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Company Description Statistics show that women and underrepresented groups tend to apply to jobs only if they meet 100% of the qualifications. Sobi encourages you to change that statistic and apply. Rarely do candidates meet 100% of the qualifications. We look forward to your application! At Sobi, each person brings their unique talents to work as a team and make a difference. We are dedicated to developing and delivering innovative therapies to improve the lives of people who live with a rare disease. Our edge comes from our team of people and our commitment to patients. Here at Sobi, our mission and culture get us excited to come to work every day, but here are a few more reasons to join our team: <ul><li>Competitive compensation for your work</li><li>Emphasis on work/life balance</li><li>Collaborative and team-oriented environment</li><li>Opportunities for professional growth</li><li>Diversity and Inclusion</li><li>Making a positive impact to help ultra-rare disease patients who are in need of life saving treatments</li></ul>Job Description The KAM drives strategic country commercial activities in Austria in alignment with regional initiatives and the Global Commercial Plan. The KAM will proactively manage stakeholders and create value for patients through scientific stakeholder engagement, commercial projects and communications. The KAM will independently initiate planned commercial activities, including scientific presentations, discussion of clinical data and programs. Therefore, the KAM will identify, develop and maintain collaborative relationships with KOLs and medical scientific experts. The KAM will deliver high quality and scientific communication externally as well as internally in line with defined plans. The KAM will provide field feedback as appropriate through dynamic stakeholder engagement and support the local organization in the development of tactics and provide input to regional plans. Scope of the job: Including, but not limited to the following <ul><li>Identify, develop and maintain collaborative relationships with KOLs, scientific experts and other medical scientific stakeholders for one of Sobi's Products (100 % field-based).</li><li>Deliver high quality scientific communications in line with defined communication plans.</li><li>Support/Organization of local events with the appropriate key stakeholders.</li><li>Support medical team on the local level if necessary.</li><li>Attend relevant local, regional and global congresses and symposia to represent Sobi and interact with appropriate stakeholders and customers.</li><li>Represent the scientific interests in internal and external forums and interact with KOLs at, eg. Hospitals, patient associations and other Non-Governmental Organizations within the therapeutic area.</li><li>Maintain and develop strong relationships with scientific societies and central decision makers at relevant local health authorities.</li><li>Provide advice to the organization and management on medical matters and their legal implications.</li><li>Safeguard that the medical and scientific knowledge for the therapeutic area remains at the forefront of contemporary thinking; remain updated on therapeutic trends related to new and existing products.</li><li>Ensure high standard of professionalism to develop and maintain "peer-to-peer" scientific relationship with KOLs.</li></ul>Qualifications Required: <ul><li>Experienced in Austrian nephrology treatment landscape/setting with 2-3 years, knowing the key HCPs and network</li><li>Experience with new products, pre-launch and launch activities, planning and strategy execution.</li><li>In-depth knowledge of national healthcare systems and practices.</li><li>Ability to create and network with KOLs at national level.</li><li>Knowledge of national healthcare system and decision making, including regulatory, safety, legal and compliance</li><li>Experience in communicating and building relations with authorities.</li><li>Fluency In German, English.</li><li>Proficient user of modern IT and office software</li></ul>Desired: <ul><li>Pro-active &amp; action oriented; innovative and structured working style</li><li>Team player with self-dependent working style. Able to operate with minimal supervision.</li><li>Target-oriented and result-driven</li><li>High level of empathy and excellent communication skills, both written and verbal, with the ability to communicate points articulately.