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HUGO BOSS ist eines der führenden Fashion- und Lifestyleunternehmen im Premiumsegment mit mehr als 19.000 Mitarbeitenden weltweit. So vielseitig wir auch sind, uns verbindet ein gemeinsames Ziel: We love Fashion, we change Fashion! Werde zum Markenbotschafter/in und Teil eines Teams, das mit viel Leidenschaft, Ambition und Know-how arbeitet um exzellente Kundenerlebnisse zu kreieren. Gehöre zu den ersten, die unsere Kollektionen vom Runway zu den Kundinnen und Kunden bringen! Werde Teil unseres Teams und entdecke deine maßgeschneiderten Karrieremöglichkeiten. Wir suchen für unser Team im BOSS Store Wien Donauzentrum ab dem 01.01.2026 bis zum 30.06.2026 eine engagierte Aushilfe im Verkauf (w/m/d) in Teilzeit, um unsere Kundschaft für unsere Brand BOSS mit Leidenschaft und Inspiration zu begeistert. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu erhalten und dich bei HUGO BOSS willkommen zu heißen. Das erwartet dich bei uns: <ul> <li>Aufgrund deiner individuellen Beratunggelingt es dir, unsere Kundschaft zu Fans zu machen</li> <li>Durch deine Begeisterung für die Produkte von HUGO BOSS steckst du unsere Kundschaft bei deinerEmpfehlung, Beratungund beim Verkauf an und sorgst so für ein unvergessliches Einkaufserlebnis</li> <li>Sei ein wichtiger Teil unseres Verkaufsteams und trage zur Umsetzung unserer Verkaufsstrategien bei</li> </ul>Das ist dein Profil: <ul> <li>Natürliches Talent für exzellenten Service, außerdem gute Kommunikations- &amp; Organisations-Skills</li> <li>Neben fließenden Deutschkenntnissenbeherrschst du idealerweise auch weitere Fremdsprachenkenntnisse wie Englisch oder Französisch </li> <li>Durch deine souveräne und positive Ausstrahlung sorgst du dafür, dass sich unsere Kundschaft rundum gut betreut fühlen</li> </ul>Das bieten wir dir: <ul> <li>Unser modernes Storekonzept bietet dir mit eineminspirierenden Team aus der ganzen Welt zusammen zu arbeiten</li> <li>Bilde dich mit Training Guides &amp; Online Trainings zu unserer Kollektion weiter</li> <li>Dir stehen unzählige Karrieremöglichkeiten offen - wachse über dich hinaus</li> </ul>Wir sind ein globales Unternehmen und unsere Mitarbeiter repräsentieren die ganze Welt. Unsere integrative Kultur respektiert und schätzt die Authentizität und Individualität jedes Einzelnen. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Einstellungsprozess ein - und wir glauben, dass unser gleichberechtigtes Arbeitsumfeld dazu beiträgt, dein volles Potenzial zu entfalten und dich zu inspirieren, erfolgreich zu sein. Du bist der Meinung, es ist an der Zeit dich einer neuen Herausforderung in der HUGO BOSS Welt zu stellen? Dann freuen wir uns, sich über dieses Stellenangebot in einem persönlichen Gespräch zu informieren.

Aushilfe Sales BOSS Store (w/m/d)

