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Das sind wir Kommunizieren, verkaufen, beraten, motivieren - und das immer mit einem Lächeln auf den Lippen. Als Nachwuchsführungskraft stellst du täglich deine Kommunikations- und Verkaufstalente, in einem abwechslungsreichen und angenehmen Arbeitsumfeld unter Beweis. Du arbeitest in einem Team von motivierten Kolleg*innen und hast die Möglichkeit, dich ständig weiterzubilden. Benefits <ul><li>Bezahlung auf Basis Vollzeit 2.074,29 Euro Bruttomonatsgehalt</li><li>Erfolgsorientierte Verkaufsprämie</li><li>Ein krisensicherer Job in deiner Nähe</li><li>Steuerfreie Essensbons 400.- Euro p.a., Gratis-Bankkonto, Förderung für Kinder, Vergünstigungen bei Urlauben, Gesundheitsförderprogramme, Einkaufsvorteile</li></ul>Aufgaben <ul><li>Du führst das Team einer Filiale im Bereich Post, Telekom/Mobilkom und Handelswaren </li><li>Du hilfst bei der Sicherstellung der Effizienz sämtlicher betrieblicher Prozesse mit u.a. der Personaleinsatzplanung</li><li>Du bist ein Kommunikationstalent, glänzt nicht nur im Verkauf von Postdienstleistungen, Post- und Telekommunikationsprodukten, sondern auch in der Abwicklung von Bankdienstleistungen und Transaktionen</li></ul>Qualifikation <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Verkauf oder in der Kundenbetreuung</li><li>Sicheres und gewinnendes Auftreten, ein hohes Maß an Service- und Kundenorientierung sowie Grundkenntnissen in MS-Office und gute Deutschkenntnisse</li><li>Verlässliche und selbstständige Arbeitsweise</li></ul>Eine Warteschlange vor deinem Schalter weckt den Ehrgeiz in dir, deine Kund*innen mit einem zufriedenen Lächeln die Filiale verlassen zu sehen? Dann bewirb dich noch heute bei uns! Ich freu mich über deine Bewerbung! Deine Recruiterin Alexandra Wir sind gelb, grün und bunt. Weil auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Chancengleichheit kommt's an, wie's ankommt. Informationen zum Datenschutz für Bewerber*innen der Österreichischen Post AG findest du hier.

Nachwuchsführungskraft Filiale (w/m/d) 3500 Krems

Das sind wir Wir sind die menschlichste Digitalbank Österreichs. Wir verbinden modernste digitale Produkte mit dem starken Filialnetz der Post. Wir stellen die Menschen und ihre Bedürfnisse in den Mittelpunkt. Wir sind die Bank, die's versteht. Die Bank, die's ermöglicht. Die Bank, die's bringt. Dieses Kund*innenversprechen möchten wir weiter stärken. Deshalb suchen wir Menschen, die durch Verlässlichkeit, praktische Lösungen, Qualität und Menschlichkeit überzeugen. Wenn du die bank99 aktiv mitgestalten willst, dir der Umgang mit Kund*innen Spaß macht und du durch ihr positives Feedback immer wieder Motivation tanken kannst, bist du bei uns genau richtig. Was bei dir ankommt <ul><li>Ein attraktiver bestehender Kundenstock wartet auf dein X- und Upselling</li><li>Potentialgesteuerte Leads werden dir zentral zur Verfügung gestellt</li><li>Technisch unterstütztes Empfehlungsmanagement potenziert deinen Erfolg</li><li>Potentiale aus der Kundenfrequenz in Postfilialen werden dir strukturiert übergeleitet</li><li>Selbständiges Arbeiten fördert deine persönliche Entwicklung</li><li>Deine Einschulung betreuen wir in unserem bewährten Buddy-System</li><li>Diverse Vergünstigungen (EUR 400 p.a. Essensbons, Urlaubsangebote, Gratis-Konto...)</li></ul>Worauf es in diesem Job ankommt <ul><li>Du baust bestehende Kund*innenbeziehungen aus und begeisterst neue Kund*innen für die bank99.</li><li>Du übernimmst die Beratung und den Verkauf sämtlicher angebotener Finanzdienstleistungen in Klosterneuburg und Tulln</li><li>Du verantwortest eine eigenständige Planung und Steuerung deiner budgetierten Vertriebs- und Absatzziele in deinem gesamten Einzugsgebiet</li><li>Du sicherst die Reputation der bank99 durch Einhaltung der Markenregeln, Compliance-Vorschriften und aktuell gültigen Richtlinien.</li><li>Du bist offen für neue Produkte &amp; Innovationen</li></ul>Worauf es uns ankommt <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. HAK) von Vorteil</li><li>Idealerweise mobile Vertriebserfahrung</li><li>Umfassende Kenntnisse von Bankprodukten</li><li>Mobilität unbedingt erforderlich</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul>Bezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation, jedoch mindestens EUR 2.890,27 (Bruttomonatsgehalt auf Vollzeitbasis laut Kollektivvertrag für Angestellte der Banken und Bankiers - Stand 04/2025) Lass dich nicht irritieren, dein tatsächliches Gehalt, welches deinen Qualifikationen und Vorerfahrungen entspricht, vereinbaren wir natürlich gemeinsam in einem persönlichen Gespräch. Wie in Vertriebsbereichen üblich wartet zusätzlich ein attraktives Prämiensystem auf dich. Ich freu mich über deine Bewerbung! Dein Recruiter Christian Informationen zum Datenschutz für Bewerber*innen der Österreichischen Post AG findest du hier. Es gelten die Vertrags- und Rahmenbedingungen der bank99, einer Tochter der Österreichischen Post AG.

