field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Du möchtest deine körperliche Fitness nicht nur privat, sondern auch in deinem zukünftigen Job zum Einsatz bringen?Dann zögere nicht und bewirb dich für die Stelle alsLagermitarbeiter (m/w/d) Geringfügig für SamstagsdiensteDich erwartet<ul><li>Wareneingangsprüfung laut technischen Vorgaben</li><li>Einlagerung und Lagerhaltung</li><li>Kommissionierung von Fertigungs- und Kundenaufträgen</li><li>Aufnahme und Bearbeitung der Aufträge</li><li>Etikettieren und verpacken der Ware</li></ul> Dein Profil<ul><li>Berufserfahrung und Staplerschein von Vorteil</li><li>Selbstständige Arbeitsweise</li><li>Schnelle Auffassungsgabe</li><li>Detailgenauigkeit</li><li>Körperlich Belastbarkeit (überwiegend stehende bzw. gehende Tätigkeit)</li></ul>Unser Angebot<ul><li>Zahlreiche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Sehr gutes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Umfeld</li><li>Vielfältige Sozialleistungen und diverse Vergünstigungen</li></ul>Du möchtest voller Schwung diese neue Herausforderung annehmen? Dann bewirb dich noch heute bei uns! Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass der kollektivvertragliche Mindestlohn für diese Position 2018,84 € brutto/Monat auf Vollzeitbasis beträgt. Die tatsächliche Entlohnung orientiert sich an aktuellen Marktgehältern und berücksichtigen deine Qualifikation und Erfahrung.

Randstad Innsbruck

Lagermitarbeiter (m/w/d) Geringfügig für Samstagsdienste

<h1>Sales Area Manager Nord Ovest Settore Chimico Edile (f/m/x)</h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=104260&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>FirmenwagenFirmenhandyHomeofficeWeiterentwicklungIl nostro Cliente sviluppa, produce e vende oltre da 45anni soluzioni innovative per l'impermeabilizzazione degli edifici e schiume tecniche operando sui mercati internazionali con i suoi uffici commerciali e centri logistici in diversi paesi Europei. I suoi Clienti sono principalmente Rivenditori e Produttori di finestre in legno e alluminio, finestre e porte in legno PVC e Aziende di montaggio di finestre. 
 Cerchiamo per suo conto una Figura ambiziosa, motivata e competente, che implementi l’attuale Team commerciale nel Nord Est con residenza in una delle seguenti regioni: Piemonte, parte di Lombardia, Emilia, Valle D`Aosta e Liguria.Le Sue Responsabilità: 
 
<ul> 
 <li>Distribuzione e vendita di prodotti che richiedono spiegazioni tecniche nel campo della produzione e del montaggio di serramenti ed infissi;</li> 
 <li>Acquisizione di nuovi Clienti e prodotti;</li> 
 <li>Consulenza a Progettisti e Montatori in materia di installazione di finestre e porte;</li> 
 <li>Assistenza tecnico commerciale a Clienti e Collaboratori;</li> 
 <li>Formazione degli Installatori;</li> 
 <li>Mantenere e ampliare i contatti con i Progettisti e le Autorità edilizie;</li> 
 <li>Consulenza indipendente e supporto agli Architetti in fase di progettazione;</li> 
 <li>Implementazione della strategia di vendita e Marketing;</li> 
 <li>Aggiornamento continuo del CRM.</li> 
</ul> 
Il Suo Profilo: 
 
<ul> 
 <li>Formazione manuale/tecnica completata, nel campo dell' Edilizia, preferibilmente finestre o facciate;</li> 
 <li>Esperienza di vendita e consulenza sul campo di prodotti tecnici, idealmente con conoscenza del settore finestre/infissi;</li> 
 <li>Residenza in una delle seguenti regioni: Piemonte, parte di Lombardia, Emilia, Valle D`Aosta e Liguria;</li> 
 <li>Forte orientamento alla vendita/consulenza con corrispondenti successi nelle aree sopra menzionate;</li> 
 <li>Gradita ma non indispensabile la conoscenza della lingua tedesca o inglese;</li> 
 <li>Modalità di lavoro indipendente e strutturata;</li> 
 <li>Dedizione, flessibilità, affidabilità, resilienza;</li> 
 <li>Spirito di squadra, forti capacità relazionali e di acquisizione;</li> 
 <li>Patente di guida;</li> 
 <li>E' richiesta una buona conoscenza di MS Office / IOS.</li> 
</ul> 
L‘ Azienda offre: 
 