By clicking the "Apply" button, I understand that my employment application process with Takeda will commence and that the information I provide in my application will be processed in line with Takeda's Privacy Notice and Terms of Use. I further attest that all information I submit in my employment application is true to the best of my knowledge. Job Description Jeden Tag Leben retten - Starten Sie jetzt Ihre Karriere! Sie suchen ein Team, in dem ein faires Miteinander und gelebte Ehrlichkeit, aber auch Spaß an der Arbeit - insbesondere mit unseren gesunden Spender:innen - zum Alltag gehören? Sie wollen eine Arbeit mit Sinn und wünschen sich geregelte Arbeitszeiten ohne Nacht-, Sonntags- und Feiertagsdienste? Das erwartet Sie bei BioLife: <ul><li>"Weihnachten und Silvester immer zu Hause feiern!" - Geregelte und familienfreundliche Arbeitszeiten, keine Nacht-, Sonntags- und Feiertagsdienste, Öffnungszeiten derzeit Mo - Fr (Mo, Di, Fr: 10:00 - 20:00 Uhr und Mi, Do: 09:00 - 19:00 Uhr)</li><li>Teilzeit gesucht (19h = 2-Tage/Woche), ein Arbeitstag dauert 9,5h, Arbeitstage werden durch Dienstplan geregelt</li><li>Attraktive Vergütung nach KV der chem. Industrie (14 Monatsgehälter pro Jahr) + jährlicher Leistungsbonus</li><li>Essensstütze</li><li>Öffi-Ticket Stütze</li><li>Vergünstigtes Fitness-Center und Massagen</li><li>Arbeitsmedizinisches Angebot (kostenlose Impfungen etc.)</li><li>Zweisprachiger Betriebskindergarten</li><li>Fundierte Einschulung und Fortbildungsmöglichkeiten (Trainings, Job Rotations)</li><li>Absolvieren von Fortbildungen zur Erfüllung der ÖGKV Pflegefortbildungspunkte an einem Arbeitstag pro Jahr (bei Vollzeit) im Rahmen der Arbeitszeit möglich</li><li>Kostenlose Unfallversicherung auch in der Freizeit</li><li>Firmenevents (Punschfest, Global Day of Service usw.)</li></ul>Das bewirken Sie: <ul><li>Verantwortung für das Wohlergehen und die Zufriedenheit unserer Spender:innen</li><li>Aufklärung der Spender:innen über den Vorgang der Plasmapherese</li><li>Beurteilung der Spendefähigkeit durch Kenntnisse der Zulassungs- und Ablehnungskriterien</li><li>Durchführung der Venenpunktion unter Einhaltung der Hygienestandards</li><li>Erkennung und Erstbehandlung von Spender:innenreaktionen</li><li>Dokumentation spenden- und gerätebezogener Daten (papierbasierend und elektronisch)</li><li>Bedienung, Durchführung von Instandhaltungsmaßnahmen, Prüfung, Reinigung und Desinfektion der technischen Geräte im Spendebereich und Dokumentation</li><li>Unterstützung der kontinuierlichen Verbesserung im Arbeitsbereich</li></ul>Dafür bringen Sie mit: <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachassistenz, Dipl. Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Kinderkrankenschwester/-pfleger:in oder Hebamme sowie Personen mit Venenpunktionsberechtigung</li><li>Eintragung ins Gesundheitsberuferegister erforderlich</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in einem Umfeld mit Patient:innenkontakt gewünscht</li><li>Erfahrung mit der Venenpunktion von Vorteil</li><li>Erste Hilfe Kenntnisse</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse oder eine weitere Sprache von Vorteil</li><li>Starke Kund:innen- und Serviceorientierung</li><li>Positive Persönlichkeit mit Freude an Teamarbeit</li><li>Hoher Qualitätsanspruch, ausgeprägtes Hygieneverständnis</li><li>Gute EDV-Anwenderkenntnisse sowie technisches Interesse und Geschick</li></ul>Gemeinsam und als Teil von Takeda, einem weltweit führenden biopharmazeutischen Unternehmen, haben wir bei BioLife tagtäglich eine Mission: Die Lebensqualität von Menschen mit seltenen Erkrankungen nachhaltig zu verbessern. Unser Herzstück sind engagierte Kolleg:innen. Eine ausgeglichene Work-Life-Balance belegen unter anderem Auszeichnungen wie Beruf &amp; Familie, global Top Employer, Great Place to Work. Mehr über unsere 14 BioLife Plasmazentren in Österreich (2x Graz, Innsbruck, Klagenfurt, 2x Linz, Salzburg, Wels, 4x Wien, Villach, Wr. Neustadt) erfahren Sie auf <a href="http://www.plasmazentrum.at" target="_blank">www.plasmazentrum.at</a> . Flavia erzählt über ihren Job als Pflegefachkraft bei BioLife. Einblicke in den Arbeitsalltag bei Takeda finden Sie hier. Interessierten Menschen bieten wir zahlreiche Möglichkeiten. Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Herkunft und sexuelle Orientierung spielen dabei keine Rolle, im Gegenteil: Wir fördern Vielfalt! Wir wenden uns gleichermaßen auch an Menschen mit Behinderung. Im Zuge eines möglichst barrierefreien Bewerbungsprozesses und um Gleichberechtigung zu verstärken, bitten wir Sie in Ihrer Bewerbung alle diesbezüglich relevanten Informationen anzugeben. Motivierte Mitarbeiter:innen gehören entsprechend entlohnt. Für diese wichtige und verantwortungsvolle Position beträgt das Gehalt zwischen € 3.403,-- und € 3.918,-- brutto/Monat (Vollzeit, KV chem. Industrie, 14 Monatsgehälter pro Jahr) plus attraktiver jährlicher Leistungsbonus. Das tatsächliche Gehaltspaket richtet sich nach Ihrer Berufserfahrung, welche die Basis für anrechenbare Vordienstzeiten bildet. Überzahlung ist bei entsprechender Erfahrung möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bei BioLife! Locations AUT - Wien - Operngasse (Plasmazentrum) Worker Type Employee Worker Sub-Type Regular Time Type Part time