Bankbetreuer*in Klosterneuburg/Tulln (w/m/d)

Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen in der Herstellung von Tiernahrung und Teil der Wertschöpfungskette direkt nach dem Schlachthof. Der Produktionsbereich ist auf die Verarbeitung, Tiefkühlung und Lagerung von tierischen Rohstoffen spezialisiert. Wichtig zu wissen Diese Arbeit ist nicht für jede Person geeignet. In unserem Produktionsbereich ist es: <ul><li>kalt - die Verarbeitung findet in Kühlräumen statt</li><li>intensiv im Geruch - du arbeitest direkt mit tierischen Rohstoffen</li><li>nicht für empfindliche Mägen - der Anblick von Blut gehört zum Alltag</li></ul> Arbeitszeit &amp; Entlohnung <ul><li>2-Schichtbetrieb <ul><li>06:00 - 14:00 Uhr</li><li>14:00 - 22:00 Uhr</li></ul></li><li>Entlohnung: € 14,05 BRT/Stunde</li><li>Zusätzlich: € 429,04 Kühlhauszulage</li></ul> Deine Aufgaben <ul><li>Entladung und Übernahme der angelieferten Rohwaren</li><li>Einlagerung der Waren im Kühl- und Tiefkühlbereich</li><li>Kommissionierung gemäß Vorgaben</li><li>Innerbetrieblicher Transport (manuell oder mit Stapler)</li><li>Einhaltung von Hygiene-, Qualitäts- und Sicherheitsrichtlinien</li></ul> Dein Profil <ul><li>Erfahrung im Lager-, Logistik- oder Produktionsbereich von Vorteil</li><li>Staplerschein</li><li>Bereitschaft zur Arbeit im Kühlbereich</li><li>Hohes Hygienebewusstsein</li><li>Zuverlässig, teamfähig und belastbar</li></ul>

Mitarbeiter*in Logistik & Warenfluss in einem Tiefkühllager (all genders)