</li><li>Cross functional and networking abilities; the skills to coordinate and collaborate.</li><li>Wide social orientation and mobility</li><li>Trustworthy with high ethical standards</li><li>High integrity and independent working style</li><li>Motivated by being part of an international organization with a positive attitude toward corporate policies, standards and procedures.</li></ul>Critical competencies: <ul><li>Constructive teamwork- co-operates well with others; shares knowledge, experience and information; supports other sin the pursuit of the team goals</li><li>Networking - Builds a useful network of contacts and relationships and utilizes it to achieve objectives</li><li>Professional expertise - demonstrates specialist knowledge and expertise in own area; participates in continuous professional development</li><li>Effective communication - communicates in a clear, precise and effective way speaks with authority and conviction; presents effectively</li><li>Influence - makes an impact, convinces and persuades others, promotes plans and ideas successfully</li></ul>Additional Information All Sobi employees need to demonstrate behaviors in line with Sobi's core values: Care, Ambition, Urgency, Ownership and Partnership. Are you ready to be on the Sobi team? Come join a culture that empowers every person to be the person that makes a difference for rare disease. Why Join Us? We are a global company with over 1,700 employees in more than 30 countries and are committed to the societies where we operate. With a deeply skilled management team directing our day-to-day wins, and a Board with a stellar track record, we're ready to take on the world's diseases, ailments and adversity. Our people believe they have the power to make a positive impact in others' lives because that's exactly what we do here. If you're seeking a career that taps into your talents in a way that makes the world a better, healthier place, we just may have a job for you. We know our employees are our most valuable asset, and our culture conveys that. We offer a competitive benefits package, to support the health and happiness of our staff. Sobi Culture At Sobi, we refuse to accept the status quo. This is because we have witnessed first-hand the challenges facing those affected by rare diseases, and have used this knowledge to shape our business to find new ways of helping them. As a specialized biopharmaceutical company, we are dedicated to rare diseases. And we see this focus as a strength. By effectively turning our research into ground-breaking treatments, we help make medicine more accessible and open up more possibilities for patients and more opportunities for those caring for them. This has been our approach since day one, but we know we can't change the world of rare diseases on our own. Accomplishing this requires strong partnerships with patients, partners and stakeholders across the entire value chain. Together, we define how our business can create solutions that serve the needs of those affected by rare diseases while facilitating sustainable growth. An Equal Opportunity Employer Sobi is an Equal Opportunity Employer and prohibits discrimination and harassment of any kind. All employment decisions at Sobi are based on business needs, job requirements and individual qualifications, without regard to race, color, religion or belief, national, social or ethnic origin, sex (including pregnancy), age, physical, mental or sensory disability, HIV Status, sexual orientation, gender identity, protected veterans and/or expression, marital, civil union or domestic partnership status, past or present military service, family medical history or genetic information, family or parental status, or any other status or protected groups by the laws or regulations in the locations where we operate. Sobi is an affirmative action and equal opportunity employer. Disabled/Veterans. If you are a qualified individual with a disability or a disabled veteran, you may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access this website to apply for a vacancy as a result of your disability. You can request reasonable accommodations by sending an email to <a href="mailto:talentacquisition@sobi.com" target="_blank">talentacquisition@sobi.com</a>. Videos To Watch <a href="https://www.youtube.com/watch?v=BZtAI7qxiHs" target="_blank">https://www.youtube.com/watch?v=BZtAI7qxiHs</a>