Pflegefachkraft (w/m/d) mit Punktionstalent - BioLife Plasmazentrum Wien Operngasse

MEDWAY ist Teil der MSC-Gruppe und ein internationalerAnbieter von Logistikdienstleistungen. Mit einer Präsenz von 440 Lokomotivenund 10.000 Güterwägen ist MEDWAY einer der größten Anbieter im europäischenSchienengüterverkehr. Wir bieten dir Vorteile, Stabilität und Zuverlässigkeiteines familiengeführten Unternehmens. Als Teil eines internationalen Konzernsstarten wir als Medlog Austria. Es bieten sich einzigartige Chancen, aktiv ander Gestaltung unseres Wachstums mitzuwirken. Wir suchen Mitarbeiter, die beiuns "etwas bewegen wollen": ZUG-DISPONENT (M/W/D) MEDWAY Austria - Wien DEINE AUFGABEN: <ul><li>Verantwortung für die Koordination und Sicherstellungeines reibungslosen Ablaufs der MEDWAY-Züge in Österreich</li><li>Eigenständige Disposition von Vor- und Nachläufen fürVollcontainer in ganz Österreich</li><li>Aktive Mitarbeit bei der Erfassung und Abrechnung vonTransport- und Kostendaten in unseren MEDWAY-Systemen</li><li>Direkter Austausch und engeZusammenarbeit mit unseren Kunden und Lieferanten zur optimalenAuftragsabwicklung</li></ul>WAS WIR ERWARTEN: <ul><li>Fundierte Erfahrung inder Zug-Disposition erforderlich</li><li>Erfahrung im Transportbereich sowie imContainerverkehr von Vorteil</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Durchsetzungsstärke, Engagement und eine strukturierteArbeitsweise</li><li>Bereitschaft zumSchichtdienst (Montag bis Sonntag) und Freude an einem dynamischen Arbeitsumfeld</li></ul>WAS UNS AUSZEICHNET: <ul><li>Die Kosten für notwendige Schulungen übernehmen wir</li><li>Offenes und Familiäres Umfeld</li><li>Ein sehr modernes Büro in ausgezeichneter Lage</li><li>Tolle Benefits wie z.B. hauseigenes Gym, Übernahme der Kosten für die Jahreskarte, Lease a Bike uvm.</li><li>Zukunftsträchtigen Arbeitsplatz und ein ausgezeichnetes Betriebsklima in einem sehr erfolgreichen Familienunternehmen.</li></ul>Für diese Position gilt einkollektivvertragliches Mindest-Monatsbruttogehalt ab € 3.054,68. Wir bieten jedoch eine marktkonforme Überzahlung inAbhängigkeit von Ihrer Qualifikation und Vorerfahrung. Sie sind neugierig geworden? Für weitere Informationen steht Ihnen FrauMaria Netzer gern zur Verfügung. Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bittean Team HR Medlog per Mail: <a href="mailto:aut-hr@medlog.com" target="_blank">aut-hr@medlog.com</a> oder wenn Sie Fragen haben, rufen Sie uns gerne an unter der Telefonnummer: +43 1 395053936. Our company provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability or genetics. To discover more about MSC Group values click here.

ZUG-DISPONENT (M/W/D)

Company Description vaylens develops innovative software and SaaS solutions for the marketing and management of charging stations for electric vehicles. The company supports operators in the management, control and monitoring of their charging infrastructures and offers technical support and training to ensure that customers get the most out of the vaylens products. vaylens is based in Dortmund and part of the KOSTAL Group. For more information, visit: vaylens.com Job Description <ul><li>Take ownership of driving commercial growth in Austria by expanding our footprint in the e-mobility ecosystem.</li><li>Position vaylen's backend platform as a key enabler for efficient and scalable operation of EV charging infrastructure across various sectors.</li><li>Identify and capitalize on market trends, customer needs, and regulatory developments within the Austrian e-mobility landscape.</li><li>Build and nurture relationships with key stakeholders - including business leaders, public and private infrastructure operators, and strategic partners.</li><li>Lead the entire sales cycle: from prospecting and qualification to negotiation and closing, with a focus on long-term partnerships.</li><li>Drive revenue growth through strategic account development, upselling, and expansion into new use cases and customer segments.</li><li>Ensure customer satisfaction and retention through proactive account management, escalation handling, and solution alignment.</li><li>Maintain a well-organized pipeline using CRM tools (e.g. Salesforce), keeping all activities and touchpoints well-documented.</li><li>Collaborate closely with cross-functional teams such as Product, Marketing, Customer Success, and Finance to deliver tailored solutions and customer value in Austria.</li></ul>Qualifications <ul><li>Degree in Business Administration, Industrial Engineering, Business Informatics, or a comparable discipline.</li><li>3-5 years of experience in B2B sales, preferably in SaaS, e-mobility, energy, or infrastructure-related industries.</li><li>Proven track record in managing complex sales processes and building relationships with enterprise or public-sector clients.</li><li>Deep understanding of the Austrian market and its business culture, ideally with an existing network in relevant sectors.</li><li>Strong organizational skills, independence, and a proactive, hands-on approach to driving business.</li><li>Proficiency in CRM tools (e.g. Salesforce) and a data-driven mindset when it comes to sales prioritization and forecasting.</li><li>Fluent German (native level) and strong English skills, both written and spoken.</li><li>Based in Austria and willing to travel to meet clients and attend industry events as needed.</li></ul>Additional Information <ul><li>A purpose-driven company driving Europe's transition toward electric mobility</li><li>Passionate colleagues with a hands-on mentality</li><li>A safe and future-oriented workplace as part of the Kostal group</li><li>Flexible working hours and location</li><li>Great opportunities for career growth</li><li>Extras like gym or yoga class memberships, e-bike subscriptions, etc</li></ul>