As a Data Steward (m/f/d), you will support our client's local rollout team as part of the S4E program. You will be responsible for extracting, cleansing, and validating data at the local level, ensuring it is correctly prepared for migration to SAP S/4HANA. Working closely with the Data Migration Manager, you will participate in workshops, mock cycles, Go-Live, and Hypercare, serving as the central point of contact for all data-related inquiries.<h3>Your Responsibilities</h3><ul><li>Strategic Alignment: Support the alignment of local data migration with the overarching global strategy.</li><li>Scope Management: Assist in finalizing the migration scope.</li><li>Workshops: Participate in data migration workshops for validation and requirement coordination.</li><li>Data Preparation: Create and maintain mappings; support data cleansing and enrichment activities.</li><li>Execution: Perform data extraction, cleansing, and validation tasks.</li><li>Testing &amp; Cut-over: Contribute to mock cycles, Go-Live simulations, cut-over tasks, and pre-/post-load checks.</li><li>Analytics: Support the transition to local or satellite reporting during the Hypercare phase.</li><li>User Support: Assist end-users with data-related questions during Go-Live and Hypercare.</li><li>Issue Tracking: Clarify, track, and document data-related issues.</li></ul><h3>Your Qualifications</h3><ul><li>SAP Expertise: Experience with SAP, ideally with S/4HANA data objects and migration processes.</li><li>Data Analysis: Solid skills in data analysis (Excel, SQL, Power BI, or similar tools).</li><li>AI Interest: Initial experience with or a strong interest in Artificial Intelligence (e.g., analysis tools, automation, AI-based support).</li><li>Languages: Excellent English skills; German is considered an advantage.</li></ul><h3>Education &amp; Experience</h3><ul><li>Background: University degree (University/FH) or secondary school diploma (Matura) with relevant professional experience.</li><li>Experience: Ideally, initial experience in data management, ERP rollouts, or validation processes.</li><li>Soft Skills: Structured and precise way of working; a passion for data, analysis, and process understanding.</li><li>Communication: Strong communication skills and a team-oriented mindset.</li></ul><h3>What We Offer</h3><ul><li>Flexibility: Full-time position with flexible working hours and hybrid work options.</li><li>Environment: Modern office building featuring a café and on-site canteen.</li><li>Benefits: Company kindergarten, occupational physician, and comprehensive social benefits.</li><li>Development: Continuous learning opportunities (SAP, Data Quality, AI, project methodology).</li><li>Impact: Collaboration within a large-scale international transformation program.</li><li>Teamwork: Close cooperation with IT, business departments, and rollout teams.</li><li>Compensation: Attractive salary starting at €3,000 gross/month.</li></ul>We look forward to receiving your application!

Randstad Wien

Data Steward (m/f/d) - SAP S/4HANA Migration

Als Data Steward (m/w/d) unterstützt Du das lokales Rollout‑Team unseres Kunden im Rahmen des S4E‑Programms. Du bist verantwortlich für die Extraktion, Bereinigung und Validierung von Daten auf lokaler Ebene und stellst sicher, dass diese korrekt für die Migration nach SAP S/4HANA vorbereitet sind. Du arbeitest eng mit dem Data Migration Manager zusammen, begleitest Workshops, Mock‑Zyklen, Go‑Live und Hypercare und bist zentrale Ansprechperson für datenbezogene Fragen. Deine Aufgaben<ul><li>Unterstützung bei der Ausrichtung der lokalen Datenmigration an der übergeordneten Strategie</li><li>Mitwirkung bei der Finalisierung des Migration‑Scopes</li><li>Teilnahme an Data‑Migration‑Workshops für Validierungen und Anforderungsabstimmungen</li><li>Erstellung und Pflege von Mappings, Unterstützung bei Cleansing‑ und Enrichment‑Aktivitäten</li><li>Durchführung von Datenextraktion, -bereinigung und -validierung</li><li>Mitarbeit an Mock‑Zyklen, Go‑Live‑Simulationen, Cut‑over‑Aufgaben sowie Pre‑/Post‑Load‑Checks</li><li>Beteiligung im Analytics‑Umfeld, insbesondere beim Übergang zu lokalen bzw. Satelliten‑Reports Hypercare</li><li>Unterstützung von Endanwender*innen bei Datenfragen während Go‑Live und Hypercare</li><li>Klärung, Nachverfolgung und Dokumentation von Datenproblemen</li></ul> Deine Qualifikationen<ul><li>SAP‑Erfahrung, idealerweise mit S/4HANA‑Datenobjekten und Migrationsprozessen</li><li>Solide Kenntnisse in Datenanalyse (Excel, SQL, Power BI oder ähnliche Tools)</li><li>Erste Erfahrung bzw. Interesse im Umgang mit Künstlicher Intelligenz (z. B. Analyse‑Tools, Automatisierungen, KI‑basierte Unterstützung)</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse; Deutsch von Vorteil</li></ul> Ausbildung &amp; Erfahrung<ul><li>Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) oder Matura mit relevanter beruflicher Erfahrung</li><li>Vorteilhaft: erste Erfahrung im Datenmanagement, in ERP‑Rollouts oder Validierungsprozessen</li><li>Strukturierte, genaue Arbeitsweise</li><li>Freude an Daten, Analyse und Prozessverständnis</li><li>Kommunikationsstärke und Teamorientierung</li></ul> Was wir bieten<ul><li>Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und hybriden Arbeitsmöglichkeiten</li><li>Modernes Bürogebäude mit Café und Kantine</li><li>Betriebskindergarten, Betriebsarzt und umfassende Sozialleistungen</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten (SAP, Datenqualität, KI, Projektmethodik)</li><li>Arbeit in einem internationalen Transformationsprogramm</li><li>Enge Zusammenarbeit mit IT, Fachbereichen und Rollout‑Teams</li><li>Attraktives Gehalt ab 3.000€ brutto / Monat</li></ul>Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Data Steward (m/w/d)