Key Account Manager Nephrology (Austria)

Hey! Wir sind Kapten &amp; Son - mit über 200 Mitarbeiter*innen arbeiten wir täglich daran, die führende D2C Backpack Marke Europas zu werden. Be(come) part of the experience als Verkäufer (m/w/d) in Teilzeit in unserem Store Wien! Wir suchen dich, wenn du Lust hast, unsere Kund:innen mit ihrem neuen Kapten &amp; Son Produkt glücklich zu machen! Das bewegst du bei uns... <ul><li>Du bist vor Ort das Gesicht unserer Marke und steckst mit deiner sympathischen Art alle mit dem Kapten &amp; Son Spirit an</li><li>Das Herzstück deines Aufgabengebietes ist die freundliche, professionelle Beratung und Unterstützung unserer Kund*innen beim Kauf unserer Produkte</li><li>Neben der Beratung stellst du einen reibungslosen Ablauf an der Kasse sicher und sorgst so dafür, dass unsere Kund*innen bis zum Ende ihres Besuchs ein schönes Einkaufserlebnis haben</li><li>Bei der Umsetzung von Marketingmaßnahmen hast du ein Gespür für die richtige Inszenierung unserer Produkte und kreierst so einen schönen Look im Store</li><li>Gemeinsam mit deinem Team bist du für die Zielerreichung der Umsätze sowie die Verbesserung von Prozessen verantwortlich und setzt all' unsere Marketingmaßnahmen verkaufsfördernd um</li></ul><ul><li>bereits erste Erfahrungen im Einzelhandel gesammelt hast</li><li>dich mit unseren Produkten identifizieren kannst, Kapten by heart bist und gemeinsam mit einem dynamischen Team zusammenarbeiten möchtest</li><li>es liebst Kund*innen mit deiner positiven Ausstrahlung von einem Produkt zu begeistern und das Einkaufserlebnis von Tag zu Tag zu verbessern</li><li>gutes Deutsch sprichst</li></ul>Deine Benefits bei uns... <ul><li>Wohlfühlatmosphäre: Ausstattung mit Kapten &amp; Son Crew Kleidung und Produkten für deinen Arbeitsalltag</li><li>Eine moderne Arbeitsumgebung mit kostenlosen Getränken, Pausenraum und vielen Verpflegungsmöglichkeiten direkt um die Ecke</li><li>#crewloveistruelove: Regelmäßige Firmen- und Teamevents</li><li>Learning &amp; Development: Weiterentwicklungsangebote und quartalsweise Feedbackgespräche</li><li>Rabatte: Vergünstigte Urban Sports Mitgliedschaft, Corporate Benefits und Ermäßigungen auf unsere Produkte</li><li>Volunteer Day: Bezahlter Urlaub für dein ehrenamtliches Engagement #SocialResponsibility</li><li>Auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (38,5 Wochenstunden), gilt ein KV-Mindestgrundgehalt von 1.945 € brutto pro Monat. Die tatsächliche Einstufung erfolgt nach Berufserfahrung</li></ul>→ Mehr Infos rund um unseren Arbeitsalltag findest du auf unserem Instagram Kanal: @kaptenandson.career Ein Kapten by heart zu sein bedeutet, dass wir füreinander da sind. Wir tun alles mit ganzem Herzen und handeln mit großer Leidenschaft. Wir denken über den Tellerrand hinaus, sind lösungsorientiert und innovativ. Deniz freut sich auf deine Bewerbung!