<ul> 
 <li>Remunerazione molto interessante con bonus in base alla reale esperienza del Candidato;</li> 
 <li>Vettura aziendale, anche per uso privato;</li> 
 <li>Un lavoro sicuro con contratto da dipendente a tempo determinato di 2 anni con poi commutazione in indeterminato in un'azienda familiare in costante crescita;</li> 
 <li>Dotazione per l’ Homeoffice con iPhone e iPad;</li> 
 <li>Introduzione e formazione da parte di Colleghi esperti;</li> 
 <li>Possibilità di crescita in azienda.</li> 
</ul> 
 La preghiamo di candidarsi con il Codice 104.260 preferibilmente tramite <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=104260&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> o per email. 
Ci visiti su <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - per trovare ogni giorno nuove proposte di lavoro anche internazionali.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement 
 IT-39012 Meran-o, Gampenstraße 99/H 
 IT-43039 Salsomaggiore T. (PR), Loc. Contignaco Cava 198/Ter 
 Millian Quaresima, T: +39 0473 690569, +39 0524 758001 
 @:<a href="mailto:application.quaresima@isg.com" target="_blank">application.quaresima@isg.com</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Wir sind die ISG

Sales Area Manager Nord Ovest Settore Chimico Edile (f/m/x)

<h1>Sales Area Manager Nord Est Settore Chimico Edile (f/m/x)</h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=104259&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>FirmenwagenFirmenhandyHomeofficeWeiterentwicklungIl nostro Cliente sviluppa, produce e vende oltre da 45anni soluzioni innovative per l'impermeabilizzazione degli edifici e schiume tecniche operando sui mercati internazionali con i suoi uffici commerciali e centri logistici in diversi paesi Europei. I suoi Clienti sono principalmente Rivenditori e Produttori di finestre in legno e alluminio, finestre e porte in legno PVC e Aziende di montaggio di finestre. 
 Cerchiamo per suo conto una Figura ambiziosa, motivata e competente, che implementi l’attuale Team commerciale nel Nord Est con residenza in una delle seguenti regioni: parte di Lombardia, Friuli Venezia Giulia, Veneto, Emilia Romagna.Le Sue Responsabilità: 
 
<ul> 
 <li>Distribuzione e vendita di prodotti che richiedono spiegazioni tecniche nel campo della produzione e del montaggio di serramenti ed infissi;</li> 
 <li>Acquisizione di nuovi Clienti e prodotti;</li> 
 <li>Consulenza a Progettisti e Montatori in materia di installazione di finestre e porte;</li> 
 <li>Assistenza tecnico commerciale a Clienti e Collaboratori;</li> 
 <li>Formazione degli Installatori;</li> 
 <li>Mantenere e ampliare i contatti con i Progettisti e le Autorità edilizie;</li> 
 <li>Consulenza indipendente e supporto agli Architetti in fase di progettazione;</li> 
 <li>Implementazione della strategia di vendita e Marketing;</li> 
 <li>Aggiornamento continuo del CRM.</li> 
</ul> 
Il Suo Profilo: 
 
<ul> 
 <li>Formazione manuale/tecnica completata, nel campo dell' Edilizia, preferibilmente finestre o facciate;</li> 
 <li>Esperienza di vendita e consulenza sul campo di prodotti tecnici, idealmente con conoscenza del settore finestre/infissi;</li> 
 <li>Residenza in una delle seguenti regioni: parte di Lombardia, Friuli Venezia Giulia, Veneto, Emilia Romagna;</li> 
 <li>Forte orientamento alla vendita/consulenza con corrispondenti successi nelle aree sopra menzionate;</li> 
 <li>Gradita ma non indispensabile la conoscenza della lingua tedesca o inglese;</li> 
 <li>Modalità di lavoro indipendente e strutturata;</li> 
 <li>Dedizione, flessibilità, affidabilità, resilienza;</li> 
 <li>Spirito di squadra, forti capacità relazionali e di acquisizione;</li> 
 <li>Patente di guida;</li> 
 <li>E' richiesta una buona conoscenza di MS Office / IOS.</li> 
</ul> 
L‘ Azienda offre: 
 
<ul> 
 <li>Remunerazione molto interessante con bonus in base alla reale esperienza del Candidato;</li> 
 <li>Vettura aziendale, anche per uso privato;</li> 
 <li>Un lavoro sicuro con contratto da dipendente a tempo determinato di 2 anni con poi commutazione in indeterminato in un'azienda familiare in costante crescita;</li> 
 <li>Dotazione per l’ Homeoffice con iPhone e iPad;</li> 
 <li>Introduzione e formazione da parte di Colleghi esperti;</li> 
 <li>Possibilità di crescita in azienda.</li> 
</ul> 
 La preghiamo di candidarsi con il Codice 104.259 preferibilmente tramite <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=104259&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> o per email. 
Ci visiti su <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - per trovare ogni giorno nuove proposte di lavoro anche internazionali.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement 
 IT-39012 Meran-o, Gampenstraße 99/H 
 IT-43039 Salsomaggiore T. (PR), Loc. Contignaco Cava 198/Ter 
 Millian Quaresima, T: +39 0473 690569, +39 0524 758001 
 @:<a href="mailto:application.quaresima@isg.com" target="_blank">application.quaresima@isg.com</a>