Du kennst dich mit Zoll, Exportkontrolle und Außenwirtschaftsrecht aus &amp; suchst einen Job, in dem du wirklich gestalten kannst? Bei unserem Kunden steuerst du als Manager:in Zoll &amp; Export internationale Warenflüsse mit Verantwortung, Weitblick und System. Dich erwartet ein technologieorientiertes Industrieumfeld, das auf Qualität, Präzision und Effizienz setzt - und dabei Nachhaltigkeit nicht als Trend, sondern als Haltung versteht. Naturverbundenheit und umweltschonende Prozesse sind fest in der Unternehmenskultur verankert und machen diesen Arbeitsplatz besonders. Aufgaben Du trägst die Verantwortung für die Umsetzung aller relevanten Zoll- und Exportkontrollprozesse im Unternehmen. <ul><li>Als zentrale Fachperson steuerst du grenzüberschreitende Warenbewegungen rechtskonform - mit Fokus auf Zoll, Exportkontrolle, Embargos, Finanzsanktionen und Außenwirtschaftsrecht</li><li>Die Überwachung aller Import- und Exportvorgänge erfolgt in enger Abstimmung mit Zollbrokern und relevanten Behörden</li><li>Exportlizenzen, Dual-Use-Güter und Belieferungsgrundsätze werden von dir geprüft - auch unter Berücksichtigung von US-Regularien</li><li>Genehmigungen wie Ausfuhrlizenzen, Endverbleibserklärungen, US-(Re-)Exportlizenzen und Ursprungszeugnisse bearbeitest du effizient und eigenständig</li><li>Du schulst interne Teams und externe Partner regelmäßig in zoll- und exportrelevanten Themen</li><li>Transportprozesse werden von dir strukturiert, hinterfragt und im Sinne sicherer und effizienter Abläufe optimiert</li><li>Analyse und Anpassung von Frachtraten, Kontrolle von Frachtrechnungen sowie die Prüfung von Absatzwegen gehören zu deinem Alltag</li><li>Bei Reklamationen übernimmst du die operative Zollabwicklung - inklusive Rückerstattungen oder Nachzahlungen - gemeinsam mit deiner Kollegin</li><li>Audits sowie behördliche Meldungen wie Auskunftsbögen bearbeitest du gewissenhaft und fristgerecht</li></ul>Qualifikation <ul><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Zoll, Logistik oder Außenwirtschaft - z. B. als Zolldeklarant (P36) oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Erfahrung im internationalen Zollwesen, Import/Export und in der Exportkontrolle</li><li>Fundiertes Know-how in Zolltarifierung, Präferenzmanagement und internationalem Zoll- sowie Außenwirtschaftsrecht</li><li>Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP, Oracle) und MS Office</li><li>Fähigkeit, gesetzliche Vorgaben praxisnah zu interpretieren und effizient umzusetzen</li><li>Hohe Kommunikationsstärke im Umgang mit Speditionen, internen Abteilungen und Behörden</li><li>Selbstverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise mit Blick für Details und Prozesse</li><li>Erfahrung mit US-Regularien, Dual-Use-Gütern und Exportkontrollklassifizierung ist ein Plus</li></ul>Benefits <ul><li>Ein qualifikationsabhängiges Monatsbruttogehalt von 4.750 € auf Basis einer Vollzeitanstellung - je nach Erfahrung und Qualifikation wird dir eine deutliche Überzahlung ermöglicht</li><li>Moderne Arbeitsumgebung: Küche, komfortable Pausen- &amp; Ruheräumen sowie ein grünes Office mit vielen Pflanzen</li><li>Betriebskantine &amp; Kinderbetreuung: Am Standort stehen dir Essensangebote sowie eine Betriebskrippe zur Verfügung</li><li>Mobilität leicht gemacht: Firmenparkplatz oder Mitfinanzierung des Klimaticket Tirol</li><li>Bei Bedarf steht dir ein Betriebsarzt zur Verfügung</li><li>Teamevents: für Zusammenhalt und Spaß abseits des Arbeitsalltags</li><li>Homeoffice Möglichkeit nach Einarbeitung: 1 Tag pro Woche</li><li>Individuelle Weiterbildung - sie investieren in deine Entwicklung und bieten Zugang zu individuellen Bildungsangeboten und fachlicher Entwicklung</li></ul>Du willst Verantwortung übernehmen und etwas bewegen? Dann bewirb dich jetzt als Global Export &amp; Import Compliance Manager .