Business Development Manager - Austria - E-Mobility (m/f/d)

Die Position ist Teil des Forschungsprojekts "Zirkuläres Bauen (ZIRBE) - Kompetenzteam für Forschung der Stadt Wien" und wird im Rahmen dessen durch Fördermittel der MA23 finanziert. Es handelt sich um eine auf die Projektlaufzeit befristete Anstellung von 01. März 2026 bis zum 31. August 2028 im Ausmaß von 38,5h Wochenstunden. Der Dienstort ist die EnergyBase im 21. Bezirk in Wien. IHRE AUFGABEN <ul><li>Mitarbeit in Forschungs- und Entwicklungstätigkeiten</li><li>(Mit)Gestalten und Umsetzen von Digitalen Zwillingen sowie das Entwickeln von Digitalen Produktpässen</li><li>Facheinschlägige Lehrtätigkeit in den Studiengängen in deutscher und englischer Sprache</li><li>Gemeinsame inhaltliche und didaktische (Weiter-)Entwicklung von Bildungsprodukten</li></ul>IHR PROFIL <ul><li>Abgeschlossene facheinschlägige Hochschulausbildung (mind. Bachelor-Niveau), vorzugsweise in Wirtschaftsingenieurwesen, Mechatronik, Robotik, Maschinenbau, oder verwandten Bereichen</li><li>Kenntnisse in Grundlagen zu Digitalen Zwillingen &amp; dem Digitalen Produktpass </li><li>Erste Erfahrungen in den Grundlagen der Kreislaufwirtschaft, Industrial IoT Systemen und Datenmodellierung entlang eines Product Lifecycle von Vorteil</li><li>Wissen über sozial- und umweltwissenschaftlichen Problemlagen in Gebäudesektoren von Vorteil</li><li>Interesse und Freude an wissenschaftlichem Arbeiten sowie an der Mitgestaltung innovativer Lehrformate (inkl. e-Learning)</li><li>Erste Erfahrung in der akademischen Lehre von Vorteil (z.B. Tutorien, Laborbetreuung, Projektarbeit)</li><li>Selbständiger, strukturierter und lösungsorientierter Arbeitsstil mit hoher Eigenmotivation</li><li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit innerhalb des Kompetenzteams</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2 in beiden Sprachen notwendig)</li></ul>UNSER ANGEBOT* <ul><li>Flexible Arbeitsbedingungen durch Gleitzeit &amp; Homeoffice</li><li>KlimaTicket Ö oder Jahreskarte der Wiener Linien</li><li>Zusätzliche freie Tage am 24.12. &amp; 31.12.</li><li>Zwei Wochen kostenlose Kinderbetreuung</li><li>moderner &amp; gut erreichbarer Arbeitsplatz</li><li>Vielfältige Aus- &amp; Weiterbildungen</li><li>Regelmäßige Firmenevents &amp; -feiern</li></ul>*weitere Informationen zu unseren Benefits finden Sie auf unserer Karriere Seite! Das Mindestgehalt für die Stelle beträgt € 2.500,- brutto/Monat (Vollzeitbasis, 38,5h). Bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung möglich. Die Position ist ab dem 1. März 2026 zu besetzen. Die FH Technikum Wien ist bestrebt den Frauenanteil, insbesondere in Lehre und Forschung, zu erhöhen und lädt daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Dienstverhältnisse an der FH Technikum Wien unterliegen keinem Kollektivvertrag. Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren entstehen, werden nicht ersetzt.