Verkäufer (m/w/d) in Teilzeit im Store Wien

Wir suchen dich, als Area Manager (m/w/d) für unser ambitioniertes Expansionsteam ONLY &amp; SONS im Raum Wien! Unsere Strategie: Wir wollen den österreichischen Einzelhandelsmarkt für Herrenbekleidung erobern. Um erfolgreich zu sein, suchen wir einen talentierten und erfahrene/n Area Manager*in. Deine größte Herausforderung wird es sein, gemeinsam mit dem International Retail Manager*in unsere ONLY &amp; SONS Stores auf dem österreichischen Markt zu positionieren. Du bist somit eine Schlüsselfigur auf unsere großen Reise in den internationalen Handelsmarkt, in dem auch Österreich zukünftig ein großer Standort sein wird. Du wirst eng mit dem International Retail Manager*in zusammenarbeiten, wobei Deine strategischen und taktischen Fähigkeiten ebenso wichtig sind, wie Dein Talent und Deine Motivation für das Tagesgeschäft im Einzelhandel. Du bist die Inspirationsquelle für unsere Shop Manager*in, die du coachst und Struktur bietest. Durch Deine innovativen Verkaufsstrategien gewährleistest Du täglich guten Service und Kundenloyalität. Du hast bereits Kenntnisse im Regionalmanagement gesammelt und bringen die für diese Position so wichtige motivierende Führungskompetenz mit? Dann suchen wir Dich! Unsere Anforderungen: Als Area Manager*in verantwortest Du den Aufbau der Handelsstruktur im Raum Wien. Du steuerst Deine Stores auf Basis deiner KPIs und verantwortest gemeinsam mit den Store Manager*innen Wachstum und Umsatz. Du bist voller Energie und Enthusiasmus. Du weißt, wie du jeden Tag das Beste aus dir und den Filialleitern herausholst. Neben diesen Tätigkeiten bist Du in Zusammenarbeit mit Deinem/Deiner Filialleiter*in und unserer Rekrutierungsabteilung zuständig für die Rekrutierung neuer Mitarbeiter. <ul><li>Du bist zielorientiert und überzeugst durch Deinen Erfolg</li><li>Du verstehst das Spiel des schnellen Wechsels im Handel wie kein anderer</li><li>Du besitzt Einsatzbereitschaft und Schnelligkeit</li><li>Du reagierst schnell auf Veränderungen im Umfeld</li><li>Du kommunizierst fließend in Deutsch und Englisch</li></ul>ONLY &amp; SONS ist ein Team, eine Familie und WIR LIEBEN ES, GEMEINSAM ZU GEWINNEN! Wir bietet Dir: <ul><li>eine steile Lernkurve mit viel Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>ein marktkonformes Gehalt je nach Berufserfahrung unterste Lohngrenze monatlich 3.471,00 €</li><li>50% Mitarbeiterrabatt - dir stehen immer die neusten Trends zur Verfügung</li><li>Cooperate Benefits</li><li>Gestaltungsspielräume für eine eigenverantwortliche Arbeitszeitensteuerung im Team ermöglichen es Beruf, Familie und Freizeit in Einklang zu bringen </li><li>eine sehr eigenständige Position, in der Du Dich mit allen Facetten der Handelslandschaft auseinandersetzt</li><li>Du erhältst die Chance, Dich durch tägliches Follow-up/Coaching und Ausbildung aus Dänemark auf ein höheres Niveau zu heben</li><li>Jährliche internationale Gebietsleiterkonferenz. Wir bieten Dir Workshops, Referenten, jede Menge Spaß und Du siehst natürlich die neuesten Kollektionen (Trends) im Detail</li><li>Firmenwagen / Mobilephone / Labtop</li></ul>Selbstverständlich erhältst Du bei uns ein angemessenes Gehalt und ein attraktives monatliches Bonusprogramm! Wer sind wir? ONLY &amp; SONS Stores ist Teil von BESTSELLER, zu dessen Marken ONLY, NameIT, JACK &amp; JONES, Vero Moda und Selected gehören. BESTSELLER besteht aus 2.700 Shops in 38 Ländern weltweit. Dieses Familienunternehmen wurde 1975 gegründet und wir wachsen immer noch. ONLY &amp; SONS Deutschland ist eine Fortführung von Geschäften in den Niederlanden, Dänemark und Belgien. Jetzt ist es an der Zeit, die Geschichte für Deutschland zu schreiben. Jetzt bewerben! Lade Deinen Lebenslauf und Dein Motivationsschreiben hoch, indem Du auf die Schaltfläche "Jetzt bewerben" klickst. Für Fragen stehen wir gerne unter <a href="mailto:jobs.only@bestseller.com" target="_blank">jobs.only@bestseller.com</a> zur Verfügung.