Manager Zoll & Export (m/w/d) Umzug nach Tirol

Teamleiter:in Gesundheitsberatung 1450 (25/12/KA/KS) <ul><li>Modecenterstraße 14B Stockwerke 3,5, 1030 Wien</li><li>Vollzeit</li></ul><ul><li>Monatsgehalt: 4.438,23 - 4.999,56 EUR</li></ul>(40 Wochenstunden - unbefristet) Jede Anfrage kann Leben verändern. Das Gesundheitstelefon 1450 gibt Sicherheit, eine erste Einschätzung schafft Klarheit und kompetente Empfehlungen weisen den richtigen Weg durch das Wiener Gesundheitssystem. Ihr Team ist dafür verantwortlich, die erste Anlaufstelle für Ratsuchende zu sein und in unsicheren sowie herausfordernden Momenten bestmöglich zu unterstützen. Sie setzen Ihre Führungserfahrung und Know-How als DGKP ein, um Ihr Team zu fördern und zu coachen und unterstützen dabei auch strategisch und konzeptionell die Gesundheitsberatung stetig weiter zu entwickeln. Ihr Talent heißt Leadership - Unser Talent heißt Vielfalt. Gestalten Sie mit uns eine soziale Zukunft <ul><li>Sie führen fachlich und disziplinär ein bestehendes Team und sind auch für die Personalaufnahme zuständig.</li><li>Stetige Weiterentwicklung von Prozessen und Abläufen, um die optimale Wirkung zu erreichen.</li><li>Sie stellen die Einhaltung und die Optimierung der Servicequalität sicher.</li><li>Sie gestalten die Zukunft durch Ihren aktiven Beitrag im Bereich der Gesundheitsberatung mit.</li><li>Sie sorgen für eine effiziente Schnittstellenarbeit mit den Kooperationspartner:innen inklusive Abstimmung und Informationsweitergabe an die operativen Systempartner:innen des Wiener Gesundheitswesens.</li></ul>Setzen Sie Ihre Fähigkeiten wirksam ein <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegeperson sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Pflege und/oder in der telefonischen Gesundheitsberatung</li><li>Idealerweise mehrere Jahre Erfahrung in einer leitenden Funktion</li><li>Grundlegendes Wissen betreffend Struktur und Leistungsangebote des FSW sowie der Stadt Wien und der Gesundheitsversorgung in Wien</li><li>Ausgeprägte konzeptuelle und analytische Fähigkeiten</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Arbeit im Team</li><li>Hohe Belastbarkeit und Veränderungsbereitschaft bei Weiterentwicklungen</li><li>Gute Führungskompetenz und Überzeugungsfähigkeit</li><li>Hohe Professionalität bei Planung, Organisation und Selbstmanagement</li></ul>Arbeiten mit Sinn - und attraktiven Vorteilen <ul><li>Ein sicherer Arbeitsplatz im sozialen Umfeld mit transparenter Gehaltsstruktur und eigenem Kollektivvertrag.</li><li>Homeoffice-Möglichkeit nach individueller Absprache &amp; hierfür statten wir Sie entsprechend aus.</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement für eine gesunde Arbeitsumgebung &amp; regelmäßigen Gesundheitschecks sowie Vorsorgeuntersuchungen.</li></ul>Entdecken Sie alle unsere vielfältigen Benefits unter fsw.at/benefits Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema I: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 4.438,23 bis € 4.999,56 Jahresbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, bezahlte Mittagspause) sowie € 1.897 jährlicher EEZG-Pflegezuschuss plus jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien. Bei uns sind Sie willkommen - unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung und allen Formen menschlicher Vielfalt. Möchten Sie mehr über uns als Arbeitsgeber erfahren? Dann besuchen Sie uns unter fsw.at/karriere Arbeiten mit Sinn - und attraktiven Vorteilen Gestalten Sie mit uns soziale Sicherheit in Wien. Bewerben Sie sich jetzt.