Junior Lecturer/Researcher mit Schwerpunkt Industrie 4.0 im Kompetenzteam "ZIRBE" (m/w/d; befristet bis 31.08.2028)

Die Position ist Teil des Forschungsprojekts "Zirkuläres Bauen (ZIRBE) - Kompetenzteam für Forschung der Stadt Wien" und wird im Rahmen dessen durch Fördermittel der MA23 finanziert. Es handelt sich um eine auf die Projektlaufzeit befristete Anstellung von 01. März 2026 bis zum 31. August 2028 in der internen Funktion als "Senior Lecturer / Researcher (m/w/d)" im Ausmaß von38,5h Wochenstunden. Der Dienstort ist die EnergyBase im 21. Bezirk in Wien. IHRE AUFGABEN <ul><li>Koordination eines Teams von zwei Nachwuchskräften sowie organisatorische Projektleitung</li><li>Eigenverantwortliche und selbständige Forschungstätigkeit im Bereich Umweltbewertung, Kreislaufwirtschaft, mit Fokus auf zirkuläres Bauen</li><li>facheinschlägige Lehr- &amp; Publikationstätigkeit in deutscher und englischer Sprache inkl. Vor- &amp; Nachbereitung der Lehrveranstaltungen, vor allem in den Master-Studiengängen Renewable Energy Engineering und klimabewusste Gebäudetechnik</li><li>Mitarbeit in Forschungs- und Entwicklungstätigkeiten</li><li>Evaluieren und Umsetzen von Gender Mainstreaming &amp; Diversity Management</li><li>Aufbau und Umsetzen eines strukturellen Wissensmanagements</li><li>Laufende Publikations-, Disseminations- und Vernetzungstätigkeit</li><li>Berichterstattungund regelmäßiges Reporting </li></ul>IHR PROFIL <ul><li>abgeschlossenes Master-/Diplomstudium einer FH oder Universität, vorzugsweise Studienrichtungen der Sozial-, Umwelt- oder Lebenswissenschaften (abgeschlossenes Doktorat von Vorteil)</li><li>Kenntnisse in den Themenbereichen: <ul><li>Technikfolgenabschätzung</li><li>Kreislaufwirtschaft inkl. des entsprechenden Methodenkanons (u.a. Bewertung von Ökosystemdienstleistungen, Life Cycle Assessment)</li><li>Waste-Management &amp; Recycling, etc.</li></ul></li><li>Thematisches Wissen in Umwelt- und gesellschaftlichen Auswirkungen zukunftsfähiger Lösungen im Bereich zirkulären Bauens</li><li>Sehr gute Kenntnisse in quantitativen und qualitativen Forschungsmethoden</li><li>Erfahrung in der akademischen Lehre und inter-/transdisziplinärer Forschung sowie erste Projektleitungserfahrungen von Vorteil</li><li>Kenntnisse in der Akquise von Fördermitteln (national/international) sowie einschlägige Publikationstätigkeit von Vorteil</li><li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit innerhalb des Kompetenzteams, des Kompetenzfelds und den Fakultäten</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2 in beiden Sprachen notwendig)</li></ul>UNSER ANGEBOT* <ul><li>Flexible Arbeitsbedingungen durch Gleitzeit &amp; Homeoffice</li><li>KlimaTicket Ö oder Jahreskarte der Wiener Linien</li><li>Zusätzliche freie Tage am 24.12. &amp; 31.12.</li><li>Zwei Wochen kostenlose Kinderbetreuung</li><li>moderner &amp; gut erreichbarer Arbeitsplatz</li><li>Vielfältige Aus- &amp; Weiterbildungen </li><li>Regelmäßige Firmenevents &amp; -feiern </li></ul>*weitere Informationen zu unseren Benefits finden Sie auf unserer Karriere Seite! Das Mindestgehalt für die Stelle beträgt € 4.100,- brutto/Monat (Vollzeitbasis, 38,5h). Bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung möglich. Die Position ist ab dem 1. März 2026 zu besetzen. Die FH Technikum Wien ist bestrebt den Frauenanteil, insbesondere in Lehre und Forschung, zu erhöhen und lädt daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Dienstverhältnisse an der FH Technikum Wien unterliegen keinem Kollektivvertrag. Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren entstehen, werden nicht ersetzt.