Sales Area Manager Nord Est Settore Chimico Edile (f/m/x)

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des <a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ&amp;feature=youtu.be" target="_blank">#TeamÖBB</a>.
 Damit wir ganz Österreich auch morgen mit neuen Strecken und Bahnhöfen schnell und zuverlässig ans Ziel bringen. Wir, das sind 18.000 Möglichmacher:innen der <a href="https://infrastruktur.oebb.at/de/" target="_blank">ÖBB-Infrastruktur AG</a>. Wir sorgen dafür, dass die Bahnanlagen zuverlässig für unsere Bahnkund:innen zur Verfügung stehen. Mit unserer technischen Expertise leisten wir einen zentralen Beitrag für den sicheren und pünktlichen Eisenbahnverkehr. Wir, das sind die 6.000 Kolleg:innen aus dem Geschäftsbereich Streckenmanagement und Anlagenentwicklung (SAE). 
Ihr JobSie möchten bei den größten Infrastrukturprojekten
in Tirol und Vorarlberg mitwirken und an vorderster Front dabei sein? Sie möchten gemeinsam mit
Ihrem Team die Mobilität von morgen gestalten? Dann sind Sie bei uns richtig:
wir suchen eine:n motivierte:n und
lösungsorientierte:n Leiter:in &nbsp;für das Technikmanagement
Fahrwegtechnik/Bautechnik der Region West, der/die folgende Aufgaben übernimmt: <ul><li>Sicherstellung der wirtschaftlichen und
 personellen Leitung des Technikmanagements für den Bereich Fahrwegtechnik,
 Bautechnik bzw. Ingenieurbau.</li><li>Wahrnehmung der technischen, rechtlichen und
 wirtschaftlichen Anlagenverantwortung der zugeordneter eisenbahntechnischer
 Anlagen wie Gleise, Weichen, Tunnel, Brücken, Durchlässe, Mauern usw. in
 Tirol und Vorarlberg.</li><li>Regionale Gesamtverantwortung für die
 technische und betriebswirtschaftliche Maßnahmen- und Ressourcenplanung
 sowie für die operative Umsetzung aller übertragenen Einzelvorhaben
 (Investition und Erhaltung) unter Einhaltung von Budget- und
 Qualitätsvorgaben.</li><li>Regionale Erfüllung der Bauherrnpflicht
 (BauKG) inkl. Arbeitnehmerschutz Angelegenheiten für
 die übertragenen Einzelvorhaben.</li><li>Übernahme der Verantwortung für die
 Durchführung und Abnahme von externen Leistungsvergaben.</li><li>Sicherstellung der Zielerreichung im Bereich
 bzw. Umsetzung der Zielvorgaben des Regionalleiters/der Regionalleiterin.</li><li>Personelle Leitung von über 25 engagierten Mitarbeiter:innen, Führung von Mitarbeiter:innengesprächen einschließlich Zielvereinbarungen, Mitarbeiter:innenbeurteilungen und Teamaufbau bzw. Durchführung einer bedarfs- und zielgerichteten Personalentwicklung. </li></ul>