Teamleiter:in Gesundheitsberatung 1450 (25/12/KA/KS)

Betreuer:in Obdach Favorita Chancenhaus Frauen (26/01/ODW) <ul><li>Laxenburgerstraße 8-10, 1100 Wien</li><li>Voll/Teilzeit</li></ul><ul><li>Monatsgehalt: 2.952,57 - 3.264,04 EUR</li></ul>(40 Wochenstunden oder Teilzeit - unbefristet) Perspektiven entwickeln ab dem ersten Tag. Für wohnungslose Frauen ist das auch ohne aktuelle Förderbewilligung im Chancenhaus Obdach Favorita möglich. Bis zu sieben Monate können sie im Chancenhaus wohnen und erhalten Betreuung vom multiprofessionellen Obdach Wien Team. Damit haben sie die Gelegenheit, von Beginn an Zukunftsperspektiven zu entwickeln und an persönlichen Zielen zu arbeiten. Ihr Talent heißt Lösungsorientierung - Unser Talent heißt Vielfalt. Gestalten Sie mit uns eine soziale Zukunft <ul><li>Sie sind Erstanlaufstelle für die Anliegen unserer Bewohner:innen.</li><li>Sie führen aktiv Freizeitprojekte und Alltagsaktivierungen mit unseren Bewohner:innen durch.</li><li>Führung von Entlastungsgesprächen und Verantwortung in der Bezugsbetreuung.</li><li>Sie sind für die Intervention und Deeskalation bei unseren Bewohner:innen zuständig und unterstützen die Sozialarbeiter:innen bei der individuellen Fallbetreuung.</li><li>Sie führen die laufende Dokumentation durch.</li><li>Aktive Mitarbeit bei der Entwicklung und Einhaltung von fachlichen Standards und bei der Weiterentwicklung des Angebots sowie der Einrichtung.</li></ul>Setzen Sie Ihre Fähigkeiten wirksam ein <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung sowie erste Berufserfahrung, wobei Erfahrung im Wohnungs- und Obdachlosenbereich von Vorteil ist</li><li>Kenntnisse der Wiener Sozialhilfe und Behördenlandschaft</li><li>Feministische Grundeinstellung und Akzeptanz verschiedenen Lebensrealitäten gegenüber</li><li>Bereitschaft zum Schicht- und Nachtdienst</li><li>Hohe Belastbarkeit und Fähigkeit zur Krisenintervention</li><li>Fremdsprachenkenntnisse sind von großem Vorteil</li><li>Sie sind flexibel, lösungsorientiert und ein Teamplayer</li></ul>Arbeiten mit Sinn - und attraktiven Vorteilen <ul><li>Wir bieten einen Job mit Sinn und eine interessante sowie herausfordernde Aufgabe in einem eigenverantwortlichen Arbeitsumfeld.</li><li>2 € Pluxee-Gutschein pro Arbeitstag sowie Geschenkgutschein im Wert von 14 € pro Beschäftigungsmonat als zusätzliche Wertschätzung</li><li>Wir sorgen dafür, dass Ihr Fachwissen up-to-date bleibt (eigenes, jährlich adaptiertes Bildungsprogramm).</li></ul>Entdecken Sie alle unsere vielfältigen Benefits unter fsw.at/benefits Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema II: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 2.952,57 bis € 3.264,04 Monatsbrutto, 14 mal jährlich je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, bezahlte Mittagspausen) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien. Bei uns sind Sie willkommen - unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung und allen Formen menschlicher Vielfalt. Möchten Sie mehr über uns als Arbeitsgeber erfahren? Dann besuchen Sie uns unter fsw.at/karriere Unterstützen Sie Frauen dabei Mut zu fassen, neue Perspektiven zu sehen und Chancen zu nutzen! Gestalten Sie mit uns soziale Sicherheit in Wien. Bewerben Sie sich jetzt.

Betreuer:in Obdach Favorita Chancenhaus Frauen (26/01/ODW)