AREA MANAGER (M/W/D) - ONLY & SONS Wien

Die Ricoh Austria GmbH ist ein Tochterunternehmen des japanischen Global Players Ricoh Company Ltd. Wir suchen enthusiastische Mitarbeiter:innen (m/w/d) mit Leidenschaft für Technik und Sales. Menschen, die bereit sind, jeden Tag eine neue, herausfordernde und sinnvolle Aufgabe anzunehmen. Menschen, die einen Unterschied machen wollen in einem Unternehmen, das ein führender Anbieter von Dokumentenmanagement-Lösungen, IT-Services und kommerziellen sowie industriellen Drucklösungen ist. Für unser Vertriebsteam suchen wir aktuell eine/n Partnerbetreuer:in (w/m/d) im Außendienst. <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit</li> <li>Leistungsorientiertes Gehalt (ab € 60.000, - p.a. auf Vollzeitbasis zuzüglich variables Gehalt/ abhängig von Ausbildung, Berufserfahrung und Performance)</li> <li>Firmenwagen mit Privatnutzung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für Home-Office und für hybrides Arbeiten</li> <li>Vielseitige Aufgaben und Karrierechancen in einem dynamischen und internationalen Unternehmen</li> <li>Zusatzleistungen wie externe Mitarbeiterberatung (Employee Assistance Program), Vergünstigungen, Vermittlungsprämie für erfolgreiche interne Empfehlungen und diverse Mitarbeiterevents</li> </ul><ul> <li>Betreuung bestehender Vertriebspartner in Österreich im Außendienst</li> <li>Erarbeitung von Strategien zur Marktbearbeitung</li> <li>Evaluierung der Partnerlandschaft und Akquise neuer Vertriebspartner</li> <li>Selbstständiges Durchführen von Kalkulationen</li> <li>Pflege der Sales Opportunities und Reporting an den Head of IDS</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen</li> </ul><ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Erfahrung im Partnergeschäft von Vorteil</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Idealerweise Erfahrung im Vertrieb von Dokumentenmanagement sowie im Vertrieb digitaler Lösungen</li> <li>Hohe Motivation einem Sales Job nachzugehen, der viel Spaß macht und durch ein spannendes Team unterstützt wird</li> <li>Kundenorientierung sowie Verhandlungsgeschick -und Sicherheit</li> <li>Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Selbstständigkeit und Teamorientierung</li> <li>Führerschein B</li> </ul>Die Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch! Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen. Für weitere Fragen steht Ihnen Magdalena Spitzer gerne unter der Telefonnummer +43 664 804642282 zur Verfügung. Machen Sie den nächsten Schritt und werden Sie Teil von RICOH! Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

AT - Partnerbetreuer:in (m/w/d) im Außendienst

Company Description Nexthink is the leader in digital employee experience management software. The company provides IT leaders with unprecedented insight allowing them to see, diagnose and fix issues at scale impacting employees anywhere, with any application or network, before employees notice the issue. As the first solution to allow IT to progress from reactive problem solving to proactive optimization, Nexthink enables its more than 1,200 customers to provide better digital experiences to more than 15 million employees. Dual headquartered in Lausanne, Switzerland and Boston, Massachusetts, Nexthink has 9 offices worldwide. #LI-Hybrid Job Description We are looking for an Account Executive to join us in Central European ALPS Team. In this role, you will be assigned to specific Nexthink accounts within Austria and Switzerland and you'll build long-lasting relationships and expand our business. You will oversee all parts of the sales cycle, including negotiations, contract generation, and order fulfillment. As a Nexthink Account Executive, you'll gain an understanding of customers' business and technology environments and suggest how Nexthink's solution will provide a competitive advantage for both existing Nexthink customers as well as prospects in the assigned territory. Your role <ul><li>Responsible for revenue generation and revenue target achievement in the assigned territory in both existing and new Accounts.</li><li>Lead customer meetings, presentations, attend fairs and events</li><li>Prepare proposals and close contracts</li><li>Team with Nexthink Business Partners</li><li>Achieve sales goals and targets for assigned territory on a quarterly and annual basis by:</li><li>Developing a sales strategy in the territory with a target prospect list, and a regional sales plan.</li><li>Developing a regional strategy and plan leveraging Nexthink partners</li><li>Developing marketing plans with the marketing team to drive revenue growth and pipeline</li><li>Taking a consultative approach with customers by understanding their existing challenges and future strategies to drive the Nexthink solution within the marketplace.</li><li>Prospect qualification and the development of new sales opportunities and ongoing revenue growth</li><li>Sales process management and opportunity closure</li><li>Ongoing account management to ensure customer satisfaction and growth within large installed base.</li></ul>Qualifications <ul><li>Demonstrable Business development experience gained within software or solution sales organizations</li><li>Track record of achieving goals and knowledge with prospects and customers in Austria and/or Switzerland</li><li>Strong management, interpersonal, written and presentation skills</li><li>Able to work independently and remotely from other members of your team and corporate</li><li>Both "Farmer" and "Hunter" Skills.</li><li>Understanding of today's challenges of an IT Organisation, especially Enduser/Employee related (Service Desk, Infrastructure Management, Employee Experience) </li><li>Willingness to Travel</li></ul>Additional Information We are the pioneers and trailblazers of a global IT Market Category (DEX) that is shaping the future of how the world works, giving our customers' IT Teams total digital visibility across their enterprise. Our innovative solutions integrate real-time analytics, automation, and employee feedback across all endpoints. This enables our IT teams to solve complex technical challenges, create ever more productive workplaces, and deliver happy, satisfied employees in the digital workplace. With over 1000 employees across 5 continents, Nexthink operates as One Team, connecting, collaborating and innovating to continuously grow. We call our employees 'Nexthinkers' and our commitment to diversity, inclusion, and equity is second to none. We currently have over 75 nationalities working with us, from all cultures and backgrounds, speaking many different languages. Videos To Watch <a href="https://www.youtube.com/watch?v=njzUl7QtBB8" target="_blank">https://www.youtube.com/watch?v=njzUl7QtBB8</a>

