Dein Profil <ul><li>du bist mindestens 18 Jahre alt</li><li>Interesse am Lebensmittelhandel ist wünschenswert und du packst gerne mit an </li><li>dein Arbeitstag beginnt um 5:10 Uhr morgens und endet ca. zwischen 07:00 und 09:00 Uhr je nach Vertragsstunden</li><li>bestenfalls kannst du das Filialteam mehrmals pro Woche unterstützen </li><li>du schätzt eine freundliche Art und bist ein Teamplayer (w/m/d)</li><li>Quereinsteiger (w/m/d) willkommen</li></ul> Wir bieten <ul><li>lerne Schritt für Schritt deine Aufgaben in unserer Filiale </li><li>ansprechendes Gehalt* und attraktive Benefits (z.B. täglich 5% Lidl Mitarbeiterrabatt auf deinen Einkauf, kostenlosen Kaffee, Tee und Kakao sowie Rabatte bei 600 Anbietern, Sabbatical, Papa-Urlaub)</li><li>zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem familienfreundlichen Unternehmen </li><li>ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur und planbare Arbeitszeiten </li><li>abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem umfangreichen Weiterbildungsprogramm</li></ul>*Brutto-Monatsgehalt von € 1.251,- für 20 Stunden/Woche bzw. von € 1.495,- für 24 Stunden/Woche; auf Vollzeitbasis entspricht dies einem Jahresbruttogehalt von € 33.600,- mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung; Eintritt zum 01./15. des Monats Wir sehen Diversität als Chance. Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden - unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.

Aushilfe ab 05:10 Uhr (w/m/d) 6-7,4Std./Woche

Einleitung Lidl lohnt sich! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter (w/m/d) die 1. Wahl als Arbeitgeber - und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben - auch für dich! Unser Ziel: Wir sorgen dafür, dass unsere Kunden (w/m/d) alles für den täglichen Bedarf einfach und schnell bei uns kaufen können. Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser #TEAMLIDL! Deine Aufgaben <ul><li>Kassieren: du bist mit vollem Einsatz dabei und sorgst für einen gelungenen Ablauf an der Kassa</li><li>Ware verräumen: du packst mit an und sorgst für volle Regale </li><li>Kundenanfragen: du achtest darauf, dass sich unsere Kunden (w/m/d) beim Einkaufen rundum wohlfühlen </li><li>Reinigungsarbeiten: du sorgst dafür, dass unsere Filiale ansprechend und sauber ist</li></ul> Dein Profil <ul><li>Interesse am Lebensmittelhandel ist wünschenswert und du packst gerne mit an </li><li>du hast Spaß an einer abwechslungsreichen Tätigkeit </li><li>du schätzt eine freundliche Art und bist ein Teamplayer (w/m/d)</li><li>du arbeitest gerne eigenständig </li><li>du bist grundsätzlich einsatzbereit im Rahmen unserer Öffnungszeiten (Mo-Sa) </li><li>Quereinsteiger (w/m/d) willkommen</li></ul> Wir bieten <ul><li>lerne Schritt für Schritt deine Aufgaben in unserer Filiale </li><li>ansprechendes Gehalt* und attraktive Benefits (z.B. täglich 5% Lidl Mitarbeiterrabatt auf deinen Einkauf, kostenlosen Kaffee, Tee und Kakao sowie Rabatte bei 600 Anbietern)</li><li>zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem familienfreundlichen Unternehmen </li><li>ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur und planbaren Arbeitszeiten </li><li>abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem umfangreichen Weiterbildungsprogramm</li></ul>* Bezahlung ab € 14,37/Stunde bis zur Geringfügigkeitsgrenze von € 518,44 monatlich; Eintritt zum 01./15. des Monats Wir sehen Diversität als Chance. Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden - unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.

Aushilfe Verkauf (w/m/d) 6-7,4 Std./Woche

Das El Gaucho ist Teil der Grossauer Unternehmensgruppe, ein mehrfach prämiertes Gastronomieunternehmen, welches mittlerweile 20 erfolgreiche, eigenständige Betriebe umfasst. Ist die Barwelt deine Passion, beherrschst du alle klassischen Cocktails auswendig und träumst davon, eigene Signature-Drinks zu kreieren, indem du mit den feinsten Zutaten experimentierst? Wenn ja, dann ist jetzt der perfekte Zeitpunkt, unserem Team beizutreten! Wir sind auf der Suche nach einem*er Barkeeper:in (m/w/d) für 45 Wochenstunden. Mitarbeiter Benefits: <ul><li>Arbeiten in einer der Top Bars in Wien</li><li>Sicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Familienunternehmen</li><li>Ein spannendes Arbeitsumfeld </li><li>Teamwork und Zusammenhalt in einem motivierten und engagierten Team</li><li>Arbeitszeiten können individuell Vereinbart werden</li><li>Förderung von Talenten - interne &amp; externe Schulungen und Trainings zur beruflichen Weiterentwicklung (Wein- und Käse Sommelier, Führung-Coaching, etc.)</li><li>Firmenevents (Weihnachtsfeier, Ausflüge, Business Läufe, etc.)</li><li>Bereitstellung der Mitarbeiterkleidung</li><li>Abwechslungsreiche Mitarbeiterverpflegung (Mittagsmenü, Snacks)</li><li>Gratis Getränke, Kaffee &amp; Tee</li><li>Sehr gute Verkehrsanbindungen</li><li>Sehr gute öffentliche Erreichbarkeit</li><li>Sehr gute Aufstiegschancen innerhalb der Unternehmensgruppe</li><li>Eine Gehaltsanpassung ist nach erfolgreicher Einarbeitungszeit sehr gerne möglich</li><li>Die Entlohnung für diese Position variiert abhängig von Erfahrung, Qualifikation und der jeweiligen Position. Das Mindestgehalt beträgt €2.084 brutto für eine 40-Stunden-Woche (Verhandlungsbasis) + sehr gutes Trinkgeld</li></ul>Deine Talente: <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Restaurantfachausbildung (von Vorteil)</li><li>Fundierte Barerfahrung</li><li>Du hast eine Leidenschaft für die Bar-Szene und gehst individuelle auf Gästebedürfnisse ein</li></ul>Deine Aufgaben: <ul><li>Liebe zum Detail mit einem besonderen Blick für die Barkultur</li><li>Verkauf und Belebung der Bar durch starkes Auftreten</li><li>Inkasso Bar</li></ul>Bewirb dich gleich online! Wir freuen uns auf dich!

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