	Ihr Profil<ul><li>Sie verfügen über einen HTL bzw.
 FH-/Universitätsabschluss im Bereich der Technik sowie mehrjährige Berufs-
 und idealerweise Führungserfahrung. Darüber hinaus können Sie technische und
 wirtschaftliche Kenntnisse im vorgesehenen Einsatzbereich vorweisen.</li><li>Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an
 Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte Entscheidungs- und Führungsstärke,
 sowie Flexibilität (hinsichtlich Dienstreisen u.ä.) aus.</li><li>Zu Ihren Stärken zählen weiters
 Kommunikationsgeschick, Belastbarkeit und Durchhaltevermögen.</li><li>Sie haben idealerweise die technische
 Fachausbildung „EN15 – Fachausbildung E-Techniker:innen“ oder „ST02 –
 Fachausbildung ST-Techniker:innen“ oder „FW/PE01 Eisenbahn- und
 Bautechnischer Kurs“ oder „TK01 – Fachausbildung TK-Techniker:innen“ erfolgreich
 absolviert (gilt nur für ÖBB-interne Bewerber:innen). </li></ul>Unser Angebot
<ul><li>Für die Funktion "IN SAE Leitung
 Technikmanagement“ ist ein KV-Mindestentgelt von € 56.098,14 brutto/Jahr
 vorgesehen. Je nach Qualifikation ist eine Überzahlung möglich. </li><li>Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche
 Position mit großem Verantwortungsbereich, Handlungs- und
 Gestaltungsspielraum sowie eine interessante und herausfordernde Position,
 in der Sie maßgeblich dazu beitragen können unsere Unternehmensziele zu
 erreichen.</li><li>Die Möglichkeit, sich im Rahmen zahlreicher Ausbildungsmodule weiterzuentwickeln.</li><li>Unser konzerninternes Wohnungsservice bietet bundesweit ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen an.</li><li>Besondere Konditionen bei Bahnreisen und in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen.</li><li>Sie haben die Option, die Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu entdecken. So arbeiten Sie nicht nur an klimafreundlicher Mobilität, sondern können auch umweltfreundlich mit Ihrer Familie reisen.</li><li>Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung. Auch Gesundheitstage und Impfaktionen stehen jährlich am Programm.</li><li>Als eines der großen Klimaschutzunternehmen des Landes bieten wir Ihnen einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen&nbsp;Mobilität zu leisten.</li><li>Da Führungspositionen in der ÖBB-Infrastruktur
 AG nur für einen definierten Zeitraum bestellt werden, erfolgt die
 Ausschreibung für diese Position „befristet“ auf 3 Jahre. Die Befristung
 bezieht sich nur auf die Bestellung zur Führungskraft, nicht jedoch auf
 das Dienstverhältnis.</li><li>Ein Wechsel innerhalb des ÖBB-Konzerns erfolgt nach internen Bestimmungen und Regeln. </li></ul>
Jetzt sind Sie am Zug!Bitte bewerben Sie sich online mit Ihrem Lebenslauf, Motivationsschreiben und Zeugnissen. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszug hinzu.
	
	Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
	
	Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
	

	Ansprechpartner:innen
	Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Corinna Gspan, <a href="tel:+43664/6175033" target="_blank">+43664/6175033</a>. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> gerne zur Verfügung.

ÖBB-Konzern

Leiter:in Technikmanagement - Fachlinie Fahrwegtechnik/Bautechnik

Für ein renommiertes Unternehmen südlich von Graz sind wir auf der Suche nach einem Personalverrechner / Payroll-Experten (m/w/d)Das Aufgabengebiet:<ul><li>Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen</li><li>Allgemeine administrative Aufgaben, einschließlich der Erstellung von Verträgen, Vereinbarungen und weiteren Dokumenten</li><li>Mitwirkung an verschiedenen HR-Projekten und Unterstützung der Projektleitung in ausgewählten Vorhaben</li><li>Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern zu arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Themen</li><li>Laufende Optimierung des Payroll-Systems (Schwerpunkt HR)</li></ul>Das bringen Sie mit:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HLW o.Ä)</li><li>Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung</li><li>Absolvierte Personalverrechnerprüfung</li><li>Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht</li><li>Zahlenaffinität</li><li>Sehr gute MS-Office Kenntnisse (insb. Excel), SAP-Kenntnisse von Vorteil</li><li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li></ul>Das Angebot:<ul><li>Familiäres, wertschätzendes Arbeitsumfeld</li><li>Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und aktiv mitzugestalten</li><li>Firmeneigene Kantine</li><li>Homeoffice und Gleitzeit</li><li>Parkplätze vor Ort sowie gute öffentliche Erreichbarkeit</li><li>Gesundheitsvorsorgemaßnahmen</li></ul>Für die offene Position wird ein monatliches Mindestbruttoentgelt von € 3.600,- (Vollzeitbasis) geboten. Unser Kunde bietet eine höhere Vergütung, abhängig von Ihrem Fachwissen und Ihrer Vorerfahrung.

Randstad Graz

Personalverrechner / Payroll-Experte (m/w/d)

Für ein global agierendes Unternehmen westlich von Graz sind wir auf der Suche nach einem Quality Assurance Engineer (m/w/d)Ihre Tätigkeiten:<ul><li>Sie sind verantwortlich für die Produkt- und Prozessabnahmen</li><li>Sie arbeiten bei verschiedensten Projekten am Standort mit</li><li>Sie erarbeiten Qualitätssicherungsstrategien</li><li>Sie sind zuständig für die Erstellung von Qualitätsdokumenten</li><li>Sie bearbeiten Reklamationen</li></ul>Das sind Sie:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, TU, FH)</li><li>Sie überzeugen uns mit Ihrem professionellen und kommunikativen Auftreten</li><li>Sie bringen eine proaktive Arbeitsweise mit</li><li>Sie besitzen Kenntnisse im Qualitätsmanagement wie z.b. in: ISO 9001/13485</li><li>Wünschenswert wäre Erfahrung in Fertigungsprozessen</li><li>Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse sind sehr gut in Wort und Schrift</li></ul>Unser Angebot:<ul><li>Familiäres, wertschätzendes Arbeitsumfeld</li><li>Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und aktiv mitzugestalten</li><li>Firmeneigene Kantine</li><li>Homeoffice und Gleitzeit</li><li>Parkplätze vor Ort sowie gute öffentliche Erreichbarkeit</li><li>Mitarbeiterevents, Sportveranstaltungen etc.</li><li>Gesundheitsvorsorgemaßnahmen</li></ul>Für die offene Position wird ein monatliches Mindestbruttoentgelt von € 3.700,- (Vollzeitbasis) geboten. Unser Kunde bietet eine höhere Vergütung, abhängig von Ihrem Fachwissen und Ihren Fähigkeiten.