Account Executive (ALPS)

ÜBER UNS Die LEDER &amp; SCHUH AG zählt mit ihren beiden Vertriebsmarken HUMANIC und SHOE4YOU zu einem der größten Schuhhandelsunternehmen Europas. Das Unternehmen beschäftigt rund 2.000 Mitarbeiter*innen an etwa 200 Standorten in neun Ländern (AT, DE, CZ, SK, HU, SI, HR, RO, BG). Die Unternehmenszentrale befindet sich in der steirischen Landeshauptstadt Graz. Wir legen großen Wert auf den Aufbau von langfristigen Arbeitsbeziehungen und die Förderung von Karrieren innerhalb des Unternehmens. HUMANIC gilt mit einem Netzwerk von etwa 140 Stores in neun Ländern, davon ca. 60 in Österreich, als Vorreiter im europäischen Schuhbusiness. Ständig wechselnde Kollektionen bringen die internationalen Trends der Modemetropolen umgehend in unsere Filialen und den Online-Shop. Ob in einem der stilvollen und attraktiven Stores oder im Online-Shop - bei HUMANIC wird die Leidenschaft für Schuhe gelebt. Und das bereits seit 1872. SHOE4YOU steht für gute Qualität und einen fairen Preis. Mit einem modischen Sortiment für Damen, Herren und Kinder hat sich SHOE4YOU in ganz Österreich mit mittlerweile etwa 60 Filialen sowie einem eigenen Online-Shop als unverzichtbare Größe am Schuhmarkt etabliert. IHRE AUFGABEN <ul><li>Aktive Mitarbeit im Verkauf, Führen von Verkaufsgesprächen</li><li>Warenannahme, Nachsortierung sowie Kontrolle von Bestand und Qualität der Ware</li><li>Pflege &amp; Gestaltung der Schaufenster sowie Warenpräsentation im Verkaufsraum nach internen Vorgaben</li></ul>IHR PROFIL <ul><li>Sie passen zu uns, wenn Sie eine positive Ausstrahlung haben, gerne unter Menschen sind, über Teamgeist sowie Flexibilität verfügen und Spaß am Verkaufen haben. Vor allem aber, wenn Sie Schuhe lieben!</li><li>Einschlägige Ausbildung und/oder Erfahrung im (modischen) Einzelhandel von Vorteil</li></ul>UNSER ANGEBOT <ul><li>Abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Modeunternehmen mit Headoffice in Österreich</li><li>Ein nettes, kompetentes Team, das für eine umfassende Einarbeitung sorgt</li></ul>Benefits in unseren Stores: <ul><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Aus- und Weiterbildung in unserer digitalen Academy sowie Unterstützung beim Onboarding</li><li>Mitarbeiterrabatt, Prämien, Warengutscheine sowie Mitarbeiterevents</li><li>Vergünstigte Versicherungen (Gruppenversicherungstarife)</li><li>Steuerbegünstigte Zukunftsvorsorge (§ 3 Abs 1 Zi 15 EstG; Gehaltsumwandlung)</li></ul>Gehalt: <ul><li>Für diese Position gilt ein KV-Mindestgrundgehalt von € 2.102,- brutto pro Monat (bei 38,5 Wochenstunden). Ihr tatsächliches Gehalt richtet sich nach Ihrer anrechenbaren Qualifikation und Erfahrung.</li></ul>NEUGIERIG? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen und bitten Sie, sich ausschließlich über unser Online-Portal zu bewerben. HUMANIC &amp; SHOE4YOU (Marken der Leder &amp; Schuh AG), z.H. Fr. Karoline Sparber, Filialleiterin Lastenstraße 11, 8020 Graz <a href="http://www.humanic.net" target="_blank">www.humanic.net</a> &amp; <a href="http://www.shoe4you.com" target="_blank">www.shoe4you.com</a>