Teamleiter*in für das Kompetenzteam "ZIRBE" der Stadt Wien (m/w/d; befristet bis 31.08.2028)

Liebe zum Verkauf. Stark im Team. Eure Leidenschaft ist unser Erfolg. Ob als Quereinsteiger oder Berufserfahrene (m/w/d) - WIR SUCHEN DICH! Wir sind die CL Austria mit unseren Fashion-Brands CAMP DAVID, SOCCX und HARLEM SOUL. Wir streiten nicht über Geschmack, wir leben ihn. Teile mit uns Dein Talent und bewirb Dich jetzt als Aushilfe/ Samstagskraft (m/w/d) für unseren CAMP DAVID &amp; SOCCX - Store in Vösendorf. Deine Aufgaben <ul><li>Kundengerechte Beratung und Verkauf unserer Top-Marken CAMP DAVID und SOCCX</li><li>Platzierung der Kleidungsstücke im Store</li><li>Lager- und Warenpflege</li><li>Etikettierung der Kleidung</li></ul>Dein Profil <ul><li>Dich begeistert Mode</li><li>Du hast Freude an der Arbeit mit Menschen</li><li>Du besitzt ein gutes Ausdrucksvermögen und eine positive Ausstrahlung</li><li>Du bist engagiert, zuverlässig und arbeitest gerne im Team</li></ul>Deine Benefits <ul><li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten für unsere Fashion-Labels CAMP DAVID und SOCCX</li><li>Ein modernes Arbeitsumfeld mit sympathischen Kollegen</li><li>Preisnachlässe auf Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens</li><li>Eine geringfügige Anstellung mit flexiblen Arbeitszeiten</li><li>Ein KV-Mindestgehalt von 2.195,00 € - Dein tatsächliches Gehalt richtet sich nach den anrechenbaren Vordienstzeiten und den vereinbarten Monatsstunden. Eine Überzahlung ist möglich</li></ul>Dein Weg zu uns Wir könnten zu Dir passen? Dann lass es uns herausfinden und bewirb Dich jetzt!

Aushilfe/ Samstagskraft (m/w/d)

Seit ca. zwei Jahren unterstützen wir zwei junge Klient*innen in unserer kleinen Wohngemeinschaft in 1230 Wien dabei, ihren Weg in das Erwachsenenleben möglichst eigenständig zu gestalten. Durch den Aufbau von vertrauensvollen Beziehungen ist es bereits gelungen, gemeinsam mit den Klient*innen sehr wichtige Schritte in Richtung Stabilisierung zu gehen und die Lebensqualität zu erhöhen. Ab Anfang Jänner suchen wir nun für unser gut eingespieltes und kreatives Team eine*n neue*n Kolleg*in im Ausmaß von 30 Wochenstunden. Was beinhaltet die Stelle? Beziehungsarbeit - Aufbau und Pflege vertrauensvoller Beziehungen als Grundlage für eine bereichernde Zusammenarbeit Stabilisierung &amp; Alltagsbegleitung - Unterstützung z.B. bei Freizeitgestaltung, sozialen Kontakten und Alltagsstruktur sowie in Krisen Bedarfsorientierte Unterstützung - Begleitung zu Behörden, medizinischen Terminen, ggf. Unterstützung im Haushalt und falls erforderlich, Unterstützung bei der Körperpflege Was sollten Sie dafür mitbringen? Fachliche Qualifikation - abgeschlossene Ausbildung im psychosozialen Bereich (z. B. Fachsozialbetreuung, Soziale Arbeit, Psychologie, Pädagogik, Pflege, Bildungswissenschaften etc.) Berufserfahrung - Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit psychischen Erkrankungen Persönlichkeit - Empathie, Lösungsorientierung, Reflexionsfähigkeit, Teamfähigkeit und Krisenfestigkeit (Auseinandersetzung mit den Themen Deeskalation, Nachsorge, Selbstfürsorge) Flexibilität - Bereitschaft zu Nacht- und Wochenenddiensten Haltung - Ressourcenorientierung und Wertschätzung Was bietet Ihnen LOK? Gute Rahmenbedingungen - Sehr guter Betreuungsschlüssel Arbeitszeiten - Früh-, Tag- und Nachtdienste (keine 24-Stunden-Dienste, keine geteilten Dienste), durchgehend bezahlte Nachtdienste ohne Verlängerung der Wochenarbeitszeit • Vergütung - bei abgeschlossener einschlägiger Ausbildung: ab € 2.628,- brutto/Monat (30 Wochenstunden) inkl. freiwilliger Überzahlung &amp; SEG-Zulage, zzgl. Anrechnung von Vordienstzeiten und Valorisierung 2026. Ohne abgeschlossene Ausbildung: Verwendungsgruppe 6 SWÖ KV Urlaub - 44 Urlaubstage (inkl. Feiertagsausgleich, bei einer 7-Tage-Woche) • Weiterbildung - Großzügiges Fortbildungsbudget, Teamsupervision &amp; interne Entwicklungsmöglichkeiten Mitgestaltungsmöglichkeiten - Flexible Betreuungsgestaltung &amp; soweit möglich werden individuelle Dienstplanwünsche berücksichtigt Partizipation &amp; Selbstbestimmung - Unsere Klient*innen gestalten nicht nur ihren Alltag nach Ihren Möglichkeiten selbst bestimmt, sondern auch die Struktur von LOK - von einer Klientin im Vereinsvorstand über die Ombudsstelle und Klient'innenvertretung bis hin zum Bewohner*innenparlament &amp; selbst organisierten Freizeitgruppen Vernetztes Arbeiten - Zukunftsorientiertes Betreuungsprojekt mit intensiver Netzwerkarbeit (z. B. Open Dialogue, Genesungsbegleitung) Gesundheitsförderung - Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. LOK-Chor, Lesezirkel, vergünstigtes Fahrrad-Leasing, Yoga, Bewegungstraining,...) Weitere Infos über LOK und Ansprechperson Einen Einblick in unsere Haltung finden Sie auf unserer Website <a href="http://www.lok.at" target="_blank">www.lok.at</a> in den als Spannungsfeldern formulierten Leitgedanken. In unserer Schreibwerkstatt haben Klient*innen die Möglichkeit, Texte zu verfassen: HIER haben wir einen Text einer Klient*in verlinkt. Betreuer*innen und Bewohner*innen von LOK haben gemeinsam einen Podcast gemacht "Stimmen der Vielfalt" - HIER der Link zum Reinhören! Bei Fragen steht Ihnen Martina Eichberger als Ansprechperson gerne unter +43 664 601 41 315 zur Verfügung (Mo-Do)!