Quality Assurance Engineer (m/w/d)

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des <a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ&amp;feature=youtu.be" target="_blank">#Team ÖBB</a>.
 Damit wir ganz Österreich auch morgen mit neuen Strecken und Bahnhöfen schnell und zuverlässig ans Ziel bringen. Wir, das sind 18.000 Möglichmacher:innen der <a href="https://infrastruktur.oebb.at/" target="_blank">ÖBB-Infrastruktur AG</a>.Der Geschäftsbereich Aus- und Weiterbildung (AWB) führt den Großteil der Lehrberufe sowie die gesamte betriebliche und technische Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter:innen durch. 
Ihr Job <ul><li>Sie betreuen Jugendliche, stärken und fördern deren Persönlichkeitsentwicklung.</li><li>Weiters ist Ihr Ziel: das gemeinsame Leben in der Gruppe zu fördern, die Teamfähigkeit zu stärken, das Selbstbewusstsein zu erhöhen und den Horizont zu erweitern.</li><li>Die Freizeitbetreuung auf sportlicher und kultureller Basis wird von Ihnen gestaltet.</li><li>Bei Lernschwierigkeiten sind Sie unterstützend tätig.</li></ul>

	Ihr Profil
<ul><li>Der Jugendkultur bringen Sie großes Verständnis entgegen und haben ein hohes Einfühlungsvermögen für Jugendliche.</li><li>Sie sind sportlich für die Gestaltung der Freizeitbetreuung.</li><li>Idealerweise haben Sie schon pädagogische Erfahrung im Umgang mit Jugendlichen gesammelt bzw. waren schon länger in einer Betreuungs-/Nächtigungseinrichtung tätig.</li><li>Sie haben gute Computerkenntnisse.</li><li>Sie sind motiviert sich laufend weiterzubilden.</li><li>Sie treten bewusst als Vorbild für die Jugendlichen auf, können sich gleichzeitig gut abgrenzen und sind sehr kontakt- und kommunikationsfreudig.</li><li>Flexibiltät in Bezug auf ihre unterschiedliche Dienstschichten z.B. Nachmittagsdienst, Nachtdienst, usw. bringen Sie mit.</li></ul>
Unser Angebot
<ul><li>Für die Funktion "Betreuer:in Lehrlingsheim" ist ein Mindestentgelt von € 39.923,38 brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.</li><li>Ein zielstrebiges und erfahrenes Team freut sich auf Sie und unterstützt Sie bei Ihrem Start und Ihren Tätigkeiten!</li><li>Wir bieten Ihnen zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen) an.</li><li>Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung. Auch Gesundheitstage und Impfaktionen stehen jährlich am Programm.</li><li>Sie profitieren von hervorragenden Weiterbildungsangeboten sowie zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns. </li></ul>
Ihre BewerbungWir freuen uns über Ihre aussagekräftige Online-­Bewerbung (inkl. Lebenslauf und Motivationsschreiben). Als interne:r Bewerber:in fügen Sie idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszug hinzu.
	
	Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
	
	Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
	

	Ansprechpartner:innen
	Fragen zu dieser Jobausschreibung beantwortet gerne Alexandra Klaus, <a href="tel:+43664/88331914&nbsp;" target="_blank">+43664/88331914&nbsp;</a>. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht unser ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> gerne zur Verfügung.