Verkäufer*in (geringfügig) für unseren HUMANIC Store in Innsbruck, Maria-Theresien-Straße 7

Werde Teil unseres Erfolgsteams im Schlossberg Restaurant! Das Schlossberg Restaurant ist mehr als nur ein Ort zum Genießen - es ist Teil der renommierten Grossauer Unternehmensgruppe, einem preisgekrönten Gastronomiekollektiv, das mittlerweile 19 erfolgreiche, eigenständige Betriebe umfasst. Wir stehen für exzellente Gastfreundschaft, kulinarische Spitzenleistungen und ein Arbeitsumfeld, das inspiriert. Zur Verstärkung unseres dynamischen Teams suchen wir ab sofort einen stellvertretenden Restaurantleiter (m/w/d) in Vollzeit. Deine Aufgaben: <ul><li>Servicekoordination: Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Servicebereich.</li><li>Gästebetreuung: Engagierte und professionelle Beratung unserer Gäste bei der Getränke- und Speisenauswahl.</li><li>Qualitätsstandards: Einhaltung aller operativen und qualitativen Standards sowie Hygiene- und Sauberkeitsvorschriften (HACCP).</li><li>Unterstützung der Restaurantleitung: Du bist die rechte Hand der Restaurantleitung in allen operativen Belangen.</li><li>Warenwirtschaft: Verantwortung für die Kontrolle der Lieferungen, Bestandsmanagement und Durchführung von Inventuren.</li></ul>Was wir dir bieten: <ul><li>Arbeiten im Herzen von Graz: Werde Teil eines der Top-Restaurants der Stadt.</li><li>Sicherer Arbeitsplatz: Wachse mit uns in einem stetig expandierenden Familienunternehmen.</li><li>Spannendes Arbeitsumfeld: Erlebe die Vielfalt der gehobenen Gastronomie.</li><li>Teamwork &amp; Zusammenhalt: Arbeite in einem motivierten und engagierten Team, das Zusammenhalt großschreibt.</li><li>Raum für Kreativität: Bringe deine Ideen ein und gestalte aktiv mit.</li><li>Work-Life-Balance: Genieße geregelte Arbeitszeiten in einer 5-Tage-Woche.</li><li>Karriereförderung: Profitiere von internen und externen Schulungen zur beruflichen Weiterentwicklung im Rahmen unserer Grossauer Akademie (z.B. Wein- und Käse-Sommelier).</li><li>Unvergessliche Firmenevents: Freue dich auf Weihnachtsfeiern, Ausflüge und Business-Läufe.</li><li>Top-Ausstattung: Bereitstellung der Mitarbeiterkleidung sowie kostenlose Getränke und tägliches Mitarbeiteressen.</li><li>Beste Erreichbarkeit: Hervorragende Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und kostenlose Nutzung der Schlossbergbahn - auch an freien Tagen!</li><li>Aufstiegschancen: Entwickle dich innerhalb unserer Unternehmensgruppe weiter.</li><li>Attraktive Vergütung: Ein Gehalt ab € 2.750 brutto (auf 45h-Basis, verhandelbar) plus sehr gutes Trinkgeld, abhängig von Erfahrung und Qualifikation.</li></ul>Was du mitbringst: <ul><li>Erfahrung &amp; Leidenschaft: Eine abgeschlossene Ausbildung und einschlägige Erfahrung in der gehobenen Gastronomie sind von Vorteil, aber auch motivierte Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen!</li><li>Teamgeist &amp; Verantwortungsbewusstsein: Du arbeitest gerne im Team und übernimmst Verantwortung.</li><li>Gastfreundschaft leben: Du bist kommunikationsfreudig, liebst die Gastgeberrolle und bist aufgeschlossen.</li></ul>Bereit, Deine Karriere auf die nächste Stufe zu heben? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam Großes zu erreichen!