Betreuer*in und Begleiter*in für kleine Wohngemeinschaft (SU1230)

Wir suchen einen Maklerbetreuer /eine Maklerbetreuerin für ganz Österreich, der/die unseren Bereich Maklervertrieb mitgestaltet, Geschäftsbeziehungen aufbaut und unsere Vertriebspartnerinnen engagiert unterstützt. Wenn du gerne dein Geschick in der Beratung mit deinem Wissen im Maklervertrieb kombinieren möchtest, bist du bei uns genau richtig! Es erwarten dich folgende Aufgaben: <ul><li>Aufbau und Betreuung von Vertriebspartnerinnen und Vertriebspartner mit Fokus auf strukturierte Vertriebe</li></ul><ul><li>Schulungstätigkeiten vor Ort und fachliche Unterstützung unserer Geschäftspartnerinnen und Geschäftspartner im Bereich Privat/KMU</li></ul><ul><li>Schnittstelle zu internen Fachabteilungen und Vertriebspartnerinnen</li></ul><ul><li>Verantwortung für ertragreiches Portfolio Wachstum in Zusammenarbeit mit unseren Vertriebspartnern</li></ul><ul><li>Laufende Markt- und Konkurrenzbeobachtung</li></ul>Was zeichnet dich aus? <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li></ul><ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung, in der Versicherungsbranche</li></ul><ul><li>Kontaktfreude und Kommunikationsstärke</li></ul><ul><li>Zahlenaffinität und starkes Analysevermögen</li></ul><ul><li>Hohe Reisebereitschaft / Flexibilität</li></ul><ul><li>Spaß am Vertrieb und Überzeugungskraft</li></ul><ul><li>Einsatzbereitschaft, Ehrgeiz und Eigeninitiative</li></ul><ul><li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li></ul>Warum ist es großartig bei Zurich zu arbeiten? <ul><li>Flexible Arbeitszeiten und einen flexiblen Arbeitsort, der die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützt</li></ul><ul><li>Einarbeitung und Begleitung durch erfahrene und erfolgreiche Kolleginnen und Kollegen</li></ul><ul><li>Attraktive und leistungsabhängige Entlohnung</li></ul><ul><li>Umfassende Aus- und Weiterbildung</li></ul><ul><li>Perspektive für eigene Entwicklung in verschiedenen Bereichen</li></ul><ul><li>Fixanstellung mit modernen Arbeitsmitteln inklusive Laptop, Handy und Dienstfahrzeug</li></ul><ul><li>Angebote für deine Gesundheit</li></ul><ul><li>Attraktive Konditionen für Versicherungsprodukte</li></ul><ul><li>Gelebte Diversity und soziales Engagement - PrideZ-Initiative, Eltern-Buddy-Netzwerk, Sozialprojekte</li></ul><ul><li>Mitgestalten unserer Zukunft - digital, innovativ und nachhaltig</li></ul><ul><li>...und das ist nicht alles!</li></ul>Das Bruttogehalt für diese Funktion beträgt mindestens EUR 50.000 pro Jahr. Je nach Erfahrungs- und Ausbildungsstand ist die Bereitschaft zur Überbezahlung gegeben. Weiters steht dir ein Dienstfahrzeug und Diensthandy zur Verfügung. Was macht Zurich besonders? Unsere rund 1.300 engagierten Kolleginnen und Kollegen setzen sich miteinander dafür ein, für unsere Kundinnen und Kunden bestmöglich da zu sein. Wir begegnen einander auf Augenhöhe und gehen dabei auch unkonventionelle Wege, um herausragende Lösungen zu bieten. Das bleibt nicht unbemerkt: Unsere innovativen Produkte und Services wurden mehrfach ausgezeichnet und wir zählen zu den Top Ten der Versicherungen Österreichs. Gemeinsam gestalten wir eine neue, aufregende Zukunft der Versicherungsbranche. Du findest dich in unseren Werten wieder und die Rolle wäre ein passender Karriereschritt für dich? Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung (Lebenslauf; optional Bewerbungsschreiben) über den Button "Jetzt bewerben". Bei Fragen stehen wir gerne zur Verfügung: Zürich Versicherungs-Aktiengesellschaft Human Resources Tamara Lager Leopold-Ungar-Platz 2, 1190 Wien Tel.: +43 1 501 25 - 1695 <a href="https://www.zurich.at/ueber-zurich/zurich-karriere" target="_blank">https://www.zurich.at/ueber-zurich/zurich-karriere</a> *) Wir betonen besonders, dass du - unabhängig von Geschlecht, Identität, Alter, sexueller Orientierung, Nationalität, Religion, Beeinträchtigung sowie Herkunft - bei ZURICH Österreich willkommen bist. #LI-Hybrid