Betreuer:in Obdach Kastanienallee (26/01/ODW) <ul><li>Kastanienallee 2, 1120 Wien</li><li>Vollzeit</li></ul><ul><li>Monatsgehalt: 3.119,15 - 3.448,94 EUR</li></ul>(40 Wochenstunden - befristet) Wohnungslose Frauen, Männer und Familien finden im Notquartier Obdach Kastanienallee ein geschütztes Umfeld mit Schlafplätzen. Weiters stehen Möglichkeiten zum Duschen, Kochen und Wäsche waschen zur Verfügung. Es gibt Frühstück und heiße Getränke. Sie arbeiten gerne in einem multikulturellen Team und sprechen idealerweise eine Fremdsprache (z.B. rumänisch, ungarisch)? Ihnen ist ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet wichtig? Sie wollen Ihre Stärken zum Wohle obdach- und wohnungsloser Menschen einbringen? Ihr Talent heißt Teamfähigkeit - Unser Talent heißt Vielfalt. Gestalten Sie mit uns eine soziale Zukunft <ul><li>Sie sind für die Krisenintervention und Deeskalation, Zutrittskontrolle und das Durchführen des Aufnahmeprocederes verantwortlich</li><li>Übernahme der Dokumentation und Datenpflege</li><li>Sie geben Frühstück aus und koordinieren die Waschtermine</li><li>Sie stellen den Betriebsablauf sicher (z.B. Einhaltung der Hausordnung, Zimmerhygiene, Kontrollrundgänge) und helfen bei der Organisation von Tagesabläufen</li><li>Sie gestalten und koordinieren selbstständig Aktivitäten für und mit den Nutzer:innen</li></ul>Setzen Sie Ihre Fähigkeiten wirksam ein <ul><li>Idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Sozialbereich (z.B. Schule für Sozialbetreuungsberufe etc.) und konnten bereits einige Jahre Berufserfahrung im Wohn- und Obdachlosenbereich sammeln</li><li>Bereitschaft zum Schicht- und Nachtdienst</li><li>Fremdsprachenkenntnisse in Ungarisch, Rumänisch, Polnisch, Slowakisch, Bks oder Bulgarisch erwünscht</li><li>Sie zeichnen sich durch physische und psychische Belastbarkeit aus</li><li>Persönlich überzeugen Sie uns mit Ihrer ausgeprägten Hands-on-Mentalität sowie Ihrer Kommunikationsfähigkeit</li></ul>Arbeiten mit Sinn - und attraktiven Vorteilen <ul><li>Transparente Gehaltsstruktur und soziale Sicherheit durch unseren Kollektivvertrag</li><li>Förderung von Diversität, sozialem Engagement und bereichsübergreifender Zusammenarbeit</li><li>2 € Pluxee-Gutschein pro Arbeitstag sowie Geschenkgutschein im Wert von 14 € pro Beschäftigungsmonat als zusätzliche Wertschätzung</li></ul>Entdecken Sie alle unsere vielfältigen Benefits unter fsw.at/benefits Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema II: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 3.119,15 bis € 3.448,94 Monatsbrutto, 14 mal jährlich je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, bezahlte Mittagszeiten) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien. Bei uns sind Sie willkommen - unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung und allen Formen menschlicher Vielfalt. Möchten Sie mehr über uns als Arbeitsgeber erfahren? Dann besuchen Sie uns unter fsw.at/karriere Leisten Sie einen Beitrag für mehr Sicherheit und eine bessere Versorgung für obdachlose Menschen in Wien im Winter. Gestalten Sie mit uns soziale Sicherheit in Wien. Bewerben Sie sich jetzt.

Betreuer:in Obdach Kastanienallee (26/01/ODW)