Restaurantleiter Stellvertreter (m/w/d)

Keine halben Sachen Wir lieben Menschen. In jeder Form und jeder Farbe. Die ganz gewöhnlichen ebenso wie die ganz besonderen. Für sie alle entwerfen wir Mode, die ihren individuellen Stil und Geschmack in den Vordergrund stellt. Ohne Rücksicht auf klassische Kragenweiten. Dafür aber mit jeder Menge Leidenschaft, Enthusiasmus, Erfahrung - und großem Erfolg. Willkommen bei der Popken Fashion Group. Unsere Unternehmenswerte begleiten uns jeden Tag und stellen die Basis unserer Arbeit dar: <ul><li>Unsere Basis - POSITIVITÄT</li><li>Unser Antrieb - UNABHÄNGIGKEIT</li><li>Unsere Stärke - AGILITÄT </li><li>Unser Spirit - WACHSEN UND WAGEN </li></ul>Wenn du dich mit diesen Werten identifizieren kannst, dann suchen wir genau dich für unser Team in Wien, im Westfield Donau Zentrum Das wird dein Bereich: Als Kommunikationstalent hast du Spaß am Umgang mit Menschen und freust dich in einem sich schnell verändernden Arbeitsumfeld jeden Tag aufs Neue über abwechslungsreiche Aufgaben. Dabei scheust du dich nicht davor neue Wege zu gehen und Verantwortung zu übernehmen. Ganz nach dem Motto #onebigfamily legst du als Teamplayer den Fokus auf gemeinsame Erfolge. Die Kundenzufriedenheit treibt euch im Team an und schweißt zusammen. Nach welchen Qualifikationen suchen wir? <ul><li>Idealerweise bringst du Erfahrungen im Verkauf in einer vergleichbaren Position mit </li><li>Du hast eine positive Einstellung und Freude am Umgang mit Kunden</li><li>Du überzeugst durch dein selbstsicheres, kommunikatives und serviceorientiertes Auftreten</li><li>Du bist ein Teamplayer mit hoher Einsatzbereitschaft, Motivation und hast Spaß am Verkauf</li></ul>Dein monatliches Gehalt für diese Position ist auf Basis der Vollvergütung lt. KV von EUR. 2.303 bis EUR 2.609 brutto ab Januar 2025. Noch Fragen? Dann wende dich gerne an unsere Filialleitung Birgit Wirtitsch unter der folgenden Telefonnummer: +43 1 2032152 Jetzt bewerben Diesen Job teilen

1.130 Vertrieb / Verkauf Jobs