Maklerbetreuer/in (mensch*) - Arbeitsort: Wien, Linz oder Salzburg (VZ/38,5 Std.)

Company Description It all started in sunny San Diego, California in 2004 when a visionary engineer, Fred Luddy, saw the potential to transform how we work. Fast forward to today - ServiceNow stands as a global market leader, bringing innovative AI-enhanced technology to over 8,100 customers, including 85% of the Fortune 500®. Our intelligent cloud-based platform seamlessly connects people, systems, and processes to empower organizations to find smarter, faster, and better ways to work. But this is just the beginning of our journey. Join us as we pursue our purpose to make the world work better for everyone. Job Description You will produce new business sales revenue from a SaaS license model. You will accomplish this through account planning, territory planning, researching prospect customers, using business development strategies and completing field-based sales activities within a defined set of prospects, territory or vertical. What you get to do in this role: <ul><li>Develop relationships with multiple C-suite personas (e.g., CFO, CIO, COO, CDO) across all product sales</li><li>Oversee client relationship mapping to the account team, orchestrating an account strategy while leading across a broad virtual team (Solutions Consultants, Solutions Specialist, Success resources, Partners and Marketing, etc.)</li><li>Be a trusted advisor to your customers by understanding their business and advising on how ServiceNow can help help their IT roadmap</li><li>Identify the right specialist/ support resources to bring into a deal, at the right time</li></ul>Qualifications To be successful in this role you have: <ul><li>Experience in leveraging or critically thinking about how to integrate AI into work processes, decision-making, or problem-solving. This may include using AI-powered tools, automating workflows, analyzing AI-driven insights, or exploring AI's potential impact on the function or industry.</li><li>10+ years of sales experience within software OR solutions sales organization</li><li>Experience establishing trusted relationships with current and prospective clients and other teams</li><li>Experience producing new business, negotiate deals, and maintain healthy C-Level relationships</li><li>Experience achieving sales targets</li><li>The ability to understand the "bigger picture" and our plans around IT</li><li>Experience promoting a customer success focus in a "win as a team" environment</li><li>Willingness to travel up to 50%</li><li>Fluency in German and English</li></ul>Additional Information Work Personas We approach our distributed world of work with flexibility and trust. Work personas (flexible, remote, or required in office) are categories that are assigned to ServiceNow employees depending on the nature of their work and their assigned work location. Learn more here. To determine eligibility for a work persona, ServiceNow may confirm the distance between your primary residence and the closest ServiceNow office using a third-party service. Equal Opportunity Employer ServiceNow is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, creed, religion, sex, sexual orientation, national origin or nationality, ancestry, age, disability, gender identity or expression, marital status, veteran status, or any other category protected by law. In addition, all qualified applicants with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with legal requirements. Accommodations We strive to create an accessible and inclusive experience for all candidates. If you require a reasonable accommodation to complete any part of the application process, or are unable to use this online application and need an alternative method to apply, please contact <a href="mailto:globaltalentss@servicenow.com" target="_blank">globaltalentss@servicenow.com</a> for assistance. Export Control Regulations For positions requiring access to controlled technology subject to export control regulations, including the U.S. Export Administration Regulations (EAR), ServiceNow may be required to obtain export control approval from government authorities for certain individuals. All employment is contingent upon ServiceNow obtaining any export license or other approval that may be required by relevant export control authorities. From Fortune. ©2025 Fortune Media IP Limited. All rights reserved. Used under license.

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