Senior Lecturer Elementarpädagogik (Teilzeit 20h/Woche) Die Hochschule Campus Wien ist eine kompetente, verlässliche Partnerin sowohl für ihre Mitarbeiter*innen und Studierenden als auch für die Gesellschaft, für die wir ausbilden. Wir setzen dabei auf Vielfalt, Chancengleichheit und auf ein respektvolles Miteinander. Unser Teamspirit und gelebte Kollegialität ermöglichen ein Arbeiten in einem förderlichen Umfeld. Elementare Bildungseinrichtungen sind die ersten außerfamiliären, institutionellen Bildungsorte im Leben eines Kindes. Sie legen den Grundstein für eine erfolgreiche Bildungs- und Berufslaufbahn und tragen maßgeblich zu einer inklusiven, demokratischen Gesellschaft bei. Um dieser wichtigen Aufgabe gerecht zu werden, braucht es professionell ausgebildete Elementarpädagog*innen. Das Bachelorstudium Elementarpädagogik vermittelt professionell fundierte Voraussetzungen für die berufliche Praxis. Ausbildungsziel ist die Entwicklung von Handlungskompetenz, Kooperationskompetenz, Reflexionskompetenz sowie Forschungskompetenz. Ihr Aufgabenbereich <ul><li>Sie sind für die Vorbereitung, Durchführung, Nachbereitung und Evaluierung von Lehrveranstaltungen verantwortlich </li><li>Gemeinsam mit Kolleg*innen koordinieren Sie die Lehrmodule</li><li>Die Studierenden betreuen Sie im Rahmen ihrer Qualifizierungsarbeiten und erstellen Gutachten</li><li>Sie verfassen Publikationen und wirken bei Forschungsprojekten mit</li><li>Sie wirken bei der Weiterentwicklung des Fachbereichs und des Studiengangs mit</li><li>Sie pflegen nationale und internationale Netzwerke des Studiengangs </li><li>Unser Team freut sich auf Ihre Mitarbeit bei diversen Veranstaltungen und Projekten des Studiengangs</li></ul>Ihr Profil <ul><li>Facheinschlägiges Grundstudium: Magister- oder Master-Abschluss, abgeschlossenes Doktorat erwünscht (Erziehungs-/Bildungswissenschaft, Pädagogik)</li><li>Qualifizierung im Bereich der Psychodynamischen Beratung/ Supervision </li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in Lehre und Forschung inkl. ausgewiesener Publikationstätigkeit in der Pädagogik der Frühen Kindheit/ECEC an einer Hochschule (Fokus: Beratung, Fallverstehen, Lernprozessreflexion, Berufliche Identitätsbildung, Entwicklungstheorien)</li><li>Mehrjährige einschlägige außerhochschulische Praxiserfahrung </li><li>Erfahrung in der Betreuung und Begutachtung von studentischen Qualifizierungsarbeiten (Diplomarbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten) im Bereich der Pädagogik der Frühen Kindheit/Psychoanalytischen Pädagogik</li><li>Vernetzung in einschlägigen Fachgesellschaften </li><li>Erfahrung im Gender &amp; Diversity Management</li><li>Bereitschaft zu Weiterbildungen</li><li>Teamorientierung, sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität</li></ul>Unsere Rahmenbedingungen <ul><li>Dienstort: Wien 10</li><li>Beschäftigungsausmaß von 20 Wochenstunden</li><li>Unbefristete Anstellung mit der Möglichkeit eines Karriereweges zur Assoziierten FH-Professur</li><li>Das Gehalt richtet sich nach dem Gehaltssystem der Hochschule Campus Wien und hängt von den facheinschlägigen Vordienstzeiten ab. Das Mindestentgelt beträgt EUR 3.905,-- brutto monatlich (Vollzeitbasis, 39 Wochenstunden) - die Hochschule Campus Wien unterliegt keinem Kollektivvertrag.</li><li>Dienstantritt ist ab dem Sommersemester geplant (02.02.2026)</li></ul>Unser Angebot <ul><li>Bei uns finden Sie ein stabiles und sicheres Arbeitsumfeld vor</li><li>Es erwartet Sie ein kollegiales Team sowie ein spannendes Aufgabengebiet mit vielen Möglichkeiten sich einzubringen</li><li>Onboarding mit begleitendem Buddy-System </li><li>Großer Gestaltungsspielraum in der Lehre</li><li>Laufende Weiterbildung und aktive Teilnahme bei Fachtagungen</li><li>Internationale Kontakte u.a. durch Mobilitätsprogramme zu Kooperationspartner*innen</li><li>Aus- und Weiterbildung in Hochschuldidaktik und E-Learning Support</li><li>Optimale Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz sowie beste Erreichbarkeit mit Auto oder Fahrrad (Garagenplätze vorhanden)</li><li>Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten im Rahmen des Studienbetriebes inkl. Homeoffice-Möglichkeiten</li><li>Sie erhalten Lebensmittelgutscheine, die Sie neben der Mensa am Campus auch in anderen Geschäften einlösen können</li><li>Wir tragen zur Förderung Ihrer Gesundheit am Arbeitsplatz durch spezifische Angebote von Campus Vital bei (z.B. Gesunder Rücken, Entspannung im Alltag, Boxen,...)</li><li>Die Hochschule Campus Wien ist als familienfreundliche Hochschule zertifiziert und setzt zahlreiche Maßnahmen zur Unterstützung von Mitarbeitenden und Studierenden mit Kindern bzw. Pflegeverpflichtungen um - z.B. Kinderbetreuung an der Hochschule in den Herbstferien</li></ul>Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht/Geschlechtsidentität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, sexueller Orientierung, Religion, Alter und Elternschaft/ Betreuungs- bzw. Pflegeverpflichtungen. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsportal (inklusive Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit). Informationen zum Datenschutz finden Sie unter <a href="https://www.hcw.ac.at/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.hcw.ac.at/datenschutzerklaerung</a>

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