Betreuer:in für ein Lehrlingswohnhaus

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a>Damit wir auch morgen für maximale Sicherheit sorgen - mit modernsten Technologien und ausgeprägter Kundenorientierung. Für die perfekte Instandhaltung von Schienenfahrzeugen. Wir, das sind 4.000 Möglichmacher:innen der <a href="https://ts.oebb.at/" target="_blank">ÖBB Train Tech</a>.
 Ihr Einsatzbereich Als technische:r Instruktor:in
erwartet Sie eine interessante Tätigkeit im Bereich der Schulung, Weiterbildung
und Informationsweitergabe. Sie verantworten die interne,
fach-/produktspezifische Ausbildung unserer Mitarbeiter:innen. Zu Ihren Stärken gehören dabei
rhetorische Fähigkeiten, technisches Fachwissen und Interesse an innovativen
Weiterbildungsmethoden.&nbsp;
Ihr Job <ul><li>Als Instruktor:in WIS konzipieren, erstellen und adaptieren Sie laufend die Schulungsunterlagen nach den zutreffenden Regelwerken/ Vorgaben/ Gesetzen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Kompetenzträger:innen.</li><li>Sie organisieren und führen Schulungen durch und nehmen
 Erfolgskontrollen ab. Dazu gehört auch die Vor- und Nachbereitung, sowie
 Dokumentation.</li><li>Sie pflegen den gegenseitigen, proaktiven Erfahrungsaustausch mit
 Kollegen:innen aus verschiedenen Fachbereichen (Engineering, Produktion
 Fahrzeuge etc.).</li><li>Unterstützung des WIS-Teams bei erforderlichen Ausbildungsthemen. Des Weiteren nutzen Sie Ihre Expertise für die Optimierung der Schulungsmaßnahmen.</li><li>Aktives Mitwirken bei der Umsetzung von neuen, innovativen Lernmethoden sowie poraktives Einbringen neuer Ideen.</li><li>Sie sind Ansprechperson für die Fachbereiche bei Produktänderungen
 oder Neuerungen.</li></ul>

	Ihr Profil
<ul><li>Wir freuen uns auf ein Kennenlernen, wenn Sie über eine technische
 Ausbildung und einschlägige, fachspezifische Kenntnisse verfügen.
 Idealerweise bringen Sie außerdem Berufserfahrung als qualifizierte:r
 Facharbeiter:in oder Spitzenfacharbeiter:in bei der ÖBB Train Tech oder
 einem branchennahen Unternehmen mit.</li><li>Sie besitzen die Bereitschaft und die Fähigkeit zur selbständigen
 Wissensaneignung und laufender Weiterbildung.</li><li>Sie haben ein selbstsicheres Auftreten, denken lösungsorientiert
 und verfügen über ausgeprägte Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit.</li><li>Sie geben Wissen gerne proaktiv an interne und externe Kund:innen
 weiter und bereiten gerne Unterlagen auf.</li><li>Sie können gut mit sich rasch ändernden Situationen umgehen und
 behalten dabei stets einen kühlen Kopf.</li><li>Hohe Reisebereitschaft, sichere Anwendung der gängigen MS Office
 Programme und Ihre motivierende Art runden Ihr Profil ab.</li></ul>
Unser Angebot
<ul><li>Für die Funktion „Spezialist:in Fachausbildung“ ist laut KV für Arbeitnehmer:innen der österr.
 Eisenbahnunternehmen ein Mindestentgelt von € 51 581,32 brutto/Jahr für
 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach
 Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.</li><li>Es erwartet Sie eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem hilfsbereiten und professionellen Team. Ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima auf Augenhöhe zeichnet uns aus.</li><li>Ein attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit der Telearbeit lässt Sie auch Ihre Freizeit flexibler gestalten.</li><li>Vereinbarkeit Familie und Beruf ist uns sehr
 wichtig! Betriebsnahe Kindergärten in Wien, nannys4ÖBB-kids,
 Kinderbetreuung in den Ferien, Urlaub in den ÖBB Ferienhäusern usw. sind
 nur einige unserer tollen Angebote.</li><li>Wir bieten ein großes Angebot an weiteren Benefits, wie die
 überbetriebliche Pensionskasse, Möglichkeit der Fahrbegünstigung,
 vergünstigte Urlaubsangebote, reichhaltige Essensangebote,
 Mitarbeiter:innenrabatte, „Gesund &amp; Fit“ - Aktivitäten, ein
 umfassender Bildungskatalog der ÖBB-Akademie und vieles mehr!</li></ul>
Ihre Bewerbung
Bewerben Sie sich bitte online mit Ihrem Lebenslauf
und&nbsp;einem aussagekräftigen Motivationsschreiben. Als interne;r Bewerber:in
fügen Sie idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszug bei.&nbsp; &nbsp;Hier finden Sie einen Blick hinter die Kulissen eines TS Werks und erfahren mehr über unsere unterschiedlichen Berufsbilder -&nbsp;&nbsp;<a href="https://my.3dscans.at/de/tour/oebb-train-tech-werk-linz" target="_blank">ÖBB Train Tech Werk Linz (3dscans.at)&nbsp;</a>
	
	Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
	
	Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
	

	Ansprechpartner:innen
	Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Veronika Wimmer, <a href="tel:+43664/8210194" target="_blank">+43664/8210194</a>. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> gerne zur Verfügung.

Technische:r Instruktor:in WIS - Lokomotiven

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege
schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a>.Damit wir auch morgen für maximale Sicherheit
sorgen - mit modernsten Technologien und ausgeprägter Kundenorientierung. Für
die perfekte Instandhaltung von Schienenfahrzeugen. Wir, das sind 4.000 Möglichmacher:innen der&nbsp;<a href="https://ts.oebb.at/" target="_blank">ÖBB Train Tech</a>. Ihr EinsatzbereichIn dieser Rolle sind Sie für die Weiterentwicklung und effiziente
Umsetzung des&nbsp;Obsoleszenzmanagements&nbsp;zuständig. Gemeinsam mit den Kolleg:innen aus dem crossfunktionalen
Obsoleszenzmanagement-Team betreuen Sie Prozesse und Tools zur Bearbeitung von
Obsoleszenzfällen und wirken beim Aufbau eines&nbsp;proaktiven
Managementansatzes mit. Einsatz, Durchführung und Weiterentwicklung von dafür
erforderlichen Tools, Auswertungen und Reports und Risikoanalysen zählen zu
Ihrem Einsatzgebiet. So bauen wir die Brücke zwischen den langen Nutzungsdauern
unserer Fahrzeuge und den oft kurzen Produktlebenszyklen der Ersatzteile. Ihr Job <ul><li>Sie betreuen die technische Weiterentwicklung, mit Fokus auf das
 Obsoleszenzmanagement, im Gesamtsystem Schienenfahrzeuge
 bzw. von Fahrzeugflotten (Know-how).&nbsp; Außerdem liefern Sie fachlichem Input für die
 Weiterentwicklung von Technologien.</li><li>Die fachliche Beratung von Führungskräften und
 Schnittstellenpartner:innen, speziell in Hinblick auf Obsoleszenzfälle, sowie das Aufsetzen und Betreuen von entsprechenden Projekten
 zählen zu Ihren Aufgaben. Die Projekte unterstützen Sie tatkräftig und
 entwickeln Prozesse laufend weiter (KVP).</li><li>Analysen für übergreifende technische Probleme im
 Produktlebenszyklus bei Schienenfahrzeugen und ihren Ersatzteilen führen Sie durch
 und leiten Maßnahmen (Zielsetzung: hohe Sicherheit, Zuverlässigkeit und
 Verfügbarkeit, umweltbewusst, innovativ, nachhaltig - unter
 Berücksichtigung der gesamtwirtschaftlichen und technischen Auswirkungen)
 ein. Dazu liefern Sie auch Grundlagen für Wirtschaftlichkeitsüberlegungen. </li><li>Sie wirken beim Erstellen von technischen Lastenheften sowie ggf.
 Vertragstexten, sowie derer fachlicher Endabnahme für den zugewiesenen
 fachlichen Bereich mit. </li><li>Kontakt mit anderen Bahnen zum Thema Obsoleszenzmanagement
 und der Austausch über Gremienarbeit&nbsp; mit vergleichbaren
 Unternehmen, gehören zu Ihrem Zuständigkeitsbereich. </li><li>Sie begleiten Prozesse im Bereich der Instandhaltung in Hinblick
 auf Kosten, Sicherheit, Durchlaufzeit und Qualität zur Sicherstellung der
 Materialverfügbarkeit über die technische Nutzungsdauer. Des Weiteren
 stellen Sie eine strukturierte Dokumentation und die Nutzung von
 zukunftsorientierter Technologie zur Gewährleistung der
 Wettbewerbsfähigkeit sicher.</li><li>Sie erarbeiten Strategien für materialwirtschaftliche Optimierungen
 im zugewiesenen Fachbereich im Hinblick auf Kostenreduktion
 (Betrieb/Instandhaltung), Qualitätssteigerung (Zuverlässigkeit, dauerhafte
 Ersatzteil-Verfügbarkeit, Durchlaufzeiten) und Sicherheit.</li><li>Fachlichen Input liefern Sie für die Verhandlung von Optimierungs-
 und Instandhaltungskonzepten bei Neubau/Assembling (bzw. im zugewiesenen
 Fachbereich mit div. Herstellerfirmen, Lieferfirmen) mit Schwerpunkt auf die Anforderungen an die Lieferkette.</li><li>Sie analysieren proaktiv bestehende Fahrzeugprodukte &amp;
 -komponenten und scannen den Lieferantenmarkt zur Minimierung von
 Obsoleszenzrisiken.</li><li>Gemeinsam mit den Kolleg:innen des
 Obsoleszenzteams und der betroffenen Bereiche erarbeiten Sie Strategien zum frühzeitigem
 Erkennen und Erarbeiten vorausschauender Lösungen.</li></ul>	Ihr Profil
<ul><li>Wir freuen uns auf Kennenlernen, wenn Sie über eine abgeschlossene
 technische oder wirtschaftliche akademische Ausbildung&nbsp;und
 mehrjährige branchenspezifische Berufserfahrung verfügen.</li><li>Sie kennen Instandhaltungsstrategien und Betriebsabläufe in
 Produktionsunternehmen. Wertvoll sind dabei Erfahrungen in der
 Schienenfahrzeugbranche, oder in einem vergleichbaren Unternehmen,
 vorteilhaft sind Kenntnisse sowie bestehende Ausbildungen zu Methoden des
 Obsoleszenzmanagements.</li><li>Sie sind IT-affin, verfügen idealerweise über Kenntnisse in PowerBI
 und SQL (Basics).</li><li>Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Fähigkeit zur
 selbständigen Problemlösung und Bereitschaft zur Lösungsfindung aus.</li><li>Sie haben Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und
 überzeugen durch hohe Kommunikationsstärke mit verschiedenen Zielgruppen.</li><li>Sie überzeugen durch Ihre genaue und strukturierte Arbeitsweise und
 können mit sich rasch wandelnden Situationen gut umgehen.</li><li>Sie führen Dienstreisen durch und nehmen regelmäßig an
 Weiterbildungsmaßnahmen teil, um Ihr Wissen stetig zu erweitern.</li></ul>Unser Angebot
<ul><li>Für die Funktion „Expert:in Fahrzeugtechnik-Schiene“ ist laut KV
 für Arbeitnehmer:innen der österr. Eisenbahnunternehmen ein Mindestentgelt
 von € 56.098,15&nbsp; brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5
 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich,&nbsp;wobei in dieser Position eine All-In Vereinbarung inklusive Gleitzeitmöglichkeit vorgesehen ist.</li><li>Es erwartet Sie eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in
 einem hilfsbereiten und professionellen Team. Ein offenes und
 vertrauensvolles Arbeitsklima auf Augenhöhe zeichnet uns aus.</li><li>Ein attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit der Telearbeit
 lässt Sie auch Ihre Freizeit flexibler gestalten.</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns sehr wichtig!
 Betriebsnahe Kindergärten in Wien, nannys4ÖBB-kids, Kinderbetreuung in den
 Ferien, Urlaub in den ÖBB Ferienhäusern usw. sind nur einige unserer
 tollen Angebote.</li><li>Wir bieten ein großes Angebot an weiteren Benefits, wie die
 überbetriebliche Pensionskasse, Möglichkeit der Fahrbegünstigung,
 vergünstigte Urlaubsangebote, reichhaltige Essensangebote,
 Mitarbeiter:innenrabatte, „Gesund &amp; Fit“ - Aktivitäten, ein umfassender
 Bildungskatalog der ÖBB-Akademie und vieles mehr!</li></ul>Ihre Bewerbung
Bewerben Sie sich online mit Ihrem Lebenslauf und Motivationsschreiben. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszug bei.Hier finden Sie einen Blick hinter die Kulissen eines TS Werks und erfahren mehr über unsere unterschiedlichen Berufsbilder -&nbsp;&nbsp;<a href="https://my.3dscans.at/de/tour/oebb-train-tech-werk-linz" target="_blank">ÖBB Train Tech Werk Linz (3dscans.at)</a>.Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden Sie unter:&nbsp;<a href="https://karriere.oebb.at/de/bewerbung/job-shop" target="_blank">ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at)</a>.
	
	Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
	
	Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist
	

	Ansprechpartner:innen
	Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Ekaterina El-Rayes , <a href="tel:+43664/8110204" target="_blank">+43664/8110204</a>. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> gerne zur Verfügung.

Expert:in Obsoleszenzmanagement

Bauleiter im Bereich Elektrotechnik m/w/d VZ gesuchtWienFür unseren renommierten Kunden wird eine Fachkraft mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik ab sofort gesucht. Deine Aufgaben<ul><li>Gesamtverantwortung für die Organisation des operativen Baustellenbetriebes für Projekte/Bauvorhaben in der Elektrotechnik</li><li>Steuerung von Monteuren und Subunternehmer auf der Baustelle</li><li>Führen der Baustellenkorrespondenz</li><li>Teilnahme an Baubesprechungen</li><li>Auslösen von Bestellungen</li><li>Erkennen von Nachträgen</li><li>Mitarbeit bei der Auftragsabrechnung</li></ul>Dein Profil<ul><li>Abgeschlossene Lehre oder Meisterprüfung zum Elektroinstallationstechniker/in bzw. Elektroinstallateur/in</li><li>5 Jahre Baustellenerfahrung bzw. Erfahrung in der Leitung von Baustellen</li><li>Sehr gute PC-Kenntnisse</li><li>Sicheres Auftreten, Belastbarkeit, eigenständige Arbeitsweise</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Führerschein B</li></ul>Für die ausgeschriebene Position gilt ein Mindestmonatslohn von € 3.202,68 brutto; Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.Wenn ich dein Interesse geweckt habe, freue ich mich auf deine aussagekräftige Bewerbung.

2.604 Vollzeit Jobs